【第1篇】2025年行政人员年终述职报告范文2050字
尊敬的各位领导、老师们:
大家好！
转眼间，一个学期已经结束，现将我一年来工作向各位领导、老师作述职报告。有不到之处望各位批评指正。
一年来工作尽心尽责，思想上追求进步，时时处处以学生利益为出发点，始终以维护学校和教师利益为己任，工作中能够配合学校领导，为教师和班主任服务，基本完成校长室的德育目标。
分以下几个方面作简单回顾：
一、常规管理 常抓不懈 兢兢业业 尽心尽职
1.1宿舍管理
做好学生宿舍管理工作，并指导、督促班主任、宿舍管理员搞好住校生教育管理
1.2导护汇总和管理
1.3班主任考核和培训
1.4新生入学教育和军训工作
1.5协同团委，组织好学生会开展自我管理上组的各项工作
1.6 组织开展学生校外社会实践活动
1.7 校风校纪教育，搞好学生日常行为检查，处理偶发事件，通报学生违记处分。
1.8校园安全教育
详细内容，可以参考每周工作安排
二、深入开展德育主题教育活动，寓教育于活动之中
开展的主题活动回顾
2.1为特教中心捐献挂历
2.2定期举行的法制安全教育讲座
2.3春节走访慰问困难学生
2.4家长学校的家庭教育专题讲座
2.5文明上网千人签名活动
2.6 学雷锋爱心义卖
2.7组织学生观看消防安全影片;家庭消防体验团主题活动
2.8组织学生参观市戒毒所、参加区法院开放日活动
2.9传统节日中的感恩教育，例如端午节系列活动
2.10组织好初一新生的入学教育和军训
2.12纪念辛亥革命一百周年系列活动
2.12 科学家进校园公益科普讲座
2.13建立东方中学慈善工作站并开展慈善一日捐活动
2.14 寄宿生消防疏散演红和冬季消防安全教育
2.15 通过政府助学金的审核和发放工作，对学生进行感恩教育和爱国主义教育
2.16通过班容班貌评比活动，加强集体主义教育
三、家校联系，形成德育合力
3.1充分利用家校e的资源优势，形成一定的激励机制，加强班主任和家长的及时高效的联系。联合任课教师、班主任、家长一起对学生进行教育和监督。
3.2拓展家校e的资源，协助会计室，和龚春美老师一起，实现工资信息短信发送，方便教师查询。
3.3协助区电信公司，为我校老师提供优质服务，包括手机的更新、新老师号码申请等等
四、安全工作常抓不懈
安全是学校工作的重中之重，我认为是超越教学的更重要的目标，没有安全何谈幸福，校园安全一直是政教处工作的绝对重心
4.1初中生，冲动，家庭教育缺失，独生子女心理亚健康，自私，自尊心强，容易违纪，在校领导的安排下，在班主任的配合下，加大对学生安全教育和心理辅导，定期请法制副校长来校为学生作安全和法制教育。充分利用主题班会对学生进行安全教育，经常去宿舍区进行巡查，和宿舍管理人员深入交流，对于宿舍管理中的问题及时配合处理解决。定期对寄宿生进行广播会议，加强用电、饮食、自我保护等各种安全教育4.2防微杜渐常反思
多年在政教线服务，体会：特别注意反思。每当其他学校出现安全问题，总问自己，我们学校是否有类似的安全隐患，____年上半年，鉴于交通事故中，电动自行车的比例爆炸性地增长，在导护过程中发现有较多学生也在骑，就草拟了东方中学学生禁止骑自行车的通知，并对一些家长同意的学生进行登记和专门召开安全教育讲座，使骑电瓶车的学生安全意识有很大的提高，减少了交通安全事故发生的概念。当然，工作我们只能做到这，有些家长不配合，也是我们无可奈何的。
4.3增强学生法制观念，使学生从小知法、懂法、守法，政教处开展了丰富多彩的普法宣传活动，加强法制教育和公民道德教育。通过主题班会，升旗仪式，图片展，专题法制讲座等各种途径让学生分析案例，学习有关的法律知识，使他们学法，知法，守法。
总之，在校长室的正确领导下，在班主任和各位任课教师的共同努力下，本学年政教处的工作如果说有一些成绩，这些成绩肯定归功于校长室的正确领导，归功于各位班主任的辛勤而充满爱心的一次次谈话。反思总结这一年来的政教工作。更多的是惭愧，虽说一年的政教处工作经历为我今后的工作积累了了些的经验，做起工作来更加得心应手，常规工作也已了然于心，安排工作更善于统筹，但感觉工作中还存在着许多做的不能让老师们、让校长室满意的地方，政教处的工作细小、繁杂，学生工作的突发性，社会对校园的影响，独生子女心理问题的日趋严重，家庭教育的缺失，都增加了德育工作的难度和复杂性，几乎每天都在重复着昨天的故事，战战兢兢、如履薄冰。同时因工作的性质往往又是提出要求、检查落实、评比通报，工作中难免得罪人，但我们政教处都是一种心态，我们只对事不对人，我们像是台摄像机，公开、公正地记录和处理问题。我将会以谦逊执着的态度，真诚宽容的心胸，求真务实的作风，来赢得更多领导、同事的认可。对于工作中碰到的困难和老师们对我暂时的不理解甚至误解，我想：只有思想的碰撞才能产生创新的火花。我们是为大家服务的，没有什么是不可以沟通的，人总是这样，跌跌撞撞着前进、成长。
最后，真心感谢校长室的信任，感谢政教处两位副主任的支持，更感谢我所服务的全体班主任对我们工作的包容、理解和支持，我将一如既往地为大家服务好，工作好，使学校的工作更上一层楼。
怎么写报告56人觉得有帮助
2025年行政人员年终述职报告怎么写
行政工作头绪繁杂，年终述职报告是展示一年工作的关键步骤。报告不仅是总结，更是对未来工作的规划。写好这类报告，需要从实际出发，结合自己的岗位职责，把事情说清楚。开头部分，得先把全年的工作内容理顺，比如参与了哪些项目、处理了哪些事务，这一步特别重要。如果这部分交代不清，后续内容可能就显得零散。
接着，要把重点放在成绩和不足上。成绩部分，可以用具体数字或案例支撑，比如这一年组织了多少次会议、解决了多少个突发问题。但这里有个小问题需要注意，有些人喜欢堆砌形容词，什么“显著成效”“重大突破”，其实不如直接摆事实更有说服力。不足之处也不能回避，比如在协调部门间合作时存在沟通不畅的情况，这些问题要明确指出，但别说得太笼统，最好能结合实例分析原因。
报告的中间部分可以写一写个人成长。这一年学到了什么技能，掌握了什么新方法，这些都值得提一下。尤其是那些通过实践摸索出来的小技巧，比如如何更高效地整理文件、怎样快速找到会议记录，这些都是可以分享的内容。不过，写这一块时容易陷入泛泛而谈，比如只说“提升了工作效率”，却没有具体例子，这样就显得空洞了。
至于未来展望，可以结合公司的发展目标，谈谈自己的计划。比如下一年准备加强哪方面的学习，希望达到怎样的水平。这里的关键是要务实，不要写得太理想化，否则会显得不接地气。另外，提到计划时，最好能列出几个具体的行动点，比如参加某项培训、改进某项流程，这样显得更实在。
小编友情提醒：
报告的语言要平实，尽量避免过于书面化的表达。行政工作本来就很贴近日常事务，报告也该如此。写的时候可以想象自己是在跟领导汇报工作，而不是写论文。当然，语言简洁很重要，但有时为了强调某个重点，稍微重复几句也是可以接受的，毕竟人非机器，难免会有些啰嗦。
【第2篇】公司行政人员最新辞职报告范文700字
尊敬的xx:
你好！我已决定于____年xx月xx日正式离职，所以特提前半月跟你打声招呼。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！
最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。
记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快xx年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。
公司行政人员
怎么写报告47人觉得有帮助
写辞职报告这件事，说起来不算复杂，但也不是随便就能搞定的。尤其对于公司里的行政人员来说，这份报告得拿得出手，既表达清楚自己的想法，又不会给人留下话柄。有些人觉得辞职报告就是个形式，随便写两句就行，其实不然。
行政工作本身就讲究条理清晰、责任明确，辞职报告也一样。开头部分，先表明自己的身份，比如说我是某某公司的行政部员工，因为个人原因，决定辞去目前的工作职务。这部分不用太啰嗦，点到为止就好。但也有不少人在这儿犯了糊涂，写着写着就把自己名字给漏掉了，这可不是小事，万一后面出了什么麻烦，连自己是谁都交代不清。
接着，得说说为什么要辞职。这一步很关键，直接关系到你的态度是否端正。有些人在这一块写得模棱两可，比如说是“为了更好的发展”，但具体是什么样的发展？这就让人摸不着头脑了。还有些人会提到家庭原因，但没有具体展开，这样就显得有点敷衍了事。要是能稍微详细一点，比如家里有老人需要照顾，孩子上学也需要陪伴之类的，就会显得真实可信得多。
再往下，可以谈一下这段时间的工作感受。毕竟在职期间也算是一份经历，不管是好是坏，总该有个交代。比如可以写“感谢公司提供的平台和机会，让我在工作中不断成长”。不过这里头有个小问题需要注意，有的人会把这句话写成“感谢公司提供的平台和机遇，让我在工作期间不断成长”，虽然改动不大，但“机会”和“机遇”的用法上稍显混乱，读起来总觉得别扭。
小编友情提醒：
自然是要表达对同事们的感谢，尤其是领导平时的指导和支持。这个环节其实挺重要的，毕竟人走茶凉，以后大家可能就没什么交集了。所以语气上得诚恳一些，比如说“希望公司在未来能够蒸蒸日上，也希望同事们一切顺利”。当然，这里也有个小细节，有些人会把“蒸蒸日上”写成“蒸蒸向上”，虽然不影响整体意思，但细心的人一眼就能看出来。
【第3篇】行政办公室人员实习报告范文2400字
行政办公室人员实习报告范文
金东山家居建材广场——金东山旗下的又一大专业市场，于xx年5月19日盛大开业，成为了建材总代理大本营。她位于宜昌开发区港窑路与珠海路交汇处，主要经营国内外知名陶瓷、卫浴、橱柜、地板、门、整体衣柜、灯饰、玻璃饰品、油漆涂料、材板等，并配备了装饰公司打造最贴心的服务，真正为广大消费者提供了鄂西北经营面积最大、品种最全、服务最好的“一站式购物”基地。其“服务立市、规范管理、共赢发展”的经营理念、“先期赔付 差价返还 自由退换”的率先承诺，都让金东山建材广场散发出无限魅力。
今年暑假，我有幸进入金东山家居建材广场，成为金东山的一员，在行政办公室实习一个半月的时间，是提高我工作经验，丰富社会阅历的千载难逢的机遇。领导的悉心关怀，同事的热心帮助都让我感动于心，短暂的实习期间里，他们指导我参与市场日常管理工作，认真地完成了各项临时安排的工作以及行政部门的内勤工作，让我学到了许多书本中没有接触到的知识，在此，我谨从自己的视角谈一点粗浅认识。
企业文化成为市场开拓的金钥匙
“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，这是国外企业流行的一句名言。初入金东山，我被眼前的景象震憾：商铺鳞次栉比，商品琳琅满目;人流、车流接踵而至，人声鼎沸，一幅买卖两旺的动人场面。她的繁荣是否也因企业文化的掘起而使得生意更红火呢？
八月底，金东山家居建材广场隆重举办的灯饰文化节给了我明确的答案。灯饰文化节开幕前夕，广场上已摆出了大幅，制作精美的展板，展示灯饰的发展史，介绍灯饰行业中最优秀的品牌，最有潜力的企业。同时，电视、网络、报纸等众多媒体的各种广告、宣传滚动出击，让商家了解最优秀、最有潜力的品牌与企业，让消费者了解最有个性、最有创意的产品。活动期间，金东山家居建材广场要求灯饰城各经销商拿出两到三款灯饰打折促销，发放活动宣传单，并举行节能灯义卖，积极提倡低碳生活，并将义卖筹集的善款捐给舟曲灾区。特别是在文化节期间举行的“灯饰行业全面升级研讨会”将本次文化节推向高潮，正是这一张张周密、人文、朴实的文化牌，才赢得了金东山家居建材品牌的效应，才树起了它在老百姓心中良好的社会形象。
金东山家居建材广场就是这样为经销商创造良好的经营氛围，积极为广大经销商宣传造势，与众多媒体建立联系及合作关系，打造“买建材去金东山”的良好口碑。
规范的管理谱写了万商云集的新篇章
金东山不断完善管理体系，用优秀的市场管理方式吸引了众多多的经销商。在短短的三年时间内，这片土地从昔日荒芜之地到如今行业商圈，从人烟稀少到商贾云集，金东山家居建材广场创造了建材行业的神话。
很多成功的企业都有一个优秀的团队，一个团队在任何队列里都是非常重要的，团队创造出意想不到的奇迹，那不是神话，是合作精神创造的结晶！在金东山家居建材广场也有着这样一支优秀的团队，他们尽职尽责，无论对经销商还是企业内部员工的管理，都体现得精细入微。在每一次的市场巡视中，不仅要维持好经营秩序的，同时要妥善解决经销商之间的纠纷。金东山要求每一位员工在处理过程中控制情绪、保持冷静，对双方进行反复、耐心、细致的协调。翻开《金东山员工手册》，明晰的岗位职责，体现了常规管理规范化、严密化，责任明确到人，不互相推诿，无论遇到什么问题都能及时找到相应的人处理好相关事情。
记得一品牌洁具在进行店面升级装修时，由于作业时防护不慎，喷漆飘落到相邻的其他品牌商铺内，客服部区域经理在第一时间赶到现场，在征得商户同意后对被污染的洁具进行清洗，及时挽回大部分损失。在协调过程中，区域经理与商户经多次协商，终于用诚心达成完美和解。
真诚的服务引导金东山人再铸辉煌
服务立市是大市场一切工作的出发点和基石，在金东山创建之初就定位于服务型市场，全心全意为经销商和消费者服务。每次接到顾客投诉时，总是在维护经销商合法权利的同时，及时解决各种棘手问题，能解决的'矛盾当场解决，不能解决的问题会同相关部门分析发生投诉的原因后，提出合理的解决方案。同时，金东山市场也服务于各经销商，为商户营造良好的市场经营环境，积极构建“亲商、安商、富商”的宜商环境。
八月的宜昌，气温直逼39℃。金东山家居建材市场以人为本，将关心落到实处，炎炎夏日为经销商户们送去清凉，西瓜和雪糕等降暑物品分发到各位商户手中。为方便商户，区域经理不惧酷暑按照商户的不同要求，有的直接送到手中，有的按经营牌随时领取。
同时，金东山家居建材广场管理人员还处处为商户、客户着想。建立的“建材文化中心”，及时地整理收集建材行业的各种资讯，及时反馈给经销商、装饰公司和广大顾客。在市场各个楼梯口都安放了资料架，上面摆放了金东山人自己编写的金东山装修手册，内容包括各种建材的选购技巧以及金东山市场内品牌信息，网络平台也及时更新，最新信息方便了经销商、装饰公司并惠及顾客。
服务成就影响力，真诚的服务才能赢得商户的信任，从而提高市场的凝聚力，在经营理念上，大市场牢固树立了“服务立市”的信念，一心一意做好市场，全心全意为商户服务。这里建立了畅通的交通网络，提供了配套的仓储服务，配备了便捷的物流配送，构建了网络化信息服务管理平台，成立宜昌市金东山经销商商会。另外，还提供了最为放心的安全保障，24小时电子监控和专业的保安队伍，并组建以市场商户为主体的自律性“治保委员会”，配合公安部门的周边治安巡逻队，构筑强有力的治安防范体系，真正使入驻商户，放心经营。金东山的这种服务理念换来的是众多商户们的支持，市场的凝聚力加强了，金东山更辉煌了。
一个半月的社会实践一晃而过，但收获颇多。感谢金东山家居建材广场给了我这次实践的机会，在这里，我学会了虚心求教，与人文明交往等一系列为人处世的原则，同时也让我亲眼目睹了精细化的管理与真诚的服务所带来的巨大改观。魅力金东山成为了鄂西商业龙头，能真正成为一名金东山人也成为了我心中的又一个梦想。
怎么写报告63人觉得有帮助
行政办公室人员在写实习报告的时候，得知道报告不是流水账，要有点专业味道。开头这部分可以简单介绍实习单位的基本情况，比如公司规模、主营业务什么的，这能让看报告的人有个大致印象。接着就该谈谈自己的岗位职责了，具体做了哪些工作，像是文件归档、会议记录之类的事，别忘了带上一些专业术语，显得正式。
然后，写写实习期间遇到的问题和解决办法。比如说有一次接到一个紧急任务，需要整理一批合同文件，时间紧任务重，当时就想着先分类再排序，这样效率高点。还有一次参加项目讨论会，一开始不太明白大家说的专业词汇，后来通过请教同事慢慢搞清楚了。这部分要多结合自身经历，真实一点。
关于报告的格式，纸张大小一般是a4，页边距留够就行，字体大小也得合适，太小看不清，太大又浪费纸。段落之间最好空一行，这样阅读起来舒服些。另外，要是能附上几张图表什么的，会让报告更有说服力，比如某段时间内文件处理的数量统计图之类的。
有时候写报告容易忽略细节，比如日期写错了，或者数字对不上，这类小问题得仔细检查。还有就是引用资料的时候，出处要标明清楚，不然会显得不严谨。另外，报告里提到的数据最好是最新鲜的，过时的信息可能会影响报告的质量。
最后别忘了检查一下语言表达，有些地方可能语句不通顺，比如“为了提高工作效率，采取了一系列措施，包括加强培训、优化流程等”，这里“加强培训”和“优化流程”是并列关系，中间最好加上顿号之类的标点符号。还有就是避免啰嗦，一句话能说清的就别绕弯子。
【第4篇】行政管理人员辞职报告范文1400字
各位领导：
事情要从几年前说起。
那是xx年暑期，当地县市教育局公开选拔联校校长，我报了名。目的当然是有一个更好的平台来施展自我，实现人生理想。
一路过关斩将，经过笔试、面试，我最终和其他十多位同仁进入了考察圈。当然，踌躇满志的我最终败下阵来，成了落选之一。
后来，联校x校长找到我，让我不要放弃，和我谈他的工作设想和yt教育蓝图，并鼓励我竞聘中学行政管理人员。这次我就牛刀小试，顺利当选，担任了学校政教员，主管学校学生团队工作和学生工作，重点是抓好七、八、九年级的初中部。
这一学年，我满腔热情，全身心投入，每天起早贪黑，去做好我的工作。看着我的热情劲，几个朋友劝我：学生工作最辛苦、也最棘手，要我放弃。但我充耳不闻，因为我心中有个目标，想为教育事业做点事情，想成就一番事业。我的人生信念告诉我：辛勤耕耘，总有回报。
风雨兼程，几多坎坷，经过一番努力，我的工作有了起色：学生工作管理有序，团队工作井然开展，学校的面貌也焕然一新。xx至xx年度，yt中学顺利完成五六年级并校搬迁，申报成为xt市绿色学校，学校全学年无安全事故发生，学生活动、团队活动正常开展，文明、卫生、纪律等养成教育使学生精神振奋，日常班级管理让教育、教学有序进行。学校全面工作有了整体提高，在教学上也取得了令人满意的成绩。我个人的工作也得到了学校的肯定，经过组织多年的培养，我当年光荣的成为了一名____党员。我的工作热情也又一次高涨，以更好的状态投入工作，并在教育教学上也取得了不菲的成绩：当年我所教年级语文成绩居shsh市统考第二，写的两篇论文也分获省三等奖、地市二等奖。
但成绩的背后，也有一些苦楚，为了工作，我付出比任何人都要多。这些都不重要，在这一年里，我老感觉有那么一点不对劲，总有什么在束缚我，让我难以施展……。
到了xx年8月底，新的学年又要来了。开学前，学校便有了一场风雨，不只是风雨。这次的纷争让我有很多疑问，没有弄明白。后来，学校领导安排我专门主抓学生工作，其中包括高小和初中部。我坚决推让，并据理力争：一是五六年级离我办公的政教处太远，不便于管理；二是我不太熟悉对高小学生的管理；三是本学期邻近的yy中学撤并，我校学生人数会增加很多，学生情况会很复杂；四是本学期我还要担任初三毕业班的语文教学，怕影响学校工作；五是高小部的作息时间、教学规律跟初中完全不同。等等。但领导说会全力支持我，仍然让我上了。我当时也是鬼摸了脑壳，最终接受了领导安排，走马上任了。
我的办公室在学校的最东头前栋二楼，离五六年级的教学楼有500来米。每天早上，我为了检查学校卫生、学生到校等工作，便要在学校走上五六里路，平时课间巡视，那就更费时间了。我每天是其他老师没有到校，我便在学校了，其他人下班了，我还在处理学生。而坐在办公室专心备课和批改作业的时间都很少。这样一来，我感觉自己明显有些力不从心。但我仍然想：要努力把工作做好。所以我更加努力。尽管付出很多，但针对高小学生的管理难落实，学生的管理工作明显出现了一些不到位。
我为此多次向学校建议：一是办公室搬迁到教学楼一楼的西头，便于学生管理；二是高小部请人协作，一起来管理学生；三是调动学生积极性，让更多的学生参与管理；四是加强班主任老师的管理，发挥老师的积极性；五是针对卫生问题，修好几个垃圾桶等多项建议。其中，我通过学生公开竞聘，选拔了一批学生干部，参与了学生管理。另外的几个方面尽管多次提出，但没有被采纳或得以实施！
怎么写报告12人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得先想清楚自己的情况。有些人在公司干了几年，突然觉得不适合这份工作，就打算离开。这很正常，谁都有迷茫的时候。不过在写辞职报告之前，最好跟领导私下聊聊，看看能不能解决问题。如果确实是非走不可，那报告就得好好准备。
辞职报告开头要表明态度，比如“本人因个人原因，决定辞去目前担任的行政管理职务”。接着说清楚离职的具体日期，比如“计划于三个月后正式离职”。这部分一定要明确，不然可能引起误会。
接下来可以稍微提一下在职期间的感受，比如说“在公司工作的这段时间，我学到了很多东西，也得到了不少锻炼”。这听起来像是客套话，但实际上也是给自己留个好印象。毕竟以后说不定还有合作机会。
再往后就是表达感谢的部分，可以感谢领导的支持，感谢同事的帮助。这部分不用太长，两三句话就行，“在此向各位领导和同事表示衷心感谢”。这样既显得真诚，又不会显得啰嗦。
有些人喜欢在报告里提到一些具体的工作成绩，这也是可以的。比如“协助完成了多个重要项目，为公司发展做出了贡献”。但要注意不要太过夸张，实事求是就好。
最后别忘了署名和日期。有些人会忘记写日期，这就有点疏忽了。签名也很重要，这是正式文件的一部分。
有时候写辞职报告会遇到一些特殊情况。比如有人刚签了长期合同，这时候就要特别注意了。按照规定，提前解除合同可能需要支付违约金。所以写报告前，最好先查清楚相关的法律规定。
书写注意事项：
有些人在写辞职报告时会纠结要不要写得太详细。其实没必要写得太复杂，简单明了就好。但也不能太草率，给人敷衍的感觉。报告字数一般控制在三四百字左右比较合适。
如果公司有专门的格式要求，那就按照公司的要求来写。有的公司可能要求打印版，有的则接受电子版。如果是打印版，记得用正规的纸张，字体大小也要适中，不要太花哨。
写完之后，最好让熟悉的人帮忙检查一下。尤其是那些容易忽略的小细节，比如有没有漏掉必要的信息，有没有明显的语法错误。当然，这些错误不能太多，偶尔一两个小问题倒是无伤大雅。
【第5篇】行政人员述职报告模板范文1550字
行政人员述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
20__～20__三年来，在集团领导的关心、帮助和各中心的支持、配合下，我带领行政部全体同仁以牢固树立后勤服务理念、不断增强服务意识为出发点，不断强化奉献意识，注重发挥综合协调作用，发挥督促检查作用，加强制度建设，不断提高办事效率，使各项工作保持了良好的运转。
一、全力以赴，扎实做好本职工作。
1、及时完成集团领导交给的各项工作任务。三年来，我积极带领行政部全体同仁根据不同季节、不同特点、不同情况，较好的完成了领导交给的各项工作任务，在日常工作中不断加强学习、积累经验，不断提高写作技能和写作水平，较好地完成了各种文件的起草、制定和文件收发工作，使各类文件的建档归档工作变得井然有序。及时做到“上情下达，中间互动，下情上报”，确保了信息的真实和畅通，为领导决策提供了依据。
2、做好公文接收与传阅工作。我们按照公文管理要求，进一步规范公文管理工作，及时做好各类公文接收、登记、传阅、归档等工作。
3、建立健全各项规章制度。按照集团安排，____年初即开始着手，在原《西安财经学院后勤服务集团管理制度汇编》(第二版)的基础上，开展“废、改、立”。经过几上几下反复完善，已形成新的《西安财经学院后勤服务集团管理制度汇编》，其中收录管理制度114项、工作职责92项、操作规范67项。
4、积极支持、配合各中心，认真做好各项协调工作。一是做好集团总值班和节假日员工值班安排，确保日常工作和节假日期间工作的正常运转;二是加强会务管理。根据领导要求，准时组织各种会议，做好集团各种会议的记录，及时整理要点。督促有关部门按时落实领导在会议上布置的工作任务，向领导及时反馈任务完成情况的信息;三是做好对集团员工人事档案管理工作，针对集团外聘员工流动性大的特点，及时更新人事名单和资料;四是积极做好与集团各中心以及与学校各部门的工作协调工作，尤其是在学校做好巡视诊断、更名大学工作、迎新生、毕业生就业洽谈会、全国英语四六级考试、研究生入学考试等学校大型活动中，制定工作方案，主动地与集团各中心沟通联系，传达学校部署要求和集团具体工作安排，支持各中心工作，切实做到不推诿、不扯皮，保证了集团各项工作任务的圆满完成。
5、坚持24小时后勤服务热线制度。后勤服务热线全天24小时(包括非工作日和非工作时间)值班，接受并处理全校师生员工对后勤服务工作的意见、建议和要求，内容涉及后勤服务工作的诸多方面，如校园环境保洁、水电暖维修、饮食生活、学生公寓、通讯、邮政服务等。三年来，共接各类热线电话16479个，其中询问事项16302个，反映问题150个，提意见6个，提建议21个。服务热线能够及时地反馈集团相关各中心。
6、加强后勤服务信息宣传力度。三年来，认真做好集团网页“通知公告”“工作动态”“后勤走廊”等13个栏目的宣传工作。“工作动态”主要围绕集团中心工作和重点任务，及时进行报道。“后勤走廊”栏目，建立快捷信息渠道，主动征求服务对象意见和建议，做到有问题及时发现、尽快弥补、及时调整解决。
7、做好卡务工作。工作中对师生办理卡务事宜，切实做到服务热情、周到、耐心，同时定期不定期检查pos机和圈存机运行状况，在圈存机有了问题时能及时进行处理，保证了全校各校区师生正常用餐刷卡需求。三年来对新生办卡1.2万余张，办理卡挂失1.1万余笔，卡解挂4434笔，卡初始化1.5万余笔，临时卡退还3858笔。
8、认真做好文印工作。保证了学生考试试卷和补考试卷印制。
二、总结工作，明确下一步工作努力方向
1、全面提高行政部综合服务、管理和协调能力，不断增强服务意识，不断改进工作方法，不断提高工作效率。
2、增强安全意识，多跑跑、多转转、多发现问题，及时消除各种安全隐患，未雨绸缪，防患于未然，确保安全。
3、继续完善集团各项规章制度，不断增强执行制度的自觉性和执行力，建立长效机制，使集团工作更上新台阶。
谢谢大家！
怎么写报告58人觉得有帮助
行政人员在撰写述职报告时，得先搞清楚自己的工作范围和职责，这很重要。述职报告不仅是对自己工作的总结，也是给上级领导一个了解你工作情况的机会。报告开头可以简述一下自己这段时间的主要任务是什么，这样能让阅读者一目了然。
接着就该详细描述具体的工作内容了。比如日常管理事务处理情况，包括文件归档、会议记录、接待来访客人等方面的工作进展。这里要注意的是，要把重点放在工作成果上，而不是仅仅罗列做了哪些事情。如果能附带一些具体的例子，比如说成功协调了某次跨部门合作项目，会让报告更有说服力。
在提到工作中遇到的问题时，不妨谈谈你是如何解决这些问题的。这不仅展示了你的应对能力，也让报告显得更加真实可信。例如，面对突发状况，及时调整方案确保了活动顺利进行。这样的叙述能够突出个人能力和专业素养。
除了工作成绩外，也要适当提及自身存在的不足之处。毕竟没有人是完美的，承认缺点也是一种坦诚的表现。不过写这部分的时候要谨慎，避免显得过于消极。可以说说自己正在努力改进的方向，比如加强时间管理技能，以便更好地完成今后的任务。
小编友情提醒：
别忘了对未来的工作做出规划。提出一些可行的建议，比如希望获得更多的培训机会来提升业务水平，或者是建议优化现有的工作流程。这样既能体现积极进取的态度，也能为公司发展贡献智慧。
整个报告写完后，记得检查一遍有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来容易忽略细节，结果导致报告看起来不够严谨。虽然偶尔出现一两个小问题也无伤大雅，但如果能尽量减少这类情况发生，无疑会让报告的质量更高。
【第6篇】2025年3月行政人员述职报告范文2200字
____年，认真学习十八大精神，按照我单位建设“三型”机关的要求，我始终坚持加强学习，以提高素质为切入点，以做好本职工作为落脚点，较好地完成了全年工作。现述职如下:
一、坚持学习，不断提高思想政治素养和自身综合素质
我经常通过各种媒体，学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规。以科学发展观为统领，认真学习李源朝同志在辽宁调研创先争优活动重要讲话精神和十七届五中全会精神，不断提高政治理论水平。充分利用政协讲堂、北戴河委员培训的平台，加强政协理论知识的学习。利用业余时间学习了《行政单位财务管理》、《锦州市部门预算相关文件汇编》，注重业务知识的学习和积累。
二、努力做好会计工作和所分管的财务工作
作为一名财务人员，我能够自觉遵守财务制度和职业道德，严谨细致地做了如下工作:
每月及时支付水、电、燃油、领导干部住宅和办公电话费。做好社会保险上报前审核工作。完成冬季取暖费等机关全员全年报销工作。按时发放离休干部护理费、特需费、遗属补助、防暑降温费和年终奖金等。提取工会经费和福利费。全年审核住房公积金支取6人次，各类医药费报销27人次。坚持财务“收支两条线”。做好会计核算，及时进行账务处理，做好固定资产总帐和明细帐登记。按时报送会计报表和季度报告。输出会计帐薄，备份电子帐。加强财务印章管理，定期与银行对帐，保证资金安全。完成____年年度决算工作。我单位被财政局评为“____年度部门决算先进单位”并在市财政局____年决算布置工作会上进行了通报表扬。第二次规范津补贴后，对提高部分及时进行 了补发。根据经费使用情况，和人员增减变动情况，向财政局申请追加经费。继到兄弟单位学习先进经验后，执行新的支出审核审批程序，补充完善了《市政协机关财务管理制度》和《市政协机关固定资产管理制度》。11月按审计要求与前任食堂会计交接后，进行食堂帐目核算工作。为有关部门、单位领导和同事提供所需财务数据。做好委员统一订报付款前的核对工作和年终外欠帐结算工作。认真处理来电咨询事宜，做到件件有回声，事事有着落，尽最大努力让委员、老干部和同志们满意。
按财政局要求，建立了资产管理信息系统和部门预算1.0系统。这两项工作持续时间长、工作量大，涉及部门多、人员多，在做好联系与协调工作的同时，做了大量细致认真的工作，完成了数据录入、相关资料的收集、审核及上报工作。
配合审计局审计组的同志对我单位____年度预算执行及其他财政财务收支情况进行审计。做好审前调查材料提供工作和现场审计协助工作。在《审计报告征求意见稿》送达我单位后，负责起草了《审计报告征求意见稿反馈意见》初稿。在审计整改阶段，作为审计报告工作小组的一名成员，在组长和副组长的带领下，按分工完成相应整改工作。通过这次审计，使我进一步加深了对严格遵守财经法规重要性的认识，对今后严格按照审计要求更加规范地开展财务工作起到很大的帮助作用。
三、做好所分管的会议室工作及其他各项工作
在11月8日召开的办公厅工作会上公布由我主持行政处工作后，主管领导李桂杰主任在12月23日召开的行政处负责人工作会上，确定我在原来会计、分管财务工作的基础上，再负责会议室工作和行政处除有专人分管以外的其他工作及临时性工作。
在会议室工作人员调整后，负责完成了会议室工作人员的交接工作。共经手安排会议室使用8次。因为政协常委会议、主席会议是在全会闭会期间，除委员调研、视察等活动以外开展政协工作的又一重要工作方式，所以我把作为会议载体的会议室管理工作作为一项政治工作全力去做。一边尽快熟悉情况，一边学习原有《会议室管理人员工作职责》，并对其进行细化、补充，制定了《会议室工作人员工作规范细则》，要求会议室工作人员认真学习、明确各自的分工和职责，并在工作中严格执行。带领会议室工作人员与秘书处的同志、保安和保洁人员通力合作，共同完成了十二次常委会会议室准备工作。在机关各委办处室同志的帮助下共同完成了会中服务工作。组织好会后会议室常态恢复工作。
在新增的4台车辆编制下来后到采购办进行登记。办理以旧换新车辆相关手续。接管节能减排报表填报工作。完成了第四季度报表报送工作，并按省、市节能工作领导小组下发的文件要求填报公共机构基础信息表、对____年节能减排工作进行总结、制定____年节能减排工作计划。在将客房家具由会馆二楼搬到三楼时，负责指挥搬运工人在指定地点进行有序码放，并做好记录。
作为十二届三次、四次全会会务组的一名成员，按照工作分工，及时做好三次全会的会议经费结算、决算工作。完成了四次全会的会议经费预算工作、召集人会议和分组讨论所用机关会议室的布置准备工作、对全会礼仪服务人员进行培训的准备工作，起草了与市委印刷厂和红鹰宾馆所签定的合同、协议，并办理了相关费用预付款工作等。
积极参加机关党委、工会等组织的各项活动。作为第二党支部副书记，协助本支部书记开展支部活动，做好支部工作记录和通知工作。按时交纳党费，做好政治学习笔记。
有幸能够在我市政协十二届三次全会、省政协十届三次全会和市政协中心组赴海南学习锦州银行企业文化及北戴河委员培训期间，跟随主席做服务保障和中心组学习记录的工作。在与主席近距离地接触中深深地感受到她的人格魅力以及工作中眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导者风范，对自己做人做事都非常地受教益。非常感谢主席给我这些难得的长智慧、受启发，提升自己境界的机会，我非常地珍惜。
怎么写报告16人觉得有帮助
述职报告，说到底就是把自己这段时间的工作情况整理出来，好让领导了解你的工作成果和存在的问题。对于行政人员来说，述职报告得认真对待，因为这不仅是对自己工作的回顾，也是对未来工作的规划。
写报告前，先要把手头的资料准备好，包括会议记录、活动方案、文件审批情况什么的。这些东西能帮你理清思路，不至于写着写着就跑题。比如有一次我写报告的时候，光想着把每个活动都描述清楚，结果忽略了整体结构，后来还得返工重写。写的时候要注意分块，比如可以分成日常事务管理、团队协作情况、个人成长三个方面。这样条理清晰，领导看起来也方便。
写报告的时候，得注意语言要正式一点，毕竟这是给领导看的。用词可以稍微专业点，但别太晦涩难懂。像“合理优化流程”这种说法就挺好，既显得你有想法，又不会让人觉得你在卖弄辞藻。不过有时候写多了，难免会出现一些小问题，比如把“优化”写成“优花”，虽然改动不大，但要是被仔细检查的话，还是会被发现的。
书写注意事项：
报告里最好能体现一下自己的成绩。不是那种吹牛式的夸张，而是实实在在的数字和案例。比如，在某次活动中，通过调整流程，节省了20%的时间成本。这种具体的例子能让领导看到你的能力。当然，成绩也不能只报喜不报忧，适当提一下遇到的问题和解决办法，也能显示你的责任心。不过有时候写报告的时候，会不由自主地多写成绩少提问题，这就要提醒自己注意平衡。
还有就是格式问题，虽然这不是最核心的部分，但也得讲究。报告开头得有个简短的概述，中间部分按顺序展开，最后留一点空间做总结和展望。不过有时候为了赶时间，格式上就会有点马虎，比如段落之间的间距没调整好，或者标题字体大小不一致，这些细节虽然不影响内容，但会影响阅读体验。
【第7篇】行政部人员辞职报告范文650字
尊敬的公司领导：
我怀着复杂的心情写完这封辞职信，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在今日阅读走过了快四个年头。
XX年12月我来到公司，刚毕业的我没有什么工作经验，我有点心生胆怯。公司提供了这个工作机会，任紫荆店店员一职，我非常珍惜。公司为员工提供了学习的平台，并组织了关于店面操作知识的培训，这让我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一线岗位，我知道不仅担负着公司业绩的重任，更深知我们的工作就是向广大消费者传递一张今日阅读的名片。
在店面工作1年后，XX年1月我由店面调至行政部任职。在工作中，部门领导对我进行耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了在行政部的工作。随着公司不断的发展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的采购及分配工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的认识，在这里非常感谢，公司对我的培养。
一转眼，已到XX年末。由于个人原因，反复衡量后，我决定辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到11月底，希望公司尽快招人，我将认真负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意，也希望领导能够尽快批准并尊重我的离职意愿。
感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能发展得越来越好。
此致
敬礼！
申请人：
怎么写报告59人觉得有帮助
行政部人员辞职报告怎么写
辞职这事，说起来简单，真动笔写的时候还真得费点心思。尤其是行政部这种跟公司方方面面都扯得上关系的岗位，写辞职报告时更要格外谨慎。
开头怎么写？
总得先把事情说清楚。比如，直接表明自己的去意，说自己因为个人原因决定离开目前的工作岗位。不过，这里头有个小细节要注意，就是别一上来就写得太直白，像是“我决定辞职了”这种话。毕竟，行政部，平时打交道的都是同事，万一哪句话没留神得罪人，后面工作交接起来就麻烦了。
接下来，就得说说自己在职期间的一些情况了。这部分可以稍微提一下自己的工作经历，比如进公司的时间、主要负责的工作内容之类。当然，这里头有个小地方容易让人疏忽，就是千万别把入职时间写错了。我记得上次有个同事写辞职信，把入职年份给搞混了，结果领导看了挺尴尬的。
再往后，就该谈谈对公司未来的祝福了。这部分其实挺重要的，毕竟辞职不代表翻脸。你可以表达对公司发展的祝愿，也可以感谢领导和同事的支持。不过，写祝福的话时，最好别太套路化，像什么“祝公司蒸蒸日上”之类的陈词滥调，反而显得诚意不足。
至于工作交接的部分，这是辞职报告里比较关键的一块。需要明确写出自己愿意配合公司做好后续的交接工作，包括文件整理、物品归还、权限移交等等。这里头有个小问题，有些人在写的时候容易漏掉一些细节，比如办公设备的具体清单。要是交接的时候出了岔子，后续麻烦可就多了。
小编友情提醒：
记得把自己的联系方式附上，方便公司在需要联系时能找到人。这个环节其实挺容易被忽略的，有些人觉得辞职了就没必要留联系方式了，但实际上，很多交接事项可能还需要后续跟进。
【第8篇】行政人员试用期转正述职报告范文6400字
经过这差不多一年的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了我们中心这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平也有了相应的的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。所以在工作的时候我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向中心要求的目标靠拢。同时在工作中形成了严谨细致、认真负责、团结协作的工作作风，能够及时、有效的完成上级交办的工作任务。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
中心领导要求我们必须具有创新、积极进取的工作理念，同时要依照中心的实际情况来看待一切，才能适应中心未来的发展。因此，为了提高了自己的个人素养以及工作能力，我通过网络、书籍及各类文件资料一直在不断的学习。工作中，能从中心大局出发，从中心整体利益出发，凡事都为中心着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习摄影照相技术、接待来客相关礼仪，以及有关自己工作所需要的相关知识。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，一年来主要负责的工作如下
1、日常办公方面，负责中心重要来电、传真、快件的收发及传递;负责中心一般性文件的收发、材料收集、公文起草;负责中心下行文件的下发、跟踪、落实和反馈;
2、行政事务：负责来访宾客的具体接待工作;负责中心相关会议的组织筹备工作;负责填报表格、复印打印、文件整理归档等工作;
3、采购保管：根据要求采购、保管、发放日常办公用品并及时登帐;负责中心礼品的入库、领用、保管;
4、沟通协调：协助部门领导做好各部门的协调工作;负责中心大事记的材料撰写，协助中心网站、简报、季刊的编办;。
5、固定资产管理：做好固定资产的帐目、调用、检查、核对、督促维修等工作;建立固定资产管理制度，按照制度执行固定资产的登记、移交、报损等工作;
6、完成中心领导交办的其他工作。
四、严格要求自己，时刻警醒
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，要做到虚心学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高个人素养。时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极进取，无论大事小事，我都要尽能力去做。平时要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
五、存在的不足
1、在本职工作中岗位意识还有待进一步提高。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足。
2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作缺少前瞻性。
3、办事不够谨慎。行政工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还得继续学习改进。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，提高自身的工作能力，以便为中心的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
七、对中心前景的规划
对中心未来发展的前景在此仅代表我个人的观点陈述，
首先，中心要以实力求生存，不断探索新的应用，能够在此行业独占鳌头。
物联网代表了未来的发展方向，被称为继计算机、互联网之后世界信息产业第三次浪潮，具有庞大的市场和产业空间。其具有无所不在及智能信息处理的特点，其应用领域涉及能源、交通、金融等和国家机密信息密切相关的行业。要充分发掘行业需求，以应用需求拉动产业发展，初期可借助政府平台的支持，通过应用试点示范项目，面向重点行业企业推广物联网关键应用，形成产业突破和规模化增长。
其次，中心应把人才的吸收放在一个突出的地位上。
人是企业的根本，对于我们公司来说，其主体是面对高科技技术的。这就要求公司必须要有大量的具有高素质的人才，人才从哪里获得，如何将已应聘公司的人才留住，这就需要采取一定的措施，公司一方面要给予他们优惠的待遇和扶持;另外，公司还应该给予他们广阔的空间，让他们能够发挥自己特长，使他们各尽所能。以骨干充实第一线队伍，以精兵强将适应第一线要求，把握现代企业“精干、高效”的用人原则。另外我认为公司应该建立健全的奖惩制度，打破旧格局，实行奖励先进，对于落后或完不成任务的应该给与处罚，以增加危机感和责任意识，充分体现个人能力，使队伍处于活水之中。
还有，要积极把握多方面的信息。
当今社会正处于一个信息高速运行的阶段，它的运行与更新是相当快的，而信息对于一个企业来说是尤为重要的，企业发展的成败与能否及时把握并运用相关的信息是分不开的，我们公司应在这一方面采取积极的措施，一方面要针对于各个油田展开了解，以获取他们的最新动态及走向，使我们的步伐紧跟油田，那样才能使我们公司与各油田的业务往来继续进行下去;另一方面要深入市场，了解我们公司的产品的销售情况及用户对产品的反馈信息，积极改进产品的质量，使之适应于更多的用户。
总之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。
怎么写报告100人觉得有帮助
行政人员试用期转正述职报告该怎么写，这事挺关键的。这类报告得让领导看出你的能力，又不能显得太自夸。开头，得先说自己这段时间干了什么，比如参与了哪些项目，处理了多少日常事务，这能体现工作量。
写的时候，最好把重点放在具体成果上，像是提高了多少工作效率，优化了哪些流程。记得带上数字，这样更有说服力。比如，通过改进办公软件，每个月节省了大概十多个小时的工作时间。这种具体的例子能让领导觉得你不是空谈。
除了成绩，也要提提遇到的问题。比如，有一次部门间的沟通出了点小麻烦，结果最后怎么协调解决的。这能展示你的应变能力和团队合作精神。不过，别光说问题，得把解决办法也写清楚，这样才显得你有思路。
再就是，写报告的时候，语气要谦虚一点，但也不能太低调。像“本人在试用期间尽职尽责，积极完成各项任务”，这样的话既表达了态度，又不至于太直白。要是能把专业术语穿插其中就更好了，比如“优化资源配置”、“提升服务效率”之类的词，会让报告看起来更有专业感。
书写注意事项：
报告里的格式也很重要。每个部分最好有个小标题，方便领导快速浏览。像“主要工作内容”、“存在问题及对策”、“未来规划”这样的小标题，能给报告增色不少。当然，字迹工整也是加分项，手写的话尤其要注意这一点。
再补充一点，报告里千万别忘了提到自己学到的东西。比如，学会了怎么更好地跟客户打交道，或者掌握了新的管理技巧。这不仅能展现个人成长，还能让领导看到你的潜力。要是能结合自己的职业规划，说说自己打算怎么继续进步，那就更完美了。
