【第1篇】述职报告怎么写，格式是什么？范文1600字
述职报告是有关工作人员根据制度规定或者工作需要，向上级主管部门或本单位员工陈述集体或个人履行岗位职责的情况，回答是否称职的一种文书.
述职报告不同于工作总结，这是由两者的写作目的不同并由此带来的写作内容、表达方式等差异所决定的。工作总结是一个单位、部门集体或个人对一项工作或一段时间里的工作进行回顾检查、分析研究，从中找出经验教训，引出规律性的东西，以指导下一阶段实践所采用的一种文体;述职报告是向上级机关和本单位群众讲述某个集体或个人在某一特定领域内履行职责的情况，从而回答是否称职的一种应用文书。工作总结的写作目的决定了要对已有实践进行全面、系统、深刻的分析，并归纳出一些新鲜、独到而又具有一定指导意义的规律性的东西，而这些却不是述职报告所必需的内容;形诸语言文字，两者也有区别，工作总结要求用叙述方式概括反映工作过程，用议论的文字对理性思考的结果加以归纳，采用叙议结合的写法;述职报告则主要采用说明的表达方式.
一份好的述职报告，至少应当体现三个特点:第一是限定性。首先是选材限定。述职人无论是叙述做过的事情，还是说明取得的成果，所用材料都必须限定在述职人的职责范围以内，不能游离职责去任意选取.
其次是作者限定。述职报告的作者必须是述职者，即相应职责的承担人或某个述职集体的代表。再次是时间限定。报告的是任职期或其中某一阶段履行职责的情况。第二是写实性。首先是突出事实，因为对履行职责情况最具说服力的东西是事实，所以述职报告完全可以少讲或不讲那些“虚”的东西，而只用事实说明述职者的德、能、勤、绩、廉状况.
述职报告不是不能谈认识，而是不能喧宾夺主，重点是侧重于陈述做了什么和效果如何。其次是叙述准确，对事实不夸大、不缩小，注意把握分寸。再次是述职报告中所涉及的时间、数字、实例都必须真实可靠。第三是简朴性。无论是上报的文字还是当场叙说，要获得好的效果和印象，述职报告都主张在语言文字表述上尽量简明扼要，朴实无华，既要避免使用铺张渲染的描写语言、抒情语言，又要避免使用议论性语言和套话、空话，而只应使用说明性语言，有一说一，有二说二，如实道来.
在文体结构上，述职报告一般由标题、称谓、正文、落款四部分组成。标题经常采取两种写法:一种是只写“述职报告”四字，再一种是加上时间和所任职务。称谓要根据情况确定，如果是向上级领导呈送的述职报告，顶格写接收者名称;如果述职报告用于面对面地向领导、主管和相关群体口头表达，称谓则针对听众对象灵活变化。落款包括署名和时间两项内容，如果述职人的职务、姓名已经在标题上出现，那么，文末只写成文时间即可.
正文是述职报告的关键内容，一般由前言、主体、结尾三个部分组成。前言主要写个人任现职以来的基本情况，如任职时间、任何职，根据本岗位职责的要求，概述履职的主要成绩，并对尽职情况做出总体评价等，前言部分的写作要简明扼要。主体是述职报告的核心，要围绕岗位职责要求，写出三层意思来。对于自己在任职期间，对既定路线、方针、政策、国家法律法规的执行情况，要写得高度概括，避免过多占据篇幅。对于业务工作方面，完成的任务，取得的成绩是重点，应根据岗位要求集中反映，并注意用典型事例和具体数据来说明，以增强说服力。至于工作中还有哪些该做而未做或做得不好的，应归纳出来，并简要分析其原因.
这一部分内容在书面述职报告中可以占据一定篇幅。结尾总括全文，强调自我评价，可以简述今后的设想和打算，最后用惯用语结束全文，如 “以上述职，请予审查”，“述职完毕，请指教”，“以上是我的述职报告，请指正”等.
述职报告的写作目的决定了述职者既要全面报告情况，又要避免事无巨细。最好以简略之笔概要展示工作全貌，再集中笔墨抓住最重要的工作、最突出的业绩、最能说明问题的事实，写深、写透、写充分，使述职报告有面有点、详略得当、重点突出、特点鲜明，充分展示述职者的个性和魅力.(作者为中央财经大学文化传媒学院副教授)
怎么写报告61人觉得有帮助
述职报告，说复杂也不复杂，但要是想写好，还真得下点功夫。开头这部分很重要，很多人喜欢绕弯子，其实直奔主题就行。比如先说自己这段时间负责什么工作，干了哪些事，这个交代清楚了，后面就好说了。不过有些人可能开头就写得太啰嗦，像是废话一堆，这就不太好。记得有个同事，他开头写了好几段才说到正题，结果领导看的时候皱眉了，这提醒我们开头最好简洁明了。接着就是具体的工作内容了。这里得把事情一件件摆出来，最好能分条列项，这样看起来条理清晰。比如说完成了一项任务，就写清任务目标、采取了哪些措施、最终效果如何。如果没达到预期，也要坦诚说出来，毕竟谁都不可能次次成功。不过也有个需要注意的地方，有时候人们会把功劳都往自己身上揽，甚至夸大事实，这样反而显得不真诚。我见过一个例子，一个人汇报工作时把团队成员的努力全抹掉，只说自己一个人搞定，结果后来被查实后很尴尬。
还有一个容易忽略的部分，就是存在的问题。其实这也很关键，表明你对自己的工作有反思。问题是每个人都会遇到的，重要的是怎么解决。比如可以写到在某个项目中遇到了困难，是怎么克服的，这样的叙述会让领导觉得你是个靠谱的人。当然，有些人可能会避重就轻，只提一些无关痛痒的小问题，这就有点敷衍了。
最后就是总结和展望。这部分不是简单的重复前面的内容，而是要提炼出重点，谈谈自己的收获和体会。比如通过这次工作学到了什么技能，对未来有什么规划之类的。不过有时候人们会在这部分写得太过理想化，比如把未来的计划说得特别完美，实际上却没什么可行性，这就有点画饼充饥的感觉。
整个报告的格式，没有固定死板的要求，但基本得包括以上几个部分。字体大小、行间距这些细节也要注意，别弄得乱七八糟。比如有的人的报告字号忽大忽小，段落之间空格不均匀，看着就很不舒服。还有人喜欢用一些花哨的符号装饰，虽然可能是想显得有创意，但有时候反而分散注意力。
【第2篇】化验员述职报告格式范文1150字
随着时光的流逝，____年又过去了，接下来我们要迎接新的一年---____年。每年的这个时候大家都在忙碌的写着年终总结，年终总结总结了你一年的成果和辛劳，总结你过去的一年和计划你新的一年。下方分以下几点来总结化验室这一年的过去。
一、检验
1、成品共检验了829批次，合格829批，一次全检合格率为100%。（其中活血止痛胶囊共检验了230批，相比____年增长了98批。总的产量增加了188批。）
2、原辅料共检验了277批，合格151批，不合格126批，一次全检合格率为54。5%，不合格率为45。5%；
其中辅料71批，合格53批，不合格18批，一次全检合格率为74。6%，不合格率为25。4%。
3、包装材料共检验了743批，合格589批，不合格151批。一次全检合格率为80%，不合格率为20%。
4、含量测定共检验了921批，合格885批，不合格36批。一次全检合格率为96。1%，不合格率为3。9%；不合格其中35批为活血止痛胶囊药粉，一批小柴胡颗粒清膏____0810t含量不合格为19。8mg/g。
5、微生物共检验了2531次，合格2353批，不合格178批，一次全检合格率为92。97%，不合格率为7。03%。其中大部分不合格为米粉（霉菌）、纯化水（细菌）。
从以上的数据来看，今年的检验量相比去年增加了很多，这也就表示了公司的发展在往年更上了一个台阶。但今年的药材来料批次相比去年降低了515批次，这是一个很惊人的数字，为什么降低了这么多的呢？因为采购部在采购的时候一次性采购，这样一来减少了检验，节约了成本。
二、发展
在这几年里，仪器设备不断的增加和更新，但在今年，一下增加了两台高效液相色谱仪（带全自动进样器）和一台原子吸收，更新了六管崩解仪和超声波处理器。
三、浅谈
在今年的10份，国家下发了活血止痛胶囊的新标准，当我们看到这份标准的那一刹那，惊了……增加了那么多的检验项目，而且是要在那么短的时光里将那些重来没有做过得东西摸索出来，对于我们来讲真的是一个很大的问题，但是我们没有怯场，因为在我们的背后有着一股力量让我们向前进——那就是我们的领导给我们的鼓励，他不断的在鼓励我们，不要急，一步一步走。最后我们奋战了数个晚上，将我们所要的东西呈此刻眼前，我们成功的走上了这一步。其实这样的一件事情说明了大家的决心，敢于应对眼前的一切困难，我相信在后续的道路上，不管在遇到多大的困难都会向前迈。
四、工作中的不足
在人员不断的更新下，给我们的工作也带来了很多的不便。在实验的过程中也出现过多次的误差。这也就是给自我的一个错误找一个借口，主要的原因还是在于我们的业务水平没有提高，没有将自我所学的东西用到工作中来，没有仔细的去把握每一个细节。一点一点的一个不注意导致工作的失误与不足。
五、明年之计
找出今年的不足结合明年的计划将这支队伍变的更有实力，走向一个新的台阶。
在新的一年里，化验室全体同仁，有信心，有潜力在领导的正确领导下，完成各项任务，为公司的发展尽一份力量。
怎么写报告146人觉得有帮助
化验员述职报告格式怎么写在化工厂做化验工作，每天都要面对各种各样的样品，有时候忙得连喝水的时间都没有。写述职报告的时候，就想着怎么把这段时间的工作表现说得清楚又不失专业。我觉得开头这部分特别重要，得先把这段时间的主要工作交代清楚，不然领导看了会一头雾水。
比如我就这样开头：“自入职以来，本人一直从事化验室日常分析工作，主要负责原料、半成品及成品的质量检验。”这样的句子简洁明了，直接点明了自己的岗位职责。不过这里有个小问题，就是如果直接写“自入职以来”，可能会让人觉得时间跨度太模糊，要是能具体到某段时间会更好，比如说“自2022年1月起”。
接着就是具体的工作情况描述，这部分需要结合实际的数据来支撑。像我这次就写了：“全年共完成各类化验任务约3000批次，其中合格率达到98%，较去年提升了0.5个百分点。”这一串数字看着挺专业的，但这里有个地方需要注意，就是“提升”这个词用得有点笼统，要是能明确一下具体的提升方向，比如“提升了原料检验的准确性”，这样会更有针对性。
接下来就是工作中遇到的问题和解决办法。我遇到了一个比较棘手的情况，就是某个新引进的设备运行不稳定，导致部分化验结果偏差较大。当时我和同事一起研究了一下说明书，发现是安装角度不对，调整之后问题就解决了。这部分写出来显得真实可信，但写到这里的时候，我突然意识到没说清楚这个设备的具体型号，要是补充进去就更完整了。
还有一点很重要，就是个人的成长和进步。我在报告里提到自己参加了几次培训，学到了新的检测方法，这确实对工作有所帮助。但我发现这里有个小漏洞，就是没有详细说明这些培训的具体内容和效果，如果能加上一句“通过培训掌握了高效液相色谱仪的操作技巧，显著提高了工作效率”，就会更有说服力。
最后就是对未来工作的展望，这部分我觉得可以稍微带点理想色彩，毕竟谁都想给领导留下个好印象。我写的是：“未来将继续加强自身业务能力，争取将合格率进一步提升至99%以上。”这句话听着不错，但有个小问题，就是“进一步提升”这种表述有些模糊，要是能明确一下具体目标就更好了，比如“力争实现99.5%的合格率”。
【第3篇】数学备课组述职报告格式范文1850字
数学组在校园工作思路的指导下，认真贯彻落实课改精神，以人为本，以促进学生发展、教师成长为目的。以教法探索为重点，努力提高课堂效益和教学质量;以组风建设为主线用心探索教研组建设和教师专业发展的有效途径。
不断总结经验，发挥优势，改善不足，集全组教师的创造力，努力使雅安中学高中数学教研组在有朝气、有创新精神、团结奋进的基础上焕发出新的生机与活力。
在工作中，我们充分发挥一个“核心”的表率作用，狠抓“两条线”的深入研究，用心促进“三个团队”主动参与和建设，从而使我组的研究工作和谐、高效地开展。
一个核心：
是指我组内具有良好思想素质、过硬的业务潜力、踏实的工作作风和不断进取精神的教学骨干们。充分发挥核心成员的聪明才智，在做好本职工作的前提下，依据他们的特长，或上示范课，或开讲座，或主持群众备课，带头参与教学理论和具体教学实际的研究，使核心成员们的各类资源做到组内共享。
二条线：
是指对教育教学的理论学习研究和具体课堂教学的研究两个方面。要不断提高教学质量，关键在于要有一批思想新、潜力强，具有较高理论修养的教学队伍，因此，要打造一批科研型的教师，从而实现科研兴校，个性强校，特色活校的策略。
为此，教研组经常组织全组教师认真学习新的教育教学理论和先进的教学方法，不断丰富教师们的理论水平。具备了较先进的教育理论并且具备了较新的教学观念，则需要运用于具体的教学实践之中，并在实践中找出贴合自己实际的教学法，如何找准切入点，切实有助于教学质量的提高，这也是我们教研工作重点关注的目标之一，教研就应在具体的教学中研究，边教边研，在研中促进教学水平的提高。
为此，近几年来围绕着一个课题和二个省级课展开了行之有效的研究工作，除进行必要的理论学习和研究外，经常进行公开教学研究课，教学探讨课，并常请教育专家莅临指导工作，从而使我组的教学研究工作落在实处。
三个团队：
是指年级备课组、科研课题组和师徒组合群。在教研组的统一计划下，各年级备课组均有自己的教学计划，有健全的群众备课制度，每次活动均做到“四定”，即：定时间、定地点、定资料、定主讲人(上课人)，在平时的教学活动中，督促教师做到“教学六认真”。
科研课题组则以三个课题为龙头，开展较为深入的教学研究，其中一课题已结题，另外两个课题已取得阶段性成果。为使青年教师尽快成才，充分发挥“核心”的作用，我组每一个青年教师均拜德艺皆高老教师为师，这样师徒之间的研究活动经常进行，老教师的经验为年青人所借鉴使用，反过来，青年教师的闯劲又促使老教师青春焕发，新老相得益彰。我组教师在完成本职工作之余，不计份内份外，用心参与各级各类教研活动，将自己的研究成果无私地贡献给同行。
我们重点住了以下工作:
1、规范数学教学常规管理，认真备课、上课、布置批改作业、辅导学生、组织数学学科的日常课堂教学质量调研。进一步完善群众备课的环节，让群众备课由“形式化”转为“实效化”，努力促进个人备课质量得到提高，为真正提高课堂教学质量奠定基础。
各备课组长负责实行群众研讨的备课方式，在群众研讨的基础上结合每位教师自身的教学特色编写教案，备课组长及时了解教师课前、课中、课后研究教材、把握课堂实效的状况，及时总结和推广组内教师的成功经验，切实做好备课过程中的各环节，充分发挥备课组的群众智慧，备课组长要把好本组的教学质量关，命题质量关，使每位教师都明确树立群众质量的意识。
2、组织好每周一次的教研组活动(周三下午)。围绕理论学习、课题研究，群众备课、公开课等形式进行，为大家带给一个学习交流的平台，使组内构成良好的教研学习风气，提高数学教学质量。用心参与市教育局、教科所、校园组织的各种教研活动，多接触、了解外界动态，用心学习他人先进经验，不闭关自守。
3、加强青年教师的培养，促进中老年教师成名。鼓励他们参加各级各类优质课、公开课竞赛，用心撰写论文.针对教研组的实际状况，本学年我们把优质课，公开课放在了年轻教师身上，个性是在上一年度支教的教师。
教研组内先后听了三位老师的课，针对教育教学中存在的问题，教研组内进行了交流，有效的促进了他们对教育教学的研究以及主角的转变，保证了教学的有效推进。对提高教学质量取得了较好的效果。先后有郑5位老师参加了省市的赛课比赛，均取得了优异的成绩。
在今后年的工作中，我们将在继续做好以上工作的基础上，加强课堂教学效率提高的研究，争取在时间和经济条件许可的状况下努力推进科研课题的研究，争取早日结题。以促进教研组健康和谐发展，为校园的腾飞做出应用的贡献。
怎么写报告178人觉得有帮助
数学备课组述职报告其实和其他类型的报告差不多，关键在于把事情说清楚，把自己的工作交代明白。这得从几个方面入手，比如教学任务完成情况、存在的问题以及改进措施。先说教学任务，这部分很重要，得具体列出每一项任务是怎么完成的，用数字说话最好，像是讲了多少节课，带了多少次辅导，搞了几场竞赛活动之类的。接着聊聊存在的问题，这个部分不太好写，但不能回避。比如，有些学生基础比较差，这可能是长期积累的问题，也可能是因为方法不对头。还有就是教材更新太快，有时候新旧版本衔接不上，这就需要多花点时间研究教材了。这些问题都得摆出来，不然显得工作太完美反而不真实。
改进措施这部分就得多动脑子了。可以试着引入一些新的教学手段，像多媒体教学什么的，这样既能吸引学生的注意力，也能提高课堂效率。另外，加强集体备课也很重要，大家坐在一起讨论教学计划，互相学习经验，肯定能事半功倍。
当然，报告里还得提到团队合作的情况。毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能干好事情。如果组员之间配合默契，那肯定会在工作中遇到不少顺风顺水的事。不过有时候也会有分歧，比如说对某个知识点的理解不同，这种时候就需要好好沟通了。
还有一点要注意，就是报告里最好能带上点个人反思。不是那种冠冕堂皇的话，而是真心实意的自我检讨。比如觉得自己在某些方面做得还不够好，像跟家长交流不够频繁，或者对学生心理关注不够等等。这些都能体现你的态度，让人觉得你是个有担当的人。
至于格式，一般开头简单介绍一下基本情况就行，比如有多少人在这个组里，负责哪些年级的教学工作之类的。中间部分就是刚才说的那些内容了，结尾可以稍微提一下未来的工作打算，给领导一个期望值。
写报告的时候，语言要朴实一点，别整那么多花哨的词儿。要是觉得自己写的不够生动，可以在描述具体事件的时候加点细节，这样会更有说服力。不过有时候可能会不小心漏掉一两个关键点，这种情况也是难免的，只要不影响整体表达就没什么大问题。
【第4篇】大队辅导员的述职报告格式范文1950字
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！时光的车轮轻轻辗过，留下一道深深的印痕。岁月匆匆，在不经意间又过了一个学期。
本学年我负责学校的少先队工作，同时，在教学上我担任学前和五年级五个班级的音乐课。
下面我对自己这一学年的工作向领导、老师们做汇报。
完善制度，切实加强少先队管理的常规化
1、坚持组织协调好每周一的升旗仪式，在各中队辅导员的大力配合下，本学期的升旗任务都能较为出色的完成。同时，利用升国旗仪式，适当的点评上周工作。
2、大力开展学生安全教育，每周进行安全疏散演习，做到有方案、计划、记录和评定。利用校信通经常性的向家长发送关于安全方面的信息知识。同时在校教育学生不做危险游戏，不随身携带危险品进入校园，自觉遵守交通，珍爱生命，并且举行平安校园安全知识竞赛、主题队会等活动，提高了学生的安全意识。
3、以身作则，管理好学校的大队委日常工作，根据上学期的大队委工作的表现，更换了4名大队委员。本学期，我重新制定了大队委员工作细则和奖惩标准。定期每周召开一次大队委员会，了解他们工作的状况及碰到的困难，对他们的工作进行培训和指导，这学期的大队委员工作工作较上学期有了很大的进步，每个大队委员每一天都能按时到岗，认真负责，在日常工作中尽职尽责，也很公平。
4、不定时检查各班级各项活动的开展状况，做到及时反馈。并且结合节日和上级要求制定出不同的主题，用心开展相关的队活动，比如：主题班队会、黑板报、手抄报、国旗下的讲话、新队员入队仪式、学生演讲比赛、小小故事大王比赛等形式的活动，参加校外的活动也屡次获奖。学生在这些活动中获得了锻炼和潜力的提升。
5、继续开展“雏鹰争章达标”活动，为促进学生行为规范的内化，切实加强学生礼貌礼仪教育，按照教育局和学校的有关要求，开展了“雏鹰争章达标五小”评比活动，根据学生学期中的表现评出演讲小标兵、小小故事大王、爱心小标兵、进步小标兵、礼貌小标兵、学习小标兵、阅读小标兵等若干名，以便学期末和下学期初进行有计划的表彰，为更多的学生树立榜样，活动过程中学生的用心性也很高，同时也得到了老师们的认可。
虽然学生身上还或多或少的存在一些缺点，但是在校领导与全体辅导员老师的共同努力下，学生们的行为习惯、个人卫生等方面还是有很大的进步的，这也是有目共睹的。
少先队的工作特点就是工作资料琐碎、千头万绪，学生习惯养成务必反复抓、抓反复。每一个细微之处都需要常抓不懈，持之以恒。
工作中的不足之处
1、在“雏鹰争章五小达标”活动中，活动的宣传力度不够，让活动的结果大打折扣。
2、学生礼貌行为与卫生习惯的检查力度与方法有待改善。
3、举行主题班队会时，没有觉察到部分辅导员第一次上队课缺乏经验，如果在开学初进行一次辅导员培训，效果就会更好了。即便是这样，中队辅导员老师们也没有一位掉链子的。活动开展的还是很好。
4、我在工作中的工作方法有时候不够恰当，不够大胆，害怕失败，急需要改善。
来年工作打算
1、逐步完善“校园之声”广播站，来宣传日常行为规范教育、诚信教育、礼貌礼仪教育、学会感恩教育等活动，促进学生和谐健康成长。
2、继续开展“雏鹰争章五小达标”活动，并努力使此项活动活动化，制度化。
3.开学之初对全校同学的着装，红领巾、队徽的佩戴，以及礼貌行为和礼貌礼貌用语的使用，都要做明确的要求和培训。并透过宣传、检查与监督，来提高学生的礼貌礼仪素养。
4、继续加强大队部学生工作的领导和建设，充分发挥学生干部的作用。
5、“卫生纪律流动红旗”“礼貌班级”评比还要继续坚持，并力求使评比更具有操作性，可比性和公平性。
6、继续配合办公室做到平时的档案记录工作。
努力工作，提高教学潜力
用心上好每堂音乐课。哪怕有时有些学生会捣蛋得让我无法专心教学，在一阵恼火之余我还是会用诚恳的话语表达对这些孩子的期望，用换位思考的方式来调整自己的教学，用表扬、鼓励来吸引他们学习的兴趣，提高学生学习的用心性。
工作心得：
1、认真做好每一件小事。
2、主动用心去组织各种活动。
3、不断学习，提高工作艺术，团结一切能够团结的力量开展好工作。
4、把工作当作是人生中快乐的享受和用心的挑战。
回顾本学期的工作，有付出，也有收获。最重要的还是要为自己定好位。正确地对待老师、家长、学生提出的各种意见，从意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心理解大家的意见和推荐，力求解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。才能为学校的发展尽一份力。
在今后的工作中，我将一如既往的秉承为学校服务、为每位老师服务、为每一位学生服务的态度来开展学校的少先队工作。期望各位领导及老师多多支持与指正，也再次感谢大家一向以来的帮忙，衷心感谢在座的各位辅导员老师给我们学校少先队工作的大力支持和信任，谢谢！
我的述职到此结束。谢谢！
怎么写报告7人觉得有帮助
大队辅导员的述职报告格式怎么写大队辅导员的工作述职报告主要是对自己一段时间内工作的梳理和总结，这不仅能让上级了解你的工作成果，也是自我反思的好机会。写好这样的报告需要一些技巧，得把工作内容、成绩、问题都讲清楚。
报告开头部分要先把基本情况交代一下，比如这段时间担任的大队辅导员职位、负责的主要事务等。这部分可以简单点说，但不能太简略，不然会让领导觉得你敷衍了事。比如说“今年上半年我主要负责学校里的少先队活动组织工作”，这样的话就挺好。接着就要提到在这段时间里开展的主要活动，像是主题班会、户外实践、文艺汇演之类的，最好能具体列出几项重点活动名称，这样显得更有条理。
然后就是讲取得的成绩了。这里要注意，不要只顾着夸自己，可以适当结合学生的反馈，比如有学生家长反映孩子参加活动后变得更开朗了，这种例子能增加说服力。不过有时候写的时候可能会忘记强调具体的数字，像参与人数、活动次数之类的具体数据，要是漏掉了就不太好。另外，成绩里还可以提到团队合作的情况，毕竟辅导员的工作不是单打独斗，和同事配合得好也能体现个人能力。
接下来就是谈问题的部分。每个辅导员都会遇到困难，比如有的孩子不太配合，或者是活动经费紧张。这里不能一味抱怨，而是要提出解决办法，比如通过申请额外资金、调整活动方案等方式来应对挑战。这里有个小细节需要注意，有些人在写到问题时可能忘了把原因分析清楚，直接跳到解决方案，这样会让读者感到突兀。所以最好先说明为什么会发生这些问题，然后再给出对策。
最后这部分是展望未来。可以谈谈下阶段的工作计划，比如打算举办哪些新的活动、如何改进现有的不足之处。同时也可以表达对未来的期待，比如说希望孩子们能在活动中收获更多成长。不过这里可能会出现一个不太严谨的地方，就是写得太笼统，像是“努力提高自己的业务水平”，虽然没错，但显得有点空泛，如果能具体一点，像“加强与家长沟通，共同促进学生成长”，就更有针对性了。
写述职报告时还要注意语言的正式程度，毕竟这是给领导看的材料，用词得体很重要。而且记得检查一下有没有错别字，尤其是涉及日期、名字这些关键信息时更要仔细核对。如果实在不确定某些专业术语怎么写，可以查查资料或者问问同事。
【第5篇】生活委员述职报告格式范文600字
我于____年4月1日任职公会生活委员，在各位领导的指导和同志们的积极配合下，我本着“尽职尽责、尽心尽力”的宗旨，较好的完成了公会交办的工作任务，现将一年来学习和主要工作职责履行情况简要汇报如下：
1.组织和开展送温暖活动
我于任职期间，积极组织和开展送温暖活动，详细了解同志们工作情况、生活情况和需要解决的困难，并勉励他们克服困难，增强信心，踏实工作，不断改善生活条件。
2.收集和反映职工对福利，奖惩等方面的意见和建议
通过聊天和访问等多方面办法，详细收集职工对公会福利、奖惩的意见或建议，及时向公会反映并督促解决调整。对调整后职工满意度进行调查，作好总结向上级汇报。通过与职工的沟通互动，我较为深入的理解到了职工们的需要，为以后工作的顺利开展打下的坚实的基础。
3.协助工会做好会员的生日祝贺，节日慰问，丧病探视
我始终坚持尽职尽责、服务为先、带着感情、满怀责任、尽心竭力的做好职工工作。在工作过程中，我深深的体会到了“在给别人带去快乐的同时，自己也获得了的快乐。”
4.完成工会交办的其他工作。
积极的完成公会交办的其他工作，认真履行自己的工作职责。广泛的学习积累工作经验，自我总结，努力进取。
经过一年的生活委员履职经历，在工作中我发现自己的不足之处，有待进一步加强。我相信在未来的工作生活中，我会更好的为大家服务。感谢领导以及同志们的支持与配合，谢谢大家！
怎么写报告70人觉得有帮助
生活委员述职报告格式怎么写生活委员的述职报告主要用来汇报工作情况、反映存在的问题以及提出下一步计划。这类报告通常需要结合实际情况，既要体现专业性，又要便于理解。写好这样的报告，得掌握几个要点。
首先，报告开头得明确目的。比如，直接点明述职对象是谁，为什么要写这份报告。这部分文字不用太复杂，简明扼要就好。有时候可能会因为着急表达重点，把开头写得有点啰嗦，反而让人摸不清方向。不过这并不影响整体效果，只要后面内容清晰就行。
接下来就是主体部分了。这部分要分条列出具体的工作内容，比如组织活动的情况、经费使用明细、成员间的配合程度等等。每一项内容都要有数据支撑，这样显得真实可信。不过这里有个小问题需要注意，有些人在列举数字的时候，可能会忘记标注单位，比如说是多少元还是多少人，这就容易让人产生疑惑。
另外，关于工作中遇到的问题，也要坦诚地提出来。但要注意措辞，别一上来就强调困难多大，而是应该先说努力的方向，再谈碰到的障碍。毕竟生活委员的工作关乎大家的日常生活，如果一味抱怨只会让大家觉得消极。
至于未来的打算，可以结合现有条件和实际情况来规划。比如下一步如何改进管理方法、怎样提升团队协作效率之类的。这部分内容最好能有一些创新的想法，而不是简单重复过去的套路。
最后，报告结尾可以稍微带一下对未来的期待，比如说希望得到更多支持之类的。当然，也可以鼓励大家积极参与到后续工作中去。
写报告的时候，语言风格可以根据具体场合调整。如果是给上级看的，就得正式一点；如果是面向普通同学，就可以轻松些。但无论如何，都要保证内容真实可靠，不能虚构事实。
【第6篇】公务员的述职报告格式范文1450字
____年度，在市局领导和中心领导的正确领导下和科长的带领下，在同事们的帮忙和支持下，我坚持学习，努力完成各项工作，在工作中不断积累经验，丰富知识，为今后工作打好良好基础。现将一年来政治思想和监管服务工作状况汇报如下：
一、认认真真学习，全面提高思想道德品质和业务素质。
（一）、加强政治理论学习，努力提高党性修养：今年，在开展的党的群众路线实践教育活动的学习阶段中，我系统地学习了《党章》、党的xx大报告以及xx届xx全会精神、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《廉政准则》以及习___系列讲话精神，精心做好学习笔记（约2万余字），并撰写了1800余字的学习心得体会。同时，我还个性注意向身边的新老党员学习，学习他们爱岗敬业的工作态度和廉洁奉公的工作作风。
（二）、参加各类业务知识培训，致力提升药品监管潜力：在省、市局领导的关心和培养下，经市局推荐，省局遴选，我成为了gmp和gsp认证检查员。____年度我除了用心参加省、市局组织的'双g'检查培训外，利用业余时间'充电'，认真学习药品'双g'检查业务知识，并在每次认证检查中，向其他地市的老检查员同志学习，实行边干边学，边学边干，努力提高业务素质，以满足监管工作的需要，尽早成为一名称职的检查员。____年年度新版gsp实施以来，我曾先后5次被省局抽调参加全省10家药品批发企业的gsp认证检查工作，并圆满完成检查工作。
二、勤勤恳恳干事，做好监管和服务两项工作。
____年度，虽然被市局派至市政府政务服务中心药监窗口从事药品和医疗器械经营企业行政审批工作，但我实行两头跑、科里工作与窗口工作兼顾的原则，顺利完成科里、上级交办的各项监管任务和群众申请的行政审批业务。主要工作汇报如下：
1、圆满完成窗口行政审批业务的各项工作。根据市委市政府要求，我们市局药监窗口实施两集中、两到位，为群众带给'一站式'优质服务。负责全市药品零售和医疗器械经营企业的开办、变更、换证、gsp认证等办件的材料审查、受理、现场检查、制证及发证等工作，为群众带给全程服务。____年度，新版《医疗器械监督管理条例》出台，我们在研究学习新法规的同时，严格按照国家、省、市局和市政务服务中心的各项要求，切实做到全年办件零超时、零错误、零投诉。全年窗口共受理531件，办结531件。其中，药品类386件（其中新开办34件、变更33件、换证11件、gsp认证3件、医学专用药品和精神药品邮寄运输证明3件、药店两证延期批复302件），器械类145件（其中一类注册/备案16件、二类三类经营企业申办许可58件、变更27件、换证15件、二类器械经营备案29件）。能自觉遵守市政务服务中心各项规章制度和本局制定的《药监窗口工作制度》，无任何违规违纪现象；同时努力维护药监系统的良好形象，牢固树立服务意识，用廉洁、高效的工作作风为人民群众带给规范、便捷的优质服务。
2、药品安全监管工作毫不松懈，用心参加省局和市局组织的gsp认证现场检查工作。____年度我先后5次被省局抽调，参加对全省10家药品批发企业按照新修订药品gsp标准进行gsp认证检查工作。同时，我局正式实施新版gsp，我们在规定的时限内对我市提出申请的3家药品零售（连锁）企业进行材料审查、现场检查、公示、制证、发证等工作。同时，对我市12家药品批发企业进行了100%全覆盖的gsp跟踪检查及在省局对其gsp认证检查前帮扶指导工作，扎实贯彻落实新版gsp的各项要求。
3、另外，负责市局机关工会的财务管理工作，用心参与药品电子监管工作、药品各类专项检查、科室内勤、企业档案收集、应急管理、规范药房等工作。
____年1月30日
怎么写报告164人觉得有帮助
公务员的述职报告格式怎么写述职报告，大家肯定都不陌生。尤其对于公务员来说，每年到了这个时候，总得写一份述职报告。要是写得好，领导看了能认可，自己心里也踏实。不过说实话，很多人一开始写的时候，都会觉得有点摸不着头脑。今天就结合自己的经验和一些观察，跟大家聊聊怎么把述职报告写得更有质量。
述职报告，最重要的就是实事求是。开头部分，最好简明扼要地介绍一下基本情况，比如负责的工作范围、主要职责之类的。这部分写得不好，后面的内容可能就显得没头没尾。记得去年有个同事，他在开头就啰嗦了一大堆，结果领导看的时候都皱眉了。他倒好，把自己给绕进去了，后来改了好几遍才通过。
接着就是重点内容了。这部分需要详细汇报工作成果，还有遇到的问题。我觉得这里有个小技巧，就是尽量用具体的数据说话。比如说完成某项任务的具体数字，或者解决了多少个难题。这样既直观，又能让领导信服。当然，不能光说成绩，也要讲讲工作中存在的不足。不然的话，感觉像是在自吹自擂，反而会给人留下不好的印象。
还有一个需要注意的地方，就是条理要清晰。很多人的报告之所以看起来乱七八糟，就是因为没有把内容组织好。我的建议是按照时间顺序或者事情发展的脉络来写，这样比较容易让读者理解。而且在描述过程中，适当加上一些关键词，比如“重点推进”“妥善解决”之类，能让整个报告显得更有层次感。
另外，语言风格也很重要。述职报告不同于普通的散文或者小说，它讲究的是简洁明了。所以尽量避免使用那些复杂的句子，也不要堆砌太多华丽的辞藻。有时候简单直白反而更能打动人心。不过，偶尔也可以引用一些政策文件里的说法，这样显得更有权威性。
还有一点，别忘了检查一下有没有错别字或者语法错误。这听起来好像是个小问题，但其实挺关键的。毕竟谁也不想辛辛苦苦写出来的报告因为一个小失误被挑毛病。我以前看过一份报告，里面有个地方把“审批”写成了“审评”，虽然意思差不多，但还是让人觉得不太专业。
最后，关于述职报告的长度，我个人认为还是适中为宜。太短了可能交代不清楚情况，太长了又容易让人失去耐心。一般来说，两三页纸就够了。当然，具体还是要根据单位的要求来定。如果领导特别强调细节，那就可以稍微多写一点。
【第7篇】解读述职报告的格式范文1000字
解读述职报告的格式
第一、关于述职报告的本身。为何述职？解决什么问题？只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题？
工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。
在陈述过程中，要以数据和事实来说话；同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。
第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在？从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。
第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。
人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升。
如何把我们的.人力资源建设、企业文化建设放在述职中？对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不够？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。
第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。
为什么要让领导参加？就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。
怎么写报告26人觉得有帮助
述职报告，说起来容易，真做起来还是有点讲究的。特别是刚接触这类文件的时候，很多人摸不着头脑，觉得像是在应付差事。其实，关键是要把事情交代清楚，把工作成果体现出来。写述职报告的时候，开头部分最好简单点，别搞得太复杂。你可以先介绍一下这段时间的工作背景，比如负责哪个项目或者承担哪些任务，这样能给读者一个大致的概念。不过这里头有个小细节需要注意，有些人在写这部分时会啰嗦个没完，把无关紧要的事都扯进来，这就有点画蛇添足了。比如有人会花太多笔墨描述会议流程，这其实没什么必要，只要提一下会议的核心内容就够了。
接着就是重点了，要把具体的工作成绩摆出来。比如说完成了一个什么项目，解决了哪些问题，取得了什么样的成效。这里头有个小陷阱，有些人喜欢用大而空的话术去包装自己的成绩，比如“圆满完成了上级下达的各项指标”，听起来很厉害，但其实缺乏具体的数字支撑。所以建议大家在描述成果时，最好能附带一些量化数据，比如销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了几个点之类的。
然后就是对工作的反思和改进措施。这个环节很重要，因为光汇报成绩还不够，还要表明自己有没有发现问题，接下来打算怎么调整。这里有个小问题需要注意，有些人写到反思的时候就变成了自我批评大会，好像自己犯了多少不可饶恕的错误一样。其实适当的自我批评是有必要的，但过度谦虚反而会让人觉得不够自信。所以建议在表达不足之处时，语气可以稍微积极一点，比如“目前还有一些地方需要优化，下一步将从哪些方面着手改进”。
另外，报告里的语言风格也很关键。如果是针对管理层写的，就要显得正式些，多用专业术语；如果是给同事看的，就可以轻松一点，用通俗易懂的语言。不过要注意的是，有些人为了显得自己很专业，故意堆砌一些高深莫测的词汇，结果反而让人看不懂。比如有的人在描述技术方案时，满篇都是晦涩难懂的专业名词，这种做法其实并不好。
最后提醒一下，报告的整体长度要控制好。太短显得敷衍，太长又可能让人失去耐心。一般来说，一页纸左右比较合适，除非你的工作特别复杂，涉及的内容特别多。还有就是排版要整洁，字体大小要适中，别搞得密密麻麻的，看起来费劲。
【第8篇】述职报告结尾格式分享范文1150字
述职报告结尾格式分享
很多时候，做一件事情，很多人容易犯一个毛病——虎头蛇尾，一件事开头做的很好，收尾工作却做的不尽如人意。写述职报告也是一样，很多写作的人都会强调写好一个开头，但往往容易忽略写好一个结尾。快看看小编整理的述职报告结尾吧。
述职报告结尾第：
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
述职报告结尾第：
回顾过去的一年，尽管很忙碌，工作也做了一些，但有许多不足和遗憾之处。招商引资虽然成效明显，但都沿用老办法，缺乏新东西。我也想了一些思路和办法，由于忙没有付诸实施。在今后工作中，一定要做到，不但要有新思路、新举措，还要努力付诸实施，使所分管工作更上一个新台阶。在满都拉工程中，由于没有及早发现施工队伍垫资能力不足，所以没有及时采取措施，致使工期有所延误，这也是需认真记取的，在今年二期工程中一定要吸取去年的教训，提早安排，精心组织，抓好落实。
去年一年工作使我经受了考验和锻炼，受益匪浅。我要在局党组领导下，认真贯彻市委九届五次全委扩大会议精神，进一步解放思想，振奋精神，认真完成所分管的各项工作目标，为把我市尽快建成经济强市做出更大贡献。
述职报告结尾第：
新一轮的基础教育改革已经全面推开，我在认真学习新课程理念的'基础上，转变教育观念，并结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在数学课上，我刻苦钻研，勇于探索，把数学知识与学生的生活结合起来，把数学教学和社会实践结合起来，努力构造开放而有活力的数学课堂，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力，做学生学习活动的引导者和组织者，把解决问题的主动权交给学生，重视课堂教学生命的流动与情感的沟通，在平等对话中教学，珍视学生情感体验。
我还把计算机和网络当作新的教学工具，进一步将数学课堂进行延伸到更广阔的空间去，注重培养学生搜集信息和处理信息的能力。教育是艺术，艺术的生命在于创新。我的理想是不做教书匠，而要做一个教育家。虽然这不一定能实现，但我相信，在我不断的探索和实践中，我会成长起来的。
怎么写报告64人觉得有帮助
述职报告，写起来真得有点讲究。开头，得先把背景说清楚，别上来就讲成绩什么的，这不地道。比如你是某个部门的小头目，那就得先说说自己这段时间负责的是哪块业务，这个交代清楚了，后面才能接着往下写。说到正文，重点还是要把工作情况给交代明白。不过这里有个小地方要注意，有些人在写的时候容易把功劳都往自己身上揽，这就不太好。团队合作的事，该提同事的地方还是要提，这样显得大气。另外，要是有什么没完成的任务，也得稍微带过一下，不然领导看着会觉得你不坦诚。
结尾这块，有些人喜欢用特别正式的话收尾，其实大可不必。你可以简单回顾下自己的工作思路，再表达下对未来工作的期待，这就行了。但这里可能会有一个小问题，就是有的人会写得太模糊，比如“希望在接下来的工作中取得更好的成绩”，这样的话就显得空洞了，最好能具体点，比如提到一些具体的改进方向。
还有一个细节，就是格式上要整齐。段落之间最好空一行，字体大小也要统一，这会给看的人一种舒服的感觉。当然，如果排版乱七八糟的，就算内容再好也可能让人印象打折扣。
最后提醒一下，述职报告不是单纯的汇报，它更像是一个自我展示的机会。所以，既要实事求是，也不能太谦虚，找到那个平衡点才是关键。
