【第1篇】业务人员年终述职报告范文1850字
业务人员年终述职报告
本人已在伊利工作历时两个多月，对于公司的要求，都力争达标完成，但世事不尽如人意，总归是有些指标达成不了的，
业务员个人工作总结范文。对于我管辖的华联和中商这两个系统，都有各自的特点，个人认为需要区分对待。
北京华联是个“鸡肋”，投入过多，得不到回报，临期率居高不下，弃之又可惜，毕竟华联中华路店还是可以卖点销量出来的。对于华联，整体上来看，销量不高，费用却高，麻烦事也多，属于一个比较麻烦的“鸡肋”。
对于中商系统，可以更多的投入一些，毕竟中商有些门店还是有比较有潜力的，但是需要区分对待，个人觉得可把中商系统门店分为四类：第一类，重点门店，销量可以突破2万以上甚至更多的门店(南湖、光谷、曙光);第二类，潜力门店，销量是有潜力突破2万以上的门店(徐东、长丰、雄楚、杨汊湖、东湖)，但是目前这些店只能维持在1万左右的销量;第三类，普通门店，销量能够维持在6000左右的门店(青山，板桥，杨家湾，小东门);第四类，“淘汰门店”，销量在3000以下甚至更低(鹦鹉洲，首义，东西湖)。对于第一类门店，可重点投入，从人员上来说，可以用2个人(1常1补强或2常)，另需支持门店冰柜的投放，特殊陈列的购买，试饮、外卖等工作的开展;至于潜力门店，同样需要给予相当大的支持，无论是特殊陈列的支持还是周末临促的支持，人员充足就可做试饮和推广，同时也可做外卖，短期销量显著;销售在6000左右的门店就需根据具体情况而定了，可上常导，争取晋级成为潜力门店，可维持现状或等待降级到“淘汰门店”;对于东西湖这类门店，我的建议是区分对待，
首义和鹦鹉洲，还可卖个一千到两千的销量，门店也不是很远，业务员也比较容易控制，对于东西湖，我建议撤柜，一个月下来卖不了几百块，退货就有几百，无人维持排面和接货，由于距离也比较远，业务员不容易控制。总体上来说，半数以上的中商门店临期相当高。以上是中商门店情况的概述，对于如何操作中商，个人觉得可用超低劲爆价杀开一条血路，此时在门店做外卖可提高各门店的人气，以及伊利酸奶的知名度，其他产品再做点小特价，或者送点值钱的物料，应该能够提高整体销量，从而控制费用率。
以上是对我所管辖门店的一个不成熟的想法，望领导给予指正。
在日常工作方面，每天需要处理的事情很多，定期核账，下工厂订单，门店订单，导购人员的管理与指导，做好各个门店的进、销、存工作，做好无导购门店的`陈列，绑赠以及售卖等工作……每天需要完成的工作很多，感觉身心疲惫，我不知道我还能够坚持多久，但我会尽力而为！
业务人员年终述职报告
时光飞逝，旧的一年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，
业务员个人工作总结。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，遵守公司的规章制度，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作经验上有了新的长进，工作能力上有了新的提高。
作为一名业务员，其主要的工作任务归结到底就是找到客户拉到单，但这并非说说这么容易，因此在这一年来的工作中，既有成功的经历也有失败的经验，现将一年来的工作情况总结如下：
第一份单:礼品类
产品名称:鼠标垫 手机袋
客户:鳄莱特公司
涉及金额:19000元
第一份单的这个客户是通过朋友介绍找到的，客户所需求的是鼠标垫和手机袋。在大部分的问题上都和客户没有很大的分歧，但最后在关键的出货时间上客户没法跟客户谈好。客户要求的手机袋是要求材质为棉的并且要求彩色印刷，但彩色印刷本身时间就要求比较久，最后和客户在交货时间上没法达成一致，最终导致没和这个客户做成单，丢失一个客户。
第二份单:礼品类
产品名称: 礼品太阳伞
客户: 三川科技公司
涉及金额: 1100元
这份单的客户也是通过朋友介绍而找到的，做礼品太阳伞的。这个单并没有遇到什么大的问题，货也按时交付给客户，质量也没什么大的问题。唯一客户不满意的地方是说伞面的字看起来太小了，看不清楚。其实这个问题并不是我们的错，这主要是因为客户要求在伞面上的字的内容太多了，所以才会造成看起来字太小看不清的问题。我就这问题的原因跟客户很好的解析清楚了，而且表明我们虽然知道内容太多难印刷，但为了满足客户的要求我们还是竭尽所能的以最好的工艺去为客户印刷伞面的内容。我的解析很诚恳收到了很好的效果，最后客户谅解了这点问题，这个单也因此成功。
通过这次我了解到，对于客户，我们只要坦诚相待，为客户多着想，然后保证我们产品的质量，这样在一些小误解中就比较容易协调，生意也比较好做。
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业务人员年终述职报告怎么写
年终述职报告对于业务人员来说很重要，这不仅是一次总结过去一年工作的机会，也是向上级展示成绩的好时机。写好这样的报告需要一定的技巧，下面我就从几个方面来谈谈如何写出一份合格的述职报告。
先说内容方面，报告得涵盖工作业绩、存在的问题及改进措施。业绩部分不用多说，要把完成的任务、达成的目标都列出来，最好能用数字说话，这样更有说服力。比如销售额增长了多少百分比，客户数量增加了多少之类。至于问题，不能只说表面现象，得深入分析原因，是市场变化导致的，还是内部管理出了问题。针对这些问题，就得提出具体的改进办法，而不是泛泛而谈。
格式也很关键。开头得有个简短的自我介绍，包括姓名、职位之类的，让读者知道是谁写的这份报告。接着就是正文，这部分建议分条列出，条理清晰。每条内容尽量控制在一句话左右，太长的话容易让人看不明白重点。结尾处可以表达下对未来工作的期望，给领导留下积极进取的印象。
还有就是语言方面，尽量正式一点，但也不要太过死板。可以适当加入一些自己的感悟，这样能让报告显得生动些。不过要注意把握分寸，别让个人情绪影响到整体的专业性。
书写注意事项：
记得检查一下报告里的细节，像是日期、名字之类的，可不能出错。有时候一个小小的疏忽，就可能影响到整份报告的效果。比如说把某年的数字填成另一年，虽然看起来问题不大，但实际上会误导读者。
时间上也要有所规划，提前准备总是没错的。如果临近截止日期才开始动笔，难免会因为赶工而遗漏重要信息。所以，平时就要养成记录的习惯，把每个月的工作情况都记下来，到时候写报告就有素材了。
最后要说的是态度问题，写报告的时候要实事求是，既不能夸大其词，也不能妄自菲薄。要真实反映自己的工作情况，这样才能得到领导的认可。要是觉得自己的成绩不够突出，也可以着重强调努力的过程，毕竟付出也是值得肯定的。
【第2篇】业务销售人员的辞职报告范文300字
尊敬的领导：
你好！我是业务部业务员，主要负责××业务的销售工作，然而很遗憾今天向您递交辞职信。我的辞职信内容:
在××公司工作三年，很苦有累，总体来说还是比较满意的，但是人终究不能安于现状。俗话说的好，人往高处走，目前我有个更好的工作岗位，这是我辞职的一个原因，另外一个原因就是考虑到今后置业问题，在上海这地方，如此高的房价实在让我感觉不到房子的念想，回老家或许还有买房的机会。在公司工作三年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心的感谢！最后祝公司越办越好。
辞职人：xx
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业务销售人员的辞职报告怎么写，这个问题其实挺常见的。一般情况下，这类报告得先把基本情况说清楚，比如你的职位、在公司的时间长短什么的。开头这部分很重要，要是写得不清不楚，领导看了可能摸不着头脑。
比如，你可以这么开头：“尊敬的领导，您好，我是销售部的小张，已经在公司工作了五年整。”这样写既表明了自己的身份，也交代了工作年限，给人的感觉比较正式。接下来就是说明辞职的原因了，这一步得稍微委婉一点，毕竟大家在一个地方待那么久，多少有些感情。比如，“由于个人发展需要，我决定辞去目前的职务。”这里就点出了辞职的主要原因，但没有具体展开，留了个悬念。
接着就可以谈谈后续的工作交接情况，这是个关键环节。“这段时间我会尽力把自己的手头工作整理好，确保资料完整无缺，方便新同事接手。”这句话体现了责任心，也能给领导吃颗定心丸。当然，这里也可能有个小问题，比如有些人可能会忘记强调具体哪些工作需要交接，这就可能导致交接过程中出现遗漏。
后面可以补充一下对公司的一些感谢之情，“感谢公司过去几年的支持与培养，让我学到了不少东西。”这部分虽然简短，但能让报告显得更有温度。最后，记得加上一句礼貌的话，“希望公司未来发展越来越好。”这样的结尾显得很真诚，不会让人觉得突兀。
整个报告写下来，大概就是这样几个部分，关键是要条理清晰，表达得体。不过有时候写的时候可能会忽略一些细节，比如忘了附上自己的联系方式，万一领导想联系你处理后续事情就麻烦了。
【第3篇】2025年业务工作人员辞职报告范文800字
尊敬的领导：
您好！
从____年x月第一次面试到如今，转眼我在同城公司工作生活了快1年，当我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。
时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。
我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。
我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心。
此致
敬礼
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辞职报告，它可不是普通的信件，得讲究点门道。比如你写的时候，开头就要把自己的名字、职位什么的交代清楚，这叫基本信息。接着说说为什么要走，可能是家里有事，也可能觉得这份工作不适合自己了，但这里头得有点诚意，别写得太敷衍。要是写了理由，最好能稍微展开一下，比如说家里老人身体不好需要照顾，这样显得真实。
接下来就是表达感谢了，不管怎么说，公司在你身上也是花了力气培养的，就算要走，也得客气点，感谢领导和同事的帮助和支持。这一部分不用太长，意思到了就行。然后，得提一下交接工作的事，毕竟你是要离开的，不能把烂摊子留给别人。说说自己会尽力配合，把该交接的东西都整理好，这样显得你比较靠谱。
不过写辞职报告的时候，有些地方得注意。比如称呼这部分，有的时候会写错，把“尊敬的”写成“敬重的”，虽然差别不大，但还是有点不太对劲。还有就是时间格式，有的人喜欢写成“即日起”，有的人则直接写具体日期，其实这两种都可以，就看你习惯哪种了。另外，有些人可能为了显得谦虚，会在报告里加上一些多余的道歉话，比如“给您添麻烦了”，其实没必要，辞职是很正常的事，不用太过自责。
小编友情提醒：
记得检查一下有没有错别字什么的，尤其是那些容易搞混的词，像“截止”和“截至”，虽然意思差不多，但放错了位置就尴尬了。还有标点符号，逗号和顿号有时候也会弄混，写完后最好多看几遍，确保没有明显的错误。整个报告写得简明扼要就行，别啰嗦太多，毕竟人家领导也没太多时间看你的长篇大论。
【第4篇】2025业务人员辞职报告范文3000字
负责某项具体业务操作的人员我们称之为业务员。本文将介绍____业务人员辞职报告。
____业务人员辞职报告(1)
尊敬的领导：
您们好
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！
来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了。也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天！真的有太多太多的不舍！
____业务人员辞职报告(2)
你好！
首先感谢几年来在贵公司里得到领导的关心与爱护。使我一个本对业务员这一行工作不太熟悉的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场;学会了喝酒，为的是与客户拉近关系;学会了与陌生人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去;学会了应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息;但我还是要辞职。因为我原本不喜欢喝酒，做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永远的朋友让我时时心里不是滋味。昨天还握手酒桌上，今天就闹翻脸，一切的一切都是为了利益！为了利益什么事都可能发生。记得小时候老师说过：当资本家的利润率达200%时，他们就会走而挺险，现在我是算学透了：有进为了将竟争对手打败，公司亏本也要放货，但有时对手倒后，便又将利润抬到天文数字，看着消费者购买了价格翻了n翻的产品，心里只有一个味道：痛！
虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。因为几年来我已找不着我自已了，见谁都称兄弟，老板，经销商是老板，顾客是老板，代理商是老板，就连店员也得叫他老板，因为店员如果不帮忙的话自已也得下岗。自已却变成一个已经人人可以处理的经理，名字比什么都好听，但其实却比谁都惨：顾客说我们卖的产品不合格，我只能承认，其实我想说：不可能每样产品都百分百的合格率，但我不能说。经销商说我们的产品不好卖，我只能承认，其实我想说，是经销商不想卖，但我不能说。代理商说我们分销能力差，我只能承认，其实我想说，比别的业务员来说我强多了，但我不敢说。老板说，这个月我们的业绩太差了，我只能承认，其实我想说，是公司产品落伍了，但我不敢说。因为我一说，可能这个月的工资又没有了。这样的生活太可怕，这样的日子太难过，这样的工作太难干，其实并不难，只是心里难过，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。还记得吗领导，刚来时你说过，你只看我的业绩不听其它人什么说，可是当我的业绩爬到公司第一位时，与代理商有了冲突，但这一切都是为了公司的利益，然而你却站在代理商这边，将那个月的奖金扣了，说我与代理商关系搞不好，其实，我们与代理商之间即有合作关系，又有竟争关系，如果什么事都顺着他来做，那我们的业务也就会很快倒下了。这倒没什么，你却当了白脸，让我当黑脸，但黑得不值呀。
还记得你说过，以后的市场都交由我管理，但正当我要大刀阔斧改革时，却得罪了即得利益者的利益，于是呼反对声四起，在这关健时刻，你的手再一次申向了合作者，并未听从我的一丝意见，将我精心设计的方案全盘推翻，你可知道，这个方案耗费了我我少个不眠之夜吗才完成的吗？如果得以实施，我们的市场将会实现多年来你梦想的质的跨跃，但你却冷了热心人的心。还记得你说过以后公司发展了，就帮我们办各种保险，但公司从一个无名小辈发展到远近闻名的大企业了，你仍然以资金紧张为由，以公司长远发展为由，暂不办理。还记得你说过，会关心每一位员工的工作与生活的，但很多员工因长期在外奔波，一日三餐食无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不够为由不给请假。为什么你不多招些人员？别的工司发展到这个规模时已有上百名员工，但我们却依然就那三十条枪。多太多的你主过的话，但最后总是你自已推翻自已的话，也许你有你的道理，但却伤了我的心。
其实国家早有规定不能给单位领导送红包，但你却天天策划着今天给哪位送多少礼金，那个送多少红包，谁谁的生日到了要送贺礼，谁谁的儿子结婚了要打多少红包，我却成了一个穷送贿者，人家都以为我很有钱，其实自已的工资还不够送一次贺礼呢。但为了不丢公司的面，天天与有钱人进包箱，玩牌等等，几呼所有的收入皆花在这上面了，为的都是公司的利益，但工资已n年没涨了。为了业务的增长，我天天打电话给这个那个，电话费上去了，业务量上去了，但电话费指示却n年未涨！从你那赚回来的钱又白白的送还给你了，想申请提高电话费标准，你却说别人都没这个想法！那你为什么不说别人的业务量没我大？还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲惫不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今天我就关一次机吧，第一次关，也是最后一次在公司关机，因为太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。好了，也为了节约你的时间，就写到这里吧。祝愿公司升升日上。一举当上同行业的领头羊！
____业务人员辞职报告(3)
尊敬的主管、副理：
你好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
怎么写报告34人觉得有帮助
写辞职报告对于业务人员来说是一件需要谨慎对待的事情，毕竟这份报告可能会被领导反复琢磨。开头部分最好直截了当表明态度，直接说清楚自己打算离职的意思。比如说“由于个人职业规划调整的原因，我决定辞去目前的职务”。这部分要是写得太含糊，反而会让领导摸不着头脑。
接下来就是具体说明辞职的时间安排，这得依据公司规定来定。如果提前一个月通知，那就要明确写出具体的日期，这样有助于公司后续工作的交接。要是急着走，也得有个合理的理由，别显得太仓促。这部分千万不能啰嗦，言简意赅就好。
在正文里，可以稍微提一下在职期间的感受，表达对公司和同事们的感谢之情。这里需要注意的是，不要把话说得太过，显得虚伪。一句“感谢公司给予的成长机会”就足够了。要是话太多，反而会让人觉得不真诚，甚至有点画蛇添足。
结尾怎么写？
记得保持礼貌，写上“望批准”之类的客气话。不过，有些人在写这部分时可能会忘记标点符号，导致句子看起来不太完整。比如“希望公司能够理解我的选择望批准”，这就有点问题了。正确的方式应该是“希望公司能够理解我的选择，望批准”。
小编友情提醒：
签名和日期是必不可少的。有些人可能习惯性地把日期写到名字前面去了，虽然不影响整体意思，但格式上确实不太规范。正确的顺序应该是先签名字，再写日期。要是没注意到这个细节，就可能让自己的报告显得不够严谨。
写辞职报告时，语言风格要符合业务人员的身份，既不能太过随意，也不能过于正式。适当运用一些专业术语，比如“职业规划调整”、“工作交接”这样的词汇，能体现出一定的职业素养。当然，这些术语用得太多也不好，适度即可。
【第5篇】2025年电信分公司业务人员个人述职报告范文1300字
xx年上半年的工作安排，在电信xx区分公司的工作当中，我做的最多的还是营销方面的事情，多和师傅同事一起出去宣传发展业务，平时也在办公室里做一些统计类的事情。在这个过程中，难免有做的不好的地方，大家都很乐意为我指出来，比如说黄局长说我不够泼辣，汪边平局长说我对自己的要求比在学校的时候降低了，很感谢大家对我的帮助，我也一定努力改正。下面重点说说我的想法与建议。
农村支局是公司的一个重要组成部分，其工作相对市局来说并没有那么复杂，个人认为主要包括融合业务的发展与服务质量的保证两大部分，业务有效稳定的发展之后，服务质量也紧跟直上，那么收入自然也会上来。所以我觉得现在区局里面最要做的一件事就是对客户的服务跟踪。现在我们都在大力发展各种各样的全业务套餐，我的e家、天翼等等，还有网吧及各种vpn虚拟专网，现在基本上都是发展了就不管了，用户入网以后就可以说是无人问津，对用户关怀不够。后面发展了一个用户的同时，前面发展的用户又流失了，那么我们的努力又起到什么作用了？所以我认为我们在努力发展新新用户的同时，在存量保有和对老用户的关怀上还应该多做一些，和用户多沟通，了解用户的需求。比如在发展新用户的时候，也可以通过老用户进行宣传，让老用户加入到我们的宣传队伍中来，这样也许更有说服力一些，要尽可能的利用已有的资源。这样做，不仅让老用户感觉到了中国电信的服务，同时发展了新的中国电信用户。另外，平时也应该对老用户有一些优惠政策，比如宽带续签用户，月消费金额比较大的用户等，在市局的政策应该也可以应用于农村支局，对农村支局也应该有它特有的政策。在资费定制方面也应该结合农村的具体情况，有时候们也不能等着市局出政策，我们也可以自己根据自己的具体情况向相关部门提出一些建议，找到合适的方案。
第二，我想谈谈这次的春季营销。我觉得我们这次做的最不好的地方就是准备工作不充分。营销要做好，除了有效的组织，前期的准备工作也很重要。我觉得我们在准备工作方面做的不够及时，物资人员不能及时到位，比如流动营业车，如果在元旦之前到位的话会不会更好一些？流动营业车上的设备也能够及时迅速的处理各种业务，效果会不会更好一些？试想一下，如果自己去办理一部手机业务，让你等待十多分钟甚至半个小时，你心里又是什么想法？另外还有我们的宣传材料，有的宣传单内容复杂，自己都看不明白，又怎么给用户看呢，更谈不上一目了然了。比如有一张宣传单是重点宣传e6套餐120元入网的，那么我认为就应该一起的把e6套餐资费标准也一起印在上面，可是后面却是e9宽带的宣传画与资费说明，导致前来咨询的用户莫明其妙。还有boss系统与政策的一致性问题，要适应市场的发展，资费及各种各样的政策也要不断更新，可是在更新政策同时，boss系统也应该跟上。这次活动中，刚开始就出现了有政策但不能用的现象，向用户宣传说中国电信有什么什么业务，用户来办理了却说现在还不能办理，要过两天才可以，相信中国电信的形象一定会在用户心里大打折扣。平时也要保证系统里面的数据与政策的一致性，现在系统里面有一些数据业务是从来没用过的，如果真的不需要是不是可以取消掉，也为系统节省开销，新的业务政策也能够及时迅速的添加进去。
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2025年电信分公司业务人员个人述职报告怎么写
述职报告，写起来确实不容易，尤其是像咱们这种搞业务的，平时忙得脚不沾地，突然要坐下来梳理一年的工作，总觉得无从下手。不过，既然公司要求写这个，咱也不能糊弄，得认真对待。
先说说报告的开头。开头这部分，我觉得得把自己这一年干了什么有个大致交代。比如，年初的时候领导交办的任务是什么，自己是怎么领下来的，目标定得高不高，是不是有点虚。还有，这一年里头，部门的整体情况怎么样，团队配合得好不好，这些都得稍微提一下。当然，这里头可能会漏掉一些细节，比如有的同事可能觉得自己的工作量没体现出来，但写的时候又不知道该怎么补上去。
正文怎么写？
这一块儿主要是讲具体的业绩。业绩这部分，最好能用数字说话，这样显得实在。像我去年就写了，全年完成销售额多少，同比增长了多少百分比，客户满意度调查结果是多少分之类的。不过有时候写着写着就会发现，有些数据找起来挺费劲的，比如某个月的具体业绩报表可能没存好，这时候就只能靠回忆补充，但回忆毕竟不如原始数据靠谱。
再说说遇到的问题。每个业务员在工作中都会碰到各种各样的困难，像市场变化快，客户需求多变，竞争对手太强，这些都是常事。在报告里把这些困难写出来，一方面能让上级了解实际情况，另一方面也能表现出自己解决问题的能力。不过，这里有个小麻烦，就是有时候写的时候会忘记具体的时间节点，比如某个项目是在几月份遇到瓶颈的，就有可能记不太清。
再就是对未来工作的展望。这部分，不能光喊口号，得结合实际情况来说。比如今年的目标能不能继续提升销售额，能不能拓展新的客户群体，能不能优化现有的服务流程。不过写这部分的时候，可能会出现一点偏差，比如有的目标定得太高了，实现的可能性不大，这就需要调整一下，不然显得不切实际。
最后就是结尾了。结尾这部分，没什么特别的，就是表达一下对公司和团队的感谢，说自己会继续努力之类的话。不过有时候写到这里，会觉得语言太官方了，不够生动，所以可以适当加点个人感受进去，比如对某些同事的感谢，或者对某些项目的感慨。
写报告这事，其实是个细活儿，既要全面又要具体，既要真实又要积极向上。只要用心去写，肯定能写出一份合格的述职报告来。
【第6篇】公司业务人员辞职报告范文1300字
尊敬的公司领导：
您好！
我是，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：
1、环境的原因
俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该？是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么？我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢？
2、我自身的原因
经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢？就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗！
不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。
怎么写报告66人觉得有帮助
在写公司业务人员辞职报告的时候，得先想清楚自己的想法，毕竟辞职可不是小事。开头部分，把自己的名字、职位都写清楚，这样领导能一眼明白是谁提交的报告。接下来就直奔主题，说自己因为个人原因决定离开目前的工作岗位。这部分不用太啰嗦，简明扼要就行。
接着可以稍微提一下工作经历，比如说自己在这个岗位上干了多久，做过哪些事情，取得过什么成绩之类的。这不仅是对自己工作的总结，也是对公司的交代。当然，这里也不是让你吹得太过了，点到为止就好，显得真诚一点。
然后就是表达感谢的部分，感谢公司提供的机会和平台，也感谢同事们的帮助和支持。这一块儿不能少了，毕竟职场上人情往来很重要。不过写感谢的话时，别光是千篇一律的套话，最好结合具体的事情来写，比如某个项目合作特别愉快，或者某次培训让自己收获很大之类的。
小编友情提醒：
记得写清楚离职的具体日期，让公司好安排交接工作。还有，如果可能的话，最好提前几天交报告，给公司留出时间去寻找接替人选。要是急匆匆地就走了，可能会影响团队的整体运作。
写辞职报告的时候，格式上要讲究些，字体大小、行距什么的都要适中，给人感觉挺正规的。要是手写的话，字迹一定要清晰，别龙飞凤舞的让人看不清。电子版的话，检查一下有没有错别字，特别是涉及到姓名、日期这些关键信息的地方。
有时候人在着急的时候，容易忽略一些细节。比如，有的人在写名字的时候，会习惯性地写简称，结果一不留神就把部门名称写错了。还有，有些人为了显得礼貌客气，会在报告里加很多客套话，反而让整篇报告显得冗长啰嗦，这其实不太好。所以写辞职报告的时候，既要真诚又要简洁，把握好这个平衡点才是关键。
书写注意事项：
报告里的语气得拿捏好，既不能太冷淡，也不能太热情。毕竟辞职本身就是个比较敏感的话题，说话太生硬可能会惹领导不高兴，太热情又显得虚伪。最好是那种平和中带着一点诚恳的态度，这样比较合适。
【第7篇】最新业务人员的辞职报告范文300字
尊敬的领导：
一连几个月了，都没有业绩，虽然公司对我很好，可是毕竟是公司，有公司的规章制度，经过自己的考虑打算离开现在的职位。望领导批准。
我准备国庆节前辞职，把手里的客户交接一下，公司也可以在找这段时间内找到合适人选。
感谢公司这么长时间对我的培养和帮助，在这里让我学到了很多，锻炼了自己。完成了从一个学校到社会的转变，有过欢笑，有过收获，有个痛苦和泪水。公司的工作和平等的人际关系让我有点舍不得，然而工作上的毫无成就总让自己彷徨。也需这样做真的很对。或许该到社会上跑跑遭受挫折，是我下一步的选择。应该学会慢慢长大了。尝试不同的工作。
此致
敬礼！
申请人：辞职报告
怎么写报告54人觉得有帮助
最近听说不少业务员因为各种原因选择离职，有的是因为个人发展问题，有的则是工作压力太大。既然有人想了解辞职报告怎么写，那我就结合一些经验跟大家聊聊这个话题。毕竟辞职报告不是随便写写就行的，得有点讲究。
首先，开头这部分很重要，得表明态度。比如，“由于个人职业规划的原因，我决定辞去目前担任的职务。”这句话就挺好的，既清楚又专业，不会让人觉得模棱两可。当然，有些人可能会写成“由于个人发展的需要”，这样也行，但可能稍微显得笼统了些。
接着就是具体的事情了。这里得提到工作交接的问题，毕竟公司还得考虑后续安排。比如可以说，“为了保证工作的连续性，我会在接下来的一个月内做好相关工作的交接事宜。”这话听着就比较靠谱，既表达了你的责任心，也让领导心里有个底。
有些人会在这部分啰嗦一堆感谢的话，什么“感谢领导一直以来的支持”之类。其实没必要太夸张，简单带过就好，比如“在此期间得到了领导和同事们的帮助和支持，对此表示由衷的感谢。”这样的表达既得体又不失礼貌。
后面这部分，可以根据实际情况写点别的。比如有些业务员可能觉得自己在公司学到了很多东西，所以会加上一句“希望公司在未来的发展中能够越来越好”。不过也有个需要注意的地方，有些人会忘记调整语气，比如写成“祝愿公司一直保持良好的发展势头”，这句里的“一直”用得有点僵硬，改改会更好。
小编友情提醒：
记得署名和日期。这点大家都懂，但有时候可能会忘记写日期，这可是大忌。要是把名字签上了，日期空着，那感觉就像没写完似的。
【第8篇】业务人员述职报告范文1550字
2、初步培训：杨经理凭借着其丰富的电视制做和招商功底给我们做的培训也是让我受益非浅的，基于我们对dvd发行流程的不清晰，杨经理不惜亲自驱车带我们去参观了我们dvd驻京的仓储，让我们对音像制品的发行有了一个更直观的认识，也让我们更确信俏佳人的实力并非虚传，也树立了在俏佳人大干特干的信心。
3、尝试工作：基于广告部人员甚少一时无法抓不起很多有效客户资源，所以部门临时决定我们的工作从招代.商开始。当然对于一个有四年广告销售经验的我来说打电话沟通不存在一点问题，但巧妇难为无米之炊，以什么口吻与态度和那些几经商场历练的老总们沟通更成了我们急需解决的问题，此时杨经理以其丰富的广告招商经验给我们做一堂深入浅出的的招商课，总结为：我们要以媒体方于之沟通，更要让代.商们意识到我们资源的稀缺性和保贵性，即让人求着我们而不是我们上赶着去追着他们，在这种思想的指导下虽没有取得骄人的成绩，但还是让我们看到了成功的希望。
4、深入培训：基于招代.商牵扯的细节性东西太多，也基于我们业务员掌握的电视媒体运作的知识有限，杨经理看出了对于我们来说招代.商有点力不从心，所以他又给我们深入培训了“城市名片”项目的招商工作，尽管如此我们还是一下子无法.清头绪。原因可能在于以下几点：
a：项目中很多细节性的东西不明确，最明显的比如：费用怎么收，收多少，具体流程是什么。
b：公司本身没有给我们指明工作的重点，也就是我们所要干的事不明确，而且也没有一些成文的东西，比如最基本的一些证书，授权等。
c：我们也不知道我们能承诺客户什么，比如我们的片子能做到什么水准，怎样制作，由谁来制作，能否配其它外语等。
d：项目多对我们来说本身不是一件怀事，但我们一个项目还没有熟悉又来一个项目，我想这样不是很有利于我们的成长，别一方面我们每一个项目一定要有一个完整的流程，要让我们有章可寻，客户有问 我们有答，这样我们才能集中精力事半功倍，我不想让我们的大部分时间和精力花在研究和讨论我们的项目上。
4、正式工作：在杨经理的指导下我们开始了第一轮的真对百强县的开发，由于以上问题的存在，所以开发中遇到问题也是多种多样的，比如我们的项目的回报方式中提到了央视，也提到了一个不菲的价格，但这个价格对客户的震撼的确不小，因为很多客户做过且都没花钱，即使没有做过的也和央视有过接洽，也明白运作的过程。更甚的是我们的国际卫视这边连一个最起码的授权证书或营业证书都没有，我们不能和客户空嘴说白话，况且我们面对的都是些经常和媒体打交道的专业人士，即使给我们一个成熟的平台，在今年的这种环境下客户花钱都有几多犹豫，况且我们还没有一个成熟可行的思路呢？！
5、硬着头皮继续开展：就在要什么没有什么的情况的下，我们依然进行着我们的招商工作，我们本着即来之则安之的原则，希望能摸索一些可行的东西，即使一时没有取得多大的成就，也可以看一下市场的反映，也要弄明白失败的原因和自身的不足及项目的问题所在。本着这种想法我也联系了一些客户，反映不一，具体可参考：我的客户表。
6、总结：以上是我在这近三周的工作中所遇到的问题和一些不成熟的想法，当然我自身肯定还存在着这样和那样的问题，比如对电视知识的普及和对项目的进一步了解等，我想这些都不是最重要的，最重要的是我对所运作的项目有百分之百的信心，及克服和解决所遇到问题的决心和勇气！望公司不要让我失望！
最后一点小小的建议：基于广告业务的工作性质，偶尔加班是有必要的，但在其它大多公司都不上班的情况的下，业务人员的加班好像意义不是很大，一方面浪费公司的办公资源，别一方面也不利于业务人员精神状态的调动，也会让媒体同仁们误认为我们的管理缺乏人性化以至不利于我们人才的引进。
业务人员述职报告
怎么写报告28人觉得有帮助
业务人员述职报告怎么写
业务员在职场中述职报告是件常有的事，说到底就是把自己这段时间的工作情况给领导做个汇报。这报告得写得有条理，不能乱七八糟的，不然领导看了心里没谱。开头，就得简单介绍下自己的基本情况，包括职位、工作时间什么的，这样能让领导明白你是谁，干了多久。
接着就是重点部分，把这段时间的主要业绩拿出来讲讲。比如说销售额提升了多少，客户数量增加了多少之类的，这些数字能直观地体现你的能力。当然，业绩背后的努力也得提一提，像是参加了哪些培训，学到了什么新技能，或者优化了哪些流程，这些都是加分项。
还有就是工作中遇到的问题和解决办法。每个业务员都会碰到困难，关键是怎么处理。如果问题已经解决了，就详细说下思路和方法，要是还没解决，也可以提出来，表明自己正在想办法应对。这样显得诚实又积极。
书写注意事项：
述职报告里最好加上对未来工作的计划。这不仅是对领导的承诺，也是对自己的一种鞭策。比如下阶段想达成的目标是什么，打算采取哪些措施去实现，这样的规划会让领导觉得你有想法，有目标。
不过写报告的时候，千万要注意用词准确，别张冠李戴。有时候因为赶时间，可能会写错一些词，像把“客户”写成“用户”，虽然意思差不多，但总觉得怪怪的。还有就是句子结构别太复杂，不然读起来费劲。要是觉得某个地方写得不顺，不妨停下来想想，改改措辞，这样出来的报告才更有说服力。
记得在报告里适当用些专业术语，显示自己对业务的熟悉程度。但也不要滥用，毕竟不是所有人都精通这行，适当的解释还是必要的。还有，数据要真实可靠，千万别为了好看而编造数字，那样的话一旦被发现，后果很严重。
最后一点提醒，报告写完后最好多检查几遍，看看有没有遗漏重要信息，格式是否整齐。要是有条件的话，可以让同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
