导语：搞定年会阳光普照奖执行其实很简单，参考这份公司举办年会总结报告即可。全文约650字，3分钟轻松读完。文章着重讲解：通过年会操办中的两个疏漏，反思自己在流程管理和细节把控上的不足，强调正式流程不能省。
适用对象：职场新人、行政岗、人资助理，刚接手活动统筹的小伙伴。
使用场合：国企、私企年终总结、试用期转正汇报，或者工作复盘类报告，年会出过错后的反思。这种场景下领导看重态度和改进。
核心内容：通过年会操办中的两个疏漏，反思自己在流程管理和细节把控上的不足，强调正式流程不能省。
内容体量：650字
阅读时长：3分钟
本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒，日后在工作中再不可犯：
1、阳光普照奖的跟踪：本年度阳光普照奖由厂家提供，一共13样产品，厂家先送货到仓库，仓库清点后就理应由我人资部接手，何时运送，何时分拆，何时包装，包装袋如何安排。可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪的作用。以至营运和品牌互相推来推去，幸好销售总监善意提醒，我第二天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品的运输到分拣配货，到包装一系列问题全部搞定，阳光普照ok。
2、年会通知的正式发放：我们基本做好了年会整个流程，环节，细节的一系列工作，甚至游戏的小小道具，环节的配乐都力求做到完美极致，但恰恰忘记了发放正式的年会通知，我本以为12月31日，每年的最后一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭，大家早早就再惦记着，我们人资部也是最忙的时候，但是，我忽略了不在办公室工作的人员，比如理货员，他们是在市外做督导工作的，没有正式的办公室，我只通知了在外的仓储部，但却忘记了理货员一组人，导致昨天他们主动问年会在哪里，怎么去。这明显是我的失职所在，导致总经理亲自给我电话，较客气的训了我一顿。我接受！
在日常的工作中，真的不能忽视每一个细节，哪怕貌似所有人都应该知道的事情，我们必走的流程，还是要正式去走一遍，一是为了正规;二是为了负责。真的落下一个人，都是我的失职所在！从头到尾，从上到下，从点到面，都应该考虑全面！这就是工作的作风！
感谢批评我的人，批评我，是为了我的进步，甚至是一种关爱！
知错就改，坚强的挺过来，没问题！
路在脚下，路在前方！
开头点明事件，分条列问题，每条配经过、反思；最后总结教训，加一句激励收尾。条厘清楚就行。
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