【第1篇】设计师个人年终述职报告范文1500字
设计师个人年终述职报告范文
回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：
一、实习阶段的认识与学习
对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。
通过不断学习和实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着*集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。
二、加强自身学习，提高专业知识水平
通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范；
第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高；
第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习和实践。
在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；
第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；
第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
本着万斯达集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积遵循、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关怀与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，提高完善自己，为集团的发展多做贡献。
怎么写报告97人觉得有帮助
设计师个人年终述职报告怎么写年底到了，各路打工人开始忙着写年终述职报告，设计师也不例外。虽说设计工作看起来创意满满，但述职这事还真得好好琢磨。毕竟，这是向领导汇报一年成果的重要时刻，不能马虎。
写述职报告前，得先理清思路，把这一年干过的活儿都过一遍脑子。比如参与了哪些项目，完成了什么任务，跟团队合作的情况如何，有没有遇到什么棘手的问题，最后又是怎么解决的。这些细节很重要，因为述职不是单纯地交差，而是要展示自己的专业能力。
不过，很多人写述职报告的时候容易跑偏，光顾着吹自己有多厉害，却忘了说具体的事。比如只说“今年我负责了好几个大项目”，但没提到具体做了什么，这样就显得空洞了。建议把每个项目的名称、目标、你的角色以及最终效果都说清楚。要是能附上一些案例图就更好了，直观又加分。
另外，述职报告里最好能体现一下自己的成长。比如刚入行时可能对某些软件不太熟悉，经过这一年努力，现在已经是熟练工了。或者以前做设计比较随心所欲，现在学会了结合客户需求调整方案。这样的变化会让领导觉得你有进步的空间，也愿意给你更多机会。
当然，述职报告也不能太自我，适当提一下团队的作用也很有必要。毕竟设计工作不是一个人的独角戏，很多时候需要跟其他人配合才能完成。可以简单描述下你是怎么跟同事协作的，比如某次设计稿反复修改，最后大家一起讨论出了最佳方案。这样不仅能展现你的团队精神，还能突出你解决问题的能力。
还有一点需要注意，就是述职报告的格式要整洁。虽然内容重要，但排版乱七八糟也会给领导留下不好的印象。字体大小、段落间距都要适中，最好用条理清晰的方式呈现信息。如果担心自己写得不够好，可以找同事帮忙看看，听听他们的意见。
说实话，有时候写述职报告挺费劲的，尤其是那些平时不善言辞的人。但只要用心准备，把重点放在实际成果和成长经历上，就能写出一份合格的述职报告。毕竟，述职的目的不是为了炫耀，而是为了让领导看到你的价值，同时也给自己一个反思的机会。
希望以上的建议能帮到大家，不过具体怎么写还得结合个人情况。总之，多花点时间整理思路，把想说的话都组织好，这样才能写出一份让人满意的述职报告。
【第2篇】设计师年终述职报告2025范文3450字
设计师年终述职报告篇一
尊敬的各位领导各位同事：
秋去冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。
在忙忙碌碌中，xx年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。
设计部的运作模式是从7月底开始进行调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。
对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是稳中有发展。在不断提高自己的管理能力的基础上，继续加强专业知识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。
从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从项目的类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加很多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。
这也在另一个角度可见，几年以来，丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目，如雨后春笋，慢慢地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应该提前做好准备，在____年，争取再把握更多的机会，打个漂亮战。
虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。
设计部今年的人员流动性，是历年来的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。
需要项目现场跟踪，我们就驻现场;需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月;需要互相配合，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做到了。
其中值得一提的是xxx，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作认真负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动承担了不少项目的设计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足发展，为了培养声学设计的后备人才，派他上xx进行声学理论知识的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢xx工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。
理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的提高。还有xx、xxx、xxx三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业能力上还有待于提高，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司诚实乐群、开拓超越的企业精神的。
设计部的20xx，是一个不平凡的20xx，每年的这个时候，心中总充满着无限的感慨来回顾这一年，心中总充满着无限的希望来期待下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是发展，看到的是xx的未来。
设计师年终述职报告篇二
____年已经过去，新的一年也已来临，回顾过去一年的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，我严格要求自己，按照公司的要求，顺利的完成了自己的本职工作。进入公司后，从起初新办公室的装修，到公司一个个同事的到来，分工细化，部门间的协作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壮大，透过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将我这段时间的工作状况作工作总结如下：
设计部的工作对我来说就应是一个熟悉的领域，主要负责了印象城购物中心的整体广告以及美陈设计。由于之前的工作是做商场美陈设计的，所以做起来就轻车熟路，但是平面方面就稍差些，在整体的分工中，总监主要负责设计的大体方向的确定以及平面类的设计工作，我主要负责美陈方面以及小部分的平面类设计，以及联系第三方等工作。
10月份：公司新办公室的装修，物料购买，电话网线等安装。月底，同总监一齐做了印象城万圣节的部分设计，(这部分是为其他公司做的万圣节进行补救)。并且全公司进行了现场施工。
11月份：开始拟定印象城圣诞节的主题元素，大体方向等，做了相应的平面广告类设计和美陈设计。在甲方意见中不断进行修改，与11月下旬开始施工。期间做了印象城美食节的设计方案。宝龙城市广场的户外等。
12月份：相应的平面类的户外、海报、活动背景墙等做的多了些，并且协助策划部做活动现场多，采购、现场配合等。
1月份：上旬开始做印象城春节的美陈方案，改了很多次，方案也做了好几套，庆幸的是最终对方案进行了实施。由于人员配备齐全，商场施工由外联的同事负责，对我们设计部有了很大的帮忙。下旬对外联部的活动策划进行了相应的道具设计及采购。
2月份：开始着手设计印象城三月份的约会春天，畅想海洋为主题的美陈方案。公司明年开始做住宅，由于之前没有做过相应的工作，感到自己身上的担子很重，而自己的学识、潜力和阅历与其任职都有必须的距离，所以不敢掉以轻心，向总监学习，从网上多看，多收集资料，感觉自己这段时间，在平面上还是有一点进步的。经过这段时间的学习、积累，能够处理日常工作中出现的设计问题。在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过这半年的锻炼都有了必须的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
当然，我也存在一些问题和不足，主要表此刻一下几点：
第一，商业广告对我而言是一个新的领域，一些工作都是边学习边做，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;
第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
第四，由于比较喜欢卡点上班，遇到堵车的时候就会有迟到的现象。
第五，平时喜欢在工作的闲暇时间浏览一些网站，看一些新闻资讯，不明白是否违反了公司的规定。这些缺点和不足我会在明年的工作中进行改善。
十分感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。展望新的一年，我将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
设计师年终述职报告篇三
在____年到来之际，在我们展望明年的同时，我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的____年。回顾起来这近一年的工作中了解到了很多东西，也学了不少知识;虽说还不是十分熟悉，但至少很多新的东西是从不懂到基本了解，慢慢的也积累了很多。透过工作中处理各种各样的事情，让自己也有了更深的认识，同时也发现了很多的不足之处。回顾过去一年，在领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得了些满意的成果。
设计方面的主要工作有：
1、完成灯光照明设计方案7套;
2、完成灯光效果图、flas*共16个ae动画1个;
3、投标标书制作3套;
4、闲暇时间市场开阔;
日常配合的工作有：
1、打印出图，寻找制作单位、审核图纸;
2、必要的时候与客户沟通，到实地查看项目状况;
3、安全员培训考试;
4、工程灯具现场安装技术学习1次;
5、工程灯具厂家查询;
6、其它资料配合准备;
工作上的不足和要改善的方面：
首先感谢在这段时间里公司各位领导和同事给予我足够的宽容、支持和帮忙。在领导和同事们的悉心关照和指导下，当然自身也在不段努力，使我有了很大的进步。____年里，我对公司的工作流程、方法等有了较深的认识，对行业内设计也有了必须的了解;但是还需要不断的学习和实践。一年来，我参与了公司的多项方案的设计，紧密配合个部门的工作，并虚心向同事请教，圆满完成了各项工作任务。日后还须不断提升自身潜力。
1、从设计上，自己从以往偏爱的风格到此刻多元化风格(融合主义)，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。
2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于实践！
3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断熟悉业务知识，透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能，提高方案汇报的演讲潜力。
4、不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要十分细心，提高自己业务潜力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，用心、热情、细致地的对待每一项工作。
过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满职责心的一年。展望新的工作年度，期望能够再接再砺，同时也加强自身的业务潜力，工作中与同事多沟通，多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，用心吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来。
怎么写报告158人觉得有帮助
设计师年终述职报告2025怎么写做一份好的述职报告得先搞清楚自己的定位，作为设计师，年终总结不只是简单罗列工作内容，而是要展示成果、分析问题并提出改进方向。我去年写报告的时候就犯过一个毛病，太注重细节反而忽略了整体框架，导致重点不够突出。所以开头部分最好能简明扼要地概述一年的工作情况，比如参与了几个项目、负责哪些模块的设计，这样能让领导快速了解你的工作范围。
接下来就是重头戏了，要把具体业绩写出来。记得要用数据说话，比如某个设计方案提高了多少用户满意度，或者通过优化流程节省了多少成本。不过这里有个小问题需要注意，有时候为了显得业绩不错，可能会无意间夸大事实，这就需要把握好分寸。比如提到某次设计大赛获奖，最好附上证书编号之类的信息，这样可信度更高。
除了成绩，也要坦诚面对不足之处。比如我曾经负责的一个项目因为沟通不到位，导致后期修改频繁，这直接影响了效率。当时没敢如实汇报，结果被领导批评了一顿。后来明白，主动承认问题并给出解决方案，比遮遮掩掩强得多。当然，写这部分时要注意语气，不要显得太消极，可以强调从中吸取的经验教训，以及后续采取的具体措施。
再来说说对未来工作的规划。这个部分切忌空谈，要有具体的行动计划。比如说想提升某项技能，那就列出学习计划，包括参加哪些培训课程、阅读哪些书籍。还有就是目标要合理，别一上来就说要成为行业顶尖人才，这样显得不接地气。比如去年我就定了个小目标——每月完成两篇专业文章的学习笔记，结果坚持下来后确实收获不少。
最后别忘了感谢团队的支持。虽然这听起来有点像客套话，但其实很重要。毕竟一个人的力量有限，很多成就都是大家一起努力的结果。记得去年我写到这一块时，只简单提了一下同事配合得好，领导鼓励多，结果反响平平。后来改用具体事例，比如某次紧急任务时大家加班加点帮我解决问题，效果就好多了。
【第3篇】设计师年终述职报告范例范文900字
1、本年度工作主要资料综述，工作目标完成状况；
本年度日常工作包括:为各楼层打pop，巡场，摄影，泛光大屏动态设计，看板灯片等广告物料的更换，做公司广告，国庆气氛，公司dm和软文，公司pr活动的设计部分，其中以公司平面广告，泛光大屏动态设计，摄像和公司pr活动的设计居多，
报纸广告包括5月份-8月份、11月份-12月份平面广告。
pr活动包括：4月份公司开业背景喷绘设计，12星女孩logo、海报设计，魔方大赛logo、海报和户外喷绘设计。
随着对设计的审美和要求增加，基本完成了在设计上由初期的求稳到后期的求美的转变，并对自身的潜力有了必须的提高
2、本年度取得的进步有哪些？感到的不足有哪些？
在做完手上工作时能仔细检查，避免出错。
在工作中各方面得到了全面的发展：拍照摄像、平面设计、flash设计、陈列安装等。
在工作上和同事能达成默契，能进行有效的沟通和执行，高效率的完成工作。
在心态的控制上还有所欠缺，在工作上比较容易受情绪影响。
3、自己在潜力方面（包括潜在潜力）及性格方面有哪些优点和缺点？
兴趣广泛，好奇心比较重。对于自己感兴趣的事情爱钻研，接收新事物的潜力比较强。能够举一反三，做事灵活且具有创造性和职责心。
性格方面比较乐观开朗，为人风趣，本性正直。缺点是性子直，比较急燥，目前正在逐步往更成熟稳重的方向发展。
4、xxxx年你的工作目标是什么？打算如何进一步提高自己的工作潜力来完成这个目标？
xxxx年，我期望在设计上能有一些新的突破，比如更多的从受众的内心出发，而不是仅仅的只是为了促销。让受从能够看到一些眼前一亮的设计，这对于自身和提升庆春店的知名度都有帮忙，当然，这也是对自我的一个挑战。不仅仅在设计上要有突破，在营销企划方面也要开始学习系统的专业知识，并运用在广告设计上。一名成功的设计师必定对市场营销有独道的见解。
要完成这个目标，首先要自已的性格上着手，签于性子比较急，目前正在看一些和修身养性有关的书，对于改善自己的性格有很大的帮忙。平时多看一些国内外的设计营销网站，能吸收更多的灵感并运用在广告上。在工作中多与同事沟通，互相探讨和学习，对于xxxx年，我充满了期盼。
怎么写报告187人觉得有帮助
设计师年终述职报告其实跟其他岗位的述职报告差不多，但又有些不一样。说它一样是因为都需要把这一年的工作做个总结，把成果拿出来摆一摆；说它不一样，就是设计这行特别注重创意和视觉效果，所以述职的时候也不能光靠文字堆砌，得有点设计感才行。先说说准备工作吧。拿到这个任务的时候，很多人可能就会开始翻看自己的工作记录，把完成的项目挨个罗列出来。这一步很重要，但别忘了还要结合公司的整体目标来看。比如，今年公司是不是有个重点品牌重塑项目？你在其中扮演了什么角色？这些都要想清楚。有时候，我发现自己在做这类准备的时候会漏掉一些细节，比如某个项目的具体时间节点就老是记不太准，这就需要提前查邮件或者找同事帮忙确认一下。
接着就是组织内容了。有些人喜欢从头到尾按时间顺序来写，我觉得这种方式挺稳妥的，毕竟条理清晰。不过也有时候我会觉得这样写太死板，于是试着换一种方式，比如按照项目的重要程度来排序。当然，这种方法也有风险，万一处理不好就显得杂乱无章。所以，还是建议新手先用时间线的方式写，熟练之后再尝试别的方法。
写具体内容的时候，除了展示成果，还得说说遇到的问题以及解决方案。这是个加分项，因为领导都想知道你是怎么应对挑战的。记得去年我在做一个包装设计的时候，客户临时提出要调整颜色方案，我当时就有点慌，最后还是通过跟团队讨论才找到了一个折中的办法。这种经历完全可以写进去，既展示了你的应变能力，也让报告更有故事性。
至于语言风格，设计圈的人普遍比较喜欢轻松活泼一点的表达方式。比如，你可以用一些专业术语，但别堆得太满，偶尔穿插点幽默的话能让报告更有吸引力。有一次我写述职报告的时候，就在结尾处加了一句话：“希望明年能画出更美的线条，让设计更有灵魂。”虽然当时觉得挺满意的，但后来想想，这句话其实有点过于文艺了，不太适合正式场合。
还有，千万别忘了附上一些图片或者图表。设计这行本身就是视觉导向的，光靠文字很难完全传达你的想法。记得前年我提交述职报告的时候，因为懒省事没放图，结果被领导批了一顿。他说：“你们搞设计的，连点图都不愿意放，是不是觉得我们看不懂？”所以以后一定要记得，该用图的时候就得用图。
最后一点提醒，关于数据。如果你负责过一些具体的项目，比如参与设计的品牌logo获得了多少奖项，或者某个广告活动提升了多少销售额，这些数据一定要写进去。数据最有说服力，也最能体现你的价值。不过，这里有个小问题，有时候我统计数据的时候会不小心算错，导致数字不对劲，后来才发现是Excel表格里的公式出了问题。这种事情最好提前检查好，不然会影响整个报告的质量。
【第4篇】设计师年终述职报告示例范文950字
在____年到来之际，在我们展望明年的同时，我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的xxxx年。回顾起来这近一年的工作中了解到了很多东西，也学了不少知识;虽说还不是十分熟悉，但至少很多新的东西是从不懂到基本了解，慢慢的也积累了很多。透过工作中处理各种各样的事情，让自己也有了更深的认识，同时也发现了很多的不足之处。回顾过去一年，在领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得了些满意的成果。
设计方面的主要工作有：
1、完成灯光照明设计方案7套;
2、完成灯光效果图、flash动画共16个ae动画1个;
3、投标标书制作3套;
4、闲暇时间市场开阔;
日常配合的工作有：
1、打印出图，寻找制作单位、审核图纸;
2、必要的时候与客户沟通，到实地查看项目状况;
3、安全员培训考试;
4、工程灯具现场安装技术学习1次;
5、工程灯具厂家查询;
6、其它资料配合准备;
工作上的不足和要改善的方面：
首先感谢在这段时间里公司各位领导和同事给予我足够的宽容、支持和帮忙。在领导和同事们的悉心关照和指导下，当然自身也在不段努力，使我有了很大的进步。xxxx年里，我对公司的工作流程、方法等有了较深的认识，对行业内设计也有了必须的了解;但是还需要不断的学习和实践。一年来，我参与了公司的多项方案的设计，紧密配合个部门的工作，并虚心向同事请教，圆满完成了各项工作任务。日后还须不断提升自身潜力。
1、从设计上，自己从以往偏爱的风格到此刻多元化风格(融合主义)，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。
2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于实践！
3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断熟悉业务知识，透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能，提高方案汇报的演讲潜力。
4、不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要十分细心，提高自己业务潜力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，用心、热情、细致地的对待每一项工作。
过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满职责心的一年。展望新的工作年度，期望能够再接再砺，同时也加强自身的业务潜力，工作中与同事多沟通，多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，用心吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来。
怎么写报告148人觉得有帮助
设计师年终述职报告示例怎么写年末到了，作为设计师，写一份述职报告是必要的事情。这不仅是对自己工作的总结，也是向领导汇报工作成果的机会。不过，写好这样的报告并不简单，得讲究方法。
报告的内容要围绕项目展开，尤其是那些重点完成的项目。比如参与了几个重要项目的推进，每个项目都有哪些关键节点，自己的职责是什么，最后的结果如何。这些都需要详细列出，最好能用具体的数据来支撑，像完成了多少设计稿，优化了多少页面之类的。要是能附上一些成果展示就更好了，毕竟直观的东西更容易让人理解。
另外，关于个人能力提升的部分也不能忽略。这一年里，自己在专业技能上有哪些进步，参加了什么培训，学到了哪些新东西。如果有机会参与了行业内的交流活动，也可以提一下，这能体现你的视野开阔程度。不过这部分不用写得太长，点到为止即可，不然会显得喧宾夺主。
在写报告的时候，语言要正式但又不失生动。可以用一些专业的术语，但不要过多堆砌，不然会显得晦涩难懂。尽量用平实的语言表达清楚自己的想法，这样既能让领导看明白，也能展现你的沟通能力。有时候，适当的比喻能让复杂的问题变得简单易懂，不妨试试。
还有，报告的格式也很重要。开头简短介绍下自己一年的工作概况，中间详细描述项目经历和个人成长，最后可以展望下明年的工作计划。不过，这里有个小细节需要注意，有的人在写工作计划时喜欢把目标定得特别高，好像不这样就显得不够努力似的。其实适度就好，太离谱的目标反而可能让人觉得不靠谱。
说到目标设定，记得结合实际情况来制定。比如你所在的团队目前面临的挑战是什么，你认为自己能做些什么来帮助团队解决这些问题。这样的目标不仅实际可行，还能显示出你对公司情况的了解和对工作的责任心。
当然，报告里提到的成绩也要实事求是，不要夸大其词。即便有些项目结果不尽如人意，也没必要刻意回避，可以分析下原因，说明下自己从中吸取了哪些教训。毕竟，成长的过程难免会有磕绊，关键是怎么面对和改进。
最后提醒一下，写完报告后别急着提交，多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。虽然这不是学术论文，但基本的准确性还是需要保证的。要是有条件的话，还可以找同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题呢。
【第5篇】建筑设计师年终述职报告范文1750字
建筑设计师年终述职报告
尊敬的上级公司领导以及xx同事们：
xx年x月至2xx年x月由总公司任命我担任xx副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，考验任职能力的两年。现在把两年来我所想的、所做的，分几个方面报告如下：
一、适应设计，积极配合参与做好与市政xx“联合”的工作
xx年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，xx院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执积极态度。这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告；二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的起草工作。
虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗？留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。
二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法
这两年工程项目（特别是公司内部项目）实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是设计准备不充分，原始资料不齐全或不准确，设计要则不确定。一方面是业主（或项目主管部门）有时并不清楚我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太准确地了解业主（或项目主管部门）究竟想要什么质量的东西。反复出现的不恰当“设计变更”一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更”程序的控制规定，起草了符合总公司工程实施实际情况的《处理设计变更事宜的有关规定》，《规定》经征求意见，院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意在接受设计任务时从业主（主管部门）那里把设计要求问清楚，在下达生产计划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化项目设计的严肃性和严谨性，实现既便于责任部门对工程项目密切控制，又便于设计人员准确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。
三、适应工程多种管理形式，摸索做好设计配合的方法
这两年，一些重要的工程项目，特别是公司内部项目采取了多种管理形式。如市区管网改造项目采取了内部招标制；内部改造项目采用了“使用单位负责制”，投资3万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。要适应这样的情况，在设计配合过程中，应特别注意具体工程管理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规则依程序办事。同时，要注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。
四、摸索符合实际情况的设计方法
怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。以往有许多情形，现在依然有这样的情况，当工程验收时方方面面提出了许多不满意的“说法”。特别是公司内部的改造修缮工程。
这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。
每当我听到这样，那样的议论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应该事前估计到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避免人们感观上的“不习惯”，同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定，在条件允许的情况下，适当地、慎重的“灵活”使用《标准图》。
五、还应适应什么，摸索什么
今后在副院长这个职位上工作，我认为还应注意以下问题：
⒈适应设计市场要求，摸索争取设计市嘲制高点”的条件和方法。
⒉适应已与市政院“联合”的现实，摸索如何在生产管理方面扮好“分院”的角色。
⒊适应公司改革发展要求，配合院长工作理顺职工分配关系，有步骤的测算设计（测量）产值，合理的编制劳动定额。
总之，适应业务环境变化，摸索在生产管理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的发展趋势，摸索保护和激发广大设计人员的创作热情和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。
怎么写报告191人觉得有帮助
建筑设计师年终述职报告该怎么弄？这事挺讲究，得把专业的东西说清楚。头一件，你得先把这一年干了什么交代明白，比如设计了多少个项目，参与了哪些关键环节，还有那些没完成的任务也得提一下。有时候项目多，忙起来可能顾不上细节，但报告里不能光说做了多少事，还得说清楚成果怎么样，要是有没做好的地方，也得说说为什么没做好。说到成果，那数字就很重要啦。像设计的建筑面积是多少，用的什么材料，节能效果咋样，这些都得列出来。要是有获奖情况或者得到客户表扬之类的，更是要着重提一提。不过，有时候汇报的时候容易漏掉一些细节，像是某个项目的具体位置忘了写，或者是忘了附上几张效果图，这就不太好。报告里最好能附上几张图片，这样直观，领导看了也清楚。
团队合作也很关键。这一年里，跟同事配合得好不好，有没有遇到什么矛盾，最后是怎么解决的，这些都要说清楚。有时候沟通不到位，就会出问题，比如设计方案改来改去，大家心里都没底。所以，报告里最好能提到沟通机制，比如说定期开个会，把想法都说出来，这样就能减少误会。
还有啊，报告里得把未来的工作计划也写进去。新的一年打算怎么做，想达到什么目标，这个得提前规划好。比如，想提高设计效率，那就得想想用什么软件能帮上忙，或者是不是需要培训一下新的技术。有时候计划写得太空泛了，比如只说想提升业绩，但没具体措施，这样的报告看起来就不够扎实。
另外，报告里的语言得讲究点，别太随便。要用专业术语，但也不能堆砌太多，不然显得晦涩难懂。有时候写着写着，可能会不小心用错词，比如把“结构”写成“构造”，这种小问题虽然不影响大意，但还是得注意。还有就是，报告的格式也得整整齐齐的，页边距、字体大小什么的都得统一，要不然看起来乱糟糟的，给人印象也不好。
【第6篇】设计师年终述职报告格式范文1100字
转眼间辉煌的____年即将离我们而去，盼望已久的xxxx年世界末日，带着神秘的微笑正向我们招手！光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅仅感慨万千，新的一年又开始了，在我们昂首期盼未来的时候，有必要对过去工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改善。首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，在公司领导的指引下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。虽然算不上骄人的业绩，但也是已经尽力地去把工作做到更好！
设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，最后有了满意的创意时倍感简单。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中的快乐！充满了快意。工作中的痛苦与快乐首先要求有爱岗敬业的强烈职责感和事业心。
因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻持续强烈的创新意识。钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，也在所难免。很好的理解自己工作和职责，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。
下面是我过去以来工作回顾：每次任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是认认真真保质保量，按时完成(当然也有完成的)，但是尽我的努力做好每一份工作。过去的时间整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满职责心。展望新的工作年度，期望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务潜力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，用心吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！
在以后的工作中要持续着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的准备！
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在xxxx年再创佳绩，迈上一个新台阶。
怎么写报告17人觉得有帮助
设计工作到了年底，总得把一年的情况做个汇报。这报告可不是随便写写就行的，得有点讲究。开头，要先把这一年负责的项目说清楚，比如都参与了哪些大项目，具体负责哪部分。有时候项目太多，记不太清顺序也没关系，大致列出几个重点就行。接着，就得谈谈自己的工作成果啦。比如说设计了多少个方案，其中有几个被采纳了，还有几个虽然没通过但也有参考价值。这里有个小地方要注意，有些项目可能中途换人接手了，这种时候别忘了提一下交接情况，毕竟这也是工作的一部分。不过有时候可能会忘记写这部分，导致看起来好像只做了开始那部分工作似的。
然后就是关于团队合作的部分了。这一年里跟同事配合得怎么样，有没有遇到什么难题，又是怎么解决的。要是有什么特别成功的案例，比如某个设计得到了客户高度评价，就详细描述下当时的情景和做法。有时候可能会漏掉一些细节，像是具体沟通的时间点或者某些关键会议的内容，这样会让读者觉得信息不完整。
接下来就可以聊聊个人成长啦。这一年学到了哪些新技能，参加过哪些培训，这些都能体现你的进步。当然，有时候会发现自己写的时候遗漏了一些重要的培训经历，可能是觉得那些不算太重要，但实际上它们也能反映你的学习态度。
最后这部分，可以展望一下未来的工作计划。比如说希望提升哪方面的设计能力，准备尝试哪种新的设计风格之类的。写的时候可能会不小心把未来的计划写得太空泛了，比如只是简单说想提高设计水平，却没有具体的行动方向，这样就会显得不够实在。
写报告的时候，用词得当很重要。比如用“达成”而不是“完成”，用“优化”而不是“修改”。不过偶尔也会不小心用了比较口语化的表达，像是“搞定了几个方案”，这就不太适合正式的述职报告了。还有数字最好用阿拉伯数字表示，但有时可能会随手写成汉字，比如写了“五份设计方案”，看起来就有点随意了。
另外，报告里最好能附上一些图表或者图片什么的，这样能让内容更直观。要是没有的话，有时候就会显得内容空洞，像是光说不练的感觉。有时候可能会忘记加这些辅助材料，结果报告看起来就少了点说服力。
【第7篇】设计师年终述职报告范文4650字
首先，感谢陈总的工作安排，让我在进入公司的第五个年头工作的的象一个正常点的设计人，拥有了很多可供思考的时间，也简单愉快的完成了公司急的、缓的、有计划的、无预期的设计工作。
在过去的这一年里，个性是下半年以来的，在公司拟定的市场策略里，在陈总亲自指导和同事部门的配合下，完成了a-盾、英慧儿两大新增系列的创新设计，完成了婴儿水(饮水机)、高端奶粉礼品化包装的概念设计，完成了终端陈列的形象柜设计，个性是完成了几年来一向想改动却无计可施的金智婴、ac、优c以及米粉、葡萄糖等包装设计的成功改造，这个成功虽然未必是使外观更美观，但却深深的烙上市场策略的印记，使之更贴合市场发展的需要，也期盼这些设计在公司有力的市场销售推广策略下，为公司带来源源不断的利润。
对于我来说，这是十分值得纪念的一年，是我从业15年来第一次有时间、有系统地对长期设计工作进行了一番深刻的检讨和反思，一改以往只对设计表达技巧和相关工艺的探讨研究、对表面上的人事行政管理、工作制度流程的审视拟定，为自己、也为设计部寻找一个行之有效的设计方法，并期望这个方法能成为设计部门管理指导原则：
设计的本质是什么设计的价值在哪里设计从何开始，创意从何而来怎样评价一个设计设计师致命的错误是什么
在展开这些问题答案之前，我再次真诚的感谢陈总，庆幸自己遇到了一个用头脑做企业，用智慧解决问题的老师。陈总不仅仅给我一个优越的工作平台，更给了我一个卓越的学堂，教会我用商业眼光看待设计、用市场策略进行设计、用管理思维经营设计。使我自xx年后就逐渐摆脱了拼体力的工作，更在xx后半年工作中初试即见成效，并且屡试屡验。而就在一年前，我还在羡慕原先的设计公司老总的设计思维，竟然能使设计象流水生产线一样进行工作，创意说来就来，想停就停。在经过这一年的思考、整理和总结，我也找到了一些规律和方法，并尝试着在工作中运用，发现自己开始也能做到了(尽管此刻还不能运用自如，但我相信，透过一些时间历练一下，一切会更完美的)，而这一切，均感谢陈总多年的悉心教诲和严苛的细节要求，让我感觉被带了一回研究生，而且还是速成班。
其实，说起来，这个设计方法一向存在于我的工作中，并一向在实际中运用，我明白我能做到，却不明白为什么能做到。只是，当年我没发现它，没把它给找出来。原先，设计也象做市场营销一样，需要方法，需要一个好的方法，需要一个对的方法。
一、设计的本质是什么
设计是完全执行商业目的的创作行为。“目的”两个字至关重要！
在做任何设计之前，必须要先确定公司的目的是什么。并在设计工作中，要随时提醒自已永远清晰地明白目的在哪里，否则当迷失了目的同时，设计人员将陷入被动的修改修改修改的不停重复的工作中，延误时间、浪费资源、损耗金钱。
我们是为公司商业战略目的带给视觉表达服务的部门，用我们专业知识和经验来达成企划目的的工作。所以，在每一项工作的起始，在沟通协商中明确企划目的，也就是象做企划一样，是在进行市场调查情报的收集与分析，将不同的情报进行组合后才可得到的正确目的，然后才能着手设计。也许，我们最后定下来的设计不怎样艺术，至少，你不至于偏离目标。设计对于企划策略来说，至多是锦上添花，而不是去决定什么。而设计的再艺术再美观，推广策略的错误肯定使你设计永无露脸的时候。比如我们的优c系列，从设计角度而言，极具视觉冲击力和色彩平衡感，但因缺少有效的营销推广支持，使得该系列产品销售状况未尽如人意。相反，a系列产品设计并不理想，却因价格的定位优势(价格永远是最有杀伤力)及品牌派生力而取得良好的市场。
所以，一件产品或一件广告都是有两位作者，一个是策略的制定者，主要是公司的领导(个性是陈总本人)或企划部门，另一个才是我们设计者，两者的合作水平决定了设计的水平。
二、设计的价值在哪里
设计的真谛：设计最终产品是商品，是让被包装起来的东西，看起来物有所值，物超所值！
比如，当年公司要求设计ac系列，包装设计目的就是要求国际化、高端，一个“ac”的命名和排版就让包装外形看起来就是值139元。再比如智婴系列，同样的目的，一个“抱一桶金回去”的简单概念成就了行业里“无金不高档”的流行设计模式。这两款产品在视觉上表现出来的价值就是设计创造出的价值，设计在其中最重要的表现就是让产品看起来物超所值。当然，最最重要的还是营销策略上的成功，设计但是扮演了粉饰的主角，让人亲近你，喜欢你而已。就象素昧平生的人相见，对方的衣着容貌、举止言谈带给你的感受一样。
虽然，设计的价值也是创造品牌，因为只有产品拥有了品牌，才不再需要特意粉饰了，一个logo就能够堂而皇之地比别人贵上数倍。但创造品牌需要艰难的综合策划推广过程，不是简单的设计一个logo或一份广告或一个包装或一套vi，这就要负责策划部门的努力工作了，设计永远为策略服务。
所以，设计本身是难以确定价值的，也许这天设计费用投入是数千或数万或数十万，但这个设计创造出来的价值却能够衡量，也许1000万，也许10个亿，也许---也许一钱不值。
三、设计从何开始，创意从何而来
设计的目的就是为了实现企划的目的，而企划的目的设定必定来自各方面市场情报的分析结合后制定出来的，也就是说设计也是从市场情报调查开始，否则，我们的设计必然偏离企划的目的。
对于设计这样基于未知事物的研究来说，设计务必从调查开始，从收集竞争对手的情报入手，找到对方的优势，比较和发现自己的问题，然后确定工作目的，这方面我们能够跟公司领导层和企划部共享市场情报调查资源，现成的，而且还都是过滤后的情报精髓。但自身对该行业行情、对竞品状况、对消费心理、消费程度、消费环境等一系列认知深浅程度绝对影响着你对设计结果的决定。就比如ac包装设计，很简单，当年上市前我们定位的是高端产品，最重要的竞品是外资的一些品牌，我们研究他们包装形式、图案色彩、版式结构、卖点以及一系列标签规范要求，学习借鉴竞品优势后，才得到公司想要的设计。而之后的智婴包装设计就更进一步的分析了竞品之间的差异性、寻找到一个国人普遍喜爱的颜色——几乎人人都期望拥有的黄金颜色，仅仅以一个“金桶”的概念就确立了包装设计的定位。
这就是创意，所以，创意是寻找出来的，是从超多的市场情报中找出来的，是从消费者的脑袋里找出来的，而不是在我们设计师自己脑袋里找。
四、怎样评价一个设计
设计是解决问题的过程，评价一个设计就是看这个设计是否解决了问题，是否到达了预期目的。
为谁设计就让谁来评价，这个工作能够透过市场调查部门来完成，当然，设计者能亲临现场倾听那是的，如果能跟各个阶层的消费群体成为朋友，那就更真实了。
尽管这么多年来，我们从未为设计评价专门进行市场调查，但我们却是一向生活在我们消费群体当中，工作在我们销售团队中。我们鼓励自己在大街小巷上、在大卖场小商超、在公车的士、在广场医院等不同场合逗留，听听大众人群中那些抱怨的、开心的、幸福的、愁苦的不同话语，回味着互联网、电视、报纸、杂志等媒介声音，感受着百姓生活的百态，感知政府媒介的力量，也感受着商品化市场的变化。然后在公司策略的引导下，持续的改善我们的设计。只有养成不断思考受众习惯的设计，才能最终成为一个对设计。而不能从销售的业绩来认定设计的成功与否，因为那个数字更多的是营销策略和广告推广策略的成功。之所以说是对设计而不是好设计，是因为“好”的概念无法界定。评介一个设计是好是坏，是说设计商业化好还是艺术性的好是个性还是视觉垃圾每个人都可能有自己的答案，永远是围绕个人喜好做片面的决定，也是永远没有答案的争论。
所以我们倡导“对设计”，对的标准也就是确立设计目的过程，需要设计师对消费群体需求的理解和认识，站在消费者的立场思考设计目的，只有尊重消费群体的评价才是设计工作的指导思想。
五、设计师致命的错误是什么
设计是依靠设计师来完成工作的，生产力是人的脑袋。但源自常年的艺术教育使得设计师天生就有一些跟经营管理格格不入的致命问题。这些问题是：
1、自以为是，艺术教育讲究的是个性，是自我的张扬，从小就养成了清高的恶习。而企业经营讲求的是团队、合作、沟通。深受艺术教育之害的人，最不善于这些，不懂得倾听，不尊重合作伙伴，反而让有点才华的设计师，成为了害群之马。
2、想像力匮乏，在人类世界里，文字是想像力的，而设计师基本只喜欢看图，并且，艺术类院校招收的成绩也是各类科目中最低分数。文字表达方面的缺少，导致了我们这群设计师大脑构成视觉性的思考习惯，这种思考习惯，注重感性没有逻辑，情感丰富但是承受不了压力。所以，设计师需要学习，不停的学习，不仅仅是专业的，更就应看那些文字性的，才可更开阔我们的眼界和想像力。
3、不遵守纪律，不循规蹈矩似乎是艺术家成功的秘诀，因此设计师从理解艺术教育开始就养成了不遵守纪律的习惯，而遵守纪律是一个团队是否能够成功的前提。在以商业经营为前提的企业里，会做游戏的人不如懂得游戏规则的人，大部分时候，游戏规则是不容挑战的，但是艺术家或拥有艺术气质的人，却往往最喜欢挑战游戏规则，这就是我们设计师最愚蠢的地方。
在这之前，这三大错误一向是我个人带领的设计团队中最没意识到的问题，我们把自以为是视为个性，拒绝承认自己缺乏想像力，把散漫当作自由。而不管是个人、企业还是社会对于设计师的一些宽容，不，就应说是纵容，更助长了这种恶习的延续，最后埋葬了设计师的设计生涯。透过这一年的回顾和思索，在度过茫然彷徨的xx上半年后，我渐渐的意识到自己以前的工作存在的问题都可归结为这三个问题，并开始努力的去改变这种被动的状况。套用一句古诗“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，我想，即使此刻才明白也为时未晚也。
在xx年初制定的部门计划工作中，设计部所设定的重点工作“设计管理”在这一年里取得重要的进展。三年来不间断执行并逐渐完善的设计流程和包装标签管理、菜单式工作跟进、数据化绩效考评，已经被证明完全能够保障部门设计工作的流畅执行，但我认为这仅仅是涉及部门间及部门内合作关系的表面管理。对于深层次的设计策略的管理、设计过程的管理、设计执行进程管理，在经过一年的回顾和思考总结，将这三大管理思想归纳为以上陈述的5大设计管理指导原则和执行方法，让设计人员更直接、更简单的理解设计管理。这5条设计管理原则包含了如何对设计目的的了解分析，对设计方法的制定实施，对设计结果的预测和评估，以及对设计人员的个性管理也作出了必须的指导，因为，一个设计项目往往就是被设计人员的所谓个性给毁了。
设计是为每个具体的商业目的而创意;设计的价值是使产品或品牌看起来物超所值;设计是从领会市场开始，创意是从消费者角度去寻找;设计是解决问题的过程，评价一个设计就是看这个设计是否解决了问题，是否到达了预期目的;设计师应当摒弃不良个性和习惯，静下心来学习，养成阅读习惯，养成思考问题习惯。
期望，这5大设计管理原则成为设计部所属人员____年必修理论，成为学习并提升设计部设计潜力的重要方法。我们相信，一个好的设计方法能够帮忙设计师持续清醒的头脑，有序的进行工作，但要保证这个方法行之有效，还需要帮忙设计师加强学习思考问题的方法、学习熟悉企业、熟悉企业品牌服务领域、学习收集分析市场情报、学习企划策略的运作、学习各类工艺技术的表现、学习搜集整理设计资料、学习在资料里寻找机会、学习筛选设计元素、学习组织和处理设计元素的潜力。只有掌握了这些跟商业运行和设计结合的有关知识，积蓄了足够的专业知识和市场策略意识，才能让设计工作最为忠实的展示企划策略的目的，打造一把服务于公司策略的设计利器。
怎么写报告152人觉得有帮助
设计师年终述职报告怎么写设计工作走到年底，做一份述职报告是件挺重要的事。很多人可能会觉得述职报告就是把一年的工作罗列一遍，但其实得讲究点方法。要是随便堆砌些流水账，领导看了可能都不太明白你在说什么。所以，述职报告得有点技术含量，既能让领导知道你做了什么，还得体现你的专业能力。
先说个关键点，述职报告不是写故事会，别花太多时间去讲背景或者过程，得突出结果。比如你参与了一个项目，不能光写从头到尾是怎么做的，重点是这个项目最后的效果怎么样，有没有达到预期目标。有时候你得学会用数据说话，像完成的项目数量、客户满意度之类的指标，这样能显得更靠谱。不过，有些人在写的时候容易忽略这一点，只顾着描述过程，最后的结果一笔带过，这就有点本末倒置了。
接着说说结构问题，述职报告一般可以从几个方面入手。首先是个人职责履行情况，简单介绍一下这一年里主要负责什么，工作范围有多大。然后就是业绩部分，这里得结合具体案例，把你的亮点展现出来。比如说你主导了一个新的设计项目，可以从创意来源、团队协作、最终成果这些方面展开，但要注意避免啰嗦，言简意赅就行。另外，还可以提一下遇到的问题以及解决办法，这样显得你解决问题的能力比较强。不过有时候有些人会在这里犯点小毛病，比如把问题说得太复杂，反而模糊了重点。
还有，述职报告里最好能带上点自己的规划。毕竟述职不只是回顾过去，还要展望未来。你可以谈一下对现有工作的看法，还有接下来的改进方向。当然，这一步不一定非要写得很详细，但得让人感觉到你有想法。不过有些人容易在这部分掉坑，要么写得太虚，要么就完全照搬别人的经验，这样就显得不真诚。
最后，语言表达也很重要。作为设计师，平时接触的东西都挺专业的，所以在写报告时也要保持这种专业感。尽量少用大白话，多用一些行业术语，这样显得更有深度。但要注意控制用量，别搞得太过头，否则会让报告显得生硬。而且啊，有时候语言组织上可能得稍微调整下顺序，不然读起来会有点乱。
【第8篇】室内设计师年终述职报告范文2450字
室内设计师年终述职报告
年末的终结都很关键，决定了来年开端的好坏。
以下是室内设计师年终述职报告，欢迎参考阅读：
述职报告
____年很快就会过去了，掐指一算，来到同程已经整整一年了，在这里我对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。
一、个人工作总结
我是去年2月有幸被同程录用的，之前我一直从事广告平面设计方面的工作，到了苏州后找的第一份工作就是网页设计，不过做的时间不是很长，对这方面还算是个生手。
到了同程以后，先是担任平台设计师的工作至5月下旬，然后又调到网站建设部做网站设计师一直至今。在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。
很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱。
那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又在加班了，要注意身体。我告诉爸爸，不知道为什么我喜欢工作，喜欢那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也会偶尔觉得自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候，反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你不是一个好逸恶劳的人。
我喜欢爸爸的评价，我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，我知道我或许不是最好的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。
非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。
二、与同事相处
到了同程以后，要感谢的人真的很多…
在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的`设计能力;感谢龚琳娜从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西;感谢刘国平和邱小东，在我刚进公司对代码丝毫不懂的情况下，对我的热心的帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情！
到了网站建设部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年轻的队伍，部门经理也是一个80年代以后的年轻的女孩子。我们虽然年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们充满力量和动力。这不正是我想要的那种感觉吗？为了一个同目标，我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事业，为同程，为自己，努力着！前进着！
感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我(哈哈~~我脸皮是不是有点厚了啊！)我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定！
三、与客户沟通
虽然从大学毕业的时间还不到两年，但是，可能因为我是一个不太能闲得住的人吧，从大二开始我就在学习之余将自己的另一只脚正式踏入了设计行业。
在来同程之前，我也接触过很多各种各样的客户，有蛮不讲理的，也有和蔼可亲的，不过那些都是和客户当面沟通交流的，和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。
可是，来了同程之后，我才发现电话沟通真的是一门很深奥的学问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情，动作，只能从电话中客户的语气来分析猜测客户此时的想法和心情。也渐渐开始明白：有些时候，不论客户再怎么纠缠，我都必须坚持某些工作上的原则，因为一旦为一个客户开了先河，我就必须考虑到接下来该如何面对更多的客户，我必须为自己的一言一行负责到底;而有些时候，又必须对一些客户妥协，即使他们再怎么让我深恶痛绝，我还是必须认真的完成对他们的服务，因为不能因为一些小事，丢失掉一些重要的客户。
感谢同程！让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。
四、工作态度
一个人的工作态度折射着一个人的人生态度，而一个人的人生态度又决定一个人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投影。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！所以我会努力让自己保持良好的心态工作，遵守公司的各项规章制度;完成各项工作和任务。我要在____年比____年做的更好。
五、建议和意见
1、首先，我觉得公司的天目湖拓展真的很好，加强同事之间的感情，加强了团结协作的能力。有很多同事，以前我都叫不出名字的，却在这次拓展中，让我发现了他们身上的很多平时发现不了的闪光点。让我更加热爱这个集体，热爱每一个可爱的同程人！
2、我觉得公司可以考虑给我们多点专业性的培训，就拿我们网站建设部来说，可以找一些在设计方面比较厉害的人给我们培训，或者多参加一些类似于上海国际旅游交易会那样的活动，可以开拓我们的视野，提升我们的设计水平，以及对旅游的认识。
3、还有一点，我感觉我们每天早晨的晨会分享，以及我们部门每周五中午的专业培训挺好的，每次都能学到东西，有时候就是一些小小的技巧，却可以在工作中很大程度的提高工作效率。
以上只是我个人的一些愚见，如有不妥之处，还请大家原谅！
新的一年我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为公司做出更大的贡献。
在低迷时，我也想过像如鲁迅般“呐喊”、金斯堡式“嚎叫”。可是，当我面对工作的时候，想到的更多是那句犹太古谚“人类一思考、上帝就发笑”。
论忏悔我们不及卢梭;
论救赎我们不及肖申克的安迪;
论eq我们不及奔跑中的阿甘。
我有的只是在这条路上执着的坚持着…
怎么写报告19人觉得有帮助
室内设计师年终述职报告怎么写年底到了，每个员工都得写年度述职报告，这不仅是对一年工作的总结，也是向领导汇报成绩的机会。对于室内设计师来说，这份报告尤为重要，因为它能体现你的专业能力以及项目管理经验。
写报告前，得先把全年参与的所有项目理清楚。包括项目名称、时间跨度、客户背景、设计风格等。比如我去年参与了“阳光城”、“蓝湾国际”两个大型住宅项目，还有“星光广场”的商业空间改造工程。这些项目在设计过程中遇到的问题和解决方案都要详细记录下来。像“星光广场”的照明设计，一开始灯具选型不符合预算要求，后来调整了方案，用LED灯替代了部分卤素灯，既节省成本又提升了效果。
接着要把个人成长写进去。这一年里，我参加了几次专业培训，学到了新的设计理念和技术手段。记得有一次去听关于可持续设计的讲座，回来后就用在了“蓝湾国际”的绿化设计中。当然，工作中也有些地方需要改进，比如沟通技巧。有时候跟甲方讨论方案时，因为表达不够清晰，导致反复修改。其实多准备几个版本的方案，提前预判可能存在的分歧点，就能减少这种麻烦。
业绩部分也很关键。不仅要列出完成的项目数量，还要强调项目的影响力。像“阳光城”的样板间设计，获得了客户的高度评价，还被作为标杆案例推广到其他城市。这样的成果值得重点突出。
至于格式嘛，标题要醒目，正文分段叙述。开头简要介绍自己的基本情况，中间详细介绍工作内容和成果，结尾展望下一年的工作计划。字体大小最好统一，行距保持适中，这样看起来清爽整洁。
不过也有需要注意的地方。有些同事喜欢把所有的细节都堆在一起，结果整篇报告读起来冗长乏味。我觉得关键是要抓住重点，把最核心的东西展示出来。还有就是数字一定要核实准确，别弄错了。我曾经看到有人在报告里写项目预算超支了30%，后来一查才发现只多了不到5%。
另外，如果有机会的话，可以附上一些设计图纸或者照片。直观的视觉材料能让领导更直观地了解你的工作成果。但要注意版权问题，如果是客户提供的素材，记得事先征得对方同意。
