第一篇 党组书记个人述职报告格式2150字
按照会议安排，我就____年履行“党建第一责任人”职责情况述职如下，请予审议：
一、主要做法及成效
（一）抓班子，带队伍，落实党建主体责任。一是认真履行第一责任人职责。对照党建工作建议57条，确定乡党建工作发展思路和重点任务。二是三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。三是发扬民主作风，严肃党内政治生活。严格落实三重一大事项集体决策制度，定期开展“三会一课”27次，召开民主生活会2次。四是定期督导各村基础党建工作。全年到村开展党建指导工作23次，帮助各村制定党建工作计划6个。（二）加强基层党组织建设，提升为民服务水平。一是深入推进“强乡兴村”战略。认真践行“三严三实”要求，深入开展“五强乡镇”和“五兴村寨”争创活动。目前，全乡6个村均有集体经济，有3个县级民主法治示范村。二是扎实开展“三分类三升级”巩固提升活动。今年，全乡共有2个先进村和4个一般村，通过摸排调查，针对收集的17个问题制定了31条整改措施，并明确了整改时限和责任人，认真落实整改，6个村通过整改均实现转化提升的目标。三是扎实开展“三带帮扶”行动。庄房村和一颗印村村支部之间建立了经常性联系、沟通、交流等长效机制，通过带思想、带产业、带项目、带创业、带增收等有效突进帮助穷村真正解决了发展上的根本问题。四是积极建设“软乡弱村集中整顿”示范点，全力推进梭罗沟村整软治弱示范村建设。以“三化”联动为抓手，设置内设机构13个，制定干部职工任务清单28份、联系服务群众机制4项，切实推动为民务实高效乡镇建设。五是抓好党建促脱贫攻坚。建立党员结对帮扶，有针对性的开展帮扶工作，助其脱贫。（三）抓严抓实学习教育，严明政治组织纪律。一是认真落实换届纪律。组织学习“九个严禁、九个一律”、“六个坚决查处”、《镜鉴》案例教学片等26次，发放学习资料40余册。二是抓好“两学一做”学习教育，增强党组织战斗力。带队深入村巡回讲党课9次，集中学习7次，开展讨论7次，涉及党员干部150余人。三是深入开展三项整改“回头看”。深入开展“三项整改”回头看，落实整改措施6条，解决问题6项。（四）强化队伍建设，为党组织输送新鲜血液。一是加强“第一书记”管理。每月听取1次第一书记汇报工作，建立了第一书记“四项任务”清单，每日记录第一书记出勤情况，督促第一书记切实履行好自身职能职责。二是注重发挥大学生村官作用。每月开展1次交心谈心，同时对大学生村官提出了明确的要求，指出驻村开展工作的重点，村官每季度形成一篇总结、每半年形成一篇调研报告，每年开展一次履职评议。三是加大对新一届村支部书记的学习培养力度。积极开展村好书记“三比三争”活动，对换届后新上任的各村支部书记进行多方位、全方面学习教育，培养一批党组织带头人，为后续开展工作打好基础。四是严把党员发展关，大力发展年轻党员。发展党员31名，其中预备党员23名。推广运用乡镇青年人才党支部工作法，30余名青年人才纳入数据库，作为党员发展的优先考虑和重点培养对象。五是高度重视党员教育管理工作。对全乡党员开展了党组织关系排查，对3名不合格党员进行了处理，每月和流动党员联系1次，了解流动党员近期的生活和思想状况。
二、存在的问题及原因
结合我乡基层党建工作现状，对照各级党委对党的建设提出的新要求，自身抓党建工作还存在如下问题：（一）党员队伍结构不尽合理，整体素质偏低，在基层党组织引领经济社会发展中主体作用发挥不明显。乡共有7个党支部，其中农村党支部6个，党员175人，其中农村党员132名，在年龄结构上60岁以上的37名，在学历层次上，初中及以下文化程度95人。这些，都给新形势下基层组织建设工作带来了难度。主要是自己抓党建工作力度不够，措施不够细致。（二）党建机制体制不健全，党员组织生活单一，基层党组织建设活力不足。党组织对党员教育内容和方法单一化，导致党员教育效果差，组织活动流于形式，使得基层党建工作出现了空白点和薄弱环节。（三）对党将工作认识不到位，基层党建工作战斗力不足。有时认为党组织建设是“虚事情，软任务”，主动性不强，不能很好履行职责。部分党员领导干部“轻党建、重发展、重言表、轻行动”，导致个别基层组织软弱涣散，战斗力不强。
三、下步工作思路和打算
面对新形势、新任务和新要求，我将从以下几个方面着力抓好全乡的党建工作：（一）结合村情，着力解决党组织结构不优、素质不高问题。依托农村远程教育，每月至少播放教学片2次，加强对农村优秀青年的培训，激发农村青年的政治参与热情；加大对女性入党申请人的使用、培养力度。____年，加强女性党员培养，在村级班子配备和后备干部选拔中，女性比例达到20%以上。（二）积极发扬民主，着力解决党员发展监督不力的问题。把发展党员的选择权交给党员群众，推行发展党员全程公开，创造有利于党员群众监督和参与的环境。（三）突出责任落实，着力解决基层各方履责不深的问题。重点理清乡党委、村党支部，乡党委书记、组织委员和村党支部书记的工作职责，重建党员发展责任体系。强化工作督查考核，加大责任追究力度。对违反规定、弄虚作假、突击发展党员，或因工作不力造成工作被动的，要严肃追究相关责任人的责任。对无特殊原因连续3年以上不发展党员的村党组织，年度不得评为先进，村党组织书记要给予处理。
第二篇 党组书记述职述廉报告1950字
作为局党组书记和行政主要负责人，一年来，我注意充分发挥个人的主导作用、凝聚作用和带头作用，努力从自身做起，做好表率。
一是坚持“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”，充分发挥“班长”作用，带好班子。工作中，我注重协调好班子成员之间的关系，做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂，不搞“家长制”、“一言堂”，重大事项，都由党组集体决策；还注意把集体领导同个人分工负责结合起来，形成集体领导的合力。根据各个成员的专长、特点，把担子分担到班子成员肩上，使每个人都有工作压力，既交任务也赋予相应的权力，让大家都能积极大胆、创造性地开展工作，使职、权、责达到高度统一，按照分工放开手脚、尽心尽责地开展工作，心一起往民族宗教事业发展上想，劲一起往争创一流工作上使。
二是进一步加强思想政治建设，坚持与时俱进，不断增强服务意识、创新意识。工作中，我把加强自身的思想作风建设，作为履行好职责的重要前提，认真学习政治理论、经济理论及政策法规，增强党性修养，提高工作水平，努力从自身做起，做好表率，当好“班长”。一年来，我通过“三个代表”重要思想的学习教育，进一步加深了对党的路线方针的理解；通过党风廉政教育，进一步树立了严于律己、廉洁从政的思想；通过党的十六大、十六届四中全会精神的学习贯彻，明确了奋斗目标和努力方向，进一步坚定了在新形势下，克服困难，做好民族宗教工作的信心。
与此同时，我不断加强党的民族宗教政策法规以及业务知识学习，从实际出发，加强调查研究，探寻民族宗教工作服务全市经济建设、服务全市少数民族群众及信教群众的新途径。先后组织了民族工作、宗教工作、党风廉政建设工作等多方面调研活动，在市政协杂志、河南省领导内参、法人维权杂志上发表了多篇调研理论文章，工作之余自己能够做到深入少数民族群众当中、宗教活动场所，广交朋友，从中了解民族宗教工作的实际状况，听取群众反映的建议和意见，及时梳理了在新形势下搞好民族宗教事务管理服务的思路，改变了自己以往在民族宗教事务管理靠单纯“听汇报、看书面材料”的状况，增强了服务意识，实实在在地转变工作作风，使“没有调查研究，就没有发言权”成为了做好民族宗教工作的第一要务。
三是进一步加强党风廉政建设，坚持廉政勤政，保证党的路线方针政策的贯彻执行。
工作中，我深深感受到“打铁还需自身硬”这句话的重要性，领导者的个人品行，对机关作风建设影响重大。我把“耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节”作为个人的座右铭，严格执行“十大纪律、八项要求”的规定，廉政勤政，保证党的路线方针政策的贯彻执行。一年来，我局制定了多项制度规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不收取礼金、有价证券和其它支付凭证，决不接受可能影响执行公务的各种宴请、礼品、资金、赞助，不用公款参与高消费娱乐活动和报销应由个人承担的费用，严格执行公务活动接待、小汽车和通迅工具配备、购买和装修住房等方面的制度规定，在各类公务活动中坚持厉行节约，反对铺张浪费，到基层检查工作、调查研究不接受接待，从源头抓起，树立艰苦奋斗、清正廉洁的价格工作者良好形象。
“廉生勤、勤生绩”，具体工作中，我坚持把加快经济发展，促进社会稳定放在民族宗教工作的全局中考虑，牢固树立大局意识和服务意识，当好政府的参谋；坚决执行市委、市政府的重大决策措施，确保政令畅通、令行禁止；以求真务实的态度，解决工作中的热点、难点问题；坚持依法行政，政策公开透明，办事公道，重大事项集体研究决定；坚持解放思想，与时俱进，团结和带领全局干部职工，拓宽思路，力求创新，不断改进工作方法、提高工作效率。
一年来，尽管我在做好本职工作上付出了努力，工作中取得了一些成绩，得到了盛市领肯定，但仍存在诸多不足，如：对下基层钻研不够，应付日常事务性工作较多；在队伍建设和干部教育上不够全面细致；处理协调问题能坚持依法行政、民主决策，也能注重抓落实，但深入县、区基层调研不够；对同志能坦诚相待、友好相处，也能做到严格管理、不怕得罪人，但工作中缺少与同志们交流沟通等等。我深深感到，自己所做的，无一不是在市委、市政府的正确领导和上级部门的有效监督下完成的，无一不是在局机关、县区各单位广大干部职工的真诚帮助下实现的。党组各成员给我的帮助和配合自不待言，各位科长和同志们（这也包括离退休的老同志）对我的理解和支持也非常多。
最后，我向大家表个态。2023年度，我决心按照市、市政府的要求，在局党组的集体领导下和同志们一起，倍加努力学习，倍加努力工作，倍加珍视和维护我局已形成的良好的工作氛围，倍加自觉地接受同志们和组织部门的监督，更加积极主动地履行好职责，以实际行动实践好“三个代表”的要求，不辜负组织上对自己的重托，不辜负在座各位的期望。
第三篇 2023抗战胜利纪念日表彰关于残联党组书记述职述廉报告17750字
残联党组书记述职述廉报告
现将两年来履行职责、理论学习、廉政建设等方面情况报告如下：
一、去年以来所做的四项主要工作
20__年以来，针对全市残联系统基础差、底子薄的实际情况，我在市残联理事长的任上始终坚持“打基础、办实事”的工作原则，突出“抓住重点、整体推进”的工作思路，在残疾人基层组织建设、基础设施建设、社会保障和文化体育等方面开展了大量“补课”性的工作。通过各级残联的共同努力，两年来，全市残联系统的整体面貌发生了较大改变，取得了较好成绩，全市残疾人工作社会化和影响力与日俱增。
(一)残疾人组织建设进一步健全，为残疾人服务的意识不断增强
残疾人组织是党和政府联系残疾人的桥梁和纽带，是做好残疾人工作的重要保障。去年以来，我坚持把残疾人基层组织建设当做大事来抓，认真贯彻落实国务院残工委《关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见》和省残联“高邮会议”精神，以残联换届为抓手，进一步加强乡镇(街道)残联、村居(社区)残疾人协会的组织建设，抓好乡镇(街道)残联以及村居(社区)残疾人协会专职委员选聘工作。截至20__年8月，全市已全面完成108个乡(镇、街道)残联、1449个村(居、社区)残协专职委员的配备工作。其中，配备残疾人专职委员1097名，形成了一个横向到边、纵向到底的组织网络，比省残联提出的“苏北地区20__年完成残疾人基层组织建设任务”进度要求，提前了16个月。
积极主动争取当地党委政府支持，使县区的残疾人康复中心建设取得了突破性的进展。沭阳县、宿豫区的残疾人康复中心于去年底建成并投入使用，附设有康复服务指导、聋儿听力语言训练、就业服务、职业培训、用品用具供应服务等机构和功能，购置了各种专用康复训练设备和器材。泗洪县、宿城区的残疾人康复中心已封顶，正在装修。泗阳县残疾人康复中心年底即可封顶。
三是托养服务机构建设初见成效。在残疾人托养服务机构建设工作上，我们坚持“政府主导、企业联办、社会参与”的工作路子，坚持社会化的发展方向，要求各县区立足实际，积极探索，扎实推进智力和精神残疾人托养服务工作，通过多次召开会议、不间断地督促检查，推动泗阳县创建了全市首家托养机构----泗阳县庇护安养所，接收10名智力精神残疾人，为他们提供日常生活照料、医疗服务、专业康复训练、职业培训、生存与生活技能训练、文化教育、体育活动和简单的生产劳动。其他县区的托养服务架构建设也在建设之中。此外，残疾人社区康复点建设全面推开，宿豫、宿城创建省级残疾人社区康复示范区工作正在有效开展。
(二)残疾人社会保障工作进一步加强，为残疾人带来的实惠不断增多
一是做好康复保障工作，解决残疾人康复难问题。两年来，积极组织实施捐赠轮椅、免费安装助听器、免费实施白内障复明手术和为精神病人免费服药“三助一给”工作，共捐赠轮椅3300辆，为109名贫困家庭的听力残疾儿童装配了助听器，完成白内障免费复明手术3470例;为400名精神病患者免费提供药物，帮助23人重度精神病人接受免费的住院治疗。尤其是白内障无障碍市创建工作，20__年获得省残联的表彰。扎实开展0-6岁残疾儿童抢救性康复工作，437名残疾儿童免费进机构接受康复治疗。通过争取省残联资金的物资扶持的方式，为167名残疾人免费安装了假肢。
二是做好教育保障工作，解决残疾人上学难问题。为鼓励残疾学生进入高等学校学习，去年，我们会同市教育局、市财政局出台了《关于对考入中等以上学校的残疾学生进行奖励的通知》，对进入大专、本科以上院校学习的残疾学生，给予一定的经济资助。两年来，共对72名进入高校学习的残疾学生给予了奖励和资助。
三是做好劳动保障工作，解决残疾人就业难问题。始终把促进残疾人劳动就业工作作为重中之重来抓，结合“三个一万”助残实事工程的落实，以完善政策为前提，以技能培训为支柱，以集中招聘为抓手，以落实岗位为目标，取得的效果非常明显。两年来，全市共举办各类职业技能培训班40多期(次)，免费培训残疾人5513人。在具体工作中，县、区残联一方面积极与省内外相关用人单位联系，尽力把残疾人输送到经济发达地区就业，两年来，全市先后向苏南和经济发达地区福利企业集中输出残疾人3669名;一方面以落实国务院《残疾人就业条例》和财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》为契机，以举办残疾人就业专场招聘会为抓手，在企业与残疾人之间搭建就业服务平台。两年来，泗洪县、宿豫区、泗阳县、宿城区都先后举办了残疾人就业专场招聘会，为2838名残疾人在本地落实了就业岗位。
20__年，此项工作获得省残联单项工作先进奖。四是做好基本生活保障工作，解决残疾人生活难问题。切实做好重度残疾人纳入低保的准备工作。与市扶贫办合作，对泗洪县、宿豫区的65户贫困残疾人家庭的危房实施了改造，改善了他们的居住条件。全面推进残疾人医疗保障工作落实，缓解了城乡残疾人看病难的问题。
(三)残疾人文体活动进一步活跃，为残疾人展示才华提供舞台
一是广泛选拔和培训运动员。通过不懈的努力，全市共向省以上残疾人体育机构输送了60多名运动员，每逢节日和重大比赛前，我们都要到运动员家中慰问，并通过电话鼓励运动员刻苦训练，奋勇拼搏，给运动员增添精神动力。2023年，我市选拔的9名运动员在第七届全国残运会，共获得金牌6枚、银牌6枚、铜牌4枚的好成绩。在今年的北京残奥会上，我市的胡道亮、严会莲、王莎莎，3名运动员共取得两金一银的好成绩。其中轮椅击剑选手胡道亮勇夺重剑、花剑两块金牌，成为轮椅击剑冠军史上第一个“双冠王”，为全市人民争得了荣誉。二是及时做好表彰奖励工作。为了鼓励运动员，每逢重大比赛结束后，我们都报请市委市政府给予奖励，激励残疾人运动员再接再厉，再创佳绩。三是开展丰富多彩的文艺活动。依托盲、聋哑学校，开展形式多样的文化艺术活动，以发现培养残疾人艺术人才，去年以来，有多项文艺作品在全省获奖。
二、理论学习和廉政建设情况
作为领导干部，要保持思想的先进性，确保工作思维始终跟上时代发展步伐，必须加强理论学习。因此，在理论学习上，确保做到比其他同志更加重视、更加自觉、更加实在。除了按要求参加市委组织的集体学习、“前沿课堂”学习外，坚持自觉学、主动学，尤其注重对“三个代表”重要思想、党的十七大精神以及事关残疾人工作的政策、法规的学习。通过学习，对科学发展观的内涵、本质有了更深刻的理解，对构建社会主义和谐社会的重大意义有了更清醒的认识，进一步增强了做好残疾人工作的自觉性，提高了个人政治修养。在学习过程中，注意理论联系实际，在掌握理论原理的基础上，深入思考一些事关残疾人事业发展的具体问题，坚持用科学发展观统领工作，牢固树立以人为本的工作理念，努力提高科学决策水平。
在廉政建设方面，做到自觉遵守廉洁自律的各项规定，自重、自省，自警、自励。一是坚持秉公办事。在工作中，我始终坚持按制度办事，依法办事，无论是老同学、老同事、老部下、老朋友，都能做到不论亲疏、不徇私情，坚决按规定程序办事。二是坚持洁身端行。认真贯彻落实中、省、市廉政建设要求，时刻遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己，以身作则，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，时刻把自己置身于组织和群众的监督之下。三是坚持勤俭节约。发扬艰苦奋斗的精神，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化。在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面，从来没有发生过任何违反党风党纪的事情。
三、自己感到最不满意的一项工作
两年来，在市委、市政府的亲切关怀和全社会的共同努力下，我市的残疾人工作开展富有成效，残疾人状况得到显著改善，残疾人生活水平有了明显提高，残疾人合法权益得到有效保障，残疾人事业发展势头强劲。但是，目前，还有许多人对残疾人政策法规了解不够，关心支持残疾人的社会氛围不浓，宣传报道残疾人自强自立的典型事迹不够。究其原因，是我们没有做好残疾人事业宣传工作。这也是我最不满意的一项工作。
中国残联主席邓朴方曾说过“不是人家不人道，而是人家不知道”。要推动残疾人事业发展，宣传工作具有重要作用。加大残疾人事业宣传，可以提高人们对残疾人工作的认识，增进对残疾人的理解，在健全人与残疾人之间倡导建立和谐、友爱、互助的新型人际关系，提高社会道德水平。只有做好残疾人事业的宣传工作，才能加大政府各职能部门在康复、教育、就业、扶贫等与残疾人需求密切相关等领域的工作力度，推动残疾人事业健康持续地发展。为此，在今后的工作中，我们将进一步做好残疾人事业宣传工作，鼓励残联系统干部职工人人充当宣传员，大力宣传残疾人工作、活动和好人好事，营造良好舆论环境，使各级领导更加重视残疾人事业，使广大人民群众更加了解残疾人的情况，使社会扶残助残氛围更加浓烈。
按照县委、县人民政府、县纪委的工作要求，结合市残联工作的安排，现就我个人一年来的履职、反腐__情况作如下述职述谦，请领导、同志们批评指正。
一、以德为本，加强学习，提高素养。
学习，是增加知识的途径，也是提高自己理论水平和工作水平的重要渠道。结合县残联业务工作的开展，在规定的时段学习外，我把学习列入单位和个人的重要日程，每周二上午作为单位的政治学习制度长期坚持，平时要求个人认真开展学习。
一是原原本本学习党的十七大报告和“党章”以及十七大辅导读本，深刻领会科学发展观的内涵和重大意义.科学发展观是对马克思列宁主义、___思想和邓小平理论“三个代表”的继承和发展，是我们党今后必须长期坚持的指导思想，始终做到科学发展，是我们党的立党之本，执政之基，力量之源，也是建设社会主义和谐社会的重要观点。
二是认真学习贯彻落实中央、省、市、县各级党委的决议、决定和路线、方针、政策的学习和法律、法规的学习。
三是抓好业务知识学习，重点对___、国务院《关于促进残疾人事业发展的意见》7号文件精神、新修定的《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》，省政府《贵州省按比例安排残疾人就业规定》、以及县委、政府对残疾人事业发展的一系列政策的学习。通过学习，个人的党性党风得到进一步增强，思想道德、思想信念得到巩固，全心全意为人民服务的宗旨观念得到加强，政治理论水平和业务素养得到提高，建设有中国特色的社会主义的信念更加坚定，在思想上、政治上、行动上能与___和各级党委保持高度一致。能紧紧围绕县委、政府的中心工作制定残疾人事业发展规划，真正做到自己的工作不能离中心，不迷失方向。
二、以能为标准，强化能力建设。
残联履行的职能是：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益;开展各项业务知识和活动，直接为残疾人服务;承担政府委托的部分行政职能，发展和管理残疾人事业。我作为残联的主要负责人，其能力的强弱直接关系到单位对社会的贡献率。为内强素质，外树形象，在提高工作效率的前提下。
一是研究政策，吃透政策，了解残疾人状况，掌握第一手资料，理清发展思想，研究制定残疾人工作和残疾人事业发展计划和工作措施。
二是认真学习工作方法、领导方法和做人方法，主动与班子、单位干部职工搞好团结。狠抓单位内部管理。建立健全单位内部政治学习制度，工作制度，行政管理制度，支部民主生活会制度，车辆管理制度，考勤制度，环境卫生制度，党风廉政建设工作制度等管理制度。自己率先垂范，带头执行。两年多来，全体干部职工都能认真遵守各项规章制度，做到各司其职，各负其责。
三是运用社会化的工作方式，抓好综合协调。社会化的工作方式是残联工作的重要方法，要让领导、部门和社会知道残联是做什么，就只有经常请示汇报，引起领导的重视;经常与部门联系，争取各部门的支持;利用残疾人的重大节日“助残日”、“国际残疾人日”、“国际聋人节”、“国际盲人节”等，在社会进行广泛宣传，取得社会对残疾人的关心、支持和爱护。
总之，自己能结合残联工作的实际，创造性地开展工作，在具体工作中能正确运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题。
三、以勤为基础，保证工作时间
出勤出劳，认真坚持上下班制度，深入群众，不仅是一个干部的态度问题，而且还是一个思想和作风问题，我作为单位负责人，在抓好各项工作同时认真开展机关作风整顿，以作风建设为抓手，促进各项工作的开展，一是制定了单位管理制度和严格考勤，考核制度和党员干部联系残疾人制度。二是坚持深入农村进行调查研究，掌握残疾人第一手资料，与残疾人交朋友，向残疾人宣传党的政策，树立残疾人自尊、自信、自强、自立的精神。三是积极向上级残联组织争取资金和政策，实实在在为残疾人服务。四是认真遵守执行上下班制度和干部职工出勤考勤制度，上班不迟到早退，不做与工作无关的事，月出勤有保证，不违反规定。
四、以绩为目标，推动工作开展
在县委、政府的领导下，各部门的大力支持帮助下，残联干部职工大力支持，努力拼搏，工作一年上一个台阶，圆满完成年初既定的各项任务目标，残疾人事业发展取得新成效。
1、加强残疾人基层组织建设。
加强基层残疾人网络、组织和队伍建设，乡(镇、区)残联按照规范化的模式，做到有专(兼)职干部、有办公场所、有服务载体、有联系网络，积极履行残疾人组织 “代表、服务、管理”职能作用，打造一支格守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，全心全意为残疾人服务的残疾人工作队伍。建立健全了社区(村)残疾人协会，为残疾人平等参与社会活动搭建平台。在全县的24个镇(乡、区)建立健全 了残联组织，选聘了残疾人专职委员24人，234个社区(村)建立了234个残疾人协会，协会选聘了残疾人专职委员234人，建立了3个残疾人康复示范社区(村)。并统一制作并悬挂标牌，印制了残疾人协会工作职责，明确了工作任务。启动了“__县残疾人综合服务中心”建设项目，按照“七位一体”的工作要求，完成了工程的立项审批和设计工作。
2、加强残疾人事业宣传工作。
开展了形式多样的宣传、走访、慰问、咨询等活动，在春节冰雪凝冻灾害期间，安排专项经费10万余元，在县委、人大、政府、政协等领导同志的带领下，深入到全县24个乡镇走访慰问了特困残疾人750余户，发送慰问金10万余元。安排专项经费10万元，帮助解决了全县1万名农村贫困残疾人参加新型农村合作医疗。大力宣传残疾人事业，宣传《______残疾人保障法》等法律法规。全年发放宣传资料5000余份，开展了残疾人回报社会活动2次，得到了广大干部群众的好评。
3、积极做好残疾人康复工作。
今年康复工作完成任务情况是：
(一)视力残疾
(1)、白内障复明：全年任务数162例，已输送215人到遵义医院接受筛查手术，完成手术任务162例，免费为27名白内障患者实施了复明手术，占任务的100%。
(2)、低视力康复：全年任务7例已完成7例，占任务的100%。
(3)、低视力家长培训：全年任务数2名，已完成2名，占任务的100%。
(二)听力语言残疾康复
(1)、专项救助贫困聋儿：“十一五”任务数8名，已完成6名，占任务的75%。
(2)、聋儿语训：“十一五”任务数36名，已完成39名，占任务的110%。
(3)、助听器供应：“十一五”任务数15件 ，已完成16件，占任务的110%。
(4)、聋儿家长培训：“十一五”任务数45名，已完成52名，占任务的115%。
(三)精神病防治康复工作
(1)、成立了__县精防工作领导小组，组织协调相关部门，明确了工作职责和任务，确定专人负责。落实工作措施，开展对精神病患者的调查摸底，建立建全精神病患者档案933份。加大宣传力度，开展康复知识教育，提高公众精神卫生保健意识。
(四)肢体残疾康复
(1)、假肢装配：全年任务数6例，已完成7例。
(2)、用品用具供应：全年任务数248件，已完成248件，占任务的100%。
(3)、矫形器装配：全年任务数1件已完成1件，占任务的100%。
4、扎实做好教育、就业扶贫工作
(1)、对残疾人进行培训：全年农村实用技术培训任务是160人，已培训160人，占任务的100%;城镇职业培训110人，已完成110人，占任务的100%;盲人保健按摩培训全年任务是2人，已完成2人，占任务的100%.
(2)、对残疾人扶贫全年任务是：1900人，已完成1900人，占任务的100%。积极争取省残联实物帮扶资金5万元，在寨坝镇桂园村建立农村残疾人养殖扶贫基地。
(3)、农村保障和专项补助全年任务是450人，已完成520人，占任务的115%。完成贵州省残疾人事业彩票公益金农村贫困残疾人危房改造项目工程50户，按户4000元的标准进行补助。采取国家给一点、自己筹一点、周围群众投工捐物补一点的办法，坚持一次成房长期能住的原则，帮助贫困残疾人进行危房改造。
(4)、组织开展了“金秋扶残助学活动”，切实保障被本科院校录取的贫困残疾人家庭子女或贫困残疾人学生能按时入学，按照“公平、公正、公开”的原则，安排专项资金2万元，解决了7名残疾人(残疾人家庭)大学生入学难问题。
(5)、今年我们把安置残疾人就业和未达到比例就业的单位收取残疾人保障金的工作放到了首位，一是抓宣传，提高对安置残疾人就业和未达到安置比例按差额缴纳就业保障金工作的认识。根据上级文件精神，多次与地税局、财政局协商收取办法，确保残疾人保障金的足额征收，全年共征收残疾人就业保障金120余万元。二是抓安置，让残疾人找到适合自己就业的岗位，采取分散安置为主，鼓励支持残疾人个体从业等形式安排残疾人就业，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。
5、做好残疾人维权、信访工作
(1)、开展法律援助：以__县法律援助中心为依托，以__县残疾人法律援助工作站为主导，为残疾人开展法律援助工作，依法维护残疾人的合法权益，全年共接受残疾人信访维权2件，办结2件。
(2)、信访工作：一年来，县残联高度重视信访工作，成立了信访工作领导小组，按照县委、县政府“分级负责、归口办理、谁主管、谁负责”的原则。并重点从三个方面扎实做好此项工作。一是畅通信访渠道。二是建章立制，促进信访工作规范化。三是突出重点，切实为残疾人排忧解难。经过认真梳理，残疾人信访反映的问题，分别由理事长、副理事长亲自抓，变上访为下访，主动深入一线了解情况，分析原因，把矛盾化解在基层。对一些残疾人的法律纠纷，则与司法部门联系提供法律援助。一年来，共接待残疾人来信来访180余人次，针对残疾人反映的问题，我们认真地进行了研究梳理，按照工作制度要求和有关政策界限给予落实。
6、其他工作
(1)、切实抓好党建工作、普法工作、社会治安、精神文明、计划生育、机关效能等工作，制定了年初工作计划，分别成立了领导小组，确定了工作职责、制度，明确专人负责，开展了便民服务承诺制度，确保我会各项工作的有序开展。
(2)、信息工作：今年我们注重了信息的宣传报道工作，制定了《__县残联信息工作制度》，上报信息170多篇，自办简报12期，这些材料从不同角度反映了我县各级领导重视残疾人工作，关心残疾人;反映了我县残疾人工作者为残疾人事业的无私奉献精神;反映了我县广大残疾人自尊、自信、自强、自立的大无畏精神。通过信息传递和宣传，使我县广大群众，各级干部对残疾人工作，残疾人事业有了新的认识。
(3)、组织向四川汶山灾区捐款，奉献一片爱心。我会7名党员干部职工发扬一方有难、八方支援，积极地捐款800元，缴纳特殊党费700元支援灾区。
五、以廉为镜，警钟常鸣，绷紧反腐__这根弦
加强廉政建设，是单位领导的要主责任，筑牢拒腐防线是个人洁身自爱的有效措施。我作为单位的主要领导，始终把党风廉政建设工作摆在重要议事日程，在工作，学习和生活中，把领导干部廉洁自律的规定和要求作为标准，认真带头抓好自身的廉洁自律工作。
1、认真贯彻学习县委、政府、纪委出台的党风廉政建设的各项规定，结合实际制定出单位党风廉政建设工作制度，相互加强监督。
2、在工作、学习和生活中，我始终严格要求自己及全体干部职工，认真遵守工作纪律，组织纪律和生活纪律。严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定用一个党员的要求规范自己的行为，珍惜工作机遇，增强危机感和责任感，坚持党性锻炼，加强道德修养，树立全心全意为人民服务的思想，努力做好本职工作。
我清楚地认识到自己工作中还有许多不足，工作方法，领导水平和自身修养还有待于提高。在今后的工作中，我将不断加强学习，加强党性锻炼，塑造自己的人格，提高领导水平，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，创造性地开展工作，做一名合格的领导干部。
今年以来，在各级领导的关怀和班子成员及干部职工的支持下，我认真履行党组书记职责，团结带领全体干部职工勤奋工作，圆满完成了各项工作任务，县局工作呈现出稳步上升趋势。下面，我向各位领导和同志们述职述廉如下：
一、加强学习，不断提高理论政策水平和驾驭全局的能力。
一年来，根据岗位变动和形势任务的需要，本人注重从书本上学理论，从文件中学政策，从工作实践中学先进的管理经验，从基层一线工作人员身上学艰苦创业的精神，并注重理论联系实际，将学习的成果转化为实际工作的能力。对“十七届四中全会报告”和区、州局“关于加强领导班子思想政治建设”的一系列重要文件能仔细研读，认真把握理论精髓，领会精神实质，使工作思路能够与上级和当地政府的中心工作合拍。能认真组织中心组学习、全局职工政治教育、党风廉政教育，对工作中出现的复杂矛盾和棘手问题能及时、正确的妥善处理。一年来，撰写了一些理论研讨文章和学习体会，其中《着力打造“五型”班子，不断提高领导班子的执政能力和领导水平》的研讨文章受到区局调研组的好评。
二、尽职尽责，认真抓好分管的工作。
一年来，按照“抓党风、促行风、求发展”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，有计划、分步骤地抓了党建工作。
一是以坚定理想信念为重点加强思想建设。先后上党课4次，中心组学习12次，党风廉政教育2次，职工教育12次，干部职工每人撰写心得体会，办板报专栏4期，其中精心制作的民族团结教育月板报在机关工委组织的展评中获二等奖。由于学习实践科学发展观活动扎实有效，被县委科发办申报为州级学习贯彻科学发展观先进单位。
二是以造就高素质队伍为重点加强组织建设。以争先进、创佳绩为目标，积极开展创建“八型”机关、科学发展好班子、五好党支部等活动，通过创建活动，引导干部职工对照标准，严格要求，完善服务，提高效率，内强素质，外塑形象。引导 “一班人”奋发干事、创新干事、扎实干事、团结干事、干净干事，向着领导能力好、作风形象好、机制创新好、工作实绩好、群众评价好的“五好”目标迈进。
三是以倡导“五风”为重点加强作风建设。积极倡导和践行实事求是的思想作风;理论联系实际的学风;认真负责、一丝不苟的工作作风;身先士卒、以身作则的领导作风;正派廉洁的生活作风。引导大家以饱满的热情投入在各自的岗位勤奋工作，争创一流的成绩。
四是以健全民主集中制为重点加强制度建设。为提高解决自身问题和领导单位全面建设的能力，有针对性地制订了一整套措施过硬、操作性强的党组议事规则等制度。“一班人”按照信任源于理解，和谐在于沟通的理念，工作中坚持集体研究，集体决策，相互配合，团结共事，坚持民主集中制，按照领导班子议事规则和决策程序，凡“三重一大”事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序，均由党组会议集体研究，不搞个人专断，不搞任何形式的个人说了算。减少了失误，提高了效率。
五是以完善预__败体系为重点加强廉政建设。在开展经常性教育的同时，结合第十一个党风廉政教育月活动，组织中层干部到昌吉监狱参观，通过在押服刑人员现身说法进行警示教育，以本系统违法犯罪案例为反面教材，对干部职工有针对性地进行了一次党风廉政和预防职务犯罪教育，通过教育，筑牢了拒腐防变的思想防线。本人参展的“吏不畏吾严怕吾廉，民不畏吾能怕吾公，公生明，廉生威”的书法作品在县直接机关工委廉政作品展评中获二等奖。在全县预防职务犯罪大会上，以“以推进党风廉政建设为抓手，不断提升预防职务犯罪实效”为题介绍了质监部门预防职务犯罪的经验做法，撰写的反腐__诗歌在预防职务犯罪演讲比赛中获特别奖。
通过狠抓五个建设和教育引导，党组的战斗堡垒作用发挥明显，广大干部职工工作作风明显改进，精神面貌明显变化，大局意识、责任意识、自律意识、奉献精神、纪律观念和服务意识明显增强。目前，班子团结共事，单位风清气正，在思想上、作风上、纪律上为完成综合目标任务提供了强有力的政治保证。
对“7.5”事件认识到位，反对民族分裂主义和非法宗教活动态度坚决，严密组织了安保工作和民族团结教育，确保了内外安全。
在学习实践科学发展观活动中，瞪大眼睛找问题，对查找出的班子六个方面问题和成员个人14个方面的问题建立了台帐，并采取跟踪整改、定期分析、整改问责、逐一销号的方法盯着问题抓整改，目前，领导班子成员个人的问题全部完成整改并在台帐上进行了销号，班子六个方面的问题已有五个完成了整改，并在台帐上进行了销号，其中，党组班子建设与科学发展“五个好”领导班子要求存在差距的问题有望在12月底完成并销号。
三、带头维护班子团结，带头创建和谐氛围。
党组书记是担任着“班长”角色，在工作中起着举足轻重的作用。我能坚持党内生活准则，大事讲原则，小事讲风格，带头维护班子团结。做到遇见矛盾不绕道，是非面前不含糊。为避免内耗，增强合力。在与班子成员的配合中最大限度地做到“多提醒、不指责;多补台、不拆台;多研究、不武断;多负责，不争功;多谅解，不计较;多关心，不冷漠”。面对基层工作千头万绪的工作，在想问题、做决策时，注重中心和一般相结合，清楚和模糊相结合，减少了忙乱现象，提高了工作效率。平时，尽可能做到对工作的主次清楚，对工作的进程以及工作发展的不平衡性清楚，把心思放到抓党建、带队伍、促业务、谋发展上。为创建宽松、愉快、和谐的工作环境，通过塑正“当家”的形象，树牢“爱家”的思想，鼓足“建家”的热情，让大家在和谐的氛围中想干工作、干好工作，为质监事业发展做贡献。
考核组各位领导、同志们：
根据自治州县级领导班子和领导干部20__年度考核工作有关通知要求，下面我代表残联领导班子作述职述廉报告，敬请评议。
一、班子能力建设情况
思想建设及学习情况。今年，州残联以建立学习型党组织为抓手，狠抓班子及成员的思想教育和学习提高。结合思想教育，重点学习了党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会，区、州全委扩大会议精神;结合新疆实际，重点学习了党的民族宗教政策、民族团结等知识，在大是大非面前能够保持清醒头脑，能够与___保持高度一致，能够旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;结合党风廉政建设，重点学习了中纪委、区、州主要领导在党风廉政建设及纠纷工作会议上的讲话及廉政建设的各项规定;结合工作需要，重点学习了中央、区、州党委政府的重要会议精神、决策部署，关爱残疾人的惠民政策，市场经济、依法行政等法律法规知识。同时为提升残联领导班子及干部队伍的整体素质，今年举办残联系统培训班3期，培训残疾人70名;先后选送12名干部赴外地考察学习。
领导班子建设情况。6月，成功召开了自治州第五次残疾人代表大会，大会选举产生了残联新一届领导班子和出席自治区残代表会代表，圆满完成换届工作。
干部选拔任用情况。通过残联党组理事会的努力，残联新增编制5个，新增残联内设科室3个，增加科级干部指数4名。按照《干部选拔任用条例》提拔了3名科级干部。同时，增编后新调进1名副理事长，3名工作人员，干部队伍的结构得到了优化。
二、党风廉政建设情况
突出“一岗双责”。按照领导干部“一岗双责”制的要求，结合残联领导分工对党风廉政建设进行了逐一分解，将任务及责任落实到人，并狠抓了各项工作的落实。
突出“五个重点”。即纪委十一届三次全会精神的学习贯彻落实;反腐__工作的宣传教育;廉政风险防范管理工作;党政正职“四个不直接分管”和“末位表态”制度的贯彻落实;泡病号取全薪的专项整治。
突出“制度建设”。今年新增《州残联党政正职“四个不直接分管”和“末位表态”制度》、《州残联绩效考核办法及细则》，修订完善了《州残联党组议事会议制度》、《州残联干部激励机制》等制度，并狠抓各项制度的落实。
突出“作风建设”。一是贯彻落实中央、自治区、自治州党委、自治区残联作风建设有关规定，制定了《州残联贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的通知》，并严格按照通知要求狠抓落实。二是开展了干部下基层、转变作风，服务群众活动。残联党员干部先后多次深入巴勒根特村和社区，入户宣讲党的方针、政策及十八大精神，教育干部群众树立维护民族团结、维护社会稳定的大局意识。同时与共建村(社区)22户贫困户开展了结对子活动。今年为共建村(社区)办了六件实事：协调相关部门，完成了巴勒根特村村头一条800米的防渗渠维修;分别为村(社区)新购置价值4000元的笔记本电脑各1台;通过“一事一议” 组织村民完成了村头800米砂石路面硬化;为共建村队8户贫困党员、贫困残疾人家庭每户2000元的扶贫资金，共计1.6万元;为长城社区贫困残疾人家庭配发近2万元的辅助器具;州残联领导干部每人捐助300元，干部每人捐助150元，共计2700元，用于购买鸡苗分别捐赠给巴勒根特村9户贫困党员户和困难户。同时州残联干部职工还根据长城社区共建户的家庭情况结合自身实际为共建户送去面粉、清油、衣物等物品。
三、效能建设情况
(一)民生工程项目及重点工作完成情况。
今年州党委、政府确定州残联民生工程项目5项、重点工作1项。共争取自治区、州及援博资金927万元，同比增加了200万元。
一是全面完成“贫困残疾人康复救助关爱工程”。投资150万元，开展残疾人“助视、助听、助行、助学”等项目，对农村112名贫困白内障患者实施免费复明手术，完成任务的112%。500名贫困残疾人得到资助或不同程度的康复服务。
二是全面完成“阳光家园计划”项目。投资30万元，为200名精神、智力和重度残疾人提供了居家托养资助。
三是全面完成 “光明工程”。争取自治区 “阳光工程”项目资金50万元，为牧区残疾人配发了太阳能发电设备、电视、天线接收器各100套。
四是全面完成贫困残疾人危房改造项目。已将90户残疾人危房户改造项目纳入自治州“安居富民，定居兴牧”项目总体计划任务之中，并积极争取到国家、自治区残疾人危房改造项目资金25万元，使这些残疾人危房户在享受自治州优惠政策的同时，特困户每户还可以享受2000元，一般户享受1000元的补贴。
五是全面完成农村基层党组织助残扶贫工程(重点工作)。通过开展残疾人基本保障、结对帮扶、就业技能培训等途径，使50户农村贫困残人家庭脱贫，并为每户发放2000元的扶贫资金。
六是积极争取精神、智力和重度残疾人托养服务项目。通过争取自治区残联项目资金，整合购买各级民政社会福利院床位80张，开展三类残疾人托养服务，此项目已列入区残联计划，已报自治区财政厅，目前项目资金尚未拨付到位，预计年底能够完成。
(二)重点业务工作完成情况。
及时召开残疾人工作会议。2月28日，州残联召开了20__年残疾人工作会议，会议全面总结了20__年工作，并对20__年工作进行了全面安排部署;兑现了20__年目标考核和参加自治区第四届残疾人文艺汇演获奖节目奖励。
政策措施落实情况。在认真贯彻落实自治州党委，政府一系列关爱残疾人阳光政策的基础上，今年5月，州人大常委会对自治州贯彻《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的贯彻落实情况进行执法检查。6月在州残联换届前，州党委常委会议听取了州残联的工作汇报，专题研究了残疾人事业发展有关问题，州党委赵青书记对残联工作给予了高度评价。
残疾人文化体育工作。一是积极备战全国第八届文艺汇演，在湖南全国第八届文艺汇演中，我州分别获得1个二等奖、1个优秀奖和1个歌曲创作奖。三是投入90余万元，在精河县成功举办了博州第二届残疾人运动会和专题文艺晚会。
残疾人就业工作。一是加大力度促进残疾人就业，今年新增按比例安排残疾人就业59人，集中就业50人，个体就业创业66人。二是依托残疾人就业基地促进残疾人就业。今年我州的5个扶贫就业基地共解决了50名残疾人就业。三是加大残疾人就业保障金征收力度。截止9月底已征收残保金438万元。
对口援建工作。9月，湖北省残联考察团一行10人来博考察调研，捐赠援助资金25万元。10月，州残联理事长带领各县市残联理事长一行8人参加了湖北省残联举办的地州市残联理事长培训班，同时，分别赴湖北省对口地州残联，就援博工作进行了友好对接。截止目前，共争取援博资金148.5万元。
四、存在问题及今后的努力方向
一是深入基层调研少，对全面了解和掌握残疾人的所思、所想、所需、所盼信息不明;二是班子在新形势下加快残疾人事业发展的新思路、新办法不多，创新不足;三是各级残联缺乏想干事，能干事的复合型人才。
针对存在的问题和不足，今后，我们将认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会及区八届六次全会精神，紧紧围绕自治州经济社会发展大局，进一步转变工作作风，深入基层调查研究，全面真实准确地掌握全州残疾人的生产生活状况，及时了解残疾人的所需、所盼，认真落实和执行好国家、自治区、自治州党委、政府出台的一系列关于残疾人的惠民政策，努力争取更多地民生项目，让残疾人得到更多地实惠。把残联班子打造成凝心聚力的领导集体，把残联构建成具有自主性、思考性、合作性的高效团队。
各位领导：
根据州党工委《关于做好州直部分党组(党委)抓基层党建工作责任制述职评议会议工作的通知》(博州直工委发〔20__〕35号)要求，我代表残联党组作述职报告，请各位领导和同志们评议。
一、强学习，重效果，不断提高党员干部思想素质
今年以年，州残联党组在自治州党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。全面落实中央7号和自治区3号及国办发19号文件精神，以建立学习型党组织为契机，狠抓党组及成员的思想教育工作，在学习教育环节中，始终坚持“四个结合”：一是结合思想教育狠抓《党章》、党的十七大、十七届四中全会，中央新疆工作座谈会，自治区党委七届九次全会(扩大)会议、自治州党委十届十二次全委(扩大)会议精神的学习;二是结合廉政建设狠抓十七届中央纪委五次全会、《____党员领导干部廉洁从政若干准则》以及区、州主要领导关于党风廉政教育及纠纷工作会议上的讲话精神的学习;三是结合残联工作实际狠抓中央7号、自治区3号、国办发19号及自治区农村残疾人现场交流工作会议的学习。通过学习不断提高党员领导干部的整体素质。四是结合新疆区情狠抓民族团结和维护社会稳定相关内容的学习，通过学习教育，使党员干部在大是大非面前能够保持清醒头脑，不信谣、不传谣、不参与违法活动，全力维护残联系统及本部门民族团结和社会稳定工作。
二、抓班子，带队伍，不断夯实党建工作基础
今年以来，州残联按照自治州党建工作会议精神，始终把党建工作作为残联党组的中心工作来抓好抓实，在具体落实过程中，重点突出“五个狠抓”。
(一)狠抓班子建设。认真贯彻落实自治州党委组织、老干暨机关党建工作会议精神，按照州直党工委年度工作要点，结合本单位实际，按照建设学习型党组织的要求认真落实党建责任制。确定党组书记为抓党建工作第一责任人，对党建工作负总责，党组成员按照职责分工认真做好相关工作。
(二)狠抓队伍建设。在抓好党组建设的同时，指导党支部做好发展党员及党员的教育、管理、监督和服务工作。残联党组下设残联支部，为充实支部班子力量，残联党组书记担任支部书记，选调了多年从事组织工作的干部担任副书记，支部工作得到了较大的改进和发展，党员队伍不断状大，现支部有党员9名，占残联干部职工总数的82%。
(三)狠抓制度建设。为规范相关制度，建立完善长效机制，对各项规章制度重新进行了修订完善，并进行合理归类后进行了装订成册，制定了《州残联制度汇编》，共收集了党组的主要职责等相关制度32项，党风廉政建设相关制度5项，党组理事会、机关办公室相关制度7项。为进一步落实党组各项工作职责，今年我们还新制定了《州残联党组议事会议制度》、《州残联干部职工年度考评激励机制》等制度，并狠抓各项制度的落实，通过制度建设有力地促进残联各项工作地顺利实施。
(四)狠抓作风建设。作风建设重点抓好“三率”：即出勤率、出操率和工作效率。为充分调动干部职工的工作积极性，今年，州残联把对上级决策和工作安排的执行态度、办事速度、执行能力和取得的工作成效纳入年度考核范围，把能干事、会干事、干成事的同志放到重要岗位或承担主要业务，并积极为他们创造外出学习培训、参观考察的机会。对那些拒不执行上级安排、工作拖沓、敷衍塞责、碌碌无为的人，及时予以调整工作岗位，为其提供学习和提高素质能力的环境。
(五)狠抓整改落实。按照残联党组科学发展观整改落实阶段的具体要求，结合残联工作实际，并根据问题的轻重缓急和问题的难易程度，逐一进行了整改落实。一是根据___、国务院《关于促进残疾人事业发展的意见》和自治区党委、自治区人民政府《贯彻落实___、国务院〈关于促进残疾人事业发展的意见〉的实施意见》等文件精神，起草的《__州党委政府关于加快残疾人事业发展的意见》已印发实施;二是调整充实了自治州人民政府残疾人工作委员会成员单位，进一步明确了成员单位的职责，建立起了上下联动、相互协调、各司其职的工作机制;三是制定完善了全州残疾人工作者培训方案;四是积极争取各级党委、政府的支持，加强和完善残联内设机构、健全残疾人组织体系;五是着手筹划各级残联康复服务机构建设工作，加大对县市康复基础设施建设的扶持力度，依托县、乡、村三级医疗卫生服务网络，会同卫生部门设立残疾人康复科(室)、站(点)，依托社会福利机构、公办、民办托老中心，开展重度、精神、智力残疾人托养服务;六是认真抓好残联自身建设。通过学习实践科学发展观活动的整改，努力提高班子及其成员理论素养，知识水平和创新能力，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。
三、理思路，强载体，不断开创党建工作新局面
(一)贯彻“党建”工作会议精神，及时制定相关措施办法。
年初以来，为贯彻落实年初党建工作会议精神，先后制定了《关于州残联20__年党组工作安排意见》、《州残联党组20__年学习计划》、《州残联党组20__年党员电化教育工作计划》、《州残联党组开展读书推讲活动方案》、《州残联20__年联系共建活动实施方案》、《州残联开展讲党性、重品行、作表率活动方案》、《关于20__年廉政文化进机关活动计划》、《关于20__年党风廉政建设及纠纷工作的实施意见》、《关于贯彻落实自治州纪委十届五次全委会议精神的实施意见》、《关于州残联党风廉政建设责任制分解情况的通知》等文件，分别对今年的党建及党风廉政建设工作提出了具体的目标任务、措施办法和新的要求。
(二)创新思路，狠抓各项工作的落实。
一是认真开展读书推讲活动。州残联党组制定了《州残联开展读书推讲活动方案》，要求党员干部每天读好文章、每月读一本好书、每季度在工作日志中写心得体会、每半年交一次学习笔记、每年交调研文稿。为使读书推讲活动达到应有的效果，制定了相应的奖励措施，对获得机关工委个人一、二、三等奖的选手，除享受工委的奖励外，残联再分别给予相应的奖励，充分调动党员干部的积极性。
二是扎实开展城乡共建活动。今年以来，州残联党组多次深入帮建村，帮助解决实际困难，先后2次组织党员为该村捐赠或购买价值近3000多元的党务、科技、养殖、康复等方面的书籍300多本;帮助该村协调解决了30万元水利建设资金、新修2.8公里防渗渠等工作。
6月26日，组织全体党员深入帮建村__县安乡巴勒根特村开展共建活动，与该村全体党员一起共同欢度党的89岁生日。活动期间，州残联党组在该村召开了由村两委班子成员、党员、村民代表及种养大户参加的座谈会议。州残联党组书记回顾党的发展历程，要求党员发挥好先锋模范作用，给与会党员干部上了一堂生动的党课和形势教育课。同时组织党员干部学习了中央新疆座谈会、自治区党委七届九次全委(扩大)会议和自治州党委十届十二次全委(扩大)会议精神，根据会议精神，结合村队实际，帮助村队理清经济快速发展思路及规划。会后还慰问了该村残疾贫困户苏贵荣，并给她送去了300元慰问金。
三是继续实施党员承诺制活动。年初，残联党组指导支部与每位党员都签订了党员承诺书，为使承诺制取得实效，今年残联党组统一确定全体党员共同帮扶共建村贫困残疾户苏贵荣脱贫致富和开展献爱心捐助活动两件实事。
四是积极开展廉政文化进机关活动。一是推荐阅读一组廉政文章;二是观看一组廉政影视片;三是进行一次廉政文化的讨论;四是写廉政文化的体会文章;五是办一期廉政文化板报;六是征集展出一组廉政警句格言;七是在机关大院布置一组廉政标语、公益广告。八是在办公楼走廊、会议室和各科室办公室及“服务窗口”悬挂一组廉政格言警句。在党风廉政教育月活动期间，党组成员和每位党员分别写了廉政体会，并挑选上报了廉政感言、廉政漫画和廉政公益广告。通过开展和参与这些廉政活动，增强了党员领导干部的廉洁自律意识。
五是全面开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动。根据中央、自治区和州直机关工委相关文件要求，州残联党组结合工作实际，及时制定了《开展讲党性、重品行、作表率主题活动实施方案》。在确定指导思想、工作原则、工作要求的基础上分阶段安排了主题实践活动。并将建立学习型党组、读书推讲、城乡共建、党员承诺制、廉政文化进机关、公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政教育月等活动有机结合起来，使“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动真正落到实处。
六是狠抓创先争优活动。根据州党委、组织部、党工委的相关文件要求，成立了残联创先争优活动领导小组，制定了创先争优活动实施方案，并结合残联工作实际提出了党组开展创先争优活动目标——争创 “五个好”党组。力争在20__年达到“五个好”标准。在争创“五个好”的同时，积极引导党员主动参与创建活动，努力发挥好党员的“五带头”作用。
(三)完善激励机制，充分调动党员干部的工作积极性。
今年我们制定了《州残联年度考评激励机制》，《机制》考评实行100分制，共4个部分，其中学习方面20分，责任制落实方面20分，工作完成方面40分，考勤方面20分。《机制》对每项扣分及责任追究都做了明确的规定。年底进行综合考评，分数最高的干部优先评为优秀公务员。分数分别列居第2、3名的干部评为残联优秀干部。对评为优秀公务员的按照有关文件精神每年兑现800元一次性奖金，评为残联优秀干部、优秀共产党员，被自治区、自治州及相关部门评为先进工作者和先进个人，残联分别给予一定物质奖励和精神鼓励。对未完成年度工作任务和延期或不按规定时限完成相关工作，在工作中出现过错责任，受到上级及相关部门批评或通报的经办人，年底不得评优，并根据有关规定追究相关责任人的责任。
四、抓重点，突实效，确保党建和业务工作双丰收
在抓好党建工作的同时不放松业务工作，使党建和业务工作共进步、同发展。
(一)积极争取党委、政府及相关部门的支持，根据中央7号、自治区3号有关文件要求，全面落实用公益性岗位解决乡(镇、街道)残疾人专职委员的选配工作，使残疾人基层组织建设得到进一步加强。
(二)全面完成州、县(市)残联综合服务设施建设项目，并积极争取上级残联的支持，完善设施内部配套建设，使全州两级残联具有设施完备、功能齐全的标准化综合服务和办公场所。
(三)全面实施好关爱工程。
(四)争取完成100户残疾人危房改造工程项目。
(五)完成残疾人扶贫就业基地的验收和申报及第二代残疾人证的换发办理工作。
(六)完成自治区“阳光家园计划”博州残疾人托养服务中心的申报立项工作，争取项目资金200万元。
(七)完成残疾人集中就业、按比例就业和个体就业150人;征收残疾人保障金突破300万元。
(八)认真做好与湖北省残联援博项目的编制与对接。今年以来，根据全国对口支援新疆工作会议、中央新疆工作座谈会议精神，结合博州残疾人发展状况及未来发展需要，编制完成了基础设施建设、文化体育、人才交流、残疾人危房改造等12个。
第四篇 社区党组织书记抓基层党建工作述职报告2750字
社区党组织书记抓基层党建工作述职报告
20__年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。
一、主要工作情况
一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委常委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。
二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。
三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。
四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。
五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。
六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。
二、存在的主要问题及原因
一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。
二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。
四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。
五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。
产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。
三、下一步工作思路和主要措施
20__年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。
一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委常委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。
二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。
三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。
四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。
五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。
第五篇 党组书记终述职述廉报告3350字
我于2__年_月调入__工作，历任县委副书记、县长，__年_月任县委书记。作为县委书记，我始终把党建工作作为份内之责，作为统揽全局、促进发展、维护稳定的一号保障工程来抓！如何抓好，我觉得：思路决定出路，细节决定成败。所以，我从宏观、微观两个方面作了一些努力。
从宏观层面上讲：
第一，定方向。就是定基层党建工作的发展方向。我们__是人口大县，总人口16.8万，财政收入6个多亿，是省级贫困县，发展不足是的县情。我刚任县委书记时，当时的__，既有大背景下金融危机带来的经济困境，也有小环境里腐败案件带来的政治冲击，如何通过抓基层党建来摆脱困境、重塑形象、促进发展、维护稳定成为我任县委书记的首要课题，也是对我的重大考验。为此我进行了深入的调研和思考，提出了“建机制、强队伍、正作风、谋发展、促和谐”的基层党建工作总体思路，通过抓党建、促发展，在全局工作部署上，做到了四个同步：即把基层党建工作与经济社会发展同步研究、同步安排、同步推进、同步考核。经过全县各级党组织的共同努力，__初步形成了风清气正的良好局面，经济社会发展步入了快车道。20__年全县完成gdp176.93亿元，实现财政收入6.66亿元，比__年翻了一番;完成投资7.61亿元，是__年的3.6倍。
第二，明导向。就是明重视基层党建工作的导向。如何在全县上下形成一个重视基层党建的鲜明导向，我主要抓了三个方面：一是公正使用干部。在使用干部上坚持三条原则：凭实绩和公信使用干部、公平公正使用干部、党务工作干部和经济工作干部平等使用。__年隆重表彰奖励了27名群众工作能手，6名党务干部被破格提拔重用。加大公开选拔力度，近年来共公开招考了4名科级领导干部。积极探索重要岗位干部任用实行全委会、常委会票决制，努力提高选人用人公信度。二是大力改进作风。为切实扭转腐败案件带来的负面影响，我决定从__年开始连续20__年确定为干部作风建设年，对党员干部进行“三信”(信仰、信心、信任)教育和心态教育，引导广大党员干部重塑组织形象、党员形象、干部形象。每年召开政风行风测评大会，奖优罚劣，对排在最后三名的单位给予通报批评和黄牌警告，工业滤布对单位负责人进行诫免谈话。连续20__年开展“双联双建”(机关党组织联系农村党组织、机关党员联系农村党员，携手共建社会主义新农村、构建城乡统筹的基层党建新格局)活动，密切了党群干群关系。三是真正关心基层。坚持“一线锻炼干部、一线选拔干部”。__年以来，新提拔的科级干部在基层工作的占6%以上，有9名优秀村干部进入公务员队伍。每年评选了一批优秀村支部书记和大学生“村官”，在全县经济工作会上隆重表彰。20__年评选了1名“基层组织建设年‘十佳’村支部书记”，给予重奖。
第三，建机制。就是建基层党建工作的长效制度机制。近年来，县委先后出台了《关于进一步加强和改进新形势下农村基层组织建设的意见》、《关于建立健全乡镇党委书记管党责任制和村(社区、居委会)党支部书记工作责任制的意见》，明确了各级各部门的党建工作责任。__年，县委出台了《基层党建工作考核办法》，对基层党建工作实行专项考核，把乡镇党委、县直部门党组(党委)及党委(党组)书记、行政主要负责人、乡镇组织委员和县直部门分管负责人、乡镇党委和县直部门党组(党委)其他班子成员及负有党建工作责任的其他党员干部都列为考核对象，采取平时督查、双述双评、年终考核、任前考察等方式进行考核，对排名靠后的单位实行黄牌警告、重点管理、一票否决，直接与目标管理考核评先评优、党内评先评优、干部提拔使用挂钩。
从微观层面上讲：
第一，抓率先垂范。首先我自己做到带好头，带头坚持民主集中制，在重大项目安排、重大资金使用、重大政策出台、重大人事安排等方面，始终坚持集体讨论、集体决策;带头廉洁自律，到__工作20__年，没有安排一个亲戚朋友在__就业，没有一个亲戚朋友在__经商办企业，从没有插手工程项目招投标和政府采购活动;带头联系基层，联系了1个乡镇、1个村、1个企业、3名基层党组织书记;带头调查研究和办点示范，__年专程调研基层党建工作4次，创办示范点2个。其次，抓各级领导率先垂范，要求各级领导及领导班子成员都要联系基层单位和创办示范点，20__年，全县派出“两员一书记”88人，其中科学发展指导员26人、党建工作指导员26人、第一书记36人，全县创办各级示范点271个，其中省级示范点55个。
第二，抓投入保障。一是做到有人办事。就是加强基层组织建设和党员干部队伍建设，健全各级党组织，尤其是加强非公企业党建工作，组建非公企业党组织284个，做到了应建尽建;加强基层党组织晋位升级工作，全县较好、一般、差类党组织晋位升级率都超过了中央和省市标准。滤布在农村无职党员中开展“三定三带三比”(定岗位、定职责、定任务;带头履行职责、带头致富帮困、带头遵纪守法;比贡献、比业绩、比形象)活动，增强农村无职党员的党员意识、发挥他们的作用。注重选拔群众公认、能带领群众致富的优秀人才进乡村两级领导班子，全县形成了以35岁左右干部为主体的乡镇领导班子;全县村干部中，高中以上学历占52%、比上届提高了7个百分点，95%以上的村干部懂1-2门实用技术，75%以上的村干部是种植、养殖或经营加工大户。二是做到有钱办事。明确规定把基层党建工作经费纳入各级各部门各单位年度财政预算，并建立正常增长机制。__年，包括村级活动场所建设在内，县财政共投入11万元，这在__是史无前例的。为解决村级活动场所建设资金短缺问题，我要求县直单位进行援建，发动社会力量捐资，通过这两条途径解决了12余万元。三是做到有阵地办事。全县23个乡镇在__年前全部完成了“五小”设施建设，大大改善了乡镇干部工作生活条件;大力推进村级活动场所“清零”工程，268个村，目前建成投入使用136个，主体完工正在装修的72个，在建的38个，还有22个都是人口在4人以下的小村，我们将通过并村或“五联共建”的方式加以解决。
第三，抓指导督促。采取签发“书记督办件”、召开调度会、亲自督促等形式来抓基层党建工作的具体落实。今年，已就重点领域、重点工作签发“书记督办件”6个，深入基层专题督查指导基层党建工作4次
第四，抓具体问题的解决。县委书记解决基层党建工作的具体问题，体现的是一种责任、倡导的是一种作风、形成的是一个导向，不失为抓基层党建工作的一个好方法、好措施。我对党员群众反映的具体问题，从不推卸、从不嫌麻烦，总是妥善解决。比如：__年底，离任村干部到我办公室上访，要求提高生活困难补助标准，我当即安排组织部调研和召开座谈会，听取意见、拿出方案，提交县委常委会研究，每人每年增加了12元。前不久，蒋家桥镇井塘冲村支书反映该村山体滑坡，我立即深入该村，帮助困难群众渡过难关。
回顾前段工作，我在基层党建工作方面虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但也还存在一些差距和不足。就基层党建工作来讲，主要存在三个方面的问题：一是投入不足。这些年在基层党建投入上，与自己过去比，大大增加了，但与兄弟县市比，我们还不够多，这主要是我们县财政收入少，家底不厚，心有余而力不足。二是村级活动场所“清零”任务重。我县由于村规模小、数量多，“清零”任务相当大，目前仍有38个村在建。三是非公企业党建、流动党员管理存在薄弱环节。主要原因是一些非公企业主对党建认识不到位，不太重视;农村外出务工党员流动性大，难得有稳定的居所，返乡时间又很短，内外管理都有诸多不便。就我个人履职来讲，由于事情繁忙，投入党建工作的精力相对不足，督促检查的力度还不够大;平时听汇报多、安排部署多，对党建工作作深层次思考和深入调研还不够;对一些制约党建工作的普遍性问题，如非公企业党建、流动党员管理等，解决的办法还不够多，创新的力度还不够大等。
下阶段，我将认真按照党的__大大精神和上级的要求，着重在以下三个方面努力：一要履行职责不懈怠一定要进一步增强管党意识，强化管党责任，以身作则，率先垂范，带领全县各级党组织扎扎实实抓好基层党建工作。二要探索创新不停步。继续深入开展“双联双建”活动、“三定三带三比”活动，努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法、新途径和新载体。三要狠抓落实不放松。要进一步加强班子和队伍建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，改进干部作风，密切联系群众;要进一步强化保障，__年村级运转经费一定要达到村均5万元;坚决完成村级活动场所“清零”任务，实现全覆盖;财政坚决保障基层党建工作经费需要;要进一步夯实基层基础，攻克薄弱环节，全面提升基层党建工作整体水平和科学化水平。
第六篇 市木材生产机械局党组书记、局长述职报告8600字
市直机关工作实绩考核领导小组的各位领导：
一年来，在市委、市政府（林管局）的领导下，在班子成员和机关全体同志的支持下，我忠实、认真、较好地履行了市委、市政府（林管局）赋予我的职责，全面完成了年初确定的工作目标，取得了较好成绩，就履责情况作如下报告：
一、概要情况
一年来，我们认真执行“严管林”方针，坚持“三个绝不”原则，落实在保护中发展，在发展中保护的思想，严控采伐限额，采取强有力措施和手段，保证了管理工作的质与量。
主要工作目标方面：XX年度，全林管局木材生产计划135.87万立方米；（不含管局直属单位）截止到12月20日木材生产实际完成1172366立方米；完成计划的86；经过两次检查评比，全林管局伐区作业质量综合得分达到96.11分，超过工作目标0.11分。全林管局16个林业局全部达到了国家林业局规定的优秀标准。合理造材及产品质量综合得分平均为98.60分，超过工作目标2.6分，比预定目标提高了2.71；经济材比重达到88.60，超过目标3.60，比预定目标提高了4.24。整个冬运期间共生产优质材、订制材15.2527万立方米，每立米平均售价比普通材提高44.60元，仅此一项全林管局就增加销售收入680万元。XX年-XX年度木材冬运生产期间，共拣集下运枝桠材292，927层积立米，生产木片236，881层积立米。截止12月末，在俄境内完成采伐木材60万立方米，加工木材26.4万立方米，分别完成年初计划的100.91和132.0；输出3，000人在俄从事木材采伐工作；培训出国劳务人员480余人；全林管局实际完成林业公路改建里程344公里。为相关企事业单位办理了208台（套）资产原值2，641.38万元设备的鉴定、报废批复手续，盘活闲置机械设备139台，移交给伊春技师学院用于教学实习培训，设备完好率为85，设备利用率为70，设备新度系数为0.53。取得了连续XX年无木材生产死亡事故的好成绩。
共同工作目标方面：开展了学习实践科学发展观活动；组织实施了市委反腐__建设岗位责任书中所要求的八项工作；落实了“一岗双责制”；通过一把手的主导作用和班子成员的带头作用，推动了机关的整体建设，学习实践科学发展观活动的成果促进了机关的思想精神面貌的改观及行政管理水平的提升。全局未发生违规、违纪、违反公德的问题。
XX年，被省森工总局分别授予XX年--XX年度木材生产管理、机械设备管理先进单位称号；我市对俄办在全省森工系统对俄工作评比中被评为XX年度对俄森林资源开发工作先进单位；调研员叶桂忠、生产科科长科长朱洪臣、安全科科长隋宪民被评为XX—XX年度冬季木材生产工作先进个人；副局长侯桂霞、设备管理科长王欣芳被省森工总局授予XX年度森工系统设备管理先进个人；由我局与友好林业局联合立项的科研项目《伐根开发利用及对生态环境的影响》获得了市科技进步三等奖，局长潘若飞、副调研员庞传洪、科长金宝泽分别获得个人科技进步三等奖；林业公路管理科长陈春被黑龙江省交通工会推荐为省交通系统先进女职工并被省森工总局授予森工交通系统先进工作者称号；
二、所开展的几项工作
围绕实现上述工作目标，我们主要开展了如下几项工作：
（一）、全面贯彻落实《森林法》和“严管林”方针，严控森林资源消耗，提高伐区作业质量。
一年来，我局认真贯彻执行《森林法》和“严管林”方针，严格按照林业相关规定制度办事。今年冬运生产前，我们分别召开了南北两个片会，就今冬木材生产工作进行了探讨和研究。林管局召开全市木材生产经销资源林政工作会议，全面部署了XX冬季木材生产工作，提出了木材生产总目标和具体要求，并与各林业局签订了《合理造材及产品质量工作责任状》。在木材生产工作中，我们坚持不懈地执行“严管林”的方针，坚持在保护中发展，在发展中保护的思想，把木材生产与保护资源有机结合，督促、鞭策各林业局把木材生产任务、伐区作业质量、安全生产管理等各项工作指标层层分解，分别落实到各林场所、承包组、油锯手、检验员、量材员、造材员等人员或岗位上，逐级签订质量管理目标责任状，做到了“六严”。（即：严格抓好采伐源头管理；严格控制采伐限额；严格执行采伐作业规程；严禁采伐天然红松林木；严禁使用j—50拖拉机集材，加大木材生产、运输环节的督查力度；严肃查处违规操作行为；）使木材生产的全过程一直控制在采伐限额范围内。同时，不断加强伐区作业管理，整个木材生产过程都认真按照伐区三级拨交制度，林木采伐公示制度、采伐作业合同书制度、采伐油锯手上岗资格认证制度、生产作业通知单制度、小班作业记录卡等进行生产作业。
（二）、“严格执行林管局合理造材管理办法，按市场需求调整产品结构，生产适销对路产品。
为了进一步提高木材产品质量及木材产品的经济效益，提升森林资源利用率，我们认真执行《林管局原条合理造材与产品质量管理奖惩办法》。局伐区生产科、木材检验科、安全生产科全体人员与林业局主管部门一起，共举办16期有1368人参加的直接参与生产的检验员、量材员、造材员业务技能培训班。在木材生产过程中，把木材生产与市场需求、经济效益挂钩，积极生产市场畅销、适销对路的产品。在抓好主产品生产的前提下，我们还把抓好伐区剩余物的利用作为一项主要内容进行专项部署，把清林与提高采伐、造材剩余物的利用率相结合，提出明确指标，列入评比的一项内容。针对我市木材产量逐年调减、采伐剩余物减少、人造板原料日益紧张的情况，积极开展伐根开发利用的科学实验，目前此项科研项目已被正式通过市科技局组织的专家评审组鉴定，获得市科技进步三等奖。如果此项科研成果得以推广，既能解决林产工业原料不足，又能节约森林资源、促进森林天然更新，还可为林业局开辟新的就业门路。按每年生产30万立方米伐根计算，每年可增加木片原料69万层积立米；每年可节约森林资源45万立方米；每年促进更新可增加森林蓄积4.2万立方米；每年可安排富余劳动力6，000多人，可给职工带来收入4，500多万元，企业创造产值9，000多万元；同时带动了运输、加工产业的发展，具有较高的经济效益和社会效益。
（三）、贯彻落实《安全生产法》，坚持预防为主、安全第一的方针，力争全年无重大伤亡事故。
在努力抓好木材生产的同时，我局始终把安全生产放在首位，就安全生产问题进行了专门部署，提出“以人为本，安全第一，预防为主，杜绝事故”的要求。一是严格落实责任制，坚持谁主管谁负责和管生产必须管安全的原则，分别在友好、朗乡林业局召开了生产科长片会，进一步落实安全生产工作，二是强化安全生产宣传力度，开展了“百日安全生产行动”。三是加大监督检查力度，做好隐患排查。通过定期、不定期地安全检查，抓重点、解难点，杜绝了重大事故的发生。
（四）、对俄森林采伐
今年以来，由于受国际金融危机的冲击和影响，我市对俄森林采伐工作遇到了诸多困难和挑战，为此，我局进一步加大了对俄森林采伐工作力度。一是抓调研，摸情况，及时分类指导。二是抓培训，强素质，为赴俄人员提供良好的服务。建立了“伊春市对俄人员培训基地”，制订了培训计划，下发了《伊春市赴俄森林采伐人员工作手册》。三是我局积极改进服务方式，多次赴俄罗斯进行实地考察、洽谈，协调对俄森林采伐工作，为在俄境内进行森林采伐的7个林业局提供了技术、信息、出关事宜、职工权益保障、安全生产等多项服务。针对当前对俄森林开发工作存在的难题，在进行调查研究基础上形成了《我市给予在俄从事森林采伐的企业扶持政策的意见》，并向市委、市政府作了报告。
（五）、林业公路养护管理
1、遵循以人为本、统筹兼顾、合理布局的原则，编制XX—XX年林业公路规划。今年以来，按照上级的部署，我们紧紧围绕林业公路“三年决战”使通至各林场（所）的路面全部硬化这一主题，认真贯彻落实XX—XX年度伊春市公路建设规划，并在此基础上制定了林业公路XX—XX年度详细改建规划，对辐射区域广、生产生活集中的路线进行优先安排，对全林区的林业公路进行统筹规划，重点推进。为了加快林业公路改建的步伐，我们一方面加强宣传力度，提高基层单位对林业公路改建的认识。另一方面根据各局的实际情况合理确定、安排建设计划和目标，及时准确地掌握、汇总林区公路建设的进展情况。与此同时，积极组织开展了林业公路养护和改造费用专项测算、林业公路危桥和安全隐患排查、林区公路基础数据采集和电子地图补充调查、林业公路失养、弃养情况等多种形式的调查、普查、测算工作，为我市向上争取、领导决策、制定规划提供了准确详实的数据和文字资料。
2加强林业局公路管理工作，突出重点对林业公路养护、桥涵维护进行监督指导，以确保林业公路畅通。根据各林业局林业公路路段的地理位置、养护的难易程度，采取不同的管护方式，有的实行统一备料、个人包段养护，有的实行定额拨款、民营企业承包，双方签定养护合同，确定各项指标，定期检查路况，按照路况质量兑现养护工资和奖惩，使林业公路的养护质量、等级水平不断提高，保证了林业公路畅通无阻，受到了省交通系统的好评，
（六）、机械设备行业管理
“认真贯彻落实总局《森工企业设备管理办法》，加强对企业设备的使用、调剂、评估、转让以及报废等方面的综合管理，充分发挥设备效能，防止国有资产的流失。年初开始，我局按照《黑龙江省森工总局企业设备管理办法》的要求，全面安排了企业设备管理工作。一是与市国有资产管理局、林管局财务处三家联合下发了《关于企业设备报废有关事宜的通知》；以木材生产机械局文件形式下发了关于填报《XX年度黑龙江省森工企业设备统计年报的通知》，对XX年度的设备统计报表工作做出了具体安排，提出了明确要求，掌握了XX年设备的数量及增减变化情况。截止目前全林管局共有在册机械设备17039台（套），设备资产原值79，575.08万元，净值42，129.17万元。二是进一步加强对设备报废工作的鉴定和审批，对达到报废条件的设备，严格按照相关规定组织进行技术鉴定、办理报废手续。三是“坚持持证上岗制度，不断提高技工队伍素质。我们采取了上下结合、分散培训的方式，分别在翠兰、朗乡等林业局举办了装载机司机、挖掘机司机、油锯手等工种74人次的培训。这些受到培训的人员，经过考试测评合格者颁发上岗证书，持证上岗。
（七）、进一步加强机关党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
我局在全年的工作中，自始至终都贯穿着党的领导、加强党组织建设。党组书记、局长、党支部书记潘若飞同志亲自抓，副书记专职抓，四位副局长、党组成员分战线抓，形成了党组、党支部、党员齐抓共管的局面。在讨论重大问题、考核提拔干部、评选先进、召开民主生活会时，党支部专职副书记列席参加党组会议，并亲自参加考评组织领导活动；认真执行“三会一课”制度，共召开了4次支部班子会议、4次党员大会，上了4次党课。机关全体党员进行了自我总结，参加了民主评议活动。组织党员干部观看了反腐__图片展。有计划有步骤地开展了反腐__、学习实践科学发展观的学习教育活动，有效地促进了党员干部精神面貌的改变。（见学习时间科学发展观活动材料）
（八）、积极开展精神文明建设，从教育帮助入手，带好干部队伍。
干部队伍整体素养的高低决定着单位整体工作质量和工作能量。因此，带好干部队伍不仅是一把手的重要职责，也是完成工作任务力量的所在。我们以适应新形势提升服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，通过各种工作方式和方法，不断激发机关干部对工作、对事业的激情，引导干部想干事、能干成事的工作动力，以此不断提升干部队伍的整体素质。在工作中教育机关干部正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一；在工作上讲团结，拾遗补缺；在同志间讲团结，相互协作，保证工作高效运转。现在局机关的风气是比较好的，主要标志是：一是没有软、散、懒、怨的问题。二是机关上下班签到制度执行得认真。三是学习气氛浓。（如：学习微机知识、科学发展观理论）机关干部全部参加了参照公务员管理初任人员的培训并取得了好成绩。四是荣誉多。XX年，我局先后获得省森工总局木材生产先进单位、对俄森林资源开发工作先进单位的称号。调研员叶桂忠、生产科科长科长朱洪臣、安全科科长隋宪民三名同志被省森工总局评为XX—XX年度冬季木材生产工作先进个人；公路管理科科长陈春同志被省交通工会评为省交通系统先进女职工；局长潘若飞、副调研员庞传红、科长金宝泽分别获得市科技进步个人三等奖。（伐根开发利用及对生态环境的影响）五是关心帮助职工。机关职工家中出现婚丧嫁娶或其他困难事情，班子成员都能到家中慰问并帮助解决实际问题。六是能加班工作。对时间紧、工作量大、需定期上报结果的紧迫工作，机关同志能牺牲个人休息时间，加班加点工作，按时完成工作任务。（如：潘若飞、侯桂霞、陈春等人）七是在机关职工婚丧嫁娶、公民道德、社交场合中未发生违法乱纪、违反道德的问题。
（九）、突出带头作用，抓好班子建设
领导班子是一个单位核心；领导干部就是旗帜、就是榜样。在抓班子、带队伍中，我们把加强班子的自身建设放在首位，通过引领和学习教育，不断增强领导班子凝聚力和带头作用。
一是发挥“一把手”的主导作用。做好宣传、引导、组织工作，倡导律人先律己，严兵先严将；注意从一把手做起，从班子成员做起，带头遵守政治纪律，组织纪律和工作纪律，做一个好带头人。通过抓好党组中心学习组、党组民主生活会、述职述廉会、观看反腐__光碟、参观反腐败教育基地的各项活动，并用其制度制约、督促每位成员进行学习再学习，充电再充电，以此不断警钟长鸣，不断刷新思想，增强党的思想政治观念。按照市委组织部召开党组民主生活会的程序和要求，我们于XX年6月18日召开了局党组民主生活会。班子成员结合各自分管的工作，实事求是地进行了自我查摆问题，相互帮助，制定整改措施的工作，会后，我们以书面形式向市纪委报告了工作情况。
二是建设六型班子。按市政府伊政发《２００８》49号文件要求，我们正在实施建设学习型、创新性、实干型、亲民型、和谐型、廉洁型领导班子的各项工作；按照伊纪发【XX】16号文件的要求，我们在充分准备的基础上，于XX年11月27日召开了述职述廉机关大会，局党组领导班子成员依次在大会上作了个人述职述廉工作报告。通过无记名测评，满意率达100。
三是认真贯彻执行了民主集中制的原则。我们在工作中坚持重要工作和重要事项及时向市主要领导和分管领导请示汇报；凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，我们都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体讨论决定，没搞独断专行和个人说了算。我们倡导班子成员既要有分工又要有合作，还要有监督，增加协调力、凝聚力，维护班子整体的团队形象。在工作中遇到问题我们能够认真对待，心平气和地坐下来发表意见，交流思想，找出妥善处理的办法。我个人认为，现在这个班子是个想干事、能干事、也能干成事的领导班子。
四是体现了领导的带头作用。领导干部的行为如何对属下影响甚大。我们班子成员在工作中坚持做到了要求下级不做的事领导带头不做，要求下级做到的事领导率先做到。在勤政廉政中，班子成员以自己的实际行动认真践行了所做的承诺。主要标志：一是在班子成员在出国（境），配偶、子女中没有发生违法违纪、有损国格、毁坏形象的问题；二是一把手的住房，面积没有超标准，装修也没有违规；三是勤俭节约。按市纪委勤俭节约的要求，我局6名处级干部坐一台公务车上下班；下基层工作也是轻车简从；四是克己奉公。今年伊春4.27过界草甸森林大火发生时，潘若飞同志正在湖北省武汉市给妻子治病，接到林管局领导通知后，未顾及中断妻子医病，翌日买机票从武汉市飞回伊春，授命参加为期21天的扑灭4.27过界草甸森林大火的局部指挥工作，为市政府（林管局）前线指挥的领导出主意献计策，当好了一个参谋。在火魔威胁，生活艰苦，环境恶劣，夜不能寐的情况下经得住了考验。到目前为止，班子成员和身边工作人员未发生乱使权力，勒、卡、要等现象。
（十）、不断加强廉政建设，践行所做承诺，端正工作作风。
年初，潘若飞同志代表局党组与市委签定了反腐__建设岗位责任。按照反腐__建设岗位责任书的要求，领导班子和领导干部的工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就要管到哪里，一旦出了问题，责任就要承担到哪里。为此，我们认真抓好行政工作与党风廉政建设的有机结合，落实“一岗双责制”。
一是纳入年度工作目标。我们紧紧围绕市委、市政府（林管局）的总体工作部署，以木材生产机械管理工作为先导，以廉洁从政为重点，坚持“严管林”方针不动摇，根据不同阶段的中心工作确定重点，把机关党风廉政建设与业务行政工作有机结合，纳入年度整体工作目标，同部署、同落实、同考核。
二是狠抓了财经纪律制度的落实。我们按照局制定的财务管理规定和制度，按照市财政局核定的各项费用指标，潘若飞同志带头执行财经纪律，严格按照市财政局预算的种类和规定安排和使用经费，全年没有超标；在工作往来中未有收送现金、有价证券、支付凭证、参与赌博、接受影响公正执行公务的礼物馈赠等问题，也未存在违规违纪责任。
三是结合责任制的落实，贯彻落实了“严管林”的方针。要贯彻落实“严管林”的方针，就必须先落实好“三个绝不”原则和在保护中发展，在发展中保护的思想，为此，我们在工作实践中坚持做好三个方面的工作。一是用法规促进质量管理。认真执行《伊春林管局原条合理造材与产品质量管理奖惩办法》、《森林采伐更新管理办法》、《采伐作业规程》、《调查设计》中的规定，严格把握各项标准，用法规、标准加强木材生产伐区作业质量管理。二是把监督管理关口前移。以签定木材生产责任状为载体，强化了管理方式、方法的创新性、完善性、科学性，强化了事前宣传、培训，事中督查，事终综合评定的力度，着力解决限额采伐、采伐许可、清林、造材工作中个别存在的超限额采伐，越界采伐，好材劣造短尺，清林不及时，伐区丢件子的问题，迄今为止，未发生超限额采伐、砍伐红松林木的问题；未发现因收受财物放宽标准、降低质量的现象。三是“一岗双责”落到人头。年初，党组书记、局长把局的总行政目标向各个科室分解的同时，提出勤政廉政的要求和责任，年终一并考核。这样，每个人既有定量的行政工作目标，也有定性的勤政、廉政的政治责任，在其工作全过程中认真履行“一岗双责”的领导责任和监管责任。
（十一）、认真做好扶贫解困、社会稳定、群众信访工作，努力做好四个服务。
按照市委、市政府关于“保稳定、保民生、共创和谐社会”的相关要求，一是我们积极作好离退休职工的医疗保险报销、离退休工资发放等与个人自身利益密切相关的工作，让他们高高兴兴地安度晚年。二是对他们在遇到生老病逝、子女结婚等重大问题时，单位及时安排人员协助处理，使他们感受到党组织的温暖。三是有什么问题需要帮助时，单位及时帮助解决。对于本单位在职职工，除要求努力作好自己的本职工作外，特别加强安全教育，强调增强安全第一的意识，严格要求司机不准酒后驾车，不准违章驾车。要求全体职工要遵纪守法、讲究公德、尊老爱幼，把一切矛盾化解在萌芽之中，目前全局始终保持和谐稳定，没有发生人为造成的事故。
关于信访工作。我局虽然没有直接接待信访的职能，但对于上级领导或相关部门交办的或转交的信访事件，我们在第一时间内及时开展工作，进行调查研究，提出处理意见，上报领导决策。没有发生上访问题。
关于扶贫解困工作。按照市领导安排，我局协助主管领导帮扶伊春区前进街道办事处东河街一户烈属。此人因子女在外地就学，本人在外地打工，常年不在家，但其老母亲在伊春，我们就经常去看望她的老人，每逢年节，都带着慰问品、慰问金去看望慰问，一是代她孝敬老人，二是通过老人传达党和政府对她的关怀。积极参与了慈善一日捐献活动，全局共捐献工资2，000多元。
积极开展了爱国卫生、创建国家卫生城市的工作，利用周日休息时间深入到伊春区红升乡长征村进行垃圾清理和卫生大扫除活动；
（十二）、学习法规，行政执法、积极开展法制宣传教育。
我们是林管局业务管理部门，没有行政执法权。但是在业务管理工作中，我们严格按照规章制度办事，始终把“严管林”放在第一位，当作大事来抓，恪守“三个决不”原则，有效地保护了森林资源。在法制宣传教育工作中，我们积极组织机关干部学习《______宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》，并进行了考试测验。
（十三）、积极建立、开通政府门户网站
自市政府门户网站开通以来，我局克服人员少、无技术人员、对网站建设没有经验等困难，专门抽调两名人员（兼职）学习网站建设相关知识，落实网站建设相关问题，并动员全局机关干部人人动手，查找资料、撰写文章、编辑相关知识问答、采编相关新闻图片，并积极寻求专业人员进行业务指导，从而保证了我局子网站的建设和开通。目前，网站运行正常，内容及时经常更新，设立了政策法规、政务信息、工作动态、办事指南、网上办事、特色栏目等六个栏目，通过网络可以实现文件阅览、表格下载、交流经验、查阅资料等。及时反映木材生产、对俄森林采伐、林业公路管理、林业机械管理等工作动态，有力地指导了基层工作。
由于我局属于林管局系列，在政务公开工作中，我们参照政府部门的要求，成立了政务公开领导小组，制定了相关的方案、制度。同时在工作中提倡公开透明，在网站上公开有关业务工作的规章制度、相关要求、具体办法等，取得了一定的实效。
三、XX年工作打算
在XX年工作中，我们要认真总结经验教训，在原有的基础上再进一步，争取取得更好的成绩。不管木材生产总量是否进行大的调减，我们将更加严格加强木材生产机械管理，加大对俄森林开发工作力度，提高林业公路维护水平，抓好安全生产，为建设社会主义新林区做好服务。
第七篇 审计局党组书记、副局长述职报告1350字
按照地委20__年度县处级领导班子及干部考核工作的通知要求，经过认真思考，现将本人今年以来履行领导岗位职责情况和现实的工作表现，向考核组一行和审计局同志们做一汇报，不妥之处敬请批评。
一、加强队伍建设，提高审计队伍的战斗力、凝聚力。
__局长的公选上任，增强了我模范地交好地区审计局局长班的信心，年初第一件事，就是站在审计事业如何向前推进，向前发展的高度，谋划队伍建设和局党组成员反复沟通，认真研究科级干部轮岗方案，因为考虑老科长为审计事业做出的贡献，确定了科长双向选择轮岗，空岗职位竞聘上岗，形成党组决议，上报地委组织部批准后实施，七位科长都按照自己的志愿轮到新的科室，平稳过渡，五位同志经公开演讲，公平竞争，升到了科长副科长的职位，领导干部职工都满意，心服口服，这也体现了局长上任凝聚领导班子力量和大家同齐心，支持取得的第一成效。
二、多出新点子，统一思想、达成共识。今年是我在审
计战线工作的最后一年，如何站好最后一班岗，如何支持局长的工作，如何给副职鼓劲，我身为局党组书记有自己做人的原则，珍惜在岗工作的每一天，尽我所能全力支持领导班子工作，维护班子团结，为审计事业的发展，谋划、谋策、出好点子、作好表率，以前审计工作我没有做到位的，没有做好的，在新班子的领导带领下，齐心协力把它做好。让大家满意，这是我的心愿。
三、认真做好援疆项目审计，和经济责任审计的协调工
作。做好此工作是我义不容辞的责任。中央自2023年召开全国对口援建工作会议和中央__工作座谈会，新一轮对口援疆工作开始，河南省对口__，河南省政府性援疆资金是通过财政转移支付下达授援区，用于民生建设，实施民生工程，由于本人认识到位，我们及早做好审计项目对接，主动和河南审计厅援疆审计办联系，经探索实践，以联合审计，以审代培，地、县(市)审计干部送河南省集中学习培训，来拓展审计的新思路，提高审计的技能，为长远做好援疆审计工作奠定的一定的基础，__地区援疆项目审计工作的开展得到了自治区审计厅的好评。
今年初，自治区审计厅确定了__经济责任审计计划，这对地区党政领导来说是一次履职工作的检验，为了使这项工作圆满结束，我和厅领导就__地区经济社会的发展财政收入的快速增长交换看法，形成共识，和审计组组长在审计过程中的有关问题，讨论观点，明确目的，认真完成了领导交办两项审计的协调工作。
四、廉政建设责任制履行和廉洁自律方面
本人始终从讲政治的高度认识党风廉政建设的责任制工作的极端重要性，高度重视党风廉政责任制的落实工作。一是组织完善健全监督机制，协助纪检监察、法院加大违纪违法案件的查处力度。二是把党风廉政建设教育融入于热爱伟大祖国，建设美好家园、争先创优、精神文明建设活动中，以身作则，注重抓机关作风的效能建设。三是组织开展“弘扬廉政文化，恪守从政道德，保持跨越发展”为主题的第14个党风廉政教育月活动。四是认真督促落实地区“五重一大”的集体讨论决定制。
廉洁自律方面，自觉地遵守《____领导干部廉洁从政若干准则》，如实填报《个人有关事项报告》，始终对工作、生活、作风要求严格，从不谋求任何私利和特权，没有辜负组织对我的培养。
此次是我在工作岗位上最后一次述职，我已超过退休年龄，感谢组织对我的信任，同志们对我的支持。
第八篇 水务局党组书记个人述职报告2050字
本人于____年9月任水务局局长以来，在县委、县政府的坚强领导下，带领水务局职工，全面完成了县委、县政府和上级行业部门安排的各项工作任务。现述职于后：
一、明思路，顺关系
虽然对全县的山山水水较为熟悉，但任该职后及时对全县的水利状况作了调研和认真思考。结合我县实际，确定了在行业中提升印象，争取上级支持的部门工作思路，加强对省、州工作汇报和业务对接，从点滴做起，赢得上级领导的理解和认同。
二、抓班子，带队伍
秉承水务局优良传统，摒弃陈规陋习。在班子成员和干部职工中营造接纳个性、增进共识的氛围，以工作串联老、中、青干部，增强全局职工凝聚力。规范局务会、党组会议事机制，建立健全各项规章制度，确保机关运转有遵循，大事讲原则，小事讲风格，增强班子成员和干部职工遵纪守法意识。在加强自我教育的同时，加强班子成员和职工队伍的政治思想教育，重点推进党的群众路线教育实践活动，切实推进惩治和预__败体系工作。项目安排做到了坚持科学规划，项目来自基层、来自股室。由股室提方案，局务会集体研究的方式决定，使项目安排更合理。在资金使用上采取财务先审查，股室再审核、分管副局长签字的制度，改变了以往只要领导签字股室就办理的情况，保证了国家资金的使用效益。凡大额度资金使用、重大事项决策都充分发扬民主，集体决定，不搞一人说了算，做到了公开、公正、透明。
同班子成员和中层干部不定期开展交心、谈心，了解掌握职工的思想状况，教育职工要识大体、顾大局、团结协作，维护集体荣誉。通过言传身教，正言、正行、正班子、正队伍，确保机关工作不偏离县委、政府的工作安排和要求，不偏离水务局的工作职能和任务。
两年中，坚持在工作中使用和发现干部，向县委推荐了两名股级干部，得到县委的认可并提拔使用。同时，根据工作需要和个人潜力，局机关调整和转任了部分股级干部，盘活机关人力资源，使机关干部更富战斗力。
三、谋工作，求实效
调动并发挥班子成员和全体职工的积极性，主要开展了以下工作：
（一）完成____年省级配套资金饮水安全及____年县农村饮水安全项目，共投入资金820万元，解决51个村，1.675万人的饮水不安全问题；完成了《县农村饮水安全工程____年中央预算内投资项目技术方案》编制，现进行财政评审工作，预计投资744万元。
（二）完成县____年省级财政专项资金廖家院子小流域水土流失综合治理项目，治理水土流失面积250hm2，总投资为104.06万元。
（三）完成国家重点生态功能区转移支付资金县美兴镇石灰村水土流失治理工程建设项目。工程下达国家重点生态功能区转移支付资金700万元。完成营造水保林75.64hm2、种草112.00hm2、封禁治理640hm2、护岸挡墙680m、沟渠2275m，治理水土流失面积1420.98hm2。
（四）承接抚美达日水利工程的前期工作，完成了11项相关要件的编制，并于今年5月正式立项，现基本完成初步设计方案编制，待水利厅评审后进行工程量清单核算和财政评审，预计明年1月底进行施工招标。
（五）精心谋划小农水重点县项目争取。在县委、县政府高度重视下，通过多方努力，今年8月在成都召开的小农水重点县竞争立项评审会上，我县以藏区县第一名的身份成功申报小农水重点县项目，国家部分总投资为5100万元。随后启动了双柏乡大锁村、祟德乡海坪村两个小农水示范村的建设工作。
（六）完成了国家水土保持重点建设工程县川河项目区龙灯碉小流项目建设。该项目治理水土流失面积14.7平方公里，总投资600.00万元。该项目建设得到了省水保局的充分肯定。
（七）组织实施中小河流治理项目日尔乡沃日河防洪治理工程、两河乡抚边乡抚边河防洪治理工程，共新建堤防6.165公里，综合治理河道7.69公里。现已完成了总工程的90%。
（八）完成了川干流堤防的可行性研究报告编制及评审；完成了四姑娘山长坪沟堤防可研报告和初步设计。
（九）完成____年度山洪灾害防治项目的招标工作；____年山洪灾害防治县级非工程措施实施方案已报州水务局。
（十）完成新增县非工程措施建设任务，项目投资451.578万元，该项目已完成初步验收工作，正组织工程竣工决算。
（十一）加强防汛值班。投身于抢险救灾工作中，并积极向上反映灾情争取资金，今年6.27洪灾，争取到了500万元特大防汛经费，为全州之最。其间，完成了美沃乡、新格乡等9个乡镇的汛期应急抢险工作，共调用机具1866小时，确保了大灾期间零伤亡。完成了全县范围内危险河道排查工作，共排查危险河段36处，涉及全县15个乡镇，治理河道69.77公里，清淤426490m3，共投入资金467.16万元。
（十二）完成了____年及____年上级下达我局的民生工程，共解决7000人饮水不安全问题及灌溉面积300亩，改造和提升了部分现有饮水管道。
（十三）全面完成幸福美丽家园建设改水工程，投入管道24.048万米，完成投资108.216万元。
(十四)成功拍卖全县砂场。____年根据县委、县政府安排，我局将全县14处砂场成功公开拍卖。对办证采砂划定了作业范围，使其规范作业界限。这在全县砂石资源开发中开了先河，既确保了国家资源的有效管控，同时也为我们加强砂石资源的巡查和监管，有效遏制各类违规采挖砂石资源行为提供了保障。
第九篇 教育局党组书记xxxx年党建专项述职报告2350字
一年来，我履行基层党建工作第一责任人职责，围绕教育治理转型抓党建，通过抓好党建促教育治理转型，下面本人将教育局基层党建工作述职如下：
一、履职工作情况
(一)落实党建工作责任。主持召开24次局党委会，研究部署党建工作。建立完善贯彻执行民主集中制、'五个一'基层联系点和落实'三重一大'事项集体决策等9项制度。带头转变作风，到天元区、市一中、市二中等联系点现场办公4次，协调解决市二中原址移交给天元区办学等10个突出问题。给基层党组织书记讲党课，在茶陵大洲村蹲点，到天元区大岭社区开展志愿服务;筹措党建帮扶资金40余万元，支持帮扶点建设。牵头在湖南志愿服务网注册成立市教育局志愿服务队。调研撰写《市直学校领导干部退出机制调查报告》。组织基层党组织书记'双述双评'。
(二)提高党组织服务水平。创新基层党组织阳光服务模式，建市、县、校三级联动的服务实体平台和网上办事大厅，全年受理各类服务事项1007件;这一做法被省委教育工委推广到全省。拓宽党员干部联系服务群众渠道，组织1345名党员进131个社区，认领服务岗位518个;组织机关干部开展'五个一'优质服务竞赛，组织'五进五访'活动，创建'五型'机关;在学校开展'家访万人行'、'教育恳谈会'，收集建议835条。
(三)强化党员教育管理。实施'双培'工程，将23名优秀中青年教师培养成为中共党员。开展'三课一岗'竞赛，树党员先锋。组织90个基层党支部2118名党员参加了组织生活会和民主评议。在八中、中职开展处置不合格党员试点。落实党建工作保障，20个直属单位党建工作经费预算83.7万元;有党员活动场所20个，面积2645平方米。落实党风廉政建设责任制;开展廉政巡查10次，集体廉政谈话4次，个人廉政谈话120人次，诫勉谈话8人次，内部通报批评3个单位3人次。
(四)提升问题整改实效。制定30项措施，落实了中央、省、市专项整治任务。采取7项措施，整改了党委查摆的3个党建工作问题。已完成党委班子查摆的29个整改任务。整改了11所'公民不分'的民办学校，清理了2408名'在编不在岗'公办教师，党员干部退出了在民办教育机构的股份809万元，规范了教辅资料的选用，根治了'搭车收费'现象。建立了《市教育局公务接待与公务考察实施细则》等29项制度。
二、存在的问题及原因
(一)投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。没有把党建工作列入考核目标。重行政轻党务，重教学轻党建。党建工作思考深度与调研力度不够，工作与实际结合不紧密。没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性，部分基层党组织书记工作不在状态。
(二)党建工作保障与服务型党组织标准有差距。基层党组织带头人队伍建设有待加强，少数基层书记抓党建工作原则性不强，存在不想管、不敢管、不会管的现象。党建工作主动性不够，凭经验办事，未能与时俱进。20个直属单位中有7个单位没有书记职数。党建工作经费没有列入预算。基层党组织活动场所使用不充分。个别基层党组织服务功能没有得到发挥，联系服务群众制度不健全，党员志愿服务与在职党员进社区工作还缺乏长效机制。
(三)党员教育管理与作用发挥有差距。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，'三会一课'制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。有的班子民主生活会'辣味'不够。有的支部开展民主评议党员工作程序不到位，结果运用不充分。少数单位对党员教育管理失之于宽、失之于软，对党员干部的教育监督缺位。个别单位未按规定基数缴纳党费。少数党员党性意识淡薄，没有起模范带头作用，甚至出现违纪违规问题。对常住外地的退休党员教育管理缺乏有效举措。
(四)作风建设与从严从实标准有差距。教育实践活动总结大会召开后，少数单位负责人思想上有所放松，存在等待观望情绪。个别单位的整改疲于应付，流于形式，有些问题的整改还没有真正落到实处、改到深处。
产生以上问题，从主观上找原因，主要有三个，一是思想认识不高。认为党建工作是'虚功'，是'软指标'，短期内难以产生看得见、摸得着的政绩。二是创新精神不强。满足于以会议落实会议、以文件贯彻文件，缺乏一抓到底、追究问责的狠劲。三是督促落实不力。考评时看记录、查资料、听汇报较多，看现场、查实情较少，导致一些单位党建工作图形式、走过场。奖罚机制不健全，没有真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。
三、下一步推进党建工作的打算
(一)全面担负党建工作的第一责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念。定期召开党委会，研究和部署党建重点工作，协调解决重点问题。完善党建工作考核细则。抓好基层党组织书记履行党建工作责任述职评议后的整改落实，近期组织一次集中督查。建立完善局机关、二级机构和直属学校党组织书记党建工作述职评议制度。
(二)全面改进党员干部的工作作风。组织党员干部参加 '五进五访'、志愿服务、教育恳谈会、'家访万人行'活动;组织2期经典诵读、6期道德讲堂、4期文化讲坛。制定《教育局直属单位党员教育培训三年规划(____年)》。举办2期建工作培训班，培训100名党务工作者。加强业余党校建设，筹建'数字党校'，开发一批优质微党课，征集一批党员教育创新案例。加强流动党员的教育与管理。
(三)全面提升基层组织的服务水平。制定《教育局直属单位基层服务型党组织建设规划(___年)》。配齐基层党组织负责人。筹建学校党建工作研究会。加大基层党建工作保障力度，将党建工作经费列入年初预算，确保各级党组织活动场所发挥效益。完善'三会一课'、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。
(四)全面落实教育活动的整改举措。整改工作实行'一周一小结、半月一报告、每月一通报'; 实施项目管理，组织团队攻坚。成立4个督导组，开展定期督查与随机抽查相、重点督查与单位自查。定期公布整改落实情况，接受社会监督。抓好'在编不在岗'、'公民不分'等问题整改的后续工作。
述职人：____
____年__月__日
第十篇 党组书记抓党建述职报告范例3750字
按照落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为册亨国税局党建工作的“第一责任人”，今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意某发展，聚金会神抓党建，实现了党建工作与经济发展互相共赢，向将一年来的情况作一个述职报告。
一、以党的群众路线教育实践活动为契机，加强班子队伍建设
我局下设两个机关支部，共有党员21名。我始终从谋划的科学发展方面着眼，以党的群众路线教育实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。
(一)履职尽责，全面落实基层党建工作责任制。
一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责，结合党的、十_届_中、_中全会等重要精神和系列重要讲话，自觉撰写党建工作心得体会，摘抄读书笔记近3万字，为机关干部职工上党课5次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，在单位组织的党建帮扶等活动中，我率先垂范，先后扶助12个困难家庭和4名贫困学生，在党员干部中形成了好效应。一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭120户，帮扶留守儿童28名，帮助丫他小学建立“亮丽工程”、帮助__村修建村务公开栏，帮扶资金共计5万元。
二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，签订了党建目标责任书，制定了《__县国家税务局落实的工作制度，形成了__年基层党建工作方案》，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓格局，同时，按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路来开展党建工作，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。
三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度，同时，将干部夜校、道德讲堂、“寻找最美国税人”等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神，得到了地方党委的好评。
(二)问题导向，集中整顿软弱涣散基层党组织。
一是把脉会诊，找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊，并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账，基本做到了底数清、情况明。一年以来，共走访企业50余户，召开作宴会10场次，发展征求意见函28分，发放征求意见表200余分，发放调查问卷1000份，征求到各类意见建议58条。
二是对症下药，壮骨强筋。针对干部群众提出的“专题研究党建工作少”、“机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好”、“重业务学习轻党建培训”等问题，县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作培训，组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训，组织全局干部职工参加精神培训，解决了党员干部反映的热点难点问题。
三是强化提升，强基固本。将整顿工作和教育实践活动、“便民办税春风行动”等活动结合起来，开展了“服务税户”、“三清三察三审”、“整治不合格党员”等活动，使党组织作用得以有效发挥。
(三)突出服务，有效推进基层党组织建设。
一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至12月17日，县局共组织入库税款11395.7万元，同比增长18.3%，为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月，累计为纳税人减免增值税、企业所得税608.75万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力。
二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困，助力同步小康。由县局选派热心“三农”的党员干部扎根农村开展“联乡、驻村”工作，主动开展帮扶工作，如从与__镇__小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助__镇__村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建“亮丽工程”，解决了__村特困群众在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好事。
三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置“党员示范岗”，开展“党员技能比武”、“学雷锋”、“优质服务之星”等评比活动，不断牢固宗旨意识，提升服务质效;组织党员干部积极开展“便民办税春风行动”，今年以来，累计推出便民办税措施28条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口，开通政务官方微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别是大力支持民族特色产业和农业发展，帮助涉农纳税人用活税收政策，实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定。
(四)解放思想，不断提升党员干部队伍素质。
一是抓理论武装。围绕“学习贯彻精神”、“群众路线·怎么走、改进作风·怎么办、优秀干部·怎么做”等专题深入开展理论学习，开展各类主题党课活动40余场，受教育干部群众1000余人次。二是抓素质提升。开展“向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习”活动，开展“最美国税人”评比活动，从干部职工中推选出群众认可的“最美国税人”，引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。以“册亨纳税人学校”为平台，举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。
(五)注重实效，全力破解基层组织建设难题。
一是建立驻村帮扶工作机制。选派1名少数民族干部常驻帮扶点，切实加强驻村帮扶工作，划拨专项经费1万余元用于驻村帮扶点开展党建活动。
二是开展“送温暖”活动。组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物，为困难群众募得善款2000余元，向16户特困户发放大米46袋，为留守儿童购买价值4000余元的文具和6000元助学金。
三是抓实党建扶贫工作。结合帮扶需要，专题研究制定了我局“联村帮户”联系点__镇__村、__村、__村对口帮扶方案，落实项目建设资金2万余元，从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等4个方面，实施9个帮扶项目，助力困难群众早日脱贫致富。
二、紧扣主线，党建服务税收实现共赢
(一)以提高队伍素质为主线。
一是每年制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和科室自学，长期坚持每周二学习制度，依网上税校和实体纳税人学校等教育平台，深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，完善激励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。
二是坚持“三会一课”制度。结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势，认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会，组织党员干部上好每一次党课，定期组织观看电教片，进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育，增强党员干部政治素养。
三是开展多形式的主题实践活动。积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，开设党员“文化课堂”，撰写心得体会文章;邀请党校老师开展专题讲座;举办党建知识竞赛;开展“讲正气、树形象、比贡献”主题活动;通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗，培树典型，充分发挥党员模范带头作用，积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富国税文化建设内涵，激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性，推动国税事业健康和谐发展。
(二)以提升国税形象为主旨。
一是按照建设标准化办税服务厅的要求，加大硬件投入，制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿，设立纳税服务平台等多项便民设施。
二是充分利用电子显示屏，在滚动播放最新税收政策、法规的同时，结合管户缴税情况，制作纳税户欠税比对表进行公示，极大方便了纳税人缴税，营造了和谐的征纳环境。
三是结合税收宣传月活动，在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料，方便纳税人查看，提高纳税人的税法遵从度。
四是不断加强制度建设，在办税服务厅实行局领导带班制、党员带头制、服务制、政务公开制和一岗多责制，全力推行服务、提醒服务、预约服务、延时服务、“一窗式服务”和阳光办税服务，形成了“人人争当楷模，人人争做标兵”的浓厚氛围，积极推动了机关党建和纳税服务工作的两促进、两提高。
(三)以加强作风建设为主题。
一是大力开展廉政教育活动，做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。
二是强化内部管理。认真执行党户网站开辟政务公开专栏的方式，规范执法程序，完善执法细节，营造和谐执法环境，确保税收工作顺利开展。同时，聘请义务监督员，定期组织召开监督员会议，征求意见和建议，制定有效措施，认真整改落实。
