【第1篇】办公室主任2025年终述职报告范文2200字
办公室主任年终述职报告范文
担任办公室副主任的几年来，在办公室党组的正确领导和帮助下，在全体干部职工的大力支持下，我紧紧围绕市政府和办公室总体工作目标，确立了“抓好办务、做好事务、支持政务、为高效运转服务”的工作思路，尽职尽责地为市政府领导搞好服务，为县区政府搞好服务，为机关同志搞好服务，为基层群众搞好服务，各项工作都展现了新的面貌。同时，通过工作实践，自身在政治思想觉悟、综合业务素质、组织协调能力、领导工作经验和勤政廉政建设等方面，也得到了很好的锻炼和提高，为今后做好工作奠定了基础。
一、 坚持以身作则，突出思想建设，不断提高工作水平
在工作实践中自己感到，做为一名领导干部必须处处以身作则，严于律己，不断提高自身政治思想素质和业务工作能力，才能充分发挥带头作用。担任副主任以来，自己不分节假日，不分白天和夜晚，一心扑到工作上，每一项工作都认真研究，每一件事情都认真处理，并围绕办公室“坚持一个宗旨，提高两个素质，完善三个体系，实现四个突破”的工作思路，带领分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓服务，使所分管的工作在各个方面都得到了巩固和提高。同时，自己还时刻注意加强理论学习，加强思想建设，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，不断增强拒腐防变能力，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的思想觉悟。一年来，自己比较系统地学习了邓小平理论，___同志“三个代表”重要思想，坚定了在政治上与___保持高度一致的自觉性，进一步提高了自己做为一名领导干部的政治理论素养和科学文化水平。在组织和带领机关干部加强理论学习，加强思想建设方面，一是坚持提高干部思想素质，树立埋头苦干精神。首先在思想教育上坚持组织干部经常学习，学习马列主义、***思想、邓小平理论和___同志“三个代表”重要思想，学习市委、市政府有关文件精神，坚持理论联系实际，不断提高处理和解决实际问题的能力。其次经常鼓励大家要充分发扬办公室“顾大局、重实干、争一流、讲奉献”的团队精神，无私奉献、勤勉敬业，服务大局，不计较个人得失。
二是坚持提高干部业务素质，努力争创一流工作业绩。在工作中，我非常注重培养分管科室人员的业务能力，要求他们加强学习，向老同志学习，向优秀同志学习，向先进部门以及其他市州学习，并要创造性的开展工作，不断培养创新能力。通过狠抓思想建设，分管科室工作人员素质普遍提高，工作质量和服务水平明显改善，形成了团结务实、人人向上的良好局面。
二、完善工作制度，树立扎实作风，全面提高工作质量
完善的工作制度是开展好各项工作的基本保障。为此，我从夯实基础工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科学、完善、符合实际的工作制度，靠制度规范，按制度办事。督查工作建立完善了领导负责制、分级归口负责制、反馈报告制、审核查结制和考核评比制等，明确了督查工作职责、督查机构设置及网络建设等。在实际工作中，强化了督查手段，首创了工期制管理和倒计时督查制，实现了督查工作任务定量化、时限具体化、责任明确化。同时，经过办公室党组的努力，引起了市委、市政府领导对督查工作的高度重视，将督查室由科级建制提格为副处级建制，解决了我市督查工作一直以来存在的“以小督大，以弱督强”、督查力度不够问题，进一步树立了督查工作的权威;接待工作制定了较完善的接待制度，对接待审批、标准确定和安保格次等都作了详细规定，实际操作井然有序;行政管理方面制定了市政府机关采购管理暂行规定，完善了办公用品管理制度，办公用品的采购与发放做到了统一、规范、及时;财务管理方面严格执行新会计制度的规定，经费预算、组织经费收入、经费支出管理等项工作有章可循，有法可依，实现了收支总体平衡;机关车队完善了车辆管理制度，车辆管理得到了极大加强，基本杜绝了私自出车，节约了油料，降低了事故率。同时，组织起草了《松原市人民政府工作规则》和《市政府办公室政务工作规则》，使各项工作更加制度化、规范化。
三、发扬求实精神，注重工作创新，形成工作良好局面
在工作实践中，我根据各科室不同的职能特点，具体情况具体分析，在借鉴原来经验的基础上，坚持深入基层，深入实际，认真开展调查研究，不断探索新思路、新方法。在实际工作中，我经常要求政务科室树立大局观念，为市政府全局性工作服务，后勤科室要做前勤的保障，使前勤没有后顾之忧。各分管科室都能够按照这一要求，找准位置，正确履行职责，工作积极性得到充分发挥，呈现了蒸蒸日上的良好态势，开创了各项工作的新局面。
督查工作以“抓好落实、促进发展”为目标，既抓好全面督查，又抓好重点督查。一年来共承办督查事项24个，通过督查，有力的促进了市政府各项工作部署的落实。如在分解落实《全市经济工作目标责任制》、《市政府重点工作目标责任制》时，按照全市经济工作会议、政府工作报告中部署的任务要求，加强与任务承担部门沟通，科学合理的设置目标，使目标切合实际。同时向市委、市政府领导勤请示勤汇报，落实具体责任部门、责任人，确保各项重点工作有部门抓，有专人管，为各项工作按时保质保量的完成提供了组织保证。在督查《市政府重点工作目标责任制》后，下发了《关于市政府重点工作目标完成情况的通报》，表扬了先进，鞭策了后进，对各部门积极完成承担的重点工作目标起到了积极的督促作用。对市政府各种会议及市政府领导布置的各项任务，我们都及时进行立项，严格程序，深入实际，有力地促进了各项工作的落实。
怎么写报告40人觉得有帮助
办公室主任的年终述职报告，说白了就是总结一年的工作情况，给领导一个交代。得有点专业味儿，又不能太死板。开头部分，得先把基本情况说清楚，比如说你是从什么时候开始担任这个职务的，主要负责哪些工作之类的。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。
接着就得谈谈这一年的重点工作了。比如有没有完成上级布置的任务，有没有解决一些棘手的问题。要是能举几个例子就更好了，像去年我们部门搞的那个大型活动，从策划到执行都挺顺利的，这事就可以拿出来讲讲。不过这里头要注意一点，说成绩的时候别吹得太过了，适度就好，不然显得不谦虚。
再往后，就是说说工作中遇到的困难和挑战。比如说资源不足，人员调配不合理之类的问题。这些问题是怎么解决的，用了什么办法，效果怎么样，这些都是需要详细描述的。当然，有时候解决问题的过程可能比较复杂，这时候就得条理清晰地表达出来，让别人听明白到底是怎么回事。
还有就是关于团队建设的部分。作为办公室主任，手下肯定带了一帮人吧？这一年里是不是加强了团队凝聚力，提高了工作效率什么的。如果有一些创新性的做法，比如引入新的管理模式或者培训计划，都可以提一提。毕竟培养人才也是很重要的工作之一。
小编友情提醒：
可以展望一下明年的工作方向。不是那种空洞的大话，而是结合实际情况提出一些具体可行的目标。比如说希望在信息化建设上有突破，或者是进一步优化办公流程之类的。这样既体现了你的前瞻性思维，也能给领导留下深刻印象。
写报告的时候，语言要正式但不僵硬，尽量用一些专业术语来体现自己的业务水平。不过也别滥用那些高大上的词汇，否则会让人觉得矫揉造作。另外，格式也很重要，标题、正文、结尾都要分清楚，必要的时候还可以加上图表什么的，直观展示数据和成果。
嗯，写报告这件事其实也没那么难，只要心里有谱，按部就班地去写就行了。不过有时候写着写着思路会乱，这很正常，遇到这种情况不妨停下来喝口水，休息几分钟再继续。有时候换一种方式组织语言，反而能让报告变得更生动有趣。
【第2篇】办公室主任工作计划怎么写报告范文1050字
办公室主任工作计划怎么写报告
律回春晖渐，万象始更新。转眼间又要进入新的一年____年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在实现人生价值方面，对我来说，也是非常重要的一年。鉴于公司规模的不断扩大，作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往的工作经验，结合实际的工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述：
一、完善公司规章制度的建设工作
制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。结合____年的制度完成情况，____年在公司奖惩方面、办公用品采购方面、车辆维护方面、来人接待签单方面、文件发放传阅等方面也要制定出相应的规章制度，以便员工工作的时候有章可循，有“法”可依。
二、健全档案管理工作
实现档案管理工作规范化。建立公司专业的档案室，并对文件实行专人管理，届时，要求对公司档案进行分级、分类、编号登记管理。对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。建立了各种内、外公共文书的管理流程，
使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。
三、强化细节工作
1、根据公司目前发展规划，在____年，公司将迁至与新厂区进行办公。针对这一情况，做好迁址前的准备工作，迁址中的服务工作，迁址后的管理工作。对现用的及未来的办公场所加强监督管理，确保楼道卫生间的清洁卫生。加强公司的安保工作，对各部门的办公室的钥匙进行统一保管，同物业公司配合做好三防工作。
2、在其他细节方面，如根据公司的实际情况，强化车辆管理，对公司车辆的日常驾驶、维护保养、加油等方面做出明确的额规定，确保公司业务正常用车，做好驾驶员的日常管理工作，文明驾驶，确保行车安全;在没有成立正式的采购中心之前，对需采购的物品，严格按照审批流程，落实专人负责，对办公用品进行登记、采购、发放;安排好节假日的人员值班工作等。
总之，一个好的办公环境要靠我们的共同努力去创造，作为办公室的负责人，我将以热情的服务，端正的态度去完成下一年的工作任务，希望能为安徽勤上的建设贡献出自己的锦帛之力。
怎么写报告53人觉得有帮助
办公室主任的工作计划报告该怎么写？这个问题很多人都会遇到，尤其是一些刚接触办公室工作的年轻人。其实写报告不是特别复杂的事情，只要掌握一些关键点就行。
先说标题，标题要明确，能让人一眼看出这是个工作计划报告。比如叫“xx年度办公室工作计划报告”，这样既简洁又清楚。正文部分，开头得先把背景交代一下，比如今年公司有什么新任务，或者部门有什么调整之类的，这能让上级领导明白为什么会有这份报告。
接着就是具体的工作安排了。这部分得把任务细化，最好分成几个大的方向，像是行政管理、文件处理、会议组织什么的。每个方向都要列出具体的措施，比如行政管理这一块，可以写加强日常办公用品的采购管理，定期检查办公设备的运行情况。记得要把时间节点也写进去，比如说每个月底要检查一次，这样显得有条理。
文件处理这块就比较重要了，尤其是现在电子文档越来越多。建议建立一个统一的文件分类标准，把所有的文件都归类存档，这样查找起来方便。另外，对于重要的文件，要定期备份，防止丢失。还有，别忘了培训员工正确使用办公软件，提高工作效率。
至于会议组织，这可能是办公室最常打交道的事了。每次开会前都要提前准备，包括通知参会人员、准备会议资料、布置会议室等等。会后还要做好记录，整理出会议纪要发给大家。如果条件允许的话，还可以尝试用视频会议的方式，减少人员聚集。
小编友情提醒：
关于报告的结尾，可以简要回顾一下整个计划的重点，强调一下执行的重要性。当然，有些时候写报告的时候可能会因为时间紧或者任务多而忽略了细节，这时候就得抽空回头检查一下，确保没有遗漏的地方。
写报告的时候，格式也很关键。段落之间要有适当的间隔，字体大小也要统一，这样看起来舒服。另外，报告里的数字和日期一定要准确，别搞混了。要是实在不确定某些数据，最好去核实一下再写上去，不然容易出错。
【第3篇】市场部办公室副主任年度述职报告范文1600字
市场部办公室副主任年度述职报告范文
各位领导、同事：
上午（下午）好，非常感谢省公司和黔东南分公司对我的信任，给我这次交流的机会。从今年3月份到黔东南挂职任市场部副主任以来，在领导和同事的关心、帮助下，使我很快的适应了新的工作岗位，完成了从一个纯粹的技术人员向技术、管理人员过渡的过程。将近一年的学习、工作，时间并不算太长，但我得到的实在是太多太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感惭愧。
刚到黔东南分公司时，我就被公司上下对待工作的认真、积极的态度所折服。由于诸多方面的原因，公司上网不方便，我亲眼目睹有的同事为上网收发邮件而自己掏钱去网吧。我为此思考了很久，我为能够在这样一个氛围中工作而感到欣慰。自己唯有更加努力的工作，更加严格的要求自己，才能不给这样一个优秀的集体抹黑，才能管理自己部门的员工。
非常感谢杨总和市场部，让我迈出从技术人员到管理人员过渡的第一步。四月初，在他们的指导和帮助下，我完成了《____年一季度黔东南州市场经营分析报告》。该报告从用户数、通话结构、收入等方面对黔东南州____年一季度经营情况进行分析说明。尤其详细的分析了“16元封顶”活动对收入的影响，这为今后的工作提供了准确、详细的数据依据。第一次进行市场分析，报告中难免有不足之处，但在全州一季度经营分析会上，领导和同事们的鼓励，给我极大的支持。为我今后作好市场部的工作增强了信心。
作为市场部分管计费中心的副主任，我尤其要感谢计费中心的所有同事。在他们的理解、支持、配合下，我们先后完成了“16元封顶”活动计费程序的修改，boss的割接，邮政代办的全州联网，虚拟营业厅系统的测试和各县公司的操作培训，配合省公司完成计费月更改的测试，全州营业传输方案的编写等工作。在4月17日至18日的boss割接工作中，我带领计费中心全体人员，在省公司人员的配合下，连续工作，提前完成了割接任务。18日下午试营业，一切正常。
8月份，我针对计费中心的工作，建立起每月一次的会议制度。会上对上月的工作作出总结，提出下月的工作计划和安排。通过这样的形式，给全体人员创造一个交流、学习的机会，为下月的工作开展打下基础。同时，对计费中心报表、文档管理进行规范，尽量避免报表、文档管理混乱不清的现象。为公司的经营活动提供及时、准确的分析数据，为公司在激烈的市场竞争中，能够及时制定出相应的方案提供数据支持。
通过近一年的工作，我深深的体会到，部门与部门之间沟通的重要。由于自己所处位置的改变，我开始以另外的角度思考以前的'工作，发现之前的一些不理解，甚至误解都来自于相互间的不了解。特别是计费中心和市场部之间的工作衔接上更是如此。为此，我特别加强与其他部门的沟通，让他们了解自己的工作，争取得到他们的支持。在工作初期尽量消除不必要的误会。“沟通从心开始”不仅仅是公司的服务理念，同时它也是我的工作理念。正是有了这样一个宗旨，才使得boss割接得到领导的重视、各部门的支持和配合。为boss的割接打下坚实的基础。
在今年剩下不多的时间里，除完成市场部的日常工作外，将继续努力工作，尽可能不给这一年留下太多的遗憾。争取将营业传输线路的改造工程进行完毕，期望届时能够部分解决营业系统操作速度较慢的问题。为更好的为用户服务，提供良好的后台支撑打下基础。争取建成公司自己内部的交流网站，该网站现正进行测试。由于安全性问题没有解决，没有正式启用。通过该网站，可以弥补工作交流的不足，缓解部分文件传输的压力。为提高办公效率，节约办公开支提供有力的支持。
人的一生有几十个一年，但今年的经历让我终身难忘。我在这一年中学到许多知识，通过交流得到锻炼、提高。人的经历本身就是一种财富，而且这种财富是绝无仅有的，专属一个人的。我会珍惜这笔财富，好好的使用它。虽然现代社会变化太快，但我相信通过我们的努力会为自己创造一个美好的未来。
再一次向近一年来，对我给以关心、帮助、批评的各位同事表示感谢。谢谢大家。
怎么写报告91人觉得有帮助
市场部办公室副主任年度述职报告怎么写
最近几年，我一直在市场部担任办公室副主任一职。这期间，我负责的工作包括部门内部协调、会议组织、文件管理以及对外联络等。说实话，刚开始接手这份工作的时候，心里有点没底，毕竟这是个比较复杂的岗位，既要处理好内部事务，又要兼顾外部关系。经过这几年的努力，我觉得自己的能力有所提升，也积累了一些经验。
就拿文件管理工作来说，一开始我总是担心文件分类不清会影响后续查找效率。后来我发现，其实只要制定一套明确的规则就行，比如按照时间顺序归档，或者依据项目类别分类。当然，这个过程中难免会遇到一些小麻烦，像是偶尔忘记更新某些文件的位置记录，导致后面找起来费劲。不过这些问题通过及时检查就能解决。现在我已经养成了定期整理的习惯，这样既保证了资料完整，又提高了工作效率。
至于会议组织，我觉得最重要的是提前做好准备。每次开会前，我都得确认参会人员名单、议题安排以及所需材料是否齐全。有时候事情太多，可能会遗漏某个环节，比如忘了通知某位同事参加会议。这种事情发生过几次后，我就学聪明了，专门设了一个备忘录，把所有需要做的事情都列出来，逐一核对。这样做虽然麻烦点，但确实有效果。
对外联络这块儿，主要是跟其他部门或者合作单位打交道。我认为沟通时态度很重要，既要保持专业，又要表现出友好。如果遇到分歧，要学会换位思考，多站在对方角度考虑问题。不过有时候也会碰到一些棘手的情况，比如对方态度强硬，不愿意配合。这时就需要耐心解释，必要时可以向上级汇报寻求帮助。
书写注意事项：
我觉得作为一名办公室副主任，还需要具备一定的创新能力。市场部的工作本身就充满挑战性，要想做出成绩，就得不断尝试新方法。比如去年我们尝试引入了一套新的客户管理系统，起初大家都觉得挺复杂，但经过一段时间适应之后，发现它确实提高了工作效率。当然，任何创新都不是一蹴而就的，中间肯定会遇到各种问题，比如初期操作不熟练，数据录入出错之类的。但只要坚持下去，慢慢摸索，总会找到适合自己的路子。
【第4篇】2025年10月办公室主任述职述廉报告范文1000字
在过去一年中，办公室围绕本局的中心工作和工作目标，在学校领导的关心支持下，在各科室的协作配合下，主动发挥综合协调、后勤保障、对外宣传等职能作用，高标准、高规格地完成了各项任务，为学校总体工作的发展发挥了应有的作用。根据组织部门开展公述民评活动的要求，以及局里的决定，现将我这一年的主要工作报告如下，请予评议。
一、思想认识上：立足服务，强化认识
1、强化规范认识。把各项工作、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，所以有必要建立一套规章制度，使工作的各个环节都置于有效的控制之下。
2、强化责任认识。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的地位和作用。通过强化责任认识，明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能。高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。
3、强化形象认识。用一流的工作态度和工作作风、塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众信赖。办公室是对外联络和宣传的窗口。
二、业务工作上：抓住重点、以人为本
1、保障重大活动顺利进行。办公室主动配合有关科室，参与会务工作，制定活动方案，起草讲话材料，保障了活动的顺利举办。
2、提高办文质量。认真做好会议记录，及时整理会议内容，及时办理公文传递，主动做好督办、催办工作。
3、加强人事管理。协助公司主动做好人员招聘、劳动合同的签订、解除、师资调动等人事服务工作。
4、管好校章，凡在办公室签章，做到签章有据，有记载。
5.搞好学校宣传工作。
6.协助处理好学校接待、临时出差等工作。
三、综合保障上：协调发展，统筹推进
1、加强综合协调工作。根据局机关各阶段的中心工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决策，保障机关政令畅通、运作顺畅。同时，根据安排，主动配合参与有关党建、纪检工作。
2、做好考勤工作。保障会议、活动正常进行。
四、工作纪律上：勤政廉洁、克己奉公
1、自觉做到廉洁自律。在日常工作中能自觉执行党的纪律和政策规定，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴，工作上秉公办事，严格约束自觉，同时主动参加廉政建设。
2、努力提高工作效率。办公室是学校形象的反映，我做到以身作则，树立自身优良形象的在接待上门办事的人员时，应举止文明、待人热度、讲究礼。
办公室主任年终述职述廉报告
怎么写报告80人觉得有帮助
述职述廉报告是一种向领导汇报工作情况和廉洁自律表现的形式，办公室主任的报告尤其需要清晰展示日常工作的执行情况及个人廉洁意识。下面谈谈如何撰写这样一份报告。
作为办公室主任，报告的重点在于展现管理能力和团队协作成效。开头可以简要介绍职责范围，接着详细叙述近期完成的主要任务。比如处理日常行政事务时，可以提及会议筹备、文件归档、后勤保障等方面的具体事例。记得用具体数字说话，比如“今年共组织大小会议20余次，平均每月整理文档超过50份”。这样能让内容显得扎实可靠。
书写注意事项：
关于廉政建设的部分也不能忽视。可以描述自己如何带头遵守规章制度，比如严格执行财务审批流程，确保每一笔支出都有据可查。同时也可以提到参与单位组织的廉政教育活动，增强团队成员的纪律观念。这部分不必长篇大论，点到为止即可。
撰写过程中也需要注意一些细节。有时候为了突出成绩，可能会无意间夸大事实，这就需要保持客观公正的态度。例如写到某项任务顺利完成时，若强调是因为团队努力而非个人能力，会显得更加真诚。还有，语言表达上偶尔会出现一些小疏漏，比如将“协调”误写为“和谐”，只要不影响理解就好。
在行文风格上，建议多用陈述句，少用疑问句或感叹句。如果能结合本单位特色加入一些专业术语就更好了。比如涉及档案管理工作时，可以说“按照《档案法》相关规定，优化了电子档案管理系统，提高了检索效率”。这样的措辞不仅体现了专业素养，也能让领导看到你的用心。
【第5篇】办公室主任的述职报告格式范文2050字
今年以来，我在分局党组的正确领导下，以邓小平理论和江*同志“三个代表”重要思想为指导，按照盛局党风廉政建设工作会议精神，坚持以做好参谋助手为主题，以搞好服务保障为主线，始终掌握工作的主动权，在抓好办公室工作的同时不放松党风廉政建设，全面落实党风廉政建设职责制的各项规定，抓个人，带队伍，坚持把教育、管理、监督相结合，切实负起了党风廉政建设的职责。
一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建设职责制的深入开展奠定了坚实的思想基础
一是强化自身素质，提高“__”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“__剂”。今年以来，相继观看反*电教片、收看十六大报告会及学习讨论活动等，透过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的潜力，用心做“三个代表”的忠实实践者。二是着眼大局稳定，用心做好办公室工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理干部反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，真诚服务。保证了分局的正常办公秩序和后勤保障。
二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。
为切实搞好廉政建设职责制工作，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设职责制及反*斗争的重要性，始终把廉政建设职责制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设职责制摆在了重要议事日程，多次召开办公室会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、办公室各项工作部署和落实状况，听取工作进展状况汇报，了解目标落实状况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。
三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效
实行廉政建设职责制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究职责目标的基础上，我提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是对办公室工作详细进行分工，推进落实。根据分局下达的廉政建设职责制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，认真履行“第一职责人”的职责。做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立制，确保落实。先后完善了《机动车辆管理制度》、《消防管理制度》、《大宗物资采购制度》、《食堂管理制度》、《接待管理制度》、《固定资产管理制度》等一系列制度，进一步规范领导干部的从政行为，强化干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生*的土壤。三是加大管理力度，全面落实。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，完善了集中采购相关制度和办法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则、“采购（招标）、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
四、身先士卒，身体力行，为党风廉政建设职责制的落实起到了示范作用
在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在工程立项及招投标、资金分配使用、物资采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；不利用公款大吃大喝或到歌厅、*高消费；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；未发生需要申报的重大事项；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设职责制工作的落实起到了很好的促进作用。
总之，____年，按照分局党风廉政建设职责制工作部署，能够做到高度重视，精心组织，用心推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实廉政建设职责制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和职责意识。三是激发了奋发图强、开拓创新的进取意识，构成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了各项事业的健康发展，
在____年的工作当中，我将以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持___确定的反*指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，不断把廉政建设和反*斗争引向深入，为分局领导当好参谋，为全局干部搞好服务。
怎么写报告94人觉得有帮助
办公室主任的述职报告格式怎么写
述职报告，说白了就是对自己这段时间工作的总结，把干了什么、怎么干的、效果如何都写清楚。不过，很多人一开始写的时候容易觉得无从下手，其实是有方法的。比如开头部分，你可以简单介绍下自己的基本情况，比如职务、任职时间什么的，这就好比给你的工作做个开场白。接着就该说重点了，工作内容得详细列出来，一个项目一个项目的写，这样显得条理清晰，不然一堆事堆一块儿，别人看了也摸不着头脑。
写的时候要注意，有些专业术语得用对。比如，“会议组织”这部分，要是你把“议程安排”写成“流程设定”，虽然差别不大，但听起来就不够专业。还有就是数字最好别含糊，比如提到某项任务完成率，不能只写个大概，具体到百分比更好。另外，如果涉及一些比较复杂的工作流程，可以用简图表示一下，这样直观，也方便领导理解。
中间部分可以结合一些具体的事例，这样更有说服力。比如有个活动办得特别成功，你就得把关键环节写清楚，包括前期准备、执行过程和结果分析。但这里头有个小问题需要注意，有些人在描述事情时喜欢用特别长的句子，结果读起来费劲，不如分成几句话表达得更清楚。
小编友情提醒：
关于成绩的部分，没必要吹得太满，实事求是就好。当然，也不是说完全不提亮点，毕竟谁都希望看到成果嘛。比如某项制度优化后效果显著，这种事完全可以拿出来讲讲。不过也有个需要注意的地方，有些人写到这里就开始夸自己，话说得太多，反而显得不够谦虚，这点得把握好分寸。
【第6篇】xxxx年4月厂综合办公室主任述职报告范文2150字
第一部分 xx年个人工作总结
时光荏苒，回顾xx年自己在xx厂综合办公室做的工作，虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金，xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼，我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司xx年社保和公积金的年度核定工作。
一、xx年工作回顾
(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作
1、公司自有职工的社保月度核定工作
每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作，现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到100%; 每月按时缴纳自有职工社保的费用。xx年全年完成公司社保的各项基础管理工作。xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元，每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保，按公司要求及时上报社保局办理停保，并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保，和调入单位对接，把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事，但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细，工作上不能出现任何错误；就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意，就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。
2 公积金工作
目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司，由公司统一转帐给开户银行，并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。xx年公积金全年缴纳费用271.68万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。
3、认真执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定， 于xx年5月份办理公司职工医疗保险xx年度缴费工资申报核定， 6月份完成职工养老保险xx年缴费工资申报， 7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。
4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。
（二）办理职工离退休工作
1、办理xx年公司职工退休审批工作
尽早确定xx年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。
2、办理退休人员其他工作
xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，根据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。
（三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定
xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元；工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。
（四）劳务派遣员工社保的管理
按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。
（五）劳动合同的管理
到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人；并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。
（六）培训工作
1、 xx年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划， 并结合分厂实际情况，强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时；外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。
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2025年4月厂综合办公室主任述职报告怎么写
述职报告，说难也难，说简单也不简单。作为综合办公室主任，要写好这份报告，得先把思路理清楚。既要反映工作情况，又要体现个人贡献，还得给领导留下好印象。开头部分，得简单介绍一下这段时间的工作背景，比如说咱们厂在这段时间里的生产任务有多重，上级部门有哪些新要求，还有就是自身岗位的职责定位。
具体到内容上，就得把日常工作逐项梳理一下。比如日常管理这块，办公环境维护得怎么样，员工考勤制度执行得如何，这些都是需要提到的。还有文件处理这一块，收发文件的数量，重要文件的流转效率，这些都可以列出来。另外，会议组织也是个重点，开过几次会，会上讨论了哪些议题，决议落实情况怎样，这些都是关键点。
接着就该讲讲自己的管理措施了。这段时间里，为了提高工作效率，采取了哪些手段，比方说优化流程，引入新的办公软件，或者加强团队培训之类的。要是有什么创新举措，比如搞了个内部交流平台，让同事间沟通更顺畅，那也得提一提。要是觉得有些做法效果不错，还可以稍微详细描述下具体实施步骤和取得的效果。
光说成绩不行，还得谈点不足。就说工作中遇到的问题，像有的时候部门间的协作不太顺畅，有时候信息传递不够及时，这些问题都得坦诚地摆出来。然后，针对这些问题，自己是怎么想办法解决的，有什么具体的改进措施，这些都要交代清楚。不能光是列出问题，却不给出解决方案，这样显得不负责任。
至于数据方面，肯定是要有的。像全年接待了多少来访客人，处理了多少份公文，举办了几场培训活动，这些具体数字能让报告更有说服力。不过，数据也不能乱堆砌，得挑那些能突出工作亮点的数据来用。要是能结合图表展示就更好了，直观明了，领导一眼就能看明白。
最后这部分，可以展望下未来的工作计划。比如说接下来打算加强哪方面的管理，想引进什么新的管理理念，或者准备开展哪些培训项目。这一步很重要，因为能让领导看到你的规划能力，觉得你有想法，愿意为公司的发展出谋划策。
写报告的时候，语言得讲究点。既不能太随意，也不能太过正式。要是写得太随便了，显得不专业，要是写得太正式了，又容易让人觉得生硬。所以，平时多积累些合适的表达方式挺重要的。像一些常用的礼貌用语，像“感谢各位领导的支持”，“希望今后大家共同努力”之类的，都能用上。但要注意别滥用，不然会显得很假。
有时候，写报告的时候容易漏掉一些细节。比如说有些工作虽然做了，但没记录下来，结果在报告里就缺了这一块。还有就是有时候忙起来，写报告的时候就把一些重要的时间节点记错了，这样就不太好。所以，平时养成良好的工作习惯很重要，该记的笔记要记，该存档的资料要存档，这样写报告的时候就不会手忙脚乱。
写报告这事，其实是个细致活儿。既要全面，又要突出重点，还得兼顾细节。如果能做到条理清晰，言之有物，那这份报告就算合格了。
【第7篇】大厅管理办公室副主任述职报告范文800字
____年述职报告
大厅管理办公室副主任 _____
（____年12月）
____年在中心领导的关心和支持以及同志们的协助下，我完成了各项工作。下面我向大家简单报告____年工作完成情况。
一、 加强政治理论学习，提高思想道德素质
作为一名国家干部，要想作好本职工作，首先必须在思想上与___保持高度一致。我始终认为，树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，可以帮助一个人排除一切干扰，战胜一切困难。为此我认真学习了___同志“三个代表”的重要思想，努力学习党的十六大文件精神，坚持科学发展观，进一步解放思想，事实求实，与时俱进，开拓创新。
二、 推进工作全面进步
我到中心工作接近两个月，前后经历两个部门，由于工作一直在更换，所以感觉两个月在做的，就是不断地了解工作、适应工作，虽然充满了挑战，但感觉压力较大。因为我知道，了解、适应不是目的，最重要的，是在此基础上如何开展、创新工作。
(一)服务三局工作
在三局大概一个月时间，除了全面协助徐强同志外，我主要分管项目保障科工作。完成情况如下：
1、利用两周时间，和两位科长到乡镇进行调研，回来后针对服务三局现状及面临的客观情况，寻找工作突破口，研究方案，制定了对各职能局的测评办法及参加区长协调会的建议，得到了中心领导的支持与帮助。
2、由于中心成立时间短，对各职能局业务不了解，与各职能局领导、工作人员不熟悉，这严重制约着三局开展工作。针对此种情况，我安排两位科长到各职能局具体负责科室拜访，找直接办理人了解业务，必要时请到中心现场讲解。这不仅拉近与各局的距离，同时也提高了业务水平。
3、为了更好的开展工作，把工作落到实处，针对局里内部负责机制不健全问题，提出了局长、科长、科员层层负责制，具体针对区长协调会建设项目、我区规模以上项目，进行全程跟踪服务。这样打破了，项目大家跑责任大家担的散乱局面，把责任落实由“面”到“点”的转变。不仅增强了每个人的责任感，而且也使工作更具体、明确。
怎么写报告64人觉得有帮助
关于大厅管理办公室副主任述职报告的写作，我觉得首先要弄清楚这份报告的核心是什么。这不仅是对自己工作的回顾，更是向领导汇报工作成果的机会，同时也是反思自身不足的过程。因此，报告的内容应该涵盖几个关键点。
在开始动笔前，得先把这段时间的主要工作列出来。比如，我负责协调各个部门之间的沟通，确保大厅的日常运转顺畅，还有就是处理一些突发状况。这部分可以直接写明做了哪些事情，用了什么样的方法，最后达到了怎样的效果。例如，在某次大型活动期间，我们提前制定了详细的应急预案，结果当天虽然出现了设备故障，但因为准备充分，很快解决了问题，没有影响到活动的进行。这样的例子能够直观地展示出自己的能力。
书写注意事项：
关于工作中遇到的问题也得提一下。比如有时候由于信息传递不到位，导致某些部门之间的工作衔接出现问题。当时我是这样解决的，通过建立微信群，让大家实时分享进度，这样一来，信息透明了，效率也提高了。当然，这里需要注意的是，描述问题的时候不要太过负面，重点是要突出解决问题的办法。
至于数据方面，如果有相关统计数据的话，最好能加入进去。比如，这一年大厅接待了多少人次，投诉率下降了多少百分比之类的。数据能让报告更具说服力，也能让领导看到具体的成绩。
还有一些细节也不能忽略。比如，报告的语言要正式一点，但也不要太死板。适当用些礼貌用词，比如“感谢各位同事的支持”、“希望未来能继续得到大家的帮助”。这样既显得谦逊，又拉近了与同事的关系。
其实写报告的时候，最难的就是如何平衡客观评价和主观感受。一方面要实事求是地反映工作情况，另一方面也要表达出自己对工作的热情和责任感。比如可以写到，“我始终认为，作为一名管理者，不仅要关注眼前的任务，还要为长远发展考虑。”这样的话既能体现个人态度，又不会显得空洞。
有时候，写报告时可能会不小心漏掉一些重要信息。像上次我就差点忘了提到一次培训的事情，后来同事提醒我才想起来补上去。所以写完初稿后，最好能多检查几遍，看看有没有遗漏的地方。还有就是格式问题，虽然不是特别重要，但如果太乱会影响阅读体验，所以最好能保持整齐有序。
【第8篇】农业局办公室副主任竞聘报告的范文1150字
农业局办公室副主任竞聘报告的范文
导下，依靠各股室和各位同事的支持、配合，从严要求自己，从现在做起，进一步加强学习，开拓创新，在认真做好日常工作的过程中，着重在以下几方面进行改进和提高。
1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。协助办公室主任做好局领导的参谋和助手。加强自身党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护局领导班子和机关的形象。同时，充分调动发挥办公室全体人员的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高办公室的服务质量，做好办公室的工作。
2、做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保政令畅通。认真、科学地做好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿现象发生，使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上摆正自己副职的位置，协助主任抓好办公室工作。根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门同志之间的`关系，做到全体同志一条心，保证扎扎实实、井然有序地做好本部门的各项工作。
3、当好参谋助手，服务于领导。我将及时准确地掌握全局各方面工作动态，及时向主任和局领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动为局领导献计献策，对各种情况进行科学分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好保障工作。
4、充分发挥自己的计算机的特长，加强农业局的信息化建设。通过互联网发布我县的农产品信息。展示我局在贯彻中央一号文件中的成果，力争使我局早日建成农业信息互联网站，因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识，我认为我担任办公室副主任的工作更有利于农业局信息化的发展。
5、是牢记宗旨，严格要求，增强服务意识。树立“小团体，大社会；小权力，大服务”的观念，从小处着想，往大处努力，增强为农业、农村、农民服务的责任感和紧迫感。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
尊敬的各位领导，同事们：我的演讲即将结束了，说句心里话，我很珍惜这次机会！经历是一笔财富，不管成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来。我认为竞争上岗，有上有下，无论上，或者下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。如果这次竞选不上，对我来说也是一个鞭策，我会尽心尽力、尽职尽责地作好现在从事的工作。
各位领导、各位同事，选票在你们手中，选择权利在您的笔下，我不会豪言壮语，更不会用甜言蜜语去骗取您手中的一票，给我一次机会，我将还您一个满意！
谢谢大家！
怎么写报告60人觉得有帮助
农业局办公室副主任这个职位挺重要的，要是想写好竞聘报告，得好好琢磨一下。报告开头这部分很重要，得先表明自己的态度，说自己为什么要竞聘这个位置。比如，可以从自己以往的工作经历说起，强调自己对农业工作的了解和热情，这能给评委留下不错的印象。
接着就该说说自己具备哪些能力了。这方面可以结合实际案例，比如之前负责过什么项目，取得了怎样的成绩。记得要用具体数字说话，这样更有说服力。像某次组织活动，参与人数达到多少，效果如何，这些都可以详细描述一下。还有，要是有相关的专业证书或者培训经历，也别忘了提一提，毕竟这是个人实力的一种体现。
然后就是关于未来规划的部分，这部分需要重点突出。可以先简要分析当前农业工作中存在的问题，比如技术推广效率不高、农民增收困难之类。接着提出自己的解决办法，比如建立更加完善的培训体系，加强与科研机构的合作等等。每个建议都要有针对性，不能泛泛而谈。另外，要注意规划要切实可行，不能只是空谈理想。
报告中还可以适当加入一些对团队合作的看法。办公室副主任这个角色，不仅需要独当一面的能力，还要善于协调各方资源。所以，提到这一点的时候，可以用些生动的例子，比如曾经如何成功调解同事间的分歧，最终顺利完成任务之类的。这样既能展示个人魅力，也能让评委觉得你是个值得信赖的人选。
不过有时候写报告的时候，可能会因为赶时间或者其他原因，导致某些地方写得比较草率。比如在列举过往成绩的时候，可能会漏掉一些关键细节，或者忘记标注具体的年份，这样就显得不够严谨了。还有就是，在阐述未来计划时，如果措辞不当，可能就会让人觉得目标设定得不太现实。这些问题虽然不大，但也会影响整体效果，所以在动笔前最好多检查几遍。
最后要说的就是语言风格的问题了。作为一份正式的竞聘报告，语言应该庄重而不失活力。既不能太过随意，也不能太过死板。可以尝试用一些贴近生活的表达方式，这样能让报告读起来更加亲切自然。当然，也要避免使用过于复杂难懂的专业术语，除非确实有必要，否则会让听众感到困惑。
