【第1篇】年终幼儿园教师述职报告范文2350字
在即将结束的这一学年里，我始终本着“以幼儿为主体”，牢记自己是一个党员教师，始终坚持党的教育方针，面向全体幼儿，教书育人，为人师表，工作责任心强，重视幼儿的个性发展与幼儿的全面发展相协调，尊重幼儿，做到爱与严格要求相结合。注重自身知识结构的进一步完善，从而不断提高自己的教育教学水平，一学年来，顺利的完成了教育教学任务。主要工作有以下几个方面：
一、热爱并尊重每一位幼儿。有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱幼儿包括尊重信任幼儿、关心爱护幼儿。只要是我的学生，无论活泼、顽皮、或胆怯，我都一视同仁。对性格孤僻的幼儿，更多给以热情帮助。帮助他们树立起自信，走出自我评价的误区。活泼开朗的幼儿，我则提供适合的他们的展示空间。人的感觉是相互的，教师的真诚孩子是能感受到的。，坚持热爱、尊重每一位幼儿，与之平等相处，让幼儿接受了你，就能以主动的态度接受你的教育。
二、重视对班级幼儿一日生活常规的培养。上半年我带的是小班，下半年是中班。小班幼儿在个方面还处于一种朦胧状态，他们带着各自家庭中的不同习惯走到了一起。许多的孩子原有的生活比较无序，甚至十分的自由化。作为一个有了十几年教龄的幼儿园教师，我精心选择了一些符合小班幼儿年龄特征的教材，用科学理念培养幼儿取放玩具常规：不争抢、不随意干扰别人;每天按时起床;不挑食、偏食;尊敬长辈等等。到如今，班级幼儿已形成了良好的生活与学习的常规。
善于与家长沟通。在幼儿园工作中，家长工作是十分重要的，幼儿园的每一项工作都离不开家长的支持与配合。一学年来，我把家长工作放在重点，利用幼儿园网站、《家园联系桥》、电话、家访等方式与家长做好沟通工作。同时和配班老师相互配合，共同做好家长工作，取得了家长的信任，促使幼儿开心快乐的度过每一天，家长能安心的工作。
三、积极参加园里的教研教改。作为一名教研组长，我在学期初制定好本教研组的教研计划，和副组长相互配合，合理安排好一学期的教学内容，共同策划并组织好每一次本组的教研活动。平时主动参与公开课活动老师们的磨课活动，发表自己的建议和看法，为老师们出谋划策。
四、努力方向。在过去的这一年工作中，虽然我取得了一定的成绩，但还有很多不足的需要学习的地方，在以后的工作中，我更应该蹋实和努力，关心和爱护每一位幼儿、关注每一个幼儿，让每一个幼儿都能健康的成长。在业务上要更努力进取，提高自我的业务水平，多与经验丰富的老师探讨幼教工作，还要从各种不同的途径获得专业知识，积极思考，不断充实自己，做到边学边工作，边工作边成长，边成长边收获。努力使自己成为一名让领导放心，让家长安心，让幼儿开心的优秀幼儿教师！为幼教事业贡献一份自己的力量。
我园在____年秋季搬迁到新园舍，办成日托制幼儿园，重新制定____-____的三年发展规划，完成上级各项任务，近一年来，刻苦钻研，锐意进取，兢兢业业，求实创新。在领导的正确指引和全体教职员工的共同努力下，重视师资队伍结构，强化质量管理，并取得了一些成绩：
一、师德为先，岗位尽职，注重学习，提升自我。
幼儿园无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。我严于律己，做到坚持学习不放松，率先垂范，提升自己;坚持带班不放松，掌握情况，加强研究;深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心，教职工及直系亲属喜庆送鲜花，生病住院慰问。扎扎实实做好本职工作。根据岗位职责，分工明确，体验合作带来快乐和成功。
人的一生要扮演多种角色，有许多事情等着你去做。我觉得自己既是管理者，又是教师，也是个学生。在信息化的今天，深深感到自己是如此的贫乏，不断地接受新的观念，学习新的知识，我对自己提出：文化要向更高层次进修，知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。一直以来我重视提高自己的思想素质教育，充分利用时间加强学习，定期组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》等法规，《教师法制教育读本》法规考试，抓校内先进典型，组织教师学习全国模范教师徐继光、孟二冬的先进事迹，组织全园教师开展“女教职工有奖征文评比活动”，我自己在参加浔中中心小学女教职工有奖征文评比活动获得三等奖，金树老师在参加中心小学第二届辅导员风采大赛获二等奖。通过这些活动，使全体教职工对如何在平凡岗位上努力做好本职工作，在各方面成为幼儿表率，有了更深的理解和认识。从而树立良好的职业道德和敬业精神。
不定期开展学习业务活动，组织全体教职工学习《生命化教育》、《纲要》、文章《发展力，当代教师的生存力》、《____，中国教育的反思》、《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育》等提高理论水平，为全面贯彻和推行课程改革做准备，逐步改变旧的教育行为，树立新的教育观。撰写学习体会反思，完成一万字的读书笔记，撰写的论文在市级刊物上汇编，撰写的论文在驾云报发表。
积极向有经验的幼儿园学习。为了开阔教职工的眼界，一年来，分别组织到本县、市、永春等幼儿园参观学习，通过参观学习和对比，找差距，取长补短，不断提高教职工各方面的能力和教学质量。
二、传承创新，全面推进 。
坚持“以人的发展为本”的思想，视教师的发展为幼儿园发展的第一资本，我始终把自己定位在服务者、引导者、支持者、协作者的角色。教职工中有困难我尽力帮助，教职工的合理要求我尽力满足，教职工的合理建议我积极采纳，教职工的正确言行我大力支持。我坚持实行民主管理，无论小事、大事都能做到班子成员共同商量决定，我主张人人都参加管理的氛围，让园中的每个人都关心幼儿园的现状和发展，让教职工成为幼儿园的主人。在我的管理中不主张“管”与“约束”，我更主张教职工的自主管理，学会合理、自主地安排自己学习、工作的时间和空间，为教职工们创设一个宽松的工作环境。正是在这么一种和谐良好的氛围中，我们每个人的智慧在碰撞，推动了我们幼儿园的发展。
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年终幼儿园教师述职报告怎么写
做述职报告这个事，说起来简单，真干起来就不是那么回事了。特别是幼儿园老师，每天面对的都是些小宝贝，工作杂七杂八的，要想理清头绪，还真得花点心思。
先说报告的内容，得把自己这一年的成绩写出来，这点很重要。比如说教学成果，小朋友进步了多少，能认多少字，会唱几首歌，这些都得算进去。还有就是跟家长的沟通情况，要是家长反馈好，那也是你的功劳。当然，活动组织也是个大头，幼儿园里搞的各种活动，你是怎么参与的，出了什么力，这些都是加分项。
不过，写的时候要注意分寸，别光说自己有多厉害，得把团队的作用也带上。毕竟幼儿园是个集体，大家齐心协力才能把事情做好。要是只说自己一个人忙前忙后，别人什么也没干，这样就不太合适了。
报告里的数字最好具体点，比如组织了多少次活动，参加的小朋友有多少。这样显得真实可信，不像胡编乱造。要是能附上几张活动的照片，那就更好了，直观，能让领导一眼看出你的工作成效。
写报告的时候，语言要平实，不要太过华丽，毕竟这不是写散文。用词要准确，但也不要太死板。像“认真负责”这样的词，用多了就显得空洞，不如举几个具体的例子来说明。
时间上也要把握好，报告不要太长，领导没那么多耐心看。重点突出就行，把最能体现你能力的部分写详细点，其他的一笔带过。要是报告写得太啰嗦，反而会让领导觉得你不专业。
最后一点，报告写完后，最好找同事帮忙看看。他们可能发现一些你自己没注意到的问题，比如有没有漏掉重要的事情，表达上是不是清楚明白。有时候旁观者清，别人的意见很关键。
写报告这事，其实是个技术活儿，多练习几次就会熟练了。关键是要用心去写，把自己这一年的工作好好梳理一遍，既是对自己的总结，也是对未来工作的展望。
【第2篇】幼儿园教师年终总结报告开头范文550字
幼儿园教师年终总结报告开头
时间飞逝，转眼间，一个紧张而又充实的学期又过去了。我班幼儿有些个性活泼开朗，但个性鲜明，通过一学期的幼儿园学习生活，每个孩子都有了很大的进步，本学期各项工作即将结束，在孩子们即将完成小班幼儿园学习任务之际，我们回首所做过的工作，总结经验，反思不足，为了更好的完成以后的工作，提高保教质量，将《纲要》精神贯彻到一日活动中，促进幼儿身心活泼、健康成长，现将本学期工作总结如下：
本人能积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动及年级组教研活动，做好各项工作，积极要求进步。爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重地对待每一个孩子。
在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。为了上好课，我备好每一节课。自己动手制作教学用图和教学用具。了解幼儿原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的措施。关注全体幼儿，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产我生愉快的心境，创造良好的课堂气氛。多看对业务有帮助的书籍，不断扩宽知识面，为教学内容注入新的活力。
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幼儿园教师年终总结报告开头怎么写
幼儿园教师的年终总结报告，主要是为了回顾一年的工作情况，展示成果，分析问题，为下一年工作做好准备。开头部分很重要，既要吸引人，又要能概括全年的重点内容。有些老师喜欢开门见山地介绍自己的基本情况，比如教了哪些班级、带了多少学生，这样的方式简单明了，但可能会显得有点普通。其实，可以尝试用一些更有吸引力的方式开场，比如结合本年度的重要事件来引出主题。比如，“今年是我们园成立二十周年的大日子，作为一线教师，我有幸参与了多次大型活动策划，这些经历让我深刻感受到教育事业的意义。”这种方式既能点明背景，又能引起读者的兴趣。
也有不少老师会在开头就列出一堆数据，像是组织了多少次家长会、开展了几场教学观摩课之类的。这样做虽然显得专业，但要是数据太多，反而会让读者觉得枯燥。我个人觉得，不如把重点放在描述工作的特色上，比如“这一年里，我们班的孩子们进步特别明显，尤其是语言表达能力，这离不开大家的努力和配合”。这种表达方式既真实又接地气，能让人一下子被吸引进去。
不过，有时候也会遇到一些小问题，比如有的老师在开头写得太啰嗦，结果还没说到重点，读者就已经失去耐心了。像这样一段话：“我们幼儿园从创办到现在已经有很多年头了，我作为一名普通的幼儿教师，每天都忙碌在孩子们中间，每天都有新的挑战，也每天都在成长。”这样的叙述虽然没有错，但显得冗长又缺乏亮点。如果换成“作为一线教师，我始终坚守初心，今年在日常教学中不断探索新方法，收获了不少宝贵的经验”，是不是感觉更精炼？
还有一种常见的情况，就是开头写得太过笼统，没有针对性。比如“一年过去了，我们的工作取得了不错的成绩”，这句话虽然没错，但太泛泛了，看不出具体的方向。建议大家在写的时候多想想，这一年里最让你印象深刻的事情是什么？把它放到开头，不仅能突出重点，还能给读者留下深刻印象。比如，“今年春天，我们班的小朋友第一次参加全市的绘画比赛，虽然最终只拿到了优秀奖，但这对他们来说是一次巨大的突破。”这样写不仅真实，还很有感染力。
【第3篇】2025年幼儿园园长年终个人述职报告范文1750字
工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到现在已经有十六个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情经历了无数次，有令我开心也有令我恼怒的事情，不过总算是熬过来了。，在经过无数次的大风大浪之后，07年我担任了郑辇幼儿园园长。
作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，又一年结束了，回顾一年来的工作，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。现总结如下：
一、努力学习，提高个人修养
我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。 在日常工作中，关心全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，均广泛征求教师们的建议，并且幼儿园的重大开支进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建 “以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。
三、队伍建设与管理
我园十分重视园风建设。我们的做法是： “提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。
四、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家园联系
当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。
我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。
2、教育工作与幼儿发展
我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。
此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说：“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。
走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。
在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。
总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗！
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2025年幼儿园园长年终个人述职报告怎么写
这一年忙忙碌碌，作为园长，心里总觉得还有很多事没做好。回顾这一年的点点滴滴，感觉时间过得太快了，好像刚开学没多久，现在就要交账了。
年初的时候，我们定下了不少目标，想着怎么把幼儿园办得更好。首先是环境这块儿，想着怎么给孩子们创造一个安全又温馨的空间。后来发现采购材料的时候预算有点紧张，跟财务那边协调了好几次才解决。还有就是师资力量这块儿，新招来的老师需要培训，老教师也需要定期提升，这个过程挺复杂的，大家配合起来也费劲。不过好在最后都完成了。
教学计划也是一大块内容。每个年级的教学目标都要细化到每个月，这可不是件轻松的事。有时候想得太理想化，结果执行起来才发现很多问题。比如小班的孩子注意力不容易集中，课程设计就得特别注意节奏，不然孩子们很容易分心。还有就是户外活动安排，既要保证安全又要有趣味性，这就得反复琢磨。
家长沟通也是个大事。家长们的意见很重要，他们总是希望能更多地了解孩子在学校的表现。我们开了几次家长会，也建了个微信群方便交流。但也有时候家长提的要求比较特殊，处理起来就比较棘手。像有的家长希望孩子多学点特长，可学校的课程安排已经很满，平衡起来确实难。
后勤保障方面也没少操心。食堂的饭菜质量一直是个重点，每次检查都要确保卫生达标。还有就是设施维护，桌椅、玩具什么的经常需要修理更新，这都需要提前规划好资金。最头疼的是突发情况，比如某天突然下雨，孩子们的衣服湿了，就得赶紧想办法烘干。
【第4篇】幼儿园副园长年终个人述职报告范文2850字
幼儿园副园长年终个人述职报告
为了让自己在新的一年里能将这一份工作做得更好，现在就对以下几个方面对自己的工作进行总结，以积累经验，发现不足，不断改进，完善自我。
一、摆正自身角色位置，全方位协助园长工作。
幼儿园工作千头万绪，作为副园长，我首先确立一种观点，那就是管理好自己分管的业务工作，给园长的全面管理减压，这一点，我努力地做了，并且尽可能地做好。在业务之外，对园长要求协调处理的事情从不推诿，设身处地，站在全局的角度考虑，从幼儿园的发展角度和集体的利益出发，在职责范围内为园长出谋划策，做好各项工作的上传下达。一年来，在我们全园教职工的共同努力下，幼儿园顺利通过了'县德育先进校'、'县级示范性幼儿园'两性评估。
二、重视教科研工作，提高保教质量。
1、加强常规工作管理督导。
严格执行保教管理制度，要求教师在学期初制定保教和班级计划、教研和各科教学计划，要求教师提前一周上交周计划，并做到认真的查阅，发现问题及时给予指导。对教师备课一月一检查，加大了评价力度，规范要求，使教师做到课前有教案、有教具，作好充分的课前准备，保证课堂教学的扎实开展。深入班级听课，检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。学期末，要求教师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结，做到有检查，有记录，把平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，规范化。
2、在扎实的教学研讨中谋求发展。
根据我园新教师多、对业务不熟悉的情况，按照园务计划定期组织开展教研活动，本学期重点围绕目标和教育实践中存在的问题，运用相关的手段和策略，通过'师徒结对'、'观摩骨干教师'、'新老帮扶'等形式帮助教师提高教学水平。在比赛中，各位参赛教师都能认真对待，利用休息时间积极准备;在观摩中，听课教师都能虚心学习，取长补短，吸取精粹。由此证明，我园有一支好学上进，团结敬业，综合素质较高的教师队伍。
三、扎实开展教师业务培训工作，提高教师素质。
要有优质的保教质量，必须有一支高素质、专业化的教师队伍。为让教师的专业技能、专业素养提升一个层次，本学年，我园开展了多种形式的教师培训，通过研讨、比赛、外出培训、新老帮扶、集体备课等方式促进教师专业成长。
1.开展省编新教材培训活动。让教师了解新教材、理解新教材。更能得心应手地使用新教材，为教师组织教育教学活动打好基础。
2.组织教师参加各级各类比赛活动。陈美洪老师参加县 '幼儿园教坛新秀'评选活动。获得了'德化县幼儿园教坛新秀'荣誉称号;黄晓真老师参加县幼儿教师技能竞赛获得了二等奖;陈美洪、卢雅玲、黄晓真等老师参加中心小学'文明交通进校园'演讲比赛、幼儿教师教学比赛分别获得了一、二、三等奖。在浔中中心小学校园文化艺术节上，组织教师和幼儿积极参与，其中赖爱结、卢雅玲等老师获得了一、二等奖;余宇铮、周欣妍、陈巧娴等小朋友也纷纷获得了一、二等奖。
3.开展教师集体备课、新老教师帮扶活动。做到期初有安排，落实到位，通过集体备课、以老带新的形式，进一步促进教师之间的相互交流、共同探讨、共同成长。
四、认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。
当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。
首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。
其次，家庭是幼儿园重要的.合作伙伴，努力做好家长工作，争取家长的理解、支持与密切配合，非常重要。本学年，我园坚持家长会、观察记录、家教园地、家园联系册、节日亲子手工制作、家长开放日等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作，使家长能更深入的了解幼儿园、了解教师的工作，从而更加支持、配合教师的教育活动，搭建了良好的家园共育模式。
此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
五、实施'以人为本'的管理模式，调动教师的积极性，提高保教质量。
内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学年我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围，追求一种更具人性化的管理模式。充分突出教师的主体地位，让教师参与到管理中来。在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。在日常的管理中，我们经常听取不同层面的意见，实行园务公开制度，增强工作的透明度。幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论，形成认同感、归属感，鼓励大家共同参与园内的管理工作，树立一切为了孩子的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。
当然，严明的纪律也是一个集体赖以生存发展的支柱，一套完善、规范科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束管理过程中，我们注重抓好三个环节。首先建立一套符合本园实际、科学合理的规章制度;其次是加强思想政治工作和师德教育，增强责任感和事业心，变制度为自觉行动;第三是认真做好检查评比、做好考核工作。这一工作做的好坏，直接影响大家的工作情绪和工作效果，也关系到制度的生命力，所以作为行政检查人员，我们在工作中要求一定要认真谨慎，实事求是，大公无私。除常规的检查外还加强日常的巡视，使检查工作经常化、制度化，这样就可以避免偏听偏信或主观臆断。
六、理清思路，妥善安排，认真做好幼儿园教务工作。
幼儿园的工作相对而言比较烦琐。特别是学期初，各项工作都有待于落实，对工作还不是很熟悉的我，迫于情形，只能边学习边摸索，靠着原有的一些经验去做。几个月来，通过努力，幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进行，并且通过经验的积累和总结，对原有的一些制度进行了调整，强化，使其更具操作性。资料分档存放，有效的收集各项制度下的各种材料，使各种检查有据可察，也为今后档案工作的开展提供方便。
七、反思及下学期工作重点
1、继续加强新课程的学习，在活动后的反思与小结中体现更理性的思考;
2、继续加强教师园本培训，规范带教工作，思考带教形式的多样性。
2、注重开展户外活动，力争使每位孩子得到最佳体育发展;
3、注重资料的积累与收集，保证各类案头资料的质量;
4、发动年段长的带头作用 ，让她们接受更多的实践与锻炼的机会，武装她们的教育理论思想，提高她们的教学实践能力，并且在园内发挥她们的骨干作用，以点带面，促动其他教师共同成长。
尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着许多问题。如：对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少;工作的时间虽多，但效率不够高。今后还需从事务性的工作中走出来，多在研究上下功夫，加强学习，注重自身素质的提高，从理论水平到实践能
力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，给予不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识，提高管理能力，更好地为教职工、家长、幼儿服务。
怎么写报告60人觉得有帮助
在撰写幼儿园副园长的年终个人述职报告时，得先明白这类报告的主要目的是展现一年的工作成果和存在的不足，同时提出改进的方向。一般来说，报告需要涵盖几个关键点，首先是基本情况概述，包括任职时间、主要职责等；接着是工作成绩，这部分可以具体到组织活动的数量、质量提升的具体表现等；然后是存在的问题，这里不能避重就轻，但也不要夸大其词；最后是未来规划，明确下一年的工作目标。
在写报告的时候，语言要正式但不呆板，多用一些专业术语能体现自己的专业素养，比如“家园共育”“幼儿发展评估”之类的词汇。当然，适当的举例很重要，比如某次活动的成功之处，可以详细描述一下准备过程、实施细节以及取得的效果，这样能让报告更有说服力。记得在描述成绩时，尽量客观，避免过多主观评价，毕竟报告的核心是事实。
有时候，写作者可能会因为疏忽而在措辞上有些小问题，比如将“幼儿教育”写成“幼儿教导”，虽然意思差不多，但细心的人还是会注意到。另外，在提到问题时，不必过于悲观，重点是要表现出解决问题的决心。比如，“面对家长沟通上的障碍，我们已经意识到这一点，并计划通过定期培训提高团队的沟通技巧。”
关于未来规划，建议结合实际情况制定切实可行的目标，比如增加户外活动的时间比例，或者优化课程设置。这些目标不仅要具体，还要有一定的前瞻性，能够反映出对未来发展的思考。此外，还可以提及一些创新性的想法，比如引入新的教学方法或技术手段，这不仅能展示自己的创新能力，也能给领导留下深刻印象。
【第5篇】2025年幼儿园园长年终述职报告范文2600字
有一位名园长曾说过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但可以永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说，这句话无疑是一种激励和希望。他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述：“硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易被淘汰。软件者，人才也，他是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟，形成特色，则会长盛不衰。”当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争，是取得事业发展的关键，对于名人所说的软件者，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。凭着这种信念，在这一年中，我和我的领导班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。
一、坚持严于律己，重实干
一个处在新时代的领导干部，在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想：只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三心”标准严格要求自己，就能使领导放心，群众宽心，自己安心。
1、以平常之心处事：作为管理者的我，心里十分明确，领导与教师的关系在幼儿园中，只是分工的不同，在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说，园长也许起到的是宏观调空的作用，但当教师处在最忙碌的时候，或面临困惑的时候，我会做她们的朋友和同事，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。
2、以关爱之心待人
社会的发展，使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么，我要你做什么？现在关注的是教师需要什么，教师渴望什么？在园工会组织的 “当今教师需求”调查表中，我们了解到：教师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注。我想：真正关爱教师的生活和学习，是给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的“知音坊”，在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆，下拨经费支持工会和团支部开展“教师生日祝贺”、“冬季健身俱乐部”、“电影超市”等学习和休闲活动，让教师在自觉投入紧张工作的过程中，能够感受到周围的愉悦和对未来的向往，萌发“享受工作”的健康意识。而对教师工作的关注，除了给予教师业务上的具体指导外，要尊重教师的工作，善于挖掘教师工作中的亮点，尽力公正地评价每一位教师的工作。在建立以教师自我评价为主的考核方式—“教师成长积分卡”的基础上，本学期，我又调整了教师的月考核方式，“我要推荐”：挖掘更多教师的工作亮点，“向您提醒”：委婉提出教师的不足，“自我评价”：鼓励教师展示自己的工作实绩。“红花”常亮相，“绿叶”也需展示，综合三方评价，一些工作勤奋有进步的组员也能有机会被推荐到“每月之星”栏目中。
3、以敬业之心治园
(1)重视小事
幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时，你就觉得责任远大。重视每一件小事，能折射出一个人的责任心和敬业心。看过《细节决定成败》这本书的人都知道，很多企业或个人的成功来自于对每一件小事的重视，失败可能也是从一件不经意的小事开始。日本企业创立的5s工作法，是企业管理实践中“重视小事”的经典之作。所以当我在完成每一件事时，我的态度就是：要么不做，要做就要做好，窗子的明净程度，环境细微处的设计、与家长、教职工的对话艺术，凡事要做到位，凡事要做精致，日复一日就会沉淀下来，就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。
(2)发挥引领
作为园长，虽然不需要你事必躬亲，但必须站在幼儿园发展的高度，为各个条线的工作，尤其是教师的业务出谋划策，指明方向。所以领导同教师一样，要勤于学习和反思，全面提高自身的业务素质，在教师中起到很好的引领作用。在日常工作中，我时刻注意深入第一线，为各条线的管理工作以及教师的业务、科研出点子、提建议、创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动，开创独特的新幼教研文化，指点团支部以课题来引领团工作、提升研究层次，我们的老师很敬业，很有上进心，当她们处在实践的十字路口时，最需要的是领导的引路和指点。
二、依靠群体智慧，聚合力
俗话说：智慧来自于集体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来，并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中，我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体，从党、政、工、团到年级组长，我们经常在一起沟通交流、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中碰到意见不一致时，我们始终遵循一切从大局出发，一切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念，最终达到步调一致。
在聚合群体智慧的同时，我还注重拓展他们个人的智慧风格，努力提升内功，养成独立思考、创造性开展工作的能力，在目标同向的基础上，力求做到过程创造，殊途同归。所以，在管理中我实行放手和放权，支持他们进行自我管理，各成员各司其职，避免互相扯皮，提高工作效率。对于年级组长，今年我尝试了班组承包制的形式，让他们自主管理自己的年级组，从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年教师培养，委任她们进行全面管理，有权利、有责任开展各类创造性的工作。我想，我园今天所取得的这些成绩，很多都来自于她们个人的智慧，聚合了各方的力量。
三、重视反思研究，强实力
(一)创新管理模式
学校管理的实践表明，没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争和紧张的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的个性的充分发展受到了限制和突破，可以说，这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。作为管理者，就必须对学校的管理重新定位，用以价值观____文化进行管理，寻求促进教师和学校正常发展的突破口。在这样的理念冲突下，我从去年开始尝试开展了新幼“合作文化”管理课题的研究，把合作引入到幼儿园的文化建设中，在领导与教师、
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2025年幼儿园园长年终述职报告怎么写
年终述职报告，得提前有个规划，不然到时候手忙脚乱。先理清思路，把这一年的成绩和问题都列出来，心里就有底了。成绩部分，得具体点，比如今年增加了几个兴趣班，家长满意度调查结果怎么样之类的。问题，也不能藏着掖着，比如某个班级管理上的漏洞，或者安全检查中发现的小隐患，都要坦白。
写报告的时候，开头最好能有个简短的概述，说一下整体情况，别上来就堆数据。接着就可以分块写了，教育工作这部分要重点突出，像是课程设置，教师培训，还有孩子们的成长变化。后勤保障也不能忽略，食堂卫生检查记录，设施设备维护情况这些都要有。不过有时候写到后面会有点混乱，比如把“食品留样制度”写成“食品样品制度”，这种小地方要注意。
说到教师团队建设，这个挺关键的。可以写写开展了哪些活动提升老师们的积极性，比如说组织的外出参观学习，还是内部的经验分享会。这里有个小提醒，写这类内容时，别光喊口号，要举实例，像哪个老师的创新教学法得到了家长的好评，这样的例子更有说服力。
至于家长沟通这块，也是个大头。这一年里，有没有召开过家长会，效果如何，家长反馈怎样，这些都是需要详细记录的。有时候写报告时会不小心用词不当，比如把“家委会”写成“家长会”，虽然意思差不多，但还是要注意准确性。
小编友情提醒：
记得把下一年的工作计划也带上。可以针对今年发现的问题提出改进措施，比如加强某方面的安全管理，或者优化某些课程内容。
【第6篇】xxxx年幼儿园园长年终述职报告范文1700字
转眼间，又一年结束了，回顾一年来的工作，我和老师们一起立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，我与大家一起感受到了幼儿园的内涵发展和教师们的专业成长所带来了成功和喜悦。现对一年中本人的德、能、勤、绩、廉等情况做以下述职：
一、依法办园以德立园
依法办园是教育发展的时代要求，也是幼儿园发展的需要。我在办园过程中树立了依法办园的思想，为不断提高自身素质，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事。以德立园是我坚持的信念，作为园长力求以德服人，时刻规范自己的言行，工作中以身作则，多为教职工做实事，处处以幼儿园发展为中心。
二、倡导民主精心管理
在民主管理的过程中我注重发挥各层面人员的潜能和智慧，园长室每月定期定时召开园务工作会议、教研组工作会议、后勤工作会议等，听取中层人员的意见与建议;每学期召开家委会和家长会，听取家长对幼儿园发展的谏言献策;每学期走访家庭和社区，了解老百姓对幼儿园的教育服务需求。根据不同层面的意见和需求，及时调整、跟进、丰富幼儿园发展计划和措施。我还经常与教职工交流谈心，了解她们在生活工作中的困难和需要，关心大家的健康和生活，多方面多渠道逐步提高教师的福利待遇，了解各层面教师专业发展的需求与想法，努力以自身的经验帮助她们分析问题，平衡好生活与工作的关系。在工作中我以自身的工作热情和积极的心态影响并激发整个团队的积极性，为教职工的学习、工作、生活营造了和谐发展的环境，我园逐渐形成了一支奉献境界高、战斗力大、凝聚力强的队伍。
三、课程引领 深入一线
在教育质量提升之年，我园积极引领打造活力课堂。园领导班子成员坚持深入教育教学第一线，为各条口的管理工作提建议，坚持与教师共同上课评课磨课，还深入班级观摩教师的教学活动并及时作出点评，引领幼儿园的课程发展和教师专业化水平的提升。同时我和其他两位园长同教研组长一起，根据课程落实中存在的问题确立研究主题，时刻关注了解专题研究的动态，指导中层干部有效组织落实课程，培养提升她们的课程执行力。
四、培养师资 注重内涵
根据我园三年发展规划，本学年，我更注重了师资的培养和发展，不断完善了教师考核方案和考核细则，加强了骨干教师队伍的管理，逐步凸显幼儿园发展中骨干教师的中坚力量。在分层培训上加大了力度：选派分管园长、教研组长、一线教师等各个层面去学习和培训，开展1-5年教龄教师培训，为她们制定了新教师的上岗手册、主题目录选等，做好了课程落实的保底工作。通过加强分层培训和园本培训，为不同层面的教师创设了专业化发展的平台，涌现出一批青年骨干教师，蒋晓健园长，杜剑、姚莉等几位教师在市级教学比武中获得了较好的成绩;在全市教职工篮球比赛中，我园青年教师黄旭钦初生牛犊不怕虎，带领全队刻苦训练奋力拼搏，获得团体第三的好成绩。一年来教师的个人业务素养和内涵得到了较高的提升，形成了一支有思想、高素质、集体荣誉较强的一个集体团队。
五、廉洁自律 园务公开
廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园发展的根本保证。我能根据上级的要求严格要求自己，自觉接受群众的监督，努力营造良好的廉政环境，实施园务公开，重大事情教代会通过后再执行。我还坚持公开学校经费、工会经费、代办费、伙食费的使用、考核项目与考核结果;教学设备添置、设施维修等项目能积极听取教师们的意见，在行政会议上商量认可后报教育局审批后按程序执行;幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园网站上发布公开，努力做到民主、公正、公开。
六、努力方向
一年来，幼儿园的发展取得了一定的成绩，有着良好的发展前景，关键是得到了上级领导的支持和帮助，发挥了园领导班子的集体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。今后，我们要进一步加强师资队伍建设，加大培养一批市级、园级骨干教师;要进一步挖掘利用好家长、社区资源，纳入课程资源并提高家园合力。我将继续努力，和同志们一起同甘共苦、同舟共济，我相信我们的明天会更美好。
真心的谢谢大家！希望在以后的相处和工作中我们能够以真心迎真心，以真诚迎真诚，用我们彼此最真切的爱，完美我们的人生。
怎么写报告70人觉得有帮助
xxxx年幼儿园园长年终述职报告怎么写
做园长这份工作，说难也不难，说简单，也得花不少心思。每年到了年底，都要写个述职报告，这事听起来挺简单的，其实学问可大了。要是没点经验，写出来的东西就可能不得要领，甚至领导看了都不太满意。今天就跟大家聊聊怎么写好这个报告，希望能帮到正在苦恼的朋友。
首先要明确一点，述职报告不是单纯地罗列工作内容，而是要展示你的管理思路和成果。比如，这一年幼儿园在教育质量上有什么提升，孩子和家长的满意度怎么样，这些都是需要重点提到的。当然，不能光靠嘴上说，得拿出具体的数据来支撑，像“今年我们的入园率提高了15%”“家长对教师的满意度调查达到了95%”。这些数字能让报告更有说服力。
接着说说报告的结构吧。开头部分可以简单回顾一下过去一年的整体情况，像是幼儿园的发展目标有没有实现，遇到了哪些困难。这里要注意，写的时候别太啰嗦，一句话带过就行。比如“年初我们制定了加强师资培训的目标，经过努力，这个目标基本达成。”后面的内容就可以着重讲措施了，比如为了提高教学质量，幼儿园组织了多少次教研活动，引进了什么样的课程体系。这部分一定要写得具体些，最好能举几个例子，这样显得真实可信。
还有就是安全问题，这是幼儿园工作的重中之重。报告里头得强调一下，这一年里幼儿园在安全管理方面做了哪些改进。比如加强了监控设备的安装，定期检查消防设施，还组织了几次安全演练。不过有时候写作者可能会不小心漏掉一些细节，比如忘记提到具体演练的时间或者参与人数，这就有点遗憾了。
再来说说家长工作这一块。幼儿园跟家长的关系处理得好不好，直接影响到整个工作的成效。所以述职报告里也要体现这一点。可以写一写幼儿园是如何通过家委会、亲子活动等形式增强与家长的沟通交流的。如果能提到一些具体的案例，比如某个家长反馈的问题得到了及时解决，那就更好了。不过有时候写作者可能会因为疏忽，把某些重要的细节给省略了，这会让报告显得不够完整。
小编友情提醒：
报告结尾可以稍微展望一下未来的工作方向。比如，明年计划开展哪些新的项目，如何进一步优化现有的管理模式。但这里得注意，不能说得太笼统，最好能列出几个具体的措施，这样显得更有诚意。
【第7篇】幼儿园老师年终述职报告范文1050字
在这学期中，我能够积极地参加园里组织的政治学习，认真、详细地做笔记，积极参加组里的各项活动，热爱集体、团结同事、尊重老教师，认真履行工作职责，对待幼儿有爱心，严格遵守园里的各项规章制度、不迟到、早退，积极响应园里面的各项活动。
这一学期，为了创“江苏省现代化幼儿园”，可以说我的压力很大，每天都在忙忙碌碌的，回家时，脑子里还是幼儿园的事情，甚至晚上睡觉都做在幼儿园的梦，自己的孩子也顾不了多少，我女儿对我说：“你不喜欢我，就喜欢你们班上的小朋友”。我听了，真是有口难辩，是的，为了工作，我确实付出了许多，就拿制作区域材料来说吧！我知道操作材料是开展区域活动的重要保证，我和刘老师会用空余时间制作有利于幼儿发展的游戏材料，让他们在游戏中自主进行选择，投入的游戏材料也有孩子不感兴趣的。如在益智区，我们投放了一个下“五子棋”的游戏，就是用没有用的水彩笔套，做棋子，当时孩子们很是喜欢，可一段时间后，我发现他们不爱去玩了，为什么？经过观察，我知道了是因为水彩笔套太轻了、太高，不象棋子平平的，孩子们在下五子棋时不小心就会把棋子弄倒，结果又要慢慢的摆，孩子们对它失去了兴趣。在游戏评价时，我就和孩子一起商讨解决的办法，经过再次的加工，现在孩子们可喜欢玩这个游戏了。
光有教育是不够的，家长工作也是我们工作的一个重要部分，开学初，我们与家长进行了沟通，介绍本学期我们班级的目标、方法等等。为了让家长们更了解我们的工作，我们还通过家园联系册来介绍幼儿在园的情况，家长们也认真地进行了填写，让我们知道孩子在家的表现。当时，班上有个叫李梦洁的女孩子，她的妈妈就在联系册上告诉我们，小孩有尿急的现象，而且有二次把小便解在身上了，说实话，这正是我们万万没有想到的事情，大班的孩子怎么会呢？这也许就是我们工作中的小小失误，原来这孩子在家就有尿床的习惯，知道这些后，我们对她更加注意，再也没有类似现象发生。
在离园、来园活动中，我和刘老师总会有一人在接待家长，与他们交流孩子的进步，对于一些幼儿在班上有一定的进步时，我会马上与家长取得联系，请家长配合，使孩子能继续进步。为了充实家长们的育儿经验，我会去网站中搜集新的文章，及时更换家园共育栏中有关保育文章，以便给家长阅读、交流。
我觉得自己在工作中也存在着许多不足。如自身方面，在班级管理上不够大胆，怎样和家长相处的更融洽等等。在下学期的工作中我会更认真努力，研究探索、用新的思维理念，新的工作方法，新的教学方案，培养出一批新时代素质高，全方面发展的优秀儿童，为我园的亮丽花朵添姿加彩。
怎么写报告50人觉得有帮助
幼儿园老师在年终述职时，要清楚地展现自己的工作情况和成果。述职报告的重点在于真实反映一年来的教学活动、管理经验和自我提升，但不少老师在准备过程中容易忽略细节。比如有些老师觉得只要把日常的工作流水账式地罗列出来就完成了任务，殊不知这样的报告缺乏深度，难以体现个人价值。
写述职报告前，可以先整理好全年的重要事件，特别是那些能够突出自身专业能力的案例。例如组织了一次成功的亲子活动，或者设计了一套深受孩子喜爱的教学方案，这些都是很好的素材。不过要注意的是，不要仅仅描述活动本身，还要分析背后的原因，比如为什么这个活动能取得成功，这有助于展现你的思考能力。
在表达方式上，尽量用具体的例子说话。如果提到某个教育理念的应用效果，不妨详细讲讲具体实施步骤，以及孩子们的反应如何。这样不仅能增强说服力，也能让领导看到你工作的细致程度。有时候，一些不经意的小细节反而更能打动人心。
报告中涉及的数据也很重要，但不是越多越好。关键是要选择那些最有代表性的数字，比如班级人数变化、参与活动的孩子比例等。当然，数据只是辅助工具，真正打动人的还是背后的故事。如果能通过数据反映出问题并提出解决方案，那这份报告就更有价值了。
书写注意事项：
语言风格上也要有所讲究。作为幼儿园老师，述职报告的语言不宜太过严肃，可以适当加入一些轻松活泼的元素，比如引用孩子们的童言童语，或者分享工作中遇到的小趣事。这不仅能让报告显得生动有趣，还能拉近与听众的距离。
小编友情提醒：
检查报告时要特别留意格式和排版。虽然内容才是重点，但如果报告看起来杂乱无章，也会给阅读者留下不好的印象。确保每一段话都有明确的主题句，段落之间过渡自然，这样整份报告才会条理清晰，让人一目了然。
【第8篇】县幼儿园党支部年终总结报告范文2700字
____年，我园党支部在教育党委的正确领导下，切实履行学校基层党支部的职责，认真贯彻“xxxx”重要思想、深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，促进幼儿园全面发展;以作风建设、廉政建设和进一步稳定提高办园效益为重点，不断强化支部的凝聚力、战斗力和创造力。在狠抓全体党员的党性、党风、党纪教育的同时，也着力于广大教职工的师德师风建设，全面优化了我园教职工的整体素质，全园上下热情饱满、团结奉献，极大地促进了教育教学质量的全面提高，充分发挥了党支部的的职能作用。
一、基本情况：
我园党支部现有党员14人，其中在职党员8人，退休党员4人;调入二小1人;调入电大1人。
二、健全制度，加强学习，努力提升全员教师的素质。
1.领导班子健全每月一次理论学习制度(结合在行政例会上)，进一步增强领导干部学习的自觉性，加强党性修养，端正思想作风、工作作风，言行成为教师的楷模。
2.抓好党员和积极分子的学习，树立新时期党员形象。进一步健全学习制度，明确学习要求，政治和理论学习制度化、做到理论联系实际，学以致用，不断提高党员的思想水平和政治理论水平。
3.组织全体教职工在认真学习xx大精神、科学发展观的基础上，认真学习有关的教育教学法规。不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，通过集中学习、自学、座谈会、运用网络、参观学习等多种形式对新时期党的指导思想党的路线、方针、政策等重大理论问题有全面深刻的理解和认识，要求全体党员和教师，认真履行教师职责，自觉遵守教师职业道德规范，人人争当爱岗敬业，无私奉献的优秀教师，让家长满意、群众满意。
三、重视教师队伍建设，大力加强师德建设。
1.加大先进典型的宣传力度，总结园内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。在7.1前夕，评选刘宇航同志为教育系统优秀共产党员，并对刘宇航同志进行表彰宣传，以展示党员的良好风貌，推动党建工作再上新台阶。
2、积极开展党员义工活动，建立健全幼儿园党员的义工活动的档案，针对每次开展的义工活动党支部认真做好详细的记录。
(1)开展慰问活动。
端午节前夕，我园党支部开展慰问活动，把老党员、困难党员和先进模范作为走访慰问的重点对象，走访了老党员、退休老主任刘丽芬的家，为她送去了大米和豆油，为她的贫困生活尽了一些微薄之力。让老主任感受到了我们没有忘记她，党一直在关心着她。
(2)开展“资助贫困儿童”关爱活动。
我园党支部积极响应政府和教育局的号召，关注、关心、关爱贫困儿童，10月份，党支部组织了为园内贫困儿童捐助书、本等学习用品的捐献活动。同时为大二班的两名贫困儿童减免了管理费用，使孩子们在幼儿园这个大家庭里感受到温暖，接受正规的教育。同时，努力营造有利于贫困儿童健康成长的良好环境。
(3)举行“党员进社区慰问老年公寓老人”活动
为了教育党员教师和幼儿继承和发扬中华民族传统美德，时刻以仁爱之心，做到心中有集体、心中有他人，我园党支部组织全体党员和大班的幼儿来到了“老年公寓”进行了奉献爱心活动，通过本次活动，让党员教师们做到了时刻心存感激之心，学会了了解爱，懂得爱，也教育了幼儿尊重他人，尊敬老人，让幼儿感悟到了真情的回报，不只对父母、老师，重要的是自己成人、成才后来回报父母、老师、祖国和社会，从而增强幼儿社会的责任感、培养幼儿的健康心态、进而塑造他们的健全人格。
(4)奉献爱心，开展为同行捐赠活动
爱是一种文明，爱是一种美德，爱更是一种责任.爱心是社会的每一份子都应该具备的基本道德准则，是做人最起码的修养.人生在世都会生老病死，都会得病.三小开展为秦校长捐款挽救生命的事迹感动了全县教职员工，为了献出我们的一份爱心，幼儿园工会开展了爱心捐款活动，党员用她们的实际行动感染着大家，带动全体教职员工纷纷解囊，为秦校长的骨髓移植手术尽自己的微薄之力.
3、开展“创先争优”活动
为全面加强我园党支部建设，切实提高本园党支部在推进教育科学发展中的执行力，努力把本园党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，根据县教育局党委的指示精神，结合我园实际情况，我园开展了“创先争优”活动。
(1)让“优质服务评比活动”为“创先争优”活动做保障
为加强师德、师风建设，进一步树立教职工的群体形象，展现当代教师爱岗敬业、有涵养遵礼仪的良好风范，体现幼儿园的管理水平与文明品位，把幼儿园建设成为精神文明阵地，我园决定开展优质服务评比活动。要求广大教职工要从职业道德、行为举止、言谈语气、仪表礼仪等方面全面提升师德修养，树立幼儿园教职工在社会上的示范形象。并要求各班级结合自己班级的实际情况写出“优质服务”书，张贴在班级门口宣传栏内。党政领导班子也为本次活动签订了“廉洁保证书”，在时刻要求自己的基础上来管理幼儿园这个团队。
(2)开展“争当人民满意教师”演讲活动
加强师德建设，推进素质教育，教师是最关键、最能动的因素。为了教育广大教师进一步端正教育思想，端正对幼儿、对幼儿家长和对工作的态度，树立民主意识、法制意识、服务意识，把让人民满意作为行动的标尺，争做“社会信任、家长满意、幼儿喜欢”人民满意的教师，我园开展了“争当人民满意教师”演讲活动，在活动中我们看到了老师的另一面，知道了每一位老师是如何把自己的爱心无私奉献给孩子们的。她们对班级中的孩子就像对待自己的孩子一样，有些事例感人催人泪下。同时通过这次演讲，青年教师们也互相学习了教学和育人经验。
(3)开展“家园共建，共创和谐幼儿园”活动
为了提高家园之间的合作关系，促进家园共育，共创和谐的幼儿园，我园在每个班级评选了2名幼儿家长，让这12名家长共同参与幼儿园的建设，为幼儿园的各项活动和建设美好的幼儿园出谋划策，并为这12位家长颁发了聘任证书。同时，我园还召开了“家长座谈会”。为家长和幼儿园的共同建设搭建了一个沟通的平台。
(4)建立健全幼儿园各项规章制度
幼儿园各项规章制度是幼儿园正常运转的重要保障，新一届领导班子上任后，为了加强全体教师师德、师风的建设，我园对各项规章制度进行了改进。制定了“保教人员带班制度”、“全体教师业务考核制度”、“教师奖惩制度”等等。使教师工作更有信心，也能按照制度来约束自己，完善自己。
(5)通过“岗位大练兵”提高新、老教师的业务素质
为进一步提高我园全体教职工整体素质，努力打造一支思想品质良好、职业道德高尚、业务水平精湛、工作作风过硬、教学成绩优良的全新教师队伍，稳步推进我园教育教学改革和发展再上新台阶，结合我园实际情况，我们利用一年的时间对新、老教师的技能技巧、业务素质进行了一次岗位大拉练活动，在活动中，老教师带动新教师，在舞蹈、弹唱、绘画、教学等方面在原来的水平上都有了一个新的提高。
怎么写报告59人觉得有帮助
县幼儿园党支部年终总结报告怎么写
年底到了，党支部要交总结了，这活儿可得认真对待。报告写得好不好，关系到大家一年的工作成绩能不能得到认可。写报告的时候，先得搞清楚写什么，这报告不是流水账，不能什么都往里塞。
先把基本情况摆出来，像今年开了多少会，组织了多少次活动，党员们表现怎么样，这些都是要点。比如，我们支部这年搞了不少活动，有党课学习，还有志愿者服务。党课主要是讲党的理论知识，志愿者服务是去社区帮忙。这些活动都有记录，写报告时要把具体时间、地点、参加人数写清楚，不能含糊其辞。
写报告时要注意细节，不能光喊口号。比如，党课学习不能只是说学了多少次，还得说学了什么内容，效果如何。要是有什么亮点，比如有党员发言特别积极，或者有创新的教学方法，也得提一下。志愿者服务也不能只说去了哪，还得说干了什么，有没有达到预期目标。
写报告时，数字很重要。去年党员发展情况、入党积极分子培养情况，都得有具体数字。这些数字能反映工作成效。如果今年发展了几个党员，积极分子有多少人参加了培训，这些都要写进去。不过写数字的时候要注意核对，别写错了，不然影响整体可信度。
材料收集完后，就得开始整理了。有的同志可能觉得材料太多，不知道从哪里下手，这时候就得学会筛选。不是所有的材料都能用，得挑那些最能体现工作成果的。要是材料太乱，可以试着分类，比如分成党建活动、党员教育、志愿服务几大块，这样写起来思路就清晰了。
写报告时，语气要庄重，不能太随意。报告是要给领导看的，得表现出工作的严肃性和专业性。比如写到工作成效时，可以用“取得了显著成效”这样的表达，而不是随便说“还不错”。但也不要太过夸张，实事求是就好。
写报告时，语言要简练，别啰嗦。有些同志写报告喜欢用长句子，结果读起来费劲。写报告的时候，尽量用简单明了的话表达意思。比如写到开展的活动时，可以说“开展了党课学习和志愿服务”，而不是“在本年度内，我园党支部成功地组织并实施了一系列旨在提升党员思想觉悟以及增强社会责任感的党课学习和志愿服务活动”。
报告写完后，最好多检查几遍。有时候写报告容易漏掉一些重要的信息，或者写错了字。比如把“党员大会”写成“党员大会”，虽然不影响大意，但看起来就不够严谨。检查的时候，不仅要检查文字，还要看看格式是不是符合要求，比如标题字号是不是合适，段落排版是不是整齐。
写报告是个细致活儿，需要耐心和责任心。写得好不好，直接关系到工作成果的展现。希望各位同志都能认真对待这份工作，写出一份高质量的总结报告。
