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对医院工作视察情况报告

发布时间:2026-07-17 06:59:50 浏览次数:52 格式:DOC

导语:这份县级专科医院运行现状,全文干货满满,适用于适用于政府机关、事业单位内部汇报,政协对医院的视察反馈,国企或县级单位的工作检查。 全文约2000字,9分钟即可掌握。内容重点:讲__医院虽然努力发展但受限于位置和政策,生存困难,希望引起上级重视并给支持。

报告信息

适用对象:基层公务员、医院管理者、政协委员,需要写正式情况报告的人。

使用场合:适用于政府机关、事业单位内部汇报,政协对医院的视察反馈,国企或县级单位的工作检查。

核心内容:讲__医院虽然努力发展但受限于位置和政策,生存困难,希望引起上级重视并给支持。

内容体量:2000字
  阅读时长:9分钟

报告正文

中共__县委、__县人民政府:

根据县委批转的《政协__县委员会____年工作要点》安排,____年11月23日,县政协党组副书记、副__刘忠、县政协副处级干部吴世德带队,县政协文史学习文教卫体委组织医药卫生界政协委员对__医院工作开展情况进行了专题视察。视察组一行视察了__医院各科室,召开了专题座谈会,听取__医院工作情况汇报及各位委员的意见和建议。现将视察情况报告如下:

一、__医院工作开展基本情况

(一)__医院基本情况。__医院前身为湖南__铅锌银矿职工医院,始建于20世纪60年代,____年1月改制移交地方管理,定为县属一级综合性医院,正科级财政差额拨款事业单位。医院占地面积9158m2,业务用房约m2,核定床位数98张,实际开放床位125张,主要承担__社区及周边部分乡镇居民的基本医疗服务及医疗救治任务。是湖南省职业健康体检、湖南省工伤生育保险、郴州市城镇职工和__县城乡居民医保定点单位。医院目前核定编制94人,现在编正式职工62人(含借调至市妇幼保健院1人,抽调至县四创办1人),编外临时聘用人员29人,共计91人,暂时无离退休人员。在领导职数配备方面,桂编办〔____〕55号文件明确医院领导职数为:院长1名、书记1名(均为正科级),副院长2名、纪检书记1名(均为副科级)。现有领导职数情况为:书记1名(副科级),主持医疗行政工作的副科级副院长1名,股级副院长3名、工会__兼纪检员1名。全院91名干部职工,专业技术人员为76人,其中医生28人,护士34人,其他医技、药剂、财务等人员14人,工勤人员15人。专业技术人员中副高职称1人,中级职称24人,其余51人为初级及以下职称。

(二)工作开展情况。多年来,虽然一直处于夹缝中求生存的困境,但是医院领导班子认真履职尽责,克服困难,团结带领全院干部职工,充分发挥专科特色优势,推动了医院各项事业发展,取得了一定成绩。一是突出特色抓发展,医院两个效益得到不断提高。从____年开始,率先在全县设立康复医学科,被县残联指定为__县肢体残疾人康复中心,并获得全市残疾人之家称号。与郴州市第一人民医院合作共建的眼科,因技术过硬,____年被省防盲办确定为湖南省复明10号中国流动手术车项目定点医院,今年又被定为光明扶贫工程项目定点医院,并纳入湖南省眼科联盟成员单位。至____年10月底,累计完成眼科手术近7000人次,为全县复明工程和光明扶贫工作做出了较大贡献,赢得了老百姓的赞誉,取得了良好社会效果。此外,职业健康体检科也不断发展壮大,业务工作得到了省市有关部门的高度评价,成立以来已累计为企业职工体检近10万人次,为全县乃至周边县市的职业病防治工作作出了较大贡献。二是挤出资金抓建设,医院环境条件明显改善。在医疗收入不高、资金不足的情况下,挤出一部分资金加强基础设施建设,院容院貌大为改观。如今,院内整体规划布局合理,绿化覆盖率达到40%以上,环境优美,医养适宜,医院先后被评为市园林式单位和省文明卫生单位。三是强化质量抓安全,医院平安建设成效显著。狠抓医疗质量和医疗安全,不断规范诊疗行为,医院已连续近____没有发生一起医疗事故和较大的医疗纠纷。____年以来先后获得全县社会管理综合治理工作(平安建设)先进单位和全县平安医院创建示范单位称号。

二、__医院存在的主要困难和问题

(一)受客观因素和条件影响,医院生存压力越来越大。一是地理位置特殊,门诊量不足。医院位于城乡结合部,离中心城区不到3公里,辐射范围窄,因此,周边群众患小病多会选择到附近诊所、村卫生室或社区服务站就诊,患稍大一点的病,绝大多数会选择到条件较好的县第一人民医院、县中医医院等医疗机构就医,造成门诊量长期严重不足。以近三年为例,____年、____年、____年门诊人次分别为6871人次、6879人次、6959人次,平均日门诊量不足20人次。二是缺乏国家项目支撑,硬件条件相对较差。改制后,__医院在级别和属性方面上级主管部门定位不准。国家分类支持县级综合医院(一般指县人民医院)、县中医医院、妇幼保健院、乡镇卫生院(社区卫生服务机构),发展的优惠政策均与__医院沾不上边。____年起,我县其他医疗机构借助国家医改政策,通过中省发改、财政支持,都进行了一至两轮的项目建设,争取到了可观的项目资金,大力开展了基础设施和设备配套建设,医疗基础设施和业务用房条件均大为改善。而__医院在国家项目建设当中只能当旁观者,没有任何项目资金支持;加之财政投入不够以及自身创收能力不足,拿不出更多资金添置好一点的诊疗设备、改善住院条件,导致无论病房条件、设施设备方面都远远落后于其他县级医疗机构,甚至连一些好的乡镇卫生院都不如,而且差距仍在不断扩大。由于住院条件差,一些经济条件稍好的患者宁愿多出钱也要选择到县内其他医院就诊,造成__医院住院病人严重不足。____年、____年、____年住院人数分别为1997人次、1636人次、2624人次,病床平均使用率还不到55%。三是影响力小,市场竞争力不强。因__医院前身为矿山职工医院,缺少品牌效应和名医效应,在全县影响力较小,市场竞争力不强,业务发展很难上来。

报告怎么写

开头写主送单位,接着说明视察时间人员,再分点写基本情况和问题,最后提建议,框架明确不乱套。

相关法规

  1. 厦门市城镇职工基本医疗保险规定(2006修正) 来源:厦门市政府 · 发布日期:2006-09-09
  2. 关于印发公立医院高质量发展评价指标(试行)的通知 来源:国家卫生健康委 · 发布日期:2022-06-29
  3. 卫生部、财政部关于下发《〈医院会计制度〉的几点说明》的通知 来源:卫生部(已撤销) · 发布日期:1989-10-04

对医院工作视察情况报告

最近不少同行在问:医院日常运转到底稳不稳?流程顺不顺?一线反馈有没有被听见?这份视察情况报告,不空谈、不绕弯,聚焦真实运行状态,为您快速掌握关键观察视角和常见问题切口。参阅时心里有底,落实时更踏实,毕竟,看得清,才能改得准。
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