导语:这份自查报告,专门为旅游局2026年脱贫攻坚帮扶工作量身梳理。不空谈、不绕弯,聚焦“做了什么、怎么做的、还能怎么优化”,帮助您厘清思路、找准短板、夯实成效。基层执行者、统筹管理者都能参照,实用不虚,写得实、用得上、看得懂。
县旅游局帮扶白畈村并非简单任务摊派,而是嵌入县域旅游发展主轴的系统性实践。15户仅余1户未脱贫背后,是“局长包组、干部包户”责任链条的刚性压实。每月1次组级调研 季度亲情团聚形成情感与制度双维粘性,破解了干部驻村“水土不服”难题。光伏与农家乐双轨并进,体现产业扶贫从“输血”到旅游资产化运营的跃升条理。但“大病致贫户”长期滞留,反映出健康扶贫与旅游产业增收之间尚未建立风险对冲机制。
适用对象:基层公务员、新进事业单位员工、驻村工作队员,尤其是要写考核类报告的新手。
使用场合:主要用在政府机关、事业单位的扶贫帮扶工作汇报,年终考核或上级督查时提交材料,国企或基层单位写总结也能套用,像这种需要自评打分的场合特别合适。
核心内容:展示旅游局落实包村包户责任的过程和成果,突出走访频繁、项目落地、群众满意,说明工作扎实且符合考核要求。
内容体量:1550字
阅读时长:7分钟
县委组织部:
根据《关于报送“单位包村、干部包户”工作相关材料的通知》(_组电明字〔____〕_号)要求,对照《__县县直单位脱贫攻坚帮扶工作考核办法》(_组字〔____〕_号)考核细则内容,县旅游局脱贫攻坚帮扶工作自查报告如下:
一、平时考核
1、基础工作。今年初,县旅游局编制了《旅游局结对帮扶白畈村脱贫攻坚工作三年规划(____-____)》,制订了《____年结对帮扶白畈村工作计划》以及《结对帮扶白畈村工作要点和帮扶方案》。年底,按时上报了帮扶工作方案、总结、自评报告和相关证明材料。
2、“村村到、组组进、户户访”和干部走访慰问活动开展情况。
(1)以舒旅〔____〕8号《____年结对帮扶白畈村工作计划》文件,成立结对帮扶工作领导小组,组长由县直包保牵头单位旅游局局长汪宏担任,成员由县地税局副局长朱玉超、万佛湖镇联系村班子成员凤元存、包村乡(镇)干、驻村扶贫工作队全体成员、全体村干部担任。自4月份开始,每月召开一次结对帮扶工作领导小组会议,研究落实脱贫攻坚工作。
(2)旅游局领导班子成员联系包保到村民组。每人每月深入联系包保村民组开展调研走访1次以上,村民组所有农户全部走访,并为每个走访的村民组落实1项以上集体诉求。
(3)旅游局5名结对帮扶责任人,对未脱贫包保联系户每月一走访,已脱贫包保联系户每季度一走访。并帮助结对帮扶的农户实现1件以上“微心愿”,每季度和所结对帮扶贫困户举行一次“家庭亲情团聚”活动(同吃同劳动)。结对群众对包保责任人工作十分满意。
(4)乡镇排序。由乡镇(开发区)根据县直帮扶单位帮扶工作开展情况,每半年上报一次帮扶工作排序情况。
县旅游局结对帮扶工作,严格按照县委、县政府工作部署和万佛湖镇党委、政府的工作安排和要求,开展结对帮扶工作,严格落实包保责任,结对帮扶工作成效明显,15户帮扶对象,截至____年底仅剩1户因大病未脱贫。万佛湖镇对我局结对帮扶工作十分满意。
二、年终考核
1、运用督查结果。
县扶贫开发领导小组每两个月一次督查及相关督查、评估结果,县旅游局每次排名均位于先进行列。
2、运用综合考评结果。
(1)县旅游局成立汪宏局长为组长的脱贫攻坚领导小组,每季度开会研究一次工作,成立帮扶机构(扶贫办设在旅游质量监督所),扶贫工作由局长直接抓、责任科室为规划发展股和旅游质监所、由质监所所长路增祥具体落实扶贫业务工作(《关于成立乡村旅游扶贫工作领导小组的通知》)。局长与各股室所负责人签订责任书,将扶贫工作与年终人员考核结果挂勾。____年已兑现考核,今年将继续执行到位。
(2)选派了旅游质监所工作人员陶月同志到白畈村任扶贫工作队员,与单位工作脱钩,坚持吃住在村,工作开展积极、扎实,对贫困村情况熟悉,在各级扶贫督查检查中,取得喜人成绩,得到上级部门和乡镇领导的充分肯定、群众的普遍赞许。根据组织部门要求,及时发放了每月元扶贫工作生活补助和每月320元扶贫交通费,局机关的各种奖牌、年休假等待遇也都足额发放。
(3)旅游局局长汪宏结合入户走访等活动,到村认真听取驻村帮扶工作汇报,每季度至少1次到帮扶村进行调研指导,帮助解决实际问题。
(4)积极帮助协调、争取各类扶贫项目、资金,帮助发展光伏、旅游等至少1项给贫困户带来稳定增收的项目,新建白畈村农家乐建设项目以及“八个一”工程建设,进一步推动村集体经济发展。旅游局通过项目资金累计支持20万元用于农家乐项目建设,目前农家乐已经建成,即将投入运营。
(5)帮扶干部职工对贫困户、扶贫政策情况熟悉,走访及时、帮扶到位、群众满意。
(6)《扶贫手册》填写严格按照上级要求填写,基本信息真实完整,帮扶措施及成效填写规范。
(7)“找、补、抓、严”、“夏季攻势”等专项行动开展情况。严格按照扶贫、组织等部门专项行动要求,做到有方案,有措施、有落实、有总结,专项行动取得实效。
开头引文件依据,接着分块写平时、年终考核,每块再列小点,用“一、二”“1、2”分级,语言简洁,数据具体,结尾可加成效总结。
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