适用场景:项目部安全制度建设、施工现场安全检查
本文要点:建立项目部组织机构、落实安全经费投入、开展专项安全培训
行文逻辑:建立组织机构→落实安全经费→开展安全培训→强化监督检查→完善管理制度
20xx年度,受公司工作安排,出任河南省沁阳市沁阳发电厂工程项目技术负责人兼生产负责人,根据公司中标合同要求,建立项目部的组织机构和确认人、材、机供应商的合作关系,确定生产进度目标,上半年组织落实和完成临建设施,下半年按合同要求和进度目标组织主体工程有效生产,以下是我的述职报告。
一、学习方面:积极参加、学习公司、分公司的会议精神和学习上级文件精神并及时传达至项目部和认真实施;在工作余闲时间,努力学习相关专业知识,做到充实自我,超越自我。
二、工作方面:认真做好自己的本职工作,每天检查现场生产工作,了解最新动态和解决现场技术困难。每周统计生产进度并进行总结,在出现进度目标偏差时,及时组织各部门进行讨论和汇总,再进行调整。
三、硬件方面:加强安全经费的投入,为安全提供硬件上的保障,确保安全。分公司根据集团公司关于《安全生产费用提取和使用管理规定》的文件要求,确保安全经费的投入,使用到位。根据公司对施工现场的要求,每个项目部安排充足有经验专职安全员进行管理,施工现场设置监控装置,在现场出入口设置七牌二图,危险源部位进行告示等。
四、培训方面:加强安全培训和教育,增强职工的安全意识。重点抓了新进工地人员和特殊岗位人员的安全教育和培训,部分人员进行了书面考试。凡是新进工地的人员,根据岗位性质的不同,对安全知识重点进行培训,如对工地现场的架子工,重点培训防高空坠落、防触电方面的知识,对驾驶人员重点培训交通安全法律法规,对农民工重点培训防止低压触电方面的知识,使其一方面建立安全意识,一方面知道自己应负的安全责任,在技能上保证安全不出问题。
五、监督方面:强化检查监督,整治排查安全隐患。每月跟随领导去项目部安全检查、各类的专项检查,检查中发现安全隐患的,开整改通知书下达项目部,在规定的时间让项目部进行整改并复查。安全上有句话:未雨绸缪,防患于未然。只有加大监督力度,提高施工过程的.监督,保证安全生产不出事故。
六、制度方面:我认真学习和执行公司安全管理规章制度体系,我从很多的管理文件和法律法规当中,选择整理了五个规章制度,作为分公司和各类项目部安全管理的基本制度。这五个制度是:安全检查制度,安全教育培训制度,安全奖惩制度,安全生产责任制度,安全应急救援制度。我认为,这5个制度互相联系,互相制约,相对独立。并执行这些制度,必将对安全生产起到基本的保证作用。
今后,我将再接再励,始终把握“安全是最大的效益”这一理念,把安全工作做的更扎实,更稳固。
适用场景:施工项目风险评估、年度安全审查
本文要点:安全管理制度落实检查、安全资金使用合规性分析、应急救援体系完善建议
行文逻辑:明确评价目的→开展内容评分→提出改进措施→总结评价结果
一、安全评价的目的
本次安全评价是针对公司各工程项目的安全现状进行的安全评价,通过评价查找其存在的危险有害因素并确定危险程度,提出合理可行的安全对策措施及建议,使公司在生产运行期间的安全风险控制在安全、合理的程度内。
二、安全评价的内容及结果
按照《评价标准》的规定本次评定的主要内容分为两大类,安全生产条件的单项评价;安全生产业绩单项评价,;由以上两项单项评价组合而成的安全生产能力综合评价。共计六项表格评分得出结果。
<一>企业安全生产条件评价
1.安全生产管理制度分项评分
该项目经过评分得分为90分
2.资质、机构与人员管理分项评分
该项目经过评分得分为87分
3.安全技术管理分项评分
该项目经过评分得分为85分
4.设备与设施管理评分
该项目经过评分得分为80分
<二>企业安全业绩单项评分
该项目经过评分得分为80分
以上两项单项评价均符合《评价标准》规定的75分和个分数,所以两分项均评定为合格。根据《评价标准》公司的安全生产综合能力评价等级定为合格。
三、对策、措施与建议
通过本次评价活动,虽说最后评价结果为合格,但是经过系统的检查还是折射出公司安全管理方面存在的不少问题,为了及时将这些问题解决掉,使我公司的生产系统正常运转,现将存在的问题及对策建议列出如下:
1.安全管理制度重在落实,不仅要制定制度,更重要的是执行制度。公司应加强对管理层人员对制度理解能力的培训。能够做到以制度管人,人人按照规章制度办事,特别是奖罚制度更应该严格遵照执行这样才能起到约束的作用,利用这种手段,达
到一定的目的。另外在本次检查中发现项目部对公司安全部门下发的隐患整改通知单回复不够及时,造成资料不能闭合,管理系统出现断层,项目部应在整改完成之后及时向公司回复,以便使安全部门复查后闭合管理资料。
2.公司对项目经理等项目管理人员的安全培训不够、时间过短,每年仅有一次。公司有关部门应加大考核力度,制定制度,考核成绩要与经济挂钩,考核不合格坚决不允许上岗。另外项目部应要求50人以上的劳务分包队伍配备专职安全管理人员参与项目部的安全管理。
还有一个比较突出的问题是项目部对安全资金投入仍然有所保留,购买的防护用品及安全设施多为不合格产品、而且数量不足,直接影响作业人员的施工安全,公司应制定行之有效的措施保证项目安全资金的正确使用和落实,并配合监督机制。
3.公司各项目部对应急救援预案的制定还不够重视,多数工地没有独立的应急救援体系,公司应抓紧督促项目部制定救援预案,购置应急救援设备;另外,各项目部对危险性较大的分部分项工程的专项施工方案制定的不完善、缺项,或者是不能有效的指导施工,施工方案抄袭沿用漏洞百出,虽说有一纸方案,工人还是按照经验施工,遗留安全隐患较多。项目部应自觉加强技术力量,充实技术管理人员,把方案做成能够确实指导施工的技术文件。
4.各施工现场设备与安全设施相关的管理制度不够完善,
安装设备及设施后未进行相应的验收程序即投入使用,造成资料不完备,施工过程中形成的安全生产事故隐患不能够及时被发现。个别现场的安全警示标牌配置数量、位置不满足要求,公司应要求各工地设置安全警示标牌平面布置图,按照布置图的要求进行现场的安全标志的悬挂,能让警示牌切切实实的起到警示安全的作用。
5.公司正在努力地贯彻落实安全生产管理体系标准,采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式,结合自身特点,建立并保持安全生产标准化系统和安全生产的长效机制。 综合以上内容,经过各单项评价得分汇总,公司本次年度自我安全生产评价,安全生产能力综合评价等级评定为合格。
今后我们要在上级主管部门和领导监督关心下,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,再接再励,戒骄戒躁,消除侥幸心理和麻痹思想,坚持各项规章制度的完善和落实,以隐患排查治理为基础,提高安全生产水平,减少事故发生,保障员工的人身安全健康,保证生产经营活动的顺利进行,使公司的生产系统始终在风险最小的情况下运行。
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