【第1篇】2025年终述职报告范文1950字
在过去的一年里，我装置在添加剂车间的领导下，取得了可喜的成绩。一年以来，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，在202产品市场疲软的情况下，加强管理，从降低生产成本入手，为添加剂车间全面完成全年生产任务做出了贡献。
下面是我一年来的工作的简单回顾：
一、思想政治方面：
一年来自己坚持贯彻执行党和国家方针政策及分公司、车间的决定。遵守党纪国法及公司、车间规章制度，认真做好本职工作。在装置我既是主管又是书记为做好员工的思想政治工作，自己一直把组织员工学习xx“xxxx”和党的路线方针政策作为一件大事来抓。思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。过去的一年添加剂车间变化很大，经历了组织机构及人员调整，员工思想活跃，员工思想波动大，影响队伍的稳定。在这种情况下我注意及时发现发现员工的思想问题，有针对性的做好员工思想稳定工作。一年来我装置没有发生过一起违法、违纪事件。
对于装置的工作环境艰苦，我能够处处为员工考虑。通过解决具体问题来解决思想问题。改造操作间、修建水池、安装热水器及空调、改善装置照明。随着环境的逐步改善，员工心态不稳的问题也有所解决。
在员工中坚持坚持开展有针对性的形式教育。向员工讲形势、讲任务、提要求。使员工认清形势，明确方向，调动了员工的工作积极性，为完成全年的任务打下了良好的基矗
党支部积极配合公司在党员中开展“三先一优”活动，争创先进党支部活动。开展党员身边无违章、无违纪活动，极大的推动了党员先锋模范作用的发挥。加大对党员的教育力度，定期组织党员学习，并有记录，从整体上提高党员的素质。
自己在工作中始终严格要求自己，团结同志，不搞帮派，廉洁自律，杜绝去各种娱乐场所。装置奖金公开化，不留余额。为员工起表率作用。
二、安全方面：
始终把安全工作放在第一位，认真贯彻执行安全生产责任制。在职工中开展安全教育，坚持每周一开调度会，经常参加四点半班组安全学习活动，首先年初装置制定一系列安全管理制度，平日装置领导采取日巡检、周检查等手段做好安全工作，并对查出问题要求按期整改，使装置每次检查成为职工做好安全工作的促进剂和推动力；安全教育是一项长期工作，是提高职工安全意识和安全素质的重要文件，因此，我还利用调度会、班组安全活动会对职工进行安全意识教育，并通过事故案例教育大家，使职工的安全思想不能松懈，同时根据装置大全）生产特点对
硫化氢防毒进行重点教育，使职工的防毒能力和紧急事故处理能力显著提高；在动火管理上，每次发火票我都本着严谨的态度用科学方法去处理问题，坚持每一级人员在火票上签字不相信别人汇报，相信自己到现场检查，使每一张火票无漏洞。
查找安全隐患，并积极进行整改。对于硫磷化加料时，加料间存在着较高浓度的硫化氢气体，易产生事故。根据上述情况，我经过研究、分析，在加料间两侧加装了风机，使加料间的硫化氢气体浓度大大降低。对于加料过程中开桶盖等操作，对桶的敲击极易产生火花，引起五硫化二磷着火。车间给每班配发了一套铜制工具，避免了因开桶盖造成的火灾隐患。
三、生产方面：
我装置是建成较早的装置，生产工艺比较落后，设备陈旧，再加上装置多年未大修，所以在管理方面造成很大的困难。面对困难，我没有被吓倒，从各方面做工作，强化装置的管理，分析生产中存在的问题，紧密围绕降低成本、减亏和完成全年生产任务的中心做好工作。坚持向管理要效益的原则，加强装置内部管理，控制材料费的使用。在技术方面改进工艺配方，提出了在不影响产品质量的前提下，适量降低氧化锌的加入量，由原来的每釜加入300公斤改为260公斤。此项节约40吨氧化锌，全年节约氧化锌268000元。回收渣子酸18吨，创造效益168000元。改进过滤的生产工艺，增加氮气吹扫工艺，提高产品收率5%，每年可回收20吨产品，创造效益184000元。能耗下降了10%，创造效益28000元。其中节水方面：硫磷化冷凝器上水安装阀门，使冷凝器给水形成规范操作，减少水的跑损。将工段水池改建到工段休息室内，杜绝长流水现象。生活用水改路，将检修班、装置生活用水由装置供水改建到办公楼供水，减少冬季排凝点。严格管理水环真空泵及压缩机的给水量和给水时间，避免延时操作，减少机泵耗水量。加强浴池管理，将女浴池取消，减少喷头6个，并在余下的每个喷头上安装控制阀，达到随洗随开，按时开停。节汽方面：减少碱吸收装置的梳水器数量，减少排放点。工艺管理上，利用皂化、硫磷化反应为放热反应的特点，指导操作工在操作中尽量用反应热升温，以减少蒸汽、水的使用量。节电方面：改变不合理操作。以前，皂化收酸后立即开搅拌机，人为增加搅拌时间1小时，为了改变这一不合理操作，规定只能在搅拌前半小时开搅拌机，减小了电力消耗。停产期间停运六十米烟囱的鼓风机，每小时可节电22千瓦
怎么写报告18人觉得有帮助
年终述职报告是对自己一年工作的总结和反思，也是向领导汇报工作成果的重要方式。这类报告既要展示成绩，也要指出不足，还要提出改进措施。写好一份述职报告，需要结合实际情况，有针对性地展开。
一开始要明确自己的岗位职责，这一步很重要。如果不清楚职责范围，就很难准确衡量自己的工作成效。比如我最近帮一个同事修改报告时，发现他把一些无关紧要的事情也写进去了，这样反而冲淡了重点。所以开头部分最好简明扼要地列出本年度的主要任务，方便后续展开。
接着就可以分块叙述具体的工作内容了。每一项工作都要突出亮点，尤其是那些对公司发展有积极影响的部分。记得要用数据说话，这样更有说服力。比如说完成某项目时，可以提到节约了多少成本，提高了多少效率之类的。当然，如果有一些创新做法也可以提一下，哪怕只是小改进，也可能带来大效果。
中间这部分最容易出问题是描述不清，导致别人看不明白你在说什么。有时候逻辑顺序会乱掉，写到后面才发现前面漏掉了关键点。还有就是形容词堆砌太多，反而显得空洞。比如有人喜欢用“非常成功”、“效果显著”这样的词，但没有具体实例支撑，就让人感觉不踏实。
再往后就是谈问题了。每个人工作中都会遇到困难，关键是要坦诚面对，不能一味回避。可以分析产生问题的原因，是资源不足还是沟通不畅？然后针对这些问题给出解决方案，比如加强团队协作，优化流程管理之类。这里需要注意的是，不要把责任推给别人，而是从自身找原因，这样显得更成熟。
最后别忘了展望未来。可以谈谈下一年度的工作计划，包括短期目标和长期规划。这不仅是对未来的承诺，也能体现你的进取心。不过有些人在这里容易跑题，讲得太笼统，缺乏针对性。建议还是围绕本职工作展开，毕竟述职报告的重点还是当前年度的工作情况嘛。
写报告的时候还有一点要注意，就是格式问题。字体大小、行间距这些细节也不能忽视。尤其是给上级看的正式文件，整洁美观能给人留下好印象。另外，检查是非常重要的步骤，但很多人往往草草了事。我见过不少报告因为粗心大意，出现标点符号不对、数字写错的情况，这确实挺不应该的。
【第2篇】酒店餐饮领班年终工作总结报告范文2550字
转眼间入职公司工作已一年多了，根据公司经理的工作安排，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将____年度工作情况作总结汇报，并就____年的工作打算作简要概述。
一、厅面现场管理
1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，共同进步。
2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。
4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。
5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。
6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。7、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。
8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务整体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。
9、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率，收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务提供重要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。
二、员工日常管理
1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。
2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。
3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识和理解，在日常服务意识上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合理，工作较多的情况下，主次不是很分明。
2、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。
3、培训过程中互动环节不多，减少了生气和活力
转眼间入职公司工作已一年多了，根据公司经理的工作安排，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将____年度工作情况作总结汇报，并就____年的工作打算作简要概述。
一、厅面现场管理
1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，共同进步。
2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。
4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。
5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。
6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。7、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。
8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务整体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。
9、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率，收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务提供重要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。
二、员工日常管理
1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。
2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。
3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识和理解，在日常服务意识上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合理，工作较多的情况下，主次不是很分明。
2、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。
3、培训过程中互动环节不多，减少了生气和活力
怎么写报告16人觉得有帮助
酒店餐饮领班年终工作总结报告怎么写
做这个工作，先得想清楚到底要表达什么。一年下来，肯定有不少事，从管理到服务，从员工到顾客，方方面面都得梳理一遍。开头这部分，得有点气势，说说自己这一年干了多少活儿，完成了哪些目标。比如，接待了多少顾客，提升了多少营业额，这些都是硬指标。
接着就是具体工作了。厨房那边，要提到菜品质量控制，特别是新菜推广情况，还有原材料采购的成本把控。餐饮这块，除了菜品，还得提服务态度，客人反馈要是多，得分析下原因，是服务员态度问题，还是菜品本身的问题。这一部分，最好能有具体例子，比如某个投诉案例，最后是怎么解决的。
员工管理这部分也不能少。这一年招了多少人，培训了多少次，有没有定期考核。如果有人表现特别好，得表扬一下，这样能激励其他人。要是有离职的，也得说说为什么走的，是薪资问题还是别的原因。这部分还要提下团队氛围，大家是不是团结一致，能不能拧成一股绳。
财务这块也很关键。收入和支出得清清楚楚，看看有没有超支的地方。如果成本控制得好，得总结下经验，以后继续用。要是有浪费现象，得反思下，为什么会出现这种状况。
也不能忘了安全卫生这一块。厨房设备是不是按时检修了，员工健康证是不是齐全，这些都是硬性要求。要是出了安全事故，得好好检讨，找出漏洞在哪。
小编友情提醒：
得想想明年的工作计划。接下来的目标是什么，是提高营业额，还是改善服务质量。具体的措施也要列出来，比如增加新菜品，加强员工培训之类的。
写的时候，要注意条理清晰，别东一句西一句的。用词要谨慎，别随便乱用专业术语，除非确定对方能明白。有时候，写的人可能太急躁，就把一些数字写错了，比如把“300”写成“30”，这会影响整体效果。还有，句子不要太长，太长容易让人读着费劲。要是实在想不出怎么说，可以借鉴下同行的做法，但千万别照搬，毕竟每个地方的情况都不一样。
【第3篇】设计师年终述职报告格式范文1100字
转眼间辉煌的____年即将离我们而去，盼望已久的xxxx年世界末日，带着神秘的微笑正向我们招手！光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅仅感慨万千，新的一年又开始了，在我们昂首期盼未来的时候，有必要对过去工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改善。首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，在公司领导的指引下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。虽然算不上骄人的业绩，但也是已经尽力地去把工作做到更好！
设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，最后有了满意的创意时倍感简单。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中的快乐！充满了快意。工作中的痛苦与快乐首先要求有爱岗敬业的强烈职责感和事业心。
因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻持续强烈的创新意识。钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，也在所难免。很好的理解自己工作和职责，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。
下面是我过去以来工作回顾：每次任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是认认真真保质保量，按时完成(当然也有完成的)，但是尽我的努力做好每一份工作。过去的时间整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满职责心。展望新的工作年度，期望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务潜力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，用心吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！
在以后的工作中要持续着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的准备！
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在xxxx年再创佳绩，迈上一个新台阶。
怎么写报告49人觉得有帮助
设计师年终述职报告一般需要从几个关键点入手，主要是项目完成情况和个人能力提升这两块。先说项目部分，得把参与过的项目挨个梳理一下，每个项目都得有简要介绍，比如负责哪一块儿工作、用了什么设计方法、解决了哪些问题之类的。这部分要尽量具体，不能太笼统，要是能附上一些成果图就更好了。
接着就是个人能力提升了，这得结合自身经历来说，像是学到了哪些新技能、改进了哪些不足的地方。比如说以前不太擅长用户调研这块儿，后来通过参加培训或者自己摸索，现在在这方面有了进步。这里也可以提一下自己对设计趋势的理解，毕竟设计领域变化挺快的，保持敏感很重要。
报告里还少不了对公司项目的贡献这一块。比如有没有提出过创新性的设计方案、优化流程什么的，这些都能体现你的价值。要是能举几个实际例子就更有说服力了，像某个方案实施后带来了多大的效益之类的。
不过有时候写报告的时候会遇到些小麻烦，比如想表达的意思一时半会儿找不到合适的词来形容，这时候不妨换个角度去思考，也许就能找到更贴切的表述。还有就是时间安排上可能也会有点挑战，既要保证报告的质量，又要兼顾日常工作，这就得合理规划时间了。
书写注意事项：
设计报告里最好还能体现出团队合作精神，毕竟很多项目都不是一个人能搞定的。可以简单描述一下自己在团队中的角色，以及如何与同事协作完成任务。如果有机会的话，还可以分享一下跨部门沟通的经验，这对整个公司运作效率的提升也是有帮助的。
最后别忘了检查一下报告的整体结构是否清晰，语言表达是否顺畅。有时候因为赶时间，可能会忽略细节，导致报告看起来有些凌乱。所以花点时间仔细校对一下是非常必要的，哪怕只是调整一下句子顺序，也可能让整篇报告显得更加条理分明。
【第4篇】企业年终工作总结报告开头范文850字
企业年终工作总结报告开头
____年分公司财务部的工作紧紧围绕着公司提出的____年工作重点和____年财务部工作计划展开的，在公司领导的支持和各部门的通力配合下，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将____年的工作做如下简要回顾和总结。
完成日常各项财务核算及财务管理工作
对日常的财务工作流程熟练掌握，及时完成对各种原始凭证单据的审核及相关账务处理，并按照会计基础规范化的规定和要求，完成对金蝶eas系统及纸制会计凭证审核、复核、过账等一系列基本工作，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。
从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的审核到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。____年处理有关原始凭证和会计凭证约2500份，及时打印、整理、装订和保存会计凭证40本。
常规性的财务工作是最平常最繁琐的工作内容，分公司财务部在人员较少的情况下，能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。
加强库存现金、银行存款账户的管理，做到日清月结，帐实相符;及时编制现金盘点表和银行存款余额调节表共24份。
加强对各项收支的管理，做到账账相符，账实相符;考虑各项支出的合理性，做到出有凭，入有据;严格执行各有关费用报销规定，并保证报销具有真实性和实效性，做到手续齐全，监督有力，对于不合理的开支完全予以杜绝。
加强对有关业务合同和对外支付款项的审核及管理，保证款项的支付、资金的使用安全合理。
认真审核职工薪酬发放表，做到准确及时支付各项职工薪酬;较好完成了代扣代缴个人所得税的相关工作。
按照规定编制和报送年度、季度、月度国资委快报、分公司相关财务报表和财务分析报告，做到数据的真实准确，并及时向公司领导汇报相关情况。
怎么写报告92人觉得有帮助
写企业年终工作总结报告的时候，开头部分特别关键。开头要是写得不好，读者可能就提不起兴趣继续看下去。一般说来，开头要先把背景交代一下，比如这一年企业面临什么样的环境，是经济形势好还是不太好，市场变化大不大之类的。接着可以简单回顾一下过去一年企业的主要工作情况，这部分不必太详细，点到为止就好。
有时候企业会遇到一些突发状况，比如某个项目突然延期或者某项政策出台影响了业务开展，这些都可以在开头提一提。不过要注意的是，提到这些问题的时候别显得太消极，毕竟总结，还是要往好的方向引导。比如，“由于年初受到某些不可控因素的影响，我们的进度受到了一定的限制。”这样既说了问题又留了余地。
开头这部分最好能给后面的具体分析埋下伏笔，比如提到今年企业在研发上的投入增加了不少，那么接下来就可以具体讲讲研发成果怎么样，有没有达到预期目标。要是开头就把所有的亮点都一股脑儿列出来，后面的内容反而会显得平淡无奇。
还有一点需要注意，就是不要把开头写得太长。有些人喜欢在开头堆砌一堆形容词，什么“辉煌的一年”“硕果累累”之类的话，其实这样反而容易让人觉得空洞。建议开头控制在两三百字左右，把重点信息简明扼要地说清楚就行。要是开头写得太啰嗦，后面正文部分很可能就没什么空间去深入探讨了。
不同的企业有不同的风格，有些企业喜欢开门见山直奔主题，有些则喜欢先渲染一下气氛。像有的公司可能会写，“站在2025年的尾巴上回望，我们经历了一场前所未有的挑战。”这样的开头比较文艺范儿，适合那些文化氛围比较浓厚的企业。但不管哪种风格，核心都是要把企业的基本情况和大致成绩交代明白，让读者能迅速抓住重点。
【第5篇】银行金融机构员工年终述职报告范文2400字
银行金融机构员工年终述职报告
一、基本工作情况
1、重视理论学习，自觉加强相关金融政策及法律法规的学习，构筑牢固理论知识结构，不断提升自身的整体综合素质。
是特殊的一年，虽然作为一名普通的前台综合柜员，但我深知作为一名综合柜员，没有过硬的业务理论支撑，就无法为客户提供完善快捷的服务，为了全面提升自己的综合素质，跟上政策规章制度的变化，我自觉利用休息时间，系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件，使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的认识，对于日常柜台上的客户业务咨询也能给予正确的反馈、答复。
此外，为了迅速适应新时期金融工作开展的需要，增强整体业务学习的系统性和连续性，一年多来，本着谦虚谨慎的学习态度，我多渠道的认真学习各项金融知识，密切关注时事政治和宏观经济动向，对于联社下发的各类文件、资料，不仅仅简单的停留在了解的层面上，更注重对各种资料的融会贯通、学以致用，通过日常工作的开展，不断积累工作经验，在综合业务能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。
为了保证学习的针对性和有效性，我抓紧学习的机会，积极参加联社、基层社各种培训和技能考试，并注意结合自身实际情况，及时进行反馈、回顾，及时解决自身存在的问题，取得了一定的成绩和进步。
2、工作方面，认真履行岗位职责，踏踏实实的做好本职工作。
____年是我社服务创优工程和精细化工程深入开展的`一年，作为一名前台综合柜员，我热爱自己的本职工作，并始终要求自己认真细致的去对待每一项工作，在具体的业务办理过程中，努力做到用心、诚心、信心、耐心、细心的处理每一笔业务，接待每一位客户。以“客户满意、业务发展” 为目标，潜心钻研业务技能，把各项金融政策及精神灵活的体现在工作中，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。当前的柜台工作使我每天要面对众多的客户，为了给客户提供高效优质的服务，我常常提醒自己“客户就是上帝，理解就是沟通的开始”，在繁忙的工作中，我坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，一年来从未出现因个人原因而出现的客户投诉或不满意。
在其他工作的开展方面，能够时刻保持积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务，严格按照联社各项工作开展的要求，切实做好日常的岗位工作：
(1)严格规章制度，把好储蓄柜台直接面对客户的第一道关口。作为一名综合柜员，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现差错和失误。因此，我不断的提醒自己增强责任心。本着对自己和客户负责的态度，确实做到“规范操作、风险提示、换位思考”，严格要求自己，较好的完成了柜面各项业务。
(2)坚持原则，做好每一笔看似简单的业务。一线员工的一举一动都时刻体现着信用社的形象，自己的工作质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，我坚持基层社和联社制定的相关管理制度，对每一笔业务都一丝不苟地认真按照规定操作，从客户办理业务的相关要求;从重空的检查、往来账目的核对到下班后的大额核对登记、身份证信息核对、账户信息维护，每一个环节我都是仔细审查，没有一丝一毫的懈怠。在具体办理业务时，我做到了“三个必须”，即业务办理条件必须符合政策、相关证件必须是合法原件、客户签字正确无误，并且做到生人熟人一样对待，保证了业务办理的合规、合法。
(3)提高工作质量，及时准确的做好储蓄基础资料的管理。搞好基础资料的记载、收集、管理，是做好日常工作的重要前提之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。我坚持做到了当天账务当天处理完毕，全部核对从不过夜。自从我社开始实现柜员制之后，从未出现过因个人疏忽而造成的业务差错。
3、立足实际，精诚团结，团结全社员工为提高我社经营效益尽心尽力 一年来，在具体的工作开展过程中，我积极主动的做好日常各项工作，结合我社实际，服从领导的安排，团结全体职工为我社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。
(1)存款任务是关键，为完成我社的存款任务，我充分利用日常工作机会，在业务办理过程中做好存款营销工作。业余时间，利用自身的区域优势，走亲串朋、动员社区的储蓄存款，积极宣传相关的优惠政策、理财技巧等，为壮大信用社实力不遗余力，较好的完成了联社下达的存款任务。
(2)积极主动的营销信用社的相关新业务和新功能。我立足我社实际，不断强化储蓄营销意识，破除“惧学、惧烦”的思想，认真学习我社新兴业务和新制度规章，耐心的给客户讲解相关类似业务的相同点和不同点，讲清利弊之所在，提供有利建议，深受客户的好评。
(3)勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每天的卫生打扫，帐表的装订等，都能够与大家一起协调好，共同完成任务。
4、生活上，与人为善，注重培养自己的团队精神和协作意识，不断提升自身价值。
我深知个人的能力是有限的，促进我社的业务发展，需要的是全体同事的共同努力，在提高自身素质的同时，我尤其注重团队精神的发挥，团结好各位同事，确实做到“想别人之所想，急别人之所急”，积极营造团结进取的工作氛围，有效开展好我社的各项工作。
5、安全经营方面，增强防范意识，牢记“安全重于泰山”，确实落实“三防一保”。 一年来，我能严格遵照联社安全保卫相关要求，严格按照各项制度行事。当班期间能够时刻保持警惕，严格按 “三防一保 ”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等。结合自身工作实际，加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。不断地增强安全防范意识，认真落实各项防范措施，确实做到“安全保卫从我做起、从身边小事做起”，防微杜渐，把安全工作确实落到了实处。
怎么写报告94人觉得有帮助
银行金融机构员工年终述职报告该怎么写？这事说起来挺复杂的，既得把一年的工作交代清楚，又得让人觉得你干得不错，还得符合行里的规矩，不能随便乱写。
开头怎么写？
得有个开场白，说自己是谁，什么职位，负责什么工作，别上来就直接汇报业绩，这样显得没礼貌。比如可以写“本人任职于某银行某分行某部门，主要负责信贷审批和风险管理相关事务。”这样的介绍能让领导知道你是谁，做什么的。
接着就是正文了，这部分得详细写自己的工作情况。比如这一年审批了多少贷款项目，金额是多少，不良率控制得怎么样。要是有特别成功的案例，就单独拿出来讲讲，像是某个大客户成功获批贷款后对公司业务发展的贡献，或者某个小企业贷款帮助其渡过难关的故事。记得带上数据，像“全年共审批贷款项目120个，总金额达3亿元，不良率控制在0.5%以下。”
别忘了提提遇到的问题。比如说审批流程中存在的一些效率问题，或者风控系统需要改进的地方。这些问题最好能提出解决办法，不然看起来就像在抱怨。“审批过程中发现部分流程耗时较长，建议优化系统设置，提高工作效率。”
结尾怎么写？
可以简单总结一下自己的表现，表示会继续努力。比如说“展望未来，我将继续秉持认真负责的态度，不断提升专业能力，为单位的发展贡献力量。”这句话听着挺正式的，符合职场风格。
不过写报告的时候也要注意格式，段落要分明，字体大小要统一，页边距也要合适。要是行里有专门的模板，就照着模板来，别搞个人创意，除非你想被批评。
书写注意事项：
写报告的时候可能会因为赶时间或者太着急，有些地方写得不太仔细。比如数字抄错了，或者名字拼写不对之类的。这种情况挺常见的，所以写完后最好多检查几遍，特别是那些关键数据，千万别弄错了。要是实在来不及检查，那就只能祈祷领导别太较真了。
【第6篇】银行柜员年终述职报告示例范文1650字
____年8月，我满怀着对**银行和金融事业的向往和追求走进了**银行高桥支行，开始释放自己青春的能量，点燃起事业的梦想;不知不觉已近年底，在这短短的四个月中，无论是在工作上，学习上还是在思想上，我都逐渐变得成熟起来。常听别人谈论柜员是一个烦琐枯燥并且忙碌的工作，谈不上事业，其实不然，卓越始于平凡，完美源于勤勉，柜台作为一线岗位，是银行与客户关系的直接枢纽，因此更能锻炼技能。刚开始接触柜面工作，因知识不熟悉，技能薄弱，在处理业务时常遇到困难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”，摆脱现状，于是用心认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教，俗话说“业精于勤，荒于嬉”。只有这样才能实实在在地经得起这个岗位所带给我们的考验;只有不断地增强自身的综合素质，不断地扩大自己的知识面才能将提高业务，将工作更上一层楼。
作为一名**银行的一线员工，我深切感受到自己肩负的重任，由此务必严格地要求自己立足本职工作，潜心钻研业务技能，掌握过硬的业务本领，时刻不放松业务学习;更重要的是要持续良好的职业操守，遵守国家的法律、法规，同时培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处，从而清醒地认识自我、提高自身服务质量。
众所周知，在高桥支行辖内，望春工业区分理处是比较忙的一个点。每一天业务繁忙，接待客流众多，因此这样的工作环境就迫使我不断地提醒自己要在工作中加倍认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作，始终如一地要求自己，在做好自己工作的同时，多帮忙同事;当发现问题的时候，虚心地向其他同事请教。对待业务技能，我秉持着“三人行必有我师”的理念，千方百计地把自己薄弱之处加强补足。于是在领导、老师的关心、支持和同事们的协助下，我用心努力地开展工作，提高业务知识学习频率，自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度。柜台是展示银行形象的窗口，柜员是直接应对客户的群体，我的一言一行都代表了**银行的形象，为此我常提醒自己要坚持做好“阳光服务礼仪”，耐心细致地解答客户疑问;应对个别客户的无礼，巧妙应对，不伤和气;而对客户的赞许，则谦虚谨慎，戒骄戒躁。牢记“善待别人，便是善待自己”，换位思考，将心比心，急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户带给质满意的服务。时代在不断发展，银行工作的竞争也日趋激烈。柜员的日常工作也许是平凡而单调的，然而我们更应怀有危机感，时常告诫自己不能满足现状，虽甘于平淡，但不能流
于平庸，既要心无旁骛、脚踏实地地将手中的工作完成，也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战，将工作做细、做好、做精。青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充**，因为敢闯敢拼，活力四射，因为有太多的梦想和期望！可在我看来，青年的宝贵还在于不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献！
总结之后，回顾自身存在的问题，一是学习不够，技能不足。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新状况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。应对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感，且理论基础、专业知识、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作疲累之时，有过松弛思想，反映出自身政治素质不高。针对以上问题，今后的努力方向为：一、加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，用心配合领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地开展今后的工作。对于在工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。
富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。这天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我明白作为一名成长中的青年，只有把个人理想与**事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作用心性、主动性和创造性，在开创**银行完美明天的过程中实现自身的人生价值。
怎么写报告44人觉得有帮助
写银行柜员的年终述职报告，这事说难也不难。先得把全年的工作梳理清楚，就像整理抽屉里的文件一样，一件件过。开头，可以简单介绍一下自己的基本情况，比如在哪个支行工作、负责哪些业务之类，这能给领导有个初步印象。
记得去年我刚写的时候，就想着先把业绩拿出来亮一亮。其实，业绩很重要，但也不能光盯着数字看。要结合具体事例来说，比如说有一次接待了一位老年客户，他不懂网上转账，我就手把手教他，后来他还专门写了表扬信。这样的细节能让报告更有说服力。
说到报告内容，除了业绩和案例，还得提提工作中遇到的问题。比如，我们这边的atm机老是卡钞，每次都要找技术人员来修，影响了工作效率。我当时就想了个办法，建议定期检查机器，果然之后情况改善了不少。不过，这里头可能有点小失误，就是没及时向上级汇报这个方案的具体效果，下次得注意。
报告里最好加上点对未来的规划。比如，我觉得咱们网点的服务水平还能再提升一点，可以多组织员工培训，特别是针对新业务的学习。不过，有时候会因为工作太忙而忽略了这些计划的实际执行，这一点得改改。
小编友情提醒：
写报告的时候要注意格式，别字迹潦草，也别排版乱七八糟。我以前写的时候，就因为表格填错了位置，被领导提醒了好几次。这事提醒我，做事一定要认真仔细，不然看似小事，却会影响整体效果。
【第7篇】社区工委书记2025年终述职报告范文1700字
一、履职情况
(一)抓实组建，确保党建工作全覆盖。始终把抓好社会组织组建作为我履职的重要任务，将社会组织党建工作考核指标纳入乡镇民政业务考核，形成县乡两级齐抓共管的良好局面。在登记注册和年检时坚决要求将党建工作一并纳入，采取自建、联建等方式，实现全县42个社会组织党的组织全覆盖，确保党员全部编入党组织，正常参与组织活动。
(二)找准载体，推进“两学一做”学习教育。制定“两学一做”学习教育实施方案，引导社会组织党员结合工作实际、找准载体，践行“合格党员”标准。阿勒泰羊繁育协会以“党建促产业发展”为载体，建立了党员志愿服务队，通过开展结对帮扶、技术指导等方式，充分发挥党员示范作用。马丁别克爱心协会组织党员开展扶贫帮困、公益慈善、技术服务、科普讲座等活动，累计捐款10万余元用于扶持特困学生、困难群众。今年，全县各类协会开展志愿服务活动200余次。
(三)规范管理，组织专项活动。继续实施社会组织注册登记与党组织建立同审批、同年检制度。落实社会组织统一社会信用代码制度，完成全县40个社会组织的二证合一工作;对行业协会强制企事业单位入会收费、向企事业单位派捐索捐、强拉赞助、擅自设立收费项目等行为进行了清理排查，组织协会签定承诺书35份;通过年检，对运行不力、作用发挥不明显的22个社会组织进行了清理注销。
二、存在的主要问题及原因
一是对社会组织党组织组建办法不多。由于社会组织中的党员党组织关系都在原单位或所住村(社区)，在对社会组织党员管理和作用发挥上，还是延用联合、挂靠为主，虽然形式上达到了100%的覆盖率，但对人员交差多造成单独组建率低的问题，没有更好的措施办法。二是对社会组织扶持政策争取不力。对扶持壮大社会组织没有想方设法的争取出台社会组织扶持政策，致使社会组织没有形成规模化发展。如对政府购买社会组织服务虽提出了初步意向，但未能有具体的推动措施。三是发挥工委兼职委员作用不够。作为工委书记没有很好的发挥好兼职委员作用，只是限于商议计划和一些简单事项。虽然建立了联系制度，但没有针对社会组织人员流动大、交差多的现状提出合理的党务人才培训计划，致使社会组织党务工作者缺少。
产生问题的原因：一是缺乏对社会组织党建工作的深入研究。只限于上级要求如何落实，自己没有深入的研究，特别是对党建工作促社会组织发展方面研究的不够。二是对社会组织党建工作投入精力不够。精力多用于日常事务和项目工作，对社会组织管理也是偏重于行政管理，对党建工作促社会组织发展方面研究的不够，党建促业务抓手不足。三是缺乏推进社会组织党建工作的有力措施。认为当前我县社会组织发展没有形成规模，待社会组织达到了规模党建工作自然会引起重视，没有想方设法的进行谋划布局。
三、下一步工作思路
(一)抓规范，推进社会组织健康发展。继续实施社会组织注册登记与党组织建立同审批、同年检制度。定期督促检查社会组织工作开展情况，确保一年巡回检查社会组织不少于2次。实施动态管理机制，对不能正常运行、作用发挥不明显的社会组织，经批评整改仍未见成效的及时进行清理注销。
(二)抓党务，提升社会组织党建水平。一是发挥好兼职委员的作用，定期召开工委会议，形成合力打造社会组织发展亮点和示范点。二是强化社会组织党务工作队伍。通过业务主管单位下派、内部选配等方式配备党建指导员、配强党组织书记，推进党员队伍建设，推进社会组织党组织规范化建设，提升社会组织党组织整体工作水平。三是着力提升社会组织党组织凝聚力。对有3名以上正式党员的，符合党组织组建条件的及时指导其成立党组织，指导社会组织党组织规范开展“三会一课”、设岗定责、党员承诺等党组织活动，提升党组织凝聚力和服务力。
(三)凝聚力量，发展社区服务社会组织。一是深化主题活动。继续开展“在您身边”主题活动，发挥社会组织党组织、党员服务群众，促进社会和谐的作用。二是发展壮大社工服务站、老年人日间照料中心等社区服务类社会组织，不断丰富社会组织服务职能。三是推进社工服务专业化发展。多方争取自治区民政厅培训项目和社工服务站补助资金，通过“请进来、走出去”等多种方式提升社会工作者专业化服务水平。
怎么写报告57人觉得有帮助
社区工委书记的年终述职报告需要体现工作成果、问题反思及未来规划，这类报告既要专业严谨，又得通俗易懂。撰写时，要结合具体工作场景，确保语言符合岗位特点。比如，报告开头可以简述一年来的工作背景，接着分模块阐述主要成绩，再讲遇到的问题，最后提出改进方向。
比如，去年咱们社区搞了不少活动，像垃圾分类宣传、“邻里一家亲”文化节什么的，这些活动覆盖面广，参与人数多，效果挺不错。活动中，我们组织志愿者挨家挨户讲解分类知识，还邀请专家做讲座，居民反响热烈。后来，文化节期间举办了文艺演出、趣味运动会等，大家伙儿都乐呵了。不过有个小插曲，当时场地布置时间有点紧，好多人手不够，差点耽误事，后来靠几个同事加班才搞定。
工作中也发现一些不足之处，像个别小区的停车管理还有漏洞，居民投诉率偏高。这事我一直很上心，今年打算重新划停车位，增加监控设施，争取从根本上解决问题。另外，社区服务站的办事效率也有待提升，有时候群众来了办个事得等好久，这反映出内部协调机制还不够顺畅。我计划优化流程，引入数字化管理系统，提高工作效率。
再就是队伍建设方面，得加强培训，尤其是年轻干部的培养。去年新招了几位年轻人，他们干劲足，但经验不足，有时候处理事情方式方法单一。为此，我建议定期开展业务培训，让他们多参加实践锻炼，尽快成长起来。还有，社区和上级部门的沟通联络也要更密切些，有些政策落实不到位，可能就是因为信息不对称造成的。
【第8篇】2025年终领导干部述职述廉报告范文2300字
一年来，在镇党委、政府的政府正确领导下，坚持以邓小平理论和___“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委会议精神，按照镇党委党风廉政工作要求，结合所分管工作的实际，认真落实分管部门的党风廉政建设责任制，积极参加反腐__宣传教育活动，建立完善各项廉政制度，加大监督检查力度。始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定。现对照岗位职责，将执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力
本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是加强法律法规知识的学习。坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作;三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和***思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
二、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定
认真按照镇党委、政府关于党风廉政建设和反腐败工作要求，自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，更不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，反对派性和小团体主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到了有令则行，有禁则止，保证了政令畅通。从没向基层或部门伸手谋私利，从没收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象;坚持秉公办事，无论是面对干部、群众，还是老同学、老同事、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，尽量回避参加一些单位的庆典、剪彩和公益活动，确因工作需要必须参加的做到了一律从简。在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在机关食堂就餐。
三、勤政务实，高标准做好自己的本职工作
本人认为廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进全镇经济的发展。对分管部门的党风廉政建设工作我一贯坚持“两手抓，两手都硬”的方针，一手抓分管工作的发展，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进、同考核，认真确立工作重点，明确任务分工，严格签订廉政建设责任书。坚持把勤政务实作为执行党风、落实廉政建设责任制的重要内容，不断转变工作作风。
四、存在不足及今后努力方向
一年来，本人在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成
绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现为政治学习不够，在思想深处偶尔有与所谓的实权部门攀比的念头。因此，自己今后要警钟长鸣，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行。
扩展阅读：
述职报告写作技巧
述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。
述职报告的写作方式一般为2种：
一是四大段式，即做法 成绩 不足 改进。
二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法 效果 问题 改进。
采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。
写好述职报告要把握五个要点：
一、写出信心。
不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心 。
一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。
这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心？
不怕有缺点，就怕没自信。
二、写出成绩。
可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的 好办法。
写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。
怎么写报告97人觉得有帮助
撰写领导干部述职述廉报告是每位干部的一项重要工作，它既是对自己一年工作的梳理，也是向组织汇报思想作风的重要途径。这类报告需要结合自身岗位特点，既要有理论高度，又要有具体事例支撑。
报告开头部分，通常要简明扼要地概述自己负责的主要工作领域，比如分管部门或项目情况。这部分不宜太长，两三句话即可。例如，“作为分管财务的负责人，我主要负责单位年度预算编制及资金监管。”这里需要注意的是，描述职责时应尽量客观，避免夸大其词。有时可能会因为疏忽，把“负责”写成“主管”，虽然差别不大，但前者更贴合实际。
接下来要重点阐述工作成果。这部分可以按照时间顺序或者工作模块展开。举例来说，如果是财务管理工作，可以从年初预算制定讲起，逐步谈到日常资金调度、成本控制等方面的具体措施。在列举成绩时，建议用数字说话，比如“全年节约办公经费约15%，共计xx万元”。不过有时候为了强调效果，可能会不小心把“节约”写成“减少”，虽然不影响理解，但显得不够严谨。
除了展示成绩，还需要适当提及工作中遇到的问题及解决办法。比如面对突发的资金缺口，采取了哪些应急手段确保项目顺利推进。这部分内容很重要，因为它体现了应对复杂局面的能力。不过在叙述过程中，偶尔会出现主谓搭配不当的情况，例如“通过多方协调，成功缓解资金压力。”这里的“缓解”如果改为“解决”会更加精准一些。
述廉部分则是报告的核心之一，需要如实反映个人廉洁自律的情况。这包括遵守党纪国法、执行廉政规定等方面的表现。可以举几个正面的例子，比如“严格遵守中央八项规定精神，未发生违规接待行为。”同时也要坦诚面对存在的不足之处，比如说“在日常管理中，对下属监督力度还有待加强。”但有时由于措辞不够慎重，可能会写出“在某些情况下存在疏漏”，这样的表述虽无大碍，但显得有些含糊不清。
小编友情提醒：
报告结尾部分可以展望未来的工作方向，提出改进计划。比如针对当前存在的薄弱环节，明确下一步的努力目标。这里需要注意的是，提出的计划必须切实可行，不能空喊口号。偶尔也会出现句式杂糅的问题，例如“通过强化内部审计机制，将有助于提升管理水平。”这句话若调整为“强化内部审计机制有助于提升管理水平”则更为通顺。
总体而言，撰写述职述廉报告是一项综合性很强的任务，既要体现专业水准，又要兼顾个人风格。希望上述几点能为大家提供一些参考。
