幼儿园规范化管理报告（精选5篇）

幼儿园规范化管理报告 篇1

一、幼儿园基本情况

我园创建于1994年，幼儿园占地1044平方米，建筑面积3094平方米，现有8个教学班，310名幼儿，41名教职工中，本科学历教师有7人(25.9%)，专科学历教师有16人(59.3%)，小学高级教师12人，小学一级教师7人。有市、区级学科带头人、骨干教师5人，市、区级教学新人2人。97年被认定为云南省一级二等幼儿园，先后被评为区级文明学校、文明单位，被盘龙区人民政府评为“教书育人、岗位建功”先进集体，在区教育目标考核中被评为一等奖。

二、自评工作情况

根据《云南省幼儿园督导评估工作方案》、《云南省学校督导评估工作规程》的要求，我园成立了以园长任组长，中层干部和教师代表为组员的自评工作领导小组，我们根据《云南省幼儿园督导评估工作方案》、《云南省学校督导评估工作规程》的相关要求开展自评工作，自评结果为：优秀(乙)等，20xx年11月在接受区级督导评估时，被评为：优秀(乙)等。

三、幼儿园主要成绩、经验及特色

(一)抓科学管理，完善体制，提高办园质量

1、建立团结高效的领导班子、带动全园稳步发展

领导班子是幼儿园发展的核心，这个“核心”必须团结一致才有凝聚力、战斗力。我园有一支业务素质高，工作能力强的领导班子，3位班子成员中，有2名是市、区级学科带头人。工作中，班子成员团结合作，务实高效，开拓进取;全园教职工团结拼搏、勤奋敬业，牢固树立质量意识，以质量求生存，在竞争中求发展，形成“弱者畏惧竞争、庸者逃避竞争、强者勇于竞争、智者善于竞争”的意识，努力营造一种让广大教职工心情舒畅、工作热情高涨的氛围;创造一片让大家自主发展的天空;内化一种爱岗敬业，顾全大局、追求卓越的精神，使教职工在事业上有成就感，在情感上有归属感，在物质上有满足感。

2、实施“以人为本”的管理体制，激励教师勤奋敬业

在办园实践中，始终坚持把发展作为第一要务，强化一级园的引领作用;在管理思想上，坚持以教师发展为本，增强教师的主体发展意识;在管理行为上，采用柔性管理的方法，注重营造健康向上的园所文化氛围。自96年至今，我园实行园长责任制，通过十多年的探索与实践，我们注重抓责任的追究，突出“理性”强化“刚性”把握“弹性”做好“柔性”，采取责任化、量化、民主化的三化管理模式，制定了一系列针对性和可操作性的量化考核细则，如《我园奖惩考核制度》《我园各类人员规章制度》和各类人员岗位职责等一系列管理制度，其内容涉及到幼儿园方方面面共计80多种，使幼儿园的管理更加制度化、规范化。为此，官渡区教育局于20xx年4月在我园召开了官渡区幼儿园规范化管理现场会。

在发挥制度的约束作用的同时，我们还注重抓制度的激励作用，幼儿园设有安全奖、出勤奖、考核奖、师德师风奖、玩教具制作奖、论文奖、环境创设奖、活动区组织奖、优质课组织奖等奖励制度。这些制度的制定和实施，不仅有效地保证了幼儿园各项工作的有序进行，还极大地激发了教职工的工作热情和积极性，使班级之间，教师之间形成了你追我赶，而又团结协作的工作氛围。通过实施有效的绩效管理，为教师创造了更多的自主权、更多地参与管理的机会、更多的支持和指导。提高了教师的专业技能，发展了教师与管理者之间建设性、开放性的关系，增进了了解，联络了感情，激励了教师，挖掘了潜能，推动了幼儿园的良性发展。

(二)抓教师学习培训，促进教师专业发展

1、立足园本教研，开展形式多样的培训

我们把园本教研作为提高教师专业素质，促进教师专业成长的最直接的、最重要的阵地，以教师为本，共建园本教研制度。从教师个性化成长需要出发，把解决教师在工作中的实际问题，作为园本教研的核心，通过这种自上而下的园本教研机制，使教师在不断的发现问题——反思行为——研究设计——实施计划——调整策略——总结反思——再发现问题的过程中，提高教师的专业素质，努力构建“研训一体”的培训方式。

1、开展参与式讨论，强化培训效果，使教师在短期内掌握最新的教育教学理论，如通过观看教学录像，进行案例分析、教学研讨、教育思想大讨论、考试、演讲、撰写心得体会等活动，加强对《纲要》、多元智能、建构理论、教学法等多种现代教育理论和教材的学习，促使广大教师把更新教育理念、转变教育思想，内化为有效的教学行为、育人行为。

2、注重自主式学习，通过教师的自学、自读、自悟、自我反思、增强教师的紧迫、危机感，从“要我学”变为“我要学”。每位教师坚持做到每周写一篇反思小结，每月写一篇教师笔记，每学期读一本有关教育的好书，并写出读后感，进行读书笔记交流活动，教师的专业发展由此转化为教师的内在需要，努力实现“把创造还给教师，使经验成为充满智慧的事业”。

3、互动式探讨的学习活动。有计划地，经常性地开展互动式教学，引导教师不断通过教学的互动和交流促进教师间的取长补短，共同提高，加强教学交流观摩。达到在新的教育理念下的共识，为新的教育理念向教师的具体行为转化奠定基础。

4、采用分科击破教学方式，突出学科特点，采取实践——总结——再实践”的方式进行教法研究，每周由两位教师轮流执教，全园教师进行观摩，观摩后进行评议。

5、质疑式学习，提出问题比解决问题更重要，因此，我们在工作中，就非常注重培养教师的质疑能力，广泛征求意见，针对存在问题，聘请幼教专家进行答疑，使教师分析问题、解决问题的能力得到提高。

6、根据教师的不同需要进行分层培训。

通过定期开展教研观摩、优质课竞赛、活动区创设竞赛、教师讲故事比赛等一系列活动，我园教师参加市幼教研室精品课展示受到高度评价，参加区语言课堂教学竞赛获语言课一等奖，讲故事三等奖，综合成绩二等奖，代表盘龙区参加市教研室语言课堂教学竞赛获语言课竞赛一等奖，讲故事二等奖，综合成绩一等奖。与此同时，我园还承担了全市实施《纲要》套材研讨活动，所组织的艺术欣赏活动《多彩的扇子》和科学活动《小小降落伞》受到前来参与活动的南师大幼教专家费博士、市教研室、区教研室以及来自全市46所幼儿园200多名同行的高度评价，充分发挥了一级园的窗口示范作用。幼儿园教研组分别荣获市、区级优秀教研组的称号。

2、以科研为先导，加大培训力度

多年来，我园幼儿的美术教学基础较好，幼儿美术作品形式多样，质量高，并在全国、省、市、区组织的各种竞赛中多次获奖，为了进一步打造我园的美术特色，我们启动了《运用民间美术活动提升幼儿表现美的能力研究》课题研究。为了做好课题研究，我们成立课题研究中心小组，而且着力加强对两支队伍的建设，在此过程中，我们坚持以理论为支撑，学习相关理论，使教师从现代教育思想中汲取丰富的营养，为课题研究奠定良好的基础。一是抓好课题组长及骨干教师的建设;二是抓好一线带班教师队伍的建设，在此过程中，我园还十分注重教师在日常生活中对孩子的观察、指导和帮助，将教育要求转化为幼儿的活动需要，初步形成了以关注儿童需要为目的，幼儿园活动样式创新为特点的实践操作体系，并注重提高幼儿在园一日活动的质量，使一日活动为幼儿的发展提供真实的经验和生动的事件，注重研究过程中的积累和经验总结。在实施过程中，先后聘请了幼教专家到园进行培训，围绕课题的选题、开题报告的撰写、数据资料的收集、开题论证等相关的理论对教师进行了培训。通过培训，教师的科研意识逐渐增强，全园已形成人人参与课题研究的良好局面，幼儿园《运用民间美术活动提升幼儿表现美的能力研究》已被立为云南省“十一五”立项课题，此课题将于今年12月结题。

几年来，我园一步一个脚印，扎扎实实地开展教科研工作，我园现拥有一支包括1名市级学科带头人，2名区级学科带头人，2名骨干教师，1名市级教学新人，2名区级教学新人的骨干教师群体，她们在教学过程中引领示范，为进一步提升我园教师的整体教育教学水平起到了积极的推动作用。

(三)保教并重，促幼儿全面发展

1、创设优美环境，构建和谐文化

为使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的`活动环境，满足孩子多方面发展的需要。近两年，教育局投入30多万元，幼儿园自筹经费10余万元，先后对幼儿园的门、窗、内墙、幼儿卫生间、厨房进行了基建改造，在顶楼增建560平方米的活动平台。平台建成后，极大的改善了我园户外活动场地严重不足的问题，现在顶楼宽敞的活动场地可以容纳4个班的小朋友一起游戏。在积极采取措施扩大幼儿园活动空间的同时，我们紧紧围绕“以幼儿为本”这一原则，进行环境创设，注重环境的育人性，精心设计，尽可能的让每一块墙壁都开口说话。根据幼儿园独特的建筑结构，因地制宜，将幼儿园创设成为一个温馨、和谐、阳光相伴的儿童成长乐园。在园内布置了教师、家长、幼儿行为规范、安全标志、各类人员工作职责等以此来自律、警示教师并起到监督作用，同时还将办园目标——办园宗旨——园风园训——幼儿园承诺——班级承诺都一一展示出来，充分激发教职工的使命感和责任感。在创设幼儿园整体环境的同时，教师们均能根据教学主题精心布置室内环境，寓教学活动于环境创设之中，尽可能让教学与主题情景相融，给孩子以身临其境的感受，让孩子在潜移默化中学到知识;同时，还在班级中创设丰富而具有年龄特点的各种活动区域，为孩子提供表现自我及模仿生活的机会和场所，使幼儿在玩中学，学中练得到真正的落实。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们十分注重构建健康、平等、和谐的师幼环境，要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子、平等、宽容地对待每一个孩子，站在孩子的立场，积极鼓励孩子，让孩子在一种被尊重、被关爱的环境中成长。

2、以保育为重点，促进幼儿健康成长

幼儿园从规范幼儿一日生活常规入手，优化一日生活，采取以游戏为主、寓教于乐的教育方式，不断探索实施素质教育的有效途径，坚持把幼儿“生活习惯、行为习惯、卫生习惯”的培养，作为保教工作的重点来抓。同时，根据我园场地拥挤的实际情况，把场地合理划分轮流使用，保障幼儿户外活动的开展。幼儿园坚持每天不少于2小时户外活动，1小时的游戏活动，使体育活动的运动量与运动密度有机地结合，不断增强幼儿体质。

严格按照执行《幼儿园卫生保健制度》不断寻找工作中的薄弱环节，建立了幼儿生长发育的个人档案、体弱儿档案、建立幼儿健康发展记录，采取积极的措施加以调整。在一日活动中，严格落实各项卫生保健制度，切实抓好春秋传染病的预防工作，加强安全工作的管理。针对幼儿园无处方权，但又要替家长解决后顾之忧的实际情况，幼儿园执行了“家庭药物幼儿服用委托”制度，由家长签字认可后，教师按家长要求喂药。该项制度既有效地保证了幼儿服药安全，也合理维护了幼儿园权益。

为了满足幼儿身体所需要的各种营养，我园在制作膳食时，科学营养配餐，注重食物的色、香、味以及食物的外观形象，坚持每月推出一个新菜，经常调换花色品种，做到粗粮细做，细粮巧做，以促进幼儿良好的食欲，确保幼儿生长发育所需营养的供给。

为了让孩子在幼儿园渡过一个安全、健康、快乐的童年，我园把保护幼儿的生命安全和促进幼儿健康成长放在工作首位。为做好安全工作，我园强化管理和责任，健全各项安全管理规章制度，层层签订安全责任书，认真落实各项安全措施，并加强督查，努力把安全工作做细、做深、做实。在班级教育教学活动中，贯穿安全自护教育内容，让幼儿在活动中学会一些躲避危险，不和陌生人走等保护自己的方法;在户外活动中，为幼儿创设了一个安全、舒适、卫生、整洁的生活学习环境。通过各项工作的开展，切实将各项安全工作目标落到实处，20xx年幼儿园被区教育局评为安全工作先进集体。

通过认真细读《幼儿园评估技术指导文件》，并在上级主管部门的正确领导下和全园教职工共同努力下，对我园的环境和各项工作进行了全面的回顾、检查和反思，做了认真的自评，现将自查自评情况汇报如下:

一、幼儿园概况

石屯幼儿园创建于20xx年，是由原石屯小学旧址上改建而来。自建园以来，始终坚持“以人为本，以幼儿发展为本”的办园思想，在教育主管部门和社会各界的关心支持下，经过全体教职工的共同努力，幼儿园的各项工作都取得了长足的进步。幼儿园占地面积1088平方米，建筑面积460平方米，有3个教学班，30多名幼儿，辐射8个自然村，是一所设计新颖、科学合理的幼儿乐园。

石屯幼儿园位于祝阿镇石屯村，是有名的西瓜、蔬菜之乡，20xx年8月，石屯小学教学楼建成后，原有的旧址闲置了，为了充分利用现有的资源，镇教委决定把石屯小学的原来的西院改建为幼儿园。祝阿镇教委先后投入20万余元对学校进行改造，重新翻建了8间教室，把20间教室的顶棚全部换成红松凛梁，彻底消除了安全隐患。镇教委为幼儿园购买了大型玩具、幼儿床、床垫等用具。对园内外，教室内外进行了环境创设，同时购置了玩教具橱、书橱、口杯橱、毛巾架、玩具、幼儿图书等物品。

园内环境优美，富有童趣，进入园内仿佛进入童话般的世界。有大型游乐设施，各种体能拓展训练设备，富有童趣的玩沙池、种植园等，拥有舞蹈室，寝室，环境优美的教室等，是幼儿生活、学习的乐园。大型滑梯安置在古老的槐树下，欢乐的童声，清脆的鸟鸣声交织成一首五彩音符，流淌在蓝蓝的天空中。宽敞明亮的舞蹈室，配有地毯、音响，创设环境素雅优美舒适。活动室内有适合幼儿身高的桌椅板凳，开放式的玩具橱和图书架。温馨舒适的休息室里，配有吊扇，幼儿每人一床，统一的卡通图案窗帘使休息室更富有童趣。生态园里白菜、鸡冠花生机盎然，动物园小兔、山羊给幼儿们带来了无穷的乐趣。图书阅览室内藏书800余册。深受幼儿喜爱。

在不断加大幼儿园投入的同时，我园在管理方面也不断创新管理理念，为了调动教职工的工作积极性和主动性，在各种比赛中取得较好成绩的，幼儿园给予奖金作为奖励，无条件支持在园职工进行的各项提升课程。幼儿园重视教师队伍专业素质的提升，定期组织全园教职工学习上级文件、《纲要》和《指南》精神，通过外出学习取经，相互听课研讨，摘抄学习笔记，撰写工作心得等多种形式来提高教师的业务素质及教学水平，经过上级领导的支持和鼓励，全体员工共同努力协作，我园各项工作都取得了很大的进步，也赢得了上级部门的肯定和社会的好评。

二、自评具体情况

(一)、办园条件

我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定切实可行的长远规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想，并突出保教相结合的原则。各类计划、总结齐全，目标明确，执行过程清晰，成效明显。依据各种规章办园，保教措施得当，适应当地实际和家长需要。保教并重。

1、我园按规定设有园长一名，副园长一名，配备了专职教师和保育员，办园目标明确，办学思路清晰，具有较强的管理能力和创新精神。教师学历合格。

我园注重教师的学历的提升，对教职工进行学历进修等各方面提升课程给予大力的支持和奖励。

2、针对园舍方面的实际情况，我园合理地进行规划和设计。具体情况如下：幼儿园园舍无危房、无环境污染、无噪音、符合安全要求。幼儿园室内外环境因地制宜，充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间。室内空气流通无异味，采光好，有照明设备。有符合卫生要求的毛巾架、且一人一巾，有流水洗手设备，有安全卫生的睡眠设备，教室配备有各种幼儿活动及教学的玩教具。

3、我园重视安全工作，充分利用楼梯走道张贴图片和挂图进行宣传安全教育，配有消防设施，定期检查维护。此外，我园还严格执行各种卫生健康制度，做好日常防尘消毒工作，做好幼儿晨检工作，确保了幼儿饮食、饮水等各方面的卫生和安全。

4、在经费管理方面，我园严格按县级以上物价、教育、财政部门规定的收费标准收取费用。经费按规定范围合理开支，坚持专款专用，符合财务制度，为保教工作服务。

(二)幼儿园管理

1、我园坚持正确的办园理念，深入贯彻国家教育方针，全方位推进《指南》的实施，以保教并重的原则促进幼儿全面发展。我们制定了一系列的规章制度和岗位职责，定期给全体教职工进行岗位培训，有《安全工作管理制度》、《晨检制度》、《消防管理制度》、《教育教学制度》《后勤管理制度》等等，各项工作有章可循、有据可依，同时根据实际情况及时更新、完善各项规章制度。并注重教师行为礼仪，使管理更科学、精细。

2、在卫生保健方面，我园有健全的幼儿及工作人员健康检查制度。园内窗明地净、无杂物、厕所无异味。幼儿手脸干净、不留长指甲、衣着整洁。我园教职工一律不留长指甲、衣着整洁、不披头发、厨房人员穿戴干净的工作衣、帽、口罩等。有符合卫生要求的卫生消毒制度及措施，幼儿园有传染病预防措施。幼儿园能保障幼儿有足够饮水、保证幼儿自由饮水。培养幼儿良好的大小便习惯。在一日活动中重视幼儿正确的坐、立、行及坐姿。

3、安全方面，幼儿园自建有教学楼2幢，均配备了消防设施，防止发生各种意外事故，对各种安全设施定期检查，并有详细的登记工作。

4、日常保育工作，加强幼儿户外运动，增强幼儿体质。注重幼儿心理健康，建立良好的教育环境，师生关系融洽，关注幼儿的情绪。对特殊需要的幼儿给予照顾，且有相应的措施。

5、教育教学方面，教师在一日活动中，活动的组织以游戏为主，教育教学在面向全体的同时，注重个别教育，关注幼儿的个体差异，因材施教。在保教工作中，对幼儿的成长有系统整体安排，建立了科学合理的活动常规，坚持保教并重原则，积极运用现代教学手段，提高保教效果。充分体现出教师热爱孩子、尊重孩子的良好素质，师生之间建立了平等、和谐、尊重的友好关系。

6、日常教学：努力创设有利于幼儿和谐发展的环境，拓展幼儿活动空间，充分挖掘内部潜力，老师们利用休息时间，充分利用可用空间变成教育活动资源，精心布局设计，美化环境，使课室儿童化、教育化和特色化，同时，我园还发动幼儿齐参与，利用废旧材料，根据幼儿不同年龄特点，设计制作了多种手工作品，不仅提高了幼儿的动手能力，也大大提高了孩子们的环保意识。环境的创设和布置都成为幼儿的活动新天地，使孩子们在与之互动的过程中，不仅增加感性知识，而且也激发了孩子的好奇心、求知欲，使孩子们的身心得到健康和谐发展。

7、我园按规定制定好各类计划，注重幼儿个体差异，引导幼儿主动学习，促进幼儿能力和个性的发展。我园科学合理安排幼儿一日作息时间，根据季节变化分别制订作息时间表，科学管理幼儿在园的学习和生活，活动安排做到动静结合，德育工作贯穿于教育活动过程。园务、班务工作计划措施到位，通过开展各项游戏活动，使幼儿个性、心理品质和行为习惯得到良好培养和促进。

8、幼儿园的各项工作开展，离不开家长的支持和配合。我园用优质的服务，赢得家长们的满意和支持。我们积极做好家园联系、家园活动等工作，重视家园互动。我园定期召开家长会和家长开放日活动，及时更新微信平台，让家长们及时了解、掌握教育信息，了解幼儿在园的表现。

三、存在问题及努力方向：

经过多年的努力，在办园条件、师资队伍、办学质量等方面都既得了一定的成绩，但同时也存在着许多不足之外：

1、乡镇幼儿园，办园条件有限，活动场地不足，绿化面积较少。

2、现代化硬件设施难以一步到位，无法满足幼儿的需要。

3、乡镇幼儿园教师没有编制，好的教师难以留住，造成幼儿园教师队伍不稳定，整体专业水平有待进一步提升。

4、乡镇、农村幼儿家长的观念陈旧，对幼儿园实行的素质教育认识不足，倾向小学化。

努力方向：

1、对于绿化面积不足问题，我园将一切可以利用的场地，有效的利用起来供幼儿活动，尽量加大盆景栽植。

2、节约资源，争取社会力量，为幼儿增加更多的现代化教学设施和各种活动器械。

3、制定激励机制，进一步提高教职工待遇，鼓励教师参加各种进修及培训，尽可能提供老师外出学习的机会，为幼儿园长期、可持续发展奠定人力资源基础。

幼儿园是一所充满活力、充满希望的幼儿园，发展前景良好，我们将一如既往持续改善办学条件、增强教师素质、提高保教质量、提升办园质量，办园水平更上一层楼。在接下来的工作中，积极向上，不断学习，向更高的目标迈进!

四、自评结果总分：850分

我园认真对照《韶关市仁化县规范化幼儿园评估技术指导文件》的各项指标体系，自评结果如下：园舍设备：180分。办园水平：60分，教师队伍：150分，教育教学300，安全卫生：160分，总计850分。

幼儿园规范化管理报告 篇2

为贯彻市教育局印发的《关于进一步加强幼儿园规范化管理的通知》精神，加强我市幼儿园教育管理，规范幼儿园办学行为，提高幼儿园办学水平，办好人民满意的幼儿园，促进我市幼儿园教育健康发展，进行了全面检查。我园自查情况报告如下：

一、多元化学习，认真落实相关政策

我园全面贯彻《幼儿园工作规则》、《幼儿园教育指导纲要》，通过考试、写心得、利用每月例会、集中学习时间等方式向老师传达相关文件精神。12月xx日，安徽省民办幼儿园评估专家组对我园进行了评估，对我园的各项工作给予了高度评价，并授予我园“市优秀民办园”称号。此外，我园还积极发挥“城市一类园”和“优秀民办园”的主导作用，与乌沙镇中心幼儿园形成帮扶园，并经常接待市区乡镇幼儿园和姐妹幼儿园的老师来园参观或跟班学习，向乡镇民办幼儿园传达我园规范办园的理念和经验，帮助他们提高教育质量。

二、规范学校，杜绝“小学化”倾向

孩子的教材被禁后，我们组织老师学习，及时发了一封“给家长的信”，让家长了解文件精神，了解孩子的年龄特点，了解各个年龄段五大领域的培养目标，让家长安心。此外，通过各种形式的家长活动，如：家长会、家长助教、家长开放日、亲子游戏、周末亲子游、园艺报、家庭联系栏等。，允许家长参与幼儿园教学，在参与过程中了解幼儿园的教育理念和内容，让家长放心。同时也帮助教师提高认识，保证孩子在活动中的主体地位，强调游戏教学的重要性，杜绝小学在集体教学内容上的倾向性。近年来，我园每一次精选的游戏教学活动都在城市游戏观摩活动中得到高度评价。

此外，在环境的创造上，我们强调儿童是环境的主人，充分利用课堂上所有可用的墙壁张贴儿童作品，充分发挥环境创造的教育性、审美性和艺术性。千方百计让每面墙说话，根据教学主题及时更新，从根本上消除幼儿园的小学环境。

在送书上，幼儿园根据孩子的年龄特点购买了一些书，单位捐赠了一些书。此外，孩子们还充分利用父母的资源，鼓励孩子带一些书。我们仔细筛选孩子经常来的书，挑选一些适合孩子阅读的书放在书角。同时，为了给孩子创造一个良好的阅读环境，培养良好的阅读习惯，每个班级都营造了一个温暖安静的阅读区，让孩子在“书香书”的陪伴下更快乐地成长。此外，我们园区的一些班级还通过开展绘本阅读和亲子故事会，引导家长和孩子学会阅读好书，鼓励家长和孩子一起阅读，让家长和孩子养成一起阅读的习惯，受到家长的高度赞扬。

三，严格的师德师风

我们园区的所有教师和员工都需要接受为期一个月的在职培训，才能正式上岗。每个班配两个老师，一个保险。主任和教师均持有相关教师资格证，接受教师专业培训，努力实现教育教学专业化。

《幼儿园工作规则》第一章第六条规定，应当尊重和关心儿童，严禁歧视、体罚、变相体罚、侮辱儿童人格以及其他危害儿童身心健康的行为。我们公园的每次会议都会向老师强调，安全是幼儿园工作的重点，孩子们在公园逗留期间的人身安全必须得到保证。我们公园没有教师或儿童变相体罚

四，以游戏为基本教育形式，突出办学特色

我们公园严格按照要求，坚持把游戏作为孩子们的基本活动。为此，我们设计了科学合理的日常生活作息时间表和游戏作息时间表，保证孩子每天有两个小时的户外游戏时间和一个小时的室内游戏时间。

在此基础上，为了提高儿童游戏的质量，我园每学期还组织两次以上的游戏观摩竞赛活动，如以“体育”为主题的观摩竞赛活动：通过以“用生活中常见的物品玩一件事、民间体育游戏、废物转化”为主题的体育游戏；根据年龄特点设计的体能竞赛；形式多样、趣味性强、为儿童创造空间的早操展示游戏，可以提高教师设计和组织游戏的能力，提高儿童参与体育活动的"积极性，改善儿童的身体机能，培养儿童坚持、勇敢、不怕吃苦等优秀品质，创造我们公园的体育特色。

此外，我园还定期举办角球观察活动，提高教师在区域材料传递、场地设置、规则制定和活动中的指导能力。比如我们公园在3月19日和20日又在全园举行了一次角球观察活动。在观察活动之前，主任亲自组织大家学习，让所有老师对创建角活动的重要性和意义，以及如何更好地开展角活动有了更深的认识，为孩子更好地玩角游戏创造了更好的条件。

五，严格规范收费

幼儿园收费：我们幼儿园有严格的收费纪律，不让组织孩子参加社会上的各种比赛，向家长收费。它在正常教学时间内从不收取各种培训班的费用和任何赞助费、学费捐赠、教育费用和其他费用。各种服务收费严格遵循父母自愿的原则，不得强制或变相强制。幼儿园收费方面，我园根据上级有关规定和我园实际情况收取托幼费、餐费、取暖费。

六、严格保健饮食管理

1、我们公园积极做好儿童保健工作。我园始终坚持预防为主的方针，注重为孩子营造清新、优美、干净、卫生的生活环境，培养孩子良好的生活和卫生习惯，让每个孩子每天都可以用毛巾和杯子消毒，餐具桌每天都可以使用和消毒。我们注重日常的早午检查，坚持医生的检查制度，坚持一摸两看三问四查，及时处理孩子。严格执行《幼儿园保健制度》，严格控制新生入园体检，坚持每年定期对儿童和教师进行体检，体检率100%。树立正确的保健观念，将保健与素质教育紧密联系起来，促进儿童身心健康发展。明确了保健的指导思想，我们在一切活动中始终注重儿童身心的全面发展。根据孩子的生理特点，注意根据孩子不同的年龄和季节制定具体的日常生活和休息制度，注意动静结合，保证孩子有足够的户外活动，增强体质和抵抗力。

2、食品原料采购应严格执行食品原料供应商的《卫生许可证》和《产品卫生检验合格证》，并完成食品入库登记制度。并与所有食品原料供应商签订食品卫生协议，确保其食品质量。在食品生产过程中，我们可以根据烹饪彻底的原则烹饪，不使用含有有毒有害物质的原料加工食品。做了一个48小时的食物样本保存系统。切实做到专款专用，严格实行职工饭和儿童饭分离。

七、严格安全管理

我园认真落实《中小学幼儿园岗位安全工作职责》要求，牢固树立“安全第一，责任重如山”的理念和“以人为本，安全发展”的理念。加强幼儿园安全管理、食品卫生安全管理、教育养护活动安全管理、园区设备设施安全管理，坚持做好藁城教育系统安全管理工作台帐和记录工作。严格的门卫值班制度，严格的食品卫生监测制度，严格的定期安全隐患排查整改制度，每月18日及时上报《学校安全工作月报》；每月20日前按时参加藁城教育局安全会议，严格执行安全事故责任追究制度。认真执行幼儿园保健制度和省级保健条例，认真完成儿童计划免疫，预防传染病的发生。进一步加强食品卫生管理，未发生食物中毒和食源性疾病。认真做好幼儿园环境卫生和美化、绿化和童真工作，努力为儿童创造安全、整洁、优美的生活环境。

回顾最近的工作，我们取得了一些成绩。展望未来，任重道远。与优秀园区相比，硬件和软件建设仍有较大差距，突出表现在：

1、硬件设施有待进一步完善。

2、加强师资队伍建设，加强日常学习和培训。支持和鼓励教师参与多层次教育培训，努力显著提高教师素质。我们经常进行日常教学观察，不断提高和提升整个幼儿园教师的学前教育管理水平，为幼儿园的健康发展奠定坚实的基础。

3、加强校园内部管理，提高工作效率。进一步建立健全各项管理工作制度，切实加强日常监督检查，始终坚持奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动全园教职工的积极性和主动性，把全园工作推向一个新的水平。

幼儿园规范化管理报告 篇3

今年，我园严格遵守区物价局和区教育局规定的行政收费标准，各项收费项目均符合要求，并已获得区物价局和区教育局批准。现将20xx年展鸿幼儿园财务管理自查情况报告如下：

一、幼儿园领导高度重视

1、幼儿园设有财务办公室和一名专（兼）职财务人员。

2、主任经常询问财务运行情况，听取财务工作报告，及时调整财务支出。

3、财务人员可以做当天发生的业务，当天登记入账，每天将现金和银行存款日记账清结。

二、加强对幼儿园收入收费行为的管理

严格执行收费管理制度。开放收费项目，开放收费标准，接受教师和家长的监督，统一收费项目，统一收费标准，统一使用财政部门印制的收费（代收）票据。经过我园自查，没有出现自收自支收费项目和提高收费标准的现象。我们园区有完善的资金管理体系，真的.很敬业。

三、加强财政支出管理

幼儿园领导的审批制度明确，从事幼儿园财务管理的记账人员、审批人员和财务保管人员的职责权限明确，做到相互分离、相互制约、相互监督。

四、加强有限资产管理，确保幼儿园正常运行

1、根据幼儿园工作计划，综合考虑，综合管理，合理使用有限资金，集中力量，加大对教育教学、教育科研的投入。对每个收入都有一个好的概念，并坚持下去。量入为出，固定支出，略有节余。

2、建立健全资产管理制度，严格执行资产购置、征用、租赁、处置、报废等工作程序。所有资产均按要求进行备案登记，资金和资料一致，登记准确，不造成资产损失。

五、本年度收支情况：

1、春季学期：园区20个孩子，学杂费合计2.6万。总分：xx元。余额：xx人民币。

2、秋季学期：园区42个孩子，学杂费合计54600元。总分：xx元。余额：xx人民币。

这次自查自纠工作得到了主管部门的高度重视。今年我园继续按照区物价局、区教育局规定的行政收费标准收费，严格坚持财务制度，保证幼儿园正常运转，努力把我园打造成一流幼儿园，做到领导放心，孩子开心，家长满意。

幼儿园规范化管理报告 篇4

为迎督导室的检查，现将自查自评情况汇报如下：

（一）政治思想工作

1、认真抓好教职工的政治理论学习。我园把每周一幼儿离园后作为教职工政治理论学习时间，通过集中学、分组学、自学等形式，学习上级文件、传达各级会议精神、学习师德材料、有关法律法规等，定期检查会议记录，有相应的学习制度，要求教师一学期写5篇阅读笔记、心得体会，作为保教考核的一项指标。

2、认真抓好教师的政治思想、纪律和师德教育。除了每周进行政治学习外，我们还利用寒假、暑假进行近一周的师德教育培训。教职工队伍积极向上，整体思想素质较好。党、工、团组织健全，组织活动开展正常。

（二）领导班子建设

1、班子团结协调，有较强的凝聚力和战斗力。我园每周召开一次班子成员会议，商讨一周主要工作，遇大事必开会集体讨论决定。班子成员有分管财务、总务、保教、卫生等，既分工明确，又能充分发挥整体效能。

2、班子成员工作积极负责，作风踏实，都能深入教学第一线，切实解决教育教学中的实际问题。

3、推行园务公开制度，有民主监督小组，建立园务公开栏向教师公开，建立园务公告栏向家长公开，还设立了园长信箱，增加了管理的透明度，班子成员能自觉接受教代会民主评议和监督。

（三）幼儿园管理

1、坚持以法治园，严格执行有关教育教学法律、法规和政策，认真制订各类工作计划，并定期检查和落实。

2、幼儿园规章制度健全，有各类制度16种，有各人员职责15种，有各人员考核细则16种，并能认真执行落到实处。有单独设立的档案资料室，有档案130余卷，有各类教育教学资料、学具、服装等近百余种，有关书籍、报刊杂志近千册，并有专人负责管理。

3、幼儿园的保教、卫生保健、综合治理、总务、工会、家长等工作有计划、有记录、有总结，并能及时归档立卷，幼儿园档案管理较规范，成效显著。

（四）教育教学

1、幼儿一日活动安排科学、合理，保证幼儿每天两小时的户外活动和自由活动时间。

2、坚持以游戏为主要教育教学方式，除了教学活动以游戏为主外，还开展了角色游戏、体育游戏、音乐游戏、桌面游戏、智力游戏、做做玩玩等游戏，幼儿一日活动以兴趣培养和习惯养成为主要目标。

3、有健全的卫生保健制度，幼儿生理、心理卫生保健工作措施落实，幼儿入园体检率达100%，年度体检率达100%，教职工体检率达100%，体检合格率达100%。

4、家长工作有专人负责，有计划、有措施，有总结，成效显著。家长工作形式有：家长委员会会议、家长会、家庭教育知识讲座、家教沙龙、上门家访、各类亲子活动、家教问卷、家园小便条、家长开放半日活动、家园联系栏、园报等。

5、教育局与园长签订安全责任状，园长与教职工签订安全责任状，幼儿园又分别与供菜者和用车辆接送单位签订协议，责任层层落实，一年来无安全责任事故。

6、幼儿园成立了膳管会，定期开会研究幼儿膳食，每月进行营养分析，经临安市妇保站检测，幼儿身高、体重、血色素达标率在85%以上。

（五）师资队伍建设

1、师德教育和师德检查制度健全，无体罚、歧视幼儿现象。

2、有保教组一个，下设两个学科教研小组，组织健全，教研活动正常：隔周一次的业务学习，每学期一次的园教研活动和送教下乡活动，保证每学期每位教师一次的外出参观学习听课等。全园教师人人有市级课题，教科研成绩显著，仅xx年，有4篇论文在杭州市获奖，有12篇论文在临安市获奖，有3篇教学活动设计在临安市获奖。教研组被评为杭州市优秀教研组和临安市幼教教研组先进集体。

3、15位教师合格学历达100%，高一层学历达46.7%。计算机考核合格率达100%，普通话水平测试均达二级乙等以上。

4、鼓励教师参加各类竞赛均取得好成绩，在杭州市幼儿教师小制作比赛中，我园教师的作品获最佳创意奖，在临安市幼儿教师小制作比赛中一人获一等奖，一人获二等奖，教师的舞蹈也多次在文艺调演、女教师风采展示活动中获奖，组队参加市女教师排球比赛中获三等奖。辅导幼儿参加各类竞赛也取得好成绩。

（六）办学条件

1、幼儿园占地面积1776.3平方米，总建筑面积1211平方米，其中活动室面积约410平方米，午睡室面积约200平方米，多功能厅面积约80平方米，教师办公室约60平方米，厨房面积45平方米，幼儿厕所45平方米，户外活动场地约800平方米。

2、每班各类设施齐全，活动教玩具齐全，有桌上玩具、自制教玩具人均10件。园内有大型多功能滑梯、中型多功能滑梯、小型滑梯、秋千、摇椅、转椅、攀登架、钻山洞、平衡木、健身器、翘翘板、大中型积木等。

3、加大资金投入，改善办学条件。近年来，我园用于改善办学条件的投入已达21.1万元。主要用于：厨房加层2万元（用于扩班）；改建围墙、传达室2万元；园舍维修、吊顶、粉刷、活动室装饰、办公室装修等7.5万元；购买空调、会议桌椅、洗衣机、消毒柜等2.4万元；午睡室改造、更新课桌椅2.8万元；厨房装修1.5万元增添教玩具、体育器械、图书2.9万，投入额占保育费收入的37%。

（七）贯彻落实新纲要，不断提高保教质量。

20xx年6月29日，教育部颁发《幼儿园教育指导纲要（试行）》。在今后相当长的一段时间内，学习和贯彻《纲要》将是我国幼教工作者的一项重要任务。我园也根据市教委教研室的文件精神，积极投入学习贯彻新纲要活动中。我们根据幼儿园的实际情况，有目的、有计划地进行了学习、研讨等，并尝试投入课程改革活动中。

首先我们组织全体教师通过多种形式对《纲要》进行了学习。有集中学习，组织教师集中在会议室通学全文；有自学，在集中学习的基础上，发个每个老师一份新纲要，要求教师在不带班的时间内进行自学，自己琢磨新纲要和旧纲要之间的区别；有研讨活动，在学习的基础上，组织教师分小组运用“参与式”讨论的方式谈谈对《纲要》的认识、体会、不理解之处，并做好记录，然后统一汇报；有反思活动，教师在学习过后，每个教师写一篇对学习新纲要的阅读笔记。

其次，组织教师学习与《纲要》相关的文章，如李季湄老师的“学习《纲要》，贯彻《纲要》”“幼儿园指导纲要（试行）简析”，体现纲要精神的文章等等。帮助教师更深切地体会纲要、理解纲要精神，转变教师的观念，提高教师的素质。

再者，根据幼儿园的实际情况和纲要的精神，我园在实际的教育教学中做了一些相关的尝试。如根据各班幼儿的不同年龄特征，重新编排了幼儿一日活动时间表。在教学过程中要求教师能体现出新纲要的.精神，如要求教师多根据自己班级的实际情况，多渠道选材，按主题活动进行教学。托班的时间表，一日活动安排都另外安排。教师的教养笔记也是反映教师学习贯彻新纲要的一个途径，因此认真检查教师的教养笔记，要求教师在写笔记的时候从身边的点滴写起，结合新的教育理念去分析思考。最后根据新纲要精神开展教研活动，幼儿园内的公开课活动要求教师从目标、选材及教学过程设计都要贯彻纲要精神，说课评课也规范化，运用新的理念分析讨论。在给农村幼儿园送教下乡的教学活动也贯彻这一精神。

（八）今后打算

争取昌化镇政府及教育主管部门的支持，创办昌化镇早教中心。因本园场地有限，而西街幼儿园今年6月承包期已到，因此我们考虑在西街幼儿园设立昌化镇中心幼儿园分部即托儿部。这样一可减少政府投入的压力，又可利用闲置园舍，为实施托幼一体化提供场地保证。我们已在镇政府的协同下多次与西街村商讨租赁西街幼儿园事宜，双方均达成共识，不久将签订协议。

幼儿园规范化管理报告 篇5

根据市教育局文件精神，我园对日常管理进行了自查，现将自查情况报告如下:

一、规范园区经营状况

严格按照《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规则》精神，认真落实《幼儿园教育常规管理》要求，以游戏为基本活动，教育并重，尊重儿童身心发展和学习特点，为儿童提供健康丰富的生活和活动环境，满足儿童各种发展需求，培养儿童良好的习惯和兴趣。收费方面，我们严格遵守市教育局、市物价局的相关规定，按照省级示范园区的标准收取，并进行公示，接受家长监督。本学期共开设19个班，共841名儿童，其中大班8名(5-6岁儿童)，中班6名(4-5岁儿童)，小班5名(3-4岁儿童)。每班配备两教一保。不存在乱收费乱上课的情况。

二、安全管理

安全管理是幼儿园所有工作的重中之重。我园各部门和领导都非常重视，每次全园会议和周会都强调这一点。各部门也制定了相关的安全措施和职责，并实行行政值班制度，对情况进行监督管理和及时处理。而且定期对整个园区场地、玩具、水、电、防鼠防蚁进行检查，及时发现并消除安全隐患，确保园区无安全隐患。并在儿童、家长、教职工中积极宣传防火、防溺水、道路安全、消防安全、食品安全，制定相关应急预案。

在儿童食堂的管理中，食品安全受到严格控制。与食品供应商签订安全协议，儿童餐样品24小时保存，餐具严格按规定消毒，食堂管理分个人，严格按照一日工作程序工作管理，确保不出现食品安全问题。

三、保健状况

在卫生和保健方面，我们的公园一点也不放松。公园内的环境应由专人打扫，力求干净、整洁、美观。教室、儿童宿舍、洗手间、厕所每天都严格消毒。儿童餐具、杯子和毛巾等生活用品严格按照规定进行消毒，卫生人员检查并记录消毒情况。每天对孩子实行晨检制度，并做好相关记录。新生入园，严格执行体检制度、免疫检查制度、年龄检查制度，详细填写儿童基本信息表；并每学年组织一次定期体检，建立儿童健康档案。定期对护士进行保健知识培训，定期宣传和预防季节性疾病和传染病。

为了增强孩子的体质，我们园成立了伙伴委员会，定期讨论孩子的膳食，定期在园内公布孩子的日常食谱，并接受家长的监督。努力做到儿童饮食合理，营养均衡。并且在日常生活中，注意培养孩子良好的饮食习惯和卫生习惯。手足口病高发期间，我们园区没有发病。

四、日常教学工作

我园儿童于正月16日正式入园，为儿童提供健康、语言、社会、科学、艺术五大领域的综合教育，为儿童安排一日活动，每周安排5天教学。日常日常活动包括早操、小组教学活动、生活活动、户外活动、午睡、游戏、自由活动和区域活动。户外活动每天不得少于2小时。大、中、小班每天安排两次小组教学活动，活动时间分别为30分钟、25分钟、20分钟。

每个班级都根据孩子的年龄和自习的特点精心制定了各种教学计划，各部门也制定了相关计划，并有条不紊地实施。在教研组的协调和领导下，各班的"教研工作如火如荼，正规的培训月刚刚结束。在日常教学管理中，幼儿园统一制定了《儿童一日作息时间表》、《教育教学常规要求》、《幼儿园教学常规和一日工作程序》，以规范教师的教学行为。我们建立了“定期、定期”的日常工作检查和反馈制度，并将其作为日常管理的主要内容、教学督导的重要手段和反馈工作意见和要求的主要方式。完善日常监管检查机制，建立相对稳定的检查队伍。制定《教学常规检查评估表》，实施“日常检查”、“行政案例研究”，通过检查和案例研究，规范一日活动的组织管理和教师日常教学行为，达到相互沟通、共同提高的目的；行政领导不定期进行抽查，并经常与教育局长沟通，达成共识，给予反馈。年级组长主要负责年级组集体备课，教室负责检查备课情况、周计划、月计划，以便做好记录、反馈和评价。