
【第1篇】2025年3月公司工程处处长述职报告范文2200字
xx年,我继续担任工程处处长职务,负责工程处的全面工作。一年来,在上级公司的正确领导下,在工程处班子成员的积极努力和大力支持配合下,在广大干部职工的充分信任和拼搏敬业精神的鼓舞下,我在实际的工作中,心系企业,心系职工,敢于面对困难和挑战,与广大职工一道较好地完成了工程处年初计定的工作目标。现将一年来工作的开展情况做如下汇报。
一、xx年主要工作的开展情况
xx年是工程处继续坚持“固本强基,创新务实,加速发展”指导思想,实施三年发展规划的关键之年,也是工程处面对市场的激烈竞争,近几年来遇到困难最多,经营工作难度最大,企业资金最紧张,创造效益空间受到制约最为严重的一年。在这么多困难的情况下,我们能够取得比较好的企业经营成果,主要是由于工程处领导班子,在实际的工作中,重点突出地抓好了以下几个方面的工作:
(一)注意总结过去工作的经验和不足,头脑清醒地确定好xx年工程处整体工作思路。
年初,工程处领导班子的第一件大事就是研究如何围绕工程处的工作实际,统一思想,并对照两级职代会的总体发展要求和经营管理工作重点,客观地总结和查找工作中在思路上、管理上、生产经营工作中的经验和不足,结合xx年工作中可能遇到的问题进行了科学实际的预测,做好了充分的思想准备。对经营、管理和施工生产等几项重点工作进行了总体分析,确定了管理必须围绕创造最大效益来运行,施工过程必须围绕成本降低来控制的管理工作整体思路,过程中突出工作严细和科学合理,最后把结果体现在降低立米砼造价上,使管理工作更直观更具体。由于管理工作的思路确定准确,对于指导工程处全年的生产经营工作起到了重要的作用,为顺利开展好全年工作打下了坚实的基矗
(二)突出管理工作主线,注重过程控制,狠抓工作的落实。
加强管理是企业生存和发展的永恒主题,xx年我带领工程处领导班子成员,认真贯彻两级职代会及管理工作会议精神,并结合工程处工作的实际,在注重实际效果的基础上狠抓各项工作的落实。首先是在全处狠抓围绕效益抓管理观念的确立和形成,使各个项目部的成本意识有了明显的增强;二是进一步加大制度化建设的力度,通过整章建制,大胆对不尽合理,不够完善的制度进行改革和创新,进一步增强了各种制度的科学性、实用性和可操作性,有效地保证了施工生产和各项工作的顺利进行;三是突出管理基础工作的重要性,在完善工程处二十一条管理办法的基础上,狠抓执行和操作过程的管理,加大对执行力的约束,使管理基础工作更加扎实;四是大胆推行和尝试各种不同形式的施工管理模式,不断探索省外和国外施工的管理机制和创效途径。今年在林口项目、省外的延黄项目以及国外的苏丹项目都取得了比较好的效果。通过认真抓好管理工作的落实,保证了集团和股份公司精神在工程处的全面落实和推进,做到了政令畅通。
(三)加强班子建设,自觉落实好“双百双十”责任。
今年,工程处领导班子在总结去年履行和落实集团党委推行的党建和行政工作“双百双十”责任工作情况的基础上,认真地组织班子成员对xx年的责任目标进行了分解和量化,并对每位班子成员的工作,分阶段进行检查,注重了完成责任目标的过程控制和过程推进,保证了各项工作的高质量完成,形成了班子整体工作水平的提升。由于工程处党政领导班子高度重视“双百双十”责任的落实,增强了班子的凝聚力,保证和促进了党建工作、精神文明建设工作同经济工作的有机结合,有效地推进了中心工作的顺利开展。
xx年度,本人在领导和同志们的关心支持下,深入学习实践科学发展观,注重部门员工思想和工作作风建设,紧紧围绕服务公司不断发展壮大大局,大胆实践,勤奋学习,勇于创新,真抓实干,廉洁自律,工作取得了一定的成绩。...
今年,我区全面推行旧城改造的第一年,改造地块遍布全区所有街道,拆迁项目之多为历史之最。工作挑战性极大,在领导和同志们的关心帮助下,充分发挥岗位职能作用,创新工作方法,努力提高工作质效,较好地完成了年初各项目标任务。
伏案沉思,一年来,作为城区营销部负责人,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在局(中心)的正确领导下,认真贯彻执行上级下达的各项方针政策,始终坚持以经济效益为中心,以“决战网建”为动力,竭力追求“三满意”,加强部门管...
1999年我从师范大学中文系毕业,成为xx区龙洞小学的一名语文教师,同时兼任班主任。xx学年起,我又同时担任了学校语文科和思品科科组长的职务。
xx年来,在旗委、政府的正确领导下,我们以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx届四中全会精神、旗委十届五次全委(扩大)会议精神,树立和落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕“进一步解放思...
各位领导同事们: 大家好! xx 年的工作即将结束,新的一年即将到来,回顾这一年的历程感触颇多。 xx 年对我是非常重要的转折点,由运营条线转到公司业务条线,非常幸运的来到风险管理部,感谢领导给与我新的机遇。
寒来暑往,在繁忙的工作中迎来了新的一年,追忆往昔,xx年是有意义的、有价值的、有收获的一年。本学期根据学校领导安排我担任八年级思想品德课教学,又到学期末,是该好好总结自己在这一学期里的得与失,总结这一学期以来的酸甜苦辣,总...
我叫满xx,今年50周岁,1982年参加教育工作,32年教龄,中学高级职称。1982年3月至1990年10月,在xx市长xx中学任初中数学教师,1990年11月至1998年8月在xx省xx市xx区第二小学任小学班主任工作,教小学语文、数学课,1998年9月至xx年10月在...
怎么写报告75人觉得有帮助
2025年3月公司工程处处长述职报告怎么写
这段时间以来,作为公司工程处的一名负责人,心里一直想着如何把这份述职报告写得更好一些。说实话,这可不是一件轻松的事,毕竟既要回顾过去的工作,又要展望未来,还得让领导们看得明白、满意。所以,今天就结合自己的工作经验和一些专业常识,跟大家聊聊该怎么写好这么一份报告。
一开始的时候,得先把思路理清楚,就像盖房子一样,地基打稳了才能往上建。其实,报告的内容可以从几个方面入手,比如这一年的项目完成情况,团队建设的情况,还有遇到的问题以及解决办法之类的。当然,具体到每一个部分,都要实事求是地去写,不能夸大其词,也不能藏着掖着。记得去年的时候,我就见过有些同事为了显得工作成绩不错,故意把一些小问题一笔带过,结果后来被领导问起来,就有点尴尬了。
接着说说具体的写法吧。比如说关于项目的进展,就得把每个项目的名称、目标、完成时间、成果这些都列出来,最好还能附上一些数据支持,这样看起来更有说服力。像我们部门去年负责的那个大型桥梁改造工程,从开始立项到最终验收,整个过程都得详细记录下来。当然,除了这些硬邦邦的数据,也可以适当加入一些个人感受,比如当时遇到了什么困难,是怎么克服的,这样能让报告更有温度。
说到团队建设,这可是个大头儿。一个团队要是没凝聚力,再好的计划也很难实施下去。所以呀,在报告里头,得提到平时是怎么加强内部沟通的,有没有组织过什么培训活动,或者开展过什么激励措施。记得有一次,我们部门搞了个技能比武大赛,效果特别好,不仅提升了大家的技术水平,还增进了彼此间的了解。这件事就值得好好提一提。
工作中难免会遇到各种各样的问题,这也是不可避免的。重要的是怎么去应对这些问题。比如说去年,我们的某个项目因为材料供应出了点状况,导致工期延误了好几天。当时我们第一时间联系了供应商,又紧急调拨了一些备用物资,总算把事情给解决了。在报告里,就可以把这件事作为一个案例来分析,看看从中能学到些什么经验教训。
小编友情提醒:
关于未来的规划,这部分也很关键。毕竟述职报告不只是总结过去,更是对未来工作的指引。可以先大致勾勒一下接下来的目标,然后再细化到每个月的具体任务。比如今年我们要重点推进的几个项目,每个项目的大致时间节点、需要哪些资源支持,这些都需要提前做好准备。不过,有时候写报告的时候,可能会不小心漏掉了一些细节,这就需要反复检查几遍,确保没有遗漏。
【第2篇】2025年3月分公司领导班子述职报告范文2500字
各位代表:
xx年,对于分公司来讲,是极其不平凡的一年,我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务,又面临着薪酬制度改革、机构重组和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力。可以说,改革、发展、稳定这三大任务,从未像去年那样,集中地、齐头并重地、不可回避地摆在分公司面前。作为总支书记,我身感压力之大、责任之重。针对分公司的具体实际,一年来,我始终以科学发展观为指导,与班子其他成员一道,扎实开展党建思想政治工作,使分公司比较顺利地度过了这的一年,也使我们在这极不平凡的一年里获得了极不平凡的发展。产值又跨新台阶。由3100万跨升到3600多万,净增500多万元;安全又见新成效。安全四指数全面下降,仅发生了几起小事故;效益又获新增长。员工的工资刚性增加、带薪年休、效益工资还稳中有升;清廉又呈新气象。全员团结互助、遵纪守法、无一人违规违纪。和谐又谱新篇章。无越级上访、缠访、闹访现象发生,几大特殊群体基本稳定。这个发展的成果,和谐的成果,是分公司上下共同努力的结果,是分公司人良好精神风貌集中展示的结果,是分公司两级干部素质优良、会工作、有能力的结果。作为总支书记,在过去的一年里,从履行自己的职责上,也做了一些自己应该做的工作,这主要体现在四个方面:
一、抓班子的政治建设和理论建设,为分公司的和谐发展、科学发展提供组织保证。在这方面,我主要是充分利用民主生活会、厂务、党务公开会、中心组学习和与基层班子集体谈话、找干部个别交谈的时机,传递组织的要求,强调党对干部的标准。让两级干部清醒地明白:任何职务都是组织赋予的,权力只能为企业谋事,为职工谋利;也让两级干部明白:加强理论学习,既是组织的要求,也是提升干部自身素质的需求,更是发展分公司的需要。去年以来,无论是在为民服务、创先争优活动中,还是在对干部的年度考评中;无论是对基层班子的调整,还是对干部的管理使用,我和总支一班人总是坚持认真研究,慎重运作,把政治素质、理论素养、开拓能力、民主作风、为民意识,作为建设的重点,作为主要的标准,促进了两级班子的建设,也促进了干部队伍的成长。去年,总支对车队支部、机关支部进行了改选,新建了押运队支部,并全部配齐了班子成员。使基层支部正规化、规范化。分公司两级班子和领导干部的事业心、责任感明显增强,“见红旗就扛,有第一就争”的精神明显增大。
二、围绕经济发展目标的实现,抓队伍建设、保市场开拓。去年8月,公司党委将页岩气拉运队伍的组建工作交给了分公司。这个项目是公司与江钻公司的第一次合作,也是分公司真正走出去所迈开的第一步。所以无论从哪个角度,我们的组建工作都不能出差错。(述职报告 )公司党委把这么重的任务交给我们,既是对我们的信任,又是对我们的考验。这项工作的艰难程度,虽然事先我们已经做好了充分地准备,但还是没有想到难度会如此之大。因为是合作,所以有些事也许我们这个层面不清楚、也许是合作具体细节还未敲定,不管怎样,当时在组建时,我们有“三个”不清楚。员工的待遇不清楚,这是员工最关心的问题;队伍的归属不清楚,这是大家所共同关心的问题;车辆行驶的线路不清楚,跑哪司机心中没有底,尤其要穿梭于崇山峻岭。加之队伍长期未出去会战,把分公司作为了“避风港”、“安乐窝”,所以,队伍在组建过程中遇到了前所未有的阻力。“全民制员工”还好说,毕竟有身份限制,“非全民制员工”则异常抵触,有的叫、有的闹,还有的甚至串联罢工、上访等。怎么办?组建工作必须无条件的不折不扣的完成,为此,我与班子成员把“四项”工作想在了前。问题困难想在前。让大家把问题都提出来,把困难都摆在桌面上,只要是不违反原则,只要在分公司的力所能及的范围内,都尽力解决;群策群力走在前。问订于民,让大家想办法、拿主意,大家的问题大家来解决,大家拿的办法大家执行;办法措施订在前。制订的组建管理办法,不仅仅局限于这次队伍的组建,而且还要为分公司以后换班作好准备,为分公司持续发展作好前期准备;思想帮扶做在前。员工的思想工作一定要做在前,员工要外出会战,一定要克服许多困难,有点畏难情绪、有点想法都属正常,我们一定要给予理解,不能用简单粗暴的方法,而是要耐心细致地做好思想工作,让出去人员无忧无虑,让坚守人员安安心心。为此,一方面我们切实做到了“五个到位”。深入调研到位、反复讨论到位、办法解释到位、程序规范到位、困难帮扶到位。另一方面,还按程序及时召开了分公司职工代表大会,通过了《分公司外出换班暂行管理办法》。从而基本消除了大家固守家园、小富即安的思想。队伍按照公司党委、公司领导的要求高高兴兴地奔赴到了拉气前线。运用同样的方法,这次又顺利地完成了山东项目部的换班工作。
在市教育局团工委正确领导下,我校团委以团组织自身建设为基础,以中职思政教育为依托,以校企融合共青团特色活动为载体,做了一些工作。现汇报一、创新团内管理机制,加强团组织自身建设。
尊敬的各位领导、同事:大家下午好。今天我将从五个方面,将今年9月到12月的工作给大家汇报如下。(一)语文教师工作:1、我带初两个教学班,每班80人,共160人。
人自参加工作以来,认真学习政治理论,不断加强业务知识学习,使自己工作能力、业务水平不断提高。现将业务工作报告一、注重理论与实践相结合,不断拓宽业务理论水平。
一、述职报告的概念 “述职”一词由来已久。《孟子·梁惠王》云:“诸侯朝于天子曰述职。述职者,述所职也。”即诸侯向天子陈述职守,报告任职情况。
本人通过xx县招聘优秀大学生考试于xx年10月2日被组织部分配到xx民政府工作,任党政办公室秘书。一年来,在乡党委、政府的正确领导下,在分管办公室领导的关心和指导下,认真贯彻党的路线、方针、政策,努力学习马克思列宁主义、***思想...
自从走上工作岗位我就一直担任着繁琐而又责任重大的班主任工作,可以说十多年来从中有过经验教训有过欣慰喜悦,有过说不清的酸甜苦辣,有过数不清的感人瞬间。我选择,我快乐,因为我快乐,所以我尽力去做好。
尊敬的领导、各位同仁:大家下午好!xx年就要过去了,今天有幸在此为大家做xx年主管述职报告,今天我的报告分为两个部分:过去一年的主要工作和xx的工作计划。
怎么写报告23人觉得有帮助
述职报告是向组织汇报工作成果、分析问题及规划未来的重要文件,对于分公司领导班子来说尤其重要。这类报告既要体现专业性,又要符合实际工作情况。以下是一些关键点。
述职报告首先要明确目的,这一步很关键。领导层需要清楚地知道报告是为了展示成绩,还是为了剖析问题,或者是两者兼备。报告内容要围绕这个核心展开,不然会显得杂乱无章。比如某次撰写报告时,团队成员各自为政,结果导致内容散漫,最后不得不返工重写。所以,在动笔前最好能集中讨论一下重点方向。
其次,报告结构要合理。开头部分可以简要介绍基本情况,比如这段时间内团队的主要职责范围和承担的任务。接着深入到具体的工作成果部分,这部分要详细列出取得的成绩,最好用数据说话,这样更有说服力。比如,去年我们完成了多少项目,创造了多少产值,这些数字能让上级直观了解你的工作成效。但要注意,这里不能光堆砌数据,还要结合实际情况做分析,说明这些成绩是怎么来的,背后有哪些策略支撑。
接下来谈谈问题部分。每个单位都会存在一些不足之处,关键在于如何客观描述这些问题。如果避而不谈,反而会让上级觉得不真诚。比如有的地方提到项目进度延误时,只是轻描淡写地说遇到了困难,却没有深入探讨原因,这样的表述就显得敷衍了事。正确的做法是,既要承认问题的存在,又要提出相应的解决办法。当然,提问题的时候也要注意方式方法,避免过于消极的措辞。
书写注意事项:
报告中涉及的一些专业术语要谨慎使用。毕竟不是所有人都熟悉行业内的专有名词,过多使用可能会影响理解。比如在一次会议上,有个同事用了好几个专业缩写,结果旁听的人都听得一头雾水。因此,在正式提交前,最好找非本部门的同事帮忙审阅一遍,看看是否通俗易懂。
最后一点也是最容易被忽略的一点,就是报告的结尾部分。很多人写到这里往往草草收尾,其实这是一个总结提升的好机会。可以再次强调团队的优势所在,对未来工作做出展望,给读者留下深刻印象。就像上次写报告时,我们只简单说了一句“我们将继续努力”,就结束了整篇报告,明显缺乏深度。改过后增加了对未来的具体规划,效果就好多了。
【第3篇】2025年3月公司职员个人述职报告范文1600字
述职报告范文1
时光如水,岁月如梭,一年的时光转眼过去了,一年来在各位领导和同事的关心帮助下,我认真提高自身思想素质,加强学习业务技能,积极履行岗位职责,较好地完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了一定的提高,能够自觉遵守国家的各项金融政策法规。现将一年来的工作情况汇报如下:
一、加强理论学习,提高自身综合素质。
为适应新形势的发展需要,不断加强自身修养。一是利用业余时间认真学习金融业务知识,认真学习联社下发的各种文件、资料,使之能够融会贯通,学以致用,提高业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力。立足干中学,学中干,学中用,不断地充实和提高自己的业务技能和管理能力。二是学习法律知识和各项规章制度,强化自身的法律意识,加强思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心,在全省联网和五级分类期间积极配合各科室工作,有时候连续工作三、四个昼夜,平时和科室的同事共同加班更是常事,我能够积极配合其他同事工作,以主人翁的精神热爱本职工作,做到“干一行、爱一行、专一行”,牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识,全身心地投入工作;时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,力求做一名合格的信合员工;积极参加联社举行的各种学习、培训活动,认真做好学习笔记,并在实际工作中加以运用;为更好地适应工作奠定良好的基础。
二、恪守规章制度,履行岗位职责。
在给银监局报送1104工程报表时,能够及时、准确上报各类报表,踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每一项工作任务,在工作中能够采取积极主动,认真遵守规章制度,能够及时完成领导交给各项的工作任务。我还兼职贷前调查小组成员和档案管理小组成员,在工作中认真遵守规章制度,能够及时完成领导交给各项的工作任务。一是严格规章制度,把好信贷资产质量的第一道关口;二是坚持信贷原则,做好贷前调查。我深知:信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰山,丝毫马虎不得。我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就有可能出现信贷风险;因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心,提高工作质量,尽心尽职做好各项工作。
三、团结奋进,共同营造良好的工作环境。
“团结他人,与人为善”一直是我待人的准则。在工作中,能够团结同事,和睦相处,相互学习、相互促进;在生活中,互相帮助,互相关心,共同创造和谐的氛围。同时,不断地进行自我定位,更新观念,与同事们能搞好团结,服从领导的安排,积极主动的做好其他工作,为全社经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力。
四、工作中存在的不足
回顾一年的工作,自己感到仍有不足之处,主要表现在以下几个方面:
(一)与同事配合不够默契,处理问题的方法简单。
(二)业务能力方面提高不快,法律知识较少,还需要努力学习。
(三)自己所做工作与其他同行相比还有差距,特别是财会知识和文字材料写作还需要进一步提高。
五、下步工作计划
____年,我将认真弥补自身不足,认真学习业务知识,提高自身素质,履行工作职责,服从领导,当好领导的助手。首先加强与领导、同事之间的沟通与理解;其次转变思想观念,及时了解掌握信用社财务工作中存在问题的艰巨性、复杂性和多样性。认真学习金融财会知识,提高财会业务能力。认真学习法律知识和各项规章制度,力求上进,为完成____年的各项目标任务,为淇县农村信用联社的发展,做出自己应有的贡献。
总之,一年来,在领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到了较大程度的提高,虽然在有些方面还存在着很多不足,如对金融财会知识了解不够,对信用社改革有待作进一步的了解等,但我相信,在领导和同事们的的关心帮助下,我必定会把工作做得更好。
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2025年3月公司职员个人述职报告怎么写
今年的工作总结得花点心思去整理,毕竟时间过得挺快的。去年底定的目标基本上完成了,但中间也遇到不少问题。先把业绩汇报一下,去年设定的目标是完成销售额增长百分之十五,现在看来差不多达到了这个数。不过具体数字还得核对下财务报表,这里可能有些小误差,毕竟手头上的资料有点多。
工作上,部门里的事情都还顺利,但有些细节需要调整。比如,跟客户沟通的时候,有时候会漏掉一些关键点,导致后续跟进起来有点麻烦。这种情况发生过几次,后来我就提醒自己每次通话前都要列个清单,这样就不会遗漏重要事项了。其实这也是个小教训,做事情还是要细心点。
团队合作这一块儿我觉得还可以更好。大家平时都很忙,开会的时候有时候讨论得不够深入。有时候觉得大家对某些项目的想法不太一致,但又不好意思直接提出来。这个问题得想办法解决,不然会影响整个项目的进度。可能以后可以安排一些专门的时间,让大家畅所欲言,这样或许能找出更好的方案。
技术这块儿我也学了不少新东西。公司最近引入了一套新的管理系统,刚开始用的时候感觉挺复杂的,但慢慢就适应了。这套系统对我们工作效率提高了不少,尤其是数据统计方面,以前手工做报表费时费力,现在系统自动生成,省了好多事。不过也有个小插曲,有一次因为设置不当,数据出了点偏差,好在及时发现并改正了。
最后再说说个人成长吧。这一年下来,感觉自己在沟通能力和解决问题的能力上都有所提升。当然,这离不开领导的支持和同事的帮助。希望接下来的一年里,自己能在专业技能上有更大的进步,为公司创造更多价值。
【第4篇】2025年3月公司主管述职报告范文1050字
述职报告范文1
大家好,我是***,____年10月担任机电科科长。到现在____年12月在这一年以来,机电科在上级公司领导和上任领导的帮助和指导下,七名同志通力合作,注重协调,在汗水和智慧的投入中,各方面的工作取得了很大的成就、进步。从无到有,从“幼稚”到渐渐“成熟”。下面就我工作的情况做如下的总结。
一、 思想方面
工作以来,在公司领导的精心培育和教导下,思想方面取得了很大的收获,以前的自己属于“懒散”族。没有压力,人生观、价值观完全是个模糊的概念,并持有怀疑的态度。在这我似乎找到了答案:干自己认为值得的事情,就是一种精神充实,就是自我价值观与人生观的实现。人生短短几十年,多干些自己喜欢做的事,何尝不是一种对自己人生负责的表现呢?
二、 业务技能
高速公路机电系统涉及面广,技术含量高、更新速度快等特点。要求我们不断加强自身业务能力的学习。为了切实提高自身和部门人员业务能力。
1、 查阅技术资料,对高速公路机电设备工作原理掌握。
2、 厂家技术工程师请求技术指导和支持,组织参加培训。
3、 工作经验的积累、探讨、总结。
三、 督促稽查工作的开展。
1、 实施责任落实到人。
2、 建立举报电话,举报箱。拓宽稽查信息渠道。
3、 建立以“制度、监督、教育“为基石。
四、 督促供电系统的工作的开展。
五、 规章制度的梳理工作。
按照xx文件指示,组织部门人员认真的梳理了各项规章制度,通过此项工作,使部门人员对自己的职责的认识进一步加强。
六、 联网收费设备设施的优化、维修工作。
1、为进一步加强信息技术在高速公路联网收费中的应用,要降低运营的成本。今年x月份,按照厅统一要求,高速公路进行ic卡改造工程。组织部门员工合理分工,成功的完成了ic卡改造过度工作。
2、配合xxx对磅秤进行年检工作。
3、督促、参加机电系统的维护工作。确保机电系统稳定运行。
4、组织部门人员开展机电系统月、年维护工作。
七、根据合同的要求,督促承包商对一些存在的问题进行改造、完善。
1、部分车道存在质量问题的xx进行检测、更换。
2、收费软件,是收费系统的核心和收费工作的基础保障。通过和xx公司的沟通,对软件上面存在的bug进行分析,存在的问题基本上已经解决。
八、按照公司部署,改善办公环境。
1、联系xx公司完成了oa办公楼网线规划、安装等工作。
2、联系xx公司完成了有线电视设计、合同、安装等工作。
以上就是我工作情况的述职报告。如有不当之处,还请大家批评指正。谢谢大家!
怎么写报告52人觉得有帮助
2025年3月公司主管述职报告怎么写
述职报告,说白了就是给领导汇报工作,既要让领导知道你干了什么,还得让他觉得你干得不错。不过这可不是随便写写就行的,得有点门道。先说开头,别上来就空喊口号,得有个引子,比如最近刚结束的项目或者最近碰到的大事,这样显得自然。
接着就得具体说说工作成果了,这部分要实打实的数字说话,像是销售额增长了多少,客户满意度提高了几个百分点之类,要是能配上图表就更好了。但这里有个小细节需要注意,有些人在写的时候喜欢堆砌形容词,像“效果显著”“成绩斐然”,其实不如直接摆事实来得实在。
中间部分可以讲讲遇到的问题和解决办法,这很重要,能让领导看到你的应对能力。比如说某项任务进度滞后,你是怎么协调资源的,最后又是怎样保证按时完成的。不过有些人写到这儿就容易跑偏,不是太详细就是太笼统,最好做到既不啰嗦也不模糊。
结尾,得有点展望,不能光顾着过去的成绩。可以提提下阶段的工作计划,比如接下来要重点抓哪块业务,或者打算引入哪些新技术。不过要注意,这个计划不能太虚,得跟实际情况挂钩,否则就成了空头支票。
写报告的时候还有一个容易忽略的地方,就是格式问题。字体大小、行间距这些看似小事,其实反映了一个人的态度。要是领导看报告的时候发现字体忽大忽小,行距乱七八糟,心里肯定不舒服。所以最好提前定好格式标准,统一一下。
报告里的专业术语得用对地方。比如说财务部门的主管,写报告时就该多用些财务方面的词汇,像“成本控制”“现金流管理”之类的。要是张冠李戴,用了不该用的词,那就会显得很业余。
【第5篇】xxxx年3月公司员工个人述职报告范文2150字
述职报告范文
年底的时候,我学习了一份关于it企业文化理念的资料,对其中描述的“少将士兵”的“企业员工精神”感触很深——实际上,任何一位员工都是在一个平凡岗位,就应该踏实、勤奋的做好每一件事情,这就是士兵的心态,是以执行和服从为天职,这个心态清晰而朴实;同时,在这个岗位上更要有一个深入的思维和崭新的启发,这就是将军的境界,是以开创和胜利为己任,这个境界高远而执着。
**公司自开展业务以来,经历了两位核心创业者超过十年的奋斗。从员工角度,无论是08年、10年还是此后进入公司的同事,我们从一开始就已经分享了企业最初创业的成果。那么,面对已经拥有的新的局面,在今天以及将来,作为企业的一员,就需要我们每一个人来分担更多的责任。
企业平台在为员工提供一个职业、一份工作之外,更为我们提供了一个深化专业、塑造学识的环境,给了我们更多的机会去尝试新的事物。
首先,工作要从细节做起,愿意从小事做起。
网上申报和网上认证是我公司两个基础项目。在用户操作过程中,虽然有详细规范的流程说明,但因为涉及到十几万户纳税企业中不同计算机操作水平的会计人员,所以需要更多的、反复的具体指导。尤其在各区局大厅现场工作的同事,做的都是直接面对面的工作,面对的是不同性格、不同专业和不同态度的纳税人。要做好工作,不仅需要服务意识强、专业知识充实,更需要调和人际环境的能力;一直以来,在大厅现场服务的同事都不同程度的得到了局端税务人员和用户的好评。
另外,在完成企业用户问题受理、征期内突发问题解决的同时,也进行了新问题的共同研讨、相关知识学习以及用户培训组织等。
这些过程都考验了大家的耐心和坚持,每一个疑难点的集体讨论,每一个环节的细心处理都历练了自身的执业心态。把细节做好,才能更切身的体会到“企业运营无小事”的真谛。
第二,紧跟公司发展步伐,提高自身职业素养。
能够加入到行业前列的企业,我深感荣幸。每一次内部培训,新产品学习都能让我掌握最新、最前沿的行业信息。公司内刊的专业文章,更让人眼前一亮。在这样的条件下获得这样的资源,更有益于大家的职业规划。
根据行业态势,产品周期和市场进度,在总结《重点项目难点与问题解决》办法以及提议《产品平台化(产品组合推广)运营》等方案的同时,逐步提高了自身职业素养。
获取与回报永远要成正比,提醒自己:从企业平台学习、掌握了新知识之后,更要保持一个主动思考、敢于建议的活力和状态。
第三,相信团队,相信协作。
在企业界有一句流传广泛的谚语:“如果你想知道金矿的方向,就去问鞋子上灰尘最多的人”。
效率的提高、流程的简化、增值效应的出现,依靠的都是团队,依靠的是整体。一个新的产品或系统在由阶段项目化转为常态流程化的时候,绝对不是单独一个人能完成的。
比如网上认证项目的顺利进行,就需要各个环节的配合:从销售接单,到信息采集、申请授权、开具秘钥,再到上门安装、调试,之后再与省局运维后台完成确认。这期间就涉及了“多岗位的工作协同”。尤其在遇到了需要上门处理相对复杂的技术问题,或者遇到路途很远,位置比较偏僻的企业用户时,大家从不推脱。有的同事为了妥善处理好用户问题,工作到晚上7、8点钟之后才离开客户所在地,以真诚的服务获得了客户真诚的好评。当然,这样的好评,也是给团队中每一位成员的,因为工作的完善汇集了各个岗位的整体能量。
“一条铁链的强度,取决于它最薄弱的一环”,团队中的每一位成员,可能都会有不足和欠缺,弥补不足、增强优势也是工作的一部分。如果对某个专业问题有疑问,那就相信团队,在这里你绝对可以找到能够指导自己的人。
第四,发挥自身潜能,敢于尝试价值创新。
企业培养员工的意义不仅在于完成既定工作,更希望员工能够创新增值。本着这一理念,以合理规避风险为前提,不断寻找机会,尝试创造新的价值。根据公司多年积累的客户资源特点,汇总提出了《中小企业以财税____erp软件应用需求》。
xxxx年工作内容充实,工作思路明确。
时间总会给人留下一份真实的感动,那今天也可以有一份表达:或者我们每个人都处在各自不同的人生阶段,或者我们每个人都有着各自不同的未来规划,但就在这个时间里,就在这个空间里,我们都在一起,只要在一个团体里,那我们就相互鼓励、相互认可、相互支持,心向一处。
生活和工作都将继续保持一个快乐的节奏,将军士兵轻装前行。
分享成果,分担责任。我们对企业有期待,我们对自己有要求。相信在企业取得更大成绩的那一天,我们也有勇气说出:自己有过担当。
述职报告范文
现将xx分公司领导班子一年来的工作情况报告如下。
一、xxxx年度工作回顾
xxxx年分公司党政班子认着贯彻总公司的各项方针政策,发扬团结、敬业、奉献的拼搏精神,责任到人,上下协调,齐抓共管,各项工作取得了较好的成绩。
(一) 年度考核指标完成情况及成因分析
按照总公司下达的经营目标和控制指标,截止 xxxx年 年 12月 30日,分公司完成保费收入 784.12万元,其中: 非车险保费收入 xx58万元,完成年计划的1xx.20%,比上年增长1xx5%,车险保费收入 110万元。经营利润额为-1xx59万元,比考核值高出xx0多万元 ,经营利润率为-x.34%,比考核值超出56.84%。销售固定人力成本、间接理赔费用、固定费用三项控制指标,控制在总公司下达的可控指标范围内,并略有结余。其中:销售固定人力成本比计划节余 万元,间接理赔费用比计划节余 万元、固定费用比计划节余 万元。
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xxxx年3月公司员工个人述职报告怎么写
述职报告,大家平时都接触不少,但真到自己动手写的时候,可能就有点摸不着头脑了。其实,写述职报告是有门道的,不是随便写写就行。我这些年也写了不少这类东西,总结了一些小窍门。
开头这部分,得先把背景交代清楚。比如说你在哪个部门,负责什么工作,这段时间干了哪些事。这部分不能太啰嗦,简单明了就好。像我是做销售的,那我就得说说自己这几个月跑了多少客户,签了多少单,销售额达到了多少。数字这里最好具体点,这样显得有说服力。
接着就是重点了,要把自己的工作成绩拿出来晒一晒。成绩这玩意儿,不能光说大话,得有事实支撑。比如我在推广新产品的时候,用了什么新方法,效果怎么样。要是能拿出一些具体的例子,比如某个客户的反馈,或者是某场活动的数据,那就更好了。
然后,得说说自己遇到的问题和困难。这一步很重要,因为领导想看到的是你有没有面对问题的能力。就说说我,我在拓展新市场的时候遇到了些阻力,客户不认可我们的产品。当时我也挺头疼的,后来想了个办法,给客户提供免费试用的机会,慢慢才打开了局面。
最后这部分,可以谈谈未来的工作计划。比如说接下来打算怎么改进自己的不足,争取更大的进步。我这个人,总觉得现在做得还不够好,所以一直想着下一步该怎么走。像我们销售这一块,就得不断学习新的销售技巧,提高自己的业务能力。
写述职报告的时候,有些细节要注意。比如说用词要正式一点,别太随意。还有,格式也要整整齐齐的,段落分明,字体大小统一。我有一次写完后才发现,自己把几个关键的地方写得太挤了,看起来特别乱,后来又花了不少时间调整。
书写注意事项:
有时候会碰到一些特殊情况。比如说你这段时间刚好家里出了点事,影响了工作进度。这种情况下,可以在报告里适当提一下,让领导知道你的情况。不过,不能说得太详细,点到为止就行了。
还有一点要提醒大家,写报告的时候别太自信满满。就算你觉得自己干得不错,也要留点余地,说自己还有提升的空间。毕竟谁都难免有疏忽的时候,领导看了也会觉得你比较谦虚。
【第6篇】xxxx年3月公司职员个人述职报告范文1550字
尊敬的各位领导、同事们:
你好!
我是一个出生在农村的孩子。1988年05月05日生,是甘肃省xx市人士。xxxx年毕业于湖南省xx市工贸学院,在校所学电子应用与维修。现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工,担任的职务副班长。
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结,不妥之处请领导批评指正。
一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了提高,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:
一、 思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的安全 , 与技术水平。深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,率先垂范,时刻不忘自己是东兴公司的一员。
3、为更好地搞好全车对的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志,大力抓好车队的安全生产工作。
二、 态度方面
xxxx年对我来说具有特别的意义,因为这份工作是我从事的第一份正式的工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就09年的工作情况总结如下: 一、以踏实的工作态度,适应企管部工作特点 企管部是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,经常是忙忙碌碌的一天下来,但是每一天都很充实,我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。二、尽心尽责,做好本职工作。
三、存在的不足以及改进措施
xxxx年已经快结束了,回想自己在公司半年来的工作,虽然工作量比较大,但闪光点并不多,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:
1、缺乏沟通,不能充分利用资源
在跟单的过程中,由于对其他专业比较陌生,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的业务水平。
2、缺乏计划性
在工作过程中,特别是项目开发的初期阶段,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果。
3、专业面狭窄
自己的专业面狭窄,对车辆的维修以及其它专业知识比较缺乏,认识不够,特别是车辆的保养与维护,限制了自身的发展和工作的展开。在以后的工作过程中,我将加强学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取把本职工作做的更加完美和成功。
我会明确自己的发展方向,正确认识自己, 纠正自己的缺点. 认真听取他人忠恳意见. 更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。
以上是我的xxxx年工作计划与发展方向,希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破,xxxx年取得更好的成绩,全面提高自己。
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xxxx年3月公司职员个人述职报告怎么写
每个月底,很多职场人士都要面对述职报告这个任务。虽说每个单位的具体要求可能不一样,但大致的方向都差不多。写述职报告既是对过去工作的回顾,也是对未来规划的一种铺垫。对于刚入职场的人来说,这可能是个不小的挑战。
首先得明确一点,述职报告不是流水账。有些人喜欢从月初写到月底,事无巨细地记录每一项工作,结果洋洋洒洒好几页纸,但真正有用的信息却寥寥无几。其实,述职报告的重点在于提炼关键点。你可以先把当月完成的主要任务列出来,然后从中挑出那些对公司发展有帮助、对团队协作有促进的事情。这样不仅能突出重点,也能让领导看到你的核心价值。
述职报告里少不了业绩展示的部分。这部分可以结合一些具体的数据来说明成果。比如,如果你负责销售工作,就可以写明当月销售额是多少,比上个月增长了多少个百分点;如果是行政岗位,也可以统计下本月处理文件的数量,或者组织活动的成功率。不过这里要注意的是,数据一定要真实可靠,千万不能为了显得成绩更好而胡编乱造。毕竟,一旦被发现造假,后果可是很严重的。
书写注意事项:
述职报告还应该包含对问题的反思。没有人能保证每个月的工作都毫无瑕疵,所以承认不足之处也是很重要的一步。你可以分析一下工作中遇到的困难是什么,当时是怎么应对的,如果有机会重来一次又会怎么做。这样的自我剖析不仅能让领导看到你的成长态度,也能为后续的工作积累宝贵的经验。
还有个细节需要注意,那就是述职报告的格式。虽然大多数情况下公司会有统一的模板,但如果允许自由发挥的话,建议保持简洁大方的风格。字体大小、行间距这些基本要素都要注意,毕竟一个整洁的文档更容易给人留下好印象。至于内容排版,最好按照时间顺序来排列,这样看起来更有条理。
写述职报告的时候也难免会出现一些小问题。比如有时候会忘记标注某些重要的时间节点,或者是在描述某个项目时措辞不够精准。这些问题虽然不大,但确实会影响报告的整体质量。所以,在正式提交前最好多检查几遍,确保没有明显的疏漏。
最后想说的是,述职报告并不是单纯的汇报工作,它更是一种交流的方式。通过这份报告,你可以向领导传达自己的想法和建议,同时也表明了自己对未来工作的期待。只要用心去写,相信每位同事都能交出一份满意的答卷。
【第7篇】2025年3月公司员工个人述职报告范文1600字
述职报告范文1
各位领导、职工同志们:
做为一名职工代表,我感到非常的光荣,同时也感到肩负的责任和重担。自担任职工代表以来,始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的眼光关注着我,无时不在鞭策、提醒我既是一名科室负责人,更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。在工作中,我坚信,只有职工才是工作的评判官,只有群众满意了,我的工作才算合格了。因此,担任职工代表以来,我始终以职代会精神为指导,围绕中心,服务大局,团结和带领科室全体人员,积极主动地完成了各项目标任务。作为职工代表,我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下,不妥之处,请各位代表批评指正。
一、注重理论学习,始终保持思想上的先进性。
一年来,我始终坚持理论学习,积极参加党委中心组集中学习,深入学习“科学发展观”重要思想和党的十七届大精神,通过学习,在思想上有了很大的转变,人生观、世界观、价值观得到了改造,较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。与此同时,我还认真学习现代企业管理知识,关注当前钢铁企业发展的形势,积极拓展视野,拓宽思路。不断提高自身理论水平和管理能力。在思想上、行动上,我始终与上级保持高度一致,坚决服从上级组织决定和安排,坚定不移地贯彻上级的方针政策,坚决执行上级各项工作部署。我始终把学习贯穿始终,通过不断学习,提高了思想觉悟,坚定了政治信仰,始终保持思想上的先进性。
二、切实履行代表的各项职责,力争做合格的职工代表
职工们选举我做代表,是对我的信任,并寄托了很大的期望。希望职工代表真实反映他们的意见和要求,切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为职工代表真正关心和代表广大一线职工的根本利益,真正相信和依靠广大职工,全心全意为职工服务。在参加公司职代会期间,认真听取报告,仔细领会文件精神,职工关心公司的发展,愿意为公司的发展积极献言献策,我就不遗余力的反映广大职工的心声;回到单位,迅速向其他职工传达公司职代会的精神,将长钢公司新的政策、新的形势带给每位职工,让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态,关心公司的发展。大会期间,积极提出议案和建议;闭会期间,长期深入工作一线,了解反映职工们的心声和诉求。
职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把代表当作一种荣誉,更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任,作为一名职工代表,我在思想上有着坚定的群众观念,相信和依靠群众,不断保持和一线职工们的密切联系,关心他们的切身利益,主动地保护他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题,但是又不知道向谁去表达自己的诉求,我作为一名职工代表,就更重视听取他们的意见,依照公司的政策和规定,努力去维护他们的正当权益和合法要求。我平时密切联系群众,听取基层职工的真实意见和要求,作为职工代表,我十分注意自己的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接触群众,不怕听群众意见,以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。
三、脚踏实地做好本职工作,关键时刻发挥模范带头作用。
四、今后努力方向
1、加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。
2、作为职工代表,要不断提高自己的法律意识,增强法制观念,增长法律知识,在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的知识,拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质。
3、要认真学习党的路线、方针、政策,紧紧团结在党的周围,认真领会公司的文件精神,为公司的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想,广泛收集职工意见,代表职工的心声,争取做一名合格的职工代表。为公司发展再做新贡献。
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2025年3月公司员工个人述职报告怎么写
写述职报告的时候,先要把自己的工作情况梳理一遍。这段时间我主要负责部门里的日常事务处理,包括文件归档、会议记录和一些简单的数据分析。这些事情看起来琐碎,但都是团队运转不可或缺的部分。比如有一次紧急项目启动,需要快速整理出之前的相关资料,当时加班加点总算按时完成了任务。
除了常规工作,我还参与了几个新项目的前期调研。记得有个项目初期沟通时,由于对方提供的数据格式不太统一,花了很长时间去核对和调整。后来发现,如果一开始能提前明确数据标准,效率会高很多。这个教训让我意识到,今后在类似情况下,应该主动提出制定统一规则,这样不仅能节省时间,也能减少后续可能出现的问题。
汇报工作的时候,最好能把具体成果列出来。比如说这次项目中,我协助完成了客户满意度调查的数据统计,最终结果显示我们的服务得到了90%以上的正面评价。这样的数字能让领导直观看到成效。另外,也要提一下遇到的困难,像前面提到的数据格式问题,这样显得真实可信。
写报告的时候,时间线很重要。最好按照事情发生的先后顺序来叙述,这样条理清晰。不过有时候为了突出重点,也可以适当调整顺序。比如那次项目结束后,领导专门表扬了我的细致态度,我觉得这不仅是对我个人的认可,也是对我们整个团队努力的肯定。
小编友情提醒:
关于未来的工作规划,可以根据当前存在的不足来设定目标。比如,我发现自己在专业技能方面还有提升空间,接下来打算多参加培训,提高自己的业务水平。同时,我也希望能在团队协作上做得更好,毕竟一个人的力量有限,只有大家齐心协力才能完成更大的目标。
【第8篇】2025年3月大学生联通公司社会实践报告范文1750字
一个不一样的暑假在我的期盼之中到来了,没有了纷繁的作业任务,也没有了往日忙碌的补习课程...一切显的是那么的悠闲。我突然想在这短短的2个月内也书写一些人生的美丽篇章,而不是那么惶惶忽忽地虚度。自从进了大学,一直想找机会证明一下自己的存在价值,我成人了,是应该独立地去面对一些事情,而不是一味地依靠与逃避。我想闯出属于自己的一片天空,组成天空的云朵就从这次的实践出发吧。满怀信心!整装待发!
我的社会实践活动就从我的找工作拉开了序幕。带着希望与渴望,开始了我的找工作的征程。一开始我期望很高,一心想怎么说,我也是个南邮的本科大学生,找个工作不在话下,一定要趁这个机会大捞一笔,但当我真正开始时,发现很多的工作都需要工作经验,那些端盘子,做促销的工作我又不想干,觉的不能真正地锻炼自己的能力,接触社会,每天都以失败告终,在无尽郁闷的同时我开始了自我反省。关键在于我没有正确地摆正自己的位子,放下一切,不在工资问题上纠结。以“我就是一位打工者的心态”重新开始。
总结了以前的失败的教训,摆正好自己的位置,我决定社会实践只要有工作,能供饭吃,试用的也可以干啊。于是我找到了中国联通宽带网络授权代理有限责任公司。经过面试经理同意试用一个月。当时我兴奋不已。第二天,我便开始了我的暑假假社会实践生活。虽然是试用,明知我只在公司干一个月,但我还是以饱满的工作态度来开始实践的每一天,谦虚向一些前辈请教,主动要求完成一些工作任务。有几个同事都没念过大学,他们对大学生活很有兴趣,我就饶有兴致地跟他们介绍我的大学生活,一切发生地是那么的轻松愉快。
但我的实践之路并不是只有这些元素的存在,它同时掺拌着艰辛与汗水。
我所在的部门是运行维护部主要是宽带网络售后服务,我们搞售后服务的最重要的是想方设法解决客户问题,在我们看来整个部门就是一个整体,如果客户上网有什么问题就是我们整个部门十多个人的事情。在这里我们追求的是团体效益,是协作。
虽然也是计算机学院的一名学生,但是毕竟刚读大一,只学过一些简单的计算机基础课程,所以在完成某些任务时就寸步难行,一直问前辈们又不好意思,他们的工作任务也非常繁重,于是我只能上网查找资料,一边学习消化一边处理工作,因此有时会耽误完成任务的时间,而遭到上级的批评。为此我也感到很委屈,觉的我只是来实践的,何必那么较真呢。而且我也在努力啊,又没偷懒,凭什么还要遭人骂呢?有一天我就找了同部门的一个年长的同事谈心,向他诉说了我心里的种种,他说,“我刚来时也是这种情况,经常受到领导的指责,也觉的很委屈,但我觉的天道酬勤,只要不断的学习,积累,总有一天能很出色的担当这份工作,终于我熬过来了,有了今天的成绩。”我听后感到茅塞顿开,只要一心扑向工作,不去计较太多,总有展露微笑的一天的!
短暂的实践旅程很快就结束了,这里的一切并不只是回忆,更是一种收获。
在这里有很多东西是学校里边学不到的,公司的生活与学校最大的区别就是一切与工资挂钩:做好了有相应的奖金,做错了哪怕你是不小心也要扣工资。这让我很难适应,毕竟在学校的一切都是父母拿钱!没钱了只要一个电话父母就打过来,而出社会了呢?我想不可能一辈子都靠他们吧!在这里,在同事们的身上我看到了竞争的激励,看到了自立的艰辛以及需要的勇气、韧性。他们也是一样是大学毕业,有专科,也有本科毕业的,但大都是计算机专业。而工作呢?一个非专业的我都能胜任—可想而知工作对他们来说有多简单,更本就没有挑战性。我想这就是大学几年辛辛苦苦而干的事情吗?
最大的可以区别大学生的就是在与客户打交道时,很多同事为了更好的完成工作都把经历投向客户,毕竟交往也是一门学科吧!
“艰辛知人生,实践长才干”。通过此次社会实践活动,使我逐步了解了社会,开阔了视野,增长了才干,并在社会实践活动中认清了自己的位置,大学生只是起点比较高,其它的也并没有什么优势,我逐渐地发现了自己的不足,对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位,增强了我努力学习的信心和毅力,这是难能可贵的一次收获。
我的第一次社会实践,饱涵了很多人生的哲理,这是成长过程的一次邂逅,虽然一切并不那么绮丽,但依旧美丽,它在无形之中点缀了我的人生,熠熠生辉。
怎么写报告39人觉得有帮助
大学生参加社会实践活动,尤其是像联通公司这样的企业实践,写一份好的报告至关重要。报告不仅是对活动的总结,更是对自己参与过程的反思。开头部分得先把背景说清楚,比如这次实践活动的时间、地点、参与人员数量,还有大致的目的。像我们这次是在2025年3月份,学校组织了几十名学生到联通公司进行为期两周的社会实践活动。
活动期间,大家主要负责协助处理一些基础业务,像接听客户咨询电话、整理客户资料这类事情。当然,这并不是单纯的服务工作,而是要从中学习如何与人沟通交流。印象特别深的是有一次接到一个客户的投诉电话,当时心里有点紧张,但后来慢慢找到解决办法,客户最后还挺满意的。这类经历其实挺宝贵的,能锻炼人的应变能力。
写报告的时候,这部分内容就显得尤为重要。不仅要描述具体做了什么,还要突出自己的收获。比如通过这次活动,学会了怎样快速定位问题并给出解决方案,同时也明白了团队合作的重要性。当然,这里有个小细节需要注意,就是不要把每个环节都写得太详细,挑几个关键点就行,不然会让整篇报告显得冗长。
接着就是关于报告的形式问题。很多人觉得格式不重要,但其实不然。标题一定要醒目,字体大小也要适中,这样看起来才舒服。正文部分建议分成几大块,像背景介绍、实践内容、个人感悟这些都可以单独列出来。另外,别忘了加上一些数据支撑,比如接听了多少个电话,整理了多少份资料之类的,这样能让报告更有说服力。
不过,写报告时容易忽略的一点就是语言表达。有些同学可能觉得自己写得挺好,但仔细一看就会发现不少问题。比如用词不当,明明想表达“提高”,却写成了“提升”,虽然意思差不多,但总觉得不够精准。还有些句子结构不太合理,读起来拗口,这就需要反复修改润色。当然,这并不是说要追求完美无瑕,适当的口语化反而能让报告更接地气。
最后还有一点要提醒大家,那就是真实性。报告里的每一句话都要基于实际情况,不能为了显得高大上而夸大事实。毕竟这是对自己的总结,要是弄虚作假的话,不仅起不到应有的效果,还可能被老师一眼看穿。所以,在撰写过程中一定要保持诚实的态度,实事求是地记录整个实践过程。


















