【第1篇】2025年12月中层干部述职报告2范文1000字
各位领导、职工同志们：
____年以来，在矿党政工团领导的正确指引下，在各部门的大力支持下，我坚持以人为本，抓班子、带队伍、严管理、促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，很好地完成了矿下达的各项生产任务指标。现将上半年的工作情况汇报如下：
一、六个“坚持”，不断提升自身信念
半年来，我坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持用马克思主义的立场、观点、方法自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象，坚持民主集中制，作风民主，团结同志，通过不间断的学习，树立正确的人生观，不断提升了自身的政治信念，坚决拥护共产党，全心全意为职工服务。
二、五种“能力”，不断提高自身专业水平
自我队使用悬移支架工作面以来，已有近三年的时间了，面对新设备，我带领全队职工认真学习，综合分析，一次又一次发现问题，一次又一次地解决问题。从中，使我学会了综合分析问题的能力;组织领导的能力;统筹全局的能力;对工作面遇地质条件的应变能力;面对困难处理复杂问题的能力，使我的专业水平得到更进一步的提高。
三、严格制度、克服困难，为全队职工谋福利
____年以来，我加强了班组制度的执行力，2月份对一名在安全工作不到位的班组长进行了调整，这一做法有效的增强了班组长的竞争意识，激发了班组长的工作主动性。此外，加强内部管理，推行了经济考核责任制，重新对原有的考核办法进行了修改补充，将各项任务指标层层分解，落实到班组、个人;月底，按任务指标的完成情况，对每一位作业人员进行严格考核，奖罚兑现。此举极大地调动了职工安全生产的主动性和勤俭节约的好风尚，凝聚起了一个有战斗力的团队。
今年5月份，我队在2801工作面回采过程中，工作面多处遇地质构造，顶板不平，采高不等，工作面片帮、滚帮现象严重，给职工的正常操作带来了极大的安全隐患。我和队技术员根据现场情况，总结分析片帮、滚帮的主要原因，并由技术员编制出防治措施，认真贯彻落实，保障了职工正常工作的安全环境。
今后工作的努力方向：
1.继续提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础;
2.廉洁自律，维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人;
3.发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，为建设安全型矿井，和谐型矿区，打好坚实的基础！
述职完毕，谢谢大家！
怎么写报告128人觉得有帮助
2025年12月中层干部述职报告2怎么写在年底写述职报告的时候，这其实是个比较重要的任务，它不仅反映一年的工作成果，也是向领导汇报工作的一种形式。对于中层干部来说，述职报告需要体现自己的管理能力和业绩。写好这类报告，关键在于把事情说清楚，让别人明白你做了什么，怎么做的。
述职报告开头部分得先把背景交待一下，比如这一年部门的主要目标是什么，自己负责的具体工作范围有哪些。这部分不用太啰嗦，简单明了就好。记得要把重点放在工作内容上，别光顾着自我表扬。比如，“今年我们部门的目标是提高产品市场占有率，我主要负责生产管理和团队建设这两块。”
接着就是详细描述具体工作了。这部分得用数据说话，这样更有说服力。像生产管理这块，可以说下今年产量比去年提升了百分之多少，产品质量合格率达到了多少。团队建设方面，可以提下新员工培训的参与人数，还有老员工晋升的比例。不过这里有个需要注意的地方，有时候写多了反而容易显得复杂，所以得学会抓重点，挑最重要的几项来写。
还有一个容易忽略的就是遇到的问题和解决办法。不能只报喜不报忧，遇到困难也是正常的事，重要的是怎么克服。比如在生产过程中遇到了设备故障的问题，那就得讲下当时是怎么排查的，用了哪些方法修复的，最后效果怎么样。这会让报告看起来更真实可信。
当然，除了写工作成绩和问题，还得谈点未来的规划。毕竟述职报告不只是总结过去，还要展望未来。可以简单提下明年打算从哪些方面入手提升工作，比如加强员工技能培训，优化生产流程之类的。但别说得太笼糊，得有点具体的措施。
最后别忘了检查一下格式和错别字什么的。有时候写完就急着提交，结果里面藏着几个小错误，这很影响观感。还有就是语言尽量简洁，避免那些特别长的句子。要是句子太长，读起来费劲不说，还容易让人记不住重点。
【第2篇】中层干部述职述廉报告范文1300字
中层干部述职述廉报告范文
本人于xxxx年参加了全市首批学校中层副职干部竞聘上岗，5年过去了，我仍然很清楚地记得还是在这个会场，就是在座的老师们投下了您神圣的一票，给了我为xx的教育科研服务的机会。下面我按本次述职的要求分德、勤、能、绩、责五个方面把5年来的思想和工作情况向大家汇报一下。
一、热爱学校，热爱工作。
从初参加工作时连续住校5年到如今每个节假日都能到学校转转，我想自己对这所曾在这儿学习又到这儿工作的家乡学校是有深厚感情的，平时能自觉做到有利于学校的话多说，多做有利于学校的事，努力以朴实的行动维护学校的整体形象。教育工作是辛劳的、科研是枯燥的，但我时刻提醒自己既然走上了教育岗位，选择了教育科研，那就必须做好它，人生的价值就体现于在坎坷中成长。
二、勤于学习，勤于实践。
勤能补拙这句话永远是激励青年人学习新知的动力，从学生到教师，从教师到领导，这其中有太多的知识需要学习和更新。为此，我一是向书本学，几年来，每一本订阅的教育杂志均利用休息时间逐一翻阅，并有选择地精读几篇，让自己的教育教学思想能始终站在课改的前沿。二是向身边的老师们学习，从大家的课堂教学艺术中汲取营养，从师生关系的处理中得到启发，促进了自身的专业发展。在此基础上，我也多次参加了各级教科研培训交流和课堂教学展示活动。
三、锤炼技能，挖掘潜能。
今年上半年参加的一次说课竞赛让我深刻地感受到了自己在教育观念、教学技能等方面与时代的差距。无论是对教材的把握处理上还是媒体手段的运用上，都来不得半点自信与自满，站在市一级的舞台上就可看到强手如云。我也清楚地知道，业务技能的形成不靠一朝一夕，不能搞突击，而应扎扎实实抓住每一天，用陶行知先生的每日四问精神来督促检查，发挥出个人的潜能。
四、物化成果，创造佳绩。
在这五年中，我在坚持教中高年级一个班数学和一个年级信息技术课，基本达到教师平均工作量的同时，着力抓好学校教育科研工作，先后有16个省市级课题结题或立项，已结题的不管涉及哪个学科、哪项工作全部获教育科研成果奖，一批课题组、教研组和教师因教科研成绩突出而受到各级表彰。学校于____年获得了xx市教科研先进学校，____年首度获得为数不多的无锡市教科研先进学校荣誉。____年至____年上半年，我所兼管的学校德育工作也获得了无锡市优秀家长学校、xx市德育先进学校等荣誉，现在仍兼管的现代教育技术工作获得无锡市实验学校称号。
个人素质在这五年中也得到了提高，在参加的课堂教学评比中，先后获得了宜兴市教学能手、全国优质课一等奖等成绩；20多篇论文在各级教育杂志上发表，在刚刚过去的9月份中就收到了发表在、无锡市级刊物上的论文。在每年一次的江苏省创新大赛中，辅导学生5次获得我们学校的奖。
五、牢记职责，尽心尽力。
站上今天的岗位是老师们给我的机会，更是对我的考验。五年中，我与大家一起经历了教育科研的阵痛，品尝了研究成果的甘甜。有一点我始终不忘，那就是教育科研仅靠个别人是无法有效推进的，任何成绩的取得都与每位教师的支持和参与密不可分，老师们为一次次课题活动的全身心付出，新学期开学时交来的篇论文便是的证明。我，唯有更好地指导与服务学校的教科研工作，才能不辜负大家的期望与要求。
怎么写报告99人觉得有帮助
中层干部述职述廉报告怎么写提到述职述廉报告，很多人都觉得这是个挺麻烦的事，尤其是刚接触这工作的时候，总觉得无从下手。其实，写这种报告跟别的文章不一样，它得带着自己的东西去写，不能光套格式。记得我第一次写的时候，就因为没搞清楚重点，写了好多无关紧要的东西，结果领导看了直摇头。后来慢慢摸索出些门道，才算是摸到了点边。
开头这部分很重要，得先把基本情况说清楚，比如这段时间你在哪个岗位上干了什么，做了哪些事。但这里有个小问题需要注意，有些人在介绍背景时会啰嗦个不停，把简单的事情说得复杂了。举个例子，有的同事会在描述岗位职责时，用一些特别绕口的话，像是“负责部门内部协调及外部沟通工作”，其实完全可以改成“主要负责部门内外事务对接”。这样既简洁又明了。
接着就是谈成绩的部分了。很多人在这里容易犯一个毛病，就是只顾着说自己干了多少活儿，却忽略了具体成果。比如，你可以说“完成了全年销售任务”，但最好还能补充一句，“超额完成目标10%，为公司创造了额外收益X万元”。这样一来，不仅显得实在，也更有说服力。
说到廉洁自律，这部分也很关键。咱们做这份工作的，得时刻提醒自己清正廉洁。写的时候可以从日常行为规范入手，比如严格遵守单位规章制度，不接受任何形式的利益输送之类。不过有时候人们会在这部分写得太笼统，比如“始终保持清正廉洁”，这样的话虽然没错，但总觉得少了点什么。建议大家可以结合实际案例来说明，比如某次面对诱惑时是怎么坚持原则的，这样更有感染力。
另外，还有一点值得注意，就是报告里的语言风格要符合身份。作为中层干部，既要展现专业能力，又要体现出责任感。所以写的时候要注意措辞得当，避免太过随意或者太正式。比如，“努力提高团队凝聚力”就比“竭尽全力提升团队协作效率”更容易让人接受。
最后提醒一下，写完之后别忘了检查一遍。有时候忙起来可能会忽略细节，比如标点符号用错，数字写错啦之类的。虽然这些问题看起来不大，但如果被发现还是会影响印象分的。而且，有时候一个小错误可能就会让人对你的认真程度产生怀疑，所以千万不能掉以轻心。。
【第3篇】2025中层干部述职述廉报告范文1900字
____中层干部述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
____年，在省局(公司)党组和德阳市委、市府的正确领导下，按照国家局作出的全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草战略目标和省局(公司)作出的“推动烟草加快发展、科学发展、又好又快发展”的战略部署，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习贯彻胡锦涛同志“四个亲自”要求，按照市局(公司)党组确立的扎实推进卷烟销售网络建设、优质烟叶基地建设，使经济增长的质量和效益明显提高，经济实力不断增强;创新完善管理体制、经营机制，不断消除经济发展的体制性障碍，使卷烟市场化经济达到新的水平;全面提升综合竞争实力，形成“服务、成本最低、效率”的竞争优势;不断改善行业员工生活和工作条件，保持行业稳定和安全生产状况良好，力争三个文明建设取得新的成效的工作目标，坚持落实科学发展观，统筹兼顾，分类指导，发挥集体领导、科学民主决策的作用，为推进全系统改革、发展、稳定做了大量工作，取得了一定成绩。综述全年主要工作，就履职情况述职如下：
一、坚持理论武装，提高用理论成果指导工作的能力
强化思想政治建设，加强理论学习，是提高领导干部水平、转变领导方式、改进工作方法、创新工作思路的重要途径。作为一名党员干部，要把握好行业发展的正确航向，必须坚持理论武装，牢固树立终身学习的理念。在日常工作中，把学理论作为重要内容和重要任务，切实增强学习的自觉性、主动性、刻苦性。今年，利用市局(公司)中心组学习、政治理论学习、业务学习以及省局(公司)及市委中心组学习会参加了一系列学习培训;同时，通过集中学习与平日的个人自学，既认真学习贯彻以来党的路线、方针政策、中央领导同志的一系列重要讲话，把社会主义核心价值理论体系的学习体现在系统学习、深化认识、自我提高的全过程，又突出重点地学习行业有关文件，国家局、省局(公司)领导的有关会议讲话精神，进一步加深理解，真正把学习成果转化为推进行业改革与发展的强大动力，从而使眼界更宽阔，思路更清晰，目标更明确，思想进一步解放，坚持改革发展的信念进一步增强，促进了思想政治素质、理论素养的明显提高。作为企业的主要负责人，能够围绕中心，突出重点，肩负起行业改革与发展所赋予的历史重任，为全面推进提升整体工作水平奠定了扎实的思想理论基础。
二、坚持统筹兼顾，提高领导水平和统领全局能力
坚持树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，把“两个至上”作为行动准则，以“三用心”为标准，切实把具体要求与实效相融合。作为“班长”，在按照“三用心”严格要求的同时，着力发挥表率示范作用，带头规范用权行为，审慎行使决策权力，坚持国家利益高于一切。
一是树立大局意识，增强全局观念。以高度的事业心和责任感，认真对待每一项工作，处理好行业与企业、单位与个人，局部与整体的利益关系。对重大问题、重大事项坚持集体研究、集体决策，使行业形成了良好的民主管理氛围。
二是带头树立民主作风，在班子内部广开言路，集思广益，充分发挥集体智慧力量，在长期的工作实践中，做到与班子成员团结共事，支持鼓励班子成员认真负责的抓好各项分管工作，使党组工作体现了在团结、民主、集中基础上形成统一意志，班子的民主空气更加浓厚，感召力和影响力进一步增强。
三是按党组决议办事，体现科学管理、民主管理的总体要求。坚持科学发展理念，在全面推进行业改革发展中，步调一致，群策群力，既注重发挥班子的整体功能，又充分发挥企业“三委会”作用和职代会的作用，保证了企业生产经营活动及重大事项都做到在前期调研、充分论证的基础上，实现决策更加优化，管理更加科学、监督更为广泛，避免了失策失误。
四是统筹兼顾，分类指导。坚持党管干部、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，按照科学发展观要求选拔任用干部，以培养高素质人才队伍为已任。通过持之以恒的抓干部队伍建设，全市系统干部学历结构明显提高，年龄结构不断优化，综合素质明显增强，保持了干部队伍始终充满生机与活力。
五是落实好各项保证目标。在全面落实企业完成生产经营目标任务的同时，十分重视抓好党的建设、领导班子建设、干部队伍建设、企业文化建设、党风廉政建设和思想政治教育，保证了企业经营业务与企业管理齐抓并举，相得益彰，促进了德阳烟草事业和谐健康发展。
三、坚持科学发展观，提高工作水平和谋划发展的能力
以科学发展观统领全市系统改革发展，以“两个至上”为旗帜，以行业共同价值观为追求和行动准则，着眼于省局(公司)党组提出“推动四川烟草加快发展、科学发展、又好又快发展”的目标，从德阳烟草实际出发，研究新情况，解决新问题，以提升在求真务实上下功夫见成效。
怎么写报告201人觉得有帮助
2025中层干部述职述廉报告怎么写写述职述廉报告，得把事情说清楚，既要讲成绩，也得谈不足。先想好自己的工作重点是什么，比如管理、执行还是协调。要是管理这一块儿，就着重写团队建设、制度落实情况；执行的话，就要突出任务完成的质量和效率；协调，就是看沟通能力，内部外部的关系处理得好不好。
准备材料的时候，别光靠记忆，翻翻笔记、记录，把重要事项都列出来。有时候领导交办的事，可能当时没太在意，但回头看看，说不定就是个亮点。还有些数据，比如项目完成率、资金使用情况什么的，得核实准确，不能含糊。写的时候，数字最好带上单位，这样看起来更具体。不过有时候脑子一热，可能会把百分比写成小数点忘了去掉，这种事谁都有可能干。
开头部分，简单介绍下自己的职责范围，这很重要。比如说是负责哪个部门的工作，具体承担哪些任务。接着就进入正题，讲工作成效。这部分可以分成几个小段落，每个段落围绕一个主题展开。比如说抓队伍建设，就可以从选拔人才、培训教育等方面入手。但有时候写着写着，可能会跑题，把精力放在一些次要的事情上，这就不太好。
说到廉洁自律这块儿，不能光喊口号，得举例子。比如参加过哪些廉政教育活动，有没有拒绝过不当利益之类的。不过写这类内容的时候，要注意措辞，别显得太生硬，像是“坚决抵制”这种词，虽然没错，但用多了会显得不自然。有时候写到关键地方，会突然卡壳，不知道该怎么表达，这时候可以换个角度想想，也许就能找到合适的说法。
当然，写完之后还得仔细检查一遍。错别字、标点符号这些问题，都不能忽视。尤其是那些容易混淆的字，像“截止”和“截至”，有时候一不留神就会搞混。还有些句子，可能是想表达得很清晰，但因为词序不对，反而让人摸不着头脑。所以检查的时候，得放慢速度，逐字逐句地看。
最后提醒一下，写报告的时候，语气要谦虚一点，毕竟述职述廉不是炫耀功劳的地方。如果觉得自己哪方面做得不够好，也要坦诚地说出来，这样反而能体现出诚意。
【第4篇】企业中层干部述职报告模板范文2150字
1、____年工作点评
我点评____年公司一年来的过程，分别用一个“字”来表达：
第一个字“快”：公司一个厂区变成了三个厂区，人员从600多人变成了1000人，滨海厂区2个加工类车间变成了总装、电子综合的4个车间的大厂区。其管理的幅度和难度大幅度增加，而我们公司领导的能力且没有大幅度增加。
第二个字“新”：厂区是新的、领导是新的、人员是新的、组织结构是新的。一切的一切都是新的，知识、能力、流程、管理系统的都没有积累。
第三个字“乱”：“快”、“新”造成的结果必然是“乱”：系统与系统之间、系统内部各子系统之间必然会因为职责不清晰而造成的混乱，作业效率、管理效率必然会十分低下。
第四个字“差”：“快”、“新”带来的结果必然是“乱”，而“乱”带来的结果是作业效率、管理效率低下，自然而然的结果是绩效“差”。
所以，____年的工作结果作为我自己，在年初已经看到了。费用一定是大幅度上涨的，加上原材料涨价、美元汇率的下跌，____年的公司绩效必然会受到极大的影响。
从简要数据看，工程中心的支出幅度极其大，除新增50人的300万元外，还有模具的400多万，样品的100万以上，七七八八的杂费几十万，里里外外应该多花费了500万以上。
从简要数据看，设备及技术改造的投入也不少，七七八八也有500多万，当年进入成本的也有200万以上。
从简要数据看，材料上涨带来的毛利率下降在4-5%，利润损失小1000万
从简要数据看，报价无管控带来的毛利率损失大约4-5%，毛利损失约小1000万
上述几个数据一综合，就知道多干了那么多的活，但是没有赚到钱是很自然的事情了。
2、____年的重点工作
____年我自己的中心任务是“管理下沉”，沉到工厂、沉到车间、沉到班组，把基础打扎实、把基础管理慢慢建立起来。
“管理下沉”包含两个含义：
一、强化计划管理
(一)计划
1)订单完工计划的强化
(1)老机种订单完工计划的强化
梳理瓶颈物料、梳理瓶颈供应商，抓好齐套的基础上，做好作业计划
(2)新机种订单完工计划的强化
新机种订单完工的首要任务是资料的齐套，含样机、图纸、供应商、单价等等，这个是新机种订单完工计划的第一步。
新机种订单完工的第二任务是材料的齐套，尤其是新料的管控，包含了数量、质量。
新机种订单完工的第三任务是试做和量试。尤其是试做，必须进行，而且要对试做有一个流程性、总结性的表单管控，甚至签批手续，才可以顺利流动。
新机种订单完工的第四任务，才是量产。一定要严格 工程样机、试做、试产、量产的基本步骤，生产才会顺起来。
2)强化工作计划
工作计划在工厂内部一般涉及三个方面：技术改造、部门建设和培训
(二)计划管理模式--台账式管理
各类计划必须用台账式管理将计划执行过程串接起来，追踪的结果纪录下来。
(三)、计划检讨模式
日例会，检讨每天的出货、齐套、作业计划，确保订单完工
周例会，检讨部门的一周运行状况，重点检查成本、交期、质量、安全和士气情况，及时发现异常、控制异常。
月例会，检讨工厂的预算达成、绩效达成状况，及时发现问题并采用预防措施，以确保年终经营目标的实现。
二、搭建基础
(一)、作业基础的搭建
物料、bom、工时是作业的三个最基本的基础，要作业有成效，必须将三个基础搭建起来。
物料，要规范好仓库的收料区的(收、退)作业、良品仓中的(发(料)、存、盘、收(车间退料)、退)和成品仓的(收(车间入库、客户退货)、存、盘、发(货)、销(货))各个环节，实物、表单、erp数据三统一。
bom，是作业最基础的基础，bom错，凡事都错。bom错，一般可以分为“阶次”、“作业中心”、“用量”、“用料”、“供应商”、“单价”、“图纸”，其中“用料”变更的控制最重要，而“图纸”错误(无图纸、图纸画错、尺寸标注错误)是最常见的。
工时，工时是车间产能评估、作业员计薪、财务核算成本的依据。基础是错误的，计划也就不准确，薪水和成本更加不准确了，都是糊涂中的糊涂。
(二)、文件基础的搭建
揩分散各处的技术文件、作业文件、检验文件和验货记录，收集、梳理、汇总成册，作为车间作业的依据，这个其实也可以看成是作业的基础。
设备文件的基础也需要建立起来，包含了设备的台账及维修记录，设备的技术文档。
安全管理文件基础的建立，包含了安全管理文件的台账、制度、流程和安全记录。
(三)、人事基础的搭建
从梳理部门的输入、过程、输出作为起点，再确定出这个部门的组织结构、职责、部门所涉及的表单及其流转的过程，汇总成册一个部门的作业手册。
这样做有两个好处，第一是明确了各个部门的职责、任务和目标，协助各部门经理梳理出了核心工作。第二，可以避免人员流动带来的工作影响。
(四)、文化基础的搭建
第一，是“狼”性文化的培养，要培养出团队的进攻性，不服输的精神。
第二，合作、协同的团队精神，不能单打独斗，要大群架。
第三，要有学习的氛围，要将各个干部和员工的经验变成沉淀出来，变成一些知识性的东西显性化。让每一个员工都会提高，都有自我提高的能力。
上述是我在中层干部年度述职会上的一个简单发言，虽然只是今天早上短短1个多小时的ppt制作，但其实是我这两个多月以来的综合思考的结果。
企业中层干部
怎么写报告46人觉得有帮助
企业中层干部述职报告，这种东西其实挺讲究的，说白了就是把这一年干的事给捋清楚，让领导知道你到底做了什么，做得咋样。写的时候不能光顾着堆字数，得实实在在，该有的东西一点都不能少。一开始就得有个总的介绍，比如你是哪个部门的，主要负责什么工作。这部分别太啰嗦，几句话就行，但得让人明白你的职责范围。比如说“本人任职于销售部，负责区域市场的开拓及客户维护”，这样既简洁又清晰。
接下来就该讲成绩了，这可是重头戏。业绩好不好，数字最有说服力，得具体到多少销售额、新开发了多少客户之类的具体指标。不过，光报数字还不够，还得说说背后的努力，像是团队建设，市场调研，这些都得提一下。有时候写的时候容易漏掉细节，比如没提到某个关键项目的推进过程，这就有点可惜了。
再往后就是谈问题了，谁也没办法保证一年到头不出差错。这里要注意的是，问题不能藏着掖着，得主动说出来，不然领导会觉得你不坦诚。但也不能一股脑全倒出来，得挑重点讲，最好能结合实际情况分析原因，比如“由于供应链不稳定，导致部分订单延期交付”。话说回来，有时候写着写着可能会忘掉一些重要的问题，写完回头检查一下就能发现。
还有，建议这块不能省。既然发现问题了，就得想办法解决不是？可以提出一些改进措施，比如优化流程、加强培训之类的。不过提建议的时候得有可行性，不能天马行空，说些不靠谱的话。有时候写的时候容易跑偏，想得太远，忽略了实际操作的难度。
最后，记得带上点展望，说说下一年的工作计划。这个部分不用太复杂，简明扼要就行，主要是表明态度，比如“希望在新的一年里继续提升业绩，争取更大的突破”。要是写的时候不小心把目标写得太空泛，比如只说“努力工作”，那就显得没什么诚意了。
整个报告写完之后，别急着交上去，多看几遍，看看有没有遗漏的地方，格式是不是对的，有没有明显的语法错误。有时候写着写着会忽略一些小问题，像标点符号用错之类的，仔细检查一遍就能避免这些问题。
【第5篇】企业中层干部个人述职报告范文2150字
企业中层干部个人述职报告
____年本人在分公司总经理室的正确领导下，在公司同事的关心指导下，认真贯彻了总、分公司年初制定的经营目标，较好的完成了本部门全年工作计划，取得了一定的成绩。
全年工作主要围绕：市场变化和公司业务发展需求，在依法合规的前提下，坚持“稳健经营，以效益为中心”的指导思想，全面实施预算管理。进一步调整业务结构，加大业务推动力度；不断加强基础制度建设，切实抓好服务体系建设；继续深化各项改革，狠抓队伍建设；全面提升管理水平，提高经营效益，扩大市场占比。
（一）加强学习，扩宽思路，不断提高履职能力和水平
加强管理能力和政治理论方面的学习。坚持把管理能力的学习放在首位，不断提高思想政治站位。结合营销管理部工作实际，认真学习领会总公司____年上半年工作会议精神，学习分公司办公会中加强和改进管理工作，提高工作认识的思想和论断。通过学习增强了事业心，提高了工作的管理能力。
拓宽工作思路，综合各个业务环节全方面考虑问题，目前看来合理的工作方法，并不是的方法，在工作中不断总结好的经验，不能被经验所束缚，抱有质疑的心态，增强创新精神。在不断的学习中，工作能力得到了提升，明确了努力工作的方向，增强了做好工作的责任感和使命感。
（二）进一步加强工作机制改革创新
进一步规范完善工作管理制度和流程的同时，管理模式的创新逐步增强。管控方式从公司内部转移到合作机构和个人，切实落实管理考核机制，充分调动一切可以利用的资源，围绕着公司目标开展工作。在自己工作职责范围内，充分发挥积极性、主动性和创造性，提高预见性、超前性和计划性，在管理成本相同的前提下，创造出了更多的经济价值。
（三）完善管理制度，依法合规经营
公司开业初期，根据湖北市场和公司经营情况制定了《营销团队及营销序列人员基本管理办法（试行）》、《渠道业务管理办法》、《个人代理人管理办法》、《直销业务管理办法》、《业务交叉管理办法》等管理制度，在制度上保证业务协调有序发展。
在合规经营方面，要求发展要建立在依法合规的基础上，严格按公司内控制度和监管部门的要求处理业务，定期进行自查工作，对于出现的问题及时汇报、总结，不是藏着掖着，把问题放在桌面上，在依法合规的前提下，共同讨论解决方法。
在中介业务合规方面，不仅只要求自己清楚，同时也要求部门员工、中介机构能共同学习，深刻领会合规工作的重要性。年内组织了多次渠道业务管理培训，引导中介机构的业务经营方式的转变，把“稳健经营，以效益为中心”的经营思路带到业务一线。
（四）抓好基础工作，推动业务有序发展
在业务高速发展的同时，管理能力也在不断得到加强。在制度制定工作得到不断完善的同时，严格按照相关制度的要求安排工作，把工作分解到各个环节，责任到人，确保工作按质按量完成。工作的高效完成，有力得推动了业务的发展。
加强管理，推动业务发展的同时，在三季度把巩固车险业务，推动非车险跨越式发展作为工作重点；四季度把车险结构调整作为工作方向；围绕“以利润为中心”的思路，每个季度都有不同的业务发展重点。在抓业务数量的同时，提高业务质量，坚决的屏弃屡保屡亏的“垃圾”业务，利用赔付率、折扣率、费用率三率联动的杠杆作用引导业务发展方向，确保业务的可持续性发展。
（五）定期分析总结，发现问题及时跟进解决
定期对公司经营情况进行总结、分析，及时发现工作中的问题，把问题消灭在萌芽状态。业务分析可通过各项经营数据的对比，发现问题出现的原因和预计可能的结果，为公司经营决策提供依据。业务经营分析能够比较客观的反映公司经营情况，为营销、承保、理赔、等各个业务环节提供数据支持。
（六）以点带面，强化培训，全面提高部门综合素质
高标准、高要求这是对工作结果的要求，充分调动部门员工工作能力，提高他们工作能动性，才能确保工作结果准确无误。部门工作压力大、进度快，对新员工进行系统化培训是不现实的。我们采用的方式是工作中学习，是将工作安排到每个人，由工作责任人先向上级主管汇报此项工作怎样去完成，需要多长时间，需要怎样的支持。再由主管对不足或错误的地方给予意见，锻炼他们对工作的解码能力和处理能力。在工作过程中由上级主管不定时督导，避免偏差的出现，逐步增加工作的难度，使其能力在工作中得到不断提升，员工的工作能力相对初期有了长足进步。
（七）加强廉政和作风建设，严格遵守廉洁自律各项规定
努力完善自身道德体系，严格执行廉洁自律的各项规定。牢固树立正确的价值观和人生观，自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀。带头遵守公司制定的各项规章制度。认真抓好部门的廉政工作，做到严格管理、严格教育、严格监督。
回顾一年的工作和学习，在取得上述成绩的同时，由于工作经验和领导能力的不足，在工作中也存在着一些问题：
1、工作前瞻性不足，工作存在被动接受的局面，对工作发展趋势的把控能力不足。
2、工作解码能力相对不足，工作方式较为简单，工作结果和预期存在差距。
3、政治思想觉悟有待提高。
在下一年的工作中，我将进一步强化学习意识，坚持“学以致用，用以促学”的原则，不断提升自身管理能力，以更好的适应岗位的要求。严于律己、克己奉公，在思想上提高认识，行动上严格规范，以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，用自身的带头作用，使本部门工作再上新台阶。
怎么写报告67人觉得有帮助
在企业中，中层干部的个人述职报告是一种重要的沟通方式，它不仅反映了个人的工作成果，也是团队协作和目标达成的重要记录。这类报告通常需要结合具体的工作背景和任务要求，用专业的语言表达出来。如何写出一份高质量的述职报告？首先要明确报告的核心内容。一般来说，报告应该包括工作完成情况、遇到的问题及解决办法、未来的工作计划等方面。比如，你在某个项目中负责协调资源，那么就要详细列出你做了哪些具体事情，比如安排会议、分配任务、跟进进度等。这部分内容要尽量具体，最好能用数字说话，比如“协调了15次跨部门会议，确保了项目按时推进”。
接着，报告中可以适当加入一些专业术语，这会让内容显得更加专业。例如，如果你参与的是一个市场调研项目，可以提到“运用了SWOT分析法”，这样既展示了你的专业能力，也增加了报告的说服力。不过要注意的是，术语不宜过多，否则可能让读者感到晦涩难懂。
有时候，为了突出重点，可以尝试用图表或者列表的形式呈现数据。比如用柱状图展示销售额的变化趋势，或者用表格罗列各项指标的完成情况。这种方式能让报告看起来更有条理，也能帮助读者快速抓住关键信息。
当然，写报告的时候也要注意细节。比如，有些时候可能会因为疏忽而漏掉一些重要的时间节点或者数据来源。有一次我写报告时，就差点忘记标注某份重要文件的具体日期，后来还是同事提醒我才补上的。虽然事后看来这只是个小问题，但确实影响了报告的整体严谨性。
另外，报告的语言风格也很重要。如果是面向高层领导的汇报，语气可以稍微正式一点，多用书面化的表达；如果针对的是同级或下属，则可以适当轻松些，增加互动感。比如，你可以用“大家共同努力下”这样的措辞，营造一种团队合作的氛围。
最后，检查报告时也要格外细心。有时候格式上的小错误也可能被放大。记得有一次我的报告因为段落间的空格设置不当，看起来特别乱，虽然不影响内容本身，但给阅读体验带来了负面影响。所以，花点时间调整格式，确保整篇文章整洁美观是非常必要的。。
【第6篇】学院中层领导干部党建述职报告范文1950字
学院中层领导干部党建述职报告
一年来，在学校党委、行政的正确领导下，在学校相关部门的大力支持和各位同事的积极配合与帮助下，我以责任勤勉为灵魂，以耐心细心为支撑，认真履行岗位职责，积极协助分管领导开展工作，为学生办实事、办好事，圆满完成了自己所承担的各项工作任务，现把自己思想政治、履行岗位职责及廉洁自律等方面的情况总结汇报如下：
一、坚持不懈，加强理论学习、提高政治素质
作为一名受党的教育和培养成长起来的少数民族干部，本人一直注意学习贯彻党的十九大精神和______系列重要讲话精神，特别是“两学一做”教育活动常态化制度化以来，不断加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，维护党和国家的利益、民族团结及学校的稳定。
二、脚踏实地，履行岗位职责、搞好本职工作
作为一名分管学生工作副书记，认真学习国家、自治区有关的方针政策，不断提高对工作的认识，在学院领导老师和学生的配合下，根据学校工作部署，严谨务实，扎实工作。
1、以高度的政治责任感和使命感对待巡视工作，以良好的精神状态和扎实的工作作风迎接自治区党委巡视组的检查指导。严格按照校党委的要求，为巡视组开展工作提供相关保障。
2、在工作中深入贯彻党的“十九大”精神，秉承“三全育人”的学生工作理念，坚持育人导向，把思想政治教育工作贯穿到各项工作中，坚持问题导向，使学生工作更好的适应和满足学生的成长诉求、时代的发展要求、社会进步需求。
3、加强制度建设、抓好队伍建设，为学生工作提供有力保障。本年度重新修订和完善学院30余项学生工作相关制度。重视班主任、学团干部、学生干部三支队伍建设。学院共有49个自然班，班主任大多由专业课教师兼任，工作认真负责。严格选拔学生干部标准，选拔出那些思想品德高尚、学习成绩良好、热爱学生会工作、吃苦耐劳、工作能力强、有责任心的学生干部为同学们服务。学团干部、辅导员老师经常深入到学生内部，加强与学生之间的沟通与联系。
4、通过丰富多彩的校园文化活动，做好学生思想教育工作。通过 “贯彻两会精神”主题团日活动、学“习”知识竞赛、“蒙汉情”主题党日活动、“我的肩膀--能挑多重的担子”主题讨论和实践活动等活动的开展，强化了青年的使命感、责任感和光荣感，鼓舞了同学们努力学习、努力工作的信心。通过“宿舍文化节”、“军旅梦、青春行”主题团日活动、“听从你心 无问西东”主题心理教育活动、“诚信你我他”主题团日活动等多项活动开展加强学生心理健康教育、感恩教育、诚信教育。
5、在完备学生信息库的基础上，建立起家长联系制度。建立完备的家长信息库，有些班级组建了家长微信群，并且在新生入学时向家长公布了学院学生工作相关人员信息。重视学籍预警、违反校纪校规等问题学生的教育。加强家校沟通，增强育人实效。
6、大力加强学风建设，营造良好氛围。一是严格考试管理，严肃考风考纪。二是严格上课出勤管理。三是鼓励低年级学生上晚自习。四是表彰学习成绩突出的先进个人、先进集体，并通过多种形式，大力宣传受表彰集体和个人先进事迹，做到用学生身边人的先进事迹教育学生。通过严格管理，鼓励自学，激励比学赶帮超，营造良好学习氛围，形成严谨、勤奋、进取的学风。
7、在日常工作中，始终坚持 “今天可以完成的任务绝不拖到明天”的宗旨。在新生入学教育、学生资助、公寓管理、学生心理健康教育、国防教育与应征入伍、易班建设、毕业生就业等各项工作中严格标准、落实要求，圆满完成各项工作任务。并在学生资助工作中积极引进社会资金用于学生资助，完善资助体系。在心理健康教育工作中，加强谈心谈话，跟踪关注，使学生心理问题大事化小，小事化无。在公寓管理工作中积极推动党建工作进宿舍，发挥党员的先锋模范作用，创建“党员示范公寓”，使宿舍成为校园环境育人的重要阵地。
三、严于律己，保持清正廉洁、树立良好作风
作为一名党务工作者，我深知打铁还需自身硬，所以我时时处处从严要求自己，要有一个静心平和的心态，有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。平时工作中任劳任怨，扎实细致，始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了理想信念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，拒腐防变。
总之，过去的工作给了我很多锻炼和思考，但在工作中我还有很多不成熟的表现，主要表现以下几个方面：一政治理论的学习还缺乏计划性和系统性，主动性有待进一步加强。二是落实工作还不够细致和全面，方式方法尚欠灵活；三是还需进一步加强学生工作理论研究，使学生管理更加科学化，提高学生培养质量。我相信我会正确面对和分析工作中存在的问题和面临的困难，应对和解决好我在实际的工作中遇到的突出问题，为我校党务工作、学生工作做出更加积极的贡献。
怎么写报告99人觉得有帮助
学院中层领导干部党建述职报告怎么写写这种报告的时候，得先把基本情况弄清楚，比如自己负责的部门范围、主要工作目标之类的。我见过不少同事写述职报告，开头就写得太笼统，像是把全年工作总结抄了一遍，这肯定不行。报告的重点是讲党建工作，所以开头这部分最好能直接点明自己的职责所在，这样读者一看就知道你是做什么的。
述职报告里头提到的具体事例一定要真实可靠，不能胡编乱造。我记得有一次看一个领导写的报告，里面说他们部门开展党建活动次数特别多，但后来核实发现有些活动根本就没举办过，这就很尴尬了。另外，写到具体成果时，用数字说话会比较直观，比如党员培训人数达到多少，组织了多少次专题讲座之类，这样能让上级领导一眼就看到成效。
当然，写报告的时候也不能光报喜不报忧，该反思的问题还是要提出来。不过，反思的时候要注意方式方法，别一上来就说一堆不足之处，这会让领导觉得你工作没做好。最好是先讲成绩，然后再委婉地指出存在的问题，比如说“虽然取得了一些进步，但在某些细节上还有待加强”，这样的表达会显得更加成熟稳重。
有时候写报告会遇到时间紧张的情况，这时候千万不能急着草草了事。我以前有个同事为了赶时间，就把去年的报告稍微改了一下就交上去，结果被领导批评了。他说这是为了节省时间，但我觉得这样做反而浪费了更多精力去修改。正确的做法是提前规划好时间，合理分配各个部分的撰写进度，这样才能保证报告的质量。
还有就是报告的语言风格要符合实际情况。如果是给校级领导看的，那就要用比较正式的书面语；要是面向本部门同事，则可以适当放松一点，用一些大家都能理解的通俗表达。毕竟述职报告的目的不仅是汇报工作，还要让大家了解你的思路和想法。
另外，报告里的排版也很重要。字体大小、行距这些细节都得注意，尤其是涉及到图表的地方，一定要确保清晰可见。有一次我帮别人检查报告，发现他把饼状图的标注写得太小，几乎看不清具体内容，这就很影响阅读体验。所以写报告的时候，排版这一块也得花点心思。
最后要说的是，写报告的时候尽量避免使用过于复杂难懂的专业术语，除非确实有必要。我见过有些人的报告满篇都是专业词汇，连普通人都看不懂，这就失去了述职的意义。当然，必要的专业术语还是可以用的，但要把握好分寸，确保大多数人都能明白你在说什么。
【第7篇】小学中层干部述职报告总结范文1800字
小学中层干部述职报告总结
一学期来，本人能认真履行职责，团结协作，处处以身作则，做廉洁自律的表率，能够以学校大局为重，协调各处室的各项工作，尽自己的努力当好领导的参谋。本学期以来，在学校领导的关怀下，在各处室部门的协助下，在各位老师的配合下，学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，加强内部职能和规范公文处理等，办公室总体工作状态良好，工作水平有了提高，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将本学期的主要工作述职如下：
一、深化学习、提高理论水平
作为办公室主任，我始终坚持坚定的政治立场，在思想上、行动上与___保持高度一致，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进，努力做“三个代表”的实践者。
一学期来，本人在校长室的要求下，坚持做笔记，坚持写心得体会，同时撰写教育教学论文，积极投稿。在宿迁日报上发表了“校园节庆文化的教育功能”， <名 师之路> 杂志上发表了，“创设校园节庆文化，优化素质教育氛围”。 <新高考> 杂志上发表了，“重在理解贵在转换”。同时从图书馆借阅书籍阅读，提高自己的业务水平。
在完成教学和办公室工作的同时，我还在安师大进修硕士学位，期间完成了近五万字的学位论文——文化学习：学校节庆活动的研究，顺利通过论文答辩，在____年1月10日的学位授予仪式上，很荣幸地作为学生代表发言。
二、摆正位置、做好服务工作
办公室的日常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化责任意识才能提高工作效率和服务质量，才能限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。
因此，我坚持为领导搞好调研、制定规划，协助领导抓好中心工作。对如何规范化管理的问题，我都做了一些思考。学校接待工作可以使学校改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此我力求做到诚恳、热情、细致、周到，对待他人，时刻告诫自己：脸色和蔼一点，说话和气一点，谈吐文雅一点，办事热情一点。
本学期，办公室牵头承办了很多大型活动，如：省物理年会；xx市教育现场会，xx书记两次莅临我校考察活动；xx传媒出版社集团董事长xx一行领导来我校考察；xx届董事会先后两次会议的成功组织；xx市首届中学课堂增效教学论坛在我校召开；xx市高流中学四十余人、xx县府苑中学一行三十余人、xx县xx中学一行120余人先后来我校观摩“1 1”高效课堂等等。
三、召集会议，联动协调。
不论是全校师生参加的大型会议，还是部分教师、职工参加的中型会议，以及领导班子成员参加的小型会议，我都是会前及时通知、会中准确记录、会后及时落实。各部门之间，主任都有课程，工作比较忙，一遇到紧急任务，注意协调，工作不管轻重，任务不分你我，学校总体利益为重，各科室之间配合比较默契，成效显著。
四、抓好教学、提高教学成绩
本人担任了高一一个班的数学课教学工作，我始终把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生平等相处，鼓励他们谈自己的想法，尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信：只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。
尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研、科学施教。教育活动有其客观规律，正确运用教学规律，能提高教师的工作效率。我不管工作有多忙，坚持反复钻研教材，大量阅读参考书，以提高自己的业务能力。我想，作为教师，知识面越广，自己的感觉也好，学生对你的感觉也好。
五、正视缺点、努力完善自我
回顾自己的工作，亦存在诸多不足之处：
一是开拓创新意识不强，有自我满足情绪，自己任办公室副主任已多年，虽做了许多工作，但按照实践科学发展观的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈。
二是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是实际效果并不理想。
针对以上不足之处，在今后工作中，应首先加强自己的思想道德修养，努力学习，提高水平；并诚心请求领导和同事，工作中多提宝贵意见，以期工作能上新台阶，为泗中的发展作出更大的贡献。
怎么写报告164人觉得有帮助
述职报告，说白了就是把自己干的事汇报清楚，让领导知道你是咋想的又是咋做的。做这份报告的时候，得把事情的来龙去脉交代明白，尤其是自己在学校里的工作情况。开头，可以直接说说自己负责的工作范围，比如分管哪个年级或者哪个部门，然后接着就讲具体做了哪些事。比如，这学期为了提升教学质量，组织了不少教研活动，那就要详细描述一下活动的形式、参与人员以及取得的效果。如果有些活动效果特别好，还可以举几个例子，比如某个老师的课堂得到了家长的好评，这样显得真实可信。还有，工作中遇到的问题也不能回避，得讲讲当时是怎么处理的，这样能体现自己的应变能力。
有时候，写报告的时候可能会漏掉一些细节，这就不太好。比如某次活动的具体时间忘了写，或者对某个项目的成效描述得不够全面，这些都是需要注意的地方。另外，用词也要讲究，尽量用专业一点的说法，像“教学质量监控”这样的词听起来就比“管教学”正式些。
有时候写着写着，可能会突然想到一个点，就把这个点加进去，但没跟前面的内容好好衔接起来，这样就会显得思路有点乱。比如说前一段还在谈学生管理，下一段却跳到校园文化建设上了，中间缺少过渡，读起来就感觉突兀。
在写报告的时候，还要注意数据的准确性。像提到某个活动有多少人参加，或者某项测试的成绩提高了多少，这些数字最好核实清楚再写上去。要是凭印象写个大概数，万一不对，给人的感觉就不够认真。
报告里头，表扬别人的时候可以多写几句，这不仅能展示自己的胸怀，也能突出团队合作的重要性。不过表扬归表扬，还是得实事求是，别夸得太过火，不然反而会让人觉得不真诚。
最后，写完报告后，最好找个同事帮忙看看，有时候自己写的东西，有些地方可能自己没注意到问题，别人一眼就能看出来。
【第8篇】中层干部述职报告优秀范文2150字
各位领导、同志们：
____年，在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下，综合科圆满完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为大队的工作做出了必须的贡献。我在工作中也做了超多的工作，得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面，我向大家简单报告年本职工作完成状况。
一、加强政治理论的学习，提高思想道德素质
作为一名刚刚跨入党组织的中层干部，要想作好本职工作，首先务必在思想上与___持续高度的一致。我始终认为，树立崇高的理想，能够培养坚强的意志和高尚的品格，能够帮忙一个人抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难。
为此我认真学习了___同志“三个代表”的重要思想，努力学习党的xx大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的xx大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此，党的xx大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导好处，这就要求我务必不断加以学深学透。同时，在实际工作中加以运用，在燃气稽查工作中进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为燃气事业的发展做出更大的贡献。
在工作中，我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终持续谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。
二、提高组织和领导潜力
作为一名中层干部，我在担任办公室主任期间，能恪尽职守，认真履行自己的职责，用心协调与总公司各部门的关系，作好后勤工作，配合各稽查部门作好稽查工作。
在去年下半年，按照大队的部署，我分管工会工作。为了熟悉业务，我经常向总公司工会和大队有关领导学习，逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法，认真落实总公司工会要求，加强大队队务公开、民主管理建设，认真部署、精心组织召开了稽查大队xx届二次会员职工大会。在工作中，我用心向大队行政反映职工的意见和推荐，认真维护职工权益，开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情，将大队对职工的关心送到达每名职工心中。
三、推进工作的全面进步
去年，在大队领导的带领下，我用心带领团结本部门同志，圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。
在作好本职工作的同时，我认真学习行政执法和各项燃气法律法规，经常深入一线，配合各兄弟科室进行稽查工作，对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。
同时，我用心向大队领导提出自己的推荐，主张采取多种方式深化大队内部改革，力争做到发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措。
四、服从大局，团结协作
我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就务必依靠全体同志，构成合力，才能开创工作的新局面。
我常想，在大队内部，只要不是原则问题或无碍大局的事情，就应当至少作到这么几点，即：对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点;要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于稽查工作，一切都能够体谅、包容。
在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担职责，并努力纠正。
五、创新发展，联系群众
综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门，与其他稽查部门不具有可比性，要在现有的体制下取得发展，能否成功关键在于能否突破旧有的框框，打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以xx大精神为指针，全面贯彻“三个代表”的重要思想，加强服务意识，即一切措施服务于稽查工作，一切行动有利于稽查工作，寻求在观念、管理和思路上有所创新。
为此，我经常主动深入一线，与稽查队员们一齐工作，倾听他们的心声，品味他们的辛苦，解决他们的实际困难，这样，不仅仅把握了职工们思想的脉络，也取得了同志们的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作则，廉政勤政
稽查大队的各项廉政制度在不断完善，但是，如果没有人去认真执行，各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中，职工看干部。作为稽查大队的一名中层干部，我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听，而会看你实际做得如何。
为此，一方面，我在认真学习党的各项方针、政策，重点学习了党的“xx大”文件精神以及“三个代表”重要思想的同时，不断学习中纪委以及省、市有关廉政建设的文件、会议精神。透过不断加强学习，使我在思想认识上不断提高，与时俱进，能够持续与___的高度一致，增强了拒腐防变的意识。另一方面，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首先做到。”为此，我严格遵守大队内部的各项制度和规定，不为别人说情，不理解吃请，切实持续艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。
以上是我对去年工作的简要回顾。透过一年的努力，我在工作上取得了必须的成绩，我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：组织和领导潜力有待加强，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，也期望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。
谢谢大家。
怎么写报告178人觉得有帮助
中层干部述职报告优秀怎么写写好一份中层干部述职报告，关键在于真实反映工作情况，把成绩说清楚，把问题摆出来。报告既要体现个人职责履行情况，也要展示所在团队的整体成果。开头部分可以概述一年来的主要工作目标，接着详细说明各项任务完成的具体情况，包括采取了哪些措施、遇到了什么困难、最终取得了怎样的成效。
比如，针对某项重点工作，可以从任务分解、资源配置、人员分工等方面入手，具体描述执行过程。如果涉及多个部门协作，要明确各自的职责范围，突出自身协调作用。对于取得的成绩，最好用数据说话，像项目完成率、资金使用效率等指标能直观反映工作效果。但要注意避免夸大其词，实事求是才能赢得认可。
在分析问题时，要敢于直面矛盾，指出管理中存在的薄弱环节。不过，这并不是为了推卸责任，而是为后续改进提供依据。可以结合实际案例，阐述问题产生的原因，以及尝试过的解决办法。即便有些问题暂时未能彻底解决，只要能够说明努力方向，也能展现积极态度。
另外，述职报告不仅是向上级汇报工作的工具，也是自我反思的过程。因此，除了陈述客观事实，还应加入一些主观感悟。比如，通过这次经历学到了什么新技能，对未来工作有哪些启发。当然，这部分内容不宜过多，点到为止即可，重点还是放在业务本身。
有时候，写报告时可能会遇到表达上的困扰。比如想强调某个观点，却找不到合适的措辞；或者是描述某个事件时，叙述顺序不太清晰。遇到这种情况，不妨先列个提纲，把主要思路梳理一遍，再逐条展开。还有就是多参考以往的报告样本，借鉴别人的表达方式，但切记不要照搬照抄。
最后，报告完成后，最好找同事帮忙审阅一下。他们可能会发现一些自己忽略的小细节，比如某些专业术语用得是否恰当，某些句子是否拗口难懂。经过反复修改润色后，才能确保报告的质量。总之，写述职报告是个细致活儿，需要投入时间和精力去打磨，只有这样才能写出既符合要求又具说服力的好作品。
