【第1篇】公司员工年度总结报告模板范文1350字
公司员工年度总结报告模板
__年，____电器有限公司党支部在日常工作中，把“四个有利于”(引领企业发展方向，推进企业科学发展，营造生动活泼、健康向上、催人奋进的良好氛围，调动全体员工积极性、创造性和工作热情，实现文明和谐、幸福__目标)和“四个解决”(员工日常工作生活中的思想问题，生产经营过程中的棘手问题，影响安全生产、产品质量和节约增效中的瓶颈问题，制约企业发展的环境问题)作为党建工作的出发点和落脚点，收到了明显效果，得到了各级党委，组织部门和公司董事会及员工的认可。
一、生产经营指标超额完成。党支部把党建工作贯穿于企业生产经营全过程，把思想政治工作落实到各部门、车间、班组和每个员工，充分调动了全体员工的积极性和工作热情，为完成生产任务奠定了坚实的工作和思想基础。党支部组织带领全体员工围绕公司年度生产经营目标任务认认真真、扎扎实实、吃苦耐劳、忘我工作。通过大家齐心协力、攻坚克难，苦干实干，保证了__年度各项目标任务的实现。
__年度完成工业总产值，销售收入和税收分别比__年度增长_%，_%和_%，人均为国家创造财富_万元。公司总经理贾永康在__年工作报告中指出，“__公司取得近几年业绩，党支部工作和党员作用功不可没”。
二、安全质量无大事故。党支部根据公司生产经营这个中心，紧紧抓住安全生产和产品质量这两个关键点，做到工作主动、关口前移、预防为主，协助相关部门建立健全和充实完善各项制度，加大监督检查力度，把安全生产和产品质量工作做实、做细，使安全、质量四个字成为每个管理者和员工的“紧箍咒”。由于普遍重视、措施有力、整改到位，全年没有发生大的安全质量事故，安全小事故比__年下降_%，产品质量三包索赔率比__年降低_%。
三、创建党建文化品牌——现代企业、红色传承。党支部始终把传承党的优良传统和作风作为党建工作之魂，并将信念坚定、勤奋好学、身先士卒、求真务实、学习雷锋、精诚团结和倡导幸福等内容运用到日常工作中和灌输到员工头脑中，使公司党建氛围日益浓厚，党员党性修养日益提高，党建工作引领企业发展的作用发挥日益凸显。企业先进的生存理念、自觉的创造意识和无私奉献精神得到有效提高和发扬。
党建文化品牌——现代企业，红色传承对党员先进性作用发挥和员工素质整体提升起到重要作用。现代企业、红色传承党建文化品牌被温州市委组织部评为优秀品牌建设单位。
四、丰富企业务实文化品牌内涵。党支部把实际、实用、实效作为企业务实文化的主要内容，使每一名员工明事理、增干劲、享快乐，让每一位员工有责任心。幸福感、理想梦，保证每个党员有人生出彩的机会，每个员工都有实现自己梦想的希望，是企业务实文化的核心和精髓。由于务实文化紧贴社会现实，紧连企业实际和紧关员工思想，受到全体员工的普遍认同和欢迎，起到了凝心聚力、促进文明、推进发展的效果。
五、达到5a级标准化党组织要求。党支部把创建5a级党组织作为提高党建工作科学化水平的契机、标准化自我提升的平台，按照温州市委组织部创建5a级标准化党组织总要求，对照自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业发展好和社会评价好的标准，科学制定创建方案，认真落实创建内容，全力达到5a标准。通过扎实有效的工作，党支部顺利通过温州市委组织部的验收，成为5a级标准化党组织。
怎么写报告39人觉得有帮助
写报告这事说起来简单，其实里面门道不少。要是没经验，光是格式就可能弄半天。先说标题，得简洁明了，能一眼看出这是什么报告。像是“公司员工年度总结报告”，几个字就把事情交代清楚了。
正文开头，别上来就空话连篇，得开门见山。先简单介绍下背景，比如这一年公司做了哪些大事，行业情况怎么样。这部分要是写得太复杂，反而容易让人抓不住重点。比如去年我们部门主要负责的就是产品升级，这个事大家都知道，所以直接点就行。
接下来就是重点了，把具体工作列出来。可以按时间顺序，也可以按任务类别来分。记得每一项都要写出具体成果，数字最好带上，这样更有说服力。比如说去年销售额提升了百分之二十，这就是个很直观的成绩。不过有时候数字可能不太好找，这时候就得自己去统计一下，别偷懒。
再往后就是问题部分了，每项工作不可能完美无缺，得承认存在的不足。比如在项目执行过程中，可能会遇到沟通不畅的问题，这就需要改进流程。不过这地方有个小细节需要注意，写的时候别太负面，多从积极的角度看，比如“通过这次经历，我们意识到加强团队协作的重要性”。
结尾怎么写？
可以展望下未来。毕竟写报告不只是回顾过去，还得为下一步做打算。可以提提明年的工作计划，或者对公司发展的建议。这里有个小提醒，别把目标定得太高，要结合实际情况，不然容易给人不靠谱的感觉。
最后别忘了检查一遍。检查不是说只看有没有错别字，还要看看逻辑通不通顺。有时候写着写着会跑题，结果前言不搭后语。还有，字体大小、页边距这些小地方也得注意，不然打印出来看着乱七八糟的。
写报告是个技术活儿，刚开始可能觉得麻烦，但慢慢就会发现它的好处。只要用心去做，肯定能写出一份让人满意的报告。
【第2篇】公司员工个人的离职报告范文650字
尊敬的主管、副理：
你好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的'环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
离职报告
怎么写报告10人觉得有帮助
在职场里，大家或多或少都会接触到报告，尤其是离职报告，这是每个员工离开公司前必须完成的一项工作。离职报告不同于其他日常汇报，它需要体现你的职业态度和个人风格，既要专业又要诚恳。今天就来说说如何写出一份合格的离职报告。
写离职报告时，开头部分得开门见山表明自己的意图，这样能让阅读者迅速抓住重点。比如说可以直接写明“本人因个人发展原因申请辞职”。这句话既简练又明确，不会让人摸不着头脑。不过这里有个小建议，就是不要直接套用模板，可以根据自身情况稍微调整措辞，比如“出于长远职业规划”之类的说法，会让语气显得更加成熟稳重。
接下来的部分，可以谈谈对公司的感谢之情。毕竟在职期间，公司提供了平台和机会，即使最终选择离开，也应心怀感激。可以提及一些具体的事例，像是“入职以来，得到了许多前辈的帮助和支持”，这样的表达会显得真诚。不过需要注意的是，感谢的话不宜过多，否则容易显得矫情，两三句点到为止即可。
紧接着，就可以谈谈离职后的计划了。这部分很重要，因为它直接影响到离职交接工作的安排。如果只是简单地写“未来将投身新的事业领域”，可能略显空泛。可以补充说明一下目标方向，比如“打算继续深造相关领域的专业知识”，这样能给领导留下认真负责的印象。
小编友情提醒：
别忘了礼貌性地表示愿意配合完成交接事宜。这不仅是职业道德的要求，也是对团队负责的一种态度。“若有需要，本人愿意全力协助处理后续工作”，这种表态很关键，能够体现出你的担当。
写报告的时候也要注意格式问题。正文最好保持简洁，每段话控制在三四行左右，这样看起来清爽利落。字体大小和行间距也要适中，太小的话阅读起来费劲，太大又显得敷衍。另外，记得检查一遍有没有明显的拼写错误，这可是个大忌讳。有时候忙中出错，比如把“谢谢”写成“谢戏”，虽然意思没变，但总归不太好。
总体而言，离职报告虽然不算复杂，但也得用心对待。既要表达清楚自己的想法，又要顾及到同事的感受，做到既不失礼节又有条理。希望以上的分享对你有所帮助，毕竟写好这份报告，也算是对自己职业生涯的一次圆满收尾吧。
【第3篇】旅游公司员工辞职报告范文500字
尊敬的旅行社领导：
您好，感谢xx旅行社近两年多来对我的关心和照顾，我很遗憾自己在这个时候向社里提交辞职报告。
这段时间我认真的回顾了自己这两年多的工作。自20xx来到旅行社至今，我在旅行社里有过欢笑，有过收获，也有过痛苦。来到xx旅行社工作是我的幸运，这几年旅行社领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助更是让我感激不尽。
每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发现我不能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我还是提交了这份辞职报告。由于实在不能适应旅行社的工作，这两年来工作的压力，让我的脾气暴躁，让我没有时间关心自己的饮食与健康，让我不分白天与黑夜，我的身体实在吃不消了。每一天，我都很苦闷，我真的承受不了这样的工作压力。我要崩溃了。我真的迫切的需要换个环境。
再者，有俗语说我们这个年龄的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班这么长时间我没有时间陪伴自己的父母，男朋友更是连影子也没有。我很痛苦，面对父母盼女婿的心情，我感到更大的压力与痛苦。
所以恳请您谅解我做出的决定，也请您支持我的决定，同意我的辞职请求。
此致
敬礼
辞职人：xxx
____年xx月xx日
旅游公司员工
怎么写报告66人觉得有帮助
辞职报告这件事，说复杂也不复杂，但真要写得妥当，还真得花点心思。特别是旅游公司的员工，这份报告不仅要表达清楚自己的想法，还得顾及到团队的感受和公司的规定。所以，第一步就是明确辞职的理由，这很重要。有些人是因为家庭原因，有些人可能觉得职业发展遇到瓶颈，还有些人纯粹是想换个环境。不管是什么原因，都要开门见山地写出来。
写辞职报告的时候，格式要正规一些，开头称呼一下领导，然后简明扼要地表明自己要辞职的意思。比如“本人因个人原因，决定辞去目前担任的职务”，这样既礼貌又专业。接着，简单回顾一下自己的工作经历，哪怕只有一句话也行，“自入职以来，承蒙公司栽培，收获颇丰”。这部分不用太啰嗦，主要是给领导一个印象，你不是冲动之下才做出这个决定的。
接下来就是重点了，交代清楚辞职的具体日期。这个日期一定要提前跟领导商量好，确保交接工作能够顺利完成。如果公司有相关的离职流程，记得按照流程一步步走，别漏掉什么环节。有时候，公司会要求员工提交书面申请，所以写报告的时候务必仔细检查一遍，看看有没有遗漏的地方。
书写注意事项：
关于辞职信的内容，语气要真诚，态度要积极。比如，“希望未来有机会还能为公司效力”，这样的表述会让领导觉得你是个有礼貌的员工。当然，有些人在写辞职信时可能会忘记提到感谢的话，这就有点可惜了。毕竟，公司在你成长过程中扮演了重要角色，哪怕只是几句简单的感谢，也能体现你的修养。
还有一点需要注意，就是不要在辞职信里夹带私货，比如对公司政策的不满或者其他负面情绪。即使心里真的不太满意某些事情，也尽量控制住情绪，保持正面的态度。毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方，而是展示你职业素养的好机会。
其实写辞职报告没有那么难，只要理清思路，按照顺序慢慢写就好。不过有时候人们会因为紧张或者疏忽，在措辞上稍微有点偏差，比如把“已经”写成“已然”，虽然不影响整体意思，但细究起来确实不太完美。这种情况偶尔发生也是正常的，大家不必太过纠结。只要保证核心内容清晰明了，其他的小问题都可以忽略不计。
【第4篇】公司员工个人年终述职报告2025范文6550字
1.公司员工个人年终述职报告____
光阴似箭，岁月如梭，沁骨的寒气带来了冬的讯息，也送走了充实而忙碌的一年。转眼间来到种子公司已经两年时间了。当时眼前的一切是那样的新鲜而又陌生，如今已变得再熟悉不过了。____年来到xx公司工作。到现在已经有近两年的时间了，在这两年的时间里我对“种子公司”有更加深刻的了解。民以食为天，种子是关乎国家的关乎农民的大事，种子对于农民的重要性。
x年来在领导的关心和同事的帮助下，我刻苦学习、勤奋工作、认真履行岗位职责，较好地完成了上级安排布置的各项工作任务。通过不断锻炼，自身的业务水平有了一定的提高，但也存在诸多不足，为了能在____年的工作中及时发现自身存在的问题，提高自己的业务水平，现将自己的工作做如下总结：
一、主要工作职责、工作描述
本人在公司担当综合业务一职，主要负责公司文件收发保管、统计报表报送及信息管理等工作。
1、文件收发
文件收发看似普通的工作，可是要做好这项工作也不是那么容易。文件收发要做到接受即传递，收到文件后第一时间把公司和农场的文件传递给公司领导和各个部门，做到文件发放的及时性，不延误重要文件的传达。文件收发要有记录，不同文件按类别摆放。
2、统计报表的报送
报表是个简单但需要认真的工作。当你把公司各个部门报送上来的数据汇总后，重要的一项就是报表时要认真核对填报数据的准确性，把所填报的数据仔细的校队一遍，确保数据的准确，避免因填写错误而产生的工作失误。
二、边学边做，踏实做事，认真负责
刚踏上新的工作岗位时，对领导分配的工作缺乏实践经验，但是，在领导及同事们的传、帮、带下，在自己边做边学后，逐渐理清了工作思路，明晰了工作流程。在半年的时间里，我积极主动地学习了办公室的各项业务知识，谦虚谨慎，严格要求自己，认真完成领导交办的各项工作，踏踏实实做好本职工作，认真负责地完成各项任务。
三、工作中的不足和需要改进的地方
在两年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的业务能力、沟通能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、实干型兼备的人才，在自己的岗位上不断进取
四、个人学习成长
两年间我积极参加各种业务知识培训，学习相关行业知识吗，不断提高自己。公司内在做好自己本职工作的同时我虚心向老同事请学习种子检验知识，提高自己对种子对外我积极参加公司组织的业务培训，努力提高自己的业务水平。
五、严于律己，遵规守纪，团结友爱
在种子公司这个团结温暖的大家庭里，到处都是我们年轻人学习的榜样，我始终以他们作为心中的坐标，严于律己，遵规守纪，时刻要求自己注意形象。积极参与公司举办的各种学习和各项活动，和其他同事一起参加政治学习、完成各项工作任务，不断收获着知识、友谊、温暖和信念。
六、下一步努力方向
____年综合业务工作中增加了新的电脑操作流程，面对明年工作中出现的新问题，我要不断学习新知识、研究新问题，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，搞好知识储备，有事能干的方向不断努力？着力提高自身综合素质？努力成为领导的好参谋、好助手。
回顾近x年来的工作，虽不曾做到尽善尽美，但一步一个脚印，领导交代的每项任务也都尽力做到。工作中我得到了不少的宝贵经验和实战历练，使我对有了更深的认识，我很感谢公司领导和同事对我工作生活上的关心和帮助，我会更加努力学习、不断进步、不断充实自己、完善自己。为公司的蓬勃发展贡献自己的一份力量。
2.公司员工个人年终述职报告____
尊敬的领导、同事：
大家好！
自年加入公司以来，先后服务于司领导和同事的关心、支持和帮忙下，虚心学习、踏踏实实的干好本职工作，老老实实做人，能较好地完成本职工作任务，在思想觉悟方面也得到了更进一步的提高。以下是我的个人工作总结。
一、用心地完成本职工作
进入公司以来我的工作主要是，我个人认为这项工作性质是比较单一的，但也是一项十分复杂和枯燥的工作，每一天都面临着超多的、繁琐的、复杂而枯燥的工作，在工公司领导的指导以及同事的帮忙下，逐步的熟悉本职工作，明确工作的程序、方向，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，使我能够顺利的开展和完成本职工作。
认真做好公司其它部门领导交付的工作。在平时的工作中，领导经常教育我：公司是个大家庭，各个部门是公司的组成部门，是不可分割的，工作是分工不分家的。因此在做好本职工作的同时，也用心地帮忙其他部门，做好其交付的工作。要想把工作做好，要付出几十倍甚至上百倍的汗水，同时要有坚定的信念、坚强的毅力、不怕吃苦的精神。自今年，调任库房管理以来。在公司领导和同事的帮忙指导下，透过学习和实地的锻炼，我的工作潜力得到了进一步的提高。
在工作中，虚心听取各级领导的教诲：真诚待人，搞好工作关系。对领导敬重，对同事尊重，不说不利团结的话，不做不利团结的事，以诚相待，踏实做事，帮忙同事，努力地营造宽松、舒适的工作氛围。工作给了我很多乐趣，使我了解了更多的社会事理，这对我个人来说是受益匪浅的，在工作中试着让自己学会成熟，所有的成功者他们与我们做着同样简单的小事，惟一的区别就是他们从不认为自己所做的事是小事，我也不那样认为，所以我更加重视这份工作。
二、工作存在不足和建议
管理方面的知识缺乏、缺少与同事的沟通，会议记录不详细、做事缺少主动、工作中不够大胆、创新工作方法的潜力不强，在往后的工作中，我将认真学习各项理论知识和管理技能，努力自我完善，期望能为公司发展做出更大的贡献。为了今后的工作做的更出色，我必须加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同事学习好的工作经验，争取今后的工作更上一个新的台阶。
三、工作心得体会
记得刚来的时候我很迷茫，对每一天的工作感觉很混乱，于是主管推荐我每一天写日记，把每一天的工作流程和不足做个总结，这方法真的帮了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪浅。在繁忙的工作中，不仅仅要有忘我精神，还要回过头随时做好归纳总结。对已做过的工作进行回顾，精心核对每一个细节，对工作经验进行总结分析，归纳出怎样才能有效利用时间，提高效率，使工作程序化、系统化，条理化，流水化。从而使百尺竿头，更进一步，到达新层次，进入新境界，开创新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的脚步。
学会多听，多问、多学、多想、多沟通，学会换位思考。我们每个人都处在一个社会的大家庭里，要想时刻过的开心快乐，就务必建立好一个良好和谐的人际关系。这也是我们做好每项工作的一个关键环节。遇事不公能够换位思考一下，以便到达相互理解融洽相处，最终到达心灵与效益的共赢。加强安全意识，并随时持续库房卫生清洁，给自己创造一个良好的工作环境。
库管工作，首先要做好库房货物的存储和安全工作，要详细的记录货物的进出以及库存状况，注意货物销售的大致走向。确保库存货物的安全性存放。随时做好人身与财产安全的检查工作，确保在安全的环境中工作，在工作中注意安全，安全不保何谈效益。
谢谢大家！
3.公司员工个人年终述职报告____
一年的光阴很多就要结束了，为了在今后的工作中有更好的表现，现将我一年时间关于会计职员述职报告以下：
在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自己的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一年来自己的学习、工作情况向组织和领导汇报以下：
一、勤学苦练，尽快适应工作，进步自己的业务水平和技能
从最基本做起，从学习开始，之前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯通，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的基本上把握了业务操纵规程和要领，对自己应承当的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的进步。
二、恪守规章制度，履行岗位职责
办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求正确地使用会计凭证、科目和帐户；坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完全、数字字迹清楚，确保帐务处理五无、帐户核算六符合等；办理储蓄业务时能够认真落实实名制规定，登记好相干证件手续等等。逐日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算正确、字迹清楚、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相干数字衔接一致。
三、团结奋进，共同营建良好的工作环境
在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习，相互增进；在生活中，相互帮助，相互关心，共同创造_的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，进步服务意识，增强服务水平。
总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大程度的进步，但我深入体会到，这与组织的要求还有一定的差距，有些方面还存在着很多不足，对本身业务素质有待更进一步的进步。但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热忱帮助下，我将会更加努力，认真学习信用社的法规、规章制度，进步自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设，建立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成绩。
4.公司员工个人年终述职报告____
时间一晃而过，弹指之间，____年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我在工作中得到了锻炼，取得了一定成绩，但也仍旧存在诸多不足。
一年就这样不知不觉间悄无声息地消逝了。这一年里，我敲打着键盘绘出了工作的抛物线；坚守着那一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票……虽然并没有赫赫显目的业绩和惊天动地的成就，但我尽心尽力，忠于职守，尽守本职工作，微笑面对每一个客户。一年来我就用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出了生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。
首先在业务知识和工作能力方面，能够不断的去学习，积累经验，经过自已的努力，具备了较强的工作能力，能够较为从容的处理一些突发情况。在业务技能、协调办事、文字语言表达等方面，都在学习下有了较大的提高。在平时的工作中，按照业务操作规程与要求，同时把最方便最可行的方法运用在平时的业务操作上，以客户需要为主。我觉得在工作中我们都是彼此的老师，大家往往从别人的身上可以看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。在遇到需要解决的问题时，同事们都会给我提好多建议，或跟我说该怎么解决会比较好之类的，这对我在提高独立处理问题能力方面的帮助很大。他们告诉我情况一切由我自己来解决，几次下来我已经完全不会像第一次碰到问题时那样的手无足措，都不知道应该怎么办才好不。也许有的问题会让我们方寸大乱，或让我们愤愤不平，这时候最容易让自己陷入无穷无尽的情绪化当中。我觉得在这时候，反正也这样了，不如让自己坦然一些，好好问自己几个为什么，然后再想想怎么去解决，这意思不是破罐子破摔，而是在最短的时间以平常心去看待一下这个问题，激动有用吗？骂自己有用吗？或是去推脱？实际一点，换位或让自己以第三人称出现。好好想想这个事儿，也许我们会逃避，但不管有多么华丽的外衣，逃避都是意志上的退缩，饮鸩止渴。出现问题有时候并不是一件坏事，因为从问题中我们会看到学到更多的东西或发现一个新的机会，就像失败的总结永远比成功的报告更深刻一样。就我个人而言，在工作的过程中我真的受益非浅：从做事到做人，从看问题到解决问题上都给了我新的机会和经验。
其次在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自已的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务。一年下来学到了很多，也感悟了很多。的感触就是，做好服务品质比学好业务知识还要不容易。以前在实习的时候，导师曾说过：要自信要忍让！做到自信可能比较容易点，在很多时候我们容易情绪化，我们都知道其实这样很不好，影响了自己原本清晰的思路不说，更在所有人的面前放大了你的弱点，但是做又是一难事。虽然说我们不提倡虚伪做人，但是也得维护自己的形像。而且很多机会往往就在身边不经意的地方，我想谁也不想输。最简单的总结：尽量给别人一个好印像，其实就是给自己多开了一条路。所以，在不触犯自身原则的情况下照顾好自己的情绪，这一点我个人认为真的很重要。虽然现在不像以前那般的不安与担心了，但是新的压力新的问题激励着我需要不断的努力和进取。新业务不断增多，业务方面需要不断的了解和学习；技能要求不断的提高需要继续的练习和提升；服务品质的提升，需要继续的努力和完善。
一年的工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足：之处：个别工作还不是做得很完善；业务技能还不过硬；业务知识方面不够全面，需要继续学习更多的业务知识，扩大自已的知识面。这些都有待于在今后的工作中加以改进并继续努力。
抚往思今，我学到了很多，也感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪。这一年来，我的收获莫过于在敬业精神、业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在以后的工作中不断地前进与完善。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改善自己的不足之处；我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，争取在各方面取得更大的进步。
____年，这是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
5.公司员工个人年终述职报告____
时间过得很快，自己已从学生转变为一名人名教师已经一年了，这一年来遇见了一群可爱的对知识充满渴望的学生，遇见了一群务实勤奋的优秀同事与领导，与学生相处提高了我对教师职责更深刻的认知，与同事相处让我有了学习之源吸收同事长处的同时不断改正了自己的很多不足，为了接下来的学年度再接再厉，将教学质量更上一层楼，现将刚刚过去的一年度的工作做一下总结还有对自己的要求做一下报告：
一、思想层面上——坚守：德与心
为人师表，第一要义是立德，自己有崇高的道德品质才能给学生树立正确的人生观价值观，作为教师的我一年来，深刻认知德的重要性，每日三省吾身，省什么？省自己一天中的言语与行为是否符合为人师表需要遵从的道德规范，“德高为师，身正为范”，每一天都告诫自己爱岗敬业，坚持社会主义核心价值观，衣着得体，语言规范，举止文明，严于律己。
对待学生用心，一年级的学生学习行为习惯尚未养成，容易犯错，身为教师的我深刻理解每个学生的心里状态与学习习惯，以爱心宽慰学生的不足，以关心帮助学生度过不适应期，以耐心教导学生帮助他们一步步提高。
二、教学工作中——践行：勤与实
教学工作中勤劳认真，认真备好每一节课，认真批改每一页作业，每一道学生的错题，教书育人工作繁重，需要勤劳以对，在一年来的工作中，作为新教师，很多方面的工作也是第一次面对，自己从来都是用心付出，将事情做到，吃苦在先，才能育好人。工作时间外经常与家长保持密切的沟通，了解学生在家的情况，敦促家长与教师配合努力将孩子的教育工作做到。
工作计划，教学内容的深浅快慢一切事实求实，务实对待学生整体情况与个别情况，对具体的问题分析从实出发，不搞形式主义活动，不做形式主义教学，不盲目追求班级成绩忽视学习习惯与学习方式的培养，与同事与领导交流探讨问题一切从实出发，每一次的沟通交流都能让自己真正得到能力或者认知上的提高。
三、对自己新的要求
刚刚对一年来思想与工作的做了总结，我也对自己的未来工作提了新的要求：
1、下来的工作中会不断钻研与尝试更好更合适的教学方式，帮助学生更好的掌握知识点。
2、接下来的一年里会更加注重综合素质的提高，积极参加比赛培训与活动，认真对待每一次可以发现自己问题的机会，提高自己充实自己。
怎么写报告100人觉得有帮助
公司员工个人年终述职报告2025怎么写
年底到了，不少人都得写年终述职报告。看起来挺简单，其实里面学问不小。写得好能展示你的成绩，写得不好可能就显得敷衍了事。先说个关键点，别一上来就堆砌数字和成就，得让人家明白你在做什么，为什么这么做。
开头最好有个背景介绍，比如说这一年咱们部门面临什么挑战，目标是什么。像我去年负责项目管理，当时的目标就是按时完成三个大项目，提升团队效率。接着就说怎么做的，用了哪些方法。记得要结合实际情况，比如我是通过每周例会跟进进度，还组织了几场培训提高大家的专业技能。
说到内容，除了成果还得谈谈问题。比如我那次项目延期，原因主要是沟通不畅，我就提出改进措施，以后增加阶段性汇报。这个部分很重要，写的时候别只顾着挑毛病，得表现出你是带着解决的态度去面对问题的。
还有就是数据，千万别瞎编。像我去年的业绩数据，都是真实统计出来的，不是凭空捏造的。但要注意格式，不要搞得太复杂，简单明了就行。如果数据太多，可以用图表表示，这样直观又方便。
结尾这部分也很重要，可以简短回顾一下全年工作，强调自己的收获和感悟。像我总结时就说，这一年让我明白了团队协作的重要性，也学到了不少新技能。最后表达下对未来工作的期待，比如希望明年能进一步优化流程，争取更大的突破。
写报告的时候，有时候会忘记检查格式，尤其是字体大小和页面设置。有一次我就差点把正文弄成小五号字，还好同事提醒及时调整过来。另外，报告里的一些专业术语得用对地方，不然会让领导觉得你理解不到位。像我们行业常用的“kpi”什么的，该用的地方就得用，别怕别人不懂，毕竟这是专业嘛。
最后提个小建议，写完后最好找同事帮忙看看，他们可能会发现一些你没注意到的问题。像我有一次写完就直接交了，结果被领导指出几个措辞不当的地方，当时真是有点尴尬。不过下次就好多了，多请教总是没错的。
【第5篇】十月份公司普通员工辞职报告范文950字
尊敬的公司领导：
您好！经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的`无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业！借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”！节省成本应当是把好钢用在刃上，装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是浪费！
人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？
我非常重视在公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对x总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢。
现在的情况是我已经决定离开公司了，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去！
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜！愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告88人觉得有帮助
十月份公司普通员工辞职报告怎么写
人在职场混久了，难免会有想离开的时候。辞职这种事情，可不是一时冲动就能搞定的，得提前准备，不然闹出点笑话就不好了。要是想写个像样的辞职报告，就得知道这里面的门道。
比如，有些人在写辞职报告的时候，总是想着越简单越好，干脆利索，一句话解决问题：“因个人原因，现申请辞职。”这话听着倒是挺直白，可总觉得差点什么。人家领导看多了这样的报告，可能心里会嘀咕，这人是不是太草率了？所以，辞职报告最好能稍微详细一点，说清楚为什么要走，是家里有事还是觉得发展空间有限之类的。当然，千万别胡编乱造，把自己吹得太厉害，说公司给不了你成长空间什么的，要是领导真信了，那以后在公司里还怎么混？
辞职报告不是单纯地表达自己的想法就行，还得顾及到公司的感受。毕竟你在公司待了这么久，多少也留下了一些痕迹，突然一走了之，总得有个交代。写报告的时候，可以先感谢一下公司这段时间对自己的培养和支持，这样显得比较有礼貌，也给自己留条后路。如果将来有机会回来，说不定还能挽回点面子。
不过，写辞职报告的时候，有些细节得特别注意。像什么格式、措辞这些小地方，千万不能马虎。要是格式不对，领导看了会觉得你不专业；措辞不当，又容易引起误会。比如有的人喜欢用一些比较生僻的词语，自以为显得自己很有文化，结果反而让人看不懂，这就有点画蛇添足了。还有，别忘了检查一下有没有错别字，尤其是那种看起来不起眼的小错误，很容易被别人抓住把柄。
其实，写辞职报告最重要的还是要诚恳。不管你是真的不想干了，还是为了更好的机会打算跳槽，都要把自己的真实想法表达出来。要是写得太过敷衍，给人的感觉就是你根本没把这件事当回事，这样对公司和自己都不好。另外，写完之后最好能找人帮忙看看，听听他们的意见，毕竟旁观者清嘛。
【第6篇】软件公司员工述职报告范文1850字
软件公司员工述职报告
各位同事：
大家上午好！开一次这样的会不容易，这应该是信息部两年来人员的一次会议。外地的同事很辛苦的千里迢迢赶过来，希望大家珍惜这个机会，好好的沟通和交流，［莲山课件］使以后的工作进行的更顺利！
时间过的很快，很快又到了年底，一年的工作即将成为历史。在这里我将对我xx年的工作进行一个简单的总结及对xx年的工作进行一个简单的规划。
xx工作总结
一、美容院财务系统：
1）及时的修改在办公例会中提出的相关系统问题以适应公司业务的发展。
2）根据财务部的需求，在系统中增加各种相应的汇总及明细报表，减少了财务部相关的手工单据，更直接的从系统中取数、打印，更好的提高了财务部的工作效率。
3）从4月到5月中，经过一个半月的努力，最终完成了美容院财务系统的分布式操作，［莲山课件］相比去年的分布系统更加稳定、准确。
4）在系统中增加了客户经理操作美容院财务系统的权限（点菜系统），相应的减轻了一线运营的工作以及让客户经理更好的管理好自己的客户。
5）在系统中增加了护理记录的自动输入功能（即在财务系统中的交款、开卡、消费等操作记录自动录入到美容院业务系统中），从而减轻了一线前台的工作。
6）在oa系统中嵌入美容院财务系统中各店院业绩汇总报表，以方便相关领导及时的了解到公司的运行状况。
二、美容院业务系统：
1）在系统中增加客户尺寸测量及相关提醒功能，以更好的了解到顾客护理后相应的效果对比。
2）在系统中增加投诉处理功能，更好的处理了法务部、财务部及一线运营相关部门的投诉处理的协调。
3）业务系统数据库电话号码加密（系统中对电话号码的操作进行加密及对电话号码解密的显示，实施时对电话号码的批处理加密）。
4）修改系统中相关运营的操作（修改客户来源、咨询产品及客户资料的合并，相应的减轻本部门相关人员的工作）。
xx工作规划及打算：
继续维护及更新美容院财务管理系统、美容院前台业务管理系统，及时更新相关人员对系统提出的需求；财务系统各市场系统的合并操作及显示、财务系统与人事系统的相关对接、财务系统中集团报表的显示、用友系统中凭证与财务系统中数据的对接。
与自己工作相关的问题：
总结xx年，对于自己感受更多的是忙、压力、成就。
忙：xx年说起来应该算是很忙的一年，系统不停的修改，修改完一个功能后面还有很多的需求等着自己去做，想找到一点空闲的时间很难。
压力：看看未来的工作规划，有个时候听别人说修改完这个需求后可以减轻别人的工作，总让自己感觉到很大的压力。系统的稳定性、数据的准确性，对于公司两个重要的系统来说表现的尤为重要，虽说这两个系统还算稳定，但是还是避免不了一些问题，总给自己带来一些压力，这也是以后的重点改进，以确保更高的稳定性。
成就：当自己接到系统的一个需求后想到能够给别人的工作带来方便、简化，即使再累也要以自己最快的速度最完善的完成，当完成后自己感觉很有成就感。
关于我们软件组，我们每一位同事都是很优秀的，我们几个人一年内开发那么多的系统。对于网络组的同事，你们有个时候会存在一些抱怨，说软件不稳定、报错，也许是我们的开发时间太短，很多的细节问题没有考虑到！我知道我们的同事也很忙，但请我们的同事不要急躁，详细的记录好错误信息，看清楚错误提示，有时对于一线反馈过来的错误希望大家能够确认好（因为有时一个简单的错误提示会被她们描述成系统使用不了），希望网络组的同事确认是否存在该软件上的错误，以至于我们能够及时的处理好！而我们能做的也就是及时的处理问题，提高系统的稳定性、错误，减少网络组同事不必要的麻烦！对于我们软件组的同事（包括我），要及时的处理好错误，找到错误的原因，希望下次不要再出现同样的错误！站在我们软件开发的立场上，虽说软件的错误是不可避免的，但我们可以把它降低到最小！当我们接到一个软件需求的时候，不要把它想的很简单，我们尽可能的可以把它考虑到很复杂，这样我们就可以考虑到更多的细节，比如限制一些相关错误的输入。有个时候软件是出现的不合理数据，我们不可以认为是是操作员的错误，相反我们要想到是自己的错误，站在软件思想上，是我们做的不够，没注意细节，给网络组人员带来了不必要的麻烦。所以包括我在内软件组人员要提高自身的软件技术，多创新，提高自身系统的稳定性，数据的准确性！
在xx年前希望上完所有奈瑞儿店院的分布式财务系统，对各店内的所有服务器数据库设置密码，相关的系统中数据连接配置加密，以对xx年的工作划一个圆满的句号。
xx年我们继续努力。
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述职报告对于软件公司的员工来说，算是一种常规性的事务。写好这份报告，不仅能让上级了解自己的工作成果，还能为未来的职业发展打下基础。开头部分得说清楚这段时间的工作背景，比如项目背景、团队分工之类的，这样能给接下来的内容铺垫。比如我所在的部门主要负责开发一款新的办公软件，我具体参与了前端模块的设计和实现。
报告里的重点应该放在具体的任务完成情况上。比如，我负责的那个模块，最初的需求分析阶段就花了不少时间，因为客户需求比较复杂。后来进入编码阶段，遇到了不少技术难题，像是浏览器兼容性的问题，花了好几天才解决。这期间，我还尝试了一些新的编程技巧，感觉对提升效率很有帮助。当然，过程中也少不了跟同事的沟通协调，毕竟一个人的力量有限。
数据这块也不能落下，像我这个模块的测试覆盖率达到了95%，用户反馈的bug数量控制在了个位数。还有就是成果展示，可以提一下自己在项目中的创新点，像我这次就引入了一种动态加载的机制，大幅提高了页面响应速度。这些内容能让领导看到你的专业能力。
不过有些地方需要注意，像描述任务的时候，最好别太笼统，得具体到某项功能或某个环节。如果只是泛泛而谈，就很难体现个人价值。另外，关于工作的难点，没必要藏着掖着，直接说出来反而显得坦诚。不过这里有个小地方要注意，有些细节可能涉及保密协议，这点得提前搞清楚。
除了工作内容，还得提一下自己的不足之处。比如，我在时间管理上有时会有点拖拉，尤其是在处理一些紧急任务的时候，容易顾此失彼。为此，我专门调整了自己的工作计划，设置了优先级，效果还不错。这种反思式的表达，能让报告显得更真实。
最后就是结尾部分了，可以简要展望一下未来的计划。比如我打算进一步深入学习前端框架的新特性，争取在下一个项目里做出更大的贡献。这样的结尾既表达了积极的态度，又为后续的工作埋下了伏笔。
【第7篇】员工公司培训总结报告范文1000字
员工公司培训总结报告
员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。 下面就是小编整理的员工公司培训总结报告，一起来看一下吧。
转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。
公司组织新员工认真学习了嘉德（诚信·团队·沟通·价值）企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化（我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务）内涵；同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的'重要性。
第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训；通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局；通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基础。
第二阶段专业理论培训；责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训；平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。
概括起来有如下几点：
1．热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识；学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。
2．性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。
3．能主动的完成日常工作。
4．专业知识还不够，需要多学习。
5．在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。
总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成____销售目标完满的成功！
怎么写报告16人觉得有帮助
员工公司培训总结报告怎么写
写这类报告的时候，得先搞清楚自己的定位，毕竟不是单纯记流水账。开头这部分最好能有个简短的背景介绍，比如这次培训的主题是什么，参加人员有哪些，目的是什么之类的。这一步很重要，因为能让领导一眼就明白这是什么情况。
接着就是讲具体的内容了。要是培训内容比较多，可以试着按模块来梳理，这样条理会清晰一点。比如说培训分为理论讲解、案例分析和实操演练三部分，那么就可以分别针对这三个部分来写。理论讲解部分，记得要把重点的知识点都提一下，尤其是那些对你工作特别有用的。案例分析，如果当时讨论得很热烈，可以简单描述下大家的观点，这能体现团队协作精神。至于实操演练，重点写写你在过程中遇到的问题以及解决方法，还有学到的新技能。
不过有些时候，写到具体内容这里，可能就会遇到一些麻烦。比如，培训里的某些细节记不太清了，这时候就需要靠平时积累的习惯了，多做笔记是关键。还有，要是涉及到专业术语，最好能解释得通俗易懂些，别让领导看了半天还是一头雾水。
接下来就是写收获的部分了。这部分其实挺重要的，因为它直接反映了你的学习成果。可以写写通过这次培训，你对本职工作的理解加深了多少，有没有掌握新的工作技巧。当然，除了个人收获，也可以谈谈对公司整体发展的看法，比如培训内容对公司业务提升有什么帮助之类的。只是这一块儿需要注意措辞，既要积极正面，又不能吹得太离谱。
最后这部分，建议写点后续计划。毕竟培训结束不是终点，如何把学到的东西运用到实际工作中才是重点。可以列个清单，比如接下来一个月内要完成哪些任务，需要用到哪些新技能，这样显得比较有规划。不过有时候人一忙起来，很容易就把这些计划搁置一边了，所以还是要提醒自己坚持下去。
写报告的时候，格式也很重要。字体大小、行间距这些都得统一，不然看起来很乱。另外，如果有图表或者数据支撑，记得标明来源，这样显得更严谨。不过有时候写着写着，可能会忽略这些小细节，导致报告看起来不够专业。所以写完后最好能抽时间检查一遍，把这些问题都修正过来。
【第8篇】公司老员工辞职报告模板范文1800字
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，下面是挑选较好的公司老员工辞职报告模板范文，供大家参考阅读。
一、公司老员工辞职报告模板
尊敬xxx
你好
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从1996年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！
此致
敬礼
姓名
日期
二、公司老员工辞职报告模板
尊敬xxx
你好
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。
祝刘总身体健康，家庭美满幸福。
此致
敬礼
姓名
日期
怎么写报告67人觉得有帮助
关于如何写好一份辞职报告，其实这里面有不少讲究。有些人觉得辞职报告没什么技术含量，随便写写就行，但其实不然。一份合格的辞职报告，既得表达清楚自己的想法，又不能显得太随意，毕竟这是跟公司正式打交道的事。
写辞职报告前，先要想清楚自己的离职原因，是个人发展的问题，还是工作环境不适合自己。如果是前者，可以直接说职业规划不同之类的话；要是后者，就得稍微委婉一点，比如说是家里有事需要处理，或者是身体状况不太好之类的。当然，这得根据实际情况来定，不能瞎编乱造，不然给人感觉不真诚。
正文怎么写？
开头可以简单问候一下领导，表示感谢这些年来的培养和支持。接着就直奔主题，说自己经过慎重考虑，决定辞去目前的职位。这部分语言要简洁明了，不用啰嗦太多，毕竟大家时间都宝贵。然后可以提及一下工作的交接情况，比如说自己会配合完成交接，确保不会影响团队的工作进度。这里有个小细节要注意，如果交接涉及到某些重要事项，最好提前沟通好，别到时候闹出误会。
最后的部分，就是礼貌收尾啦。可以说希望领导批准自己的请求，同时也祝愿公司在未来的发展道路上蒸蒸日上。这种话听着虽然有点套路化，但确实是比较通用的做法。至于签名和日期，就按正常的格式来就行，没什么特别需要注意的地方。
写辞职报告的时候，语言风格要正式一些，但也不要太过僵硬。有的人在写的时候喜欢堆砌一些大词儿，结果反而显得不自然。其实平实点就好，把自己想表达的意思清晰地传达出去才是关键。还有，有些人可能担心写得太诚恳会被挽留，于是故意写得冷冰冰的，这其实没必要。只要态度真诚，该走还是要走的。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，记得检查一下有没有错别字什么的。有时候一个小小的拼写错误，就可能让人觉得你不够认真。不过也有时候因为赶时间，难免会出现这样的小问题，这也是人之常情。所以写完之后多看几遍总是没错的，哪怕只是粗略地过一遍也好。
