【第1篇】xxxx年教职工述职报告范文1850字
述职报告范文
尊敬的各位评委：
下午好。按照评委会的要求和参评程序，我进行我的述职报告。
作为一名普通教师，我在自己的工作岗位上脚踏实地，兢兢业业，一步一个脚印地向前走着。务实是我的追求，假大空是我永远的敌人。在过去的一个学年里，我带了两个高中班和一个髙辅班的英语课程，每周十三节课，没叫苦，没喊累，为的是学校的发展，为的是科室之间的和谐相处，也为了成就自己价值的最大化。
作为一名普通职员，我负责管理学生国家助学金和学生城镇医疗保险两项工作。这两项工作都是繁琐而又谨慎的工作，任何一点的差错都关系着学生的亲身利益和学校的声誉。我为此一丝不苟，在摸索中慎之又慎。同时我牢固树立管理就是服务的理念，把各种表格、数据核对等繁琐工作留给自己，为的是减轻班主任的工作负担。去年一年里，共有六位学生需要报销门诊和住院费用，我亲自为学生办理了三位，为的是给学生增加学习时间，为家长减轻负担，为学校赢得良好的口碑。除此之外，参与了教育处组织的各种大型活动，出智出力。在工作任务重，教学负担大的情况下，今年春又担负起xxxx年春季幼教班的班主任工作，为的是春季班有一个平稳的过渡。
《易经》里讲，天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。我以我个人的工作实干精神，我以我经得起考验的品质和德行努力实践之。在名誉面前不张嘴，在利益面前不动心，在工作面前不挑肥拣瘦。我始终认为，教育是服务，管理也是服务，把我放在任何位置，我都将会全心全力，任劳任怨。
《论语》里讲，君子周而不比，小人比而不周，我愿意团结各位教职工，有事有难互相帮助，而不是为了小利益搞勾结，拉拢人，那是小人之心。我努力支持着学校各科室的工作，学校常规招生、成教处的招生工作方面我尽我所能，并且把关注的主要问题放在了学校的常规招生上。我未向教务处张过一次嘴，在课的安排上没打过一次招呼。外出办理公务，不管天气如何，从未主动要过一次公车。
各位同事，我个人的成长离不开领导的教诲，离不开老师们的关爱。在此，请允许我道一声谢谢。同时我工作中还存在着很多不足之处，恳请老师们，各位领导批评指正。
述职报告范文
按照市纪委的工作要求和部署，现将本人xxxx年履行工作职责和廉洁自律情况汇报一下：
一、认真履行职责，抓好反腐__工作。
在市局党组的正确领导下，xxxx年我认真履行职责，扎实工作，深入、全面开展了纪检监察工作。
一是协助局里开展了“关注民生、服务发展”行风评议工作，按照方案要求，做到按计划、分步骤抓好落实;
二是深入实际，和有关股所共同开展了纠正公共服务领域侵犯消费者权益工作，注重成效，总结典型，做好调研，积极推进开展。
三是深入开展“群众满意工商所”工作，并取得成效，我局朝阳路工商所被评为全省工商系统“群众满意工商所”先进行列。
四是协助局党组开展了廉政文化建设工作。开展了廉政文化“五进、五上”活动，利用互联网创办了《东北文艺论坛》，开辟了包括《工商文化专栏》、《廉政文化专栏》等十余个板块，作品从小说、杂谈、曲艺到名家访谈、企业文化、摄影、书法、民俗文化、工商法规咨询等等，集娱乐性、文化性、综合性于一体，吸引了工商系统干部职工和全国文学爱好者纷纷参与，已发展会员近千人，点击量已超过64万次，各类文艺作品达5000余件，回帖近4800余个，其中廉政漫画、书法、歌词、诗词、随笔、散文等廉政文化作品日均发帖超过20余件，成为塑造和反映工商部门良好社会形象和工作作风的一面镜子，我局干部廉政歌词、歌曲、诗歌等获得省、绥化市委举办的“迎十一、庆国庆”主题大赛一等奖、三等奖等荣誉。同时，通过论坛选登了部分市场整顿信息、服务经济发展方面的工作承诺、打假扫劣方面的工作动态，深化了政务信息公开，不断完善和充实公开的各类事项，增强了公开透明度，通过论坛广泛听取群众的意见和建议，接受各界的监督，赢得了社会各界的好评。
二、加强学习，廉洁自律，不断提高自身素质。
一年来，能够自觉地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和《廉政准则》，提高理论水平和政治修养，努力做到思想上愿意廉、行为上守住廉，平衡好心态，不盲目攀比，做事求节俭。
但是想一想，还有很多不足的地方和存在许多问题，主要是工作要求标准不够高，主动性不够积极，还缺乏创新意识。分析问题存在的主要原因：一是业务知识还有待进一步加强，应对复杂工作局面的本领还不够;二是工作缺乏朝气，工作激情不够，这些问题都有待自己在今后的工作中虚心整改，调整心态，以利积极进取，为进一步塑造良好工商纪检干部形象而努力。
怎么写报告69人觉得有帮助
教职工述职报告该怎么写？这事得从几个关键点说起。述职报告，最重要的就是把工作讲清楚，说具体。开头，得先把背景交待一下，比如这一年学校的情况，自己负责的是什么工作，这个交代清楚了，后面就好说了。接着就是重点部分了，要把做的工作一件件列出来。这里有个小窍门，就是别光说自己干了多少事，得把为什么干、怎么干也说清楚。比如，去年我负责学生管理这块儿，那我就得说清楚为什么要搞那个活动，当时是看到学生思想教育方面有些问题，所以才策划的这次活动。还有，实施的时候也得提到，是跟团队一起讨论出来的方案，不是一个人拍脑袋想出来的。
说到团队合作，这一点特别重要。报告里得体现出来，毕竟不是一个人单打独斗的。比如在组织那个大型活动时，团队成员们出了不少力，有的负责宣传，有的负责后勤保障，最后效果还不错。这既是对大家工作的认可，也能看出自己的协调能力。
再来说说成果吧。成果这部分不能太虚，得有具体的数字或者例子支撑。比如教学质量提升了多少个百分点，学生的满意度调查结果是多少之类的。不过有时候也会遇到一些情况，比如本来计划好的项目因为资源限制没能完全实施，这种时候也得提一提，但不能只说困难，还得讲下一次打算怎么克服这些问题。
最后这部分，得有点展望的意思。可以想想接下来的工作方向，或者是对现有工作的改进意见。比如我觉得在学生管理方面还可以加强个性化辅导，这样能更好地满足不同学生的需要。
写报告的时候，还有一点需要注意，就是语言得正式点，不能太随意。但也不能太死板，不然看着就累。适当的用些专业术语是好的，能让报告显得更有深度。不过有时候也可能不小心写错字或者漏掉一个词，这个在所难免，只要不影响理解就行。
【第2篇】小学教职工的述职报告范文1350字
小学教职工的述职报告
世间多少事，经历多了，看得清了，心就静了。今天我就以《人在中年》为述职题目，来整理一下xx年繁忙中还未静下来的思绪。
当岁月的沟壑印在脸上，人在中年的我有了一份静静的思考；高考压力让女儿愁眉不展，泪流满面，人在中年的我告诉自己必须坚强，给孩子一双温暖的臂膀，就是帮女儿减压的强大力量；养老金并轨方案已出台，延迟退休是大方向，人在中年教育之路还长，提前退休的念头想都别想 ；新年的钟声静静推开xx的窗 ，全新的责任又落在我的身上，重新起航，太多的感动我们难忘:声声问好舒展紧锁的双眉，家长义工的准时到岗，我读懂了63位家长的殷殷期望；领导的关心鼓励，同事的嬉戏与互助让我感到成长的力量；当然也有深深的'遗憾，端坐办公室桌前，以一句“这点小事也来找老师” 打发满含委屈向我求助的孩子的深深自责……我静静梳理着自己的思绪，品味着教育的幸福与担当，咀嚼着曾经的遗憾与不足，更多的是找到前行的动力。
别亵渎了孩子的信任与尊重：
今年秋天刚新接到新一年级的我们，就再一次领教了孩子们“初生牛犊不怕虎”的张狂，任凭您扯破嗓子，甚至用教鞭飞扬，但他们还是无视老师的存在，为所欲为。以一战六十三其中有个活跃分子叫付思涵，这个女孩思想敏锐，嗓音清脆，但课堂上是左右“开弓”，前后“逢源”纪律很差，为此我没少批评她，曾一向是我心目中的问题学生。可那次我改变自己的观点。两个月前的中午，刚走出学校对面的菜市场，就听到一个熟悉的声音，“林老师快来接我”，我稍作反应，声音又传来“林老师快来接我”而且一次比一次急切。我急忙躲闪行人与车辆，到校门口拉起他的手，此时她已吓得流出了眼泪。一位过路人说：“这孩子在这等了很长时间，家长都没来接，他说，爸爸在对面汽配城工作，我把他带过马路吧，他说不行，林老师说过，不能跟陌生人走。”我帮孩子擦去泪水的同时感动到了极点，拉着孩子的手骄傲地走在人群中，大手拉小手的同时也为孩子架起防护网，孩子感到安全，我似乎看到了很多人投来羡慕的眼光。足足让我美了一阵子，也会记住一辈子。事后我想，如果十年前，行色匆匆的我也会做这件事，但一定不会把这记在心上，但人到中年的我学会了思考，认识到老师在学生心目中的地位和家长是同等重要，关键时刻，老师就是孩子的天，我们就是孩子的依靠。是呀，也许孩子在慌乱之中搜寻了很多救星，但瞬间都又被一一否定，最后我是孩子心中最安全的目标。一个几乎每天都要受老师批评的孩子对老师还这么依恋，那么在其他学生心目中，老师的地位一定至高无上！站在讲台上我们都是老师，离开学校我们也是望子成龙、盼女成风的孩子的家长，我们一定不能亵渎了孩子信任与尊重。给学生一百个美好的未来，不如给孩子一个温暖的现在。也许今天无意埋下的种子，会萌发于一个明媚的春天。
用心温暖学生的老师，也必然能感觉到感到家长的温暖：
人在中年，尽管时间总被切割的支离破碎，但有了一份静静的思考，学会不再让梦中的幻觉扰乱清醒的思维；人在中年，看到了自己孩子求学的艰辛，才会在教学上不遗余力，苦并乐着；人在中年牢骚过后依然勇于担当——教师工资不管是美的空调、变频空调，还是盼望着的中央不再是空调，我们都快乐享受马年欢畅，迎来羊年事业的辉煌，聆听家庭幸福永久的的歌唱。最后祝大家新年快乐！
怎么写报告193人觉得有帮助
小学教职工的述职报告怎么写在撰写小学教职工的述职报告时，首先要明确报告的主要目的是为了反映个人在工作中的表现及成果。这类报告通常需要涵盖教学任务完成情况、学生管理成效、参与教研活动的情况以及个人专业成长等方面。
对于教学任务的描述，应当具体列出所承担的课程数量、课时量，还有在课堂教学中采取的一些创新方法。比如，是否尝试过将多媒体技术融入课堂，这种做法是否提升了学生的兴趣和学习效果。另外，也要提到作业批改的情况，包括批改的数量、反馈的方式等。有时候，可能会因为时间紧张，批改作业的质量会受到影响，但这是需要注意改进的地方。
在学生管理方面，应该详细说明日常管理工作的具体内容，如班风建设、学生活动组织等。如果班级获得了某些荣誉，比如被评为优秀班级，这当然是值得骄傲的成绩。不过，这里要注意的是，荣誉背后往往离不开团队的努力，所以在报告中提及时，最好能表达出对同事们的感谢之意。
参加教研活动也是述职报告中不可忽略的一部分。这里可以介绍自己参与过的教研会议次数、主题，以及从中获得的启发。如果有机会外出学习，比如去其他学校观摩教学，也应记录下来，因为这样的经历有助于提升自己的教学水平。
至于个人专业成长，可以谈谈这一年里有没有参加过什么培训，或是阅读了哪些教育类书籍。有时候，由于工作繁忙，可能没有足够的时间进行自我充电，这一点也需要反思。当然，反思的同时也要看到自己的进步，比如在与家长沟通方面是否有改善，这方面的努力同样值得肯定。
最后，记得在报告中表达对未来工作的期待。可以设想一下，如果接下来有机会，希望能在哪些方面做得更好，比如进一步提高教学质量，或者探索更多适合学生发展的教学模式。这样的展望不仅能让领导看到你的进取心，也能激励自己不断前行。
【第3篇】小学教职工述职报告范文1350字
世间多少事，经历多了，看得清了，心就静了。今天我就以《人在中年》为述职题目，来整理一下____年繁忙中还未静下来的思绪。
当岁月的沟壑印在脸上，人在中年的我有了一份静静的思考;高考压力让女儿愁眉不展，泪流满面，人在中年的我告诉自己必须坚强，给孩子一双温暖的臂膀，就是帮女儿减压的强大力量;养老金并轨方案已出台，延迟退休是大方向，人在中年教育之路还长，提前退休的念头想都别想 ;新年的钟声静静推开____的窗 ，全新的责任又落在我的身上，重新起航，太多的感动我们难忘：声声问好舒展紧锁的双眉，家长义工的准时到岗，我读懂了63位家长的殷殷期望;领导的关心鼓励，同事的嬉戏与互助让我感到成长的力量;当然也有深深的遗憾，端坐办公室桌前，以一句'这点小事也来找老师' 打发满含委屈向我求助的孩子的深深自责……我静静梳理着自己的思绪，品味着教育的幸福与担当，咀嚼着曾经的遗憾与不足，更多的是找到前行的动力。
别亵渎了孩子的信任与尊重：
今年秋天刚新接到新一年级的我们，就再一次领教了孩子们'初生牛犊不怕虎'的张狂，任凭您扯破嗓子，甚至用教鞭飞扬，但他们还是无视老师的存在，为所欲为。以一战六十三其中有个活跃分子叫付思涵，这个女孩思想敏锐，嗓音清脆，但课堂上是左右'开弓'，前后'逢源'纪律很差，为此我没少批评她，曾一向是我心目中的问题学生。可那次我改变自己的观点。两个月前的中午，刚走出学校对面的菜市场，就听到一个熟悉的声音，'林老师快来接我'，我稍作反应，声音又传来'林老师快来接我'而且一次比一次急切。我急忙躲闪行人与车辆，到校门口拉起他的手，此时她已吓得流出了眼泪。一位过路人说：'这孩子在这等了很长时间，家长都没来接，他说，爸爸在对面汽配城工作，我把他带过马路吧，他说不行，林老师说过，不能跟陌生人走。'我帮孩子擦去泪水的同时感动到了极点，拉着孩子的手骄傲地走在人群中，大手拉小手的同时也为孩子架起防护网，孩子感到安全，我似乎看到了很多人投来羡慕的眼光。足足让我美了一阵子，也会记住一辈子。事后我想，如果十年前，行色匆匆的我也会做这件事，但一定不会把这记在心上，但人到中年的我学会了思考，认识到老师在学生心目中的地位和家长是同等重要，关键时刻，老师就是孩子的天，我们就是孩子的依靠。是呀，也许孩子在慌乱之中搜寻了很多救星，但瞬间都又被一一否定，最后我是孩子心中最安全的目标。一个几乎每天都要受老师批评的孩子对老师还这么依恋，那么在其他学生心目中，老师的地位一定至高无上！站在讲台上我们都是老师，离开学校我们也是望子成龙、盼女成风的孩子的家长，我们一定不能亵渎了孩子信任与尊重。给学生一百个美好的未来，不如给孩子一个温暖的现在。也许今天无意埋下的种子，会萌发于一个明媚的春天。
用心温暖学生的老师，也必然能感觉到感到家长的温暖：
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人在中年，尽管时间总被切割的支离破碎，但有了一份静静的思考，学会不再让梦中的幻觉扰乱清醒的思维;人在中年，看到了自己孩子求学的艰辛，才会在教学上不遗余力，苦并乐着;人在中年牢骚过后依然勇于担当——教师工资不管是美的空调、变频空调，还是盼望着的中央不再是空调，我们都快乐享受马年欢畅，迎来羊年事业的辉煌，聆听家庭幸福永久的的歌唱。最后祝大家新年快乐！
怎么写报告81人觉得有帮助
小学教职工述职报告怎么写写一份好的述职报告，关键是要把事情说清楚，让领导知道你的工作情况。先要把基本情况写出来，比如自己的姓名、职务、任职时间这些基本信息。接着就该谈谈这一年的工作成绩了，这个部分很重要，要具体一点，比如组织了多少次活动，带了多少个班级，教学效果怎么样之类的内容。
在讲成绩的时候，可以适当用一些专业术语，像什么教学理念，教育方法，这样显得比较专业。不过有时候也得注意，别光顾着堆砌名词，还是要结合实际情况来说话。比如说开展的某项教学改革，就得说明是怎么改的，改了之后有什么效果，最好能举几个例子。
说到例子，这可是个好东西。没有例子的话，再好的说法都显得空洞。比如你提到提高了学生的阅读能力，那就可以提一下具体的数字，比如说通过某项措施，学生的平均阅读速度提升了百分之多少，或者是某个学生从原来的差等生变成了优秀生之类的实例。
当然，除了成绩之外，还得谈谈存在的不足之处。这一点也不能忽视，毕竟人无完人嘛。比如在管理学生方面可能有些欠缺，有时候纪律不太好维持之类的。不过这里要注意的是，不要说得太夸张，点到为止就好，重点还是放在改进措施上。
改进措施这部分也很重要，得让领导看到你有解决问题的决心和办法。可以写写接下来打算怎么改进，比如加强与家长的沟通，或者多参加一些培训提高自己的业务水平。但这里有个小地方需要注意，有时候可能会写得有点笼统，比如计划多学习新知识，这就有点模糊不清了，最好能具体化一些，比如说打算参加哪些具体的培训课程。
最后，就是对未来的展望了。这一块可以稍微展望一下未来的工作方向，比如说希望在教学质量上有新的突破，或者是在班级管理上有更好的成效。不过写这个的时候也要实事求是，别吹得太过了，不然反而会给人不踏实的感觉。
写述职报告的时候，语言要平实一些，尽量避免太复杂的句子。有时候为了表达清楚，可能就会写出一些不太通顺的地方，比如“虽然我在教学过程中遇到了不少困难，但经过努力，总算取得了一定的成绩。”这样的句子读起来就有点拗口。还有些时候，可能会不小心漏掉一些重要的标点符号，导致句子结构有些混乱，但只要意思能传达明白就行。
总体来说，写述职报告就是要做到真实、客观，既展示成绩又不回避问题，同时还要有具体的改进方案。这样写出来的报告才会让人觉得可信，也能更好地体现个人的工作能力和态度。
【第4篇】在全校教职工大会上的演讲稿述职报告范文1600字
各位老师，各位员工：
大家好！
刚才，我们听取xxx同志精彩纷呈的报告，让我们以热烈的掌声再一次表示衷心的感谢。年终将至，我代表校领导班子向你们表示诚挚的新春问候，对你们一年来辛勤的工作表示衷心的感谢！
2002年我校取得的成就是有目共睹的，以前我已经向大家做过汇报，今天我重点谈谈2003年我校的工作安排。
2003年，是承上启下的一年，我们要贯彻党的十六大精神和___同志的“三个代表”重要思想，坚决贯彻局党委、行政现场办公会的精神，以攀升高级技校为目标，以教育教学为中心，以贯标为抓手，解放思想，开拓创新，全面推进学校各项工作，开创学校发展新局面。重点要做好以下十大工作
一、独立核算，全面推进，做实做亮汽车驾驶培训学校。驾陪学校要转变观念，直面市场竞争，以“八个统一”为标准，深化内部改革，完善分校布局，亮化窗口形象，完成培训任务，争办文明示范驾校，再树交通技校驾陪新辉煌。
二、精心规划，突出重点，全面启动狮子坝新校区建设。新校区建设要做到一流规划，一流施工，一流管理，一流成效，做到“新、齐、靓、特”。打出我校品牌，扩大我校社会知名度。
三、全面动员，全员参与，以贯标为抓手，推行全面质量管理。遂行iso9000质量管理体系，将进一步推进我校各项工作，做到标准化、规范化和程序化。这要求全体教职员工齐心协力，积极参与，对照标准，分析标准，联系实际，稳强改弱，力争早日通过iso9000质量管理体系专家论证。
四、认真调研，突出特色，加强教育教学改革。教育教学是我校工作的中心，为攀升技师学院，就必须切实加强有关工作，以“服务学生，服务社会”为理念，深化教育教学改革，推行理实一体化，完善系科专业设置，突出专业的现代性、科学性和先进性。
五、以人为本，强化竞争，加快人事制度改革。这方面的工作包括三个方面的内容：1、引进人才，优化师资结构，加强师资队伍建设；2、全员竞争，实施定职、定编、定岗；3、加快完善中层干部的竞争上岗机制。
六、稳步实施，加大力度，推进工资分配制度改革。要求体现市局关于事业单位工资制度改革文件的精神和要求，联系我校实际，转变观念，力求改革体现“重点突出，略有倾斜，兼顾公平，提高收入”的原则，激发教职员工的工作热情和积极性、创造性。
七、内引外联，交流合作，进一步做实产业实体化工作。学校要进一步解放思想，强化经营学校理念，走入市场，面对竞争，通过各种渠道采用各种方式，加快引资、融资速度，遂行独立核算，模拟法人制度，做大产业规模，发挥经济效应，为我校进一步发展筹措必要资金。
八、制度先行，重点防范，抓好安全工作。安全工作是学校工作的重点之一，任何人任何时候都不能掉以轻心，在制度制订、人员安排、归口管理等方面要细致入微，加强宣传，使安全意识深入人心，使我校的人员、车辆、卫生、财产等安全工作能迈上一个新台阶。
九、加强监督，依法治校，狠抓党风廉正建设。校领导干部，包括党员，要利用各种机会，通过各种方式，认真加强政治理论学习，提高政治觉悟，坚定政治立场，提升管理艺术，廉洁自律，切实落实党风廉正建设责任制，推进我校管理创新。
十、规范制度，严肃纪律，建立健全财务管理体系。财务工作是重中之重，健全的财务制度，严格的财经纪律，高素质的从业人员，是做好财务工作的基础，我校在这些方面一定要统筹规划，认真实施，力争财务工作向制度化、电子化、透明化方向发展。
同志们，我对2003年我校工作做了初步设想，希望同志们紧密团结在新领导班子周围，发扬艰苦奋斗的光荣传统，凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为我校的全面发展和攀升目标而努力奋斗！
为肯定广大教职员工在2002年的工作成绩，激发大家的工作积极性和创造性，激励大家在新的一年里以求真务实的工作态度、高涨的工作热情、改革创新的意识投入新的工作，经研究决定，特对大家发放年终奖，额度在编在岗职工200元/月，以此为依据，根据岗位、职务、工作实绩等进行考核。最后，祝福同志们新年吉祥，工作顺利，身体健康，合家幸福！
谢谢大家！
怎么写报告63人觉得有帮助
各位同事：今天想跟大家聊聊述职报告该怎么写。述职，说复杂也复杂，说简单也简单。关键是要把工作情况讲清楚，把自己的成绩讲明白。有些同志可能觉得述职报告就是应付差事，其实不然。写好述职报告，对自己也是个总结提升的过程。
写报告前，得先把这段时间的工作理顺一下。哪些事干得好，哪些地方还有不足，心里得有个数。比如教学这一块，可以看看学生们的反馈，听听同行的意见。平时多留意记录，到时候就不会无话可说。当然，有些人可能会遇到这种情况——工作都做了，但回想起来却总觉得没什么亮点。这就需要静下心来好好梳理了。
写报告的时候，语言得简洁明了。别整那些花里胡哨的词儿，把事情说清楚就行。不过有时候也会不小心写得啰嗦，像“经过一番努力之后，最终取得了不错的成效”这种句子就有点多余。另外，数字是很直观的证据，能用数据说话的地方尽量用数据。比如教学质量评估结果提升了几个百分点，这样的具体数字会更有说服力。
还有一点需要注意，就是要注意语气。述职报告不是检讨书，也不是吹嘘的舞台。该承认的问题还是要承认，该夸奖的成绩也别藏着掖着。但语气上得把握好分寸，既不能太谦虚显得没底气，也不能太自满让人觉得不够真诚。
最后提醒大家，报告写完后最好自己多看几遍。有时候写着写着就容易忽略一些小问题，比如句子不通顺之类的。这些问题虽然不大，但会影响整体效果。检查的时候别只盯着大方向，也要留意细节，毕竟细节决定成败嘛。
好了，今天就说到这里。希望各位都能写出一份高质量的述职报告。
【第5篇】怎样写教职工人的述职报告范文900字
怎样写教职工人的述职报告
尊敬的各位评委：
下午好，教职工个人述职报告。按照评委会的要求和参评程序，我进行我的述职报告。
作为一名普通教师，我在自己的工作岗位上脚踏实地，兢兢业业，一步一个脚印地向前走着。务实是我的追求，假大空是我永远的`敌人。在过去的一个学年里，我带了两个高中班和一个髙辅班的英语课程，每周十三节课，没叫苦，没喊累，为的是学校的发展，为的是科室之间的和谐相处，也为了成就自己价值的最大化。
作为一名普通职员，我负责管理学生国家助学金和学生城镇医疗保险两项工作。这两项工作都是繁琐而又谨慎的工作，任何一点的差错都关系着学生的亲身利益和学校的声誉。我为此一丝不苟，在摸索中慎之又慎。同时我牢固树立管理就是服务的理念，把各种表格、数据核对等繁琐工作留给自己，为的是减轻班主任的工作负担。去年一年里，共有六位学生需要报销门诊和住院费用，我亲自为学生办理了三位，为的是给学生增加学习时间，为家长减轻负担，为学校赢得良好的口碑。除此之外，参与了教育处组织的各种大型活动，出智出力。在工作任务重，教学负担大的情况下，今年春又担负起xx春季幼教班的班主任工作，为的是春季班有一个平稳的过渡，述职报告《教职工个人述职报告》。
《易经》里讲，天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。我以我个人的工作实干精神，我以我经得起考验的品质和德行努力实践之。在名誉面前不张嘴，在利益面前不动心，在工作面前不挑肥拣瘦。我始终认为，教育是服务，管理也是服务，把我放在任何位置，我都将会全心全力，任劳任怨。
《论语》里讲，君子周而不比，小人比而不周，我愿意团结各位教职工，有事有难互相帮助，而不是为了小利益搞勾结，拉拢人，那是小人之心。我努力支持着学校各科室的工作，学校常规招生、成教处的招生工作方面我尽我所能，并且把关注的主要问题放在了学校的常规招生上。我未向教务处张过一次嘴，在课的安排上没打过一次招呼。外出办理公务，不管天气如何，从未主动要过一次公车。
各位同事，我个人的成长离不开领导的教诲，离不开老师们的关爱。在此，请允许我道一声谢谢。同时我工作中还存在着很多不足之处，恳请老师们，各位领导批评指正。
怎么写报告124人觉得有帮助
述职报告对于教职工来说很重要，写好这种报告能展示个人工作成绩，也能为下一步工作打基础。写报告前得了解基本情况，比如学校对教职工的工作要求、考核标准什么的。要是不了解这些，报告就可能偏离方向，显得不那么专业。开头部分得有个自我介绍，简单说下自己的岗位职责，这样能让读者清楚你的身份背景。接下来就是重点了，要把一年的工作情况分块儿写出来，像教学任务完成情况，学生管理成效，还有参与的各种教研活动什么的。这里要注意的是，不能光罗列数字和事实，最好结合具体事例，这样更有说服力。比如，在讲到提高学生成绩的时候，可以提一下某个学生从倒数变成了中上游，这比单纯说成绩提高了多少更有感染力。
写业绩这部分的时候，可以多用一些专业术语，像“课堂互动”、“因材施教”之类的，这样显得专业。不过有时候可能会不小心把句子写得有点绕，比如“通过多种方式提升教学质量，包括但不限于课堂教学改革”，这种句子虽然复杂但还是能看懂的。
在写问题和不足的时候，态度要诚恳，别藏着掖着。比如可以写“在面对突发状况时，应急处理能力有待加强”，这样的表达既坦白又不会让人觉得是在找借口。不过有时候可能会忘记交代背景，比如直接说“存在不足”，但没具体说明是什么不足，这就需要稍微调整一下措辞，比如改成“在某些方面存在一定的提升空间”。
结尾部分可以展望未来，提出改进计划。比如“希望在下一年度进一步优化教学方法，争取更大的进步”。写这个部分的时候可能会有些急躁，导致句子不够完整，比如“希望通过努力，使教学质量得到提高”，这里的“通过努力”后面应该补充完整才更好。
写报告的时候，格式也很重要，字体大小、段落间距什么的都要注意，不然看起来乱七八糟的。要是排版出了问题，比如标题字号太小或者正文行距过密，就会给人感觉不认真。另外，检查的时候得仔细，有时候会忽略掉一些小错误，比如标点符号用错或者单词拼写不对，这些问题虽然不大，但也会影响整体效果。
【第6篇】教职工代表大会上的述职报告范文3600字
各位代表、老师们：
一年来，学校在上级领导的关心和指导下，通过全体教职工的共同努力，基本完成了上级部门布置的任务和学校教育教学的预定目标，取得了显著的成绩，得到了学生、家长、社会的认可和广泛的赞誉，我们付出了汗水，也留下收获，我们品尝了酸甜苦辣，也留下了万千思绪。总结一年来取得的成绩，我认为我校做了以下几件事。
1、学校教师的政治理论和业务水平得到提高。组织教师学习《师德规范》《公民道德建设实施纲要》、新修订的《义务教育法》等相关的法律法规以及市各级各类文件精神，组织教师参加各种培训，适应教育新形势发展需要。
2、健全学校民主管理体制，学校各项制度得于落实。为学校教职工的专业发展创造良好的制度环境，我们加强了校务公开工作，实行民主决策，初步改变了学校管理方式。结合学校实际，制定了学校素质发展规划，重新修订和完善了学校教育教学目标管理体制，进一步健全学校的教育督导评估体系并在实行中根据存在的问题不断加以完善。制定学校加强教研组、备课组制度建设实施方案和各种教学常规管理要求，把学校的教育教学工作落实到位。
3、狠抓师资队伍建设，教师的综合素质得到提高。为适应教育发展的新形势，进一步增强教师队伍素质，把师资队伍建设列入学校重要议程，培养出一支相对稳定、整体素质优良、个性特色鲜明的教师队伍，对师德队伍建设坚持“两手抓”：一手抓师德师风教育，另一手抓教师队伍的业务素质，不断拓宽培训渠道，和积极选派骨干教师参加市级以上培训。加强教师的职业技能和业务培训，举办了公开课、说课等教师专业技能比赛，通过榜样激励教育，抓典型、带群体，促提高，极大地促进了学校整体师资水平的提高。其中叶荣佳老师获南安市优秀教师称号；刘育彬、王志华、杨致力、陈世忠、吴华山、陈振聪、陈信辖、陈在、陈国强、黄春林10位老师获校级优秀教师称号。
4、强化德育工作，德育创特色。坚持德育为首，五育并举，强化德育工作，以爱国主义教育为主线，文明礼仪教育为龙头，以“五有五无”评比为手段，进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》和未成年思想道德建设若干意见，大力弘扬“社会主义荣辱观”。开展的年段为主的养成教育评比活动，每月总结表彰一批先进班级，同时敦促后进班级。邀请市教育局和交警大队到校作交通安全知识讲座，提高师生交通安全意识。在市妇联的支持下，我们邀请丰泽区高级法官到校作法律知识宣传，提高师生法律意识，帮助学生做一个知法、懂法、守法、护法的公民。本学期我校德育活动内容多，形式新，教育效果好，曾多次被南安市教育信息网首页采用。
5、深化教学改革，教学质量得到全面提高。坚持以教育为中心，落实教学常规各项要求，形成常规管理的规范化、科学化。不段更新教育观念，优化课堂教学。抓好教研教改，积极鼓励教师大胆进行教学改革，抓好“自主、合作、探究”学习模式的研究工作，积极开展校际和片区教研活动，进一步拓展教育教学合作领域，共同提高教育质量。重视素质教育，本学期一年级开展书法课、心理健康课程，积极开展第二课堂活动，开拓第三课堂。充分利用节假日、纪念日举办各种竞赛、征文、书法、讲座等活动，展示学生才能，丰富校园文化生活，努力培养学生的个性和特长。10年中考，成绩喜人，全a人数比率居南安市第4名，考入一中43人、国光22人，共65人，考入一级达标中学的人数达119人，位居南安市初中校前列。有8位同学获南安市三好学生、优秀学生干部荣誉称号；有6位同学获泉州市三好学生、优秀学生干部荣誉称号；有一位同学获省级三好学生荣誉称号；一个班级获南安先进班集体称号。
6、克服困难，迎难而上，办学条件得以改善。加强校园环境建设，做好校园绿化、美化、净化。新教师宿舍楼已经投入使用，极大缓解了住房紧张的局面；校门、校桥的建成，改变了对外形象，提升了学校的文化氛围，育人环境日臻完善。
7、统筹协调，学校其他工作全面开展。学校同时搞好后勤管理提高了服务水平，做好了环境卫生，加强了食堂、宿舍的管理等工作；搞好财务管理，严格收费项目和标准，实行财务“两公开，一监督”；搞好工作、团队工作，充分发挥他们职能作用；做好办公室文书和档案工作，提高管理档次。
在继往开来的特定时代，我积极地在进行创造性的思考并付诸实践，努力带领学校走向发展，这一年中我个人做了以下几件事：
1、我坚持读书学习，我认为校长不是一个职务，而是一个职业，如果是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所学校不被激烈的竞争淘汰。我坚持不懈地吸取各方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考、写作成为我生活中不可缺少的习惯。
2、我努力完成自己的角色转变，转变成时代所需要的学校管理者、经营者的角色，这一角色转变要求我做两件新的工作，一是学会传播、表达自己的办学理念；二是学会开拓市场，做好学校的对外宣传工作，为学校的再发展争取更多的资金支持。
3、我在努力使自己保持清醒，首先对自己的言行保持清醒，我清醒地知道，做为校长言出必行、说到必须做到，身教重于言教，以身示范，教育和影响全校师生员工。第二，对学校的现状保持清醒，我清醒地意识到一个校长对学校的办学行为和理念头有着很大的关系。如果我们的办学理念和行为跟不上时代的要求，那么，我们学校将不能持续发展。因此，我将发现问题、解决问题作为日常的思维方式和行为方式。
4、我努力为学校的发展工作着。我身体力行，以校为家，为了更好了解掌握教育教学一手资料，多次召开教研组、备课组会议，加强教研制度建设。主持召开年段学生座谈会，及时了解教师教育教学情况。多方努力争取乡贤资金约10多万元准备再建校桥一座和5万元灯光球场一个。争取了上级拨款95.3万元将对教学楼进行装修。
总结一年来的工作得出以下几点体会：
1、“师德”是学校健康、持续发展的核心因素。而作为校长的一言一行则是教师的表率，我能严于率己，宽以待人，要求教师做到的我必须做到。只要在家我每天都是很早到学校，我想榜样的力量是无穷的，行动是无声语言。教师是学校的核心，而师德是学校持续发展的灵魂，不仅仅是一句空洞的政治口号，师德是从教的不竭精神动力，从教和怎样教是辩别师德优劣的主要标准。经过全体班子成员的协作，逐步形成了共识，取得了一定的成效，但在具体的管理与运作上与兄弟学校相比仍一定差距。
2、学校安全稳定是学校工作的根本保证，随着独生子女队伍的扩大，社会外部环境的多样化、信息技术的发展、网络的普及给学校安全稳定教育带来的极大的困难和压力，加上学生人数多，教学场地太小、教学设备设施急待更新给学校留下一些安全隐患。本年度，成立了以我为组长的学校安全工作领导小组，认真落实学校安全管理及开展周边环境清查工作，完善相关制度、规章、条例、层层鉴定责任状，组织安全安全领导小组成员对校内开展定期集中检查和不定期的抽查，发现问题及时整改，积极消灭隐患，把学校安全工作落到实处，确保学校各项工作的持续稳定发展，工作之中，我更应居安思危，增强忧患意识，切实抓好学校安全工作。
3、完善科学的日常工作运行机制，建立民主科学的管理体系，是学校立于不败的基本保障。作为一校之长，在这方面我做了许多的工作，一年来，较以前有了很大的起色，教职工岗位责任意识明显增强，自主管理、参与意识日趋突出，但学校现行的管理制度还不够完善，存在诸多不足。今后要多学习兄弟学校的成功办学管理经验，用他山之石来推动学校更快的发展。
4、以教学为主渠道，全面提高教学质量是学校发展的最终目标。社会、家长、学生关注的是学校的教育质量，要提高教学质量就必须不断探索教学规律、手段、方法，去改革、去研究新的课程、新的教学。我的观点是，我校要靠过硬的教学、完善的管理、融洽乐学的氛围来留学生、教育学生、培养学生。
5、我们学校地处偏远，信息闭塞，面临“新课程改革”严重的挑战，对传统教育思想和教育模式的挑战如学校办学理念的转变、学校主课题研究的转变、教师角色的转变等，都需要我在今后工作另倾注更多的心思和探索。
一年来工作的反思：
1、经过一年来的工作实践，我深感自己的教育理论水平不够，对理论的学习有时还停留在表面，没真正深入去领会精神实质。
2、一方面觉得自己的文化素质有些跟不上现代的教育形势，虽然有实干精神但有些事情容易事倍功半。
3、虽然多方筹集资金，但学校的经费仍十分紧缺，教师福利和待遇相对较低，为此，有时也感到力不从心。
尽力把学校办好，把教学质量抓好，是我上任以来为之奋斗的一个理想。一年来，虽然学校取得不少荣誉，但是终究已成历史。因此，我时刻告戒自己，一些成绩的取得，都是大家共同努力的结果，其中，我只是作为一个参与者及幸福的分享者而已。今后我将认真总结经验，发扬成绩，正视不足，团结全体教职工，勤奋工作，为南安教育发展作出新的更大的贡献。
以上不当之处，敬请各位代表指正！
怎么写报告65人觉得有帮助
教职工代表大会上的述职报告该怎么写？这事得好好琢磨下，毕竟这是个挺严肃的事。这类报告主要得把个人的工作情况交代清楚，还得让同事们明白你是咋干工作的，为什么这么干。述职报告开头这部分很重要，得简单介绍自己的基本情况，比如职务、工作年限什么的，这就跟自我介绍似的。然后就得说说自己这一年都干了些什么，要具体到一些事例。比如说教学这块，要是当老师的，就讲讲带了几门课，带了多少学生，课堂上有没有遇到什么难题，又是怎么解决的。要是搞行政的，那就要提提参与了哪些项目，协调过哪些事情。不过，这里头有个小问题需要注意，有时候为了显得工作多，可能会把一些无关紧要的小事也写进去，这样反而会让人觉得不够专业。
接着就是讲成绩，这可是重头戏。成绩得实实在在的，不能瞎编，不然领导们一眼就能看出来。成绩可以从多个角度来说，比如教学质量提升了多少，学生反馈怎么样，或者是在科研方面取得了什么成果。但这里有个小漏洞，有时候人们会用一些比较模糊的数据，比如“效果显著”“成果突出”，虽然听上去不错，但缺乏具体的数字支撑，说服力就差了一些。
接下来就是说存在的问题啦。每个工作都有不足之处，关键是怎么看待这些问题。比如教学过程中可能有些学生反映课程难度大，那就得分析原因，是教材的问题还是教学方法的问题。不能只是一味地抱怨，还得提出改进的办法。不过，有时候人们在说问题的时候，可能会忽略掉一些细节，像是没有明确指出问题发生的具体时间或者范围，这就容易让人摸不着头脑。
最后这部分就是对未来工作的打算啦。这可不是随便说说，得结合当前的情况和单位的发展规划来谈。可以想想怎么提高教学质量，怎么加强团队协作，或者是怎么推动一些新项目的开展。这里有个小毛病，有时候人们会把计划说得太笼统，像是“加强管理”“提高效率”这样的表述，虽然没错，但听起来总觉得少了点实际的东西。
【第7篇】教职工足球队队长述职报告范文3900字
在国足被再次证明是扶不起的阿斗而黯然离开世界杯竞技场的年份，在学校绿茵场上人影日益稀疏的时候，我们迎来了一个新的征程，我们踏上了“xx”的开局之年。我相信中国足协绝对没有将男足“走出亚洲，冲向世界”纳入“xx”规划之中，但我们在一如既往地用行动抒写着球队走过的岁月。中国足球的未来依靠的估计还是民间，犹如我们。
在唏嘘完对中国足球“爱之深、恨之切”的悲凉之后，不禁感叹下本人作为队长的一些感受。光阴如梭，岁月荏苒，不知不觉中，担任队长已近三载，愚尤恐力不足，兢兢战战，说睡不安席过之，但忐忑之心犹存，幸获各位抬爱，不致使球队断续，不负球队光荣历史。三年来，我们风雨不改，携手同行，作为队长，感激涕零之情，暖我肺腑，无以为表。
回首xx
xx年，共进行13场比赛，6胜3平4负，进球48个，被进球44个，净胜球4个。十分不幸，最佳射手依旧由本队长摘得，进球10个，荣居榜首。总结过去一年不太骄人的战绩，呈现以下几个特点：第一，比赛还是少了，近于平均1个月1场比赛，未能实现“xx”的目标；第二，十分可喜的是全队呈现出全面开花的良好局面，共有11人进球；第三，净胜球4个的局面让人有点汗颜，与我们经验丰富、训练有素、高大伟岸的形象稍有不符。
回望历史
将球队作为愉悦身心的组织是较低层次的球员，将球队作为愉悦身心、凝聚人心的组织还是较低层次的球员，将球队作为愉悦身心、凝聚人心、历史深远的球员才是最高层次的。我们需要站在历史的高度对待我们的球队，我们是有历史、有故事、生活在历史中、生活在故事里的球员。只有这样，我们才能深切感受到不去踢球是在辜负历史，会一不小心就成为了历史的罪人。
为了历史，我在追溯过去的岁月，但好像没有人能确切地告诉我我们的球队肇端于何时，成立于何时。秦大师设计了个“队徽”，说始于1981年，但一些球员提出了异议。到底始于何时，这个问题在xx年必须搞清楚，否则对不起如汪xx等已退役的功臣啊！也对不起如成才这种虽已球场退役，但会费照交的伟大支持者啊！
沙场点将
沿袭往年惯例，无正规编制，即属于“人事代理”或“临时工”的球员，俺们不加以点评。如有遗漏，全属大意，绝不是故意。即兴而作，并无排序。特此说明。
为什么他总能成为焦点，因为他是小贵子。在小贵子朝着他引以为豪、每逢喝酒必提的、念念不忘的“戴维斯”弃队而去时，我们的战绩也取得了可喜的进步，缘于在球场上独断专行的人虽然还有，但至少少了一个。
包总依旧在云里飞，享受着“雾里看空姐，落地看城市”的美感，在那一次不经意的拉伤后，归隐已有许久，但他曾多次表态“球还是要踢的”，他曾在多个场合对我们的球队进行了大力宣传，为球队发展创造了良好的舆论氛围。
成才似乎已被淡忘，因为过去的一年，他一场未踢，但他是交会费最积极的分子，这种无私奉献，出钱保身份的作风是值得现役，尤其是已退役球员认真学习的。
吴xx是最让人想不到的，在这个球队里，他最有特色的是他那臃肿的、转身至少要用3秒钟的身体，但在xx年，他就是用这臃肿的身躯进了9个球，差一点就成了最佳射手了（声明：统计数据丝毫无差，不必怀疑真实性）。秦仁强的辫子好像是越来越长了，但球技却没能像辫子那样长起来，好像中央美院修行的阴影尚存，挥之不去，在此提醒：秦大哥啊，神马都是浮云，何况美院的那些少女和阿姨乎？回归吧，孩子，足球才是你的王道。
如果说王xx是可靠力量，那完全是扯淡，他是漂浮的，说来的时候往往不来，说不来的时候又会一不小心出现，在过去的一年，他对球队的贡献体现在两个方面，且都跟小贵子有关：一是说美国欠老子好多债，小贵子闭嘴不提戴xx了；二是某次在球场上吼了一声，小贵子进球了。是喜是悲，唯有大王本人晓得，但要告诫曰：“千万别依附别人啊，尤其不要依附小贵子这样的鬼人！”
但余x是十分可靠的力量，都是一个系的，区别咋就这么大呢！讲纪律，就是讲政治，余x他做到了。在过去的一年，他与他的孩子一同成长，孩子在襁褓里，他在球场上，他已然成为十分可靠的后盾力量。
我们的郑书记在那次与体育课部比赛后，毅然决定退役，因为他的手臂经不起那群猛男的狂轰滥炸，但他的退役在无形中还是对我们的球队造成了不利影响，不是因为他行，而是因为他让别人不行，主要体现在他拉着成协设死搞基地，致使没法好好踢球，强大的后腰基本上就这样被断送掉了，实在可惜。
马兆成的快乐日子不知是否随着老婆孩子的回归而终结了，他生得一子的骄傲让我领略了一番，相当刺激人，在过去的一年，他是骁勇善战的，强力边后卫是受之无愧的，我在想是不是一个老婆不在身边的男人会在球场上英勇很多？马博士证明了这一点。
但有一个人却否定了这一点，那是肖毅，同样的处境为什么会有全然不同的表现呢，深入了解后，归结为两点：一是岁月不饶人；二是古文研究多了，未能劳逸结合。真诚希望你能在龙年生龙活虎，一定要告诉自己，你很ok。
有一些人很是沉默低调，但他们是球场的清道夫，不可或缺，孔xx便是这样的人，他是一个很有智慧的男人，老婆孩子搞定，教学科研搞定，踢球还能搞定，很值得马兆成好好学习。
钢铁后卫还要归宿于傅xx，迅雷不及掩耳的出脚弥补了他那不断发福的身体，有他在，我很放心，这个球队太需要这样的后卫了，否则必定是进攻无力。
而用身体弥补脚法的人是龙xx，自从他走进足球后的变化是有目共睹的，多个对手的前锋都曾跟我表示过他们很是害怕阿龙，他太壮得像个男人了。
周xx依旧在以“教练”自居，并总喜欢用教练的口吻跟本队长交涉，我是认了，希望大家也能心服口服地尊他为“教练”，一个在球场上不让跨过中线且远在恩施山区为广大人民服务的人，难道这一点安慰还不能给吗！我们都是很仁慈的人。
还有人像一朵云，漂游，这是松哥，按照毛主席的说法，他是中间派，是需要我们争取的，这个人性情不定，阴雨难测，来与不来、发挥的好与不好都得看他心情。但松哥，你得记住：毛主席在抗战时期，是争取中间派，在和平年代，中间派全变成走资派了。
如果说李xx是一朵云，他也只是漂浮在校外的云，我们还有一朵云，他一直飘荡在球场的上空，那是胡教授，他有时在体育馆上空，有时在网球场上空，有时在足球场上空，只是来足球场上空的时间太少了。我不知道谁能把握这个风向，反正我不行。
新兵蛋子是廖xx，但这个胖子不是很听指挥，明明是打后场，但猛一抬头会看到他在前方，而他本该坚守的位置却是空无一人，十分凶险。脚法和意识不错难以弥补这种不良作风，希望广大教授专家能给予猛烈抨击，直至抨熄火掉。xx年得到“荣升”的人还有一个是xx，他脱下了门将手套，走出了禁区，慢慢地走进了边卫。他同样是比较神经的，有状态的时候发挥相当可以，状态不好的时候就不太好给评价了，可惜的是状态好的时候稍微少了点。
接替马xx的是xx，这是一个“不怕高难度，就怕没难度”的门将，你认为他拍不出来的球他一般给拍出来了，你认为他一定能拍出来的球，他一般都让进了。
他像一个不接电话、不看邮件的“宅男”，但他给了我许多感动，因为我的电话他一般还是都接了，因为他对xx年的述职报告通过邮件的方式（当然，还有其他人，不一一赘述）发表了自己的见解；他不仅是专家，而且是文艺界（或是娱乐圈）人士。他是陈xx。他用2球进账说明他不仅是活跃在文艺界，还是活跃在球场的前锋。他很神秘，很值得挖掘一哈子。
在球场上，他可能不是那么夺目，但在舞台上，他是一颗耀眼的明星，他犹如“黄家驹”再世，他那嗓子不知迷死过多少少女，他是杜克兵。如果说陈头是与娱乐圈勾搭在一起的人，那么阿杜本身就属于被勾搭的人。
我觉得热爱运动的人都是可爱的人，热爱足球的人都是直爽的人，郑xx便是一个典型的例子。平日里，他是严谨、简单的教授，球场上他是奔放、敬业的球员。
还有一个人，我们要抱有感激的眼光去看待，他是我们的主裁判（无边裁）邓俊涛，虽然他经常会给我们误判，但希望大家要理解，通过他体现出了我们的高风亮节和大将之风。他对球场平衡的把握已经达到了一定的境界。
仰视前辈
在那次与xx职业学院的交锋中，让人领悟到了“姜还是老的辣”这一至理名言的真正内涵，是老枪杆扛起了球队的荣誉。以此，年轻队员应当谨记“尊重前辈”，不仅要尊重前辈对球队的贡献，尊重他们对足球事业的那股热情，更要尊重他们的竞技水平和战术修养。无视前辈，认为已是黄花落叶，是错误的；轻视前辈，认为已是夕阳斜晖，是错误的；平视前辈，认为可与之奇虎相当，还是错误的，唯有仰视是正道。不管他们的进球是神叨叨的，还是歪打正着的，事实是他在恰当的时间出现在了恰当的地点，还恰当地伸出了他的脚。
至于本人，只想说卸任的想法已存在一段时间了，一是队长之位束缚了我的发挥，总是要兼顾球场全局，难以专心一致，二是已到才思枯竭的地步。苦在还没培养好接班人。
臭味相投
乒乓球队也有过一段轰轰烈烈的日子，但最终却看似一场运动。一个队伍怎样才能经久不衰？这是一个值得我们，也值得学院深思的问题。我思索着，估计归根结底还是由于臭味相投，本来想用志同道合来形容，但总觉得用这词像是搞革命的，于是用了“臭味相投”，更能突显我们球队的不羁作风。我们同样热爱运动，同样热爱足球，对美女等赏心悦目的事物有着同样的爱好，区别只在于有些人是含蓄的或闷骚的，如吴雪飞，有些人是直言不讳，坦坦荡荡的，如秦仁强，我们同样喜欢在酒桌上谈笑风生，这就是臭味相投。当然，我们悠久的历史和强大的制度为我们提供了另一种保障，需要间断不是很久的赛事，要有明确的会费制度，并踊跃交纳会费，跟队长也有很大关系，历任队长均能勇挑重担，尽职尽责。与我们有精神领袖也密不可分。
成绩是属于过去的，未来还在等待，xx年的春天，天公不作美，阴雨绵绵，以致尚未组织球赛，万望谅解！
感谢学院工会一如既往地为我们提供比赛用水，感谢兄弟们一如既往地支持队长工作。
上述报告提请各位队友审议！没意见最好，有意见请保留！
怎么写报告177人觉得有帮助
教职工足球队队长述职报告怎么写写述职报告的时候，得先理清思路，不然很容易乱套。教职工足球队队长这个职务比较特殊，既要带好队伍，又要协调各种事务，所以报告的内容需要涵盖多方面的内容。比如，这一年里球队的整体表现如何，有没有达到预期的目标，队员们的训练情况怎么样，还有就是和其他部门的沟通协调是否顺畅。
在写报告时，最好能用一些专业术语来体现自己的业务能力。比如，“战术执行力提升”、“团队凝聚力增强”之类的词，能让领导觉得你很专业。不过，这里有个小细节需要注意，有些术语虽然听起来高大上，但要是用错了地方，反而会显得不伦不类。比如，“竞技状态调整”这个词，如果在描述日常训练时用得太多，可能会让人觉得你太较真了。
说到日常管理，肯定少不了提到比赛成绩。如果成绩不错，当然要详细描述一下是怎么做到的，比如通过哪些针对性的训练提升了实力。但如果成绩不尽如人意，也要实事求是地分析原因，像是是不是队员的体能储备不足，还是临场发挥出了问题。不过，这里有个地方容易被忽略，就是在讲问题的时候，不要一味地指责队员，要从管理和指导的角度出发，看看是不是自己的工作没做到位。
除了比赛成绩，还要关注队员们的个人发展。比如有没有新人脱颖而出，老队员的技术有没有进一步提高。这不仅关系到球队的长远发展，也是体现一个队长管理水平的重要方面。不过，在写这部分内容的时候，要注意不要把表扬说得太过头，不然会显得有点假。比如，不能说“每位队员都有质的飞跃”，这种话听着就不太真实。
另外，和其他部门的合作也很关键。教职工足球队平时可能需要借用学校的场地，或者申请活动经费，这些都需要和其他部门打交道。在报告里，可以简要提一下这方面的工作进展，比如和后勤部门的配合是否默契，经费使用是否合理。这里有一个小点需要注意，有时候合作过程中可能会遇到一些小摩擦，但报告里最好只谈正面的事情，毕竟述职报告主要还是为了展示成绩嘛。
最后，写报告的时候，格式也不能忽视。标题要醒目，正文分段要清晰，必要的时候还可以用编号来区分不同的内容块。不过，这里有一个容易被忽略的地方，那就是字体大小和行间距。要是排版不整齐，即使内容再好也会给人留下不专业的印象。所以，写完之后一定要仔细检查一遍，确保整个报告看起来整洁美观。
【第8篇】2025年12月教职工述职报告范文900字
尊敬的各位评委：
下午好。按照评委会的要求和参评程序，我进行我的述职报告。
作为一名普通教师，我在自己的工作岗位上脚踏实地，兢兢业业，一步一个脚印地向前走着。务实是我的追求，假大空是我永远的敌人。在过去的一个学年里，我带了两个高中班和一个髙辅班的英语课程，每周十三节课，没叫苦，没喊累，为的是学校的发展，为的是科室之间的和谐相处，也为了成就自己价值的最大化。
作为一名普通职员，我负责管理学生国家助学金和学生城镇医疗保险两项工作。这两项工作都是繁琐而又谨慎的工作，任何一点的差错都关系着学生的亲身利益和学校的声誉。我为此一丝不苟，在摸索中慎之又慎。同时我牢固树立管理就是服务的理念，把各种表格、数据核对等繁琐工作留给自己，为的是减轻班主任的工作负担。去年一年里，共有六位学生需要报销门诊和住院费用，我亲自为学生办理了三位，为的是给学生增加学习时间，为家长减轻负担，为学校赢得良好的口碑。除此之外，参与了教育处组织的各种大型活动，出智出力。在工作任务重，教学负担大的情况下，今年春又担负起____春季幼教班的班主任工作，为的是春季班有一个平稳的过渡。
《易经》里讲，天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。我以我个人的工作实干精神，我以我经得起考验的品质和德行努力实践之。在名誉面前不张嘴，在利益面前不动心，在工作面前不挑肥拣瘦。我始终认为，教育是服务，管理也是服务，把我放在任何位置，我都将会全心全力，任劳任怨。
《论语》里讲，君子周而不比，小人比而不周，我愿意团结各位教职工，有事有难互相帮助，而不是为了小利益搞勾结，拉拢人，那是小人之心。我努力支持着学校各科室的工作，学校常规招生、成教处的招生工作方面我尽我所能，并且把关注的主要问题放在了学校的常规招生上。我未向教务处张过一次嘴，在课的安排上没打过一次招呼。外出办理公务，不管天气如何，从未主动要过一次公车。
各位同事，我个人的成长离不开领导的教诲，离不开老师们的关爱。在此，请允许我道一声谢谢。同时我工作中还存在着很多不足之处，恳请老师们，各位领导批评指正。
怎么写报告46人觉得有帮助
2025年12月教职工述职报告怎么写述职报告，说起来简单，写起来得花点心思。不少人都觉得，只要把工作罗列一下就完事了，其实不然。述职报告不是流水账，也不是工作总结，它更像是一份展示成绩、分析问题、规划未来的综合文本。
开头部分得讲究，既要概括自己的工作情况，又要给读者一个总体印象。比如可以简述一下本年度承担的教学任务、科研进展，还有参与的各类活动。这部分内容不能太啰嗦，但也不能太简略，毕竟这是整份报告的基础。有时候，有些人会在这块写得过于笼统，像“完成了多项教学任务”，这种表述就有点空洞，最好能具体一点，比如“主讲了三门课程，指导学生参加竞赛获得省级二等奖”。
接着就是重点部分，就是谈成绩和不足。成绩，当然是要实事求是地写，不能夸大其词，但也不能一笔带过。比如说教学成果，除了列出获奖情况，还可以谈谈具体的教学方法创新，或者学生反馈如何。至于不足之处，不能避重就轻，该直面的问题就得直面。不过，有些人在写不足的时候容易跑偏，比如把责任推给客观条件，这就不太妥当了。适当的反思是必要的，但不能一味强调外界因素。
接下来就是关于改进措施的部分。这里要结合实际情况提出一些切实可行的办法，而不是泛泛而谈。比如说针对教学中存在的问题，可以计划参加更多的培训，或者加强与同事的交流。有时候，有些人会在这一块写得太宽泛，像“努力提高教学质量”，这样的目标虽然没错，但缺乏针对性。具体点好，比如“计划每月听课两次，向优秀教师学习课堂管理技巧”。
最后别忘了附上未来的工作设想。这个部分可以稍微展望一下下一年度的目标，比如希望在哪个领域有所突破，或者准备承担哪些新的任务。需要注意的是，这部分不能写得太虚，要和前面的内容相呼应。有些人可能会在这里犯个不大不小的错，比如对未来设想太过理想化，脱离了实际能力范围。
写述职报告的时候，语言要简洁明了，尽量避免长句子。有些人在表达时喜欢堆砌词语，结果反而让人摸不清重点。另外，格式也很重要，段落分明，条理清晰，这样阅读起来才不会费劲。有时候，因为赶时间，有些人会忽视这一点，结果报告看起来乱糟糟的，影响整体效果。
还有一个小细节要注意，那就是数据的准确性。无论是教学课时数还是科研成果，都得核实清楚，不能凭记忆随意填写。要是数据出错，那报告的可信度就会大打折扣。在这方面，有的人可能因为粗心大意，导致数据前后矛盾，这就得不偿失了。
