【第1篇】建筑公司工会主席述职报告范文1950字
建筑公司工会主席述职报告
一、民心是杆秤
作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方，没人听你说“官话”，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最温暖的家。
我和我的同事们坚持深入基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工110户，组织全局干部职工参加各类捐款20余万元。在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望；凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参加；凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。
去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金2万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺利进行。事后，该职工及家人逢人便说：“没有工会组织的关怀，我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动温暖着职工的心，我们工会因此被广大职工视为“职工之家”，我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。
职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点，这样才能得到职工的信赖和支持。
我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。
二、职工的代言人
“从事工会工作，必须要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中积极探索、实践的课题。
去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。
4月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作，制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点，我决定从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；第二以点带面，以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效，我主动与18家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我足够的经验力量，也坚定了我完成此项工作的决心和信心。
当此项工作向其他企业延伸时，企业经营者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面，就是迈向协商成功的第一步，我就有信心完成协商。可结果却不是我想象的那么简单顺利，我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。并说：我也是拿老总工资的，当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通，老总说：“企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈”，我再也不敢找领导了。得知此情况后，我先打电话与企业老总交流几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，终于获准。好不容易见面后，一开口便说：“请你的领导同我谈吧”，当时，我别提有多尴尬，心里特别难受，但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑，并开玩笑的说到：“
怎么写报告52人觉得有帮助
建筑公司工会主席述职报告该怎么写？这得结合实际情况来说，毕竟每个地方、每个单位的要求都不太一样。不过大致上，我觉得可以从以下几个方面着手。
开头怎么写？
得先把基本情况交代清楚，比如自己的工作经历，担任工会主席的时间，还有负责的主要工作范围。这部分内容不用太复杂，简洁明了就行。比如，“本人自xx年担任建筑公司工会主席以来，主要负责职工福利、劳动争议调解以及企业文化建设等工作。”这样就挺好。
接着就是重点部分了，得详细说说自己这一年干了什么。像是组织了多少次职工活动，搞了几场技能培训，为员工争取到了哪些权益之类的。这里记得带上具体数字，比如“全年共举办各类文体活动15场次，参与人数超过500人次”，这样显得有说服力。当然，也不能光说成绩，遇到的问题也要提一下，不然显得不真实。比如，“上半年由于场地限制，部分活动未能如期开展，后来通过协调解决了这个问题。”
然后就是成效部分，得讲清楚自己的工作带来了什么变化。比如，“通过加强与管理层沟通，成功推动了职工宿舍环境改善项目，使得员工满意度提升了10个百分点。”或者是“在工资集体协商中，为职工争取到了每年一次的健康体检福利，得到了大家的一致认可。”这样的描述能让领导看到你的贡献。
再往后就是对未来工作的展望啦。这部分不用太长，主要是表达下决心，比如“新的一年里，我将继续努力，争取在职工培训方面取得新突破，同时进一步完善困难职工帮扶机制。”听起来既有诚意又充满期待。
最后别忘了检查一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候写得太急，容易漏掉一些小细节。比如把“职工代表会”写成了“职工代表大会”，虽然意思差不多，但还是要注意一下。另外，标点符号也要仔细核对，像逗号该不该加，句号是不是都到位之类的小问题。
【第2篇】建筑公司年终述职报告样本范文2000字
20xxx年，是我公司在建设公司领导下不畏困难，大刀阔斧进行人事改革的一年，也是我公司全面总结以往的经验，不断探索发展新路，努力寻求新的发展的一年，更是我公司在应对金融危机下不断萎缩的市场在寒冬中不懈地打基础、练内功、强管理、谋发展，为尽快实现脱困走上发展之路的关键性一年。
一年来，我公司紧跟建设公司的发展步伐，按照年初职代会暨生产工作会议的精神，扎扎实实地开展各项工作，使我公司的人事改革、经营管理、质量安全、党的建设以及队伍稳定等各项工作都有了良好的开端。
一、各项指标完成状况
今年，公司共完成国内：企业总产值10200万元，其中：完成自找任务2500万元；完成国外产值：13000万元；
全年减员42人：其中：解除劳动合同22人；办理退休15人；调出公司：5人；分流输送到其他单位或项目部57人。
全年工亡率为0；工伤重伤率亿元产值≤0.4（重伤事故为0）；工伤伤亡率≤2（轻伤一齐，与____年相比下降50%）；全年无新增职业病人；机械事故率为0；交通事故为0；特种人员体检覆盖率未达标；环境污染事故为0；各项环保指标全部达标。
二、认真贯彻职代会精神，全面落实各项工作要求
公司年初召开的职代会暨生产工作会议，对今年的工作进行了详细部署和安排，提出了“围绕一个目标、抓好两个建设、解决三个问题、推动四个提升”的____年工作思路。一年来，我们围绕“建立高效、精干的员工队伍，重塑土建王牌军形象，全面完成全年施工生产任务”的目标，不断加强公司两级领导班子建设，切实利用人事改革的契机，抓好人才队伍的建设，一是基本上解决了对公司发展信心不足的问题，广大员工在今年任务极度不饱满的困难面前，不气馁、不泄气，充分用好建设公司给予我们的减负政策，寻求主动、苦练内功，加快改革步伐，用心做好准备；二是在彭州项目工程中，不断克服这样或者那样的困难，基本解决了我们在项目管理中管理粗放的问题，为下一步不断提高项目管理水平，努力化解经营风险进行了有益的探索；为了经营部生存空间，公司今年还成立了机电工程处；三是解决了合同及资料的管理不够细致的问题，针对过去合同管理上存在的不足，不断加强对合同的监督和落实，使合同管理贯穿于从草拟到签订、履行的全过程，保证合同目标的实现，防范合同的风险。并且，公司还整合了资料室，提要求、明目标，文书档案和生产技术档案并为资料室实现一体化管理。
三、努力干好在手项目，不断拓展生存空间
1、彭州灾后重建项目：该项目是公司____年重点建设项目，汶川地震后，彭州被国家划为十个极重灾区之一，灾后重建任务异常繁重。彭州市***等四镇政策性安置房建设项目工期150天，建筑面积30000平米，建设地点分布在彭州市**镇**村、***镇**村、**镇****村、**镇**路等地方，四个施工点相距有120公里，公司项目部针对此工程分布广、条件差、现场“三通一平”没有完成、协调难等状况下，立即开始了项目部的组建工作。针对该工程为灾后重建项目，具有其特殊性，没有施工用电、用水，没有施工道路等困难，项目部用心配合业主解决完成这些工作。虽然6月25日项目部就进场，但是由于业主方的原因，工程实际开工时间滞后，工期紧、任务重、职责大，在工程开工以后，项目部严格控制施工质量，强化安全措施，在施工过程中，管理做到细化，职责做到落实，进度天天检查，跟不上就采取措施。所以虽然该工程有诸多困难，但是透过全体干部职工的共同努力，到此刻为止整个工程已经完成工作量1000多万。***、**两镇9月10开工，建筑面积1xx平米，现主体结构已经完成，受到了业主方的认同和好评。后期***10月20曰、**10月29日两镇相继开工，正在紧张有序地进行基础和结构施工。其建筑面积为18000平米。为确保整个工程的顺利交付，项目部发扬“艰苦奋斗，追求卓越”的铁军精神，在项目建设中，讲诚信、讲质量、讲安全、讲礼貌施工，决心优质、高速完成建设任务，为灾区人民交上一份满意的答卷。
2、瑞丽工程处：在市场竞争激烈远离公司的状况下，工程处不等不靠、用心主动四处找活，凭借着良好的信誉和踏实的作风先后承担了瑞丽畹町木薯淀粉厂土建及钢构工程，完成工作量***余万元，建筑面积约4000平米；腾冲雷华宾馆改造工程土建及钢构工程，完成工作量约**万元；海关犬基地食堂改造装饰及水电工程，完成工作量**万元；姐告***仓库土建及钢构工程，完成工作量37.5万元；姐告**市场三层改建工程，完成工作量25万，建筑面积约1100平米等项目工程。
____年，瑞丽工程处完成产值约***万元，实现利润约**万元，上缴国家各项税收15万余元，支付职工工资：*元，人均*元。支付上缴公司各项社保费用：61992.21元，其中建筑公司分摊社保费用：*元，支付上缴公司住房公积金：*元。
3、成都工程处：____年，成都工程处在全体员工的共同努力下，共完成****万元的产值。其中：广东**喷煤系统约1500万元（该项目己全面完工，正在办理结算。）；江西**钢绞线扩产工程约1600万元（该项目己进入终审阶段，初审约1630万元）；德阳**电炉工程约600万元（该项目已完工进入办理结算阶段）。
怎么写报告100人觉得有帮助
建筑公司的年终述职报告，说起来也是个挺重要的事情。毕竟一年到头，大家辛辛苦苦忙活，总得有个交代。这份报告，既要体现出成绩，还得把存在的问题说清楚，还得给下一年定个方向。要是写得不好，领导看了心里没底，员工也摸不着头脑。
先说说开头。开头这部分很重要，得先把背景交待一下，比如这一年咱们公司接了多少个项目，大概做了多少工程量，这些都是硬指标。别一上来就直接说自己干了什么，这样显得太突兀。比如说“去年我们承接了五个大型项目，涉及住宅、商业综合体和市政道路，总建筑面积达到三十万平方米。”这样的描述就比较直观，领导一眼就能看出你的工作量。
接着就是谈成果了。这里要注意，别光顾着吹自己团队有多厉害，得结合具体数据说话。比如“通过优化施工方案，某项目的工期缩短了十五天，成本降低了百分之八。”这样的表达更有说服力。不过有时候写的时候可能会忘记标注具体项目名称，这就不太好，最好能一一对应起来。
然后就是讲问题。没有哪个项目能完全顺风顺水，肯定会有各种各样的麻烦。比如“在某住宅楼建设过程中，由于地质条件复杂，导致桩基施工遇到了一些困难。”接着再说怎么解决的，这一步不能省略。有时候写的时候可能会漏掉具体的解决方案，只提到了问题，这就有点虎头蛇尾的感觉。
接下来就是对未来工作的展望了。这部分可以稍微大胆一点，提出一些创新的想法。比如说“明年计划引入bim技术，提高设计和施工阶段的协同效率。”不过，有时候写的时候可能会忘了结合实际情况，提出的建议看起来不太靠谱，这就需要多跟同事讨论一下，确保可行性。
还有个小细节需要注意，报告里涉及到的数据一定要准确。比如“去年销售额增长了两百万”，这中间有没有包含增值税之类的，最好提前核实清楚。要是写错了，到时候被发现，那面子上可就挂不住了。
小编友情提醒：
报告写完后最好自己先看几遍，看看有没有错别字，语句通不通顺。有时候写着写着，可能会出现“的”“地”“得”用混的情况，这个得特别留意。另外，报告最好能配上几张图表，这样能让领导更直观地了解情况，比单纯的文字描述效果好多了。
【第3篇】建筑工程公司的相关实习报告参考范文2500字
一、公司简介
我从____年7月5日开始，到11月30日结束，河南三建集团责任有限公司实习，公司具有国家房屋建筑工程总承包一级资质，机电设备安装专业承包一级资质及国外承包工程劳务合作经营资格。固定资产12653.75万元。公司实力雄厚、信守合同、施工质量精良，以优质快速蜚声海内外。公司自组建五十多年来，交付使用的建筑产品累计数千万平方千米向社会提供了以中科院沈阳机器人示范中心试验楼、辽宁省电视台彩电中心、东宇大厦、沈阳科学宫、辽宁省历史博物馆新馆辽宁省音像配送中心为代表的大批优质工程，受到广泛赞誉。曾先后进入美国关岛、突尼斯、俄罗斯、安提瓜、尼日尔、新加坡、苏丹、刚果(布)和科特迪亚等国家和地区，承建海外各类工程50余项，实现合同额近两亿美元。
二、实习目的
1通过实习，对—般工业与民用建筑施工前的准备工作和整个施工过程有较深刻的了解;
2理论联系实际，巩固和深入理解已学的理论知识(如测量、建筑材料、建筑学、建筑结构、建筑施工等)，并为后续课程的学习积累感性知识;
3通过亲身参加施工实践，培养分析问题和解决问题的独立工作能力，为将来参加工作打下基础;
4通过工作和劳动，了解房屋施工的基本生产工艺过程(土石方、砖石、钢筋混凝土、结构安装、装饰等)中的生产技术技能;
5了解目前我国施工技术与施工组织管理的实际水平，联系专业培养目标，树立献身社会主义现代化建设、提高我国建筑施工水平的远大志向;
6与工人和基层生产人员密切接触，学习他们的优秀品质和先进事迹。
三、实习要求
1认真按时完成实习指导人员和指导教师布置的实习和调研工作;
2每天写好实习日记，记录施工情况、心得体会、革新建议等;
3对组织的专业参观、专业报告都要详细记录并加以整理;
4实习结束前写好实习报告，对政治思想和业务收获进行全面总结;
5对实习指导人员和指导教师布置的“专题作业”要及时完成并写出报告;
6利用业余时间，结合本工地或本地区自选专题进行社会调查，写出报告。
四、实习概况
1.建筑行业人际关系的重要性。
施工作业中，人际关系极为重要。人际关系良好，才能处理好施工过程中发生的各类问题，才能达到事半功倍。
在施工单位，几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格，能真正的去欣赏他人和尊重他人。
在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇，他们看到自己上司一点点不如自己的地方，便认为上司不如自己，从内心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必然会自食其果，在社会中很难生存。
一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快，别人也会同样的欣赏和尊重他，而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员都是欣赏和尊重别人，每一位成员也受到别人的欣赏和尊重，每一位成员都会心情舒畅，于是这个团队的凝聚力会提高。这对施工团队很重要。
从人际关系谈论施工队伍的选择。站在一个项目经理的高度来思考，这样的一个问题是非常关键的。施工队的好坏将直接影响建筑工程质量的好坏，影响项目经理经济利益的多寡。一个好的施工团队可以相互协调好各项工程，同样一个不好的施工团队却能将一个完美的工程弄得一踢糊涂。据我观察思考，对我们实习的工地初步了解，该施工团队协作方面非常良好，从现场的施工可以明显的看得出，各施工班组，各位工人相互协调的很多，遇到问题，群策群力，大家一起努力共同解决。因此，在现场施工中，人际关系极为重要，这也是我这次实习完的思考。
2.施工经验的重要性。
实习之后，我学懂了一句话：“如果一起做一件事，一个是做了十年这件事而比较愚钝的人，另一个则是在这个领域毫无经验的极为聪明的人，毫无疑问的是前者肯定会优胜。”其实每个人是否聪明，并非看那个人第一次做一件事是否做得好，而是看他经过第一次之后得到了经验，改变的是什么。始终都是那一句，人一定会跌倒，然后，必须总结到为什么会跌倒，然后下次拒绝再次犯同样的错误。经验是每个人做完一件事之后都会得到的东西。问题是，如何去利用得到的经验，而获得更好的结果。我自问，本人对新鲜事物的认识和掌握一般，但优点是，能够在经验中获得一些对自己有利的东西而改进。相反，一位和我比较熟的人兄最大的缺点就是不懂得总结，拒绝承认跌倒是因为自己的问题，从而没得到任何有利于自己的经验，然后下次继续跌倒。
在施工作业中，这种现场经验极为重要，从我实习分析认为，一名土建工作人员，做一个工程能否做得好，能否成功，其中的成因会很多，包括有本身个人的iq，对事情的专注等，更重要就是对事情的熟练程度，其实也就是施工现场经验。
3.职业品质的重要性。
我认为即将毕业的大学生将来要做一个称职的劳动者，首先必须遵守道德。职业道德建设的一个很重要的方面，是培养和树立道德行为主体的道德责任意识，也就是这些年人们比较关注的道德主体意识问题。如果做为一个大学生在劳动岗位上连必须遵守的道德都做不到，还谈什么干好工作呢？随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争的日趋激烈，对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。要大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办好公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德，在工作中做一个好的建设者。
大学生职业道德建设，就象盖楼房一样，地基不稳，怎能撑起一座大楼呢？所以我们即将毕业的大学生就像地基一样，必须牢牢的扎在社会的最底层，做一个好的稳固的基石，那样才会使我们朝着正确的方向发展，才会使我们在未来有所建树，我相信只要我们努力了，一定会当好这块基石，所以必须从自身做起，培养自己对工作的责任感、道德感、发挥自己的责任心，认真履行职业道德，只有这样，才能把我们的工作做好，做精。 4.施工现场的实习收获。
怎么写报告54人觉得有帮助
建筑工程公司相关的实习报告该怎么写？得认真对待。实习报告主要就是记录自己的工作经历、学到的东西还有个人感悟。开头部分可以先简单介绍下自己实习的背景，比如是在哪个项目、什么部门实习的，这样能让读者有个大概了解。
正文怎么写？
要把重点放在具体的工作内容上。比如说参与了哪些工程的设计、施工管理或者质量检查之类的。记得要详细描述一下具体的任务是什么，用了哪些方法，遇到了什么问题，又是怎么解决的。这部分如果能用一些专业术语就更好了，比如“混凝土浇筑”、“钢筋绑扎”之类的专业名词，能让报告显得更有技术含量。
还有一点很重要，就是把自己的心得体会写进去。不是那种空洞的感慨，而是结合实际工作来说说自己的成长。像是学会了如何更好地与团队沟通协作，或者是明白了施工现场管理的一些关键点。不过这里可能会有点问题，有时候写着写着会突然忘记前面提到的内容，导致前后有些脱节。
书写注意事项：
报告里的数据最好真实可靠。像工程进度表上的时间节点、材料用量的数据这些，都要仔细核对过再写上去。要是数据错了，可能会影响整个报告的可信度。还有就是图表的应用，如果有条件的话，可以适当加入一些图表来辅助说明情况，这样既直观又能吸引人注意。
小编友情提醒：
写完之后一定要反复检查几遍。有时候打字的时候会不小心漏掉几个字，或者是用词不当，这些问题都得改过来。虽然不是特别严重，但还是会影响到整体的质量。希望这些小建议能帮到大家写出一份满意的实习报告。
【第4篇】xxxx年应届大学生毕业实习报告总结：建筑公司实习报告范文1700字
实习任务二：***建筑设计的学习 实习地点：上海陆家嘴
实习日期： 07.3.4 (晴) 指导老师：aaaa
第二天，我们来到了上海，第一次体验到了中国第一现代化都市的繁华，鳞次栉比的高楼，繁华的街道，个性多样的建筑，让我们体会到现代建筑业的高速发展，以及人类的智慧。在金贸大厦脚下，让你切实的感觉到什么是伟大和渺小，体会到作为一个土木工程师的责任有多大！
金贸大厦是上海市的一座标志性建筑，傲然屹立黄浦江畔，人们期待已久的世界第三、中国第一的88层大厦终，这幢集现代办公楼、豪华五星级酒店、商业会展、高档宴会、观光、娱乐、商场等综合设施于一体，深富中华民族文化内涵，溶汇西方建筑艺术的智慧型摩天大楼。
根据介绍，金茂大厦于1992年12月17日被批准立项，1994年5月10日动工，1997年8月28日结构封顶，至1999年3月18日开张营业，当年8月28日全面营业。金茂大厦占地2.3公顷，塔楼高420.5米，总建筑面积29万平方米。
金茂大厦的设计师是美国芝加哥著名的som设计事务所。设计师以创新的设计思想，巧妙地将世界最新建筑潮流与中国传统建筑风格结合起来，成功设计出世界级的，跨世纪的经典之作，成为海派建筑的里程碑，并已成为上海著名的标志性建筑物，1998年6月荣获伊利诺斯世界建筑结构大奖。1999年10月容膺新中国50周年上海十大经典建筑金奖首奖。
正是由于这个超凡脱俗的建筑设计所表达的中国特色的建筑风格及其内涵，她才在众多的优秀设计方案中脱颖而出，屹立在黄埔江岸，震撼全世界着人们的眼球，下面我们来看一下它的内部结构：
金茂大厦塔楼1-2层是气势雄伟，宽敞明亮，净高达10.1米的商务办公区大堂，不仅有激动人心的体量，而且高格调，高档次，高科技的室内装修给人以庄严典雅，心旷神怡的特殊感受。
大堂内的办公区专用候梯厅造型独特，犹如金碧辉煌的古埃及金字塔。专为办公设置的五组26台高速电梯采用独特的玻璃轿厢，玻璃门厅，宽敞明亮，可迅速而又舒适地把客人送达各办公楼层而又不必中转。每十层5-6部电梯的配置可保证客人在上下班高峰时，候梯时间
你正在浏览的实习报告是土木工程专业毕业实习报告--苏州城市建筑设计的学习 不超过35秒，给人以便捷的交通。金茂大厦办公区在塔楼的3-50
毕 业 设 计 实 习 报 告
层，建筑面积为122，871平方米，均为无柱大空间，层高4米，净高达2.7米，租户可根据自身的需要任意进行分隔和布置
办公区的统长采光窗宽敞明亮，自然采光达到最佳状态。照明嵌装式灯罩，1.5米×1.5米均匀布置，光照均匀，光线柔和，照度达450-500lux，对电脑荧光屏无反光，不刺眼，有利于电脑时代眼保健。
金茂大厦塔楼53-87层为世界上离地面最高、设施最齐全、装修最豪华的金茂凯悦大酒店。酒店拥有全豪华客房等555间/套，设在58-85层，其中78-85层为酒店行政楼(7个层面)，并在82层设有佳宾轩，内有贵宾接待处，专用会议室，商务中心，会客厅，并提供贵宾早餐休息服务。
大厦裙房共有6层，建筑面积达32270平方米。裙房一层备有700平方米展览厅，可容纳380座位的演示厅及小型会议室、多功能厅。演示厅配有同声传译和顶级视听设备，可举行新闻发布会、学术报告会、国际会议等。裙房3-6层设计为大型购物商场，其实，内部结构的精美，袒露着与建筑小品的高度和谐统一。裙房二楼拥有千人大宴会厅、750人规模的水晶厅，以及诸多的嘉宾厅、会议厅、多功能厅。
作为车库和储藏用的地下室共有3层，局部4层，建筑面积达到57151平方米，设有800个泊车位的停车场，2000辆自行车库。这就是整个大厦的建筑结构构成。
通过对金贸大厦的参观，我们要学习它的建筑设计，怎样去成为一个标志性建筑，作为中学学校办公楼建筑要想达到这种效果，首先在建筑设计方面要满足要求。第一要满足建筑功能的要求，学校建筑主要是围绕教学活动的需要而建。过去只要根据学校的类型规模、教学活动要求和条件来设置教学用房，但是随着经济的发展和人们物质生活水平的提高，对学生素质的要求也有所提高，为了达到“五美”，致使学校建筑要求除了普通教室外还要有多媒体教室、语音室、课外活动室、老师休息室、门卫、卫生间等用房，这就要求建筑功能要复杂多样。第二要满足建筑形象的要求。建筑既是物质产品又具有一定的艺术形象，不仅用来满足使用要求，还应满足人们精神和审美要求。
怎么写报告32人觉得有帮助
xxxx年应届大学生毕业实习报告总结：建筑公司实习报告怎么写
刚毕业的时候，实习报告真是让我头大。虽说在学校里学了不少理论，但到了实际写报告这一步，就有点蒙圈了。我一开始以为就是把实习期间的经历简单记下来就行，结果发现不是这么回事。
写实习报告的时候，得先把实习单位的情况交代清楚。比如说你在哪家建筑公司实习，这家公司主要负责什么项目，规模有多大之类的。这部分不能太啰嗦，简单明了就好。要是说得太复杂，反而会让读者觉得你没重点。
接下来就是写实习的具体内容了。这部分要详细描述你在实习期间参与的工作，像是现场施工管理、材料采购、图纸审核之类的事情。记得要把自己的职责范围说清楚，这样能让别人明白你的工作性质。如果能举一些具体的例子就更好了，比如那次你协助工程师解决了某项技术难题，或者是参与了某个大型项目的进度把控。
书写注意事项：
关于实习的感受也不能忽略。写这部分的时候，要结合自己的专业背景，谈谈这次实习对你今后职业发展的帮助。可以聊聊自己在实习过程中学到的新技能，或者是在团队合作中获得的经验。不过这里有个小地方要注意，别把感受写得太夸张，不然显得不太真实。
财务方面的记录也很重要。每个建筑公司都会有自己的预算管理制度，你在实习期间肯定接触过相关的流程。这部分内容需要详细记录下来，包括如何编制预算、如何进行成本控制等等。要是有机会参与招投标工作的话，更要着重写一下，因为这是建筑行业的重要环节。
最后别忘了附上一些辅助材料。比如说实习期间拍的照片、签到表、会议纪要之类的文件都可以作为附件。这些东西虽然看起来不起眼，但在评审的时候可能会起到关键作用。
写实习报告的时候，时间观念也很重要。你要清楚地标注出实习的时间跨度，从开始到结束都要精确到具体日期。如果能在报告里体现出时间上的连续性和阶段性，会显得更有条理。当然，有时候可能会出现笔误，比如把某个月份写错，这种情况偶尔发生也正常，大家都能理解。
还有个需要注意的地方，就是报告的语言表达。建筑行业的专业术语比较多，所以在写作时要确保用词准确，避免产生歧义。有时候为了追求简洁，可能会省略掉一些必要的细节，这就可能导致信息传递不到位。所以写完之后最好多检查几遍，确保没有遗漏。
【第5篇】建筑公司助理辞职报告范文250字
请大家一起来欣赏以下这一份关于一名建筑公司助理的辞职报告范文，广大毕业生浏览一下。
尊敬的总经理：
你好！我是助理xx，很遗憾我即将辞职，辞职报告我已递交给人事部门。公司有公司的规定，我会按照公司的辞职手续来办理。
在建筑公司已经工作三年了，苦过，累过，也高兴过，有得有失吧。在经济上回报不是很多，但是工作的磨炼还是比较的多，很感谢公司让我得到这些。然而由于近期房价上涨，在北京我已备感压力，因此我考虑回老家重新发展，望总经理能够体谅我的苦衷。
最后，祝咱公司一切顺利，总经理事业更上一层楼。
怎么写报告29人觉得有帮助
建筑公司助理辞职报告怎么写
在建筑公司做助理工作，如果决定离职，写辞职报告是必须经历的步骤。这不仅是对公司的尊重，也是对自己职业规划的一种交代。写辞职报告的时候，得把事情说清楚，但又不能太啰嗦，毕竟这不是写小说。
一开始要表明自己的身份和职位，比如“本人自某年某月入职某某建筑公司，担任助理职务至今”。接着就该说辞职的原因了。有些人是因为家庭原因，有些人可能觉得发展空间有限，还有些人可能是找到了更好的机会。写这个部分的时候，要注意措辞得体，别显得太过情绪化，比如“由于个人发展需求”，这样的表达比较稳妥。
接下来就要提到工作的交接问题了。可以这样写，“为确保工作的连续性，本人愿意配合公司完成交接事宜”。这里提到了交接，其实是很有必要的，因为这是对公司负责的表现。不过有时候写着写着，可能会忘记强调这个部分的重要性，这就需要提醒自己补上这一块。
再往后就是表达感谢的部分。毕竟在公司待了一段时间，总会有一些收获。可以写成“在此期间，承蒙公司领导及同事们的关心与帮助，本人深感荣幸”。这句话听着挺真诚，但实际上也可能存在一些问题，比如“荣幸”这个词用得稍显正式，不太符合日常交流的习惯。
最后这部分可以稍微展望一下未来，比如“希望公司在未来的日子里能够蒸蒸日上”。这样的表述既礼貌又有诚意，但有时候可能会让人觉得有点空泛，缺乏具体的细节。
整个辞职报告写完后，记得检查一遍，看看有没有遗漏的地方。有时候写着写着，可能会忽略掉一些重要的信息，比如具体的离职日期，这就需要回头仔细核对一下。另外，报告里的格式也要注意，虽然不用特别花哨，但至少要保持整洁清晰，这样看起来会更加专业。
写辞职报告的时候，还有一点需要注意，那就是态度要诚恳，但也不要过度谦卑。比如，有些人在表达感激时，可能会写出类似“对于此次离职给您带来的不便，我深表歉意”这样的话，其实大可不必这么客气。毕竟辞职是个人的选择，只要处理得当，就不会有什么问题。
【第6篇】党性分析报告总工程师版建筑工程版集团公司版范文4450字
1992年以来，我先后担任过集团公司项目部副部长，沈南指挥部总工程师，建筑工程公司总工程师兼二分公司经理，集团公司副总工程师兼第三工程分公司经理，集团公司总工程师。按照路局、分局党委及集团公司党委党性党风教育工作的安排，经过第一阶段系统的理论学习，对照检查，进行了认真的反思，下面我将92年以来党性党风方面的问题做自我剖析如下：
一、存在的问题
1、政治理论学习，思想观念方面的问题
一是政治理论学习的积极性、主动性、自觉性不高。
认为自己生在新中国、长在红旗下，一直在受党的教育和熏陶，政治理论学习，小学学，中学学，大学学，研究生还学，自认为政治理论学得太多，而且在校时政治理论课的学习成绩都是优良，自认为学得差不多了，从而在思想上常常产生了对政治理论学习的满足感。从而对政治理论学习的兴趣不浓了，学习的主动性和自觉性也差了。平时由于事务性的工作比较繁忙，加之思想认识的偏差和不重视，总以为政治理论就那些啦，该学的都学啦，再学也没用，不如实实在在在干点实事，树点业绩。由于思想认识上的不足，平时就很少自学，学习笔记写得也不好，也不及时，甚至遇到工作繁忙而落下笔记就照抄其它同志的笔记，以应付检查。
二是思想观念滞后，缺乏开拓精神。由于平时忽视了对政治理论的学习，用马列主义、***思想，邓小平理论解决实际问题的能力较差，对党的现行的方针、路线、政策理解不深，执行不准，尤其是对中央提出的对国有大中型企业改革和建立现代企业方面理解不深，反应较慢，行动迟缓。面对我国日益复杂的建筑市场，由于思想意识陈旧，观念不新，在实际工作中缺少开拓精神，缩手缩尾，甚至坐失良机，在面对市场竞争的失败时，常常不从自身能力找原因，找差距，而总是指责招标单位如何不公平，如何暗箱操作等等，甚至怨天尤人，牢骚满腹，不思进取。思想观念滞后，就会缺乏开拓精神，跟不上时代前进的步伐。
三是政治理论联系实际不够。由于平时忽视政治理论的学习，对政治理论认识不深刻，在用政治理论指导实际工作方面做得不够，用马列主义、***思想及邓小平理论指导自己的实际工作做得不够，表现为缺乏主动性和创造性，在处理日常事务工作，主要是凭经验，按惯例，遇到棘手问题，不是积极主动用理论来联系实际去解决问题，探讨解决其有效办法，而是问老同志这事过去是怎么办的，然后照搬照用，墨守成规。自已常认为只要不违背马列主义***思想及邓小平理论，不违背___现行的方针、路线、政策就行了，而不注重如何用所学的理论去解决自己在工作中所遇到的问题，然后有所创新，有所进步，所以，工作上虽有热情，但工作所取得的成绩不大。
2、执行民主集中制方面存在的问题。
在公司班子内部满足于一团和气，好人主义现象比较严重，在组织生活上，开展批评与自我批评方面，开展自我批评还能做到，但要我批评别人时，我就甚感为难，甚至要我给班子内部的其它同志提意见都感到特别为难，提一条意见，我都要琢磨半天。在班子开会时，有时想发表不同意见时，也存在怕得罪人的心里状态，时常就不讲了。再有自己是班子内部年龄较轻的，担心讲多了，其它同志会误认为自己有傲气等，所以在会上，认为还是随大流得好，同大家保持一致，一团合气，以争取得到大家的支持。在班子会上，涉及自身分管的工作能积极发表些意见和看法，但涉及其它领导分管的部门和问题时，常有与己关系不大，少说为佳，做个老好人的思想。
在'三重一大'问题上，集体讨论研究时，我常常以两位主要领导的意见为准，以为'三重一大'问题就是一把手的事，作为副职只是尽力把领导定的事情办好而不应去提反面或不同看法的意见，跟着走就是最好的选择，提反面意见，万一领导不高兴，自己反倒落个没趣或下不了台阶。所以我选择少说为佳，少动脑筋又与领导保持了一致的意见，皆大欢喜，这也是我好人主义思想在'三重一大'问题上的反应。
3、在党风廉政建设方面存在的问题。
近几年来，为企业和本单位的利益，超标准招待对方，超标准吃喝的现象是有的，开始时，我也觉得不自在，一桌酒席上千元，太浪费啦，可是不参与吃请，任务怎么能在激烈的市场竞争中拿到手，预算项目的追加怎么能办成，一想到自己吃喝是为企业、为单位办事，对吃喝也就从为理所应当的事，甚至认为那是为了工作的需要，市场的需要和社会交往的需要。
按照'三讲'教育中领导干部廉洁自律的各项规定进行对照检查。2000年9月，借西安投标之际，借用铁一局小车华山等旅游景点旅游一次。没有用公款装修住房和为亲属谋取任何私利，没有收受礼金，亲属中也没有经商的。
4、在工作作风方面的问题。
一是深入一线与广大职工在施工现场共同工作的时间太少。由于我协助何恩泽同志抓经营开发部和项目部的工作，又主抓公司科技工作和路内开发工作，这样忙于投标和应酬多，思想上也认为经营开发工作是企业重中之重的工作，在思想上就有重经营开发而轻视施工管理的倾向，认为抓生产是项目经理部的事，渐渐自己深入一线时间少了，同职工群众接触少了，了解群众的疾苦和关心职工生活少了。
二是对科学技术标准、大型工程施工组织设计要求不高，要求不严。我主管集团公司科学技术管理工作，由于我把大部分时间都用去抓经营开发和施工生产工作，而没有把主要精力放在技术管理上，对一些科技含量高的施工项目的科技攻关、科技立项，以及施工组织设计方案的详细深入的研究做得不够，有时因工作繁忙对一些中小项目的施工组织设计，略看一遍就签上了名字，而没有组织有关专家对其可行性进行研究和探讨，对中间过程的控制把关也未做到跟踪检查到位，深入一线，深入施工现场，与现场技术人员一道解决技术难题做得也不够，例如对丹本20标段报废梁就应负有失察的责任。
三是工作作风较轻率浮躁，不扎实。认为硕士研究生毕业，又有数篇学术论文在国家级杂志上发表，就自以为了不起，认为施工现场那些技术很容易解决，渐渐滋生了傲气，这种傲气表现在工作方面就是轻率与浮躁，在工作落实方面，亲自动手动笔少了，指指点点多了，这种不扎实的工作作风使自己渐渐脱离群众，降低了自己在群众中的威信。
5、在'法轮功'上存在的问题。对李洪志宣扬的歪理邪说《法轮大法》虽不相信，但对别人练习'法轮功'表示理解，误认为'法轮功'与社会上前几年流行的某些气功是一样的，仅仅是健身的需要而已，并未在意，对另人谈论和练习也未表示反对。直到中央下达了禁止共产党员练'法轮功'的通知后，才逐步认识到了李洪志的反动本质和'法轮功'对社会的巨大危害。这次'法轮功'顽固分子策划的天安门自焚事件更让我看清'法轮功'反党反社会反人民的反动本质。
二、存在问题的原因分析
通过党性党风教育的系统学习，认真反思自己的过去，对剖析出的上述问题究其原因如下：
1、对政治理论学习的重要性认识模糊，没有真正认识到学习马列主义、***思想及邓小平理论是改造世界观武装头脑的需要，是不断提高自己政治思想素质的需要，是做好本职工作的需要。没有上升到必修课的高度来认识，学习不自觉、不积极，仅仅当做迫不得以的任务，思想上重视不够，学习不端正，平时只限于完成记笔记就行了，很少用所学的政治理论联系实际和指导实际。根本原因是主观上就忽视了学习的重要意义。
2、共产主义理论信念不够坚定。由于平时不注重政治理论学习，忙于事务性工作，放松了自己世界观的改造，尤其对邓小平建设有中国特色社会主义理论理解得不够深刻，对在我国市场经济条件下我国改革开放过程中出现的许多不良现象，比如有的干部甚至高级领导干部的腐败问题，吃喝玩乐，公款旅游，甚至出国旅游，贪污受贿等丑恶现象很反感，亦很失望，对国有大中型企业长期亏损，在市场竞争中由于机制不活，效益下滑，许多职工下岗，正如社会流行说法，国营不如集体，集体不如个体的现象，亦感到非常困惑和不解，对两极分化很不理解，对社会主义市场初级阶段的特征认识不清，因而对共产主义事业缺乏必胜的信心。
3、坚持民主集中制方面做得不够，是由于我对党的这一项重要组织制度在思想认识上太模糊了。
4、在工作作风方面存在的主要问题，主要是我在执行我党密切联系群众，走群众路线这一光荣传统方面不足。我走上领导岗位后，主观上热衷干那些表面上的、事务上的、应酬方面的工作，忽视了自己世界观和人生观的学习。好人主义、形式主义等作风在思想上不同程度的存在，认为现在讲民主政治，经常要接受民主评议、考核，管严了、难免就要得罪人，弄不好评议、考核通不过去，轻者丢面子，弄不好还会丢掉位子，也助长了好人主义、形式主义思想意识。
三、整改措施
1、提高学习政治理论的自觉性和紧迫性，把学习马列主义、***思想、邓小平理论与改造世界观紧密结合起来。
严格执行党委中心组学习制度，按时完成学习计划，每周自学不少于4小时。真正发扬理论联系实际的学风。学习中要着眼于坚定共产主义信念，着眼于自身理论素质的提高，着眼于世界观的改造，特别是要注重运用马列主义的立场观点去观察问题，解决工作中的实际问题。力求能完整准确地把握邓小平理论的精神实质，增强理论指导实践的自觉性。每年写较高质量的体会文章或论文。
不盲目记笔记，要认真思考，努力掌握每篇文章的主要观点和中心思想，不弄通、弄懂不罢休。自觉认真地改正抄笔记的毛病。
要自觉地学习一些法律、金融、科技知识和现代化企业管理知识，不断进行知识更新，以适应改革开放的新形势，以适应中央提出的关于大中型企业改革和建立现代企业制度的要求。
2、自觉地学习党章和有关民主集中制方面的政策和规定，不断提高执行民主集中制的自觉性，在班子会上一定要坚持原则，本着对党、对人民、对广大职工负责的态度参加对重大问题的讨论，不能怕影响团结而不敢发表自己的意见。
3、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，搞好自身勤政建设。认真执行《廉洁准则》和___有关党风党纪的各项规定，结合成克杰、胡长清的案例深刻反思。要向白求恩、张思德同志学习，向张魁同志学习，坚持从自我做起，防微杜渐，树立良好的共产党员形象。
坚持参加党的'三会一课'，过好组织生活，每月应向组织汇报思想征求意见，接受党组织的监督，重大问题向党委汇报。加强对分管部门工作人员的教育、监督和管理。
4、提高政治鉴别力和敏锐性，坚决同李洪志宣扬的歪理邪说进行斗争，破除迷信，相信科学，要敢于向封建迷信及伪科学做斗争，并要努力做好对群众的宣传疏导工作。
5、转变工作作风，振奋精神。以饱满的精神状态搞好本职工作。继续用邓小平建设有中国特色社会主义理论指导自己的实际工作，加大市场开发力度，深入研究中国建筑市场规律，率领开发部成员为企业争取更多的生产任务，在施工管理方面，要增强服务意识，提高管理水平，每周不少于两天深入施工生产一线，了解施工生产情况，为现场解决实际问题，组织重点科技攻关项目，在施工管理和科技进步方面起到积极的推动作用，在职工生活方面，深入一线时要多同职工交心和职工交朋友，关心职工疾苦，了解职工的精神状态，多为职工办实事，做一名职工欢迎的干部。坚持实事求是转变工作作用，脚踏实地，为企业的发展尽心尽力。
怎么写报告59人觉得有帮助
写报告的时候，得先搞清楚报告的目的。比如总工程师写一份关于建筑工程的报告，那报告的重点肯定就是工程的质量和技术的问题。开头部分，要把背景说清楚，像是这个工程的重要性，目前存在的主要问题之类的。这部分要是写得太简略，后面的内容可能就显得没根基。
接着就是具体的内容了。对于总工程师来说，技术方面的细节不能少，特别是那些关键的技术指标和参数。这部分得用专业的术语来表达，不然其他专业人士看了可能就会有点摸不着头脑。比如说混凝土的强度等级，不能简单地说“强度高”，得具体到c30或者c40这样的标准。还有施工工艺，也得详细描述，像模板安装的具体步骤，钢筋绑扎的方法等等，这些都是很关键的信息。
再就是要注意报告的格式。虽然格式不是最重要的，但也不能太随意。标题要醒目，分段也要合理。如果一段话特别长，读起来会让人感觉吃力。而且段落之间最好能有个自然的过渡，这样读起来才不会觉得突兀。比如说从技术问题转到管理问题的时候，可以用一句“除了技术层面，管理上的问题也不容忽视”这样的句子来连接。
书写注意事项：
报告里的数据很重要。不管是工程进度的数据，还是质量检测的结果，都得保证准确无误。一旦数据出错，整个报告的可信度就会大打折扣。有时候一个小小的数字写错了，可能就会导致严重的后果。所以写报告的时候，数据这块一定要反复核对。
还有就是报告的结尾部分。这里可以简单地总结一下前面提到的主要问题，并提出一些解决的建议。当然，这些建议得切实可行，不能是那种看起来很高大上但实际上没法实施的空话。要是建议提得不合理，别人看了也是白看。
【第7篇】建筑设计公司实习报告2000字范文900字
我看到的主要是梁与板的钢筋绑扎。
（1）纵向受力钢筋出现双层或多层排列时，两排钢筋之间应垫以直径15mm的短钢筋，如纵向钢筋直径大于25mm时，短钢筋直径规格与纵向钢筋相同规格。
（2）箍筋的接头应交错设置，并与两根架立筋绑扎，悬臂挑梁则箍筋接头在下，其余做法与柱相同。梁主筋外角处与箍筋应满扎，其余可梅花点绑扎。
（3）双向板钢筋交叉点应满绑。应注意板上部的负钢筋（面加筋）要防止被踩下。
（4）框架梁节点处钢筋穿插十分稠密时，应注意梁顶面主筋间的净间距要有留有30mm，以利灌筑混凝土之需要。不只这些，还有不少的规定和要求我只能自己去查资料了，何工一时也讲不完的。他还有提到钢筋的绑扎接头的搭接长度在末端距钢筋弯折处，不得小于钢筋直径的10倍，接头不要在构件弯矩处。
由于天气较热，我们只是看了一会就回去了，不过还是很感谢何工的讲解。就这样我结束了我这几天的实习之旅。
这次的实习对我来说是很重要的，在实习过程中，我认识到我在课堂上学的知识还有很大的不足，我们这些并不充实的理论知识遇到实践真的感到很无力。所谓实践是检验真理的标准，在这次的实习是我学到了不少东西，对专业知识的理解更有了进一步的认知。虽然才短短的几天，我在公司办公室里和同事相处的的时间也不长，在与他们相处的过程中我也体会到了不少做人处世的道理，同事们也教会了我不少东西。
我刚来报到时，遇到很多新的面孔，由于和他们未熟悉，所以不敢和他们说太多的话，而且对工作未曾了解，开始觉得不太适应.后来我慢慢发现，只要真诚待人，虚心请教同事，他们也很乐意和我交往的。也可能是我年纪比他们小吧，对我这个小兄弟也挺照顾的。
当时学cad基本操作时，我学了好一会才学会，他们也是很有耐心的指眯我。勤学好问在实习时是个不错的表现，对于没有经验的我来说也是个的途径。同事给我的一个忠告就是做事要有条理，急燥不得，尤其是做设计的。要抱着踏实的态度来做事，虚心点往往能得到别人的认同。其实我发觉前辈做事有一点很值得学习的，就是他们做事很讲究条理，他们遇到问题会一步步去解决，而不是惊慌失策。
感谢这次实习中前辈们对我的指导。
怎么写报告82人觉得有帮助
建筑设计公司实习报告2000字怎么写
刚进公司的时候，说实话还挺紧张的，毕竟这是第一次正式接触这个行业。第一天就被安排跟着资深设计师跑现场，说是帮忙记录一些数据，但实际上大部分时间都在看他们怎么沟通协调。记得当时有个细节没太明白，就随口问了句：“这个方案为什么这么改？”结果那位设计师直接给了我一堆专业术语，听得我云里雾里。后来才慢慢搞清楚，这其实是在强调建筑规范的重要性。
实习期间，主要任务就是协助完成几个小型项目的初步设计工作。刚开始画图的时候，总觉得自己的手速跟不上要求，特别是cad软件的一些快捷键，好多次都按错了地方。有一次做平面布置图，明明觉得没问题，交上去后被指出好几个问题，比如门的位置不对，楼梯宽度不符合标准。当时特别沮丧，心想是不是自己真的不适合这份工作。后来师傅跟我说，多看规范多练习就好了，别急着否定自己。
每天的工作量其实挺大的，上午开完例会后就开始处理各种文件，从图纸到预算再到材料清单，每样都要仔细核对。有时候客户那边突然有新的需求，就得赶紧调整设计方案，加班也是常事。不过也挺有意思，每次看到自己参与设计的项目一点点成型，心里还是很有成就感的。
报告这部分最难把握，既要全面又要突出重点。我一开始写的时候总是抓不住要害，东拉西扯一大通，领导看了直摇头。后来慢慢摸索出来，最好先把所有的资料整理好，然后按照时间顺序梳理一遍。比如项目初期遇到了什么问题，是怎么解决的；过程中有哪些创新点，最后又达到了什么样的效果。这样既显得条理清晰，也不会遗漏关键信息。
还有一个要注意的就是数据的准确性。记得有一次统计材料用量时，因为一时大意少算了几十平米，结果被财务部发现，还专门开了个会讨论这个问题。从那以后我就特别小心，每次核对数字都会反复检查几遍，确保万无一失。
写报告的时候，语言表达也很重要。不能太啰嗦，也不能太简略。像我们这种技术类的报告，最好用专业的术语，但也不要太过晦涩难懂。有时候为了让别人更容易理解，适当加点图表会更好。还有就是格式要统一，字体大小、行距这些小细节都不能忽视。不然看起来乱七八糟的，读者也会很头疼。
书写注意事项：
别忘了附上相关的照片或者图片。像施工现场的照片，设计效果图之类的，都能让报告更有说服力。当然，这些素材得事先准备好，不能临时抱佛脚。如果能找到一些对比图，比如改造前后的对比，效果会更好。
最后要说的是，报告并不是写完了就完事了。有时候领导还会让你口头汇报一下主要内容，这就需要提前做好准备。最好是能提炼出几个核心点，到时候讲起来思路才会清晰。而且要熟悉整个项目的流程，不然万一被问到细节就尴尬了。
写报告是个不断积累经验的过程，刚开始肯定会遇到不少困难，但只要坚持下去，慢慢就会找到适合自己的方法。希望我的这些经验能帮到正在写实习报告的小伙伴们吧。
【第8篇】建筑公司员工辞职报告范文400字
尊敬的公司领导：
在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这2年来的工作情况，觉得来微观建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
本人将在201x年7月6日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
姓名
____年xx月xx日
建筑公司员工辞职报告模板
怎么写报告14人觉得有帮助
在建筑公司工作一段时间后，有些人可能觉得自己不适合这份职业，或者有更好的发展机会，于是选择辞职。辞职报告作为一种正式文件，需要体现出专业性和严肃性，下面给大家分享一些写作技巧。
先说正文开头部分，得表明自己的身份，就是谁要辞职，比如叫张三，那就可以写“本人张三，现为某建筑公司的一名普通员工”。接着要说清楚辞职的原因，这个原因可以是个人发展的需求，也可以是因为家庭因素，但要简明扼要，比如“由于个人职业规划调整，希望寻求更适合自身发展的平台”。
接下来讲讲正文中间这部分，主要表达对公司工作的感谢之情，毕竟在这里工作过，多少有些感情。比如说“回顾在公司工作的日子里，得到了不少锻炼的机会，也积累了一定的经验，对此深表感激”。这一部分可以用一些比较通用的职业词汇，像是“提升”、“成长”之类的词来描述。
至于辞职的具体时间，这是必须明确的，通常会在报告中注明一个具体的日期，比如“特此申请于2025年12月31日正式离职”。这里需要注意的是，这个日期最好提前跟上级领导沟通好，以免影响到后续的工作交接。
书写注意事项：
有些人在写辞职报告的时候，可能会忽略掉结尾部分的重要性。其实结尾部分同样重要，可以再次强调一下对公司的感谢，还可以表示愿意配合完成工作交接，比如“在此期间，我将尽全力做好本职工作，确保平稳过渡”。这样的表述会让领导觉得你比较负责，也有助于维持良好的职场关系。
小编友情提醒：
关于签名的问题，一定要手写签名，这能体现你的诚意。如果是在电子文档中提交，那么打印出来后也要亲自签字，不能只用打印的名字代替。要是忘了签名，可能会被认为不够认真对待这份报告。
写辞职报告的时候，有些人可能会忘记检查格式，特别是段落的排版。建议大家在写完之后多看几遍，确保每一段话都清晰明了，没有明显的错别字。还有，有些人可能会觉得越简短越好，但实际上太简短了反而显得不够尊重对方，所以适当的长度还是很必要的。
