【第1篇】2025个人转正述职报告范文1050字
本人(xxx)自xx年4月19日进入公司任职，至今已有3个多月的时间。这期间在公司领导的大力帮助下，在公司各部门支持和同仁的配合下，我们团结一心、踏实工作，顺利地完成领导交办的各项工作;并时时跟进目前正在开展各项工作任务。在此期间，得益于公司的领导信任和培养，使我对于公司融洽的工作氛围，团结向上的企业文化都有了一定的了解和认识，并在较短的时间内适应了公司的工作环境，能够独立完成本职工作并愉快的与同事们成为了很好的工作伙伴，在个人综合素质也得到了很大程度的提高。
通过这段时间的工作和学习，使我认识到自己的一些不足之处。首先在全面处理问题的经验方面有待提高;其次，在团队协作能力方面仍然有很大的提升空间。今后，希望有机会在各级领导的带领下，不断继续学习完善自己的全面工作能力。根据公司的规章制度现申请转为正式员工，并将本人这3个多月来的工作、学习等方面情况向公司领导做简要汇报：
一、严格要求，遵章守纪，团结同事
自到公司工作以来，本人能够严格要求自己，遵守公司的各项规章制度;对公司的各级工作人员做到一视同仁，搞好团结。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
根据目前的工作职责，主要负责物业品质提高和对全国物业项目品质监督的工作，针对目前接触的项目我完成了以下工作：
1、 根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，初步总结公司目前在物业管理存在的一些问题并提出解决方案。
2、 经过到重庆实地了解情况，对未达标的物业项目进行了问题梳理并提出整改建议，通过协调和督导项目整改，使项目有了整体的改观，得到了业主对均豪物业公司的肯定和认可！
3、 参与西安顾问项目和通州顾问项目的工作中，通过多次与客户的有效沟通，了解客户所需并对各项工作耐心讲解，最终得到了甲方公司的认可。
4、 在公司领导的带领下通过团队合作完成了三次投标工作。通过参与投标工作，从中学到了很多实用的知识，并结合公司现状总结经验，以期适用于今后的各项工作。 三、对未来的展望
通过3个多月工作，我不仅仅学到了很多的专业知识，我深刻的感受到这些知识是书本不能给我的。每天看到公司的快速发展，本人因为能是其中的一份子而感到非常的骄傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里找到归属感，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，愿与均豪公司一同成长！
在此我郑重的提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想抱负的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情完成领导交办的各项工作，和同仁们一起为均豪公司创造价值，同均豪公司一起展望美好的未来！
____个人转正
怎么写报告71人觉得有帮助
转正述职报告，说白了就是把自己这段时间干的事好好整理一下，让大家知道你不是混日子来的。要是想写得像模像样，得先把思路理清楚。先别急着下笔，把这段时间的工作分成几个大块，比如项目执行情况、遇到的问题、解决办法，还有下一步打算。每个部分都得有点干货，别光说空话。比如说项目执行，得具体点，哪个项目你是主要负责的，具体做了哪些事，成果怎么样，数字最好能带上，这样显得靠谱。要是有什么问题，也得老老实实交代出来，不然给人感觉不坦诚。解决问题的部分就更重要了，得让领导觉得你脑子灵光，方法独特，这可不是随便编的，得结合实际情况来说。
不过有时候写着写着，可能会把顺序搞乱，比如先说了后面的事，再回头补前面的，这就麻烦了。还有，写的时候千万别光顾着自己想表达什么，得想想领导看报告的时候会不会被绕晕。要是报告写得太复杂，领导可能根本没耐心看完。
用词上也得注意，专业术语该用还得用，但别堆砌，不然看着像在卖弄学问。要是平时跟同事交流的时候习惯用口语化的表达，那报告里也可以适当带点，这样接地气，不会显得太死板。不过有个小地方得小心，有些词的意思差不多，但用错了场合，比如“成效”和“效果”，虽然只差一个字，意思却不太一样，得琢磨清楚再下笔。
有时候写着写着，会发现时间线有点乱，比如某件事发生的时间记不太清，就随便填个日期，这样可不行。还有一种情况，就是想把事情说得圆满些，结果把一些小瑕疵给忽略了，这其实不太好，毕竟领导也不是傻子，一眼就能看出破绽。还有，写报告的时候，最好能找同事帮忙看看，他们说不定能指出一些你没注意到的问题。
最后提醒一下，报告里的数据得真实，别为了显得成绩好就夸大其词，不然一旦被戳穿，面子上可不好看。另外，格式也得整整齐齐的，段落分明，字体大小一致，不然看起来乱糟糟的，领导心里也会不舒服。
【第2篇】财务人员个人转正述职报告范文1350字
财务人员个人转正述职报告
xx到公司财务科上班，现在已有一年的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。
公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。
自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。
在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。
每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。
10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到保护。
二、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作。同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求。对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
三、存在的问题
一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。
最后，还想说三点：
一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。
二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手xx，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。
同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。
特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。
三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
怎么写报告47人觉得有帮助
财务人员在职场上的述职报告，说到底就是向领导汇报工作成果和心得的一种形式。这种报告既要体现专业水准，又得能让领导对你有个清晰的认识，所以写的时候需要格外用心。报告开头得先把基本情况说清楚，比如入职时间、负责的工作内容、主要职责之类的。这部分内容最好用简洁明了的语言写出来，让人一眼就能看明白。比如，刚入职时可能只负责一些基础性的账务处理，但经过一段时间的学习和实践，逐渐掌握了更多复杂的业务流程。像公司每月的工资发放、税务申报这些事情，都是财务工作的重点，每个月都要按时完成，不能出错。要是这部分工作没做好，不仅影响到员工的情绪，还可能给公司带来不必要的麻烦。所以，写报告的时候要把这些关键点都提一下，突出自己的工作态度和责任感。
接着就是讲工作成果了。可以具体列举一些例子，比如说今年一季度通过优化报销流程，节省了不少成本，或者在去年年底的审计工作中，发现了几个潜在的风险点并及时解决了。这些都是值得夸奖的地方，写进去能让领导看到你的价值。不过，这里也要注意措辞，既不能太谦虚，也不能吹得太过了。毕竟，实事求是才是最稳妥的做法。
还有很重要的一点，就是写报告的时候要结合公司的实际情况。每个公司的管理模式不一样，财务工作的要求也会有所差异。如果能针对本单位的特点提出一些建议就更好了。比如有些公司可能比较注重资金周转效率，那就可以谈谈自己在这方面做了哪些努力。当然，这些建议不一定非要多么高大上，只要是基于实际工作经验提出的，就有它的意义。
另外，写报告的时候还要特别留意格式问题。虽然现在电子文档很方便，但基本的排版还是要讲究的。段落之间留空行，字体大小适中，整体看起来清爽一点。要是报告写得很乱，即使内容再好，也可能给人留下不太专业的印象。还有就是数字部分，一定要核对准确，因为财务工作本身就离不开数字，一个小小的差错都可能导致整个报告失分。
最后再说个小细节，写报告的时候千万别忘了附上一些必要的附件。像一些重要的报表、合同复印件之类的东西，如果有条件的话都可以放进去。这样不仅能增加报告的可信度，也能让领导更直观地了解你的工作情况。当然，这也得视具体情况而定，不是所有情况下都需要这么做。要是觉得没必要，那就省略掉这部分内容，把重点放在正文上就好。
【第3篇】经理个人转正述职报告范文3950字
1.经理个人转正述职报告范文
尊敬的董事局各领导：
大家好！
转眼间一个月试用期已过，在这一个月的时间里，充分的感受到，公司领导和家人对我工作上的帮助和支持，生活上的关心和照顾，心灵上的接纳和包容。使我能够更加清楚的认识自己，定位自己，为做一个合格的项目经理而奋斗。
一、为什么做
时光如水，光阴似箭，看到公司营业额蒸蒸日上，同事们的激情和斗志，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断的超越自我，实现梦想和人生的价值。
二、做什么
以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识。熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别是在工程方面安排了更加完善的工作流程和计划。作为公司的一名工程项目经理，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展项目工作。
自己毕竟是刚来公司不久，从哪个角度讲都还是处在起步阶段必须在工作中不断的提高自己，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下要客户满意，我必须要参加公司内部的专业技能培训和爱无 界心灵成长培训，等学习科目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距，在不断的学习中提高自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
以提高工作效率为根本，在坚持原则和遵守公司新的规章制度基础上保证完成工作的标准和质量。以强化服务质量为目标，以协助xx总工作为主，安全施工，文明施工，为公司赢得更多光辉形象和品牌价值。
己所不欲，勿施于人。树立良好的形象为动力。俗话说的好：喊破嗓子，不如做出样子，作为一个项目经理，如果在台上说的一套，台下做的又是一套，就会对领导和同事造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求他人做到的，我自己首先坚决做到，要求他人不做的，我带头不去违反。什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成各项工作任务。
三、怎么做
以下职责以协助xx总工作为主，以公司的总目标为核心：
(一)确保项目目标完成，保证客户满意
l、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划，项目总目标一经确定，项目经理的职责之一就是将总目标分解划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的完成和总目标的实现。
2、同施工方，监理方，厂方保持密切沟通，获取工作量和工作要求，保证在预定时间内完成目标。
3、把握工程质量，进度，安全。
4、经常与施工方进行沟通、与甲方保持亲密联系，及时与甲方进行技术沟通和交流，解答及反馈甲方的技术问题。
(二)注重自身修养，努力做好表率
领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。
一是不断丰富知识，提高工作能力。
二是认真履行岗位职责，精心做好本职工作。
三是严格约束自己，力求做到严谨，坚持和开放。
四是自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意勤俭节约，控制奢侈浪费。
(三)及时总结，及时调整
项目部定期组织进行对施工安全、质量、进度等有关方面的检查与总结，总结成功的经验和存在的不足，成功的加以推广，不足的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。
以安全保质量、以质量保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量
(四)存在的问题及下步打算
回顾一个月来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在工作中取得了一些进展，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在技术水平和组织管理能力上有待进一步提高，再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在下一步的工作中，我要虚心向公司领导和同事们学习管理和工作经验，借鉴好的工作方法，努力学习技术和理论知识，不断提高自身的综合素质和工程质量。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在本年度的目标中再上新的台阶，更上一层楼贡献出自己的力量。
2.经理个人转正述职报告范文
在经历过网上求职、初步面试、老总面试之后，我有幸于____年1月1日，加入到集团这个大家庭。在大同市广场有限公司任职工程部经理，负责公司广场所有设施设备的运行使用与维护保养工作。加入公司已近两个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀；公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的'工作作风、对精致完美的不懈追求。无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。
一、试用期工作总结
1、熟悉公司企业文化经历在公司的这段时间，使我更了解企业的文化纲要。核心价值：服务理念：
我对公司企业文化的认识、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的点点滴滴。我在用心感受着公司人做人的真诚、与人为善；做事的认真态度、对完美的不懈追求。
公司在注重意细节、最求完美的基础上，还有计划、有针对性的组织培训，对我们专业技术能力、个人处事能力都有很大提升。正如公司自己所说的，公司是一所学校，工作就是理论的实践，公司的第一产品是培养的人才。公司人真诚待人、严于律己，人乐于分享、善于学习，人在前进中总结，总结、反思中大踏步前进。
2、近期主要完成了以下工作：
（1）加强学习，在提高自身素质的情况下，为员工组织培训。我专门对装饰行业有关的知识进行学习，先后阅读研究了《室内设计原理》《装饰材料与施工工艺》、《工程验收标准》等书籍。在向书本学习的同时，我还谦虚地向周围业务水平高的同事学习，做到不懂就问、点滴积累、循序渐进，逐步地提高了自己的理论和业务水平，现在已基本融入到工作当中。
（2）广泛宣传，树立公司形象。我借助曾经与外界接触广泛的优势，每到一处工地，每遇到一个朋友，甚至在微信朋友圈里，我都向对方介绍公司实力、人员素质、公司优惠政策和公司的发展趋势，尽量使他们能对公司有一个全面的了解，为公司的品牌升值做出微博之力。在担任工程部经理期间，我从严格自律做起，要求下属和施工人员时刻注意自己的形象，提醒他们，每个人的一言一行都代表着公司，不能以牺牲公司利益为代价赢得个人利益，即使受到了委屈，也要忍耐，一定全心全力做好后勤保障工作。通过一系列工作，维护了公司的良好形象，为客户留下了深刻的印象。
（3）完善制度，强化员工管理。没有规矩，不成方圆，针对本部门制度上的细节还不完善，我经过细致的调查研究，先后制定了《巡检明细》和《材料储存与管理》。当然，打铁还需自身硬，我始终坚持要求别人做到的，自己要首先做到，例如每天我都抽空在商场与工地巡检，针对发生的问题或者安全隐患，及时做出妥善的安排和处理，为下一步工作提供了时间和空间。而对本部门工作中表现好的员工，我都会进行表扬和奖励，对不符合规范，坚决制止，并耐心地教导他们，从而促使工人养成了良好的工作习惯，自觉遵守各项规章，提高工作标准，全面完成自己的工作任务。
（4）积极参加公司组织的各类培训，勇于思考、及时总结。
（5）积极完成领导交给的各项临时性任务，配合、协助同事开展相关工作。
在公司这两个月来，我发现一个优良传统。如果你的专业技术不够精湛，公司有大量的资源让你去学习、去提升；如果你工作经验不足，可以向兄弟项目公司、公司领导、同事，请教、学习；如果你不熟悉绿城相关办事流程、标准，公司领导、同事可以手把手教你。这样，如果你的工作还做不好，是没有理由、没有借口的。只能说明自己不够用心。这就是我的工作体会。
二、未来工作计划
在接下来的日子里，我还需要继续端正自己的工作态度，诚诚恳恳地工作，合理安排工作进度计划。在做好本职工作的同时，积极配合其他部门，把公司做到极致。下阶段工作重点：
1、完成商场春节期间灯光装饰工程的布置与监理，以及节假日的正常运行与值班任务。
2、针对本商场逐步的开业，人员配置与培训向行政人事部提出意见。
3、对商场所有设施设备的维护保养做出计划。
三、感悟及展望
公司的xx馆还没有开业，周围小区的入住率还不是很高，市区居民的消费习惯正在逐步转变，对我公司的业绩有一定的影响。未来的工作必定充满荆棘、充满艰辛、充满汗水，那么拿什么来支撑我们的精神和肉 体唯有坚定不移的信念，因为我们有一个和谐且富有激情的团队，我们有合理有效的分工，我们有灵活的工作方法。
生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过∶当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。我们一定谨记“做优、做强、做大”是坚定不移的前行目标；我们一定谨记“永葆基业长青，成就“百年老店”是的使命。
3.经理个人转正述职报告范文
尊敬的公司领导：
您好！不知不觉我来xx公司快2个月了，自从选择加入xx公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。
在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。
现把前期工作汇报如下：
1、整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。
3、整理人事档案，合理安排本部门工作。
4、配合相关部门的人员招聘。
5、执行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望：
1、人事行政管理制度的监督与反馈。
2、考核制度的到位。
3、满足公司的人力需求。
怎么写报告9人觉得有帮助
经理个人转正述职报告该怎么写？这个问题困扰了不少人。既然是述职报告，那肯定得把工作情况说清楚。比如这段时间做了哪些事，完成得怎么样，这很重要。要是只说干了什么，不提结果，那领导可能就摸不清你的能力。所以呀，在写的时候，要把任务完成的具体情况列出来，像项目进展，目标达成率之类的数据最好带上。不过，有时候会遇到这样的情况，就是写着写着突然思路断了，不知道该接着说什么。这种情况多半是因为没提前做好规划。建议先列出几个要点，像是工作中的亮点、存在的问题还有改进的想法。这样写起来就不会东一句西一句的了。当然啰，这里头可能会出现一些小差错，比如说用词不当之类的，但只要不影响整体理解就行。
另外，报告里少不了要提到自己的不足之处。这是为了给领导留下诚实的印象。不过，光说缺点还不够，还得表明态度，比如说以后打算怎么改进。这会让领导觉得你是个有上进心的人。可别一不小心把改进措施写得太空泛了，像“努力提高工作效率”这种话虽然没错，但没什么实际意义。
再说了，述职报告，语气得诚恳点。如果是新晋经理，尤其要注意这一点。要是觉得自己资历浅，就在报告里表现得谦虚一点，多强调团队协作的重要性。要是资历老些，就可以稍微自信一点，但也不能太过，不然显得不稳重。这中间的分寸不太好把握，有时候可能会写得偏了，比如夸自己功劳太大，或者贬低同事太多，这些都是需要注意的地方。
还有一点，报告里的专业术语不能乱用。尤其是涉及到具体业务的部分，要用行业内通用的说法。要是随便编造些听起来高大上的词，反而会让人觉得不靠谱。当然，也不是说不能创新表达，只是得确保大家都能明白你在讲什么。要是不小心用了个冷门词，导致别人看不懂，那就白费功夫了。
最后，记得检查一下格式。虽说内容重要，但格式也得讲究。段落分明，字体大小合适，这些小细节其实挺关键的。要是格式乱七八糟的，哪怕内容再好，也会给人印象不好。而且呀，检查的时候可能会漏掉一些小毛病，比如标点符号用错，或者句子不通顺，这些都得靠反复看才能发现。
【第4篇】仓库管理员个人转正述职报告范文850字
转眼间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的一个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。
刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而有过朦胧。
首先，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程。
在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力
实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：
第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章;认真按严密的程序办事。
第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。
第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。
第五：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。
怎么写报告182人觉得有帮助
作为一名仓库管理员，写一份合格的转正述职报告确实需要一定的技巧。毕竟这份报告不仅是对自己工作的总结，也是向管理层展示自己能力的机会。既然是总结，就得把工作里的重点都梳理出来，比如日常管理、库存控制还有货物出入库的操作流程。记得在写之前要把手头的数据整理好，像入库单、出库单这些都要仔细核对，确保数字不出错。要是报告里提到的数据跟实际对不上，那可就尴尬了。另外，对于一些突发情况的处理也要写进去，比如遇到货物损坏或者丢失的时候，你是怎么应对的。这不仅能体现你的应变能力，也能让领导看到你的责任心。
不过有时候人难免会有点疏忽，比如我在写某次盘点记录时，不小心把一个数字写错了，后来还是同事帮忙才发现的。这种小问题虽然不大，但最好在报告里提前说明一下，不然可能会给人留下不太细心的印象。其实这种事情只要平时多检查几遍就能避免，关键是要养成良好的习惯。
除了具体的工作内容，还可以谈谈自己在岗位上学到了什么新东西。比如说学会了使用新的管理系统，或者掌握了更高效的分类方法。这些东西虽然看起来不起眼，但对公司运营效率提升还是很有帮助的。当然，写这部分的时候要注意语气，别显得太自夸，适度表达就好。
再就是关于团队协作的部分，毕竟仓库的工作不是一个人能完成的。如果平时跟同事相处融洽，大家配合得当，这点完全可以提一提。毕竟良好的人际关系对工作效率的影响不可忽视。不过这里有个小建议，就是尽量用事实说话，比如某个项目因为团队合作而顺利完成之类的例子。
最后别忘了加上对未来工作的规划。可以简单描述一下自己希望在接下来的时间里提高哪些方面的技能，或者是对现有工作流程有什么改进建议。这样的结尾会让报告显得更有深度，同时也表明你对未来有明确的目标。
【第5篇】公司个人转正述职报告范文950字
工作经历简介：
我于xx年x月份加入和嘉公司这个大家庭，公司领导安排本人任职技术部主管，主要职责是负责技术部的常规工作，一段时间以来，我逐渐了解公司的整体运作模式和工作流程，虽然在和嘉公司工作的时间还不算长，但我感觉到在工作的过程中，我学到了很多东西，这些使我的能力和知识水平都有了一定的提高。
工作情况的汇报：
本人在这段时间主要对技术部以后的发展作一些准备工作如：制定以后工作流程，新系统数据库建立(主要是系统设计模板建立，新兴技术如何在理论及技术方面具体实施在工程上的案例，重要设备的技术参数收集、整理)，设备供应商的筛选与定位，图纸设计规范，公司资料文件整理等，另外还涉及一些方案的具体设计，以下是我主要负责几个项目：
对于未来技术部工作的一些建议：
1、 技术水平的提高
技术部是服务于市场部的一个职能部门，平时主要工作是配合市场部完成方案设计、为客户作技术答疑和方案演示;为工程部作设备调试技术支持;为最终用户做人员的培训等，以上各项工作都对技术部人员的提出严格的要求，所以提高自身的技术水平和管理水平是以后技术部人员一个要努力的方向，针对目前现状，我认为公司应当考虑让技术部人员参加各种培训及展会，这是件一举三得的事情，一、可使技术部的水平有所提高，二、人员的培训证书是公司的财富，可以提高公司形象和竞争力。三、扩展视野，便于发觉更好的合作伙伴(产品供应商)。
2、 技术部人员配备
目前，技术部有 人， 主要负责具体的方案设计， 负责文档管理和图纸设计，由于市场的不确定性，有时几个项目的时间间隔太短造成技术部工作严重吃紧，由于上述原因，现时技术部人员的编制较难适应市场变化的需要，我建议公司领导结合实际情况，能否考虑增加2名的有现场工作经验的技术人员，另外必须至少精通一个子系统，以适应未来技术部发展的需要。
3、 关于建立客户演示模板
对于工程商而言，制作各系统的演示模板是非常有必要的，它可以使客户更直观地了解我们公司各种系统解决方案，力争在技术上和实物上使客户达到某种程度上的认知，以更好地辅助市场部工作。
以上是本人在工作中的一些情况，以及针对现时技术部的工作改善提出的建议。如有不合适的地方，敬请公司领导加以批评指导为盼。期望公司领导能考虑我的实际情况，给予转正，使我以一种全新的姿态来迎接以后的工作。
怎么写报告185人觉得有帮助
在撰写个人转正述职报告的时候，得花点心思琢磨一下格式和内容。开头部分最好先把基本情况说清楚，比如自己的职位、入职时间、主要负责的工作内容之类的信息，这样能让阅读的人对你的工作背景有个大概了解。接着就是重点了，要把自己这段时间的工作成果拿出来展示。可以按照项目或者任务来分块，详细描述每一项工作的完成情况。这里要注意的是，不能只是简单地罗列做了什么，得突出成果，尤其是那些对公司有实际贡献的部分。比如，如果你负责了一个新项目的实施，就该提到这个项目带来的收益，或者解决了哪些具体问题。
在讲到具体的业绩时，不妨用一些数字来支撑，这样更有说服力。像销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了几个点之类的，都挺有用的。不过千万记得，这些数据得真实可靠，要是弄虚作假的话，一旦被发现后果很严重。
另外，除了成绩，也要适当提一下遇到的问题和挑战。这并不是为了找借口，而是为了表明你在工作中遇到困难时的态度和解决方法。比如，某个项目初期遇到了预算超支的情况，你是怎么协调资源，最终还是按时完成了任务的，这样的例子会让报告显得更加立体。
当然，写报告的时候，语言表达也很关键。既要专业又要通俗易懂，毕竟不是所有人都精通行业内的术语。如果必须用专业词汇，最好能在旁边做个简单的解释，这样能照顾到更多读者的感受。
还有啊，报告里的条理一定要清晰。可以用小标题把不同的内容分开，这样看起来会更有层次感。但也不要分得太细，不然会显得啰嗦。一个合适的度很重要，既要全面又要简洁。
有时候，可能因为时间紧或者其他原因，草草写完提交了事。这种做法其实很不妥，不仅会影响你的职业形象，还可能导致上级对你产生不良印象。所以，花点时间认真打磨这份报告，是非常必要的。
最后一点提醒，别忘了检查一下有没有错别字或者语法错误。虽然偶尔一两个小问题无伤大雅，但如果满篇都是这类问题，就会让人觉得不够认真。特别是对于刚入职的人来说，第一印象特别重要，所以在这方面还是要多下点功夫。
【第6篇】特岗教师个人转正述职报告范文1450字
____年特岗教师个人转正述职报告
转眼间三年特岗服务期已满。这三年来，我没有了初出校门时的稚嫩，也没有了初入社会时的冲动和莽撞，三年的磨练，让我改正了不少缺点，增长了很多知识，提升了个人能力。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我主要从以下几方面来总结这三年的工作。
一、思想政治方面
三年来，我积极参加政治学习，拥护党的各项方针政策，努力做好本职工作。在学校的教学过程中，能自觉遵守职业道德，在学生中树立了较好的教师形象。平时能够主动与同事研究业务，互相学习以提高教学水平。并且在工作中能够顾全大局，团结协作，以便顺利完成各项任务。我也时常在听课评课中提高自己，反思自己的教学方式方法。三年来在学校领导的关心下，我的思想觉悟提高到了更高的层次，能力也得到了很大的锻炼。今后，我会更加努力，向一名优秀的人民教师迈进，努力争取使自己成为一名优秀的人民教师。
二、教学工作方面
参加工作以来，我认真抓好常规教学，落实“备、讲、批、辅、改”等多个环节，坚持备学生、备教材、备教参、备详案，杜绝无案上课或简案上课。努力向40分钟要质量，精心设计课堂环节，优化学生训练内容，少讲精练，打造高效课堂。平时认真批改学生作业，针对学生作业中暴露出来的共性问题重新再讲。加大后进生转化工作力度，抓两头、促中间，全面提高学生学习成绩。抓好常规教学同时，我积极开展教学创新。三年来，我在学校提倡的“四步达标”课堂教学模式的基础上，探索新的.教法和学法。通过分析学情，结合学生实际，在教学中将小组合作学习，学生自主探究学习和老师有效指导充分糅合，大大提高了课堂教学效率。在县局组织的全县教学质量检测中，多次取得优异成绩。
三、班务工作方面
三年来，我一直担任班主任工作。我始终以不放弃每一个学生，关爱每一个学生为原则，努力促进学生德、智、体、美、劳诸方面能力的发展。工作之余，我阅读了《班主任工作漫谈》、《班主任兵法》和《班主任》等书籍，提升了班级管理能力。在班级管理中，我大力推行依法治班理念，与全体学生一起先后制定了《班级管理细则》、《班级图书管理制度》和《综合素质考核细则》等文件，使学生的奖罚都有章可循，以此来帮助他们形成良好的行为习惯。同时，加强班级文化建设。每学期开学初与学生一起精心布置教室。201x年3月我班创办了班报《朝露轻歌》，目前以编辑完成了4期，为学生提供了展示自我风采的平台。三年中，我从未接受过学生家长的礼物，严格按照道德规范约束着自己的言行。
四、考勤纪律方面
三年来，我严格遵守学校的各项规章制度，高标准、严要求地履行教师职责。不迟到、不早退、不旷工，坚持出满勤，如果有事，严格履行请销假手续。三年来，累计请假天数不超过十天。在日常工作中，我尊敬领导、尊重同事，因为年轻，活多干、担多挑，在工作中成长，在干事中做人。如今我和学校的各位同事关系和谐融洽。
五、工作业绩方面
因为我工作中的勤勉踏实、兢兢业业，赢得了学校领导和同事们的一致好评，我所任教的学科在历次全县教学质量检测中的成绩均位于前列，先后两次获得校级“先进工作者”荣誉称号。所带班级两次被学校评为“优秀班集体”，我个人也曾两次获得“模范班主任”荣誉称号。
六、今后努力方向
工作转正后，我将在教师这个工作岗位上继续奉献我火热的青春，挥洒我辛勤的汗水。今后在工作中，我将进一步加强政治思想理论学习，提升思想认识水平;研究班级管理方法，提高班级管理水平;探索教学创新方法，强化高效课堂教学能力。做一个出色的人民教师。
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特岗教师个人转正述职报告怎么写做这份报告前，得把基本情况说清楚。比如你是哪年毕业的，从教多久了，之前有没有过教学经历。这部分内容很重要，它能体现你的资历。当然，不能光说自己学历多高，还应该提一下在校期间参加过的活动，特别是跟教育相关的。
接着就该谈谈工作表现了。这部分需要具体一些，不能只说“认真负责”，得举例子。比如，你带的班级成绩进步了多少，是不是因为用了什么特别的教学方法。还有，课堂管理这块也要提到，有没有遇到过调皮的学生，你是怎么处理的。不过这里有个小问题需要注意，就是别把每个细节都写得太详细，不然篇幅不好控制。
关于教学成果这一块，除了学生的成绩变化，还可以提提学生们的综合能力提升了没有。比如他们的表达能力、团队合作精神之类的。不过有时候写的时候可能会忘记这个部分，所以最好提前列个大纲，这样就不会漏掉重要内容。
还有很重要的一点，就是对待同事的态度。作为一名老师，跟同事相处融洽是很必要的。所以在报告里，得说说自己是否积极参加教研活动，和其他老师交流经验的时候有没有抱着谦虚学习的心态。要是这部分写得不够好，可能会影响整体评价。
另外，关于个人成长方面也不能忽视。毕竟转正是为了证明你适合这份职业。可以写写这段时间里学到的新知识，掌握的新技能，以及对未来工作的规划。不过这里有个小疏忽，就是有时候会把未来的计划说得太笼统，缺乏针对性，这就不太好。
最后，记得检查一下格式。虽然不是最重要的，但整洁的排版能让阅读体验更好。尤其是数字和日期，一定要核对准确。有时候写完后匆匆忙忙提交，结果发现有几个数字不对，这就有点尴尬了。
【第7篇】企业员工个人转正述职报告模板范文700字
三个月前，我来到了公司参加工作，到这天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我此刻已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作潜力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自我业务潜力。
这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现理想的机会。
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在写企业员工个人转正述职报告的时候，首先要搞清楚这份报告的主要目的，就是向领导汇报这段时间的工作情况，包括工作成果、遇到的问题以及解决办法。这不仅是对自己工作的总结，也是给公司一个了解你的机会。报告的内容应该围绕自己的岗位职责展开，把重点放在完成的任务和取得的成绩上。开头部分，得简单介绍一下自己入职以来的基本情况，比如进公司的具体时间、从事的岗位名称，还有主要负责的工作内容。这部分不需要太复杂，几句简单的话就行，主要是为了引出后面的具体内容。比如，“自去年九月份入职以来，我一直在销售部担任客户经理一职，主要负责开拓新市场和维护老客户。”
接下来就是重头戏了，详细描述一下这段时间的工作表现。这里可以按照不同的项目或者时间段来组织材料，这样显得条理清晰。对于每一个项目或者任务，先说一下背景，然后讲清楚自己做了哪些事情，最后再说取得了什么样的效果。记得要用数据说话，这样更有说服力。像“在第一季度的促销活动中，我成功签约了三家新的合作商，销售额较上一季度增长了百分之二十。”
当然，工作中难免会遇到一些困难，这时候就需要坦诚地承认，并且说明自己是如何克服这些困难的。比如，“刚开始接手这个项目的时候，我发现客户的沟通方式比较特殊，不太容易理解他们的需求。后来通过多次交流，逐渐摸清了他们的习惯，最终顺利完成了项目。”
除了工作成绩和问题处理，还有一点也很重要，就是对自己的未来规划。可以谈谈对未来工作的期望，以及希望通过什么方式提升自己。比如，“在未来的工作中，我希望能够在团队管理方面有所突破，计划参加相关的培训课程，提高自己的领导能力。”
另外，语言表达上要注意简洁明了，避免啰嗦。有时候为了突出重点，可以适当用一些专业术语，但不要滥用，否则可能会让人觉得晦涩难懂。比如，“在项目执行过程中，我们采用了CRM系统进行客户资料管理，大大提高了工作效率。”
最后，检查一遍报告有没有错别字之类的，虽然不是特别关键，但也能体现出一个人对待工作的态度。如果能找同事帮忙看看就更好了，毕竟旁观者清嘛。不过千万记住，不要让别人改太多东西，毕竟这是你自己的报告，还是得保持原汁原味。
【第8篇】销售个人转正述职报告范文1550字
敬爱的公司领导：
我是____年x月27日加入xx的。按照劳动发规定，今天我的试用期满三个月的时间，现申请转为xx正式员工。
经过近三个月的试用期，我从各方面对公司和自己的工作职责都有了一个更加全面地了解和认识。我从内心当中，感谢公司为我提供了这样一个发展的平台，也时刻提醒自己要努力工作，为公司创造价值。在此，我郑重向公司领导提出转正申请，恳请领导批准。下面是我进入公司这段时间以来的思想、工作、学习等一些感想和体会，向领导汇报。
第一，深入学习和领会公司的企业文化，做企业文化的践行者。
企业文化是一个公司的灵魂，是企业员工团结进步，努力工作的精神源泉，也是企业提升其核心竞争力的不竭动力。在我进入公司的这段时间里，通过不断的学习和思考，特别是在与公司领导和同事的接触过程中，使我深深体会到了企业文化的力量。诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新的荣盛精神就在我的领导和同事的身上体现出来。高总和贾总为人谦和，工作中支持我们，生活上关心我们。
公司里的一些老员工，不仅在工作中给予我们许多的指导和帮助，更是在点点滴滴的小事上，成为我们学习企业文化的老师。而我也深深明白，作为一个新入职的员工，真正领会企业文化，践行企业文化，还有很长的一段路要走，还需要用心去体会。
在实际工作中，我还有许多的缺点和不足，距离企业文化的要求仍有一段差距，但我相信，有这样好的领导和同事，我一定能够从他们身上学到更多的东西，并且通过自己的努力，弥补自身的不足，早日成为一名合格的荣盛人。
第二，努力学习专业知识，提高自身业务能力，为公司创造更多价值。
进入公司之后，我就给自己订了一个学习计划和目标。首先，就是了解公司的有关制度和规定，用这些制度和规定来规范和约束自己的行为，严格要求自己，不作违反公司规定，损害公司利益的事情。其次，了解岗位职责，认真学习专业知识。
在熟悉岗位职责的过程中，我认识到，作为一名销售代表，并不是把房子卖出去那么简单，而是要掌握更多的专业知识，比如投资、理财，告知顾客如何贷款，贷多少年最划算，帮助顾客分析是否具有投资价值等等，要站在顾客的角度上思考问题，想顾客所想，急顾客所急！使顾客在买到称心如意的房子的同时，还能够得到更多的附加服务。
因此，我在了解有关的房地产知识和销售知识的同时，也在通过各种渠道，努力学习有关的投资理财知识，丰富自己的知识，为以后更好的工作打下坚实的基础。
最后，就是自身整体素质的提高。销售代表要直接面对顾客，她的言谈举止都代表着企业的形象，所以我在着装、谈吐等方面对自己都严格要求，因为我知道自己代表着企业形象，我要通过自己的努力，维护企业形象。
第三，把个人发展与企业发展相结合。
在我看来，人无论工作，还是生活，都要有一个明确的目标，或者就是我们常说的理想。只有有了目标，你才会有方向，才会有前进的动力。
对我而言，年纪比较小，正是学知识、积累经验的时候，工作的舒适度、是否体面、薪水如何并不是我考虑的重点，而如何能够提高自身整体素质，尽快成长才是我所要想的问题。
销售代表虽然属于基层岗位，但她可以直接面对客户，锻炼自己的口才和交往能力，同时有了基层的销售经验，才能够更进一步提升。更重要的事，我认识到荣盛发展是一家有实力和前途的企业，我也愿意为荣盛发展服务，也愿意长期在公司工作，希望自己在公司能有一个光明的未来，我也会通过自己的努力回报公司。
三个月来，在公司的关怀与培养下，我认真学习、努力工作、专业知识都有了很大的提高，个人综合素质，有了全面的发展。但我离一个优秀销售代表标准和要求还有一定距离，如果公司批准我按期转为荣盛正式员工，我将在自己平凡的工作上岗位，努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受任何考验的荣盛人。
以上就是我的个人转正述职，希望公司领导能够根据实际情况，批准我转正。
怎么写报告130人觉得有帮助
销售个人转正述职报告该怎么写？这事得从几个关键点说起。首先得把基本情况交代清楚，比如入职时间、岗位职责之类，这部分不用太复杂，简明扼要就行。接着就是工作成果了，这个部分很重要，要把业绩说透彻，比如销售额提升了多少百分比，新客户开发了多少家，这些数字能直观体现你的能力。再来说说具体的工作方式吧。平时得注重市场调研，了解客户需求，这样才能有针对性地制定销售策略。记得有一次我对接一个大客户，前期花了不少时间去摸清他们的业务模式，后来针对他们的情况调整了方案，结果订单量直线上升。这种细节要是能写进去，会让报告更有说服力。
还有，团队协作也很关键。销售不是一个人的事，很多时候需要和其他部门配合。像跟物流部门沟通发货情况，跟财务核对账单之类的，这些都是日常工作的一部分。如果在这方面有亮点，也别忘了提一提。比如，我曾经协助优化了内部流程，减少了信息传递的时间损耗，虽然这不是我的本职工作，但对公司整体效率提升还是有帮助的。
不过写报告的时候，有些地方需要注意。像业绩增长的部分，最好用图表辅助说明，这样看起来更直观。另外，对于一些比较复杂的项目经历，可以适当展开描述，但别啰嗦，言简意赅就好。有时候写多了反而容易模糊重点。
最后一点，态度得诚恳。领导看报告不光看成绩，也会留意你是不是真心想留下来发展。所以结尾处可以简单表达一下对未来工作的期待，比如希望能在现有基础上继续提升自己的专业水平，为公司创造更大价值之类的。这样的表述既显得积极主动，又不会显得太过功利。
当然，写报告这事也不是一蹴而就的，得反复修改几次才能达到理想效果。有时候写着写着会发现某些地方表述不太顺畅，这时候不妨停下来想想别的角度，换个说法可能就顺了。我之前就遇到过这种情况，本来觉得挺好的一段话，回头一看总觉得哪里不对劲，后来改了几遍才满意。
