党建年终工作述职报告范文（精选8篇）

【第1篇】党建年终工作述职报告范文1500字

____年在镇党委的正确领导下，本人立足本村党建工作的实情，不断创新工作思路，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，有效促进了全村党建工作的开展，现述职如下：

一、履职工作情况

一是深入贯彻______关于党要管党，从严治党的新要求，认真落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素质。作为一村之长，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会，并让老党员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和办法。同时4次召开支部大会，引导学习了xx大报告、xx全会精神和xx系列重要讲话精神，给干部党员补足了精神之“钙”，擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和党员为民服务的积极性，工作形成了合力。

二是积极探索，不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。____年，我村随着各种项目的落户施工，各种矛盾纠纷增多，沟渠道路的保护加重等问题，探索推行“村干部包组，党员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，通过以上的模式，一是及时化解矛盾纠纷，确保了工程的顺利实施，社会达到稳定。二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了党员干部为民办事作用。

三是严格管理，加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守政治规距，从我做起，从具体事做起，坚守党纪国法不逾越，执行党的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。

四是解放思想，加大对村级年青干部的培养力度。积极研究党员发展和村级后备干部培养现状，公开选拔人员，积极参加镇推行发展党员“两试一公开”的新模式，通过培养考试考察，我村发展预备党员二名，让党的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。

五是村级党建阵地建设更加规范。____年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。

二、存在的主要问题及原因分析

一是我村流动党员管理不到位。我村共有党员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占党员总数的45.7%在加强对流动党员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流动党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。

二是对部分无职党员管理办法有待加强。部分无职党员长期不参加组织生活会，在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题。

三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。

对于产生上述问题的原因，我认为主要是我思想开放不够，抓党建工作创新意识不强，特别是对流动党员的管理重视不够，交流太少，对年轻干部的要求不严。

三、下步工作思路和主要措施

一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，把抓好党建作为的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，认真开展批评与自我批评。

二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用，认真推进“三办”工作法，并将村干部值班考勤情况纳入年终考核内容，在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。

三是加强本村流动党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流动党员的责任，引导流动党员按时回来参加党组织生活会，为村发展献计献策，充分发挥党员模范作用，增强在群众中影响力。

四是努力提高干部的文化素质。要自我加压，制定年轻干部学习计划，鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。

【第2篇】2025年农村年终党纪基层党建工作述职报告范文1800字

根据会议安排，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

1.坚持率先垂范，统筹谋划部署。坚持把党建工作与中心工作结合起来统筹谋划，按照“夯实党建兴产业”的理念，从调查研究、摸清乡情村情民情入手，深入推进服务型党组织建设和“瓜州先锋”行动，先后10次主持召开乡党委会，研究分析基层党建工作。带头深入到村组、农户中开展调研，先后与党支部负责人开展谈心谈话6次，召开村组干部农户座谈会，确定基层党建工作示范点，并带头联系包抓2个;全面实施“典型带、中间促、后进治”的工作措施，推动软弱涣散党支部得到转化提升。

2.创新工作载体，激发党建活力。围绕提升党员干部的服务群众意识，在深入调研、多方征求意见的基础上，以创建富民强村服务型党组织为目标，在村党支部组织开展了“一争双强三评议”(支部争创“学习型、服务型、廉洁型、高效型”四型班子;村党支部凝聚力强、战斗力强，党员致富能力强、带富能力强;评工作业绩，看年初承诺和任期承诺是否兑现;评惠农服务，看群众的满意度是否提高;评效能提升，看村“两委”班子工作作风是否转变)主题实践活动，营造了支部引领、党员带头的良好氛围，有力推动了特色产业、新农村建设等各项工作任务的落实。

3.加大投入力度，夯实基层堡垒。注重牵头破解制约基层基础建设的重点难点问题，借助“双联”行动的开展，积极向上争取对接，先后建成常顺村300平方米活动阵地一处、铺筑沙河村文化活动广场3200平方米，并对其他4个村原有办公阵地进行了修缮。全乡累计投入资金近200余万元，改善阵地、完善制度，使基层党建标准化建设又上了一个新的台阶。

4.狠抓关键环节，靠实工作责任。坚持把落实党建工作责任制作为村支部及其负责人年度考核的主要内容，认真开展督查和考核评议;不断完善村支部班子成员分片联系制度，按照“1234”的联系模式(即每个班子成员联系2个村民小组，3个困难户，4个党员户)将村支部班子成员交叉到各组，随时倾听群众诉求，便于日常矛盾纠纷和不稳定因素的发现和调解。

二、存在的主要问题及原因

1.缺乏创新动力和新思路。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路，被动解决问题。比如，在党建示范点建设方面，一直是上级怎么安排就怎么落实，推一推、动一动，不推不动，致使我乡党建工作创新动力不足，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显。

2.农村党员教育管理不到位。在抓农民党员教育管理上，办法不多、思路不宽，流动党员、老龄党员管理难、支部活动开展难的问题依然存在。比如，在流动党员管理方面，我乡外出务工党员年均30人以上，由于缺少行之有效的管理办法，流动党员参与党组织活动较少，很大程度上制约了农村党支部以及党员个人的作用发挥。

3.党组织服务群众能力不强。对抓村党支部创新联系与服务群众工作缺乏系统性思考，致使村支部党建工作呈现“机关化”的倾向。比如，____年以前，各支部提出的党建载体就有6个，这些载体大多是务虚的，脱离了群众的现实需求，影响了村党支部服务群众实际效果和带领群众致富的能力。

4.基础保障抓得不紧。在抓党建保障方面，虽然5个村级活动阵地全部经过扩建，相关配套设施也已经配齐，但由于自己督促不够，致使村级阵地作用发挥不明显，只是用来日常性的开会、议事，利用阵地组织党员活动、开展文化娱乐等活动较少，文化活动中心和远程教育平台的作用没有完全发挥。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是政绩观有偏差。具体工作中对党建示范点比较重视，对于其它非党建示范点的党支部工作却重视不够，立竿见影的事干的多，而对如何充分发挥党建示范点的典型示范带动作用研究的不多。二是统筹兼顾做的不够。没有很好地处理抓党建工作与抓其它工作的关系，往往在工作任务重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了抓基层党建工作的标准要求，反映出自己工作方式上还有欠缺。三是抓落实的力度不够。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。四是党建投入不足。由于沙河属于新建移民乡，乡域经济总量小、基础条件薄弱，在财力紧张的情况下，把扶贫、一事一议、双联等有限资金更多地用在了基础设施建设、特色产业发展上，对基层党建工作的投入不足。

【第3篇】2025年系党总支党建年终述职报告范文2800字

各位领导、各位同仁：

根据x工党发【____】 号通知要求，现就____年度我系党总支党建工作向各位汇报如下。不妥之处，敬请批评指正。

一、党总支情况简介

我系现有教职工 名，教工党员 名;学生 名，学生党员 名;下设四个党支部：分别是教工党支部和学生一、二、三党支部;系总支委员7人，分别担任组织、宣传、纪检等委员，机制、制度比较健全，运行良好。

二、____年完成的主要工作

____年，我系按照学院党委的统一安排部署，全面贯彻党的十八大、十九大精神以及省第十一届党代会精神和全国高校思想政治工作会议精神，深入学习___新时代中国特色社会主义思想，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，认真做好以下工作

1. 认真学习宣传贯彻十九大精神和______视察山西重要讲话精神

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。十九大报告提出了一系列新思想、新观点。如何将这些新思想、新观点贯彻到学院建设和发展的全过程，首要的任务是认真学习宣传贯彻好十九大精神。

按照学院党委的总体安排，制定了我系学习十九大实施方案，其中既有专家的辅导、集中学习，又有大家的自学、交流讨论;我们充分利用微信平台，不定期推送十九大报告的辅导材料150多条，这种方式受到广大教工的欢迎与肯定;10月24日，我系党总支组织全体教职工进行了一次集体学习;之后系党总支委员分别在支部大会、学生班团会上为教工、学生党员进行了辅导交流;我系党总支还利用“形势与政策”实践课，向全系一、二、三、四年级学生宣讲了十九大精神，实现了十九大进课堂、进头脑的全覆盖;全体科级以上干部、支部书记全程参加了学院组织的十九大精神专题培训，并结合本职工作，撰写了学习心得;学生党员、入党积极分子也在第一时间向党总支递交了学习体会。全年中心组学习16次，教工、学生党支部集中学习20次，支部书记讲党课、开展专题讨论8次，撰写心得体会200多份。

2. 认真开展“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展维护核心、见诸行动主题教育及“三基建设”工作

系党总支高度重视主题教育和“三基建设”工作，我们始终把完成本职工作与党建相结合，从领导干部做起，从党员做起，带动全体教工和学生;从理论武装思想做起，不断推动系部的教学、科研工作。12月6日，我院与xx市润民环保节能有限公司签定战略合作协议，教师实践锻炼、学生专业实习、项目合作、实验室共建等均得到落实，为我系逐步走向应用型本科奠定了扎实的基础。

通过常态化、制度化的学习教育，大家进一步明确了习___的核心地位的重大意义和实践要求，加深了对习___系列重要讲话的理解，更加深刻地感受到十八大以来的辉煌成就，从而对贯彻中央、省委的各项要求，推进学院的各项工作信心更加坚定。

“三基建设”是为了推动“两学一做”常态化、制度化的有效落实;维护核心、见诸行动是“两学一做”在山西的深化和拓展。作为一名新书记，我将不断加强内部制度规范、工作流程、信息资料的基础性管理，提高履职新要求的基本知识和专业化能力。

3. 认真贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议和重要文件精神以及学院党委安排的各项工作

去年，全国高校思想政治工作会议在北京召开，习___发表了重要讲话。之后，我省也召开了相关的会议，学院党委也制定了贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神的具体措施。环境与安全工作系党总支不折不扣带领全体教工认真学习文件精神，人人重视思想政治工作。我们特别强调专业教师要做好立德树人、同向同行;专职思政工作者要切实为学生服务，掌握学生工作基本规律。我们通过对班主任的培训，对学生干部的培训，对入党积极分子的培训，我系的三支队伍对学生工作的目标、内容、方法有了更清晰的理解。

4. 组织发展注重质量

____年，我们加强了对入党积极分子的培养、教育和考察工作，所有申请入党者都必须经过规定的程序，由支部推荐，班主任考核，支部书记审查，总支委员会确定，形成意见、公示，保证党员发展的质量，做到成熟一个、发展一个、群众认可一个，切实发挥党员先锋模范作用。全年共发展教工党员1名，学生党员 名，转正学生党员 名。(毕业生党员 名，收到回执 份)

5.加强学风建设，促进学生健康成长

学生工作的基础是安全，中心是学风建设，目标是综合素质的提高。历年来，我们挑选政治意识强，业务水平高，有奉献精神的专业教师承担学生班主任工作;挑选学习成绩好，工作能力强，乐于为同学服务的学生做系学生会、分团委干部，并对他们进行定期与不定期培训，用榜样的力量引导系风、班风和学风，用完善的制度激励和约束学生行为。____年，我系有81名学生考取硕士研究生，考研率达28.4%。120名学生参加学院及全国节能减排社会实践与科技竞赛，有近半数学生获奖，有2项作品获国家三等奖。2名学生获国家奖学金，41名学生获励志奖学金， 名学生获“三好学生”称号， 名学生获“优秀学生干部”称号。

6. 持之以恒抓廉政建设

清正廉洁是做好工作的基础条件。一年来，我们按照院纪委的统一安排，组织系领导班子成员，认真学习贯彻中央八项规定和省委的相关规定，在年初人人签定廉洁自律责任书，平时进行常态提醒，牢牢守住底线，不碰红线。全年未发现干部违反纪律的情况。

7. 安全稳定工作不放松

学院的一切工作必须讲安全、讲稳定，安全稳定是党建工作的有效保障。针对我系专业特点，全年除了学院安排的安全检查、隐患排查之外，我们不定期地对实验室、对学生宿舍进行安全检查，及早发现问题、解决问题，特别是应对学生校园贷、违章使用电器、校外住宿等问题进行了专项治理，确保各项工作顺利进行。

三、存在问题及今后工作的思路

一年来，经过全体教工的团结努力，我们在教学、科研、师资队伍建设、学生工作、党建和思想政治工作等方面取得了一系列成绩(详见系部工作总结)，但还存在一些问题：

1. 理论学习还不够深入，学习形式有待创新。十九大报告博大精深，内涵丰富，___新时代中国特色社会主义思想作为我党长期坚持的指导思想，需要我们深入学习。下一步我们将在各党支部开展专题研讨，组织入党积极分子利用假期开展社会实践调查，不断创新学习形式，提高学习效果。

2. 班子建设、思想政治工作队伍建设，党员及入党积极分子队伍建设仍需进一步加强。班子建设的目标是提高科学发展的决策能力，思想政治工作队伍建设的目标是落实立德树人这一根本任务，党员及入党积极分子队伍建设的目标是充分发挥党员的先锋模范作用。

3. “三基建设”仍需不断完善。新时达赋予我们新使命新要求，我们就要根据变化了形势与特点，修订和完善相关制度，建立符合新时代高校基层党组织建设需要的责任机制、考核机制、激励机制和监督机制，强化党员职工的责任意识、大局意识。

4. 作风建设永远在路上。我们将按照十九大提出的新时代党的建设总要求和八个方面重点任务，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，严格执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”，营造风清气正的环境，以优良的党风带动和促进我系教风和学风建设。

谢谢各位！

【第4篇】2025年终党委书记抓基层党建工作述职报告范文3450字

今年以来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和省市区委的正确领导下，我与区审计局党组一班人精心谋划推进基层党建工作，并取得了一定成效。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)健全制度，增强党建工作合力。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将党建作为工作重点，列入重要议事日程。局党组首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即党建例会制度、党建协调会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措。二是落实扎根蹲点、结对联户、“三解三促五挂钩”、“链千家、系万户”等制度，对口帮扶连岛街道沙湾村、赣榆班庄镇河洼村，要求联系党员领导定期进村入户，开展调查研究，帮助村居理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，年内共协调项目资金近20万元，资助困难学生及家庭4000多元。三是建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

(二)强化教育，夯实思想政治基础。为了更好地提高党员干部的思想政治素质，局党组以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。专门组织12次中心组专题学习会，重点学习《____章程》、中国特色社会主义理论体系、党的十八大和十八届

三中全会精神、______系列重要讲话精神、省市区委全会和省市区委主要领导同志讲话精神及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、《损害群众利益典型案例剖析》等教育实践活动规定篇目，集中观看《周恩来的四个昼夜》、《信仰》、《苏共亡党亡国20年祭》等影像资料，组织参观赣榆县抗日山、连岛“邓小平和人民在一起”广场等革命教育基地。对照区委“3456”工作要求和“实力连云、魅力连云、生态连云和幸福连云”四项目标，开展学习弘扬焦裕禄精神、“我是谁、为了谁、依靠谁”、 “明机遇、查短板，转作风、增动力”大讨论和践行“三严三实”专题教育活动，共撰写学习心得体会2次。

(三)示范引领，充分发挥班子龙头作用。过硬的党组班子是党建工作的一面旗帜。我坚持把党组班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一是强化责任，班子成员牢固树立只争朝夕的紧迫感和使命如山的责任感，增强大局意识，按照各自分工和职责，身先士卒，靠前指挥，对分管的审计项目和重点工作一项一项督促落实，有的班子成员直接担任审计组长，带领审计组深入一线进行审计，不论碰到什么问题，不论遇到多大困难，都竭尽全力，不折不扣地保证完成。

二是作风民主，认真执行民主集中制原则，凡重大工作部署、大额资金使用、大宗物资采购以及涉及全局性的问题，都坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由领导班子集体研究决定，积极维护和保持班子的团结协作，大事勤商量，小事常沟通，补台不拆台，分工不分家，在政治上互相尊重，在思想上互相信任，在生活上互相关心。三是公开透明，积极推进党务政务公开，全面公开职能职责、服务承诺、办事指南等内容，同时公开重大工程、干部任免、评先评优、资金财务等信息，自觉接受群众监督。

(四)创先争优，真抓实干以党建促审计。发挥基层党组织先锋堡垒作用，真正把党组织和党员干部的创先争优的积极性和创造性发挥出来，党建工作与促进审计“人、法、技”建设相结合，寓党建工作于审计工作的实践中，有力地促进了审计工作不断取得新的更大成绩。全年共促进财政收入入库955万元，增收节支1.34亿元，提交各类审计报告和专项审计调查报告1次、审计建议36条。顺利实施了土地出让收支及耕地保护审计、海滨大道(连云区承担段)跟踪审计、连云港老街工程审计、后云台山开发工程审计、____年度区本级预算执行审计、领导干部经济责任审计等一批重大审计任务。审计在服务改革发展、严肃财经法纪、推进依法行政、维护群众利益、促进廉政建设等方面发挥了积极作用。

两个专项说明：____年我局党组严格执行民主集中制，没有发生违反党的政治纪律的情况。

二、存在的主要问题及原因

回顾今年以来的工作，我局党建工作取得的成绩是区委正确领导的结果，是我局党员干部职工共同努力的结果。抛开成绩，冷静反思，我局党建工作还存在不少问题和不足：

一是重视程度仍然不平衡。部分党员干部没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。

二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。

三是对基层党建工作缺乏创新。部分党员干部对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

四是党员干部教育管理“虚化”。没有很好地坚持“三会一课”制度，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的情况。有的党员干部从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度，存在政策理论水平不够高等问题和不足。

产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对党建工作的认识存在偏差。往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。党建工作不能一以贯之地坚持严的标准、严的措施，以“钉钉子”精神抓党建的意识不足。二是抓党建措施力度还不足够。由于审计业务工作特别繁重，不能完全按计划、有步骤、分阶段开展党建工作，使党建工作措施和目标配套不能完全落实，特别是党建长效机制建设还不足。三是党建工作缺少总结提高。没有形成回顾、认真分析、集体研究、系统总结以往党建工作的做法和经验的良好机制，党建工作经验化、零星化，缺乏对党建工作好做法好经验以及先进典型的宣传，没有完全释放基层党建的正能量。

三、____年度基层党建工作思路、主要措施、公开承诺

为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央和省市区委对基层党建工作的部署要求，结合我局实际，现作出如下承诺：

(一)工作项目及目标任务

1.抓好“为民务实清廉”为主题的教育实践活动整改落实，加强对基层党组织领导和指导，确保取得实效。

2.抓好党建人才队伍建设。建立选拔、使用、考核、激励、保障机制，努力造就一支结构合理、素质优良的党建工作人才队伍。

3.抓好服务型党组织创建。通过健全服务网络、拓展服务功能、提升服务水平、搭建服务平台，建立健全党组织直接联系与服务群众工作机制，整合各项惠民政策，联系帮扶解决实际困难，提高基层党组织凝聚力、战斗力。

4.大力推进党建示范创建工作，注重发现和培植典型，着力打造党建示范品牌。

(二)落实措施及完成时限

1.抓部署谋划。带头履行“一岗双责”，年初就履行责任制实行公开承诺，专题召开党建工作会部署全年工作，抓好重点工作立项和责任分解。(____年1月3月)

2.抓责任落实。一是专题研究，坚持每月召开一次党建工作专题调研，局党组定期对党建工作进行专题研究;二是召开一次述职会，代表局党组报告一次抓基层党建专项述职，并接受全局测评;三是年底组织一次党建工作检查考评。(____年全年)

3.抓统筹推进。在整体推进各项工作任务的同时，重点抓好三个方面工作：一是全面推进我局党的组织建设工作，进一步扩大党的组织和工作覆盖面;二是完善直接联系服务群众机制，建立审计干部“三在”工作机制;三是按照省市委基层党建工作规范的要求，加大党建经费保障水平。(____年全年)

以上承诺请全局党员干部和各界群众监督。

____年终党委书记抓基层党建工作述职报告

【第5篇】基层党建工作年终述职报告范文3500字

基层党建工作年终述职报告

尊敬的各位领导、同志们： 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为xx镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一职责人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设带给了良好的组织保障。

一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施

我作为抓党建“第一职责人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。透过调查研究，及时发现新状况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动理解广大农民群众的监督；三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“职责到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际状况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展带给了保证，得到了群众的好评。

二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的潜力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，透过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮忙群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“c x”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的用心主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。

透过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。____年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。

三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政潜力

应对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提*部的执政潜力。

一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮忙农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高度职责心和使命感，用心选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮忙15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。

二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。____年，我镇共发展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改善工作方式，创新工作思路，透过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富潜力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部必须额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。

四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富

一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活带给必要的救济。

二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。用心协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金；为2名发展养狐产业党员解决15万元资金；为2名党员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现党委对党员的关爱。

五、增强宗旨意识，树立良好形象

作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反*工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。

一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。

二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。

三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在xx、奉献在xx”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”；对党委分工，做到“到位而不越位”；对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现xx和谐发展。

六、党建工作的薄弱环节

xx镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，党员只有15人，党员牵头的仅有5个，出现这种状况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员用心靠近党组织，更好地发挥模范带头作用。

我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点，目前已成立了党小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部，保证党组织在农民专业合作社的建立。

回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，必须程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为xx镇又好又快发展努力奋斗。

谢谢大家！

【第6篇】2025年党建工作年终述职报告范文5300字

【xx年党建工作年终述职报告】

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就xx年度党建工作述职如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《______村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

xx年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“xx”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！

【第7篇】基层党建年终工作述职报告范文1750字

根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。

一、履行党建第一责任人职责情况

我坚持团结带领局党组成员，求真务实、开拓创新，认真履职尽责，不断提高党建工作科学化水平。

一是抓思想建设，坚定理想信念。为抓好学习教育，提高党员干部素质，我们采取集中学习、交流讨论等形式，组织学习xx届xx全会精神、______兰考讲话、中央八项规定、《廉政准则》等有关精神和廉洁自律各项规定，强化了干部队伍的理论水平和廉洁从政的思想意识；集中观看《焦裕禄》、《杨善洲》等先进事迹影片，强化党员干部理想信念教育，把信仰与修养结合起来，不断学习，脚踏实地，信守对党和人民的，做好各项业务工作。

二是抓队伍建设，提高班子能力。通过加强党组工作程序规范化建设，推动各项制度的完善和落实，不断提高党组班子的能力和水平。抓好党建工作责任制的落实，在班子内部建立党组书记负总责，分管领导直接抓，班子其它成员积极配合的党建工作机制。加强民主集中制程序的规范，在招商引资工作涉及的重大事项上，认真执行民主集中制和重大事项集体决策制度，严格领导班子决策程序。加强党组各项制度的规范，落实好党组学习、生活和工作制度，保障好工作、学习两不误，使党内生活充满生机与活力。做好带头示范作用，坚持从我做起，力争做好求真务实、廉洁自律的表率，以团结务实、廉洁高效的作风，切实解决招商引资和项目建设工作中问题和不足。

三是抓制度落实，提高工作效率。针对以前制度不完善的问题，我组织人员重新制定并完善局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、干部职工学习制度、差旅费管理实施细则等各项行之有效的制度，严肃了工作纪律，转变了工作作风，有效地保证了各项工作高效有序的进行。

四是抓作风建设，狠抓整改落实。围绕党的群众路线教育实践活动安排部署，对照中央八项规定及省、市、县委有关规定，我组织领导干部从“四风”方面进行自我剖析，并就查摆出的问题制定详细的整改措施，狠抓落实力度，促进了干部行为的规范。____年，全局党员干部未发生任何违规、违纪现象，良好的工作形象，高效的服务意识，为招商引资营造了良好环境。

二、存在的主要问题及原因分析

虽然我在抓基层党建工作方面取得了一定的成绩，但与县委的要求还存在一些不足和差距，主要表现在：

一是思想认识不到位。在招商引资工作中存在“重业务、轻党建”的现象，对加强基层党建工作的思想重视程度还不够高，抓党建工作热情不高，劲头不足。

二是组织工作不到位。由于业务工作繁忙，接待考察任务重，存在重视招商引资，重视到位资金的考核，忽视党的职能建设。党组织工作制度不健全，活动不到位、指导不及时，工作不详尽。

三是理想信念不到位。部分党员干部存在精神懈怠、能力不足、作风漂浮，在理想信念、大局观念、奉献意识等方面需要着力加强修养。

存在这些问题的原因：一是在处理抓党建和招商引资的关系上，重招商轻党建，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，基层党建工作没有摆到应有的位置。二是对新形势下，人民群众对党员干部不断提出的新要求、新期待认识不足。

三、下一步工作思路和主要措施

____年，我将以“立足招商抓党建，抓好党建促招商”的工作思路，切实落实好招商引资工作任务和党建责任制。

一是加强廉政教育，强化思想意识。本人将积极参加和组织开展廉政教育活动，强化干部职工的廉政意识，牢固树立反对“四风”的思想，坚定共产党人的理想信念，坚守社会主义核心价值观。

二是结合工作实际，加强作风建设。针对招商引资和项目建设过程中出现的实际问题，我将对照中央八项规定及省、市、县委有关规定，严格要求自己和干部职工，切实规范自身行为，强化机关作风建设。

三是发挥先锋作用，争当廉洁楷模。在今后的工作中，我将自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度以及中央八项规定、省、市、县相关规定，积极发挥先锋带头作用，始终保持清廉的本色，努力争当廉洁自律的楷模。

四是提升党建水平，增强服务能力。我们将扎实开展党建工作，提升党员干部的综合素质，为招商引资工作打下坚实基础。创新工作方法，调配熟悉土地、规划的干部参与项目前期论证；调配熟悉项目报备、业务办理的干部协调服务项目落地的各环节；调配业务骨干，全程服务项目落地建设等，切实满足企业项目所需，真正做到服务企业，服务发展。

【第8篇】xxxx年党建年终述职报告范文4350字

述职报告1

一、以制度建设为着力点，落实责任强管理

1、健全学习、工作制度。

党建个人述职报告范文：(1)抓十八大精神学习。镇委将学习贯彻十八大精神作为今年的重点工作来抓，召开专项工作会议宣传动员，组织全体机关干部、镇直单位干部、村支部书记专题学习十八大精神，参加知识竞赛，以此提高党员干部理论水平。

(2)抓机关干部日常学习。一是建立学习制度，每逢双周机关干部进行集中学习一次。二是严肃学习纪律，对不按时参加学习、不完成学习任务的进行通报批评，并将学习情况纳入年终考核。三是学以致用，半年来，共组织了10余次的集中学习，包括镇财务管理制度、防汛知识、民政工作、中稻育秧技术指导知识等专业学习，还进行了廉政教育、“中国梦”等理论培训，加大对机关干部的工作能力和综合素质培养。

(3)抓基层组织培训学习。一是配合抓好培训，认真完成基层组织负责人赴苏州培训任务;二是加大经费投入，定期开办培训班和组织外出考察学习，4月组织部分支部书记到先进镇办学习“基层组织活动年”开展情况;三是进一步强化远程教育站点的培训教育作用，充分利用远程教育站点丰富的党建知识和农村实用技术资源，带领党员群众经常性观看和学习。

2、健全财务管理制度

(1)加强机关财务制度建设，今年来，我们通过向先进乡镇学习，结合我镇实际，重新制定了《机关财务管理制度》和《机关车辆管理制度》，划定了各个办公室、总支的包干经费，并严格报账手续，规范财务管理。

(2)加强农村财务管理。制定并集中学习《农村财务管理制度》，严格推行村级预算管理、严格实行预算外支出申报制、严格规范资金管理制度、严格规范村“三资”管理制度、严格规范结账、报帐制度。

3、健全考核评价机制

(1)严格机关干部考核。年初，我镇科学改进了《机关干部工作责任制考核制度》《机关干部考勤及节假日值班制度》等制度，并严格按照制度抓落实，每周通报出勤情况，每周召开班子成员例会，狠抓工作落实情况，用科学的制度管人办事，提升了干部的能力素质，增强了干部的工作责任感和紧迫感。

(2)严格农村干部考核。出台了《农村干部考核结账意见》，细化工资结构，村干部工资由基本工资、考核工资、兼职工资、积累奖励工资和先进奖励工资组成，加大了考核工资比例。对出现集体上访处置不力、迎接省市专项检查不合格和出现重大刑事案件、安全事故的村给予相应的处罚，有效的促进各村突出抓好重点、难点工作，稳扎稳打做好日常工作，激发动力做好创新工作。

二、以清理整顿为突破口，凝心聚力树正气

1、清理农村“三资”，逐步壮大村集体经济。

(1)严格程序抓清理。成立由镇纪检办牵头，经管站具体操作实施的工作专班，通过查阅账目、实地查看、入户走访、座谈了解等方式，严格按照清理、登记、核实环节，对全镇机动地进行全面清理核查，截止目前共清理村(组)机动地5000余亩。

(2)强化责任抓清理。农村集体“三资”清理工作量大、涉及面广、情况复杂，镇委、镇政府将此项工作列为xxxx年三农重点工作，纳入了全年工作目标考核体系，进行考核结账。为促进工作的落实，镇乡镇干部(包括经管站干部)包村工作责任制。形成主要领导主抓、分管领导具体抓、包村干部配合抓的工作机制。

(3)务求实效抓清理。按照新的价格(农田不低于350元/亩，经济型用地不低于450元/亩)招拍后，等机动地较多的村，集体经济收入将分别增加10万、9.6万、6.3万、5.6万、5.5万、4.9万。全镇预计可增加75万元集体经济收入。此项工作完成后将大幅度增加集体经济收入。

2、清理整顿土地市场，依法依规减清消弃。

以往，城建对房地产开发疏于管理、不知如何管理。一是不知晓，面积多大、规模如何、收费多少等一概不知。二是不管理，工程质量如何、容积率多少，城建想管不能管，也不准我们管。今年党委、政府高度重视清理整顿土地市场，花大气力进行了整顿，一是将集镇、谢场集镇的八家房地产建设的情况形成书面材料;二是针对这八家开发商情况逐一进行整改，该停工的停工，该补办手续的补办手续，该缴费的缴费，到目前为止，补缴财政费用已有八百多万;三是对土地不合规划的联合土地、电力、广电等部门进行查处，能补办手续的补办手续，不能补办手续的实行停止建设;四是对这八家原有合同签订不合理的条款实行收回并重新签订。经过半年努力，为政府化解了1600多万元的债务。

三、以科学发展为落脚点，夯实基础促跨越

1、建好阵地。

(1)制定了党员群众服务中心建设规划，为加大对党员群众服务中心的建设，镇委召开专题党委办公会研究决定，每总支每年要高标准新、扩建2个党员群众服务中心。三年内实现高标准党员群众服务中心全覆盖。去年未完工的何台、新场已经完成煞尾工程，正式投入使用，范关、恩江、谢场预计年内即可动工开建。今年计划新、扩建五星级党员群众服务中心5个，四星级由6个提升13个，其余全部提升为三星级。

(2)狠抓村干部值班及“三会一课”制度。严格要求各村认真落实村干部集中办公和轮流值班制度，开好“三会”上好党课，4月中旬和6月上旬，镇组织办组织专班对各村值班情况进行了抽查，6月下旬对各村上班年组织工作进行了半年检查并要求各包村机关干部监督指导。

2、建强队伍。

(1)加强服务型基层党组织建设。一是勤学习提高服务能力。以“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动为载体，学习党的十八大精神、《干部廉洁自律条例》、新《党章》等理论知识，并撰写学习心得。并将学习内容与自身工作实际相结合，努力把理论成果转化为工作实践，不断提高服务群众的能力。二是搭平台带动服务常态化。进一步完善党员活动室、党代表工作室、农家书屋、远程教育站点等村级服务场所，着力搭建利民便民的工作平台，进一步丰富服务内容，提升农村基层党组织的服务水平。三是重监督带动工作上台阶。镇党委以群众满意为目标，坚持对建设服务型基层党组织实行常态化管理，对党员干部工作进行定期、不定期的检查，同时要求后进党组织制定整改措施，加强自身建设，提高工作效率。

(2)扎实开展争创“五型”农村干部活动。一是建机制。镇委在xxxx年把争当“五型”农村干部活动设1000元的奖励工资的基础上，今年细化了结账机制，从完善记录、兴办实事、群众评价、检查督办四块分型结账，每人按1000元工资结账，纳入工资考核体系。二是重实效。督促村组干部走访到户，了解群众所需所求，撰写民情日志，组织村组干部联系帮扶群众，解决难题，消除民困，为群众办实事。三是强督办，镇委在7月初，组织专班对“五型”干部开展情况进行监督检查，包村机关干部定期下村指导，切实将争创“五型”干部活动落到实处。

(3)做好党员发展工作，储备优秀后备力量。镇始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，狠抓培养，严格程序，不断改善党员队伍年龄、文化结构。xxxx年，我镇共确定纳新对象40人，35岁以下(含35岁)的发展对象19名，占48%，妇女发展对象12名，占30%，大专及以上文化程度11人，占28%，全镇党员队伍结构进一步趋于合理，也为农村干部储备了更加优秀的后备力量。

3、创新业绩。

(1)立足优势转型发展。一是优质稻板块种植面积进一步扩大，基本上实现了品种的优质化，种植面积达7.5万亩。全镇建立了以芭芒、余脑两村____万亩优质稻种植板块。二是水产养殖进一步改造升级，全镇水产养殖面积达4万多亩。今年我镇大力推广网箱养鳝，成立了市润土黄鳝养殖专业合作社，还建立了投资300万元的泥鳅养殖基地，成立了钜鼎生态农业发展合作社。

(2)因地制宜改善民生。我镇依托“三万”活动，将清洁家园工作向纵深推进，共投入资金457.4万元，工作组驻村期间，共带资投入57.6万元，其余全部自筹。建垃圾池675口、配置垃圾桶1645个、改造垃圾填埋场4.3万平方米、配置垃圾转运车46辆、聘请村级保洁员97人、疏挖沟渠51公里、植树34万株，村级环境发生了翻天覆地的变化，村民的生活卫生习惯也逐步得到改善。

(3)集约土地和谐发展。通过土地双挂钩项目，集约土地。等村项目正在施工当中。完成了总面积达414亩的工程项目。通过此项目即改善了村级环境，又增加了用地建设指标，例如已经开工建设的员工社区和谢场社区就是通过此项目调整规划而建立的。

半年来，我们的党建工作取得了一定成绩，但与市委要求和群众期望相比，还有不小差距。主要表现在：一是干部能力素质参差不齐，部分基层干部对党建理论的学习有待进一步加强，有些些支部班子的战斗堡垒作用有待进一步发挥，部分村在民主决策和民主管理方面有待进一步规范;二是村集体经济依然薄弱。

下一步，我将按照市委加强党建工作的要求，履行好全镇党建工作第一责任人职责，进一步解放思想，创新思路，强化措施，全力抓好基层党建工作。

1、进一步壮大村级集体经济。一是全面完成全镇“三资”清理工作，通过终止合同、重新发包的方式提高村集体经济收入。二是进一步深化土地流转，充分利用村集体现有资源，创造最大效益。

2、进一步加大村级干部考察，配强班子。一是不断加强党的基层建设，深化薄弱村整顿升级，通过各工作片末位淘汰制调整村“两委”班子机构，切实配强村级班子战斗力;二是开展好“三级联述”活动，努力发挥党委的督办指导作用群众的监督作用，制定科学的民主评议制度，畅通群众举报渠道，强化对他们的监督，使他们履行好职责。

3、进一步加强基层组织活动经常化。一是加强督促检查，狠抓落实，务求实效，镇组织办组织专班对村值班情况和“三会一课”开展情况定期和不定期地进行督促检查;二是及时总结反馈。在每周召开的例会上，总支书记就“基层组织活动年”活动开展情况向党委汇报，使镇党委了解掌握工作的进度和效果，分析解决存在的问题和困难，推动工作的全面落实;三是定期通报，镇组织办对各村活动进展和完成情况及时进行通报，对落实工作抓得好的予以表扬鼓励，对措施不得力、工作不落实的提出批评，督促整改。

述职报告2

今年以来，工农办在镇党委、政府的领导下，在分管领导的关心、指导下，扎实工作，努力学习业务知识，较好地完成了各项任务。

1、积极协调矿地关系，给煤矿及周边群众创造良好的生产生活条件，维护了经济发展的良好环境。

2、及时协调矿方及群众反映的问题。今年5月份，因村民在监狱高压线下栽植树木，造成了监狱停电，导致停产。监狱工农办及时反映到镇工农办，我们积极与村级对接协调，努力做通群众的思想工作，砍伐树木百余棵，使监狱恢复用电，得到了群众与矿方的一致好评。

3、在今年煤炭价格低，销售难的情况下，工农办与矿方积极协商，丈量塌陷地450余亩，总耕地占用税达1200余万元，经双方协商，由矿方按月支付给我镇。现已支付我镇耕地占用税500余万元。

4、坚持每月例会制度，与矿方增加双方交流，及时了解工作中出现的新情况，及时解决工作中出现的新问题，取得工作上的一致。

下半年工作计划

1、工农办计划加大力度，进行塌陷地摸底调查，及时丈量塌陷面积，努力增加财政收入。同时，积极协调金达煤矿处理石楼村的房屋搬裂工作，确保年底前搬裂面积登记到户，让群众及时得到合理补偿。

2、确保因矿地关系无上访事件的发生，交一份让党委、政府满意的答卷。