【第1篇】系主任年度述职报告范文950字
尊敬的院长：
您好！
转眼间，我们的合作已有3年多了，这3年多的工作时间里，虽然我的工作并不是的，但在学校同事们的眼里，还是算可以。尤其是在你的信任与教导下，我都用自己的热情认真、努力的去完成每一项你布置给我的工作，在你这里我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对你说一声：谢谢！
我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报你，真的想用自己的努力去做好你交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多不如意的地方还请多多包涵，敬请谅解！
经过这段时间的反思，觉得自己和以前完全是两样，变化的就是人变得很慵懒散(但与四不毫不相干)，造成慵懒散的原因可能是学校环境太舒适、找不到对工作应有的激情。和学校的同事相比，我羡慕他们繁忙而休闲的工作节奏、他们用辛勤劳动换来的成就和喜悦。
凭心而论，虽然我们交流不多，但是可以看出来你对我真的很信任，我的内心也十分感激，多谢这两年多来你对我的循循善诱、谆谆教诲。在没有担任系主任的日子里，我将一如既往的支持你的工作，做好自己应该做好的事情。在教学业务上不断进取，继续努力工作。不管怎样，两年多的与你的合作，是我人生的一笔宝贵的财富，我将铭刻于心，在今后的工作中，你同样是我的好领导、好朋友，我相信，在我们以后的合作中，也将会给我留下美好的回忆。
经犹豫再三，我还是写了这份辞职报告。辞去系主任一职，我将有更多的时间陪伴自己已经年迈的父母;辞去系主任一职，我将有更多的时间陪伴与自己相濡以沫的爱人;辞去系主任一职，我将有更多的时间思考如何教育那几十名如饥似渴的求知者;辞去系主任一职，我将有更充裕的时间钻研教育人的方法;辞去系主任一职，我将有更多的时间与朋友沟通、聚会;辞去系主任一职，可以让朋友们觉得我还像一个真正的人;辞去系主任一职，我将有更多的机会思考如何做好一个让众人喜欢的人。
虽然离开了xx这个团结奋进的领导班子，但我将用我对教学工作的热情，更加努力地工作，对得起自己的良心，对得起那几十双孜孜以求的眼神，不再为耽误了他们的课程编造美丽的谎言。
也许我这样做很自私，但是，我十分希望领导满足我这一自私的要求，请你批准我辞去系主任一职。
此致
敬礼！
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系主任年度述职报告怎么写
今年系里的工作有点多，但总体来说还算顺利。作为系主任，我主要负责教学安排、师资队伍建设和学生管理工作。这三块工作都得兼顾，每天都有新情况需要处理。记得刚接手这份工作的时候，感觉压力挺大的，但慢慢摸索出点门道了。
在教学方面，我们根据学校的要求调整了课程设置。新增了几门实用性强的选修课，像是数据分析基础和职场沟通技巧。这个改动初衷是好的，但实施起来有些难度。有些老师反映新开的课程备课量大，时间紧任务重。后来我们开了几次研讨会，让大家畅所欲言，最终找到折中的办法，比如延长备课周期，增加集体备课环节。
师资队伍建设上，今年引进了三位年轻博士。他们带来了新的教学理念，也给团队注入活力。不过，老教师和新人之间难免有些磨合期的小摩擦。比如，有位老教师觉得年轻人上课太注重形式，少了些传统课堂的严肃感。这种情况其实很常见，关键是要通过交流化解矛盾。我们组织了几次跨代际的教学沙龙，大家互相分享经验，气氛逐渐融洽。
学生管理这块，今年有几个亮点。一是新生入学教育搞得不错，尤其是职业规划讲座，反响特别好。二是实习基地建设取得进展，新增两家合作企业。当然也有遗憾，比如有个班的学风一直不太好，多次提醒后才有所改善。说实话，这方面的工作比较琐碎，需要耐心和细致。
至于我个人，除了日常管理工作，还承担了一部分教学任务。今年带了两个毕业班的论文指导工作，说实话挺累的。批改论文时发现不少同学存在格式不规范的问题，有的甚至引用格式完全不对。虽然这不是什么大问题，但确实反映出学生对细节不够重视。另外，有个学生的论文题目改了三次，每次修改都得重新排版，费了不少工夫。
【第2篇】土木工程系主任述职报告范文2000字
一年来，在院党委的正确领导下，认真贯彻学院党委工作精神。深入贯彻落实科学发展观，转变办学理念，强化本科教学意识。不断提高自身素质和政治觉悟和管理水平，工作认真负责，脚踏实地。本着求真务实的工作精神，调动广大教职工的积极性和创造性，不断提高教学质量，办好教学型本科专业，培养适合社会发展需要的德智体美全面发展的高级技术人才。为学院和土木工程系的发展做出自己的贡献。现将一年工作汇报如下：
一、 党务工作
1、认真学习党的路线、方针和政策；落实学院政治学习任务，以党委工作精神为指导，深入开展学习贯彻党的xx大精神，把理论学习落到实处。团结同志，维护班子的团结，严格执行民主集中制原则，做到民主决策，民主管理。积极参加党委部署“三新”大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，结合工作实际，查摆工作中存在的问题，制定整改措施，找出解决问题办法，为土木系的健康发展奠定基础。
2、与系党政班子成员一起顺利完成了党总支的换届选举工作，教研室主任、科级干部选聘工作。
3、加强自身师德建设，努力做到教书一人，积极开展就业工作，为毕业生联系二十多个就业岗位。
4、开展献爱心活动。积极开展向汶川地区捐款、缴纳特殊党费、为患重病学生就捐款。
二、行政教学工作
1、加强日常教学管理工作，做好教学检查工作，平时检查和集中检查相结合，听课和座谈相结合；重点帮助青年教师上好课，站好讲台，落实了传帮带工作；注重课堂效果，教学方法的检查。完成教学定位和教材选定工作。完成了土木工程系一个本科班和五个专科专业的共计1600余名学生的理论教学和实践教学以及毕业答辩任务的管理工作。
2、完成07级和08级教学计划、教学大纲、考试大纲、实验大纲和实训大纲的修订工作及有关教学文件装订成册；积极组织参加学院的教学成果展活动。完成了土木工程本科专业申报的论证材料，起草了土木工程系发展规划并修订完成。
3、完成了空调实验室新设备的采购和安装调试工作，装饰实验室的搬迁交接工作以及部分空调实验室的搬迁工作及用房改造任务。同时加强了实验室的管理，明确了实验耗材的采购办法和管理办法，整理规范了实验室的有关材料。
4、加强师资队伍建设。本年度引进硕士教师及辅导员七人。选派教师参加了建设部的短期培训和省建设厅的工程造价以及招标专家培训。组织测绘青年教师参加全省和全国讲课大赛，获得三等奖两人次。教师申报职称评定，一人通过副教授评审三人通过讲师评审。
5、认真完成学院开展的教学质量年活动的各项任务，做到了有计划，有组织、有落实。组织了系青年教师讲课大赛，选拔了两名教师参加学院比赛，一人取得了优胜奖；组织了课件大赛和教案比赛；申报了测绘学科优秀教学团队和测绘专业重点实验室的申报工作。增强学生的学习兴趣，扩展学生的专业知识面在各专业中分别开展学术讲座。结合教学质量活动月开展，加强教学质量检查；开展听公开课活动、青年教师讲课辅导、检查教案和作业以及实践教学环节。召开教师和学生座谈会，了解教学中的问题，并及时反馈和解决。
6、科研工作。在科技活动月当中，出色完成了科技活动月的各项工作，获得了优秀组织奖，建立了土木系的科研团队。本年度科研工作取得了新的突破，全系完成厅级以上课题三项，推荐申报省级科技攻关课题三项并已经获得立项，校级青年基金课题立项两项。纵向科研经费取得突破，发表论文33篇，其中核心期刊15篇，istp论文五篇。参编教材七部。举办各类学术讲座六场；参加各类国际学术会议六人次。
7、举办了土木工程系首届励精杯测量技能大赛。并组队参加了河南省首届大学生测量技能大赛，取得了团体三等奖一项和单项三等奖三项的好成绩。组织学生参加全国土建类制图大赛获得个人二等奖一项和团体三等奖的好成绩。通过比赛，在提高学生的操作能力方面，取得了良好效果。
8、组织学生积极参加助学自考工作，进行了精心辅导。完成了建设厅教育学会从业人员培训机构的认定工作。并通过培训有二百多名学生获得了不同岗位的上岗证，与郑州航院联办了工程造价培训班，为学生参加造价员考试打下良好基础。
9、本人在本年度中完成矿山测量的授课和实训任务。参加教学科研工作，由刘绍堂老师主持的教研项目获得了二等奖。主持申报省科技攻关立项一项，参加一项。
三、廉政建设
能认真学习贯彻党风廉政建设的有关文件，深刻领会精神。按照党风廉政建设责任制要求，加强廉洁自律建设，提高拒腐防变能力。
四、不足及工作思路
1、政治理论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提高。
2、管理能力和工作方法以及土木系制度建设要加强。
3、按照本科管理要求，配套制度要进一步完善。教学管理还存在薄弱环节。
今后，将带领土木系的全体教职工，在院党委的领导下，求真务实，脚踏实地，做好本科的教学管理工作，提高教学质量。积极开展科研工作，以科研促教学。XX年争取再上一个本科专业。强化实验管理，加强实验室建设，保证教学需求。促进学生就业率的提高。
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土木工程系主任述职报告怎么写
作为土木工程系的负责人，述职报告是一种向领导汇报工作成果的方式。既要展现成绩，也要反映问题，还得提出改进方案。开头部分得交代一下基本情况，比如任期内的教学任务完成情况，科研项目数量，学生就业率之类的。这部分需要具体数据支撑，比如今年毕业生总数达到多少人，其中考取研究生的比例是多少，这都是亮点。
接着可以讲讲教学改革方面的尝试，像课程体系调整，实验设备更新啦。记得提到一些细节，比如说新增了哪些实训基地，这些基地能给学生提供怎样的实践机会。当然，教学改革不是一蹴而就的事，过程中肯定遇到不少挑战，比如师资力量不足，实验室空间有限之类的。这里就得强调克服困难的决心，还有团队协作的重要性。
科研方面也不能落下，要说清楚主持了多少国家级课题，发表了几篇核心期刊论文。不过有时候申报课题的时候会碰壁，有些项目因为评审意见没通过，这就得反思是不是申请书撰写得不够好，是不是研究方向选得不对路子。再就是横向合作项目，这类项目往往能带来实际效益，所以要着重介绍跟企业合作的具体案例，比如解决了哪些技术难题，为企业创造了多大价值。
管理方面，主要看系里的日常运转是否顺畅。包括教师队伍建设，有没有引进高层次人才，内部有没有形成良好的学术氛围。另外就是学生管理工作，辅导员队伍稳定与否，学生活动开展得好不好，这些都是考察点。如果发现某些环节存在漏洞，比如某段时间内学生违纪现象增多，那就要分析原因，制定对策。
最后谈点未来规划吧。根据当前形势，结合本系实际情况，可以提出几个发展方向，像是加强国际交流合作，拓宽学生的视野；优化课程设置，适应行业发展需求；提升实验室条件，增强科研能力等等。这些设想都要基于现实基础，不能脱离实际空谈。
写报告的时候得注意格式，标题要醒目，字体大小合适，段落分明。语言上尽量简洁明了，避免长篇大论。不过有时候写着写着可能会跑题，本来想说教学工作的，结果扯到科研去了，这就需要反复检查修改。还有，引用的数据一定要准确，不能凭记忆随便填个数字，不然很容易出纰漏。
【第3篇】高校系主任述职报告精选范文1200字
x年在校党委和行政的领导下，本人和部门同志团结协作，兢兢业业，踏踏实实地干好本职工作，取得了一些成绩，现小结如下：
在政治上严格要求自己，不断加强政治学习，提高自身政治素养。在深入学习和实践科学发展观的活动中，深刻理解科学发展观的、精神实质和要求，结合工作实际不断查找自身存在的问题并加以改进，用科学的理论武装头脑，增强党性，把学习成果落实到实际工作中去。
上半年本人在教学处工作，分管教学教务科。做到一切从我校的开放教育发展大局出发，和处里同志团结协作，兢兢业业，踏踏实实地做好本职工作。主要工作有：组织了全省电大系统迎接中央电大“年开放教育教学检查”，并带队实地检查了电大、电大、电大和电大，及时发现问题，及时解决问题;为了加强规范化管理，特别是对市、县电大的管理，编制了《广播电视大学开放教育管理文件汇编》，制定了《广播电视大学基层电大开放教育教学教务管理规范与工作流程》，为了使制定的《管理规范与工作流程》科学合理，查阅了大量的文件，并广泛征求处里同志及招生办和考试中心等部门的意见，对稿子进行了多次修改，还将其放在网上征求市、县电大的意见。
月份本人被调到城市科学系任副主任，分管教学教务工作。为了尽快适应高职教育，做好本职工作，本人认真学习教育部及学校关于高职教育的有关文件和精神，并参加参加由中国教育学会教育机制研究分会主办的职业教育课改教改系列主题-“工学结合课程开发实务操作”专题研修班。在这期间主要工作有：做好考试、教材购买等常规教学教务工作组织全系做好09级专业培养方案的制定及级专业培养方案的修订，并直接负责了对“环境监测与治理”专业群的培养方案的制定;积极做好校外实习基地建设工作，到月底三个教研室全部完成了学校布置的任务(2-3个校外实习基地/专业)，其中“环境监测与治理”专业群校外实习基地达到10个;组织各专业做好学生技能大赛工作;做好教师之间互相听课工作，给每位教师发了听课记录本，要求教研室内教师必须互相听课，互相学习，本人也听了近10节课;组织“环境监测与治理技术”及“人物形象设计”两个专业申报省级特色专业工作，本人自己负责“环境监测与治理技术”专业的申报工作;积极组织校内实训基地建设工作，其中环境艺术设计(园林景观)专业有了自己的实验室，可以在校内开展部分实验实训。
除了管理工作，作为一名普通教师认真履行教师职责：承担了《化工原理b》、《化工原理基础》和《大气污染控制技术》三门课的讲授工作，上课时注重“工学结合”尽量突出高职特点;积极做好科研工作，撰写了论文(其中sci收录)，获省高等学校大学生实践创新训练计划年立项项目1项;建立了“环境监测与治理技术专业”专业网站，探索将远程教育手段应用到高职教育中。
虽然取得了一些成绩，但仍存在不少问题，主要是到了新的工作岗位，在怎样充分调动教师的积极性，将三个教研室的力量融合起来，还需进一步努力。
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述职报告对于高校系主任来说，既是工作的总结，也是对未来规划的一种展示。写好这类报告，得从几个方面入手。
一开始要对自己的工作有个总体的认识，这不仅是对自己工作的回顾，也是向领导汇报的基础。比如，这一学年里，系里的教学任务完成得怎么样，科研成果如何，学生管理工作有没有什么亮点。这部分内容最好能结合具体的数据来体现，像是获得的教学奖项数量，发表的论文篇数，或者是组织过的活动次数。当然，这里头可能会出现一些小疏漏，像统计的时候遗漏了某个项目，或者是数字记得不太清楚，这就需要在正式提交前仔细核对一遍。
接着就是讲到具体的管理措施了。作为系主任，日常事务繁杂，既要抓教学质量，又要关心师生的生活状况。在教学质量方面，可以提到推行的一些新举措，比如加强课堂监督，定期组织教学研讨等。而关于师生生活，则可以谈谈改善办公条件，举办文体活动等方面的努力。这里头就容易出现一些措辞上的问题，比如说把“师生互动”写成“师生互动性”，虽然不影响理解，但总觉得有点别扭。
然后就该说到未来的工作计划了。这部分要突出创新性和前瞻性，不能只是简单地重复过去的做法。可以考虑引入新的教学理念，探索线上线下混合式教学模式，或者是尝试建立校企合作平台。不过在这个环节，有时候会因为急于表达想法，导致句子结构显得复杂，像“通过多种途径提高学生实践能力的同时，也必须注重理论知识的深化”这样，读起来就有些拗口。
小编友情提醒：
别忘了提及团队协作的重要性。一个系的发展离不开每位成员的支持，所以要特别感谢同事们的付出。当然，这里头可能也会有一些不太恰当的地方，比如表述得过于笼统，只说“感谢大家的辛勤工作”，却没有具体提到哪些人做了哪些事，这样就会显得诚意不足。
写报告的时候，还要注意格式的问题。标题要醒目，正文分段清晰，字体大小适中。如果排版混乱，即便内容再精彩，也会给人留下不专业的印象。另外，检查也很关键，不仅要确保没有错别字，还要看看有没有逻辑不通的地方。要是匆匆忙忙交上去，结果发现有明显的漏洞，那可就尴尬了。
【第4篇】系主任竞聘报告模板范文1250字
我叫王晓辉，1990年7月从内蒙古大学语言文学专业毕业后分配到我校一直从事汉语文教学。在从事汉语文教学的同时，致力于教学研究，参与研究的课题“适应素质教育，改革中师语文课堂教学”获松原市优秀教育科研成果奖，其中独立完成的子课题《对中师语文课堂教学发展学生个性特长的探索》一文获中国教育情报研究会优秀成果奖。除此之外，我结合自己的教学实践，撰写了数篇教研论文，多次获省、市级优秀论文奖。另外，我还担任了校《师苑》报教学版块的编辑，主要负责教学论文的征集、修改、整理、输送等工作。通过教学研究，我真切地感受到了研究的乐趣，也真正做到了教研相长。
在班级管理及指导学生基本功方面，曾担任90、98两届幼师班班主任工作。在学生管理工作中，注重“以爱动其心，以严导其行”，注重学生职业道德修养和专业技能的培养。我还担任了历届中幼师学生语言文字基本功大赛的指导教师，指导的朗读项目获历届第一名，我也因此获得了优秀指导教师称号，并以优异的成绩获得了省级普通话测试员资格证书。因工作表现比较突出，曾两次受到市教委的嘉奖。
2000年，我调到教务科任干事，协助科室领导主抓文科教学管理和教研工作。平时除了参与完成对文科组常规教学的检查、指导、反馈等工作之外，积极深入课堂教学，参与教研活动，通过组织开展优质课评比等活动，极大地调动了教师们的参与意识，提高了课堂教学质量。
在这些富有成效的工作进程中，我不仅熟悉了业务，积累了经验，锻炼了能力，更重要的是对继续承担文科教学管理工作充满了信心，如果我能够竟骋上岗，我决心从以下几方面开展工作：
一、做好人的思想工作，加强政治学习，把师德教育放在首位，做到常抓不懈。加强基层管理，提倡沟通与合作，调动全系教师的工作积极性，使人尽其才，物尽其用，使文科系教学管理工作更上一层楼，以最终适应普通大学的教学管理。
二、大力改革教学，积极探索实施创新教学模式。从课程设置、教学管理、考试管理等方面具体展开。实施“打好基础、拓宽专业、强化从教能力训练、提高综合素质”的教学思路。注重开掘文科课程教学中的人文因素，实现认知、人文于一的教育价值目标的整合，让学生学会求知、学会做事、学会共处、学会做人，使职前培养向更高的人格素质的培养迈进。
三、搞好全系教师的培训规划。总体上说，以师德教育为基石、以知识更新为基础、以培养教师教育科研能力为重点。加强校际间的联系，能够请进来、走出去。对青年教师要通过压担子、提任务、配师傅、结对子等多种培训方式提高其整体水平。带领全系教师加强业务学习，开展教学研究，提高自身素质，带出一支善于研究、乐于奉献的作风正、素质良的教师队伍。
四、强化研究意识，加大学科研究与改革力度。突破教材吃透学科内容，注重知识的学术性、系统性、前瞻性，这也是中师与高师教学区别之所在。充分利用我院现代化教学设备，从教学观念上真正明确信息教育与科学教学整合的重要性与紧迫性，在实践—研究—提高的良性发展进程中推进我校教育教学的全面发展。
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写系主任竞聘报告时，得先搞清楚这个报告的核心是什么。它不是简单的自我介绍，而是展示你的管理能力和教学理念的地方。开头部分，你可以简单回顾一下自己的工作经历，这很重要，因为能证明你有能力胜任这个职位。比如，你可以说自己在某个学校教了几年书，带过几个班，这些都能体现你的资历。
接着，重点应该放在你对系主任职责的理解上。比如，你觉得一个系主任最重要的工作就是协调老师和学生的关系，确保教学质量稳步提升。在这个部分，尽量多用一些专业术语，这样显得更有深度。比如提到课程设置的时候，可以提一提如何优化课程体系，让学生的知识面更广。
在具体措施这一块，你可以谈一谈自己的一些想法。比如，想建立一个定期的教学研讨会制度，让老师们有机会分享各自的教学经验。另外，也可以考虑引入一些新的评估机制，比如让学生参与到教师评价中来，这样既能增加透明度，也能提高老师的积极性。
关于团队建设这部分，建议强调合作精神的重要性。可以提到希望营造一个开放包容的工作环境，鼓励年轻教师发挥创造力。当然，这些都离不开有效的沟通，所以要提到定期召开全体会议，及时了解大家的需求和反馈。
还有就是预算管理方面，作为系主任，需要合理分配资源。你可以谈谈自己在以往工作中是如何控制成本的，比如通过精简不必要的开支，把更多的资金投入到改善教学设施上。不过这里要注意，描述时不要太过详细，以免给人留下抠门的印象。
小编友情提醒：
别忘了表达对未来工作的期待。可以说自己很荣幸有机会参与竞聘，并且愿意为学院的发展贡献一份力量。语气要真诚，表现出积极向上的态度。当然，这样的表达方式并不意味着盲目乐观，而是基于对自身能力的信心。
写这类报告时，可能有人会纠结于措辞，生怕哪里写得不好。其实不用太担心，只要围绕主题展开，条理清晰就行。有时候可能会出现一些小问题，比如漏掉了一个关键点，或者句子结构稍微复杂了一点，但这些问题通常不会影响整体效果。重要的是保持真实，用自己的话去阐述，这样才能写出有说服力的报告。
【第5篇】电信系统办公室主任竞聘报告范文4050字
电信系统办公室主任竞聘报告
文章标题：电信系统办公室主任竞聘报告
冬天来了，我也来了！难道春天还会远吗？在座的各位领导、各位评委、各位同事，大家好！
（请伸出各位宝贵的双手，时不时给点掌声表示鼓励！）
我叫_____，1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后，就在农话工作。几年来，我当过维护员、统计员、管理员。除了干好本职工作外，我参加了重邮函授本科的学习。因而，可以说技术和业务与我形影相伴，而文学和网络则是我的好朋友。我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。以天下兴亡为己任是孟子的思想，以电信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选演说，是不需要理由的，
不参加才需要理由！今天，我演讲的主题是--继往开来有所作为
选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化管理的办公室主任或副主任是_____州电信分公司的人心所向，更是_____电信企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能，是_____电信对外的形象代表。
下面，我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议：
第
一、认识本位，勤于服务
众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是服务部门，应该做好三项服务工作：
一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务，当好部门主管的助手，当好公司高层领导的参谋。
二、为各部室服务。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室或班组，共同做好工作的良好愿望出发，要充分尊重每个职务角色的重要性，体现平等的原则。如果遇到困难，要学会换位思考，置身于别人的角度思考问题，共同研究，以达成解决问题的共识。
三、为职工服务。办公室是企业的办公室，是人民群众、是大家的办公室。我认为，综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议，是我们的重要职责之一。而且，我们要尽快在公司内部设立群众意见箱，高度重视职工的意见和建议。把群众要我们解决问题转变为，我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外，_____地区地处祖国边疆，在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中，要把保密工作提高到一个新的高度来认识，这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。
第
二、只求所得，不求所有
有人说，办公室工作可用八个字概括，即：参与政务，管理事务，形象地说是上管天文地理、下管鸡毛蒜皮。具体一点，参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策；管理事务是指管理环境卫生，组织参加各种社会公益活动等。的确，办公室的工作是苦、是累、是默默无闻！每天埋头于琐碎小事，风光与荣誉总擦身而过。台下十年功，台上一分钟，深夜的伏案写作，常常只换取匆匆一瞥。因而，树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想，作为办公室的一员应该多牺牲一点个人利益，用孔总的话说，就是只求所得，不求所有。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐是仁人志士的追求，更应该是办公室人员的人生旅程。
第
三、精诚合作，追求完美
办公室作为公司的文书部门，要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论是起草领导发言稿，还是撰写年度计划或总结，需要办公室群体的通力合作。要充分发挥个人的聪明才智，仅凭个人奋斗是难以生存的，只有自然地融入集体、相互协作，才能无往不胜。为了能更好地为_____电信的企业文化服务，办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力和改稿能力，我认为要从三个方面入手：
一、认真学习方针政策和法律法规
例如要起草一份产品购销合同，办公室主任作为合同起草的第一负责人，就必须熟读《经济合同法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》等相关法律。否则，凭个人的主观臆想，写出来的合同，必有疏漏之处，一旦发生纠纷，必将给企业造成损失。
二、深入实践，掌握第一手材料
***说谁没有调查就没有发言权，罗素也说过要购买房子，至少要到里面看看。调查研究，是办公室员工的一项基本职责，也是重要的工作方法。要掌握第一手资料，可采取发征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查研究，才能透过现象看本质，才能为领导提供真 实准确的决策依据。
三、言之有物，写出高质量、高水平文章
俗语道：言之无物，行之不远。我认为，要写出观点鲜明、内容详实和妙语连珠的公文，必须有丰富的素材作铺垫，而且要会掌握、应用生动活泼的语言，为公文润色增彩。办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术，如microsoftword20xx、wps20xx、lotus1-2-3officepro.20xx等，才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式，让读者寓教于乐。为了提高表达能力、分析能力、判断能力和应变能力，我们要不断学习通讯技术、汉语文学、逻辑学、公关和哲学等书籍，以便能将具有电信专业水平、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作品呈献给公司高层领导和广大干部职工。
第
四、开拓进取，永无止境
随着社会文明和人类科技的进步，如何利用网络技术、internet技术和管理信息技术进行信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何实现企业的信息共享，以及如何加强企业的电子文档管理等等，是值得我们深思的问题。对此，我们应该开拓创新，有所为，有所不为。
一、加快办公自动化进程
电信行业是高科技行业，我们拥有其它行业不可比拟的通讯工具，如电话、传真、手机和现代的语言信箱、internet（国际互联）、intranet（企业内部网）、e-mail（电子邮件）等等，但要说真正利用在日常办公的，恐怕只有电话和传真。这个现象，就好比我们开了一家最先进的光学眼镜店，但我们的店员个个是近视眼，却依然没有配戴眼镜。不难想象，这样的眼镜店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾之事，因为公文处理的自动提醒，自动流转，自动归档等可使办公业务无纸化，有序化，使枯燥无味的工作变得轻松愉快。在这一点，万城公司已经作了示范--他们将几个办公室的微机通过hub（网络接线器）互联形成lan（局域网），实现了4个办公室的打印机和公司电子文档共享。其实，这种局域网的技术是最简单不过了，购买5000~10000元的相关材料将现有的电脑相互联网，便能实现_____州电信分公司的电子文档与资料共享。那样，我们全州办公室工作效率将会大副度提高，同时秘书的工作将会比目前轻松至少40。我认为，我们重视的是功劳而非苦劳，办公室工作更应力求效率、效益。
二、倡导企业文化建设
在传统管理过程中，一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性管理。但最新的管理理论认为，包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营要素的综合性管理，才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为，世界级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位，最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、激励人和留住人的独特的企业文化。
也许有人会问：企业文化是什么？它什么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着，但文化无处不在，你外婆给你讲故事时其中有非常多的做人的道理，这就是文化。从某种意义上来讲，文化是土壤，人才是种子。文化是一个平台，是使有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台。
目前，我们公司靠积极的管理创新和制度创新，已经在很大程度上摆脱了传统体制的束缚，它已具备一个现代企业的特征。然而，在机构改革、人员整合发生质的变化之后，如何调动公司员工的积极性、主动性和创造性，以及如何统一职工思想认识、增强凝聚力和战斗力可能领导们最关心的问题。我想，如何在目前的氛围中培育_____电信独特的企业文化，对_____电信的未来发展至关重要。
关于建设_____电信的企业文化，我认为应做到以下两点：
一、办公室应当责无旁贷地承担企业文化建设这一光荣而又艰巨的任务。我们要把《_____》信息进行全面改版，在内容和形式上作大的调整，要把它办成是引导_____电信员工与干部携手前进的一面旗帜，一个灯塔。《_____电信》应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工作有指导意义的管理与优化、it（information&technology信息技术）评论等栏目。外部版本要增加企业管理、市场营销、通讯技术、电信业务、行业动态等栏目。从内容方面讲，要具体而不空泛，真实而不虚假。文章要长人志气，发人深省。从技巧方面讲，可以考虑排版成彩色，力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时，更有收藏价值。总之，我们要把最优秀的一面展现给客户和我们的员工。实现企业管理报刊化，报刊内容专业化的现代管理目标。
二、向优秀的企业学习文化管理。众所周知，《华为公司基本法》是中国民营企业的第一个管理大法，而《华侨城集团宪章》是中国国有企业的第一个管理大法（康佳、锦绣中华、民俗文化村、世界之窗、欢乐谷等均属于华侨城集团的下属企业）。我想，我们也应该精心策划，起草一个《_____电信宪章（或基本法）》之类的企业文化纲要，以进行企业的文化整合，增强理论前瞻的导向力和作用力。
物理学上的万有引力定理告诉我们，要想增加吸引力，就得增加自身的质量。同样，若要增加社会、群众和上级领导机构对_____州电信分公司的关注和价值认同，就得加速我们的企业文化建设步伐，提升我们文化管理的含金量。
在座的各位领导、各位评委、各位同事，通过以上一系列的思考，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为中国人，我永远忠诚于自己的祖国！作为电信人，我永远热爱自己的事业！作为竞选者，我相信_____电信的明天会更好！谢谢
《电信系统办公室主任竞聘报告》来源于网，欢迎阅读电信系统办公室主任竞聘报告。
怎么写报告77人觉得有帮助
各位同事，今天我想跟大家聊聊关于电信系统办公室主任竞聘报告该怎么写的事。毕竟写好报告能更好地展现自己的能力和想法。我也是摸索了好一阵子才找到一些门道，希望能帮到你们。
开头怎么写？
开头得开门见山，直接表明你是来竞聘这个职位的。别绕弯子，不然领导听着就烦了。记得要把自己的基本情况介绍清楚，像姓名、工作经历什么的，这样能让评委对你有个初步印象。当然，这里头有个小细节需要注意，就是千万别把自己的资历吹得太过了，不然给人感觉不踏实。
接着就是重点部分，得把为什么觉得自己适合这个岗位讲明白。可以从工作经验入手，举几个例子，比如说之前组织过什么活动，效果如何。要是能提到一些具体的数据就更好了，像参与管理了多少个项目，提高了多少效率之类的。不过有时候写的时候容易忽略一件事，那就是光说结果还不够，最好还能谈谈背后是怎么做到的，这样更有说服力。
对于未来的工作设想这部分也不能马虎。你可以规划一下如果当上了主任，打算怎么改进现有的工作流程，提升团队的整体表现。但要注意语言别太笼统，得具体点，比如提到具体的时间节点或者目标值，这样显得靠谱。不过有时候写着写着会不小心把计划写得有点空泛，缺乏操作性，这点得留心。
书写注意事项：
写报告的时候，格式也得讲究。字体大小、行间距什么的都要统一，不然看起来乱七八糟的。而且标点符号也得用对，特别是逗号和句号的位置，这直接影响到句子的意思表达。有时候写着写着，可能会不小心漏掉一个标点，导致句子不通顺，这就要多检查几遍。
小编友情提醒：
写完之后别急着提交，得反复看几遍。一方面检查有没有错别字，另一方面看看整体逻辑是否通顺。有时候写作者可能会因为赶时间而忽视了这一点，结果交上去才发现问题不少。所以，无论如何，检查这一步绝对不能省略。
好了，以上就是我对电信系统办公室主任竞聘报告的一些看法，希望对大家有所帮助。要是有什么不明白的地方，欢迎随时交流。
【第6篇】xxxx年大学系主任个人述职报告范文1950字
述职报告范文
转眼已经在六系已经工作了3年半。我在六系工作的基本思路是：
培养队伍，加快成熟，以团结求生存;
面向实践，敢于探索，以特色求发展。
今天主要向同志们汇报一下____年的工作。
一、防抗“非典”工作
这是今年上半年的主要工作。做了7方面的事情：
1、根据学院整体安排，结合本系实际，制定了详细的工作方案;
2、编写了“非典”时期班主任工作一日流程，规范了工作内容;
3、组织开展了内容丰富的教职工和学生文体活动;
4、狠抓宿舍卫生，连续6周排名学校第一，彻底改变了六系的宿舍卫生面貌;
5、积极联系家长和离校学生，撰写了“致离校学生及其家长的一封信”，组织开展了“一封家书报平安”活动;
6、制定了针对性措施，严厉整顿教学秩序;
7、配合学校在路口值班2个月。
二、教学工作
日常教学及教学常规工作一直由谢建国同志具体负责，我很少操心。主要做了三件事：
1、4月份，确定了我系教学计划调整的十条原则;
2、9月份，组织了新生专业教育;
3、11月份，制定了我系重点专业建设方案。重点专业建设的基本思路是：以市场需要为导向，以学生就业为中心，以优化、提升现有师资存量为主导，以构建特色为突破口，以教学质量为根本，突出职业技能，培养具有较强创新精神和时代特征、具有较强实际动手能力和就业生存能力的应用型高等财经管理人才。
三、科研工作
经过两年的努力，全系教师的科研意识大大提高。
1、____年度学院资助的两个科研项目基本完成;
2、____年全系新申报院级立项1项;教改立项5项;通过省级鉴定课题1项;参加国家级课题1项;参加省级课题1项;
3、____年全系共出版论著4部，15人参编，发表论文16篇。
四、学生工作
学生工作，坚持“以学习为中心，以管理为手段，以活动为载体，以成才为目标”的指导思想，充分发挥“教育、管理、指导、服务”四项职能，上半年学生工作的主题是：“健康”与“秩序”，下半年学生工作的主题是：“学风”与“规范”，下半年主要做了5件事：
1、迎新生。今年六系创纪录的获得了军训、内务双先进;举办了迎新晚会;
2、学生会换届，组建了第一届学生会，成立了两个学生党支部;开展了学生干部培训，加强了学生干部队伍建设;
3、打击“三虫四害”，严厉整顿学风;
4、通过行之有效的第二课堂活动，丰富第一课堂的内容，组织了学习经交流会、省级优秀学生报告会;
5、加强班主任队伍建设，组织了班主任培训，撰写了班主任工作手册。
五、党建和思想政治工作
一年来，系党总支以团结人、凝聚人为工作着眼点，以发挥“三个作用”为目标，主要做了3个方面的工作：
1、思想建设：将思想工作寓于日常教学、科研和学生管理中，力戒形式主义，追求实际效果，党员的先锋模范作用发挥的较好;
2、组织建设：9月份党总支进行了换届选举;全年发展党员37人;培训入党积极分子125人;注重班子建设，积极培养后备干部。
3、作风建设：根据“非典”时期的表现，处理了两名学生党员，并以此为契机开展了党性党风教育，效果比较明显。
六、存在的问题
1、实验室建设严重滞后;
2、科研方向不明确，缺乏骨干力量;资金到位少得可怜;
3、专业建设思想仍未达成共识，存在等靠思想，存在走样现象;
4、学生工作专职干部严重缺乏;
5、忙于具体事务，深入教学一线不够，对教师关心不够;
6、教学研究抓得不够紧，与专业建设目标相比存在明显距离;
借此机会，衷心感谢同志们一年来对我们这个集体的关心，对我工作的支持。我坚信，六系的前途是光明的！
述职报告范文
各位领导，同志们:
____年是'十五'计划的第一年，也是我受组织的委派，到××县国税局担任局长的第→年。按照组织原则，我应对××县国税工作负全面责任。一年来，我依靠市局和县委、县政府的正确领导，依靠县局'一班人'的密切配合，依靠全局干部的大力支持，在税收工作中努力实践'三个代表'，夺取了全县国税系统两个文明建设的双丰收。下面，我从五个方面向领导和同志们述职，请予评议。
一、坚定不移推进'三位一体'改革
我上任后的第一件大事，就是全县国税机构改革。推心置腹地讲，面对改革，我个人可以作出多种选择:迟搞、小摘、不伤筋骨地摘，可求得轻松做官;早摘、大搞、积极主动地摘，国税事业就能抢抓机遇，求得新的发展，但这样做，个人的命运则面临较大的风险。经过慎重抉择，我义无反顾地选择了后者。为了从总体上把握改革大方向，我抓了三件事:一是摸清实情。我带领人事股、办公室有关同志，深入调查研究，准确把握了县情、局情、人情。二是制定方案。经过周密筹划，我亲自参与制定了统揽全局改革的10个配套方案，上报市局，得到了认可。这些方案在实践中逐步完善，对全系统的'三位一体'改革起到了指导作用。三是组织实施。在方案实施过程中，我顶住了方方面面的压力，抓住精简分流、竞争上岗等关键环节，坚定不移地抓落实，推进了改革的整体进程。在改革过程中，自己虽然历经安危、荣辱、成败的考验，但抓住了机遇，赢得了主动，为进一步深化国税改革奠定了基矗
二、坚持不懈抓好各级班子建设
怎么写报告46人觉得有帮助
述职报告，说起来容易做起来难。尤其是当你是大学系主任的时候，既要讲清楚这一年干了什么，又要显得谦虚谨慎，还得让人觉得你挺能干的。这就得好好琢磨一下该怎么写了。
开头这部分，你可以先简单介绍一下自己的基本情况，比如担任系主任多久了，带的是什么专业之类的。接着就说说这一年主要抓了哪些工作，比如教学改革，学生管理，科研项目推进之类的。这里要注意，提到具体成果的时候，最好带上数据支撑，比如说今年咱们系申请到了几个国家级课题，培养了多少名优秀毕业生之类的具体数字。这样听着就比较实在。
然后就是重点部分了，得把成绩和不足都说清楚。成绩，当然是多多益善，不过也不能光吹牛，得有具体的例子来证明。比如说某个课程改革取得了显著效果，那就要详细描述一下改革前后的对比情况。至于不足的地方，也别藏着掖着，但要说得委婉一点，比如说由于资源有限，某些方面的探索可能还不够深入。这样一来，显得你既坦诚又有担当。
关于未来规划这部分，不能太虚。可以结合当前形势，提出一些切实可行的目标。比如针对目前师资力量薄弱的问题，计划明年引进几位高层次人才；针对学生实践能力不足的情况，打算加强校企合作。这样的目标既符合实际情况，又能体现出你的前瞻性。
写报告的时候，用词得体很重要。像“促进”、“推动”这样的词用起来就挺好，显得积极向上。当然了，有时候可能会不小心用错词，比如把“促进”写成“促进”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。不过这种情况应该不会太多，只要稍微注意一下就行了。
还有就是格式问题，虽然不是特别重要，但也得稍微讲究一下。段落之间留点空隙，字迹清晰就行。如果打印的话，纸张选择白色a4，字体大小控制在五号左右，这样看起来比较舒服。要是手写的话，字迹工整点，别让人家看半天才明白你在说什么。
【第7篇】系主任述职报告怎么写范文1700字
xxxx年，在学校领导的正确领导下，在资源系全体教职员工的大力支持下，作为分管资源系教学、实验和科研工作的系部主任，我带领全系教职工积极落实科学发展观，更新思想观念、切实改进工作作风、提升教育教学能力，弘扬艰苦奋斗精神，团结一心，克服困难，出色地完成了系部各项工作、成效明显。现就这一年来工作和个人思想政治状况述职述廉如下：
一、拓宽工作思路，积极完成系部各目标任务
1、顺利通过采矿本科学位评估。
2、完成国家煤矿安全实训基地设备的采购、招标等工作。
3、高质量完成了煤矿开采技术等专业的省级精品专业申报工作。
4、11月下旬举办了“资源系青年教师教学基本功大赛”。
5、按时完成了高职高专人才培养工作状态数据采集的工作。
6、按时完成了升本相关资料收集。
7、高质量的完成教务处、实验实训中心下达的常规教学任务。
8、本年度全系争取到省级以上科研项目1个，出版教材5部，发表省级以上的论文9篇。
二、加强自身学习，带领资源系全体教职员工不断提高理论水平和解决实际问题的能力，为系部各项工作顺利展开提供有效保障
1、重视理论学习，保证教师教学精力全身心投入。
我系严格按照校党委及有关部门的要求，利用周一例会，通过教学会议、宣传板报以及系部会议、教研活动，教育广大教师高度重视教学工作，督促教师坚决贯彻执行教学计划和各项规章制度，引导广大教师发扬拼搏精神，奉献精神，增强责任感和使命感。
2、统筹安排，精心组织、深挖内潜，圆满完成全年教学任务
我系现有教职员工35人，其中专职教师22人，现有2个本科专业，5个专科专业，学生共计1981人。面对专职教师少，教学任务重，我系统筹安排，精心组织、深挖内潜，合理安排，圆满完成全年理论课程118门以及445人毕业实习、设计指导以及各年级的实习、设计、实验等工作。
3、强化教学基本功训练，提高教师队伍素质。
____年以后，资源系新分进专职教师10人，占到全系专职教师总数45%。为了尽快提升这些教师的教育教学能力，我系于11月下旬举办了“资源系青年教师教学基本功竞赛”。通过这次活动，使众多年轻教师得到了锻炼，增强了对课堂教学的理解和认识，提高了理论和实践操作水平，规范了教育教学过程，达到了很好的互动效果。
4、切实履行教学检查，保障教学工作有序进行
为保障教学工作的顺利进行，我系在每学期期末既下达下学期的教学任务书。在期初教学检查中，对任课备课是否达1/3，是否迟到早退以及学生到课率进行检查。在期中、期末教学检查中，对教师教案、讲义、大纲、教学进度、批改作业、辅导答疑等进行检查；定期召开师生教学座谈会，了解教学过程中各种问题，并及时进行反馈与处理。
5、加强考试管理，切实改善教风考风
09年全系共承担118门理论课程的考试管理工作，为保证考试的严肃性，利用考务会议、板报渲染考试氛围，加强对监考教师和广大学生的考风考纪教育。全年违纪明显下降。
6、重视教研活动，促进教研相长
我系特别重视教研活动，规定每周必须进行一次教研活动，同时鼓励广大教师积极进行教学研究，本年度共争取到省级以上的科研项目1个，出版教材5部，发表省级以上的论文9篇。
7、高度重视重点工作，保质保量按时完成。
重点工作具有任务重、时间紧、要求高、难度大等特点，为了保质保量按时完成，我们高度重视，积极调配精干力量，顺利完成了采矿本科学位评估、煤矿开采技术专业等省级精品专业申报材料编写工作以及升本材料的收集等工作。
三、从严要求，遵守廉洁自律的各项规定
首先，按照《党章》、《条例》和《准则》的规定严格要求自己，时刻落实戒骄、戒燥、谦虚认真的工作作风，始终把自己置于组织和同志们的监督之下。
其次，在生活上严格要求自己，认真执行___制定的有关廉正建设和反*工作的有关规定。工作中正确行使权利，不以权谋私，不授首礼金，不讲排场，不比阔气，不参与入股办矿，不参与赌博。
四、今后努力的方向
1、严于律己，加强自身学习，努力提高自我修养和解决实际问题的能力。
2、认真贯彻科学发展观，求真务实，听取广大教职工的意见，关心并依靠广大教职工，全心全意为师生和学校服务。
3、进一步解放思想，更新观念，树立勇于思考，勇于探索，勇于创新的敬业精神，将本系的教学和科研工作作为发展第一要务，不断提高管理水平和业务能力。
怎么写报告67人觉得有帮助
系主任述职报告的撰写是一项既专业又细致的工作，需要结合自身工作实际情况，将任务完成情况、成果亮点及未来规划全面呈现出来。这类报告通常面向学校管理层或教职工代表大会，因此既要体现工作的专业性，也要符合语言表达的要求。
在开始撰写之前，先理清自己的思路很重要。可以先列出几个关键点，比如过去一年内主持的教学工作进展如何、科研项目推进状况怎样、团队建设成效如何等。这些内容是构成述职报告的核心部分，必须确保真实可靠。当然，列举成绩的同时，也要适当提及工作中遇到的问题以及解决办法，这样能让报告显得更加客观和全面。
在具体行文时，要注意语言简洁明了。比如描述教学改革的成果时，可以用具体的数字说话，像“本年度共开设新课程xx门，覆盖学生人数达xxx人”，这样直观的数据会增强说服力。对于一些复杂的情况，则可以通过条理清晰的小标题来分块处理，例如“师资队伍建设”“教学质量监控”等，方便读者快速抓住重点。
值得注意的是，在阐述个人贡献的时候，避免使用过于夸张的词汇，保持谦逊的态度。比如，“本人作为系主任，积极协调各方资源，努力推动各项工作顺利开展。”这里没有盲目拔高自己，而是实事求是地陈述了自己的角色定位和工作态度。
书写注意事项：
报告中涉及的一些专业术语，如“课程体系优化”“教学评估机制完善”等，要根据听众背景合理选用。如果面向校领导汇报，可以多用些宏观层面的概念；若是给普通教师讲解，则应更多聚焦于实际操作层面的内容。
有时候，为了使报告更有层次感，可以在某些地方插入简短的案例分析。比如提到某个成功案例时，不妨详细描述一下当时面临的挑战是什么、采取了哪些措施、最终取得了怎样的效果。这样的例子不仅能让报告生动有趣，还能更好地展示个人的管理能力和解决问题的能力。
撰写过程中也难免会出现一些小问题。比如偶尔会忘记检查某些数据是否准确，或者在修改过程中不小心遗漏了一些重要细节。这就需要反复审阅几遍，最好能找同事帮忙校对一遍，确保万无一失。
总体而言，系主任述职报告的撰写需要兼顾内容的真实性和形式的规范性。只要用心准备，条理清楚地梳理好各项内容，就一定能写出一份高质量的报告。
【第8篇】2025年8月学校医学系主任述职报告范文2200字
时间过的很快，____年即将过去，在过去的一年里，作为一名管理人员，我们深知自己的责任，恪尽职守，作好本职工作，是组织，是同志们对我们的基本要求。现在我就一年来承担的医学一系临床教学管理以及附院科研、教学管理工作向领导和同志们作一汇报。
一、医学一系工作
____年医学一系承担了学校10个专业，14门临床课程的教学任务。共完成教学8197学时，其中理论课4768学时，实验课3429学时。加强教学管理是保证教学质量的关键，我们进一步完善了学生信息员制度和教学督导制度，并根据学校的统一安排，按质按量地完成了两个学期的期初、期中、期末教学检查工作，定期编写教学简报，将正反两方面信息及时反馈给各教研室和教师本人，并督促教研室提出整改措施，形成了封闭的教学监控环路。良好的教学管理，有效地保证了教学秩序和教学质量。我系____届毕业生709人，报考硕士研究生并达到国家录取分数线有178人，占25.11%，实际录取122人，占17.21%，创我系历史上最好成绩。这充分反映出通过教学评估，我系的教学质量达到了一个新的水平。
医学教育是一门强调实践性的教学，由于学生人数的增加，我系的实践教学面临较大困难。为增加实践，强化学生的能力培养。____年我系克服困难，合理安排，充分挖掘潜力，增添了主干课程的课间见习，并增加集中见习和实习前技能培训的课时数，从教学安排上保证了学生有一定的实践机会。为保证实习教学质量，我系在教务处的指导下坚持开展实习中期检查，并逐步增加检查范围，加大检查力度。____年我系组成了内、外、妇、儿教研室的资深专家检查组，先后对复旦大学附属上海市第五人民医院、上海市闵行区中心医院、中国人民解放军第四一一医院、上海市闸北区北站医院、无锡市锡山人民医院等5所教学医院进行了实习中期检查。本次教学检查工作受到了学校的高度重视，校领导和教务处领导亲临教学检查现场指导工作。通过此次教学检查，有力地促进了各教学医院领导和教学管理部门对实习带教工作的重视，进一步提高了各教学医院临床教师的教学意识和教学水平，也增强了皖南医学院在各教学医院的影响力。
作为临床医学专业，适应临床医疗形势发展的需要，不断改革教学模式是我系追求的目标。为使临床医学专业学生毕业后顺利通过国家执业医师资格考试，早日成为一名合格的医生。____年我系改革了毕业考试形式，由原
来的单一笔试模式改为笔试和客观结构化临床多站式技能考核相结合的模式。组织附院、芜湖二院及地区医院三十余名高职称临床教师，历时7天时间，逐一对709名毕业生，从病史采集与病例分析、体格检查与技能操作、辅助检查结果判读三个方面，全面考察了学生的基础理论、基本知识和基本技能。考试前对学生进行了广泛动员，使学生充分认识到毕业考试改革的必要性，并对学生进行细致的考前辅导，引导学生认真复习。结果709名毕业学生仅有8名学生不及格，经过补考全部通过。改革之所以取得成功，正如同学们所说的，毕业考试改革显示了极大的实用性，充分调动了学生的积极性和学习热情，达到了提高教学质量的目的。
高等学校教学质量工程建设是国家教育部为提高高等学校教学质量而实施的一项重大计划，是提升高校教学水平的一条重要途径。____年我系在教务处的指导下，积极参加学校的教学质量工程建设。在作好省级示范实验实训中心工作的同时，作为主要单位参加了学校申报国家级示范实验实训中心的工作。____年我系内科学、诊断学被评为校级精品课程，外科学被评为省级精品课程。显示我系的课程建设走上了一个新台阶。
二、附院工作
1.教学工作
____年附院共接收各专业实习学生623人， 1月6日临床专业实习生正式进入我院实习，为使同学们很快实现从医学生向临床实习生转变，在吸取去年评建期间的经验基础上，我们精心组织了十三个理论讲座，包括医院介绍、医疗流程、实习管理规范、院感知识、医疗文书的书写、临床技能操作、无菌技术、影像诊断原则等内容，由医院的临床专家和管理人员主讲，对实习生进行上岗前的系统培训，岗前培训历时十天，收到了良好的效果，培训结束进行了结业考试。
为完善各临床科室实习带教管理，提高教学质量，激活管理机制，我们一直紧抓各科室实习带教工作，并要求各科室根据实际情况，制定本科室实习带教计划和出科考核方案。今年组织专家组对各临床医技科室进行了4次实习带教检查，专家们均严格按照教学管理考核评分表逐项检查，对于检查中发现的问题，及时给予纠正和指导，并根据各科室的工作情况给予了切实公正的评价。通过检查，大多数科室按照实习带教管理制度建立了带教工作档案、完成了科室教学活动计划、学生出科理论考试和技能考核。
今年6月起，组织内、外、妇、儿教研室的专家对临床专业的实习医生进行了三轮大出科技能考核，考核的内容包括外科无菌技术、腹腔穿刺、胸腔穿刺、外科换药、影像读片等十几个单项的考核，基本上涵概了临床医疗常规操作的内容，通过考核极大提高了实习医生的临床综合技能和适应能力，加强了我院实习医生出科考核管理，全面提升了实习质量。
为提高我院青年教师课堂教学水平，增强临床教师教学意识，于____年8月组织举办了 “皖医弋矶山医院____年青年教师课堂教学竞赛”， 本次竞赛共49名青年教师参加。本届教学竞赛分为临床医技组和护理组两组同时进行，采取集中竞赛，现场评分，专家组与学生组评分相结合的方式。每位参赛者均积极准备，经过现场专家及评委认真评分和评议，共评选出一等奖4名，二等奖6名，三等奖10名。
怎么写报告57人觉得有帮助
2025年8月学校医学系主任述职报告怎么写
各位领导、同事们：
过去一年的工作里，作为医学系主任，我主要负责教学、科研及行政管理等工作。在这一年里，我努力推动医学系各项工作的开展，取得了一些成绩，同时也存在不足之处。
关于教学工作，我们系部加大了师资队伍建设力度，组织教师参加各类培训，提升业务能力。同时，修订和完善了课程体系，增加了实践环节的比例。从结果来看，学生的临床技能考核通过率有所提高，这表明我们的教学改革方向是正确的。不过，在实习基地建设方面还存在一定问题，部分医院的合作协议未能及时更新，影响了学生实习安排。另外，有个别课程的教学大纲与实际授课内容不太一致，这需要进一步协调。
科研方面，今年我们医学系成功申报了两项省级课题，发表核心期刊论文十余篇。这些成果离不开全体教师的努力。但需要注意的是，有些项目申报材料准备得不够充分，导致评审结果不尽如人意。此外，由于经费限制，部分实验设备未能及时更新，制约了研究进展。
在行政管理上，我们加强了日常考勤制度执行力度，定期召开系务会议，确保信息畅通。但工作中也暴露出一些问题，比如部门间的沟通机制还不够完善，有时会出现推诿扯皮的现象。还有一次因为通知不到位，导致某项重要活动未能如期进行，这反映出我们在细节管理上的疏忽。
展望未来，我们将继续深化教育教学改革，争取更多优质资源投入。同时，希望每位老师都能积极参与科研活动，共同促进学科发展。当然，我也认识到自身还有很多不足之处，比如有时候对年轻教师的指导还不够耐心细致，今后会加以改进。
以上就是我对过去一年工作的简要汇报，不当之处敬请批评指正。谢谢大家！
接下来，我会配合学校做好各项工作部署，为医学系的发展贡献自己的力量。
