【第1篇】幼儿园述职报告怎么写范文2500字
作为幼儿园园长和党支部书记,我深感自己肩负的责任,时刻不敢松懈自己的学习。转眼间,一年即将结束,回顾一年来的工作,我率领领导班子以《纲要》为理论依据,树立科学的发展观,以观念创新为先导,以发展为主题,立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,形成办园特色。现总结如下:
一、努力学习,提高个人修养
在日常工作中,关心班子成员和全体教师,作风民主,幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等,均广泛征求班子和教师们的建议,并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开,粘贴在公开栏内,接受群众监督,教师反应良好,班子全体成员在教师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推进,起到了良好的社会反响。
我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度,并积极创造条件组织教师赴外省市学习,不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动。五月份,还应市教育局的邀请,赴地区作园本教研专题报告会,受到一致好评。
二、办园方向和管理机制
创建 “以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。根据我园发展规划和本学期工作计划,我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,以美育建设的礼仪教育为抓手,我园进一步规范以责任制____现代化管理体制,注重以人为本,刚柔并重,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络。
我们进一步建立健全党政工团组织,充分发挥其合力作用,让其在幼儿园的改革与发展中,积极出谋划策,共同开展好园内各项工作,并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。
三、队伍建设与管理
(一)加强班子自身建设和队伍建设,调动教师积极性。
我园十分重视园风建设,“提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自己融身与教职工之中,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中,教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性,才能逐渐形成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风。
(二)建立激励机制,分层培养,促进教师群体成长。
教师是现代教育中最活跃的因素,造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此,我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育。
要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修。第三,我们注重进一步优化教师群体素质,在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。到目前,我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体,师德和业务水平较高的教师队伍,这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力,教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效,全体教师以踏实的工作作风,良好的师表形象,在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。
四、环境创设
办园至今,我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年,我们根据幼儿园实际情况,进一步改善办园条件,在幼儿园经费并不宽裕的情况下,我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造,共耗资20余万元,我们从孩子年龄出发,力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化,让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。
我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中,积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲,理解、尊重幼儿,使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的.第一步。
五、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家园联系
当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。
我们倡导教师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。
2、保健方面
我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会,坚持每周在《一周食谱》上公布幼儿伙食,使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解,加强了家园联系。
我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作,积极把好晨检及午检两大关,做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作,并做好记录。通过橱窗、黑板报家长园地等方法,向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法,收到良好效果。
3、教育工作与幼儿发展
新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向,在组织教师深入学习新《纲要》的基础上,我们将《纲要》精神积极渗透,运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力。
4、教科研工作
一直以来,我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让教师真正成为一研究型教师,在教育教学管理上,我园遵循“教研合一,教中有研、研不离教”的原则,不断提高教师的教育艺术,积累教育智慧,充分发挥团队的互助力量,使工作深入扎实地开展。
总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重,同时,酒店也是大有希望的。困难与希望同在,挑战与机遇并存。让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
怎么写报告77人觉得有帮助
幼儿园述职报告该怎么写?这事说起来有点复杂,但也不是特别难。写这种报告,得先把心里的想法整理清楚,就像平时跟朋友聊天一样,想说什么就说什么,但要带着点条理。
先从基本情况说起,比如这段时间干了什么工作,带了哪些孩子,参加了什么活动。这部分内容不用太复杂,就简单地列出一些事实就行。比如,“这一学年主要负责大班的教学任务,组织过几次亲子活动,还参与了园里的环境改造项目。”这样写,既清晰又能让人明白你在幼儿园里具体做了些什么。
接着就是讲成绩,这可是重头戏。成绩不是吹牛,而是实实在在做出来的事。像“孩子们的进步明显,很多小朋友能自己穿衣服了,还有几个特别调皮的小家伙现在也能安静听故事了。”这样的描述就挺好,能让领导看到你的努力成果。不过这里有个小问题需要注意,有些老师可能会把话说得太满,比如“我带的孩子全都考了满分”,这就不太现实,也显得不够真实。
再往下就是讲存在的问题了。每个老师都会有做得不到位的地方,别藏着掖着,大方说出来。比如,“在个别孩子的行为管理上还有欠缺,有时候会因为时间紧而忽略了一些细节。”这样说既诚恳又显得专业。不过这里有个地方可能有点小毛病,“虽然问题不少,但我一直在想办法解决这些问题。”这里的“问题不少”说得有点模糊,要是能具体点就更好了。
最后就是今后的努力方向了。这部分要有点规划感,像是“打算加强与家长的沟通,定期举办家长会,分享教育理念。”听起来挺实在的。不过这里有个小地方需要注意,“希望能在下个学期提高孩子们的动手能力,让他们多参加户外活动。”这句话稍显笼统,如果能具体到某些活动就更具体了。
整个报告写下来,要注意语气平和,别太激动,也不要太随意。语言要专业一些,但也不要太过正式,像日常说话那样就好。另外,记得检查一下有没有错别字,有时候一个小小的错别字可能会让人觉得不够认真,这点得格外小心。
【第2篇】度幼儿园园长述职报告范文4050字
____年度幼儿园园长述职报告
工作已经很长时间了,从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十个年头了,在这么些年中,我大大小小的事情敬礼了无数次,有令我开心也有令我恼怒的事情,不过总算是熬过来了。,在经过无数次的大风大浪之后,我已经是一名幼儿园园长了。
作为一个幼儿园园长,工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了,这就需要我不断的努力了,才能将我们幼儿园的工作做好。
作为幼儿园园长和党支部书记,我深感自己肩负的责任,时刻不敢松懈自己的学习。转眼间,一年即将结束,回顾一年来的工作,我率领领导班子以《纲要》为理论依据,树立科学的发展观,以观念创新为先导,以发展为主题,立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,形成办园特色。现总结如下:
一、努力学习,提高个人修养
我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度,并积极创造条件组织教师赴外省市学习,不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动。五月份,还应市教育局的邀请,赴地区作园本教研专题报告会,受到一致好评。
在日常工作中,关心班子成员和全体教师,作风民主,幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等,均广泛征求班子和教师们的建议,并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开,粘贴在公开栏内,接受群众监督,教师反应良好,班子全体成员在教师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推进,起到了良好的社会反响。
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划,我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,以美育建设的礼仪教育为抓手,创建 “以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。我园进一步规范以责任制____现代化管理体制,注重以人为本,刚柔并重,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各部门、各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能。
与此同时,我们进一步建立健全党政工团组织,充分发挥其合力作用,让其在幼儿园的改革与发展中,积极出谋划策,共同开展好园内各项工作,并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理,我们坚持定期召开教代会,园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议,充分发挥教职工的民主管理和监督作用,鼓励她们主动参与幼儿园管理,努力争做幼儿园主人。此外,我们进一步深入开展了行风建设“回头看”活动,全面推行园务公开,严格执行财务制度,按规定项目和标准收费,财产登记造册,资料齐全,自觉接受社会监督。
三、队伍建设与管理
(一)加强班子自身建设和队伍建设,调动教师积极性。
良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中,积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习,在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论,实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。
我园十分重视园风建设。我们的做法是: “提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自己融身与教职工之中,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中,教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性,才能逐渐形成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风。
(二)建立激励机制,分层培养,促进教师群体成长。
教师是现代教育中最活跃的因素,造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此,我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传,帮助教师不断改造自己的.主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表。其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修。第三,我们注重进一步优化教师群体素质,在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。到目前,我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体,师德和业务水平较高的教师队伍,这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力,教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效,全体教师以踏实的工作作风,良好的师表形象,在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。
四、环境创设
办园至今,我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年,我们根据幼儿园实际情况,进一步改善办园条件,在幼儿园经费并不宽裕的情况下,我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造,共耗资20余万元,我们从孩子年龄出发,力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化,让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外,我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设,新增4台电脑,确保教师办公自动化顺利实行。
在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中,积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲,理解、尊重幼儿,使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的第一步。
五、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家园联系
当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。
我们倡导教师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。 xx年我园组织的消防逃生演习、师生“阳光、健康、迎奥”迎新运动会、组织了全园400余名幼儿、师生的书画展等活动都受到很好的社会效益,赢得家长称赞。
2、保健方面
我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会,坚持每周在《一周食谱》上公布幼儿伙食,使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解,加强了家园联系。
我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作,积极把好晨检及午检两大关,做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作,并做好记录。通过橱窗、黑板报家长园地等方法,向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法,收到良好效果。
3、教育工作与幼儿发展
新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向,在组织教师深入学习新《纲要》的基础上,我们将《纲要》精神积极渗透,运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力。
此外,我们继续坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,让孩子真正融入社会,走进自然。我们先后组织幼儿参观小学、消防队、安徽图书城、市府广场、杏花公园等地方,对幼儿园进行全面教育。在12月份,我们在全园举办“迎新年,安幼亲子运动会”活动、全园师生画展活动,不仅使幼儿更加喜欢幼儿园,而且使家长了解了幼儿园,感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说:“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里,我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现,受到了家长及社会的一致好评。
4、教科研工作
一直以来,我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让教师真正成为一研究型教师,在教育教学管理上,我园遵循“教研合一,教中有研、研不离教”的原则,不断提高教师的教育艺术,积累教育智慧,充分发挥团队的互助力量,使工作深入扎实地开展。
在“如何提升教师与家长沟通交流的技巧”的园本教研活动中,我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式,开展研究活动,使家园共育真正达到和谐统一。在“全园性教学研究月”活动中,全体教师悉心钻研教学艺术,提高教育技能,完善课堂教学质量。此外,园内特色课程——“分享阅读”、“双语教学”、“儿童画教学” 将进一步开发与挖掘。
走过激动,走过欣喜,我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的一年。
在过去的一段时间里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训。“一年之即在于春,一日之即在于晨”,新的一年新的开始,我们大家要上下一致,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心,全面推行细微化服务,不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼,为他们搭好发展舞台。
总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重,同时,酒店也是大有希望的。困难与希望同在,挑战与机遇并存。让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
怎么写报告97人觉得有帮助
度幼儿园园长述职报告怎么写
做园长这行,大家都明白,述职报告是每年必不可少的任务。报告写得好不好,直接影响到上级领导对自己的看法。所以,写好这份报告就显得尤为重要。
先说报告的整体结构吧。开头部分得简明扼要,把这一年的工作情况概括一下。比如,“在过去的一年里,我们幼儿园在上级部门的正确领导下,全体教职工共同努力,取得了一些成绩。”这样的开头既简洁又不失大气。接着就是具体工作内容了,这部分要分几个方面来说。比如,教学管理这一块,可以讲讲课程设置、教师培训等方面的情况。“今年我们加强了教师的业务培训,邀请了几位专家来指导,效果不错。”
再说说报告中的数字运用。数字是最直观的证明材料,能让报告更有说服力。像“今年我们的入园人数达到了300人,比去年增加了20%。”这样的表述就很有力。不过有时候写报告的时候,数字可能记不太准,就随手写了个大概数,这就不太好。比如,“大概有两三百个孩子吧。”这种含糊不清的说法最好避免。
报告里的个人感受也很重要。作为园长,不仅要汇报工作成果,还得谈谈自己的感悟。“这一年下来,我深刻体会到团队合作的重要性,只有大家齐心协力,才能做好各项工作。”这样的表达能体现你的思想深度。
小编友情提醒:
报告的结尾部分也不能马虎。可以简单展望下未来的工作计划。“接下来我们将继续优化教学环境,提升教学质量,争取更大的进步。”这样结束既显得积极向上,又给读者留下良好印象。
写报告的时候,有些细节容易被忽略。比如说格式问题,有的人在写报告时,段落之间没有空行,看起来密密麻麻的,读起来就费劲。还有字体大小的问题,有的地方用的是小五号字,而有的地方却用的是四号字,看着就不够整齐美观。另外,有时候为了赶时间,报告里会出现一些错别字,像把“提高”写成“提搞”,这种小问题虽然不影响大意,但还是应该尽量避免。
【第3篇】幼儿园教师年度个人述职报告范文1500字
幼儿园教师年度个人述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!
时间飞逝,转眼间,我从事幼教工作已经半年有余,在过去的半年工作中过得很有意义也很有挑战性,自己在思想政治、业务能力等方面都有很大的进步,当然也存在着不足。现将半年多的工作汇报如下,为今后的工作开展奠定良好的基础。
一、政治思想方面
本人坚决拥护____的领导,思想端正,认真贯彻党的教育方针,积极参加时事政治学习,不断提高自己的政治思想素质,加强素质教育理论学习,更新自己的教育观念,树立育人为本的思想。同时加强教育法律法规的学习,提高依法从教的水平,刻苦钻研业务,认真履行岗位职责,关心、爱护每一位幼儿,严格遵守园里的各项规章制度。
二、教学方面
我虚心向从事幼儿教育经验丰富的教师学习,积极参加园里组织的教师间相互听课活动,并认真做好听课笔记。工作中我以新《纲要》为指导,贴近幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感兴趣的事物和问题,制定出切实可行的活动计划。
在教学中我深知要提高教学质量,关键就是要把课上好,为此我认真备好每一节课,自己动手制作教学用图和活动道具,重视教学内容的趣味性,以游戏为基本活动,充分体现幼儿学习的主体性地位。我还不断地对自己的教育实践进行反思,积极找出问题的症结。在业务学习方面,我利用空闲时间阅读了一些幼儿教育方面的相关书籍,并在中华听课网上注册了账号,定期地去观看优秀教师的精彩讲课视频,不断扩宽知识面,开阔自己的视野,力求能为教学内容注入新的活力。
三、保育方面
作为刚刚接触幼教工作的我来说,自己在保育方面的工作能力还是非常欠缺的,但是我并没有气馁,而是积极抓住有班上老师请假或外出学习的机会,主动到班上去和另外一个老师配班,学习保育常识,锻炼自己的实操能力,经过老师们的帮助和指导再加上自己的勤奋练习,我从一开始急急忙忙、杂乱无章的状态到现在已经能够做到有条不紊地完成早晨卫生消毒、晨检、饭前准备、饭后活动组织、区角活动等幼儿一日保育常规活动。我在日常生活中非常重视对幼儿品德的教育,引导幼儿了解自己与集体的关系,团结互助,养成良好的生活习惯。我尊重幼儿的成长规律,鼓励幼儿大胆表现自己的想法,树立自信心,为他们在幼儿园能够健康快乐地成长保驾护航。
四、家长交流方面
家庭是幼儿园重要的合作伙伴,家长和老师之间的有效交流互动,将有助于幼儿更好地成长,实现家园互动。我在平时上课时注意留心观察每位幼儿的动态,发现问题或异常时,及时告知班上老师和幼儿家长,并利用能和家长沟通的有间,积极主动地去和家长交流讨论,了解幼儿的成长环境、在家的作息时间、特殊爱好和习惯等,并积极和家长探讨幼儿教育的好方法,了解他们的诉求,不断改进自己的工作,争取成为幼儿成长的“好伙伴”。
五、其他方面
我利用不上课的时间,还完成了幼儿园8个班的200多集动画片的更新下载工作,并把电视机配合u盘使用播放动画片的方法教给了班上的老师,并且这项工作将成为我今后的一项常规工作。看到幼儿都非常喜欢看更新的动画片,自己心里也很开心。
我还参加了县里组织的一个课件制作比赛,初赛已经过了,目前正在积极地准备决赛的作品。
六、努力方向
作为一名刚刚加入教师队伍的年轻人,自己无论是在业务水平和知识储备上都存在着不足,如何能够更好地践行新《纲要》的要求,实施素质教育、寓教于乐都将是我努力学习的方向。
通过这半年的工作,我很幸运地学到了很多东西,也得到了很多人的帮助,我深爱着幼儿教育事业,在今后的工作里我会继续多学、多思、多试,努力把工作做得更好,争取早日成为一名优秀的人民教师!
谢谢大家!
怎么写报告102人觉得有帮助
幼儿园教师年度个人述职报告怎么写
写好一份述职报告,关键在于把自己这一年的教学工作梳理清楚,既要体现成绩,也要反思不足。开头部分得先交代一下基本情况,比如自己的姓名、教龄、担任班级的情况等等。这部分不用太复杂,简单介绍下就好。
接着就该谈谈教学成果了。可以围绕几个重点展开,比如说孩子们的进步情况,特别是那些平时比较调皮的孩子,现在是不是有所改观?还有就是家长反馈怎么样,有没有收到积极评价。这部分最好能举几个具体例子,这样更有说服力。
再往后就该说说自己工作中遇到的问题了。比如说有时候课堂秩序不太好控制,尤其是午休时间,小朋友总是不听话。还有就是个别孩子性格比较内向,跟老师交流不多,这也需要想办法改善。
对于这些问题,要有针对性的措施。比如针对课堂纪律问题,可以尝试制定一些新的规则,用游戏的方式让孩子们遵守。至于内向的孩子,则可以通过增加互动环节来鼓励他们参与进来。
述职报告里还少不了对自己工作的总结。这里不是单纯地夸自己,而是要客观评价一下自己的表现。比如说这一年下来,觉得自己在耐心方面有所提高,但在处理突发事件时还是显得有些慌乱。这样的总结会显得真实可信。
另外要注意的是,报告里要用到一些专业术语,像什么“因材施教”、“寓教于乐”之类的,这能让报告看起来更有深度。不过也不要滥用,适度即可。
最后别忘了附上一些照片或者活动记录,这样可以让报告更加生动形象。要是能把这些材料整理成电子版就更好了,方便存档查阅。
写报告的时候,千万不能急躁,要沉下心来慢慢梳理。有时候写着写着可能会觉得思路混乱,这时候不妨停下来喝口水,换个角度想想。还有,写完之后最好找个同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定能发现不少问题呢。
【第4篇】幼儿园幼儿老师的述职报告范文2250字
____年8月当怀着依依不舍的心情又送走了一个我任教的毕业班,我成为又一个小三班的老师,面对叽叽呀呀三、四十个3、4岁的小不点,吃喝拉撒,擦鼻涕,抹眼泪,一会抱抱这个,一会又安抚那个;毎天总是不厌其烦地教育小孩子,小手洗干净了吗?小脸洗干净,衣服穿整洁,而自己忙忙碌碌一天,托完地,卷着裤腿出门了。偶尔也会有彩笔水摸到脸上。
然而有付出就有回报,因为我是老师,妈妈!
每天早晨写晨间记录,收衣服,迎接每一个孩子的到来,傍晚看一个个快乐的小天使被爸爸妈妈带走。通过教材《大狼喝粥》、《两个娃娃》培养孩子的自理能力和良好的进餐习惯。也许讲故事的时候太形象,孩子当真了,认真的杨天宇把不小心撒落的饭粒快速捡到嘴巴里,然后有点怕怕地看我。于雅琪这个“小机灵鬼”就没有那么好骗了,她不小心把汤洒在桌子上,然后说“老师,我撒了汤了!”“没事!”我用小勺把汤刮到我的碗里,“拿抹布把桌子擦干净!” 给每一个孩子搬搬椅子,教育孩子一手扶碗,一手喝汤。午睡,李学文做噩梦,我急忙拉着她的手说,“别怕,老师在这儿!”
有一个小女孩,文文静静,在班里我特别喜欢她,一天中午妈妈说孩子的姥姥住院,你快先回医院,孩子,我带她到我家去。印象最深的是一位父母离异的小女孩,齐儿短发,大大的眼睛,黑眼珠扑闪扑闪,盛满了不信任,让我特别心疼这个孩子,总希望带给她大家庭的一点温暖。有一天中午等到12:00多,她的姨妈没有来接她,我给她和我的女儿买了奶,带她到我家吃饭。几天后孩子就转学了,我们园组织庆六一活动,小孩的姨妈来找我和班里的老师,要退孩子的学费和餐点费。从此再没见那孩子,只有一双扑闪扑闪的大眼睛一直留在我的记忆中。
郭圆圆的爸爸、妈妈工作很忙,毎天顾不上孩子,我特偏这孩子,常常一边给她梳小辫,一边和她聊天,“圆圆,你的头发有点脏了,回家让妈妈洗一洗!”老师的话很灵,第二天小圆圆保管把头发洗的干干净净。张同强的爸爸留着光头,一副很痞的样子,妈妈不怎么说话,总在一旁笑。而只要班里有什么活动,交餐点费,总是最积极。“张同强!帮老师把小椅子塞到桌洞里去!”得令。现在我们小三班的郭浩然等等也传承了这个特点,老师比妈妈好,老师又会讲故事又会唱歌,妈妈来接了,还眼巴巴的望着老师。“郭浩然!帮老师把小椅子塞到桌洞里去!”立刻行动,啪啪啪,把几十把椅子摆的整整齐齐。常常有孩子带苹果和糖块,“是妈妈让你带的吗?”“不是。我说,妈妈!给我老师带块糖吃!”李超然的妈妈带来一包喜糖,孩子的舅舅结婚,我家超然让我把喜糖带给老师吃。
做个有心人,
记得我教大班孩子歌曲《森林音乐会》,我和孩子拿起写字的铅笔,放到嘴巴上面吹一吹,小小铅笔变成了小喇叭,热闹的森林里面,我是一个音乐家,我拿着一个喇叭,这边吹一吹,那边吹一吹······在身旁敲一敲,小小铅笔变成了鼓槌,热闹的森林里面,我是一个音乐家,我拿着一面小鼓,这边敲一敲,那边敲一敲······小小铅笔还能变换出拉提琴的姿势,热闹的森林里面,我是一个音乐家,我拿着一把提琴,这边拉一拉,那边拉一拉······我们还把一块小人积木上装上一块雪花积木,做成好玩的迷迷转,同班的两位老师用敬佩的眼睛看着我,“你怎么发现的?真好玩!”我说,我也是从孩子们身上学到的,然后再教孩子!
为了上好《颜色找朋友》《找影子》等连线游戏,我就从简单的穿红色上衣的孩子拉拉手,穿黑色鞋子的孩子抱一抱,碰碰脸颊,亲一亲。找到好朋友,两手拉成直线,这样简单易学,孩子们很快就掌握了。而我们的一位小老师上的一节苹果和苹果的切面,西瓜和西瓜的切面,找一找,连一连,她先把图画到小黑板上面,画得很好,一直画到做间操的时间,做完操回来她开始讲,然后发书,连线,整节课下来已经是午饭时间了!
在我们小三班画画、涂色,彩笔不是每人一盒,而是每人一支,用完后再和好朋友交换。
家园互动。许多道理都是从家长身上学来的。只要你对他们好,他们就对你好。手影,翻绳,常常地我让孩子回家和爸爸妈妈一起玩游戏。
小机灵鬼与魔力老师
新学期五个孩子参加舞蹈特长班,周六我到舞蹈房接我女儿,这几个孩子看到我,觉得我们亲老师来了,许冉先跑到我面前,“老师好!”然后对年轻漂亮的舞蹈老师说:“你可累死我们了,怎么还不让我们回家呀!”毕竟是一个三岁的孩子,有付出就有回报,真讨人喜欢! 也曾经有一位家长拿着一双舞蹈鞋, 她气呼呼把鞋仍在我面前,走了! 我没有反应过来是什么意思,拿着鞋问,谁的鞋?谁的鞋? 这就是我的付出得到的回报吗!?我曾经仍下自己的孩子来爱我们班里的每一个孩子!我觉得是义无反顾的投身于幼教事业!捧着一颗心来,得不到家长的理解!
牵着女儿的手刚刚走出学校大门,正超正冲妈妈吼:“你给我买!给我买!”妈妈有一只跛脚,有些尴尬吧,看到我那小家伙立刻“软”了,趴在车子上,“给我买一个不行吗?”从刚入园尿裤子,抹鼻子的正超,已经有两年了,他还记得我呢!我女儿走到买奶人面前停下不动了,我拉女儿,“走呀,咱们快回家!”几位家长都笑,我明白过来,——我看看,不买!
我们三个老师分主班老师,副班老师,保育员,等到我打扫卫生的那一周,胡成宇,岳敏琪,陈欣妍几个孩子一连几次捏着一个小纸抹抹,跑到我面前,“老师!”“真烦,扔到垃圾箱里!”等我扫地的时候,一连几天地面上干干净净,四十几个孩子吃完饼干,地面上竟然扫不出一点饼干抹抹!这些孩子让我感动!这样的好孩子,纯净、清澈的心灵!
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。一份耕耘,一份收获。有付出就有回报。我的工作中难免也存在不足,请各位领导、各位同事、各位家长批评指正,我一定虚心学习。
怎么写报告44人觉得有帮助
述职报告对于幼儿老师来说很重要,它能反映工作情况和个人能力。写这类报告时,开头得先把基本情况说清楚,比如教了几年书、带过哪些班、负责过什么活动之类的。接着就该聊聊教学成果了,这包括孩子们的进步、家长的反馈,还有自己在教学中的创新点。
在描述教学成果的时候,最好能举几个例子,这样显得真实可信。比如说某个孩子以前不太爱说话,通过你的引导现在变得开朗多了,家长也特别感激。当然,也可以提一下自己组织的一些活动,像亲子运动会或者节日庆祝会,这些都能体现团队协作和策划能力。
接下来要说说遇到的问题。每个老师都会碰到难题,像有的小朋友特别调皮,有的家庭配合度不高。这时候就要讲讲自己的应对策略,是怎么一步步解决问题的。比如面对调皮的孩子,可以尝试多关注他们的优点,用表扬代替批评;而对于不配合的家庭,则需要耐心沟通,找到双方都能接受的方式。
写到这儿,还可以补充一些个人成长的部分,比如参加了哪些培训、学到了什么新技能。这些都能展示你一直在进步,愿意为提高教学质量付出努力。不过有时候写报告时可能会忘记具体的时间节点,比如某次培训是在上半年还是下半年,这种小地方要是没留意的话,就可能记不清了。
小编友情提醒:
别忘了谈谈未来的计划。想一想接下来的目标是什么,怎样继续改进教学方法,怎样更好地和家长互动。这些都是述职报告中不可或缺的内容。
【第5篇】幼儿园托班老师述职报告范文1150字
关于幼儿园托班老师述职报告
尊敬的各位老师:
大家,中午好!
非常感谢能够有这样一个机会可以让我回忆、总结我的工作。回想工作中的点点滴滴,回想那些兴奋、坚持、迷茫的时刻。
09年7月,走进幼儿园,怀揣着一颗忐忑而神圣的心踏入幼儿园,开始了我的幼儿园生活。走进博苑,不再是井底之蛙,有机会可以走出去,开拓自己的视野
起初选择这份工作是因为工作而工作,没有太多的想法。真正踏进这个行业,了解这个行业之后,我发现无论是谁在这个行业中都有他独特的重要性与责任性。加入博苑使我更加确信了这一点。每一个进入幼儿园的孩子都是父母与长辈的心肝宝贝,舍不得半点闪失,所以为人师表首先:要有极大的责任心,无论老师们在做什么我们的眼睛始终要留在孩子们的身上,要及时发现隐形的危险;其次:让孩子茁壮成长是每一个做家长的心愿,家长把孩子交给我们是充分的信任我们,所以对孩子我们加倍呵护;再次:当今社会早已不再是吃好、玩好家长就会满足,他们希望的是子女德、智、体、美、能样样精通,所以我们老师在幼儿园对孩子的教育与培养是必不可少的。进入幼儿园家长反映最大的就是孩子来到幼儿园之后养成良好的日常生活习惯与作息时间还有就是比以前更加有礼貌了。这些是家长所看到的显性的改变。隐性的学识增长就要靠教师来日后教导。在最初工作的日子里兴奋与坚持充斥在我的每一天,我尽自己最大的努力做好每一天。
日复一日,月复一月;过去的每一天都在期待着可以真正的走出去,去独当一面。我的工作出现了转折点——成为一名督导师。心里有说不出的激动,终于有机会可以大展身手了。然而现实的状况与措手不及与我想象了几十遍的场景又是那么的不搭调,走出去才知道自己是多么的渺小,自己的知识面是那么的单一、局限,自己的`储备是那么的不全面。还值得我兴奋的是,外出督导都基本完成了任务,同时也让我学到了许多东西,从为人处事到教育教学都比出去之前有了一定的提高。
来到友谊幼儿园,一个焕然一新的幼儿园。从爸爸妈妈的手中接过可爱的宝贝们,来到了整齐而又陌生的教室里,一个个梨花带雨的小脸蛋陌生的四处打探着,这让我在紧张的忙碌时侯,不时停下脚步去抚摸他们的小脸蛋。这就是我现在的工作——托班教师。
博苑,这个马上要遍布中国的连锁幼儿园,好像是一只大章鱼,它的触角触及到任何他所能触及的地方;博苑是一个人才辈出的地方,一个人却好似千军万马,可以独挡一面;博苑也是一个残酷的地方,要靠顽强的心态朝着未来走下去。
我眼中的博苑好似一个水晶花园,华丽的水晶宫殿,令人向往;七彩斑斓的花园,吸引了各色各样的蝴蝶飞进来;蝴蝶在花园里横冲直撞却没能走进水晶宫殿。有时感觉自己好像那一只蝴蝶,想飞得更近些,却找不到方向;想离开却又不舍的。
谢谢!
怎么写报告58人觉得有帮助
幼儿园托班老师的述职报告该怎么写?这事挺复杂的,因为每个园子的要求都不太一样,但大致有个路子能走通。一开始,得把基本情况说清楚,比如你是哪个班的老师呀,带了多少个孩子呀,这个年龄段的孩子特点是什么之类的。这一步很重要,因为领导想了解你的工作背景。
接着就是教学部分了,这部分得具体点。比如说你们班最近搞了个什么主题活动,活动目标是什么,孩子们参与情况怎么样,有没有遇到什么困难,你是怎么解决的。要是能举几个例子就更好了,像某个小朋友特别喜欢画画,你就在美术课上多给他机会发挥,最后他画的小兔子特别棒,家长还专门来感谢你。这样的事情讲出来就显得很真实。
后勤管理这块也不能落下,卫生消毒,孩子的安全问题,这些都是重点。你可以聊聊你们班是怎么保证环境整洁的,比如每天早上用消毒水擦桌子,中午午休后开窗通风之类的小细节。还有就是跟家长沟通的情况,有时候家长可能对某些事情不太理解,你就得耐心解释,把事情讲明白。
工作,不可能一直顺风顺水的。要是碰上什么难题,也得提一提。比如某个阶段孩子特别爱哭闹,那你就得想办法安抚他们,可能需要调整一下教学计划,或者组织一些小游戏让他们转移注意力。把这个过程写出来,会让领导觉得你是个有经验的老师。
小编友情提醒:
就是个人反思了。说自己这一年来学到了什么,觉得自己还有哪些地方需要改进。比如说你发现自己的课堂组织能力还有提升空间,那就得想办法加强这方面的学习,多看看其他优秀老师的讲课视频,或者参加相关的培训课程。
写报告的时候要注意,别光顾着写成绩,也要提提存在的不足,这样才显得诚恳。不过有时候写着写着,可能会把时间顺序搞混,比如把后面发生的事写到前面去了,这种小问题自己检查的时候得留心点。还有就是有时候会忘记写某个重要的环节,比如忘了提到一次家长开放日的情况,这种时候就得反复看草稿,确保没遗漏什么关键内容。
【第6篇】幼儿园班子述职报告范文2850字
有一位名园长曾说过这样一句话:“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好,但可以永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说, 这句话无疑是一种激励和希望。她对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述:“硬件体现了金钱加智慧,效果即时,也易被淘汰。软件者,人才也,他是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟,形成特色,则会长盛不衰。”当今社会的竞争,归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中,具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争,是取得事业发展的关键,对于名人所说的软件者,我或许缺少智慧,但拥有勤奋。凭着这种信念,在这三年多的时间里,我和我的班子成员共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园的发展而不懈努力着。
一、依靠群体智慧,聚合力 俗话说:智慧来自于集体,一个人的力量是有限的,而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来,并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中,我和班子成员经过不断的磨合、碰撞,逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体,从党、政、工、团到年段长,我们经常在一起沟通交流、探讨促进,全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步,共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策,当工作中碰到意见不一致时,我们始终遵循一切从大局出发,一切从提高幼儿园保教质量出发的原则,抛弃个人杂念,最终达到步调一致。 在聚合群体智慧的同时,我还注重拓展他们个人的智慧风格,努力提升内功,养成独立思考、创造性开展工作的能力,在目标同向的基础上,力求做到过程创造,殊途同归。所以,在管理中我实行放手和放权,支持他们进行自我管理,各成员各司其职,避免互相扯皮,提高工作效率。对于年段长,今年我尝试了承包制的形式,让他们自主管理自己的年段,从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年教师培养,委任她们进行全面管理,有权利、有责任开展各类创造性的工作。我想,我园今天所取得的这些成绩,很多都来自于她们个人的智慧,聚合了各方的力量。
二、重视反思研究,强实力 (一)创新管理模式 学校管理的实践表明,没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构,学校的管理是不完善的管理,但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展,人才间的竞争和紧张的工作节奏,导致人的价值观的衰退和目标取向的变革,限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解,人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了,人的个性的充分发展受到了限制和突破,可以说,这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。作为管理者,就必须对学校的管理重新定位,用以价值观____文化进行管理,寻求促进教师和学校正常发展的突破口。在这样的理念冲突下,我从去年开始尝试开展了“合作文化”管理研究,把合作引入到幼儿园的文化建设中,在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间探索一种合作模式,注重培养和激发人的合作意识和团队精神,以此来增强学校的内聚力、向心力和持久力。 1、创建目标,激发动机 共同的目标、共同的期望是形成一个团队的首要条件,也是达成教师个人对集体忠诚的重要方式。我们通过中层干部会议,切实了解教师对人际环境的期望和需求,大家都认为:一个关系融洽、善于沟通、乐于合作的人际环境是增强教师积极性、提高工作效益的重要因素。针对我园人际环境现状,我们确立了《人际交往准则》,出台了强调合作规范和理想的《教职工文明礼仪须知》。通过目标的统一,使教师们能自觉地认同必须担负的责任并愿意为此而共同努力。 2、创设环境、注重熏陶 环境对人的思想和行为往往起着重要的熏陶作用,我们将一年多来教师团队活动的照片及相应的幼儿园合作条例展示出来,在两楼连接教师办公室和行政办公室通道中创建了“合作文化”长廊,以直观的形式强调幼儿园团队建设的目标和价值观,强化教职工对团队管理的心理认同感。 3、提倡自主,共享远景 幼儿园的团队精神更多地体现在班组内的合作和分享,任何有突出表现的班组团队,也都是以共享远景与价值做后盾的。我将班组团队建设的构思权和管理权交给各个条线的组长,与她们签定了承包班组管理的责任书,让她们自定班组团队建设目标,自主开展组风建设,团队合作等班组活动,让她们在自发自主的活动中真正感受团队建设的魅力。 (二)提高研究能力 现在的园长不仅要具备管理能力,还要兼备研究的能力。只有这样才能引领教师和幼儿园的发展,对于我本人来说,在课题的研究上一直是个弱项,而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白,如何以课题研究促自身综合素质的提高,形成幼儿园的发展特色,也始终是我思考的问题。 1、抓住机遇 ____年5月,我园作为市“0—3岁幼儿早期关心和发展研究”课题XX实验区的七个实验园之一,在市课题专家和教育局领导的指导和关心下,初步确立了我园的家教课题:《社区亲子指导角的实践研究》,抓住这一机遇,我带领园课题组的成员,利用暑期休息时间,在新成各个社区广场设立咨询角,了解新成地区0-3岁婴幼儿的家庭带养情况、家长对指导的需求,从而掌握了第一手的资料,确定了以祖辈家长作为指导对象,该课题成为____年市家庭教育“ 十五”立项课题。 2、加强学习 为了提高自身的研究能力,在局课题组领导的推荐下,我报名参加了由教科院组织的“家庭教育指导与学前社区教育模式“的培训班,在培训的过程中,我逐步了解了各类指导模式的特点,并将我园的课题确定为对象模式,为确定课题的指导内容和形式明确了方向。为了提高活动的实效性,我和课题组的成员一起上网收集有关资料,并以问卷、咨询、祖辈家长委员会的形式,掌握了指导对象的生理、心理特点、家教现状和对家庭教育的需求,从而为课题有针对性地实施积累了依据。 3、深入实践 课题确定后,能否取得预期的效果,关键在于组织者的引领。作为课题的主要负责人,我坚持每学期制订好阶段计划,使教师们明确阶段研究思路,并带领大家参加每一次的教研培训和实践活动,从而起到很好的引领作用。在广场的实践活动中,我注重获取来自各方的信息反馈,发现问题及时组织教师进行研讨,调整活动计划,使指导的内容和形式更适合祖辈和孩子的需求。 由于我和课题组成员的一致努力,我园的04课题通过一年多的实施取得了非常好的成效,获得了良好的社会声誉。
三、群策群力,求实效 要使每一项工作都取得实效,关键在于注重过程。____年,我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩,关键是发挥了园领导班子的集体智慧,依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得,而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神,它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富,也是最辉煌的成果。 四、不足与思考 1、经费的不足导致聘任教师待遇的低下,这始终是阻碍我园持续发展的最大问题。 2、对教师工作的评价如何因人而异,实施弹性管理,这也是我们在新的一年中要探索的新的管理模式。
怎么写报告16人觉得有帮助
幼儿园班子述职报告该怎么写?这事说起来也不复杂,不过得琢磨清楚几个关键点。
班子述职,最重要的就是把这一年干的事给交代清楚。开头别急着罗列成绩,得先把背景说一下,比如这一年幼儿园面临什么情况,外部环境怎么样,内部又有哪些调整。这部分要是写得空洞了,后面就显得没根基。比如有些园长一上来就说“在过去的一年里,我们克服了重重困难”,这话说得没错,但太笼统。要是能具体点,比如“由于周边新建小区入住率提高,生源增加近三成,教职工工作量随之增大”,这就更实在了。
接下来就是重点,把主要工作分块说清楚。教学这块,得提到教学改革的具体措施,像引入了哪些新的课程体系,组织过几次教研活动。管理方面,也要提提制度建设,有没有出台什么新规定,比如加强了考勤管理,细化了绩效考核标准。这些事例最好能有数据支撑,比如“通过优化课程设置,幼儿参与户外活动的时间提升了百分之二十”。不过这里有个小问题需要注意,有的人在写的时候喜欢堆砌数字,但数字背后要是没有具体的成效描述,就显得有点虚。
安全工作也不能落下。幼儿园的安全责任重于泰山,这方面的内容要详细写明。比如日常巡查的频率增加了,还定期开展安全演练。去年有个园长在报告里写到“全年未发生一起安全事故”,这话说得挺好,但如果能补充说“通过增设监控设备,覆盖了园区每个角落”,就更有说服力了。
最后就是总结经验教训这一块。这里别光顾着夸自己,也得反思下不足之处。比如有些地方设施更新滞后,或者家长沟通机制还有待完善。写这部分时要注意语气,别给人感觉是在找借口,而是要体现改进的决心。比如说“针对家长反馈的意见,我们计划在下学期增加开放日次数,让家长更好地了解孩子的成长环境”。
整个报告写完后,别忘了检查一下格式和措辞。有的人在写的时候容易忽略细节,比如标点符号乱用,或者句式单一。还有些人喜欢用大段文字堆砌,看起来密密麻麻的,其实分段处理会更好。另外,报告的长度也要控制好,既不能太短显得敷衍,也不能太长让人抓不住重点。
【第7篇】幼儿园教师个人的述职报告范文2550字
幼儿园教师个人的述职报告
伴着岁月的匆匆脚步,又走过了一个轮回。回首顾望,感慨万千,忙碌、充实、烦恼、欢乐一同拥有,让我悟出:忙碌与充实,烦恼与欢乐有着内在的联系。我的忙碌,我的充实,我的烦恼与欢乐都化作了春霖秋霜,深深地融进了我的职责,使我乐此不疲,执着进取,辛勤耕耘。虽然没有轰轰烈烈的成就,更没有惊天动地的业绩,但是,我仍以'一分耕耘,一分收获'来诠释。
一、端正思想,找准定位,协助园长工作
认真学习政治理论,不断提高思想觉悟。热爱幼教事业,严于律己,恪守岗位职责。幼儿园工作烦琐而细小,在班子成员中,我明确自己的角色定位,做到分工来分家,互通有无,在管理好自己分管的保教工作之余,我对园长要求协助处理的其他各类事情也从不推诿,总是舍身处地,站在全局的角度,尽自己的所能发挥副手的作用,尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与后勤园长、年段长一起同心协力,共同协助幼儿园的全方位管理工作。
二、不断充实,努力进取,提升自身内涵
人的一生要扮演多种角色,有许多事情等着你去做。我觉得自己既是管理者,又是教师,也是个学生。行驶在信息化的高速公路上,深深感到自己是如此的贫乏,内存不足,为了扮演好多重角色,我对自己提出:知识要向更宽领域拓展,业务要向更深处延伸。于是,常在工作之余,学习《幼教博览》、《学前教育研究》、《幼儿教育》《管理创新》等书籍,每当阅读到精彩之处,我就会对照自己的工作,寻找差距,不断地充实,更新自己的管理理念,调整自己的工作方式,并在一线理论联系实践,大胆尝试,努力探索新的教育观念与教育模式,并在指导过程中得以运用,不断提高自身的业务水平。
在课改的今天,我们都有烦恼、茫然的时候,把握不住课程,把握不住孩子,把握不住预计和生成'我与新课改'征文比赛中获二等奖;撰写的论文《让快乐驻孩子心中》在德化教育发表,《晕头的小鸡》在市级'教育科研文萃'汇编,《摸着石子过河》在教育局'论文荟萃'汇编,《呵护爱心,让爱萌发》在中心小学驾云报发表。
三、互学互帮,加强培训,促进教师成长
我园部分教师是小学转岗的新教师,教师专业素质和专业水平参差不齐,为提高教师自身专业素质和业务技能,我把对新教师的培养列入园本教研的重点工作,采取以下形式进行培养:一是加大指导力度。深入班级听课80多节,尤其是对新教师进行随堂听课,跟踪指导,每次听课后,在肯定优点的同时,更注意语重心长的帮助和耐心指导,力求使每位教师通过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本,开展自培活动,充分利用老教师的人才资源,采取'新老教师对帮扶'的形式,通过园本培训、岗前培训、岗位培训等途径,形成老带新,强带弱的良好氛围,通过学习'园本教研'曾受到姐妹园的充分肯定。三是重视群体素质的'提高。为使教师获得专业成长,给教师'压担子',开展不同的业务大练兵活动,鼓励教师积极参加各级各类的技能比赛,如:优质课评比、课题展示活动、自制教玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动,让优秀教师脱颖而出,我园教师林英兰、孙远腾老师参加县幼儿教师优质课评比双双获得二等奖,是历来在县级优质课评比取得最好的名次,在全体教师的共同努力下,在老教师的热情帮助下,新教师态度诚恳、虚心学习、努力进取,如今小学转岗的教师对幼儿教育已不在陌生,我们的教师队伍也不断地成长起来。
四、注重研讨,促进教学,提高保教质量
在竞争激烈,挑战与机遇并存的今天,我深知教育教学质量是关系到幼儿园的存亡与发展。作为一个业务园长,分明感到了这沉甸甸的责任!为使幼儿园立于不败之地,我变压力为动力,坚持'以研兴园,以园促教'为宗旨,以教研为切入口,以课题研究为突破口,大胆开展研讨活动,我园的教研课题《利用本土资源,培养幼儿美术创造力》,经专家对该园研讨能力的核实,于xx年年12月审批为省级教研课题。我们以此为契机,各年段、各班级根据大课题分别确立子课题展开研究,并以年段为单位,开展课题研究展示活动,如:大班童珊珊组织的《家》,中班陈梅桂组织的《有趣的石头画》,小班郑美环组织的《小刺猬》等。她们各自根据各班的子课题选择和利用本土资源,努力探询本土资源与常教学的整合,努力探询学园特色的教育,在美术活动中发展幼儿的想象力、创造力。
通过一系列的园本教研、课题研究活动,大大提高了教师的研讨能力、业务能力,有力地促进保教质量的提高。我园幼儿每当参加各级各类的绘画比赛都捷报频传,多次参加中心小学举办的演讲、讲故事、表演唱、童谣传唱等比赛均获得好名次,其中颜肖航等小朋友参加县'童谣说唱'比赛获得一等奖,并代表县参加市级比赛获二等奖;我园教师高培华、陈春萍、陈素云、陈陈美洪等教师撰写的论文,分别参加省、市、县论文评比也缕缕获奖;在____年1月我县公办园常规管理互检活动中,检查组成员通过实地观察、下班听课、检查资料等形式,对我园保教工作的扎实开展,以及保教工作所取得的成绩给予充分的肯定。让我欣慰地感受到'只有耕耘,才有收获'。
五、分工合作,加强管理,激活日常教学
幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管理体系,充分利用骨干教师的人才资源,实施分层管理,由年段长配合管理各年段教师的计划审阅和计划执行检查工作,并督促、指导教师科学、合理地开展日常教学活动,经过大家的共同努力,弥补了我园保教工作中较为薄弱的方面(如:创造性游戏的开展),使我园的教学管理不断科学、不断规范,有条不紊地开展日常教学工作,使教育教学质量稳步推进。
六、善于反思,寻找差距,确定努力方向
一年来,虽然忙碌,但很充实,也常因碰到困惑而烦恼,但体验到解除烦恼后的欢乐,但这种欢乐只是瞬间,不容乐观,在工作中,虽竭尽全力,但还不尽如人意,今后将从以下几方面继续努力。
1、继续学习,不断总经验,提高管理水平。
2、努力探索保教工作的指导策略,努力提高幼儿园的保教质量。
3、加大课题研究的力度,提高教师研讨能力,促进教师专业化成长。
为给以后的日子多点激励和喝彩,为给平淡如水的生活多点回忆和感动,我将以零为起点,在奥运精神,抗战在地震灾区一线的救灾人员的鼓舞下,在自己的工作岗位上,辛勤耕耘、奋发进取。有着火热的工作热情,有着强烈的责任心,相信明天会有更大的收获。
怎么写报告87人觉得有帮助
幼儿园教师个人的述职报告怎么写
每到年底,老师们都会忙着写述职报告,这是一件挺重要的事。述职报告不是简单的流水账,它得能反映自己的工作情况,还得让领导知道你的付出和成绩。要是写得不好,可能会影响年终考核。所以,今天就聊聊怎么写好这份报告。
先说说开头部分,很多人会说自己这一年干了什么,比如带哪个班,负责哪些活动之类的。这部分很重要,但别光顾着罗列事情,得有点重点。比如,你在教学中用了什么新方法,或者遇到过什么难题怎么解决的,这些都可以提一下。记得交代背景,不然听上去很空洞。不过有时候,写的人可能会忘记交代具体的情境,这就让读者摸不着头脑了。
接着就是讲成果的部分,这个要结合实际数据说话。像是组织了多少次亲子活动,孩子们的进步体现在哪里,家长反馈怎么样。这里有个小建议,别只盯着正面的结果,稍微提下过程中遇到的小挫折也是可以的。这样显得真实,但偶尔也会有人忘记补充这些细节,导致报告显得单薄。
中间这部分还可以谈谈自己的不足之处。当然,这不是让你自黑,而是表明你有反思的能力。比如,你觉得在某个领域还有提升空间,下一步打算怎么做。这种自我批评的态度是很加分的,不过有时候写的人可能会在这块说得太笼统,比如“我觉得还需要努力”,这样的话就显得没诚意了。
小编友情提醒:
可以展望下未来的工作计划。这部分不用写得太具体,大概方向就行。比如想提高哪方面的专业能力,准备参加哪些培训。不过要注意,别把计划写得太空泛,像“争取做到最好”这种话就有点虚了。偶尔会有老师忘记结合自身实际情况去规划,结果看起来不接地气。
除了内容本身,格式也很重要。报告最好分条列出,每条都简洁明了。字体大小、排版这些小细节也不能忽视。有的老师可能会因为疏忽,把数字写错了,或者是标点符号用得不对,这些问题虽然不大,但会影响整体观感。
【第8篇】幼儿园老师述职报告范文1700字
幼儿园老师述职报告
一、作为一名幼儿教师,首先应该在思想上严格遵守师德规范、热爱教育事业,热爱并尊重每一个孩子。有了这种心境,师生之间就能够在一种和—谐的状态中相处,许多事情也迎刃而解。我们要尊重和信任幼儿、关心爱护幼儿,只要是我的学生,无论活泼、顽皮、或胆怯、安静,我都会一视同仁。对性格孤僻的幼儿,我会给予他们更多的关注,帮助他们树立起自信,走出自我封闭的误区。我班的翟志明,刚来幼儿园自己坐在一角,不和小朋友们在一起玩。每次我都会把他叫过来和孩子们一起玩。引导他和孩子们慢慢熟悉,慢慢融和,喜欢小朋友,喜欢老师,更喜欢幼儿园。不能冷落任何一个幼儿,让每个孩子都感觉到老师的关心。对活泼开朗的幼儿,我则会提供适合他们的展示和表现空间。每天上午或下午我们会播放节凑感较强的音乐,让孩子们跳舞表现,展示自己的风采,不受任何压抑,同时还能带动一些比较安静的幼儿一起唱一起跳。人的感觉是相互的,老师的真诚,孩子是能感受到的。坚持热爱、尊重每一位幼儿,与之平等相处,让幼儿接受了你,就会以主动的态度接受你的教育。
二、本学期我和阚老师、陈老师共同担任“尼莫(二)班”的教学、保育工作。我班共有15名幼儿,和这些可爱的孩子们在一起,我们组成了一个温馨、其乐融融的小家庭,每个孩子都有自己的小脾气和个性特点。每次看到孩子们天真灿烂的笑容,许多烦恼的事情也会随之烟消云散了。
三、由于孩子们年龄小,初来新环境,很多孩子不能很好的适应,怎样才能让这些孩子们更快更好的适应幼儿园生活呢?我们每次都会和家长沟通交流,了解孩子的个性特点以及爱好、不良习惯,认真填写一日观察表,与家长及时交流孩子在园的生活情况。在与孩子们的接触中,我们互相认识,互相培养和增进感情,孩子们也很快适应了幼儿园的生活环境。俗话说:“良好的开始是成功的一半”。在这一学期里,孩子们的变化很大了,从“哭哭闹闹”不愿意上幼儿园的小弟弟、小妹妹变成了会关心别人、帮助别人的小哥哥、小姐姐。这些小哥哥、小姐姐不仅学会了书本上的知识,更重要的是他(她)们变的自信了、有想法了。他们会发现问题、提出问题、解决问题,渐渐喜欢探索一些新鲜事物了。我们班的宝贝,在整合课程上动手能力非常强,孩子们愿意贴一些小贴画,基本上都能正确的贴上。也愿意做一些小手工,例如:“《给妈妈做项链》自己动手团成小球然后贴上,孩子们非常喜欢爱惜自己的作品,每次做完后我都会给他们贴在“我的作品”栏里展示。孩子们很高兴的指着:这个是我的,那个是我的。有的会对别的小朋友说,我做的漂亮吧。还有一些像画十字线,添窗户在涂在画的时候积极性很高。还有在美术方面,孩子们对颜色的认知基本上都能掌握!在涂色的时候,我们美术课本上的纸张较大,有的孩子涂了一半就不愿涂了。我就想了一个办法,让这些图画形象,生动起来运用角色进行教育。例如:涂西红柿时,有许多西红柿,我就把他们分为:“西红柿爸爸,妈妈。宝宝。调动孩子们的积极性,就会积极的去涂色。在涂色的时候,我会随时提问:你涂的西红柿宝宝是什么颜色”宝贝会回答:“我涂的是红色”这样又加深了对颜色的认知。
四、善于与家长沟通。在幼儿园工作中,家长工作是十分重要的,幼儿园的每一项工作都离不开家长的支持与配合。我的班里还有一个孩子是坐宝宝车的,我们与家长们面对面交流的机会比较少,于是我们采取电访和写宝宝本的方法,定时向家长反馈幼儿在园学习、生活情况,同时也听取家长们的想法和建议。如果有孩子发生突发情况,我们也会及时与家长电话交流或上门家访。一学期来,我通过多种渠道与家长沟通,让家长及时了解孩子在园的一些情况,做到家园共育。
五、在日常工作中,有时也会心情会急躁,但是经过冷静和反思过后,特别是想到孩子们天真的笑脸和许多趣事,心态就会自然调整过来,继续把精力投入到工作中去。
六、在今后的工作中,我更会更加踏实和努力,关心和爱护每一位孩子,让每一个孩子都能健康的成长。而且在业务上要更加努力进取,提高自身的业务水平,从各种不同的途径获得专业知识,积极思考,不断充实自己,努力使自己成为abc幼儿园的优秀老师
怎么写报告100人觉得有帮助
述职报告对于幼儿园老师来说很重要,它能体现工作表现和职业态度。写的时候得注意内容要真实具体,不能敷衍了事。开头部分要简明扼要地介绍基本情况,比如带哪个班,负责哪些事务。接着就是重点,要把这一年的工作情况详细描述出来,像是教学活动的设计,孩子成长观察记录,还有家长沟通的情况。
教学方面的事得说清楚,比如有没有创新课程,如何调动小朋友的积极性,这些都要提到。还有安全教育这块也不能忽略,毕竟孩子的安全是头等大事。日常管理也要写进去,包括卫生打扫、环境布置之类的小细节,这些都是日常工作的一部分。
跟家长的互动也很关键,报告里应该反映出来,比如组织过什么亲子活动,家长会上说了些什么。要是有什么特别的事情发生,比如某个小朋友进步很大,或者是遇到困难时怎么解决的,这些都可以写进去。不过有时候写着写着就容易跑题,一不小心就把一些琐碎小事都堆在一起了,这样就显得杂乱无章了。
用词方面要注意专业性,多用教育领域的术语,这样显得有水平。不过有时候会不小心把“促进”写成“促近”,虽然差别不大,但仔细看还是能察觉到的。另外,数字最好用阿拉伯数字表示,像班级人数、活动次数之类的,这样看起来更直观。
报告的整体格式也挺讲究的,段落分明,字体大小合适就行。别忘了检查一遍,有时候忙起来就会漏掉一些标点符号,像逗号,句号,少了这些会影响阅读体验。写完后最好找个同事帮忙看看,说不定他们能发现一些自己没注意到的问题。