【第1篇】机关干部作风建设情况的调查报告范文4050字
干部作风事关党和政府形象，事关民心向背，事关经济发展环境，是一件很大的事、很难的事、很急的事。近年来，通过坚持不懈地抓整治，我县机关干部作风建设得到不断加强。但是，由于诸多原因，也存在着一些突出问题和不足，与经济社会发展要求和人民群众的期望仍有较大差距。最近，根据县委领导安排，由县委政研室牵头，与县纪委、县委组织部组成联合调研组，在全县范围内对机关干部作风建设情况开展了一次深入调查。调查以集中座谈和问卷调查为主，分别召开了离退休老同志、部分乡镇和县直机关单位负责同志、工商界人士、乡村干部和群众代表等座谈会，共发放和回收问卷308份，并采取个别走访、公开征求意见等方式，收集了社会各界人士对我县机关干部作风建设情况的看法和建议，形成了专题报告，供县委常委决策参考。
一、当前机关干部作风建设中存在的突出问题
根据大家反映的情况，我们把当前县乡机关干部作风建设中存在的突出问题归纳为以下七个方面:
1、精神不振，不敢负责。在调查中发现，县乡机关干部不同程度地存在精神不振和责任意识缺失的问题，以至形成“县级领导干部急，科局级干部不急，一般干部无所谓”的尴尬局面。一些干部甚至少数领导干部想问题、谋大事的意识淡薄，对本单位如何履行职能、如何加快发展缺乏思考，上级领导怎么讲就怎么做，催就动一下，不催就不动。有的单位想干事、愿干事、敢干事的氛围不浓，一些干部在其位不谋其政，工作不在状态;有的安于现状，缺乏事业心、责任感和危机感，不思发展，不求进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过;有的求稳怕乱，不敢碰硬，甘当四平八稳的“太平君子”、“好好先生”;有的不敢负责，怕面对群众，一遇见矛盾就畏难退缩，徘徊观望，找理由、找借口，千方百计推卸责任。据县信访局的同志反映，面对上访群众，他们再苦再累也不怕，但就是怕找相关部门的领导干部。每次打手机找人都以出差、开会等种种借口开脱，有的甚至干脆将手机电板取下，以“手机暂时无法接通”来制造下乡的假象，或是派副职甚至一般干部来应付上访群众，导致一些矛盾欠拖不决。再如我县于XX年初就开始着手连山工业园区建设，但时至今日，园区基础设施建设都还未启动。其中固然有国家宏观调控政策等客观因素的制约，但最主要的是一些部门领导怕对园区建设涉及的耕地征用、房屋拆迁、农民安置等问题担风险，加上看到园区建设缺项目和资金，畏难情绪较大，导致工作难推动。
2、推诿扯皮，政令不畅。一些部门在行使职能时单纯从部门利益甚至个人利益上考虑，凡事都以经济利益为先，不能自觉服从和服务于全县经济社会发展大局。有的部门对自己的事，四处钻营，不达目的不罢休;对全局的事，事不关已，高高挂起;对一些与自身职能有关却又无利可图的事，能推则推，能拖就拖。即使是县委、县政府研究拍板甚至是主要领导签字督办的一些事情，在具体执行过程中也难以得到落实，严重损害了县委、县政府的权威和形象。在调查中，县财政局的同志讲，现在绝大多数单位的误餐费、适当补贴都已经纳入财政统发，按理说不再存在收费养人的问题。但仍然有一些部门把执法看成求生存、保运转、找福利的有效途径，乱收费、乱摊派、乱罚款 ，为了小团体的利益不惜牺牲全局利益和群众利益。据问卷调查，反映人事、编办、教育、国土资源、技监、林业、公检法、电力公司、统计等部门收费项目多、收费较乱的群众居多。特别是对于人事部门办班培训多、收费项目多、收费高和县一中、三中、一完小、二完小乱收费的现象反映十分强烈。在调查中，我们还了解到，有的部门恃权而骄，不按其潜规则办事就千方百计堵关设卡，或是隐瞒政策，把该公开、该执行、该明确的政策不公开、不执行、不明确到位，让政策充满弹性和“神秘感”，然后利用这种弹性与“神秘感”搞暗箱操作，糊弄群众，谋取非法利益。如经营坪村砖厂的福建老板庄维伙反映，每年有11家执法单位向其收取各种名目的费用，其中，国土资源局向其收取矿产资源费存在随意性，第一年收XX元，第二年2800元，第三年则高达7000元。技术监督局收费名目繁多，在一个月内居然向其收取了两次XX元的费用，收得不明不白。又如肖家乡部分企业主反映，县技术监督局检测费用过高，一个高压容器表，每次的检测费用甚至比其卖价还高。再如洒溪乡一些造纸厂老板反映，电力公司除收取正常的电费外，每年还要以“变损”、“铜损”、“铁损”和“无功用电”等名目向他们收取费用，导致部分厂子每年要多增加负担上万元。
3、作风不实，工作飘浮。少数部门衙门作风仍然较重，对群众的疾苦、愿望与诉求麻木不仁，置若罔闻，门难进、脸难看、事难办的现象较为突出。据问卷调查，认为机关中最难打交道的是股室负责同志或办事员 ，其中反映县人事局股室干部难打交道的居多。一些股室负责人的“架子”比局长还大，总是把自己看成“老爷”，认为群众是“求”自己办事，爱理不理。据连山乡一村民反映，他到某局办事，同正在上网打牌的办事人员接连打了三声招呼，而这名办事员竟然一声不吭，双方为此吵架，最后还惊动了该局局长。还有不少群众反映，当前机关干部练“唱功”的多了，重“做功”的少了。一些地方和部门热衷于搞文山会海、检查评比，不深入基层和实际解决问题，工作流于形式。在村组调研时，我们发现有不少农村群众既不认识乡镇领导，也不知道包村干部是谁，从侧面反映了乡镇干部深入村组、深入群众的时间较少，主动为群众排忧解难、办实事少。少数部门领导热衷于做表面文章，把精力放在搞花架子、花点子和频繁开展活动上，忽视工作的渐进性和实效性，急功近利，急于求成，明知办不到，还要喊高口号、定高指标。在这些方面，最典型的就是各种责任状和标语、口号过多过滥。部分乡镇长反映，这几年来，县里与乡镇签订的责任状越来越多、内容越来越“丰富”，乡镇所承担的责任和压力也越来越大。而一些部门领导动辄以“双文明”目标或某责任状考核来“施压”，使乡镇疲于应付各种检查和评比，有时还不得不违心地满足一些部门的过分要求。某乡长给我们算了一笔账，前几年该乡在标语、横幅上的开销仅千元左右，这几年每年都高达4000元以上，各种固定性、临时性标语、口号和横幅已经将集镇附近显眼地段的墙壁涂(挂)得严严实实，而这些除应付上面检查外，收到的实效甚微。
4、作为不力，效率低下。据问卷调查，认为机关办事拖拉、效率低下的占32 %。在一些部门，本可以一次性办好的事情，因工作人员素质低下、责任心不强而让群众反复跑多次的现象屡见不鲜。一些单位在履行工作职能上避难就易、效能不高，导致一些矛盾长期积压甚至上交，增加了解决的难度。如对因个别民警素质不高、责任心不强造成户口薄录入错误而涉及的更名问题，公安部门怕麻烦，一直没有进行妥善处理，而且在更改名字过程中还要向群众收取一定的费用。加上现在户籍收归中心所管理，不仅降低了办事效率，而且造成农村群众在交通费等方面的负担增加，各乡镇群众对此反映强烈。再如林城镇政府个别工作人员在小攀公路征地补偿工作中责任心不强，将规定的补偿标准小数点后的数字实行“四舍五入”，导致群众被征用地的补偿少了40多元/亩，从而引发20多名群众联名到县政府上访。在处理该事件过程中，该镇某些领导非但没有引起重视，还认为群众无理取闹。后经县信访部门介入并重新核算才将问题查清，群众应得的补偿费用也迅速补发到位。肖家乡肖家村的村干部向我们反映，10多年前，肖家村村委会曾与县国土资源局签订协议，由肖家村村委会负责组织资金和民工修建该乡农贸市场，县国土资源局负责拍卖，拍卖所得双方分成。然而，时至今日，仅县工商局和乡政府各付给该村3万元，县国土资源局则分文未付，现在该村委会已负债15万余元，连续5年发不出村组干部工资和补贴。还有部分乡镇组工干部反映，县人事部门在办理退休手续时拖拖拉拉，县机关社保局和企保局也经常以没有交足单位部分养老保险金为由拒绝盖章，导致一些离退休干部无法按期办理退休手续，怨气较大。
5、纪律松弛，自由散漫。据问卷调查，有16%的人认为机关干部对自由看得重，对纪律看得轻。一些党员干部纪律松弛，自由散漫，有令不行，有禁不止。有的把自己或自己管理的地方、部门、单位看成是不受组织约束和监督的“个人领地”，当面一套，背后一套，或是对人马列主义，对已自由主义。有的不能坚持正常的上下班制度，上自由班，想来就来，想走就走，上班时间也不务正业，无所事事，不是上网打牌、聊天、玩游戏，就是溜出去吃早点、办私事，经常导致上门办事的群众找不到人。有的单位会风极差，每次开会总有人姗姗来迟，或是以种种理由请假，甚至找人顶替。开会过程中，台上作报告，台下吸烟、打手机、交头接耳、打瞌睡、看报刊杂志、随意走动，严重影响了会场秩序。在县直部门调研时，一些局领导还反映，有少数党员干部无视组织纪律，不服从领导安排，我行我素。有的一听说自己被抽调担任村支部第一书记就直骂娘，并要求退党，极少数预备党员甚至撤走了自己的转正申请。另外，县城附近和国道沿线的一些乡镇干部“走读”现象较为严重，且往往各有借口，不是开会就是办事。
6、贪图享乐，不思进取。据问卷调查，有14.5 %的人认为机关干部对享乐看得重，对工作看得轻;有25 %的人认为县直机关干部对基层了解甚少，指导工作不得要领。少数机关干部淡化艰苦奋斗的优良传统和作风，在生活上讲阔气、讲排场、比“潇洒”，忙于迎来送往的应酬，热衷于酒宴饭桌上的交往，陶醉于吃喝玩乐，沉湎于歌厅舞池和赌场牌桌。有的机关干部一方面要待遇、图享受，另一方面又不想干事、不会干事，也干不好事。有的吃喝玩乐样样精通，本职工作一窍不通，到基层指导工作时，说一些外行话，让基层的同志和群众笑话。更有甚者，一些干部对上面的政策不学习、不研究、不了解，向上争项目和资金时总比兄弟县市差一大截，吃了大亏还蒙在鼓里，错失机遇，影响全县发展大计。有的生活作风不检点，在婚姻家庭问题上不严肃，婚外恋甚至包养情人的现象屡见不鲜。如县安全生产监督管理局某领导因婚外恋导致家庭不和而被打住院，在全县闹得沸沸扬扬，严重损坏了干部队伍形象。
7、为政不廉，以权谋私。据问卷调查，认为当前要请客送礼才能
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机关干部作风建设情况的调查报告怎么写
机关干部作风的调查报告是反映单位工作状态的重要文件，写好这类报告需要一定的专业素养和实践经验。一开始，得明确调查的目的和范围，这关系到后续工作的展开。一般来说，调查内容包括干部的思想观念、工作作风、纪律遵守等方面，涉及的面广，细节多，所以写报告前最好先列个提纲，把要写的内容大致规划一下。
写报告的时候，要注意结合实际情况，不能凭空想象或者瞎编乱造。比如，可以先从干部日常表现入手，看看他们在工作中有没有出现懒散、拖延的情况，这属于工作作风的问题。如果发现某些部门经常开会迟到，就可以具体分析原因，是时间观念淡薄还是其他因素导致的。再比如，纪律遵守方面，有些干部可能偶尔会利用工作时间处理私人事务，这也算是一种不良现象，得如实记录下来。
在收集资料时，不能只靠道听途说，必须深入基层，多听取一线人员的意见。有一次我去某部门调研，就发现有些同事对领导的工作方式不太满意，觉得沟通不畅。我当时没太在意，后来整理材料时才意识到这个问题的重要性，差点漏掉了关键信息。所以，调查过程中一定要认真细致，不能马虎大意。
写报告的时候，还要注意语言表达，既不能过于书面化，也不能太过口语化。比如，“干部作风存在不足之处”这种说法就比较正式，适合放在开头引出话题。但如果整篇报告都用这样的句子，就会显得呆板乏味。适当的加入一些生动的例子能增加说服力，但例子不能太多，否则会喧宾夺主。另外，数字和统计数据也是很有说服力的，能直观地展示问题严重程度。
有时候，写报告容易忽略一些细节。例如，我曾经写过一份关于考勤制度的报告，里面提到个别同志经常请假，却没有详细说明请假理由，这样就显得证据不足。后来修改时，特意补充了具体事例，才让报告更有说服力。还有一次，我在写报告时，因为赶时间，把“连续三天未打卡”写成了“连续两天未打卡”，虽然只是一天之差，但仔细核对后才发现这个疏漏。这种小问题看似不起眼，却会影响整个报告的质量。
小编友情提醒：
写完报告后别忘了检查几遍。尤其是那些容易混淆的字词，比如“纪律”和“纪律性”，虽然只差一个字，但含义完全不同。另外，标点符号也不能忽视，像逗号和顿号的位置不当，会影响句子的理解。检查的时候，最好换一种方式阅读，比如大声朗读一遍，或者找同事帮忙审阅，这样才能发现潜在的问题。
【第2篇】机关干部2025年述职报告范文1400字
根据区纪委、组织部和区党廉办的要求，现将本人xxx年度主要工作情况报告如下：
一、主要工作完成情况：
1、认真学习党的xx大、xx届三中全会精神和中国工会十四大精神，始终把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务来抓。切实加强理论学习，认真参加区委和省、市总工会组织的“四五”普法培训、周末课堂、专题报告会等学习活动。积极组织全区工会系统开展“两争一树”主题教育活动和“弘扬劳模精神‘五一’征文演讲”等活动。在抗击非典的斗争中，积极配合政府部门做好工会系统防非抗非工作。
2、围绕中心，积极组织开展工会工作。今年以来，除了按照上级工会要求，较好地完成了基层工会组织建设、完善协调劳动关系机制、创建学习型组织、组织群众性经济创新工程，以及争创合格(模范)职工之家、加强职工劳动生产安全保障等工作任务以外，着力在最大限度地吸纳全区个体工商户、私营企业主及其员工加入工会组织和在社区建立非公企业联合职代会制度工作上有所创新，受到了市总工会和省总工会的重视和肯定，并在省、市工会系统中进行了经验交流20xx工会主席述职述廉报告20xx工会主席述职述廉报告。
3、自觉遵守财务管理的各项规定。坚持了财务管理负总责，分管领导一支笔报批，经审会主任实施监督的三方机制，增强管理工作的透明度，主动接受各方监督，较好地保证了工会经费收支预算的执行和自觉遵守各项财务制度，全年顺利通过了市总经审会、区总经审会和政府审计检查。全年实现了工会经费收取增长突破50%。
4、认真执行民主集中制的原则。凡重大事项都能做到广泛征求意见，在主席办公会或党组会议作出决议后予以执行。今年我会两名干部由副部长调整为部长、一名干部任命为主席助理，都能严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求执行。工会经费收支情况都能经常向机关办公会议通报，依靠集体的力量来共同理财，努力完成好工会的各项工作任务。
5、坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉按照《____党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央、省、市、区提出的领导干部廉洁自律各项规定要求，从自我做起，努力履行“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”，尽管有相当部分要求与我们工会无关，但我们都能做到引以为戒，严以律己，自觉遵守
今年以来较好地控制了全会招待费用的支出，特别是制止用公款支付高消费娱乐活动方面有了明显效果。
6、坚持扶贫帮困送温暖，帮助区委、政府做好稳定工作，并在帮扶中维护好职工的合法权益。积极筹措扶贫资金6万余元，确保送温暖工程落到实处。此外，积极采取多种形式，对下岗失业职工开展再就业培训，帮助其重返工作岗位实现再就业。职工互济会工作今年又有新的发展，入会会员面有所扩展，互济会基金有所增加，净支出较去年增加20xx余元，职工受益面有所扩大。
二、存在的主要问题：
1、个人学习上要求不够高，内容不够广泛，程度不够深入，只满足于计划内的学习、上级要求的内容、工作需要的方面等，有应付差事、满足现状的表现，没有把学习作为自觉的行动和自身的需要来对待。
2、工作作风上有得过且过的想法，在很多事情上有虎头蛇尾的现象。抓落实的精神不够细致深入，满足于工作布置，过于信赖别人的自觉性。对一些事情缺乏“钉”劲和“钻”劲，如今年招商引资任务就没有能够完成等。
3、对待同志和基层工会及其工作人员缺少关心，不善于做好思想工作，对其生活、学习和工作思想缺少了解，因而关心就更少，不利于增强工作的凝聚力。
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机关干部2025年述职报告怎么写？这事挺重要，得好好琢磨。述职报告，说白了就是把自己这一年的工作情况汇报一下，让领导知道你干了什么，干得咋样。
开头这部分，得先把背景说清楚。比如，你是哪个部门的，负责什么工作，大概是个什么情况。这就好比你去参加聚会，先得介绍一下自己是谁吧。这一部分不用太复杂，简单明了就行，但别忘了提到工作的重点方向，就是说你这一年主要抓了哪些事。
接着就该讲具体工作了。这部分最重要的是要把事情说得详细点，最好能举例子。比如，你这一年组织过什么活动，解决过什么难题，这些都是亮点。不过，写的时候要注意条理，别一股脑全倒出来。可以按时间顺序写，也可以按重要性排序，关键是要让别人读起来不费劲。另外，工作中遇到的问题也得提一下，毕竟没人能一直顺风顺水，把问题说清楚了，还能显得你有反思能力。
再往后就是成果展示啦。这个，数字最有说服力，像完成的任务量、达成的目标、取得的成绩之类的，都得列出来。要是有什么荣誉或者表扬什么的，那当然更好，直接放上去就行。不过，这里有个小地方需要注意，就是写成绩的时候别太夸张，实事求是就好，不然给人感觉不靠谱。
小编友情提醒：
还得谈谈下一步打算。这就像是给领导画个未来蓝图，让他们知道你不是光顾着低头干活，也在想着怎么往前走。这部分不用写得太长，点到为止就行，主要是表达一下自己的决心和计划。
整篇报告写完后，记得检查一遍。看看有没有错别字，句子通不通顺，格式对不对。这一步很重要，因为谁也不想辛辛苦苦写出来的报告被挑毛病。不过，有时候写作者可能会不小心漏掉些细节，比如忘记调整字体大小，或者没注意到标点符号的位置，这些问题不大，但最好还是提前看看，省得麻烦。
写述职报告其实就是一个梳理思路的过程，把自己一年的工作整理清楚，既是对自己的交代，也是对领导的汇报。只要用心去写，肯定能写出一份不错的报告来。
【第3篇】2025年机关干部辞职报告范文500字
尊敬的领导：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作总结范文这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
汇报人：
日期：xx年x月x日
怎么写报告18人觉得有帮助
写辞职报告，对很多人来说都不陌生，尤其是一些机关干部，工作干得久了，难免会萌生去意。既然决定辞职，就得好好准备这份报告，不能马虎了事。写报告前，心里得有个谱，知道自己为什么要辞职，是家庭原因，还是身体状况，或者是有更好的发展机会。这就好比医生看病，得先弄清病因，才能开药方。
报告开头这部分很重要，得表明自己的身份，就是说自己是谁，现在在哪工作。接着就直奔主题，说自己要辞职了。这里有个小窍门，直接说清楚自己的职位和部门，这样领导一眼就能看明白。不过，有些人可能觉得绕弯子能显得客气点，结果话都说不清楚，反而容易让人摸不着头脑。
接下来就是阐述辞职的理由了。这部分千万不能含糊其辞，得把真实的情况说出来。比如说家里确实有特殊情况需要照顾，那就得详细讲讲具体情况，像是父母年纪大了，需要子女多陪伴之类的。要是身体不太好，也得写明具体是什么情况，别只说个“身体欠佳”就完事。有些人可能觉得说得太细有点丢人，结果就一笔带过，这其实不太合适，毕竟这是对自己的职业生涯负责。
还有就是表达感谢的部分。机关单位工作这么多年，肯定有不少收获，也有不少同事朋友。写报告的时候，得真诚地感谢领导和同事们的支持和帮助。不过有些人在写这一块时，可能会搞混顺序，比如先感谢后头又提辞职的事，这就有点乱套了。其实，感谢的话完全可以放在辞职理由后面，这样条理更清晰。
最后就是署名和日期了。这个部分没什么好说的，按规矩来就行。不过有些人可能着急交差，名字都写得歪歪扭扭的，甚至日期还写错了，这就有点不应该了。写这么重要的东西，态度得端正，不然领导看了心里也会不舒服。
写辞职报告这事，说复杂也不复杂，关键是要把自己的想法理清楚，写出来的东西既能让领导理解，又能体现自己的诚意。当然，每个人的具体情况不一样，写的时候还得结合自身实际，灵活调整。
【第4篇】2025年机关干部年终述职报告范文1950字
我叫**，男，1973年1月，中共党员，本科文化程度，现任区政府办公室副主任、应急办主任、城改办主任，主持**中路街道党工委、办事处全面工作。回顾几年来的工作经历，基本上可分为三个阶段：一是作为政府办副主任，综合协调各项事务，从事综合文字材料工作，方方面面沟通交流，深化对区情的了解。二是从主持政府办工作到担任应急办主任、治超办主任、城改办主任、企业改制协调组组长，更多的是在一线冲锋陷阵，直接面对群众，丰富了同群众打交道的能力和办法，增长了实践能力。三是主持街道工作。街道工作是一项既细致入微，直接服务群众，又是一项富有挑战力的工作。尽管自己是一名新兵，但我感觉到街道工作大有作为，发展的潜力很大。主持英中街道工作虽然未满一个月，但我在同大家的沟通交流中，在安全生产工作的研究思考中，我感到自己已经融入了街道，大家也正在接纳我。
今年来，无论工作岗位如何变换，自己始终坚持“打铁先须自身硬”的工作理念，从严要求自己，坚持干一行、爱一行、钻一行，抱着不达目的誓不罢休的韧劲和狠劲，先后解决了一批制约发展的困难和问题。在独立文字材料上，除了自己勤学善思外，还多次组织全区政府办系统人员培训，提高了全区文秘人员的写作能力。在应急工作上，紧紧抓住信息报送、预案、编制、应急资源、机构队伍等重点，从事应急工作6年来，未发生一起迟报、漏报、瞒报事件，并协调处理了紫金西街触电伤亡、南石槽动物疫情、森日春天堵路等突发事件。在企业改制上，圆满完成红旗针织厂、红旗蜡纸厂、企业改制工作并对圣农三联食品厂、华美医用器械有限公司破产案件进行了协调。在城改工作上坚持政策先行、利益引导，细化拆迁补偿方案，创新社会保障，打开了城改工作局面，涌现了南石槽、马坊头、桃园、李家庄、新华北关等集中联片拆迁的典型村，两年累计拆迁一百万平方米，在全市观摩中受到好评，去年名列全市第三。
之所以能取得以上成绩，是因为在工作中坚持了精心履职，守土有责，求真务实，服务人民的理念，在德、能、勤、绩、学、廉等方面充实和完善了自我。
一、不断创新学习方法，增强工作的创造性、主动性。
学习是领导干部的起码要求。只有学深一步，超前思考，才能胜任工作，找到克服困难的路径和方法。近年来，先后系统的学习了党的xx大、精神及党的路线、方针、政策，同时认真学习了应急管理、企业改制、征收补偿、街道社区建设各方面的法律法规。在实践中，特别注意向有经验的同志和群众学习，避免少走弯路。
二、时刻理清思路，找准工作的突破口。
不论到哪个岗位，没有清晰的、切合实际的工作思路不行。到英中街道主持工作以来，在较短的时间内，我和班子成员认真审视街道的优劣，分析当前的形势和街道的出路，初步理清了街道的工作思路。会后我们就是要以打造“宜商文化中心街、宜容生态文明街、宜居美丽和谐街”为工作目标，突出阵地建设、小区管理、拆墙透绿(拆危建新)、棚户区改造、服务居民、社区党建六大重点，每年办几件看得见、摸得着的实事，尽快使英中街道迈入第一方阵，重振英中雄风。
三、改进工作作风，保持同群众的密切联系。
担任街道职务以来，特别是到街道工作以来，坚持深入细致、求真、务实的工作作风，对复杂的、疑难的事关社会稳定和群众切身利益的问题，能够多问、多想、多思考，并能够深入群众、深入实地了解掌握情况，为制定政策提供一手依据，为解决**台商场八、九、十号楼消防隐患和重点稳控对象路宝英问题，我街道按照上级属地管理要求，全部采取了针对性措施，取得了初步成效。
四、廉洁自律，增强拒腐防变能力。
党的作风关系民心向背，一是加强班子建设，自觉服从区委领导，与班子成员坦诚相待，支持各位领导放手开展工作，坚决执行民主集中制，对人、财、物方面的重大事项集体研究实行科学民主政策。二是自觉落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设与街道发展和社会稳定同安排、同部署、同落实。三是坚持以身作则，廉洁从政。自觉执行党风廉政建设的有关规定、要求，坚持按原则办事，日常工作中注重小节，坚持勤俭节约、精简办公，反对铺张浪费。
总之，在区委的正确领导下，在班子成员的支持下，自己做了一些工作，也取得了一些成绩，本人经受了锻炼和考验，能力和修养有了提高，但也存在许多不足和问题。如何从维护群众根本利益出发，在推动经济、社会跨越发展上还有许多工作要做、要思考，从个人角度上讲，我这个人事业、责任心强，要求高，比较急，增加了同志们的压力，有时为工作批评一些同志，场合欠注意，可能伤害了这些同志的热情，这些都需要改进。真实、真诚、进取是我的本色，我仍将保持。下阶段，我将坚持“为民、务实、廉洁”，在区委的领导下更好地履行职务和职责，带领党政班子更好地服务于民。
以上述职，如有不当之处，敬请批评指正。
谢谢大家！
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2025年机关干部年终述职报告怎么写
年度总结这类报告，多数情况下得从年初的工作目标说起。不少同事在动笔前会纠结于如何开头，其实可以先回顾年初制定的目标，看看哪些已经完成，哪些中途调整了方向。这一部分很重要，它能体现个人工作思路是否清晰。当然，有些人在写这部分时容易遗漏细节，这就可能让读者感觉整篇文章缺乏说服力。
接着就是具体的工作内容了。这部分需要条理清楚地列出各项任务，最好能分门别类，这样既方便整理思路，也便于领导快速掌握情况。比如分管业务方面的进展，还有参与的项目情况，这些都要尽量详实记录下来。记得提到具体的成果，哪怕是一些小事，只要能体现努力就行。有时候人们会忽略这一点，觉得小事不值一提，殊不知小事积累起来也能反映一个人的态度。
再来说说存在的问题吧。每个阶段的工作都不可能完美无缺，所以敢于直面问题是负责任的表现。不过这里需要注意的是，指出问题的同时也要提出解决办法，而不是单纯抱怨。比如在某项工作中遇到了沟通上的障碍，那么就可以阐述采取了什么措施来改善这种情况。有些人在这块写得比较模糊，只是泛泛而谈，这样就显得不够专业。
书写注意事项：
对于未来规划这部分也不能忽视。毕竟述职不只是总结过去，更重要的是展望未来。可以根据当前形势和个人能力，合理设定下一年的目标。这一步往往被一些人轻视，认为反正领导也不会太关注，但实际上这样做会影响整个报告的质量。可以结合单位的整体发展方向，明确自己的努力方向，这样才能给领导留下深刻印象。
小编友情提醒：
报告的语言表达也很关键。既要保持严肃认真，又不能太过死板。适当运用一些生动的例子会让内容更加鲜活。当然，遣词造句时还是要谨慎，避免出现明显的语病。比如有的人在叙述过程中会突然冒出一句不太通顺的话，虽然不影响大局，但仔细琢磨会觉得有点突兀。还有就是标点符号的使用，有时候一个逗号的位置不对，就会导致句子的意思发生偏差。
【第5篇】机关科级干部竞聘报告范文1900字
尊敬的各位考官、各位领导、各位同事：
大家上午好！
卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着*年的工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加科级干部的竞聘，自信有能力挑起此重担。20**年8月，研究生毕业的我通过激烈的竞争考入市人大机关.回顾这几年来在人大这个温馨和谐的大家庭工作生活的经历，我感想很多，感受颇深。首先是感谢。感谢各位领导和同事多年来对我的关注、关心和支持。我将常怀感恩之心，常怀感激之情，努力工作，扎实工作。其次是感动。人大机关工作任务多，无论是常委会领导还是机关普通工作人员都兢兢业业、默默无闻，尤其是一些老同志，他们爱岗敬业，淡泊明志、踏实勤奋，让我深受感动。三是感言。身处地方最高权力机关的人大，当我看到事关重大发展的决策，如永久性保护绿地、区域供水、提升城市品质等决议的出台，当我看到一篇篇调研报告、人大内参提出的建议受到市委、市政府领导的重视并付诸实施，我的自豪感油然而生，我为我是人大人而骄傲，我为我是人大人而自豪。
下面汇报一下工作几年来的情况，也是我竞争上岗的有利条件：
1、坚持学习。我认真学习xxxx、科学发展观的重要思想，中共xx届四中、五中全会精神以及市委全委会精神，不断加强自己的思想政治修养。认真学习人大业务知识，对人大的当家法律，《代表法》、《地方组织法》、《监督法》等7部法律，是读得熟、记得准，为今后更好地工作奠定基础。认真学习专业知识，我所从事过的财经工委还是现在的环资城建工作业务性很强，我不断给自己充电，参加上海财经大学mba学院的培训，大量阅读环保、城建方面的书籍和杂志，不断提升自己的专业素养。认真学习新闻宣传、电脑、摄影等方面的知识，这对从事文字工作的人来说，是必备的。
2、增强业务能力。人大监督范围很广，懂法律、懂政策、懂业务是对工作人员的基本要求。我不断提高自己的文字综合能力。工作几年来，我负责起草过各种类型的文字材料，既有预决算审查报告、专题调研报告、也有委员会的总结报告。我起草的报告条理清楚、重点突出，意见中肯，得到委员会领导的肯定。我也积极思考，学而不思则罔，只有勤于思考，才能形成清晰的思路、正确的思维、科学的谋断。工作几年来，我已经在《人民与权利》、《江苏农机化》、《扬州内参》、《扬州社会科学》、《扬州日报》等杂志和报纸发表多篇文章。
3、注重协调合作。去年我和机关2名同志组成扬州市人大机关代表队去省里参加比赛，大家相互鼓励，团结合作，最后获得三等奖，为人大机关争得荣誉。在委员会的工作中，我承担了预算审查组活动和专业组代表活动的具体组织联络工作，参与了____年全省人大财经工作会议等大型会议的组织，特别是去年区域供水决议落实情况专项工作评议活动，工作量大，任务重，我都能把协调和联络工作落到实处，做到领导满意、代表满意、自己满意。
最后，汇报一下，自己下一步的工作打算：
1、要立足本职，努力拓宽视野。做好本职工作是我们的立身之本，科级干部是一个重要的层次，起着承上启下的作用。我要在做好本职工作的同时，时刻关心人大工作的全局、关心全市经济社会发展的大局。“身在陋室，胸怀天下”。人大机关工作人员少，与一府两院的工作都有联系，如果把自己的思路局限在部门的小圈子里，不关心全局，我们提出的意见建议就有可能过于片面，影响人大监督的权威和实效。
2、加强调查研究，严格依法办事。调查研究是人大干部的基本功，只有沉下身子，深入基层，倾听人民群众的呼声，反映人民群众的疾苦，才能体现我们党执政为民的理念。同时人大工作法律性强，对人大干部素质要求高。王燕文书记在市六届人大四次会议上要求全体人大代表：必须紧紧围绕党委和政府的中心工作，服从服务于全市工作大局，依法履职尽职，我想这同样适用于我们人大机关的干部。
3、热爱人大工作，保持良好的心态。俗话说：“有为才能有位，有位必须有为”。作为人大机关工作人员，要热爱人大工作，用一颗感恩的心去努力工作。不能因为提拔机会少而抱怨，要问自己参加工作是为了什么，要问自己在岗位上是否有所作为。我要把自己全部的心思和热情投入到自己所从事的工作，干一行，爱一行，永远保持一份良好的心态。
记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同事给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好本职的工作！
谢谢大家！
怎么写报告96人觉得有帮助
机关科级干部竞聘报告怎么写
写一份好的竞聘报告，关键在于把自己的优势说清楚，同时展现出对岗位的理解和规划。开头部分得先把基本情况交代一下，比如工作经历、现任职务之类的，这样能让评委对你有个初步印象。接着要把自己的业绩拿出来讲，业绩这部分最好能具体化，别光说做了什么，还得说成效如何，最好能用数字说话，像完成了多少项目、创造了多大效益之类的。
然后就是谈对竞聘岗位的认识，这个部分很重要，得结合单位的实际需求去分析，不能空喊口号。比如说岗位需要什么样的能力，自己具备哪些条件能够胜任，这中间可以穿插一些个人经历来支撑。还有，对于未来的工作设想也要提一提，包括怎么开展工作、达到什么目标之类，但别太具体，留点余地比较好。
书写注意事项：
报告里的语气要积极向上，态度要诚恳，这会给评委留下好印象。要是觉得自己表达能力一般，可以多看看别人的报告找找感觉，但千万别照搬，还是得有自己的东西。要是觉得自己语言组织不太好，可以先列个大纲，把想说的都罗列出来，再慢慢整理成通顺的话。
写报告的时候要注意逻辑性，各部分内容要相互呼应，不能前言不搭后语。不过要是发现自己写着写着跑题了，也别急着删，先写完再说，后面再调整也不迟。还有，报告长度要控制好，既不能太短显得敷衍，也不能太长让人厌烦。要是不确定长短合适不合适，可以让同事帮忙看看，听听他们的意见。
最后就是检查环节了，这是特别重要的一步。要是时间允许的话，最好隔一天再看一遍，有时候刚写完的时候没发现问题，过段时间再看就能发现不少漏洞。检查的时候除了看有没有错别字，还要注意格式是否正确，标点符号用得对不对。要是觉得自己检查不出来，也可以请信任的同事帮忙看看，他们的眼光往往比自己更敏锐。
【第6篇】机关干部2025年终述职报告范文1450字
一、四项主要工作实绩
(一)坚持打造精品，确保重要文稿质量。两年来，我先后主持起草了市政府主要领导在市委扩大会、市委工作会、人代会等各类会议上的讲话等重要文稿80多篇。在文稿撰写工作中，始终力求把每件文稿都搞成精品，确保文稿质量。特别是在会议较多、材料较多时期，能够发扬不怕苦、不怕累的精神，经常加班加点，毫无怨言，全身心地投入工作，保证各类文稿的高质量按时完成。两年来，主持起草的各类文稿均没有出现质量问题，受到领导和部门同志的好评。
(二)加强调查研究，努力当好参谋助手。两年来，我围绕市委、市政府中心工作，结合工作需要，带领分管处室的同志，多次深入基层开展调查研究，以更全面、准确和一手的情况和资料，为领导决策提供依据。在本人牵头组织下，先后完成了《关于发展宿迁新型工业化的思考》、《宿迁贫困人口课题调研》、《宿迁十年改革与政府职能作用发挥》、《积极探索欠发达地区改革创新之路》、《宿迁市惠民医疗服务体系建设调查报告》、《关于全市加强南北挂钩、促进产业转移工作的调查与思考》等40多篇调研文稿，大多转化为市委、市政府工作决策。分管处室的同志在各类报刊上发表各类文稿200余篇，其中省级以上报刊采用50余篇，同时还编发《宿迁调研》53期，《参考》82期，《专家视点》12期。
(三)严格流转程序，认真把好文电处理关。在分管文电处期间，我严格执行公文处理规定，不断规范处理程序，促进公文运转质量和效率显著提高。xx年，共处理各类公文2860余件，其中办理各类发文1300余件、收文1560余件;利用oa办公平台办理文电近40件，通过网上传输或发布文电720件。文电运转及时高效、安全有序，无一差错。
(四)注重统筹协调，切实做好联系服务工作。两年来，我牢固树立服务意识，切实履行协调职责，在具体工作中，既注重原则性，吃透上情，把握下情，坚定地、务实地按政策办事，最大限度体现领导的要求和意图;又注意灵活性，充分发扬民主，尊重各方意见，努力寻求解决问题的结合点和共识。两年来，凡是组织上交办的协调联系工作，都得到及时有效的贯彻落实。
二、理论学习与廉政建设情况
(一)切实加强学习，不断提高政治思想素质和服务发展的本领。两年来，我坚持参加市委、市政府和市政府办公室组织的各种学习活动，认真学习科学发展观，学习市委组织部规定的“菜单式”课程，并结合当前经济社会发展的新特点、新趋势，注意学习和了解相关领域最新的发展动态，不断充实和提高自己的理论素养与实践本领。xx年，我还参加了省委组织部举办的第四期领导干部国际知识培训班，并圆满完成相关学习任务。
(二)保持清醒头脑，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁从政的各项规定。扎实抓好研究室党风廉政建设工作，做到党风廉政建设与其它工作同布置、同落实、同检查。对研究室和分管处室的同志严格要求、严格管理、严格监督，把党风廉政建设工作落到实处。在直接分管的人员中，没有出现违反党风廉政建设责任制的行为，没有发生致使国家、集体和人民群众生命财产遭到重大损失或在社会稳定等方面造成恶劣影响的重特大案(事)件。在抓好相关处室廉政建设的同时，切实加强自我约束，在思想上牢固树立执政为民的宗旨意识，时刻牢记自己是一名党员，是一名领导干部，坚持自重、自省、自警、自励，正确对待、行使权力，坚定地执行廉洁自律和廉洁从政的各项政策法规、规章制度，清清白白做人，踏踏实实做事。任职以来，能够很好地执行廉洁自律及廉洁从政的各项规定，没有违反领导干部廉洁从政规定的情况。
怎么写报告26人觉得有帮助
机关干部2025年终述职报告怎么写？这类报告通常得从工作内容开始，先说说这一年都干了什么，别忘了提到一些具体的事例，这样显得真实可信。比如，参加了多少次培训，处理了多少件紧急事务，这些都是很好的素材。
接着，可以谈谈自己的收获，这不仅仅是个人成长方面的，还有团队协作上的体会。比如，通过某次活动明白了沟通的重要性，或者是学会了如何更好地协调各方资源。这些都能让领导看到你的进步和努力。
然后，针对工作中遇到的问题，给出自己的看法和解决办法。这里需要注意的是，不要一味地抱怨困难，而是要展现解决问题的能力。比如，面对某个棘手的情况，你是怎么一步步分析并找到最佳方案的。这样的叙述会让领导觉得你是一个积极主动的人。
书写注意事项：
关于未来的工作计划也是必不可少的一部分。可以简要描述一下下一年的目标，比如希望在哪方面有所突破，或者准备承担更多的责任。当然，目标要切合实际，不能好高骛远。
在写报告的时候，记得保持语言简洁明了，避免冗长复杂的句子。有时候为了表达清楚，可能会多用几个从句，但这样反而会让文章显得啰嗦。尽量让每一句话都有明确的意思，不要让人读起来费解。
此外，报告中最好能融入一些专业术语，这不仅能体现你的业务水平，也能让领导对你刮目相看。比如，在描述某个项目时，可以用到相关的行业术语，这样会显得更加专业。
不过有时候写报告的时候，可能会因为疏忽而出现一些小问题，比如遗漏了某些重要信息，或者是表述上有些模糊不清。这种情况就需要反复检查，确保没有遗漏。毕竟一份完整的报告，不仅是对自己工作的总结，也是对未来工作的指引。
小编友情提醒：
记得在报告中体现出自己的态度，无论是对过去工作的反思，还是对未来工作的展望，都要充满信心。这样才能给领导留下一个积极向上的印象。
【第7篇】机关干部纪律作风自查自纠报告范文2250字
一、 自查自纠工作开展情况
进入自查自纠阶段后各股室、各单位，全体干部职工都严格对照治理内容，结合自己工作实际，系统召开座谈会，设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等不同形式，多层次、多渠道查找股室、单位及个人在'庸、懒、散、拖'等方面存在的突出问题。据统计，主局共召开座谈会12次，发放征求意见表226份，共征求到4个方面14个问题。自查自纠主要通过以下六种形式认真开展自查自纠工作。
1、集中排查问题。重点做好了'五查五看'，一是查学习，看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识，不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想，看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律，看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推进不力，创新进取劲头不足，业绩平庸、效率不高以及质量不优等问题。
2、深入剖析问题产生的根源。以党的群众路线教育实践活动为载体，大力开展批评与自我批评，局党委班子共组织召开两次民主生活会，支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会，12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会，深刻查摆了'庸、懒、散、拖'等方面存在的问题，同时对征求到的意见和建议进行了细致的分析和梳理。每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账，针对每个问题，逐一深刻剖析，针对产生的根源，提出整改措施和时限，明确责任，认真做好整改。
3、开展公开。各股室、各单位、全体干部职工都根据自己的本职工作以及对照检查查摆的主要问题及制定整改措施进行了公开，班子成员在大厅的版面上统一进行公示，其他人员运用不同方式进行公示。通过宣传栏、学习园地等形式公开公示，接受群众监督，接受上级及党政办、活动办的督导检查。
4、实行工作去向公示制度。局里按照县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌，悬挂在楼层最显眼位置，通过干部职工信息公开和去向公示，进一步方便群众办事，接受社会监督。
5、严格值班制度。局机关值班由一名班子成员带班，一名工作人员值班，值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布，自觉接受监督。
6、加大督查力度。局党政办认真做好督查工作，对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的工作纪律情况一周一查，周周必查，对查出的问题予以通报，对违纪的个人进行批评，并写书面检查。对于方案的实施情况进行督办检查，定期与各部门沟通了解，及时掌握整改情况，扎实认真进行整改提高。
二、查摆的问题。
(一)、'庸'方面存在的问题。
1、个别同志在工作上不思进取、安于现状、因循守旧、萎靡不振。
2、一些同志在业务上不能熟练掌握并灵活运用业务知识和政策法律法规，思路不清、能力不强、标准不高。
3、个别同志对安排的工作推进不力、没有起色、没有特色、没有亮点、业绩平庸。
4、个别同志遇到困难工作、重大事件或复杂问题，束手无策，工作被动滞后。
5、个别同志工作方法上简单粗暴，服务态度、服务质量差等。
(二)、'懒'方面存在的问题。
1、一些人在工作上懒于学习、不认真钻研业务和法律法规，只凭经验和个人喜好办事;懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新。
2、一些同志在思想上懒于深入、不能主动深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料，解决实际问题，存在'无过就是功'等问题。
(三)、'散'方面存在的问题。
1、个别人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素，只要组织照顾，不守组织纪律。
2、个别人员纪律上不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网娱乐、炒股、打牌下棋、扎堆闲聊、出入娱乐场所、办私事，工作日午间饮酒。
3、部分人员借开会、下乡入村或办理其他公务之机滞留不归;开会学习纪律松弛、无故缺席应参加的会议、学习和活动。
(四)、'拖'方面存在的问题。
1、一些同志不积极履行职责，首问责任制和办结制执行不力。
2、一些人办事程序不规范，行政执法不严谨，工程项目管理不到位，工作拖沓，推诿扯皮，效率低下。
3、个别人奉行好人主义，遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢碰硬，当老好人。
4、个别人不办事、推三阻四，得了好处才办事，看到熟人、遇到领导立即办，看到生人、遇到基层和普通群众拖延不办等问题。
三、整治措施
针对以上查摆出来的问题，我们根据问题的性质分别分解到有关股室能即时改正的予以改正，问题较为复杂的，按照边学、边查、边改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、学习党的思想政治理论，林业政策法律法规，林业科技知识等。加强学习，努力提高自身素质。通过进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础，认真学习贯彻落实好中央'八项'规定，进一步转变作风，认真贯彻落实好机关作风纪律专项整治活动，推动陕县林业科学和谐发展。
2、进一步改进工作作风，大胆创新提高工作水平。要努力做到克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚。对遇到的问题进行理性思考，认真钻研业务和政策法律法规，不能只凭经验和个人喜好办事，避免工作流于形式，提高股室及个人工作效率，深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料，解决工作中出现的实际问题。
怎么写报告81人觉得有帮助
机关干部纪律作风自查自纠报告怎么写，这事说起来挺重要。这类报告主要是为了检查自己的工作态度、行为规范等方面有没有什么问题，好让自己以后做得更好。
开头怎么写？
得先把背景交代一下，比如说最近单位里强调要加强纪律作风建设，然后你就觉得自己有必要对照着检查一番。这部分不用太复杂，简单几句就行，让人知道这是为什么写的就成。
接着就是具体的内容了。你可以从几个方面入手，比如日常工作的态度，跟同事之间的沟通协作情况，还有遵守规章制度的情况。举个例子，你可以说说自己平时是不是按时上下班，有没有迟到早退的现象；再比如开会的时候是不是认真听讲，有没有开小差或者玩手机的情况。这些都是比较常见的检查点。
再说到跟同事的关系，这也很关键。你要想想自己是不是能和同事和睦相处，遇到事情会不会主动帮忙，还有没有因为一些小事闹矛盾之类的。这些都能反映出一个人的修养和素质。
至于规章制度，那就得看看自己是不是都严格遵守了。比如说有没有违反考勤制度，工作时间是不是都在认真做事，该完成的任务是不是按时完成了。如果发现问题，就得诚实地写出来，并且提出改进的办法。
写完这些问题之后，别忘了谈谈今后的打算。可以写写自己以后会怎么做，比如说加强自我约束，提高工作效率，多向优秀同事学习等等。这样显得你有决心改正问题。
不过，写报告的时候要注意语气，不要显得太生硬。要是写得太严肃，反而会让领导觉得你态度有问题。所以语气要温和一点，表现出一种积极改正的态度。
还有个小细节需要注意，写报告的时候字迹要工整，这很重要。要是字迹潦草，让人看不清写了什么，那效果就会大打折扣。当然，现在很多人都是电子版提交，但如果是手写的，这一点千万不能忽视。
【第8篇】xxxx年4月机关干部述职报告范文2750字
xxxx年，在市发改委党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真履行各项工作职责，以服务大局为己任，突出重点，紧紧围绕率先突破发展、构建和谐幸福xx这个中心，不断强化工作举措，狠抓工作落实，不断提高工作水平和驾驭全局的能力，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作、思想和作风情况报告如下：
一、加强理论学习，提高个人素质
xxxx年以来，通过不断深入学习______的系列讲话，认真开展“两学一做”专题教育实践活动，充分兼顾政治理论、业务知识和行政法律法规学习，坚持执行“六个一”学习制度，在坚持参加集体学习的基础上进一步抓好自学，记笔记2万余字，撰写心得体会3篇，集中学习30余次，学习时长70多学时。在此基础上，认真研究中省宏观调控政策、产业政策以及投资动态，努力学习钻研以工代赈业务，坚持注重理论与实践相结合，解决实际工作问题，力争做出好的工作成绩。
二、重视“两学一做”专题教育，不断提高个人党性修养
按照十八大精神和“两学一做”专题教育的要求，不断加强党性锻炼，努力改造和升华自己的世界观、人生观和价值观，注重个人素质的提高，以“两学一做”专题教育的精神为指导，始终做到严以律己、严以修身、严以用权，坚持创业实、谋事实、做人实的实事求是作风，认真学习党的规章和纪律要求，做好本职工作，时刻保持高度的事业心和强烈的奉献精神，自觉坚持为人民服务的宗旨意识，始终保持宽广的胸怀，满腔热情地工作。树立服务意识和大局意识，克服人手少、任务重的实际困难，树立较高的思想境界，从工作大局出发，淡泊名利，全心全意做好各项工作。
三、全面履行个人岗位工作职责
1、及时编报和下达年度计划。指导各县区在充分调研的基础上，扎实做好以工代赈项目前期工作和储备、筛选、申报工作。严格把握国家投资政策和财政扶贫资金管理要求，对7县区上报的建议项目进行逐一审核，全年分两批分别汇总编报了xxxx年全市财政预算内基础设施、易地扶贫搬迁、基础设施示范、水毁恢复等以工代赈项目建议计划。国家以工代赈项目资金计划下达后，及时将xxxx年投资计划下达到各县区实施建设。
2、积极争取以工代赈项目资金。主动加强与省发改委的沟通衔接，做好跟踪落实，xxxx年度全市累计争取以工代赈项目135个，落实中省资金xx万元，位居全省地市前列。其中：基础设施建设项目126个，落实中省资金2644万元;以工代赈示范工程2个，落实中省资金1000万元;易地扶贫搬迁工程7个，落实中央资金x元。
3、狠抓建设项目实施工作。县区发改部门制订切实可行的推进方案，强化日常督促检查，针对实施过程存在的问题，现场办公，研究解决，市以工代赈办2次下乡实地督促项目进度，确保了以工代赈项目建设顺利进行。xxxx年度实施以工代赈基础设施项目126个全部开工，竣工项目114个，完成投资x万元。新修河堤13.9公里，恢复改造基本农田150亩，新修和改造乡村道路150.6公里，桥梁20座550延米;中央投资的以工代赈示范项目开工在建，完成投资150万元，省级投资的以工代赈示范项目计划已经下达，项目单位做好了开工准备;易地扶贫搬迁工程县区移民办按进度推进实施。
4、不断创新项目管理工作
今年在项目管理方面重点开展了两项探索性工作：一是针对今年商州第二批基础设施项目资金整合试点后面临的新情况、新问题，与区发改局进行座谈，分析讨论下一步监管的有效方式，初步确定建立县区下达计划市级预审制度，从投资方向、项目类别方面做好实施前期的监管，得到省发改委的肯定。二是针对各县区发改部门普遍反映易地扶贫搬迁工程资金整合陕南移民工程后，通过国家重大项目库报送信息数据，移民部门提供信息不及时、不准确，相互扯皮，配合不力等现实问题，多次向省发改委进行汇报、建议，促成省发改委、国土厅、移民办联合印发《关于加强移民(脱贫)搬迁工作信息交流的通知》，建立了横向沟通、纵向衔接的信息共享机制，确保了信息报送工作顺畅、便捷。
5、做好其他各项管理工作。
加强财政扶贫资金信息监测系统管理，录入以工代赈建设项目和资金报账情况。配合财政部门做好以工代赈财政扶贫资金绩效考核工作，配合省级审计部门做好项目资金审计工作。认真收集工程资料，及时报送以工代赈和易地扶贫搬迁工程图文信息。加强以工代赈旬报管理，及时准确报送了各类报表。
四、兼顾机关其他工作。
按时参加机关领导安排的有关会议，会后及时向领导汇报情况，协助落实好会议所应承担的任务。3月份陪同市人大调研《环境保护法》和《秦岭生态保护条例》落实情况，5月份陪同市人大视察调研组对xxxx年市级观摩项目运营情况，7月份配合市考核办组织的半年考核工作，9月带队到镇安检查易地移民搬迁进展情况，11月份参与市依法行政执法年度考核工作，12月份牵头做好易地扶贫搬迁商南、商州年度考核工作，分别于8月和12月份陪同国家发改委地区司来商调研易地搬迁工作情况。做好机关工会和老干部有关工作，包村包户扶贫和美丽乡村建设工作。协助主任分管党政办日常工作。尽力完成领导交办的其他临时工作。
五、搞好个人党风廉政建设
今年以来，认真参加单位组织的各项廉政学习和其他活动，年初签订了《廉政目标责任书》，明确了廉政责任，认真参加廉政教育学习，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观。自觉执行廉洁自律的各项规定。严格服从机关工作大局，坚持按原则和程序办事。从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、本位主义，反对派性和小团体主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到了令行禁止。坚持洁身自好，不向基层或部门伸手谋私利，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。坚持秉公办事，坚持厉行节约，反对奢侈浪费，没有用公款安排私人旅游和用公款装修个人房屋和购置家用电器等行为。在下基层调研或工作检查时，做到了轻车简从和在机关食堂就餐。
在具体工作中，认真执行党风廉政建设责任制，严格约束自己，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督，积极参加支部民主生活会、积极开展批评和自我批评，深入查找自己在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学习等方面存在的不足和问题，虚心听取各方面的意见和建议。始终以党性原则来严格要求自己，严格执行“八项规定”和《廉政准则》的各项要求，认真履行“一岗双责”和党风廉政“五个一”工作。
在公务用车、个人住房、公务接待等方面，牢记廉政规定，严格按照规定办事，自觉抵制各种不正之风。在项目建设等重大经济活动中，能够坚持做到按政策和原则办事，从未出现利用本人的职权和职务影响经商办企业、充当中介人承揽工程项目等谋取非法利益的行为发生。在平时工作和生活中，坚持厉行节约勤俭办事的原则，做好工作。
怎么写报告25人觉得有帮助
xxxx年4月机关干部述职报告怎么写
述职报告，说起来挺重要，又不太复杂。关键是把事情交代清楚，让领导知道你干了什么，干得咋样。开头部分，得先把背景交代一下，比如这段时间你负责什么工作，承担哪些任务，目标是什么。这部分要是啰嗦了点也没关系，反正就是让别人明白你是干什么的。
接下来就该具体说了。记得要把自己的工作分成几个模块，每个模块都得有个小标题，这样看起来清爽。比如，你要是管后勤的，就可以写物资管理、食堂保障、办公环境维护之类的。每一项工作都得说清楚做了什么，成果如何。成果这部分很重要，最好能拿出数据来支撑，像“节省经费xx元”“提升效率xx%”这种，看着就靠谱。
中间这一块，最容易出问题的就是描述不清。有些同志喜欢大而化之地说“做了很多努力”，但到底努力在哪里？这就让人摸不着头脑了。所以，尽量把过程写得详细一点，比如采取了哪些措施，遇到了什么困难，又是怎么解决的。这样既显得真实，也容易打动领导。
书写注意事项：
写报告的时候，别忘了提到一些细节。比如，你在某次活动中发挥了什么作用，或者在某个项目里克服了哪些难题。这些小故事能让报告生动起来，不至于太死板。当然，要是能把这些事例和单位的整体目标结合起来讲更好，这样显得你有全局观念。
结尾怎么写？
不用太花哨，简单回顾一下自己的成绩就行。如果觉得自己还有不足，也可以提一提，但别说得太重。毕竟述职报告的重点还是展示亮点，不是找茬的地方。
还有一个小窍门，写完之后多检查几遍。有时候写着写着会把“已经”写成“以经”，或者把“我们”写成“我”，这种小地方容易被忽略。不过只要认真核对，这些问题都能避免。
