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领导个人述职报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-06-21 19:00:10 查看人数:50

领导个人述职报告

【第1篇】领导个人述职报告范文2200字

领导个人述职报告

各位领导、各位代表:

下面,我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作风、廉政建设等方面的情况进行述职,请审议。

一年来,我能够在企业正确领导下,在同志们的帮助和支持下,严格按党员干部的标准来要求自己,认真履行工作职责,积极调动分管一路的同志们开展工作,恪尽职守,不计个人名利得失,积极创新和探索党建及思想政治工作新途径,较好的完成了自己所分管的工作任务。

一、加强思想政治建设,提高驾驭工作的能力

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题,决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年来,我能够结合实际工作,不断加强自身的思想政治建设。

一是做到讲政治,提高自身的政治理论水平,能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策,坚决执行企业的各项重要决策,在实践中,做到一切为了员工,时刻关心员工,相信员工,依靠员工,把员工拥不拥护,赞不赞成,高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时,廉洁自律,严格约束自己。

二是做到讲正气,保持良好的工作作风,能够按照“八个坚持、八个反对”的要求,坚持理论联系实际,密切联系群众,开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中,坚持原则,与班子同志相处,做到既讲团结,讲工作,又讲原则,讲正气。

二、求真务实,脚踏实地的完成好本职工作

近年来,我们紧紧围绕前大改革发展这一中心,结合生产经营实际,认真研究我厂的思想政治工作目标和思路,确立和实施了“围绕一个中心、实现两个转变、开展五项活动、实现五个突破、促进八个明显提高”的工作思路,围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作:

(一)发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用,树立前大新形象,扩大前大的影响力

一是针对重组改制后机制和体制的变化,结合急需调整员工思想观念的实际,广泛开展形势任务教育活动,先后开展了“改革发展稳定”、“形势、目标和责任”、“四个不一样”、“讲成果话发展、讲责任做主人、讲奉献塑形象”及“跨越五百万”等为主要内容的大讨论或主题教育活动。

二是深入开展群众性精神文明创建活动,以“创建文明单位、创建文明班组、争当文明员工”为载体,积极开展精神文明创建活动,__厂被省委评为精神文明建设先进单位。

三是逐步探索和加强基层思想政治工作,使之制度化、规范化、实效化。结合前大改革发展的热点、难点问题,创立一系列有可操作性和指导性的思想政治工作制度,建立了一套有安排、有内容、有检查、有考核的制度,形成了以党支部为核心,以政工干部和行政干部为主角,以党团员、班组长、先进人物为骨干的基层思想政治工作网络体系,较好的发挥了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、释疑解惑的作用。

(二)强化基层党建工作,增强党组织战斗力和凝聚力

一是进一步规范了基层党建基础工作,统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识,严密了组织生活制度,并采取了定期检查和不定期抽查的方式监督检查党务活动开展情况,保证活动质量和效果。

二是继续开展党员形象群众评活动,并把党员立功竞赛活动完成情况作为群众量化打分的内容,使群众评议压力转化为党员工作的动力,使党员的作用得到了显现,保持了党员先进性,真正形成了一个党员一面旗帜的局面。

三是规范落实了党建联系点制度,重新规定了联系方式和内容,形成了党政全员抓党建,抓好党建促生产的氛围。四是抓好党建薄弱环节,重点抓好机关支部党员学习、“双重组织生活制度”及党员立功竞赛活动的落实情况,把机关支部建设达标列为机关总支业绩指标,实行月考核月兑现。

一年来,机关支部组织党员围绕生产中急、难、险、重积极开展各种活动,共开展各种党员突击会战5次,平整井场11个,挖管线沟300延长米。五是强化基层党组织的战斗堡垒作用。在抓好党支部书记业务素质提高的同时,下发了支部书记《七必到、六必抓、五必访、四必问制度》和《支部书记授权制度》,解决了支部书记“抓什么、怎么抓”的问题,使基层支部在服务基层生产中发挥了较好作用,真正做到一个支部一座堡垒。

(三)加强党风廉政建设,促进前大健康发展。

一是采取印发《镜鉴》报电视教育片等多种形式开展廉政教育,促进了党员干部奉公守法,廉洁自律;二是以经济效益为中心,以事前事中效能监督为重点,促进管理人员认真履行职责,纪检人员对合资单位卸油计量、厂内管杆泵等物资报废监督抽查70多次;三是落实党风廉政责任制,厂领导分别与科室、基层站队签订了党风廉政责任书。

(四)积极探索并推动富有前大特色的企业文化创建工作。

本着在继承的基础上创新,在学习、普及的基础上深化,在巩固基础上提高的指导原则,建立健全了厂、站队、班组三级企业文化建设网络。

一是以倡导“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神和宣贯“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心理念为着眼点,结合我厂特点,刚性灌输我厂管理人员的十条工作理念、十条纪律和履岗誓词等,逐步使我厂精细量化管理、基层站队管理信条和岗位形象标准理念入心入脑,并使之融入到日常的生产经营管理工作中,进而形成全员统一的价值取向和行为习惯。

二是用具有前大特色的制度文化、行为文化规范员工日常行为,通过“十大板块”检查,公开曝光评比等一系列方式,加快了企业形象标准化建设进程。三是以人为本开展了“欣赏别人、理解别人”、给劳模过生日、亲子假日、为员工办十件小事等活动,营造了以人为本、和谐、积极向上的工作氛围,增强了企业的凝聚力和亲和力。

怎么写报告15人觉得有帮助

领导个人述职报告怎么写

述职报告,写起来其实挺麻烦的,既要讲清楚做过的事,又得说清楚干得怎么样。尤其对于领导来说,这不仅是对自己工作的总结,也是向组织汇报情况的一种方式。如果想写得好一点,就得下点功夫。

开头这部分,最好能先把背景交代一下,比如这段时间内单位的情况如何,面临的任务是什么。这部分不用太复杂,简单带过就行。记得要把时间范围明确下来,比如说从某年某月到某年某月这段时间的工作。要是开头就啰嗦个不停,那后面的内容可能就会显得冗长了。

接着就是具体的工作内容了。这部分需要把主要工作一项项列出来,尤其是那些比较重要的项目,一定要详细描述。比如你是负责某个部门的,那就得把部门里的重点工作都写进去,像是完成的指标啊,实施的方案啊,取得的成绩啊,都要有。不过这里有个小问题需要注意,有时候工作内容太多,写的时候可能会顾此失彼,漏掉一些关键点,这就不太好。

然后就是成绩的部分。这一步很关键,因为成绩是衡量工作好坏的重要标准。写成绩的时候,别光写数字,最好还能结合实际情况,用事实说话。比如说通过某项措施,提高了多少效率,减少了多少成本之类的。这样不仅显得真实可信,也能让读者更容易理解你的工作成果。但这里有个小地方要注意,有些人在写成绩时容易夸大其词,这就有点不太好了。

接下来就是存在的问题这一块了。每个人都会有不足之处,领导当然也不例外。在报告里坦诚地指出自己工作中存在的问题,是一种负责任的态度。不过在写的时候,不要只是一味地批评自己,还得提出改进的办法。不然的话,虽然承认了问题,但没有解决方案,还是会让别人觉得不够专业。

最后这部分可以谈谈未来的工作打算。既然已经总结了过去的成绩和问题,那么对未来的工作方向也得有个规划。可以结合当前形势,说说自己打算怎么继续提升工作水平,解决现存的问题。这一部分写得具体些,能让上级看到你的决心和计划。

【第2篇】2025年述职述廉报告年领导个人范文2400字

____年领导个人述职述廉报告一

各位领导、同志们:

____年对我来说是不平凡的一年,在今年我从工作了20多年的纪检战线来到了人大这个新的工作岗位。一年来作为内务司法委员会的主任委员,在市人大常委会的直接管理和领导下,我坚持深入学习和贯彻“三个代表”思想,坚持与时俱进、开拓创新,坚持公开、公平、公正原则,坚持制度管理,民主集中,坚持弘扬正气,反对歪风邪气,在全委起到了领导干部应有的模范带头作用,并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和盛市人大常委会下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报

一、加强学习,注重政治素质和业务能力提高。

一年来,始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习,能够认真通读党的十六大四中全会报告。认真学习深刻领会国家、盛市人大会议精神,在实际工作中认真加以贯彻。一年来,共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法,分析、研究、解决工作实际问题,取得了明显的效果,自身领导能力和领导水平不断得到提高,能够牢固树立大局意识,比较客观、全面、准确地看待问题,分析和解决问题。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和法律知识学习,在一年中,我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律。并在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。

二、爱岗敬业,想事干事,努力做好各项工作。

第一、想事干事,注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新的岗位,用尽量短的时间实现由外行到内行的转变,坚持在干中学、学中干,努力钻研,不断提高。结合工作实践,一年来,先后探讨撰写了《论人大对司法机关的监督》等有关人大工作的研究文章、和学习心得。通过学习研究,不仅对工作确实起到了指导和促进作用,而且也对在全委创造学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用。

第二、干事务事,软件硬抓,努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际,作为内司委主任,既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神,同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力。为此,一是注意研究管理,强化措施,使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际,先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行,落实到位,坚持用规章制度约束和规范全委行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合,既抓大事、又办小事,既坚持制度、又入情入理,从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第三、尽心谋事,倾力干事,力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。任职以来,抱着“多干少说、先干后说、干好让别人评说”的决心,带领全局上下团结一心、艰苦奋斗,从小事做起,一步一个脚印求发展。经过一年多的努力

三、注重德操修养,恪守廉洁勤政,带头守装清水衙门”这块阵地。

一是在党性修养上,坚持政治学习,注重自我改造,不仅经常教育全局同志,而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事,与市人大常委会保持高度一致。二是在处世为人上,坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终,自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂,既保持向上向善的良知,又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上,十分注意摆正自己的角色位置,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右,敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长,设身处地帮助解决实际困难,尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。

四、存在的问题和今后努力方向

回顾过去的工作,由于任职时间较短,缺乏经验等原因,在开拓创新,对外协调方面还做的不够,在今后的工作中,我要努力做到以下三点:

1、勇于创新,不断进龋使工作更进一步。

2、努力学习,提高综合素质,提高领导能力。

3、严格要求,廉洁自律,塑造领导干部形象,当好反腐__带头人。以上是我任职一年来的述职报告,不妥之处,敬请领导和同志们批评指正。

____年领导个人述职述廉报告二

时光匆匆,我们在忙碌的工作中又迎来了崭新的一年。一年来,我在镇领导的关怀下,不断加强业务知识学习,认真配合有关部门做好我镇新农保工作,得到了领导及群众的好评,下面是我一年来的述廉述职报告。

一、加强学习,不断提高思想政治觉悟和业务水平。

时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己,注重学习,提高素质。

一是注重理论学习。积极参加单位组织的政策性理论学习活动在政治上坚持学习马列主义、***思想、邓小平理论,着重学习了xx届五中全会精神,使我的政治思想有了更新的提高。

二是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识,及时了解新知识、新政策,努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。

三是注重向实践学习。认真开展“创先争优”主题实践活动,深入基层,深入群众搞调研,认真从实践中汲取真知,增长才干,不断提高工作水平。

领导干部述职述廉报告汇总

领导班子述职述廉报告201

科级领导干部述职述廉报告

____领导干部述职述廉报告

领导干部个人述职述廉报告201

怎么写报告143人觉得有帮助

2025年述职述廉报告年领导个人怎么写

述职述廉报告,领导们每年都要写,但说实话,很多人其实并不太清楚从哪儿下手。有时候看到别人写得挺花哨的,自己照着套,结果发现不对劲儿。说到底,不是给别人看的,是给自己和组织交个底,把这一年干了什么、怎么干的,还有自己有没有守住底线都讲清楚。

开头这部分挺关键,不能太啰嗦,但也不能一句话就完事。最好能先说说自己这一年的主要工作方向,比如我是分管什么领域的,目标是什么之类的。不过有些人可能会在这地方卡壳,因为想把自己做的事全列出来,结果写了一大堆,反而让人搞不清重点。我的建议是,挑三五件大事说,具体到细节,比如说某项目是怎么推进的,遇到什么困难怎么解决的,这样才有说服力。

接下来就是讲廉洁的部分了。这是述职述廉报告里最重要的部分之一。不能光喊口号,得举例子。比如,某个采购项目你是怎么把控流程的,有没有严格执行相关规定,如果发现问题又是怎么处理的。这里千万要注意,千万别写成流水账,得让人觉得你是真有行动、真有反思的。有些人可能怕写多了露馅儿,只写一些无关痛痒的小事,这就不好了。当然,也不要太夸张,不然反而显得不真实。

中间这部分还可以稍微提一下工作中的一些不足。这并不是认输的意思,而是表明态度,愿意承认问题并改进。比如某项工作没达到预期效果,原因在哪,以后怎么调整策略。这里容易犯的毛病就是找借口,把责任推给客观条件,这样不仅没用,还会让人觉得你缺乏担当。所以,分析问题的时候一定要实事求是,不要一味强调外部因素。

最后这部分,可以谈一谈未来的打算。既要结合实际情况,也要有点前瞻性。比如,针对今年存在的问题,明年有什么具体的措施,目标是什么。另外,别忘了把廉政建设也纳入计划里,毕竟这可是重中之重。有些人喜欢在这里写得特别煽情,说一些“矢志不渝”之类的话,其实没必要,简洁明了就行。

需要注意的是,写这种报告的时候,语言风格很重要。不能太随便,也不能太官腔。要是用词太生硬,会显得不真诚;要是太随意,又显得不够严肃。所以,得把握好这个度。平时多看看其他人的报告,学习人家是怎么措辞的,但别照搬,要有自己的表达方式。

还有个小细节,就是格式问题。虽然说内容最重要,但格式也不能马虎。标题要醒目,页边距、字体大小这些基本的东西都得注意。有的人图省事,直接复制粘贴,结果格式乱七八糟的,一看就不专业。另外,检查也很重要,尤其是数字、时间这类容易出错的地方。有时候一个小数点错了,整个数据链就全崩了。

【第3篇】2025年关于领导干部个人述职述廉报告范文400字

我在镇领导的关怀下,不断加强业务知识学习,认真配合有关部门做好我镇新农保工作,得到了领导及群众的好评,下面是我一年来的述廉述职报告。

加强学习,不断提高思想政治觉悟和业务水平。

时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己,注重学习,提高素质。

一是注重理论学习。积极参加单位组织的政策性理论学习活动在政治上坚持学习马列主义、***思想、邓小平理论,着重学习了xx届五中全会精神,使我的政治思想有了更新的提高。

二是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识,及时了解新知识、新政策,努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。

三是注重向实践学习。认真开展“创先争优”主题实践活动,深入基层,深入群众搞调研,认真从实践中汲取真知,增长才干,不断提高工作水平。

____年领导干部个人述职述廉报告

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2025年关于领导干部个人述职述廉报告怎么写

领导同志在撰写述职述廉报告的时候,得把重点放在工作的实绩和自身的廉洁情况上。这不仅是对过去一段时间工作的总结,也是接受组织和群众监督的一种方式。写这类报告时,需要把工作的情况梳理清楚,特别是那些关键的项目和任务完成的情况。如果涉及多个部门协作的事项,应该详细列出各方的责任和贡献,这样能让人看到你的协调能力和担当精神。另外,对于一些比较复杂的项目,最好用简明的语言概括核心内容,避免堆砌太多专业术语,让普通读者也能理解。

在描述廉政情况的时候,可以结合日常的工作习惯和行为准则,比如是否严格执行财务纪律,有没有主动接受廉政教育等。这里需要注意的是,提到具体的例子时,一定要真实可信,不能为了突出效果而夸大其词。比如有一次参与招投标会议,当时严格按照程序操作,没有私下接触任何投标人,这样的细节能让报告更有说服力。当然,也不能只谈自己做得好,适当提及存在的不足之处也是必要的,但要注意语气谦逊,表明改进的决心即可。

报告的结构上,建议先从总体概述开始,说说自己在任期内的主要职责和目标,接着分别阐述各项工作的具体进展和成果。在这个过程中,可以利用数字来增强可信度,像“完成了年度任务的95%”“为公司节约成本约30万元”之类的表述会显得很直观。至于廉政部分,则可以单独列一小节,着重讲制度执行和个人操守。不过有时候写到这部分可能会因为紧张而漏掉重要的事情,比如忘记提到参加过某次廉政培训,这种小疏忽其实无伤大雅,只要后续补上就行。

语言方面,尽量做到平实准确,不要追求华丽辞藻。毕竟这是严肃的工作汇报,太花哨反而会分散注意力。但偶尔也可以穿插一些轻松的表达,比如说自己刚接手某个项目时遇到困难,经过努力终于解决了,这样的叙述会让整篇报告显得生动一些。还有就是注意格式整齐,尤其是涉及到时间线的地方,最好按先后顺序排列,方便读者快速抓住重点。 。

【第4篇】xxxx年10月领导干部个人述职报告范文5300字

述职报告范文

主任、各位副主任、各位委员:

我是____年6月被县十五届人大常委会任命为县科技局局长,xxxx年2月县十六届人大常委会二次会议上再次获任。任职以来,本人坚持在县委、县政府的正确领导下,在县人大的支持和监督下,团结和带领局局机关一班人,认真履行部门职能,着眼于全县经济社会发展大局,积极发挥科技在“扶农助工、引领创新”方面的作用。几年来,我县科技管理工作有了一些新起色,也取得一定成绩,曾先后获得全国科技进步考核先进县、全国防震减灾工作先进县、全省专利申请、授权十强县等荣誉称号。

遵照会议安排,现将本人xxxx年度学习工作情况报告如下:

一、坚持学习,坚定方向,不断提升自身工作水平

学习是干好工作的基本功。因此,本人始终坚持注重通过网络、报刊、文件等形式认真学习党的大政方针和县委、县政府重要会议精神,及时了解和掌握新形势下科技工作的新要求、新部署。做到思想和言行上自觉与县委、县政府保持一致,不断增强工作的责任感和紧迫感。一是学习理论。结合党的群众路线教育实践活动,重点学习了习___系列重要讲话以及十八届三中、四中全会精神,思想上得到净化,增强了政治定力。二是学政策。重点学习了建设创新型国家、省份和城市的相关配套政策,具体有省合芜蚌自主创新试验区建设系列配套政策,市委1 2 n系列配套政策。从而明确了新形势下科技工作应把握的重点和努力方向。三是学习法规。按照依法治国的要求,重温国家科技进步法、省科技进步条例、《专利法》等相关法律法规,增强依法行政意识。四是学业务。主要有高企认定办法、科技计划项目编报、专利申请、科技活动统计等,不断提高指导工作的水平。

二、从严要求,民主管理,努力增强机关效能

作为单位“一把手”,坚持抓班子、带队伍,认真履行一岗双责要求,围绕打造团结、廉洁、高效机关的目标,从思想建设、作风建设、制度建设三个这方面入手,推进单位党风廉政建设,不断增强机关效能。一是及时组织班子成员和机关全体人员学习中央和省、市、县有关会议、文件精神,并就有关专题进行讲解,帮助大家领会重点,认清形势,进一步提高思想政治素质,言行上自觉与上级保持一致,主动适应新常态。二是严格落实中央八条规定和省委三十条规定,以及市县纪委关于改进作风的要求,引导大家要“塑造好形象,锻造好作风”,不断提高服务水平,增强工作主动性和创造性,提升工作效率。三是进一步建立健全党风廉政建设制。从严格上下班考勤、经费支出到廉政风险防范体系等都得到进一步完善。四是坚持民主集中制,增强了合力,班子成员分工明确,都能各司其职,主动谋划各自分管工作,形成良好的工作状态。

三、锁定目标,积极作为,确保完成全年任务

1.高效推进高企申报认定工作。xxxx年市政府下达我县高企申报工作认定1家、高新技术产业产值增长25%以上的工作任务。根据高新技术企业认定的各项条件要求,从我县目前企业的行业类别及自主知识产权情况分析,要完成任务有一定的难度。为确保任务完成,我局在园区管委会的配合支持下,多次深入到各企业进行摸排调研,最终筛选出蚌埠永丰染料化工有限公司、蚌埠翔合汽配有限公司两家基本符合条件的企业,并加强点对点的指导,组织企业在规定时间内完成了材料编写和向上申报工作,其中蚌埠永丰染料化工有限公司于去年11月顺利通过高企认定。蚌埠翔合汽配有限公司两个产品被批准认定为安徽省高新技术产品。截止去年底,我县共有高新技术产业企业9家,全年完成高新技术产业产值24.88亿元,是全年目标任务的155.5%(目标任务是16亿)。

2.扎实开展专利挖掘及申请工作。专利是合芜蚌自主创新试验区建设的一项重要考量指标。去年市下达我县任务是:发明专利申请量416件,授权量21件。面对逐年加大的任务,我们没有消极应付,而是积极地想办法、建机制、用实招。一是重新修订我县专利资助办法,设立专利专项资金,确保专利申请人资助兑现,保证激励到位;二是加强专利政策宣传,印发专利手册,激发企业和社会自然人申请专利的积极性;三是在企业建立了一支专利工作联络员队伍,并且组织了专门培训;四是制订挖掘专利工作常态机制。分管领导每星期到企业开展专利工作不少于1次;每月邀请省市专利代理机构上门服务一次,帮助企业挖掘专利并组织申报。五是拓宽挖掘专利渠道,由以企业为主向农业、教育、卫生等领域延伸。xxxx年,我县发明专利申请量431件,完成目标任务的103.6%,发明专利授权量达74件,占全年目标任务368%,居全省县级第四名,荣获全省发明专利授权十强县称号,我县还被列为省知识产权强县工程试点县。

3.积极组织开展产学研合作。注重发挥科技部门的桥梁纽带作用,主动为企业牵线,与科研院校建立产学研合作关系。进一步完善了企业技术需求调研机制,采取网上征集、定期走访等形式,及时了解掌握企业技术需求信息,适时组织开展产学研对接活动,帮助企业解决技术难题,同时鼓励企业创办自己的研发中心,有效地推动了企业的技术创新。如:安徽科技学院与群力蔬菜合作社建立产学研基地,帮助开展辣椒新品种的引种育苗,研发辣椒深加工技术;上海同济大学陈浩宏教授与沟东酥梨协会合作社开发了红梨膏项目;武汉科技学院帮助天麒面粉解决小麦胚芽热处理技术难题等。去年共成功组织了6次产学研对接活动,此外,还三次组织企业高管和专业技术人员参加省市专业知识培训,帮助他们申报评定专业技术职称。

4.进一步优化项目管理。修订完善了五河县科技项目管理办法,对项目申报、评审、监督、验收等环节进一步规范,严格了程序。在项目立项上,注重与完成省市考核目标任务相结合、与区域产业特点相结合、与产学研相结合,坚持引导创业、支持创业、鼓励干事原则,较好地发挥了项目资金“四两拨千斤”的引导作用。xxxx年,共组织实施各类县级科技项目38项,引导规上企业研发投入6300万,新增市级农业专家大院1家,有6家企业获市自主创新专项资金支持30万。推荐农业推广中心申报xxxx年国家科技成果转化项目,推荐诺德科技申报xxxx年省科技攻关项目,均已在省厅公示。

5.切实抓好防震减灾工作。我县地处郯庐断裂带,近几年一直被确定为地震重点危险区。去年,国家和省市地震局先后5次来我县调研指导。为切实做好这项工作,一是加强皖11井和女山地震综合台站建设,提高地震监测水平,增加了钻孔应变、深井测震等设备,改进了数据传输,使监测手段有由原来的2项增加到5项;二是扩大群测群防网点,由原来7个增加到11个,并在六乡镇安装了地震烈度速报预警仪;三是广泛开展了防震减灾科普知识进学校、进社区、进企业、进农村宣传活动;四是在全县中小学普遍开展了防震逃生应急疏散演练;五是将重大工程抗震设防评价列为项目建设的前置条件,严格行政审批;六是编印了《五河县地震应急指挥手册》。xxxx年,我县荣获全省防震减灾工作先进单位,连续7年获全省地下水观测资料评比第一名。xxxx年被确定为全省防震减灾示范县创建单位。

6.努力落实各项中心任务。一是招商引资。引进河北欧塑集团铝塑型材生产项目落户城南工业园,该项目一期投资1.5亿,主体厂房正在建设中。在年度招商引资考评中荣获县二类单位一等奖。二是秸秆禁烧工作。午季包保小圩镇、秋季包保东刘集镇三个行政村,都能按照要求,坚持驻点,全力配合镇村两级做好宣传引导和火点控制工作。三是大建设工作。承担老科委地块的拆迁任务,涉及16家住户,由于思想工作细致,方法得当,妥善解决三个难题,较为顺利地提前完成任务。

以上是本人xxxx年学习工作情况汇报,不妥之处,望批评指正。

谢谢!

述职报告范文

一、一年来的主要工作

1.以身作则抓党建,主动履行第一责任人职责。我始终坚持把抓党建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。年初研究确定工作重点和思路,年终开展述职评议,平常一个季度一次专题常委会,研究党建工作。主动把郭家铺街道等矛盾突出、社情复杂的基层单位作为自己的联系点,同时要求各级党组织书记切实担负起抓党建的首要职责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

2.突出重点抓党建,全面落实基层党建任务。一是抓实了村支“两委”换届,交叉任职比例达92%,“一肩挑”比例达到88.3%;二是抓实了软弱涣散党组织整顿,一村一个整顿方案,一月一次督促考核,58个村(社区)党组织8月底全部转化;三是抓实了社区网格党组织建设,在街道建立大工委制,成立社区党总支22个、网格党支部58 个,11月底,社区网格“3 n”治理模式开始运行;四是抓实了党员发展工作,严把标准和程序,全年新发展党员316名,全区没有三年不纳新的村党支部,队伍结构不断改善;五是抓实了党内组织活动,完善和规范了“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度。六是抓实了民主集中制落实,特别是“四议两公开”制度在基层得到普遍落实,得到市委组织部交叉检查组高度肯定。

3.以人为本抓党建,全面夯实基层党建基础。基层保障全面加强,全区行政村低限运转保障经费达到6.5万元,农村社区达到8万元,城市社区达到20-23万元;实施村级活动场所“清零”行动,全区共投入4000多万元,完成85个村级活动场所和22个社区活动阵地建设;全面落实在职村(社区)支部书记养老保险,11名连续任职满25年的支部书记获得一次性奖励;逐年提升了卸职村干部补助水平,任职10年的达到1400元,20年以上的达到1700元;全面落实了农村党员帮扶制度,建立乡镇干部救助资金。12月份,还组织全部村(社区)党支部书记进行了免费体检。

4.改进作风抓党建,促进经济社会全面协调发展。大力推进吃空饷、办公用房、公务用车、“三公”经费等问题的专项整治,“四风”问题得到有效遏制。特别是对城乡低保对象资格进行了重新审核,退出低保2619人,新增低保对象7556人,中央6大主流媒体集中进行了报道,中央活动办发了简报。xx车管所还被评为“全国公安机关爱民模范集体”,受到习___的接见。通过抓作风建设,形成了干部凝心聚力干事创业的良好氛围,今年汛期,我们战胜了全省第一大险情。全区经济社会稳定健康发展,预计全年可实现地区生产总值242亿元,增长10%。

二、存在的主要问题及原因

对比组织要求和群众期盼,我区基层党建工作和我本人履行第一责任人职责方面,还存在以下几个方面的主要问题:

1.党员队伍活力不足。农村党员中60岁以上的1.1万,部分党员长期外出务工,疏于参加组织活动,党员主体意识欠缺,作用弱化。另外,处置不合格党员工作力度不大,党员队伍出口不畅。

2.基层党建活动创新不够。主要表现在:一些制度流于形式,活动虚化、学用脱节;党员冬春训活动载体老旧,针对性、实用性和趣味性不强,党员收获有限,积极性不高。

3.联系服务群众还不够紧密。部分基层党组织、党员干部联系服务群众不够紧密,在重大项目建设、征地拆迁等工作上争取群众的支持理解不够;有的下基层调研走马观花,没有真正沉下去,真心帮助群众解决实际问题。

4.党建工作保障仍然比较弱。基层运转保障仍然偏低,村干部误工补贴不高,养老保险覆盖面有待扩大。村级活动场所建设虽然已经清零,但维修、使用、管理还没有完全跟上。另外,基层党组织党建工作经费比较缺乏、党务工作力量不足,乡镇配备专职副书记管党务没有完全落实。

这些问题的出现,既有基层的原因,也有体制机制的原因,既有客观原因,也有个人主观努力不够的原因。具体剖析,主要表现在三个方面:一是思想认识还有待提高。面对鼎城特殊的区位特点及发展状况,把主要精力花在了经济创业上,抓党建花的精力还是少了。事实上,还是政绩观存在偏差,没有突出党建,没有“把抓好党建作为最大的政绩”来对待。同时,在党建工作中,满足于落实政治责任,没有真正把基层党建作为推进工作的总抓手,通过基层党建解决具体问题的实践不够,主动性不强。二是方法创新还不够主动。对新时期党建工作调研不够,发现问题、剖析问题、解决问题方面还有欠缺。创新意识不强,主观上重落实轻创新,有时照搬过去的经验。重视办点示范,把示范点的工作想得细一些、抓得实一些,对创造普遍适用的工作经验、推进大面工作创新精力投入得不够。三是督导落实还有所欠缺。平常听工作汇报多,深入基层督促落实少。在督促各级党组织书记落实管党责任上力度不大,日常工作中指导、点评、督促抓得还不经常、不过细。

三、下步打算

一是全面落实管党责任。把抓好党建作为最大政绩,认真落实责任,每季度召开一次党委书记例会,每年开展一次乡镇党委书记向区委党建领导小组述职、开展一次农村党支部书记向区委组织部部务会述职。认真落实“双述双评”工作。

二是全面夯实基层基础。持续确定30个软弱涣散基层党组织进行整顿。结合合乡并村、政府机构改革,调优配强基层党组织班子,充实基层党务工作力量,每乡配备一名副书记抓党建工作。加强党员教育管理,稳妥有序处置不合格党员。提高基层运转保障经费。

三是全面巩固并拓展教育实践活动成果。健全“三会一课”制度和民主评议党员制度,让严肃的党内生活成为新常态。以“踏石留印、抓铁有痕”劲头继续抓好作风建设,坚持抓常抓细抓长,努力形成作风建设新常态。

四是全面激发干部队伍活力。实施好《鼎城区关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,树立重视基层的鲜明导向。有计划选送一批优秀年轻干部到各级党校、行政学院深造,选派一批优秀年轻干部放到偏远乡镇和项目建设、征地拆迁、信访等一线,让优秀年轻干部脱颖而出。全面开展创先争优活动,从严制定干部绩效奖励办法,用足用活干部交流政策,下决心治理“为官不为”,让鼎城党员干部在二次创业征程上再创佳绩。

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xxxx年10月领导干部个人述职报告怎么写

述职报告,写的时候得把事情说清楚,别含糊其辞。开头部分,就先把这段时间干了什么交代一下,比如参与了哪些重要项目,处理了哪些棘手问题,这些都要简明扼要地列出来。不过有时候容易漏掉一些关键环节,这就不太好,最好能提前把工作日志翻一翻,看看有没有遗漏。

接下来就是重点了,要把具体的工作成效说透彻。比如说某项任务完成了多少进度,达到了什么样的效果,这中间遇到了什么困难,又是怎么克服的,这些细节都不能省略。要是只笼统地说做了很多事,但没讲结果,那别人看了也不明白到底干得好不好。不过有时候会不小心把重点放在了形式上,比如堆砌数据,却忘了分析背后的意义,这就有点本末倒置了。

还有,写述职报告的时候,得结合实际情况,不能光靠想象。比如说提到某个政策落实情况,就得拿出具体的例子来支撑,不能凭空捏造。有时候为了显得成绩好一点,可能会稍微美化一下事实,但这样风险挺大的,万一被查出来反而麻烦。另外,用词上也要注意分寸,别太过夸张,该实事求是的地方还是得实事求是。

另外一点,报告里的语言要符合领导的身份和职责,不能太随意。比如涉及到单位管理方面的问题,就要用专业术语来表达,不能随便套用其他领域的说法。不过有时候写的人可能不太熟悉相关领域,就容易出现术语用错的情况,这会让读者觉得不够严谨。所以平时多积累点专业知识很重要,写起来就不会那么吃力了。

最后,检查也是必不可少的环节。报告写完后,得仔细校对几遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候因为赶时间,可能会忽略这个步骤,结果报告里出现了明显的错误,这就很不应该了。检查的时候不仅要看文字,还得核实数据是否准确,不然一旦出错,影响可不小。

【第5篇】领导干部个人述职报告怎么写范文1500字

领导干部个人述职报告怎么写

过去的一年,在市委、市政府的坚强领导下,认真贯彻落实党的以来的各项路线、方针、政策,紧紧围绕服务全市经济建设,振兴苏区发展的工作大局,认真履行工作职责,较好地完成了各项工作任务。现就____年本人在“德、能、勤、绩、廉”等各方面的情况报告如下:

一、加强学习,不断提高政治思想素质和道德修养

作为一名有三十多年工作经历,入党二十多年的基层干部,多年来,本人长期接受党的培养教育,对党有着朴素的阶级感情,始终坚信没有共产党就没有新中国,没有共产党就没有今天改革开放的伟大成就。因此,本人的政治思想品质是好的,政治立场是坚定的。无论风云如何变幻,无论社会发生怎样的变革,始终在思想上政治上与___保持高度一致,始终把学习放在首位,把学习当做一种责任,不断提高自身的思想政治素质,自觉运用党的路线方针、政策指导工作实践,努力适应党在新时期对各级党员干部的新要求。

二、加强机关党组织建设,不断提高党建工作水平

第一,坚持党的民主集中制原则,积极开展党内民主生活。一年来坚持和完善了支部书记“一岗双责”制度,落实了党员领导干部双重组织生活制度。____年12月按照市委的要求,扎实有效地开展了审计局领导班子民主生活会,民主生活会严格按照规定的要求进行,开好预备会统一思想认识,开展了征求意见,会前谈心交流,认真撰写民主生活会发言材料及会前准备工作。收到了良好的效果,民主生活会达到了化解矛盾,增强团结,促进工作的目的。

第二,坚持了党务公开与政务公开相结合,在单位的固定场所开辟了党务政务公开栏,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权,提高党员对党务工作的参与度。

第三,进一步落实党建工作责任书,抓好“三会一课”制定的落实。一是开展了正常的党内政治生活,认真组织开展政治理论学习,制订了学习计划,学习宣传党的路线方针、政策;组织了xx届xx全会精神的学习,以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《____纪律处分条例》、《党风监督条例》等专题学习,班子成员、支委委员轮流集中授课,还邀请党史专家授课收到良好效果。通过学习增强了广大党员干部服务大局,廉洁从审的自觉性。二是加强了党员干部的思想作风建设,以市委“三项创建”活动和学习型党组织建设为契机,____年3月份开展了“整顿干部队伍,建设审计铁军”的专项活动,活动为期三个月,将审计干部队伍中“遵纪守法,依法审计,廉洁自律”等方面作为重点整顿内容,促进审计干部作风进一步好转审计行为更加规范。____年被市直工委表彰为“先进党支部”有两位党员分别表彰为优秀共产党员和优秀党务工作者。

第四,认真做好党员发展工作。按照“坚持标准,确保质量,改善结构,慎重发展”的方针,近几年来,对调入我局工作的一名优秀大学生选拔生进行了重点培养,严格考察。从____年确定为入党积极分子,____年明确为发展对象,到____年转为预备党员,____年2月批准正式加入____,均严格按组织程序进行,培养教育,考察批准。做到发展党员严格把关,确保质量。近期,支部委员会又吸收两名年轻同志为入党积极分子。

三、认真遵守党风廉政建设和中央八项规定精神

一直以来,本人能始终牢记党的关于领导干部要做到“自省、自警、自励、自重”的谆谆教诲,在遵守党风廉政建设方面始终对自己要求比较严格。办事情、想问题,总是考虑是否有利于工作,是否符合绝大多数人的利益。从不以工作之便敲诈勒索,中饱私囊,不伸手、不贪腐,守本分。在遵守中央“八项”规定方面,总体上执行得比较好,没有违反规定出入私人会所,参与高消费娱乐,也没有私人会所会员卡;没有公车私用,没有用公款报销个人费用等问题。但也存在超标准超面积配置办公室;超标准接待外地客人的问题。目前已经纠正。

怎么写报告25人觉得有帮助

领导干部个人述职报告的写作其实是个技术活儿,但也不是什么特别复杂的事。这类报告主要就是把工作情况说清楚,既得让人明白你干了什么,还得让人觉得你是用心去做的。开头这部分最好简明扼要地介绍一下自己的基本情况,比如分管的工作范围、承担的主要任务之类。这一步要是说得太啰嗦反而不好,毕竟大家都想尽快知道重点。

接下来就是重头戏了,要把这一年的工作成绩讲出来。这里要注意,不能光报喜不报忧,该提的问题还是要提,不然显得不真实。比如说某项重点工作推进过程中遇到了困难,后来是怎么克服的,这种事例就很有说服力。不过有时候可能会不小心把顺序搞混,比如先说结果再说过程,这样听的人可能一时反应不过来。

写这部分的时候,专业术语用得恰当会显得很专业。像我们单位经常提到的“项目立项审批流程优化”,这就是个比较具体的例子。还有些时候,为了突出效果,可以拿数字说话,像“全年完成销售额增长了百分之十五”,这样的表达就比单纯的描述更有冲击力。

说到总结部分,很多人容易忽略细节,只顾着笼统地夸自己。其实这里应该结合实际工作谈一谈经验和教训。比如在团队管理上,可能一开始对下属的要求不够明确,导致工作效率不高,后来调整了策略,效果就好多了。这样的反思能让报告更有深度。

另外,语言风格也要根据场合调整。如果是向上级汇报,语气就要正式一些,多用书面语;如果是内部交流,就可以稍微轻松点,但还是要注意分寸。有时候写的时候可能没注意到,句子结构会有点松散,像“经过努力之后,我们的工作取得了不错的成效,但也存在一些不足之处需要改进”,这句话虽然意思完整,但读起来稍显拖沓。

最后一点,就是格式上的讲究。标题、正文、署名这些基本要素都不能少,字体大小、行间距之类的也得统一。要是哪天赶时间,草草写完提交上去,就很可能出现错别字或者标点符号乱用的情况,这就不太好看了。

【第6篇】2025领导班子个人年终述职述廉报告范文4300字

根据集团公司党委纪委关于厂处级干部述职述廉的有关要求,现将本人担任电子公司纪委书记、副经理至以来的情况作个汇报,请予评议。

一、履行职责情况

近两年来,电子信息公司的工作牲质和范围发生了较大的变化,在原有的基础上承担了外围几个钢铁厂和矿山的从高压至低压的电器维护,使我深切地感受到在子公司做管理工作的难度增加了:一是要完成各项经济考核指标;二是要大幅提高职工人均收入;三是随着外围建设战线长、难度高、摊子大、人员素质不齐、增加了管理难度。作为公司分管政工经营的负责人,如何切实履行好工作职责,保证管理的各项工作落实到位,努力营造良好的工作平台,为公司总体目标的完成提供条件。一方面,我深感责任重大,使命难辱;另一方面,也以此作为对个人素质和能力的又一次挑战与检验。我始终以良好的精神状态和务实的工作作风,从发挥职能作用的诸多方面、从每个环节做起,推动工作的有效开展。归纳起来,主要是从以下几个方面入手:

第一抓政治思想工作推动云岭先锋工程建设,积极组织共产党员先进牲教育活动工作,发辉党组织五好党员五带头作用,建立党员责任区,党员身边无事故活动,促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发辉。对党员干部进行xxxx的荣辱观教育,组织干部职工学习昆钢企业文化,规范言行热爱昆钢。贯彻落实纪委工作要求,积极开展党内、行政、民主监督,完善了监督制度,用效能监察促进清正廉洁。通过厂务公开民主管理工作,落实职工的民主权利,扩大职工的知情权、参与权、监督权。

第二勤于思考出点子。我认为分管负责人在企业中处于承上启下的位置。对上要为一把手和班子决策提供依据出点子,对下要组织指导抓落实。我始终注意把握好四点:①将上级的方针政策和工作部署与本单位的实际情况结合起来;②把对上负责与对群众负责结合起来;③加强调查研究,增强工作的系统性、预见性;④坚持重实际、务实事、求实效。从工作计划到工作安排,基本上能够做到科学分析,精心策划,统筹安排,合理把握,提出系统性、前瞻性、操作性较强的意见和建议,推动了公司各项工作的开展。

第三从难要求打底子。管理是企业形成核心竞争力的关键。针对公司基础工作相对薄弱的状况,我坚持从长远出发,进一步理清了工作思路,即重基础管理、重工作过程管理、重人的管理。在具体工作上,一是抓队伍素质的提高。通过集中培训、以会代训等形式和抓重点、抓骨干,使职工队伍整体素质有了明显的转变。

二是健全完善基础管理。建章立制利用规范的制度管理、立足从严要求,很抓各项基础管理,有效地规范和提升了内部管理,初步转变了内部管理粗放、无序的状态。三是加强对人的思想、行为的管理。通过与职工经常性的沟通,交心谈心,随时把握职工的思想脉搏,做好针对性的工作,使队伍始终保持良好的心态和较高的士气。四是加强对工作过程的管理。工作过程及结果是一个相互关联的整体,可以说过程直接决定着结果。强化对过程的管理,实质上是一个抓落实的过程。我的一个基本工作方法是,通过加强过程管理,增强对结果的预见性,从而进一步完成过程管理;通过对结果的分析和评价,从机制上查找漏洞,不断健全管理,通过不断调整和完善,着力追求少失误,辟免损失,就是增加了效益。

第四言传身教做样子。电子公司管理工作的特殊性决定了对队伍素质的特殊要求。没有一支素质全面、作风过硬的队伍,是难以完成目标任务的。在管理面临复杂环境、任务繁重的今天,带好队伍显得尤为重要。我主要是在以下几个方面下功夫:一是以身作则。在政治上始终与___保持一致,以实际行动维护公司政令畅通。在工作上坚持求真务实,不断追求高效正确。贯彻落实上级要求和工作部署时,始终立足在集团公司高起点,坚持高标准,追求高效率。

二是言传身教。针对公司管理层力量相对薄弱的状况,我经常与几个科长、主任在一起,沟通思想、讨论问题、研究方法。无论是人的管理还是事的处理,无论是整体工作方案还是具体工作预案,各个方面我都竭尽所能地进行具体指导,达到了启迪思维,理顺思路,优化措施,促进管理的目的。三是身先士卒,5月份我感觉到大红山光缆工程进度跟不上施工难度大,就每周吃住在山上抓工程进度保工程质量,在雨季到来之前赶出了敷设硅管的进度,10月份以后尽管山上条件恶劣我们组织了吹光缆170多公里,确保了年底管道输送矿浆投产的需要。每逢重大的问题发生,我都尽量到现场参与组织解决,鼓舞了队伍的斗志和士气。两年来,我始终尽心谋事,倾心干事,力求干成一点事。应该说近两年的工作,在党委的正确领导下,在班子同志的共同努力下,有了一些新的突破和发展。

三电维护进入玉钢,红钢,大红山站稳了脚跟,打下了工作与生活后勤的基础.内部管理有新提高。主要体现在三个方面:①科学管理、规范管理、精细管理的意识正在形成。工作有计划,过程有记载,结果有检查,考核有奖罚已经成为制度。②管理手段与工作方式有很大转变。工作各层次的管理基本实现四个转变,即从只对事的管理向既重事更重人转变;从大包大揽向带着干、做给看、督着办转变;从单向思维、简单操作向系统分析、数据说话上转变;从粗放紊乱向规范有序转变。③职工队伍适应能力不断增强。服务观念有了转变、业务知识技能有了明显提高,精神面貌有了可喜变化,干部管理能力不断增强。两年来用户对电子公司的投诉在减少,评价在提高,职工素质在复杂的环境中得到了进一步锤炼和提高。我们的同志在相当复杂和艰难的环境中,始终保持着旺盛的斗志,做到忍辱负重,绝不退缩,无怨无悔。公司管理能有今天的局面,有赖于这支队伍,成绩应当归功于他们。

第五维护职工权益,我主要从劳动时间,劳动报酬,劳动保护,员工培训提高技能,生活后勤,福利待遇等方面强调、建议给予保障,从源头上制定政策给予落实关心,对困难职工帮困解困送温暖,对重病的职工给予慰问和帮助,建设和谐的昆钢电子公司。我司建设的外围职工之家配备了蓝球架、乒乓桌、图书、空调机、洗衣机、微波炉、电磁炉、厨柜、冰柜、热水器等一应俱全,工作之余开展了文体活动,丰富了职工的文化生活。

二、思想作风建设和廉洁自律情况

在公司副职领导岗位上,我尽量从难从严要求自己,注意在思想上解决“人活着为什么,当官做什么,身后留什么”的问题,在加强自身修养,提高自身素质上下了一定功夫。

一是加强理论学习。去年,我参加了集团公司组织的厂处级领导培训班的学习,四个月时间里,比较系统的学习了理论、xx大报告、市场经济理论、wto规则以及企业管理方面的知识。在学习期间,结合工作实际撰写了理论(体会)文章。这是我参加工作以来第二次从事理论学习,受政治教育。通过系统学习,理论素养得到了提升,理想信念更加坚定,工作思路更加开阔。

二是注重党性锻炼与修养。在政治上,自觉地同集团公司党委保持高度一致,不说糊涂话,不做出格事。在处事为人上,坚持诚实做人,踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作,力争用自己的行动感召人,用自己的形象影响人,用自己的诚意打动人。在处理工作关系上,比较注意把握自己的角色定位,自觉地维护大局,维护团结。我是想副职把自己分管的工作做好了,就是对一把手最大的支持,对企业最大的贡献。工作的好坏优劣,群众心里自有一杆秤,无须自己多说。

三是廉洁自律、清廉从政。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,注意做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为仕之德,坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、轻诺作为自己的行为准则,努力朝这个方向去实践、去争取。按规定按时上报廉洁自律的报表,自我回顾检查,没有任何违反中央、省市及公司纪委关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。

三、存在的主要问题和今后努力的方向

对照岗位职责,认真反思自己的工作,结合这次群众给我提出的意见和建议,自己在有些方面还存在诸多问题和不足,概括起来主要有三个方面:

第一理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系,学习往往是浅尝辄止,系统性不强,不能持之以恒,理论学习的深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节,运用理论指导实践解决问题还不够。

第二工作开拓创新的力度不够。深入基层,深入群众调查研究不够,表现为瞻前顾后、求稳怕乱。主要指在外围维护站,一是认为公司队伍和基础管理不牢,快速扩张不能操之过急,否则欲速则不达。队伍建设与形势发展的要求仍不尽适应,特别是在立规建制、强化考核、狠抓落实上显得不够。

第三工作方法不够细致,面对工作压力和出现的问题,还不能完全做到冷静思考、沉着应对,有时要求过高,方法欠妥。在工作中,沟通协调不够,调动发挥各个方面的作用不够,管理层的作用尚未完全发挥。

检查剖析自身存在的问题,从根本上说还是自己政治素质不很高、世界观的改造还不够、党性修养不够强。在今后的工作中,我决心从几个方面努力:

第一进一步加强理论学习,注重党性锻炼和修养,不断提高自身素质。处理好工作与学习的矛盾。要密切联系思想和工作实际,把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。要把学习同调查研究结合起来,不断提高解决实际问题的能力和水平,通过学习锻炼,提高作为基层领导干部的综合素质,力求通过班子和自己的组织和管理,使公司的工作谋求更大的突破和发展。

第二强化开拓创新意识,抓住主要矛盾,找准工作的突破口。把握当前工作的主要矛盾和重点,集中精力抓出成效。要认真落实责任,加大挂钩考核力度,确保服务市场有明显的改观。要以扩增产值为目标,以完善机制为重点,全面推进管理工作的深入开展,努力提高市场控制能力。

第三求真务实,转变作风,狠抓落实。要以对企业、对职工高度负责的态度,全身心的投入工作,以身作则,为人表率。凡是要求职工做到的,自己必须首先做到;要求别人不做的,自己带头不做。努力营造一个谋事干事、奋发向上的工作氛围。要树立科学的发展观和正确的政绩观。始终围绕企业的中心工作,发扬崇尚实干、少说空话,求真务实的工作作风,不断开创工作的新局面。不断加强和改进思想政治工作,密切联系群众,注意工作方法,尊重和关心和依靠他们,调动他们的积极性,为企业发展献计出力,勤政廉洁,奉公守法。树立正确的世界观、人生观和价值观,提高自身拒腐防变的能力,严格遵守廉洁自律的各项制度和规定,在企业中树立良好的党员干部形象。

各位领导,各位同志,我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会,进一步总结经验,发扬成绩,克服不足,以更加饱满的工作热情,团结全体干部职工,开拓进取,克难奋进,为推进电子公司的改革与发展做出新的贡献。

____年领导班子个人年终述职述廉报告

怎么写报告53人觉得有帮助

领导班子的述职述廉报告每年到了这个时候都得准备,这事可马虎不得,毕竟关系到一年工作的总结和下一年的规划。不过这类报告写起来还是有点讲究的,既要实事求是,又要能让上级领导看到成绩,同时也要摆正自己的态度。

写这种报告的时候,开头部分最好先概述一下全年的工作目标,把背景交代清楚。比如说单位年初定下的任务是什么,涉及哪些重点方向,这些都要点出来。接着就是具体工作内容了,这部分得详细列出做了哪些事,用数字说话效果更好,比如完成了多少项目,解决了哪些问题。但这里有个小细节要注意,有时候写的时候容易把一些无关紧要的小事也写进去,这就显得冗长了,所以筛选的时候要慎重。

说到筛选,还有一个容易忽略的地方,就是那些没完成的任务或者遇到的困难。不能只报喜不报忧,适当的提一下存在的问题,这样显得真实,也能体现领导班子解决问题的决心。不过这个问题上得把握好分寸,不能一股脑儿全倒出来,不然给人感觉工作一团糟似的。最好是结合实际情况,说清原因,表明态度,比如接下来会采取什么措施改进。

廉政方面也不能落下,这是述职述廉报告的重点之一。这部分主要是汇报领导班子在廉洁自律上的表现,包括执行纪律的情况、遵守规章制度的表现等。写的时候可以举几个正面的例子,比如组织了几次廉政教育活动,制定了哪些内部监督机制之类的。当然,这里头可能就容易出现一点小问题,比如有些地方写得太空泛,缺乏具体的实例支撑,这就显得说服力不足了。

另外,报告里的语言要符合领导层的习惯,多用正式场合的表达方式。比如说“强化责任意识”,“提升管理效能”之类的话,听起来就比较严肃。不过这里也有个小状况,有时候为了显得高大上,可能会堆砌一些不必要的专业术语,反而让人觉得晦涩难懂。所以用词还是要适中,既不失庄重又不能太晦涩。

最后,报告完成后别急着提交,最好能找几个同事帮忙看看,尤其是那些平时对文字敏感的人。他们可能会指出一些错别字或者不通顺的地方,这些都是需要修正的。当然,这个过程中也可能出现点小意外,比如有人改完后意见不统一,这时候就需要综合考虑,尽量找到一个大家都认可的版本。

写这种报告其实挺费神的,既要全面又要精炼,还得兼顾方方面面。不过只要用心去做,按部就班地梳理好思路,相信最终能交出一份满意的答卷。

【第7篇】学校中层领导个人述职报告范文5400字

学校中层领导个人述职报告篇一

回顾过去的这个学年,学校的教学工作稳定有序、顺利开展,我的业务工作也得到了锻炼逐步成长。首先感谢学校领导的信任、包容和指导,感谢各位同事的帮助和支持,我一直奋斗在第一线。平时的工作紧张而繁琐,忙碌而充实、平凡而实在,凭心而论,我是喜爱这份工作的,平常总是提醒自己要认真对待每一件事。现主要就上学期从事教务工作述职如下,恳请领导和同事们给予批评指正:

一、工作内容

1、认真记录了学校各老师的出勤、迟到、请假、代课的信息,每月并及时上报校长以便薪资结算。

2、严格执行了课程计划,开足开齐有关课程,规范合理地制定课表,对于缺勤老师的课及时调度,不留空堂。

3、完成了学校每学期学生的学籍资料的整理、上报。学年初统计报表和学生数据为信息的更新。义务教育免费统计表等资料及时上报教育局。

4、在学校领导的指导下,开展了学校老师随堂听课,并组织了语、数两堂观摩课,同事异构等教研活动。并做好了听课,评课记录。

5、每月组织进行了一次教学质量检测,整理好了每次检测的成绩统计,试卷分析并存档。对于各课任老师提出需要的单元试卷及时印发。

6、组织各年级组长对教学常规工作检查了三次。对于发现的问题及时和相关老师沟通,并将检查结果记录保存。

7、做好了相关资料的收集、整理、归档。如教师教学计划、总结、论文。学生获奖名单等。

二、工作反思

随着教育形式的不断发展,我觉得工作中还有不少的困惑和不足有待解决:一是教务方面检查的力度还不够。对于各老师的备课和作业检查也频率不高,二是在执行上落实不够。三是活动开展还不够。

以上三点是我在今后的工作中应当注意的问题,也是今后努的方向:

新的学年又开始了,我将会更加努力地完成好各项工作,能积极地为学校分忧,能有效地配合领导完成各项工作。尽我所能为各位同事服务。

在此,也期望得到各位同事一如既往的支持和帮助,以于平常工作中的不足给予我的包容和谅解。相信有领导的英明指导,有各位同事的齐心协力,我们乘坐的这般地铁能开往一个又一个春天。祝各位同事工作顺利,生活愉快!

学校中层领导个人述职报告篇二

自____年任中学教务主任工作至今已经将近三年了,三年的时光匆匆而过,三年的工作经历让我感触颇多。三年来,在学校领导的关心支持下,我的组织和领导能力得到了很大程度的提升,三年来,在全体教师的配合和努力下,我的工作才能够取得圆满的成功。下面,我就将三年来的具体工作情况向老师们做简单的汇报:

一、认清教务主任职责,积极完成本职工作

1、结合学校的实际情况,认真制定教务处学期和学年工作计划。

教务处能够根据校长室制定的学校学期计划和学年计划,在开学初制定好教务处学有工作计划,做到每周有工作安排、大事有记载、活动有记录。在开学第一周及时召开教研组长、备课组长会议,积极商讨、谋划教研活动主题与方式。严格按照省颁的课程计划,开齐开足课程,有计划有组织地开展各类课外活动和社会实践活动。认真制订了教师培训计划,鼓励教师参加继续教育。

2、协调好各个下属部门,为师生提供教学保障。

教务处分管文印室、学籍室、图书室和功能室,文印室负责教师日常的试卷的印刷,为教师的阶段质量检测提供试卷保障;学籍室为班级学生的学籍管理提供专人负责,为学生的中考资格提供保证,也为学生的转学起到了帮助作用;图书室的开放为学生知识的拓展提供了物质保障,为教师教学质量的提升提供了可能;专用教室包括理化生实验室,音美体劳信息技术专用教室,这些专用教室为教师的实验教学和综合实践活动提供了场地。教务处主动协调这四个部门,提高工作效率,为教师的教育教学提供可靠的后勤保障。

3、落实教师教学常规,规范教师教学习惯。

在常规教学管理活动中,为了加强学校常规管理,强化教师常规工作。教务处与教研组长定期实行常规教学检查,检查教师的工作计划、教案、听课、批改作业、论文、公开课及多媒体使用情况,并将检查结果进行公布,并与教师月工作量化和岗位聘任、评优评先和绩效考核相挂钩,提高教师的积极性和主动性。

4、开展学生第二课堂活动,助推学生综合实践能力提升。

教务处积极开展学生的第二课堂活动,提高学生的综合能力。坚持每年举办艺术节、校运会、课本剧、开放周等活动。三年来,我校共有240多人次荣获各级各学科技能竞赛,近三年的中考教学质量奖均取得不错的成绩。这些成绩取得的背后凝聚了全体教师大量的汗水,没有大家的付出和努力,就没有潘径中学现在的成就。

5、精心准备上级各项检查,提升学校规范化办学。

三年下来,本人积极参与了学校迎接上级各类大小检查及承办各类活动十几次。其中规模校大的有福建省标准化学校的验收和教育随机督导2次,都顺利通过验收;晋江市级课题研究经验交流会在我校召开;精心组织两次的国家教育部质量检测和一次泉州市教育局质量检测工作;每个学期初的教育局期初工作检查以及一学年的名教师年度考核,面对各种检查和活动,我都能够精心准备,得到了上级领导的肯定。

6、配合各个处室工作,共创和谐校园新风气

“潘中是我家,发展靠大家”学校的发展需要全体教师群策群力,作为学校的四大处室之一,教务处在完成好本职工作的基础上,凡事从大局出发,尽可能的协助其他处室做好学校的方方面面工作。

二、几点感悟

1、全局意识

没有全局意识,就没有大局观,一个教务主任更应体现这种意识。教育教学是学校的生命线,作为一名教育教学工作的领军人物,应该站在比普通教师更高的位置来思考问题。所以说,要想做一名好的教务主任,首先要具备全局意识,这是基础。

2、创新意识

创新是学校发展的源泉,没有创新就没有发展。教务主任没有创新意识,学校具体工作就没有活力,教师和学生就得不到一个优良的健康成长环境。

3、服务意识

教务主任的工作职责就是服务教师、服务学生,工作中,尽可能为教师创设一个和谐、融洽、舒适的工作氛围。为学生的健康成长创造一个优良的环境,强化服务意识。

4、榜样意识:

教务主任在具体的工作中更多地是扮演执行者的角色,所以为大家树立一个榜样作用十分重要,在工作上积极主动、爱岗敬业,只有这样才能充分调动教师的积极性和主动性。

5、参与意识

参与意识更多地是体现一种工作态度和积极性。身为中层,对学校开展的各项工作投入热情是我们的本能,不管是份内的,还是份外的,只要有益于学校整体发展,我们就应该体现出那份参与热情。

6、奉献意识

可以说,一名教务主任,如果没有奉献精神,吃苦耐劳勇挑重担的品质,那也绝对不是一名合格的主任。遇到困难,就退缩,见到压力就放弃,那还能做成什么事,还有谁能信服你。

三、认真反思,努力改进

回顾三年来的工作,我感觉教务处的工作还比较稚嫩,经验不足。随着教学形势的不断发展,还有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来,有以下几点:

一是“深”字的体现上还不够。对各位教师的困难和需要了解少,超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度不够。

二是“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

三是“韧”字的体现上还不够。由于个人能力有限,处理问题有时考虑得还不够周到,对教学过程的管理还不够有力,今后工作中要加以改进。

总之,三年来的教务工作让我受益匪浅,既锻炼了我的组织能力,又锻炼了我的领导能力,同时,也让我清醒地看到了自己的不足,我将不懈努力,在以后的工作中,加强学习,努力工作,克服不足,把学校的教育教学发展奉献自己的一份力量。

最后还是要感谢学校领导对我的信任,我将尽自己的努力做好教务主任这项工作,也感谢全体教师对我教务处工作的支持与配合,在此真诚地向大家说一声:谢谢大家。

学校中层领导个人述职报告篇三

一年来,在学校领导和同事们帮助、支持下,我逐渐认为,要成为一名称职的教务主任,应做到甘于奉献,勤于学习,善于研究,敢于创新,务本求实,团结协作。回顾一年来的工作,有喜悦,也有困惑;现就本年度的工作述职如下,恳请领导和同事们给予指导:

一、身正为范,给校长当好助手

俗话说:在其位、务其职、思其政。作为教务主任,我首先要求自己做到正确定位,牢固树立两种意识,努力做好校长的助手。

1、重视合作意识。作为一名中层领导,必须做到“上情下达”,“下情上晓”,起桥梁沟通作用。在工作中,我能以求真务实的态度,顾全大局,融合群体,在校长的指导下,制订好学校教学作计划,并组织实施,使工作更有计划性、针对性、实效性,并注意总结教育教学方面的经验,使学校教育教学工作运作正常。

2、突出服务意识。教学是服务,管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此,在平时工作中,我坚持两条原则:一是加强学习,不断加固精神防线,弘扬正气;二是乐于接受群众监督,自觉做到“三不”,即工作时间长不计较,工作任务重不叫苦,做的事情多不厌烦。我始终认为,一个人无论职位高低,能力大小,都要对工作尽一份责任,献一份力量。我不断告诫自己,要以身作则,赢得教师们的信任与支持。正所谓:“海纳百川”,在工作中,我要求自己做到,对待同志态度谦和,和教师建立起平等的合作关系,不勾心斗角,注重团结,容人容言,荣辱不惊,提高心理承受能力。

二、求真务实,努力工作

一年来,以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神展开教务工作;按照教学计划和课程标准的要求,开足开齐了课程,合理分解教学工作任务,制定教学工作计划,指导开展教研工作,协调解决教学中遇到的各类问题,跟踪检查考核教学全过程,确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高。主要工作如下:

(一)、理想课堂建深入推进

1、大力开展理想课堂“三课型”练课达标活动。先后组织理想课堂“三课型”练课达标活动的研讨会、观摩会、座谈会;及时发现、培植“三课型”练课达标活动的典型教师,并充分发挥“三课型”练课达标活动典型教师的带动作用,以点代面,促进全校课堂改革的均衡开展。

2、理想课堂建设与信息技术相结合,加强信息技术与学科教学的整合。通过信息技术在各学科教学中有效地学习和使用,促进教学内容呈现方式、学生学习方式、教师教学方式和师生互动方式的变革,为学生的多样化学习创造环境。组织部分教师参加了在金茵小学举的全区理想课堂建设与信息技术相结合研讨会。

3、组织教师围绕理想课堂建设将开展“好课大讨论”活动。在活动中,我们采取“听优质录象课”、“组织青年教师上观摩课”、“集体备课”、“请有经验的教师评课”等不同方式,帮助教师感受好课内涵,形成好课标准,以提高教师自身的教学水平。通过各种活动的学习,让教师在心中逐步形成自己的好课标准。

(二)、教学常规管理上新台阶

1、加强集体备课,注重实效。集体备课实行学科组长负责制,提倡先周备课、先周检查验收制度,坚决杜绝不备课上课或课后补教案的现象。组织了的优秀备课评选评活动,25名教师获得优秀备课。

2、加强学生作业管理,规范学生作业的布置,作业设置要科学、适度。作业本批阅实行统一的格式。课堂作业要尽量当堂完成,课外家庭作业继续实行总量控制,提倡布置探究性、实践性的家庭作业,避免布置机械、重复性作业。

3、认真做好学生学习质量的过程性监控与评价,重点做好单元过关检测。要按照教学进度,采取灵活多样的形式,组织好各单元的过关检测。学生成绩评价继续实行日常评价与期末考试评价相结合的评价办法,成绩评定实行等级制。

(三)、其他工作

1、认真落实课程方案,促进学生全面发展。严格按照国家课程方案及省定课程计划组织教育教学,开齐、开全课程,开足课时。积极推动学校课程建设,正确处理好国家课程、地方课程与校本课程的关系,健全与所开设地方课程、校本课程特点相适应的评价标准和办法,为每个学生建立地方课程、校本课程评价档案。

2、规范学籍管理,做好外地学生的插班工作,对转进、转出学生,按上级要求做到手续完备,材料齐全,并及时做好电子学籍的管理。做好新生一年级的招生工作。

三、团结协作,服务教学

教导处的主要职责是为教学服务,保证教学工作的正常开展,并为教学质量的逐步提高实施相应的管理,逐步探索和修订各项管理和评价措施。结合《开渠中学教学管理实施细则》起草修订各类管理制度,有效地促使教学教研工作实实在在地逐步走向规范渠道。在今后相当长的时期内,我们将对这些制度不断进行修订与完善。做到学期有工作计划、总结,大事有记载、活动有记录。每学期开学前,与各教研组长、学科组长商讨、谋划教研活动主题与方式,在教研活动中,主动探究、积极实践。

教学是一项需要爱心与智慧的工作,教学中遇到的许多问题,需要依靠智慧来解决,智慧来自细心的观察,来自于勤奋地读书、勤奋地工作,来自于不断地反思,不断否定自我,超越自我。

1、课堂教学方面。多次担任校级及其以上公开教学任务,争取大家的评议。

2、辅导学生方面。尽管教务工作占去了我很多的精力,但在教学工作和辅导学生方面仍不敢放松。

然而,自身教育教学水平和指导水平仍然不能适应时代,面对现实我时时提醒自己,要尽可能地善待自己,善待学生。

四、认真反思,努力改进

回顾一年的工作,我感觉教务处的工作还比较稚拙,经验不足。随着教学形势的不断发展,还有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来,有以下几点:

一是“深”字的体现上还不够。对各位教师的困难和需要了解少,超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度不够。

二是“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

三是“韧”字的体现上还不够。本人由于性格使然,处理问题有时考虑得还不够周到,对教学过程的管理还不够有力,今后工作中要加以改进。

怎么写报告95人觉得有帮助

在学校里,身为中层领导,写述职报告这事挺重要的。这可不是随便写写就行的,得把工作情况好好梳理一下。一开始,先回顾下过去这段时间的主要工作,比如都做了哪些事,具体到每一个项目,得说清楚自己的职责范围。记得要提到那些比较关键的任务,还有你在其中起到的作用。

接着就是讲成绩了,这部分可别藏着掖着。不管是带领团队完成的目标,还是个人在专业领域取得的进步,都得详细列出来。比如说组织了多少次培训,提高了多少学生的成绩之类的。但这里有个小地方需要注意,有时候可能会无意间漏掉一些细节,像是某个活动的具体参与人数没写全,这就不太好。毕竟完整的信息能让上级更清楚你的贡献有多大。

然后就是说说存在的问题,这个部分很关键。每个人的工作都不是完美的,肯定会有做得不到位的地方。比如某项任务因为沟通不畅导致进度滞后,或者是资源分配上有些不合理。把这些都说出来,表示自己有自知之明,也表明愿意改进的态度。不过,这里可能就会出现一个小疏忽,有些人会把问题描述得太笼统,比如说“工作中存在不足”,但没具体指出是什么不足,这样就显得不够实在。

接下来就是对未来工作的打算了。这一步很重要,要展现出你对未来工作的规划和设想。可以提提希望加强哪方面的管理能力,或是计划开展什么新项目。不过在表达的时候,可能会不小心用词不当,比如把“目标”写成“目的”,虽然意思差不多,但用词上还是要注意一下。

最后,述职报告还得注意格式和语言表达。既要正式又不能太死板,尽量让文字生动些,但又不能太过随意。比如说写到某项成果时,可以稍微带点情绪,表现出对工作的热情和责任感。当然,在写的过程中,也可能偶尔会出现标点符号使用不太恰当的情况,像是逗号和句号混用之类的,这都是需要留意的小地方。

【第8篇】关于县乡领导的个人述职报告范文2550字

一年来在县委、县政府和乡党委、乡政府的正确领导下,在乡、村干部的大力支持和配合下,我在思想上坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,牢固树立科学发展观,以创先争优活动为载体,紧紧围绕乡党委、政府的中心工作,认真贯彻落实党在农村工作中的的各项方针、政策,努力学习党务知识,围绕自己所分管的工作,协助党委书记圆满地完成了各项业务工作目标和乡党委、政府赋予的其他中心工作。现将一年来的思想工作情况述职如下:

一、加强组织领导,夯实综治工作基础

按照省、市、县“平安建设”会议精神,组织召开专题工作会议,研究社会治安综合治理及“平安建设”工作,把“平安建设”工作列入重要议程;坚持每季度召开一次综治委例会,每月召开一次治安工作调度会议,分析当前治安形势,排查矛盾纠纷隐患,统计综治工作情况,做到有问题早发现、早处理、早上报;明确各村书记或主任、乡直机关、企业负责人是负责本村、单位、企业“平安建设”工作的直接责任人,乡里包村工作人员是联络员,并签订《社会治安综合治理平安建设工作责任书》,以此作为年终考核各村的奖励依据。

二、强化法制宣传,开展普法教育

充分发挥法制宣传阵地的作用,在各村建立专门的法制宣传栏,配备专门的法制宣传员负责法制宣传教育;利用广播、黑板报、横幅、宣传材料下村巡回开展“六五”普法知识讲座,举办普法骨干培训班等形式,扎实有效地开展法制宣传教育活动。把法制法制宣传、法律服务和综合治理、人民调解工作融汇在一起,开设法制园地、进行法律咨询、选择具有普遍教育意义的典型案例的宣传等方法,使村干部、人民群众的法律意识得到提高。今年以来,全乡共出动宣传车4次,悬挂横幅10条,书写标语80余条,举办各种法制讲座、培训班等2期。

三、完善防控体系,确保社会稳定

通过加强社会治安防空体系的建设,广泛发挥社会各方面的力量,构建点线面结合、专群结合、灵活多样的社会治安防控网络;建立健全突发性事件应急机制,完善全乡防火、防汛、安全生产事故等项工作预案,做到组织机构健全,岗位责任落实。

立足于构建防范网络,大力整治学校及周边地区治安秩序。首先是强化法制教育,我乡把青少年思想政治教育、道德教育、纪律教育作为工作重点,加强《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律、法规的宣传与学习,保证每学期至少一次辅导,提高了未成年人的法制意识。其次是整治校园周边治安环境,我乡专门由派出所、司法所成立了学校及周边地区治安秩序集中整治工作领导小组,对学校内部进行安全大检查,督促整改各类不安全隐患,杜绝火灾,建筑物倒塌、食物中毒等各类安全事故的发生。

四、开展矛盾纠纷排查,全力调处化解矛盾

在工作中始终把调处作为化解矛盾的基础工作,建立了以党委书记为组长、各综治单位负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组,领导和协调矛盾纠纷排查调处工作,各成员单位各司其职,各负其责,形成齐抓共管的工作机制。同时,制定了矛盾纠纷责任制,每月召开矛盾纠纷排查调处工作会议,排查不安定因素,并及时分门别类,列出清单,形成书面材料;充分发挥乡村第一道防线作用,对排查出来的矛盾纠纷不夸大、不缩小,及时调处,防止把矛盾纠纷推向社会。今年,我乡村调委会共受理各类民事纠纷xx7件,其中乡级调解72起,调处率100%,调解成功率为96%,有效维护了基层社会秩序的稳定。

五、耐心细致,做好安置帮教

年初制定了帮教方案,基本做到帮教对象个人资料齐全,被帮教的人员思想汇报有记录。在国庆等敏感和重大节日期间,分别找他们谈心,掌握思想动态和日常工作、生活情况,对他们不歧视,使他们树立重新做人的信念。今年以来辖区刑释解教人员重新犯罪率为零,进一步巩固了帮教成果。

六、认真做好流动人口管理工作

按照“属地管理”的原则和“谁主管谁负责”的原则,把外来人员全部纳入我们行政管理和群众自治工作范围之内,严格实行目标管理责任制。在各项集中整治中不断加强对外来人员的排查,管好源头,保持经常性联系。建立健全外来人员暂住分层管理体系,加强了对外来人员违法犯罪活动的打击、防范和控制工作。今年无一例暂住人口违法犯罪案件。

七、强化责任,做好信访工作。

一是建立健全信访工作网络。按照规范完善乡一级,大力加强村一级,延伸组一级的思路,进一步加强信访网络建设,充实加强了乡信访工作领导小组人员成员,做到24小时有人值班、接待,并要求司法所加强民调工作,发挥村治保作用,将矛盾化解在基层。

二是高度重视处理初访。所有的群体性上访都是由初访解决不及时而引起的,因此,我们要求,乡属各部门及时对群众初访反映的问题,应该解决并且能够解决的,要立即解决,暂时解决不了的,要做好解释工作,取得群众的理解和信任,对提出不合理要求的,要做好说服教育工作,并将处理情况向分管领导及时汇报。

三是落实信访纪律。对一些突发性,异常性的群体性上访,乡党委、政府主要领导要做到亲临现场解决,疏导化解矛盾。同时,我们要求各村要及时上报信访动态信息,对本村有可能发生5人以上集体访或上访人数较多,有可能引发集体上访的重大案件,要及时向乡政府报告,对漏报、瞒报、迟报而造成严重后果要进行严肃处理。今年以来共接待群众来信来访129人次,来访群众所反映的问题均得到了妥善解决和满意的答复。确保了全国两会和八届三中全会召开时,我乡的稳定。

八、配齐人员,努力抓好铁路护路工作

京承铁路途经我乡5个村,路程xx公里。乡、村都成立了相应领导小组,并设立了铁路护路联络员,治安志愿者,经常上铁路巡查,对发现的隐患及时向乡综治办汇报,对铁路延线“五残”人员进行了重点监控。在敏感期,按照县护路办要求,专门配置人员进行铁路护路,确保了我乡铁路安全畅通。

九、紧紧围绕党委工作中心,积极服务经济社会发展

一年来,围绕我乡总体发展战略,牢固树立服务意识和大局意识,认真履行各项工作职责,积极完成包村的稳控、新农保收缴、合作医疗收缴、防火等项工作,努力做到政法工作与乡党委中心工作同步发展。

一年来,本人虽然取得了一些成绩,但与党和人民的期望,自我感到还存在一定的差距。我决心以党的十八届三中全会精神为指针,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民虚心听取人民群众的批评意见,自觉接受党和人民群众的监督,始终保持共产人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为全乡社会政治稳定和经济的又好又快发展努力做出新的更大的贡献。

怎么写报告134人觉得有帮助

述职报告,其实说白了就是把自己干的事给大伙儿交代清楚,尤其是县乡领导这种职务,上面千条线下面一根针,工作头绪多、责任重,写报告的时候就更得讲究方法了。我琢磨着,这报告要是想写得好,得从几个关键点下手。

开头这部分嘛,别光顾着寒暄,把主要成绩摆出来,能让上级领导一眼看出你的亮点。比如,这一年咱们村搞了什么大项目,收益如何,这些都是硬指标。不过,有时候写的时候容易漏掉一些重要细节,比如具体的数据没填全,这就有点不妥了。像我们上次有个同事写报告,把一个扶贫项目的成果写得挺漂亮,但忘了附上具体的帮扶人数,结果被上级问了好几次。

中间这部分就得细说了,把自己的工作步骤分阶段写清楚。先说说年初定的目标是什么,再讲讲是怎么一步步推进的,遇到什么困难又是怎么克服的。这里头要注意的是,有些事虽然看起来很小,但可能影响挺大,比如一次村民大会开得不好,可能就会影响干群关系。所以呀,这类事情最好也提一提,别只盯着大事做文章。

结尾这部分也不可马虎,得总结下自己的不足之处,同时表明改进的决心。这个部分很容易写得空洞,像是“以后会更加努力”这样的话,听着就没什么说服力。我觉得最好是结合实际情况,说说自己在哪方面还有欠缺,比如说处理复杂矛盾的经验还不够丰富,接下来打算通过哪些培训提升能力之类的。

还有个小窍门,写报告的时候尽量用平实的语言,别堆砌太多华丽辞藻。毕竟领导看多了那些套话,心里也是腻烦的。记得有一次我看到一份报告,里面用了不少生僻词,虽然看着挺有文化,但读起来特别费劲,反而让人记不住重点。

另外啊,报告里最好能带上些图表什么的,直观展示一下成果。像去年我们村搞的那个产业调整项目,要是配上几张对比图,效果肯定更好。当然了,这也得视具体情况而定,不是所有情况都适合加这些东西。

最后提醒一句,写报告的时候千万别心急,多检查几遍,尤其是数字这种地方,稍微不小心就会出错。记得有一次我帮人校对报告,发现好几处年份写错了,虽然不影响大局,但总归不太专业。

领导个人述职报告范文(精选8篇)

领导个人述职报告各位领导、各位代表:下面,我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作风、廉政建设等方面的情况进行述职,请审议。一年来,我能够在企业正确领导下,在同志们的帮助和支持下,严格按党员干部的标准来要求自己,认真履行工作职责,积极调动分管一路的同志们开展工作,恪尽职守,不计个人名利得失,积极创新和探索党建及思想政治工作新途径,较好的完成了自己所分管的工作任务。一、加
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