【第1篇】2025年转正述职报告 财务范文1150字
转正这个词有时候指非正式员工转变成正式员工。非正式员工即试用期员工，等试用期快结束时，如果期望继续留在公司，它们就会忙于写述职报告。你知道怎样书写述职报告吗？
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，积极合作;
二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据;
三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金及时缴纳;
四、做好其他日常事务。已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。
两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在：
一、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。
二、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。
针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强财务专业知识学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。
一、目前财务上的问题：
1、费用单据不能及时回归财务部。
费用单据的发生后，财务工作刚刚开始，而不是结束。财务需要根据这些费用单据即原始凭证编制记账凭证，然后根据记账凭证记账。记账后，每个月才能为公司编制报表，分析公司的运营情况。财务要求的是日清月结。如果当日不能清，每个月就不能有准确数，到年底不准确的数就会越大。
2、总经理还在为财务部承担发放现金业务。
这是在别的公司不存在的现象，公司越大，总经理越是轻松。而我看到的是很吃力总经理，并且是在财务方面费心的总经理，这让我这个做财务主管的汗颜，使我无地自容。
二、下一步工作思路及方针。
财务工作需要从最基层，一点一滴的进行，虽不能看到速效，但急需日趋完善。
财务部需要的岗位设置：
出纳、记账会计、财务主管。
记账会计可以多人，其他岗位为一人。财务部是一个整体，共同协作，共同完成各个岗位的工作，每个岗位之间有紧密的联系，并且缺一不可。
怎么写报告68人觉得有帮助
2025年转正述职报告财务怎么写在撰写2025年的转正述职报告时，作为财务人员需要把工作情况梳理清楚，既要体现专业性，又要兼顾细节。我的经验是，开头部分要概述这一年来的主要工作内容，用简洁的语言把关键点列出来，比如资金管理、预算编制、成本控制等。这部分可以参考公司的年度计划，把实际完成的情况和目标对比一下，这样显得更有说服力。
接着就要深入到具体的工作细节了。比如，在资金管理这块，不仅要写明每个月的资金流入流出情况，还要分析背后的原因。像去年我们部门优化了付款流程，这个变化带来的效果就是缩短了资金周转周期大概三天左右。这种具体的数字对比很有帮助，能让领导直观感受到你的工作成效。
还有预算编制方面，我觉得可以着重讲讲今年和去年的不同之处。去年我们的预算偏差率是5%，而今年通过调整策略，把这个比例降到了3%。这里就可以详细说下调整的具体措施，比如增加了月度跟踪频率，定期召开分析会议等等。不过有时候写的时候可能会忘记补充一些背景信息，像为什么选择这个方法而不是别的方案，这就需要后期检查时补全。
至于成本控制嘛，我觉得可以从几个角度入手。一个是直接的成本节约额，另一个是间接效益。比如通过引入新的供应商，虽然单次采购价格略高，但因为质量稳定减少了后续维护费用，这算是一种隐形收益。当然写的时候可能有时候会漏掉某些重要的数据来源，像具体的节省金额之类的，这就得仔细核对原始记录了。
另外，对于一些特别突出的成绩，比如获得过什么奖项或者受到客户表扬之类的事情，也别忘了提一提。这不仅是对你工作的肯定，也能给领导留下深刻印象。不过这类事情最好附上相关的证明材料，像获奖证书复印件之类的，这样更有说服力。
最后一点很重要，就是要注意格式和排版。字体大小、行间距这些都得统一，不然看起来乱七八糟的。而且段落之间要有适当的间隔，太紧凑的话会显得很压抑。有时候写着写着就忘记了检查格式，所以写完后一定要多看几遍，确保没有明显的错别字或者标点符号问题。
【第2篇】经理转正述职报告精选范文1750字
经理转正述职报
尊敬的董事局各领导：
大家好！
转眼间一个月试用期已过，在这一个月的时间里，充分的感受到，公司领导和家人对我工作上的帮助和支持，生活上的关心和照顾，心灵上的接纳和包容。使我能够更加清楚的认识自己，定位自己，为做一个合格的项目经理而奋斗。
一、为什么做
时光如水，光阴似箭，看到公司营业额蒸蒸日上，同事们的激情和斗志，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断的超越自我，实现梦想和人生的价值。
二、做什么
以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识。熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别是在工程方面安排了更加完善的工作流程和计划。作为公司的一名工程项目经理，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展项目工作。
自己毕竟是刚来公司不久，从哪个角度讲都还是处在起步阶段必须在工作中不断的提高自己，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下要客户满意，我必须要参加公司内部的专业技能培训和爱无界心灵成长培训，等学习科目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距，在不断的学习中提高自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
以提高工作效率为根本，在坚持原则和遵守公司新的规章制度基础上保证完成工作的标准和质量。以强化服务质量为目标，以协助xx总工作为主，安全施工，文明施工，为公司赢得更多光辉形象和品牌价值。
己所不欲，勿施于人。树立良好的形象为动力。俗话说的好：喊破嗓子，不如做出样子，作为一个项目经理，如果在台上说的一套，台下做的又是一套，就会对领导和同事造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求他人做到的，我自己首先坚决做到，要求他人不做的，我带头不去违反。什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成各项工作任务。
三、怎么做
以下职责以协助xx总工作为主，以公司的总目标为核心：
(一)确保项目目标完成，保证客户满意
l、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划，项目总目标一经确定，项目经理的职责之一就是将总目标分解划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的完成和总目标的实现。
2、同施工方，监理方，厂方保持密切沟通，获取工作量和工作要求，保证在预定时间内完成目标。
3、把握工程质量，进度，安全。
4、经常与施工方进行沟通、与甲方保持亲密联系，及时与甲方进行技术沟通和交流，解答及反馈甲方的技术问题。
(二)注重自身修养，努力做好表率
领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。
一是不断丰富知识，提高工作能力。
二是认真履行岗位职责，精心做好本职工作。
三是严格约束自己，力求做到严谨，坚持和开放。
四是自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意勤俭节约，控制奢侈浪费。
(三)及时总结，及时调整
项目部定期组织进行对施工安全、质量、进度等有关方面的检查与总结，总结成功的经验和存在的不足，成功的加以推广，不足的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。
以安全保质量、以质量保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量
(四)存在的问题及下步打算
回顾一个月来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在工作中取得了一些进展，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在技术水平和组织管理能力上有待进一步提高，再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在下一步的工作中，我要虚心向公司领导和同事们学习管理和工作经验，借鉴好的工作方法，努力学习技术和理论知识，不断提高自身的综合素质和工程质量。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在本年度的目标中再上新的台阶，更上一层楼贡献出自己的力量。
怎么写报告11人觉得有帮助
经理转正述职报告其实挺讲究的，尤其是想写得有水平，让人觉得靠谱，这里面门道不少。写这种报告，开头最好能带点背景介绍，比如你在部门里的位置、主要负责什么事，这能让看的人心里有个底。然后把工作期间的成绩摆出来，成绩这部分不能太笼统，要具体到数字，像销售额提升了多少百分比，项目完成率有多高，这样才显得真实。不过有时候写的时候会遇到一些小麻烦，比如说想表达某个意思，却一时找不到合适的词，这时候可能会用错词。比如把“效益”写成“利益”，虽然意思差不多，但看起来就有点不够专业。还有啊，要是没弄清楚领导关心的重点，可能就会漏掉关键信息，这就不太好啦。
在写过程中，要多想想你的目标是什么，是要证明自己的能力，还是展示团队合作成果？如果是前者，那就要突出个人贡献；后者的话，就得强调团队配合和集体智慧。当然了，这中间得把握好平衡，不能只顾着吹自己，也不能完全忽略自我价值。就像有的时候，我们可能会不小心把重点搞错了，结果写了半天，别人根本抓不住你想传达的核心思想。
另外，报告里的语言最好简洁明了，别太复杂。有些人喜欢用大词儿，觉得这样显得学问深，但其实太拗口反而让人费解。像什么“协同效应”、“资源整合”之类的术语，该用就用，但别滥用，不然会显得矫情。还有，时间线要理清楚，事情是怎么一步步推进的，这很重要，要是顺序乱了，读者就容易迷糊。
再来说说数据这块儿，数据最能服人，但前提是得准确无误。如果因为粗心搞错了数据，那后果可不小。比如把一个季度的数据当成全年数据，或者把成本算少了，这都是很不应该的。还有就是，有些细节得注意，像日期格式、单位换算之类的小地方，写错了会让人觉得不够严谨。
最后要说的是态度问题，写报告的时候态度要诚恳，不能敷衍了事。如果你的态度不对劲，即使内容再好，也可能会被扣分。所以不管怎么说，写报告这件事，既要用心，还得细心，这样才能写出高质量的东西来。
【第3篇】文员申请转正述职报告范例范文1100字
文员申请转正述职报告
尊敬的领导：
来泰锋就职已经两个月了，从开始对一切的陌生和不懂，到努力适应，我在公司同事，领导的关心和帮助下基本完成了各项工作，已经逐渐习惯和适应这份工作，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，工作也慢慢进入了状态，那中间学会了很多东西，也对自身取得了相应的进步。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这两个月的工作做如下简要总结：
这段时间，我任职为公司总部前台行政文员这一职位。一开始来到公司，是由一位同事教我的，她给了我一份前台文员工作交接表，上面很清楚的列明了这一职位该做的工作范围，随后我也参加了公司的员工培训，更深的学习了企业文员和更加的了解了公司的内部结构，让我对自己的这份工作更加的熟悉，操作减少了难度。我总结了下我日常主要工作是
1、负责接听电话，回答客户的问题。
2、接待来访客人，记录来访的资料，让来访客人登记，开启玻璃门引导去相应的地点。
3、负责发放员工及促销员入职，离职，调场表和工衣的发放。
4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品，日用品的发放和登记。
5、收发总部每日的报纸传真，快递包裹等。将各人快递包裹及时派发，或打电话通知。
6、总部一楼led显示屏宣传语的管理工作。
7、审批oa上个人以及门店的行政事务申请，比如名片申请等。
8、协助其他同事行政事务如复印等。
都说前台是公司对外形象的窗口，接待公司来访的客人要以礼相待，接电话要态度和蔼，处理日常事务要细心认真，对待同事要虚心真诚…点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步。
前台工作说难也不难，说简单也不简单，因为事情繁杂，和各部门打交道也比较多，二个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。刚开始工作，难免出现一些小差小错;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
今后我要以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通争取把工作做好，服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象，准确地转接电话。如果知道某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向！
怎么写报告28人觉得有帮助
文员申请转正述职报告范例怎么写做文员工作快满一年了，这段时间里学到不少东西，也积累了一些经验。写述职报告的时候，得把这段时间的工作情况好好梳理一下。一开始写的时候可能会觉得无从下手，其实只要抓住几个要点就行。先想想这段时间做了哪些事情，把这些事情按照时间顺序列出来，这样条理会清晰一些。
在写具体工作内容的时候，要把重点放在自己的职责上。比如我负责整理文件，那就要写清楚是怎么整理的，有没有遇到什么困难，又是怎么解决的。还有就是沟通协调这部分，毕竟文员工作少不了跟同事打交道。记得有一次接待客户，当时有点紧张，但后来慢慢找到了方法，效率提高了不少。这种经历就可以写进去，能体现个人成长。
不过有时候写着写着就容易跑题，特别是想到一些小事就忍不住多写几句。这就需要注意控制篇幅了，重要的事情详细点，次要的简略带过就好。另外，用词也要注意，别用太复杂的专业术语，除非确实有必要。比如说“文档归档”，这比“档案管理体系优化”之类的说法更接地气，大家也更容易理解。
数字是个好东西，能让报告更有说服力。像我每个月处理的文件数量、参加的会议次数，这些都可以用数字来体现成果。当然，数字不是越多越好，关键是要真实准确。如果记不太清具体数字，大概估计一下也可以，但千万别胡乱编造。
还有一个容易忽略的地方，就是态度问题。领导看述职报告，不光看成绩，还会看态度。所以写的时候要真诚一点，不要一味地夸自己，该反思的地方也要提出来。比如有几次因为疏忽导致文件没及时送达，事后认真分析了原因，以后就改进了。
最后，检查是非常重要的步骤。写完后别急着提交，最好隔一段时间再看看，说不定能发现一些问题。有时候写得太投入，反而会忽视一些明显的错误。记得有一次我把“审批”写成了“审评”，幸好后来发现了。还有标点符号也要仔细核对，不然会影响整体效果。
【第4篇】职务转正考核述职报告述职报告范文1750字
职务转正考核述职报告
各位领导、各位同事
去年5月，我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位，主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中，我曾经说过:不管竞职能否成功，作为在办公室岗位工作的一名公务员，我都要努力到'五勤'、诚心当好'四员'。'五勤'就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，'四员'就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来，我主要从四个方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议。
一、努力学习，全面提高自身素质
办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高o一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书。如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时，为了高质量地完成会议材料，我自费到书店买了一百多元钱的书。通过博采众长，我撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。一年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，市局机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。在市局机关工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了领导的肯定，年底被评为优秀公务员和先进工。
二、加强修养，时刻注意自我约束
在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是地税局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己.对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对基层对同事，做到严于律己，宽以待人;对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不.张狂，对外不卑不充，注意用自已的一言一行，维护市局机关和各级领导的威信，维护地税部门的整体形象。
三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱
我从基层调入市局工作以来，市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。一年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。多少个节假日，多少个不眠夜，我都是在拼命工作中度过的。据自已粗略统计，全年撰写各类文字材料近200篇计90余万字，平均每天近3000字，地市级以上各类媒体采用3。虽然常常感到身心疲惫，头发也白了许多，但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力为我市地税事业发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说:四十而不惑。年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择.
四、尽心履职，全心全意当好配角
作为办公室领导的副手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上，a做到真诚相待，互帮互学。一年来，办公室的工作得到了省局、市局领导和同志们的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说总体上是称职的。
总而言之，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说:自己尽了心，努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地待我！
述职人:××
二o o二年六月二十五日
怎么写报告173人觉得有帮助
关于职务转正考核的述职报告，说实话，很多人一开始都不知道从哪里下手。其实，说难也不难，关键在于平时有没有留心记录工作中的点点滴滴。有时候觉得自己做得很到位了，但真到写的时候才发现很多事情都记不太清。所以啊，建议大家平时养成记工作日志的习惯，哪怕只是简单几句话，也能帮你在写述职报告的时候省不少事。写报告的时候，开头部分得先把背景交代清楚，比如你是怎么来的这个岗位，主要负责哪些工作内容。这部分不用太复杂，把基本情况说清楚就行。接着就是重点部分了，这部分需要详细描述自己的工作成果。这里有个小窍门，尽量用具体的数据说话，比如完成了多少项目，提高了多少效率之类。这样不仅显得真实可信，还能让领导一眼就看出你的成绩。
不过，光写成绩还不够，最好还能反思一下工作中存在的不足之处。当然，这里的不足不是那种大问题，而是些小地方，比如说沟通协调上还有提升空间之类的。这样一来，既显得你有自知之明，也表明你有改进的决心。至于结尾嘛，简单总结一下自己的收获和对未来工作的展望就行了。
另外，记得报告里的语气要诚恳，态度要积极。如果觉得写起来比较麻烦，可以试着列个提纲，把想说的话都罗列出来，然后再慢慢整理成文。别忘了检查一下语法和错别字，虽然这不是最要紧的事，但如果能做得更好一些，肯定会让报告的整体效果加分不少。总之，写述职报告是个锻炼自己的机会，只要用心去做，肯定能写出一份满意的答卷。
【第5篇】营业部员工转正述职报告范文950字
我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。____年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。____年的工作主要有以下几个方面：
一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。
二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。
三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。
四、以'客户满意，业务发展'为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。
____年，构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固____年工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点：
今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。
怎么写报告101人觉得有帮助
营业部员工转正述职报告怎么写刚入职的时候，总是觉得报告挺麻烦的，尤其是这种转正述职报告，得把工作上的事都交代清楚。但后来慢慢摸索出来一些门道，觉得其实也不是那么难。关键是要把工作上的事情讲明白，让领导知道你这段时间做了什么，做得怎么样。
一开始得把基本情况说一下，比如你负责哪个区域，主要业务是什么之类的。这部分不用太复杂，简单明了就行。比如说我，负责的是城南片区的销售业务，平时就是跑客户，签合同，处理一些售后问题。这部分内容要是写得太啰嗦，反而显得没重点。
接下来就该说业绩了，这是述职报告的重点部分。业绩不是单纯地写数字，而是要把过程也写进去。比如我这个月销售额提高了百分之二十，那就要说清楚是怎么做到的。可能是加强了跟老客户的联系，也可能是因为新开发了几家大客户。要是只写个数字，领导看了也不知道你是怎么做到的。
还有就是遇到的问题，也不能回避。像我之前遇到过一个大客户，本来谈得好好的，结果突然变卦了。当时挺头疼的，后来想了办法，通过其他渠道又找到了新的合作机会。这样的事情其实挺常见的，只要能解决问题，领导也不会太在意。
另外，态度也很重要。虽然报告主要是汇报工作，但也要表现出积极向上的态度。比如，对于未来的工作有什么打算，想提升哪些方面的技能之类的话。这会让领导觉得你是个有追求的人，愿意跟着公司一起成长。
有时候写报告会碰到一些小麻烦，比如有些事情记不太清了，或者数据有点模糊。这时候就得靠平时养成的好习惯，像做笔记啊，定期整理工作日志之类的。不过也有时候会因为时间久远，回忆起来有点偏差，这就需要尽量多找些资料来核对。
【第6篇】中层干部转正述职报告范例范文1800字
中层干部转正述职报告
在____年度中，本人担任机制公司钢结构分公司生产技术副经理，现对本年度各项工作进行总结，以更好促进今后工作。
一、政治方面及思想品德
在政治上，坚持党的领导，严格遵守党的纪律，认真学习xx大精神，并在实践中贯彻执行，不断提高自身政治思想素质。作为一名中共党员干部，能够严于律已，遵守法律法规，并注重职业道德、个人品质的提高及学习中国优秀传统文化，树立正确人生观、价值观。
二、管理工作
1、生产管理
本人主要负责钢结构分公司生产、技术工艺及质量管理工作，本年度分公司较好完成了各项生产任务及生产指标，先后承担并完成新1、2号高炉钢冷却壁制作、6m焦炉炉柱生产、120吨大转炉技改、热轧二期工程、冷轧厂房建设及集团技改3000吨h型钢制作等任务，并取得良好成绩，1～3季度产量较去年同期有大幅提高，并创造1200吨月产量记录。
1.1生产计划上，制定产前准备流程，从人、机、料、法、环等方面提前实施生产准备工作，预见性的发现问题、解决问题，有效提升正式生产过程的效率及质量。
1.2生产组织上，按建设工程项目管理模式，使计划切合实际，合理调配资源，提高生产效率，保证交货期；提出各项合理的生产管理方案及措施，如建立内部生产例会制，建立车间生产应急机制，生产中将决策、比较、检查、反馈及改进环节形成闭环等；
1.3过程控制中，实行全员参与，调整派工、进度检查机制，按看板管理模式，将作业计划与工序进度、物料信息、质量信息及待处理事项等由班组记录、公布并反馈，改变过去由调度员逐点统计、检查，效率低，班组被动受检、参与度低且积极性不高的局限，基本实现动态管理，使信息沟通顺畅、响应速度快，处理问题及时率提高。
1.4策划调整生产现场工艺布局，各工序、设备按u型布局设置，实施流水作业，测算各工序环节生产节拍，实行定额管理。
2、技术质量管理
2.1在分公司技术管理工作中实行项目攻关，利用机制公司钢结构学组为平台，充分调动各级技术人员、生产骨干才智，完善集体攻关，复杂工艺编制机制，成功解决各项技改工程中的现场技术问题，本年度完成钢冷却壁焊接工艺攻关、异形件数控切割工艺、广西铝业大型吊车梁焊接工艺攻关，船板认证焊接试验、1fc6系列电机座制作等技术攻关项目。
2.2开展标准化作业管理，推行导师带徒活动，组织技术员、工人技师及班组长就现场技术问题，进行收集、分类、分析及事后总结，提升分公司技术队伍的整体水平；
2.3承担出口产品1fc6系列电机座的试制工作，组织项目组同志克服无制作经验、试制周期短等困难，分析图纸、编制工艺，设计工装，规划工艺布局，组织生产，试制成功，形成批量生产能力，每月为公司创造产值70万元。设备管理
2.4整合自检、终检流程，将自检、专检、终检作为生产工序，纳入日常生产管理，按生产进度组织、调度，消除质检与实际生产脱节；细化质量指标的分解，将一次合格率作为主要控制指标，完善数据统计分析，有针对性的制定解决方案，通过固化作业标准，形成质量控制的长效机制。
3、绩效管理
3.1完善分配制度，将产量、计划完成率、质量及成本作为工资考核主要组成部分，班组内部实行计件考核，班组长工资构成为：本班组产量工资占80%，20%按其他班组平均产量工资计算，促使班长做好本班生产工作同时，在生产工作中兼顾与相关上下道工序班组间的协作，形成关联利益关系，共同完成任务。
3.2建立辅助管理人员工作评价机制，使各级管理、辅助人员围绕协助、指导班组完成生产任务，服务一线开展工作，其工作成果与分公司经营指标挂钩，接受班组的季度评价。
3.3推行管理人员复合化，将生产调度、现场技术员、工艺员职责进行整合，统一合并为现场生产技术管理员，通过岗位竞聘择优录用，提升管理人员业务能力，促进分公司管理水平及办公效率。
三、专业、业务学习
1、在专业业务上积极钻研，主要学习企业管理、焊接工艺、数控加工、计算机软件设计及振动时效处理方面知识。并能应用于实际工作中。
2、参加了集团青年干部培训班的学习，期间较系统的学习了企业科学决策、创新理论、企业文化建设及相关法律知识，使我对如何做好基层领导工作及在继续解放思想，以创新思维，系统的理念科学决策，科学管理企业等方面有了更深的认识，提高管理水平。
成为集团后备班干部的一年来，我所做的工作，无论成功、失败，作为经验积累都是收获，在今后工作中针对存在问题加以改进，提高自身业务水平，促进公司管理工作，为集团做出更大贡献。
怎么写报告70人觉得有帮助
中层干部转正述职报告范例怎么写转正述职报告，写起来还是有点讲究的。有些人在写的时候，会想着把所有的事情都罗列出来，觉得这样能显得自己很忙很努力。其实，这种做法有时候反而会让领导觉得你的工作没有重点。比如，你写了一大堆日常事务性的活儿，但没有突出那些对公司发展有帮助的关键点，这就不太好了。
写这类报告的时候，得先想清楚自己的主要职责是什么。比如说你是负责某个部门的管理工作，那你就得围绕着这个部门的工作成果来说事。像我们部门今年就搞了好几个项目，其中有一个特别成功的案例，我就可以着重提一下。当然，这也不是说其他事情就不写了，而是要把最重要的放在前面，其他的稍微带过就行。要是不分轻重缓急，全都一股脑地写进去，那报告就会显得乱七八糟，领导看了也摸不着头脑。
还有啊，报告里的数据很重要。如果能用一些具体的数据来支撑你的工作成绩，那就更好了。像我们部门今年的销售额比去年增长了百分之二十，这样的数字一摆出来，马上就显得有说服力。不过要注意的是，数据得真实可靠，不能瞎编。不然的话，一旦被发现造假，后果可是相当严重的。
另外，写报告的时候，语气要诚恳，态度要谦虚。毕竟，转正述职不只是汇报工作，也是向领导展示自己的一种方式。如果态度不端正，给人的感觉就是敷衍了事。所以呀，在写报告的时候，要多反思一下自己的不足之处，比如有没有哪里做得不够好，有哪些地方还可以改进之类的。这不仅能让领导看到你的诚意，也能给自己一个提升的机会。
有时候，写报告也会遇到一些小麻烦。比如，有时候为了凑字数，可能会写一些无关紧要的东西，结果反倒把自己的亮点给埋没了。这就有点得不偿失了。所以呀，在动笔之前，最好先理清思路，把最重要的内容先写出来，然后再补充一些次要的信息。这样既能保证报告的质量，又不会浪费太多时间。
【第7篇】试用期员工转正述职报告范文2750字
有些公司要求员工在转正时写一份员工转正述职报告，不仅是公司更了解员工的工作情况，而且也是员工对自己工作的总结，如果你也面临这样一个任务，那么请看一看下面几篇员工转正述职报告吧，也许能够为您提供灵感。
员工试用期转正述职报告范文(第)
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同 事的帮助 下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了 解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业 文化及各项 规章制度。
一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待， 保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答 时， 我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是 公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到” ，不摆架子，耐心 地和他们沟 通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期间，我按制度、按程序 对工人进行管理，每 天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进 入施工区域没戴安全帽，高空作业没系 安全带;动火时没有灭火设施” 等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地 做好每天的职责， 生活中我也常常关 心同事， 经常于他们谈心、 交流， 他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经 验。 工作中我也有很多不足处， 但我时刻以“合格金源人”的标准来要 求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的 xx 人，能 在 xxx 这个大舞台上展示自己，能为 xxx 的辉煌奉献自己的一份力量。
员工试用期转正述职报告范文(第)
通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下-体会：
(一)、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业：
热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。
(二)必须努力学习业务知识，在总结的基础上不断创新：
结构设计工作是一项严肃认真的行为，必须按照规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策，清晰了解结构设计工作的设计程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。 在这三个月的工作中，对于我一个建筑结构专业的人来说，我深深感到，园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区别，从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的，使我见识到了，这才是真正的园林景观设计，虽然这些东西都很孝都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我锻炼和巩固了结构设计的知识，在我的脑海中也时刻浮现出，这也许就是我自定义的构造设计吧！
此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与业绩。
(三)必须要虚心请教，提高服务意识：
在园林景观公司工作， 与上下左右及社会各界联系非常广泛，知识更新非常快，我始终牢记自己是园林景观设计行业的一员，是领导身边的一兵，言行举止都要注重约束自己.对上级和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对同事，做到严于律己，宽以待人;一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护吉相合和各级领导的威信，维护吉相合公司的整体形象。在日常工作中我经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热情、准确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。
员工试用期转正述职报告范文(第)
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声.这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆.在这段时间里您们给予了我足够的宽容，支持和帮助，让我充分感受到了领导们'海纳百川'的胸襟，感受到了工业园人'不经历风雨，怎能见彩虹'的豪气，也体 会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚定. 在对您们肃然起敬的同时， 也为我有机会成为工业园的一份子而惊喜万分.
一年前，一群大胆创新，勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难孤独旅程上一分子.我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活 泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量. 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面 均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报. 记得初次应聘时， 我对工业园的认识仅仅局限于企业的聚集地， 对招商主管一职的认识也仅 局限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上. 除此之外， 便一无所 知了.所以，试用期中如何去认识，了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急.
一、通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识. 记得初到工业园时， 我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册， 然而对于杨市长致辞 的理解也仅停留在字面上， 这里所有的一切对于我来说， 既新鲜也处处存在挑战. 不懂就学， 是一切进步取得的前提和基础. 在这段时间里我认真学习了工业园的各相关资料， 阅读了 《招 商引资运作全攻略》《成功的引资》并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积 ， 累使我对工业园有了较为深刻的认识， 也意识到了工业园的建设对推动怀化工业化进程的巨 大作用.我们的工业园她不仅仅是企业的聚集地，更重要的是作为入园企业的孵化器，工业 园的各项政策对入园企业均有着举足轻重的影响， 我国大部分高新技术企业， 大中型企业均 分布在工业园区内. 如今的工业园建设也是一个地区工业发展的重要因素和衡量地区经济发 展程度的指标之一.目前经济发展的大环境则是西部大开发，产业梯度由沿海向内地转移， 工业园正是顺应了这一发展趋势， 抓住机遇成立了怀化市生态工业园这样一家拥有先进体制 的企业化运作的行政机构. '一级财政，一级金库''一站式服务''最低收费区'等一系 ， ， 列优惠政策的实施，这一切都让我对工业园充满了信心和憧憬.
怎么写报告201人觉得有帮助
关于试用期员工转正述职报告的撰写，这事说复杂也复杂，说简单也简单。关键得看你有没有把事情想明白，有没有把要说的话组织好。要是你打算好好写这份报告，就得先琢磨清楚自己的工作表现，把重点放在实际成果上。写报告前，先把这段时间的工作内容过一遍脑子。比如，你参与了哪些项目，解决了什么问题，具体贡献是什么，这些都要心里有数。不过，有时候人一紧张就容易漏掉一些重要的细节，所以建议提前列个清单，把每个部分都写下来，这样就不会忘东忘西。记得要多用具体数字说话，比如完成了多少任务，提高了多少效率之类的，这样能让领导觉得你的成绩很实在。
接着就是写工作体会了。这部分很重要，但也不能太假大空。你可以聊聊自己在这段时间遇到的困难，是怎么克服的，从中又学到了什么。当然，有时候人们会陷入一种误区，以为写报告就得一味地强调自己有多厉害，其实适当地提点不足也是必要的。毕竟人都不是完人，谁还没点短板？只要态度诚恳，领导也不会太挑刺儿。
还有啊，报告里的格式也很关键。开头简单介绍下自己的基本情况，中间详细描述工作内容和体会，最后再展望一下未来的发展方向。别忘了检查一下语法什么的，不然写得再好也可能因为一个小错被扣分。话说回来，有时候忙起来真容易忽略这些小细节，比如忘记检查标点符号，或者把“已经”写成“以经”。
最后提醒一句，写报告的时候要结合实际情况，该严肃的时候严肃，该幽默的地方也可以稍微带点轻松的语气，这样既显得真诚又能拉近和领导的距离。不过千万要注意分寸，千万别太过随意，毕竟这是正式场合嘛。
【第8篇】个人转正的述职报告示例范文950字
透过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下-体会：
(一)、务必树立端正的工作态度和勤奋敬业：
热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取用心主动，能够用心参加单位组织的各项业务培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，务必踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。
(二)务必努力学习业务知识，在总结的基础上不断创新：
结构设计工作是一项严肃认真的行为，务必按照规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以务必认真学习相关的法规、政策，清晰了解结构设计工作的设计程序、方法及资料，才能提高效率，确保工作质量。在这三个月的工作中，对于我一个建筑结构专业的人来说，我深深感到，园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区别，从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的，使我见识到了，这才是真正的园林景观设计，虽然这些东西都很孝都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我锻炼和巩固了结构设计的知识，在我的脑海中也时刻浮现出，这也许就是我自定义的构造设计吧！
此外，对所做过的工作务必及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入主角，不断提升日常工作的胜任潜力，提高工作效率与业绩。
(三)务必要虚心请教，提高服务意识：
在园林景观公司工作，与上下左右及社会各界联系十分广泛，知识更新十分快，我始终牢记自己是园林景观设计行业的一员，是领导身边的一兵，言行举止都要注重约束自己.对上级和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对同事，做到严于律己，宽以待人;一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护吉相合和各级领导的威信，维护吉相合公司的整体形象。在日常工作中我经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热情、准确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。
怎么写报告142人觉得有帮助
个人转正的述职报告其实跟很多工作汇报差不多，重点就是要把自己的工作情况说清楚，让领导知道这段时间你干了什么，干得怎么样。一般开头要说下自己的岗位职责，简单回顾一下这段时间的工作内容，比如我是负责客户对接的，这段时间就主要做了客户需求分析，还有合同跟进之类的。写这部分的时候要注意，别光说自己做了什么，最好还能带上成果，像是完成了多少单业务，提高了多少效率之类的数据。不过有时候数据不一定能马上体现出来，那就可以说说具体案例，比如遇到一个特别难搞的客户，你是怎么一步步搞定他的。要是觉得案例描述太啰嗦，也可以用简短的话概括下工作的难点和解决办法。
接下来就是谈谈工作中的一些问题，这个很重要，因为谁都难免有不足之处。比如说刚开始对接客户的时候，可能因为经验不足，对产品了解不够深入，导致沟通起来有点吃力。但后来通过不断学习，慢慢熟悉了产品的各种细节，和客户的交流就顺畅多了。这里要避免一味地找借口，关键是要表现出改进的态度。
再往后就是对未来工作的规划，这一步也不能省略。可以提一下希望提升哪些能力，或者想尝试新的工作方向。比如说希望通过培训掌握更多营销技巧，争取把销售额再提高一截。当然，规划不能太虚，最好结合自身实际情况，这样显得更靠谱。
记得在写的过程中，语言要朴实一些，别动不动就用那些高大上的词汇。像我之前看到有些人写报告，动不动就说“全面提升了团队战斗力”，听着就假。其实只要把自己的真实感受写出来就好，比如“感觉这段时间成长挺多的，但也发现了不少短板”。
另外，写报告的时候格式也很关键。开头最好有个简单的自我介绍，包括姓名、岗位之类的，方便领导看的时候对号入座。结尾部分不用太复杂，简单表明态度就行，像是“希望能继续为公司创造价值”之类的。不过有时候写到后面可能会思路乱掉，比如本来想写业绩总结，结果突然想起还有一个重要项目没提到，这时候就容易漏掉重要内容。
最后一点提醒，写完之后最好能抽空检查一遍，看看有没有错别字或者语句不通顺的地方。虽然大家都很忙，但要是报告里满是低级错误，肯定会给领导留下不专业的印象。
