【第1篇】2025年11月年度干部考评述职报告范文2700字
尊敬的各位考评委、员工代表同志们：
大家好！
今天在这里举行庄严的干部考评会，我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后，回到新钢又可以继续在这里参加一年一度的干部考评；二是欣慰我时隔了四年没有参加过干部考评的群众评议， 今天又可以继续面对面地和员工代表们在一起作一次庄严的批评与自我批评。因为企业学校划地的原因，我于去年年底调回到街道（离退休）处工作，重新回到“娘家”确实有点久违了的感觉。说实在的，既然作为一个党员干部，它本身就体现了组织的考验和群众的信任，并按照组织要求和任职程序赋予了每个领导干部不同岗位的不同权力和义务，从群众中来到群众中去，自觉接受组织和群众的监督和考验，这是我党干部建设的优良传统。所以，一年一度的干部考评，不但作为领导干部是一个对照检查、完善自我的好机会，也是广大员工对领导干部一个公正评判、合理意见的好机会，我们都要好好珍惜、好好把握。人无完人，但事在人为。因此，我们必须坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，这也是我为人为事一贯坚持的准则。
下面，根据新钢公司党委的要求，我向大家作述职报告，敬请同志们批评指正：
一、干工作就应该“有效、高效、快乐”
熊总经理提出，在领导班子中营造“有效、高效、快乐”的氛围；在领导干部中营造“提高工作效率、加大执行力度、发挥表率作用”的氛围；在员工队伍中营造“奋进、认同、和谐”的氛围。言简意骇的要求，对于我们加强领导班子建设、干部队伍建设和员工队伍建设具有深远而又实际的指导意义，我们都要以此作为加强这三支队伍建设的行动指南。我调到街道（离退休）处工作已经近一年了，我认为：我们的班子在徐处长、徐书记的带领下，是团结能战的，基本形成了“有效、高效、快乐”的氛围，大事有研究，小事有商量，班子成员间相互体量、互相补位，协作精神好；我们的干部能吃苦耐劳、身先士卒、作出表率；我们的员工能周全服务、不厌其烦、贴近居民、保一方和谐平安。尤其是我处160来号人中80是女同志，居民的生、老、病、弱、残、死，样样都要管，不容易，但也不能骄傲，我们做得还不够，离“三个建成”企业愿景中的“建成文化先进、基业长青，环境优美、社区和谐，人人小康、共享繁荣的企业”的要求，还有很大差距，因为这本身就是我们的工作和任务，要实现公司愿景，我们还必须加倍努力。
我在街道（离退休）处主要协助处长分管市场管理科、城管科和爱国卫生、治安保卫等方面的行政工作；兼处工会主席，主持工会工作。我调到这里是xx年元旦前夕，也正是我处的一个“忙点”：总结当年、规划来年、员代会准备、元旦春节走访慰问、重大疾病（包括住院病人、精神病人等）的慰问、孤寡老人慰问、老干部（厅级）走访慰问以及迎新春爱国卫生和保安工作大检查等等。还有一个重大活动——“新钢公司离退休员工春节团拜会”的准备工作。初来乍道，真有点应接不暇的感觉。为尽快熟悉情况，处长书记热情扶持帮带，统筹计划，我更是不敢马虎，认真地按要求、按时间一件一件工作落实到位。在同志们大力支持和配合下，圆满完成了各项任务。我这次调回来，真是赶上了新钢的“好戏连台”。一是以熊小星为董事长、总经理的新钢公司新的领导班子的组建。这一届年富力强的新班子，给新钢未来的发展带来了勃勃生机，公司上下无不欢欣鼓舞；二是新钢公司第三期技改“300万吨簿板工程”胜利获得了国家发改委核准，并于2月15日拿到批文，2月28日由省政府来举办了开工典礼，规格之高、气势之浩大，是难得遇到的，这是新钢人的自豪、新钢人的“面子”。用熊总的话来说“300万吨薄板工程计划总投资126亿元，是江西省有史以来投资规模最大的单个工业项目，是新钢的生命工程，希望工程”，我们必须“奉献一切，完成三期”。奉献智慧，奉献精力。今年公司的“六大工程”齐头并进，而三期工程、家属区改造、日常生产又是重中之重。作为后勤辅助处室的街道（离退休）处，既不能亲临三期技改，又不能直接参与如火如荼的一线生产，我们只有发扬“创新、奉献、超越”的新钢精神，立足岗位创新工作，以优质的后方服务来为三期技改和生产建设作贡献。今年来，我在分管行政工作方面主要抓了以下工作：一是规范了菜场经营秩序，整治了占道经营的歪风；二是规范了主杆道和社区的摊商经营秩序，尤其是主要社区车辆的停放秩序，在城管科没有执法权的情况下，我们就联合新余城南交警大队、新余市城市管理执法局城南大队、公司武保处一起整治了占道摆摊设点、社区车辆乱停乱放现象；三是根据中小学上下课时间和道路情况，分别在四个高峰时间段由城管人员疏通把关，确保学生入校离校的正常秩序；四是加强了社区治安联防和爱国卫生，开展了社区治安联防队员培训和社区灭鼠禁养活动，基本确保了社区平安卫生。在工会工作方面：一是健全了组织，正常了工会各项工作，初步展开了“爱新钢、爱家圆”双爱活动；二是认真执行政策，维护了员工和居民的合法权益，1~10月份我们对困难离退休员工补助（含住院慰问）了517人，金额达91828元；帮困基金（含重大疾病）补助81人96430元；办理困难离退休员子女上学补助31户31人31900元；审核办理低保户98户187人，发放低保费183098元；遗属定补139户143人，发放定补费275038元；还为全处在职女工购买一份健康保险；三是正常开展了重大节日的员工活动，在参加工会四片区演讲、拔河等各项活动中都获得过前三个奖项。回顾今年来的工作，最值得一提的就是苗圃、桑梓园家属区的改造工程，我处除抓好正常工作以外，大部分精力都用在做拆迁户的工作上。这次家属区的改造工程共有1644户拆迁户，我处分了177户，而且都是找不到单位的、或已故、或单位解散、或特困家庭等性质的退休养员工。由我挂钩考核做工作的共有41户，其中无产权户19户（这里有5户高残卧或坐轮輢的）、有产权户22户。为把这一工作做好，我们按照先易后难、内紧外松、逐步推进的工作步骤，全处10个工作组，不分白天、晚上，不分工作日与休息日，挨家挨户做工作，并反复征求意见，解决解决问题，带着一个一个的拆迁户到大厅签订协议，要做好一家拆迁户的工作少的跑个四五趟，多的跑二三十趟，冷面孔、被辱骂、吐口水、不让进家门、故意刁难的什么样的家庭都碰到过，但大多还是讲道理的。不管怎么样，我们工作组的同志仍然周全服务、不厌其烦地上门做工作，每当做通一家并签好协议时全处上下个个都高兴不已，有一种成就感。我们每天都有一个进度报表，各工作组每天都会对照，比谁的进度快、比谁做工作的方法好、比谁完成任务早。全处各工作组之间形成了一个比学赶帮超的热潮。在这次拆迁工作中，涌现了许多可歌可泣的好人好事，值得总结交流和表彰。回顾一年来工作，虽然没什么成绩，但与员工们在一起忙忙碌碌的时候，心情却感到很舒畅。 1 2 3
怎么写报告30人觉得有帮助
关于2025年11月年度干部考评述职报告怎么写，这确实是个需要认真对待的问题。述职报告主要就是把这一年的工作情况梳理清楚，既要让上级了解你的工作成果，也要明确自己的不足之处。写的时候，先得把全年的工作内容理顺，哪些事是你负责的，哪些事情办得好，哪些还有提升空间，都得有个清晰的认识。比如，你在工作中承担的具体任务，比如组织协调大型活动、参与重要项目推进，这些都要详细列出。当然，不仅仅是列清单，还要把每个任务完成的过程描述出来，包括采取了什么措施、遇到了什么困难、最终达到了什么样的效果。要是能用一些具体的数据支撑就更好了，比如参与了多少次会议、完成了多少个阶段性目标之类的。不过有时候人们会忘记，光有数据还不够，还得结合实际情况分析为什么会有这样的结果。
另外，关于自身存在的问题也不能回避。比如有时候处理紧急事务时可能显得有些仓促，导致后续跟进不到位。这种情况在日常工作中难免会出现，关键是要坦诚面对，并且提出改进的办法。有些人可能会觉得直接承认缺点不太好，但其实上级更希望看到的是你有自我反思的能力。
再来说说写作风格吧。不同的岗位对报告的要求不一样，像行政类的工作报告通常比较正式，用词严谨，而技术类的工作报告则更注重专业术语的应用。但不管哪种类型，语言表达都得简明扼要，避免冗长复杂的句子。有时候写作者会不小心用一些不太合适的比喻，像是把项目进展比作“火箭升空”，虽然听起来很形象，但未必适合严肃场合。这种时候就需要反复检查修改。
最后提醒一下，写报告时一定要注意格式规范。标题、正文、署名这些基本要素都不能少，而且字体大小、行间距等细节也要符合要求。如果平时在这方面疏忽大意，可能会给审阅者留下不专业的印象。总的来说，写好述职报告是一个综合能力的体现，既要实事求是，又要讲究方法技巧，这样才能达到预期的效果。
【第2篇】xxxx年公司干部年度述职报告范文2150字
各位代表：
根据公司党委的统一安排，我在这里对自己xx年的履职情况，向各位代表述职，请预评议。
xx年，对于我们xx运输分公司来讲，可以说，是分公司历史上极其不平凡的一年，我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务，又面临着薪酬制度改革和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力，可以说，改革、发展、稳定这三大任务，从未像今年这样，集中地、齐头并重地、不可回避地摆在我们分公司面前。作为分公司的总支书记，作为分公司的主要负责人之一，身感压力之大、责任之重。我深深地懂得一个最基本的道理，党组织把一个干部放在领导岗位上，就是一种责任，就是一种考验，就是一种重托。作为党组织任命的一个领导干部，无论在什么情况下，无论困难多么大，也无论情形多么复杂，都应该把坚定的贯彻上级精神与搞好本单位的工作结合起来，都应该全力做到不负组织的重托，不负群众的期望，把发展抓好，把队伍带好，把企业的科学发展、和谐发展落实好。这是党对干部，特别是对主要领导干部的基本要求，也是一名领导干部的本份所在、责任所在。在这个思想认识的支配下，xx年，面对分公司改革、发展、稳定三大繁重任务，我和分公司经理xxx同志共同谋划，和分公司班子成员共同努力，带领分公司全体干部员工齐心协力抓发展、搞改革、保稳定，使我们分公司比较顺利度过了极不平凡的一年，也使我们在极不平凡的一年里获得了不平凡的发展。xx年，我们分公司的产值首次突破叁仟万大关，各项制度平稳落实，几大特殊群体基本稳定。这个发展的成果，和谐的成果，是分公司上下共同努力的结果，是我们分公司人良好精神风貌集中展示的结果，是我们分公司两级干部素质优良、会工作、有能力的结果。我作为党总支书记，在过去的一年里，从履行自己的职责上，也做了一些自己应该做的工作，这主要体现在四个方面：
第一个方面是，抓班子的政治建设和理论建设，为分公司的和谐发展、科学发展提供组织保证。这是党总支的一项重要工作，是党管干部的重要体现，也是总支书记的一项重要职责。在这方面，我主要是充分利用民主生活会、厂务公开会、中心组学习和与基层班子集体谈话、找干部个别交谈的时机，传递组织的要求，强调党对干部的标准。让两级干部清醒地明白：任何职务都是组织赋予的，权力只能为企业谋事，为职工谋利；也让两级干部明白：加强理论学习，既是组织的要求，也是提升干部自身素质的需求，更是发展分公司的需要。今年以来，无论是在为民服务、创先争优活动中，还是在对干部的年度考评中；无论是对基层班子的调整，还是对干部的管理使用，我和总支一班人都是坚持认真研究，慎重运作，把政治素质、理论素养、开拓能力、民主作风、为民意识，作为建设的重点，作为主要的标准，促进了两级班子的建设，也促进了干部队伍的成长。今年，总支对车队支部、机关支部进行了改选，新建了押运队支部，并全部配齐了班子成员。使基层支部正规化、规范化。分公司两级班子和领导干部的事业心、责任感明显增强，“见红旗就扛，有第一就争”的精神明显增大。分公司两级班子和干部队伍中，没有发现违法乱纪现象。在总支一班人和基层两级班子的共同努力下，xx年，分公司干部队伍建设的许多做法得到了公司党委的高度评价和充分肯定。
第二个方面是，围绕经济发展目标的实现，提发展思路、抓队伍建设、保市场开拓。经营目标，既决定着分公司的效益，更决定着职工的利益，是分公司发展的大事，是职工生存的大事。做为总支书记，我一直认为，在事关分公司发展的大事上，自己必须要多思考，多作为，这既是对上级的负责，对企业的负责，更是对职工群众的负责。为此，我坚持在事关分公司发展的大事上，及时与分公司经理xxx同志研究，与班子成员沟通，全力支持和配合行政领导的工作。同时，从自身的工作职责出发，今年重点做了这样几个方面的工作。一是主动谋划分公司发展。在今年年初召开的职代会上，我从分公司的生存与发展出发，提出了“原油拉运守住一条底线、物流运输实现二个突破、安全生产抓好三个改进、设备维护做到四个到位、和谐稳定确保五个没有”的发展思路。并深入到各个基层单位和机关组室，帮助、指导理清工作思路。二是始终坚持每天清晨到车场，兼职押运到现场，和员工交心谈心，真实地了解队伍状况，真实地掌握生产情况。组织车队、押运队、机关党群部门的同志研究，从提升队伍素质着眼，设计和开展了“抓三赛（技术练赛、劳动比赛、安全竞赛），评四星（效益明星、安全明星、技术明星、服务明星）”活动，并带领相关工作人员到基层单位帮助指导工作，推动现场管理，提升服务质量。三是积极开展“百名干部解百题”活动。针对分公司的生产实际，自已以身作则，引导全体党员干部注重调研、注重剖析、注重策略、注重给力、注重总结，立题审题，破题解题，共写出了具有一定水准的论文8篇、总结5篇，有力地推动了分公司的生产正常有序地进行。四是尽全力帮助基层单位解决在市场开拓中遇到的问题。凡是基层单位在市场方面要求我去做的工作，我都及时前往，出谋划策，积极配合。我觉得，xx的发展是xx人共同的追求，xx的效益要靠xx人共同努力，xx的市场要靠xx人共同开拓，在市场问题上不能有岗位之别，上下之分，必须上下同心，群策群力，协同作战，才能够把我们xx的市场越做越宽广，才能够把我们xx的“效益蛋糕”越做越宠大。
怎么写报告106人觉得有帮助
xxxx年公司干部年度述职报告怎么写写这种报告得先把情况摸清楚，毕竟这是总结一年工作的关键文件。开头部分要把自己的基本情况说一下，比如担任什么职务，主要负责哪些工作。这部分内容不用太复杂，但得开门见山，让领导一眼就能看明白你是谁，干什么的。
接着就要进入正题了，把这一年的工作内容分门别类地罗列出来。比如说业务发展这块，要具体讲清楚做了哪些项目，取得了什么样的成绩。数字最好能用上，像销售额增长了多少，客户满意度提高了多少个百分点之类的。这样能让报告更有说服力，也显得自己工作扎实。
还有就是团队管理这一块，得说说自己带队伍的情况。有没有培养新人，有没有提升团队的整体能力。如果组织过培训或者团建活动，也可以提一提，这能体现领导者的综合素质。不过这里要注意一点，别光顾着夸自己，适当提到一些遇到的困难和挑战也是必要的，这样显得真实。
财务方面也不能落下，虽然不是每个岗位都直接管钱，但至少要知道自己分管的工作对成本控制有没有贡献。要是有节约开支的具体例子，就更好了。毕竟现在公司都在强调降本增效，这方面做得好肯定加分。
至于个人学习成长这部分，也不能忽略。这一年参加了哪些培训，看了什么书，学到了什么新技能，都要写进去。这不仅展示了你的进取心，也能为未来的工作打下基础。当然，写的时候别太夸张，实事求是就好。
最后，别忘了结合公司的整体目标来看待自己的工作。要明确自己这一年的工作对整个部门乃至公司的发展起到了怎样的作用。这一点很重要，因为述职报告不只是汇报个人业绩，还要体现大局观。
写这类报告的时候，语言要正式但不呆板，多用一些专业术语会让报告显得更有分量。不过也要注意避免堆砌太多专业词汇，不然可能反而让人觉得晦涩难懂。另外，写完之后最好找同事帮忙看看，有时候自己检查不出来的问题别人一眼就能发现。
【第3篇】2025年度学校中层干部述职述廉报告范文3750字
各位领导、老师：
大家好！一学期即将结束了，首先，我非常感谢各位领导、同志们一年来，在工作以及生活各方面给予我的热心指导和帮助，在大家的关心支持下，我坚持以德为先、廉洁勤政，较好地履行了学生发展处工作职责，本人职称是小学高级，分管的工作范围：有艺术课、少先队活动(升旗仪式、主题队会等)、校园宣传展板、卫生及传染病防疫工作。根据集团党委《20xx-20xx学年度中层干部考核说明》要求，本人就20xx—20xx学年度工作开展情况及廉洁自律作如下报告，不妥之处，请批评指正。
一、注重政治理论学习，坚定政治信念
一年来，坚持把提高思想境界和党性觉悟作为做好工作的根本和关键。我努力做到讲政治，坚定信念不动摇。自觉用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，树立正确的世界观、权力观、事业观，不断加强党性修养、坚定理想信念，始终做到忠于党、忠于国家、忠于人民。其次不断通过学习，充实积累促提高。我始终把学习当做一种常态，深入学习贯彻党的xx大精神，认真落实“八项规定”;坚持向书本学、向实践学、向领导同事学、向企业学。积极参与深入学习实践科学发展观和创先争优系列活动，认真学习心理学方面知识，使自己的思想观念更加成熟，工作思路更加清晰。三是讲团结，民主集中聚合力。自觉贯彻民主集中制原则，坚持大事讲原则、小事讲风格、带头讲团结。
二、履行职责，认真抓好分管工作
根据分管工作，切实履行好岗位职责，紧紧围绕德育活动目标开展少先队活动，开拓进取，较好地完成各项工作任务。
(一)加强少先队基础建设
1.发挥少先队室的阵地作用，结合我校少先队员的自身特点布置了富有创新性、探究性、合作性的队室文化。少先队入队率、红领巾、队干部标志佩带率都达100﹪，队员们能掌握基本的知识和礼仪。每周一的队干部总结会以及不定时的班队干部会议都在大队部举行，充分发挥了队室的作用。
2.做好组织发展工作：发展新队员是组织建设的重要工作之一，我校每学年举行一次新生入队仪式，先对新队员的入队进行分批审核，符合少先队的要求，才允许入队。老队员为他们佩戴红领巾，教给新队员怎样戴红领巾？怎样行队礼？怎样按照学校的规章制度来规范自己的言行？为学校少先队组织增添了新鲜的血液。
3.做好少先队大队建设，进行了全校性“大队干部”竞选演讲活动，并以公开投票选举的形式产生了我校少先队干部人员。定期召开会议，总结干部工作情况，指导干部们努力做好本职工作，维护了队员的切身利益。
(二)主题实践活动丰富多彩，德育特色工作亮点纷呈。
少先队工作是学校德育工作的重要载体，是教育学生成长的摇篮。开展丰富多彩的少先队活动，让队员们在活动的氛围中获取知识、感悟“以人为本”的教育理念、发挥自己的特长，做团结、创新、合作的新一代是学校少先队工作的根本出发点。结合实际，适时的、自发的组织各种教育活动，目的就在于使队员们在活动中得到体验、得到锻炼、得到提高。
1、利用每周一升旗仪式进行思想教育，通过升国旗唱国歌，国旗下讲话等规范形式，对少先队员进行爱国主义、集体主义教育。
2、 根据学部的实际情况，开设满足学生个性特长和发展需
要的各类课程。课程内容具有多样性，体现对学生多元智能的培养，以适应不同发展水平和不同个性发展需要的学生。目前全校共开设36个门类选修课，60个活动小组。本学年度乐高机器人小组参加东北三省比赛获得一等奖。书法小组初见成效，期末在校内举行书法展览。校管乐团、合唱队团、舞蹈团已经能正常运行，并且在校内外取得一定知名度，纷纷参加各类演出活动。
3.结合实际，适时的开展特色品牌活动。本学年，围绕学校整体工作的安排，结合组织开展了相应的教育活动，如“红领巾 中国梦”庆六一文艺演出、“感恩母校 放飞梦想”毕业课程、社会实践活动、阳光体育等一系列围绕学生开展的活动，做到有活动方案、活动过程、活动总结，活动简报，扎实有效的开展了相关教育活动。
三、廉洁从政，认真执行廉洁自律各项规定
(一)率先垂范，以身作则，坚持以德修身。在日常工作中，本人能够自觉遵守中央“四大纪律、八项要求”和学部党组廉洁从政的规定，严格按照《党章》及廉洁从政《准则》的有关规定，规范自己的言行。工作中，严于律己，率先垂范，注重实效，力戒空谈，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到。工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化。对那些工作上与自己有分歧意见的人和事能将宽容、不计较，不搞小圈子利益，赢得了身边同事的一致认同。
(二)增强党性，廉洁自律，坚持以勤履职，打开德育活动新局面。作为一名共产党员，一名中层干部，坚持把精力用在工作中、把情趣融在事业里，始终坚持按原则办事，按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开，做到真情做人、大胆做事、勤政不息、廉政不止。坚持把维护党的政治纪律放在首位，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己的一言一行。
(三)坚持以廉正身，__拒变能力有新提高。一是律身自励。作为学生思想教育的引领者，学校的中层干部我能严格执行《廉洁从政若干准则》等规定，从未插手过任何工程和采购等事件。
四、存在的问题及下步整改措施
在过去的一年，尽管总的来讲取得了一定的成绩和进步，但与组织上与同志们的要求和期望相比，还有不少的差距和不足，一是工作中有急躁情绪出现，需要不断改进。二是自我加压不够，工作发展不平衡，对一些大型德育活动任务完成的较好，对一些年组活动重视程度不够，参与的不深入。针对以上存在的问题和不足，今后要努力的方向，一是要持之以恒地加强学习，不断提高自身的思想政治素质、理论素质和业务素质，增强领导能力，提高工作水平，更好地履行自己的职责。二是自我加压，进一步增强开拓精神，解放思想，创造性地开展工作，充分发挥好职能作用。三是对自己始终坚持高标准、严要求，始终保持良好的纪律和作风。
以上是我____年——20xx学年度工作开展基本情况及廉洁自律、思想道德方面的情况汇报，不足不妥之处，恳请指正！
一年来我本着对工作的热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，尽力成为分管校长的好帮手，为教师起到桥梁纽带作用。工作做到尽早思考，尽早安排，细致实施。现把一学年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报，请各位批评指正。
一、遵规守纪，不断加强自身建设。
在工作中，我能按照领导干部的标准严格要求自己，带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。在思想上和行动上始终与___保持一致，努力提高工作质量。能认真学习法律，学习贯彻遵守维护党章，学习中央、省委关于反腐的决定，做到警钟长鸣，筑牢反腐防线。严格要求自己，廉政意识强，工作中没有收受红包礼金、有价证券和贵重物品，没有做违法违纪的事情。
二、严格执行学校工作计划和本室工作计划。
坚定不移地贯彻上级教育教研精神，充分发挥教研在教学中的先导作用，积极为我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步确立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。
三、积极履行教育教学管理职责。
和教导处密切合作，完成每月一次教学常规检查，对存在的问题进行及时反馈。及时听评青年教师的上课情况，每学期按照要求完成听课任务，了解我校教师的教学情况。组织并指导各教研组开展工作，落实了组长工作职责及具体工作内容并全程跟踪督促实施，保证了教研组工作的有效开展。深入推进了以集体备课为主题的“教研活动日”活动，组织并坚持教研组和备课组集体备课。注重了教研形式和质量，注重了实效，做到了活动事先有筹划，有准备，有书面安排表;活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上交流，有学术性。确定了以“优化课堂，提高课效”为主题的课堂教学研究目标，积极稳妥地开展了汇报、交流课、优质课比赛以及各科教学观摩课活动，在一定程度上形成了一些教师深钻教材，改进教学，取长补短，互相学习的良好局面。
四、加强课题引领，明确科研方向。
回归课堂、关注课堂是学校科研的基本原则，也是我努力尽职的指导思想。我校的课题研究主要立足于学校实际条件、以xx课题为抓手，以解决实际问题、提高课效为目标，走个人创新与集体协作相结合的道路。
五、成立教师读书社团，引领教师读书活动。
在领导的支持和老师们的积极参与下，我校成立了教师读书社团。以新课改、新课标学习材料和《平度教育》、《教科研信息》《红蕾.教育文摘》及教科所推荐的书目为主，开展学《文摘》用《文摘》校本培训活动。每月一期教师读书简报(均已在平度教育网发表)记录了老师们的读书心得。其次，组织老师们定期观看教育专家及本校名师学习讲座、课堂录像等。
六、远程研修硕果累累。
本年度远程研修，我校教师有六篇随笔感言或评论被省专家推荐，人均奖励分也在全市名列前茅，受到了师训办领导的好评。
七、本学期，在领导的支持和老师们的努力下，我校先后被评为“平度市校本示范校”、“青岛市校本示范校”。
八、在各位数学素养课题组成员的共同努力下，我校的数学素养课题成功结题。数学老师的“数学素养精品教案”和学生的“数学素养特色作业”受到了青岛市教研室领导的好评。
以上是我这一年所做的工作，在以后的工作中，我将进一步发扬优点，改正缺点。
怎么写报告33人觉得有帮助
2025年度学校中层干部述职述廉报告怎么写写这种报告，得先把背景弄清楚，知道学校这一年的重点任务是什么，比如教学改革、学生管理还是校园建设。要是没搞明白方向，就容易跑偏，写出来的东西就不够聚焦。比如去年学校重点抓教学质量，结果述职报告里大谈后勤服务，那就不合适了。
报告开头这部分很重要，得把自己的职责说清楚，别含糊其辞。像我负责的是学生管理工作，就得明确提到这个范围，不然领导看不明白你到底干了什么。不过有时候容易忘记交代一些关键背景，比如年初的时候学校开了几次会布置工作，这些要是漏掉，后面讲成绩就显得空洞。
接着就是讲成绩的部分，最好能用具体数字说话。比如说今年学生违纪率下降了多少百分点，或者组织了多少次大型活动。但这里有个小问题需要注意，有些同志喜欢用形容词堆砌，什么“显著提升”“极大改善”，其实不如直接摆数据实在。
关于廉洁方面，这可是重中之重。不能光喊口号，得举例子。比如我在采购学生用品时，坚持比价三家，最后为学校省下一笔钱。不过有时候会遇到一种情况，就是写得太过简略，像是“全年无违规行为”，这样的话反而让人觉得不够真实。
还有一点容易忽略，就是对问题的反思。不是什么事都完美无缺，得承认自己工作中存在的不足。像我这一年在处理突发事件时反应速度还有待提高，这就得诚实地提出来，不然显得不坦诚。不过有时候会不小心把问题说得太严重，反而让领导担心。
最后这部分是展望未来，得结合学校的新规划来谈。比如明年学校要推进信息化建设，那我就得思考如何在这方面发挥作用。写这部分的时候容易出现的问题是太笼统，比如“努力做好本职工作”，这样的表述就太空泛了。建议结合自己的岗位特点，提出具体的改进措施。
整个报告写完后，别忘了多检查几遍，尤其是数字和事实部分，确保准确无误。有时候忙起来容易忽视细节，比如把“2024”写成“2025”，这种小错误虽然不大，但会影响整体印象。
【第4篇】大学班干部年度述职报告范文1350字
大学班干部年度述职报告
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好，我是来自xx级英语教育5班的班长张洁，下面是我的述职报告。
大二学年伊始，班级进行了班委改选，我有幸被推选为xx级5班的班长。在各位老师，老班委和同学们的努力下，班级建设已步入正轨，这为我在大二学年的工作开展奠定了良好的基础。再此感谢各位老师和同学的努力与付出。
上任之际，我首先将班级建设尚未完善的地方做了进一步改善。例如，创建班级通讯录，公共邮箱，班级博客和qq群，并将大一学年的活动策划，各种文字影音资料，各种活动及学习总结收集备份。详尽的信息库建立，会有助于今后工作的记录与开展。我召开了第一次班委会，分发班委职责文件，要求各班委各负其责，并每人交一份学期活动策划。在而后的一年中，所有的策划都已落实。并实行每周开班会月月班委会的例会制度，从而对班级及工作情况得以充分了解与更新。班级风貌蒸蒸日上。
这一年，我们迎接教学评估。作为班长，工作繁琐责任重大，压力更是不必多说，每天提心吊胆就怕出一点马虎。在这个关键时刻，全班同学非常配合我的工作，并在评估期间表现突出。评估小组来听课，刚好抽到本班，大家在课堂上的出色表现得到了一致好评，下课开门的一瞬间，项书记，廖书记，两位礼仪，两台照相机都焦急的等在门口。看到教授面带笑容，书记会心的笑了。那一刻，我的心终于放了下来。谢谢我亲爱的兄弟姐妹！
这一年，大家庭里的一位成员得了重病，对于当了多年干部的我，还是第一次处理这样的情况。慌慌张张的拿着化验单跑上跑下，坐着救护车匆匆忙忙的去办转院手续，拿着一万多块现金怯怯生的去交住院费。回来后，安排班级所有人筹集捐款，排班探望，各位兄弟班级也在此时伸出了援助之手，给予我莫大的帮助。那段日子，身心疲惫，心情沉重。但当我看到每个人脸上的那份真诚，手拿着募捐箱不辞辛劳，我的感动无以言表。谢谢我亲爱的兄弟姐妹！
这一年，我们遇到了5.12大地震。又一次的考验摆在我面前。忘不了那个在操场睡的夜晚，我一个个寝室的嘱咐带好各种必备品，多穿衣服。忘不了余震时大家恐慌的眼神，我告诉她们，没事，别怕。更忘不了那次大型活动中，所有人为灾难流下眼泪时，我拿着话筒含泪说道，中国加油！这一刻，我需要沉着冷静，与乱不惊。作为班长，一定要让大家觉得，有我在，大家会安心。我24小时开机，甚至发信息给每个人，要他们坚强。在而后的一次班会上，我让每个人写7张祝福卡片给她们最想祝福与感谢的人，并以匿名的方式念给大家听。当送给我的卡片一张张叠加时，我哽咽了，泪花闪闪。谢谢我亲爱的兄弟姐妹！
这一年，我们中秋联欢，烛光与月光中，感受家的温暖；这一年我们厨艺大赛，锅碗瓢盆，奏响心中的旋律；这一年，我们迎来了专四，共同努力战胜难关；这一年，我们的慈善基金启动，爱心从点滴积淀；这一年，我们跳了第一支群舞，团队协作让5班更加强大！这一年，我做了无数次总结文件，开了无数次会，受过委屈，得过肯定，工作日渐得心应手，也体会到当班长的不易与艰辛，更学会了感恩与信任。
新的一年里，我会更加努力，带领全班同学向更高的目标冲刺，保持昂扬的斗志，坚定的信心，让五班更加团结，走向优秀！
最后我想说，俱往已，数风流人物，还看五班王朝！
谢谢大家！
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大学班干部年度述职报告怎么写班干部述职报告这事挺重要，它能体现你的工作态度和能力，也能让老师和同学了解这一年你做了什么。不过写这种报告有点讲究，不是随便抄几句话就行。我以前当过班干部，也看过不少这类报告，发现有些人写得挺好，有些人就差了点意思。今天就说说怎么写才能让报告看起来靠谱又真实。
开头得先回顾一下这一年的工作情况，别上来就夸自己有多厉害，那样显得不实在。你可以简单提一下担任班干部后主要负责哪些事，比如组织活动、协调同学关系之类的。这部分不用太复杂，几句话带过就行。但有个小问题，有些人在描述具体工作的时候会用一些模糊不清的词，像“经常开展”、“积极组织”，其实这样不太好，最好能具体一点，说清楚到底开展了哪些活动，比如“举办了三次班级读书分享会”“协助老师组织了一次户外实践活动”。
接着要说说自己取得的成绩，但别光顾着吹牛，得有数据支撑。比如说班级平均成绩提高了多少分，或者活动参与人数有多少。要是实在没什么特别突出的成绩，也没关系，可以强调一下自己的努力过程，比如“尽管困难不少，但我还是尽力完成了任务”。这里有个小疏漏，有些人会在描述成绩时忽略掉背景信息，比如没说清楚这些成绩是在什么条件下达成的，这样会让读者觉得不够全面。
然后就是反思部分，这是很多人容易忽视的地方。很多人写到这里就草草收尾，说几句“以后会继续努力”之类的话，但这其实是挺重要的。你可以从工作中遇到的问题入手，比如“发现有些活动准备时间不足，导致效果不佳”，然后再提出改进措施，“以后会提前规划好每个环节的时间表”。不过要注意的是，反思不能太消极，不然显得自己能力不行，可以换个角度讲，比如“虽然遇到了挑战，但也让我学到了很多宝贵的经验”。
最后这部分可以谈谈个人感受，比如“通过一年的工作，我觉得自己变得更加成熟了”，这能让报告更有温度。当然，这里可能会出现一点小偏差，有些人会把个人感悟写得太泛泛而谈，像是“成长了很多”“收获满满”，这样的话虽然没错，但显得空洞了些。如果能结合具体事件，比如某次活动的成功经历来表达感悟，就会更有说服力。
【第5篇】年度企业中层干部述职报告范文2200字
努力与坚持，希望与挑战伴我度过了不平凡的20xx！在新旧更迭之际，我静心思索，沉淀心绪，总结一年来的工作。述职如下：
____年是xx公司转变职能作为xxxx，工作重点完全放在科研开发上的开局年。我作为xxxx领导提名的副经理，主要负责公司的科研开发管理工作，对xxxx、xxxx、xxxx有关产品技术问题的沟通与协调工作。具体工作任务是组织制定xxxx年度及各项目科研计划，对科研项目进展情况进行及时跟踪、督促，协调解决在开发中遇到问题，确保各开发项目按计划实施。
我在提名副经理之前的工作是xxxx，提名后的工作内容及重点转向科研开发，发生了很大的变化。这对于年轻、缺少开发经验及管理经验的我来说是个很大的挑战。公司总经理xxx同志经常教导我，要我科研上多学多问，并指出可以跟进一个项目，从项目中逐步提高自己专业能力;管理上抓住关键点，执行既定计划安排，多与设计员沟通，发现疑难点及时组织相关设计员商讨解决。
我在今年的具体项目中被分派主要负责xxxxxxxx产品升级、xxxxxx开发项目，xxxx供配电、监控系统项目。在xx项目中，我积极主动与项目负责人沟通开发进展情况;和主要设计员一起搜集现有技术资料，讨论xx通信方案;协调解决项目开发遇到的缺少样机问题;审定产品技术文件;向xx汇报项目情况等具体工作;完成了xxxxxxx装置的开发任务。我还亲自动手完成了xxxx采集变压器分接头档位显示编程工作，改变了编程逻辑，简化了原有程序。在xxxxx实验站建设过程前后，我带领主要设计员前期勘察现场，确定具体供电设备结构尺寸及图纸设计;配合xx和设计员讨论通信系统如何组建;跟进xxx现场安装调试并迎接上级领导检查等各项工作。在这项能够展现xx人工作踏实，肯吃苦不怕累的工作中，我和设计员在现场调试中闻鸡起舞，披星戴月，按时完成工作任务，树立了xx形象。实验站得到了公司领导及xx集团领导、xx领导、省里领导的好评。
我也参与管理公司其他各研发项目，例如：xx开发、xx模块、xx装置增加xx功能，xx升级改型，xx，xx装置、xx设计、xx装置设计、xx控制器、xxxx指示仪，及一些一次性开发供货等项目。在这些项目的开发管理工作中，我重视对设计员工作精神的鼓励。贯彻小项目、一次性项目要突击完成的“节约”思想。及时利用加班时间，注重效率，为一次性供货产品节约设计时间，不占用耽误大项目过多时间，保证大项目也能顺利继续进行。
我的另外一项工作内容就是对xx、xx、xx有关产品技术问题的沟通与协调工作。该项工作要与xx之外的兄弟单位沟通，包括产品在工程投标阶段的技术配置、工程设计阶段的应用、售后服务中的技术问题解答、xx营销选型，一次性供货产品改型技术沟通等工作。例如：xxxx、xxxx技术配置、xxxx技术配置、xxxx技术配置、xxxx技术配置等，根据提出的产品要求设计xxxx等产品的工作。在工作中，我悉心听取兄弟单位对产品提出的要求，及产品可提高改性之处，配合兄弟单位设计员完成工作;注重团结，与很多同事建立了很好的联系。
在这一年工作中，我不仅在技术方面得到了提高，还在公司的日常管理中学得了知识和经验。初次走上管理岗位，有些茫然，不知从何做起。我自己先严从公司各项规章制度和纪律。遵守考勤制度，身为管理者更应该按时上下班，我做到每天早于上班半小时到岗，下班巡查各工位用电安全情况后，利用加班时间补充业务知识或完成当天工作。严格执行公司产品档案管理规定，提档做到检查是否应该提取该内容，防止公司机密文件及程序外泄;存档做到检查内容是否完整升级程序是否有别于提取的文件。产品设计申请单及更改通知单的签署做到确认提出更改设计得合理，更改得正确。临时采购申请及样机申请单签署做到限度节约开发成本，又及时保证开发过程不被耽误。沟通各项目设计员，解决工作中遇到需要协调帮助的问题。
作为一名预备共产党员，在拥护、执行公司决定，遵守法纪、廉洁自律方面，更要一马当先！今年是xxxx关键之年，作为xxxx的我们，为xxxx改进和创新义不容辞，全力完成xxxx交给我们的任务。支持公司营销投标项目，配合做好技术把关工作，为公司今年经营业绩添柴加薪;支持工程设计项目，配合做好技术改进工作，为公司今后产品工程形象打好基础。服从xxxx领导着眼公司发展大局的安排。在廉洁方面，作为公司年轻的副经理，我更要以身作则。遵守中央及公司相关规定，遵守公司中层以上领导人员职务消费的规定，遵守“小金库”治理规定。严格履行在创先争优活动中的。在研发部门，以技术实力做考核的标准。
回顾一年来的工作，在xxxx总经理的领导下，经过全体设计员的共同努力，xxxx样机已经设计完成，正在测试阶段;xxxx已经开发完成，具备生产供货条件;xxxx已经成功在电科院实验站运行;xxxx也已经开始小批量生产并准备成套试运行。这些是我们共同努力一年的丰硕成果。
当然，在我个人的工作中也存在着大量的不足之处。由于年龄较轻，技术储备不足，经验不丰富，一些技术问题处理办法还显得过于简单，讨论项目方案还不能完全起到帮助设计员分析解决问题的作用。组织管理能力欠缺，还不能完全发挥设计员全部能力。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其它设计员学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。
在新的一年，xxxx将会以崭新的面貌面对市场及未来。作为xxxx的领导班子一员，我将更加严格律己，勤于工作，在科研开发上再为xxxx添砖加瓦！
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年度企业中层干部述职报告怎么写写述职报告的时候，得先明白是用来干什么的。简单说，就是把这一年的工作情况汇报一下，给领导看看自己干了什么，干得好不好。要是觉得随便写写就行，那可就错了。要想写好这种报告，得从头到尾好好规划，不然领导看了心里会打问号。
报告的内容最好分成几个部分，比如工作完成情况、遇到的问题、解决的办法，还有下一步打算。工作完成情况这部分，得具体点，比如说负责的项目进展如何，目标完成没完成，数字什么的最好能列出来，这样显得有说服力。像去年我负责的那个项目，一开始预算有限，但最后还是超额完成了任务，利润比预期高了大概百分之十五，这个就得详细写清楚。
不过，有些人写报告的时候，只顾着报喜不报忧，这就不太好。遇到的问题也得提一提，不然领导会觉得你是不是在遮掩什么。比如那个项目虽然完成了，但也遇到了不少困难，比如说资源调配不及时，团队沟通效率低，这些问题都影响到了进度。关键是怎么解决的，像加强内部协调、优化资源配置什么的，得让领导知道你是有办法的。
下一步打算这部分也很重要，不能光写些空话套话。比如针对刚才提到的问题，今年打算怎么做，是引进新的管理工具，还是调整团队结构，得拿出具体的计划来。有时候，写这部分容易忘掉细节，像是时间节点、责任人什么的，要是漏掉了，领导可能会追问。
还有一个容易忽略的地方就是格式。报告的排版得整齐，字体大小什么的都要合适，不然看起来乱七八糟的。报告开头最好有个简短的概述，把主要工作成果拎出来，这样领导能一眼看到重点。不过有一次我写报告的时候，忘了检查格式，结果字体大小忽大忽小，自己回头一看都觉得不好意思。
最后一点，写报告的时候，态度得诚恳。领导看报告不是为了挑刺，而是想知道你这一年到底做了什么，所以别藏着掖着，该表扬的表扬，该反思的反思。要是觉得自己写得不够好，也可以找同事帮忙看看，有时候旁观者清嘛。
【第6篇】街道干部年度述职报告范文1300字
街道干部年度述职汇报范文
一、学习，学以致用，自身政治素养和道德。
是在上半年的参加区委学习实践科学发展观组工作期间，回到本街工作，能够要求，学习科学发展观篇目文章，学习讲话，用马克思主义化的最新理论武装头脑，对科学发展观的背景实质内涵要求更为的理解和把握。学习xx届四中全会、经济工作；九届六次和区委九届七次，市区委党建工作的新要求更深的理解，了思路，振奋了精神，了工作。学习中注意真学、真信、真懂、真用；注意精神实质、内涵；注意学用，了在自身工作中以人为本、科学发展观的责任感和使命感。年轻干部，自觉自身道德修养，操守。是在学习实践科学发展观工作期间，与街道们相处，注意珍惜，注意尊重，注意理解，注意换位思考。理解既平和了心境，体现了尊重，又了工作，积攒了的为人从政经验，了自身的政治道德。的为人为官的关系。先作人，后做官。不急功近利，不在人格作风上，不在私德上瑕疵。
二、知识得以，能力得以，在的工作实践中锻炼了。
上半年参加学习实践科学发展观工作期间，学习知识。自觉先学、深学、精学，注意学习实践活动与被当前工作的关系，区委要求，注意学习深度广度效度的把握，与组的一起的11个的学习实践科学发展观活动工作。学习社区建设、社区建设的知识，学习科学管理、科学的知识和经验，注意把握社区建设社区党建的新理论、新观点、新政策、新经验，思考、增长了才干。另一，分管干部经验，工作能力强，办事干练。从身上了教益。
三、勤奋工作，尽心竭力，对组织，对，对工作
在班子生活中，民主制原则，坚决班子的团结和权威，原则，顾全。多尊重、多、多理解；多沟通、多交流、多支持，的了班子团结。
在分管工作中，多听问题，多听意见，多民主，少一点专断。先思想，再工作，思想工作在先了工作。
靠前指挥，。如在缠访工作中，社区工作中，社科学发展观活动中都能。遵守机关考勤制度，工作需要，自觉放弃牺牲了干休假、休息。
四、艰苦的工作了工作
1、精神文面建设工作，邀请区文明办为我届全体机关干部和社区干部了“文明礼仪知识讲座”，为文明机关创建奠定了思想基础，常项工作得以。宣传工作我街在建国六十周年红歌歌咏比赛中二等奖，公寓被评选为第七届“区十大为民杰出人物”，科学发展观教育，文件，座谈会等，宣传，筹备组织了区社区党支部书记党课观摩会，区肯定。
2、了纪检信访问题，反腐__教育、廉政文化建设、廉政制度规范建设，是在纪检工作直接服务社区居民，党务工作从务虚到务实了有益。
3、了老干部工作中的信访问题，了老干部患病、过世等事情，组织了老干部春节、重阳座谈会。常项工作按部就班任务。
4、统战工作新的，达标。
5、台办、青年团、妇联工作工作创新，任务，区妇联、团委、台办等评价。妇联了代表大会，了新的执委班子，团委了新的团工委副书记，为明年工作组织基础。
五、勤政廉政、清白做人
年轻干部，一直以为做人长，做官短，先学做人，后学为政。能够党员标准要求，干部的要求约束，规定。自我修养，讲求政治道德，为政为人操守，自觉抵制腐朽思想侵蚀，自觉地组织监督和监督。自觉怕的意识，畏惧；自觉尊重爱护意识；自觉慎微慎独意识。对照检查，，违反廉洁自律规定的思想和。
怎么写报告132人觉得有帮助
街道干部年度述职报告怎么写述职报告，说起来简单，真要写好可不容易。我之前负责过几年基层工作，也看过不少述职报告，有的写得挺花哨，但实际内容空洞得很，领导看了都皱眉头。所以今天就来说说怎么把报告写得实在点。
首先要搞清楚述职报告到底要干什么。它不是工作总结，也不是自我表扬稿，而是把自己一年的工作情况汇报一下，让领导知道你做了什么、做得怎么样。像我们街道干部，日常工作琐碎复杂，写的时候得抓住重点，别眉毛胡子一把抓。比如，去年我在社区搞了个垃圾分类试点项目，这事就值得单独提出来讲讲，从方案制定到具体实施，再到取得的效果，都得写清楚。
不过有些同志写报告时喜欢用大话套话，动不动就是“深入贯彻落实上级指示精神”，听着倒是挺正式，其实没什么实质性内容。我觉得还是实打实的描述更好，比如“通过走访居民，发现垃圾分类意识普遍较低”，这样的表述就比较直观。当然，光有现象没分析也不行，还得结合实际情况提出改进措施。像我们街道去年搞垃圾分类宣传，起初效果不理想，后来调整策略，把宣传重心放在学校和企业，这才慢慢见效。
另外，报告里的数据很重要，但也不能滥用。像我见过一个同事写的报告，里面各种数字堆砌，看得人眼花缭乱，但细看发现很多数据根本不相关。其实只要关键指标清晰就行，比如去年街道辖区内的治安案件同比下降了多少百分比，群众满意度调查结果如何等等。这些才是领导关心的重点。
还有个小问题需要注意，有些人写报告时喜欢用太书面化的语言，虽然看起来很正规，但有时候反而显得生硬。比如“为提升居民幸福感”，换成“让居民生活更舒心”就亲切多了。当然了，这也不是说完全不用专业术语，毕竟咱们是街道干部，该有的专业表达还是要有的。
最后提醒一下，写报告时最好多参考一下往年的好例子，但千万别照搬。每个人的工作性质不一样，照抄只会让自己显得不走心。要是实在拿不准，可以找有经验的老同事帮忙看看，听听他们的意见，这样更有把握些。
写述职报告是个细致活儿，既要实事求是，又要突出亮点，还要注意语言得体。希望以上几点能给大家一些启发吧。
【第7篇】2025年度干部竞岗述职报告范文2650字
各位领导、老师们大家好！
本人于201x年步入教师行业，从教已十多年。一直以来受到校领导和各位老师的关心和帮助，使我在各方面的能力都得到了锻炼和提高。备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，尽自己所能教育好每一个学生，是我每天最常规的工作。由于我的付出也得到了一定的回报，受的各级领导的认可，曾被评为优秀教师给予嘉奖的奖励。成绩只能代表过去，未来还需要我更加的努力。
我之所以竞聘这个职务，是因为我具有以下几个优势：
一、我的工作经验优势。回顾这几年来，，我取得了一定的优异成绩：所教学科学生成绩都名列前茅。潜心研究教学，撰写的教学论文几次获奖。
二、我有与时俱进的优势。我在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探究有效地教学方法，开成自己的教学风格 。把课本知识和学生的生活相结合，为学生创设一个轻松愉快的学习环境。在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师。
三、我有良好的群众基础。我性格豪爽、乐观，能和大家和睦相处。学校就是一个大家庭，在我心目中老师们就像我的家人，或长辈或姐妹，相互打趣其乐融融。
四、我有较好的年龄优势。年轻，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到工作中去。
假如我能够通过竞争上岗，我打算从以下几个方面努力：
一、我深知一名优秀的学校中层干部，应该具备良好的个人品德和修养，一定的组织管理水平和能力，有较强的专业知识和学科教学能力，较丰富的现代教育理论知识和修养，较强的贯彻执行能力，开拓进取精神和团队协作精神。这些都是我努力的目标。
二、作为学校中层干部，学校派给我的各项工作都是对我的信任，我应该努力做好。在各项常规工作检查中，我与其他同事合作，本着一颗公正之心，去对待每次工作。
三、 提升个人素质，以身作则，身先士卒。 做好上级命令的传达与落实，创造性的开展工作。
四、 提高协调能力，搞好各方关系。增强团队意识，增强集体荣誉感，为各项工作的顺利开展创造一个良好的人文环境。
五、尽快完成“两个转变”，进入工作角色，迅速完成由独立工作向组织协调转变，由“领导交办，办就办好”向“怎么去办，怎么办好”转变。用“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的标准严格要求自己，找差距、明方向、理思路，着力培养自己观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力，从完成工作出发，做到“四个好”，即当好参谋，写好材料，搞好协调，做好服务。
六、着力发挥“两个特点”，营造轻松和谐的工作氛围。作为年轻干部，“活”与“新”是我们的特点，在工作中，多理解尊重、少埋怨非议，多责己喻人、少横眉冷对，多将心比心、少冷漠无情。做到“三个适度”，即冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;宽严适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多情义、少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
七、努力抓好“三支队伍”，即处室班子队伍和骨干队伍。针对年轻干部根基浅、经验少、威望低的实际情况，争取处理好传统与现代、守业与创业的关系，打牢自己的思想和理论基础。要按照“三个代表”和科学发展观的要求，励精图治，用“以德铸威，以才树威，以干扬威，以廉生威”来树立年轻干部的形象。顺应时代潮流，尊重每个同志的个性，有功不争，有过不诿，充分展现出一名年轻干部应有的胸襟和气度。
八、当好科长的参谋助手。我会尊重科长的领导，不越权、不越位;不断提高政治敏锐性和鉴别力，强化大局意识，找准定位，突出重点，积极思考、建言献策，为科室的工作竭尽全力。
九、争做科室的业务能手。作为科室的副科长，一定要成为科室的业务骨干，我会进一步发挥积极性和主动性，以“高品质、高能力、高修养”的标准严格要求并不断提升自己，在具体工作中替科长分担、为科长把关。
十、协助科长带好队伍。团结带领科室的所有同志，服从科长领导，听从科长指挥，积极营造良好氛围，齐心协力做好科室工作。
十一、不断创新工作思路。城管系统面临的任务艰巨而复杂，这就需要自己在今后的工作中要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作经验，谋划新思路，采取新举措，开创新局面，为科室、为科长争荣誉。
十二、近年的工作成绩：
(一)从事巡查工作期间。不怕吃苦、用心干事，以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。正是出于对xx事业的热爱之情，在怀孕期间依然坚持上路巡查，发现问题及时上报并妥善处理。产假结束立刻返回工作岗位，继续履行一名巡查员应尽的职责。
(二)从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的 工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，从无怨言。经常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我依然无怨无悔，因为许许多多的同事们也都是这么过来的。
(三)其他业务工作。接管社保工作后，我结合自己在档案管理方面的工作经验，耐心细致的完成了全局xxx名职工3-201x年度社保档案分档入册整理工作;办理档案转入xx人次，档案转出x人次，新建社保人员档案xx份，注销社保档案xx份。另外，多次往返市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年3月份接管舆情监控工作以来，已上报负面舆情89条，并已在《xx组工》上发表专题网评文章。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去要求我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。
尊敬的领导，亲爱的同志们，我在机关工作201x年，我热爱这个团结、奋发、向上的集体，热爱我所从事的工作，热爱我所钟爱的体育事业，热爱与我相处的同志们。我为能够在这个集体而骄傲和自豪。我为我们的成功而欢呼跳跃，也为我们的失利而扼腕叹息，我已经深深地与单位融为一体。为事业的发展贡献更多的力量，是我的理想和愿望。请各位领导和同志们投我一票，我不会辜负你们的厚望，我会加倍努力。请组织和同志们考验我，信任我，为我加油。
怎么写报告196人觉得有帮助
2025年度干部竞岗述职报告怎么写竞岗述职报告，说起来挺复杂，但归根到底还是得把事情说清楚。开头这部分，最好把自己负责的事情简单交代一下，别太啰嗦，点到为止就行。比如我去年主要负责部门里的几个大项目，一个是财务报表的审核，另一个就是团队建设，这俩事都挺重要的。
接着，就该讲成绩了。成绩，不是光喊口号就行，得有具体的数据支撑。比如，去年我们团队的业绩提升了百分之二十，这个数字就得写进去。不过这里有个小问题，有时候写的时候会忘记标注数据来源，这样不太好。另外，成绩这部分千万别只说自己一个人的功劳，团队的力量很重要，要突出集体的作用。
然后就是问题部分。每个项目都有问题，写报告的时候得实事求是地提出来。去年我们在财务报表审核上遇到过一个麻烦，因为新系统刚上线，很多流程不太熟悉，导致初期出了几次小差错。这些问题提出来后，还得说说怎么解决的，不然显得没头没脑。解决问题的办法，可以是培训员工，也可以是调整工作流程，关键是要有效果。
接下来是计划部分。有了问题就得想办法改进，所以计划这部分很重要。今年我们的重点是优化团队协作效率，打算通过定期的沟通会议来实现。不过这里有个小细节要注意，计划不能太笼统，得有点具体的措施，不然看起来像是空话。比如，每个月开一次小组讨论会，每次讨论会都要有明确的主题。
最后就是结尾了。结尾这部分不用太长，简单总结一下自己的态度就行。我觉得作为干部，首先要对自己负责的工作有热情，这点特别重要。当然，热情不是嘴上说说，得体现在行动上。如果平时工作都敷衍了事，那再热情也没用。
【第8篇】中层干部的年度述职报告范文2150字
各位领导、同志们：
____年，在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下，综合科*完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为大队的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作，得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面，我向大家简单报告____年本职工作完成情况。
一、加强政治理论的学习，提高思想道德素质
作为一名刚刚跨入党组织的中层干部，要想作好本职工作，首先必须在思想上与___保持高度的一致。我始终认为，树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，可以帮助一个人抵挡一切*，排除一切干扰，战胜一切困难。
为此我认真学习了同志“三个代表”的重要思想，努力学习党的十x大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的十x大，是我们党在新世纪召开的次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。
大会高举理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此，党的十x大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义，这就要求我必须不断加以学深学透。同时，在实际工作中加以运用，在燃气稽查工作中进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为燃气事业的发展做出更大的贡献。
在工作中，我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。
二、提高组织和领导能力
作为一名中层干部，我在担任办公室主任期间，能恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与总公司各部门的关系，作好后勤工作，配合各稽查部门作好稽查工作。
在去年下半年，按照大队的部署，我分管工会工作。为了熟悉业务，我经常向总公司工会和大队有关领导学习，逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法，认真落实总公司工会要求，加强大队队务公开、*管理建设，认真部署、精心组织召开了稽查大队xx届二次会员职工大会。在工作中，我积极向大队行政反映职工的意见和建议，认真维护职工权益，开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情，将大队对职工的关心送达到每名职工心中。
三、推进工作的全面进步
去年，在大队领导的带领下，我积极带领团结本部门同志，*完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。
在作好本职工作的同时，我认真学习行政执法和各项燃气法律法规，经常深入一线，配合各兄弟科室进行稽查工作，对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。
同时，我积极向大队领导提出自己的建议，主张采取多种方式深化大队内部改革，力争做到发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措。
四、服从大局，团结协作
我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。
我常想，在大队内部，只要不是原则问题或无碍大局的事情，就应当至少作到这么几点，即：对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点;要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于稽查工作，一切都可以体谅、包容。
在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。
五、创新发展，联系群众
综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门，与其他稽查部门不具有可比性，要在现有的体制下取得发展，能否成功关键在于能否突破旧有的框框，打破旧有的观念、旧有思想的*和影响。即以十x大精神为指针，全面贯彻“三个代表”的重要思想，加强服务意识，即一切措施服务于稽查工作，一切行动有利于稽查工作，寻求在观念、管理和思路上有所创新。
为此，我经常主动深入一线，与稽查队员们一起工作，倾听他们的心声，品味他们的辛苦，解决他们的实际困难，这样，不仅把握了职工们思想的脉络，也取得了同志们的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作则，廉政勤政
稽查大队的各项廉政制度在不断完善，但是，如果没有人去认真执行，各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中，职工看干部。作为稽查大队的一名中层干部，我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听，而会看你实际做得如何。
为此，一方面，我在认真学习党的各项方针、政策，重点学习了党的“十x大”文件精神以及“三个代表”重要思想的同时，不断学习中纪委以及省、市有关廉政建设的文件、会议精神。通过不断加强学习，使我在思想认识上不断提高，与时俱进，能够保持与___的高度一致，增强了拒腐防变的意识。另一方面，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首先做到。”为此，我严格遵守大队内部的各项制度和规定，不为别人说情，不接受吃请，切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，。
以上是我对去年工作的简要回顾。通过一年的努力，我在工作上取得了一定的成绩，我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：组织和领导能力有待加强，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。
谢谢大家。
怎么写报告134人觉得有帮助
中层干部的年度述职报告怎么写做中层干部的年度述职报告，这事得好好琢磨，毕竟这关系到工作表现的总结，还可能影响到未来的晋升。一开始就得把思路理清楚，不能乱来。先回顾这一年的工作情况，把做了哪些事说清楚，比如负责的项目进展，团队管理的情况，还有遇到的问题怎么解决的。记得要把关键的数据拿出来摆一摆，像是完成的任务量、销售额的增长幅度之类的具体数字，这样显得真实可信。
接下来就是谈成绩了，别藏着掖着，但也不能吹得太过了。比如某项任务超额完成了多少，团队的业绩提升了多大比例，这些都可以提出来，不过要注意分寸，别让人觉得是在邀功。同时也要提到工作中的一些亮点，比如说创新的方法、改进流程后的效果什么的，这能体现你的专业能力。要是有获得过什么表彰之类的，也别忘了写进去，这是个加分项。
再就是反思部分，人无完人，肯定会有不足的地方。可以谈谈工作中存在的短板，像沟通协调上的问题，或者是对新政策理解不到位导致的小失误。不过这里要注意措辞，别显得太消极，重点是要提出改进措施，比如说加强学习培训，提升自己的业务水平。如果有一些棘手的问题没能完全解决，也可以坦诚地说出来，但要表明自己已经采取了哪些行动去应对。
还有一个重要的点就是规划未来，不能只盯着过去的成绩和问题，还得展望下一年的目标。可以列出几个明确的方向，比如希望在哪个领域有所突破，或者打算培养团队哪方面的技能。这样的计划会让领导看到你的进取心和责任感，也能展示你对工作的长远思考。
写的时候语言得体很重要，既不能太过谦虚，也不能过于自夸。用词要恰当，避免一些模糊不清的说法，比如“大概”、“差不多”这种词最好少用。另外，报告的格式也得讲究，标题、正文、落款都要齐全，时间、地点什么的基本信息也不能遗漏。要是有条件的话，还可以找同事帮忙看看，听听他们的意见，有时候旁观者清，他们能指出一些自己没注意到的问题。
不过说实话，写这类报告有时候会让人感到头疼，特别是那些不太擅长表达的人。有时候写着写着就跑题了，写了半天才发现偏离了主题，这就麻烦了。还有，有时候为了凑字数，可能会写一些无关紧要的内容，这其实很没必要。所以写之前最好列个提纲，把主要想说的都罗列出来，这样写起来就不会乱套。当然，也不是说写得越长越好，简明扼要才是王道，关键是要抓住重点，把该说的都说清楚。
