【第1篇】个人述职报告合集范文1550字
在人们素养不断提高的今天，我们使用报告的情况越来越多，报告具有语言陈述性的特点。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家整理的个人述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
个人述职报告
____年2月份怀着一种对新生活的期望与热情，我从辗转一路风尘仆仆的来到了我期待已久的公司——建筑公司。来到这里公司人事部把我安排到了中心试验室工作，具体负责试验资料的管理。当然了在有时间的情况下还要多多的做试验。毕竟试验的实际操作能力是需要多多的从实际操作中汲取经验的。
在近一年的时间里，通过领导及同事们的支持和帮助，对自己的工作职责有了明晰的认识，对资料管理工作有了更深层次的了解。试验资料的管理工作是非常重要的，任何时候，都来不得办点“马虎”，唱不得半点“高调”，有不得丝毫“侥幸”。作为试验室的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点感受：
一、立足本职点滴积累
1.台帐精细、分类清晰。
试验资料的管理工作主要是负责试验资料、仪器设备档案、检测人员档案的管理，登记、建帐、分类、存档工作。刚开始的一段时间里，总是感觉到有点力不从心，毕竟这是一份很重要的工作，全线所有的试验资料就我自己一人来管理，但是每次我都会给自己鼓起，对自己说“你一定能行的”在以陈主任为首的内业组长带领下，经过他们耐心的指点与教导，渐渐的我也掌握了一些管理资料的好方法，从中我深深的体会到要做好资料的精细化管理要建立健全的台帐体系、资料份额标识、资料发放清单以及电子版的卷内目录。明确记住资料存放位置。无论什么时候自己都要做到对资料头脑清晰，最重要的就是一定要认真。能都清晰的把每份试验资料都归档完善。做到每次大小资料检查从容应对。
2.严守岗位职责。
工程中的试验资料是作为我们现场施工最重要的依据之一，是保障现场施工可行性、安全性的重要依据。身为一名资料管理员，就有责任严守试验资料不外泄密。工作一定要认真负责，树立强烈的工作职位意识，这是很重要的。同时对过期的资料销毁要严格履行报批手续，并做好登记入档工作。
3.合理的工作计划表
“凡事预则立，不预则废。”试验资料分类比较多，每天都有可能接到他们给我的不同的试验资料，刚开始的时候总是感觉到有点乱乱的，不知道该先做什么好。经过一段时间的观察我发现合理安排工作的优先秩序不但可以提高工作效率，而且还能把资料管理的更好。正所谓“思之在先，谋事在后，然者，则事办功倍”于是我就制定了相应的日计划表、周计划表、月计划表。按照计划表精细的安排工作次序。做到心中有数，行中有普。
二、扎稳根基循序渐进不断提高
在实际工作中，虽然一直都在整理资料归档资料管理资料，可是有很多的试验和试验资料我都没有做过，渐渐的我发现自己原有的知识和技能已远远不够，这对于我是学试验检测的根基来说实在是有点荒废了，对于现在社会多元化的人才来说，掌握多项的技能无非是好的。这一方面我做的还是不足的，所以，在以后的工作中我还是要坚持从学习入手，提高专业与业务能力。虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉性和紧迫感，向导师请教，向身边的同事学习，抓住每一次学习的机会，不断扩充知识存量，全面提高专业知识与工作能力。我相信通过我自己的努力一定能把自己的工作做到更好。在此，也希望公司能给我接触其他岗位工作的机会，以便自己能更多的学习其他岗位的工作与业务，成为公司的一名多元化骨干分子。
通过这一段时间的工作，我认识到自己还有许多不足：一是工作主动性不够，工作预见性还有待提高；今后工作需要增强超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发事件的应变能力还需要提高；在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力涉猎多方面知识，做到全面发展。请公司领导及同事共同督促！
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怎么写报告188人觉得有帮助
述职报告，说起来重要也挺复杂，但其实只要掌握几个关键点，写起来就不会太费劲。开头得先把背景交代清楚，比如这段时间干了什么工作，目标是什么之类的，这一步很重要，不然读者会摸不着头脑。接着就该把具体的工作情况摆出来，哪些事做得好，哪些地方还有不足，得实事求是地写，别藏着掖着。不过有时候容易忽略一些细节，像是某项任务的具体成果没写明白，这就不太好。说到成果展示，最好能用数字说话，这样更有说服力。比如说完成了多少个项目，销售额提升了多少百分比之类的。当然，光说成绩也不行，还得分析下为什么会有这样的结果，是团队配合得好，还是方法特别有效？要是存在问题的话，也得分析原因，是因为资源不足，还是沟通出了问题？这些问题都要想清楚，写的时候才能条理清晰。
在写过程中，可能会遇到一个情况，就是有些内容想表达却不知道该怎么组织语言，这时候不妨换个角度思考，试着从另一个方向入手，也许就能找到合适的表达方式。另外，写完后最好能找同事帮忙看看，他们可能一眼就能看出你没注意到的问题，比如某个地方表述得不清楚，或者逻辑上有点跳跃。
写述职报告还有一个小技巧，就是尽量避免长句子，太长的句子读起来费劲，还容易让人记不住重点。比如一段话里包含太多信息，读者可能只记得住前面几句，后面的内容就模糊了。所以写的时候要注意分段，每段讲一个意思就行。要是觉得哪句话写得不好，改一改就好，不用纠结太久。
还有，报告里的专业术语得用对，别乱用那些不熟悉的词儿，不然显得不专业。比如财务方面的报告，就得用些相关的专业术语，像成本控制、利润增长率之类，这样能体现你的业务水平。但也不能堆砌术语，否则会让文章显得晦涩难懂，反而达不到效果。
最后，写述职报告的时候，心态要端正，既不能过于谦虚，也不能夸大其词。说实话，有时候写得太谦虚，领导可能还以为你能力不行呢。所以该展现的成绩还是要展现，但同时也要承认自己的不足，这样才能给领导留下真实可靠的印象。
【第2篇】置业顾问个人述职报告范文1050字
置业顾问个人述职报告范文
这个月以来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，认真完成各项工作。通过这段时间的学习与工作，在以往的工作模式上有了新的改进，工作方式也有了较大的变化，现将这一个月来的工作情况做简要总结：
一、认真完成日常工作，努力提高自身的能力。
作为公司的销售人员，深刻地认识到自己肩负的重任，因此，在做好日常工作的基础上，我也不断吸取新的知识，努力完善充实自身的知识结构，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向销售业绩高的同事学习成功经验，以提高自身的推销能力，为今后的工作打下更加牢固的基础。加强自身学习，加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确，避免疏漏和差错。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
公司秉着“精诚至上，服务为先”的理念不停的在进步和完善，而自己的学识、能力和阅历与公司要求有着一定的距离，所以必须加强自身的学习，以端正的态度对待各项工作任务。积极提高自身各项素质，争取工作的主动性，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向。
工作中存在一些问题和不足，主要表现在：第一，由于对业务的不熟悉，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还跟不上公司工作的要求。在接下来的工作中，应认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，努力贡献自己的力量。在新的一年即将来临之际，也意味着新目标的开始，我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面，努力学习房产专业知识和相关工作常识;第二，本着实事求是的原则，尽心尽责完成各项工作，真正做个每个客户都喜欢的好置业顾问，努力成为一名优秀的销售人员;第三，自身工作作风建设，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
四、回顾半年来的点点滴滴，工作的过程中，我还需要更加积极主动;这得益于和领导，前辈的交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也佩服他们渊博的知识和丰富的实践经验。同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。
最后，再次衷心的感谢身边的每一位领导及同事，有了你们这样好的领导，好同事，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好！在这片热土上，我们将收获无限的希望！
怎么写报告15人觉得有帮助
置业顾问个人述职报告怎么写述职报告，说白了就是把自己干的事给领导汇报一遍。既然是置业顾问，那肯定得把跟房子相关的那些事交代清楚，不然领导不知道你干什么去了。不过，述职报告不是流水账，得有点条理，还得能让领导觉得你这人靠谱。
先说说背景，每个项目的情况都不一样，你得先把这段时间负责的楼盘情况说清楚。比如，这个楼盘的位置在哪，周边有什么配套，主打的是什么客户群体。这些信息很重要，因为领导想知道你是怎么开展工作的。要是你上来就讲销售数字，没头没脑的，领导可能都听不明白你在说什么。当然了，这里边可能会出现一点小问题，比如有时候会忘记提到一些关键点，特别是那些刚入职没多久的新手，很容易漏掉重要信息。
接着就是具体工作内容了。作为置业顾问，主要的工作无非就是接待客户、带看房子、促成交易这些事。但写述职报告的时候，不能光写“我接待了多少客户”，得把重点放在怎么做的上面。比如，你是怎么跟客户沟通的，遇到问题是怎么解决的。举个例子，有次有个客户对户型不满意，你是不是想办法从其他角度说服他，比如交通便利，学区好啊之类的。还有带看房子的过程，是不是每次都能做到细致入微，比如提前检查门窗有没有问题，小区环境怎么样之类的。这部分内容最好能结合具体的案例来说，这样更有说服力。
再说说业绩部分，这是领导最关心的。不过别一上来就只报数字，得先把达成目标的过程讲明白。比如，你是怎么制定销售计划的，目标客户群是怎么锁定的，推广活动是怎么策划的。要是业绩不错，就得好好总结一下成功的经验，比如是不是团队合作得好，或者是不是抓住了市场机会。要是业绩一般，也得分析原因，是市场环境影响还是自身能力不足。不过这里有个小疏忽，有时候写业绩的时候，可能会忽略掉一些细节，比如没有详细记录下促成交易的关键环节，这就不太好。
最后别忘了提一下自己的不足之处。每个人都有短板，作为置业顾问也一样。你可以想想自己在哪些方面还有提升空间，比如专业知识还不够扎实，或者跟客户的沟通技巧有待提高。不过这个地方容易出错，有些人可能不好意思说自己哪块不行，结果显得不够真诚。其实领导看重的就是你的态度，只要表现出愿意改进的决心就好。
述职报告，归根结底就是要把自己的工作情况说清楚，让领导看到你的努力和成果。写的时候要注意语言要朴实，不要太过花哨，不然反而显得不实在。另外，多用事实说话，少发感慨，这样才能让报告更有分量。
【第3篇】高中政教处主任个人述职报告范文1300字
本学年度我负责政教处工作，同时承担高二14英语教学，遵纪守法、廉洁自律，能团结本部门同事，高效、高质完成上级布置的任务。政教处工作中能深入贯彻 '全面育人、全程育人、全员育人'的育人宗旨，秉承赏识育人理念，着力打造雅行育人特色，凸显'三个亮点'——常规管理精细化、德育活动经典化、学生活动系列化，引导学生形成科学的世界观、人生观、价值观，坚持'五手抓'——抓早、抓细、抓实、抓薄弱、抓反复。
一、坚持服务育人，常规工作高效有序，为师生进步保驾护航
1、狠抓常规管理，务求习惯养成。本学年度重点强化'生活雅行、学习雅行、交往雅行'教育，对教室、宿舍进行了文化布置并定期评选出雅行星级班级，旨在培养学生'学会说话，学会走路，学会就餐，学会劳动，学会集合站队，学会课间休息，学会与人交往'，校园环境卫生有显著改观，学生严重违纪率控制为零，为师生学习进步营造了良好环境氛围。
2、精心统筹谋划，务求服务到位。政教处成功组织了高二学生赴江中参加学业水平测试、高一学生赴丁堰参加通用技术培训学习、高三学生赴江中参加高考、初三学生在我校的中考的安全保卫、卫生防疫等，为学校赢得较好的社会口碑；
二、坚持活动育人，德育活动系列化经典化，为师生展示搭建平台
1、常规德育活动正常开展，做到持续化。全校每周国旗下讲话正常开展，内容紧扣社会时事热点，为学生打开一扇呼吸社会新鲜空气的窗口，每周班会分年级确定主题，正常开展，团委会，学生会正常运作，提高了学生的自主管理能力，确保了德育阵地持续化、常态化。继续开展爱心德育活动，正常组织了国家助学金和生源地助学贷款申报活动，完成了信息采集、资格审查、数据汇总、公示上报等事项；
2、常规德育活动正常开展，做到多样化。纪念'一二·九'演讲比赛、爱国主义及全民国防教育活动、组织学生参观红十四军纪念馆，馆校衔接，点燃了学生心中的爱国之火。'安全在我心中'征文活动、全民消防安全知识网络大赛，弥补了课堂失却的'人生安全意识。向国旗敬礼网上签名寄语、全校师生为中国好人等进行网络投票、道德讲堂活动的开展以及'网上祭英烈'活动，让学生受到熏陶，避免了说教式的道德教育灌输。12·4全国法制宣传日主题活动、xxxx4届高三毕业生成人宣誓仪式、学生参加社区服务和社会实践，为学生走进社会奠基成功的基础。
3、常规德育活动正常开展，做到亮点化。社团活动继往开来，受到四星验收组专家好评。
4、常规德育活动正常开展，做到精品化。本学期继续以科研助推德育发展，德育招标课题正常开展，多次组织德育沙龙活动，组织办主任撰写德育读书笔记和德育论文，有效提升了班主任队伍的德育理论层次。
三、德育创建工作有条不紊，为学校超越发展锦上添花
1、配合学校成功创建'xxxx省四星高中'
2、成功创建'xxxx省绿色学校'
3、成功获得'xxxx省健康卫生促进学校'银奖
4、成功获得'六五普法先进集体'
5、成功获得'关工委常态化建设合格单位'
6、正在创建'xxxx省健康卫生促进学校'金奖
在英语教学中，我坚持赏识，坚持关爱每一个学生。
在教育教学同时，我能利用点滴空余学习心理学，并通过国家三级心理咨询师考试。
成绩属于过去，功劳属于大家，在今后，我将与时俱进，创新工作方式，为我校的发展做出新的贡献。
怎么写报告40人觉得有帮助
作为一名从事多年教育工作的政教处主任，每年的述职报告都是一次重要的自我检视和总结机会。述职报告既要客观反映工作成果，又要体现个人对岗位职责的理解和实践，同时还要融入一些对未来的展望。这份报告不仅是对自己工作的交代，也是学校领导了解政教工作的重要窗口。撰写这类报告时，内容结构需要清晰明了，但又不能过于公式化。开头部分可以简要回顾过去一年的主要工作目标，比如围绕学生德育教育、校园文化建设等方面展开。这部分不宜过长，点到即可，目的是让读者迅速抓住重点。例如，可以说“在过去的一年里，我们坚持以立德树人为根本任务，通过多种途径提升学生的综合素质”。
接着，应该详细描述具体的工作措施和取得的成绩。这里需要注意的是，不能只是罗列数字或事件，而要结合实际情况讲述背后的故事。比如提到某项活动的成功举办，可以讲讲策划过程中遇到的困难以及如何克服，这样会让报告显得更有血有肉。不过这里可能会出现一个小疏漏，就是有时候会忘记标注某些关键数据的来源，这虽然不是大问题，但确实会影响报告的专业性。
在谈及成绩的同时，也要适当反思存在的不足之处。这是很多人容易忽略的部分，但恰恰是体现深度思考的地方。比如可以提及某项计划虽然取得了预期效果，但在执行过程中也发现了一些短板，比如资源分配不够均衡，导致部分班级未能充分受益。这样的表述既真实又具建设性，能够显示出撰稿人的坦诚态度。
此外，报告中还可以加入一些创新性的想法，为未来的工作指明方向。比如，随着信息技术的发展，是否可以尝试利用线上平台增强家校互动，进一步拓宽德育教育的渠道。这样的建议不一定立刻就能实施，但它展示了撰写者的前瞻性思维，有助于给阅读者留下深刻印象。
最后，记得用简洁的语言结束全文。可以强调继续保持优良传统的同时，不断探索新的方法来改进工作，力求在未来取得更大的进步。整个报告应当保持语气平实，避免过多华丽辞藻，让每一位读者都能轻松理解其中的内容。
【第4篇】初一班主任个人述职报告范文2800字
初一班主任个人述职报告范文
时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？述职报告也应跟上时间的脚步了。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢？以下是小编精心整理的初一班主任个人述职报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
初一班主任个人述职报告1尊敬的各位领导，各位老师：
大家下午好！本学期我担任教导处主任助理和七年级班主任工作。这个学期我在主任助理方面的工作做得不是很多，但在学校各个领导的指导下我也学到了很多知识，我以后会继续努力，做好各项工作。我这个学期主要工作还是班主任工作，在这平凡的岗位上，我全心全意的扑在班级管理工作上。现将本学期本人述职报告如下：
首先，我觉得，管理好一个班级的首要条件是要使学生树立纪律观念，知道什么事情可以做，什么事情不可以做。在这一方面我跟上个学期一样在班里实行每月评分制度。把这个制度成为全班同学行为的规章制度。每月评分制度看起来容易，真正做起来却很烦琐。但必须要持之以恒，否则是不会有成效的。通过一学期来的实践证明，它还是行之有效的。每月评分制度办法实施规则要尽可能细，工作必须要做到位。对于奖罚标准必须事先制订好，使他们有一个明确的奋斗目标。
其次，建立完善的班干部队伍，利用好班干部。班干部是老师的得力助手，能利用好班干部就能让班主任工作轻松大半。但七年级学生大都基础较差，特别是男生，纪律方面不好，不服班干部的管理，因此我首先就是要先树立班干部的威信，让班干部成为自己的化身一样，让班里的学生服从他们的管理。再次，确立班级奋斗目标：让学生学会做人，让每位学生健康成长。
对于学生来讲学习成绩固然很重要，然而我认为作为班主任关注的不仅仅是学生的学习成绩，应更多地关注如何教学生学会做人。因此，我将学生行为品德的教育放到了工作的首位。自己事事处处以身作则，做学生的榜样。在班会课时经常强调先学做人后学习，让每个学生都能学会做人，健康成长。
最后，与家长保持密切联系。家长是学生的第一监护人，对学生的影响很大，在教育孩子的过程中我都会先与家长的意见达成一致，然后共同去教育学生。特别是那些调皮的学生，更是要与家长多沟通，才能多了解学生的各种心理，教育的时候才能对症下药，改掉他们的坏习惯。
经过自己不懈的努力，我所带班级学生能严格按学校常规进行学习、生活，在行为习惯和学习习惯上有了明显的进步。在以后的班主任工作中，我还需要不断学习教育科学理论，请教有经验的老教师，提高自己的理论水平和科学的班级管理水平，同时将继续努力，让所教的每位学生都得到充足的阳光和水分，健康地发展，健康地成长。
初一班主任个人述职报告2尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
转眼，第二个学期的教育教学工作已经结束了。一学期以来，我担任初一年级4班的班主任。在工作期间，我认识到班主任工作是一项繁琐而又细致的工作，由于学生来自不一样的家庭，成长和生活环境不一样，性格、爱好、特长各有千秋，要想把他们组织成一个讲礼貌、讲礼貌、守纪律，一切行动听指挥的班团体，就需要做很多细致的工作。现就把一学期的工作情景做如下汇报：
一、工作情景
1、对学生进行思想品德教育
对学生进行思想品德教育是班主任工作的主要任务，也是班级工作的重点。首先要关心、爱护学生，对每一个学生必须要一视同仁，再对学生进行思想品德教育。教育他们热爱祖国，树立为振兴中华而奋发向上的思想。增强团体观念，培养高尚的情操，构成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的团体。在向学生进行思想品德教育时，按照德育方法和原则，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒。利用好每个星期一班会时间，针对上周发生的事情做总结，表现好的学生给予表扬，表现不足的学生指出批评，并私下做思想品德教育工作。
2、重视班级班风建设
班级是学生在校学习、生活和交往的地方，要想把班级建设成一个生动、活泼、健康向上的班级，除了班主任尽心尽力外，班干部的选择和培养十分重要。班干部的好坏直接关系到整个班的质量。一方面我经常教育他们树立为团体服务的光荣感和职责感，要求他们努力学习，团结同学，以身作则，鼓励他们大胆开展工作，又要严格要求，注意工作方法。教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对班干部在班级中的不良行为，决不姑息。另一方面：增强班级的凝聚力，学习上优生带动差生；纪律上互相提醒；劳动生活上互相帮忙。这样既能在班干部的纪律及常规上起到明显的效果，又能使同学之间也能所以养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。
3、教育学生努力学习，关心学生身心健康
学生的主要任务是学习，教育学生要有明确的学习目标，端正学习态度，遵守学习纪律，指导学生制定好适合自我的学习方法，提高学生学习的自觉性，养成良好的学习习惯，提高学习成绩的同时，要对学生全面负责，不仅仅要关心学生的课业学习，并且要引导他们开展有益的科技和文化活动，及社会实践活动。以培养他们的劳动观念和为人民服务的思想，养成良好习惯，增加社会知识，掌握必须的生产知识和技能，增长实际才干，在严格要求的同时，尽量多鼓励他们，多表扬他们，让他们感受到成功，感受到学习的`乐趣，构成良好性循环。
二、经验和体会
当班主任工作很累，事情很多，很操心，有的时候会很心烦，这都是免不了的，可是，当你走上讲台，看到那一双双纯净的眼睛，当你看到你的学生在你教育下有很大的改变，当你被学生围着欢乐的谈笑，当学生把你当成最好的朋友，那欢乐是无可言语的。
班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。用心去交流，用欣赏的眼光寻找学生身上的每一处闪光点是很高的要求。我相信，只要关爱学生，尊重学生，宽容学生，我们就能找到开启学生心灵的钥匙。
三、问题和教训
由于没有更多的时间用来与学生沟通，有些学生出现不良行为时，虽能给予及时提醒、教育，但对于自制力较差的学生依然不能完全遏制那不良的苗头。
带班以来，虽然从各方面都十分注意，力求以严、以勤、以爱治班，可是在班级上还是出现了一些意想不到的事情，学生当中仍然还有部分厌学，或调皮捣蛋也时有发生。
四、今后努力方向
1、加强班干部队伍的建设，培养出一批负责能干的班干部。
2、抓尖子生的培养，树优等生为榜样，让他们发挥带头作用。继续辅导学困生。
3、关注中等生，充分挖掘他们的潜力，提高他们的学习兴趣，帮忙他们改善学习方法，构成一大批乐学好学的群体。
4、进一步完善班级管理制度，做到进一步细化量化。
本学期，我班同学在我和班干部们的共同带领下，德、智、体各方面都取得明显的提高，但还是有很多不足的地方。我将在今后的班主任工作中多向有经验的班主任学习，总结经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。
多谢大家！
述职人：xx
____年xx月xx日
怎么写报告169人觉得有帮助
初一班主任个人述职报告怎么写做这份工作一段时间了，想把自己的情况整理一下，给领导一个交代。这学期我带的是初一班，说实话刚开始有点摸不着头脑，毕竟面对的是一群刚从小学升上来的孩子。他们的行为习惯和小学差别挺大的，上课坐不住，下课又爱打闹，有时候真是让人头疼。
一开始我觉得得先了解他们，所以花了些时间去观察每个孩子的性格特点。我发现有几个孩子特别活跃，总是带头搞事情，但也聪明得很，我就想着能不能把他们的能量用到正路上。比如班上的小李，成绩一般但画画特别好，我就让他负责班级板报的设计，结果他画得真不错，还带动了好几个同学一起参与进来。
不过管理班级也不是光靠这些就能搞定的，纪律方面还是需要严格一点。我制定了几条基本规矩，比如上课不准随便说话，下课不能在走廊大声喧哗之类。当然，规定是死的，人是活的，遇到特殊情况也得灵活处理。有一次有个学生因为家里有事迟到了半小时，我了解情况后就没批评他，而是让他把作业补交上来就OK了。
除了日常管理，思想教育也很重要。我经常利用晨会时间跟学生们讲一些道理，像团结友爱，诚实守信啦之类的。有时候也会结合具体事例来讲，比如前几天有两个学生因为抢座位吵起来了，我就让他们当着全班的面说清楚，最后大家明白了事情的来龙去脉，矛盾也就化解了。
当然，工作中也有做得不到位的地方。比如说跟家长沟通这块，有时候觉得自己说了也没用，就没主动联系家长。后来发现这样不对，毕竟家校配合才能更好地教育孩子。于是我就开始定期跟每位家长通电话，汇报孩子的表现，听听他们的建议。这样一来，家长们也对我更有信任感了，有什么问题都愿意跟我交流。
【第5篇】xxxx年8月政府领导的个人述职报告范文1150字
xx年是不寻常的一年，我们党召开了具有重大意义的xx大，规划了我们党和国家宏伟的发展蓝图，新的一届中央领导集体产生，从组织上保证了我们党开创的中国特色社会主义事业的进一步兴旺发达。过去的一年也是我们各项事业大发展的一年。我们以“三个代表”重要思想统领全局，认真贯彻党的xx届六中全会，上级党委五届二次全委（扩大）会议及经济工作总结表彰会议精神，全面落实经济工作总结表彰会议的安排部署，抓机遇、谋发展，推进*事业的新发展，各项工作取得了新成绩。结合xx年的工作，下面就自己一年的工作和思想情况述职如下，请评议。 一、一年来的工作情况 党的xx大报告指出：“必须始终紧紧抓住发展这个执政兴……
政府领导的述职报告范文
尊敬的各位领导：亲爱的同事们;大家好，我是来自xx项目部的xx届新员工，首先要感谢公司精心组织这次盛会，与各位同事一起交流学习，一起分享我在基础公司成长的滋味，我的内心激动不已。我的述职报告分三点：1立足本职，开诚布公。...
一年来，在县委、县政府的正确领导下，始终坚持把“求真务实、高效廉洁”作为工作目标，认真履行工作职责，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实县委十次党代会第二次会议精神，按照县纪委党风廉政建设责任制要求，切实抓...
一年来，在市、县领导及教育部门的直接关怀和大力支持下，在有关职能部门及同志们的全力帮助和默契配合下，我严格遵循教育局年初制定的“围绕一个中心，深化三项改革，抓好三个规范，做好四个强化，完成三大工程，办好两件实事”的工作思...
我是心怀着对幼儿教育的梦想到幼儿园任职的，我心中经常在追问，什么是真正的教育管理，因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，在这工作的三年多来我非常幸福，我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作，在这里，我可以用...
各位选民代表：本人被选举担任深圳市宝安区第三届人大代表职务以来，能积极行使人大代表的权利，履行人大代表的义务。现述职一、坚持学习，提高自身素质任职以来，我一直坚持自觉认真地学习宣传人民代表大会制度的理论，宪法、法律...
一：学习情况：自觉参加政协组织的培训活动和单位组织的集体学习活动，本年度先后赴曲阜、上海、苏州、河北、潍坊等地参加省市县各级教育部门组织的培训，并积极进行示范和推广。自学党的路线方针政策、政协理论、专业知识。
各位领导、朋友们: 金秋时节，丹桂飘香。弹指一挥间，离岗锻炼的两年时间已到，今天我十分荣幸地站在这里.向大家汇报离岗锻炼两年来的历程、收获与启示。
本人1992年7月毕业于长沙职业技术师范专科学校参加教育教学工作，1997年获湖南教育学院函授本科毕业证书。参加工作至今先后在宁乡职业中专(1992年7月--xx年7月)、宁乡十二中(xx年8月---xx年7月)、宁乡四中(xx年8月至今)担任数学教学，且年...
怎么写报告100人觉得有帮助
xxxx年8月政府领导的个人述职报告怎么写作为政府部门的一名领导，在撰写个人述职报告的时候，需要特别注意一些细节。毕竟这是向组织汇报工作情况的重要文件，既要真实反映自己的履职情况，又要体现一定的专业水准。报告内容一般包括基本情况、主要工作成果、存在问题以及下一步打算几个部分。
首先，基本情况这部分最好简明扼要地介绍一下自己的岗位职责和分工范围。比如我分管的是城市管理工作，具体负责环境卫生、市容秩序等方面的工作。这部分不需要太复杂，主要是让读者对你负责的领域有个大致了解。不过这里可能会出现一个小问题，就是有些人会把基本情况写得过于冗长，反而喧宾夺主了。
接着就是重点部分，即主要工作成果。这一块要结合具体的工作实例来谈，最好是能够量化的工作指标。比如说今年上半年我们共清理了xx处卫生死角，增加了xx个垃圾分类点。这样不仅显得直观，也更有说服力。有时候可能会出现这样的情况，就是列举的工作成果虽然很多，但缺乏深度，只是简单的罗列数字和事项，没有突出重点。
然后是关于存在的问题。这个部分不能回避，要实事求是地指出工作中遇到的实际困难和不足之处。比如说在推进垃圾分类过程中遇到了居民配合度不高等问题。这一步很重要，因为它体现了自我反思的能力。当然，这里可能就会出现语句不太顺畅的情况，比如“这些问题的存在，对工作的进一步开展产生了一定的影响”，这种表述就略显啰嗦。
最后就是下一步的打算了。这部分应该围绕如何解决前面提到的问题展开，提出具体的改进措施和努力方向。比如说针对垃圾分类推广难的问题，计划加强宣传力度，提高公众意识。另外，也可以考虑引入一些新的技术和管理模式，提升工作效率。
【第6篇】技术员的个人述职报告范文1500字
技术员的个人述职报告范文
各位领导、同志们：
今天我在这里做____年度个人述职报告，请大家予以审议。
我在输气队担任技术员职务，主要分管全队的生产运行工作。
____年是不平凡的一年，随着油田公司天然气业务的不断扩大，我队也得到了长足的发展，在去年基础上，全年新增计量点1个，新建分输站1座，扩建和施工改造站场4座，新增长输管线75公里，天然气用户数量由原来的20家增加到现在的30多家，全队员工数量也由去年的48人增加到现在的65人。在这一年里，全队人员克服各种困难，顽强拼搏，圆满的完成了各项生产任务，我能做为其中的一员，深感骄傲和自豪。
针对这一年施工项目较多、生产任务繁重的特点，我主要开展了以下几个方面工作：
1、 配合相关部门，完善计量管理，确保规范运作
计量工作是我队生产运行中重要组成部分，是我队员工每天所从事的最主要工作内容之一。一年以来，我队所管辖的天然气用户数量不断增加，对计量工作也提出了新的要求，我队在公司销售管理站的指导之下，针对不同用户，采取规范计量数据，加强计量管理。松原分输站成立调度岗，其他三个分输站每小时都向松原站报量，松原站通过天然气网络数据传输系统每小时准时上传计量数据，并在9月投用了长岭至松原，松原至电厂长输管线的计量流程。同时，完善仪表硬件设施，采用自动化手段远传记录数据、发现仪表故障，及时通知研究所专业人员进行恢复和处理，尽最大努力减轻员工工作强度，减少计量误差。
2、加强基础管理工作，提高员工技术水平，确保生产高效运行
从今年5月份开始，我正式接手输气队基础资料工作，在分管的工作中，我重新编写了四个天然气分输站的工艺流程图以及新编制了操作规程3项，逐步完善了站场设施档案和长输管线档案，并用它们来指导今后的生产管理工作。09年11月27日，我跟随厂家专业人员奔赴长岭分输站色谱分析小屋，在专业人员的指导和实际操作中，经过两天一夜的努力，终于学会了色谱组态软件的操作和重新标定标准气体的流程，并编写了操作规程。在以后分析天然气组分工作中，能保证做到快捷和准确。
随着天然气业务不断扩大，我队新增加了岗位操作人员，为了使新上岗人员尽快适应岗位生产需要，我们重点加强了对新来人员的培训力度，精心安排授课内容，深入现场，教会他们学习输气设备的操作方法、工艺流程等内容，并组织进行考试，快速提高新进人员的业务能力、安全意识以及应对突发事故的处理能力。
针对冬季生产运行特点，天然气管线容易发生堵冻的实际问题，我们制定了《天然气冬季安全生产措施》，并严格执行。从10月13日至11月5日近一个月的时间里，我们配合生产科陆续对5条天然气长输管线进行清管作业。红木1站至松原325管线是09年7月9日投产，所以我们进行了两次通球清管作业，而前大至松原323管线投产1年半以来从未完整的做到通球清管作业，在公司领导以及队部员工的'努力下，经过3次通球和更换了8米长的变形管线以后，于11月5日，成功完成了清管作业，为系统的冬季运行打下了较好的基础。进入冬季以后，由于长岭至松原457高压管线掺输湿气，管线压力过高，水分析出后松原站过滤器出现严重冻堵情况，全队干部和松原站员工以及各站站长齐心合力，日夜坚守，经过半个月不懈努力终于有效的降低了发生堵冻的风险，确保输气生产高效运行。
总之，这一年来的工作收获颇丰，成绩是有的，这些成绩的取得，与领导的指导和管理是分不开的，也是全队员工共同努力的结果。在今后的工作中，我决心与队班子成员一道，与全体员工一道，迎接新的挑战，经受新的考验，努力全面完成____年的各项任务和指标，继续为全体员工做好事、做实事，绝不辜负大家对我的期望！
怎么写报告33人觉得有帮助
技术员的个人述职报告怎么写写述职报告的时候，得把工作情况说清楚。比如我这回负责设备维护的事，从年初到现在，一共修了几十台设备，有的是机器卡住了，有的是电路出了问题。每次处理完故障后，都会记下详细的维修记录，这样以后遇到类似的情况就能快速解决。
平时工作中，我也经常和其他同事交流经验。记得有一次，新来的同事问我怎么判断电机过热的原因，我就跟他分享了自己的方法，就是先检查散热风扇是不是正常运转，然后再看看有没有灰尘堵塞通风口。这种方法挺管用的，他自己试了几次就掌握了。
不过有时候也会遇到一些棘手的问题，比如说某个设备突然停机，检查了好几天也没找到原因。后来我想起以前听别人说过类似的案例，可能是电源模块老化导致的。于是赶紧联系厂家更换模块，果然设备恢复正常了。这种情况下，我觉得写报告时可以详细描述一下排查的过程，让大家都能学到点东西。
在写报告的时候，最好能附上一些图表或者照片。比如上次我画了个流程图，用来展示设备运行的步骤，同事看了都说直观易懂。还有一次，我把设备的照片发上去，标注出容易出现问题的关键部位，这样领导一看就知道哪些地方需要重点关注。
有时候领导会问到具体的数字，像今年总共完成了多少次检修之类的。这就得提前做好统计，不然到时候说不清楚。另外，别忘了提到一些创新的地方，像我这次尝试用新的润滑剂减少设备磨损，效果还不错，应该提一提。
当然，写报告的时候也要注意语气，不能太随便。像“最近有点忙”这种话就不太好，还是得说成“近期工作任务较多”。还有，如果涉及到专业术语，最好解释一下，不然外行的人可能看不懂。
有时候写报告会遇到时间紧张的情况，这时候就得合理分配精力，先把重要的事情写好。像那些日常的小修小补，虽然也重要，但可以简略带过。要是实在想不起来具体细节，可以翻翻之前的笔记，总能找到线索。
【第7篇】2025年7月营业部个人述职报告范文2200字
酷猫写作精心整理了《____年7月营业部个人述职报告》，望给大家带来帮助！
经过一个月的入行集中培训，我被分配到营业部，开始管理培训生的基层业务实习。营业部作为窗口单位，在武汉分行经营战略中扮演着举足轻重的角色，能够在这里实习工作我非常珍惜。回顾四个月的轮岗工作，在行领导的亲切关怀和同事们的大力支持下，从大学毕业生到柜面观摩的实习生，再到管理工作的参与者，我正在实现从旁观者到操作者和管理者的转变，切实在工作实践中增加自己的才干，现将工作中的心得与体会总结如下:
一、 找准定位 融入团队
作为管理培训生，进行伊始，我就把找准定位，融入团队放在首要位置。在四个月的实习中，我既要求自己在基层岗位上抓住机会熟悉业务流程，更时刻提醒自己要尽快融入环境、团结干群。有了这样清晰的定位后，使我的轮岗工作更有针对性。实践证明，这样的思路十分切合管理培训生这一角色的需要，对我的轮岗实习工作起到了十分重要的作用。
在柜面业务轮岗中，我试着从不同的角度出发来发现和分析问题，虽然短时间内无法达到综合柜员的熟练水平，但通过流程的学习，分析风险点，了解银行业务中的最基本元素，体验柜员的工作生活，整理、发现和分析银行业务问题的思路，这些会为今后的管理工作打下良好的基础。
有了临柜学习的基础，我走出柜面，开始担当大堂经理。虽然前期积累下的业务知识在五花八门的客户问题面前显得捉襟见肘，但是更加激发了我不断积累学习的热情，虚心请教同事，耐心听取客户意见。另外，秩序井然的营业风貌对于分行一楼大堂这样的窗口部门显得尤为重要，作为大堂经理，我把维护经营秩序作为大堂工作中的突出重点。有了前期与柜面人员的熟识，我依靠团队，积极与柜面协同配合，有理的要求，尽快疏导，满足解决;无理的要求，沉静忍让，温和劝退。
身处柜面服务、大堂管理这样的前沿阵地，我获益良多，不仅充实了业务知识，更加积累锤炼了营销经验和协调能力。，
二、 扎根基层 研习管理
除了在轮岗阶段，扮演好基层员工的业务角色，我更要求自己时刻从管理者的角度反思所见所学，有意识的将管理理论运用到工作实践当中，激活团队，整合资源。在一些事关全局的重点工作和关键问题上进行了深入的思考，总结了一些较为具体的工作思路：
柜面管理方面，针对柜面服务效率不高、柜面营销与结算速度矛盾等问题，我认为应对柜员的服务水平实施科学量化，挑选出具有代表性的业务骨干，对其单位任务效率作出精确测算，并将平均数据作为操作标准进行推广。在提高单位业务速度的基础上，复合业务的效率也将得到改善。并且，随着柜面结算业务绝对时间的缩短，柜员将能投入更多精力延长柜面营销的相对时间。
基于以上认识，在由“柜面结算型”向“产品销售型”的转变过程中，我觉得必须突出做好三项工作：一是提高柜员操作水平是根本保证;二是转变传统服务意识是关键;三是提高营销能力是必然要求。通过“标准引路，逐步推进，注重实效”，全面提升柜面服务效率。
大堂管理方面，因地制宜，根据分析测算我行大堂经营面积和管理人员分布情况，绘制了大堂管理流程图，提出了以维护大堂经营秩序为重点，疏导分流客户为方向，以“分区管理，钉岗不盯人，柜面协同”的工作策略。特别是在预防、解决客户纠纷方面，提出“感觉要敏锐，反应要迟钝”，要求大堂管理人员要防消结合，细心观察，耐心倾听，三思而后行。
由于这些思路源于基层，来自群众，更得到了领导和前辈的指点，部分想法已经在工作中得到了实践和检验，也调动了团队成员的主动性和积极性，为以后的工作奠定了坚实的群众基础。
三、 以人为本 加强学习
作为刚刚走出校门的大学毕业生，面对崭新的职业环境和陌生的专业知识，我始终提醒自己摒弃经验主义和本本主义，以人为本，勇于实践，在与领导及同事的学习交流当中，找问题、找差距、学做人、学管理。在各项工作中，我有幸接触、结识了一批交通银行系统内的杰出领导和优秀员工，他们当中有管理卓越的支行行长、业绩出色的营销经理、业务扎实的骨干柜员，还有许多与我们同样背景的各地总、分行管培生，在与他们的交流学习中，发现的自身不足和吸取的实践经验，与校园中的理论相比，显得弥足珍贵。
回顾营业部的四个月工作，感受最深的也是，只有在武汉分行这样敢于“解放思想”的企业文化中，在营业部这样特别有战斗力，特别能打大仗、硬仗的单位中，我才有机会接触这么多能人志士。体会最深的有三点：
一是在交行人眼里，办法总比问题多。面对各项工作和困难，作为一名交行人，我学会了要不畏困难，迎难而上，以奋发进取的状态和昂扬向上的斗志，影响带动团队坚定必胜的信心。同时，更要引导大家正确客观分析形势，群策群力，战胜困难;
二是始终以人为本，解决工作中的许多问题和困难，抓住人本就不难。作为管理培训生，在加强业务知识学习的同时，要始终把管理人，激励人，运作人作为自己首要考虑的问题，作为克服困难，考虑工作的关键之举紧抓不放，这也是对未来合格管理者的基本要求;
三是只有解放思想，敢于实践，才能促进成熟。在工作学习中要实事求是，勤于思考，敢于怀疑，才能在轮岗实习中完善自我，提高管理能力和宏观思维水平。
这四个月，我参与了不少工作，取得了一些成绩，但还存在不少诸如驾驭局面能力不强，学习研究不系统、不深入等问题和不足，在今后的工作中，我将进一步发扬优势，克服缺点，进一步理清思路，振奋精神，再接再厉，务实重干，向关心我的各级领导及同事交上一份满意的答卷！
怎么写报告143人觉得有帮助
2025年7月营业部个人述职报告怎么写这个月的工作结束后，该着手准备个人述职报告了。这类报告说到底就是把这段时间里的工作情况整理出来，让大家都能明白你干了什么，成效如何。既然是述职，就得把事情交代清楚，但也不能啰嗦，关键点要突出。
开头部分得简明扼要地介绍下自己负责的业务范围，还有主要目标是什么。比如我这边主要是负责客户维护跟新客户的开发，目标，当然是销售额能有个稳定的增长。这部分写的时候不用太复杂，意思表达明白就行，不然领导看了还得琢磨半天。
接着就要说到具体的工作成果了。这一块儿要尽量用数据说话，像我这边每个月的销售数据都得统计好，包括新增客户数量、成交额之类的。这样不仅能体现你的工作量，也能看出效果好不好。不过有时候数字背后的故事也很重要，比如说某个大项目谈下来特别不容易，这里面的困难、挑战还有最终的成功经验，都可以适当提一下。
客户服务这块儿也得好好写。毕竟现在市场竞争激烈，留住老客户比拉新客户难多了。我在处理客户问题的时候，遇到过一些比较棘手的情况，像有的客户对产品不满意，投诉很强烈。我花了差不多两周时间跟他们沟通，最后通过调整服务方案让他们满意了。这种事例可以写进去，证明你在面对问题时的态度和能力。
当然，除了业绩和问题解决之外，团队协作也是重点。我所在的小组最近完成了一个跨部门合作的任务，从策划到执行，大家配合得很默契。我在这中间起到了什么作用，做了哪些协调工作，这些细节都需要提一提。毕竟一个人再厉害，没有团队的支持也很难做出成绩。
最后这部分可以稍微展望下未来，比如说接下来的工作计划，或者对现有流程的一些想法。我觉得我们部门的培训机制还可以优化一下，尤其是针对新员工的部分，要是能加入更多实战演练就更好了。这样的建议虽然可能不会立刻被采纳，但至少能让领导知道你在关注整个部门的发展。
写报告的时候要注意语气真诚，态度积极。不要想着敷衍了事，因为这不仅是对自己工作的总结，也是给领导一个了解你的机会。要是平时工作没做到位，这时候补救也来不及。另外，别忘了检查下格式，字体大小、页边距这些小地方也要弄对，省得看起来乱七八糟的。
有时候写报告会碰到一些麻烦，比如想表达的意思总是找不到合适的词，或者写着写着思路就断了。遇到这种情况，不妨先放下笔，出去走走或者喝杯咖啡冷静一下，回来再继续写。还有一种情况是数据记得不太全，这就需要提前做好记录，别等到要用的时候才慌慌张张找资料。
【第8篇】井队指挥部党总支副书记个人述职报告范文3850字
各位领导、同志们：
我担任指挥部党总支副书记至今四年了。作为党总支副书记，我的主要职责：一是协助书记抓好党的建设、班子建设和基层领导班子及职工队伍建设，宣传党的路线方针政策，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，保证和监督党的路线、方针、政策的贯彻执行。二是充分发挥思想政治作用，切实加强职工队伍建设，努力创建优秀团队。三是支持行政领导在单位经济管理、生产指挥中的正确决策，并对单位重大问题的决策提出意见和建议，协调、处理好内、外关系，抓好职工食堂、行政管理。
按照上述职责，今年来，面对挑战大于机遇的严峻形势；（一是去年的辉煌业绩再进一步压力大；二是生产任务不明朗，年度目标难以预测）面对钻井生产地跨鄂北、麻黄山、镇泾三工区，队伍战线长，地域跨度大，技术、管理、督导、服务难度大的艰巨任务；从年初开始，按照党的目标管理要求，我始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把“围绕生产中心，服务中心任务”作为自己履行职责的出发点和归宿。一年来，指挥部领导班子齐心协力、真抓实干、创新进取；井队班子团结协作、规范管理、精心组织；全体职工勤恳敬业、精细施工、顽强拼搏；战风沙、斗酷暑、抗高寒共同努力，取得了全年钻井45开41完，钻井总进尺103000米，产值近8000万元，三支井队过2万米，两支井队过万米。同时职工队伍再展新风貌；精神文明建设再上新台阶；队伍整体形象又有新提升；现就自己一年来的主要着重从以下几个方面向领导和同志们予以汇报。
一、切实加强党的建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力
年初收队，我与班子成员认真分析了鄂指面临的形势任务和各支部情况，研究制定了党总支年度计划，根据各支部和井队的不同情况，采取了以下方法和措施加强和改进支部党建。加强党的建设，实践证明一是关键在于加强领导班子建设，培育具有较高素质的干部队伍。企业的发展关键在人，指挥部的发展关键在两级领导班子。鉴于这一认识，为适应形势发展的需要并结合几年来了解、掌握各井队、党支部的情况，适时采取措施，会同大队党委对个别井队政治指导员、技术干部进行了异队交流。（通过交流情况表明，干部异地交流对于提高自身素质、促进自身进步、增强处理问题和解决问题的能力效果明显）二是在做好干部交流、配齐各井队指导员的同时建立健全党支部，完善制度，正常组织生活并认真开展。先后开展《党章》专题教育和《荣辱观》教育活动。按照局、队党委开展“学习贯彻党章专题教育活动”的安排，我会同总支成员认真研究，紧密结合工区特点和各井队的实际对“党章”专题教育活动做了细致部署，明确学习方法、步骤，学习重点和学习目的，鄂指六个党支部分别结合各自的、生产进展情况制定学习计划，因地制宜开展学习活动。在学习贯彻党章活动过程中，我们要求各支部党员要把学习贯彻党章同贯彻“三个代表”重要思想结合起来；同局、队开展的“规范管理、创建品牌、持续发展”的形势任务主题教育活动结合起来；同树立社会主义荣辱观的“八荣、八耻”教育结合起来；使全体党员干部坚定共产主义理想和社会主义信念，在中充分发挥党员先锋模范作用，为企业的持续发展出力流汗，时时刻刻体现共产党员先进性。同时要求党员，加强自身道德修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党员的高风亮节，做推动指挥部及井队整体再上台阶，促进企业的改革发展的模范。《党章》专题教育活动的开展，通过党员重温党的性质、宗旨、誓词和加深理解党的`基本知识、基本理论，广大党员思想明显转变，组织纪律、劳动纪律自我约束能力明显提高，坚定党的理想、信念的决心明显增强。三是深入开展党员责任区活动。用党员在生产中的实际行动展现党员风采，体现党的先进性，增强党组织的吸引力。各支部按照党员责任区活动要求，紧密结合各自现场情况划分党员责任区并明确责任区内容，开展党员在安全生产“无事故、无违章、无隐患”的三无活动中当先锋；在遵规守纪中当先锋；在突击任务中当先锋；在关心他人，帮弱扶困中做表率的的党员责任区活动。四是重视入党积极分子培养，不断壮大党员队伍。按照组织发展的十六字方针，年初我对各支部的入党积极分子进行摸底，并且要求各支部分别对15名积极分子安排联系人、培养人，做出培养、发展计划。全年发展预备党员三名，两名预备党员按其转为正式党员。五是开展反腐__学习教育活动，树立党员干部良好形象。通过学习中纪委六次全会精神，深刻理解“八荣、八耻”内涵和反商业贿赂专题教育，观看中石化反腐警示影音片，党员干部提高了认识，端正了思想，增强了拒腐防变的能力。
六是认真做好民主评议党员。按照民主评议党员的要求，分阶段、按步骤抓好各个环节，扎实有效，不走过场。
二、深入开展形势任务教育，提高认识、明确思路、统一思想
实践告诉我，学习是认识的基础，认识是行动的先导，因此，每年“双代会”精神、主题形势任务教育活动，我都视为年初收队收心和贯穿全年始终的重要内容，对形势任务教育活动做到：（1）加强领导、组织到位，大力宣传、层层灌输；（2）明确目的、突出重点、各抒己见、集思广益；（3）步步深入、循序渐进、注重实效、贯穿全年；由此，使全体干部职工深刻了解局、队“双代会”精神的思路、方针、部署、目标，认清形势，清楚市场环境，明确任务目标，达到统一思想、统一步调、统一行动，自觉为队伍提升，企业发展献策拼搏。通过开展“规范管理、创建品牌、持续发展”形势任务主题教育活动大家达成共识主要表现在：确保企业有效、持续发展的关键在人。（1）要切实加强职工技术技能的学习培训，尤其要重视生产骨干、关键岗位人员的选拔培养，要下大力解决部分岗位即将面临的断层问题。（2）规范管理、精细管理同样需要提高人的素质，要注重培育一支具备创新能力的高素质的管理人才队伍，这是创建企业品牌的关键环节。（3）树形象、铸品牌，就要坚持不懈地加强党建和思想政治，在这点上领导班子是关键，生产骨干是重点，要努力形成齐抓共管的格局。（4）有效发挥激励机制的作用。建议大队督促经管部门深入调研，制定规范、科学有利于促进企业稳步、持续发展，有利于调动职工积极性，有利于凝聚职工队伍的经济政策。
三、有效发挥思想政治作用，努力创建优秀团队
一年来，我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的思路。在着力加强党的建设、两级领导班子建设，深入开展形势任务教育的同时，各支部关心、支持工会、团支部，充分发挥工会和团支部的作用，党政工团齐抓共管，“贴近实际、贴近职工、贴近生活”开展活动，将“尊重人、理解人、关心人、凝聚人”的日常思想政治贯穿于基层生产生活的方方面面，努力营造团结、和谐、创新、进取的氛围，达到生产中心和思想政治同安排、同部署、同落实。五支井队伍展现出比、学、赶、帮你追我赶的热潮，再展职工队伍新的精神风貌。主要体现在：（1）管理措施、技术措施落实到位，生产技术指标继续攀升。（2）职工热情高、干劲足，充分展现出职工队伍的凝聚力和战斗力。(3)施工业绩突出，队伍形象进一步提升。（4）“安全、质量、文明、创新”劳动竞赛活动有望再次夺魁。
四、奏合声，聚合力，创建品牌队伍
作为专职党总支副书记，二十多年的与实践使我深深懂得，当好参谋、做好助手既是我的职责所在，也是服务大局和自我整体意识最好体现。几年来，为推进鄂指全面、提升鄂指乃至三普整体形象，在坚持民主集中制原则的基础上，自己大力支持行政领导在生产指挥、经济管理和鄂指重大问题决策的同时沟通交流、分公不分家，相互补台、扎实不遗余力，认认真真做好每件事，形成奏合声，聚合力和谐的班子。（1）指挥部所有重大决策（修订完善制度、处理决定、奖金分配方案等）均由班子集体研究决定；（2）协调内、外关系以维护队伍整体利益为前提，为甲方服务以达到最好效果为目的；（3）行政管理以大胆、细致、到位为己任；（4）食堂管理以大家满意为准则。
总之，几年来，为确保指挥部任务目标的实现，切实促进职工队伍“两个文明”建设，打造钻井品牌，创建优秀团队，自己认真履行了职责，做出一些成绩，当然，也有不足之处，自身也存在有缺点和毛病，主要表现在：（1）理论学习不够深入、不够扎实。自己作为党务干部在学习党的理论上虽然注重知识更新，先学、多学、学深一步，力争理解的深一些、吃的透一些。但由于自身文化素质和日常事务往往使理论学习持续不够，理解不深，现学现卖。（2）联系职工群众不够广泛、不够深入。由于自己的调整和企业改制重组中出现的新情况、新问题困扰了自己的思想，中侧重于领导干部和基层领导班子建设，注重面上的，忙于日常事务多，深入一线、深入职工少。（3）思想作风还不够严谨。由于自己理论学习不够，理解不深，中运用党的理论观点、方法处理和解决问题的能力不够强，对分管部门人员指导耐心不够，有时过于暴躁、严厉，方法简单粗造；有时遇到个别人员不力碍于情面不予制止，得过且过。以上这些不足和缺点我恳请同志们提出帮助、批评意见，有待自己加强学习和改进，以使我扬长避短，发扬成绩，为指挥部的各项再上新台阶做出新的努力。
各位领导、同志们，我来指挥部任职四年，与大家同甘苦、共患难历经大牛地气田勘探开发建设的风风雨雨，有艰辛、有喜悦、更有领导和同志们的帮助、支持和关爱，我深感欣慰，在此，我衷心感谢大家！
谢谢大家
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怎么写报告149人觉得有帮助
作为一名井队指挥部党总支副书记，撰写个人述职报告时需要兼顾党务工作与生产管理的双重职责，既要体现政治站位，又要突出实践成效。述职报告不同于工作总结，它更强调个人履职情况、思想认识以及未来规划，因此在写作时应注重条理性与针对性。述职报告开篇可以简要回顾一年来的工作背景，比如面对的挑战、取得的成绩等。这部分内容不宜冗长，但需开门见山，把关键点交代清楚。例如，“过去一年，我们井队面临资源紧张和任务繁重的双重压力，作为党总支副书记，我积极配合书记开展党建引领工作，确保队伍稳定和生产任务顺利完成。”这样的表述既明确了背景，又点出了角色定位。
接着，报告主体部分应围绕党建工作的具体开展展开论述。这里可以提及党组织活动的组织形式，如党员大会的召开频率、专题学习的主题选择等。同时，也要提到在思想政治建设方面的努力，比如通过座谈会等形式了解员工思想动态，及时化解矛盾。当然，这些活动的效果也需要用数据或事例支撑，比如“全年共举办党员教育培训六次，覆盖全体党员，其中关于安全生产意识提升的专项培训得到了大家的一致好评。”
对于生产管理方面的职责，述职报告则需结合实际案例进行阐述。例如，如何通过党建促生产的方式推动钻探任务的完成。“在去年冬季施工高峰期，我们党总支牵头成立了党员先锋队，带头攻坚克难，最终提前两周完成了预定目标，为公司创造了良好的经济效益。”
需要注意的是，在描述成绩时，语言不宜过于夸张，应保持实事求是的态度。比如，“虽然工作中存在一些困难，但在团队共同努力下，我们克服了诸多不利因素，实现了预期目标。”这种表达方式既能体现自信，又能避免自夸。
另外，在撰写过程中，有时会出现一些不太严谨的表述。例如，“有时候开会时间安排得不太合理，导致部分同志未能全程参与，这一点今后需要改进。”这类句子虽然稍显随意，但能反映出真实的工作状态，反而增加了报告的真实感。
最后，述职报告尾部可对未来工作提出展望，重点在于明确方向而非泛泛而谈。“新的一年，我们将继续深化党建与生产的融合，探索更多创新举措，力争在党建工作与业务发展上取得更大突破。”这样的结尾简洁明了，给人留下积极向上的印象。
总体而言，高质量的述职报告应当内容充实、条理清晰，同时结合实际情况灵活调整，这样才能更好地展现个人能力和工作成果。
