【第1篇】必备主任述职报告模板合集范文2300字
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好,我叫xx,现任碎矿车间副主任,主抓车间标准化建设工作,xx年是我们碎矿车间不平凡的一年,虽然受供电供矿不足的影响,但我们车间全体员工在公司领导班子的正确领导下,在车间主任的带领下,我们团结一致,克服困难,在车间各项工作中取得了较好的成绩。
(一)积极配合车间主任做好设备管理工作
设备是生产的命脉之一,只有设备正常了才能顺畅的生产。碎矿车间的设备管理突破了传统的模式,把设备管理工作落到每位员工的头上,让每位员工都切身投入到设备管理的工作中,其中在机修班与操作班间设立相互监督制度,并把相应的权利下放给每位员工,使设备管理体制全面化,而且明确了设备管理奖惩制度。还把车间设备进行包机制管理,形成了责任明确的设备管理形式。在xx年的设备管理中我积极配合主管设备的车间主任,在春节检修中完成了圆振筛下5号皮带两个大漏斗的废筛网铺衬,以及粗碎,1号皮带,3号皮带6号皮带进料漏斗的耐磨板铺衬,让漏斗的磨损周期从原来的半年延长到一年半,大大减少了漏斗的检修量。将磨损严重的4号皮带和7号皮带进行了更换,为正常生产奠定了基础,同时改造了颚式破碎机的机座,解决了颚式破碎机地脚螺丝易断的问题。在正常生产期间车间利用停机时间用电磁除铁器替换了原来的永磁除铁器,而且更改了安装方式,杜绝了一号皮带,四号皮带被废铁划破的事故,大大延长了两条皮带的使用寿命。同时利用停机时间将磨损严重的2号皮带进行了更换,对2号圆振筛受损轴承进行了更换。进入10月,碎矿车间积极响应领导安排,利用电不正常停机时间,对到了磨损周期的3号,5号,6号皮带进行了更换,对车间所有皮带的拖轮进行了加油维护,并配合电工对车间电机进行了维护保养,而且对中细碎两个下料漏斗进行了铺衬等,为明年的正常生产奠定了坚实的基础。
总的来说碎矿车间xx年的设备管理工作取得了很好的成绩,车间按时按质按量完成了上级领导安排的各项检修任务,及时把握好了各台破碎机的衬板磨损周期,圆振筛的筛网磨损周期,有效利用了每月的停机检修时间,车间无非计划停机事故,无重大设备事故。
(二)但取得成绩的同时,碎矿车间的设备管理工作还存在很大的不足:
1.执行力还不够。
2.机修班与生产班之间设备管理的互动还不够。
3.车间设备知识培训还不够。
4。细碎机上架体发热,环氧树脂开裂的根本故障还未找到,故障还是时有发生。
标准化建设有成效
xx年一选厂的标准化建设搞得热火朝天,我们碎矿车间也不列外,积极响应了标准化建设的热潮,主管标准化建设的我开始从现场标准抓起,严格班组交接班制度,要求生产班组要做到设备无灰尘,栏杆无灰尘,门窗无灰尘,消防器材上无灰尘。车间还组织成立了标准化检查小组,标准化检查小组坚持每周四早上对车间清洁卫生,安全隐患,和设备进行检查并对检查出的问题进行及时整改。车间全年都坚持利用停机时间冲洗车间,保持车间的干净明亮。车间把材料,备品备件的堆放工作分给机修班,要求其材料分类,整齐摆放。车间以“一平二净 三清 四好 五无 三好 三有 两畅通 一明亮 ”为目标,努力把现场标准化做得更好。自己对管理的标准化也丝毫不敢懈怠,班组选拔人才严格以任人唯贤,以德为先的原则,工资分配严格按照预算化管理分配,严格遵循多劳多得分配制度。坚持每周三召开车间调度室,及时传达厂部的调度会议精神。严格要求各班组员工熟背安全职责,操作规程,二十项班组管理制度,应知应会等安全知识,严格填写好班组台账,车间班组都通过了车间,厂部,公司的安全标准化验收。结合车间的实际情况,碎矿车间在车间标准化建设中做了很多努力,架设车间卫生冲洗管494.5余米,架设喷雾水管590.8余米,安装除尘及绿化喷头56个,车间设备色彩恢复约376。6平方米,栏杆色彩恢复约822米。在5号皮带,粗碎房处修复破损水泥地皮共计66平方米,在6号皮带外浇灌花台,共建设绿化草坪283平米。制作了中细碎电机盖板平台,粉矿仓焊接了挡矿板,6号皮带尾轮制作电缆线桥架盖板。车间对1号2号尾轮以及圆振筛进行了密封除尘改造,并取得了一定的效果等等,标准化建设是一个长期的攻坚战,我们做了很多努力,也取得了一定的成绩,但碎矿车间的标准化还有很大的建设空间,与公司的要求还存在很大的差距,而且碎矿车间的灰尘还未彻底除尽,冬天一来,车间内水管就要结冰,冲洗卫生,喷雾除尘工作基本要停滞,碎矿车间的标准化建设还面临这严峻的考应,但我始终相信越严峻的考应越能锻炼我们自身的能力,只要碎矿车间上下一心,团结一致每个人都开动脑筋,出谋划策,再加上各级领导的鼎力支持,碎矿车间的标准化建设会越来越好。
柳叶枯黄,但他永远记得我们栽他时的艰辛,时光流逝,但我们永远记得在生产不正常的情况下公司为我们正常发工资的艰难,这就是羊拉,艰苦的环境下铸就着暖暖的人心,我抱着感恩的心回顾xx年的工作,有很多的辛酸,但更多的还是欢笑,进入迪庆矿业,我结束了漂泊的生活,有了自己的家庭,进入一选厂我改变了暴躁的脾气,结识了一群相亲相爱的朋友,进入碎矿车间我丢弃了胡乱混日的想法,有了明确的志向,从一个操作工到一名副班长,从一名副班长到一名班长,从一名班长到现在的副工段长,我感谢迪庆矿业给我这么好的舞台。一年的工作忙忙碌碌,自己深知作为一名副工段长,自己要有公仆的能力,作为一名共产党员,自己要具备榜样的力量,作为一名选矿技术员,自己要有强硬的技能,所以初出茅庐的我在接下来的工作中要不断的学习,提高管理能力,提高自身修为,提高技能水平,解放思想,创新创效,这样才能跟上日益发展的时代步伐,从而更好的实现自己的人生价值,更好的回报为我们搭建舞台的迪庆矿业。
我的述职完毕,谢谢大家。
述职人:
主任述职报告
怎么写报告146人觉得有帮助
关于如何写一份高质量的主任述职报告,我觉得可以从几个方面入手。述职报告主要是为了总结过去一段时间的工作情况,所以得把这段时间干了什么说清楚。开头,可以直接点明述职的时间范围,比如“从今年年初到目前”,接着就该说说自己负责的主要工作有哪些,这部分要具体,像部门管理啦、项目推进啦之类的,要是能提到具体的数字就更好了,这样显得有依据。接下来就是重点,就是讲成绩的时候了。这个部分得实事求是,别光顾着吹,但也别藏着掖着。比如说某项任务完成得特别好,那就可以详细描述一下是怎么做到的,用了什么方法,遇到了哪些困难又怎么克服的。这里有个小提醒,如果提到团队合作,记得把功劳分给大家,这会让听的人觉得你这个人挺实在。不过有时候可能会不小心漏掉一个人的名字,这就有点不周到了。
再往后就是谈问题的部分,这也是述职报告里比较重要的一个环节。不能只说成绩,得把存在的不足也摆出来。比如某些流程效率不高,或者是人员配置上有些不合理的地方。这一块儿说得太笼统就没什么意义了,最好是能指出具体的问题点,甚至可以提一些初步的想法,这样显得更有诚意。不过有时候写着写着可能会忘记补充解决方案,这就有点遗憾了。
最后,就是对未来工作的展望了。可以根据当前遇到的问题提出改进措施,也可以结合公司的发展方向谈谈自己的计划。这一部分不需要太过宏观,接地气一点更好,毕竟大家都希望看到的是切实可行的办法。有时候可能会因为时间紧张,草草收尾,这就不太好,给人感觉没准备充分。
【第2篇】主任述职报告集合范文1200字
各位领导、同志们:
现将我近一年来的工作情况向大家简要的作以汇报,不对之处请大家多提意见,批评指正。是不平凡一年,我国十六大胜利召开,新老领导平稳交接,真可渭新世纪、新阶段、新辉煌。
人口与计划生育法于____年9月1日颁布与实施。在逐级举办人口与计划生育法知识竞赛区、市、省一路绿灯破关斩将、全部荣获第一名的好成绩,最后冲刺要参加全国举办的大奖赛,不知战果如何?
今年在上级领导和基层单位及办公室人员的共同努力下完成了上级下达的人口目标,计划生育率100%;晚婚、晚育率100%;综合节育率100%;统计符合率100%;并达到了“三无”(即无大月份引产、无计划外生育、无计划外怀孕),又一次被xxx市评为先进单位,也可以说连续五年评为市级先进。
一、加大了宣传力度,落实计生工作“三为主”方针。
为了深入宣传人口与计划生育法的颁布与实施,根据上级的布置计生专兼职人员贯彻了计生法的精神,共有7章47条,每条的要求是什么,让每位人员有章可询,有法可依,不做违法乱纪的事情,特别是在层层选拔知识竞赛参赛队员时,我们的队员明显高出其他市的选手,自选定我们队员出席国家级的选手后,我亲自坐阵指定专人负责队员背题,每星期一、三、五为集合练抢答器时间,我提问题队员们抢答,哪位队员答题不流畅,及时指出,下午及晚上回去突击,参加人口与计划生育法律法规及相关知识共计xxx题,xxx多页,时间不足一个月。队员们废寝忘食、不分昼夜,终于不但xxx题倒背如流而且临场不惧,受到了盛市领导一致好评,说我们企业职工素质高,党、政领导重视的的结果,人口与计划生育知识得到了普及。
二、充分发挥计生专兼人员的能动性,开展优质咨询,及时发放避孕药具,搞好生殖保健等技术宣传和服务。做好春秋两季女职工的健康检查,复检人数xxx%,并发现女工的妇科病数十例,并得到了及时治疗。
三、依靠广大职工群众进行自我教育,用身边的事迹教育身边的人,形成了多数做少数人的局面。
四、按时参加总公司布置的中层干部在康乐园组织的理论学习培训,还利用新闻媒体及时报导我公司的先进经验,在5.29、9.25的宣传中xxx电视台都进行了报告。
五、完成上级布置的临时性工作:
1、计生委要求我公司的男女职工都要进行统计调查,xxx多名职工统计调查一遍,并填写了新的台账表。
2、为职工解决难题,有的女工因进行四项手术引起了毛病,我就及时给她们单位的领导联系讲明原因,他们计划生育,我们有责任和义务帮助他们解决实行计划生育后出现的困难和问题。
3、做好流动人口的计划生育管理服务工作,做到谁用工谁管理、谁受益谁监督,层层把关,不让发生一例违反计划生育规定人员。
4、下发通知,贯彻落实三大标准规定的提高独生子女的托、学费报销标准。受到了职工的欢迎。
虽然在工作中做出一些成绩,但仍有一些不足;理论学习抓得不紧,工作中有急躁情绪,工作有时不主动,在以后的工作中逐惭克服。
主任述职报告
怎么写报告72人觉得有帮助
主任述职报告这类东西,说白了就是把一年的工作做个总结汇报,让领导知道你干了什么,干得怎么样。既然是述职,就得把事情说清楚,既要讲成绩,也要谈不足,但别光顾着夸自己或者只顾着埋汰自己,得有个平衡。写的时候,得先把主要工作列出来,比如我负责的项目有哪些,每个项目进展到什么程度,有没有按时完成任务,这都是必须得交代清楚的。要是项目中途遇到困难了,也得提一下,怎么解决的,这样显得真实。比如说去年我们部门接手的那个大项目,当时时间紧任务重,中间还出了点意外,好在最后总算圆满收尾了,这就得写进去,不然显得太完美反而不像是真的。
不过,光说工作内容还不够,还得有点数字支撑,像完成率是多少,客户反馈怎么样之类的,这些具体的数据能让报告更有说服力。就像那次我们团队负责的那个市场调研,最终回收的有效问卷是1280份,这个数据一摆出来,就比单纯说“效果不错”要靠谱得多。
当然,成绩有了,问题也不能回避。比如说工作中确实存在一些沟通上的障碍,导致进度慢了一点,这种事得承认,毕竟谁也不是完人。但不能光说问题,还得说怎么改进的,比如加强内部培训,提高大家的专业能力,这样听起来就比较积极向上。
还有,写述职报告的时候,最好能结合单位的整体目标来说自己的工作。比如公司今年的目标是提升服务质量,那你就得把自己的工作跟这个目标挂钩,说明你是怎么为实现这个目标努力的。这样不仅显得你的工作有意义,还能体现出你的大局观。
另外,写报告的时候,语言尽量简洁明了,别整那些花里胡哨的词儿,平铺直叙就好。有时候为了显得专业,可能会用一些复杂的句子,但这样反而会让读者看着费劲。比如说“鉴于上述种种情况”,不如直接说“因为这些原因”。还有,有时候为了凑字数,可能会写一些无关紧要的东西,这其实没必要,关键是要抓住重点。
最后提醒一下,写报告的时候别忘了检查一下格式,尤其是标题、页眉页脚这些东西,该有的都得有。还有字体大小、行间距这些细节,虽然不是特别重要,但要是乱七八糟的,给人的印象肯定不好。要是时间允许的话,最好多看几遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方,毕竟这是给领导看的,不能太马虎。
【第3篇】司法局综治办主任述职报告范文2350字
司法局综治办主任述职报告
____年,我做为县司法局综合治理领导副组长,是我局的综合治理工作的直接责任人,现将一年来的工作情况述职如下:
一、抓综治工作的指导思想
县司法局是政法的一个精神文明建设的“窗口”单位,综治工作好坏直接影响到政法“窗口”形象的建设。因此,对于综治工作从我自己的思想上时刻也没有放松工作要求,半年来在政法委、综治办的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,以维护内部安全稳定为重点,按照全面建设“和谐平安莲花”的要求,坚持“打防并举、预防为主”的工作方针,积极推进“平安单位”建设,强化社会治安综合治理目标管理责任制和领导责任制,维护内部政治稳定、治安安定,加强治安消防管理和综治宣传,积极开展矛盾纠纷调解工作,巩固完善基层基础工作和考核制度等,努力为政法机关发展创造稳定和谐的内部环境和公正高效的法制环境做出了贡献。
二 、我局的基本情况
____年,在县综治办的领导下,在律师事务所、公证处、司法所的支持下,全局干部职工积极工作,认真负责,没有发生过一起安全责任事故,没有发生过一起治安安全事件、没有发生一起违法犯罪事件。全局设有办公室、基层股、法宣股、公律股等五个部门。
三、严格执行综合治理领导责任制
年初,根据县综治办的综合治理要点,我局出台了《____年县司法局社会治安综合治理要点》对今年的社会综合治理工作重点进行了安排,局长与律师事务所、公证处签定了《司法局____年社会治安综合治理目标管理责任书》,我局的综治工作做到了与经济工作同布置、同考核、同奖惩。通过层层签定责任书,我局的综合治理工作得到了逐级落实,责任到人。
四、具体工作
(一)法制宣传工作
1、强化今年重点普法学法用法。一是下发了《____年全县普法依法治理工作要点》,明确全年工作目标任务,突出重点,有步聚、分层次地推进学法用法的普及工作;二选准教育内容,突出关联性,针对普法对象因人施教,先后开展了今年普法重点“四法一理念”即社会主义法治理念和侵权责任法、统计法、食品安全法、可再生能源法等法律宣传:三是为认真做好普法工作,县法制宣传教育领导小组下发了普法书籍征订工作文件。
2、认真做好全县普法依法治理工作,提高社会人员法律意识。一是在全县继续推广实施法律进祠堂“五个一”工程,使全县农村议事活动的祠堂变成农民学法讲法的课堂,有力促进全县农村社会治安状况的根本好转。二是加强青少年法制教育和机关干部学法用法宣传。全县中小学法制副校长,每学期为学生上了1至2节法制课,做到了经常性法制教育不放松。三、会同县委宣传部、综治办、农工部、教育局等部门下发了《关于印发〈关于在全县开展“百场法制宣讲进乡村进学校”活动的实施方案〉的通知》,并成立了领导小组及宣讲团成员,派出宣讲团成员进村、进学校进行讲课。四、做好“法治城市法治莲花”前期工作。为我县“法治城市 法治莲花”创建工作奠定基础。
3、成立了“五五”普法督查小组,督查全县“五五”普法工作情况,检查督促“五五”普法工作。上半年我局派出督查小组对部分单位“五五”普法情况进行督促检查。
上半年,共组织司法所和参与进行送法下乡、挂横幅、张贴永久性标语等进行法制宣传,共在乡镇、农村、县城街道挂出板报1300余期,放映法制教育电视16次,出动法制宣传车巡回宣传车25辆次设立法律咨询台12台次,散发传达室单800余份,法制书籍1000余份。书写普法依法治理宣传标语1400余份。
(二)法律服务工作
1、加强司法鉴定规范化建设。积极组织司法鉴定工作人员参加业务知识培训,提高业务能力,强化司法鉴定宣传。今年上半年法医临床司法鉴定所办理司法鉴定120余例,没有发生一起错案和投诉案,维护了社会的公平与正义。为了矛盾纠纷调处、诉讼等提供真实证据。
2、进一步提高公证服务质量。积极开展公证岗位训练活动,“三警”教育活动,热情服务群众,并广泛宣传公证法律制度的意义和作用,并公布公证服务热线电话,为老、弱、病、列等弱势群体办理上门公证服务活动。坚持对军人军属、独生子女户、农村双女户、“4050”和残疾人员的减免政策。今年上半年共办理公证事项80件,其中涉台9件,办证合格率达100%。
3、整顿规范法律服务市场。严肃查处乱设点、跨区域执业、收费不服务、违规收费等违规现象,规范法律服务市场,今年上半年我县律师事务所共担任法律顾问5家,承担刑事辩护18件,民事经济代理32件,非诉讼代理25件,接待法律咨询200余人次,为单位和当事人提供了优质的法律服务。并积极参与2起法律下乡活动,取得了经济效益和社会效益的双丰收。
4、法律援助工作进入新阶段。今年上半年,我县法律援助工作点面结合,全面铺开,法律援助更方便快捷。我们在17个法律援助工作站,157年法律援助点进行法律援助,上半年办理法律援助案件85件,没有发生一起法律援助律师收费等违法违规事件,受到当事人和社会各界的好评。并进一步整合12348法律咨询热线接线能力和解答质量,最大限度便函利困难群众来电、来访咨询;上半年共接待来电来访1000余人次。我县法律援助工作几年来继续保持了一个快速发展的良好态势,为更多的困难群众解决了实际困难,为促进和保障民生,构建和谐社会性发挥了积极作用。
5、加大基层投入,推进司法所规范化建设。今年为13个司法所规范化建设等办公自动化仪器,进行查漏补缺,对在全县司法所中没有配备配齐电脑、打印机、扫描仪、照相机、办公桌椅等等工具进行了统一补办,并进一步规范了规章制度和文书。为了更好地发挥司法所职能作用,下发了《____年度司法所工作目标管理考核评比实施方案》。
怎么写报告95人觉得有帮助
述职报告,说白了就是把自己的工作交代清楚,给领导一个交代,也给自己留个底。司法局综治办主任这份差事,头绪多,事情杂,要是写得乱七八糟,别人看不明白,自己也不好意思。所以,写的时候得把重点理出来。先说材料准备吧。这活儿不是光靠脑子记就行的,平时就得有个记录本,什么事都记下来。比如调解了多少起纠纷,帮社区做了哪些安全防范措施,还有跟其他部门配合搞了什么活动,都得记清楚。不过,有些人就图省事,到年底了才翻翻旧账,这样很容易漏掉一些重要的细节。我以前就见过有人这么干,结果写出来的报告漏洞百出,领导看了直摇头。
接着就是内容组织了。报告开头这部分,最好简单介绍一下自己的职责范围,让读者知道你是负责什么的。比如综治办主任,主要就是维护社会稳定,预防和化解矛盾,加强治安防控之类的。接下来就可以具体讲工作情况了,这个部分得有点条理性,不然一堆事堆一块儿,谁看了都晕。可以用几个小标题分开,像“加强基层治理”、“开展法制宣传”之类。但要注意的是,小标题别太多,多了反而显得啰嗦。
还有就是数据的应用。报告里适当用些数字,能让内容更有说服力。比如说去年一共调解了多少起矛盾纠纷,成功率是多少,今年又达到了什么水平,这些都是很直观的数据。不过,有些人在写的时候喜欢堆砌数字,恨不得把所有数据都列上去,这就不好了。该用的时候用,不该用的时候就别硬凑,不然会显得累赘。
再来说说语言表达的问题。作为综治办主任,说话办事都得严谨,报告里的措辞也不能太随意。比如提到某项工作的成效,就不能随便夸大其词,得实事求是。但有时候为了显得生动一点,也可以稍微带点描述性的语言,比如“通过深入走访,我们摸清了辖区内的安全隐患,为后续整改奠定了坚实基础”。当然,这里有个小问题需要注意,就是有时候为了追求文采,可能会不小心写得有点啰嗦,像“经过反复讨论和多次修改,最终确定了这项方案”,其实“反复讨论”和“多次修改”有点重复的意思。
最后再提个小技巧。报告写完之后,最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西,看不出来哪里有问题,别人一眼就能指出毛病。不过,找人帮忙审稿的时候,也别太依赖人家,毕竟这是你的工作成果,改多少还得你自己拿主意。要是完全听别人的,最后出来的报告可能就不符合自己的风格了。
【第4篇】医院科主任述职报告范文7900字
尊敬的各位领导、各位同事:
肛肠科在医院领导的支持与帮助下,以年初制定的工作思路为指导,以提高医院效益为核心,以增强肛肠科综合竞争力为目标,以提高服务质量为重点,全面落实医院管理,强基础,抓规范,顺利通过'三甲中医院复审',实现了全年业务制度规范化,管理科学化,社会效益最大化,有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的几年期间,本人认真履行科主任职责,尽职尽责。为更好服务于患者,鞭策自己,今天向各位领导及同事汇报一年来的工作,不当之处,请各位领导、同事批评指正:
一、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素质,全年开展新业务、新技术1项。____年全科累计出入院人数约1200人次,床位使用率110%,总收入800余万元,全年完成手术约800人次,其中ⅲ类以上手术150余例,电子结肠镜检查突破1500例,完成了结、直肠肿瘤根治术62例,包括全结肠切除2例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560余例。其它各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎3例。无较大医疗事故发生。在皖西北地区率先开展pph术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂,并顺利开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术30余人次,增进了医院、科室在同行业内权威专家近距离的了解,并得到权威界的支持和好评,扩大了科室在皖西北地区的影响力。
二、强化以病人为中心、以质量____服务理念:努力提高医疗技术水平,实行人性化温馨服务,诚恳认真工作、细致耐心交流,为适应新形势下医疗环境,加强对科室成员的思想及职业教育,树立面向社会、面向患者,把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神,增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象,即服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象。
三、打造良好团队精神。肛肠科的工作一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累,才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。特别是年轻医生的成长、成长方面,甚至是决定性因素。我常告诉他们,只有这样,你们才能成为医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来,本人踏踏实实地做好各项医疗工作,克抓严管,确保医疗安全,以积极地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失。
四、医乃仁术,廉洁行医,作为科主任应率先垂范:一是经常深入病员和家属当中,了解病员的痛苦和需求,关心和体贴病人,诚心诚意为病员服务。二是在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式,大胆开展技术创新,努力提高业务技术水平。三是大力推广中医药适宜技术。以自己的医德和人格力量赢得病员的尊重和信赖。切实规范自己的言行,树立良好的天使形象,严格履行服务承诺。四是严格自律,做廉洁从医的表率。在临床工作中,提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,耐得住清贫,抗得住诱惑,坚持原则、秉公行医、公私分明,认真处理好医院和患者的关系;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。
翻过去的一页已成为历史,如果说做了一些工作,能较顺利的完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结协作,敬业奉献分不开。在这里,对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度,加强中医专科建设,丰富推广非药物治疗手段,争取在医院'十二五规划'期间,开展一些新业务,争创省级特色专科,使肛肠科的业务更上一个台阶。
医院科主任述职报告(二)
尊敬的各位领导、同事:大家好,
一年来,在医院领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习、积极工作,转变管理理念,认真落实院、科两级负责制,带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神,密切配合医院改革的步伐,在工作中取得了一定的成绩,也存在一定问题。现总结如下:
1.思想政治方面
积极要求进步,从一名普通群众,成长为一名中共党员。坚守道德底线,不碰法律高压线,认真做好了反商业贿赂工作。模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,牢固树立服务意识,大局意识,勇于实践,敢于创新。牢固树立'院兴我荣、院衰我耻'的思想,不计个人得失,确保了年度任务的超额完成。
2.科研教学、新技术新项目及学术活动方面
科室人员总共发表论文,其中本人,a类两篇、b类。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局____年度新技术新项目二等奖,切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。以临床需求为导向,新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、d-二聚体、肺炎支原体、a群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上,讲授了实验室室内质量控制相关知识。
3.科室管理
力促在检验科设立住院总值班,较好地解决了夜班人力资源不足的问题,有力地保障了医疗安全。从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员,提高了夜班人员的工作积极性。建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。建成医学检验专科医师培训基地。pcr和hiv初筛实验室通过验收,取得合法执业资格。完成输血科搬迁改造工作。根据新形势制定了科室内部奖金分配方案,充分调动了科室人员的工作积极性。严格按照医院招标确定的项目进行试剂采购工作,合理制定试剂采购计划,既保障了日常检验工作的顺利进行,又最大限度地减少了浪费。亲自参加卫生部、四川省两级的生化室间质评工作,连续3年取得优异成绩,其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。认真准备,多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作,使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪。科室经济收入连续三年以23.09%的平均速度增长。
4.与临床科室沟通方面
多次解决疑难检验问题,与临床进行有效沟通。在院内进行了题为《血常规白细胞大幅变化的原因分析》,解决了困扰临床已久的问题。
5.队伍建设方面
创造便利条件,鼓励员工进行在职教育,现1人研究生在读、6人本科在读、3人大专在读,一定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的问题。
不足之处:
主要是没有很好地注重工作方式方法,与人沟通技巧还需进一步提升。
医院科主任述职报告(三)
____年较好的完成了工作任务,现将本人这些年来的工作总结如下:
一、政治思想及医德医风建设方面
领会及执行上级指示精神,不折不扣,和上级保持一致。遵照医院的部署,组织我科室全体工作人员,继续深入学习邓小平理论和'三个代表'的重要思想,认真学习有关构建和谐社会的各种文件精神,提高全体工作人员的思想觉悟,努力把医疗、教学、科研等各项工作做好,为构建和谐社会做好本职工作。全科人员严格遵守各项规章制度,没有出现违法违纪现象。开展反商业贿赂工作,组织科室人员参加医院的各种形式的教育活动,认真学习有关文件,提高思想认识及觉悟,认真进行自查自纠,这些年来,科室人员无收受红包、回扣现象。努力提高医疗服务质量,一切工作以病人为中心,提供优质服务。由于医院的具体抓管个人及全体科室人员的通力合作,科室多次被医院评为'先进科室'、'十佳科室',个人也多次获'优秀科主任'、'十佳科主任'称号。
二、医疗业务方面
严格执行医院各种规章制度,狠抓医疗质量管理、感染管理、护理管理及健康教育等方面的工作,并努力按医院管理年的要求做好每一项工作,使我科在医疗市场竞争更为剧烈的情况下,仍能稳步发展,较好地完成了各项工作任务。
(一)住院率和业务收入
从开科以来,我科住院率一直稳居院内前三名,业务总收入也不断增长在收入增加的同时,药品比例也逐步下降。
(二)危重病人抢救工作
在做好繁重的临床医疗工作的同时,还坚持专业理论及新技术的学习,不断提高自己的业务技术水平。随着年龄的增长,老年患者的病情越来越复杂、越来越重,我科的危重病人数量较同期增多。通过医护双方通力协作,这些年来我科成功抢救不少老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑梗塞、急性心梗等病人,均得到患者及家属的肯定及感谢。同时通过积极对这些危重、疑难病例的诊治、抢救工作,不但成功救治了病人,全科医务人员也通过实战积累了不少的临床经验,业务水平大幅度提高,培养了一批技术骨干。(三)继续教育
根据工作需要,全员学习,养成良好的学习风气,以上医疗业务工作,个人除了积极参与外,更重要的是起到了指挥、协调作用,在全科室同志努力工作下,全科医护工作稳定,多年来无医疗事故及重大医疗纠纷。
(四)人才队伍建设
1、增强知识更新意识,组织科内学习医学'三基'知识及专业基础知识,并注意跟踪医药前沿信息,针对怡康病区医疗服务对象多为多系统、多器官病变患者这一特点,科内不仅对每一位医师提出专业发展要求,并且强调在怡康病区工作的医师通读内科学,以便医师在熟练掌握内科常见病、多发病诊疗技术,又能对专业知识掌握有所侧重,知识结构与医学发展基本同步。为了检验学习的效果,科室每季度对主治以下医师卷面考试一次,并记录成绩。
2、抓紧外派学习。全科室医师尤其是青年医师都认识到外出进修学习是拓宽视野、更新知识、增强临床工作能力的好机会,科室也抓紧机会做好这一工作,联系的进修医院有中山大学一附院、北京中日友好医院、中南大学湘雅医学院等,但因为种种原因,目前尚未派出人员进修学习,这也是个人的遗憾之一。
(五)开展新技术、新项目
响应医院号召,开展中医特色治疗,增加服务新技术、新项目。我院是中西医结合医院,中西结合治疗是我院的优势。在国家大力发展中医药的大背景下,我们倡导增加中医治疗的比例。这些年组织科内已开展的有中频穴位治疗、中药烫疗,对于老年人骨关节病,颈、腰椎增生、骨质疏松、消化不良、便秘等病证,有良好疗效,且无痛苦,已逐渐为老年患者接受,深受老年患者的喜爱。近2年来还通过与针灸、推拿科的协作,开展针灸推拿治疗。我科通过请会诊,针灸、推拿科派专人到病房开展治疗,方便了老年患者,且增加了治疗手段,促进患者的病情康复。目前还增加了穴位敷贴、艾灸、中药熏洗等中医外治治疗,促进中医特色科室的构建。新技术方面,开展的有长期置入空肠管治疗吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病,在老年人肠内营养这一方面,逐步形成了一定的经验。
三、教学工作
作为研究生导师,本人这些年来招收老年心、脑血管中西医结合防治专业研究生13名,顺利完成学业8名,毕业后的学生各自成为医院的技术骨干,本人还承担研究生的急诊学教学任务,同时在本科教育方面,承担本科临床体格检查培训,中西医结合内科学等课程教学任务,真诚对待学生,视学生如己出,认真教学,得到学生的好评,并获得'优秀研究生导师'、'十佳教师'等荣誉称号。这些年来,组派科室人员承担学院中西医结合本科、临床医学本科《诊断学》理论教学,临床见习课及实习前体格检查培训课,圆满完成了临床理论课、临床见习课、实习前培训、临床实习等教学任务。无论是临床带教还是理论讲授,各位老师都一丝不苟,尽职尽力,得到同学们的'好评。
五、不足
1、业务方面:近年来的同期收入相比虽仍有增多,但相对于医院其他兄弟科室来说,仍存在一定差距,这与病人来源较单一、治疗方法较单一和局限,思路不够开阔有关,我们还要积极扩大病人来源,充分利用好科室优越的医疗资,加强借鉴、研究及开发传统中医药特色的治疗方法,加强对卫生法规、医保政策及医院有关文件的学习及研究等,我们科室才能有所发展。
2、我科室个别职工工作仍欠细心,责任心不够强,仍有医疗护理差错的苗头发生;解释工作和健康宣教工作做得还不够细致,极个别病人及家属对我们某些工作还不够满意。
3、医疗护理文件的书写质量仍存在一些缺点,有待进一步提高。
4、学科建设及科研工作方面还需要加强及努力。
解决方法:在个人、科室与相关医院联系的同时,向医院提出要求,由本院与对方医院公对公联系,争取对方医院重视,早对我们打开进修学习大门,另外,多医院同时联系,增加学习机会。
医院科主任述职报告(四)
____年度本人在院党、政领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习、积极工作、大胆管理,敢于创新,认真落实院科两极负责制,带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神,在医院的两个文明建设中取得了一定的成绩,现总结如下:
一、认真学习马列主义、***思想、邓小平理论,实践三个代表重要思想,遵纪守法,清政廉洁。模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,紧跟时代步伐,把握时代脉搏,在医院由铁路转入地方之后,能够较快地转变观念,变压力为动力,牢固树立服务意识,大局意识,积极投身医院和科室的改革,勇于实践,敢于胜利。发扬奉献精神,在科室人员减少,任务增加的情况下,调动科室全体同志精诚协作,牢固树立'院兴我荣、院衰我耻'的思想,不计个人得失,确保了年度任务的超额完成。
二、以学习促管理,以管理促效益,以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论知识,解决业务上的疑难问题。作为一名管理者,在追求自身素质提高的同时,更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前,科室六名同志在原来中专毕业的基础上,通过自学有三名同志已大专毕业,一名本科在读,一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围,呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度,上班不迟到、不早退,工作积极主动,认真负责,为了工作加班加点是经常的事,但从没有向医院提过非分要求,也从未报过一个加班。在科室管理上,更是以一个党员的标准严格要求自己,率先垂范,要求其他同志做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。团结科室同志,积极协作,全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中,能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动,为院工会的工作献计出力。
四、以技术革新为着力点,促进科室任务超额完成。
1、____年度,根据新形势制定了科室内部奖金分配方案,充分调动了科室人员的工作积极性,全体同志集思广益,挖潜提效,根据我院的具体情况,增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等21个新项目,服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能,增加了创收,取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。
2、顺利完成了科室搬迁。____年,检验科顾全大局,服从医院统一安排,从病房大楼搬迁至门诊大楼,科室全体同志为不影响临床常规检验工作,放弃休息时间,利用双休日时间,加班加点,顺利完成了科室的搬迁工作,不仅做到了药品、器械无一损坏,而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。
3、超额完成了全年的医疗任务。____年度,科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为阜阳车辆段、北站体检约1050人次,实现经济创收6.6万元;零星体检100余人次,创收1000余元;20xx度全年创收54万余元;全年为医院创效近40万;取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。
五、存在问题。尽管在____年取得了一定的成绩,但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处,在____年的工作中将努力改进。
医院科主任述职报告(五)
尊敬的各位领导、各位同事:
一年来,我在院领导的正确领导下,在分管院领导的指导下,在同事的帮助下,使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天我做为医务科主任做这个述职报告,在这个岗位上,我既深感责任重大,有干好工作的强烈使命感,又深知能力有限,怕辜负医院领导和同事的信任,借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家共勉,不当之处,请各位领导、同事批评指正:
一、努力学习,加强修养,全面提高自身素质。
自觉学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的能力,努力做到信念上坚定,工作上自觉。强化科室文化建设,努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。
二、爱岗敬业,尽职尽责,为塑造医务科崭新形象做贡献。
1、强化服务意识,转变工作作风,彻底改变坐等推靠坏习惯,抛弃生冷硬顶旧作风,千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。一年来星期一至星期六参加临床科室查房,科室专题协调会10次,组织院内危重病人抢救5人次,组织院内业务专题学术讲座10次,解决医疗纠纷5件。
2、增强实干精神,尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。一年来经常加班,班外处理医疗问题20多件,今年是三乙创建年,我负责三乙内容占了559分,我边学习新标准新内容,边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员,组织科室学习标准,经常督促相关科室准备情况。
3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导,做到尊重而不崇拜,服从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,互助互爱;对科室,做到严于律己,宽以待人,以身作则;对困难,做到坦荡处事,不避不推;对患者主动热情,做好各方面的解释工作,注意用自已的一言一行,维护医院的信誉,维护医务科的整体形象,保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。
三、努力提高医疗质量管理和服务水平
医务科工作任务重、压力大、责任强,是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室,医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初,面对崭新的工作环境,对工作理不出头绪抓不住重点,我也曾经彷徨过、失落过、气馁过,但是组织的信任,领导的帮助,科室的支持,职工的理解使我鼓足勇气,充满了信心,义无反顾地投入到医务科工作中。医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。坚持'以患者为中心'的服务理念,狠抓'医疗质量''优质服务'两个主题,一年来重点开展以下工作:合理规范使用使用抗菌素,加强医疗应急管理建设,强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设,积极协助开展新技术新项目,全面提高医院医疗质量。
1、完善医疗管理组织,构建流畅管理体系
持续控制并提高医疗质量,必须强化三级质管网络建设,尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会,成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组,制订科室质管小组工作制度,明确各岗位工作职责,充实精干力量,加强质量培训,高起点、高标准、严要求,稳步开展工作。
2、增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度
严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程,狠抓医疗质量管理,确保医疗安全;规范医疗技术操作规程,完善各项医疗规章制度,修订工作人员岗位职责。
3、倡导全面质量管理理念,注重环节质量控制
全面落实医疗规章制度和技术操作常规,实施医疗质量的动态过程管理。加强基础质量管理,注重环节质量控制,严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度,有效防范医疗纠纷,切实保障医疗安全。
怎么写报告91人觉得有帮助
医院科主任述职报告该怎么写?这事说起来还挺复杂的。每个科室的情况都不一样,但大致的方向还是有的。述职报告,得把工作情况交代清楚,尤其是那些关键的地方,不能含糊。比如这一年里,科室到底做了哪些事,成效怎么样,遇到什么问题,这些问题又是怎么解决的。做述职报告的时候,先得把基本情况理清楚。包括科室人员构成、设备状况,还有这一年里开展的主要项目。这部分内容要简明扼要,别啰嗦。比如我们科室今年引进了新设备,具体型号是多少,能做什么检查,给患者带来了哪些好处,这些都是要点。要是光写设备名字,没说具体功能,那就不够全面了。
说到工作成绩,得实事求是地讲。比如说科室在提升诊疗水平上做了不少努力,组织了多少次业务培训,邀请了哪些专家来讲课,这些都得提一下。还有就是科研成果,有没有发表论文,参与了哪些课题研究,这些都是加分项。不过这里有个小地方要注意,有时候写成绩的时候容易漏掉细节。比如说科室获得了一个奖项,只写了奖状的名字,却没说这个奖是怎么评出来的,这就有点欠缺。
当然,述职报告也不能光写好的一面。科室工作中难免会遇到一些问题,得坦诚地说出来。像是管理上的不足,比如部分流程效率不高,导致患者等待时间过长之类的。这些问题怎么改的,改的效果如何,也得交代明白。如果只是简单地提到存在问题,却没有后续的解决方案,那这份报告就显得不够完整了。
另外,关于科室的发展规划也很重要。未来一年有什么打算,比如想引进新的技术,扩大服务范围,或者加强团队建设,这些都可以提前规划好。不过在写发展规划的时候,有时候会不小心把目标定得过高,显得不太现实。比如说计划一年内将门诊量翻倍,但实际情况可能没这么乐观,这就需要结合实际条件来设定目标。
最后要说的是,写述职报告的时候,语言要得体。作为科主任,说话得像个领导的样子,但又不能太生硬。用词要准确,表达要清晰,让人一看就知道你在说什么。有时候写报告时可能会出现一些小问题,比如句子结构不太顺畅,或者用词不当,这就需要反复修改。写完之后最好找同事帮忙看看,听听他们的意见,这样能让报告更加完善。
【第5篇】区人大常委会副主任述职报告范文1450字
XX年,我继续担任区人大常委会副主任、党组副书记职务。一年来,协助常委会主任重点抓了常委会和机关建设,扎实有效开展人大工作,较好地完成了年初确定的各项工作任务。
一、加强业务知识学习,提高履职能力
今年,我积极参加了上级人大常委会组织的赴井冈山学习考察,学习了外地人大经验,平时在加强政治理论学习 的基础上,把法律法规的学习作为重点,主动研究人大工作,先后学习了《宪法》、《地方组织法》、《代表法》、《监督法》等有关法律法规,增强自己的法律意识,提高依法办事能力,知识面有了较大的拓展,使研究人大工作更加符合实际。在常委会的工作安排上,做了大量的调查研究工作,组织了人大代表培训班和乡镇人大工作座谈会,注重与主任和班子其他成员一起研究成功的工作经验,用科学发展观统筹人大工作,抓住重点,突出工作创新,实现了人大工作把党的意图通过法定程序变成国家意志,与全区工作大局的紧密结合,推进我区经济建设。
二、认真组织代表活动,充分发挥代表作用
我按照人大常委会年初工作重点,始终把代表工作作为人大工作基础来抓,认真安排组织代表工作和活动。一是组织活跃代表小组活动,落实常委会组成人员固定联系代表制度。二是把提高代表素质放在工作首位,组织代表分乡镇开展代表培训,并请上级人大领导为人大代表进行了法律知识讲座,使我区各区级人大代表都接受了培训。三是精心组织筹备好人代会,为代表审议各项工作报告,决定发展大计提供良好条件。四是对于会议期间和闭会期间代表建议,认真组织好转办督办工作,对于重要建议批评意见,确定了督办责任人,落实了重点督办责任,及时反馈,提高了代表满意率。五是认真组织了代表对城市建设情况视察活动,认真研究落实代表提出的建议意见,重视发挥代表的作用。
三、加强干部监督,指导对乡镇人大工作
按照常委会任免办法,对拟任人员加强了日常监督。在指导乡镇人大工作方面,组织制定了XX年乡镇人大工作指导意见,组织了对乡镇人大主席的业务培训和学习考察活动,坚持实行乡镇人大主席列席常委会例会制度,召开了乡镇人大工作座谈会,采取上下联动方式开展检查、视察、调查,加强了常委会与乡镇人大的密切联系,有效地推动了乡镇人大工作的创新发展。
四、抓好人大机关建设,实现机关有序运转
从加强教育,健全制度,严格管理入手,突出了机关“为代表服务,为常委会服务”的服务意识。在主任和各方面支持帮助下,组织了对原有各项制度的进一步完善工作,采取多种形式积极开展机关科学发展观学习活动,创建学习型、务实型、创新型机关,机关建设进一步加强,工作的主动性、积极性进一步增强,呈现出奋发向上、团结、和谐的工作氛围,年初确定的各项工作任务都圆满完成,取得了较好的工作成绩。
五、服务全区中心工作,保持廉洁自律
结合学习实践科学发展观活动,我们加强常委会班子成员的思想工作沟通,把主要精力都放在研究、实施工作上,人大常委会的班子建设团结、和谐、奋进,始终坚持从大局着眼,站在人大常委会角度,与区其他班子协调一致共促发展,维护全区改革、发展、稳定大局。按照区委的统一安排部署,积极主动完成乡镇、村和企业的联系包扶工作,解决乡镇、村在发展中遇到的问题,对重点工作给予特别关注,提出了意见和建议。认真学习xx届四中全会精神和中纪委关于党政干部廉洁自律的有关规定,经常反思自己,始终以一个共产党员的标准严格要求自己,坚持防微杜渐,保持廉洁自律本色,在工作中坚持党的领导,服从大局,为我区经济社会发展贡献自己应尽的职责。
怎么写报告197人觉得有帮助
述职报告是一种比较正式的书面材料,它既是对过去工作的回顾,也是对未来工作的展望。对于区人大常委会副主任这样的职务来说,述职报告需要体现出个人的工作能力和履职情况,同时也要展示出对区域发展的关注和贡献。撰写这样的报告,第一步是要明确自己的职责范围。比如,作为副主任,你的工作可能涉及多个领域,包括但不限于监督政府工作、参与立法审议、联系基层代表等。在报告中,应该具体列出你在这些方面的实际工作成果,而不是泛泛而谈。比如,你可以提到自己参与了哪些重要会议,提出了什么建议,或者是如何推动某项工作的落实。
接着,要注意突出重点。每个人的工作都有侧重点,不可能面面俱到。在报告中,应当选择几个最具代表性的工作实例进行详细描述。这不仅能让读者了解你的工作内容,也能体现你的专业水平。例如,如果你在某次人大会议上成功推动了一项关乎民生的重要议案通过,那么这个案例就值得详细叙述,包括提案背景、讨论过程以及最终的结果。
此外,报告中还应包含一些数据支撑。数字是最直观的证明方式之一。如果能够用具体的数字来佐证你的工作成效,会更有说服力。不过,这里需要注意的是,提供的数据必须真实可靠,不能为了显得成绩更好而夸大其词。比如,你可以说明在你的努力下,某项公共服务得到了多大的改善,受益人群达到了多少人。
当然,除了成绩之外,适当的自我反思也很重要。毕竟没有人能保证自己完全没有失误。在这里,可以坦诚地承认工作中存在的不足之处,并提出改进措施。这样做不仅能展现你的谦逊态度,也能给领导留下一个诚实的印象。但要注意,这种反思应该是建设性的,而不是一味地自责。
另外,在语言表达上要尽量做到简洁明了。报告不同于散文,不需要过多修饰,关键是要把事情说清楚。尽量避免使用复杂的词汇和冗长的句子,这样不仅会让读者感到疲惫,也可能影响信息传递的效果。同时,要注意段落之间的过渡自然,确保整篇文章读起来流畅而不突兀。
最后,记得检查一遍报告的整体格式。虽然形式不是最重要的,但基本的排版整齐还是必要的。确保字体大小一致,行距适当,没有明显的错别字。如果有条件的话,可以让同事帮忙审阅一下,他们可能会发现你未曾注意到的问题。
【第6篇】总务处主任述职报告范文1150字
首先感谢全体教职工和领导,感谢你们对总务工作的支持和关心,感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。
在总务处二年的工作中,可以说由知之甚少,到逐渐适应,真可谓有苦也有甜,总务处工作是服务性的工作,虽然复杂、繁琐,但都是学校工作的重要环节,搞好总务工作,是学校教学工作正常进行的条件。这次竞聘上岗,是干部队伍优中选优最好的途径,我愿意接受挑战,继续应聘总务处主任一职。
在一年多里,总务处的同志与全体教职工一起,用辛勤的劳动换取了长春八中的种种荣誉,感教师产繁忙地进行教学工作时,我们要做好各项后勤保障工作,在假期期间还要维护好学校的各种设施,保证学校安全,虽然我们做了一些工作,但与战斗在一线的同志们比我们的工作毕首长竟是辅助性的,毕竟长春八中的种种荣誉还要靠在座各位的努力。
自从我做总务工作以来,从几个方面进行了工作,首先制定完善了总务处各项规章制度,并严格按制度执行,
在人员的安排调动中,根据工作能力和特长分工分配,做到人尽其才,人尽其责,这里我要感谢朴校长的指导,感谢总务处的同志们及给我推荐临时工的同志们。
食堂工作是总务处的一项重要工作,关系到师生的具体问题,所以一值是我的工作重点,尽管可能大家在许多方面不尽满意,但我们可以说是控空心思在营养搭配、品种调动,在这里要感谢给我们提出宝贵意见和建议的同志们。
检修维护学校的各项设施,也是总务处的生要的工作,我们在不影响正常教学工作的前提下,努力做到不等不靠,主动及时,为保证教学工作正常进行和处长学校财产的使用寿命做出努力,在这里我要感谢政教处的配合,感谢全体班主任。
学校综合治理工作在____级部门好评,这是总务处和各处室相互协作的结果,我一直坚持,每日一小查,每周一大查的工作原则,在消防、楼台、灯光使用设施方面进行严格检查,发现问题及时处理,防患于未然,我知道,总务工作,学校工作做得再好,如果出现安全问题,便会影响教学,影响八中在社会上的声誉,安全重于泰山,在这里我要感谢全体班主任,感谢关心热爱八中的同志们。
在一年半的工作里,总务处良好的完成了学校及各个社会职能部门的协调工作。如水电部门、卫生防疫、工商、税务质量监督部门,保证了学校工作正常进行,为长春八中取得良好的社会声誉做出了自己的努力。
____买了班车,尽管在试运行期间有许多不尽人意的地方,但我们今年将调整运行路线,尽最大可能满足教师的要求,解决好交通问题,这也是我____的工作重点。
总务处工作虽然苦了一点,累了一点,很少有休息时间,但在这我还要说声谢谢大家给我机会,让我享受工作带来的快乐。每当完成了一天的工作,每当完成一项任务,得到领导同志的认可,可以说最快乐的是我们,那真正感受到工作充实和幸福, 我喜欢为你们服务,希望你们继续支持我,我将更好地为学校管好家,为全体老师服好务。
怎么写报告135人觉得有帮助
作为总务处主任,写述职报告时得把事情说清楚,既要交代工作,还得让领导明白你是怎么干的。报告开头得先亮明自己的身份,比如我是谁,负责什么,这样大家心里就有底了。接着就把这一年的工作情况大致说一下,像是管理食堂、维护校园设施这些事都得提一提,不然显得工作空白。不过,光说做了什么还不够,还得具体点,像食堂管理,可以提到检查了几回卫生,改善了哪些地方,这才有说服力。说到具体的项目,数字最好用上,这样显得真实。比如说去年维修了五栋楼,今年增加了两栋,还花了多少钱。还有,工作里的困难也不能漏掉,像资金不足、人手不够这些问题,得让大家知道你面对的是什么情况。解决的办法也得讲明白,别光说有困难就完了,得体现你的能力,像是申请经费,跟其他部门协调资源之类的。
当然,工作中难免会遇到一些突发状况,像突然停电或者水管爆裂,处理起来就得快,而且得有条理。记得有一次水管爆了,我赶紧联系工人抢修,还通知受影响的师生暂时停水,结果很快就恢复正常供水了。这类事例能体现你的应急能力,但千万别太夸张,毕竟这不是写小说。
另外,团队合作也很关键。总务工作不是一个人的事,得靠大家一起努力。所以报告里得表扬表扬那些帮过忙的同事,像后勤人员加班加点干活,他们确实辛苦。要是有什么创新做法,比如引入新的管理模式,也得好好说说,让领导知道你没闲着。
不过,有时候写报告容易漏掉细节,比如忘了统计某个项目的具体花费,这就不太好。还有就是语气要诚恳,别觉得自己做得多好就洋洋得意,毕竟这是份内之事。如果报告里提到的数据有出入,那可能会让人觉得不靠谱,所以平时得多留心记录。
最后,写完报告后最好自己多看几遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。要是实在拿不准,可以找同事帮忙看看,他们可能会发现一些你没注意到的问题。
【第7篇】最新教导主任的述职报告范文2150字
各位领导、各位老师:
你们好!
转眼新的一学年就将结束,一年来,我的工作得到学校领导和各位老师的大力支持和帮助,在此我表示衷心的感谢!
总结这一学年的工作,我心中经常在反思,我们所从事的工作有着怎样的意义,我在学校教育工作中应该做些什么。有了这些追问,使我的工作和我的生命就更有意义。从事教导主任工作的两年来我感到非常有意义,因为我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力,为自己留下一些或许对未来有用的东西,可以问心无愧地说我是怀着对教育的梦想,在全身心地投入教育工作,从中我也感受到了投入工作才能享受工作的快乐,因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的,我愿意用最大的真诚,对教师、对学生、对学校、对社会负一份职责。
一、 关注学生的发展,对学生负责。
从执教的第一天起,我就要求自己的举止行为要更加规范,因为从今以后我将为人师表,一言一行都影响着一批人即我所教育对象的未来,我要对他们负责。在新课程背景下我努力转变观念,把热爱学生放在第一位,有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解,热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生,只要是我的学生,无论成绩好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,给以热情帮助。意图使出他们恢复自信,走出自我评价的误区。人的感觉是相互的,教师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生平等相处,鼓励他们谈自己的想法,尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信:只有当学生接受了你这个人,才可能以主动的态度接受你的教育。尽到教书育人的职责,光有爱心是不够的,还要勤奋钻研、科学施教。教育活动有其客观规律,正确运用教学规律,能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教育方法,靠自己不断地摸索才能得到。科学施教同时要求教师不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面,因为学生形成良好的学习习惯以后,他的发散思维得到了开发,提的问题自然就多了,面也广了,所以不管工作有多忙,坚持反复钻研教材,大量阅读参考书,以提高自己的业务能力。我想,教育是一项高难度的工作,要做好它,十分不易。但我相信,只要乐岗敬业,定会有所收获。我的精神生活中将会有一份常人无法比拟的欢愉。
二、为教师的发展作想,对教师负责
新课程对教师提出了更高的要求,学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍,同样末来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领,在校长的指导下,精心制定了以人为本的校本教研计划,汇同教导处和教科室人员一起组织新型的教学研究活动,通过集体备课-上课-听课-沙龙式研讨这样的案例分析,让的教师参与到教学研讨活动中来,增强了教研活动的实效性,提高了教师的课堂教学水平。教育科研水平越来越与教师自身的利益息息相关。积极宣传发动广大教师撰写论文,让教师有一个练兵的机会,学习的机会,积累资料的机会。贯彻上级的有关教师培训精神,能认真布置,及时宣传,使广大教师能及时领会,并能通过校培、自培、应用达到熟练掌握运用于教学,服务教学,让教学受益,学生受益。
三、加强服务意识,对学校负责。
作为教导主任,能正确定位,努力做好校长的助手。协调好教导处成员,做好以下几方面的工作: 在校长室的指导下,和教导处其他成员研讨,制订好学校的教育教学工作计划、师培计划、青年教师培训计划并组织实施,使学校教育教学工作更有针对性、实效性,并注意总结教育教学方面的经验。
2、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度,负责好教学工作的学月常规检查,期中抽测和期终检测工作,为学校考评教师提供依据。
3、组织、指导、审查各年级教育活动计划,各教研组教学教研计划,组织全校教育教学研究和经验交流,组织检测,审批试题及质量分析,领导和指导教研组工作。
4、关心全体学生的全面发展,安排好兴趣小组活动,组织好学生的竞赛活动。
5、组织好备课、听课、评课工作,负责指导各科教研组工作,审查教学计划,组织好教研活动。协调解决教师在教育教学中的疑难。具体负责学校各室的管理工作。
6、组织人员完成“普九”资料的搜集、整理、自查工作,顺利通过绵阳市的复查验收。
7、协助远程教育项目的安装,调试和接收人员的培训,强化教师对现代教育技术在教学中的应用,确保教育设施、设备在教学中发挥更大的作用。
四、反思存在不足,对工作负责
任何事情都是在不断的反思—改进—再反思—再改进的过程中不断的发展完善的。教导处工作好还存在有许多需改进的地方: 集体教研活动开展有力,但个人深入到班指导听课的力度不够。
2、师资培训方面:培训的内容应更加丰富一些,涉及观念(新课程理念,新形势下教师观、学生观等),业务(教学基本功、现代教育技术应用,科学素养的认识和培养、远程教育技术的应用等)。
3、青年教师的培养,应创造的机会和条件,走出学校,成为学校教学骨干,成为名教师。
4、为教学服务的力度还应加大,及时搜集教育信息传达给教师,教师搜集的优秀教育信息共享。组织编写复习、检测资料,提供给老师,形成良好的教育导向。
作为教导主任,在学校负有一定的责任,感到有一定的压力,但好在我与学校的每一位教师合作得都非常愉快,正是大家的工作,在承受着各种各样的压力,奠定了学校发展的基础,我为学校的每一个人骄傲。我也期待着明年,我们合作得更愉快。
怎么写报告41人觉得有帮助
述职报告,说到底还是得看个人情况,但既然是教导主任的述职报告,那肯定得围绕教学工作展开。这报告可不是随便写写就行,得把一年的工作都梳理清楚。比如教学计划制定得怎么样了?是不是按时完成了?还有教学质量评估这块儿,有没有发现问题?这些问题又是怎么解决的?写报告的时候,教学成果这部分一定要详细点,尤其是那些比较突出的成绩,不能一笔带过。像学生竞赛获奖情况,或者是教学方法上的创新,这些都是亮点。不过要注意,这里边可能有些地方会漏掉细节,比如说某个比赛的具体名字忘了,就直接写成“某次比赛”,这就有点不太严谨了。
另外,关于学校管理方面的参与程度也得提一提。教导主任平时可能参与了不少校务活动,像教师培训,家长会组织之类的,这些都得记下来。但有时候写着写着可能会跑题,比如突然提到一个跟主题没什么关系的小事,像是某次食堂饭菜不合口味之类,这就有点多余了。
报告里头,数据这块儿很重要。像学生的考试成绩统计,或者是参加课外活动的人数比例,这些具体数字能让人觉得你的工作是有依据的。不过有时候统计数据可能来源不明确,比如只写了“提高了不少”,却没有具体的百分比,这就显得不够专业。
最后,写报告的时候态度要诚恳,别光顾着报喜不报忧。要是工作中确实存在一些不足,比如某些课程安排不合理导致学生反馈不好,就得实事求是地写出来,并且提出改进措施。但偶尔也会有笔误的情况发生,比如把“课程表”写成了“课表”,这种小问题虽然不影响整体意思,但还是需要注意一下。
【第8篇】xxxx年小学总务主任述职报告范文1500字
xxxx年小学总务主任述职报告
首先感谢全体教职工和领导,感谢你们对总务处工作的关心和支持,也感谢你们一年来给予我本人的信任、善意的批评和诚恳的帮助。
一年来的工作中,我真可谓有苦也有甜。总务处工作以服务性为主,任务面广量大、头绪众多,有的繁琐,有的复杂,但这些都是学校工作的重要环节。可以这么说:管理好总务处各项工作,为学校教育、教学、师生生活的正常开展提供了必不可少的后勤保障。以下我分别就一年来工作中的得、失和今后的工作调整方向三个方面向大家简单扼要的作个汇报。
(一)得:
(1)修订并完善了总务处各项规章制度,并在实际的工作中能努力贯彻、实施。
(2)根据日常教学、师生生活、设施设备维修等方面的需要,及时做好各种物资的采购、发放、余缺调剂和可回收物资的回收工作。
(3)安排相关人员认真、及时地维护、检修好学校的各项设施、设备。保证全校各室设施、设备能正常使用是总务处的主要工作之一,我们的检修目标是:在不影响正常教学工作和日常生活的前提下,努力做到维修主动、及时、有效。在这里我要感谢学校各部门的配合和全体教职工。
(4)及时安排人员外出,做好各种材料的配备采购工作。
(5)学校安全工作能常抓不懈。平时在消防、食品卫生、运动场地、体育器材、水电设施等方面组织相关人员进行了认真、彻底的检查,发现问题能及时处理,防患于未然。在几年来的工作中,我愈来愈深刻地体会到了'安全责任重于泰山'这句话的意义所在,总务处工作以及学校其他工作做得再好,但如果出现了安全事故,便会前功尽弃,不仅伤害到师生的身心健康,也会使学校声誉扫地。
(6)食堂工作是总务处的一项重要工作,关系到师生的具体问题,所以一值是我的工作重点,尽管可能大家在许多方面不尽满意,但我可以说食堂主任潘振文已是竭尽全力、挖空心思在做营养搭配、品种调动,以满足大家的要求。当然我在这里要感谢给我们提出宝贵意见和建议的教职工。
(二)失:
(1)作为总务主任工作作风还不够扎实,贯彻落实'热情服务、主动服务、耐心服务'的要求还不够。本人自认为工作很繁重,压力较大,没能及时向全体教职工提供周密的服务,使个别教师存有埋怨情绪。有时工作太忙,太急易急噪情绪。
(2)缺乏积极创造性地开展工作,处理问题时依赖心太强。
(3)工作不够深入,调查了解不够。总以为自己的工作很繁重,缺少与教师们的谈心交流,对后勤服务工作中存在的问题了解太少。
(三)今后的工作调整方向:
(1)加强责任意识和管理意识,抓好后勤管理工作。兢兢业业地做好各项工作,履行好自己的职责,积极地开展工作,率先垂范。
(2)加强后勤制度的管理,明确管理责任。与各分管的教师签订财产使用保管责任书,做好督导检查和财产维修工作,真抓实干,使学校的财产管理制度化。
(3)改变工作作风,提高服务意识,全心全意为广大师生服务。经常了解各功能室相关设备的使用情况。深入到教职工当中去,及时与他们沟通,广泛征求意见,凡是教师提出的合理化服务要求,努力做好、做实。
在总务处工作虽然繁忙,苦了一点,累了一点,很少有休息时间,但在这我还要说声谢谢大家给我机会,让我享受工作带来的快乐。每当完成了一天的工作,每当完成一项任务,得到领导和教职工的认可,可以说最快乐的是我,使我感受到工作充实和幸福。
虽然我做了大量的工作,取得了一定的成绩,但也暴露了许多问题,对我今后的工作提出了新的更高的要求。我将不断反思自己,任劳任怨、鼓足干劲同时希望你们继续一如既往地支持我,我将更好地为学校管好家,为广大师生提供更优质的后勤服务。
今后的工作如果有服务不周的地方,请大家随时提出宝贵的意见和建议,我将随时改正。谢谢!
怎么写报告69人觉得有帮助
xxxx年小学总务主任述职报告怎么写作为学校总务主任,每年撰写述职报告都是重要任务。这不仅是对自己工作的总结,也是向领导汇报工作成果的机会。要写出高质量的述职报告,需要结合专业知识和实践经验。
先从报告的整体框架说起。报告应该涵盖几个关键部分,比如年度工作概述、具体工作成效、存在的问题及改进措施。但要注意,不能把每个部分都写得过于死板。比如在写工作概述时,可以适当加入一些背景情况,这样能让读者更容易理解后面的具体内容。有时候为了显得更真实,可能会用到一些不太严谨的说法,像是“大致完成了”,而不是精确数字。这种表达虽然不够精准,但在日常交流中反而显得自然。
接着谈谈具体的工作成效。这部分是报告的核心,必须用数据说话。比如,这一年改善了多少间教室的照明设备,增加了多少个安全监控点。不过这里有个小细节需要注意,有些时候为了突出成绩,可能会稍微夸大一点,比如把“接近达标”说成“完全达标”。这种做法虽然有点小问题,但确实能让报告看起来更有说服力。
关于存在的问题,这是不可忽视的一部分。如果只报喜不报忧,就显得不够真诚。报告中提到的问题应该是真实存在的,并且要有具体的解决办法。有时候在描述问题时,可能会因为急于展示成绩而轻描淡写,比如把“较为严重”的隐患说成“一般性”的问题。这种处理方式虽然不太妥当,但也是常见现象。
最后要说的是改进措施。这部分需要针对前面提到的问题提出切实可行的办法。比如针对设施老化的问题,可以计划增加维修预算,定期检查维护。当然,在写这部分的时候,也有可能会出现一些不太合理的设想,像是希望通过一次性的大投入彻底解决问题。这种想法虽然理想化了些,但在实际操作中有时也是必要的。