【第1篇】2025年10月护理述职报告范文1550字
尊敬的各位领导，各位同事：
我在进入临床工作以来，在医院领导及党组织的正确领导下，在护士长及科主任的带领下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“一日为医，终身为友”的服务理念，发扬救死扶伤的精神，认真履行医务工作职责。踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。
有人说人之一生就如同泛舟，从一个港湾向另一个港湾，最终达到自己理想的地方，但没有谁能够说大海会永远风平浪静，人这一辈子不可能没有疾病，当人生病时，医生会为他提供解决的办法，而护士则为他提供帮助。健康，是一个人最基本的素质；护理，是健康的基本保证。
作为一名急救人员，我更本着对病人负责，争分夺秒挽救生命的精神，积极参与并做好每一次院前急救，顾全大局，不争名利，不计得失，尽心尽力做好本职工作，抱着爱伤观念，努力配合医生在院前给予病人最妥善的处理，尽力提高工作效率和工作质量。
在多少次的急救中，我看到了生命的脆弱，也在点滴的工作中，开心过，失望过··· 记得一次抢救一个只有50天的婴儿时，看到家属的手足无措，看到婴儿因为渴望生存努力呼吸的时候，我真正体会到，医务工作的重要性。病人把生命交托在我们的手上，而我们就要用自己所学的所有知识和技术去挽救。
在两年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。虽然工作的时候也会遇到一些病人的误会和委屈，但是我也渐渐学会了如何处理应对。护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生命的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。
xx年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有发展基础上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教育教学计划的基础上，接受了省督导与国家普三验收两项任务，并顺利通过验收。...
我叫韩森，是xx村的大学生村干部，参加村干部工作已经两年半了，在这两年里是我人生中至今为止最丰富多彩，意义非凡的两年。在这段日子里我经历了许多，学会了很多，同时也成长了许多，而这一切都来源于大学生村官生活，来源于农村这片广...
五年来，我局各项工作在市委、市政府和市农业局的正确我局紧紧围绕增产、增效、增收和构建社会主义和谐新渔村的总体目标，全面贯彻大水产发展战略，坚持以保护和合理开发利用渔业资源为主线，以转变渔业增长方式为重点，以确保水产品安全...
在这一学期里，我们xx班从相见到相识再到相互团结，成为了一个新的家庭！我真切地感觉到了班里面有各种性格的“家庭成员”，还有很多“大家长”在无时无刻地关心着我们，我们也在这种环境下，学到了许多许多，真正地长大了······在...
一年来，在县委、县政府的正确领导下，自己严格按照中央、省、市、县的要求，以科学发展观为指导，坚持把xx大精神的贯彻与提高党的执政能力相结合，紧紧围绕县委、县政府“跨入中部百强县、打造魅力新**”的目标和全镇“果蔬奶牧富镇、建...
我于1998年底调来任县委常委，xx年12月至今任县委宣传部长，分管宣传思想工作、宣教战线和交通工作。我能坚持加强学习和修养，不断强化宗旨观念和公仆意识，服务中心做好本职工作，做到勤政廉政，分管工作都取得了一定的新成绩。
____年度，在局党组的正确领导下，在各位领导、同事的支持和配合下，本人认认真真做事，踏踏实实做人，廉洁自律，克己奉公，保持了一个普通共产党人的政治本色，顺利完成了负责的各项工作，现汇报1.完成了文化局，纪检组组织开展的加强制...
xx年转眼过去了，回顾这一年来的工作，有成绩也有不足。这一年来我始终坚持贯彻，自觉履行教师职责，能对照新来进行教育改革尝试，教育目标明确，态度端正，关心幼儿，爱护幼儿，为人师表。
怎么写报告42人觉得有帮助
2025年10月护理述职报告怎么写最近接到不少同事关于护理述职报告的疑问，说实话，每次写这类东西我都觉得挺费劲。不过话说回来，述职报告也不是什么难事，关键是要理清思路，把该说的都说清楚。我觉得，写述职报告的时候，得把自己这段时间的工作情况好好梳理一下，特别是那些比较重要的事，比如病人护理的情况、遇到的问题以及解决办法什么的。要是能结合具体例子就更好了，这样显得更有说服力。
先说说工作情况这部分，这可是报告的核心部分。我一般会从日常护理工作的开展说起，比如每天早上交接班的时候都会检查哪些项目，还有平时怎么跟病人沟通交流。记得有一次夜班，有个新入院的患者情绪特别不稳定，家属也不太配合，当时我就耐心地安抚他，还详细解释了治疗方案，最后顺利让他接受了治疗。这种具体的例子就能很好地展示你的工作态度和能力。不过有时候写的时候会漏掉一些细节，比如忘了提到某次特殊病例的具体处理流程，这就不太好。
接着就是工作中存在的问题了。这部分也很重要，因为领导们想看到的是你有没有发现问题的敏锐度，而不是一味报喜不报忧。比如，有时候病房里的消毒工作可能会不到位，尤其是有些年轻护士对消毒步骤不太熟悉，这时候就需要加强培训。当然，我有时候写到这儿就会有点纠结，不知道该不该说得太具体，怕暴露太多问题影响科室形象，但其实只要提出改进措施就没问题。
最后，就是对未来工作的计划了。这部分其实挺好写的，无非就是总结过去的经验教训，然后制定下一步的目标。比如针对刚才提到的消毒问题，可以提议定期组织培训，或者增加监督力度之类的。不过有时候我会不小心把计划写得太笼统，像“加强管理”这样的说法就有点空洞，还是得具体点才行。
【第2篇】妇产科护理述职报告范文1550字
为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标 ”的服务宗旨。
从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。 一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理服务确是最好的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一份满意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满意度调99.8%;表扬136人次，退红包12人次，合计8000元 ，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之骄傲的，是有目共睹的。
为了保证护理安全 ，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取刻训，使安全警钟常鸣。
1. 加强制度与职责教育重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑，巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2. 加强教学安全管理
对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
3、加强重点时段管理
踞持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、 坚持查对制度
(1)要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)执行双人核对输液卡流程;
(4)辅助检查双人核对签字执行制;
(5)收费日、夜、出院查对签字制
(6)各种医疗护理仪器维修、保养查对签字制;
(7)急救器材、药品查对签字制;
(8)隔离消毒每日检查、更换签字制;
(9)长备药品每日查对签字制;
(10)医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制;
(11)每周查对护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则，“即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性。
妇产科护理
怎么写报告152人觉得有帮助
妇产科护理述职报告怎么写妇产科护理述职报告是护士对自己工作情况的梳理和总结，也是向上级汇报工作的一种方式。要想写好这份报告，得从几个方面入手。
首先要回顾工作内容。这段时间内做了哪些事，具体到每一项任务都要清楚明白。比如日常护理工作，包括病人的基础护理、病情观察，还有健康教育等。记得把一些重要的事情详细记录下来，像是参与过的特殊病例处理，或者是创新性的护理方法应用。有时候工作中会遇到一些突发状况，这种时候怎么应对的，也得好好想想。
接着就是成果展示部分。自己的努力有没有成效，可以通过数据说话。像患者满意度调查结果，护理差错率降低了多少之类的。不过这里有个小问题需要注意，有些数据可能不太好统计，这时候可以尝试用其他形式来体现成果，比如通过案例分析来说明护理效果。还有，如果团队协作得好，也可以提一下同事们的贡献，毕竟一个人的力量有限。
再来说说存在的不足。没有哪个人能保证自己一点错误都没有，关键是要正视这些问题。比如说沟通技巧上的欠缺，有时候跟病人解释病情可能会说得不清楚，导致他们理解偏差。还有护理流程上可能存在疏漏，需要改进的地方就得坦诚地指出来。这部分内容写的时候要注意态度诚恳，别让人觉得是在找借口。
最后，就谈谈未来的计划。既然发现了不足，接下来就要想办法解决这些问题。可以设定一些短期目标，比如提高某项技能，或者改善某个环节的工作效率。长远来看，也可以规划职业生涯的发展方向，争取在专业领域有所突破。
写报告的时候还有一点很重要，那就是语言要简洁明了。有时候为了表达完整，句子就会变得很长很复杂，这样反而不容易看懂。所以尽量用短句，把意思说清楚就行。另外，格式也很关键，虽然这不是决定成败的主要因素，但整洁的排版能让阅读体验更好。要是能配上图表什么的，那就更直观了。
【第3篇】护理部干事述职报告范文3650字
护理部干事述职报告篇一
本人自从**医专毕业后，与同事们1起成功抢救了无数重危病人。1次，1名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必须1张硬板床。由于受客观条件限定，大家1筹莫展。我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。
经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，基本上不能站立。在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。
在护士生涯中，象这样的例子不胜枚举。非凡是担任护理部主任以来，我天天上班便早早来到病房，第1桩事就是去看望病人，了解晚上有什么事，以便及早发现问题;晚上回到家里，也频繁会打电话到病房，询问病人情况，并提醒护士不忘帮病人翻身等。
“3分治疗7分护理”。作为1名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。平时，我对病人细心周到。在医院，重病房外总是会留守不少不放心的家属，而在我工作期间，门口基本上没有家属。家属们说，看到我在，就可以放心离开了。
钻研业务精益求精
参加工作以来，本人非凡注重理论和业务知识的学习，并顺利通过医学院中医护理专业大专自学考试。结合临床实践积累相结合，本人撰写了大部份的医护专业地方的学术论文。
21世纪是知识经济时代。在1个优秀的医院中，医护人员的技术知识必须不断更新，理论与临床必须紧密结合，才能适应突飞猛进的现代医学成长需要;要成长卫生事业，培养通过的护理精英是当务之急。
在院领导的支持下，本人制定“3基3严”练习和继续教育的精英培养计划。按照计划，认真组织学习，严格考试检测，同时鼓励自学或在职再教育，采取请进来送出去的办法，有针对性的培养精英，不搞认资排辈，选拔素质好、业务能力强的人员外出进修学习，学成回院后即开展新的技术工作，并推广应用，培养了1批批通过的护士和新的护士长，造就出1支业务精通、素质过硬的护士队伍。
以人为本科学治理
护理部是医院护士的中枢机关，担负着全院护理工作的部署和协调。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理品质为核心，以优质服务为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建设，全面提高护理品质，使医院整体护理工作再上1个新台阶。
近几年来，护理部采取多种形式，教育全体护士，增强服务意识，改善服务作风，讲究服务艺术，落实“4多、4心、4严禁”和护理岗位优质服务“5规范”，并定期开展服务品质和护理工作满足度调查，把病人满足率为100%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，达到护理工作“5满足”。
品质是医院工作的命脉，治理是品质的保证，检测是治理的手段。护理部注重强化全体护理人员的品质意识，教育引导全体护士牢固树立品质观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、重点项目实施重点检测，确保各项护理工作品质达标。
在治理工作中，本人还始终坚持“以人为本”的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营造团结、和谐的良好氛围。日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困难，本人都竭尽全力的帮助。1些青年医护人员有思想压力和波动的时候，都愿意找我倾诉，从中求得解决问题和疏导压力的良方，从而放下顾虑，全心全意投入到工作中。
通过人性化的沟通和情感交流，架起1座医院与护士、护士与护士之间的友谊桥梁，不仅增强了护理队伍的凝聚力和创造力，而且塑造了护理队伍的新形象，开创了医院护理工作的新局面。1995年，在全市护理知识竞赛中，荣获“全市总分第1”，xx年，在全市护理技术操作比赛中，荣获“1等奖”荣誉。
由于工作突出，本人先后多次被市卫生系统评为先进工作者;并于xx年被省卫生厅、省中医药治理局授予“卫生系统优秀护理工作者称号。
护理部干事述职报告篇二
时光飞逝，转眼之间我到护理部工作已经*个月了，首先感谢领导给我这次锻炼的机会，通过这段时间的历练，点点滴滴，历历在目，仿佛就在昨天。
*年深秋，当我接到要来护理部的通知时，一下子就懵了，自己虽然在急诊科工作了*年，处理急诊病人得心应手，平常护士长不在时也处理一些科里的突发状况以及科室的一级质检、操作考核，但是行政工作…，说实话，刚上班时的斗志、理想随着时间的推移、安逸的生活慢慢的抹去，渐渐的变成一个随遇而安的人，但是同时我也是一个不服输的人，领导信任我，给我这个锻炼的机会，摆在我面前的只有一条路，就是勇敢走下去，我相信，世上无难事只怕有心人，只要付出努力，就会有收获，通过这半年的历练，在主任及各位老师的帮助和自己的不懈努力，功夫不负有心人，我也发生了质的改变和提高，以下是我的个人总结:
一、严谨认真的工作态度和无私的奉献精神。多年以来，护理部在我眼里就是一个威严的存在，来到护理的第一天，王主任就教导我们来护理部就要有奉献精神，时刻准备吃苦，在这半年时间里，我深深地体会到了这一点，护理部的工作和临床工作完全不一样，数据的收集、汇总和分析很多，除了每月固定的工作，还要应对突发事件。
从初到护理部，在还是一头雾水的情况下就面临着第二次带教负责人大会、实习生大会、本专科护士汇报等突发状况，到后来的护士首次注册、延续注册、医院护理电子病历系统应用，从联系会场到与各位老师的沟通、协调，从开始站到台上的胆怯到现在的镇定，从刚开始的生搬硬套到现在的灵活应用，通过这段时间的学习，我学会了随走随记，随想随记，主任严谨认真的工作态度，影响了我，也深刻体会到只有严谨认真的工作态度，脚踏实地的做事，才能完成领导交给的每项任务。
二、良好的沟通、协调能力。护理部的工作琐碎，而作为一名护理部干事就要上通下达，既要把领导的意思完美的传达下去，又要把同事们的心声恰当的转达给领导，在护理部工作不仅要及时处理护患矛盾，和患者及家属沟通，防止矛盾扩大化，规范实习护生管理，与各临床实习院校沟通，还要与其它行政后勤科室沟通，沟通不及时不行，不到位不行，不周全也不行，稍不注意就会陷入被动，这些都需要良好的语言艺术及沟通能力，沟通是门艺术，还需要继续学习。
三、电脑办公能力。现代化的今天，时时刻刻都离不开电脑，我作为一名中专生，起点低，笨鸟先飞，利用下班时间自学，从原来的下班到家就抱着手机玩儿到现在到家就上网学习，并向护理部其他老师求教，从刚开始对word的一知半解、excel的一窍不通，到现在的管理信息、收发信息，制作表格、数据统计、ppt制作等的得心应手，打字速度也飞速提高。
4月份，为了迎接省卫计委护士条例检查，需整理全院护士人员名录，要从3个excel表格共3000多个数据中汇总提取新区护士名单、科室、职称、执业证号，这是一项多么大的工程呀，时间紧，任务重，这要在以前，我想都不敢想，但是，我用了不到1天的时间完成了，整理完后，我喜极而泣，太不容易了，真的非常感谢领导给我这次锻炼的机会，让我重新认识了我自己，我想起了主任常说的一句话:“办法总比困难多！”是呀，办法总比困难多，困难不可怕，可怕的是自己的态度，原来的自己是多么的荒唐，虚度了那么多的时光！从在我的影响下，孩子的学习态度及成绩都有了明显提高，这也算是个意外收获吧。
四、管理能力的提高。虽然我只是一个小小的护理部干事，我手下也有兵，那就是我们护理部的实习护士，从刚开始的机动组学生不知如何分配，到后来能相对合理的分配机动学生，过节各科室学生协调，实习组长的更换等等，合理分工，让学生负责协调实习生大会的计划、组织、记录工作，真的很不容易，同时我也深深感受到了护理管理的艰难，为主任的管理能力、人格魅力所折服，正是因为有你们，我们医院的护士才能有这么高的执行力和凝聚力！
述职人：
____年xx月xx日
护理部干事述职报告篇三
首先护理部就如何在护理服务上体现“人性化”展开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在具体细节上进行规范。
其次开展服务理念教育，强化一个转变，即服务理念的转变，倡导多主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背凳;责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的安慰。护士又如腈雨表，晨间问候时及时告知病人天气冷暖，提醒增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤，表达美好的祝愿。
儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情服务延伸。正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信4封，根据民意测验结果统计，被点名表扬的最满意护士达50多人次。经统计病人最满意的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科(并列)。
怎么写报告47人觉得有帮助
护理部干事的述职报告，主要是为了向领导汇报工作情况，展现个人职责履行的情况，同时也为今后的工作提供参考。这类报告需要结合实际情况，既要突出成绩，也要指出不足，还要提出改进措施。在写报告前，得清楚自己的主要职责是什么，比如护理质量管理、人员培训安排、患者满意度调查等方面的工作。把这些工作列出来，便于梳理思路。当然，不能只罗列工作内容，还得具体描述一下是怎么做的，用了什么方法，取得了怎样的效果。比如，对于护理质量管理，可以提到定期组织护理查房，通过这种方式来提升护理质量，这期间发现了哪些问题，又采取了什么样的措施去解决这些问题。
说到成绩，就拿数据说话吧。如果某项护理指标提升了几个百分点，或者患者投诉率下降了多少，这些都是很有力的证明。不过，成绩不是唯一的重点，还得坦诚面对工作中遇到的问题。比如，有时候因为人手不足，导致护理工作的某些环节落实不到位，这都是需要承认的事实。但更重要的是，针对这些问题，自己是怎么想的，又是如何着手改善的。
报告里还可以加入一些具体的案例，这样会让内容更有说服力。例如，有一次病房里有一位病情比较复杂的病人，护理团队及时发现了他的异常状况，并迅速采取措施，最终帮助他渡过难关。这样的例子能够很好地展示团队协作的重要性，也能体现个人在其中发挥的作用。
需要注意的是，写报告的时候，语言要简洁明了，避免使用过于复杂或者专业化的词汇，除非确有必要。另外，报告的格式也很重要，通常包括标题、正文和署名三部分。标题要简短醒目，正文中各部分内容要有条理，署名则要真实准确。
写报告的时候，可能会不小心漏掉一些细节，比如忘记提及某次重要的培训活动，或者对某个问题的分析不够深入。这时候就需要反复检查，确保没有遗漏。还有就是，报告完成后，最好找同事帮忙看看，听听他们的意见，毕竟旁观者清嘛。
【第4篇】医院护理员述职报告范文2250字
xx年是我工作的第一年，在各位上级领导及护士长的悉心指导下，我发扬团结协作精神，努力完成护理工作任务，现述职如下：
一、政治思想方面
认真学习学习贯彻xx大六中全会精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量____护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二、增强法律意识
认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、规范护理工作制度
深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。
四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质
1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。
2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97.6%。
3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100%。
4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。
5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。
6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文3，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流2。
五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务
从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。
1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%。
3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。
4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100%，褥疮发生率为0。
5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。
6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.19%。
7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。
六、努力作好医院感染管理工作
在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。
怎么写报告41人觉得有帮助
医院护理员述职报告该怎么写？这得从实际工作出发，把日常做的事说清楚。比如开头就该提下自己的职责，就是每天怎么照护病人，像帮病人翻身、擦洗身子这种活儿，还有就是观察病情变化什么的。这些事虽然简单但很重要，得具体描述出来，比如某天发现哪个病人的情况不对劲，及时通知医生处理了。写的时候要注意，不能光说自己干了多少活，还得说说遇到的问题。像有时候病人不配合，就得想办法沟通，让家属也参与进来。不过写这部分的时候可能就会有点乱，比如记不清当时的具体情况，就大概写个大概，这样反而显得真实。
说到沟通，跟同事的合作也很关键。一起值班的时候，遇到突发状况得相互帮忙，要是有什么建议也可以交流下。但这里可能会有个小问题，就是容易把同事的名字写错，毕竟人多记不住全名，用简称代替就行，不然显得不专业。
另外，关于护理记录也要好好写。每次交接班都要详细记录，包括病人的饮食、大小便情况什么的。这里有个小漏洞，有时候忙起来就忘了写完整，只能事后补，这在报告里得承认一下，不然显得不诚恳。
最后别忘了提提自己学到的东西，比如参加了什么培训，学到了新的护理技巧。这能让领导觉得你在进步，哪怕写的时候可能表达得不够好，语法有点乱，也没关系，反正都是为了把事情交代明白。
【第5篇】2025年护理部主任述职报告范文950字
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级
论文、会议论文及综述。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
护理部 ***
****年**
怎么写报告194人觉得有帮助
护理部主任述职报告该怎么写？这个问题其实挺复杂的。既要体现工作成绩，又得把问题说清楚，还得让人觉得有条理，这可不是件容易的事。不过，既然干了这个活儿，就得好好琢磨怎么把事情交代明白。先说说成绩，这部分很重要。比如这一年里，护理团队做了哪些创新，病人满意度提高了多少，护理质量检查结果怎么样，这些都是可以直接摆出来的数字和事实。但写的时候别光列数据，最好能稍微带点描述性的语言，像是“通过加强培训，护理人员的服务态度有了明显改善”，这样听起来会更有说服力。
再说问题部分，这可能是比较难下手的地方。毕竟谁都不愿意说自己工作没做好，但不提问题的话，上级领导可能就看不到你的反思能力。所以这里的关键是要诚恳一点，比如可以提到“有时候因为人手不足，夜班期间巡视力度有所下降”，或者是“在应对突发情况时，个别护士反应速度还有待提高”。这种表达方式既承认了问题，又不会显得太消极。
至于未来计划，这部分也不能少。可以结合现有的问题提出一些具体的改进措施，比如说“计划增加夜间巡查频率，确保每个病房都能得到及时关注”或者“组织更多应急演练，提升团队处理紧急事件的能力”。这样一来，不仅显得有前瞻性，还能展示出你对未来工作的规划。
当然，在写报告的时候，有些细节是需要注意的。像用词上，尽量选择正式点的词汇，但也不要太过生硬。比如，“提升”比“提高”听起来更专业一些，但要是换成“促进”就有点过了。另外，段落之间的衔接也很关键，不能一个话题刚说完就突然跳到另一个话题上去，中间最好有个过渡，比如“除了成绩之外，我们还发现了几个需要改进的地方”。
还有一个容易忽略的小地方，就是格式问题。虽然说述职报告不像学术论文那么讲究，但也得保持整洁。段落分明，字体大小一致，页边距合适，这些看似不起眼的小事其实都很重要。要是报告看起来乱糟糟的，别人可能连看下去的兴趣都没有。
最后再提醒一下，写报告的时候一定要实事求是。成绩固然要夸，但问题也不能回避，不然的话，上级领导一看就知道你在敷衍了事。而且，写完之后最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方，或者是不是哪里说得不太恰当。有时候，一个小改动就能让整份报告变得更流畅。
【第6篇】护理部述职报告范文2350字
____年护理部在王董事长及院领导的关心、支持、重视下，紧紧围绕质量、安全服务的宗旨，以技术管理为重点，组织管理为保证，质量管理____指导思想，不断完善各项规章制度，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在首位，加强护理质量控制强化“三基三严”训练，狠抓护理规范管理，在全院护理人员的共同努力下，较好地完成各项工作现将我院护理部工作总结如下：一、加强护理质量控制，提高护理质量
1、领导重视是搞好护理工作的关键
____年是我院创评〈一级〉争取审报〈二〉级骨科专科医院关键性的一年，自从3月份医院开展创评活动以来，全院上、下动员人人参与成立评审领导小组，多次组织学习，分解落实评审标准，全院职工以主人翁精神，以院兴我荣，院衰为耻，经过半年余浴火般的洗礼，8月x日经上饶市卫生局组织专家来我院检查评审一举达标。我们的体会是借东风，鼓干劲、订措施、抓重点、找薄弱、攻难点、领导重视、全院齐心协力，使医院评审工作一举成功。
2、护理指挥系统健全，同心协力是护理达标的保证。
根据市局评审标准中要求，医院护理工作实行院长领导下护理部主任负责制，护理部将评审标准分解、分工到人，明确任务，明确职责，即分工又合作，较好的发挥护理部的作用。
3、具体措施和方法
透过组织护士长反复学习评审标准，大家树立了信心，熟悉标准还将分级管理中有关医德医风、护理管理、护理质量、护理技术操作、病人健康教育、核心制度等资料汇编成册，患者十明白、十大安全目标、人人加强质量意识，较自觉配合护士长创评等级医院，狠抓“三基”训练，使护理人员水平有所提高，组织护理人员“三基”理论考试2—3次，技术操作考试如鼻导管给氧，密闭式静肪输液等，护理人员均要参加，人人要达标。
4、加强基础护理质量管理
护理部要求病房职责护士上午提前半小时上班，搞好分管病人的晨护及基础护理，严格执行护理操作规程，护理部坚持每一天参加病区护理*，经常下病房督查职责护士晨护工作是否到位，检查中发现不足之处进行原因分析，及时改善。
5、坚持护士长例会制度
护理部每月召开护士长工作例会1—2次，主要资料每月护理工作重点、小结。每周、天工作中碰见的一些问题，提出相应的整改措施，每月护理质控状况经过检查、评分及时反馈到各相关科室（具体检查评分见护理质控、护理文书登记本）。组织护士长及护理人员的业务学习，不断提高护士长的管理水平。
二、加强护理人员在职培训，提高护理队伍整体素质
1、按照上饶市〈一级〉评审标准要求供应室、手术室护士长等特
殊岗位需经培训，为进一步提高医疗质量、保障医疗安全、提高护理人员整体素质、操作技能、专业理论水平经院领导批准____年x月x日病房护士长尚学工参加省厅举办的江西省第四期护理管理干部培训班，12月x日手术室护士长黄颖、陈伟玲、郑爱珠3人奔赴省里参加〈〈cssd对医院复用器械集中供应实践与发展及消毒员培训班〉〉学习。
2、从省厅学习回来后护理部要求各位护士长把培训学习回来所学到的护理新知识、新理念讲课传授从而进一步提高护理人员的理论水平。
3、护理部定期组织全院护理人员业务学习，每月一次，科室小讲课，主要资料学习医学临床“三基”训练、护士分册第四版、中国实用护理杂志、邀请有关方面专家、老师讲课，全年组织“三基”理论考试2—3次，全院护士合格率100%并对考试前
一、二、三名给以必须的奖励，从而提高护理人员学习用心性。
三、加强护理安全、保障医疗安全1、增强护理人员的风险意识，强化护理人员遵章守规。
组织护理人员学习规章制度，是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。护理部及时向全院护士差错事故的案例警示，要求护理人员严格执行核心制度，三查八对制度，把医疗差错苗头扼杀萌芽中，有效地保证了全院护理人员有章可寻，确保了护理安全。
2、对新应聘护士进行面试、考核，进病房后加强管理及带教，做到放手不放眼，重点跟班，对职责心不够强的护士加强管理，带教。把医疗安全隐患降低到零，确保病人的护理安全。
3、严格执行查对制度，强调二次核对执行到位，要求医嘱班班查对，坚持每日总对，每周护士长参加总核对一次，全年共收住院病人1600余人，未发生护患纠纷和护理差错事故。
4、护理部要求病房护士每一天早上提前半小时上班，做好危重病人、年老体弱、大手术后病人以及有可能发生医疗纠纷、潜在危险因素等病人的监控检查及各项护理措施执行状况。了解病人的需求，从而密切搞好护患关系，减少病人的投诉率。
四、加强护理人员医德医风建设
1、护理部组织护理人员学习护士的行为规范，
(1)、尽职尽责，全心全意（2）、礼貌服务，尊重病人
（3）举止稳重，仪表端庄（4）、刻苦钻研、精益求精
（5）作风廉洁、团结协作。
在日常工作中，治疗操作中礼貌礼貌用语
2、新应聘护士进行岗前培训、职业道德教育、规章制度、院规院纪等教育，经面试考核合格后方能上岗。
五、供应室透过市局检查验收。
随着医院各种诊疗技术的飞速发展，新的消毒供应中心行业标准颁布实施按照卫生部关于医院消毒供应中心管理规范原先我院供应室人员少，场地不贴合要求，____年x月份搬迁上来，护理部带领供应室护士长去市人民医院、二院供应室参观学习，从而转变了观念，提高了工作人员的理论、技术水平，提高了安全意识，保障物品质量，按照医院消毒供应中心规范正常运转，____年x月x日透过市局组织专家检查验收合格。
六、不足之处
1、护理人员岗位配置不太合理，不能满足临床工作需要，由于护士队伍不稳定、流动性大、新手多刚从校园毕业，基础护理未安全到位，另外护理人员工资待遇偏低，已请示领导准备招聘护士解决燃眉之急，相应地提高一些护理人员的待遇。
2、病房环境、管理尚不尽人意，有待加强。
3、护士对病人专科方面健康教育康复指导欠缺有待加强。
4、有机会推荐院领导选派相关人员外出学习、培训。
护理部
____年x月x日
怎么写报告43人觉得有帮助
护理部的述职报告主要是向领导汇报工作情况，展示护理团队的成绩和不足，同时也是自我反思的过程。这类报告一般需要包括基本情况、主要工作、取得的成绩以及存在的问题几个部分。在写基本情况的时候，要简明扼要地介绍护理部的人员构成、工作环境等信息。这部分内容不宜过长，重点在于让读者对护理部有个大致了解。比如可以写护理部现有护士二十多名，其中高级职称三人，中级职称五人，这样的描述能让上级清楚掌握队伍的整体水平。不过有时候可能会不小心遗漏一些关键点，像是没提到新入职员工的培训情况，这就容易导致信息不完整。
接着讲主要工作时，可以从日常护理工作入手，详细列出护理部在这一年内做了哪些具体的事情。比如说组织了多次急救技能培训，提高了全院医护人员的应急能力。但有时在叙述过程中，可能会因为急于表达而把一些细节搞混，例如将某次培训的时间记错，这就会给阅读者带来困扰。
至于成绩方面，这是报告的重点之一。可以列举通过努力获得的一些荣誉，如优质护理服务示范病房称号。另外，护理部还参与了多项科研项目，发表论文若干篇。这里需要注意的是，如果数字统计不准确，比如说是发表了五篇论文，却误写成六篇，就会影响整体可信度。
当然，任何工作都难免存在不足之处。护理部在工作中也遇到了不少挑战，比如患者满意度还有待提升，护理质量控制体系还需进一步完善。面对这些问题，护理部已经制定了相应的改进措施，希望在未来的工作中能够逐步解决。
最后，记得检查一下整篇报告有没有错别字或者标点符号的问题。有时候匆匆忙忙写完后没有仔细校对，结果出现了诸如“护理人员数量增加到三十多人”这样的明显错误，这显然会影响到报告的质量。
【第7篇】优质护理服务的述职报告格式范文1400字
自全国范围内开展优质服务示范工程活动以来，全国各家医院纷纷细细解读优质服务示范工程的内涵，每个医院、每个人的理解都不一样。我院在优质服务示范工程工程中涌现出许许多多的亮点，在博客上，我们每一天都能读到各科室在活动中呈现出的各式各样的变化，让我们从中受到启发，借鉴经验。我科在优质服务示范工程活动中，结合自身特点，将平时所做的工作做细做好，让病人在住院的过程中感受到科室的服务和文化的变化，受到病人的好评。
我科现目前护理人员严重缺乏，消化和中医科的治疗任务重，每一个住院病人都要进行输液治疗，肌肉注射和静脉推药的十分多，且因消化科病人大多需要禁食，输液组数多，以前护士都忙着应付治疗，跟病人交流的比较少，健康教育和出院指导都做的不是个性到位，且我科大多是低年资护士，在技术水平上还需进一步提高。多次满意度调查病人都反映对护士的技术水平和液体巡视以及健康指导这一块的工作满意度低。针对这一状况，科室召开全科护理人员会议，共同讨论问题的原因和根源，结合我科特点，调整工作模式和方法。首先，为保证病人能尽早输液，我科治疗班护理人员一向坚持上早班，每一天7:30到科室配置液体。同时在护理人员不足的状况下，将以前的四个职责组合并为三个职责组，每组配置2个职责护士，各选出职责组长1名，实行职责组长负责制，每一天由职责组长评估当天病人状况和护理人员状况合理将病人的各项治疗和护理工作安排到专人负责。针对消化科治疗室小，治疗车少，病人液体多，无法完全在治疗车上摆放的问题，我们实行各组先配好半数病人的液体，由1名护士先推出去输注，另一名护士继续在治疗室配置留下的一半病人的液体，待输液的护士将先前的一半液体输完以后再回治疗室推留下的病人的液体，如此
运行以来，大大提高了输液的进程，保证病人每一天能在10点以前都能够输上液体，最早的时候能在9:15分就输完液体，大大提高了病人的满意度。同时，针对病人最关心的每日有多少组液体，晚上和下午是否还需再输液，以及输液的药物名称、作用等问题，我们强行要求每个配液、输液的护士都务必在输液瓶签上写明，输液的时候务必告知病人药名、作用、输液组数、时间等。针对病人反应巡视工作差的问题，我们也实行分组承包制，由各职责组自己包干，坚决杜绝病人呼唤液体现象，一发现病人呼唤液体现象，职责组上的所有成员均受批评，此2项工作作为护士长每一天的质控重点，透过近半月的运行，收效颇丰，此刻很少再听到病人抱怨输液时间太晚，输液巡视差的问题了，护士长在征求病人意见时病人都反应此刻服务极大的改善了。
针对消化科病人出院后还需进一步的治疗和调理，我们专门制作了消化科、中医科出院指导，印制成宣传单发给病人，要求职责护士务必对每一个出院病人进行出院指导，详细交代出院注意事项，复查时间，出院流程等等，职责护士务必亲自给病人打电话回访，了解病人出院后的状况，此举也受到病人的一致好评。
其实，在优质服务示范工程活动中，我们所做的工作就是平凡的工作、平时的工作，优质服务示范工程活动并不是要求我们做很多惊天动地的大事业，只要我们扎扎实实的将平时的各项工作做细做好，将各项核心制度落到实处，让病人切实得到实惠，就是做到了让病人满意、让护士满意、让社会满意。当然，在活动持续进行的过程中，我们也会不断总结经验，探索新路子，争取将各项工作做到。
怎么写报告34人觉得有帮助
优质护理服务的述职报告格式怎么写在撰写优质护理服务的述职报告时，关键是要把工作情况梳理清楚，既要体现专业性，也要让领导能明白你的付出。比如我之前写过几次述职报告，觉得开头部分特别重要，得先把背景交代一下。比如说这段时间咱们科室承担了哪些任务，是不是迎接了什么检查，或者参与了大型活动之类的，这些都要说清楚。
正文部分，就得按照工作的实际顺序来写了。比如先写日常护理工作，这部分要具体到每天做的事，像晨间护理、晚间护理那些常规流程都得涵盖进去。不过有时候会忘记提到一些细节，像交接班的时候有没有遗漏重要事项，这种地方就容易被忽略。还有就是特殊病例的护理，尤其是那些需要重点照顾的患者，要详细记录下采取了哪些措施，效果怎么样。
另外还有一点需要注意，就是团队合作的情况。毕竟护理不是一个人的事，大家互相配合很重要。在报告里可以提一下和医生、其他科室的协作情况，比如遇到复杂病例时是怎么沟通的，有没有什么创新的方法解决了难题。不过有时候写到这里可能会有点跑题，比如会多写点个人感想，这就不太好了，应该更聚焦于实际的工作成果。
至于数据方面，这是述职报告里不可或缺的部分。像护理满意度调查结果、患者康复率之类的，都是很有力的证明材料。不过有时候会忘记把具体的数字罗列出来，只是一带而过地说“效果显著”，这样说服力就会差很多。还有就是各种表格和图表，如果能附上去的话就更好了，能让报告显得更有分量。
最后别忘了写上改进计划。这一步也很关键，因为述职不仅仅是汇报过去的成绩，还要展望未来。比如针对目前存在的问题，下一步打算怎么改进，具体的措施是什么，都要提前规划好。不过有时候会写得太空泛，像“加强培训”这样的说法太笼统，最好能细化成具体的行动方案。
【第8篇】内科护理的述职报告示例范文600字
____年在院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮忙下，内科全体护理人员协调一致，在工作上用心主动，不怕苦、不怕累，树立较高的职责心。结合内科的工作性质，围绕医院中心工作，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。现将护理工作总结如下：
一、全科护理人员认真落实各项规章制度，不迟到、不早退。做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷。工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实，克服人手少、护理任务繁重的问题，保证正常护理工作的顺利开展。
二、坚持查对制度，详细核对病危、病重一级护理的各项护理、药物与治疗、并记录签字，操作时严格要求三查七对；并做好病危病重患者、卧床患者床头交接班，加强基础护理的落实。
三、加强了院内感染管理，严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持每日对治疗室进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理。
四、每日坚持对抢救药品及抢救物品的查对制度，并做登记，使之持续完好的备用状态，用心配合医生做好危重病人的抢救工作。[由整理]
五、存在问题：①整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范：②由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作，期望在以后的工作中能得到院领导和护理部的全力支持，使内科护理工作更上一层楼。
怎么写报告61人觉得有帮助
内科护理的述职报告示例怎么写述职报告，写起来先得把基本情况交代清楚，比如工作年限、所在科室、负责的主要工作内容之类。这部分内容要简洁明了，但也不能太简略，得让人明白你是干什么的，干了多少年。
比如，我在这儿干了五年，主要负责老年患者的日常护理。这五年里接触了不少病例，从高血压到糖尿病，再到一些少见的心脏病，都见过。每个患者的情况都不一样，护理方式也得跟着调整。要是把情况说得太笼统，别人可能觉得你没用心，所以具体一点比较好。
说到护理工作，最重要的还是责任心。我记得有一次值班，有个老人突然心跳加快，家属又不在身边。当时我心里一紧，赶紧叫同事帮忙检查，同时联系医生。好在处理及时，老人转危为安。这件事让我明白，护理不只是执行医嘱那么简单，关键时刻得有自己的判断。
有时候写报告容易忽略细节，像是护理过程中遇到的问题和解决办法。我觉得这部分特别重要，因为能反映你的专业能力。比如说那次，一个患者家属总是质疑我们的护理质量，我就耐心解释每一项护理措施的目的，还邀请他参与进来观察。后来家属态度缓和了不少，甚至主动帮忙照顾病人。这种沟通技巧也是护理的一部分。
报告里头，不能光说成绩，还得提提不足。像我有时候因为忙，跟年轻护士交流不够，导致她们对某些流程理解不到位。发现问题就得改，我后来专门抽出时间带她们一起做护理，效果还不错。不过这里头有个小地方要注意，就是别把问题说得太严重，不然给人感觉是在找借口。
还有就是，报告里的数据很重要。比如今年一共收治了多少个病人，护理满意度是多少，这些数字能直观体现工作量和成效。当然，数字不能瞎编，得有依据，不然就失去意义了。
另外，报告的语言风格也很关键。如果是给上级看的，得正式一点，用词严谨些；要是写给同事看的，就可以轻松点，多用一些大家熟悉的术语。我有一次写报告，开头用了“鉴于当前形势”，结果领导说我有点太官方了，后来改成“最近一段时间”，感觉就好多了。
最后提醒一下，报告最好能结合实际案例，这样更有说服力。像我之前写报告的时候，就挑了几个典型的护理案例，把过程和结果都写进去。这样做不仅能让报告生动起来，还能展示自己的专业水平。
