【第1篇】2025会计年终工作述职报告范文1250字
____会计年终工作述职报告范文
尊敬的领导：
今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。现将今年的主要工作情况述职如下：
一、在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识
近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。
回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
二、在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量
一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多。
我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。
三、巩固老客户，吸纳新客源
这一年中，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。
年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。
此致
敬礼！
怎么写报告2人觉得有帮助
2025会计年终工作述职报告怎么写做一份好的述职报告，得把事情理清楚。这报告可不是随便写写就能过关的，得让领导看到你的成绩，还得体现出你这一年的工作态度。先说说材料准备，账本、报表这些都得备齐，不然到时候领导问起来，自己都答不上来，那多尴尬。
写的时候，别光顾着自己写得爽，得站在领导的角度想。比如收入支出这部分，不能只列数字，得说说为什么会有这样的变化。要是利润下降了，就得分析原因，是成本高了还是别的什么原因，总不能就扔一堆数据在那里，那样没什么意义。
还有啊，财务这块得注重细节，一个小地方没弄好，可能就会出大问题。记得去年有个同事，因为报销单填错了几个小数点，差点闹出笑话。所以，每份单据都要仔细核对，别觉得麻烦，这可是大事。
有时候，表格填着填着就容易乱，特别是那种需要合并单元格的表。我有一次就搞混了，明明该填A的，结果填到了B上，后来才发现不对劲。这种情况要是被领导发现了，肯定会影响印象分。所以填表的时候，最好找个同事帮忙看看，互相检查一下。
另外，汇报的时候，得有点条理性。你可以按时间顺序讲，也可以按业务类型讲，但不管咋讲，都得让别人听明白。有时候，为了说得更清楚，得用些专业术语，但别用得太多，不然人家听不懂反而不好。
最后提醒一下，写完后自己得反复看几遍。有时候自己写的东西，自己看不出来毛病，可以让同事帮忙看看。他们可能会发现一些你没注意到的问题，这样能提高报告的质量。
【第2篇】会计2025年终述职报告范文800字
尊敬的领导：
你好！
我是____年xx月xx号于xx入职的会计xxx。至今已工作了三月有余，三个月工作小有成效：11月大致学会了如何做账;12月做账更为熟练，也知晓了各种账务处理的原因;而____年1 月，是将所学融会贯通的过程。
其实，相对入职的前两个月份来说，1月并不繁忙。
1月份并没有对本月发生的各种交易或事项进行记账工作，因为sap是1月31号才开账，用友也还未开账。如此，与之相关联的各种核算、处理、分析工作也都不用做。
如此看来，1月的确不忙，但它很繁琐。因为它不仅要为____年做个尽量华丽的收尾，还要为____筹备一个良好的开端。
本月主要工作：
1) 统计并处理____年度各种旧账;
2) 核对内部往来;
____年度用友与sap固定资产按其原值核对，并找出累计折旧差异;
4) 用友与sap两大系统科目余额核对，并对不一致项目进行调整，每月也都在做这种工作，但1月尤为繁琐;
5) 将以前月份(4月-10月)凭证整理妥当，并装订完毕;
6) 领购印花税票，并对各应贴花账薄进行贴花;
7) 发出定额与机打发票;
8) 进行纳税申报。
本月各种工作，在大家的互相协调与沟通下，都能顺利完成。期间出现各种小错误也都及时修正。
不过，就1月份成果而言，更多的是心理状态的成长而非工作能力的增加。
在情场中，大家常说“三年之痛，七年之痒”，说是岁月将激情荡涤为平淡与索然。而在职场，在我的职业生涯中，过了前面充满新鲜与挑战的两个月后，竟也觉得这个月过得甚为平淡。虽然有在尽职尽责地做好份内工作，但总觉得缺乏了一种激情。这可能是适应工作环境后的一种正常反应。
孔子曰：“张而不弛，文武不能也;弛而不张，文武弗为也;一张一弛，文武之道也。”
作为有目标的人，诚然不能“弛而不张”，但一直处于紧张状态而得不到缓解也是会出现各种问题的。我想，1月的平淡状态便是紧张之后的松弛，是为日后将工作做到更好更合理来做铺垫的。
日有所得，步步为营，稳扎稳打，这应该是一贯的做事准则。
怎么写报告92人觉得有帮助
会计年终述职报告该怎么写？其实这事说复杂也复杂，说简单也简单。先得搞清楚述职报告是什么意思，它不是工作总结，也不是单纯的业绩汇报，而是要把这一年的工作情况、成绩、不足都给领导汇报一下，还得有点儿自己的想法，好让领导知道你是咋想的。写的时候，开头最好别太啰嗦，直接点明身份，比如“本人自2025年入职以来”，然后简单介绍下自己的主要工作职责。这部分很重要，得让领导明白你干的是什么，这样他才知道你在说什么。不过有时候会忘记写这一块，只顾着往下写了，结果领导还不太清楚你的具体工作范围，这就不太好。
接下来就是重点了，把这一年的工作成绩列出来，最好分几个方面来说，像是财务报表的准确性，成本控制的效果，还有资金管理的情况等等。记得要用数字说话，比如说“全年财务报表准确率达到99%以上”，这样的表述会让领导觉得你很专业。不过有时候可能会用一些模糊的词，像“大概”、“差不多”，这就不太好了，毕竟领导看的是具体成果。
当然了，成绩说了之后，还得提提存在的问题。比如，今年在资金调度上遇到过困难，具体是什么原因造成的，后来是怎么解决的。这个问题说的时候要实事求是，别藏着掖着，不然领导会觉得你不诚实。但有时候会因为担心影响个人形象，就把问题说得轻描淡写，这其实不利于长远发展。
最后，得谈谈明年的打算。可以结合公司的发展方向，提出一些建议，比如优化财务流程、加强团队培训之类的。这部分要有点前瞻性，不能只是重复过去的工作思路。不过有时候会陷入惯性思维，老想着沿用去年的办法，这就显得缺乏创新精神了。
写报告的时候，语言要正式一点，多用书面语，少用口语化的表达。要是觉得自己写得不够好，可以找同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候一个人写东西难免会有疏漏，别人提出来就能及时改正。不过有时候碍于面子，不好意思请人帮忙，结果自己写出来的报告漏洞百出，这就有点得不偿失了。。
【第3篇】银行会计人员年终述职报告范文2800字
银行会计人员年终述职报告
____年是我在xx支行担任会计主管的第一年。在这一年中，我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理，迅速的转变成为一名会计主管，除积极学习相关业务知识，努力工作之外，能够认真履行工作职责，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：
一、认真贯彻落实会计基础管理精神，狠抓会计内控建设。
1、坚持按月开展自查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展一次认真细致的检查。
做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则，通过持续、认真细致的自查，支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步。
2、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核，使我支行内控制度得到了进一步完善。
二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高。
1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改，防止了各类差错隐患的再次发生。
2、在工作中，我坚持日常及时制度检查和事后稽核通报，加强内控管理。各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则，在制度的贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。一是充分发挥日常内控的监督和规范，时监督和监控检查的机会，使我支行内控工作制度化、规范化。
二是正确处理好事后稽核发现的问题。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作，正确处理好事后稽核中心发现的相关差错，及时做好事后稽核差错的分析反馈工作，及时给予出错柜员通报，查找问题原因，及时落实整改。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。
3、注重提高自身的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理，因此，如此之大的角色转换对我的业务要求非常高，如果自己不对会计业务有一定的了解，就无法对支行的会计风险进行把控，因此，我坚持学习业务，虚心向老员工请教，积极与直管领导，主管行长进行沟通，通过自己的努力，熟悉业务，进入角色。
三、加大力度强化风险管理。
1、对公账户对账工作方面
在过去的一年中，营业部高度重视对账工作。在一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率达到了100%，完成了分行对账工作要求。
2、定期组织案防例会，强化员工风险意识
营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度;定期配合综合部开展员工行为专项自查、互查工作;按照分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。
3、加强晨会学习，堵截柜面风险
在每日晨会中，营业部开辟了风险防控工作专栏，组织进行每日风险提示工作。重点对突发事件处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析，在员工思想上构筑了牢固的风险防范平台。在过去的一年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件，培训效果明显。
4、突发事件处理工作方面
按照分行文件制度要求，营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案，如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等，并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作。通过上述演练工作，进一步强化了员工突发事件处理能力，为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础。
四、存在的问题
业务指标方面
1、____年支行营业部的中间业务相对偏低。总结原因，主要存在以下几方面问题。首先，支行的地理位置比较偏僻，客户的结构也较为单一，部门没有人手能够外出营销;其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足;最后，员工主动营销意识薄弱、营销能力有所欠缺，产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为达到预期的效果。
2、存款业务方面，支行的存款90%来自于海关的存款，因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务，而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。
4、对公网银对账工作推进迟缓
____年，营业部对企业账户签约管理工作重视度较高，全员几乎都参与到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病，无法回国，造成支行的3季度对账率未达到双百。
基础管理方面
____年支行发生一笔重大差错，原因是在我休假期间，支行员工手工修改重空号码，造成严重的串号使用凭证。原因有以下几方面：
①、我对员工的管理不够严格。
②、员工的风险意识太差，我没有尽到相应的风险管理责任。
柜面服务方面
员工主动服务意识有待提高，柜面服务规范性有待加强。集中体现在，营业大堂人员主动服务意识不足，更多时候员工仍是被动接受客户咨询，提供被动服务;柜面规范服务的持续性不足，部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务。
工作执行力方面
在过去的一年中，我在工作执行力上尚存差距，集中体现在：
1、工作计划性需加强，部分工作计划考虑不够充分;
2、制度落实不到位，部分业务流程为按照制度要求落到实处，检查监督力度不足;
3、对员工的风险教育需进一步加强。
五、____年工作目标
1、加大员工的技能、服务培训力度
部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准，定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作，并按月进行评比。同时，加强检查落实工作，全面提升营业网点服务核算水平。
2、加强业务知识学习，全面降低差错率
部门需加强员工培训工作，来满足支行日新月异的业务对新员工的要求。同时，加大核算质量的考核力度，制定支行13年新的考核办法，联合全部网点，共同考核，赏罚分明，并与年度考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标。
3、加强风险培训
由于____年的重大差错，使我认识到，对于新员工来讲，风险意识需要日日灌输，天天培训，13年部门将大力加强风险方面的考核，一旦发现有可能出现风险的错误操作，支行将严肃处理，绝不姑息。
4、加强部门员工主动营销的意识
部门将以旺季营销为契机，对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰，对不主动营销的员工进行较严厉考核，并形成制度，全年执行。
怎么写报告112人觉得有帮助
银行会计人员年终述职报告该怎么写？每年到了年底，大家都要忙着写各种总结，特别是会计这一行，数据多、业务杂，写起来难免费劲。其实啊，述职报告不光是为了应付上级检查，更是对自己一年工作的梳理。要是写得好，不仅能展现成绩，还能找出不足，为下一年打基础。先说格式吧。开头得有个简短的自我介绍，比如姓名、岗位、工作年限什么的，别太啰嗦就行。接着就该讲工作了，但不是平铺直叙地把事情罗列出来，得有点条理。比如账务处理这块儿，可以先提整体完成情况，再具体说几个重点案例，这样显得更有层次感。不过有时候写着写着就容易跑题，比如说到某个细节时，可能就扯远了，写成其他部门的事去了，这就不太好。还有啊，数字得用阿拉伯数字写清楚，别图省事写汉字，这样看起来专业。
财务报表分析这部分很重要。不仅要汇报收入支出的情况，还得结合政策法规去解读。比如说去年咱们行执行减费让利政策，那就要算算具体的金额影响，看看有没有达到预期目标。要是中间有些地方写得含糊不清，比如只写了“效果显著”，但没给出具体的数据支撑，这就会让人觉得不够扎实。另外，提到风险防控的时候，最好能结合实际例子来说，不然就显得空洞。不过有时候写到这儿，可能会不小心漏掉关键点，比如风险管理的具体措施，这就需要仔细检查。
团队协作这方面也不能忽略。毕竟会计工作不是一个人的事，大家分工合作才能完成任务。可以写写自己如何配合同事解决问题，或者参与了哪些培训交流活动。但这里容易出问题的是，如果只强调自己的贡献，而忽略了团队的力量，那就显得格局小了。当然，写的时候也别太谦虚，说自己一无是处，这会让领导觉得你态度有问题。
最后别忘了展望未来。可以结合当前形势，谈谈新年度的工作计划。比如今年国家出台了新的金融政策，那就要结合实际情况，提出相应的应对策略。写这部分的时候要注意语气积极向上，但别太过乐观，显得不切实际。要是不小心把未来的挑战说得太轻描淡写，就可能让人觉得准备不足。
【第4篇】2025会计人员个人年终述职报告范文950字
领导、各位同事:
大家好！
首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职，请予以评议：
回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力，至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，又压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息。
当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。
各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。
谢谢大家！
述职人：
____年xx月xx日
____会计人员年终述职报告
怎么写报告13人觉得有帮助
2025会计人员个人年终述职报告怎么写年底到了，不少会计同行都在准备自己的年终述职报告，这可是件大事。述职报告不仅是对自己一年工作的总结，也是向领导汇报成绩的好机会。但很多人觉得写述职报告挺头疼的，不知道从哪里下手。今天就来聊聊怎么写出高质量的述职报告。
述职报告首先要摆正心态，别把这事想得太复杂。先把这一年的工作梳理一遍，哪些做得好，哪些还有不足，心里得有个底。比如说账目管理这块，今年有没有遇到什么棘手的问题，最后是怎么解决的。记得去年我在做成本核算的时候，有一笔数据反复核对了三四次才搞清楚，结果发现是供应商那边出了差错。这件事让我明白，平时多留意细节真的很重要。
接着就是要把这些工作内容组织起来，条理清晰地表达出来。可以按照时间顺序，也可以按业务类型分类，关键是能让别人看懂你的工作流程。比如我负责的费用报销审核这一块，每个月都有几十份单据需要处理。刚开始的时候，有些同事提交的材料总是不完整，后来我跟他们沟通后，专门做了个清单发给大家参考，效果立竿见影。
写述职报告时，数字是关键。毕竟会计工作离不开数据支撑。但光有数据还不够，还要结合实际情况去分析。比如今年公司的营业收入同比增长了多少，这个增长背后的原因是什么。有时候，一些看似简单的数字背后可能隐藏着重要的信息，这就需要我们深入挖掘。
不过，写报告的时候也容易掉进一些小坑。比如，有时候为了显得自己很忙，就把一天到晚加班的事情写得很详细，反而忽略了重点。其实领导更关心的是成果，而不是你在办公室待了多少小时。所以，还是要把精力放在展示业绩上。
另外啊，述职报告最好能有点创新元素。可以适当加入一些图表或者案例，这样不仅能让报告看起来更生动，也能帮助别人更好地理解你的工作内容。比如我去年就在报告里附上了几张财务报表截图，还配了些简短的注释，结果领导反馈说这种方式挺好，一看就明白。
最后一点，报告的语言要朴实无华，别用那些高大上的专业术语堆砌。毕竟述职报告不是学术论文，太复杂反而让人看不懂。而且要注意语气谦逊，既要展现成绩，也要诚恳地指出不足之处。毕竟没有人能保证全年无懈可击，关键是要表现出改进的决心。
希望以上的建议对大家有所帮助，祝各位都能写出一份满意的述职报告！
【第5篇】2025年会计人员年终述职报告范文1350字
各位领导、党员、村民代表大家好：
今天，根据镇党委的安排，我向大家作述职述廉报告。如有不足之处、请大家批评指正。
一、加强学习，提高政治思想素质
我的工作大都是业务性的，对于我来说是很生疏的，都是边学边上，好再身边有很多有经验的同志，不懂就虚心请教，通过创先争优活动的开展，使我进步很多，业务水平上有较大提高，能为本村老百姓做点事，使我感到非常荣耀，没有理由不踏实、努力工作。
本人自担任涧西村会计以来，能认真学习财经、廉政方面的各项规定，积极参加镇及相关部门组织的各种业务知识培训及会议。为适应新形势的要求，____年报考郎溪电大经济管理专业，通过各种学习，我更坚定了自已的政治立场，那就是在任何时候，任何情况下都忠于党、忠于人民、忠于本职。同时督促自已不断加强思想道德修养，在各种诱惑面前能够把握自已，不拿原则作交易。
二、立足本职，加强业务
1、在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到爱岗、敬业，严格把守财务关、根据上级村帐镇管要求，对于发生的每一笔帐目能做到及时入账，并按季度真实地公开，做到群众监督到位，杜绝一切不必要的开支费用，并能认真执行村务公开、民主理财制度，接受党员群众监督。
2、党务工作是一项经常性工作，是体现组织建设的重要部分。涉及工作的原则性强、业务性强，是一项严肃的任务。常有人说，搞党务工作要守得住清贫，耐得住寂寞，为了工作，枯懆无味也要坚持，现在村干部职数少，事情总要有人做，既然做了，就要努力做好。____年，先后有两名积极分子向党组织递交了入党申请书，另根据党员发展程序，两名同志被吸收为中共预备党员。作为村委一员和共产党员，在村创先争优活动中，我义无旁贷，作党员先锋模范带头作用。
3、民政事务是村委会工作的重要部分，相关工作的落实，直接体现党和国家的政策落实，意义深远，____年我村享受低保的有98户，xx5人。五保的有19人，做到了应保尽保，农村合作医疗是一项新的工作，责任性强、工作量大，涉及每家每户，工作不到位，影响较大，直接关系群众切身利益，村两委非常重视，并采取了多个积极的方法，每户必到，使此项工作顺利进行，____年我村参合率达到97%以上，登记上报，没有出现一例偏差，通过几年的时间证明，群众受益明显。财政涉农补贴，涉及本村农户近900户，是国家惠农政策的落实问题，意义重大，每项补助的申报核实手续和一整套资料必须完备，涉及面广，工作量大，通过上级的正确领导和村两委的共同努力，几年来，我村的涉农补贴工作，没有出现任何偏差。
4、其它工作。村务公开、农民负担方面，上级一直很重视，特别是村务公开，要求较具体，规定的内容比较细，为确保公开内容的全面性、真实性、和准确性。每次公开都要花很多精力，进行认真汇总梳理，提供给村两委和村务公开领导组审核、并按时公开。
在“三资”清理和第六次人口普查工作中，我担任主要的角色，既是指导员又是战斗员，以高度的责任心出色地完成了两项工作。
由于受知识和能力的限制，工作中还存在许多不足工作要求相差甚远，还需要不断加强学习来武装自己，工作上的不够细心，时常出现一些小错误，主观能动性不强，有待于提高，在工作繁琐时，思想情绪不稳定，时常有抱怨心里，其实思想过来，摆正位置，把准方向，才能更好地为人民服务。
述职人：
____年xx月xx日
____会计人员年终述职报告
怎么写报告191人觉得有帮助
2025年会计人员年终述职报告怎么写每年到了年底，会计人员都会着手准备年终述职报告。这类报告不同于其他类型的总结，它需要将一年来的专业工作内容和成果清晰地呈现出来。作为一个从事多年会计工作的同行，我觉得写好这份报告得从几个关键点入手。
一开始，要把全年的工作内容梳理清楚，最好能按月份列出主要任务。比如1月到3月主要是审核各类报销单据，确保金额无误；4月到6月重点参与了年度预算编制，这期间需要特别提到一些具体的数字和指标，像是成本控制率提升了多少个百分点。不过有时候容易漏掉细节，像某次临时接到紧急任务加班处理，结果就给忘了，这就不太好。
接着就是把完成的工作成果展示出来，这一步很重要。可以列出几项核心业绩，像应收账款周转率提高了百分之五，或是成功减少了库存积压金额。当然，这里有个小问题需要注意，有些成果可能没法量化，像团队协作方面的进步，这种情况下就得用文字描述得具体些，不然显得空洞。
另外，还得谈谈工作中遇到的问题以及解决办法。去年我就碰见个麻烦事，某部门提交的数据总是不完整，导致报表没法按时上报。后来我主动跟那个部门沟通，建立了一个数据交接清单，这才解决了问题。类似这样的例子，不仅能体现解决问题的能力，也能展现个人的成长经历。
最后这部分，就是对未来工作的展望了。作为会计人员，我觉得除了做好常规工作，还要不断学习新的财税政策。今年我计划参加几个相关的培训课程，争取拿到注册会计师资格证。虽然目标定得有点高，但不努力的话，怕是赶不上行业发展速度啊。
其实写述职报告是个细致活儿，既要全面反映工作情况，又要突出亮点。如果能结合实际工作中的经验和教训，相信一定能写出一份高质量的报告。
【第6篇】会计主管年终述职报告范文1850字
____年受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作，上岗以来本人带领工人路支行全体会计职员，加强内控核算，进行内部风险排查，展开员工培训，做好柜面服务工作，工作中坚持核算、服务和营销的有机结合，将市行有关制度扎实落到实处，力保支行前台工作运行有序。现将在工人路支行的工作总结以下：
一 会计工作质量
1 ：根据会计结算部的同一要求，坚持逐日、每周、每旬、每个月、
半年的检查工作，依照检查计划和市行的检查要求，认真履行会计基础规范常规检查职责，做好内控自查，对支行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开消户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、***收缴、各类资料打印情况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、信贷资金流向、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理，对检查出的题目果断予以整改，催促柜员养成良好的柜面操纵习惯。
2 ：进步会计核算质量。现前台柜面共有柜员11名，3人上岗不到一年，其中柜员**6月底刚刚上岗，对公柜员**由于调岗也是2月底刚刚从事对公业务。在工作中我采取前期由老柜员帮新柜员看票，后期业务较熟习后，新柜员之间相互看票，这样不但下降了过失率，同时也从他人的传票中学习到了新业务。在二季度核算中有8名柜员过失为0，大进步了柜员的核算质量，保障支行业务的健康发展。
二 员工管理及培训
1 ：在7月末，对公会计柜员**调至滨海东路支行，柜员**由南京路支行调到我行，柜员**由储蓄柜员调岗到会计柜台。一系列的调剂对柜员的心理影响较大，情绪波动不稳定。针对这类情况，我及时与柜员逐一进行沟通，经过大家的共同努力，柜员已能熟练把握所在岗位的技能，实现了业务的安稳过渡。
2 ：由于整体柜员从业时间不长，他们的操纵风险意识较淡薄，我利用市行财会部举行柜面合规操纵比赛之机，结合合规执行年活动，利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、发问等多种情势学习省市行制定的各项会计结算制度，会计风险管理及相干操纵流程要求，并重点学习《***********市行柜面操纵风险管理工作指引》和柜面操纵风险题库等内容，对员工进行了操纵风险防范的宣贯，使柜员的操纵风险意识有了一个较大的进步，在____年*季度****市行柜面合规操纵比赛中支行获得了三等奖的好成绩。
3：在业务培训方面，我积极组织前台柜员展开业务知识学习，在内部举行业务练兵活动，积极调动大家的主观能动性。二季度学习任务较重，会计证考试，反***考试及三季度理论知识考试，二季度我行新增两名柜员获得会计证，一位柜员获得反假资历证，并且经过我与支行柜员的共同努力，在二季度理论考试中支行获得第一位的好成线。
三 反洗钱工作
1 加强反洗钱内控管理。从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格要求。
2 指定专人负责个人开户资料的保管整理工作，按时将个人批量开户风险等级评订单独专夹保管，作为反洗钱资料。做好临时身份证及行将到期身份证管理，编制临时身份证及行将到期身份证表格，及时联系客户，完善后续手续。
3向市行反洗钱工作办公室报送____年二季度客户洗钱风险等级划分报告和非现场监管分析报告，二季度辨认对公新客户57家，对私新客户3579户。
四、其他主要工作
1 补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则
2 按时正确报送市行各项报表
3 配合会计部进行二季度会计检查，及时上报整改报告
4 组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告
5 配合市行各管理部分进行检查存在的题目：
首先是管理水平有待进一步进步，要转换视角，以一个基层管理职员的角度看待题目和解决题目;再者业务水平需要进一步的进步，会计暨合规主管需要把握更加全面更加细致的业务知识。
这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结，认真加以改进和完善，依照市行要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，努力做好分支行交办的各项工作任务。
下一步工作计划：
1.加能人员管理，继续加强柜员培训，结合总市行各项规章制度、操纵流程等对柜员展开会计基础培训，进一步进步柜员的工作效力和业务素养，积极其大家创造一个良好的工作氛围。
2. 加强柜员的道德风险警示教育，使每位柜员都紧绷风险这根弦，时刻不松懈，杜尽风险隐患。
3.进一步梳理、规范会计基础管理工作，为支行会计管理打下坚实基础。
4.按时做好会计主管平常检查工作，对工作中存在的题目要做到早发现、早整改。
述职人：
____年xx月xx日
怎么写报告145人觉得有帮助
作为会计主管，年终述职报告是每年必须完成的一项重要任务。这份报告不仅是对自己一年工作的总结，也是向领导汇报工作成果的机会。写好这份报告需要一定的技巧和经验，下面我来分享一些写作要点。首先要明确报告的目的和受众。报告的主要目的是展示你的工作成绩，同时也需要体现你在财务管理方面的专业能力。因此在写作时，应该用专业的财务术语，比如资产负债表、损益表等，这样能让读者感受到你的专业性。当然，语言不宜过于晦涩，要确保普通员工也能理解其中的内容。
在写业绩部分时，可以具体列举几个关键项目。比如说去年公司成本控制方面取得了哪些突破，具体的数字是多少，比前年降低了百分之几。这些量化指标会让报告更有说服力。不过这里有个小提醒，有时候列出的数据可能不够完整，但只要大致方向正确就行，毕竟没人能保证每个细节都精确无误。
接着谈谈工作中遇到的问题及解决方案。这部分很重要，因为它反映了你解决问题的能力。比如资金周转出现了困难，你是如何协调内外部资源解决的。记得要把当时的背景情况交代清楚，这样读者才能明白事情的来龙去脉。只是有时候描述问题时可能会忽略掉一些次要因素，这倒不是什么大问题。
对于未来的工作规划，建议从宏观角度出发，结合公司发展战略提出设想。可以谈一下如何进一步优化财务流程，提高工作效率。同时也要考虑到实际情况，不能提一些脱离现实的目标。不过偶尔也会写出一些比较理想化的计划，这是人之常情，不必太过苛责。
最后别忘了加上个人感悟。虽然这不是正式报告的核心内容，但适当表达一下自己的职业感受还是很有必要的。可以聊聊这一年来的成长经历，或者对团队合作的理解。只是在抒发感情时，语句可能会显得有些松散，这一点需要注意调整。
【第7篇】会计年终述职报告2025范文1600字
会计年终述职报告范文____
尊敬的领导：
今年是我在xx分理处担任会计主管的第三年。在这一年中，我积极学习相关业务知识，努力工作，认真履行工作职责，圆满地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：
一、加强网点业务知识和技能学习
今年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度，组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论，通过采取互通形式的方法，使业务学习取得了良好的效果，通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加，同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工通过业务学习制度，提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。
二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程
1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生。
2、在工作中，我正确处理两个关系，加强内控管理，一是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用，使我分理处内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核，其次做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发现的相关差错，及时做好事后监督差错的分析反馈工作。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我分理处的内控机制。
三、加大力度强化管理
今年以来我分理处业务大幅度提高，但我分理处内勤人员少，业务量大，各项内控工作又点多面广，所以我分理处内控工作压力巨大。但我和我分理处的内勤员工们克服种种困难，大胆管理，努力推动我分理处的各项内控工作，在原来的基础上有了新的提升。
1、今年事后监督上线以后对柜员各项业务的操作提出了更高的要求，因此需要每个柜员都具有较高的业务知识和业务技能，在工作要严格按照相关规定进行业务操作，对于事后监督过程中发现的问题必须及时进行整改。所以我在日常工作中我加强了临柜业务的监督，要求柜员必须规范操作每一笔业务，每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作，对于操作过程中碰到的各类问题必须及时提出，不得对业务随意操作。更不得为了逃避事后监督而变造各类会计凭证。对于事后监督过程中发现的相关差错及时组织柜员学习，并及时整改。从事后监督上线以来的差错率情况来说，我分理处一直保持着较低的水平。
2、由于我分理处今年内勤员工流动较大，同时新柜员业务又不全面，为了应对迅速增长的柜面压力，我在做到不违反总行各项内控制度的前提下，采取柜员业务交叉和现场指导等方法，使各柜员在较短的时间内全面掌握了各类业务，并通过合理的业务分工，缓解了我分理处的柜面压力。提升了我分理处柜员的业务技能，推动了柜面服务质量的全面提高。我分理处今年以来无一起由于柜面操作而引起的客户投诉事件。
3、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核，使我分理处内控制度得到了进一步完善。
以上是我一年来工作汇报，成绩只代表过去，在新的一年，我将继续努力工作，努力学习各项业务知识，不断提高业务能力和管理水平，使我分理处内勤工作再上一个新台阶。
此致
敬礼！
怎么写报告88人觉得有帮助
会计年终述职报告2025怎么写年底到了，这会儿写年终述职报告是个重要的活儿。领导们看重这个，同事也关心这个，所以得认真对待。写得好不好，直接影响到你的工作评价，甚至来年的机会。说到底，报告不只是个总结，也是给领导展示成绩、找问题和提建议的机会。
写报告前，先理清思路很重要。你得回顾过去一年的工作，把重要事项列出来，按时间顺序排列也好，按项目分类也罢，怎么方便怎么来。比如我去年做账务时遇到过一个情况，当时公司业务量突然增加，系统处理不过来，我就赶紧跟技术部门沟通，最后通过优化流程解决了。这种事就值得写进去，说明你解决问题的能力。不过有时候，我也会忘记一些细节，后来才发现漏掉了几个关键点，这就有点可惜了。
接着就是写具体的业绩部分。业绩不是吹出来的，得有数据支撑。比如说今年销售额增长了多少，成本控制节省了多少，这些都是硬指标。但有些时候，我会觉得数据不够直观，于是就用图表来补充说明，这样能让领导一眼看明白。当然，如果只是一味堆砌数字，可能会显得枯燥无味，最好结合实际情况讲讲背后的故事，比如某个项目为什么能成功，团队是怎么配合的。
除了业绩，还得谈问题。每个工作年头都不会一帆风顺，总会碰到难题。比如我今年在处理税务申报时，遇到了政策调整的问题，当时有点手忙脚乱。后来我主动查阅资料，向同行请教，总算找到了解决办法。这些问题不能藏着掖着，得坦诚地写出来，同时还要给出自己的看法，比如如何避免类似问题再次发生。要是只报喜不报忧，那这份报告就失去了意义。
还有就是提建议的部分。建议不能天马行空，得结合实际。比如我觉得咱们公司的财务软件可以升级一下，不然工作效率会受影响。还有就是加强员工培训，尤其是新入职的会计人员，他们对公司制度和流程还不太熟悉。不过有时候，我也会想当然地提出一些不切实际的建议，结果被领导否决了，这也提醒我要多从实际出发，别光顾着纸上谈兵。
最后，报告的格式也很关键。开头简短点，交代下背景，中间详细写工作内容，结尾再稍微展望一下未来。字体大小、排版这些细节也不能忽视，毕竟领导看报告的时候，要是格式乱七八糟的，肯定会影响第一印象。
写报告的时候，我总是担心会不会遗漏什么重要内容，有时候写着写着就忘了时间，熬夜赶工的情况也不少。其实啊，早些着手准备，慢慢打磨，反而能写出更好的东西。
【第8篇】xxxx年会计主管年终述职报告精编范文1800字
xxxx年会计主管年终述职报告(一)
进入第三季度，在市办事处和联社的正确领导下，按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下：
一、强化管理，狠抓落实
1、强内控，抓管理。根据年初工作意见，于8月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点，首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法，成立规范试点领导小组，安排具体工作，试点方案中规范了内勤15个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫11个制度规定，对内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础;为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓信用社在前期股金规范
中出现的错账组织有关人员进行内查外核，二是与保卫科配合搞好对代办站检查，采取抽查、夜间查的方法，重点对各社代办站的库款、凭证及安全方面进行一次检查。
2、开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素质，开展优质文明服务，加强日常管理和安全保卫力度，制定出台了“岚山联社会计出纳、安全保卫达标规范实施方案”，组织开展达标规范活动。本次活动计划从6月21日起至9月30日止，活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。 2 下一页
3、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查根据“山东省会出辅导
检查实施方案”的有关内容进行，通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的处罚，对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚，此项工作于本月16号完成。
4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社会计主管委派制管理办法要求，对各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算管理办法、会计挡案管理办法等，联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，发现问题及时予以纠正或者通报批评，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理，受派会计的责任心明显增强，会计职能作用发挥明显，联社对在上半年开展内部管理综合检查时发现，全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。
5、组织开展对人民币的宣传工作。一是按市人行安排，7月份进行人民币的宣传，各营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅，达到预期目的。二是按央行反洗钱局的安排，对____年至今的现金及转帐的大额资金对行了及时的统计上报。
6、做好协调关系。于7月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的____年度所得税汇算情况进行检查，由于工作到位，本次检查没有出现其他任何问题。
1 进一步梳理、规范会计基础管理工作，为支行会计管理打下坚实基础。
2 按时做好会计主管平常检查工作，对工作中存在的题目要做到早发现、早整改。
3 加能人员管理，继续加强柜员培训，结合总市行各项规章制度、操纵流程等对柜员展开会计基础培训，进一步进步柜员的工作效力和业务素养，积极其大家创造一个良好的工作氛围。
4 加强柜员的道德风险警示教育，使每位柜员都紧绷风险这根弦，时刻不松懈，杜尽风险隐患。
述职人：
____年xx月xx日
1
怎么写报告155人觉得有帮助
xxxx年会计主管年终述职报告精编怎么写作为一名从事多年会计工作的主管，述职报告是我们每年都要面对的一项重要任务。说实话，刚开始接触这项工作的时候，我总觉得述职报告就是把一年的工作简单罗列一下，后来慢慢发现，这种想法其实很片面。述职报告不仅是对自己工作的总结，也是对未来工作的规划，更是向领导展示自己能力的重要机会。
写述职报告的时候，我觉得最重要的就是实事求是。比如，我在去年的述职报告中就提到，我们部门在资金管理方面存在一些漏洞，当时我就详细列举了具体的问题，包括某个月份因为流程不清晰导致的资金滞留情况，还有几次因为审核不到位而产生的额外支出。说实话，当时写这部分的时候心里还挺忐忑的，但后来领导反馈说，这种坦诚的态度反而让他们觉得我很靠谱。
另外，我觉得述职报告里的数据一定要准确。有一次，我在报告里写了一组数据，说是去年全年成本下降了百分之十五，结果后来被财务部同事指出，这个数字算错了，实际应该是百分之十三点七。虽然只差了那么一点点，但还是让我特别尴尬。从那以后，我每次写报告前都会反复核对数据，确保没有差错。当然，有时候难免会有疏忽，比如去年写报告时，我就忘记把某项支出单独列出来，结果被同事提醒说这可能会引起误解。
除了数据准确，我觉得述职报告还应该突出重点。比如，去年我们部门推行了一套新的财务管理系统，这个系统确实提高了工作效率，也减少了人为错误的发生。在报告里，我就着重写了这套系统的优点，包括它如何简化了报销流程，又如何帮助我们更快地完成月度结算。说实话，写这部分的时候，我有点担心会不会显得太自我表扬，但后来想想，这是我的职责所在，只要用事实说话就好。
至于报告的格式，我觉得不用太拘泥于固定模式，但基本的结构还是要有的。像我们单位，述职报告一般会包括几个部分，首先是基本情况介绍，其次是主要工作成果，然后是存在的问题及改进措施，最后是下一年的工作计划。不过我觉得，每个部分的篇幅可以根据实际情况调整。比如去年，我就把工作成果的部分写得比较详细，因为我觉得这是我们部门最值得骄傲的地方。
写述职报告的时候，我觉得还有一个小技巧，就是多用图表。去年我试着在报告里加入了一些柱状图和饼图，用来直观展示部门的收支情况和成本分布。说实话，一开始我还挺担心这样做会不会显得太花哨，但后来发现效果还不错，领导看报告的时候明显更有兴趣，也更容易理解。
当然，写述职报告也不是一蹴而就的事情，需要平时积累。平时工作中遇到的问题、取得的成绩，都应该及时记录下来，这样到了年底写报告的时候就不会抓瞎。记得去年有个同事就跟我抱怨说，年底写报告的时候才发现自己记不清很多细节，结果只能临时抱佛脚，搞得特别狼狈。所以，平时养成好习惯真的很重要。
说实话，写述职报告对我来说已经不是什么难事了，但每次写完还是会有些小遗憾，比如有时候觉得自己表达得还不够清晰，或者某些地方写得太平淡了。不过总的来说，我觉得只要用心去做，述职报告就能起到应有的作用。
