第一篇 党建述职述廉报告2450字
尊敬的领导：
20__年，在县委、县政府的正确领导下，我不断加强学习，深入学习党的__大精神，切合实际贯彻好党的群众路线教育实践活动，切实加强了领导班子、干部队伍和党风廉政建设，切实加快经济发展和维护社会大局稳定，切实加大社会救助与保障力度，推动社会各项事业稳步发展。现将具体情况汇报如下：
一、始终坚持精神引领，着力夯实政治基础
强化政治建设，扎实抓好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不断提升党的建设科学化水平。
(一)加强思想政治建设。深入学习贯彻党的__大精神，带头学___大精神，坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专题研讨相结合，全面理解、深刻把握、融会贯通，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。按照“学习、团结、勤政、廉洁”的标准和创建学习型机关的要求，着力加强班子队伍建设。通过带头讲党课、会前学法、组织典型事迹报告会、观看电教片等多种学习方式，有效提高了领导班子成员的思想政治素质和执政能力。
(二)强化干部队伍建设。我始终要求班子成员、镇村干部把所在岗位作为干事创业的平台，树立“开拓创新、勇争一流”的工作目标。深入推进镇级、村级目标管理考核，用绩效考评带动效能建设的全面加强，打造一支战斗力过强、执行力过硬的干部队伍。今年5月开展了“三学、三晒、三评”活动，通过活动的开展，全镇干部执政理念得到了转变，提振了干部精气神，全镇干部凝心聚力，真抓实干，营造了干事创业的浓厚氛围。
(三)抓好基层组织建设。严格按照选举程序圆满完成了村级组织换届工作，选优配强了村“两委”班子，增强了村党组织的凝聚力和战斗力。同时深入推进学习型、服务性、创新性党组织建设，健全完善党员发展、教育、管理机制，加强村(社区)、机关、企事业单位等社会组织党的建设。坚持把党建工作放到全镇发展战略目标中去思考，以经济发展作为检验党建工作成绩的重要条件，加强基层党组织的统筹，密切部门间的配合，强化基层群众的监督，在全镇形成了齐抓共管的工作格局。
二、勤政为民，努力推动镇域经济社会全面发展
执政之要，贵在落实。明确“强基础、保稳定、惠民生、促发展”的工作思路后，我带领党委一班人，抢抓机遇，加快发展，通过与广大干部群众的共同努力，全镇经济快速增长，社会各项事业取得了明显进步。
一年来，狠抓基础设施建设，优化经济发展环境，以“基础设施建设年”为主题，全力加大水、电、路和场镇建设。一是全面启动__镇场镇开发建设前期准备工作。二是推进我镇三年内实现“水泥路村村通”的工作目标：目前，全镇已完成通村水泥路18公里，已完成上网招标即将启动硬化11公里。三是全力实施危房改造、移民搬迁等农村建房工程，全面消除现有农村茅草房。目前，全镇已完成危房改造280户、异地扶贫搬迁36户。四是统筹推进水资源全域规划。投入26.3万元，建成“一户一窖”饮水池46口，整治山坪塘6口;投入46万元，新建抗旱应急工程3处;投入88万元，新建农村集中式饮水工程9处;硬化渠堰13千米，铺设引水管153千米，解决了0.8万人、1.2万头牲畜的安全饮水;实施双丰、双华、白玉、普乐、玉龙、红坝、可贝7个村3600亩土地整理，全镇农田水利设施得到进一步完善。
一年来，全镇不断优化产业结构。地制宜、实事求是，坚持“特色、高端”产业发展理念，加快特色产业发展，稳步推进以烤烟、高粱、养殖为特色的三大基地建设。一是完成以“红坝—玉龙—可贝—白玉—普乐”和“合马—双丰—五星—石口—高家”为中心的13114亩烤烟生产，完成县下达任务的104%，成功打造“万亩烟海”，烤烟产量突破209万斤，实现产值2059万元，烟农户均增收2.1万元;二是打造了以白马、兴龙、双华为示范片的5000亩红粱基地;三是建设5000亩脆红李为主的特色农产业基地;四是建设了万只马头羊养殖基地，注册“__寨生态羊”养殖及屠宰商标。壮大农业专业合作社的规模和档次，加强专业合作社的制度建设，促进农业的专业化、市场化和现代化。
一年来，全镇社会事业不断向前发展。完成技能培训808人次，转移劳动力12780人，实现劳务收入14520万元，社会保障体系进一步完善，新型农村社会养老保险覆盖面不断扩大。全年在县民政局的大力支持下我镇城镇低保累计发放资金332.338万元;农村低保累计发放资金235.152万元;农村五保累计发放资金95.4万元;临时生活救助累计发放救助资金2万元;帮扶农村散居孤儿累计发放资金7.3224万元;医疗救助累计发放资金39.1万元;春荒救助款7万。发展农村卫生事业，扩大新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险覆盖面，积极参加新型农村合作医疗，参合率达95%以上;加大教育投入，全力支持全镇教育建设，开工建设公办幼儿园1所。着力实施“文化强镇”战略，深挖地方特色文化，提升军地文化、苗家文化、花灯等地方特色文化建设，突出打造精品。
三、廉洁自律，努力做勤政廉政的表率
作为__镇的党委书记，我深知，权力是人民赋予的，只能用来为人民谋福利，如果以权力谋私，做不到公正和廉洁，是难以服众和驾驭全局的。在思想上，我始终保持清醒头脑。经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命，本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度，始终把代表人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。在工作中，我始终保持严谨作风，严格遵守《廉洁从政准则》明令禁行的8个“禁止”和52个“不准”，把《准则》内化为内心的道德准则和行为操守。扎实开展党风廉政“三化”建设，认真进行岗位风险点查找，筑牢拒腐防变的思想防线。管好亲属及身边的工作人员，不拿原则作交易，不用职权谋私利。时刻注意自己的身份，不出没灯红酒绿场所，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。
回顾一年来的工作，是忙碌的，也是充实和成功的，面对成绩，内心充满幸福和愉悦。感谢组织的信任，给我提供了实现人生价值的平台，感谢全镇人民的支持，让我出色地完成了各项任务。在今后的工作中，我将继续扬长避短，激流勇进，尽职尽责，把“清清白白做官，老老实实做人，扎扎实实做事”作为我的座右铭，为党和人民的事业奋斗终身。
述职人：___
20__年_月_日
第二篇 2023年运输企业党建述职述廉报告1400字
主要从事油田井队搬迁、原油拉运、大宗物质运输、车辆维修以及矿区周边地区的物质配送工作。共有5个党总支、29个党支部，公司是一个专业化运输生产单位。385名党员，196名干部，1025名在职员工。一年来，局党委的正确领导下，公司党委始终围绕生产经营开展党建工作，切实履行了企业党委的三大职责”充分发挥了基层党组的三大作用”有力地推动了公司全面继续稳定科学发展。1-7月份，全公司实现劳务收入7389万元，同比增加147万元；实现内部利润289万元，超利165万元；员工收入1335万元，同比增加91万元。具体来讲，主要抓了五个活动”简称“三五三三三”工作法
一、以深化政治理论学习活动为推动力。推进运输发展上台阶。
如何上好这一课，政治理论学习一直是各级党政领导干部的选修课。上出实效？公司党委进行了大胆探索、努力创新。具体体现在三个创新”上。
变服从式为调研式。学前，创新学习内容。首先将学习内容发放给每位学员，进行调研，广泛征求意见，然后按需有选择性进行学习；
变灌输式为讨论式。学中，创新学习机制。不是讲我听，死板一块，而是始终把政治理论学习与本单位的生产经营实际紧密结合起来；始终把政治理论学习、政策法规学习与业务新知识学习紧密结合起来，始终把解决理论认识问题、思想观念问题与解决实际问题紧密结合起来。充分发扬民主，认真组织讨论，统一班子成员思想，形成运输发展共识；
变完成式为跟踪式。学后，创新学习效果。不是终结，而是及时进行跟踪及信息反馈，针对情况，及时修订措施，确保学习效果的落实。如物流公司的组建，当时思想就不统一，学习达成了共识。去年一年，该公司仅凭30多台车，60号人就创造了二千多万的劳务收入，内部盈利近二百万元。同样，组建清河运输项目部时，也遇到阻力，还是学习统一了思想。虽说起步有点艰难，但很快就步入了正轨，日前已呈现良好的发展态势。
二、以“创先争优”活动为主要载体。提升基层党建工作水平。
就为自己定下了五高”奋斗目标：如何强化党建思想政治工作？如何有效地提升党建工作水平？创先争优”活动是最有效的载体。公司党委在活动之初。
已经有了一定的基础，高起点。创先争优”活动是学习实践科学发展观的延续。所以，这次制订活动方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平还低。而是要在扎扎实实调研的基础上，把我正在办的事、把职工群众渴望要求解决的事、把经过努力又能够实现的事，客观、真实地反映出来。如实现“四不八无”之目标；不让一户困难家庭生活不下去、不让一户困难子女上不起学、不让一个大病困难职工得不到救治、不发生一起损害职工利益的劳动纠纷事件；无涉稳集资、无串联滋事、无赴省进京上访、无群体越级上访、无缠访闹访、无治安案件、无违纪案件、无黄赌毒案件发生。虽然，公司刚刚解脱了生存危机，刚刚脱贫，但作为企业党组织的三大“责任我必需不折不扣地履行。
决不仅仅写在方案里、停留在纸面上、高挂在墙壁上，高标准。创先争优”活动实施规范。而应该学有目标、赶有方向；而应该就在身边、就在日常工作中。为此，活动之初，公司党委就从各个层面选取了6名优秀党员代表。有中石化劳模张勇、技术能手孙良明、业务精英宋青庭、供货状元张旭鸣、节油标兵张军亮以及走南闯北物流人李刚）由他组成“创先争优”活动巡回演讲团。用一周时间，深入基层12个厂队进行巡回演讲，听众达500多人，真正形成了后进赶先进，先进更先进的良好氛围。
第三篇 2023年12月党建工作述职述廉报告1350字
各位领导、同志们：
大家好！
20__年聚凤乡党委在县委的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，班子成员精诚团结、认真谋划，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，把加强基层党组织建设作为全乡工作重点来抓，充分发挥农村基层党组织和广大党员的模范带头作用，扎实抓好责任体系和各项工作的落实，有效推进了全乡基层党建、经济社会新的发展。现在，我将一年来履行党建工作责任情况汇报如下：
一、提高认识，把抓党建工作作为自身“第一要务”
作为乡党委书记，我始终认为抓党建工作是自己工作的第一要务，围绕这一要务，我主要做好“三个坚持”。一是坚持带头履行党委书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子整体素质，发挥____作用。二是坚持用制度规范党建工作。制定了《聚凤乡党政班子成员抓党建工作联系村制度》和《聚凤乡村级干部目标管理考核办法》，这些措施，使我乡党建工作得到进一步保障，并取得了很好的效果。三是坚持发挥党支部书记的作用。党支部书记是基层党建工作的关键“角色”，特别是村党支书记素质的高低，直接影响到农村经济社会发展的快慢，因此，我十分重视村党支部书记的选拔和培养工作。一年来，乡党委先后选派了16名村党支部书记到铜仁、贵阳等地参观学习。
二、围绕一条主线，抓好三个重点
按照县委要求，结合我乡实际，紧紧围绕一条主线，突出三个重点，扎实开展农村党建工作。
1.一条主线。以县委创建“五个好”基层党支部文件为主线，深入开展“五个好”基层党支部创建活动。根椐县委《关于创建“五个好”基层党支部的实施意见》，制定了《聚凤乡关于创建“五个好”基层党支部的实施意见》和《聚凤乡关于创建“五个好”基层党支部工作计划》等一系列文件，有效地加强了对全乡基层党组织创建工作的指导。
2.突出抓好三个重点。
(1)以提高致富能力为重点，大力实施“双培双带”工程。
实施“双培双带”工程是抓经济工作与抓党建工作的最佳结合点。首先，我们对有帮带能力的党员、干部和愿意帮带的发展能手进行摸底，建好档案，掌握底数。其次，树立典型，抓好示范基地、示范户建设，充分发挥他们的典型引路作用。第三，把政治思想素质高、带动能力强的发展能手，作为重点对象，跟踪培养、教育，引导他们积极向党组织靠拢，对具备条件的，及时发展入党。20__年，全乡共有6名发展能手被吸收为预备党员。
(2)以优化党员队伍结构为重点，做好发展党员工作。
根椐县委组织部相关文件要求，我乡在发展党员工作中，严格按照党员发展的十六字方针，制定党员发展计划，重点做好在35岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员发展工作，严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究制。坚持严把“入口关”，做到成熟一个、培养一个、发展一个。对符合条件的，由各支部确定高素质的老党员给予经常教育和帮助，对条件还不成熟的，积极加以引导，使其尽快成熟。20__年，全乡共发展党员20人，培养积极分子23人，为基层党组补充了新鲜血液。
(3)以规范党员管理体制为重点，加强流动党员的管理。
20__年，我乡共流出党员48人，占党员总数的10%。其管理情况：一是给流动党员建立了党员卡;二是建立了党员联络信息卡，及时掌握流动情况，进行跟踪管理;三是对流入的外来党员，全部实行属地管理。
三、坚持三个结合，增强党建效果
(1)坚持与产业建设相结合。
第四篇 公司党委书记抓党建述职述廉报告1000字
公司党委书记抓党建述职述廉报告
一、主要做法和成效
2023年度，陕西省煤层气公司党委积极学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进两学一做学习教育常态化制度化。全年进行中心组学习24次，专题学习研讨12次。强化意识形态阵地管理，建立了微信公众号、订阅号。进一步规范党内政治生活，印发了《党委工作要点》《党建工作目标责任考核办法》等制度。开展领导班子成员述职述廉评议工作，形成问题清单。开展党建创先争优活动，贯彻二三三党建工作模式，推进四个融合、五个示范和三项教育党建品牌创建。在重大项目落地工作中发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以秦岭北麓事件为契机，深入推进讲政治、敢担当、改作风专题教育，召开专题警示教育会，集中开展违规收送礼金问题专项整治。全年共接到上级转办信访举报件3件，1件线索处置结束，已汇报了结。另2件合并初核已结束，正在立案审查中。针对八项规定实施细则、领导干部作风等方面，狠抓预防监督检查工作，做到早发现、早提醒、早纠正。
二、存在主要问题及原因
公司党委经认真梳理，存在的主要问题和不足如下：一是政治建设方面。理论学习不够深入，学习自觉待提高，党内政治生活不够规范。贯彻落实上级党组织及公司党委工作缺乏实际行动和具体措施不足。二是作风建设方面。调研工作不够深入，还存在服务意识淡薄、艰苦奋斗精神不足的问题。三是担当负责方面。处理复杂问题的能力待提高，公司职能定位把握不准确，对产业发展困难风险认识不足，帮助基层承揽业务沟通协调不够。四是全面从严治党方面。存在重业务轻党建、党风廉政建设，监督执纪有时不够严格，重点领域、关键岗位和关键环节监督还不到位。五是安全环保方面。双重预防管理机制有待健全，员工安全培训仍需抓紧，新的环保要求没有贯彻到位。
三、下一步的思路和举措
一是筑牢基础，以永远在路上的执着从严治党，强化深度学习，强化党委领导作用，强化党治党能力，落实落细党风廉政建设主体责任。二是以新发展理念推动公司中心工作，以重点项目为抓手，形成规模效益，实现做精做强。三是持之以恒，不断推进作风建设常态化长效化，以作风建设负面清单为抓手，紧盯关键少数，讲政治、敢担当、改作风专题教育取得实际效果。四是以人为本，加强创新型人才队伍建设，充分运用三项机制，形成与产业相适应的创新型人才队伍。
第五篇 党建述职述廉述报告范例2350字
今年以来，在镇党委政府的正确领导下，我村党总支以____精神为指导，努力工作，廉洁自律，认真谋划，扎实工作，取得了一定成效。现将我履行基层党建工作述职如下：
一、履职情况
一是健全村基本组织和各项制度
20__年村“两委”进行了换届，20__年我村进一步健全全村基本组织，党总支下设两个党支部，六个党小组，组织成立了共青团组织、妇代会组织、民兵连组织。对基层组织建立了台账，对组织中的成员做好了个人档案工作，并将基层组织开展的活动记录存档。集合去年的换届，在村党总支的领导下，村建立了各项工作制度，使村里的各项工作都在制度的约束下开展，把权力放在制度的笼子里运行。
二是认真抓好基层党组织学习工作
20__年__村党组织利用春节、七一、端午、中秋及农村流动党员返乡时间组织开展了多次学习教育活动。带领全体党员认真学习了党的廉政建设，党章和___的一系列讲话精神。开展了党的群众路线教育实践、三严三实的教育活动。围绕“为民、务实、清廉”的主题，在党员群众中解决了四风问题。活动中党员认真开展批评和自我批评，对每个党员都进行了民主评议。并对评议结果进行了公开，使广大党员受到了深刻的教育警示作用。我村党支部把党员干部开展民主生活会作为常态化来进行。
三是发挥六大载体抓党建工作
1、为民服务全程代理工作
20__年我村按党委政府的要求全面抓好为民全程代理工作。在村服务大厅设专人对口接待村民的全程代理业务，在上班工作日内只要群众要办的事项，只要群众提供办事必要的原件，免费为群众复印，一项我村每年消耗的纸张粉墨价值就达几千元，在我村的为民办事登记簿上每年为村民办理户口迁移、分户、低保、医疗救助、临时救助等事一千多条。村民事务无小事是我村“两委”干部工作口头禅。
2、“双培双带”先锋工程工作
20__年我村认真开展“双培双带”先锋工程工作，我村有几个养鸡，养猪专业户，村党支部找到他们开展工作，把他们吸纳为入党积极分子，同时在村民中找到想学一技之长发家致富的人，给他们牵线搭桥，20__年____成功地在__的养鸡场学到了经验走上了致富道路。我村认真挑选双培双带人选，做好平时的带动工作，定期召开一次交流会，给他们提供交流的平台。
3、“四议两公开”工作
20__年”四议两公开“在我村已常态化运行，我村20__年利用这一制度对__、__两个自然村的村级砂石路进行了维修，使村民的切身利益得到了维护深受群众好评。现在村里想采购办公用品，小水利维修等一些事项都能按照四议两公开的流程办理。
4、无职党员设岗定责工作
20__年，我村制定无职党员设岗定责工作制度、计划、实施方案等，对全村身体健康的党员设立了相应的岗位，使他们感觉到他是一名党员，他与群众不同，他什么能做什么不能做，他应该怎样做，年底对无职党员工作完成情况进行评议汇总报告。
5、流动党员“双向带动”工作
我村20__年流动党员10名，他们分部在全国各地，我村为他们建立了档案实施实时跟踪，日常工作中利用网络、电话、微信等联系了解他们的学习工作情况，同时要求他们把在外面学到的创业致富经验带回家乡，把家乡的失业农民带出去务工经商，今年通过他们已带出务工经商70余人走上了致富路。
6、党组织、党员双向工作
20__年按照镇党委要求，我村认真开展党组织、党员双向工作，这项工作中严格要求村党组织、党员根据村发展的实际需要、根据自已的实际情况制定事项，不要求假大空，哪怕是一件小事，要认真完成所的事项。村年底对每位党员的事项进行回头看，认真兑现情况。
四是认真做好发展党员工作
今年我村党支部严格按照发展党员的要求，发展张丽一名正式党员，培养房尚妹、许月2名入党积极分子，并计划于20__年发展一名积极分子。发展过程中严格按程序办，把发展合格党员作为工作出发点。
二、廉洁自律情况
廉政建设方面始终做到心中有责，心中有戒。狠抓“四风”建设，无论在工作生活中，要求我们的党员干部自觉树立好形象，牢记党的宗旨，在20__年“七一”庆祝大会上，带领全体党员认真上了一次关于《党风廉政建设》的党课，使广大党员深受教育感触颇深。不断加强自身的道德修养，遵纪守法，廉洁自律，坚持两委班子例会制度，遇到重大事情，集体讨论研究，严格村集体资产管理，严格控制非生产性开支，20__年度我村实行零招待制度，建立一系列财务规章制度，村委工作制度等，及时公开党务，村务。教育我们的党员干部要把牢政治理念，强化组织意识，时刻想到自己是一名共产党员，自党保持与___一致，正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权得私。
三、存在的主要问题及原因
一是我村党总支的党员年龄偏大，文化普遍较低，因近年来
的征地拆迁，外出流动党员较多，造成了学习培训难度大。
二是村当支部做工作做得不够细致，解决问题的办法不多，如我村的李兴年三次到北京上访。
三是部分党员存在组织意识淡化，党性不高。
产生问题的原因主要体现在以下2个方面：
一是青年人入党的积极性不高，文化程度高的青年考出去后基本不返乡，培养出年轻有为的党员比较难。
二是部分党员注重经济，一门心思搞致富，无心加强党性修炼，甚至忘记了自己是一名组织同志。
四、下一步工作思想和主要措施
一是带领广大党员加强党的理论知识和中央的重大决策的学习，加强每位党员的党性修养，强化组织意识，集中和分散相结合来组织党员的培训和学习。
二是带领党员干部牢记党的宗旨，强化为民服务，提升自身素质和致富本领，吸收有道德，有理想，有知识，有作为的青年人加以培养，给党组织增添新的血液，加强基层党组织的战斗力和凝聚力。
三是坚持贯彻执行___的各项方针政策，按照上级党委的要求，求真务实，真抓实干，把基层党建工作抓实抓牢。
作为一名农村基层的支部书记，在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的思想觉悟和理论水平，深入基层，认真履职，想群众所想，急群众所急，开拓创新，奋力拼搏，做一个依法办事，为民办实事的合格村干部，为__村的发展做出应有的贡献。
第六篇 质监局党建工作述职述廉报告3950字
一、深入开展党委中心组理论学习，不断提高党员干部理论水平。
一是坚持每季一次党委中心组理论学习。主要内容有：一季度学习了党的__届五种全会精神、县委十一届十二次全会精神和县十四届政府第九次全会精神，清醒认识“__”期间我县发展面临的新形势，正确把握发展的新要求。二季度学习了全国“两会”精神，即第十一届全国人大第四次会议和政协第十一届全国委员会第四次会议;常山县“两会”精神即县十四届人大五次会议和政协第七届常山县委员会第五次会议，紧紧围绕总目标，全面实施“工业立县、绿色发展”战略，全力推进常山县经济社会又好又快发展。三季度学习了__在庆祝____成立90周年大会上的重要讲话精神、童建中在全县庆祝____成立90周年大会上的讲话，要不断推进新形势下党的先进性建设。四季度学习了__在中共__届六中全会上的重要讲话精神、“最美教师”和“最美爷爷”精神、“抓发展质量、提生活品质、建质量强市”和“筑牢反腐__思想道德防线，为质监事业提供有力的纪律保证”专题讲座以及政绩与定位—关于政绩观的思考”教育课。
二是坚持每月一次党员干部会议。主要内容是学习贯彻上级党委政府的会议精神，研究落实意见，结合职能开展各项工作。20__年主要有：每月初召开中层干部工作例会，讨论研究上月工作小结及下月重点工作计划;传达了中央和全省经济工作会议精神、市委五届十三次全会精神、安全生产工作会议精神、廉政工作会议精神、“五五”普法工作会议精神、市质监局工作会议精神等，对县委县政府的每次重要会议都及时传达到全体干部群众。。
三是加强学习型党组织建设。开展学习型党组织创建，加强党员学习教育。把学习纳入党员创先争优内容，抓好每周一集中学习，加大考勤督查和学习交流;开展‘学习·创新·服务’主题实践活动，提高党员服务当地经济社会发展的能力;分别举办以“倡勤廉、忌懒惰”为主题和廉政准则为主要内容的专题党课，邀请市局领导来常山讲课5次。
二、加强领导班子和领导干部队伍建设。
一是实施“三定”规定。按照新“三定”规定要求，上半年新调整了局领导班子，新提拔一名中层干部为副局长，新提拔四名中层干部。根据县编办批准在县经济开发区和辉埠镇设立了质量监督站，县局指派专人开展业务指导。
二是坚持党委领导下的首长分工负责制。明确了党委班子成员的工作分工，对重点工作明确了责任科室、责任领导。制定了干部工作绩效考核办法，将年终政府考核奖与分管领导和每个干部工作业绩挂钩，充分发挥了中层以上干部的工作积极性和主动性。
三是坚持民主集中制，维护党委团结。坚持重大问题必须集体讨论，涉及全局问题，敏感问题及时交流意见，不搞一言堂，对干部提拔坚持民主推荐、考察公示、党委决定等程序，坚持党员和党委民主生活会制度，每季点评党员干部工作和思想作风表现情况。
三、注重干部培养，提高干部素质。
一是注重干部培训。全年自行组织干部学习活动50余次，送外培训学习32期(次)、70余人次。其中2人送武汉大学学习深造，1人送浙江大学学习深造，5人送市委党校学习，2 人送县委党校学习，不断提高干部服务地方经济建设能力。
二是注重人才使用。单位现有中级职称以上人才3名、研究生1名。在培训提高的基础上，全部放在重点岗位上使用。推出了政府质量奖个人奖项，鼓励社会更多的人才出成绩、得使用、见成效。省果品检测中心在省农业厅和省质监局组织的农产品检测能力比对中全市唯一获优秀等次。
四、开展争先创优活动。
树典型，学典型，营造比学赶帮超氛围。为纵深推进创先争优活动，20__年以来，我们把树立身边典型、学习身边典型，营造“比学赶帮超”的氛围作为创先争优活动的一项重点工作来抓。在建党90周年之际，省局和县委分别开展了“两优一先”评比，我局两名同志分别被省局和县委评为优秀共产党员，其中一名同志还被评选为市、县二级财务先进工作者，成为自己局里树立的先进代表。同时，大力开展学先进活动。自行组织并参加省、市局“五大十佳”、“最美爷爷”占祖忆等先进事迹报告会。通过树典型、学典型，营造一个比拼争先、争创一流的浓厚氛围。
五、加强基层组织文化建设。
一是学党史，宣誓词，增强党员党性。20__年是____成立90周年。我们紧紧抓住这一契机，组织全体党员开展了系列活动：开展重温入党誓词活动，使全体党员重新经受一次党的洗礼;开展“学党史、知党情”党史知识测试;接受革命传统教育，组织党员到革命教育基地接受实地教育。
二是征意见，抓整改，加强党风建设。把创先争优活动与民主评议行风活动有机结合起来，开展“优服务、正行风、树形象”主题大讨论活动。广泛征求意见，开展走访企业活动。对局政务网站进行了改版;开展行风建设承诺活动;加强质监文化建设，利用现有条件，在局办公楼、走廊制作宣传牌和廉言警句字画，进行党务公开，营造和谐质监氛围。
三是强服务，重实效，积极发挥“两个作用”。制作了服务联系卡，对每个科室的服务内容、联系人和联系电话制成卡片，通过各窗口或直接向服务对象发放;在县经济技术开发区和辉埠镇设立了2个基层质监站，把服务、监管关口前移，以更好地服务企业和履行职责;开展技术机构千家企业质量帮扶活动，深化“送检测、送咨询、送培训、送标准、送安全”等质量帮扶活动，服务企业63家、帮扶企业次数226次、组织免费培训108人次、召开质量分析会6次;在服务民生中，继续开展民生计量、能源计量服务工作，和器具的免费检定;在“三大安全”监管中，开展节日期间安全检查、加强日常监管巡查、实施专项检查，推动落实企业主体责任;投资90余万元添置高效液相色谱仪，积极提升食品检验能力。
六、党风廉政和风险防控机制建设。
一是建立领导责任分工制。制定年度领导班子党风廉政建设责任分工，明确党委班子成员党风廉政建设职责，形成一把手负总责，班子成员分工负责的党风廉政建设领导格局。局党委一年两次听取党风廉政建设专题汇报和研究部署党风廉政建设工作，与各科室及下属单位签订《党风廉政建设责任书》。二是完善廉政风险防范机制建设。整理出34个主要办理事项的职权目录，制定了25份办理事项工作流程图。通过“自己找、群众提、互相查、领导点、集体定”，查找出风险点176个。针对查找到的风险点，制定防控措施，单位及6个内设科室和下属机构提出防控措施55条，全局32个干部职工从个人层面提出防控措施122条，并进行了廉政承诺。同时按照共性类风险、个性类风险点提出综合措施105条，并建立廉政风险评估预警机制。我局经验在全县推广。
七、紧扣党委政府中心工作，完成工作目标责任制。
一是抓质量强县工作。认真开展产品质量、工程质量、环境质量和服务质量建设，紧紧围绕县委县政府《常山县工业经济“双创双争”活动实施方案》中提出的“四大提升工程，八大平台建设”完成各项工作。邀请省专家开展卓越绩效模式、精细化管理、6S和六西格码培训，组织企业家40余人到浙江大学西子研究院开展质量管理培训。指导并导入卓越绩效管理模式企业6家;精细化管理企业4家;农业标准化示范项目3个;服务业标准化试点项目3个;20__年采标企业6家;质量管理体系认证20__年3家;申报县政府质量奖企业2家;组织4期参加卓越绩效管理、全面质量管理培训400人次。
二是抓特种设备安全监察。努力构建“政府统一领导、乡镇(街道)日常监管、行业安全管理、质监安全监察、企业全面负责、社会监督支持”的工作格局。
三是抓食品质量安全。到目前为止，在有效期内的全县获证食品企业46家46张证书。20__年，全县获证食品企业的总销售收入约为1.5亿元，品种中，山茶油企业最多，共13家，全年约产精制山茶油1500吨左右，产值约8000万元。
四是抓重点产品质量安全。对127家重点产品生产企业进行了186次的监督巡查工作，对42个存在问题的生产企业现场下达了责令整改通知书。下发5份系列告知函到相关部门与企业;帮扶了2家生产企业的取证工作和20家企业的生产许可证的年审工作等;
五是抓标准计量和品牌建设。成功申报浙江区域名牌1个—常山胡柚;浙江名牌产品9个，其中工业6个，农业3个;制定《碳酸钙产业能耗定额联盟标准》1 个，实施面达到91.7%。制定各级各类农业标准8个共计47项内容。申报农业标准化实施示范项目10个，其中国家级示范项目2个。强检计量器具853台，农贸市场和农村医疗机构计量器具检定1500余台。提出以碳酸钙行业为常山县能源计量应用管理实施的首批块状行业，目前我县1000吨以上重点能耗企业能源计量器具配备率达到87%，其中5000吨以上企业达到91.3%。共出动行政执法人员740余人次，查处案件25起，结案22起，涉案货值61.35万元，共申报科研项目5个。
八、20__年工作思路
20__年，我局全面总结过去一年来的工作成绩，客观分析基层党建工作存在的部分党员意识有所淡化，党员活动载体创新不够等问题，谋划了以下几项党建工作思路和建议。
(一)加强党员的思想政治理论学习
结合开展学习型党组织创建活动，深刻贯彻落实县委第十二次党代会精神，一要坚持把党的思想政治理论建设放在首位。不断提高党员的政治理论水平;二要坚持理论联系实际的学风。党员同志要结合自身的实际，创造性地开展工作;三要建立健全党员学习教育长效机制和学员理论学习激励机制。每半年至少组织一次党课教育。
(二)加强党组织建设
坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。保障党员民主权利，积极推进党务公开。
(三)加强党风廉政建设
一是认真落实岗位廉政风险机制建设;二是以反腐__思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线;三是广大党员要严格遵守“四大纪律，八项注意”;四要要严格执行《____党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强干部作风建设，认真执行党风廉政建设责任制。
(四)加强党建工作的领导
要将加强党建工作列入重要议事日程，每年不少于2次进行专题研究。在党员发展工作中，要突出发展重点，务实创新，建立健全党员发展工作长效机制。加强党内关爱。
(五)加强党管干部工作。
要结合政府中心工作，加强干部队伍思想作风、工作作风和廉政建设，确保各项业务工作顺利完成。
第七篇 2023年党建工作述职述廉报告3450字
各位领导：
2023年上半年，在县委的正确领导下，认真履行职责，加强领导，创新举措，党建工作取得了一定成果。现汇报如下：
一、履职尽责，推动党建工作再上新水平
以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，党建工作水平进一步提高。
1、抓好党委班子建设，发挥示范作用。强化三种意识，争创三型班子：一是强化思想解放意识，争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动，树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识，争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识，争创服务型班子。领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立了榜样作用，全县上下形成了想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的浓厚氛围。
2、突出“三个加强”，提高干部队伍和党员队伍整体素质。
一是以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”活动为契机，加强政治和业务学习，提高广大干部和党员的思想政治素质和业务水平。
二是加强制度建设。根据省委、省政府提出的建立完善“五项制度”要求，进一步完善了首问负责制等规章制度，并辑印成《机关工作规则》，人手一本，使机关工作进一步规范，机关纪律更加严格，工作效率明显提高，有力地推动了各项工作的开展。
三是加强干部队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。今年共发展党员11名、积极分子28名。强化干训师训工作，学校管理水平和教师整体素质得到大幅度提升。
3、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的“班长”，认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来，解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好政务、校务公开和党员履行义务“五公开”工作，广泛接受社会监督。
4、强化争先进位意识，保持教育良好的发展势头。
一是教学质量稳步提高，2023年高考再创历史新高。今年高考，我县参加高考的考生4419人，本一上线882人，上线率20%，比2023年增加262人;本二上线1725人，上线率39%，比2023年增加406人，增长率30.8%，本二上线人数位居全市第三，高考成绩再创辉煌。
二是加快布局调整和标准化学校建设步伐。经过多次反复论证，经县政府批准，制定了《中小学布局调整暨学校标准化建设工作实施方案》，今年，要撤并中学6所，小学43所;创建标准化中学4所，小学25所。随着本学期结束，6所初中和43所小学的撤并任务将如期完成。
三是对接京津工作初见成效。为应对全球经济危机，认真落实县委牛书记在十二届六次全会上提出的“两个转变”要求， 3月6日，职教中心举办了“对接京津校企人才推介会”。来自北京、天津等大中城市的28家企业为本次推介会提供了800余个就业岗位，大部分学生竞聘到了心仪的岗位或形成了签约意向，各用人单位也选聘到了自己所需的人才，真正实现了“校企合作，双赢共进”的目的。
四是引资工作成绩斐然。2023年申报项目4个，取得各级补助资金830万元，其中：北田中学宿舍楼工程中央国债资金210万元、实验小学教学楼工程校舍维修改造中央资金210万元、石柱小学教学楼工程维修改造中央资金100万元、北田中学教学楼工程省级资金310万元。资金830万元已全部进入教育专户。
二、存在的不足及原因
一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与党的要求还有差距;二是干部教师队伍整体水平有待提高;三是布局调整和标准化学校建设工作任务艰巨;四是教育资源配置不均衡，还不能满足人民群众享受优质教育的需要。原因：有些支部书记存在重教学轻党建的思想，影响了党建水平的提高。有些教师不能适应新课改的要求，思想陈旧，教法落后，导致教学质量的提高;撤并无生源学校和开展标准化学校建设是实现教育均衡和进一步提高全县教学质量的必然选择，是一项惠及全县中小学生、与广大人民群众利益密切相关的“民心工程”，也是教育部门义不容辞的重要责任。在这项工作上相关部门也做了大量工作，但由于全县学校点多面广，学校撤并和标准化学校建设涉及县乡村多个单位、部门，工作任务依然艰巨。在此，提请县委领导综合考虑。
三、下半年工作思路和措施
一是继续坚持“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设教育强县奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理，优化教育环境，继续加强行风建设，从严治教，依法行政，坚决纠正教育行业的不正之风。三是积极协调，全力推进布局调整和学校标准化建设工作。四是加强干部教师队伍建设，树立教育系统良好形象。五是全面推进素质教育，确保教学质量保持全市先进位次。
不妥之处，请批评指正。
现在，我将2023年履行基层党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
第一，切实履行直接责任人职责。牢记村党组织书记是基层党建工作的直接责任人，认真落实中央和上级党委关于基层党建工作的一系列部署，坚持每月召开一次党建例会，分解落实党建工作任务，每季度召开一次党员大会，邀请镇领导或利用远程教育平台上党课;先后制定和完善了村党总支学习制度、党员干部联系点及联系帮扶困难党员制度、村党总支委员向村党组织公开承诺制度。
第二，认真开展软弱涣散村整顿工作。村作为全县34个软弱涣散村之一，在上级党委的指导下，我勇于正视差距、直面存在问题，首先，抓住在职干部的作风转变不放，切实做到真办事、办实事、廉洁办事。其次，认真解决群众反映的村干部收取群众养老保险金不及时上缴、低保政策落实有偏差、道路建设滞后等问题。再次，主动与党员群众谈心交心，我先后与党员群众谈心100多人次。通过整顿，我村党组织得到了转化升级。今年换届我村实现多年没有的一次性成功。我村发展党员1名。
第三，强化建设服务型基层党组织。以扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员、干部教育培训，认真查找自身在思想上、工作上的问题和差距。深入开展“学讲话、听意见、正风气”等活动，落实村干部结对帮扶制度。认真落实“四议两公开”制度和“125”工作法，全年共公开事项28项、为群众代理服务事项237件。
二、存在的主要问题和原因
一是思想上重视不够，自觉性主动性不强，与上级要求差距明显。平时抓经济社会事务投入精力较多，对党建工作投入精力较少。平时在会上安排多，具体工作交给组织委员去做，自己去干的不多，致使工作成效不明显。这主要是政绩观有偏差，对“抓好党建是最大的政绩”的认识不深，没有真正把党建工作当成硬任务。
二是工作中缺少担当，创新意识不强，一些长期存在的突出问题没能得到彻底解决。村党组织活力不强，“双带”能力较差，组织生活不正常，批评与自我批评“走过场”。村级集体经济空白，集体资产资源流失没人过问。这主要是自己没有开动脑筋深入谋划，缺乏认真精神，工作标准不高，得过且过，没能提出对策，形成制度。
三是服务意识不强，服务能力较弱，党员干部联系服务群众的水平亟待提高。虽然实行了“125”工作法，但服务效果不好，群众的满意度不高。虽推行了无职党员设岗定责，但党员带领群众致富的能力较差，先锋模范作用发挥的不好。这主要是我没有带好头，没有带领村干部、党员树牢宗旨意识、增强党性观念，没有加强自身能力培养。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将按照中央和上级党委的要求，切实履行抓班子带队伍职责，从严从实抓好基层党建工作，不断提升工作水平。
一要进一步强化责任意识。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到亲自抓、带头干、抓具体、抓经常，持续用力，一抓到底，带领支部成员和广大党员讲服务、讲奉献、强基层、强堡垒。
二要进一步推动工作务实创新。不断巩固群众路线教育实践活动成果，深入推进作风建设，严格党内政治生活，促进党员互帮互学相互提高。积极实施县委基层党建“十大工程”，深入推进“双培双带”先锋工程，全面推行“四议两公开”和“125”工作法，不断提升村级民主管理和为民服务水平。加强与流动党员的联系与沟通，促进双向带动。严格把好党员入口关，积极培养后备干部。
三要进一步加强基层基础保障。积极创造条件，确保按时完成村级活动场所标准化建设任务。大力发展村级集体经济，盘活集体资源，促进优化利用，积极稳妥推动集体土地流转，探索“支部+协会”的经营模式，促进村级集体经济发展壮大，力争2023年消灭“空白村”。带头廉洁办事，从严管理村干部，常敲警钟，戒贪戒懒，切实打牢基层基础。
第八篇 集团党委书记抓党建述职述廉报告950字
集团党委书记抓党建述职述廉报告
一、主要做法及成效
1.巩固意识形态阵地，高要求学习。把讲政治摆在首位，持续深入开展党的十九大精神宣讲、企业战略规划宣讲和 两学一做常态化制度化。
2.把关定向引领发展，高起点谋划。充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，坚持与陕煤集团发展战略同频共振，立足3+2 战略定位，提出打造双智企业、向两商转变、融入一带一路的221愿景，在集运端建设4791铁路基础设施网络，疏运端打造521达海通江连运河体系，实施科技驱动五个一工程；号召全体员工向1225目标奋进。
3.架构体系夯基固本，高标准建设。坚持一盘棋，立足四条铁路直连直通，开展党建基础年，狠抓填平补齐。
4.健全机制畅通渠道，高效能管理。建立全方位的考核体系，提升效能。全年召开党委（扩大）会议22次，研究讨论重大事项103项，超额完成了集团下达的目标任务。
5.注重创新搭建平台，高速度推进。持续开展主题党日5+10活动，围绕党员承诺开展党员形象听证会，紧扣岗位成才开展熔炉工程，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。
6.坚持从严管党治党，高质量发展。深入开展讲政治、敢担当、改作风专题教育，违规收送礼金专项治理等专题活动，监督重点从事后查处向抓早抓小转变，执纪对象从关键少数向全体党员转变。
二、存在的主要问题及原因
一是基础管理不均衡；二是作用发挥不均衡；三是能力素质不均衡。
四、下一步思路和措施
1.要突出理想信念这个首要任务。深入学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。
2.要紧盯推动工作这个主要目标。明确党委会与董事会、经理层的相互关系，形成统分结合、交叉衔接、运转和谐的工作机制。
3.要扭住从严治党这个工作重心。积极开展不忘初心、牢记使命主题教育，当好管党治党的主体、履行好从严治党的主责。
4.要夯实干部队伍这个根本保障。对内认真落实干部选拔任用制度、考核管理制度；对外拓宽干部培养渠道，大力引进铁路专业管理人才。
5.要用好组织生活这个经常性手段。着力实施五大工程，实现基础管理提升、干部素质提升、支部书记业务提升、党群干部业务提升、领导作用提升。
6.要抓好党员教育管理这个基本途径。打造党员标准化岗位、特色党员责任区、党员示范岗等。
第九篇 党建述职述廉报告模板2350字
一、一年来的主要工作
1.以身作则抓党建，主动履行第一责任人职责。我始终坚持把抓党建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。年初研究确定工作重点和思路，年终开展述职评议，平常一个季度一次专题常委会，研究党建工作。主动把郭家铺街道等矛盾突出、社情复杂的基层单位作为自己的联系点，同时要求各级党组织书记切实担负起抓党建的首要职责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
2.突出重点抓党建，全面落实基层党建任务。一是抓实了村支“两委”换届，交叉任职比例达92%，“一肩挑”比例达到88.3%;二是抓实了软弱涣散党组织整顿，一村一个整顿方案，一月一次督促考核，58个村(社区)党组织8月底全部转化;三是抓实了社区网格党组织建设，在街道建立大工委制，成立社区党总支22个、网格党支部58个，11月底，社区网格“3+n”治理模式开始运行;四是抓实了党员发展工作，严把标准和程序，全年新发展党员316名，全区没有三年不纳新的村党支部，队伍结构不断改善;五是抓实了党内组织活动，完善和规范了“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度。六是抓实了民主集中制落实，特别是“四议两公开”制度在基层得到普遍落实，得到市委组织部交叉检查组高度肯定。
3.以人为本抓党建，全面夯实基层党建基础。基层保障全面加强，全区行政村低限运转保障经费达到6.5万元，农村社区达到8万元，城市社区达到20-23万元;实施村级活动场所“清零”行动，全区共投入4000多万元，完成85个村级活动场所和22个社区活动阵地建设;全面落实在职村(社区)支部书记养老保险，11名连续任职满25年的支部书记获得一次性奖励;逐年提升了卸职村干部补助水平，任职10年的达到1400元，20年以上的达到1700元;全面落实了农村党员帮扶制度，建立乡镇干部救助资金。12月份，还组织全部村(社区)党支部书记进行了免费体检。
4.改进作风抓党建，促进经济社会全面协调发展。大力推进吃空饷、办公用房、公务用车、“三公”经费等问题的专项整治，“四风”问题得到有效遏制。特别是对城乡低保对象资格进行了重新审核，退出低保2619人，新增低保对象7556人，中央6大主流媒体集中进行了报道，中央活动办发了简报。__车管所还被评为“全国公安机关爱民模范集体”，受到____的接见。通过抓作风建设，形成了干部凝心聚力干事创业的良好氛围，今年汛期，我们战胜了全省第一大险情。全区经济社会稳定健康发展，预计全年可实现地区生产总值242亿元，增长10%。
二、存在的主要问题及原因
对比组织要求和群众期盼，我区基层党建工作和我本人履行第一责任人职责方面，还存在以下几个方面的主要问题：
1.党员队伍活力不足。农村党员中60岁以上的1.1万，部分党员长期外出务工，疏于参加组织活动，党员主体意识欠缺，作用弱化。另外，处置不合格党员工作力度不大，党员队伍出口不畅。
2.基层党建活动创新不够。主要表现在：一些制度流于形式，活动虚化、学用脱节;党员冬春训活动载体老旧，针对性、实用性和趣味性不强，党员收获有限，积极性不高。
3.联系服务群众还不够紧密。部分基层党组织、党员干部联系服务群众不够紧密，在重大项目建设、征地拆迁等工作上争取群众的支持理解不够;有的下基层调研走马观花，没有真正沉下去，真心帮助群众解决实际问题。
4.党建工作保障仍然比较弱。基层运转保障仍然偏低，村干部误工补贴不高，养老保险覆盖面有待扩大。村级活动场所建设虽然已经清零，但维修、使用、管理还没有完全跟上。另外，基层党组织党建工作经费比较缺乏、党务工作力量不足，乡镇配备专职副书记管党务没有完全落实。
这些问题的出现，既有基层的原因，也有体制机制的原因，既有客观原因，也有个人主观努力不够的原因。具体剖析，主要表现在三个方面：一是思想认识还有待提高。面对__特殊的区位特点及发展状况，把主要精力花在了经济创业上，抓党建花的精力还是少了。事实上，还是政绩观存在偏差，没有突出党建，没有“把抓好党建作为的政绩”来对待。同时，在党建工作中，满足于落实政治责任，没有真正把基层党建作为推进工作的总抓手，通过基层党建解决具体问题的实践不够，主动性不强。二是方法创新还不够主动。对新时期党建工作调研不够，发现问题、剖析问题、解决问题方面还有欠缺。创新意识不强，主观上重落实轻创新，有时照搬过去的经验。重视办点示范，把示范点的工作想得细一些、抓得实一些，对创造普遍适用的工作经验、推进大面工作创新精力投入得不够。三是督导落实还有所欠缺。平常听工作汇报多，深入基层督促落实少。在督促各级党组织书记落实管党责任上力度不大，日常工作中指导、点评、督促抓得还不经常、不过细。
三、下步打算
一是全面落实管党责任。把抓好党建作为政绩，认真落实责任，每季度召开一次党委书记例会，每年开展一次乡镇党委书记向区委党建领导小组述职、开展一次农村党支部书记向区委组织部部务会述职。认真落实“双述双评”工作。
二是全面夯实基层基础。持续确定30个软弱涣散基层党组织进行整顿。结合合乡并村、政府机构改革，调优配强基层党组织班子，充实基层党务工作力量，每乡配备一名副书记抓党建工作。加强党员教育管理，稳妥有序处置不合格党员。提高基层运转保障经费。
三是全面巩固并拓展教育实践活动成果。健全“三会一课”制度和民主评议党员制度，让严肃的党内生活成为新常态。以“踏石留印、抓铁有痕”劲头继续抓好作风建设，坚持抓常抓细抓长，努力形成作风建设新常态。
四是全面激发干部队伍活力。实施好《__区关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，树立重视基层的鲜明导向。有计划选送一批优秀年轻干部到各级党校、行政学院深造，选派一批优秀年轻干部放到偏远乡镇和项目建设、征地拆迁、信访维稳等一线，让优秀年轻干部脱颖而出。全面开展创先争优活动，从严制定干部绩效奖励办法，用足用活干部交流政策，下决心治理“为官不为”，让__党员干部在二次创业征程上再创佳绩。
第十篇 水文局2023年述职述廉述党建报告2000字
2023年，在省局党组和__市委市政府的领导下，全局干部职工务实进取，勇于创新，圆满完成年度工作任务。站网布局合理、科技创新引领、管理科学高效、服务精准有为的__水文新格局正在形成。现述职如下：
工作述职：
一、思路清晰，方向明确
我局紧扣水文十三五发展规划，按照“四化”、“四做”和“十六字”方针，明确今后一段时间努力做好发展、创新、服务、管理文章，以创新为驱动，以服务为手段，以管理为保障，努力实现长沙水文率先发展。
二、改革创新，卓有成效
2023年，我局对机关内设机构进行调整，设立了党建办和网络安全信息办，加强了党建工作和网络安全及信息化建设。
水文监测方式改革有力推进，县域巡测＋应急监测模式基本成型。信息平台应用大力推广，水文监测双系统、财务管理系统、办公oa系统、水情信息综合平台在我局广泛应用，实现了无纸化办公。
大力引进和推广新仪器设备，引进了全省第一套德国进口的时差法在线测流系统，第一台雷达波无人机集成应急测流装备；采用先试用后购买的方式，引进h-adcp在线测流系统一套；气泡式水位计已在26个站点得到应用；改革站点建设老模式，新建10个专用站全部采用水位、雨量、流量、视频“一厢式”集成，不建自记井，极大减少了土建成本和施工难度；采用光纤、高清数字设备提质改造基本站视频系统，明年汛前投入使用；“三供一业”改革顺利完成，实现了办公区、生活区的全面分离。
三、精准服务，成绩斐然
立足防汛抗旱。全年向市防指提供雨水情简报16期、水情分析预测材料23期、一周水情预测材料14期，发送水情短信2万余条。
参与水资源管理。编制了市级和两个县级的水资源公报、长沙市每月资源状况通报、长沙市水功能区纳污能力核定和分河段限排总量控制方案，承担了“三条红线”四项指标的分析评价，市水功能区、行政交界断面、重要饮用水源地的监测工作。
融入河长制工作。由市河长办成员单位提升为市河长制工作委员会成员单位。编制了长沙市“一江六河”专用站点建设方案，一期工程已实施完成，共新建站点10个，提质改造基本站1个。编制了浏阳河、沩水、捞刀河干流枯水期水量调度方案，承担了14个生态补偿断面水量监测和沙河、捞刀河水质监测工作，多次参与河长巡河及浏阳河流域枯水期水资源调度。自主编制了《2023年度长沙水文资料汇编》和《长沙水文防汛手册》。
2023年我局服务工作得到了各级地方政府的充分肯定，地方政府投入上了新台阶，市、县两级财政投入达到1700余万元。
四、规范管理，工作有序
完善制度建设，修改完善了局党组“三重一大”议事规则，制定了县域局“三重一大”议事规则；实行工作清单制，每月分管领导对分管科室派发工作清单，定期督查完成情况；实行工作联系制度，班子成员联系一个基层局，指导基层局工作；实行工作督查制，日常工作每季督查一次，重点工作半年督查一次，强化了执行力。
加强能力建设，联合株洲、湘潭两局在上海交大举办了为期一周的“长株潭三市水文局领导干部综合能力提升班”培训，开拓了中层以上干部的视野。全年还开展了一系列业务能力培训班，浓厚了学习氛围，取得了较好的效果。建立了青年职工成长档案，加强后备干部培养。
廉政建设述职：
一、抓实“一岗双责”
制定了《2023年党风廉政建设工作要点》、《2023年党风廉政建设责任分工》、《湖南省长沙水文水资源勘测局
廉政风险防控表》，层层签订责任状，使 “一岗双责”落到实处。
二、扎实开展专项治理
深入开展纠“四风”治陋习树新风专项工作、违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，全面进行自查自纠和立行立改，通过了省局党组督查组的督查。积极配合省局党组巡察组对我局党风廉政建设巡察“回头看”，整改成果得到充分肯定。
2023年我局三公经费支出14.30万元，比上年减少6.7万元。其中公务接待支出0.93万元，比上年减少4.07万元；公车运行及维护支出13.37万元，比上年减少2.63万元，公务出国（境）无。
三、强化监督执纪问责力度
全年督查4次，发通报4次。开展廉政谈话近50人次，营造了风清气正的良好局面。
党建工作述职：
一、加强领导，明确职责
制定了《长沙水文水资源勘测局2023年党的建设工作要点》，明确了全年工作任务和计划，严格按照“一岗双责”的要求，建立责任清单，做到履职尽责常态化。
二、完善制度，强化学习
制定了2023年《党组理论学习中心组学习计划》，全年开展中心组学习12次，党组成员共撰写学习心得体会2，各讲授了1堂党课，上交了调研报告。
制定了党员学习计划，组织在职全体党员分批次参加“不忘初心铸忠诚？牢记使命当先锋”集中轮训和党的十九大精神等知识竞赛2次。党员撰写心得体会100余篇。
三、抓好支部标准化建设
各党支部认真落实“三会一课”制度，开展了双述双评组织生活会。积极开展主题党日、支部书记讲党课和在职党员进社区活动，进一步增强了党性意识。推进“五化”建设， 5个在职党员党支部开展了星级评定，提升了支部的战斗堡垒作用。
对照绩效考核办法，主要指标完成良好，全年无安全生产责任事件、无综治责任事件、无违纪违规事件，自评分900分，等级为优秀。
