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xxxx年7月述职报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-07-11 21:50:02 查看人数:90

xxxx年7月述职报告

【第1篇】xxxx年7月述职报告范文3150字

日子过得真快,转眼间又是一年。在这一学年里,我始终坚持“工作第一,严守纪律,尊敬领导,团结同事”的作风,做到出满勤,干满点,大事讲原则,小事讲风格;恪守-静坐当思己过,闲谈莫论人非的人生信条。在领导和同事们的帮助下,各项工作完成的都比较顺利,现将工作做如下总结。分两部分:(一、多学知识有好处。二、多干工作没坏处)

一、多学知识有好处。

xxxx年教育管理干部述职报告

“学海无涯,学无止境”,只有不断充实自己,才能保持自己的知识水平,提高工作能力。印度iit的精神,一直激励着我,所以坚持学习是我工作以来一贯的习惯和作风,我坚信学好数理化走遍天下都不怕,学好英语知天下。作为一名教师要多学点东西免得人家说你是混子,结合自己的工作特点,我确立的学习重点是中学数理化、新概念英语、希望英语、疯狂英语voa、走遍美国等,保持并提高自己的英语水平,确保自己英语知识丰富,口语流利,在工作中不说外行话,不做外行事。去年我还自己印制了一本俚语,希望通过周主任确认后引发给英语教师,以提高他们的口语能力。通过学习,丰富了自己的知识、为今后更好的工作打下基础。

二、多干工作没坏处

在工作中,我始终坚持平民生,平民活,闲静轻重,不分你我,都是工作,啥都不说,谁有工作,都能找我。

1、学期初和学期末检查。根据教办的分工,我一直是负责检查作业备课档案这些内容,这项工作你说多了老师不高兴,校长长长脸,说少了老师认为你忽而马约工作浮漂,所以每次检查前我总是先熟悉标准,掌握尺度,做到心中有数,在检查中不疏漏,不麻痹,认认真真,扎扎实实,查得准确,记得真实,反馈清楚,总结及时,各校的优点查得全面,缺点反馈到位,有利于在工作中整改。

2、在教研方面,我积极研究英语教学的新思路,时时思考我们艾山街道的英语教学,多次询问其他单位的英语教学情况,和我们艾山的教学加以比较,不断改进教学方案,本学期在教办领导的大力支持下,我们积极开展了“淡化语法,简化教材,强化训练”为主题的英语教研活动,统一组织了小学英语期中考试,专门组织了毕业班英语教学常规展评,举行了学期初、末两次听评课,抽听了年轻教师的达标课,统一定制了规范有效的单元练习题,要求部分学校配备了质量较好的录音机等教学设备加强了听力训练。结合艾山的英语教学实际,我在中国教育论坛网页上发表了《农村小学英语教学论坛》,结果很多读者积极发稿参加评议,有一定反响。近两年,艾山的小学英语教师新分配的改专业的较多,从语音语调、教学风格、课堂形式、教学方法、教学模式上有很多差距,大多数小学的英语教师还是讲解式授课,哑巴英语的现象还很严重,要短时间内改变这一现状是一件很艰难的事情。所以我还积极和各个学校的英语教师进行沟通,了解学生,了解进度,每次听课后我都是把反馈意见书面留给老师们,叫他们相互借鉴改进教法。根据新教材虽然实用有效,但是知识结构零乱的特点,我积极进行课程教法研讨,大力推行国外流行的“听说为主,读写为辅,演唱为补”的教学方法,着重培养学生的英语应用能力和用英语思维能力。另外根据教育局和教办的安排,专门邀请了外教emmanuel到艾山一中、艾山二中、寨子联小、中小进行了口语示范授课活动,提高了学生的兴趣,加强了艾山的英语教学,在这些活动中,我都是深入课堂,加强配合参与互动,保证了外教授课的顺利进行。

在其他学科的工作中,我积极参加教办安排的各种活动,如:全区英语教师的达标课评选,优质课评选,毕业班学科交流,班主任经验交流会,学校的推门听课,中小学教学研讨会,篮球赛等,今年我还专门拿起尘封多年的笔墨纸砚参加了师生书画展等,通过参加这些活动增长了知识,培养了能力。

xxxx年教育管理干部述职报告

3、材料和档案整理方面。 在材料整理和档案管理方面我还得多多感谢各位对我的帮助,特别是周主任的严格要求和精心指导,使我受益匪浅,工作能力得到了很大提高。材料整理看似简单,其实是件非常复杂细致的工作。由于本人水平有限,加之周主任要求严格,一份材料得叫周主任看好几遍,很多时候得起早贪黑,加班加点,我正真体会到工作的艰辛与责任的重大。在亓主任的帮助下材料过关率比以前有了很大提高,很多材料的界定亓主任就是我最大的依靠,就是最有力的主心骨,本学期,有好几次都是亓主任和我晚上加班完成了多份急需的总结,在此深表感谢。(1月13日晚上,我和亓主任加班完成《争优创先汇报》回家,在我前面10几米缓慢爬行着一特别严重超载的h型钢托运车,足有2层楼高,车体压扁,轮子几乎是椭圆,新百路口突然钢丝绳挣断,型钢瞬间散落叫人感到死亡的恐惧,回家呆坐,没大吃饭,仔细一想,虽说生死两重天,来回也就一瞬间,真玄。)

特别是每年的工作总结、教育行动计划、教师节讲话稿、教育专项督导工作总结和自评报告,是一件既综合又专业的工作,从材料选用、语言技巧,总结高度都要求比较高,这些方面周主任都严格把关,从不放过一个极微小的细节,所以各项工作完成的质量都比较高,同时也看到了领导严、细、实的工作作风,本人为之感动。常言道:吟安一个字拈断数茎须,总结那么长,得断多少须,好歹还留下了几根胡子至今还没有拈断实在是庆幸之极。近日,就体育卫生督导一项,我一周内搜索下载打印国家省市级文件近30份,其中带边框的、加底纹的、自动格式的、需要解压的五花八门简直就是杂货铺。本学期主要完成了《xxxx年教育综合执法汇报》、《xxxx年教办工作总结》、《班主任经验交流材料》、《教育工作简要总结》、《书香校园总结》、《素质教育专项督导汇报》、《教师节讲话》、《新农村文化建设》、《教育各个季度总结》、

《教育投入汇报》、《假期学习及开学情况汇报》等20多篇材料的编写工作,使我觉得本学期时间最长,但是我觉得最忙。同时我还做好了各级、各部门文件复印与转发工作,保证了所有活动的及时开展。

一年一度的教师考核也是比较繁琐的事情,由于我们没有给教师考核表编号,一式两份收发比较凌乱,存档很难规范,我和郑奎友主任总是风趣的说每年考核咱俩都得当一两天主任,给将近上千份考核表要签字盖章。明年准备按编号发放,以降低工作的难度和劳动强度,更有利于按人归档。

简报的印发方面,可以说是简报不简。自10年4月以来,教办要求印发《教育简报》,这是件很好的事情,既有利于各个学校及时了解上级的文件精神,又有利于教办全面指导教育工作,但是工作越多错误就越多麻烦也越大,由于各个学校领导的重视程度不够,没有提高认识,没有高度重视,材料组织层次不一;语言表达水平不一;交稿时间不一:格式不一;编辑用的程序也不一,光重命名保存就足以把一个高度健康的人活活气死,因为发来的稿件没有全称,要不这样重命名就会发生替代,前功尽弃。由于材料既复杂又零乱,各个学校的材料得重新进行改写、汇总、整合、改错等一系列的编辑工作,为了保证简报的及时性、新闻性、和真实性、有时得反复打电话询问、催稿、核对,惹得校长不高兴,所以下一步我们的设法提高校长对简报不简的认识程度。另外由于我们的网速较慢所有的相片都得压缩,每发送一张600x450的照片得反复好几次,有时得耐心等待了好久还是突然网页无法显示,简直把俺弄的焦头烂额,大脑眩晕,两眼发昏,个别错误,还显得俺老张不大认真,真是伤心,为了把工作干的更好下班后常常把材料带回家中在家里的电脑上发稿这也是常有的事。说话总是简单,干起来总是太难,其实我很坚强,所有问题都自己扛,夜深了我还不能睡,到底累不累,不出错误就是最大的安慰。尽管如此,《简报》还是完成的比较顺利,我相信,今后会更好。另外,我还积极做好各个学校的宣传工作,把艾山教育的各种信息及时发布到钢城教育信息网上,共计126篇,对咱艾山的教育动态做好了最及时有效的宣传。

以上这点小活是我分内的工作,实在有很多干的不好的地方,在此我只是实实在在的说说请大家不要见笑。

怎么写报告107人觉得有帮助

xxxx年7月述职报告怎么写

述职报告,说到底就是把自己这段时间的工作情况好好整理一下,给领导一个交代。当然了,光是交代还不行,还得让领导觉得你干得不错,这才有说服力。所以,写述职报告的时候,得把重点放在工作成果上,但也不能只讲成绩,适当提点存在的问题和改进措施,这样显得真实。

开头这部分,可以直接说自己这段时间负责什么工作,比如我是负责市场这块的,就写明负责市场调研、客户开发这些具体事项。不过这里有个小问题,有时候大家会忽略掉背景介绍这一块,直接跳到工作成果,这就有点突兀了。虽然不是大错,但还是建议先简单介绍一下基本情况。

接下来就是重头戏了,工作成果部分。这里要尽量用数字说话,比如说销售额增长了多少百分比,新客户增加了多少家之类的。如果能附上一些图表就更好了,直观又清晰。但要注意的是,有些人在列举成果时喜欢堆砌数据,反而显得啰嗦。最好挑几个关键指标,简明扼要地展示出来。

至于工作中遇到的问题,这个不能回避。可以写写当时遇到了哪些困难,比如说市场竞争太激烈,资源分配不合理啦之类的情况。然后重点说说自己是怎么解决这些问题的,用了什么方法,取得了怎样的效果。不过这里有个地方需要注意,有些人可能会把问题描述得太详细,反而分散了注意力,应该抓住核心问题来说。

最后别忘了提一提未来的工作计划。可以结合当前的工作成果和存在的问题,提出下一步的努力方向。比如接下来准备加强哪方面的业务,或者优化哪个流程。不过要注意语气,既不能显得太过自信,也不能表现得过于谦虚。

【第2篇】2025年7月中学德育主任述职报告范文1200字

中学德育主任述职报告

本年度的工作即将告一段落,回顾这一年来的工作,我在校领导及各位同事的关心、指导和帮助下,严格要求自己,认真落实学校的各项德育工作,基本完成了我分管的德育工作,下面我就一年来的工作、学习、管理等情况作以下述职,请各位领导和同事对我进行评议。

作为德育处主任,落实学校德育工作,开展德育教育活动,抓校风建设,促养成教育,做深入细致的学生思想政治工作,坚持正面教育,树立先进,鞭策后进,为促进良好的校风,建设和谐校园,踏踏实实地做了一些自己应做的事情。

1、配合班主任抓好班集体建设 。举办班主任和德育骨干培训,完成班主任考核,深入年级组,多为班主任排忧解难,解决“后进学生”个案问题。加强学生的学习目的、学习态度教育,提高学生的学习积极性,注重学生自治、自理、自控能力及兴趣的培养。

2、注重学生日常行为规范的教育,做好安全、纪律、法制教育工作。每周都有教育主题,定期举办的主题教育班团课,结合每天值班人员的督促、检查、指导、整改,考核评分,促使学生按照《中学生守则》和《中学生日常行为规范》来规范自己的行为。

3、狠抓环境管理,确保净化校园。安全工作是天天讲,时时抓,一刻也不能放松的,做到安排到位,落实到位,检查到位,整改到位。经常转一转,看一看,发现问题,及时处理。

4、组织、开展各项大型活动。积极协助、配合学校开展“规范在我心中行为习惯养成教育”、“开学第一课”、爱心募捐活动、我们的节日---中秋、纪念抗日战争胜利60周年纪念活动,学习新时代雷锋郭明义,文明班级的评选与表彰、召开了家长会、举行了青龙乡中学学生法制知识竞赛,开展了12.4法制宣传月主题教育活动、对学生进行了法制教育、心理健康教育、开展了“弘扬和培育民族精神月主题教育 活动,不能忘却的纪念——纪念南京江加大屠杀73周年活动,开展了留守儿童关爱活动, 开展了弘扬民族精神,构建教师家园征文比赛,参加了爱国电影观后感的撰写工作。

5、关心、帮助后进学生,做细致的教育转化工作。建立留守儿童家园,对留守儿童特别关爱,特别是对待特殊的学生,首先要了解学生、了解学生心理、了解学生特点、了解有关事件的背景,从而使处理学生从简单的处理事件转变成改变学生的世界观,使学生真正从处理问题中受到教育,从而增强改正错误的信心。

6、做好学生的心理健康教育工作,确保学生健康成长。举办了2次心理健康讲座,随着社会的发展,心理障碍已成为中学生不可忽视的问题,一些“问题孩子”大多都存在心理问题,利用一些时机,多与这样的学生交流,了解他们的内心世界,对症下药,促使他们走出阴影、走出误区,健康发展。

7、加强学生干部队伍建设,增强学生的自我管理能力。树立先进典型,处罚消极落后。认真宣传、组织、做好大力表彰先进班级和先进个人,树立正气。同时,对个别屡教不改的特殊学生,在做好教育工作的前提下,按照有关的规章制度,给予纪律处分。

缺点及今后德育工作的努力方向:2

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2025年7月中学德育主任述职报告怎么写

在撰写2025年的述职报告前,我得提醒大家,这份报告需要结合自身工作情况,把德育工作的成绩和不足都摆出来,这样才能让领导了解你的付出和努力。述职报告的重点是回顾过去一年的工作,比如组织学生开展的各类活动,包括主题班会、社区服务、心理健康教育等等,这些都可以作为素材。

在这份报告里,得提到一些具体的数字和成果,像是开展了多少场讲座,有多少学生参与了志愿服务,又或者是学生的违纪率下降了多少个百分点。这些具体的数据会让报告显得更有说服力。当然,也要坦诚地指出工作中遇到的问题,比如说有的班级管理难度较大,或是有些活动效果没有达到预期,这些问题都需要深入分析原因。

有时候写报告的时候,难免会遗漏掉一些细节,特别是那些看似不起眼的小事。比如,可能忘记记录某次活动中志愿者的具体人数,或者是某项措施实施后学生反馈的具体情况。这类小疏忽虽然不会影响大局,但还是应该尽量避免。如果能提前做好准备,把这些关键信息都整理好,那么写报告时就会轻松不少。

另外,报告的语言风格很重要,要符合中学德育工作的特点。可以多用一些贴近师生生活的表达方式,这样既能让报告显得生动有趣,也能拉近与同事之间的距离。比如,在描述活动成效时,可以用“孩子们脸上洋溢的笑容告诉我们,这次活动很有意义”这样的话语,而不是单纯堆砌数据。

还有就是格式问题,虽然不是最重要的,但也得稍微注意一下。比如段落划分要清晰,字体大小要一致,页边距也要留够,这些都是基本的要求。要是报告排版混乱,即使内容再好也会给人留下不专业的印象。

最后,写报告的时候要保持客观公正的态度,既不要过分夸大自己的成绩,也不要一味贬低自己。毕竟,每个人都有自己的优势和短板,实事求是地反映实际情况才是最明智的选择。

【第3篇】2025年7月经理助理述职报告范文1350字

酷猫写作精心整理了《____年7月经理助理述职报告》,望给大家带来帮助!

尊敬的各位领导,各位代表:

____年9月,我被调到**担任经理助理,并兼任**经理,主要负责公司消防、保卫管理及**的各项管理工作。在3个多月的时间里,在公司领导的关怀下,在部门经理的精心指导下,我从各方面严格要求,努力克服工作环境和岗位的变化,顺利完成了国庆60周年保电,#2、5机组大修保卫和后勤服务工作。现就任职以来的具体工作述职如下:

消防、治安保卫是我分管的工作,如何把这两项工作作好,是首要思考的问题,既不能好高婺远,又要符合实际。经过考虑决定从现有的《消防管理标准》、《治安保卫管理标准》入手,狠抓制度的执行力度。为此,我要求消防、治安管理专职根据《消防管理标准》、《治安保卫管理标准》的内容编制月度、季度管理标准检查提纲,根据提纲,每月对各部门实施监督、检查,这样,即保证了制度的贯彻落实,同时也使员工了解到了自己分管设备的职责。

后勤管理方面,首先,为加强食堂成本管控工作,开展了月度餐饮采购支出与收入盈亏经济分析,根据月度采购成本和消耗量的差异情况,找出原因,制定防范措施,为今后控制成本提供科学的依据。其次,为了提高服务质量,主动到生产班组与员工交流,收集意见和建议,取得了比较好的效果。

2xxx年已经过去,尽管我做了一些工作,但离公司的要求还存在一定的差距,主要表现在:一是消防管理标准还不够完善,特别是职责方面还不很清楚,可操作性不强;二是对保安管理,手段单一,对摩托车、外委车辆出入检查还不够严格;三是食堂楼下伙食、周六、周日伙食还不尽如人意。四是有些驾驶员安全意识、服务意识还有待于进一步提高。

____年,在消防管理方面,首先要树立“消防设施等同于生产设备”来进行管理的思想,重点落实消防管理责任制,作到所有消防设备都有专人负责检查、维护。其次对《消防管理标准》进行完善,使其更具有充分性、适宜性和有效性。要求消防专职根据标准加大对各部门消防管理工作的监督、检查和考核力度,使消防设施处于可控状态。在治安保卫管理方面,严格公司出入门管理制度,对挂临时拍照和外来车辆必须进行停车检查,对摩托车、自行车及人员进入公司必须检查证件,没有登记或没有证件不准进入公司,使保安工作更加规范化、程序化。

**是**有限公司的子公司,____年工作的指导思想是:“以安全为基础,以优质服务为目标”。重点作好以下工作:餐饮方面,为了提高饭菜质量,重点作好厨师满意度测量工作,综合管理部要每周不少于2次对厨师烧菜进行满意度测量,保证每位厨师每月不少于一次满意度测量,并将其纳入月度绩效考评内。车队方面,业务用车每出车后,要请使用人填写意见反馈表。大客车每月每台车保证一次满意度测量,并将其纳入到员工月度绩效考评内。另外,与员工座谈、交流制度化,争取每季度一次到生产班组调查、收集服务方面需改进的意见和建议,以提高我们的服务水平。

各位领导,各位代表,新的一年已经开始,*****公司工作的宗旨是为全体员工服务,因此,我们有什么缺点、不足也欢迎大家给予及时批评指正,我们将认真对待您提出的每条意见和建议,并通过教育、培训、宣传等手段,把我们的服务提高到一个新的水平。

以上是我的述职报告,请予以审议。

谢谢。

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2025年7月经理助理述职报告怎么写

今年上半年的工作说起来有点复杂,作为经理助理,日常事务确实不少。记得刚接手这份工作的时候,感觉头绪太多,有时候难免手忙脚乱。不过慢慢摸索下来,也找到一些门道。

首先是熟悉业务流程。每个部门都有自己的规矩,比如财务那边对单据的要求特别严格,有时候漏掉一个章就得重来一遍。还有就是会议记录,这可不是简单记流水账,得把重点提炼出来。有一次因为没留意领导提到的关键点,结果被批评了一顿,后来就格外留心了。

沟通这块也很重要。跟同事相处要讲究方式方法,有些事情当面说清楚比发邮件强多了。不过也有个教训,有次急着找某位同事帮忙,话说得不太客气,结果对方当时没搭理我。后来才知道人家那天家里出了点事,所以以后碰到类似情况,先问问人家状态再说。

文件整理这方面也不能马虎。档案室那边的资料多得很,分类必须清晰,不然找起来费劲。前阵子我就犯了个小错,把一份合同归错了位置,差点耽误事。后来吸取教训,每次归档都仔细核对好几次。

另外,时间管理也很关键。每天上班第一件事就是列出当天的任务清单,按照轻重缓急排序。有时候事情太多,就得学会合理分配精力,别眉毛胡子一把抓。比如月初的时候,几个项目同时推进,压力挺大的,但只要规划得当,其实也没那么难应付。

当然,个人能力也需要不断提升。平时多看看相关的书籍和资料,遇到不懂的地方就虚心请教。最近在学Excel的一些高级功能,发现对工作效率提升很大。不过有时候也会走神,写着写着思路就飘了,这就需要培养专注力。

【第4篇】xxxx年7月教育局局长述职报告范文4900字

述职报告范文

xxxx年,在局党组的正确领导和全力支持下,我以勤政、廉政和团结务实的工作态度,带领分管科室和二级单位的同志认真履行岗位职责,努力践行服务理念,积极创新工作举措。同时,做到严格遵守党的政治纪律,加强廉洁自律,转变工作作风,较为圆满地完成了年度工作目标。现将本人一年来工作以及廉政建设等方面情况报告如下:

一、努力学习,不断加强党性锻炼。

一年来,根据新的形势与任务,结合本局工作特点,我认真学习党的十八大精神,深刻领会党的群众路线教育实践活动的指导思想,积极参加教育系统的学习、培训活动,坚持集体学习和自主学习相结合、理论学习和实践学习相结合,努力做到与时俱进,不断加强思想政治建设,不断提高自身道德水平,做到在思想上、行动上同局党组保持一致。工作中,我时刻牢记自己身处领导岗位,一言一行代表着组织与集体的形象,始终把为民、务实、清廉作为自己工作的价值取向,把人民群众是否满意作为检验工作的根本标准。坚持重实情,办实事,不浮躁,不折腾,不懈怠。

二、改进方法,提升工作效益水平

教育工作涉及面广,头绪繁杂,在组织、领导、协调上有相当的难度。对分管的工作,我能始终牢记党的宗旨,树立“权为民所用,心为民所系,利为民所谋”的思想,始终保持清醒的头脑,深入基层调查研究,认真分析理出工作头绪,作出较为正确抉择,尽可能把矛盾问题解决在基层。

在工作方法上,我充分尊重领导、机关各科室负责人及机关工作人员的意见,对具体工作指导而不包揽;充分遵循党政会议议事规则,大事先请示汇报,对分管工作则民主议事,集体决定;根据工作分工,尽职尽责,提倡互补,分工不分家。由于形成了良好健康的工作关系,大家心情舒畅,工作积极性得到充分发挥。

对分管科室的管理上,我能注意调动基层的积极性,不干涉具体事务的处理。平时注意精简会议,杜绝文山会海。认真贯彻上级精神,布置全局性工作及时准确,讲求高质量。对基层负责同志的请示工作,及时给予回复,对基层在推进各项工作时遇到的的困难,尽力多方协调,予以帮助解决。

三、勤政廉政,为基层做好表率

我始终把深入基层、面向基层作为工作的重心,认真倾听基层广大干群的心声,努力做到以基层实际为依据,以法规、政策、原则为准则,行好政,办好事。同时我注意加强____的自我教育和约束,严格遵守上级各项廉政规定,到基层单位尽量不给基层增添负担,不收受礼物,力求工作有实效,以实绩赢得基层的尊重、信任与支持。一年来,在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的规定,规范自己的从政行为,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,做到了勤俭节约、廉洁奉公、忠于职守,维护了局机关和个人的良好形象。

四、务实求新,全面抓好各项工作

一是抓好教师培训工作。今年我市共选派了xxx名教师参加了省、地级23个项目的集中培训;组织了xxxx人参加了“国培计划”远程培训;组织了xxxx人次参加了xx市级组织的各类集中培训。今年的三级集中培训,学员多、科目全、时间跨度长,组织管理难度较大。在各单位的紧密配合下,各类培训过程组织严密,严格管理,效果良好。特别是今年的xx市级集中培训,我们在充分调研的基础上明确了各类培训需求后,依托省教研室、省幼儿教师培训中心、知名教育文化集团等机构,精选培训师资,确定授课内容。授课教师既有省内外知名学者、专家、一线教师,还有课堂教学与基本功训练方面的本地名师。各类培训结束后,包括参训前对培训有一定抵触心理的学员普遍反映培训开拓了眼界,转变了观念,增长了见识,增强了本领,促进了交流。xxxx年5月,我市的校长培训工作在省级表彰会上作先进经验交流,市教育局被评为“中小学校长培训工作先进单位”、“教育科研与学术交流活动先进单位”;今年的远程国培结束后,又被省厅和承训网站评为“优秀组织单位”。

二是抓好职业教育工作。今年我市的职业教育工作紧紧围绕省、市关于职教工作的整体部署和《xx市教育局xxxx年至xxxx年工作要点》中关于职业教育的总体目标,认真贯彻落实孝感市职业教育工作座谈会的有关精神,以稳定中职学校招生规模为重点,以创建省示范中职学校为动力,大力加强内部管理,注重规模与内涵同步发展。一年来,教学管理不断加强,教学质量不断提高,高考学生实现了由上大学向上好大学生的跨越;校企合作不断深入,就业质量不断提高,毕业学生实现了由好就业向就好业的跨越;学校声誉越来越好,社会评价越来越高,办学水平初步实现了由上级认可向社会认可的跨越。xxxx年,xx中职学校实际招生1221人,连续四年突破千人大关;圆满完成高考上线任务,其中46人上二本,比xxxx年增加20人;参加xx市第七届中职学校技能大赛,22名学生人分获一、二、三等奖,居孝感市第二;16名教师获得优秀指导教师奖,居孝感市第一,xx市教育局获得“优秀组织奖”,在随后举行的在省职业技能大赛上又有2名学生分别获得省级一、二等奖。xxxx年,我们启动了“省级示范中职学校”的申报创建工作,进一步完善了计算机中心,多媒体教室、电化教室、美术室、舞蹈房和琴房等教学设施;积极创造条件申报了三个省级重点专业;引进工科及艺术类优秀本科生4人,为学校可持续发展提供了物质和人才保障。在各级领导的大力支持和全市职业教育工作者的共同努力下,xx中职成功创建省级示范中职学校。

三是抓好学前教育工作。我市逐步建立完善民办学校督促检查机制,加强资质审查,建立学前教育机构进入和退出申报机制,逐步规范民办教育办学行为,确保学前教育有序发展。上半年,组织专班对我市所公办幼儿园和注册民办幼儿园认真开展年检工作,有力推动了全市幼儿园保教水平和规范办园意识的提升;下半年,积极参与指导我市符合条件的幼儿园积极申报创建一级园和孝感市示范幼儿园。为了提高幼儿园的管理水平和师资水平,今年暑期至十二月份,共组织园长、幼儿教师220人次参加了国培、省农培和我市在教师进修学校组织的幼儿园园长和教师培训班。我市还注重加强公办与民办幼儿园、城乡幼儿园之间的联系,通过送教下乡、教学比武、观摩学习等形式开展互动交流,全市幼儿园以“公”带“民”、以“强”带“弱”共同提升的良好格局已经形成。

四是抓好老干、工会和计生工作。一年来,我们加强离退休干部教师思想政治建设和老干党支部建设,积极开展“为老服务”系列活动,进一步丰富离退休干部教师精神文化生活,重点抓好重阳节等节日的慰问活动,努力营造“老有所依、老有所乐、老有所为”的良好环境,确保了老干部队伍的稳定。在工会工作方面,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,一是健全完善教代会制度,督促指导全市开展星级评估工作,提升教代会质量和水平,推动学校民主理财和校务公开制度规范化建设;二是丰富教职工精神文化生活,如组织教职工参加市直机关羽毛球比赛获得乙组第一名的好成绩,展示了教育系统奋发向上的精神风貌;三是关爱教职工身心健康,落实教职工体检制度,对今年各地教职工体检情况进行了通报;四是积极筹措资金实施医疗救助,让困难教职工感受教育大家庭的温暖和上级的关怀。这些工作对推动我市教育事业的健康、和谐发展起到了一定的促进作用。在计生工作方面,继续与各单位签订计生工作目标责任书,严格对照责任书落实好计生常规工作,特别是加强对进修、病休等离岗育龄妇女的跟踪服务与管理,确保无计划外生育。

五是抓好教育技术装备工作。今年年初,我们召开了xxxx年全市教育装备工作会,会议统一了思想,布置xxxx年我市中小学校教育技术装备工作。对我市中小学在教育技术装备工作上“重建设、轻管理、弱应用”的现象,要求各地重新认识,增强在教育技术装备工作上紧迫意识和责任意识,把“视装备闲置为失职,视投入浪费为耻辱”和“宁可用坏、不可放坏”的思想宣讲到学校每个领导、教师。同时规范教育装备的管理,建立和完善装备应用的运行机制,加强中小学教师信息技术能力的培训与考核,开展教育技术教研活动,提高教师的教育信息技术运用能力。今年共组织400余人参加了xx市举办的教育信息技术运用能力培训考试,一次性合格率达95%。

一年来,我虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但离领导和同志们的要求还有很大的差距。在今后的工作中,我将继续发扬成绩,克服不足,以饱满的工作激情,扎实的工作作风,创造性地开展工作,不辜负领导的期望和同志们的信任。

述职报告范文

一年来,在市委、市政府正确领导下,我紧紧围绕全市教育工作中心,结合党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和______系列重要讲话精神,围绕教育事业健康稳定发展为目标,切实履行督导职责,扎实抓好“三大工程”,立足本职,努力工作,圆满完成上级交给的各项任务,在政治上、思想上、工作上、作风上、廉政上都有不同程度的提高和进步,现将自己一年来的学习、工作和廉政建设情况汇报如下:

一、加强自身建设,提高政治修养

在思想建设中,我认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和___同志在中纪委二次会议上的重要讲话精神,积极参加党的群众路线教育实践活动,认真开展反“四风”的自查与整改活动,真正做到以身作则,廉洁奉公,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。工作中,我能牢固树立立党为公、执政为民的坚强信念,把坚持党的领导,执行党的决定,遵守党的纪律,全心全意为人民服务作为自己思想和行动的根本指南,自觉服从市纪委和局党组的领导,坚持集体领导,支持一把手的工作,团结同志,摆正位置,顾全大局,凡是局党组的决策,都坚定不移的抓好贯彻落实,从不说不利于团结的话,从不干不利于发展的事,从不谋不正当之利。在处理问题、分析问题、解决问题时,始终把着眼点放在人民群众的权益维护上,严格要求自己,时时处处维护党员干部的形象和尊严,以积极的精神和心态对待工作、生活和学习。

二、认真履职,整体工作实现新发展

1、落实责任督学挂牌督导工作。按照省、xx市政府教育督导室关于做好责任督学挂牌督导工作要求,我市督学挂牌工作已全面启动。目前做了如下工作:①优化整合现有资源。用好市乡两级督学队伍,在现有市政府督学包保责任区不变,乡镇督学负责本地中小学校挂牌督导工作的前提下,按照“1人负责5所左右学校的标准”,于去年12月对全市175所中小学校(点)配备了责任督学。②及时开展业务培训。今年3月4日,市政府教育督导室召开全市教育督导工作会议,采取以会代训的方式,对全市41名市乡两级督学和38名中心初中、局直学校分管督导工作干事,集中进行了挂牌督导工作培训。③实施工作目标管理。目前,全市各中小学校督导公告牌已按要求挂牌。3月底,全市每一名责任督学向市政府教育督导室报送了年度挂牌督导工作计划,乡镇责任督学已经开始实施挂牌后的经常性督导,并按要求填写、上传了《督导工作记录表》;9名市政府兼职督学在去年底将调研报告、工作总结送至市政教育督导室,部分工作建议还被教育局采纳。

2、稳步推进教师工作评价机制改革。4-5月,我和督导办同志多次深入学校开展教师工作评价工作专项调研,就工作中存在的突出问题,及时向局领导班子提出工作建议,进一步修订完善《xx市教师工作评价指导意见》以及相关补充规定。目前,全市中小学已建立起“一评多用”的高效评价机制,实现了教师评价工作的动态化管理,督导办的工作职能作用也得到了进一步加强。现在教师工作评价已成为我市教师队伍管理的一项特色工作,得到了省市教育督导部门的充分肯定。

3、深化督导运行机制改革。今年,督导办进一步深化了“督导结果公示制”的改革实践探索,印发了《汉川市教育督导运行机制改革试点方案》,立足建立常态化的教育督导检查通报整改制度,并在全市教育教学管理督查活动、年终教育工作目标管理考核等督导评估工作中实践,取得了较好的效果。我市教育督导机制体制改革试点项目在省教育厅开展的“第三届地方教育制度创新奖”评选中获三等奖。

4、大力实施素质教育督导评估。xxxx年,我们对分别对市实验小学等11所申报学校开展了督导评估。经学校自查自评、评估组实地量分、专家集中评议确认,xx小学等3所学校综合评分达到优良等次,田xx小学等8所学校综合评分达到合格等次。12月将完成对xx中学、xx中学、xx中学、xx中学7所申报学校进行正式督导。

5、切实抓好责任区工作。根据统一安排,脉旺、里潭、实验高中、四中等地中小学是我负责的责任区。平时工作中,我总是抽出时间到责任区基层学校开展调研,及时为他们排忧解难,强化责任区学校领导的廉洁自律教育。

怎么写报告202人觉得有帮助

xxxx年7月教育局局长述职报告怎么写

述职报告,说起来容易做起来难。尤其是教育局这种单位,涉及的事情多,责任也大,写起来就更复杂了。这次我就结合自己的经验,给大家讲讲怎么把述职报告写好。

开头部分得讲究,不能太随意。要是上来就写成绩,容易给人空洞的感觉。最好是先回顾一下过去的工作情况,比如年初定了哪些目标,具体实施过程中遇到了什么情况。这部分写的时候要注意用词准确,别出现那种让人摸不着头脑的表达。比如,有的同志喜欢用“全面加强”之类的词,听着挺厉害,但到底怎么个全面法,还得靠具体的例子来支撑。

接下来就是重点了,得把工作中的亮点展示出来。比如教学质量提升了多少个百分点,学校基础设施改善了多少,这些都是可以量化的东西。不过这里有个小细节需要注意,就是数字最好来源可靠。要是数据前后不一致,很容易让人觉得你在糊弄人。另外,写这部分的时候,最好能结合一些具体的案例,这样更有说服力。比如某个学校的教学改革是怎么推动的,最后取得了什么样的效果。

还有就是问题部分,这是述职报告里必不可少的一环。每个单位都有自己的短板,教育局也不例外。写这部分的时候,不能藏着掖着,得实事求是地摆出来。不过写的时候也得注意技巧,不能一股脑全倒出来,显得特别消极。可以先说存在的问题,然后紧接着提出解决方案,这样会让整个报告看起来更有建设性。

结尾这部分也不能马虎,得给领导留下一个积极向上的印象。可以简要展望一下未来的工作方向,比如说明年打算从哪些方面入手提升教学质量,或者加强师资队伍建设。写这部分的时候,语言上要稍微鼓舞人心一点,别让人觉得你对未来没什么信心。

写述职报告的时候,还有一个容易忽视的地方,就是格式。虽然说内容最重要,但格式也不可忽视。字体大小、行间距、段落分布都要合理。要是排版乱七八糟的,即使内容再好,也会让人看着不舒服。而且,报告里涉及到的文件名、会议名称之类的,都得检查清楚,千万别写错。

最后再说个小提醒,写报告的时候,一定要保持真实。有些人为了显得成绩突出,可能会夸大其词,这样的做法其实是不可取的。毕竟述职报告是要接受审核的,一旦被发现有虚假成分,后果是很严重的。所以,还是老老实实把事情说清楚比较稳妥。

【第5篇】2025年7月教导主任述职报告范文1500字

____学年已经结束,蓦然回首,有喜有忧。在这一学年里,本人继任副教导主任职位,着重抓本校教导处日常事务及学校工会和计划生育工作,并担任高年级语文教学。回顾这一年来,本人一直以“实”的精神做好每一项工作,收到了好的实效。现将有关工作情况简述如下:

一、用一颗热爱教育的心去抓好语文教学工作。

热爱教育教学工作是教师的天职。我是属于热爱教学工作的那种教师,我深爱着我的学生。在担任高年级的语文教学中,我竭力做到上好每一堂课;尽力关心和爱护每一位学生。本学期所代的五年级是一个多差生的大集体,学习习惯差:课前不预习,课后不复习,上课不听讲,爱接嘴,老师说上句,他说下句,平时大部分学生经常不完成作业,阅读课外书的就微乎其微了;基础知识差:写字画倒笔、多笔、少笔、“草书”现象非常严重,面对这样的一群学生,我没有埋怨和气馁,而是面对现实,千方百计改变自己的教育教学方法。由于长期以来从事数学教学工作,为了学校的大局,从上学期改教了语文,业务上还有待于提高,

虽然本学期期中考试,考得不够理想但我坚信,通过自己的努力,后面会有所进步的。

二、用活到老学到老的心去充实自己。

不满足现状,积极参加各类进修,不断提升自身业务能力。经过3年的努力,完成了南京师范大学汉语言文学本科的全部课程。利用休息日的时间,向别人请教。如何运用网络资源优化课堂教学,学习制作课件,丰富课堂教学,利用我校的电脑房,带领学生上机,从网上搜索好的作文,让学生学习,提高了学生学习的兴趣,让学生对作文不再害怕。本学期,由于吕主任的外调,我又暂时负责了学校的教科室工作,又一次认真学习了新课程改革精神,积极撰写教学论文,参与课题研究。个人课题《语文作业中巧用评语的探索与研究》顺利地通过了市级立项。现在正着手积累课题材料,做个细心的人,记录下教学中的点点滴滴。

三、用关心家人的心去关心老师。

新课程对教师提出了更高的要求,学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍,同样未来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领,在校长的指导下,我精心制定了以人为本的校本教研计划,汇同教导处和教科室人员一起组织新型的教学研究活动,通过集体备课-上课-听课-研讨这样的案例分析,让更多的教师参与到教学研讨活动中来,增强了教研活动的实效性,提高了教师的课堂教学水平。教育科研水平越来越与教师自身的利益息息相关。积极宣传发动广大教师撰写论文,让教师有一个练兵的机会,学习的机会,积累资料的机会。贯彻上级的有关教师培训精神,能认真布置,及时宣传,使广大教师能及时领会,并能通过校培、自培、应用达到熟练掌握运用于教学,服务教学,让教学受益,学生受益。

四、用一颗勇于创新的心去对待学校工作。

1、计划生育工作。按要求及时上缴双月报表和半年一次的报表。按时通知相关教师做好双查工作。我校计划生育没有一人出现违规现象。

2、教科研工作。积极组织教师参加科研活动,结合可改精神,组织开展了一人一课活动,鼓励青年教师大胆上课,积极撰写论文和个人课题。今年我校有8位教师的个人课题市级立项。

3、工会工作。认真协助工会主席,杨化成老师开展工会工作,认真准备优秀模范教工之家的材料,11年4月我校教育工会被评为省优秀模范教工小家、区优秀教工之家。从这次验收中,我学到了很多,为我今后的工作积累了经验。

作为教导副主任,在学校负有一定的责任,感到有一定的压力,但好在我与学校的每一位教师合作得都非常愉快,正是大家人心的帮助,积极的工作,才奠定了学校发展的基础,我为学校有你们这样好的教师而感到骄傲。我也期待着明年,我们合作得更愉快。

怎么写报告51人觉得有帮助

教导主任的述职报告在每年都有一定的固定格式,但每个学校的情况不同,内容也会有所差异。对于2025年的这份报告,我觉得关键是要把教学管理的情况说清楚,同时展示出自己的工作成果。这部分内容比较重要,毕竟这是给领导看的,他们需要知道这一年你在教育方面做了什么。

去年我负责的几个班级的成绩普遍提高了不少,这和平时加强了对教师的教学监督有很大关系。每个月都会组织教研活动,大家坐在一起讨论教学方法,我觉得这种方式特别好。不过有时候老师们参加的积极性不高,这也是个问题,可能是因为活动安排得不够合理吧。我觉得可以尝试调整时间,比如改成下午放学后,这样大家不用特意请假就能参与。

另外,我还注意到学生们的课外阅读量还是偏低。为了改善这个情况,我在年初的时候制定了一个读书计划,每个班每周都要安排一节专门的阅读课。这个措施实施下来效果还不错,至少图书馆的借阅率比以前高了。当然,这里也有个小插曲,就是有些老师反映说,阅读课的时间挤占了其他课程的内容,这个矛盾需要进一步协调。

关于学校的硬件设施,我觉得还有提升的空间。尤其是教室里的投影设备,经常会出现故障。这个问题已经反馈给后勤部门,他们也答应尽快解决。不过我觉得这事也不能完全依赖他们,作为教导主任,我也应该多跟进一下进度,不能光靠别人。

至于个人的成长方面,这一年我参加了几次培训,学到了不少新的教育理念。比如说差异化教学,我觉得这个概念很有意思。不过说实话,真正运用到实践中去还需要一些时间摸索。有时候我觉得自己的想法挺好的,但实际操作起来却发现困难重重,这个也是个教训。

【第6篇】2025年7月工程师述职报告范文1950字

1.1制定明确的目标:

我觉得我们公司的目标还是比较高远的,但是应该是长期目标必须是远大,近期目标要落实到实处不能空谈高调难以实现的,必须要有可实现性及可操作性。

1.2实现目标的计划:

计划一定要细节化,要大体方针不变,细节可以实时调节,围绕整体目标在前进。

1.3要有核心竞争力:

公司现在给人的感觉是什么都能做,又什么都不精,但是要想发展必须找准一个方向作为突破口,重点发展,形成我们的核心竞争力。

1.4要形成企业文化:

企业文化很重要,是影响到以后能不能做大的重用因素之一,所以形成怎样的企业文化氛围也是很重要的一环。

1.5员工要有归属感:

员工有了归属感才能把公司的事业当成自己的事业去努力,才能为公司带来利润的同时为员工创造价值。

细化的方面有(后面就是copy电机节能事业之我思的一些想法了):

1、战略上:从战略的角度,我们定位是相对较高的,说明我们目标、理想都比较高远,但是着手要低,要走稳之后才去跑,可以降低心态降低利润率重点突破进入行业,在行业里做出点真正影响力的事情,为社会提出并解决了相关的节能工作之后,成为真正的能源公司之后再图其他;

2、技术的提升:需要多外出参加培训,先学习参与合作方的工程实战,从实战中累积经验学有所用,同时或外聘专家形成电机节能事业的专家队伍技术核心,也要挖些变频器厂家的人才不仅有技术开发上的同时可以挖技术支持上的(技术支持流动性大很容易招聘到);

3、产品化、工程化、品牌化:电机节能事业的产品化,其实一开始先外购,然后要求对方的技术支持从中也可学习到不少东西,再说外购的产品也可用于以后的工程化,然后分析得出其原理,相应性针对性的把所有cad制图完善,做到自有化,然后可以增强队伍建设往品牌化(形成核心竞争力及差异化)方向开始努力;

4、激励政策:a、可提高业务员提成到6个点,当报价高于普通报价的百分之多少时再提高一个点,直到八个点,然后对报价更高的部分可以和公司五五分等方式b、对于勇于跑这方面业务的要给予鼓励,鼓励第一个吃螃蟹的人,鼓励第一个做成项目的同事,这种鼓励不能是太低的(温饱问题解决之后的一顿饭的奖励显得非常不合理),怎么也要是万把块才够有吸引力c、任务要就实避虚,可以分开来原来集团的业务员跑自有产品必然是轻车熟路,可以招新的业务员来跑新的事业,对开始新事业的业务员任务可以降低要求

5、太极策略:太极讲究阴阳合一刚柔并济,蓄力于一点以击之,而我们目前是多点发力,本来公司资源就不多,给人印象是什么都能做又什么都不能做,结果业务员还是只能选择传统强项来做,如果要求业务加支持大家合力出击同时攻某一面的话支持力度也要大一些,也能很快见到效果些,而且要以公司为团队不能只注重自己部门,需要注意部门与部门之间的协调发展;

6、奖罚措施及监督:以奖为主罚为辅,目前好像我们是相反的情况,同时严格监督;

7、合理化建议:从新年开始可以学习其他企业的合理化建议奖,毕竟群众的力量才是无穷的,三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢,鼓励大家的参与性,归属感,增强主人翁意识;

8、制度:制度不是用来减缓效率的,应该是用来提高效率的,有些时候经理人应该要赋予决断能力,对于多小的项目与情况可以决断而不需要层层申请,或是可以先口头申请回头再补书面的申请以做得更加人性化;

9、细节:

1、出差报销及出差制度:我是有好几次碰到财务少算钱的事了,与同事聊天他们也有多次这样的事情发生,一两次错误我想在所难免,如果一直少算只能有两种理由:一是他们能力有问题,二是有利益驱动他们那么做,我能理解公司的开源节流的想法,但是出差在外的兄弟姐妹都是非常不容易的,这样做未免太让人心寒啊!而且公司去头又去尾的算法好像很不合理,就是只算在到达目的地和离开目的地的时间为出差补助期,也许单纯的去个头或去个尾大家能接受些,而且火车上餐补要跨越吃饭时间段的说法也非常牵强,举个例子吧:如果本月1号晚上7点出差做12小时火车于2号早上7点多到达目的地(假设是普通地市),办完事后于2号晚上7点做12小时火车于3号早上7点多回到长沙,按公司的补助标准只有2号当天算出差且没有住宿只有40元的补贴,然后火车上尽管坐车时间比较长但是因为没有跨越吃饭时间没有车补也没有饭补等等,就是说原本三天的出差公司只能给报销两张火车票加40元,期间这位同事的吃饭与坐车消费估计都不会仅仅只是40元,而且他还要非常累在火车上睡两个不知道能不能睡着的觉,不知道有多少人能认为这种报销制度是合理的呢?不要死死的遵循普通员工只能坐火车的制度,比如过年过节票非常难买的时候,以及车程超过12小时以上等等,有时候坐飞机即省钱又省时间,我就听说过因为公司不让坐飞机而等上十多天才回来的事情,这样的制度到底是为公司省钱还是?也不要弄得非常死板说要坐飞机还要去传真一份申请等老总签完字才能……就不能先在电话里申请,回来再补申请单吗?

怎么写报告82人觉得有帮助

2025年7月工程师述职报告怎么写

最近刚完成上半年项目,整理资料准备述职,琢磨着怎么把报告写得既有说服力又不显得啰嗦。说实话,述职报告挺考验人,既要展示成绩,还得坦白不足,还得让人觉得你是用心干了活的。

先说开头,别太花哨,直奔主题就行。比如直接点明这段时间负责什么项目,进展如何,成果怎样,这样能快速抓住领导的眼球。不过有时候为了显得专业,可能会用一些拗口的术语,但其实没必要,通俗点反而更好理解。

接着就是重点部分,讲具体工作。这里建议分几个小块来写,每个小块解决一个问题,这样层次分明。比如第一个模块写技术方案实施情况,第二个模块写遇到的技术难题以及解决方案,第三个模块写团队协作的情况。不过写的时候要注意,不能光堆砌数字和流程,最好结合实例来说,不然就显得空洞了。

另外,关于数据这块,该有的指标还是要有的,像项目完成率、客户满意度什么的,但别单纯罗列一堆数字,最好配个简短分析,说明这些数据背后的意义。比如完成率提高了多少,是因为优化了哪个环节,还是引入了新工具,这样的解释会让报告更有说服力。

还有个小细节,写报告的时候容易忽略时间轴的问题。有些事虽然重要,但如果发生得太早,可能现在看来意义不大,这时候就得好好筛选一下哪些是关键事件,哪些是可以省略的背景。不过有时候因为记忆偏差,可能会把顺序搞混,这就需要多核对原始记录了。

最后,写完之后记得检查一遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来容易忽视这些问题,结果一看才发现好几个地方写得不妥当。当然,有时候检查也没用,因为某些问题可能是脑子一时混乱导致的,比如把“设备调试”写成“设备调速”,这种小问题改起来也不麻烦,只要认真一点就行。

希望这些小建议能帮到正在写述职报告的朋友,写好一份报告确实不容易,但只要用心去做,总能交出一份满意的答卷。

【第7篇】2025年7月城区营销市场部经理述职报告范文2000字

一、以经济效益为中心,较好完成各项指标任务

1、脚踏实地,确保目标任务的完成

随着网建工作的不断深入,访销员向客户经理过渡,如何在这种职能的转变中不影响销量完成部门目标任务,是我今年思考较多的问题。在局(中心)的正确领导下,我带领部门员工转变观念,学习上海烟草人“与时俱进、锐意进娶敢为人先、争创一流”的精神,严格执行营销科的每个销售策略,在深化服务的同时脚踏实地确保销量。首先合理地制定营销计划,将部门任务科学合理地分解到每位客户经理头上,提高了客户经理工作积极性;并利用早会总结安排、要求客户经理随时对比客户销售周期变化,在拜访中帮助客户清理库存、抓住促销机会加大宣传力度、及时补货等措施,以“不放过一个销售机会”为口号,通过细化销售工作中的每个环节,既保证了访销员的职能转变,又没有影响销量:今年1-10月完成总销量30519.21箱,占计划的99.41%,比去年同期上升2857.07箱,约9.39%。

2、抓落实,花大力气做好品牌培育工作

(1)随着工业企业的不断重组和品牌的不断精减,现市场供需矛盾越来越突出,我深刻认识到要解决这一症结,必须做好目标品牌的培育与推广工作。根据局(中心)“三个方向两个重点”要求,带领部门员工抓住目标品牌宣传不放松,下苦功夫做好品牌置换与新品牌的上摊工作,通过统一口径宣传、零包上摊、每天早会重点强调、选择重点经营户以点带面、借助促销活动扩大影响力及客户库存量等手段进行,并要求客户经理站在客户利益角度做好解释工作,将行业信息带与经营户,使他们转变观念,互动起来做好品牌培育工作。通过这一系列积极的工作,使“时尚宏声”、“醇香红梅”等品牌成功置换了“盖红河”,减低了市场压力,提高了客户满意度,前者更是由最初的1548条上升到如今的10642条;“红白盖天”上摊率达90%以上,其它目标品牌上摊率也达到分公司及局(中心)要求。(2)加大重点品牌宣传力度。重点品牌是公司利益的支撑,我作为城区市场经理更是时时以提高重点品牌销售为目的,要求客户经理将重点品牌溶入到每天的拜访和客户分析中,见缝插针地宣传。不仅如此,更是要求客户经理熟悉各品牌毛利,有针对性地宣传高毛利品牌,尽最大可能创造更大经济效益。1-10月部门创利占全公司的44.79%。

二、以“决战网建”为动力,狠抓基础工作,提升服务质量

1、严格要求,提高各项基础工作质量

我深刻地意识到,上海网建“精细、严谨、扎实、创新”的作风贯穿于工作的各项环节中。因此我首先严格要求自己的营销报告、早会记录等基础工作的规范化和标准化,并在不断的学习与总结中提升质量,带领整个营销部做好网建基础工作,使雁江城区营销部的网建基础工作水平始终保持在全市前列,并得到盛市网建检查的一致好评。

2、做好电话订货初期摸底工作、电子结算推广工作

作为城区市场经理,我一刻也不敢放松电话订货、电子结算工作的推进。带领客户经理收集客户基础资料,做好卷烟销售系统信息维护,确保了电话订货软件正常运行。采取深入细致的宣传工作、紧俏品牌的吸引、耐心周到的服务等措施,大力发展电子结算,距今发展在线代扣604户,圆满完成局(中心)下达的40%(600户)指标。并在提升入网率的同时积极反馈结算中存在问题,加强与银行方的联系,做好客户思想工作,努力提高结算成功率。

3、竭力追求“三满意”,大力提升服务质量

从以销量为中心到以客户为中心,营销部职能发生了根本改变。我深刻意识到客户关系管理是提升网建质量的关键,带领客户经理随时随地处理好与客户关系,倡导“服务他人,快乐自己”的服务理念,真心为客户:一方面积极配合厂方进行品牌宣传活动,并及时反馈销售信息,使各厂方业务员与我们合作愉快;另一方面想尽办法为零售户排忧解难,妥善处理客服矛盾,使经营户与我们的心贴得更近了。现客户满意度调查城区平均分值达到70分以上,其中不满多为对紧俏品牌供给不足及赢利方面,对我人员无不满现象。4、强化专销结合工作,确保专销结合落到实处

要实现“决战网建”的目标,专销结合是关键。作为专销结合会主持人,我严格按公司要求坚持一周一次召开专销结合会,与呼叫中心、稽查中队、配送中心负责人互通信息,并做到有记录、有分析,有措施,有结果。在平时也与各部门密切联系,及时处理突发事件,并制定“有问有答”制,真正做到发现问题解决问题。树立“全员专卖”意识,要求客户经理将自己在经营管理和服务中掌握的市场情况及时提供给稽查员,互相配合净化市场,提高市场占有率。

三、加强内部管理,促进客户经理的转型

加强管理,规范客户经理行为,确保工作的到位也是我今年工作的重心。观念的更新是首要因素。我首先将自己获取的相关知识通过各种形式传达给客户经理,使全员转变观念,培养工作自觉性;其次通过跟访、市场检查、平时工作调查等形式规范客户经理拜访行为,并分析各客户经理工作中的亮点与不足,宣扬亮点、指导不足,尽量使全员业务素质全面提升;为使客户经理拜访真正有价值,我通过实际跟访寻找最适合的拜访方法,拜访由最初平均每天普访40户到如今每天40户分重点和侧重点,这样保证了客户经理每天的拜访频度。

怎么写报告62人觉得有帮助

2025年7月城区营销市场部经理述职报告怎么写

最近刚完成上半年的工作总结,觉得有必要梳理一下如何写出一份高质量的述职报告。这类报告既得展示成绩,又得反映问题,还要让领导看到你的思路和能力。说实话,一开始我也没太明白为什么述职报告这么重要,后来才发现这不仅是工作回顾,更是自我提升的机会。

先说说报告的基本结构吧。开头部分要简单介绍一下自己的基本情况,比如担任什么职务、负责哪些业务。这部分不用写得太复杂,点到为止就行。记得把关键职责列出来,这样能让领导快速了解你的核心工作范围。不过有时候我会不小心忘记提到某些具体职能,这就需要反复检查草稿了。

接着就是重点内容了——业绩展示。这里得用数据说话,尤其是营销部门,销售额、增长率、市场份额这些指标都得有。如果能和去年对比就更好了,比如今年一季度销售额增长了15%,比去年同期提高了3个百分点。但要注意,别光堆砌数字,还得结合背景讲清楚原因。比如,某次促销活动之所以成功,是因为我们精准定位了目标客户群。有时候我写到这里会突然跳到另一个话题,导致思路有些乱,所以写完后一定要回过头看看有没有偏离主线。

当然,除了成绩,问题也不能回避。毕竟述职报告不是单纯的表扬信。在描述问题时,尽量客观,不要一味地推卸责任。比如,某款产品的市场反馈不佳,可能是因为推广渠道选择不当,而不是团队执行不到位。另外,对于这些问题,最好能提出具体的改进措施。像我有一次写报告时,只提到了问题却没给出解决方案,结果被领导批评了一顿。以后写的时候一定要多花点时间想想对策。

还有一个容易忽略的地方,就是对未来工作的规划。这不仅体现你的前瞻性,还能给领导留下积极进取的印象。可以围绕公司战略方向展开,比如针对下半年的重点项目,我们可以尝试新的营销模式,加强线上线下联动。不过有时候我写这部分会显得太空泛,缺乏细节支撑,这就需要平时多做功课,多收集信息。

最后提醒一下,报告的语言要正式但不僵化,专业但不晦涩。既要体现你的专业水平,又要让人看得懂。如果实在不确定该怎么表达,不妨找同事帮忙看看,听听他们的意见。我曾经写报告时总觉得已经很完美了,结果被同事指出好几个小问题,比如某个句子有点啰嗦,某个措辞不太恰当。后来改过后确实好了很多。

【第8篇】2025年7月车间仓库库管员述职报告范文850字

尊敬的各位领导:

大家好!

我叫酷猫写作,很高兴参加集团公司组织的这次述职竞聘,此次述职充分体现出集团公司公平、公正、公开的用人原则,同时我也非常珍惜这次提高自我,锻炼自己,展示自我的机会。做为双汇一名员工,我有义务为双汇发展尽其所能。我述职的是集团二车间仓库库管员。

我的述职报告共分两个部分:一是本岗位的工作和学习情况;二是下一步工作思路。

第一部分工作、学习情况

本人于09年11月份通过竞聘到仓库工作。在一个月多的学习和工作中,深刻认识到作为一名优秀的库管员必须作到以下几点:

一、工作中做到认真细心,依据入库交接单和出库会签做好当班报表,日清日结。

二、做好物资的入库和出库工作,所有物资要按标准要求进行码放;

三、依据入库交接单和出库会签做好当班报表,日清日结。

四、与相关部门做好信息的传递工作,对于出现的异常情况做到及时上报;

五、保证库房现场卫生整洁、产品码放整齐有序,保持良好的库容库貌。

六、具有较强的沟通和协调能力,掌握车间生产情况,保证车间生产顺畅。

第二部分 下一步的工作思路

总结前一段的学习和工作情况,剖析自己工作中存在的不足,意识到作为一名库管员要具备较强的协调和沟通能力,这点自己还没有作好。在今后的工作中,要努力克服自身的不足,杜绝给工作造成影响。我准备从以下几方面努力工作:

一、工作中多锻炼自己的协调和沟通能力。当班多与调度员联系,时时了解车间生产动态,保证车间生产顺畅。

肉制品二车间大部分员工都是新人,要了解掌握车间生产情况结合调度员和车间计划员作好包装物的日常调进工作。在保证车间生产的前提下,避免库存较大和不良库存的产生。有特殊情况要及时通知车间及调度员进行生产调整。

二、严格按照仓库管理规程和库管员工作职责进行日常操作,为作一个优秀的库管员而努力。

三、坚持在工作中学习、总结和积累。

要有良好的工作心态和坚定的工作信念。要坚持学习,不断充实头脑,工作中勤思考、多请教、多总结、多积累,增强自身综合素质,提升业务水平,坚定工作信念,以充沛的精力和积极的工作心态,去迎接每一天的工作。

怎么写报告180人觉得有帮助

2025年7月车间仓库库管员述职报告怎么写

车间仓库库管员的工作涉及到货物的收发存管理,这是一项细致且繁琐的任务,写好一份述职报告尤为重要。报告的开头得开门见山,把工作成果摆出来,比如某个月份库存周转率提高了多少,或者破损率下降了多少。这样能让领导一眼就看到成绩,心里有底。接着就得讲具体的做法,比如说优化了入库流程,用什么方法减少了出错几率。这个部分最好用一些数字说话,比如过去每个月盘点需要三天,现在只需要两天半。不过有时候也可能因为沟通不畅,导致某次进货清单没及时更新,结果出现了小误会,但最后还是通过补救措施解决了。

在描述日常工作时,要注意条理清晰。可以按月份或者任务类别来分块,比如一季度重点抓了库存清理,二季度着重提升了账实相符率。每一个任务完成之后,都要反思一下哪里还可以改进,就像某次盘点发现某个货架上的货品位置标注不太准确,后来改用了颜色区分法,效果就不错。另外,报告里少不了提到团队合作的情况,比如经常和其他部门协调配合,确保发货准时。但有时候也会遇到个别同事对流程不熟悉,导致交接环节出了点小问题,不过经过培训后大家的操作都规范多了。

除了业务本身,报告里还可以加入一些创新的想法。比如尝试引入电子标签系统,虽然初期投入成本较高,但从长远来看能大幅提高工作效率。当然,这种新技术的应用也伴随着挑战,比如员工接受新事物的速度参差不齐,有些人觉得麻烦,这就需要耐心引导,慢慢让大家适应。还有一次,为了赶订单,临时调整了排班表,虽然当时挺忙乱的,但最后任务顺利完成,这也算是个意外收获。

最后,报告里不能忘了提及自身存在的不足。比如有时候因为工作量大,对细节的关注有所欠缺,偶尔会出现单据填写遗漏的情况。不过这些问题都在逐步改善,毕竟只有不断发现问题并解决,才能让工作越做越好。

xxxx年7月述职报告范文(精选8篇)

日子过得真快,转眼间又是一年。在这一学年里,我始终坚持“工作第一,严守纪律,尊敬领导,团结同事”的作风,做到出满勤,干满点,大事讲原则,小事讲风格;恪守-静坐当思己过,闲谈莫论人非的人生信条。在领导和同事们的帮助下,各项工作完成的都比较顺利,现将工作做如下总结。分两部分:(一、多学知识有好处。二、多干工作没坏处)一、多学知识有好处。xxxx年教育管理干部述职报告“学海无涯,
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