【第1篇】年度总结报告1500字左右范文2100字
年度总结报告1500字左右
光阴似箭，岁月如梭，算算自己来本公司已有x年多的时间了，在公司领导的关心指导和同事们的热情帮助下，我努力钻研专业技术知识，在实践锻炼中不断充实自我，完善自我，业务水平和工作能力都有了较大提高。在此期间参与x工程等工程的日常施工技术管理及预决算工作。
一、作为一个项目部的技术员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。
1、对内的工作情况：
按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况。及时参加成本分析会议，对项目部每月的盈亏情况作出分析报告，对于施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进行编制，并打印全部的工料分析，作为定额人工和定额材料下达给生产经理，在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。
平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目部的上月的实际施工分配任务（包括分包方的粗分配），定额材料的统计，并向公司提交有关的报表，每月月底向公司提交下月的主要材料计划，预计下月的施工产值及各项的耗用成本，编制下月的成本保证措施。
在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。及时参加项目的会议，按公司的规章制度进行值班等。
2、对外（对业主和监理）的工作情况：
每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据，及时与投资监理核对工程量，进度产值确定后，及时配合项目经理催促业主支付上月的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后，我施工方材料员能及时采购，使得工程顺利施工。
总之，在经营方针上坚持的收入，最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量，有时并且要留有一定的余量；对外工作资料齐全、用足政策、用足机会，时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的利润。
二、积极做好工程的结算工作。
由于本人刚毕业，专业技术能力比较薄弱，如何比较完善的整理好结算书，是对自己的一次考验。首先：整个工程量的计算；工程量要按计算规则执行，计算过程中，不得重算、漏算。其次：套项；套项要合理适中，有理有据。再者：资料计算及整理；签证及联系单的内容要计算并汇总。最后：整理好结算书；有条有序的整理好，并打印多份。
xx改造工程第四标段是我第一次的结算工程，本工程商住一体化：建筑面积x平方，地上x层，地下人防一层，框架剪力墙结构。在与审计对工程量时，是一件很辛苦的工作，由于自己经验不足，与审计单位的协调性以及协商时的技巧性、策略性，都有待于提高。
计算过程中要时刻警惕，是否有漏的地方没考虑到，工程量差距有多大，什么原因，都要考虑清楚。定额套项，给修改的的是否合理，不合理如何说服对方，协商时基本要做到和谐进行等。
这些业务水平的提高，是需要自己的刻苦钻研、不耻下问、虚心学习的。在同事的带领下，加上自己的尽心尽力，本工程结算为公司创造了良好的经济效益。
x工程是一项大型项目，商住一体化：本工程建筑面积：x平方米，五栋框剪结构高层住宅楼，地上三十二层、地下三层（兼人防工程）。本工程结构复杂，变更多，工作量大，工作中必需及时整理资料，并做好记录及变更调整工作，以便为工程结算工作做好准备。
三、服从公司领导的工作安排，积极做好项目部以外的工作。
本人在工作中，总是以大局为重。在工作中积极参与公司的招投标工作和其他的预算工作。无论自己项目部手中的工作多忙，总是服从公司领导的工作安排，当时项目部的事件比较多，本人总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了公司安排的任务。
四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。
近年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。
五、加强学习。
积极参加x市组织的汇编、现行的工程量清单等专业知识培训。平时注意收集有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，拓宽知识面，更好地掌握专业技能，提高自己的工作效率。
回顾这一年来的工作，自己确实有了较大的收获和进步，但需要学习及改进的地方还有很多，特别是专业知识和综合素质的提高。我一定要继续努力，刻苦钻研，发扬优点，改进不足，在今后的工作中尽心尽职地完成好各项工作，为我国建筑业的发展献出自己微薄的力量。
怎么写报告54人觉得有帮助
年度总结报告其实说难也不难，关键是得理清思路，别让事情看起来比实际上复杂。开头，最好先简单回顾一下这一年的基本情况，比如说咱们单位年初定的目标是什么，然后大致说说这一年下来做了哪些事。这里头，记得把一些关键数字带上，像是完成了多少项目、增加了多少客户之类的，这样显得有说服力。
接着就该聊聊成绩了，这一步很重要，因为领导们肯定想知道你们到底干成了什么。不过成绩不是随便说说就行的，得具体点，最好能举几个例子。比如说某个项目的成功经验，或者是某个新产品的推广效果，这些都是很好的素材。当然，如果有些地方做得不到位，也得提一提，不然显得不够诚恳。但话说回来，别把问题说得太重，点到为止就好，毕竟总结，还是以表扬为主。
然后就是下一年的打算了。这部分得有点前瞻性，不能光喊口号，得结合实际情况提出一些可行的计划。比如针对今年发现的问题，明年要采取什么措施改进，还有就是接下来的工作重点，像是拓展新的市场或者研发新产品之类的。要是能列出几条具体的措施就更好了，这样显得更有规划感。
写的时候，文字不用太华丽，简洁明了就行。但要注意，别让语气显得太生硬，适当的礼貌用语还是要有的，毕竟这是给上级看的。另外，千万别忘了检查一遍，尤其是那些数字和时间，要是搞错了可就尴尬了。有时候，一个小小的疏忽可能就会让人觉得不专业。
有时候，写总结的时候，会遇到一些比较模糊的概念，这时候就得靠平时积累的经验去判断该怎么表达。比如说某个指标的增长幅度，如果没有确切的数据，可以用大概范围来描述，这样不至于显得太突兀。还有就是，如果涉及到一些专业术语，最好能稍微解释一下，这样能让更多人理解你的意思。
【第2篇】企业出纳年度工作总结报告范文1000字
xx年已经过去，迎来崭新的____年。在过去的xx年度中我担任公司财务部出纳及劳资工作，我的份内职责是：现金收支，按计调安排各个银行汇款、办事，开具发票，工资、提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队一览表，月初劳动局报表。份外职责是：倒班给客人订机票，更换led电子屏，每季度给旅游局报人天次报表。及完成领导交付的其他工作。回顾这一年来的工作，在忙忙碌碌中度过，虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，总体来说，个人工作中小缺陷不可避免，但也可以说是圆满结束。总结请大家评议，多提宝贵意见。
首先在这里我要感谢领导对我的信任，把这么一份重要的工作交到我手里，让我有机会学习和接触财务工作，其次，我要感谢乔会计这个师傅，她教会我如果做好和胜任这份工作。这一年来从不熟练到熟练的掌握每月工作内容，在做的过程中不断改善以往的工作方式方法，能让各类文件更完善的为自己工作服务。顺利完成如下工作：
1、严格执行银行存款及现金管理，定期核对发现账目如金额不符，做到及时处理，做到每日现金结算。
2、定期电话催促公司各项应收款，如可收回，及时处理安排。
3、坚持财务手续，严格审核(报销凭证上必须有经办人及领导的签字才能给予支付)，走团汇款也必须经过计调签字或领导同意给予汇款。
4日常工作的改善。现金收支，例如很小的事情，一般给客人在报名后都会先开收据，后换发票。在收据上就有很多的不便，因为没有报名表详情的附件，财务收款后需要分团入账，以前收据上只写团名和金额。这样远远不够，团少的时候可以对出来，但是团多的时候，操作起来非常繁琐。所以在改善后的收据上，要写的真的很详细：团名(例如海南)，天数，人数，金额，客人姓名，出发日期，收款人。这样的话，开收据的时候稍微麻烦一点，但在分团上账会方便很多。还有很多的例子，如报销单，一览表，考勤表之类的一些改善都是日常积累做下来，月底会对做账核算工资帮助很大的。
5.回顾检查自身的问题，我认为：学习不够，以目前的专业学习及技能，为人处世方法方式没有办法更好的胜任此工作。在以后要向领导多学习一下增强分析问题、解决问题的能力。
在过去的一年中，付出过很大努力，但是成果也许没有显著。这些都需要好好学习，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的____年，我有新的工作变动和意向。在此我祝愿阳光之旅越办越好，员工能力越来越强，团队精神越来越旺。
怎么写报告80人觉得有帮助
企业出纳年度工作总结报告该怎么写，这个问题其实没那么复杂，关键在于把自己的工作情况梳理清楚。先从账目开始，看看这一年到底做了哪些事，账本上的数字变化是不是能反映实际情况。账目这部分得详细列出来，特别是那些大的支出和收入，最好能分类统计一下，这样看起来条理清晰。
说到收入，记得把每个月的资金流入做个汇总，看看有没有异常的地方。比如说某个月突然多了不少钱，就得想想是不是有什么特殊原因，比如临时的项目资金到位之类的。还有支出部分，得好好检查一下，看看有没有不必要的开支。有时候预算执行得不好，可能就是某些地方花得太多了。
接下来是现金管理这一块，出纳的工作，现金的流动肯定是个重点。这一年收了多少现金，花了多少，剩下的库存现金是多少，这些都得写清楚。最好能把每次盘点的结果也记下来，要是有差异的话，还得说明是怎么回事。现金日记账也是很重要的，每天的进出都要记录好，这样才能保证账实相符。
书写注意事项：
银行账户的管理也不能忽视。看看银行存款的余额是否准确，有没有定期对账单，如果有未达账项，得及时处理。银行那边的流水记录也要仔细核对，确保每一笔交易都有迹可循。要是有贷款或者利息之类的，也得算清楚，看看是不是都在正常范围内。
除了这些具体的业务内容，还有一些细节需要注意。比如说发票的管理，这一年开了多少张发票，有没有丢失的情况，报销流程是不是顺畅。还有就是财务报表的编制，这个得按时完成，而且要保证数据的真实性和准确性。要是有特殊情况导致报表延迟，也得写明原因。
小编友情提醒：
这一年的工作总结不能光是列数字，还得有点感想。可以回顾一下工作中遇到的困难，比如有时候账目对不上，得花不少时间去查证；还有就是团队合作的问题，有时候沟通不畅会影响工作效率。当然了，也有收获，比如通过不断学习，掌握了新的财务软件操作，提升了工作效率。
【第3篇】2025年房地产销售年度总结报告范文1150字
房地产销售工作总结
在房地产行业工作也已经半年多了，在销售方面还有待提高。虽然自己的水平有限，但还是想把自己的一些东西写出来，即从中发现得到提高，也可以从中找到自己需要学习的地方，完善自己的销售水平。
经历了上次开盘，从前期的续水到后期的成功销售，整个的销售过程都开始熟悉了。在接待客户当中，自己的销售能力有所提高，慢慢的对于销售这个概念有所认识。从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了许多销售心得。在这里拿出来给大家看看，也许我还不是做的很好，但是希望拿出来跟大家分享一下。
第一、 最基本的就是在接待当中，始终要保持热情。
第二、 做好客户的登记，及进行回访跟踪。做好销售的前期工作，有于后期的销售工作，方便展开。
第三、 经常性约客户过来看看房，了解我们楼盘的动态。加强客户的购买信心，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种方案，便于客户考虑及开盘的销售，使客户的选择性大一些，避免在集中在同一个户型。这样也方便了自己的销售。
第四、 提高自己的业务水平，加强房地产相关知识及最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余，树立自己的专业性，同时也让客户更加的想信自己。从而促进销售。
第五、 多从客户的角度想问题，这样自己就可以针对性的进行化解，为客户提供最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。
第六、 学会运用销售技巧，营造一种购买的欲望及氛围，适当的逼客户尽快下定。
第七、 无论做什么如果没有一个良好的心态，那肯定是做不好的。在工作中我觉得态度决定一切，当个人的需要受挫时，态度最能反映出你的价值观念。积极、乐观者将此归结为个人能力、经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改进和发展，而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公，总是抱怨、等待与放弃！什么样的态度决定什么样的生活.
第八、 找出并认清自己的目标，不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心，这个永远是最重要的。 龟兔赛跑的寓言，不断地出现在现实生活当中，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追逐机会的人。人生有时候像爬山，当你年轻力壮的时候，总是像兔子一样活蹦乱跳，一有机会就想跳槽、抄捷径；一遇挫折就想放弃，想休息。人生是需要积累的，有经验的人，像是乌龟一般，懂得匀速徐行的道理，我坚信只要方向正确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上，反而可以早点抵达终点。如果靠的是机会，运气总有用尽的一天。
对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以这半年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。
怎么写报告24人觉得有帮助
2025年房地产销售年度总结报告怎么写
今年的房地产市场总体来说还是挺复杂的，一方面房价波动幅度不小，另一方面政策调整也比较频繁。做这样的总结报告，第一步得把全年的工作情况梳理清楚。我建议先把每个月的重点工作列出来，像接待客户数量、成交金额这些数字得弄准确，毕竟这是最直观的成绩单。
记得要把每个项目的具体表现都写进去，比如某个楼盘从开盘到清盘的过程，有哪些亮点，又遇到了哪些问题。这些问题解决得好不好，也是衡量工作成效的一个重要标准。还有就是客户反馈这部分很重要，如果能整理出一些典型的案例，就更能体现工作的实际效果了。
在写的时候，别忘了结合公司制定的目标来看。比如说年初定下的销售目标是多少，现在完成得怎么样，差距在哪里。这个对比很有必要，能让领导一眼看出工作中的不足之处。当然，光说成绩不行，也要讲讲存在的问题，不过问题得提得具体些，不能只是笼统地说“存在困难”。
对于接下来的工作计划，我觉得可以从几个方向入手。首先是继续优化现有的营销策略，特别是线上推广这一块，现在很多人都喜欢在网上看房，所以这方面必须加强。其次是要提高团队的整体业务能力，定期组织培训肯定少不了，但培训的内容得有针对性，不能搞成走过场。
书写注意事项：
我觉得还应该多关注一下竞争对手的情况。看看他们有什么新动作，比如推出的新产品、采取的促销手段之类的。知己知彼才能百战不殆嘛。不过在收集信息的时候要注意方式方法，不能让同行察觉到我们的意图。
还有就是关于数据分析这块，我觉得特别重要。现在大数据这么流行，如果我们能利用好各种数据工具，对市场走势有个更精准的判断，那工作起来就会轻松不少。不过说实话，刚开始接触这些东西的时候确实有点摸不着头脑，好几次都差点把指标弄混了。
最后再说说文档格式的问题。虽然不是最重要的部分，但也得注意下。报告里的图表最好清晰一点，字体大小也得适中，不然看起来会很费劲。而且标题和正文之间的间距最好保持一致，这样阅读体验会好很多。
【第4篇】白酒销售年度总结报告范文1750字
白酒销售年度总结报告
一、上半年完成的工作
1、销售指标的完成情况
上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，及经销商的共同努力下，**市场完成销售额157万元，完成年计划300万元的52%，比去年同期增长126%，回款率为100%;低档酒占总销售额的41%，比去年同期降低5个百分点;中档酒占总销售额的28%，比去年同期增加2个百分点;高档酒占总销售额的31%，比去年同期增加3个百分点。
2、市场管理、市场维护
根据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督，督促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。
通过对各个销售终端长时间的交流和引导，并结合公司的“柜中柜”营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进行产品陈列，并动员和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、陈列产品多的终端粘贴了专柜标签，使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。
3、市场开发情况
上半年开发商超1家，酒店2家，终端13家。新开发的1家商超是成县规模最大的**购物广场，所上产品为52°系列的全部产品;2家酒店是分别是**大酒店和**大酒店，其中**大酒店所上产品为52°的四星、五星、十八年，**大酒店所上产品为42°系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区4家，乡镇9家，所上产品主要集中在中低档产品区，并大部分是42°系列产品。
4、品牌宣传、推广
为了提高消费者对“**酒”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比较好的门市部，联系并协助广告公司制作各式广告宣传牌35个，其中烟酒门市部及餐馆门头29个，其它形式的广告牌6个。
5、销售数据管理
根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理工作，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并及时报送销售周报表、销售月报表和每月要货计划，各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存。对____年的销售情况按照经销商、各个单品分别进行汇总分析，使得的每月的要货计划更加客观、准确。在每月月底对本月及累计的.销售情况分别从经销商、单品、产品结构等几个方面进行汇总分析，以便于更加准确客观地反映市场情况，指导以后的销售工作。
二、下半年工作打算
尽管在上半年做了大量的工作，但由于我从事销售工作时间较短，缺乏营销工作的知识、经验和技巧，使得有些方面的工作
做的不到位。鉴于此，我准备在下半年的工作中从以下几个方面入手，尽快提高自身业务能力，做好各项工作，确保300万元销售任务的完成，并向350万元奋斗。
1、努力学习，提高业务水平
其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。
2、进一步拓展销售渠道
**市场的销售渠道比较单一，大部分产品都是通过流通渠道进行销售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并慢慢向其他企事业单位渗透。
3、做好市场调研工作
对市场个进一步的调研和摸索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经验和感官认识的不足。了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。
4、与经销商密切配合，做好销售工作
协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。凡是遇到经销商发火的时候一定要皮厚，听他抱怨，先不能解释原因，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释原因，让他明白，刚才的火不应该发，让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情，一定要认真的解释，不能破罐子破摔，由去发展，学会用多种方法控制事态的发展。
怎么写报告45人觉得有帮助
白酒销售年度总结报告该怎么弄？先得把全年的销售情况摸清楚，这可是个关键。去年咱们公司在白酒这块儿卖了多少货，销售额是多少，跟前年比是涨了还是跌了，这些数字得弄准了。要是能细分到每个月的情况就更好了，这样能看到哪些月份卖得多，为什么会多卖。
接着就得说说市场上的表现，每个地方咱们酒卖得怎么样，有没有特别火的地方，或者有些地方一直卖得不好。要是能找到原因就好，比如是不是宣传不到位，还是那边的竞争太激烈。还有就是销售渠道，是超市卖得好，还是专卖店卖得多，或者是线上电商贡献了不少。把这些都搞明白后，就能看出哪些渠道需要加强，哪些可以继续维持。
客户方面也不能忽视，回头客多不多，新客户的开发情况如何，这些都是重要的指标。回头客多说明产品质量和服务都还行，新客户少的话就要想想办法了，是价格高了，还是推广没做到位。另外，客户反馈也是个好东西，不管是正面的还是负面的，都能帮着改进产品和服务。
团队的表现也得提一提。销售队伍是不是够给力，有没有培训过，大家的积极性高不高。如果有人业绩突出，可以适当表扬一下，这能激励其他人努力工作。要是发现有短板，比如有些人总是完不成任务，那就要找找原因，是能力问题还是态度问题，再针对性地解决。
最后还得有个计划，下一年的目标是什么，准备怎么实现。销售额要定个具体的数字，达成目标的具体措施也要列出来，比如加大广告投入，优化销售渠道，提高服务质量之类的。不过目标别定得太虚，得切实可行，这样才能让大家都有方向去努力。
写报告的时候，记得把数据都摆出来，这样更有说服力。但也不要光堆数据，得用简单的语言把意思表达清楚，不然领导看了可能一头雾水。写的时候可能会遇到一些小麻烦，比如有时候想不起来某个数据，或者不确定某件事的具体时间，这时候可以查查记录，实在不行就大致估计一下，毕竟报告的重点是整体情况，不是纠结于细节。
报告写完后最好自己先看一遍，看看有没有漏掉什么重要信息，或者哪里写得不太通顺。要是有同事帮忙看看就更好了，他们可能会发现一些你没注意到的问题。不过有时候写报告写多了，自己也可能有点马虎，比如把“销售量”写成“销量”，或者把“同比增长”打成“增长同比”，这些小问题自己检查的时候得留心点。
【第5篇】公司个人年度总结报告范文1050字
____年即将逝去，这是我步入昌达公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与帮助下，我不断提高一个现场人员的工作能力和素质，保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后工作，现将具体情况汇报如下：
一提高个人修养，端正做人做事态度。
跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受领导的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。
二加强专业知识学习，提高处理技术业务工作能力。
工作之余，我努力学习煤炭知识以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍旧密切关注国家、省及其他各大煤炭网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自己各项工作的开展打好扎实基础。
三对待现场工作的态度。
将近一年的工作中，我始终认真对待每一天的工作，把握好我所接受的每一车煤的质量，在遇见问题的情况下，及时与领导沟通，最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况，坚持以公司的利益为出发点，以公司利益的最大化为目标，以公司的规章制度严格要求自己。
四如何才能提高自己的工作责任感和工作效率？
要认识自己，树立信心。要时刻检查查自己的不足和问题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要充满信心，既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间，要增强责任意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。树立自己和公司良好的形象，因为我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个责任是我不可推脱，一定要承担的。走进公司后，我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。
总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。相信未来昌达煤炭公司在我以及每一个员工的帮助下会有更高更远更快的发展。
公司个人年度总结报告
怎么写报告16人觉得有帮助
做一份好的个人年度总结报告，得先弄清楚这报告到底为什么而写。一般来说，这类报告是为了向领导汇报一年来的成绩和不足，同时也给自己做个回顾。开头这部分可以简单说下这一年的工作背景，比如公司业务方向、市场变化什么的，这样能让报告显得更有针对性。
接着就该讲具体工作了，这里得有点讲究。比如说项目完成情况，别光列数字，最好能结合一些具体事例来说明。像是某个项目从启动到结束的过程，遇到了哪些困难，又是怎么克服的，这些都能体现你的能力和经验。当然，说到成绩的时候也别太谦虚，该夸就夸，毕竟这是对自己努力的认可。
关于问题的部分也不能忽略。工作中肯定会有各种各样的问题，关键是怎么去面对这些问题。可以提一下当时是怎么分析问题的，采取了哪些措施，效果怎么样。如果问题还没完全解决，也可以写写后续打算怎么做。这样不仅能展现你的责任心，也能让领导看到你的思考深度。
财务类的工作总结报告就更需要注意细节了。像收入支出情况、成本控制之类的数据得精准无误，最好附上图表什么的，直观明了。而且对于一些异常波动，得好好解释一下原因，不然领导可能会有疑虑。不过有时候数据太多太杂，难免会记错个别的小地方，只要不影响大局就行。
书写注意事项：
报告里的措辞也很重要。既要正式又不能太死板，尤其是涉及到业绩的部分，语气得自信一点。但要注意别吹得太过了，给人感觉不太真实。有时候写报告的时候，为了表达得更清楚，可能会用些比较复杂的句子，这就容易导致语法上有些小问题，但只要不影响理解就好。
最后记得检查一下报告的整体格式，排版要整齐，字体大小也要合适。要是时间允许的话，多看几遍，看看有没有遗漏的地方，或者哪里表述得不够清晰。当然，有时候赶时间，可能就会忽略掉一些细节，这也是人之常情。
【第6篇】it年度总结报告范文4750字
回顾____年，自己干了很多工作，涉及到的范围比较广，所做的工作带来的成果也不错，告别了____年的那种没有自信，总是被动的局面;业务上对发信息，资料，boss相关，语音这几个核心的业务模块更加熟悉;组织协调能力上得到提高，整体把握一块儿工作的进度，承受得住压力的能力逐步提升，it技术工作总结。工作方式上有所改善，由被动变成主动，由接收变成主动提出自己见解;知识体系得到补充完善，眼界由局部上升到更高一个层面，找到自己要发展的方向，阅读管理类和技术类的书籍给自己充电加油！____年，下面是我的工作总结范文，我在期待，期待更大的进步，期待更多更强的成就感。
一、主要工作业绩
(一) 工作职责、主要工作及成果
2.工作职责：平台负责人
a、 日常的维护统计
b、 语音新需求的开发
c、 语音优化建议的处理
d、 语音串号问题的
在语音web页面方面要发展成一个能提出自己见解能拍板的员工，目前尚未完全达到这个目标，不过日常的维护和遇到的问题大部分可以跟踪解决。.
2、 hbjxt发信息系统、河北后台搭建移植
工作职责:部门模块参与人
hbjxt系统搭建过程中前期我主要负责的是发信息模块，后期转到新后台的搭建移植工作上.
a、 发信息存储过程的移植
b、 0元3元产品的并行
c、 信息回执的添加
d、 学校相关查询，用户相关查询，教师相关查询，信息相关查询功能移植
e、 河北应用报表开发
在这个工作的过程中我的收获是对数据库简单知识的掌握和发信息相关业务的熟悉。以前对数据库的学习就到书写sql语句的层面上，目前对存储过程，函数，调度，触发器，表分区等常用的简单知识有了使用和了解。对于核心业务发信息也告别了一头雾水。
3、 长短信页面负责人
工作职责：页面负责人
a、 学校长短信的设置和取消
b、 家长长短息接收的管理
c、 老师长短息的设置选择
d、 发信息类里面对于设置长信息和文件发送等逻辑的修改。
长短信的主要负责方是数据库组，中间组织了几次会议，都是权威人物，从大家的发言角度和发言内容里可以学到好多东西，先是需求的讨论确定，开发方案提出几种，大家一起讨论，最后让领导审核，每一次的会议组织都会有新的收获。是一次很好的推进工作案例。
4、 新版短信模板
工作职责：部分模块参与人
a、 发信息页面的改版
b、 信息收藏夹的导入导出
c、 jxlx下总导航和左边登陆框的调整。
我参与的阶段有：用例的审核，表结构设计的讨论，开发。
在这个工作中的收获是数据库表的设计，主要是按位存储的优点，合理的利用存储过程来定时的分析和生成数据，excel表格的上传下载相关知识。
5、 语音外呼系统
工作职责：整体负责人
a、 组织需求的讨论确定原型
b、 拿出设计方案组织审核
c、 参与后续开发
d、 系统的跟踪和维护
这是我第一次以项目负责人的身份在公司出现，感觉很惊喜，也很有压力，一直都是在接收安排好的工作，这次领导告诉我，我要把握项目的进度，要去和需求人沟通给系统一个合适的定位，把合适的工作分给合适的人，要设计能满足需求，要保证项目保质保量的完成。当然这些工作我一个人是做不下来的，一是我经验不够，二是我一个人没有那么多的时间和精力，这时候就体现出来如何利用大家的智慧了。这个团队的一个特点是一个没有经验的负责人带着几个充满智慧的队友，刚开始在工作分配上很不合理，我把很多的工作揽到自己这里，但是这样我会很累，大家的智慧不能及时的融进来，还会打击积极性，在主管的指导下及时对工作安排分工进行了调整，让大家都积极的参与进来。有了前面的教训，在后期的开发中进展的很顺利，大家积极的讨论拿方案，对自己负责模块都尽职尽责，从中收获很多。语音外呼项目的推动中，收获可以从两个方面来总结，一个是经验的积累，通过这个工作，经历了一个项目负责人的过程，此时经历就是收获，设计方案的一次次被*，就是一次次的进步，从沟通到设计再到开发，去组织去推动，也逐步的流畅，和大家的合作，借用别人智慧的能力也稍有提高。另一个是信心的增强，刚开始对需求的混乱和对系统不清晰的定位让我对这个工作无从下手，对它的思考时易时难，对设计更是心里没底儿，设计好了对开发又不自信，需要的知识点还很多，虽然前期是这样思考的，但是随着设计的明朗化和大家智慧的迸发，感觉越来越顺利，信心提高了很多。所以一个项目负责人不一定要是一个样样精通的人，但是一定要是一个能把大家智慧凝聚到一起的有思想有自信的人。以后我继续向大家学习！
6、 资料迁移
工作职责：整体负责人
a、 收集需求人，使用人的意见整理文档，弄清楚要解决的问题，和造成问题的原因
b、 给参与人员分工梳理现有流程
c、 组织技术内部对此熟悉的同事讨论，铲出一份需求设计文档，之后又进行审核
d、 和需求人，使用人碰面沟通，对设计文档中涉及的流程进行了二次审核
e、 页面开发和测试
f、 功能模块维护和数据跟踪
带来的成果：在移动进行大规模的ecid重整时期，资料迁移功能发挥了很重要的作用，解决了博客博客圈的匹配，校讯通积分影响问题，客服的资料处理流程效率也得到了大大的提高。
资料迁移整体上考验的是对业务的熟悉和对需求的梳理沟通。 我的总结感受：对于请教的问题，别人并没有责任一定要参与，即使参与了也不能把自己的疑惑全部抛给大家，应该做好前备工作，把能梳理的都梳理通，真正想不通的给几个选项，尽可能的节省大家时间，缩短这个环节在整体上大家就有精力给与更多的指导和建议。另外还要写好文档，一份好的文档可以给沟通带来好的影响，如果自己都稀里糊涂文档的逻辑性不强，让别人看着更不感兴趣，虽然沟通是双方的，但是如果想在沟通中掌握主动权，必须比别人多想点，多做点。
7、 资料录入助手
工作职责：整体负责人(但是到最后没有用)
a、 沟通确定需求
b、 参与代码书写以及后期意见搜集
资料录入给我感触很大，我面对的问题有两个：一是自己对技术水平不达标，书到用书方恨少啊，打击了自信;二是时间比较紧急，还和几个经理直接沟通需求，有恐惧心理，状态相当不好;到最后还是按时完成了，虽然让大家并不是特别满意，在没有征求对方意见的情况下我自己简化了需求，但是感悟甚多;我的感悟：一是要增加自己的求知欲，提高技术水平，增强自信心;二是要学从大局考虑事情，多项紧急工作并行的时候也要有个轻重缓急，做好分配;三是会做人会做事会说话很重要。
8、 学生综合素质测评系统
工作职责：整体负责人
a、 参与需求的讨论和原型确定
b、 系统的设计
c、 组织并参与开发
该系统的特点：使用对象是一个学校，核心内容是对学生进行综合素质的评价，项目时间和紧迫，所以选择了一切从简，组织结构和权限使用的都是校讯通系统内的，老师管理员的账号使用的也是xxt的，家长的账号是学生的学号。
9、 日常维护，优化建议
工作职责：模块参与人a、语音平台，hbjxt有关信息的数据统计工作以及日常投诉维护
b、有关语音，tj平台，短信后台，策划后台，hbjxt后台的优化，报表新功能，30 tomcat错误日志等的维护开发
c、需求的沟通和讨论
(二) 工作及学习经验及收获
1、 对发信息，资料，boss相关，语音这几个核心的基础业务模块更加熟悉，这些都是在工作中进行的积累，这些方面出现问题，可以更快更准确的定位出错的地方。
2、 组织协调能力提高，这些是担当项目负责人锻炼的结果，平时负责的工作不再是具体的开发，而是负责把大家召集起来，整体把握一个事情的进度，这样的话就在无形中锻炼组织协调的能力，承受得住压力。
3、 看了一些管理类的书籍，在做人做事儿做工作的方式上有所提升，不让自己的想法行为那么极端。
4、 技术知识框架更加完善，毕竟看的多了，遇到的问题多了，思考的也就多了，逐步提升中……
(三) 主动发现并跟进解决的问题(非任务类的，自己主动发现工作或项目中的问题，并思考和跟进解决的)
1、资料迁移上线后，关于sign_falg的变更，在走路的时候突然意识到迁移之后发给移动的sign_falg和connector中的没有同步，虽然当时问题还没有暴露，时间久了就会出现问题了，马上给领导请示让数据库组协助我排查数据，最后通过全量核对把已经不一致的资料纠正，同时修改程序的漏洞。
2、100数据库存储过程proc_person_count有效学生数，禁用学生数，有效班级数的计算错误，修改上传！
此过程是在____年12月18日开始运行，每天晚上00：00执行，作用是计算有效学生数，所有学生数，家长总数，教师总数，拥有联通号码的教师总数等一些数据，数据是以学校为单位
发现的问题：有效学生数，禁用学生数，有效班级数的计算错误
错误原因：河北的规则和河南的差异所致！
河南：有效学生：第一联系人激活的
禁用学生：第一联系人禁用的
有效班级：有有效学生的
河北：有效学生：两个联系人至少有一个激活的(排除网站用户)
禁用学生：至少一个禁用的，两个联系人不存在激活的(排除网站用户)
有效班级：和河南一致，但是有效学生统计错了，这个也就错了
3、100数据库存储过程proc_num_of_class执行报错！因为调度的问题引起，另外计算数据规则有问题！
此过程是在____年12月18日开始运行，每天晚上00：00执行，作用是计算有效学生数，所有学生数，家长总数数据，数据是以班级为单位
发现的问题：存储过程执行报错！计算数据规则有问题！问题同上！
错误原因：存储过程中定义了一个临时变量num1 ，number(2)类型！但是执行的时候存进去的数据是三位数，故报错！存储过程中用这个变量是判断当天的数据时候已经存进num_of_class表中，按照正常情况num1是0才对，不会报错，跟踪原因是因为proc_num_of_class一天执行了两次，晚上00：00和中午12：00，当中午12：00执行的时候数据已经生成，并且数据超过了number(2)所容纳的值！故报错！
至于为什么这个过程一天执行两次，请教数据库组同事未果，因为从调度语句上看频率是一天，每晚00：00执行！
解决办法：原调度删除，重新添加调度！执行时间放在00：01
4、个人话务量统计跟踪数据时候发现异常，一个人的话务量比所有人加一起都高排查生成个人话务量统计的sql语句，在语音重要的表中加看个call_id，把电话的保存表和通话表精确的关联起来了。上线以前所有的数据此字段都是0，目前外呼的此字段值也是0，所有要把等于0的全排出掉！防止异常数据！
(四) 进步及亮点(主要的2-3个)
1、 对业务的熟练，当做的东西需要和系统内融合借鉴的时候，这个优点显得尤为重要。对做好工作更有把握，更有自信
这点的进步源于工作中对业务逻辑的梳理和积累。有些新工作的开展必须把现有的业务逻辑梳理清楚。
2、 组织协调能力提高，整体把握一块儿工作的进度，承受得住压力的能力逐步提升。
这点的进步源于当了几次项目负责人。不管项目大小，是负责人就要负责工作的安排，人员的协调。
3、 做人做事儿做工作的方式上有所改变，不让自己的想法行为那么极端。
有效的沟通往往能更快的推动工作，有效就要求是合理的沟通方式，大家都喜欢听好听的，都喜欢愉快的沟通氛围，就要尽量的去营造这种氛围，减少撕破脸的场合，看了一些管理类的书籍，有些还是很有道理的，可以逐步的在和别人沟通中派上用场。
二、工作中遇到的问题或困惑及解决办法
工作中由于大组的工作方向而定，如果一个月里很多时候都是在排查，配合的工作，这些很繁琐，没有什么技术含量但是需要全面细心，如果接二连三的都是类似的就很疲惫烦躁，困惑。
解决办法：加强学习，多看些书充充电，让自己能感觉到还在进步，不是在机械重复的工作，月度绩效中会流露出我的想法，让领导了解。
三、对公司、部门、小组的建议
希望部门能在大组的整体工作上可以均衡，让人员和工作量可以协调，不至于有的太忙没有时间学习，有的太闲只能学习，总结一下主要是以下几点：
1、 多少人干多少的活。
2、 工作的技术含量上均衡一下，干维护如果一直查漏补缺，会烦躁
3、 部门需要重视基础业务和维护
总结：工作方式上有所改善，由被动变成主动，由接收变成主动提出自己见解;知识体系得到补充完善，眼界由局部上升到更高一个层面，找到自己要发展的方向，阅读管理类和技术类的书籍给自己充电加油！
怎么写报告88人觉得有帮助
it年度总结报告怎么写
写报告这事，说起来容易，真要写好还真不容易。尤其是it这一块儿，涉及的技术名词多，专业性强，写的时候得特别留心。开头，肯定得先把背景交代清楚，不然别人不知道你在说什么。比如说这一年里公司做了哪些项目，用了哪些技术，这些都是要点。
接着就该说成果了，这一步很重要。别光列数字，最好能结合实际情况讲讲这些成果带来了什么影响。像某个系统上线后提升了多少效率，或者某个软件优化后减少了多少故障率，这些具体例子能让报告更有说服力。不过有时候写的时候容易忽略细节，像描述某个功能改进时，可能没提到具体的数据支撑，这就不太好。
然后就是问题部分，这一步也不能省。每个项目都不可能完美，总会遇到各种各样的问题。像开发过程中遇到的技术难题，或者是团队协作上的小摩擦，都得如实反映出来。这里头有些地方可能会写得模糊，比如只说遇到了困难，却没有详细说明是怎么解决的，这样读者就搞不清楚具体情况了。
最后就是展望了，这个部分也很关键。不能光说未来要做什么，还得结合当前的情况提出一些切实可行的计划。比如说明年打算引入哪些新技术，或者对现有系统进行哪些升级。写这部分的时候，有时候会因为急于表达想法，导致语言啰嗦，意思也不够明确。
其实写报告不只是把这些东西罗列出来，还得注意格式。标题、正文、图表这些都要安排得当。图表的作用很大，能直观地展示很多信息。要是图做得太复杂，反而会让读者看不明白，这一点有时候会被人忽视。
书写注意事项：
报告写完不是就完了，还得反复检查。有时候会发现一些小问题，像标点符号用错了，或者单词拼写错了，这些问题虽然小，但会影响整体效果。还有就是语言风格，得符合公司的文化氛围，不能太过随意，也不能太正式。有时候写着写着，可能会觉得语言干巴，缺乏生气，这就需要多调整一下措辞。
【第7篇】年级组长年度总结报告范文1950字
年级组长年度总结报告
一学期以来，在学校各级领导的指导下，我们四年级组能有计划、有步骤地开展各项工作，全体老师能用心配合，顺利开展好各项工作。以学校的德育教育为前提，抓好本年级学生的各项行为规范。促进每个学生健康活泼地成长。现对本学期年级组工作汇报如下：
一、教师辛勤耕耘
我们级组共有8位教师，对待工作兢兢业业，尽职尽责，学校布置的任务总是用心地、及时地完成。
钱保强：是四年级的一面旗帜，对待工作的认真负责是有口皆碑。他说得少做得多，处处以典范来带动我们大家，给其他班级作出了榜样。作为四（2）班数学教师、班主任兼四年级数学教研组长，他很忙，一向早出晚归，全身心地为了工作默默耕耘。
冯国芹老师：是组内年纪的一位。但从不倚老卖老，凡事用心主动，富有激情，善于把工作提前完成。对于级组的工作不分份内份外，对待自我的教学也总是扎扎实实，从不吝啬把自我好的经验传授给年轻的教师。
何腊梅老师：富有新点子新思维，认真负责，无论教学还是班级管理方面都有自我一套独特的方法，对级组工作也常出谋划策。学生们已逐步构成自主管理的班风和模式，语文教学更是一环扣一环，学生成绩日益上升，习作水平提高很快。
邵娟老师：虚心好学，对待同事彬彬有礼，对待学生始终以鼓励的目光及话语，让孩子们感受到老师的信任与期望，学生们很喜欢他。教学工作日趋进步。
孙玉红老师：对待工作十分认真负责，尤其对待学生，循循善诱、孜孜不倦，经常利用课余时光对学生进行辅导。组内工作也很热情主动，经常提些有建设性地意见。
陈萍老师：多才多艺，对学生有耐心，为级组活动默默作着贡献，深得办公室所有老师的喜爱。对学校的各项工作尽力去做好，孩子们也很喜欢上她的课。
陈艳琳老师：开朗好心态，热情好人缘，从没把自我当做是一个逸夫小学的过客，而是从一开始就把自我融入这个快乐的大家庭。做每一件事都用心主动，对级组工作、教学工作付出了很多。教学工作更是从不放松，经常利用休息时光辅导学生的作文。
总的来说，四年级组是一个团结向上的群众。大家互帮互助，有不一样意见能够辨论，而从不伤感情。年轻有活力，用心乐观能吃苦是我们四年级组人员的一大特色。对待学校的工作总是用心的配合，对级组工作也总是大力支持。
二、学生的不断进步
1、行为规范方面有明显进步
一般状况下能做到卫生工作有序，学生养成了自觉清洁的习惯。早读自觉到位，有班干部带读，课堂秩序良好。各项行为规范较之上学期有了明显进步。
2、开展丰富多彩的读书活动
在全校的读书热潮下，我们四年级也启动读书工程，让知识成为学生的朋友，让读书成为学生的习惯，各个班的图书逐渐增多，课外学生的无聊追打变成了手捧好书沉浸在书香世界。各班多次召开读书交流活动、朗诵比赛、讲故事比赛等丰富多彩的读书活动。
三、所做的一些工作
1、落实德育活动。这个学期，我们级组认真落实学校的德育工作，让德育活动收到了实效。透过主题班会、主题板报等开展了礼貌礼仪教育活动，组织学生参加一系列地书画比赛、征文比赛等比赛。
2、安全教育永远放第一位。为了杜绝校园内的安全隐患，我们加强楼层的安全巡视工作，确保楼道内的安全。透过班队会、晨会、板报等形式进行安全教育宣传，让学生提高警惕，不轻易犯险。在年级组会议上反复强度安全，提高教师的安全意识，个性是用电安全。
3、比以前更用心抓教学，全面提高学生成绩。本学期，我组老师比以前更用心用力地去抓教学。首先，我们加强教师之间交流和沟通，能及时发现问题，有针对性地进行研讨。在期末复习阶段，制定了较为详细的复习计划，复习工作秩序井然。在培优的同时，老师们丝毫没有放松对后进生的辅导。都会对后进生进行有针对性的辅导。在他们的耐心辅导下，学生的成绩都有了不一样程度的提高。
4、顺利召开了家长会。在学校的统一布署下，在我们级组老师的共同努力下，各班主任完善了班级文化，并有了自我的特色。四（1）班、四（2）班先后召开了家长会，密切了与家长的联系。
四、反思存在的问题
1、学生自学潜力较差，下学期这方面要加大力度。
2、学生学习习惯、态度，行为习惯等仍有所欠缺。
3、教师的论文发表或获奖不多。
4、中队的特色还不够突出，需要继续加强个性中队、特色中队建设。
五、努力的方向
1、加强对学生进行学习目的性的教育，培养学生学习的用心主动性。
2、要大力培养学生干部的工作潜力，使之真正成为老师的助手，提高他们的管理水平。
3、在管理潜力上，要加强学习和更新。
4、要多向其他级组学习，多动脑筋，多创新。
5、教师素质还要继续提高，提高的途径还需思考。
6、继续加大培养新教师的力度，尤其是促进新班主任的成熟。
精诚合作、沟通信任、用心向上、健康快乐是我们不变的追求。落红不是无情物，化做春泥更护花。我们将在今后的工作中加倍努力，得以改善和完善。
怎么写报告37人觉得有帮助
年级组长的工作涉及面广，从教学到管理都得兼顾，所以写年度总结报告这事挺关键。报告得能反映一整年的成绩和问题，还得让领导看到你的努力和成果。开头部分就先把基本情况说清楚，比如负责多少班级，带了多少老师，搞了几场大型活动之类的。这一步要是漏了，后面写得再好也可能显得空洞。
接着就该谈谈教学工作啦。可以提提这一年里组织了多少次教研活动，老师们整体水平有没有提升，学生们的考试成绩怎么样。这里有个小细节需要注意，有些人在写这部分时会忘记把数据具体化，比如只说“成绩不错”，而不提具体的分数变化或进步比例，这就有点欠考虑了。还有，别忘了表扬那些表现突出的老师，这样不仅能体现公平公正，也能激励大家的积极性。
管理方面也不能落下。可以聊聊这一年里班风建设的情况，纪律抓得如何，学生们的行为习惯改观大不大。如果学校有开展什么特色项目，比如环保教育或者心理健康讲座，也要重点提及。不过有时候写着写着容易把重点搞混，比如把管理工作的描述当成教学工作的延伸，这样就会显得思路不清。
书写注意事项：
安全工作也是重头戏。这一块得强调一下全年有没有发生重大安全事故，日常检查是否到位。如果存在隐患，也得说明已经采取了哪些措施去解决。这里有个小地方需要注意，有些人会把安全检查的结果写得过于笼统，比如说“检查多次”，但没明确次数和具体结果，这会让读者摸不着头脑。
小编友情提醒：
关于未来的规划这部分也很重要。可以根据过去一年的经验教训，提出下一年的目标和改进方向。比如希望提高某个科目的平均分，或者加强家校沟通之类的。但这里有个小问题，有时候人们会把计划写得太理想化，像是“争取做到完美无缺”，这样的目标既不现实也没法量化评估。
【第8篇】网络公司年度总结报告模板范文750字
紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就本年度的工作总结
1、及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。
2、对中心每台电脑安装防病毒软件，避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并及时的对软件进行升级，定期的清除隔离病毒的文件夹。
3、及时的对系统补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对ie、outlook、office等应用程序也打上最新的补丁，另外还关闭了一些不需要的服务，关闭guset帐号等。
4、项目机房系统更新，系统从原有的2000更新到xp，重新安装了所有软件，解决了一部分原无法解决的问题，并重新部署杀毒软件解决方案。
5、交换机、路由等网络硬件设备的维护，屏蔽中心不用的端口，安全设置等，保证公司所有电脑的安全正常工作，优化路由运行速度，节约带宽，提高上网的速度化和稳定化，使我们上网的速度大大提高，保证网络顺畅
在我入职的近一年，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋;发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。
总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！
怎么写报告46人觉得有帮助
写报告的时候，得把心里想的东西条理清楚地表达出来。比如说网络公司的年度总结报告，开头就得说清楚这是哪一年的总结，背景是什么，要是没说清这些，后面的内容可能就悬在半空中了。像我们平时做事情一样，先把大方向定下来，知道要往哪里走。
接下来就是把这一年的工作情况写进去，最好能具体到项目。每个项目都得有个简短的描述，还有成果。别忘了提到那些关键的数据，像完成率、增长率之类的。这些数字能让报告显得更实在。不过有时候写着写着会忘记一些细节，像是某个项目的负责人名字，这时候就得翻翻之前的记录，不然报告里缺了这名字，看起来就会有点怪。
接着要说说遇到的问题，不管是技术上的还是管理上的。不要怕暴露问题，重要的是提出来后怎么解决。可以写写当时是怎么分析问题的，用了什么方法去处理。如果中间有过调整策略的过程，也得写出来。这样能让读者看到整个事情的发展脉络。
团队的表现也不能忽略。表扬一下表现突出的员工，可以提提他们做了哪些贡献。当然，写这部分的时候要注意语气，别太夸张，但也要让大家知道他们的努力是有意义的。要是写得太平淡，人家会觉得你敷衍了事。
最后还得展望下未来，可以简单规划一下下一年的目标。这个目标要现实点，别整那些不切实际的。比如希望业绩翻倍，但又没提出具体的措施，这就有点空洞了。要是能把目标细化成几个小目标，那报告就更有说服力了。
记得检查一遍报告，看看有没有遗漏的地方。有时候写着写着会漏掉重要的信息，比如某项活动的具体时间，或者是某个会议的结果。检查的时候也要注意格式，段落之间要有适当的间隔，字间距也不能太挤。要是排版乱七八糟的，看的人会觉得很头疼。
写报告是个细致活儿，需要把方方面面都考虑到。有时候写着写着思路会断掉，这时不妨停下来想想，是不是遗漏了什么关键点。
