【第1篇】办公室主任述职报告-述职报告范文2000字
一、抓班子、强队伍,塑造办公室良好形象
一是狠抓干部学习教育,提高政治业务素质。办公室作为领导的参谋服务机关,只有不断更新知识、自我充电,才能紧跟领导思路,适形势发展。基于此,我从提高思想政治素质和理论水平入手,狠抓干部的学习教育。组织办公室全体工作人员采取集体学与自学相结合、定期学与平时学相结合,集体讨论与专题辅导相结合的方式,系统学习了马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真领会了党的十六届四中全会和省委六届六次全会精神。通过学习,全体干部职工精神面貌焕然一新,人心思干,人心思进。
二是加强领导班子建设,提高向心力和战斗力。坚持以诚信凝聚班子,以团结的班子带好队伍,始终把顾全大局、维护团结放在首位。在工作中以人为本,对班子成员一视同仁、以诚相待,以平等之心尊重、善待副职,虚心学习各位成员的长处,认真听取不同意见,视班子成员为休戚与共的伙伴、荣辱与共的战友。自觉坚持民主集中制,实行周一主任办公会制度,重大事项集体研究决定,营造平等和谐、公平公正的工作氛围,形成了各司其职、各尽其能的良好氛围。
三是坚持做到“三留人”,努力营造“家庭化”的工作氛围。坚持“用事业留人”,着力营造干事业的`的环境。一方面大胆使用中层干部,主动给他们出题目、压担子,使其尽快成为本职业务的行家里手。另一方面,积极向组织部门推荐条件成熟的干部,对因种种原因而暂时不能走上领导岗位的同志,通过耐心细致的思想政治工作,引导大家摆正自身位置,正确对待个人进步。对一般干部严格要求,规范管理,通过采取主动谈心的方式,及时掌握干部思想动态。坚持“用感情留人”,设身处地的解决干部生活中遇到实际困难,需要用车就派车,需要用钱就帮助筹钱,机关干部结婚、生小孩,我都亲自或派代表登门祝贺。坚持“用适当的待遇”留人,在可用经费相当紧张的情况下,积极改善干部的学习、工作、生活条件,营造了一个拴心留人的良好环境,激发了干部的工作积极性和创造性。
四是加强作风建设,树立良好外部形象。在全室弘扬“团结实干,无私奉献,严谨高效,争创一流”的精神,大力倡导“实事求是、言行一致、雷厉风行、谦虚谨慎、吃苦耐劳”的五大作风,办公室全体干部以高昂的精神状态,变压力为动力,争做工作,勤出成果,圆满完成了县下达的各项考核指标,实现了办公室整体服务水平的新突破。
=、加强机关党建,发挥战斗堡垒作用。以县委开展的“抓党建、夯基础、上水平、争先进”活动为载体,严格落实“三会一课”制度,按照“坚持原则、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,对入党积极分子进行了培养和教育,=名同志吸收为正式党员。围绕纪念建党==周年,组织开展了歌咏比赛、重温入党誓词等一系列丰富多彩的活动,进一步增强了机关党建工作的吸引力。坚持定期召开民主生活会,每次生活会都依据实际情况,确定不同内容,班子成员敢于亮短,不怕出丑,认真开展批评与自我批评,切实达到了统一思想,增进团结的目的。自觉加强党风廉政建设,按照县委的统一安排,扎实开展了“民主与法制”、“四个问题”专项教育活动,全体同志廉洁自律意识不断加强。
二、抓管理、正导向,推动日常工作规范运行
一是加强制度建设,规范工作运行。针对对各个科室、各个岗位的任务和目标要求,科学调整了科室职责,使文字科室集中精力提高办文水平,事务科室充分发挥保障功能,切实做到了分工明确、任务具体,较好地解决了职责交叉、分工不清的问题。进一步严格细化了文秘综合、督促检查、信息调研、会议审批、文件传阅登记、机关保密、财务管理等工作制度,确保了各项工作有章可循,运转规范。
二是建立健全机制,实现科学管理。健全导向机制,在全体干部中大力倡导“参谋为本,服务为职;勤于学习,精于工作;团结为重,廉洁为要;淡于名利,乐于奉献”的==字室风,扎实开展争创“三型”(学习型、创新型、务实型)机关、文明科室和先进个人等多种创建活动,努力树立廉洁、高效、务实、创优的机关形象。健全激励机制,制定和实施《外宣奖励办法》和《上报信息奖励办法》,起到了较好的激励作用,外宣和信息工作实现了新的跨越。健全约束机制,坚持实行挂牌上岗和工作日志制度,各科室将每天工作内容作详细记载,明确工作任务、责任人、责任领导和完成时限,增强全体人员的任务观念和工作计划性,提高工作效率。
三严格纪律约束,建设效能团队。首先严守政治纪律,要求全体同志树立大局意识,围绕县政府重大部署,做到目标一致,思想统一,言无异声,行动同步,不该说的话不说,不该做的事不做。二是严守工作纪律。对政治业务学习、上下班、值班、请销假等制度进行了补充修订。全体工作人员认真学习并严格遵守和落实,形成了良好的工作秩序。三是严守廉政纪律。要求全体工作人员,做勤政廉洁的表率,切实做到不该去的地方坚决不去,不该办的事坚决不办,不该要的东西坚决不要,不允许有特权意识,不允许打着领导旗号为个人办私事。四是严肃违规查处。对违反纪律规定的个别
怎么写报告173人觉得有帮助
办公室主任述职报告-述职报告怎么写作为办公室主任,日常工作中少不了要写各种报告,其中述职报告尤为重要。述职报告既要反映工作成果,又要体现个人能力,写得好不好直接影响上级对自己的看法。其实述职报告并不是那么难写,关键在于掌握方法,下面我就结合自身经验给大家讲讲怎么写出高质量的述职报告。
述职报告要写得有条理,开头就得把背景说清楚,比如这段时间单位的整体情况怎么样,自己的主要职责是什么,这样能让领导迅速了解你的工作环境。当然,这里有个小问题需要注意,有些人在写这部分时容易忽略单位的整体状况,只顾着说自己做了什么,这就有点本末倒置了。接着就是具体的工作内容,这一块得把重点放在具体事例上,尤其是那些能体现自己能力和创新的地方。比如有一次部门间的协调会,我提出了一种新的沟通方式,不仅提高了效率,还减少了误会,这种事例就值得详细写出来。不过有时候人一激动可能会把一些不太重要的细节也写进去,这样反而会冲淡主题,所以要注意分清主次。
接下来就是工作中的不足之处了。每个人都有短板,述职报告里如实反映这些问题很有必要,但也不能一味地自责,还得结合实际提出改进措施。比如说去年我们在文档管理上存在漏洞,为此我们引入了新的管理系统,效果立竿见影。虽然这个系统刚上线时大家不太适应,但经过培训后很快就上手了。这里有个地方需要特别注意,有些人可能担心暴露缺点会影响评价,于是选择避重就轻,这其实是不明智的,因为真实的情况才能赢得信任。
还有很重要的一点就是用数据说话。数字是最直观的证明方式,像去年我们总共处理了多少份文件,组织了多少次培训,接待了多少来访人员等等,这些具体的数字能让报告更有说服力。当然,有时候为了凑数字可能会出现一些小偏差,比如把某些不算正式文件的材料也计入总数,这样的小问题虽然不影响大局,但还是应该尽量避免。
最后就是报告的语言表达了。述职报告不同于学术论文,语言要平实易懂,但也不能太随意。比如我见过有人在报告里使用了一些过于口语化的表达,像是“这个事情挺麻烦的”,这种说法就显得不够专业。另外,报告里的逻辑也要清晰,不能前言不搭后语。有时候由于时间紧迫,草草写完后没仔细检查,结果发现句子不通顺,这种情况也是常有的。
【第2篇】2025年12月医院办公室主任年度述职报告范文1350字
本人自____年3月进入院感办,____年3月主持医院感染管理工作,在各级院领导和相关科室及全体医务人员的大力支持帮助和共同努力下,在医院感染管理工作方面开展了一些工作,现将有关情况简要汇报如下:
一、完善我院医院感染管理的规章制度
及时向科室宣传学习上级部门下发的新知识,学习《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》等有关资料,《医务人员手卫生规范》、《医院隔离技术规范》、《____消毒技术规范》、《空气净化管理规范》、《环境卫生学监测规范》等。依据新标准健全了我院《医院感染管理制度》。强调重点部门重点部位的管理要求和医用垃圾的分类及处置。
二、完善医院感染日常监测
按照规范做好卫生学监测:定期到各科室进行各种标本的采集,包括无菌物品、消毒灭菌剂、医务人员手、物体表面等进行细菌培养,对于细菌超标的科室及时给予指导,帮助找原因,提出改进措施,并督促各科室监控人员做好本科的院感监测及院内感然病历的上报工作。对全院紫外线灯管进行常规监测,对不合格的灯管及时督促护士长进行更换。在____年下半年我院引进快速高压灭菌生物监测仪,并对相关人员进行技术培训,顺利开展了高压蒸汽灭菌生物监测工作,对手术器械、口腔科器械及换药室的器械统一使用酶洗、除锈、润滑三步操作执行,从而保证我院的灭菌物品合格率100%。
三、手卫生目标性监测
根据《医务人员手卫生规范》要求,制定并落实手卫生管理制度,统一配备洗手液和速干手消液,七步洗手标志牌。定期开展手卫生的全员培训,加强医务人员掌握手卫生知识和正确的手卫生方法,并把医务人员手采样作为目标性监测,实行了奖惩制度,从而提高医务人员手卫生的依从性。
四、根据院感管理要求,做好病例回顾性调查
在病例方面,采取回顾性与前瞻性相结合的方法,调查院内感染病例的填写,每月协同医务科、质控办到病房翻阅病例,查看病人,看院感调查表的填写情况及抗生素使用情况。防止院感病例漏填漏报。
五、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况
为规范全院各项消毒灭菌工作,预防院内感染,我院院感科加强院感采样监测,对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测。
六、加强对抗生素使用的管理
根据《抗菌药物临床应用指导原则》有关规定,加强抗菌药物临床使用的管理,严格落实抗菌药物临床应用分级、分线管理制度,各临床科室根据自身实际情况,做到合理应用抗生素。
医院感染管理科积极参与抗菌药物临床应用管理,加强抗菌药物应用的督查,并每月向全院通报结果。
七、加强了医疗废物管
院感科不断完善各项规章制度,明确各理类人员职责,落实责任制,加强医疗废物管理并常规督察,成立了医疗废物管理领导小组和督导小组,发现问题及时整改并反馈。并对工勤人员和保洁人员及回收焚烧专职人员进行培训,使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接焚烧等做到规范管理,严防因医疗废物管理不善造成医疗废物流失事件的发生。
八、教育培训
随着医学知识不断提高,院感知识的不断更新,院感科组织全院医务人员认真学习院感有关的法律法规和各项规章制度,职业防护和手卫生等专项培训和考试。并不定期组织相关重点科室区务人员院感知识培训,开展了工勤人员手卫生、新上岗人员、保洁人员、医废回收焚烧人员进行专人专项院感知识培训和考试。圆满完成本年度院感教育任务。
怎么写报告18人觉得有帮助
2025年12月医院办公室主任年度述职报告怎么写这一段时间过去了,作为医院办公室主任,感觉这一年的工作既忙碌又充实。年初的时候,医院领导就提出了一系列新目标,我带着团队努力去落实。记得当时接到任务后,心里有点紧张,毕竟涉及的面广,既要协调好内部事务,又要配合上级检查。不过后来想想,既然接了这份工作,就得尽全力去做。
在日常工作中,我觉得最重要的就是做好上传下达。每次开完会,我会第一时间把会议精神整理出来,发给大家。有时候会议内容比较多,怕遗漏细节,所以每次都反复核对几遍。虽然这样耗时,但能确保每个人都清楚自己的职责范围。不过也有一次因为时间紧,草草写了份通知,结果有几个部门反映信息不对称,后来花了额外时间重新解释,这事让我意识到细节真的不能马虎。
文件管理这块,我尝试建立了一套分类存档系统。以前文件乱放,找起来特别麻烦,现在按照类别归类,不仅方便查找,还能随时调用。刚开始推行这套办法时,有些同事不太习惯,总觉得多了一道手续。但我坚持下来,慢慢大家也就接受了。现在看效果不错,效率提高了不少。
还有就是接待工作。这一年医院接待了不少外单位参观考察,从准备材料到安排流程,都需要提前规划。印象最深的一次是接待省里的检查组,当时大家都很重视。我提前几天就开始准备,把相关资料打印装订成册,还特意布置了会议室。当天检查组来了,看到我们准备充分,评价很高。其实说到底,就是要把该做的都做到位,不能掉链子。
当然,工作中也遇到不少挑战。比如有一次突发状况,临时需要统计全院员工的健康档案,时间紧迫,压力很大。当时团队成员加班加点完成任务,虽然辛苦,但看到最终成果,心里还是挺满足的。这也让我明白,遇到问题不能慌,得冷静分析,合理分配资源。
【第3篇】办公室主任述职报告800字范文1850字
位领导、职工代表、同志们:
大家好!一年来,在公司领导的关怀和支持下,在兄弟单位的配合下,我和办公室的全体同志一起,立足于本职岗位,兢兢业业工作,踏踏实实做人,坚持以企业发展为中心,牢固树立为企业服务的宗旨,认真做好办公室的各项工作,现将一年的工作情况总结汇报。
1、主要经济指标完成情况
根据年初我公司制定的目标责任,xxxx年,办公室在搞好服务接待工作的同时,严格控制各项费用支出,主要经济指标车辆费用111月实际发生****万元,占年计划****%;电话费用111实际发生****万元,占年计划****万元的***%;招待费用1-9实际发生****万元,占年计划****万元的*****%。
2、强化建设,树立一流形象
要做好办公室工作,必须有一支高素质的队伍,要带好队伍,领导必须作表率。因此,我坚持严格要求自己,注重以身作则,讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人,用人格力量带一流队伍,树一流形象。
(一)是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在办公室建设的首位,努力把工作与学习有机地结合起来,鞭策自己和同志们要做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。要读好两本书,一是读好有字之书,即要时刻向书本学习,学习政治理论,学习党和国家的政策法规、方针路线,学习业务知识等等,做到基本知识笃学,业务知识深学,修身知识勤学,急需知识先学。二是读好无字之书。我时常强调,社会也是一本书,而且更丰富,更有实际意义,要虚心向领导、向同事、向职工学,学习他们的思想观点、工作方法、待人处事。与此同时,在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”,把学习与实践有机结合起来,形成“,思而入,入而进”的良好习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高,精神面貌焕然一新,凝聚力、号召力、战斗力不断增强。
(二)是锤炼作风讲团结。一个好的集体首先是团结的,只有团结才有出工作效率,因此我首先以身作则,和全体工作人员搞好团结,大家拧成一股绳,工作中是同志,生活上是家人,工作之余是朋友,大事讲原则,小事讲风格。要求每一位同志都要用自己的言行维护好办公室的形象。
(三)是爱岗敬业讲奉献。办公室工作千头万绪,事务性繁杂,经常加班加点,工作的特点就是有规律的‘无序化’。特殊地位和作用,表明办公室各项工作都要走在前头,也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担”。因此,我经常教育办公室人员要认识到自身的工作性质和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系,要坚持做到甘于奉献、爱岗敬业,领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。
(四)是健全制度讲效率。“没有规矩,不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理规范、纪律严明、作风扎实的集体。我本着“从严、从细、可行”的原则,在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室内部工作规则,从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
(五)是热情大方讲服务。首先要找准位置,我时常强调,办公室上至主任,下至一般职工,都是服务员。其次要有责任,我时常告诫,办公室工作无小事,办公室做好一件事是小事,做错一件事是大事,不容半点闪失,要求他们尽心尽责做好每一件事,以高度负责的精神做好每一项工作。办公室是一个企业的窗口,代表着企业的形象,一年来我们始终坚持做好“三个服务”:1是服务好领导,做到尊敬而不奉承、爱护而不非议,工作上服从而严谨,、生活上周到而细心。2是服务好职工,做到文明礼貌,热情周到,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。3是服务好来宾,做到招待热情,服务耐心,处处注意树立好、维护好企业形象,努力把办公室建设成展现企业精神风貌、树立企业良好形象的窗口。
3、加强党风廉政建设,约束自身行为
加强党风廉政建设是保持党的先进性的具体体现。作为一名老党员、在工作中我始终以一个优秀共产党员的标准来严格要求自己,时刻注意自己的一言一行,一举一动,认真遵守《党员干部廉洁自律条例》的有关规定和要求,自觉对照《条例》检查自己,经常对自己的行为进行反思、检查。
总之,在过去的一年里,我虽然是做了一定的工作,取得了一定的成绩,但在某些方面,离领导的要求还是有一定的差距的,一是在处理问题时,不够大胆果断,有时欠缺冷静思考,情绪化时有出现;二是深入基层,调查研究不够;三是对人对事的了解还不够透彻,处理人与人之间的关系上表现生硬。在新的一年里,我一定要认真查找不足,积极改正,不断探索新的工作方法,与时俱进,开拓创新,力争明年使办公室工作再上一个新台阶。
谢谢大家!
怎么写报告58人觉得有帮助
办公室主任的述职报告,关键是要把工作讲清楚,把成绩说透彻,把问题点到位。既要展现自己的能力,也要体现团队的力量。开头部分得先把这段时间的工作范围交代明白,比如负责哪些事务,参与了哪些项目,这是基础。接着就该梳理具体工作了,这一步要注重条理性,可以按时间顺序来,也可以按重要程度排列。比如,处理日常行政工作的时候,要提到具体做了什么,像文件归档、会议安排这类事情,但别只列清单,得加上成果,像提高了多少效率之类的。还有,涉及到重大事项协调时,要突出自己的作用,但别夸大其词,实事求是就好。这部分要多用一些专业术语,比如“综合协调”“上传下达”,这样显得更正式。
另外,成绩这部分也不能忽视。除了谈完成的任务,还应该提到创新点,哪怕是很小的改进,也得拿出来讲讲。比如优化了某个流程,节省了多少成本,这样的细节能让报告更有说服力。不过这里有个小问题需要注意,有些人在写成绩时容易说得太满,反而让人觉得不够真实,这点得把握好分寸。
至于存在的问题,这可是个重点。不是说挑毛病,而是要坦诚面对不足。可以谈谈工作中遇到的困难,比如资源有限、沟通不畅之类的情况。不过在描述这些问题时,语气得积极些,可以强调自己是怎么想办法克服的,而不是一味抱怨。毕竟,报告的目的不只是反映问题,更是展示解决问题的能力。
最后,关于未来规划这部分,得结合当前的问题和成绩来谈。可以提一下接下来的工作思路,比如加强某方面的管理,提升某项技能之类的。不过这里可能会有一个小疏漏,有些人会把计划说得太笼统,缺乏针对性,这就需要多想想具体的措施了。
写报告时,文字要简洁明了,别堆砌太多华丽的辞藻,保持平实就行。还有,格式也很重要,段落分明,标点正确,这些都能给读者留下好印象。当然,检查也是必不可少的,有时候忙起来容易忽略一些小错误,比如错别字、语句不通顺之类的问题,所以抽空仔细校对一遍总是好的。
【第4篇】县委办公室主任述职述廉报告范文1800字
按照县委分工,我协助_____同志工作,主管县委办公室,分管县接待办工作。,在县委的正确领导和有关部门的大力支持下,我按照围绕大局、把握全局、统筹协调、超前运作、举轻若重、苦练内功的工作思路,以搞好三服务为宗旨,恪尽职守,勤奋工作,使办公室各项工作始终保持了高效、快捷、健康有序地运转。现述职如下:
一、加强学习,不断提升自身素养
随着办公室服务领域的不断拓宽和服务标准的不断提高,坚持理论学习不放松就成为当前工作的重要部分。一年来,积极参加市委、县委组织的各类培训和中心组学习会议,并加强个人自学,特别是“学习实践科学发展观”主题活动开展以来,深入系统地学习了党的十七大精神,重温了党和国家领导人的许多重要论述篇章,牢固树立了科学的发展观和正确的政绩观,在思想上、行动上与___旗帜鲜明地保持高度一致。
二、严谨周密,认真完成办公室各项工作
(一)办文办会高质量。今年以来,我们坚持以高度的政治责任感,认真做好办文办会相关工作,力求使综合文字材料真正体现领导的最新思想和最高水平,体现对基层的针对性和指导性。全年共为县委领导起草了发言材料27稿次,撰写了大型会议讲话约22稿次,并较好的完成了县委十届六次全委会及学习实践科学发展观各个阶段材料的编写工作。进一步规范了公文运转程序,改进和完善了公文的报送、处理和审批制度,确保了县委各项工作的准确及时传达部署。全年累计共以县委发文46期,县委办公室发文87期。始终坚持“早准备,细谋划,高质量”的办会原则,努力做到热情、隆重、俭朴、周到。在县委常委会的领导下,圆满完成了县委全年各类会议服务工作。
(二)信息工作有突破。围绕“发展、民生、生态”主题,把县委一系列重大决策部署、全县广大干部群众奋发向上的精神状态。重大项目的落地,“及时、准确、真实”的向上级反馈,同时,加强网络建设,形成了覆盖全县、反应快捷的信息网络。严格信息报送和信息发布制度,对重大、重要信息和紧急信息做到了不迟报、不漏报、不瞒报。坚持做好“时政信息”的编发工作,及时采编每日国内外、自治区、包头市和县内的重大、重要信息以及苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息,为县委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。截止目前,共上报各类信息886条,其中中办采用60条,市采用205条;编发《时政信息》189期。
(三)督查工作重落实。一年来,紧紧围绕全县工作大局,对县委重大决策和重大工作部署进行重点督查,对领导和群众关心的热点、难点问题,进行专项督查,对领导批示件进行跟踪督查。截止目前,共组织督查活动46多次,上报《督查专报》38期,下发督查通知单22期,反馈《督查情况反映》10期,收转县委领导批示件68件,保证了县委决策的有效落实,达到了领导满意、部门满意和当事人满意的效果。
(四)机要保密更安全。严格贯彻上级要求,圆满完成了机要设备定期检查、保养、淘汰置换和密码保管等各个环节的工作,确保工作中“零差错”的实现。全年共收发办理密码电报192份;明传电报356份;收发办理上三级文件1764份,回收清退领导和部门机要文件1093份,认真做好了高(中)考的保密工作,受到领导和社会各界的一致好评。
(五)后勤服务高水平。站在打造_____对外形象,推动_____发展的高度,牢固树立接待是投资环境,也是生产力,接待工作无小事的理念,周密安排每次接待和重大活动。力求工作前移,充分考虑气象、治安、交通、食品安全、通讯等要素,为领导和来宾提供了较好的人本服务,圆满地完成了全年接待任务。通过多方努力,新建了办公楼,更新了办公设备,改善了办公条件,并进一步加强制度建设,强化财务管理,确保了县委日常工作的高效运转。
三、严以律己,永葆党员领导干部良好形象
作为县委办公室主任,在工作和生活等各个方面我都严格要求自己。纪律上,带头执行中央“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政各项规定。生活上,牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗优良作风,公务接待、公务用车、通讯工具严格执行规定标准,坚持勤俭节约,不搞攀比。工作上,坚持原则,秉公办事,带头管住管好亲属、子女及身边工作人员,不搞特殊化,不以权谋私,远离不正之风,保持了党员领导干部的良好形象。
总之,,做了大量工作,取得了一些成绩,这是县委正确领导的结果,是各级各部门大力支持的结果,是办公室全体工作人员共同努力奋斗的结果。今后,我将再接再厉,扎实工作,为发展_____、繁荣_____做出应有的贡献。
怎么写报告50人觉得有帮助
县委办公室作为上传下达的重要枢纽,其主任的述职述廉报告不仅要体现工作成绩,还要展示个人廉洁自律的态度。这类报告既要符合党政机关的工作要求,又要展现个人特色,因此在撰写过程中需要注意一些细节。报告开头应简要介绍一年来的总体情况,比如“过去一年,我始终坚持以党的方针政策为指引,积极履行岗位职责”,接着可以提到“在县委领导下,我们完成了一系列重要任务”。这部分语言要简洁明了,突出重点,但不宜冗长,否则会显得啰嗦。比如有的人在描述工作成果时,可能会列举过多的数据和事项,这反而会让读者失去兴趣。
在阐述具体工作时,应该结合实际情况,用事实说话。例如,“上半年,我们成功组织了全县范围内的调研活动,涉及部门多达十余个”,这样具体的数字能让报告更有说服力。不过有时候人们容易忽略背景介绍的重要性,直接进入正题,比如“开展调研活动”,却没有交代为什么开展这项活动,这就可能导致逻辑不通。所以,在叙述工作内容时,最好能补充一些必要的背景信息。
关于廉洁自律部分,这是述职述廉报告的核心之一。可以从日常管理入手,如“严格执行财务制度,确保每一笔开支都经过集体讨论”,还可以提及“坚持原则,对于不符合规定的请求坚决予以拒绝”。这里需要注意的是,表达方式要真实可信,避免过于空洞的口号。有些人可能会说“始终保持清正廉洁”,这样的表述虽然正确,但缺乏具体实例支撑,显得苍白无力。因此,建议多用具体事例来证明自己的廉洁行为。
另外,报告的语言风格应当庄重严肃,但也要适当体现人性化的一面。可以加入一些温暖的措辞,比如“感谢同事们的辛勤付出”,这样既能拉近与听众的距离,也能体现出对团队成员的认可。当然,这种表达不宜过多,以免影响整体的专业性。
撰写报告时,还应注意格式规范。一般来说,正文前需要有标题和署名,正文部分则分为几个自然段落,每个段落围绕一个主题展开论述。此外,字体大小、行间距等细节也不能忽视,毕竟这关乎到报告的整体观感。有些人在排版时可能会随意调整格式,导致页面布局混乱,这是需要注意避免的问题。
最后,完成初稿后,建议多次审阅修改。一方面检查是否有错别字或语法错误,另一方面也要评估内容是否完整、逻辑是否清晰。有时候人难免会疏忽大意,比如把“报告”写成“报高”,或者忘记标点符号,这些问题虽然看似微不足道,却会影响阅读体验。因此,反复校对是非常必要的步骤。
【第5篇】办公室主任的个人述职报告范文3500字
由于工作需要,今年元月日,我从道县局(时任县局局长、党委书记及市局助理调研员)调任市局办公室主任、助理调研员。近一年来,在市局党委及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,较好地完成了自己的本职工作。现述职如下:
一、坚持“一个原则”
即坚持“上为市局领导分忧,下为干部职工服务”的原则。办公室工作千头成绪,纷繁复杂,涉及机关日常事务、综合调研、文秘、档案、信息、宣传、安全保卫、后勤服务等,很多具体的事情都会涉及到干部职工的切身利益。在具体工作中,我主要是履行好了“协调、参谋、服务”三大职能,即协调到位,但不“拍板”;参谋到位,但不“越位”;服务到位,但不干预领导工作。
1、承上启下,做好协调工作。一是坚持提前介入,做好事前准备工作。为保证市局决策、重要活动、重大会议等重要事项的实施和落实,我坚持提前介入,以便未雨绸缪,真正做到“事前预测,事中监督,事后总结”,如今年2月份,为开好今年的邮政工作会议(这是市局新领导班子上任后的第一个全市性大会),我提前了一个月就进行了安排,相关工作人员春节期间都在加班,结果会议开得非常成功。二是坚持原则、讲究艺术、缓解矛盾。即在办理具体工作时,分清哪些按政策能办,哪些讲原则不能办;哪些必须急办,哪些可以缓办并注意协调处理;对于解决不了的问题,耐心细致地做好解释工作,以便于理顺情绪、缓和矛盾、维护稳定。三是积极牵头,协调部门关系。即每逢重大事情和处理重要问题时,办公室都要主动牵头,先做好部门负责人的协调工作,继而再由各部室、分局负责人分别去做本部门的协调工作,从而保证机关各项工作的有序高效进行。我初步统计了一下,今年以来,我累计协调较重要的工作达起,为领导分了一定的忧。
2、献计献策,发挥参谋作用。一方面坚持每个月都要深入支局、班组及村邮站等基层了解生产经营工作,倾听各级领导和职工的建议,征求机关相关部门的意见、围绕领导决策和生产经营实际,及时向市局领导反映。另一方面,坚持开展市场调研工作,积极献计献策。同时,开放性地做好信息收集工作,认真办好《永州邮政信息》和局务公开栏,与工会一道,组织好了合理化建议活动。这样,掌握了大量的第一手资料。今年以来,通过实地调研,我就农村支局风险抵押承包、邮政“三农”服务站建设、骨干网点装修、闲置资产盘活、投递制度改革、《湖南省邮政条例》宣传贯彻等重大事项,累计向市局领导提交工作建议项,被采纳项,基本尽到了“参谋”的职责。
3、改进作风,提高服务水平。一是认真搞好办公室自身建设。办公室工作非常辛苦繁琐,且看不到成绩,个别员工一度不理解。为解决这一问题,我进行了积极的引导。其一,教育办公室工作人中员树立敬业爱岗的精神,树立荣誉感,克服“配角”的自卑感。其二,坚持学习制度,会议制度,劳动纪律、办公秩序等各项制度的落实,如对迟到早退和旷会者,除批评教育外,还要通报罚款。其三,坚持谈心制度,即经常性地找工作人员谈心,倾听他们的呼声,主动帮助他们克服困难,通过将心比心,赢得了大家的信任与尊敬。其四,倡导民主议事制度,即办公室的各项工作坚持民主讨论,不搞“一言堂”。二是认真做好的文字工作。不论是综合性文件、报告,还是会议记录、文件的收发、整理、归档,都坚持高标准、严要求;同时,为提高写作水平,每月还有意安排相关人员写一些不同方面的文字材料并强调完成时限,如每月要发稿多少,要采编《永州邮政信息》多少,都有明确的规定。在“高标准、严要求”下,今年以来办公室累计草拟、整理各种文件、总结、报告、领导讲话稿、各种资料、材料共二百余篇(份),及时组织完成了市局领导所需的一切文字材料,一些经验总结被《中国邮政报》、《湖南工人报》、《三湘邮报》等媒体刊登,办公室主抓新闻宣传的同志今年11月还被《中国邮政报》社评为“优秀通讯员”。三是认真为职工做好事办实事。如在后勤工作方面,不仅按照市局预算审批制度有关要求,坚持“阳光采购”,认真组织落实办公用品、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作,还坚持为职工做好事办实事,办好了职工食堂、对职工宿舍区进行了水电改造、硬化了职工宿舍区的道路,对宿舍区进行了绿化、美化并添置了健身器材,修建了篮球场院、羽毛球场,统一为职工办理房产证,等等,据统计,到目前为止,今年累计办实事件,得到了广大职工的高度赞扬。
二、实现“二个转变”
1、实现角色的转变。即树立服务意识,推动官本位向民本位、权力本位向责任本位的观念转变,树立自觉的公仆意识和主动的服务意识,实现“管理者”向“服务者”的角色转变。一方面当好“指挥员”,充分发挥办公室的组织协调和参谋助手作用;另一方面当好“战斗员”,带领办公室全体同志,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,扭住一条绳,发挥整体优势,创造良好的工作氛围。
2、实现思维方式的转变。即从被动服务向主动服务转变,围绕全局中心工作,确保各项工作有条不紊,落到实处。具体有三个方面:
第一、创新工作方式。即工作要有目标和计划,做到年有工作要点,月有情况通报,周有工作安排。在制定目标时,将总体目标与突破工作项目结合起来,建立监督机制,提高办事效率。对人们关心的热点、焦点问题,坚持督办督查,在规定时间完成。如我们执行周度工作安排制度,即每周星期一将市局领导安排的工作,以表格的形式下发到各个部室、分局,做到分工明确,责任到人,并要求及时完成;未能及时完成的,发督办通知单进行催办,经催办仍不能完成的,进行考核。这样,有效调动了各部门的工作积极性和主动性。
第二、创新奖罚机制。即按照人员责任分工情况,将办公室工作人员“主人杯”竞赛情况及每个工作人员的德、能、勤、绩进行量化考核,作为评先评优秀的依据。今年办公室一名同志被市局评为“优秀共产党员”。同时,还制定了一些有效的激励措施,如今年3月份以来,在市局办公楼水电改造的基础上,制定了专门的水电管理办法,规定各个办公室的水电限额,坚持“超额自付,节约归已”的奖罚制度,大大节约了市局的水电费开支,每月能节约水电费2万元以上。
第三、坚持效率优先。即在办理具体工作时,要讲究效率。在处理事情的先后顺序上,一是先急后缓,先办主要工作、后办次要事项;二是先办上级和外来的,后办内部的;三是先办基层单位的,后办机关的,先办生产一线的,后办后台支撑的;四是按职责进行分工,但又要坚持团结协作,不允许各自为政。
三、抓好“三项工作”
1、抓好学习强素质。一方面抓好政治理论学习,认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论知识;另一方面抓好业务知识的学习,坚持自学企业管理、市场营销、财务管理、法律、税务等方面的知识。通过学习,有效提高了自身的综合素质,也开阔了自己的视野。
2、抓好制度定规矩。主要是抓好机关行政管理的规范化和制度化。先后制定、修改和完善了会议制度、车辆管理制度、安全保卫制度、招待费管理办法、住房管理办法、收发文管理办法、新闻管理办法、水电管理办法、电话费管理办法、办公电脑管理办法、物业管理办法等十余个规章制度,使办公室的各项工作基本上做到了“有法可依”,有力地保证了政令的畅通和工作的落实,对解决“三不”问题有着明显的促进作用。
3、抓好勤政树形象。作为办公室主任,我高度重视勤政、廉政建设。具体讲,在廉政上做到“三有三只”,即:有权不滥用,只求搞好工作;有钱不乱花,只讲自觉奉献;有成绩不骄傲,只想如何开创新局面。同时,注意在细节上下功夫。如我家在江永县,我平常很少回家,从来没私自用车,既使我女儿因病去长沙住院,也是搭公共汽车去的;经常利用周末时间主动加班和下县局、支局搞调研。在勤政方面做到“三勤”。一是“腿勤”,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力气,把工作做实做细;二是“脑勤”,注重研究问题,解决工作中的难点问题,多为领导出点子、献计策;三是“嘴勤”,多向领导汇报情况,多向部室、分局和有关部门通报情况,加强沟通,密切协作,树立廉洁高效的良好形象。由于勤政廉政工作做得到位,刚来市局工作不久,我就很快在赢得了同事们的信任,在民主评议管理人员时,我得到了高分,并被职代会民主选为市局党委班子成员。
虽然做了一些实际工作,但不足之处也是显而易见的,主要表现在:
1、调查研究还不够深入,有些情况没有及时地掌握,以致为领导参谋还不到位。
2、为基层服务的深度还不够,需进一步加强办公室内部建设,强调服务意识和服务态度,不断提高办事效率和工作能力,为企业建设、发展做出新的贡献。
3、由于工作繁忙,用于学习的时间不够,理论水平有待进一步提高;对家庭照顾不够,导致家人有意见。
在下步的工作中,我将按照“保持共产党员先进性教育”的有关要求,进一步严格要求自己,为促进永州邮政的全面、协调、可持续发展,多做贡献,争取做出更好的成绩回报各级领导和同事们的关心和厚爱。
怎么写报告75人觉得有帮助
办公室主任的个人述职报告怎么写作为办公室主任,述职报告不仅是对自己工作的总结,也是向上级汇报工作情况的重要途径。一份高质量的述职报告,既要能体现你的工作成果,也要展现出你的管理能力和专业素养。写好述职报告并非一件容易的事,但只要掌握一些关键点,就能写出让人满意的报告。
一开始,要明确述职报告的目的,是为了展示过去一段时间的工作成绩,还是为了查找不足并提出改进方案。这决定了报告的整体基调。比如,如果你的目标是展现成绩,那就要多用具体的数据和事例来支撑;如果侧重于反思,那就得认真梳理问题所在,同时给出具体的解决办法。当然,无论哪种目的,都别忘了结合实际情况,既不能夸下海口,也不能妄自菲薄。
在内容上,不能只盯着自己的工作范围,还要把团队的情况也纳入考量。毕竟办公室的工作往往需要团队协作才能完成。可以先从日常事务入手,比如文件管理、会议组织、后勤保障等基础工作是否有序开展。这里要注意的是,别光讲做了什么,还要说清楚是怎么做的,用了哪些方法,效果如何。举个例子,要是你在文件管理方面采取了新的分类方式,就该详细描述这个方式的具体操作流程以及它带来的好处。
另外,千万别忽略了对外联络这部分内容。办公室作为单位对外沟通的窗口,承担着不少协调任务。这部分内容可以重点突出一下与外界的合作成效,比如是否成功促成了某项合作,或者解决了哪些棘手的问题。不过,写这部分的时候,最好能结合实例,比如某个具体案例,这样更有说服力。
不过有时候,写报告会遇到一些麻烦,特别是当需要回顾很多琐碎的事情时,很容易遗漏重要的细节。这就要求我们在动笔前做好充分准备,提前整理好相关资料,尤其是那些关键性的数据和事实。要是没有这些支撑,报告就会显得空洞无物,缺乏说服力。
还有个需要注意的地方,就是语言表达要得体。办公室主任的身份决定了这份报告的语气必须正式又不失亲切。不能太过随意,但也别太死板,不然会让读者觉得疏离。适当的礼貌用语和谦虚态度是必不可少的,比如在提到团队成员的贡献时,记得表达感谢之意。
【第6篇】规划局办公室主任述职报告范文2900字
规划局办公室主任述职报告
各位领导、同志们:
____年是我市率先发展的决战之年,也是我们面对繁重工作任务,不断接受挑战和自我加压的一年。作为办公室主任,我在加强学习、廉洁自律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保障等方面做了一些工作。现述职如下,请大家评议指正。
一、加强学习、提高认识,不断提高自身的综合素质。
我是一名规划战线的新兵,我深深体会到规划局是一个业务技术很强的部门,要求我要不断熟悉掌握业务知识;规划局是一个事事与老百姓紧密相连的部门,要求我想群众之所想,强化服务意识;规划局和开发商、建设单位打交道多,要求我时刻保持清醒的头脑,管好自己的行为。
理论上的成熟是一名干部政治上成熟的基矗为此,我自觉加强政治理论学习,坚决贯彻党的路线、方针、政策,努力提高自己的理论素养和政治素养。在政治理论和业务学习上,我努力养成良好的学习习惯,围绕学习贯彻“三个代表”的重要思想,切实把握解放思想、与时俱进的理论精髓,结合工作实际,积极树立以人为本,群众利益无小事的群众观。努力在真学、真懂、真用上下功夫。做到每天的报纸必读,上级来文精读细研、全面掌握。同时,我一有空就参加业务会、论证会、现场办公会,主动向专家学习,向书本学习,向实践学习,完善自己的知识结构,努力使自己掌握基本的规划管理知识。从而把自己的思想和行动统一到党的“十六”大精神上来,把学理论、学业务与提高解决实际问题的能力统一起来;把学习“三个代表”重要思想与改造自己的主观世界统一起来,做到学用相长。
二、放眼长远、严于律自,强化忧患意识和__能力
从严治党,反对腐败是关系执政党生死存亡的重大问题。我作为一名普通党员,一名普通干部,理应做到身正、行直、言诤,倍加珍惜今天这份工作,从点滴细小之处严格要求自己,牢记“两个务必”、风清气正,踏实工作。
作为办公室主任,起码在中层干部范围里要做好廉洁的表率。事实上,我的一举一动,一言一行,大家都在看着我,我工作做得好坏,都在或深或浅的影响着周围的同志。所以我时时告诫自己,一定要洁身自好,外塑形象,内强素质,在招待来客、后勤管理方面建章立制、勤俭节约,决不充当老大,要面子,耍风光。对自己的行为,严格按照___国务院关于党政干部廉洁自律的准则要求自己,不到娱乐场所,不吃高档饭,不抽高档烟,坚决做到廉不言贪,勤不言苦,静以养身,俭以修德。
“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”。我们这个时代远比封建社会先进百倍,诚听老百姓意见,关心老百姓困难更应作为一名合格干部基本的素质。千百年来这都是执政者所遵循的基本规律。一年来,我接待老百姓1000余人次,接听电话2000余个,始终做到热情接待、耐心解答,积极为老百姓分忧解愁。我就常常想,我出生在条件很差的山区农村,能有今天好的工作,好的生活,来之不易,不应该有什么生活上的不满足,有的只是学业上、工作上的差距。追名逐利这种思想不好,要放眼长远。常怀乐观之情,常思不足之事,处理好“满足与不足”的关系,把精力集中在工作上,放在为老百姓办实事上,做到堂堂正正做人,认认真真办事。这是我的一点体会,是这样想的,也是这样做的。
三、强化服务,提高效率,创造性地做好本职工作。
办公室工作千头万绪,繁多复杂,需要有高度的事业心和责任感开展工作。一年来,在办公室人员少的情况下,我合理安排,充分调动全室人员的工作积极性,在搞好服务,参与政务,完成任务,办好杂务方面做了大量的工作,保证了机关工作的正常运转。
一是处理好来文来电和全局工作任务的督促检点工作。全年共处理来文2500余件,接听电话2000余个,有任务安排的400余件,另外按上级督查部门的要求,对安排的工作进行积极协调,检点完成,包括领导批件在内全年共督导工作600余件。安排会议700余次,平均每天最少有三个会,比如市里参加的会忘了安排要承担责任,安排不合适也要受批评,这些工作办起来都是小事,误了就成了大事。
二是加强行政管理和后勤服务工作。狠抓了机关的考勤工作,强化了大家的劳动纪律,加强管理,做好办公场所的保洁工作,特别是水、电、暧,完善了集中供热手续。给老干部宿舍的供水系统进行了维修,保养,加强车辆管理,对全系统消防安全进行全面检查,全系统124台车辆以及防火、防盗方面安全率达100%,较好地保障了机关工作的正常运转。
三是组织好各类会议。全年共组织或参与组织全局各类会议60余次,起草各种材料30余篇。为科学研究决策,合理安排部署全年规划工作,提供了保障。
四是做好接待工作,____年,共接待兄弟单位参观学习和上级检查26次,联系安排外出考察学习4次,我们本着互相学习,取长补短,热情检朴的原则,给兄弟单位留下很好的影响,圆满完成各类接待任务。五是抓好宣传工作,全年机关工作在盛市级电视台、报纸报道达60余次,对塑造规划局良好的服务形象,优化政务环境做了一些工作。六是其它工作。加强了计划生育宣传工作,完成了95年之前文书档案的移交进馆工作,文书管理经验收达省一级水平。按时安排完成了两会期间盛市人大、政协提案、议案的答复工作,提案答复质量进一步提高,受到人大代表、政协委员和新闻媒体的好评。
一年来的工作使我深深的体会到:办公室工作随机性、突击性的任务较多。要想干好就必须树立六个意识:一是廉洁意识。办公室工作涉及面广,事务性强,如果管不住自己的“脚”,不该去的地方瞎去;如果管不住自己的“口”,不该吃的胡吃;如果管不住自己的“手”,不该拿的乱拿,就会脱离群众走向腐败。二是责任意识。高质量的工作于强烈的事业心和责任感,责任意识不强,工作就会出现漏洞,任务就不可能完成好。三是要有超前意识,要充分发挥主观能动性,把工作想在前,干在前,做在前,在被动中争取主动,全方位地为领导搞好服务。四是进取意识。做办公室工作就是要增强工作的积极性、主动性、创造性,各项工作不能满足于一般化,都要争先创优,争创一流。在全局各处的工作中起表率作用。五是效率意识。办公室工作是综合服务性工作,提高效率,就是要准确、迅速、公正、合理地完成每项任务,养成高效、快捷的过硬工作作风。六是全局意识。办公室工作必有通盘运筹,把握大局,始终站在全局的高度谋大事,想长远,坚持在大局下开展工作,统一调动力量,集中优势资源,努力促进全局中心任务的完成。
回顾一年来的工作,如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位局领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同志的关心帮助分不开,与办公室全体人员的团结协作分不开。但是工作的不足和差距还存在,主要表现在:制度建设方面还薄弱,照章办事不足,靠经验办事有余,在有些方面还不够虚心,工作思路不宽,眼界不远,工作的主动性、超前性不够。今后,随着对工作的进一步熟悉,我更要做到不骄不惰,更要注意廉洁行政,把自己所做的每一件事都放到阳光之下,放到群众中去,自觉接受群众的监督和指正,努力做到刻苦学习,提高素质,牢记宗旨,服务群众,把工作做得更好。
以上是我个人全年来的工作情况,如有不妥之处请领导和同志们予以批评指正。
谢谢大家!
述职人:xxx
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怎么写报告173人觉得有帮助
作为一名从事多年办公室工作的人员,我觉得要写好一份述职报告,得从几个方面入手。述职报告不是简单的流水账,它需要把工作内容、成绩和问题都交代清楚,还要体现个人的工作思路和对未来的规划。先说报告的开头部分吧。很多人喜欢开门见山说自己做了什么,但我觉得可以稍微绕一下,比如先回顾下单位的整体情况,然后引出自己的工作范围。当然了,这一步要是把握不好,很容易显得啰嗦,写多了反而分散注意力。我在写的时候就遇到过这种问题,写得太复杂,结果领导反馈说重点不突出。
接着就是正文部分了。这部分得条理清晰,最好能用数字说话,这样更有说服力。比如说完成项目数量、资金节约比例之类的具体指标。不过有时候为了凑数,可能会把一些无关紧要的小事也写进去,这就不太好了。记得有一次我写了个关于文件归档的小细节,虽然也是工作的一部分,但跟整体工作关系不大,后来被领导指出可以省略。
再来说说存在的问题这一块。这很重要,不能避重就轻,也不能夸大其词。写的时候要注意语气,既不能显得太谦虚,也不能太过自信。像我就有过一次写述职报告时,把问题说得太严重,结果领导反问我是不是能力不行,搞得挺尴尬的。
最后是未来打算。这部分可以结合当前形势和个人优势,提出切实可行的目标。不过有时候想得太多,反而会显得不切实际。比如去年我就提了不少创新想法,结果实施起来难度太大,后来被同事笑话说是“纸上谈兵”。
【第7篇】办公室述职报告 政府办副主任范文1400字
紧紧围绕区委区政府中心工作,充分发挥职能作用,大胆创新,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了各项工作任务。现将工作情况,从以下四个方面,简要汇报如下:
3、加强协调,形成工作合力。办公室是政府机关一个特殊群体,是服务政府的“外脑”和联系基层部门的“桥梁”,既要上情下达,又要下情上呈。因此,我特别注重加强协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务,努力完成领导交办的各项任务的职责出发,要求办公室人员加强协作,根据工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能独立完成的要独立完成;重大活动、重要任务,则由大家共同完成。如:在今年7月组织凤阳路改造竣工剪彩工作中,我积极带领办公室全员,大家有分有合开展工作,较好地完成了领导交办的各项任务,圆满的完成了剪彩仪式的各项筹备工作,保证了剪彩仪式的顺利进行。二是加强上下协调。工作中,我在认真领会领导意图的基础上,通过向上级多汇报,多请示,到基层多跑、多看、多调查,了解上情,吃透下情,确保了政令畅通。三是加强横向协调。在开展重要工作中,我经常与区五大班子办公室领导互通情况,以求统一认识,步调一致,排除干扰,共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。如:在今年消夏文化周开幕式筹备工作中,在主管区长的领导下,我积极参与并协调分局治安科和武警三中队进行警卫,协调行政办提供了会议桌椅,协调区委办通知五大班子领导参加,保证了开幕式的顺利进行,受到了领导的表扬。
4、强化建设,树立一流形象。要做好办公室工作,必须有一支高素质的队伍,要带好队伍,领导必须作表率。因此,我坚持严格要求自己,注重以身作则,讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人,用人格力量带队伍,树一流形象。一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位,带头讲政治,努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此,我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识,增强了驾驭全局的工作能力。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上,充分发挥参谋助手作用,全力配合主任开展工作,遇到问题及时请示汇报,积极维护集体意志和决策,在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致,以自己的一言一行维护办公室的形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”,“不由自主”。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。四是健全制度抓效率。“没有规矩,不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求政府办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则,在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、加班及学习制度、实绩考核及请销假制度、保密制度、文件室管理制度、值班制度等8项制度从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
两年来的工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧;在服务上还有一定差距;在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。
怎么写报告57人觉得有帮助
办公室述职报告对于政府办副主任来说,算是常规工作之一,但写得是否到位,直接影响到领导的印象和个人职业发展。这类报告既要体现工作业绩,又要反映个人思考,还得让领导觉得你是用心在干事情。先说开头部分,这很重要,得先把背景交待清楚。比如这段时间单位的重点工作是什么,作为副主任,你的职责范围有哪些,这些都要简明扼要地提一下。不过有时候,有些人喜欢堆砌一些空洞的话,像是“在过去的一年里,我始终坚持以人为本的工作理念”,这种话听着挺官方,但没什么实质性内容。建议还是结合具体工作情况来写,这样更有说服力。
接着就是正文了。这部分应该围绕几个核心点展开,首先是日常管理。办公室的工作繁杂琐碎,涉及到会务安排、文件流转、接待来访等多个方面,每个环节都不能出错。所以这里可以详细描述一下自己是如何协调各部门,确保各项工作顺利推进的。比如,“在筹备年度会议期间,我多次组织相关部门开会讨论细节,从场地布置到后勤保障都逐一检查,最终保证了会议圆满结束。”这样的叙述不仅展示了你的执行力,还体现了你解决问题的能力。
其次是创新意识。现在的工作环境变化很快,老一套方法未必适用。如果能在某些领域提出新的思路或者改进措施,肯定会让报告增色不少。比如,“针对以往存在的档案整理效率低的问题,我提议引入电子化管理系统,经过一段时间试运行后,效率提升了近三成。”这样的例子既能证明你的专业能力,也能展示你的进取心。
另外,团队协作也是不可忽视的部分。办公室不是一个人的舞台,需要大家齐心协力才能完成任务。你可以谈谈自己是如何调动同事的积极性,如何营造和谐的工作氛围的。例如,“平时注重加强与同事间的沟通交流,遇到困难时主动帮助解决,久而久之形成了良好的合作氛围。”
当然,写报告的时候也别忘了关注细节。有时候一个小疏忽就可能影响整体效果。比如说日期写错了,或者数字计算失误之类的小问题,虽然看起来不起眼,但可能会给领导留下不专业的印象。所以一定要仔细核对每一个数据和事实。
最后再说说语言风格吧。办公室述职报告不同于学术论文,也不完全像工作总结,它需要既正式又接地气。用词要恰当,既不能太随便,也不能太过书面化。适当的比喻或者实例能让报告更加生动有趣。比如形容一项工作的进展,可以说“就像修建一座大桥一样,每一块砖头都很重要,只有把它们都摆正位置,桥才能稳稳地架起来”。
希望以上几点能对你有所帮助,写好述职报告其实并不难,关键是要用心去做,把真实的情况呈现出来,这样才能赢得认可。
【第8篇】护理部办公室主任述职报告范文1650字
护理部办公室主任述职报告
“选择了护士这个职业,就意味着选择了奉献。”参加30年来,本人时以此为鞭策和动力,在护理工作中勤勤恳恳、兢兢业业地工作,在平凡的岗位上诠释了1名医护工作者全心全意为病人服务的宗旨。
心系患者 敬业爱岗
本人自从**医专毕业后,与同事们1起成功抢救了无数重危病人。1次,1名身患重症的患者在抢过程当中突发性休克,急需实施人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床,实施人工呼吸必须1张硬板床。由于受客观条件限制,大家1筹莫展。我蜷缩着身子,钻入床下,用纤弱的脊梁顶住钢丝床。
经过20多分钟的紧急抢救,病人转危为安。当大家把我扶起来时,脸色苍白,浑身是汗,几乎不能站立。在场的病人家属热泪盈眶,感谢之情溢于言表。
在护士生涯中,象这样的例子不胜枚举。非凡是担任护理部主任以来,我天天上班便早早来到病房,第1桩事就是去看望病人,了解晚上有什么事,以便及早发现问题;晚上回到家里,也经常会打电话到病房,询问病人情况,并提醒护士不忘帮病人翻身等。
“3分治疗7分护理”。作为1名副主任护师,我深知其中道理,决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。平时,我对病人细心周到。在医院,重病房外总是会留守很多不放心的家属,而在我工作期间,门口几乎没有家属。家属们说,看到我在,就可以放心离开了。
钻研业务 精益求精
参加工作以来,本人非凡注重理论和业务知识的'学习,并顺利通过医学院中医护理专业大专自学考试。结合临床实践积累相结合,本人撰写了大量的医护专业方面的学术论文。………………等国家权威性医学刊物上刊登,并赢得了国内专家的好评。1994年,组织让担负起了医院护理部主任的重担。
21世纪是知识经济时代。在1个优秀的医院中,医护人员的技术知识必须不断更新,理论与临床必须紧密结合,才能适应突飞猛进的现代医学发展需要;要发展卫生事业,培养合格的护理人才是当务之急。
在院领导的支持下,本人制定“3基3严”练习和继续教育的人才培养计划。按照计划,认真组织学习,严格考试考核,同时鼓励自学或在职再教育,采取请进来送出去的方法,有针对性的培养人才,不搞认资排辈,选拔素质好、业务能力强的人员外出进修学习,学成回院后即开展新的技术工作,并推广应用,培养了1批批合格的护士和新的护士长,造就出1支业务精通、素质过硬的护士队伍。
以人为本 科学治理
护理部是医院护士的中枢机关,担负着全院护理工作的安排和协调。为此,在医院领导班子的指导下,本人围绕工作职责,以护理质量为核心,以优质服务为重点,以强化治理为主线,不断加强护理队伍的内涵建设,全面提高护理质量,使医院整体护理工作再上1个新台阶。
近几年来,护理部采取多种形式,教育全体护士,增强服务意识,改善服务作风,讲究服务艺术,落实“4多、4心、4严禁”和护理岗位优质服务“5规范”,并定期开展服务质量和护理工作满足度调查,把病人满足率为100%的病区作为示范病区,总结表彰,以点带面,全院普及,达到护理工作“5满足”。
质量是医院工作的命脉,治理是质量的保证,考核是治理的手段。护理部注重强化全体护理人员的质量意识,教育引导全体护士牢固树立质量观念,严格执行各种规章制度,并对重点环节、重点部位、重点项目实行重点考核,确保各项护理工作质量达标。
在治理工作中,本人还始终坚持“以人为本”的理念,把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中,全力营造团结、和谐的良好氛围。日常生活中,护士们无论是生活还是工作中有什么困难,本人都竭尽全力的帮助。1些青年医护人员有思想压力和波动的时候,都愿意找我倾诉,从中求得解决问题和疏导压力的良方,从而放下顾虑,全心全意投入到工作中。
通过人性化的沟通和情感交流,架起1座医院与护士、护士与护士之间的友谊桥梁,不仅增强了护理队伍的凝聚力和创造力,而且塑造了护理队伍的新形象,开创了医院护理工作的新局面。1995年,在全市护理知识竞赛中,荣获“全市总分第1”,xx年,在全市护理技术操作比赛中,荣获“1等奖”荣誉。
由于工作突出,本人先后多次被市卫生系统评为先进工作者;并于xx年被省卫生厅、省中医药治理局授予“卫生系统优秀护理工作者称号。
怎么写报告35人觉得有帮助
护理部办公室主任的述职报告,重点在于展示工作成效和对未来的规划。这类报告需要结合具体数据和实例,用专业语言体现工作成果。比如,可以提到年度内完成的培训次数,具体提高了多少护理人员的操作水平,以及在突发事件中的应对情况。这些细节会让报告更有说服力。在写报告时,要注重条理性。比如,先概述全年的工作目标是什么,再分块介绍各个目标的落实情况。当然,这并不意味着要按固定顺序写,可以根据实际情况调整。例如,先说团队建设的部分,接着谈制度完善,最后提及一些创新举措。这样既能让读者了解工作的全貌,也能突出重点。
需要注意的是,报告中应避免空话套话。与其说“圆满完成了各项工作任务”,不如具体列出几项关键指标。比如,通过加强晨会管理,使交接班效率提升了百分之十;又如,通过优化排班系统,减少了护士加班时间。这些具体的数字和事实能让报告显得扎实。
另外,报告中还可以加入一些个人感悟。比如,通过一年的努力,意识到团队协作的重要性,因此在下一年计划中,会更加注重沟通机制的建立。这种反思性的内容,能让报告显得真实可信。不过这里有个小提醒,写这部分的时候,最好控制好篇幅,以免喧宾夺主。
至于语言风格,可以根据单位的文化氛围来调整。如果单位比较正式,就用相对严肃的语言;若是比较开放的企业文化,适当增加一些轻松活泼的表达也未尝不可。但无论如何,都要保持专业水准,不能过于随意。
还有就是格式问题。虽然报告不是论文,但也需要整洁美观。标题字号适中,正文段落分明,必要的时候可以用小标题区分不同的内容模块。这样做不仅方便阅读,还能给审阅者留下良好的第一印象。
最后,关于检查环节。写完之后,建议多读几遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来,容易忽略一些小问题,比如“我们部门在去年共举办了二十次培训”这句话,如果写成“我们部门在去年共举办了二十二次培训”,就会产生误导。所以务必仔细校对,确保内容无误。