【第1篇】2025年3月述职报告的概念和写作范文2150字
“述职”一词由来已久。《孟子·梁惠王》云:“诸侯朝于天子曰述职。述职者,述所职也。”即诸侯向天子陈述职守,报告任职情况。现在所谓述职报告,就是指在岗领导干部、公务员、各类专业技术及生产经营管理人员向所在工作单位的组织人事部门、上级机关和职工群众,如实陈述本人一定时期内履行岗位职责情况的一种文体。
述职报告可按主体构成分为班子述职报告、个人述职报告,按内容涉及面可分为综合性述职报告、专项述职报告,也可按履职时间分为年度述职报告、任期述职报告、阶段性述职报告等。
述职报告,最初曾以“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式特征,其主要特点有三
(一)自述性。即要求报告人使用第一人称,采用自述的方式,向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩,指报告人在一定时期内,按照岗位规范的要求,为所在组织做了些什么事情,完成了什么指标,取得了什么效益,有些什么成就和贡献,工作责任心如何,工作效率怎样。所写内容必须真实确凿,是实实在在已经进行了的工作和活动,切忌弄虚作假。
(二)自评性。即要求报告人依据岗位规范和职责目标,对自己任期内的德、能、勤、绩、廉等情况作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度,既要对自己负责,也要对组织负责,对群众负责。对工作的走向及前因后果,要叙述清楚,评得恰当;所叙述的事情,要概叙,让人一目了然,并从中引出自评,在定量证明的基础上进行定性分析。
(三)报告性。即要求报告人摆正自己的“身份”位置,放下官架子,以接受考核、评议和监督的公仆身份,履行职责做报告。要认识到自己是在向上级汇报工作,是严肃、庄重、正式的汇报,是让组织了解自己、评审自己工作的过程,要用叙述的方式将来龙去脉交代清楚。态度必须谦逊、诚恳,内容必须实在、准确,语言必须朴实、得体,评价必须掌握尺度。
述职报告虽然没有固定的写作模式,但其外在结构同样具有格式化的特征,一般由标题、称谓、正文、落款等部分组成。
(一)标题
1.单行题:或由“职务名称 述职针对年度 文种”组成,如《xx公司办公室主任xx年度述职报告》;或由“任职期限 所任职务 文种”组成,如《xx年至xx年任工会主席的述职报告》;或由“会议名称 文种”组成,如《在xx会议上的述职报告》;或只写文种,如《述职报告》。
2.双行题:正题为主题句时,副题往往由职务名称、主体名称、述职针对年度、文种等要素组合而成,如《继往开来,与时俱进,全力以赴向国家级示范性高中冲刺——xx中学校长xxxxx年度述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——xx造纸厂厂长王xx的述职报告》;正题为职务名称、主体名称、述职针对年度、文种诸要素的组合形式时,副题标注出会议时间、名称则可,如《xx班子xx年度述职报告——xx年xx月xx日在第七届职工代表大会上》。
(二)称谓
书面报告的称谓写主送单位名称,如“xx党委”、“xx组织部”或“xx人事处”等,顶格写在标题之下正文上方,后加冒号。
口述报告的称谓则写对述职会议现场听众的称呼,具体依会议性质及听众对象而定,如“各位代表”、“各位委员”、“各位领导,同志们”、“尊敬的各位领导、来宾,全体教职工代表,全校教职工同志们”等。报告较长或需提请注意时,称谓还可在正文中间穿插使用。
人自参加工作以来,认真学习政治理论,不断加强业务知识学习,使自己工作能力、业务水平不断提高。现将业务工作报告一、注重理论与实践相结合,不断拓宽业务理论水平。...
本人通过xx县招聘优秀大学生考试于xx年10月2日被组织部分配到xx民政府工作,任党政办公室秘书。一年来,在乡党委、政府的正确领导下,在分管办公室领导的关心和指导下,认真贯彻党的路线、方针、政策,努力学习马克思列宁主义、***思想...
自从走上工作岗位我就一直担任着繁琐而又责任重大的班主任工作,可以说十多年来从中有过经验教训有过欣慰喜悦,有过说不清的酸甜苦辣,有过数不清的感人瞬间。我选择,我快乐,因为我快乐,所以我尽力去做好。
尊敬的领导、各位同仁:大家下午好!xx年就要过去了,今天有幸在此为大家做xx年主管述职报告,今天我的报告分为两个部分:过去一年的主要工作和xx的工作计划。
各位区科领导你们好! 现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来,认真履行防突队长岗位职责,紧紧围绕公司、矿两级职代会确定的各项目标任务,坚持以人为本,抓安全、促效率,立足岗位,积极进取,扎实工作,有力地促进本队...
过去的一年中,在院党委和上级学联组织的正确领导下,在院团委的悉心指导下,通过学生会全体同学的努力,我们航海学院学生会锐意开拓、积极进取,圆满的完成了本学期的工作,切实做到了从同学中来,到同学中去的宗旨;学生会工作坚持正确...
时光匆匆,光阴似箭。转眼间,已接近学期结束。很感谢李老师给我安排的这个职位——语言团副团长,这个职位相对于其他同学的任务还是比较轻松的,整个学期下来我们团也不是很忙碌,但我仍觉得,虽然我们团组织的活动不多,但无论哪次活动...
针对住院处的特殊性,我将保证资金的安全、核算的准确性放在工作的第一位。安排了专人负责交款,负责每天核对住院收入汇总日报表与各个收费员的住院收入日报表;保证每天收入完全上缴财务科本人认为,在当今信息化高速发展的社会前景下,只...
怎么写报告44人觉得有帮助
述职报告,说复杂也复杂,说简单也简单。每个单位都有自己的规矩,但大致方向都差不多。比如咱们写报告的时候,得把基本情况交代清楚,业绩,肯定是要重点说的,还有那些不足的地方也不能藏着掖着,该承认就得承认。先说基本情况,这部分内容要简明扼要。比如你在哪个部门工作,负责什么业务,这些基本信息得放在开头。不过有时候会有人在这里啰嗦半天,恨不得把自己的简历都写进去,这就有点多余了。还有,有些人喜欢用一些特别大的词儿,说自己做了多少多少“重大贡献”,其实大家心里都明白,这话说得有点过了。
接着就是讲业绩的部分了。业绩,得有数据支撑,不能光靠嘴说。比如说销售额提升了百分之多少,客户满意度提高了多少个百分点之类的,这样听起来就比较实在。要是只写“取得了不错的成绩”之类的话,别人看了也不太好判断到底有多好。不过有时候人们会忽略细节,比如明明做了很多事,却因为懒惰或者觉得麻烦,懒得去统计具体的数据,这就不太好。
再说说存在的问题吧。这个问题不能回避,要是避重就轻,反而会被领导看出来。当然了,有些人在写这部分的时候会下意识地找借口,比如“由于外部环境影响”“受到某些客观条件限制”等等,其实这些问题很多时候都是可以提前预防的。有时候写报告的人自己心里清楚,但还是习惯性地把责任往外推,这就显得不太专业。
最后就是改进措施了。这部分得有针对性,不能泛泛而谈。比如说针对销售业绩下滑的问题,不能只是笼统地说要加强管理,而是应该具体指出是哪个环节出了问题,然后提出具体的解决办法。有的人写到这里就开始东拉西扯,一会儿说要加强培训,一会儿又提到要增加投入,结果整篇报告看起来像是个大杂烩。
其实写述职报告最重要的还是实事求是。有时候人会因为紧张或者怕丢面子,故意夸大自己的成绩,或者掩盖自己的缺点,这样反而不好。另外,写报告的时候要注意语言表达,不要用那些生僻的词汇,否则别人可能理解起来会很费劲。而且报告里的句子最好不要太长,不然读起来费神不说,还容易让人抓不住重点。
【第2篇】2025年3月第三周述职报告范文750字
自从***年3月起担任收费班长的两年中,我和大家一起学习和工作。同时在实践中磨练了工作能力,使我的业务水平又有了较大的提高,当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的。…
电信员工xx年述职报告尊敬的各位领导: 上午好!时间飞逝,须臾间我在电信工作已足足超过两年,回首两年,发现自己从一个沉默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘,真为之感到高兴!
尊敬的各位领导,各位代表、委员,同志们:xx年,是我市克服严重自然灾害和应对全球经济危机实现经济社会平稳较快发展的一年,也是统计工作继续推进,统计部门形象提升,统计干部有所作为的一年。
尊敬的各位领导、各位老师、各位代表:您们好!——“学校无小事,处处是教育;教师无小节,处处是楷模。” 为了xx中学的教育事业,您们不畏炎热,不辞劳苦,来到我校,齐集一堂,指导我校教育工作,考核我校班子管理。
各位领导,各位来宾、老师们:××学年度,在市教委、镇党委、政府的关心下,在全体教职工的支持下,本人忠于职守,务实工作,为把学校办成具有科技、劳技教育特色的办学水平较高的省级实验小学而竭尽全力。
尊敬的各位领导,同事们,大家好! 就今天这个机会,把我一年来的工作情况向领导和同事们做一个简要的汇报。 我汇报的内容分为两个部分: 第一部分:在过去的一年里我做了些什么?第二部分:在新的一年里我该怎么做? 首先,向大家汇报一…
各位领导、同事大家好,xx年已经即将走完,在各级领导和同事们的关怀帮助下,我与单证部全体员工共同努力完成公司制定的各项管理和业务指标、提高单证质量与服务水平,取得了一些成绩,也存在着很多不足。
谢谢大家!各位同志:尊敬的各位领导。去年四月,因为工作的需要。组织通过民意测评等方式,将我从 卫生院调入 县人民医院担任党委委员,副院长。
怎么写报告154人觉得有帮助
2025年3月第三周述职报告怎么写这一周的工作内容还是挺多的,主要集中在几个项目上。先说说这个市场调研,上周布置的任务算是完成了,收集了不少数据,也整理了一份初步分析。不过我发现有些表格做的还不够细致,尤其是那些客户反馈的部分,虽然都填了,但格式有点乱,这可能会影响后续的解读。
再来说说团队会议,本周开了两次会,一次是讨论新产品的推广方案,另一次是针对上个月业绩的复盘。我觉得在会议上发言的时候,应该更加注意措辞,有时候话说得太过直接,可能会让人觉得不太好接受。比如昨天讨论到某同事负责的项目进展缓慢,当时我直接说了“进度太慢”,现在想想,换成“能否加快一下节奏”会更好一些。
还有就是财务这边,这个月的预算执行情况总体还可以,但有几个部门的开支超支了。这种情况其实很正常,毕竟工作中总会遇到突发状况,但我觉得还是要提前做好规划,不然到最后临时抱佛脚就麻烦了。不过也有点小问题,上周发给领导的那份预算表,数据核对的时候发现一个小错误,虽然最后改过来了,但还是有点影响效率。
至于个人工作方面,这段时间一直在跟进一个长期合作客户的项目。客户那边的需求变化比较频繁,有时候上午刚确认好的事情,下午又会有新的调整。这种情况下,沟通就显得特别重要了,每次收到新的需求都要及时记录下来,最好能形成书面的东西,这样既方便自己梳理思路,也能避免后续扯皮。
下周的工作重点依然是这几个项目,希望能继续保持目前的状态。另外,最近公司内部也在组织一些培训,我觉得可以抽时间参加一下,毕竟提升自己的专业能力也是很重要的。不过说实话,有时候真的挺忙的,每天都有很多事情需要处理,有时候甚至会觉得时间不够用。
【第3篇】2025年3月风险管理部管理人员述职报告范文2100字
各位领导同事们:
大家好! xx 年的工作即将结束,新的一年即将到来,回顾这一年的历程感触颇多。 xx 年对我是非常重要的转折点,由运营条线转到公司业务条线,非常幸运的来到风险管理部,感谢领导给与我新的机遇。来到新的岗位,要学的知识很多,接触的业务面也很广,但是在分行的正确领导和各位领导同事的积极帮助下,我能够认真履行自己的职责,较好地完成了自己分管的各项工作任务。现将我 xx 年的工作总结如下,请各位领导和同事们批评指教:
xx年上半年我 在南京路支行任柜员岗位。 柜台是银行的基础工作,直接面对前来办理业务的八方客户,是客户认知xx的第一道窗口,因此,我深刻地体会到此岗位的重要性和责任性。从事柜员岗位以来,一直 严格遵守xx银行柜台人员的各项规章制度,积极学习各项业务知识,了解和 熟练 掌握 相关技能, 及时 快速 地办理各项业务, 为客户做好柜台服务。坚决按照岗位职责严格要求自己,按照业务要求办事,保证业务无误和资金安全的同时,积极的向客户介绍我行理财和电子银行等业务,顺利的完成了支行下达的任务指标。
到了8月份,我非常荣幸的被调任到分行风险管理部。风险管理部是负责风险管理政策的落实、风险监测和控制的综合管理部门,是风险和内控的日常管理职责部门。作为风险管理部授信后管理人员,在实际工作中,主要完成以下几个方面的工作:对xx银行青岛分行运行的 cecm 系统进行维护和管理,对本部门档案进行整理保管,日常办公相关工作。面对新的岗位、新的环境、新的挑战,让我既感到陌生,又感到空前的压力,但是在这将近半年的时间里,我受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾,在工作上受到了无微不至的指导,帮助我快速的熟悉和胜任这个岗位。在风险管理部几个月的时间里,我抱着谦虚好学的态度努力工作,积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位,基本能较好的完成本职工作和领导交办的工作。由于首次进入风险部,面对全新的工作岗位,面临着全新的挑战,这个过程不仅是角色的换位,更是一种思考方式和学习方法的换位,在实际工作中,认识到授信后管理需要严谨的态度、正确的方法、积极的沟通、全面的思考,才能更好的管理授信系统和提高工作效率。青岛xx优良的培训系统使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和获取新的知识,努力了解学习授信管理和风险控制等业务知识,把所学所悟运用到实际工作中。虽然目前在风险部的工作时间很短,但是我在这几个月的时间里努力向各位前辈学习业务知识和管理工作,努力养成良好的工作习惯和工作方法,近来的工作使本人越来越深刻的理解了良好的工作习惯是能力和效率提升的基础,特别是在工作的条理性上,受到各位前辈的耐心指导,受益匪浅,今后还将更加努力。
工作中的不足:
由于家在异地,生活习惯和地域习俗有很大差异,接人待物和沟通交流方面亟需改进和提高;首次担任授信后管理岗位,日常工作涉及很多方面,工作条理和时间安排还有很多不足;对很多业务和流程还没有完全熟悉掌握,需要多加强学习。
风险管理部授信后管理岗是一个需要责任心与耐心的岗位,通过这几个月的学习和工作,我坚信能够胜任岗位并做出良好的成绩;在今后的工作中,我将更加努力进取,力争成为优秀的xx一员。
xx年来,在旗委、政府的正确领导下,我们以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx届四中全会精神、旗委十届五次全委(扩大)会议精神,树立和落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕“进一步解放思...
寒来暑往,在繁忙的工作中迎来了新的一年,追忆往昔,xx年是有意义的、有价值的、有收获的一年。本学期根据学校领导安排我担任八年级思想品德课教学,又到学期末,是该好好总结自己在这一学期里的得与失,总结这一学期以来的酸甜苦辣,总...
我叫满xx,今年50周岁,1982年参加教育工作,32年教龄,中学高级职称。1982年3月至1990年10月,在xx市长xx中学任初中数学教师,1990年11月至1998年8月在xx省xx市xx区第二小学任小学班主任工作,教小学语文、数学课,1998年9月至xx年10月在...
xx年,在镇委镇政府的正确领导下,在区财政局的具体指导和支持下,紧紧围绕镇委镇政府经济发展总体目标和财政局对财政工作的整体部署,结合本镇的实际,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的“xx大”精神。
各位领导、家长大家好,非常感谢您能在百忙之中参加这次家长会。我叫李翠霞,是这个班的语文教师。学习语文的重要性是不言而喻的。语文学科是一门基础学科,对于孩子学好其他学科、今后工作和继续学习,对于弘扬我们中华民族的优秀文化,...
回顾一年来自己所走过的历程,我作为一名在副科级岗位上的国家公务员,始终能够按三个代表的要求,兢兢业业,忠于职守,自觉履行一名国家公务员的职责。
各位领导、同志们大家好! 我是城镇管理局监察中队监察员李xx,今年28岁,我是于xx年11月20日参加城管局工作的。我的职责是协助监察局长做好城镇市容市貌监察,居民辖区城镇建设和管理,对环卫小队环境有检查监督管理责任。
尊敬的各位领导和老师们,大家下午好! 时间飞逝,本学期即将结束,又到了考查学科述职的时候了。下面我就本学期所做的工作给大家做一下简要的介绍: 本学期我继续代八年级7-10班的体育课,还有田径队训练和体育器材室管理工作。
怎么写报告73人觉得有帮助
2025年3月风险管理部管理人员述职报告怎么写时间过得真快,转眼间又到了年度述职的时候。这次述职主要是针对过去一年风险管理工作的一些情况做个汇报,让大家了解下目前的工作状态和取得的成绩。作为风险管理部的管理人员,我觉得述职报告不仅是一次总结的机会,也是向领导和同事们展示工作成果的好机会。
述职报告的内容应该包括几个方面,首先是基本情况介绍,接着是对主要工作的回顾,然后是工作中遇到的问题及解决办法,最后谈谈未来的工作计划。当然,具体的结构可以根据个人习惯调整,但大致要涵盖这些要点。比如说基本情况这部分,可以简要介绍一下部门的人员构成、职责范围等,这样能让听众对整体有个初步的认识。
在回顾主要工作时,一定要结合具体事例来说。比如去年我们部门参与了几次重大项目的评审工作,其中有一个项目因为前期风险评估不到位差点出了问题。当时我们迅速反应,组织团队加班加点重新梳理风险点,最终确保了项目的顺利推进。这样的案例既体现了工作的成效,也能反映出团队的专业能力。
说到问题,每个部门都会遇到各种各样的困难。记得有一次,由于沟通不畅导致部分数据统计出现了偏差。虽然最后通过反复核对解决了,但也给我们敲响了警钟。后来我们加强了内部流程管理,建立了更加严格的审核机制,有效减少了类似问题的发生。
展望未来,我认为风险管理部还有很多事情要做。随着业务规模不断扩大,面临的挑战也会越来越多。我们需要继续提升专业水平,加强与其他部门的合作,共同应对可能出现的各种风险。另外,还要注重培养新人,把好的经验和做法传承下去。
写述职报告的时候要注意语言表达得体,既要客观真实又要充满自信。有时候可能会出现一些小失误,比如数字记错或者措辞不当之类的情况,这些都是难免的。重要的是保持积极的态度,及时改正错误就行。还有就是尽量用通俗易懂的语言来阐述复杂的问题,这样便于大家理解。
最后提醒一下,述职报告不仅是对自己工作的检验,更是对未来工作的规划。希望大家都能认真对待这份报告,把它当作一次自我提升的机会。
【第4篇】2025年3月述职报告范文7600字
酷猫写作精心整理了“____年3月述职报告范文”,望给大家带来帮助!
述职报告1
根据领导班子成员工作分工,我的具体工作是协助局长负责管理养老保险、医疗保险、工伤生育保险、系统信息网络建设、机关日常行政工作和机关财务工作。分管局机关办公室、养老保险科、医疗保险科、工伤生育保险科及直属事业单位盟社保局、盟劳动和社会保障信息中心。一年来,在局党组的正确领导下,在全系统同志们的共同努力下,认真履行工作职责,圆满完成了分管的各项工作任务。现就所做工作述职如下:
一、共性目标完成情况
(一)思想政治建设。一是将学习党的各项重大决策和自治区、盟委行署的工作部署作为首要的政治任务来抓。在中心组和机关日常学习时认真研读,学习时做到有计划、有重点、有笔记。积极探索社会主义市场经济理论,并结合劳动保障工作实际,努力把所学的理论知识运用到工作当中,研究和解决一些实际问题。二是开展了“优化环境”教育活动和“执政为民、加快发展”活动,结合工作重点难点开展了多种形式查摆问题、转变作风,树立主动服务意识等项活动,提高了干部队伍的整体素质。三是通过贯彻《行政许可法》,明确了任务,落实了责任,分阶段认真组织实施。通过培训教育活动,增强了系统干部职工树立服务意识、提高执法水平的决心和信心,同时增强了干部职工做好新时期劳动保障工作的政治责任感和使命感。
(二)组织建设。作为班子成员,能够认真贯彻民主集中制原则,重视班子内部团结协作,很好地与班子其他成员协调配合,主动沟通工作情况,重大问题班子集体研究决定,充分发扬民主,不搞非原则纠纷。在班子集体作出重大决策的过程中,自己能够自觉维护班子团结,凡是集体研究决定的事情,做到了坚定不移地维护和贯彻执行,同时注重与二级单位班子的沟通协作。
(三)作风建设。切实转变工作作风,重大问题及时向党组请示汇报,并能认真听取科室、二级单位同志们的意见,力求做到上下沟通,互通情况。能及时解决的问题,从来不推不靠,及时予以办理。一时解决不了的问题,及时反映或上会研究拿出解决的办法。与此同时,注意向老领导老同事和周围同志们学习,互相帮助,取长补短,共同把工作做好。
(四)党风廉政建设。能够认真执行党风廉政建设各项规定,严格遵守《____党内监督条例》、《____党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真履行领导干部三项申报制度,并经常对照检查自己,不断增强自律意识。工作中严格执行党风廉政建设责任制,坚持原则、秉公办事、以身作则、廉洁奉公。一年来,没有参与影响公务的宴请以及接受馈赠物品,没有发生用公款“吃喝玩乐”的现象,也没有违规配置电话、超标购车、超标准住房等现象,更没有发生各类违法违纪现象。
二、分管业务完成情况
(一)办公室工作。
办公室作为局机关的枢纽科室,具有上传下达、综合协调的职能。一年来,认真贯彻执行盟委、行署和上级业务部门的决策,努力提高政务工作质量,切实保证了政令畅通。今年,累计承办全盟劳动和社会保障工作综合会议4次,各类专业会议暨培训班5次,较好地完成会务后勤工作。制发各类文件314份,上报督查专报18期,政务信息64条,调研报告
;接到盟委、行署各类会议通知123个,
均安排领导和有关同志按时参加,并抓好落实;共收到行署督办和领导交办件37件,做到了件件有着落,并按要求及时进行了反馈。
认真落实领导接待来访工作制度,率先垂范,多次亲自出面接待群众来访,督促分管部门的负责人认真落实劳动保障信访工作制度,严格控制了群体、越级上访及重大事件的发生,全年共接待来信来访204人次。落实党政领导干部保密工作责任制,加强保密观念教育和涉密岗位管理,杜绝了泄密事件的发生。
认真做好局机关制度建设及接待和车辆管理工作。今年把机关制度建设作为重要工作来抓,把劳动保障局成立以来制定的规章制度进行系统整理,又针对工作实际,补充了新的制度,重新编辑了《*盟劳动和社会保障局制度汇编》,进一步实现了局机关规范化管理。把机关日常接待和车辆管理作为办公室事务管理的重要内容,规范了机关对外接待及内部人员公务用餐报批程序,制定了公务用餐基本标准,力争做到既要关心同志,又要经济、节约。针对机关车辆较多,日常费用支出大的实际,今年,新制定了四个关于车辆管理方面的文件,对车辆的日常保养、维修、管理、出行都做了具体规定,进一步明确了司机的权利和义务,提高了车辆的使用效率。目前,基本做到机关制度齐全、运行规范、管理有序。
(二)机关财务工作。根据国家、自治区有关财务会计方面的法律法规,严格执行《*盟劳动和社会保障局财务管理制度》,依法加强财务管理,完善财务制度。本着节约资金,提高资金使用效率的原则,严格按照财务工作程序报支机关日常费用,最大限度的做到了增收节支。多方筹措资金,圆满完成了局机关的经费收支和直属单位经费的核拨工作,做到了收支平衡,没有出现差错,保证了全系统工作经费的需求。
(三)养老保险工作。
养老保险制度继续巩固了“广覆盖、四统一”的成果。截止11月底,全盟养老保险参统职工101343人,比去年年底增加9807人,完成年任务的110%;其中,各类企业参统职工58844人,完成年任务的119%。征缴基本养老保险费26323万元,其中,征缴企业养老保险费5343万元,当期征缴率为61%。全盟16776名下岗失业人员接续了养老保险关系,完成年度任务的96%。经行署同意,对盟直机关事业单位退休人员退休费计发办法进行了调整,退休不再按实际缴费年限扣减计发比例,同时保留职工个人帐户养老金,使得盟直机关事业单位职工基本养老保险制度更加合理。为提高企业退休人员养老金水平,经认真调研测算,并经行署同意,为企业退休人员兑现了人均每月43元补贴。
农垦企业纳入了当地基本养老保险范围,养老保险体系进一步健全。行署印发了《*盟农垦企业基本养老保险实施办法(试行)》。《实施办法》从农垦企业职工纳入范围、缴费基数、缴费比例、缴费年限、享受养老保险待遇、职工个人帐户、缴费义务等方面都做了详尽地规定。8月中旬,全盟共为4182名农垦企业离退休人员足额补发了2003年7月?____年8月期间养老金2529万元。从9月份开始,农垦企业离退休人员养老金将按月确保发放。全盟征缴农垦企业养老保险费1065万元,当期征缴率87%。农垦企业职工基本养老保险制度的全面启动,使我盟农垦企业近15000名在职职工、3000余名离退休人员的养老问题得到切实保障。
企业退休人员社会化管理服务步伐加快。按照盟委、行署两办《关于推进全盟企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案》要求,规范了退休人员档案管理工作,初步建立了企业退休人员基础信息数据库,制发了社会化管理服务联系卡,组建了退休人员自管小组,聘用了义务协管员。截止6月底,全盟共建立管服机构59个,管服场所及活动中心面积12600余平方米,工作人员100余名,19942名企业退休人员纳入了社会化管理服务范围,社会化管理服务率达98.5%。
企业基本养老保险实行了盟级统筹。在调查、分析、论证并借鉴先进地区经验的基础上,结合我盟实际,草拟了《**盟企业职工基本养老保险盟级统筹实施办法》,行署已批转执行。组织有关人员深入旗县,详细查阅档案及其退休审批手续,对离退休人员数据库进行认真核对,并逐一分类登记造册,为实行盟级统筹奠定了良好基础。实行盟级统筹,提高了养老保险统筹层次,增强了社会保障能力,进一步完善了养老保险制度,也使此项工作走在了全区前列,受到自治区领导的好评。
(四)医疗保险工作。
城镇职工基本医疗保险制度运行平稳。全盟基本医疗保险参统职工103656人,完成年度覆盖任务的100.2%,其中,各类企业参统职工47020人,灵活就业人员参统人数3601人。全年征缴基本医疗保险费5590万元,当期征缴率为83%,支出医药费4789万元。征缴大病互济金508万元,征缴离休干部保障金717万元。遵循“与基本医疗保险基金承受能力相适应,因病施治和切实减轻慢性疾病患者医药费用负担”的原则,盟本级启动了慢性疾病医疗保险。制定了对“两定”医疗机构的考核评比办法,规范了对“两定”机构的管理。
(五)工伤生育保险工作。
工伤生育保险如期启动。行署印发了《**工伤保险实施细则》、《**生育保险暂行办法》。各地劳动保障行政部门和社会保险经办机构利用新闻媒介对《工伤保险条例》进行了大张旗鼓地宣传。规范了工伤、生育保险基础工作,完善了基础档案管理,出台了配套政策文件,建立健全了全盟工伤人员数据库。全盟工伤保险参统职工25060人,完成年度任务的100.2%。征缴工伤保险费84万元,当期征缴率50%。生育保险参统职工26800人,完成年度任务的197%。征缴生育保险费23万元,当期征缴率59%。
(六)社会保障资金监督检查工作。
社会保障资金监管工作力度不断加大。抽调专人对全盟15个统筹地区社会保险基金管理和使用情况进行了两次全面审计检查,坚决纠正了个别地区在基金监管方面的错误做法,并于盟监察局联合下发通报,严肃工作纪律,确保了社会保障基金及时足额到位、安全稳健运行。
(七)“金保工程”建设工作。
全盟劳动力市场信息网络系统已全面投入运行,*市区16个社区街道办事处和13个旗县市(区)的职业介绍部门实时与全盟劳动力市场网络中心连接,就业岗位信息和求职信息实现共享。盟本级养老保险、医疗保险、失业保险信息系统全面投入运行。盟本级社会保障卡发放完毕,共向盟本级260余个参统单位发放社会保障卡19802张,占应发卡数量的98
%。全盟12万社会保险参保职工的基础数据整合、迁移和录入工作全部结束,建成了全盟集中统一的社会保险数据库。盟本级办公自动化系统(oa系统)于年初建成并投入运行。我盟信息网络建设工作已走在全区前列,被列为全国劳动保障信息网络建设样板示范地区全区四个盟市之一。
三、其它工作
(一)积极参与企业转制方案的制定工作,亲自参与了盟运输公司、立新毛纺厂、**煤矿、公路工程处、**公司等一批企业转制方案的修改制定工作,为企业改革的顺利实施创造了条件。
(二)积极参与盟委、行署领导信访接待日活动,今年群众来信来访大多涉及劳动保障业务,我们部门接待的同时,自己多次亲自接待来访群众,做了大量细致解释工作,同时陪同盟委、行署主要领导多次接待上访群众,解答国家劳动保障法律法规政策,为维护社会稳定,化解人民内部矛盾做了一些工作。
述职报告2
任务,使干线公路在省市的各项评比中取得丰硕成果。年年被评为处'先进科室“,____年干线公路养护在省升级竞赛活动中取得全省第三名的好成绩,现将我履行职责情况作具体汇报:
一、履行职务情况
国省干线公路的养护工作开展是以认真贯彻落实省市有关规定,依照市局、处领导对养护工作的指示,进一步解放思想,深化改革,以抓养护竞赛活动为手段,提高科学养护和全面养护水平,提高公路养护特别是高等级公路养护质量,以抓规范化建设为途径,全面提高了公路养护水平,带领全科同志,全面完成了全年的各项工作任务和目标,公路养护质量和管理水平稳步提高,确保了我市公路的畅通。在思想政治方面具备“与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流”精神,认真学习“十六”大报告精神,深刻领会“高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻‘三个代表’重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗”的真正含义。在工作和学习中能够认真学习贯彻党和国家制定的各项方针、政策。在工作中能够坚持全心全意为基层服务的宗旨,经常深入养护生产第一线指导养护工作,取得了明显效果。我是这样开展工作的。
(一)加强公路养护,以优良路况为社会提供优质服务
作为公路养护部门,服务的载体是公路,服务的对象是社会,服务质量的考评标准是好路率。自2000年以来连年超额完成年度好路率和综合值指标。以2002-____年为例:2002年全市干线公路养护好路率完成值76.2%,超计划3.2个百分点,养护质量综合值完成77.6,超计划0.4;2003年全市干线公路养护好路率完成值为81%,超计划3.56个百分点,养护质量综合值完成79.4,超计划1.64;____年全市干线公路养护好路率完成值为84.44%,超计划3.58个百分点,养护质量综合值完成81.22,超计划1.54。
(二)推进养护定额管理,促路况稳定
在促进公路事业发展、有利于提高养护投资效益、维护公路广大职工自身利益和长远利益的高度上加大力度,将改革整体推进、重点突破,依照处统一部署,全面掀起了狠抓养护工作的高潮。特别是正式执行《佳木斯市公路管理处干线公路养护工程定额管理计量支付管理办法》以来。根据《办法》的要求,我们进一步完善了相关的管理措施和规范性文件。制定了维修保养和专项工程合同以及相关的验收手续,并根据各站的养护实际提出了养护工程投资建议计划。以提高养护资金使用效益和公路养护质量。在干线养护工程管理上实行合同化管理、定额管理、计量支付、监理制度和验收制度,并进一步完善了相关的管理措施和规范性文件。为这项工作的顺利开展提供了保障。我们进一步加强了养护管理工作,向管理要质量,向管理要效率。加大了养护稽查力度,重点稽查员工上路率、实现了“六个转变”。即:一是在养护经费上,实现了养护资金拨付制向养护工程考核拨付制转变;二是在养护管理方式上,实现了由定员式养护向定额计量式养护转变;三是由被动养护向主动养护转变;四是由突击式养护向科学化、规范化、经常化养护转变;五是由竞赛式养护向日常考核式养护转变;六是由行政管理向合同管理转变。
(三)抗击自然灾害,积极抢修公路
几年来,我每年都把预防和治理雪阻、水毁、翻浆等自然灾害作为重点工作来抓,带领全科同志冬除雪祖;春战翻浆;夏抗水毁。保证了公路的正常通行,每有一次因为措施不到位而造成公路中断。2002年初,我市连降中到大雪,致使我市管养的鹤大公路桦南站土龙段、桃源段不同程度地出现中断交通阻车现象。雪阻里程达30km,接到报告后,我立即前往严重雪阻段进行指导。在现场指挥除雪,救助被困群众,时值春节的前两天,如不尽快清除积雪,就会给周围群众的出行带来极大困难,桦南站出动了全部的人力、除雪机械全力以赴进行了抢通。并在规定时间内恢复了交通。
多年来,我们结合桥涵的安全渡汛要求各站对干线公路的桥梁、涵洞、路基、地质灾害的现状进了一次全面、认真、彻底的检查,及时更新了桥梁、涵洞的档案的数据,并对检查中发现存在病害的桥梁、涵洞、路基提出了维修方案,在地质灾害的多发地进行专人看护。在专项养护工程计划上重点安排,对影响桥涵安全的病害进行了维修加固。____年市站在进入雨季以来,哈肇公路格节河桥墩,桥面和t梁隔板遭到严重损坏,直接威胁桥梁和行车的安全,市站养护公司接到维修任务后,立即进行了抢修工作,市处也派出养护监理进行现场监督,经过`40多天的奋战,超额优质的完成了维修任务;汤原站也对哈肇公路东光桥板梁和桥面进行了更换。
由于准备充分,及时要求各站及时消除水毁隐患,防重于抢,各站全面进行了清理疏通淤塞的河道,清除涵洞洞口及洞内淤积物。使干线公路沿线桥涵的排洪泄水能力得到提高,确保我市的桥梁、涵洞安全渡过了汛期。
(四)加强全面养护,坚持科学养护,大力进行路基路面整修。几年来,针对我市部分路段路肩,边坡不成型,边沟不标准和部分高等级公路路肩沉陷的现状。我们重点对干线公路全部路段的路肩、边坡、边沟进行了整修。桦南站为解决依饶公路桦南至驼腰子段的路基冲刷严重的问题,利用路缘石砌筑在冲刷严重段进行强制排水,预制路缘石1000多块,共砌筑了0.4km的冲刷严重路段,彻底解决了这些路段冲刷处理困难的实际问题,同时桦川、富锦两站针对桦富段路肩缺土严重问题集中力量进行备料上土,富锦站利用整修的有利时机,动用机械在解决路肩边坡整型缺土的基础上,整修原没有树床的路段5 km;同江站由于8月份雨水频繁,致使已经整修完毕同三公路路肩冲刷严重,同江站先后进行了3次整修,投入砂石土方12739m3。其他各站也对管养路段的全部路基进行整型,达到了路肩平整顺直,边坡稳定、边沟排水畅通。
在几年的养护中,我始终把科学养护和全面养护工作作为提高养护质量的重点。把抓好科学养护作为降低养护成本的一个重要手段。在砂石路养护方面,各站都能坚持洒水作业和材料试验配比通知单制度,对宜扫浆路段要进行了扫浆养护。砂石路面铺装及各种路面病害处治认真执行了《公路养护技术规范》,取得了明显效果。在高等级公路的养护上重点进行了影响行车病害的处理,对所有路段的沉陷、碎板、坑槽及严重跳车进行了有史以来的大规模处治,基本上消灭了干线公路影响行车的病害,使高等级公路的路况有了前所未有的改观。抚远站是处理沉陷、碎板任务量最大的站,为完成任务,抚远站集中了一切力量,工期较短的实际困难,采取加班加点争取时间,还应用冷补沥青混凝土进行桥头沉陷的处理,做到了压实均匀,接茬平顺,效果明显,出色完成了任务。桦南站为解决依饶公路沉陷,裂缝,碎板病害,严重影响行车困难的问题,夜以继日奋战在施工现场,仅用了20多天的时间铺筑水泥混凝土路面180 m2, 对碎板进行了沥青冷补处理,用沥青砂灌缝,解决了这一影响行车的瓶颈路段。
(五)以安全第一为只要宗旨,加强沿线设设施养护。
几年来,对全市所有里程碑、百米桩、轮廓标、半公里桩、地名、指向、警告、警示标志以及桥栏杆、端柱、涵洞一字墙进行了刷新,破损严重的进行了制做更换,提高了行车安全系数。仅以2003年为例共计制做标志162块,投入资金15万元。对哈肇公路汤佳段进行了新划路面标线,提高了行车安全系数。桦川、市站、同江、抚远新制做安装百米桩、轮廓标、警示桩1686 块。桦川、抚远加大投入将所属沿线铁质(w板)桥涵栏杆用银粉浆全部进行了刷新,效果显著。
二、廉洁自律情况
能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加再教育培训,提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心。认真遵守处机关制定的各项规章制度,努力提高机关工作效率和工作质量,保证了全科工作的正常开展。在思想作风上,严于律已,始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,兢兢业业。坚持全心全意为人民服务,,想问题、办事情从公路处,养护事业的根本利益出发,甘于奉献。
三、存在不足
(一)有时忙于应付日常工作,对学习工作抓得不紧。有疏于学习现象。
(二)对各站的养护管理抓得还不够严格,存在对季度养护工程质量重视程度不足,有验收不合格的问题。
(三)在工作中有时有急躁情绪。如在检查中发现养护工程施工过程中碰到施工现场管理混乱;由于科内人员少工作任务繁重的情况下,出现过急躁情绪,这些都有待于在今后工作中加以改正。
在总结几年来工作的基础上,继续积极进行养护工作,认真研究,改进不足。重点进行汛期的防范工作,抓好高等级公路的保洁及各项养护工作,全力保持砂石路路况稳定和提高,重点进行灾害的防治工作,在此基础上抓好全面的养护工作,实现我市全年的各项目标。
总之,今后的干线养护工作任务还是相当繁重的,特别是公路养护改革推进工作是我们面前一项重要而又艰巨复杂的任务,改革的好与坏关系到我市公路养护事业的顺利健康发展,关系到广大员工的生产生活稳定,既有机遇,又有挑战,我们要鼓足干劲,力争上游,把国省干线公路养护工作做得更好。
怎么写报告1人觉得有帮助
述职报告,说起来不复杂,但真要做好其实不容易。像我最近就在琢磨这个事,单位让我写份2025年3月的述职报告,这玩意儿不能随便写,得有点门道才行。先说开头,别搞得太花哨,简单明了就行。比如直接点名主题,就说这段时间负责的工作情况如何,用几句话概括一下自己的主要职责。不过,有时候写的时候可能会忘记具体日期,比如把“2025年3月”写成“2025年4月”,这种小地方得留心。
接下来就是重点部分,要把工作成果列出来。记得要具体化,不能光喊口号,像是完成多少任务,解决哪些问题,最好还能带上数字。比如说是完成了XX项目的验收,节约了多少成本之类的。这里有个小陷阱,有时候写的时候会漏掉一些细节,像项目名称写错了,或者数字算错,这类问题挺容易发生的。
再接着讲下遇到的问题和改进措施。这部分很重要,不能避重就轻,该承认的问题就得承认。比如说某个环节出了纰漏,最后是怎么调整过来的。这里头可能就会出现语法问题,比如句子结构混乱,或者主谓宾搭配不当,写的时候得注意。
最后的部分,可以展望下未来,说说自己接下来的计划。比如说打算加强哪方面的学习,提升哪块的能力。这一段倒没什么特别需要注意的地方,只要保证语气积极乐观就行。
整个过程中,用词要专业一点,毕竟这是述职报告,不是聊天记录。像什么“推进”、“落实”、“优化”这些词都可以用上。不过有时候也会出现措辞不当的情况,比如把“推进”写成“促进”,虽然意思差不多,但显得不够正式。
另外,报告的长度也很关键,不能太短也不能太长。太短的话,感觉没交代清楚;太长了,又容易让人看烦。所以得把握好度,一般控制在一页纸左右比较合适。要是写多了,可能会出现重复啰嗦的问题,这点得避免。
【第5篇】2025年3月医院院长述职报告范文2000字
过去的一年,收获着成功与喜悦,新的一年,充满激情与希望。一年来,承蒙院班子成员的精诚协作,得力于全院干职工的鼎力支持,凭着一份热情,做了一些平凡而扎实的工作。在回顾个人工作之前,我首先要感谢院领导班子的精诚团结,要感激全院干职工的默默奉献,是班子的精诚团结铸就了我院的卓越,是干职工的默默奉献锤炼出我院的精彩。我工作在这样一个富有生机与朝气的大家庭,倍感振奋。现就____年的工作从以下六方面进行述职。
一、孜求党性修养,做一名合格党员。
党性修养,是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求。一年来,我始终牢记自己是一名党务工作者,在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面,自觉实行党性锻炼和自我完善,争做一名让群众满意的共产党员,让组织放心的党务工作者。
一是不断加强政治理论学习,拥护党的路线方针政策,服从组织安排,对局党委,院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;二是能顾全大局,摆正位置,自觉维护班子和医院的形象,做到了思想上有涵养,言行上有节制。为人正直,原则性强,不搞行业不正之风,有较强的事业心和责任感;三是常怀公心,乐于奉献。与人相处,始终怀有一颗善良之心、博爱之心,能看到和学习他人长处,见贤思齐,懂得真诚宽容和理解,是建立和谐的人际关系的基础。工作中,我为人豁达,胸怀开阔,不争名利,和班子成员相处和谐,配合默契,具有较强的合作和奉献精神。
二、锐意固本清源,着力加强队伍建设
我院是一个拥有x个党员、x名共青团员的大集体,队伍建设在推动全院事业发展起着重要作用。
一是加强班子队伍建设。本人认为,作为书记,如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子,如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍,是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上,大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度,各抒己见,使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己,率先垂范,工作廉洁,作风优良,起到了良好的带头作用。
二是加强医院组织建设。今年,经组织考验按期转正党员x名,考察调查培养了三名预备党员,选送了三名建党积极分子;落实了三会一课制度,全年组织召开党总支委员会x次、党员大会x次、上党课x堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了《常思己德,常思己过,做一名清正廉洁的党员干部》和《加强职业道德,做一名优秀员工》的党课;推行党务公开,以医院的公开栏、xx妇幼通讯、医院质量管理通讯、内部qq群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式,增加了医院工作的透明度;认真组织开展了党员春训、民主评议和严肃处置不合格党员活动;深化了创先争优活动,创建“三好一满意”服务单位。
三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控,制订了实施方案,全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查,评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查,对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等进行全面监督,药品采购严格实行网上集中招标。今年,所有大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则;开展了《医德医风考评制度》,并建立了工作人员《医德医风档案》,提高了医务人员廉洁行医的服务水平。
三、优化发展环境,切实评议政风行风。
今年三月份开始,医院积极贯彻落实局党委的精神,扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案,成立了领导小组,明确了工作任务和目标;二是广泛宣传。医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣传栏;四是聘请了三名社会评议员,对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了《从医从政承诺书》;六是重拳打击不良行为,医院对三例投诉事件,进行了调查核实,对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。
四、创新人事制度,营造敬贤选能惜才的环境。
一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心,抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试,选送x人到省级以上医院进修,x多人参加了各级部门组织的业务培训,鼓励在职继续教育,医院专业技术人员本科学历达到x%;同时,加大了人才的引进力度,通过提高待遇,首次聘用了x名硕士研究生,填补了我院全日制研究生的空白。二是认真开展首次岗位设置工作。对我院来说,首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作,主要原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益,不能有半点失误。我们制订了具体方案,成立了领导小组和专职工作小组,召开了动员大会;深入领会上级文件精神,掌握好政策,反复校对信息;开展了岗位设置的考试,考场纪律严格,全场录像;人员聘用后清理校对,认真申报,岗位设置工作顺利完成。
五、注重文化建设,彰显奉献精神与爱的灵魂
怎么写报告173人觉得有帮助
2025年3月医院院长述职报告怎么写今年的述职报告得好好准备一下,毕竟这是每年一次的重要任务。述职报告不是简单的流水账,需要把这一年的工作情况梳理清楚。我去年就遇到点麻烦,当时太急了,草草写了份报告交上去,结果领导说没抓住重点。所以今年得吸取教训。
先要把全年的工作分成几个部分,比如医疗管理、服务质量提升、人员培训这几个方面。每个部分都要有具体的数据支撑,不能光喊口号。像我们医院去年门诊量增加了多少个百分点,手术成功率提升了多少,这些都是硬指标。不过写的时候要注意顺序,不能乱,不然看的人会晕头转向。
写报告的时候,细节很重要。比如在医疗质量管理这块,不仅要提到制定了哪些新的规章制度,还要讲讲实施后的效果如何。如果能举几个具体的例子就更好了,这样显得真实可信。去年我就犯了个小错,只列出了规章制度,却没有详细说明执行的情况,结果被批评了。
另外,关于服务质量和患者满意度这一块,也要拿出具体的数字。去年我们做了一次患者满意度调查,总体评分提高了3分,这个数据就很有说服力。但要注意的是,数据来源要可靠,不能随便编造,否则一旦查出来会影响个人信誉。
人员培训方面也不能忽视,这直接影响到医院的整体水平。去年我们组织了不少培训活动,比如邀请专家来授课,派骨干去外地进修。这些都得在报告里体现出来,最好还能附上一些培训后的反馈意见,这样能让领导看到成效。
还有个关键点就是财务状况,这可是医院运营的核心。报告里要简明扼要地汇报收入、支出以及结余情况。去年我们的预算执行率达到了95%,这个成绩还是值得骄傲的。不过写的时候别忘了强调成本控制措施,比如优化采购流程、减少浪费之类的。
最后一点,报告的语言要平实,尽量避免使用过于复杂的词汇。毕竟这是给领导看的,他们更关心的是实际工作成果而不是华丽的辞藻。去年我的报告就有点问题,用了不少专业术语,虽然自己觉得挺高大上的,但领导看起来可能觉得晦涩难懂。
【第6篇】xxxx年3月车间主任述职报告范文2350字
尊敬的各位领导,同事们,大家好!
就今天这个机会,把我一年来的工作情况向领导和同事们做一个简要的汇报。
我汇报的内容分为两个部分:
第一部分:在过去的一年里我做了些什么?第二部分:在新的一年里我该怎么做?
首先,向大家汇报一下过去的一年我做了些什么?
xx年3月6日,受江总的重托,把我调到墨水生产车间出任车间主任一职。这份重担,放在我这双瘦弱的肩膀上实在有些沉重,我真的没有勇气去接下这个担子。但是江总和丛经理鼓励我,给我打气,给了我信心和勇气。在接下来的工作中得到了江总和丛经理的大力支持。
调到生产车间时,车间正处在机器设备更新换代,生产工艺改进和提高的时候:同时,还要完成正常的生产任务,又要配合技术部搞改革创新。车间管理工作还是一盘散沙,机器设备缺乏维修保养:车间班组建设还没有落实下来。大小事情搞得我手忙脚乱。我每天早上提前半小时上班,中午加连班,晚上延迟半小时下班,还利用星期天保养机器。即使晚上休息了,心中还想着工作上的事情,机器半夜出故障了,我还得起来维修,甚至影响了老婆的休息。老婆骂我快得神经病了,说我没有铁扇子上什么火焰山?我这个人的性格就是,答应了别人的事情,就一定要做好。
我的第一步工作,首先就是进行班组建设。之前,车间没有班组长,大大小小的事情都是车间主任一人在抓,毕竟一个人的精力是有限的,难免工作中会有不能兼顾的地方。这样就出现了“人”无人管,“物”无人管,“事”无人管的局面。在这种情况下,首先要进行的工作就是把班组建制搞起来。在江总和丛经理的支持和指导下,我们墨水车间分为三个组,并选出了三位优秀·能力出众的员工担任组长。通过分组,明确了各组的工作任务和工作职责。这样就做到了“人”有人管,“物”有人管,“事”有人做。车间的工作就开始顺畅起来。
第二步,整顿工作作风,严肃工作纪律。我们生产部的绝大多数员工都是遵章守纪,勤劳踏实的;吃苦耐劳,敢于挑重担是我们这个部门的优良传统,但是,还是有极个别的员工不遵守工作纪律,不服从班组长的安排。对于这种员工,我找他谈话,摆明道理,从思想上提高认识。我想只有持之以恒的加强员工的思想工作,才能把我们墨水生产车间的各项工作有条不紊地顺利开展。
所以第三步,实行每周一早会制度。利用早会时间,对上一周的工作做一个小结,对出现的问题,找出解决问题的方法;布置本周的工作任务,同时对员工加强安全生产教育,提高员工的安全防范意识;提高员工的生产技能,树立:“品质是企业的生命”的思想,严把质量关,严格要求员工按生产工艺生产,不偷工减料;按部就班的扎扎实实地工作。
有了以上的前提作保证,我们第四步就开始了车间环境卫生责任制,实行“5”s评比活动,环境卫生落实到组,组又落实到人。我可以这样自豪的说:不管您什么时候来参观我们的车间,我们的车间环境卫生都是漂漂亮亮的,虽不能让您赏心悦目,但也能让您耳目一新;虽不能让您流连忘返,但也能让您啧啧称赞。
第五步,积极配合上级和技术部的要求,改进生产工艺,提高产品质量,加速自动化建设。
过去的一年,对我个人来说是不平凡的一年,在工作中遇到了许多困难和挑战,头几个月墨水质量老是出问题,总是找不到原因,那段时间是我最郁闷的日子,我在暗暗地问自己:难道我老万就不能生产出好墨水么?到搬厂后的八月初,在技术部的努力下,终于把问题解决了,墨水品质回归正常。我终于长长舒了一口气。在这段时间里,领导没有责怪我,技术部没有把责任推向我,技术部始终以科学,严谨的态度对待每一件事情,是我们的产品品质又我提升到了一个新的层次。在此,我向领导和技术部的同事们表示我深深的谢意!我还要感谢我们墨水车间的全体同事们,你们始终如一的支持和配合我的工作!你们团结奋斗,默默奉献的精神将会谱写更新的篇章!
第二部分,在新的一年里,我该怎么做?
各位领导,各位来宾、老师们:××学年度,在市教委、镇党委、政府的关心下,在全体教职工的支持下,本人忠于职守,务实工作,为把学校办成具有科技、劳技教育特色的办学水平较高的省级实验小学而竭尽全力。...
各位领导、同事大家好,xx年已经即将走完,在各级领导和同事们的关怀帮助下,我与单证部全体员工共同努力完成公司制定的各项管理和业务指标、提高单证质量与服务水平,取得了一些成绩,也存在着很多不足。
谢谢大家!各位同志:尊敬的各位领导。去年四月,因为工作的需要。组织通过民意测评等方式,将我从 卫生院调入 县人民医院担任党委委员,副院长。
就业委员述职报告尊敬的老师 亲爱的同学们:大家好!我是咱们班的就业委员,很感谢大家对我的信任,给了我这样一个平台,让我可以锻炼自己。以前,在大学以前从来没有接触过这个职务,也没有什么经验可以借鉴,所以有很多地方做的不好,做...
xx活动开展过程中,我明确了“把握大局、带好队伍、抓住重点、全面推进”的工作思路,制定了《xx路办事处“xx活动”实施方案》,对所有工作实行“党委书记全盘抓,分管领导牵头抓,处村干部共同抓”,对重点工作实行“日报告、周督导”制...
由于分工调整,我先后分管纪检监察、机关、动物检疫和防疫工作。在我所负责的工作中,严格要求自己,尽职尽责做好自己的本职工作。为适应新岗位、新业务工作的需要,我认真加强了政治理论学习,熟悉和掌握业务知识,不断尝试新...
尊敬的教育局、中心校、各位老师: 现对我任副校长近一月的履职情况作如下汇报,希望给予指导、批评、帮助。 坚持理论学习 我工作闲余,自觉研读《中小学校长》刊物,中国教育报中的“校长专刊”,学习学校管理中必备的理论知识,充实自己...
尊敬的各位领导、同志: 大家好!我叫##,毕业于##大学园艺专业,从xx年10月21日在##任主任助理到现在,不知不觉已有三个月了。在各位领导的关心与指导下,这段时间里我学到了很多东西,现在我就上任以来的工作、学习和思想情况向领导作如...
怎么写报告16人觉得有帮助
xxxx年3月车间主任述职报告怎么写车间主任的述职报告,说白了就是向领导汇报这段时间的工作情况。写这种报告的时候,得把事情交代清楚,既不能太啰嗦,也不能太简略。开头这部分,得先把这段时间负责的车间的基本情况说一下,比如车间有多少人,主要负责生产什么产品之类的。如果车间最近有什么变动,比如人员调整或者设备更新,也要提一提。这一步很重要,因为领导想知道你是不是了解车间的整体情况。
接着就要说到具体工作了。这部分的内容要具体,别光喊口号,得把干了哪些事列出来。比如,这个月有没有完成上级下达的任务,生产效率怎么样,产品质量如何。如果任务没完成,得分析原因,是因为原材料的问题还是管理上的漏洞。要是完成了,也得说说用了什么办法,比如优化流程,加强员工培训啦。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节,比如某次培训的具体时间忘了写,这就不太好。还有,写到具体数字的时候要注意核对,别写错了,不然领导看了会有点懵。
然后,还得聊聊车间管理这一块儿。管理得好不好,直接影响到生产效率。可以写写自己采取了哪些措施来提升管理效果,比如建立新的规章制度,还是改善了车间的环境。当然,写的时候可能会出现一点小问题,比如用词不当,把“改进”写成“改见”,这种小地方就容易被忽略。不过只要不影响整体理解就行。
最后,还有一点不能忽视,那就是安全问题。车间的安全管理必须放在首位,所以得把这段时间的安全检查情况写清楚,有没有发生事故,如果有,得反思下为什么会出现这样的情况。另外,还要展望下未来,想想接下来的工作该怎么开展,比如打算引进新的技术,还是继续提高员工技能。这部分可以稍微展望一下,但别写得太虚,要结合实际情况来说。
【第7篇】2025年3月街道纪工委上半年述职报告范文2650字
本人主持街道纪工委工作,分管精神文明建设、城乡建设与管理、新农村建设、环境保护、交通道路、国土资源、人口和计划生育工作,协调政协工作,挂xxx社区。分管单位:纪工委、镇村建设服务中心、城管中队、国土所、xxx中心社区。现将今年上半年工作述职
一、以服务经济、关注民生为重点,抓好城市规划建设
去年以来,城建规划建设审批权下放,为镇域经济注入活力,但工作压力加大。一方面要求分管部门严格审批,建立联席会议审批制度,另一方面,提高办事效率,压缩流转时间,为发展经济尽职尽责,上半年,共审批各种事项50余起。尤其xx经济园,投资建设再现活力,迎来第二次发展高峰。xx社区服务中心、xxx小学,做为办事处两大民生工程,现进展顺利,即将完工。其中,xx社区服务中心室内工程全部结束,中央空调安装完成,电子监控方案确定,室外工程正在加紧施工。小学,室内工程结束,餐厅和阶梯教室正在施工,室外设计已完成,内部设施正在配备,力争新学期正式启用。
二、以建管并举,管重于建为原则,强化国土资源与城市管理。
土地管理继续保持了良好发展势头,工作经验被主管部门予以认可。除日常加强管控外,对违法占地一直保持高压态势。在今年的土地卫片检查中,我处对四宗违法占地,率先整改,最早完成任务。受今年社区建设、合村并居等因素影响,城管工作经受了严峻考验,违章建筑明显增多。城管中队与市执法局紧密联系,加大巡查力度,努力做到早发现、早整改、早拆除。到目前为止,违章建筑均在规定时限内拆除,未发生被市通报案例。
三、以打造幸福zh,宜居之城为目标,搞好环境综合整治
继续抓好环境综合整治工作。打造xxx文化广场、xx经济园两个重点片区,搞好xx路、xx路路域整治,培植xxx、xxx两个先进村,在市环境整治检查中,取得较好成绩。坚持不懈的抓好西部农业村环境整治,加强环境卫生、公路养护专业队伍建设,保持较高的管理水平。加强绿化工程、健身场所管理,及时督促检查,克服重建轻管现象。制定考核奖惩政策,并及时检查兑现,调动了各村居工作积极性。
四、配合市重大项目推进,开城路、中石油管线工程进展顺利
xx路建设是市委市府确定重点工程。我处按照进度要求,及时清点赔偿地面附着物,协调施工便道、线杆迁移、占用土场等矛盾纠纷,进展顺利,得到市指挥部好评。中石油天然气管线,途径我处六个村庄,全长5.8公里,情况复杂,在建设局协调指导下,国土、镇村等工作人员,认真排查问题,科学制定赔付办法,按照先易后难的原则,加班加点,攻坚克难,进度快,质量高,基本完成施工任务。
五、积极参与,履行职责,努力提升精神文明整体水平
作为城区街办,我处是文明城市创建的重点单位。按照文明城市要求,重点整治了交通干道、公共场所、居民楼院等环境卫生,努力提升辖区居民整体素质,较好地完成文明城市创建任务。计划生育是我处重点难点工作任务之一。面对违法生育居高不下,社会抚养费征收难等现状,配合主管领导,积极争取上级主管部门支持,认真研究工作措施和考核办法,调动处村干部工作积极性,顺利通过xx、xx两级半年检查验收。今年是我市环保模范市复检验收年,我处领导高度重视,各部门配合协作,在环保部检查验收中,取得较好成绩。市通报检查结果,我处无任何纰漏。另外,按分工要求,本人还积极参与宣传统战、文化体育等工作,发挥政协联络组长作用,组织政协委员参加各项会议、培训、视察活动。
六、深入基层,求真务实,大力加强王家楼社区建设
xxx社区是今年分工的新任务之一。社区村庄多,信访量大,环境基础较差。本人和社区工作人员一道,克服畏难发愁情绪,突出重点,解决难点,努力学赶先进。通过例会制度、巡回检查等手段促进工作,村容村貌、村庄稳定有了一定进步。认真谋划社区未来发展,规划建设社区中心、幼儿园、健身广场,并组织实施了征地拆迁等前期工作。配合相关部门做好辖区内招商引资工作,为项目实施搞好服务。
七、严格自律,廉洁勤政,努力做好纪检监察工作
严格自律是本人一贯要求。能力有大小,态度更重要。一直以来,学习上,结合业务分工,认真钻研业务知识、规章制度,坚持学以致用;工作中,求真务实,扎实深入,坚持不搞形式,不走过场;作风上,发扬民主,集思广益,坚持群策群力解难题,努力做一名合格的基层干部。在自我约束的基础上,积极做好纪检监察工作。一方面加强处村干部教育,抓好“三资”管理,另一方面,严格处理违纪党员,努力促进机关作风、干部作风的根本好转。
一年来,在县委的统一领导和镇党委的安排部署下,坚持科学发展观,以党的xx大精神为指导,紧紧围绕全镇经济建设和发展稳定大局,狠抓党的思想、组织、作风建设,努力开创各项工作新局面。...
自今年9月份参加工作以来,我一直以勤恳、踏实的工作态度对待自己的工作。在工作中积极向科室主任、同事请教学习,在取得一定进步的同时,也暴露了自身的一些不足。现将我本年度的工作情况简要总结如下。
时光飞逝,转眼间又一个学年过去了!本年度我担任二年6,7,8班的数学教学工作。以及数学科穗园科组长,区中心组成员!同时还承担了“20以内退位减法”课题组负责人!工作压力和强度比较大,也得到了很多锻炼的机会。
7月1日晚的火车来到了汝南,2日到这里的时候,感觉是迎面一击,但没想到更难的还在后面.看到所谓的宿舍是教室,所谓的床是拼凑的桌子的时候,神经稍微脆弱了一下,有想回去的冲动,可坚持的理由也很简单,即来之则安之,自己也并不是吃不得苦的人啊...
我始终坚持抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展的工作理念,进一步强化认识,落实责任,深入开展创先争优活动、基层组织建设年活动等党建工作,扎实履行党建工作职责,较好地推动了我局党建及各项工作顺利开展。
xx年在区委、区政府正确领导下,在市教育局直接指导下,区教育局以党的xx大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,着力推进区域教育“均衡发展、内涵发展、特色发展”,围绕年初确定的工作目标,开拓创新,团结奋进,较好地完成了xx年的各...
尊敬的领导: 本人自xx年10月份开始一直在我院的心电图科室工作,积极、努力、认真地辅助各临床科室及门诊病人做好心电图检查。今年还参与了全县职工健康体检工作,在工作中不断学习,把学习与工作有机结合,进一步掌握了各种常见及疑难心...
在过去的一年,我坚决学习贯彻落实科学发展观,不断提高一个党员的政治素养,时刻以以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展的理念作为导向,坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针,遵纪守法,勤勤恳恳,紧紧围绕我矿全年安全...
怎么写报告30人觉得有帮助
2025年3月街道纪工委上半年述职报告怎么写最近街道纪工委要准备一份半年度的工作报告,这事挺重要的。回顾这半年,大家做了不少事,但要写成书面报告就不是那么容易了。这份报告得把工作情况交代清楚,还得让人看明白。我虽然不是专门写报告的人,但这些年跟着领导参与过几次,有些体会。
开头这部分很重要,得先把背景说一下。比如这段时间街道纪工委主要负责哪些工作,都是围绕什么展开的。这一步要是没做好,后面的内容就可能显得头重脚轻。比如说党风廉政建设这一块儿,就得提到具体开展了哪些活动,参加人数有多少,效果怎么样。不过有时候写的时候会漏掉一些关键点,比如某次专项检查的具体时间没写明,这就容易让人摸不着头脑。
接着就是讲工作成果的部分,这里得把数据摆出来。像是查处了多少起违纪案件,处理了多少人,挽回经济损失多少等等。这些都是硬指标,得精确到个位数。但有时候写的时候可能会用词不当,比如把“降低”写成“减少”,虽然意思差不多,但专业性上就差了一点。另外,要是能配上图表就更好了,直观又清晰。
再往后就是遇到的问题了。这段时间肯定也会碰上些难题,得老老实实说出来。比如有的干部对纪律规矩认识不到位,有的部门配合度不高。这些问题该怎么解决,也得提出来。不过有时候写的时候可能会漏掉后续措施,只停留在问题本身,这样就显得不够全面。
最后这部分可以展望一下下半年的工作方向。比如说继续加强廉政教育,完善监督机制。不过写到这里的时候,可能会出现逻辑上的跳跃,比如前面刚说到问题,后面突然跳到目标,中间缺少必要的过渡。这种地方得仔细检查,不然读者会觉得思路不清。
写报告的时候还要注意语言的准确性。像“基本完成”和“圆满完成”这样的表述差别就很大,用词不当就会误导别人。还有就是避免使用模糊不清的表达,比如“大概有几十个单位参与”,这到底是有三十多个还是五十多个?这些细节得反复核对。
另外,报告里最好能体现一些特色做法。比如我们街道搞了个廉政文化墙,这事就得重点提一下。当然,写的时候得避免啰嗦,简明扼要地把亮点讲出来就好。要是写得太复杂反而会冲淡重点。
【第8篇】2025年3月hr经理述职报告范文2600字
各位领导
本人自任命hr经理以来,在公司领导的支持下,紧紧围绕公司的工作目标,不断改进工作方法,努力提高我部门的工作效率和工作质量,顺利完成了xx年年的工作任务,现结合具体情况向公司领导和同仁作一汇报,请予审议。
一、公司员工数量增长情况及文化程度
公司目前人员以达60人,自任xx年初以来员工增长20人,基本满足公司用人需求。员工基本文化程度,基层员工文化程度为大学;中高层管理人员文化程度为大学或研究生不等。
二、各岗位说明的具体化
在各位领导的支持和建议下,hr部门在xx年一年期间,根据公司组织架构图对其每个岗位一一作了具体的定义,使每个员工更了解、明晰自己的岗位职责,员工没有觉得自己不知道做什么,该做什么或者不该做什么。并且每位新加入的员工都会由hr部门对其岗位给予培训或者简单的职位会根据岗位说明书给予解释,再让员工正式上岗。岗位说明书实施过程中也会遇到一些职责不清晰、不具体等问题,我们都及时作出了调整。此政策实施后得到公司员工的认可,也大大提高了员工的工作效率和工作质量。同时也希望员工多提些建议或者意见,在不违背公司意愿的情况下hr部门都会予以接纳,并根据情况会予以改进。
三、薪酬福利标准的完善
在xx年1月1日新的劳动法出台之际,hr部门在xx年10月份至xx年12月底本着让每位员工都有基本的生活保障的前提下对公司员工的薪酬重新定岗定酬,做了具体的薪酬体系,比去年工资总额增加了10%。公司按照新的劳动法重新编制劳动合同,目前公司共60人全部完成与公司签署新的劳动合同,进一步保护了员工和公司的合法权益。重新调整了员工福利,由之前的三险一金,增加到五险一金;提供了员工宿舍,每个卧室可以住4个员工,提供床、电视、热水器、洗衣机等家电,每位员工的标准在270元/人;为了缓解员工日常工作压力、丰富业余生活,公司提供了健身卡,每位员工的标准在30元/次。
四、员工岗位培训情况
本人任岗期间,在公司领导的帮助下,根据每个岗位说明书做出培训需求调查表,然后由hr部门分发给其他部门,做了一份详细的培训需求调查,根据这份需求报告,一年期间基层员工培训共有56次,中高层培训(包括在外培训)共30次,其中专业技术培训15次;中高层外出培训8次,其费用虽超出xx年培训预算的10%。但大大加强了员工的整体专业素质和综合素质,提高了工作效率和工作质量。今后hr部门还会调整培训需求表格,增加培训费用预算,扩大员工的培训范围,使员工素质综合全面的发展,挖掘员工潜在能力,为公司作出更大贡献。
五、xx年年人力资源部出台制度。
紧紧围绕公司发展,探索绩效制度、培训制度的长效机制。把制度建设当作本质工作来抓,逐步深化解决问题能力。xx年年公司人力资源部是在公司领导的大力支持下发展起来的,我部室跟着公司发展遇到了很多新问题,总结了一套办法,具体是:抓关键,突出解决绩效问题。抓重点,突出加强职教培训制度建设。抓落实,突出加强监督制度建设。抓提高,进一步优化管理制度,提升管理质量。截至目前共出台《考核办法》《考勤制度》《职工培训管理制度》《培训考核制度》《安全培训制度》等制度。
六、今后hr部门主要工作描述
在之前的一些制度的调整对企业带来了更大的利润,那么今后我们本着让企业和员工同事受益的原则,继续对各项制度和措施加以改善,主要有以下几点:1.招聘制度的进一步完善,目前我们的招聘流程还是存在一些问题,hr部门将做出一套具有合理性、综合性的面试测试题,会有一些模拟工作现场,当场测试面试人员的综合处理问题和是否存在潜在发展的能力,以及面试人员的发展目标和公司发展目标是否相一致;及时满足公司的用工需求。2.员工培训方面,也就是说除了本行业专业知识外,其他方面的能力可能我们的员工还有很大的欠缺,需要及时扩展。最终达到培训内容与实际工作相吻合,快速的帮助员工成长。我们还将经常做一些培训需求调查,通过调查后,调整年度培训计划。在培训后,会让部门主管负责做培训后总结。3.公司企业文化建立后的具体实施,这也是今年的主要工作。企业文化是企业存在的一种核心力量,它支配着企业,可以使企业得到顺利地发展,也可以使企业陷入灾难的深渊。企业文化也是企业精神,是企业全体或多数员工共同一致,彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。它可以激发企业员工的积极性,增强企业的活力,是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现,它构成企业文化的基石。目前上层领导正在制定公司的企业文化,即将接近尾声。当上级领导和全体同仁认可的前提下,在领导的指导下发扬光大这种与公司战略相一致的企业文化。
xx年度hr经理述职报告是不是你自己要找的呢?
在这年末岁初的时候,我们怀着十分愉悦的心情,盘点着××有限责任公司一年来的收获。我作为公司的总经理、法人代表,也在认真地总结个人一年来的学习和工作,通过回顾,归纳为以下几个方面,向组织和同志们作一汇报。...
今天是学习的第二天,按照安排,各办公室代表要做述职报告。以往,这样的报告会就是表扬会。我在想,表扬的当事人自然喜欢听,那其他人在里边学到了什么?怎么把表扬和工作贯穿起来,表扬的每个点也代表这个面,既有个性,也能代表共性。
按照市委相关文件要求,现将xx年5月以来本办领导班子自身建设和履职尽责情况述职一、领导班子自身建设情况在市委、市政府领导的重视和关心下,xx年11月,本办一名正科级干部提任为副调研员,从而组成市史志办领导班子。
承蒙各位队友的厚爱,本人于xx-xx赛季担任嘉友足球俱乐部的队长工作,经过大家一年的支持和抬爱,基本顺利完成了任期内的工作,同时也为自己的无作为,希望得到大家的谅解。
xx年在繁忙的工作中不知不觉,随逝而去。回眸xx,xx年是一个不平凡的一年,是甲型流感防控年、是广西中小学校常规管理达标年、是新江镇有效课堂教学年。
xx—xx学年年度工作总结在学校领导的密切关怀下,在学院老师的悉心指导下,在全体同学的大力支持和积极配合下,成教院团学联本学期的工作已经在我们前进的脚步中悄然走过。
按照县委、县纪委的具体安排部署,经镇党委研究,决定今天召开全镇落实党风廉政建设责任制民主评议大会。下面,我就党委、政府班子及我个人在落实党风廉政建设责任制方面的情况,向大家作述责述廉报告,请予评议。
xx年,作为推动中国品牌事业发展的优秀女性,李菲成功入围由全国妇联与“品牌中国产业联盟”举办的“xx中国10大品牌女性”。这个三诺集团的副总裁,原来是武术运动员出身,曾获得过全国及世界武术锦标赛冠军。
怎么写报告68人觉得有帮助
2025年3月HR经理述职报告怎么写作为HR经理,述职报告是对自己过去一段时间工作成果的梳理和展示。这类报告需要结合实际情况,用专业术语表达清楚自己的职责范围和取得的成绩。写这种报告的时候,首先要确保内容真实可靠,不能夸大其词。比如,如果某项招聘任务超额完成,应该具体说明超额多少,并附上相关数据支撑。
述职报告中涉及的工作内容可以按照时间顺序排列,这样便于读者理解工作的连续性和阶段性。比如,今年初公司组织了一次大规模的校园招聘活动,当时我负责整个流程的设计和实施。这个过程中,既要考虑招聘计划的科学性,又要兼顾校招团队的协调配合。记得有一次面试场地临时出现问题,我迅速联系备用场地,虽然有些措手不及,但最终还是保证了面试顺利进行。
除了记录具体事件外,还要注重分析工作中的得失。比如,去年年底我们引入了一套新的员工绩效考核系统,初衷是为了提升管理效率。但在实际运行中发现,部分模块的操作复杂度较高,导致一线管理者反馈不佳。对此,我在后续改进方案中提出了简化流程的建议,并通过多次培训逐步改善了这一状况。这表明,工作中遇到问题时,及时调整策略是非常必要的。
另外,述职报告中可以适当融入一些感性的表达,增强感染力。比如,提到团队建设时,可以说“看到大家共同努力下取得的成绩,内心感到无比欣慰”。当然,这样的表述不宜过多,以免显得空洞。毕竟,报告的核心还是要突出业绩和贡献。
需要注意的是,报告的语言风格要符合HR行业的特点,既要有专业深度,又不失亲和力。例如,在描述劳动争议处理结果时,可以使用“双方达成一致意见,圆满化解了矛盾”这样的表述,既体现了职业素养,也传递了积极向上的态度。
最后,写完报告后最好能找同事帮忙审阅一下。有时候自己写的东西可能存在疏漏,旁观者清,他们可能会提出一些有价值的修改意见。不过,这里有个小技巧,就是不要盲目采纳所有建议,毕竟报告是你个人工作的总结,最终还是要体现你的思路和风格。