【第1篇】xx年度述职报告临退休老师范文1250字
____年的年终小结对我来说非同一般，因为这是我最后一次在学校进行年终小结。
我在汾阳中学工作了整整37年，明年我即将退休。37年的风风雨雨在我的一生中难以忘怀，我对学校的感情也是难以用语言表达。汾阳中学的事事都牵动着我的心，无论是老汾阳还是新汾阳，学校的每一幢楼、每一间教室、每一间办公室和一草一木都倾注了自己的心血，学校从无到有像电影似的在我的脑海里一幕幕回放，久久不能忘怀。
____年初，局党工委调整我们学校的领导班子，使我们学校有了新的转机。一年来，在新的领导带领下，全校师生团结一致共患难，学校出现了新的生机，全体师生的精神状态也大为改观。
由于我年老体弱，今年三月我的眼底再次出血，双目几乎失明，连走路都发生了困难。但是我的病情刚有好转，我就坚持上班，准备迎接区财务中心对我校的审计。记得当时来我校审计的三位同志通过10天的审计无一处有不当却对我在财务管理上的结论是：观念落后，思想陈旧，我校的办公经费和教师福利费管得过于严格，跟不上当前的办学新思路。听了他们的话，我的脑子“嗡”了一下，觉得难以接受。我想审计了这么多天，找不到问题，就找这挑刺吗？再仔细回想一下，我感觉可能是自己年纪大了，思想老化了。国家财政拨款给学校，目的就是要我们把经费用好用了，单纯的节约就是跟不上当今时代。通过认真学习江___关于“三个代表”的重要思想，我更新了自己的思想观念，要全心全意服务必须提高自身的素质，要在具体的工作中体现出为广大师生根本利益出发，要想师生所想，急师生所急，把体现“三个代表”的重要思想落实到实处。
今年暑期大修工作非常繁忙，总务处韩建成挑大梁，我积极配合小韩安排好暑期大修计划和方案，做到心中有计划，使整个工程忙而不乱、环环相扣；做到既抓好工程的质量又不浪费国家的一分钱。
八月初，我在医院进行眼睛手术治疗，人在医院心却一直挂念着工程上的每一件事，尽量帮助小韩献计献策，出院后一星期，由于整修需要，小韩和工程队的同志约我一起多次到“好饰家”等地去挑选材料并商量工程进度，我却义不容辞积极配合做好工作。
下半年，我积极参与学校组织的活动。如“三十五周年校庆”和教职工福利安排等。在不忘勤俭节约的原则下，我和小韩、顾磊等同志在筹备物资时，多次到批发市场、大型超市去“货比三家”挑选经济实惠、美观实用、受大家欢迎的商品。在教师福利的安排上，我们在校领导支持下，打好用好政策的擦边球，宁可我们多辛苦些也要让教师多得到实惠，我相信今后韩建成和总务处其他同志会继续为教职工的福利开拓更大的空间。
今年食堂改为学校自备食堂请盒饭公司承包的方式，这确实给我带来了麻烦并增加了工作量，特别是居民有时有意见，环保局和卫生局以及教育局食品卫生监督员经常要来检查，事情太多，但是为了让学生能吃好，我天天到厨房去了解情况，帮助食堂解决种种困难，使学生饭菜比以往几年有所提高。
我坚信：在校领导的正确带领下，我们汾阳中学一定会更加美好，这也是我几十年的心愿。
华伟德
____年12月25日
怎么写报告65人觉得有帮助
xx年度述职报告临退休老师怎么写
作为一名即将退休的老教师，写好这份述职报告尤为重要。这不仅是对自己职业生涯的一次回顾，也是对年轻同事的一种指导。首先要明确报告的目的，主要是向学校领导汇报过去一年的工作情况，包括教学成果、班级管理成效以及个人成长等方面。当然，这里要注意的是，报告内容要真实客观，不能夸大其词。
在撰写过程中，最好能结合具体事例来阐述自己的工作亮点。比如某次公开课上的成功案例，或是某位学生取得显著进步的例子。通过这些具体的细节，可以让报告更加生动鲜活。同时，也可以借此机会分享一些教学心得，比如如何激发学生的兴趣，怎样提高课堂效率之类的经验之谈。
对于教学成果部分，除了列举获得的成绩外，还应该反思存在的不足之处。毕竟没有完美的教育方式，只有不断改进的过程。这部分内容可以稍微详细些，毕竟这是体现专业态度的关键环节。记得提到具体的改进措施，哪怕只是尝试过的小方法也好，这样显得诚意十足。
至于个人成长方面，则可以从参加培训、阅读书籍、参与教研活动等方面入手。特别是那些能够提升自身素质的活动，都值得记录下来。如果有机会的话，还可以谈谈这些经历对自己的教学理念产生的影响。
书写注意事项：
别忘了提及团队合作的重要性。一个人的力量终究有限，良好的同事关系能让工作事半功倍。可以简要描述一下自己是如何与同事协作完成某些项目的，这样的叙述会让报告显得更有温度。
小编友情提醒：
关于格式方面，建议保持简洁明了。标题清晰、段落分明，字体大小适中即可。当然，如果有条件的话，适当插入图表或照片会更好，毕竟直观的东西往往更容易打动人心。
【第2篇】学校年度述职报告范文5650字
回眸一学期来的工作，在校园行政的正确领导下，我们紧紧围绕校园工作目标，秉承“精神文化引领凝神聚力创新”的理念，求真务实，开拓进取。透过转变工作作风，坚持创新驱动发展，优化教育教学环境，强化师资队伍建设，走内涵式发展之路，推动了各项工作健康快步发展。现将上学期各项工作状况向全体教师进行汇报。
一、坚持以“队伍建设”为根本，在转变提升中推动校园发展
一学期来，校园重视干部教师队伍的建设与管理，继续完善工作方式，改善工作作风，促使各项工作更加扎实有效地运行。
(一)重视干部队伍建设，提高了工作的质量和水平
坚持中心组学习培训制度，对十八大会议资料、上级文件精神、教育工作会要求等进行了深入的学习和领会，与50中分校干部先后3次聆听了教育专家讲座，提高了行政干部的理论水平;坚持民主生活会制度，召开了两次会议，针对教代会提出的推荐，行政干部对自己的工作进行了深刻的剖析，查找了自身不足，提高了思想认识。行政干部坚持深入一线。深入课堂，分年级听、评课300余节，了解教师教学状况和学生学习状况;进行了教研组长、年级组长的工作述职，校领导并根据工作状况进行了有针对性的指导;透过校长接待日、干部与一线教师沟通交流等方式，广泛听取群众意见，有效提升了管理水平和行政潜力。
(二)加强党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用
党总支以党的十八大召开为契机，开展了系列教育活动。组织党员深入学习了十八大会议精神，结合争先创优，要求党员在师德、师能方面发挥好先锋模范作用。开展了党员课堂面向全体老师开放的活动，党员教师跨学科听课共418节，并在党员会上进行了听课汇报。落实了党总支书记与党员谈心制度，交流了思想。党总支定期听取工会、团委、教工团工作汇报。用心做好学生党员的培养工作。在开展一帮一活动中，党员教师与学生结成“爱心朋友”，关心他们的学习、生活，并在思想上进行指导。在开展“养良好习惯树五十形象”活动中，党员教师用心落实全员德育观。系列教育活动的深入开展，不仅仅锤炼了党性，更提高了党员素质。
(三)加强教师队伍建设，提升了教师队伍专业化水平
强调“立师德、强师能”，着力打造一支热爱教育事业，钻研教育业务，乐于奉献教育的教师队伍。
1.加强学习培训，提高专业素质
校园注重深挖自身资源，用心开展系列教育培训活动，召开了“正德厚生、臻于至善”德育发展论坛、“躬行自明、精研立教”教学工作研讨会及“携手耕耘、师徒共进”拜师研讨会。在深挖自身资源的同时，校园还邀请区教科所科研员、资深专家及老教师为青年教师传授经验，进行专题指导。先后组织教师外出深圳、山东等地学习，听专家讲座，参观新课程改革示范校等。这些讲座与外出学习都为促进教师尽快成为思想过硬、业务精湛的教育教学能手带给了条件。
2.主题活动引领，加强队伍建设
为进一步提高教研组长学术及管理水平，开展了一系列教研组长培训活动。针对“建构主义学习理论”、“如何做一名优秀教研组长”、“课堂观察的理论和方法”等资料，进行了深入的学习和研究;依托学科“小秘书”机制，开展青年教师业务培训工作，青年教师透过区、校两级汇报课、研究课、公开课，提高了业务水平。组织开展校内中青年教师基本功大赛，有40名教师获一等奖。同时，对第一届免检教师进行了增补，新增补了5名，共推出40名免检教师。在校本教研基础上，我校教师为区“e网通”录课30余节，展示区级以上研究课70余节，承办市、区级教研活动10余次。
3.创新工作模式，提高管理水平
坚持德育长效机制建设，落实核心小组、德育处、年级组长、班主任例会制度。在班主任例会上进行德育案例研讨，组织了“如何开好常态班会”讲座、“习惯教育”研讨等活动。突出年级管理，完善落实《年级德育实施细则》，各年级根据学生特点，摸索不同的习惯教育方法，确定“实施习惯教育探索模式”研究课题，并加强校级德育课题“思齐班学生培养模式”的研究。注重对青年班主任的培养，完成了三期青年班主任的培训工作，透过师徒结对，促进了青年班主任的成长。并开通了“五十德育”微博，搭建了班主任相互学习观摩平台，提高了班主任队伍的育人潜力。
二、坚持以“文化建设”为先导，在文化引领中增强凝聚力
校园文化是一所校园最宝贵的财富，是校园持续发展的核心动力。上学期校园继续以“精神文化引领，凝神聚力创新”为核心，始终致力于校园文化的不断构建，强化了50中本校和周转校的文化建设工作。文化办先后组织召开六次会议，与文化公司共同研讨校园文化建设方案，力求构成校园独特的校园物质文化。结合校庆六十年，在教师中开展了“为校庆方案献计献策”的活动。为了挖掘校园的传统文化，利用假期，各处室、教研组走访老教师，让五十精神得以更好地传承。
为了凝聚校园文化精髓，营造浓厚的文化氛围，校文化办精心修改了校刊《常青藤》和全员德育《丹叶浓情》案例集，有95位老师的德育案例刊登在案例集中，并制作了以《芳华岁月》为主题的xxxx年年历。校团委相继出版了“先锋报”、“金色港湾”，记载了学生们的感悟和成长。一本本校刊、团刊、年历和案例集，展现了师生的精神风貌。加强对外宣传，用心上报信息、新闻稿件，北京日报、北京电视台等多家新闻媒体对我校工作进行了报道。我们用五十中浓厚的校园文化和人文情怀，提升着校园管理的品质，扩大着校园的影响力。
三、坚持以“全面育人”为目标，在特色活动中促进学生健康成长
(一)以丰富的德育活动为载体，加强学生思想道德教育，有效促进德育特色建设
坚持“以人为本”的教育理念，遵循学生成长规律，关注学生的可持续发展。
德育处在做好常规管理工作的同时，用心开展更具特色的教育活动。各年级根据德育管理细则展开工作，进行了常态班会交流及年级展示。起始年级全面推行习惯教育，实施了习惯教育量化管理，构成了长效机制。用心推进“蓝天工程”，安排好蓝博课资料，组织学生到抗日战争纪念馆、大兴科普教育基地、永定门城楼和北京天文馆开展了秋季社会实践活动，用心参加志愿者服务，学生代表团参加了第三届模拟联合国大会。结合“12.4普法日”，开展了“弘扬法制精神，增强法律意识”的法制宣传教育。围绕“故事德育，习惯育人”，开展了读书节、《美就在你身边》《我与老师的故事》征文撰写活动。透过开展形式多样的教育活动，提高了学生的整体素质。
注重整合德育资源，继续探索校园、家庭、社区协作机制。初一、高一年级成立了年级家长委员会，并召开了第一次全体会议。
(二)坚持以课堂育人为主渠道，不断提升育人质量
在育人途径上坚持以课堂教学为主渠道，结合实际贴近学生生活，构建了“活力”课程体系，课堂教学资料灵活多样，构成了活跃的互动课堂。透过用心的富有活力的教育生活，寓德育于各学科教育教学之中，加强了情感、价值观教育，丰富了教育形式，创新了教育资料，提高了学生的思想认识和综合素质。
(三)发挥共青团教育阵地作用，全面提高团员素质
加强团队组织建设，用心开展教育活动。初一、初二年级分别举行了建队和离队建团仪式，党总支给高一年级讲了题为“学党史树信仰跟党走”的党课。校团委围绕主题“成长在五十”开展了系列教育活动。举办了学生代表与人大代表、政协委员就“社会教育与青少年发展”的“高端访谈”。组织了“老师您好”教师节庆祝活动和首届“声音传递梦想”校园金话筒主持人大赛。开设了“新年邮局”，为校内师生传递祝福。举行了首届校园社团文化节。总之，系列活动的开展，充分发挥了学生的主体作用，给学生带给了展现潜力的舞台，校团委被评为东城区团建十佳建立校。
(四)重视心理健康教育，培养健康的心理素质
心理咨询室继续开展好心理教育工作，接待学生、家长咨询。在高三年级开辟心理辅导室，利用午后时间进班进行考前心理辅导。透过校园刊物《心灵之约》、《心语小报》进行心理知识的宣传教育。举办了第五届心理文化周活动。透过有效的心理健康教育，提高了学生的心理素质。
(五)加强体育、美育、科技工作，促进学生健康、全面发展
体育老师克服了“校安工程”带来的场地困难，确保了体育课、课间操、眼保健操质量。举办了具有特色的师生共同参与的校运会。坚持传统项目田径、篮球队训练。
校园努力探索和开发艺术教育的途径和方法，在原有舞蹈队、合唱队的基础上，新成立了小型民乐队、器乐队以及多种艺术社团，多角度培养了学生良好的艺术素养。
校园十分重视学生科技活动，投入了专项资金购置超多科技设备，改善活动条件，邀请专家到校进行了科技讲座，举办了丰富多彩的科技节活动，并有多名同学在市区级比赛中获奖。
四、坚持以“优化教学”为重点，在探究实践中提升教学质量
(一)依托科研方法，立足课堂实效
坚持以“课堂观察方法”为依托，开展了多次“课堂观察法”的学习培训，对有效课堂教学进行了深入的研究与实践。各教研组结合本组的实际状况进行了深入的研究。课堂观察法的实施促进了教师的自我反思，调整了教学策略，进而增强了课堂教学的有效性。
继续深入“注重课堂质疑，进行有效课堂提问”的研究，数学组组织了“聚焦课堂提问，创设高效课堂”教学研讨活动，物理组以说课形式展开研讨，文科综合组针对“有效提问”在“指向性、有效度、学生回答、教师理答”等几方面做了深入研究，进行了文综组系列活动展示。其他教研组也相继从不同角度进行了深入研究。
(二)规范三级体系，强化课题研究
1.在已初步建立课程体系状况下，进一步寻求发展，构成自己的特色课程。
在课研部统一协调下，以教研组或学科备课组为核心，开展课程研究工作，努力构建“活力”课程体系。建设了校本课程库，涉及文理体艺信息通用心理及德育各个学科近百门课程，根据不同的教育教学需求，因时因势选取适合课程服务于学生。
2.以课题为牵引，促进教师课程实践成果与研究成果的相互转化。
我校多个学科在此方面做出用心的探索：《青年理财》、《软式垒球校本化实施与校园体育特色文化建设研究》正在以课题的形式进行深入研究。文化办撰写的《构建多元开放灵活的“活力”课程体系、全方位提升学生素养的教学实践》对实施新课程以来校本课程体系的开发与实践进行了全面总结归纳，美术组完成了《kt板实践与研究》课题，上述两项成果参与申报了第四届北京市基础教育教学成果奖。结合课堂教学实践，申报了区级立项课题《依托课堂观察方法增强课堂教学有效性的实践研究》。
(四)关注毕业年级，用心做好工作
校园在毕业年级的工作上确定了更高的目标，并在日常工作中强化管理，激发动力。组织开好每次工作研讨会，在学期末的区统测中毕业年级均取得了较好的成绩。
(五)加强对外交流，拓展办学途径
为进一步拓展校园发展空间，开阔师生视野，校园加强了对外交流。上窗体底端学期，我校与昆明官渡五中建立了友好校园;18名师生赴美国自由高中进行访问交流;进一步推进我校与50中分校的深度联盟;教工团组织青年教师到房山区南梨园中学进行了交流和同课异构的展示，他们以新的教学理念、教学视角和教学方法赢得了一致肯定。
五、坚持以“优质服务”为宗旨，在服务保障中带给有力支持
上学期各部门进一步强化了服务意识，构成了“为教育教学服务，为师生生活服务”的良好氛围，为校园的建设发展给予了保障和支持。
(一)在简陋的工作环境中，电教组教师录制各类课程200余节，实验室开设各种演示实验371次。图书馆和教务处老师工作严谨细致，为教育教学带给了有力的保障。
(二)总务处老师坚持做好两校建设与保障，在加强周转校硬件建设的同时配合校园改造工程，做好本校的建设工作。顺利完成了xxxx年的部门预算。住宿部在特殊时期完成了周转校内的宿舍改造和外租宾馆的各项工作，为学生的学习生活带给了保障。
(三)卫生室与各部门密切配合，完成了防病防疫、计划免疫接种、学生体检、红十字工作，做好常见病和慢性病的预防。
(四)办公室老师认真做好各项工作，及时上报信息，完成职称备案、进行新教师招聘、工资补发等。举办了离退休教师团拜会，修改完成了年报和北京教育志的修志、补志工作。
(五)充分发挥工会组织职能，用心为校园发展进言献策，对校园主要工作进行监督。组织教职工开展了冬季锻炼，观看电影《一九四二》，在校运会上，进行了广播操、太极拳表演，成立了教职工俱乐部。用心为特困职工申请困难补助，慰问探望生病生产的老师等，使教职工深深感受到了工会组织的关怀。
六、坚持以“查找问题”为抓手，在反思求变中推动发展
成绩只能代表过去的付出和努力，要想有新的进步和发展，就需要我们静下心来，认真思考。我们只有不断查找自身存在的问题和不足，才能在反思求变中推动校园的建设与发展。
(一)进一步提升教师礼仪素养，打造高素质的教师队伍
奠基良行，行为世范。教师礼仪素养代表着校园的品质，每一名教师就是校园的形象代言人。步入新学期，我们要进一步强化教师礼仪规范，切实做到事事处处严格遵章守纪，注重自身形象，发挥引领示范作用，使教师更具有礼仪风范和特有气质。(此刻文化办正在制定五十中学教师礼仪规范细则，新学期我们就要按照礼仪规范去做，这也是校园实现更高目标的有力保证，校园要发展，教师礼仪要先行)
(二)不断拓宽工作思路，坚持创新力求实效
各部门要结合工作实际，不断拓宽思路，寻求突破口，坚持创新驱动发展，力求解决重点难点问题。对有特色有成效的工作应深入持续地开展，使之更具有持续性、系统性，进而构成体系化的工作模式。发展无止境，创新就无止境，而创新是打破瓶颈的有效途径，我们此刻有很多项目是富有创新的，不应放松忽略，我们能够不断扩展创新的项目，更不应轻易的放弃以有的富有创新的工作，应更持续不断地完善它。
(三)团结一心谋求全新发展，齐心协力打造品牌校园
借助校安工程，我们的校园将变得更加壮观秀丽，硬件设施更加完善，打造品牌校园已成为我们的奋斗目标，这其中的核心力量就是我们全体教师，为此，要进一步增强职责心、荣誉感，将校园发展与个人发展融为一体，要有担当精神，工作中永不懈怠。各部门之间更要加强沟通与交流，掌握必要信息，得到彼此的配合与支持，着力提高工作效率。总之，我们要团结一心谋求校园的全新发展。
“风物长宜放眼量”。老师们，焕然一新的校园环境，凝神聚力的校园精神，六十年丰厚的校史积淀，我们已站在一个更高的起点上，定会努力把握校园发展的新机遇、新要求，汇聚智慧和力量，发挥整体优势，共同去开创五十中发展的新局面。
怎么写报告50人觉得有帮助
学校年度述职报告该怎么弄？得好好琢磨一下。述职报告，主要就是说说自己这一年都干了什么，成绩咋样，还有哪些不足，下一步打算怎么办。
开头怎么写？
得开门见山，把自己负责的事交代清楚。比如，你是教导主任，那就得先提一句，自己这一年负责教学这块工作。写的时候别太啰嗦，简单点就行，就像“本人本学年担任某校教导主任一职，全面主持教学管理工作”。这就好比给人家一个地图，先告诉你在哪站，再接着往下走。
接下来就是重点了，要把这一年干的事情一件件列出来。像是搞了几次教研活动，组织老师培训，引进什么新教材，这些都得写进去。记得分条写，这样看起来清爽，别人也容易看明白。比如，“组织教师参加省市级教学研讨会三次”，“开展校内公开课交流活动五次”，这些都是很具体的例子。要是能加上一些数字就更好了，比如参与人数多少，覆盖范围多广之类的，显得更有说服力。
再说说成绩，这个部分要实事求是，别吹得太离谱。可以具体说说取得了哪些成果，比如学生的考试成绩提高了多少个百分点，或者是获得什么奖项了。记得举例子，比如“在全市统考中，我校语文平均分较上一年提升12分，其中优秀率提高至35%”。
成绩说了，缺点也不能回避。不然人家会觉得你不诚实。缺点这部分不用太详细，简单提一下就行。比如“在资源分配上存在一定的不平衡现象”，“个别老师的信息化教学能力有待加强”。关键是要表明态度，愿意改进。
最后就是下一年的计划了。这部分可以稍微展望一下未来，提出几个方向性的目标。比如“明年将继续深化课程改革”，“加大对外交流力度，争取与更多名校合作”。写的时候要注意，别光喊口号，最好能结合实际情况，提出具体的措施。
写报告的时候，有个地方可能需要注意一下。比如说到成绩的时候，有时候会不小心把“显著提升”写成“明显提升”，虽然意思差不多，但仔细看的话还是有点差别。还有，有时候为了凑字数，可能会把一句话写得很长，结果读起来就有点绕，这就需要多检查几遍，看看是不是能简化一下。
【第3篇】销售主管年度述职报告=范文1550字
尊敬的各位领导，各位销售部门的同事：
大家好，在____年度，为了更好的完成业绩，带领好团队工作，lisa特此做以下述职报告。
我是lisa，属于半个空降兵，从教学主管，半空落下成为销售主管，在本年末，我的头衔是“代理销售主管”，从____年正式成为“销售主管”。客观的说，在销售能力方面，我比不上jily、peony这两位课程顾问，因为她们在销售部门工作的年限，收获的经验，包括各项销售能力都比我强，但是不论如何，既然在本年，我是销售主管，那么我就要肩负起主管的责任，用尽一切方法完成销售团队业绩指标，但是与此同时，我也给我的销售团队提出以下要求：
1、销售团队永远是以销售业绩，数字为最终导向，请记住：在工作方面，如果要和销售主管谈条件，对销售主管的工作有质疑，或者要和销售主管开展辩论赛，请先问自己一个问题：我今天签单了吗？完成自己的销售指标了吗？如果完成，ok，谈什么都没问题，但是如果没有完成，那么请闭嘴，问也不要问。
2、销售团队里，比较的永远都是：谁是这一周的topsales，谁是这一月的topsales，不比较谁最会和别人开辩论赛，谁的脾气大，谁的心眼多，谁整天最会勾心斗角，如果谁是这样的人，那么我觉得，我所管理的销售团队是不需要这样的人的。做一个好的销售人员，永远记得：眼珠子朝里转。
3、销售团队是一个需要良性竞争的团队，不要去问类似于公平不公平这样的问题，这个社会本来就是不公平的，在销售业绩面前更是如此，没有像小时候在幼儿园：排排坐，吃果果，你一个，我一个，再给东东留一个的说法，你想要就去争取，没有谁会留一个给你，就像每周的“walkin、callin”一样，都是需要去争取的。
4、要想成为一个好的销售，必须牢记住：简单、听话、做事。
简单，是为了心无旁骛的做业绩，不把心思用在与业绩无关的事情上，不要再去关心别人怎样怎样，亲爱的，这都和自己没关系，别人出了业绩，提成自己拿，不会分给你，别人业绩不达标，没提成拿，你也不会分给他，充其量你只会同情，对吗？所以，简简单单做事，简简单单做人。
听话，是因为你要相信既然是你的领导，那么他肯定是有优于你的地方的，那么他的想法，他的建议肯定是要比你想的更全面的，那么在你还不是主管的时候，认真去执行就好了，当然销售主管也需要听下面销售人员的声音，尽努力确保主管在工作方面的建议、方法是经过深思熟虑的，是正确的。
做事，大家都知道天上不会掉馅饼，白日梦做做没用的，抱怨也没用，只有付出实际行动才行，所以亲爱的，你想要做的比别人好，没有其他法宝，只有踏踏实实，认认真真去做好每一天，每一周，每一月的事。
5、销售工作是需要挑战的，领导都喜欢有上进心的下属，如果你说“我想取代你成为销售主管”，那么我是打心眼里佩服你的，因为不想当将军的士兵不是好士兵。但是在销售团队，能够让你脱颖而出的就是你的业绩，如果说：你每天，每周，每月的业绩指标都能够完成或者超额完成，我相信，你的能力是大家有目共睹的，晋升也势在必得，因为这一切都是你自己争取来的，和其他因素无关，lisa也非常乐意看到，有一天，我们的销售主管是一位销售能力很强，各方面素质过硬，好的，优秀的销售主管。
6、请记得，我们是一个销售团队，我们这个团队里的每一个人都要为自己的销售目标全力以赴，为给我们的销售团队获得荣誉而不懈努力，就像站在领奖台的运动员，看着那面国旗缓缓升起，要知道那面上升的国旗种所带表的荣誉不仅是他自己的，而是一个中国。
所以，亲爱的们，在本年度，我们一起努力，一起全力以赴，我相信没有克服不了的困难，没有完不成的销售指标，是吧？各位！
怎么写报告60人觉得有帮助
销售主管年度述职报告怎么写
刚到年底，各种总结述职报告都得赶着写，这可是个麻烦事。销售主管的述职报告尤其复杂，既要汇报业绩，还得展示管理能力。说实话，一开始我也摸不准门道，后来慢慢琢磨出点门路。
先说业绩部分，数字得实打实，不能含糊。比如今年销售额是多少，比去年增长了多少百分比，这些都要清楚。不过有些细节容易搞混，像我之前写过“全年销售额突破五百万大关”，后来才发现公司系统里记录的是五百二十万，差了二十万呢。这个小差错差点让我挨批评，以后写的时候得格外小心。
接着就是工作计划执行情况，这部分要具体。去年年初定下的目标是什么，现在完成了多少，哪些没完成，为什么没完成，这些问题都要回答得明明白白。记得有一次我写到“大部分销售目标顺利完成”，领导问什么叫“大部分”，我顿时傻眼了，因为当时根本没仔细核对过数据。从那以后我就知道，写报告时不能用模糊词。
再说说团队建设，这是个重要环节。得提到新员工培训的情况，老员工的激励措施，还有团队氛围怎么样。我印象很深，有一次写到“团队凝聚力显著增强”，结果被领导指出“凝聚力”这个词太虚了，应该用具体的例子来证明。像我们部门组织的几次团建活动效果不错，参与率达到了百分之九十，这就是有力的证据。
市场分析也很关键，得结合行业趋势，分析竞争对手的情况。不过这里有个小问题，有时候数据来源不一定靠谱。像我之前引用过一个行业报告，后来发现里面的数据比实际低了不少，幸好及时调整了报告内容。以后写报告前，一定要多方核实数据来源。
最后谈谈个人不足之处。人无完人，肯定会有短板。像我有时候对新产品的了解不够深入，导致客户咨询时答不上来。还有就是时间管理不太好，经常加班赶报告，影响了工作效率。这些问题都需要改进，不然会影响整个团队的表现。
【第4篇】2025学年度小学校长述职报告范文2350字
尊敬的各位代表：今天我在这里做____学年度述职报告。
我校确立了以“文化立校”为办学理念，以“追求智慧”为办学精神，以“传统文化教育”为办学特色，实行以人为本、精细化管理。现将我校工作分五个方面进行概要汇报。
一、彰显“传统文化教育”特色，创办特色学校，体现在五个方面：
（一）学校文化建设
我们学校文化建设的主体是传统文化，浓郁的传统文化氛围，表现在走廊文化：从民间工艺到水墨丹青、从诗词歌赋到人物故事，处处彰显着中华民族传统艺术的博大精深，以及中华民族自强不息、奋发向上的伟大精神。这些建设都是传统文化教育、文化立校理念的展示。
（二）和谐校园创建
中华传统文化讲究群体和合，既是人与自然的和合，更是人与人的和谐。XX年，我校就启动“创建文明和谐校园，人人行动起来”系列活动，坚持以人为本、以教师为本、以学生为本，学校倡导：平等、礼貌、准确、高效、微笑待人。开展感恩系列活动、温暖工程爱心捐助、公德比赛活动、文明办公室、文明礼仪班评比，让师生情在校园生根，如今的校园一张张美丽的笑脸，一声声礼貌的问候，一句句真诚的关怀洋溢着春天的气息，绽放着夏天的热情。相信这所校园定会成为我们心中美丽可爱的家园。
（三）书香校园创建
教师读书工程的启动，让教师在品读古诗文、《论语》和名著中，人生得以丰富；在研读教育业务书籍中，教育理念得以提升。学生大量读写活动的开展，让学生在乐读《金博士》、《上下五千年》、《中华古诗文》等书籍中眼界得以开阔，心灵得到净化，阅读和表达能力得到提高。
图书阅览室开放；
班级图书角的创建、运用；
图书漂流活动的开展；
名人读书方法介绍；
好书推荐；
读书体会交流；
读书知识竞赛；
读书之星评比……
从读书氛围的创设到过程、措施的保证，都实现一个宗旨：读书增长知识，引领一个人走向更大的智慧。
（四）我们将传统文化教育引入课堂，积极开发校本课程，将《三字经》、《千字文》、《唐诗宋词》等编入教材、引入课堂，每天早自习、阅读课、教室里书声琅琅，不绝于耳，传承着中华民族思想文化的精髓和先哲圣贤的谆谆教诲。
（五）特长活动：在19个特长项目中，涵盖了大量传统文化活动项目，包括：太极拳、腰鼓、剪纸编织、面塑、国画、书法等活动项目，今后还将要开设舞龙等项目。
这里，传统文化教育在历史与现代、传统与创新中整合，我们将会深入下去，以凸显特色、提升办学品位、办学效益为目标而不断努力。
二、精细化管理
以安全管理为例，主要从以下几方面进行：
（一）建章立制、细化管理、明确责任、奖惩分明
1.建章立制：制度做到全面、切实、可行。
2.细化管理：每一处、每一点都有人抓、有人管。
3.明确责任：实行责任追究，主要有管理责任、经济赔偿、法律责任。
4.奖惩分明：对于大小不同的安全事故，都要与考核、奖励、经济赔偿等方面挂钩。
一年来，学校安全工作成效显著，校园内安全事故逐渐减少。
（二）安全维护日常化
由于学校大、设备老，房屋、电、教学设施等存在安全隐患多，所以学校定期大排查、进行日检查，时时处处处理安全隐患。日常保障学校每年安全维护投入都在5万元以上。
三、校本教研
学校本着“教师发展学校”的原则，通过校本教研促进教师的专业成长与发展。采取以年组____管理方式，以教科研____研究体系，校本教研在教师五认真、六保证、专业培训、业务考核和课堂教学研究等方面实现突破。
学校确定以“主题式研讨”为主要形式的校本教研，注重三种内容的主题研讨：（1）为解决某一问题确定的主题研讨（2）集体备课的沙龙式研讨（3）公开课后的反思研讨。
在坚持常规，不断深入完善中，教师的整体水平在提升，全校教职工202人中有国家级劳动模范1人、辽宁省拔尖人才1人、县市级优秀教师52人、各级骨干教师81人、各级优秀课教师123人，学校的校本教研经验在铁岭市专题现场会上做交流。
四、德育工作
以“公德”为主题贯穿学期。
本学期开学第一天，由校长在国旗下讲话上对全体师生做动员引领，并宣布“公德比赛从今天开始”。而且学期国旗下讲话主题都是关于公德意识方面内容：
第一周校长讲《公德比赛从现在开始》
第二周书记讲《从小事做起，创建和谐校园》
第三周王立国讲《让我们做自律的人》
第四周政教主任讲《红灯短暂，生命长久》
第五周政教副主任讲《用我们的劳动创造校园的美丽》
第六周大队辅导员讲《做爱绿护绿的环保志愿者》
第七周政教副主任讲《环保，我能为你做些什么》
第八周副校长王建华讲《怎样的你才最美》
第九周教务处副主任讲《爱国爱校从唱响国歌开始》……
再通过讨论，明确和强化德育工作的时效性，强化德育工作者的职责，增进对少年德育教育的深刻认识，达到自身使命的紧迫感。通过月主题活动的开展、通过细化管理、通过评比，每月要评出10名礼仪小标兵，在月初的升旗仪式上在主席台表奖。并在学年开学典礼上对100名好孩子、100名好公民、100名好学生表奖，树立学生公德意识，做一个文明的好少年，阶段性工作取得了一定的成效。这项活动我们将继续开展下去，让一小校园里的孩子们每一个都成为健康、文明、活泼、向上的好少年。
五、校园建设
1.实现了主楼的走廊和教室的改造和系统文化建设，办学环境较好。
2.建设改造成了实验室、图书室、农远室、大会议室、多媒体室、书法室、棋室、科技室、音乐室、舞蹈室，办学条件较好。
3.自筹资金引进了120套办公桌椅，办公环境得到了改善，办公环境较好。
六、取得的成绩
教师基本功获全市第一名；综合素质排名第一；学生抽考获小学组第二名；大量读写阅读赛获全局第一名；教师读书活动第三名；近几年教学成绩在全局小学中排前五名。三队获辽宁省三队一等奖。学校被评为辽宁省合唱名校、辽宁省校园艺术化工程示范校、铁岭市科研先进校、铁岭市师德建设示范校、铁岭市艺术特色校、体育特色校、铁岭市收费模范校。
欢迎各位代表多参与学校的管理和建设工作。
怎么写报告70人觉得有帮助
写一份校长的述职报告，得从学校的实际情况出发。作为校长，这一年工作下来，学校的发展情况、教学成果都得有个交代。比如说教学质量这块，教学成绩怎么样，是不是稳步提升，这都是需要重点说的。还有校园安全，这一年来有没有发生过什么意外，安全管理措施做得好不好，这些也是必须提到的。
师资队伍建设也很关键。老师们的业务能力如何提高，有没有开展一些培训活动，老师们的工作状态好不好，这些都是报告里要讲到的内容。另外，家长和社会对学校的态度怎么样，家校沟通是否顺畅，这也影响着学校的发展环境。
至于具体的数字和数据，就显得尤为重要了。比如学生的考试成绩平均分是多少，比上一年提高了多少个百分点，这样的具体数据能直观反映学校的教学成效。还有老师的获奖情况，参加各类比赛拿了多少奖，这些荣誉也能体现师资水平。
不过有时候写的时候可能会出现一些小疏漏，比如把某个年份写错了，或者是统计数据没核对清楚。这种情况虽然不大，但还是要注意避免。报告里涉及的一些专业术语，像“课程改革”“素质教育”之类，用得恰当会显得专业，但也不能滥用，不然会让报告显得生硬。
校园文化建设这部分也别忘了。学校有没有举办什么有意义的活动，学生们参与度高不高，这些都能反映出学校的文化氛围。还有就是学校的硬件设施，像教室、操场、图书馆之类的，看看是不是满足了日常教学的需求。
小编友情提醒：
报告里还应该包含对未来工作的展望。比如下一年的教学计划是什么样的，准备采取哪些新的措施来提升教学质量，这些都可以提前规划好。这样能让大家看到学校未来发展的方向，也让教职工们心里有个底。
【第5篇】检察机关干部年度述职报告范文1300字
各位领导、各位委员：
我以“三个代表”重要思想为指导，坚持“公正执法，加强监督，依法办案，从严治检，服务大局”工作方针，认真履行职责。按照院党组提出的“内强素质、外树形象、争创一流业绩”工作思路，认真抓好所分管的各项检察工作，所分管的六个部门在全市检察系统目标考评中，有三个被评为第一名，二个评为第二名，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、落实“一岗双责”，搞好党风廉政建设
我深刻地体会到，检察官肩负着法律监督职责，又处在反腐__的第一线，搞好党风廉政建设尤为重要。一年来，我认真履行与院里签订的《党风廉政建设责任书》，切实加强自身的廉洁自律意识和纪律作风建设，并且自己做出表率，在办案和履行职责中，能认真按照廉政责任状的要求，遵守检察人员办案纪律及政法委的有关禁令，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，不办人情案，不接受案件当事人的吃请和礼品，做到公正执法，一身正气，维护了法律的尊严。作为分管检察长，年初按照院里的统一安排，与分管科室签订了党风廉政建设责任状，认真落实“一岗双责”，经常组织分管科室进行各种廉政建设的学习讨论，教育干警自觉地用党纪法规严格要求和规范自己、制约自己，使自己的言行与有关廉政准则的要求相符，与所从事的事业要求相符，以提高干警的廉政意识。一年来，所分管科室干警无一人有违法违纪情况发生。
二、加强学习，不断提高政治、业务素质和执法水平
作为一名领导干部，我深知：“其身正、不令则行；其身不正，虽令不从”。一年来，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养和党性锻炼，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉学习党的xx大精神和“三个代表”重要思想，在检察工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守检察官的职业道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做，时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行。并结合当前在检察系统开展的“星级创优”活动和“强化法律监督，维护公平正义”的活动，加强学习牢固树立了公正执法，文明办案，全心全意为人民服务的思想。同时，为提高指导业务能力和领导水平，我不断加强自身法学理论知识，更新知识结构，提高执法水平，把先进的司法理念与临川检察工作的实际结合起来，及时总结工作中的经验和教训，积极探索检察工作规律，创造性地开展检察工作。
三、尽心尽责抓好分管科室工作
今年，我分管院办公室、渎职侵权科、公诉科、侦查监督科、技术科、监所科工作。在工作中，我按照院里检察工作的总体目标和工作思路，找准自己位置，当好检察长的助手和参谋。搞好班子团结，形成合力，协助检察长抓好所分管的各项检察工作。
1、监所科工作。以监所检察安全为“龙头”，重点纠正超期羁押、无证关押等违法行为，一年来共纠正超期羁押21人，纠正无证关押、违法关押5件（次），防止事故发生8人（次），受理在押人犯申诉、控告2件，较好地完成了监所检察工作任务。
2、技术科工作。始终把科技强检摆在战略地位，开展了法医、文检、痕检、司法会计、测谎等门类的专业技术工作，信息化建设和讯问室、监控室建设都取得了丰硕成果。继去年我院在全市检察机关率先建成局域网后，今年又完成了多媒体宣传系统建设，使其涵盖了检察业务的各个方面，并完成了三级专线网络的建设。
怎么写报告12人觉得有帮助
检察机关干部年度述职报告怎么写
做述职报告前得想清楚几个关键点，一个是基本情况，另一个是工作成绩，再一个就是存在的问题和改进措施。基本情况这部分要把自己的岗位职责交代明白，还有这一年里承担的主要任务。要是能具体列出几项重点工作就更好了，这样显得有条理。
工作成绩这一块儿得实事求是，不能夸大其词，但也不能轻描淡写。可以结合具体的案例来说，比如说办理了多少起案件，取得了什么效果。记得要用数据说话，这样更有说服力。如果能在报告里提到一些创新做法就更棒了，这能让领导看到你的主动性。
存在的问题，这个部分不太好把握，既要诚恳又要避免太负面。可以挑一些比较小的问题说说，比如时间管理上还有待提高之类的。重点是要提出具体的改进措施，而不是光喊口号。比如针对效率不高这个问题，可以考虑优化工作流程，加强团队协作。
还有个细节需要注意，述职报告的语言要正式一点，但也不要太死板。适当的口语化表达能让报告显得亲切些。不过有时候写起来可能会有点卡壳，特别是描述那些复杂的工作内容时，可能就会写得啰嗦。这时候不妨换个角度重新组织一下语言试试看。
写报告的时候，最好能把草稿多修改几次。有时候初稿写出来会发现有些地方逻辑不通顺，这就需要仔细检查一遍。还有就是别忘了检查格式，确保字体大小、段落间距都符合要求。有时候因为赶时间，可能会忽略这些小环节，但其实它们也很重要。
【第6篇】烟站站长二oo九年度述职报告范文400字
各位领导：
根据公司党委的安排，现将二oo九年度我的工作情况向大家作一个简要汇报，恳请领导和同志们提出宝贵意见。
××年，××烟站在公司党委的领导和关心下，在当地党委、政府的支持帮助下，经全体员工的不懈努力，圆满完成了上级下达的各项任务。全镇烤烟种植23357亩，指令性收购中上等烟600万斤，出口备货54万斤，中上等烟比例达100，上等烟等级合格率75，中等烟等级合格率80。
一、二oo九年的主要工作成就
作为烤烟大镇的××，我们坚持“以质量求生存、效益求发展”的思想，遵照公司的要求，认真做好各面的工作。
第三是加强本站的思想作风建设，引领创建活动”的深入开展。在市局分公司党委的带领下，我站大力开展“创建严格规范、富有效率、充满活力的云南烟草”学习活动。我带领职工严格按照“创建活动”的要求，召开动员大会，成立专门的学习活动领导小组，并开展专题研讨会、座谈会等多种学习方式，建立各个阶段的工作目标，举办各类知识竞赛活动，带头积极撰写学习
怎么写报告40人觉得有帮助
述职报告是工作汇报的重要形式，尤其对于像烟站站长这样的岗位，年度述职报告显得尤为重要。写好这样的报告需要结合专业知识和实践经验，既要体现工作成果，也要反映个人思考。
开头怎么写？
这部分一般得交代背景，比如这一年的工作环境怎么样，面临的挑战是什么。比如今年咱们这边烟草种植面积有所扩大，这就给管理带来新情况。再比如，国家政策调整后，咱们站上也得跟着变化，这都是需要在报告里提一提的。当然，这里头可能会有笔误，比如把“政策调整”写成“政策调动”，虽然不影响理解，但仔细看的话就会觉得有点别扭。
接着就是讲具体工作了，这部分得有数据支撑，像我去年统计过，咱们站一共完成了多少收购任务，这个数字得精确到个位数。还有，培训次数也不能少报，要是记得不太清楚，可以翻翻记录本。不过有时候写着写着就可能漏掉一些细节，比如忘了提到某次特别重要的培训会，这类事情偶尔发生也是正常的。
在讲成绩的时候，要注意客观公正，不能夸大其词。比如说某项技术推广效果不错，就得实事求是地描述，不能为了显得厉害就把参与人数多报几百人。另外，提到创新举措时，最好能举几个例子，这样更有说服力。像我们站尝试的新管理模式，一开始推行起来确实遇到不少阻力，但后来证明挺有效的，这就可以详细写一下过程。
除了成绩，不足之处也不能回避。像今年咱们站上有个环节一直效率不高，主要原因是设备老化，这个问题得在报告里明确指出来。不过写到这里的时候，可能会不小心把“效率不高”写成“效率不低”，这样就显得矛盾了，所以写完后得认真检查一下。
最后这部分，可以谈谈明年的工作打算，这也是领导比较关心的地方。比如针对现有问题，计划采取哪些措施改进，或者对上级部门有什么建议之类的。这里需要注意的是，提出的建议得切实可行，不能光喊口号。有时候可能会因为想得太多，把方案写得过于复杂，反而让人摸不清重点，这种情况得避免。
【第7篇】幼儿教师年度个人述职报告范文1250字
幼儿教师年度个人述职报告
尊敬的园领导：
时间过的真快，一转瞬，一年又进入了尾声。回顾匆匆过去的一年，有收获也有失落，有精彩也有黯淡。但我的内心却是充实的、愉悦的。为了自己所热爱的幼教事业而付出是心甘情愿的。
在工作中，我得到了许多老师的帮助，在这里我最要感谢的是xx老师，是她给了我太多太多的帮助，从她身上我学到了更多的知识，也感谢园长给我们提供了配班的机会。
在这学期中，我能够积极地参加园里组织的政治学习，认真、详细地做笔记，积极参加组里的各项活动，热爱集体、团结同事、尊重老教师，认真履行工作职责，对待幼儿有爱心，严格遵守园里的各项规章制度、不迟到、早退，积极响应园里面的各项活动。
这一学期，为了创“xx”，可以说我的压力很大，每天都在忙忙碌碌的，回家时，脑子里还是幼儿园的事情，甚至晚上睡觉都做在幼儿园的梦，自己的孩子也顾不了多少，我女儿对我说：“你不喜欢我，就喜欢你们班上的小朋友”。我听了，真是有口难辩，是的，为了工作，我确实付出了许多，就拿制作区域材料来说吧！我知道操作材料是开展区域活动的重要保证，我和刘老师会用空余时间制作有利于幼儿发展的游戏材料，让他们在游戏中自主进行选择，投入的游戏材料也有孩子不感兴趣的。如在益智区，我们投放了一个下“五子棋”的游戏，就是用没有用的水彩笔套，做棋子，当时孩子们很是喜欢，可一段时间后，我发现他们不爱去玩了，为什么？经过观察，我知道了是因为水彩笔套太轻了、太高，不象棋子平平的，孩子们在下五子棋时不小心就会把棋子弄倒，结果又要慢慢的摆，孩子们对它失去了兴趣。在游戏评价时，我就和孩子一起商讨解决的办法，经过再次的加工，现在孩子们可喜欢玩这个游戏了。
光有教育是不够的，家长工作也是我们工作的一个重要部分，开学初，我们与家长进行了沟通，介绍本学期我们班级的目标、方法等等。为了让家长们更了解我们的工作，我们还通过家园联系册来介绍幼儿在园的情况，家长们也认真地进行了填写，让我们知道孩子在家的表现。当时，班上有个叫李梦洁的女孩子，她的妈妈就在联系册上告诉我们，小孩有尿急的现象，而且有二次把小便解在身上了，说实话，这正是我们万万没有想到的事情，大班的孩子怎么会呢？这也许就是我们工作中的小小失误，原来这孩子在家就有尿床的习惯，知道这些后，我们对她更加注意，再也没有类似现象发生。
在离园、来园活动中，我和刘老师总会有一人在接待家长，与他们交流孩子的进步，对于一些幼儿在班上有一定的进步时，我会马上与家长取得联系，请家长配合，使孩子能继续进步。为了充实家长们的育儿经验，我会去网站中搜集新的文章，及时更换家园共育栏中有关保育文章，以便给家长阅读、交流。
我觉得自己在工作中也存在着许多不足。如自身方面，在班级管理上不够大胆，怎样和家长相处的更融洽等等。在下学期的工作中我会更认真努力，研究探索、用新的思维理念，新的工作方法，新的教学方案，培养出一批新时代素质高，全方面发展的优秀儿童，为我园的亮丽花朵添姿加彩。
此致
敬礼！
怎么写报告83人觉得有帮助
做幼儿教师这份工作，说起来挺复杂也挺简单的。每年到了年底，总得写个述职报告，这报告可不是随便糊弄的。开头，得先把这一年带班的情况交代清楚，像是带了哪个班，教了多少孩子，孩子们都有什么变化之类的。比如，这一年的教学目标完成了没有，这是个重点，得具体点，不能含糊其辞。
教学这块儿，平时备课很重要。教案写得好不好，直接影响到课堂效果。教案里头得包括活动设计、教学方法，还有预期达到的效果。要是哪堂课没达到预期，得反思一下原因在哪。有时候可能是准备不够充分，也可能是因为孩子的接受能力不一样。这部分内容最好能举几个例子，这样显得真实可信。
跟家长沟通也是工作中不可忽视的一部分。这一年来，和家长交流的方式、次数、效果都要写进去。如果组织过亲子活动，比如春游、运动会什么的，也要提一提。这些活动能增进家园合作，对孩子成长也有帮助。不过有时候写的时候容易漏掉细节，比如活动的具体时间地点就忘了写。
再就是自己的专业发展情况。这一年有没有参加培训，学到了什么新东西，这些都得写上。学习新知识、新技能对提升教学质量特别重要。要是有机会的话，还可以分享一下学到的东西是怎么应用到实际工作中的。要是这部分写得太笼统，比如只说参加了培训，但没提到具体内容，那就会显得不够扎实。
工作中难免会遇到一些困难。像个别孩子特别调皮，管理起来比较费劲，就得想办法解决。还有些时候，可能因为经验不足，处理事情的方式不太恰当，结果弄得场面有些尴尬。这些问题该怎么改进，得提前想好对策。要是这部分写得过于理想化，好像从没遇到过问题一样，那就不够真实了。
最后别忘了加上一些感想。对工作的热爱，对未来工作的展望之类的。不过这里头容易出错的是感情表达得不够自然，像是硬挤出来似的，这就不太好。
【第8篇】义工2025年度工作述职报告范文900字
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家下午好！我叫余xx，是义工大家庭中的一员，是本届蛟桥园分会长。今天我很开心能站在这里和大家分享过去一年这个家庭带给我的感动与欢乐。从xx年江财义工站成立到现在，我们已经拥有数千名义工。这么庞大的队伍因为有每个成员的相互理解、努力、包容！使得xx届义工工作取得不错的成绩！所以，在这里，我要非常感谢义工人，正是因为你们的辛苦劳作，才换来今天的成绩，非常感谢你们！谢谢！
转眼间，xx届义工活动也暂告一个段落。通过上一年的努力，以及在各位领导的关怀下，我们的社团立足本职，脚踏实地、较好地完成了各项活动。下面汇报一下协会在xx年度的工作情况：
今天我的回报按以下顺序进行：协会介绍、活动回顾、协会愿景
协会介绍！xx大学义工协会隶属于xx慈善义工，xx年4月10日，慈善义工第一次走进江西财经大学，并建立了第一个江西省高校义工站——xx大学义工站.xx年3月28日，xx大学义工管理中心成立，改名为xx大学义工协会。我们的核心理念是：有时间做义工，有需求找义工！
接下来，我将跟大家一起来分享义工今年的各项活动，第：品牌活动。第：常规活动。第：其他活动。首先，品牌活动，包括遥望南方的童年，最美夕阳红、爱心募捐。遥望南方童年这个活动每周都有支教、助童两个部门带领义工完成。在我上任之前，由于基地交接出现问题，开学初协会各方努力开辟新基地，后来便开始正常的支教服务。下面罗列的四个就是我们的新基地。第一张照片是支教部的委员在欢声笑语中体会支教的乐趣后面：前进小学成为服务基地的一个接交仪式。3：义工前往服务基地，给儿童发放新年慰问品。后面国际交流中心三名留学生与义工成员一起到岭背小学给孩子上课
第二项品牌活动：最美夕阳红--走社区、进敬老院
社区服务部带领义工们前往中华情老年公寓。
社区服务部带领义工们前往xx区敬老院看望老人
社区服务部和文艺部带领志愿者在新建县xx巷社区广场举办慈善义演
第三项品牌活动：爱心募捐--行走于校园爱心路
爱心收集墨绿色的军装。
一元募捐--有你有我其间，受同学们的大力支持，捐赠人数达数千人。
义工关爱留守儿童募捐800件学习生活用品
怎么写报告29人觉得有帮助
义工2025年度工作述职报告怎么写
今年的述职报告跟往年不太一样，需要更注重细节，毕竟领导对我们的要求越来越高了。一开始我也是有点摸不着头脑，后来跟几个有经验的老同事聊了聊，才慢慢理清头绪。其实写好这份报告并不复杂，关键是要把自己的工作经历和成绩梳理清楚。
首先要列出这一年参与的主要活动项目，记得去年我们组织过几次社区清洁行动，还有那个为贫困儿童募捐的活动，这些都要写进去。别忘了附上一些照片资料，特别是那些能体现团队协作的照片，领导看了会比较满意。不过有时候写的时候会忘记具体日期，这得靠平时养成记笔记的习惯。
接着就是谈谈自己在这过程中学到的东西。比如说通过那次募捐活动，我意识到沟通技巧的重要性，要学会如何向不同的人群传递信息。当然也有点小失误，有一次给赞助商发邮件时没注意格式，结果被对方退回了。后来才知道原来邮件标题也要符合规范，不然很容易被忽略。
还要提到工作中遇到的一些挑战。比如有一次活动场地临时变更，当时心里特别慌，但最后还是想办法解决了。这也让我明白提前做好应急预案有多重要。不过有时候写到这部分会有点啰嗦，总觉得该交代的事情太多，反而影响整体阅读感。
书写注意事项：
关于未来的工作计划，大家可以参考一下其他单位的做法。比如他们会在报告里加入一些量化指标，像参与人数、筹款金额之类的，这样看起来更有说服力。不过有时写到这部分会纠结要不要写得太具体，怕万一目标定高了完不成反而不好。
最后别忘了感谢一下支持你的同事们。毕竟一个人的力量有限，没有大家的帮助，很多事根本做不成。不过有时候写感谢的话会显得有点空洞，所以最好结合具体事例来说，这样才真诚。
