【第1篇】2025年述职报告范例范文900字
尊敬的各位领导、各位教师：
大家好！
下面，我将对一年来的工作，从自身素质的提高，教师队伍的建设，德育形式的创新，办学行为的规范，管理机制的完善和宣传工作的加强等方面向各位领导、同志们作如下述职。
一、加强自身修养，不断丰富完善自己
一年来，我进行了深刻的反思和学习，工作中时刻提醒自己，始终严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守。我能积极带头认真组织参加各类政治学习和业务学习。在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，实行政务公开，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力，才能办好教育的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。
二、加强师德建设，全面提升教师形象
一年来，围绕“讲师德，树新风，强素质”这一主题实践活动，结合《桃李园学校开展“讲师德、树新风、强素质”主题实践活动实施方案》，扎实开展学习实践活动，通过集中培训、模范教师先进事迹报告会、专题讲座、师德演讲、座谈会和个人自学等多种形式，充分利用周例会和教师自学认真学习了党的十七届三中全会精神及《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》等相关政策法规，引导广大教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，积极倡导爱岗敬业、为人师表、无私奉献的的高尚师德，提升了教职工队伍的思想政治素质。
三、创新德育形式，促进学生全面发展
努力探索学生思想品德教育和安全教育的长效机制，促进学生生动活泼地健康发展。学生思想活跃、心理健康、积极进取，良好的学风正在形成。
3、重视卫生、安全、法制教育。利用校会、班会、队会、国旗下的讲话、黑板报等形式进行宣传，每天学校值班教师和学生会监督岗对班级、个人、卫生区、班级绿化带的卫生进行检查量化，每周六还进行全校性大扫除，团委组织人员进行评比，并将结果计入文明班级的评比和班主任的月考核。安全法制教育除开展了“防溺水安全教育”“食品安全教育” “交通安全教育”“防震减灾”等专题安全教育外，还将每小周六的下午第一节课定为“安全、法制教育课”。
怎么写报告24人觉得有帮助
述职报告是一种展示个人工作成果、经验和未来规划的重要形式，尤其对于需要向上级汇报工作的职场人士来说尤为重要。这类报告既要有条理，又要体现专业性，同时还要避免空洞无物。写好一份述职报告并不难，但要想写出高质量的，就需要在结构、内容和表达方式上多下功夫。首先，开头部分要开门见山地介绍自己的基本情况，包括负责的项目、主要职责范围等。这部分不必太复杂，简明扼要即可。比如，“本人自2024年起担任部门经理一职，主要负责市场推广及团队管理。”如果涉及到具体数字或成果，也可以在这里简单提及，比如“全年完成销售额增长20%的目标”。不过有时候人们可能会忘记补充关键背景信息，比如忽略了某些重要合作方的名字，这就可能影响后续叙述的连贯性。
接着，进入正题，详细阐述过去一年的主要工作内容和取得的成绩。这里建议按照时间顺序或者工作模块分类展开描述。例如，先说上半年做了哪些事情，下半年又有哪些调整或突破。用事实说话，尽量提供具体的例子和数据支持。像“第一季度成功策划了X活动，参与人数超过500人，社交媒体曝光量达到10万 ”，这样的表述就显得扎实可信。需要注意的是，有时候人们会因为急于突出成绩而夸大事实，这反而会让报告失去真实感。
除了成绩，也要客观分析存在的不足之处以及改进措施。这一块容易被忽略，但其实很有价值。“虽然我们完成了年度目标，但在客户满意度调查中得分偏低，主要是因为服务响应速度有待提高。”这样的表述既承认了问题，也为接下来的工作指明了方向。不过有时人们在写这部分时会显得过于悲观，甚至流露出消极情绪，这样就不太好，毕竟述职报告的重点还是在于总结经验和展望未来。
最后一个部分是未来规划。可以根据当前形势和个人能力提出切实可行的发展计划。比如，“针对现有短板，计划引入新的CRM系统提升效率，同时加强员工培训，确保服务质量稳步提升。”同时也可以结合公司战略和个人兴趣，设定一些长期目标，比如“希望在未来两年内带领团队实现业务多元化发展，探索国际市场”。
整个报告完成后，记得反复检查几遍，看看有没有遗漏的信息或者表述不清的地方。有时候人们容易犯的一个问题是忽视细节，比如忘记核对数据准确性，或者没有仔细校对文字是否有错别字。另外，报告的语言风格应当符合所在行业的特点，如果是技术类岗位，可以多用专业术语；如果是销售岗位，则应注重生动形象的描述。
【第2篇】非农办主任xxxx年述职报告范文1300字
述职报告
尊敬的领导、同志们。大家好！我叫李鑫。现任城关乡非农办主任。xx年度，在委党组的精心指导下，城关乡城镇人口与计划生育工作以稳定低生育水平为核心，紧紧围绕人口与计划生育目标管理的各项指标任务，结合工作实际，狠抓基层落实，圆满完成了全年的工作目标。针对我分管的城关乡非农业人口计划生育工作实践，主要做了以下工作：
一、城关乡非农办工作人员分片包户、澄情基层情况。针对本乡户多、面大、工作任务繁重的实际，为全面了解每家每户基本情况，城关乡非农办全员参与，分片包户，责任到人，包片的工作人员负责对本区的出生、现孕、流动人口、失业、低保、特殊家庭及再就业每家每户的信息变动情况进行了解排查特别对居住在村里的非农业人口及下岗无业人员进行重点排查。分户建档，城关乡非农业人口户户现状清。在分片包户、了解每户基本情况的同时，建立了计划生育信息台账并交信息中心录入微机、实行信息化管理。这样，不仅可以了解各片各户的基本情况，甚至连夫妻双方的就业情况、健康状况、专业技能，以及二人家庭、三人家庭、空巢家庭、特殊家庭的情况，项项清、户户清，更好地满足了工作落实的需要。协调相关部门排查，做到人口数据清。今年以来城关乡非农办主动协调公安、卫生等相关部门，配合提供各辖区所在地的出生人员名单，使人口管理更有效、统计管理更准确、责任管理更到位。计划生育数据录入清。按照县计生委有关工作安排，对原有入户排查，登记人口重新进行入户核对，为录入工作提供详实的基础数据；今年以来，共排查出漏登户32户，新增育龄妇女28人。使各项工作做到了底数清、情况明、反映快，为下情上达，上级及时掌握基层情况，正确决策，提供了必要条件。
二、是宣传方式到位。通过我们发传单、为育龄妇女定期做妇科疾病普查等多种方式营造宣传氛围，向广大育龄妇女宣传生殖健康普查普治政策，做到家喻户晓并积极参与到活动中来。利用b超检查多种疾病等活动，今年，参加生殖保健咨询、普查的妇女410人，查出妇科患者25人，及时治疗25人，复查接受治疗痊愈率达95／。在形式上，注重宣传与服务相结合，有利地推动了人口计划生育工作持续稳定的向前发展。
三、认真搞好季度康检工作。今年以来，针对每次季度康检，我们都是提前认真组织已婚育龄 妇女积极参加。对于个别钉子户、难缠户，我们耐心、细致，做个人及家属的思想工作，讲政策、摆道理。每次康检都能达到98／以上。
四、认真做好四项手术的工作任务。今年四月份、十月份，我们配合委、春秋两季集中服务活动。对本乡四术人员进行了逐一核对登记。全年共完成绝育6例，上环18例。
五、认真做好计生统计报表的上报工作。全年新婚、出生、四术、迁入。迁出人员及时准确上报城镇办。为领导决策打下一个坚实的基础。
六、下步打算
xx年，城关乡非农办的工作虽然取得可喜成绩但也存在一定的不足，与委领导对本乡工作提出的要求还有一些差距，还需要我们在明年的工作中克服困难、取长补短。一是强化计划生育基础管理。二是创新宣传形式。三是提高优质服务的水平。四是进一步加强流动人口管理与服务。五是排查各村非农业人口统计缺口。
怎么写报告90人觉得有帮助
作为非农办主任，述职报告不仅是对自己工作的总结，也是向上级汇报工作的重要途径。述职报告需要条理清晰，重点突出，既要体现个人的工作成果，也要反映整个团队的努力。写好这样的报告，首先要明确报告的目的和受众，这样才能有针对性地准备内容。在撰写过程中，要注重事实依据，用数据说话。比如，你可以列出过去一年内完成的主要项目及其具体成效，包括新增的农业基础设施数量、农民培训人数等关键指标。这些具体的数字不仅能增强说服力，还能直观展示你的工作成绩。不过有时候人们容易忽略细节，比如有些项目虽然完成了，但如果没有详细记录实施过程中的困难和解决办法，就可能显得单薄。这里建议把遇到的问题以及采取的措施也写进去，这样不仅全面，还显真实。
另外，关于领导力的部分，应该结合实际案例来阐述。可以谈谈如何协调各部门资源，推动重大项目的落地，或者是怎样激励团队成员积极投入工作。这类内容通常能展现你的管理能力和领导艺术。但有时候叙述可能会过于笼统，比如说“通过努力，提高了工作效率”，这样的表达就略显空泛。因此，不妨具体描述某次成功调动团队积极性的具体做法，如组织了什么活动，制定了怎样的激励机制等等。
语言表达方面，既要专业又要通俗易懂。对于一些专业术语，如果面向上级领导汇报，可以适当解释清楚；如果是内部交流，则可以直接使用。报告中还应注意语气得体，既不能太过谦逊，也不能显得自大。适当运用一些积极向上的措辞，比如“积极探索”、“勇于尝试”之类的短语，能让整篇报告更加生动有力。然而，偶尔会出现一些不太恰当的表述，例如将“探索”误写成“摸索”，虽然不影响理解，但还是需要注意检查修正。
最后，报告完成后务必反复审阅，确保没有遗漏重要信息或存在明显的语法错误。有时候忙于整理资料，可能会忘记核对某些细节，比如日期、名称之类的小地方。尽管这些看似微不足道，却可能影响整体效果。所以，花点时间仔细校对一遍总是必要的。
【第3篇】优秀城建委述职报告范文1050字
近年来，市建委党组在市委、市政府的正确领导下，紧密团结和带领建委系统广大干部职工，始终坚持以科学发展观为统领、以建设“美丽xx”为目标、以创新发展方式为抓手，认真履行“一岗双责”，扎实抓好各项工作，为促进我市科学发展、跨越式发展作出了应有贡献。下面，我将委党组和我个人的勤政廉政工作向各位领导作简要汇报：
坚持把城乡建设融入全市发展大局，紧紧围绕“推进大冶湖生态新区建设，加快建设鄂东特大城市”的目标，突出重点，扎实苦干，各项工作取得了较为*的效果。
(一)高位协调，城建重点项目建设加速发展。成立了城市重大项目建设指挥部，市长亲任指挥长，副书记、副市长及组织部、纪委等部门领导任副指挥长，办公室设在市建委。高位的组织协调机构，为全市项目建设的快速推进提供了有力保障。城市重大项目有序推进。
今年计划实施城建重点工程项目100项，完成投资87.13亿元。截止10月底，应开工92项，已开工61项，完成投资43.45亿元。一大批城市重大项目的有力推进，为大冶湖生态新区和鄂东特大城市建设奠定了坚实基础。民生工程项目进度明显。采取“区级组织、市级奖补、社会参与”的模式，大力推进背街小巷道路及路灯改造、社区环境综合整治、城中村和城乡结合部整治、公厕改造等民生项目建设。今年109项创卫民生项目全部完工，有效地改善了社区居民生活环境。
目前，已完成了奖补核算工作，计划争取奖补资金3000万元。生态治理项目进展顺利。加快园林绿化建设，完成投资1.09亿元，新增改造绿地面积64.11公顷，城市绿化覆盖率达38.06%、绿地率达35.75%、人均公园绿地面积达12.4平方米，均超出国家园林城市标准;加快“三湖”截污工程建设，完成了环磁湖、青山湖、青港湖排污口调查，制定了环磁湖21个排污口整治改造方案，已完成了9处改造，日减少排污量6000吨以上。
(二)强基固本，新型城镇化建设给力发展。
多年来，我们坚持从中心镇、中心村建设抓起，以村镇发展带动城乡一体化进程，重点从争取城镇建设项目资金、改善村镇环境等方面入手，提高新型城镇发展质量。今年，我们围绕大冶湖生态新区建设，积极探索新型城镇建设的新思路、新方向，就大王镇“伊托邦”模式开发建设与投资商进行了洽谈，目前正在跟踪推进，此模式的推广，将有力促进我市新型城镇建设质与量的同步发展。
全年累计争取上级村镇建设专项资金1.24亿元，完成了6305户农村危房改造，灵乡、金牛、王英、还地桥、富池、保安6个镇污水处理厂已进入建设阶段，成功申报了陈贵、还地镇、保安、金牛、富池等5个镇排水管网项目，共创建省级“宜居村庄”13个、市级“宜居村庄”22个。全市城镇化水平达到了60.8%，高于全国和全省平均水平。
怎么写报告17人觉得有帮助
述职报告对于城建委来说很重要，它能反映工作情况，也能体现个人能力。写这种报告，首先要明确目标，就是把一年的工作成绩说清楚，让大家知道做了什么，效果如何。报告的内容要围绕着城市建设这个核心，具体可以从几个方面入手。比如，先说基础设施建设的情况，包括道路、桥梁、绿化等方面的具体项目，完成的数量、质量和进度都要写明。如果有一些亮点工程，像节能环保型建筑或者智慧交通系统，可以重点描述一下实施过程和取得的成绩。接着谈谈城市规划方面的工作，比如有没有新的规划方案出台，旧城区改造的效果怎么样，这些都需要详细记录下来。
还有，安全管理也是城建委的重要职责之一。报告里得提到安全检查的次数、发现的问题及整改情况。特别是在重大节日或者活动期间，安全措施落实得好不好，这都是评价工作成效的关键点。另外，也要关注市民反馈，看大家对城市建设的意见和建议是否得到了妥善处理。
不过有时候可能会忽略一些细节，比如某个项目的具体负责人是谁，或者是某次检查的具体时间点，这类信息最好能补充完整。毕竟报告不只是给领导看的，也是为了将来查阅方便。再者，用词上要注意，有些专业术语虽然准确，但可能不太适合普通读者理解，适当的通俗化表达会更好。
在数据方面，尽量用图表的形式呈现，这样直观易懂。而且，报告里提到的所有数据都必须真实可靠，不能有虚假成分。要是数据来源多，整理起来麻烦的话，可以找助手帮忙核对一遍，确保无误。
最后，报告的整体格式也很关键。开头部分简短介绍下基本情况，中间详细阐述工作成果，结尾处可以展望未来的工作方向。整个报告的语言风格要正式但不僵硬，既体现专业水准，又不失亲和力。
【第4篇】仓库经理述职报告范文3550字
仓库经理述职报告
本人于 月底入职公司，在此期间，在公司领导的悉心关心和支持下，取得相应的进步，但还存在不足有待改善的地方：
一、作为仓储部的负责人，在仓储部统筹、规划方面还没有完全做好。
a) 管理思想还不清晰。如岗位工作职责是什么？重点和次要工作是什么？
比如该做什么，不应该做什么？相应工作需要联系的哪些人？如何联系？要看哪些数据报表？如何更有效检查和监督？如何处理执行不到位？
b) 缺乏总体的发展规划。比如仓储部目前有什么特点？哪些优缺点？哪些员工需要培训以达到整体共同进步的？如何提高仓储整体水平？
二、做工作报告能力方面，还存在不足。
a) 缺乏清晰的思路，逻辑性不强。比如分析问题和改善措施没有站在仓储部部具有检查、监督、反馈和改善处理角度去思考问题;
b) 存在着某些喊空口号，不讲做实事。空洞的理论，没有实事求是的实际行为作铺垫说明;
c) 报告数据来源的计算方法不科学，不完整;
d) 存在报告表面的小错误。比如数据与其它部门不统一，备注解释不充分，造成与其它部门统计数据打架的问题;
三、沟通协调能力还有待提高。
a)与业务部、采购部、设备部、生产部、翔峰捷胜厂、运输单位、外包公司等其它部门其他单位的沟通协调，还没有完全做到及时、有效的沟通协调;
b)沟通的技巧有待改进。对不同部门，不同的级别，不同的人没有灵活运用不同的沟通技巧和方法。
四、自身的工作技能和员工的工作技能需要提高。
a) 自身的电脑水平，写作水平还没有达到要求;
b) 员工的工作技能和知识。员工的工作方法、工作知识、电脑知识等还要改善的空间;
c) 对团队的管理还没有跟进到位。在团队建设、激励、改善和考核员工方面还没有完全做好;
五、工作计划、组织安排、检查监督和总结能力还有等改善。
a) 还没有做到完全了解仓储部的工作计划，就不能对全盘工作进行组织安排、检查监督和总结反馈，
b) 员工发现问题和异常反映意识的培训工作还完全做好。员工有问题，有异常未能及时上报;
c) 对出现计划外的问题不能及时总结，也没有提出有效的改善措施;
六、缺少工作的前瞻性和风险管理意识。
a) 对一些存在员工执行不到位的困难估计不足，没有完全了解执行难的客观和主观上的问题;
b) 部分存在风险的工作没有做前瞻性的风险评估，出现异常时才去检查、分析、解决和改善;
七、对安排工作的主次要的分配方面还不清晰明确。
a) 对安排仓管员每天的工作先做什么，后做什么还没有一个明确的思路，影响到工作效率;
b) 还没有时间管理意识，对日常工作的时间安排还没有规划和执行;
八、对仓储部等还没有完全了解透彻，目前对仓储部等的认识只是在表面的熟悉，还没有完全了解到仓储部整个运作流程，比如仓储部重要数据、信息的了解熟悉程度还不够;
九、自我发展和共同发展。
a) 对自己不足的地方还没有长远的自我改善计划;
b) 对别人的意见还没有真正用心去改正，自身知识和技能没有取得预期效果。
改善行动：
针对以上不足，现拟定做好如下改善行动：
一、理清管理的思路：对所有需要做的工作进行梳理，分重要次要，紧急和常规。
必须清晰清楚本身岗位工作职责，区分重点和次要工作。复习前面的事，继续跟进未完成的事情;计划当前和未来的工作。
二、制定可持续发展计划，制定仓储部总体的发展规划方案。
在保证正常运作情况下，熟悉内部的优缺点，扬长避短，挖掘员工的潜力，采取激励促进、培训员工，调整岗位等措施改进不足，计划在6月30日完成。
三、针对工作报告能力不足的问题，需要好好反思以前的出错和需要改善的地方。
报告要做到：
1. 是做实事，讲实话;
2. 是做在检查、处理和监督的角度分析和改善问题;
3. 要做到逻辑性强，有条有理;
4. 做好与涉及到的部门的数据做好提前沟通的'工作，保据数据的准确无误和统一。
四、在沟通协调方面，在团队合作的基础上，与协助单位或公司其它部门相关负责人：
1.保持密切、有效沟通联系;
2.注意沟通的技巧和方法。既要把事做好，又要保持和提高相互之间的配合气氛。
五、加强团队建设。
1. 员工仓储理论和实际操作的培训，引导员工遵守正确的规章制度和工作流程;
2. 加强对员工的工作技能和知识的培训和教导。比如员工的工作方法、专业知识、电脑知识、安全意识等;
3. 在团队团结互助、员工激励、改善和考核员工方面制定一个可行性方案。提高员工的向心力，员工素质，鼓励先进、推动后进员工努力赶上。
4. 加强与员工的沟通和了解。定期对员工进行一对一的聊天，了解员工的想法，包括对工作和上级管理的意见和建议，以及员工对自身发展的想法
六、检查监督、处理和反馈改善是管理工作中很重要的部分。
员工的知识面、工作经验和执行意识都有限，在执行任务中会有偏差或执行不到位的情况，员工需要相适的培训和教导，在执行工作过程中保持检查监督，遇到困难就要提供协助，及时反馈总结工作经验，不断纠正和促进员工完成工作任务
七加强对执行工作任务的前瞻性和风险管理意识。
1. 对安执行工作任务前对工作任务进行风险分析，困难预测，把困难想在前面;
2. 执行工作任务前估好制订工作计划，首先对工作任务做一个宽度和长度(纵深)的调查研究：即5w1h(谁who去做？在哪里where做？什么时候when去做？做什么what？为什么why去做？怎样做how？)评估可能出现的问题和困难，然后做相应的多种解决方案。
做到先评估，后计划，再执行，最后纠正和总结。
八、安排工作要科学合理合情。
根据员工自身特点和工作性质，合理安排工作任务。对员工在执行前和执行进行科学引导，提高工作效率。并且要求员工合理安排时间，一旦有异常，马上向上汇报。
九、每天坚持看的报表：
工作交接本、五金仓每周的盘点表、原辅料仓的主要物料库存量(meg、pta、热灌水料包材)、过磅表及各种工作异常报告等
十、自我发展和共同发展。
要有自我提升的上进心，不断去接受新挑战，新任务，努力去尝试做的更好;在要求自身进步的同时，也积极组织员工自我提高活动，达到共同发展进步的效果。
小结：
入职2个月以来，在公司领导的关心和支持下，在泛亚学习到很多工作知识和技能，无论是专业知识和管理水平，都有着较大的提高，但也还存在很大的改善空间。希望对未来充满信心的基础上，继续发扬自身优点的同时，逐步改善自身的不足，努力提高综合素质，和员工一起向前发展，与公司一起共同进步，共同发展！
仓库经理述职报告
本人于____年8月入职##公司，任仓库主管一职。在过去的4个月工作中，我逐渐熟悉了公司概况，产品特点及仓库管理工作流程。在这农历新年即将到来之际，我写下工作小结，总结过去并展望____年，力争在____年做得更好。
一、 保证仓库各项工作流程的顺利开展
在领导的关心和指导下，我们仓库全体人员做好如下工作：
1. 产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库产品不符，仓库人员会迅速反映给产，采取相应措施。
2. 产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量准确，质量定好，标志清楚，并向送货员(司机)移清交货，以免造成客户收到货物不相符的问题出现。
3.根据当地市场的情况，合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划，保证客户第一时间里拿到货物，有个满意的服务发货工作。
4. 按照安全、方便、节约的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库按照先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理。
5. 对于客户的退货产品回仓，以对应的采购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原采购单号，并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货，保持客户能在第一时间里收到新的产品。
6. 仓库会根据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排适宜的场所，合理堆码，妥善苫垫，易碎品轻拿轻放。注意操作安全，保证产品在仓库全年无事故，对客户提供一流的服务。
二、发货和努力提高^方案范-文库_为您搜集整理^%自身的管理
1.协调好客户定货所发货的时间控制，与柳市仓库协调好所发货物的周期。
2.仓库严格管理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区管理，分级负责的制度，明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全，严格执行各项安全规章制度，掌握各种安全知识和技能。
3.加强对产品的进出库验收及清洁，安全工作，确保准确无误，加深对公司所生产品的了解，对客户所咨询的问题所提必答。
4.往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容整洁，美观、防潮。
5.努力提高^方案范-文库_为您搜集整理^%自身的管理业务水平及加深对产品各型号的认识，争取做到成为优秀的管理队伍成员之一。
6. 提点小建议：
①是否可以少量订购两种托盘，一种1.2*1.2的，一种就是现在用的，
②公司生产比较量大的产品时，是否可以不把所有的领料单都打出来，象113b的，可以打出一张在上面写1*15这样，然后单据整理也方便。
以上是我的个人总结，如有不足之处请领导指正，我会尽全力在新的一年中为公司添一份力，同时也实现]方案-范文’库.整理.我在公司的价值.
怎么写报告192人觉得有帮助
仓库经理的述职报告，主要是对自己在管理仓库期间的工作情况进行梳理和总结。这类报告既要体现工作的专业性，又要突出成果和改进之处。在写报告的时候，得把事情说清楚，不能含糊其辞。开头部分，需要简明扼要地介绍自己负责的主要工作内容，比如库存管理、货物进出库流程优化、设备维护情况等。这部分要开门见山，让读者一目了然。比如，“这段时间主要负责仓库的整体运营，包括货物接收、存储和发货环节的把控”，这样的话就能让领导知道你的职责范围。
接着就要详细描述具体的工作成果。比如，提到库存管理时，可以写明通过哪些措施降低了库存积压率，比如说实施了ABC分类法，将高价值商品优先摆放，这样既提高了取货效率，也减少了查找时间。不过这里可能会有个小问题，就是有时候分类标准可能不太统一，导致某些商品被归错了类，但这总体上还是提升了工作效率。
在谈到货物进出库流程时，可以重点强调优化后的效果。例如，引入了条形码扫描系统后，货物入库的时间缩短了一半，这不仅提高了准确性，还减轻了员工的工作负担。不过在这个过程中，可能因为初期培训不到位，有几次扫描失败的情况发生，但经过调整后基本解决了这个问题。
另外，关于设备维护这块也不能忽略。定期检查和保养设备是必不可少的，如果设备突然出故障，会影响整个运作。记得有一次叉车出了点小状况，当时没及时修理，结果耽误了发货进度，后来吸取教训，加强了日常巡检，再也没有出现类似的问题。
除了展示成绩，还要提一下遇到的困难以及解决办法。像是面对突发的大量订单时，仓储空间显得捉襟见肘，于是采取了临时增加货架的方式应对，虽然增加了成本，但从长远来看还是值得的。还有一次供应商延迟交货，导致库存不足，最后紧急联系了备选供应商，总算按时完成了任务。
最后别忘了附上一些数据作为支撑，比如库存周转率提升了百分之多少，客户投诉率下降了多少个百分点之类的。这些数字能让报告更有说服力。当然，写报告的时候要注意格式整洁，确保字体大小合适，段落分明，这样看起来会更加专业。
【第5篇】关于计生的述职报告范文750字
关于计生的述职报告范文
作为一名计生专干，我从不熟悉业务到慢慢进入角色，下乡入户，调查情况。做月报，补资料，催手术，征罚款等等，一年下来，我基本上熟悉了计划生育的整个运转程序，也熟悉了计划生育的各项任务、各项指标。在搞计划生育的过程中，我还向县、市人口网发表过几篇关于计划生育的文章，和其他乡镇的同行进行交流，互相学习，争取做的更好。
在这一年多的时间，虽然我做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在以下几个方面：
1、思想不够解放。
在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习和思想道德的培养，努力使自己各方面走向成熟，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性，导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有客观、全面的理解与把握，容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因，与同事们尤其是领导的沟通和交流很少，工作目标不明确，与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习，不耻下问。
2、缺乏创新精神。
不能积极主动发挥自身聪明才智，而是被动消极适应工作需要。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研，开拓进取精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
3、不能与时俱进。
身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力，进取心和忧患意识不强，容易被时代淘汰。
4、工作不很扎实。
存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精，材料写的还比较少等等。
这是我对一年来工作的小结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
怎么写报告27人觉得有帮助
关于计生的述职报告怎么写写计生方面的述职报告，说到底就是把自己干的事说得清清楚楚。开头这部分得把背景交代一下，比如说这一年计划生育工作的大环境如何，上级部门有什么指示精神，这都是需要提到的。当然了，不能光喊口号，还得结合实际情况，比如咱们这儿的人口基数、育龄妇女的数量这些具体数字，这样听上去就比较实在。
接下来就是重点部分，得把具体的措施列出来。像是开展的宣传活动，可以讲讲都用了哪些形式，比如宣传栏、广播、入户讲解之类的，记得把参与人数也带上，这样显得有说服力。还有就是日常管理这一块，比如每个月的检查次数，发现问题后的处理流程，这些都是很关键的细节。要是有创新的做法，比如用手机APP来通知育龄妇女体检之类的，也得提一提，能让领导看到你的用心。
说到成绩，这当然是少不了的，但也不能吹得太过了。像去年我们这里没有出现违规生育的情况，这个就可以作为一个亮点来说。不过要注意的是，说成绩的时候别忘了把功劳归到团队身上，毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才是关键。
至于存在的问题，这可不是藏着掖着的时候。比如说有些家庭对政策理解不到位，导致配合度不高，这就是一个需要注意的地方。针对这些问题，得想出相应的解决办法，比如加大宣传力度，或者组织专门的培训会，总之得拿出实际行动来应对。
最后这部分可以稍微展望一下未来的工作方向，比如说计划明年增加多少次宣传活动，或者打算引进什么新的管理手段。这样既显得有规划，也能给领导留下积极进取的印象。不过别忘了，这些计划得切实可行，不能光是空谈。
写报告的时候，语言得朴实点，别堆砌太多华丽的辞藻，让人听着不舒服。有时候数字能说话，该用数字的地方就别含糊。另外，行文过程中可能会不小心漏掉一些小细节，这就需要反复检查几遍，确保无误。如果条件允许的话，最好能找同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
【第6篇】侦查监督处处长述职报告检察院范文1850字
侦查监督处处长述职报告(检察院)
文章标题：侦查监督处处长述职报告(检察院)
各位领导、同志们：
_____*年6月15日，我曾在这里就侦查监督工作做了六项承诺。一年来，在院党组的直接领导下，在兄弟处室和各级院侦查监督部门广大干警的大力支持下，在王金力副处长和全处同志的积极配合下，与全处同志一道，认真学习和实践___同志'三个代表'的论述，坚持'公正执法，加强监督，依法办案，从严治检，服务大局'的工作方针，较好地兑现了承诺。现将工作情况作如下汇报，请在座的领导和同志们予以评议。
1、在'严打'整治斗争，维护社会稳定方面。通过采取：一是坚持'两个基本'，保证打击效果；二是加强引导侦查取证工作，增强打击犯罪的合力；三是强化监督，严格执法，坚决防止和纠正打击不力；四是挂牌督办重点案件等措施，充分发挥审查批捕职能，为维护社会稳定作了应尽的努力。严打以来，全省共批捕犯罪嫌疑人32660人，平均办案时限由原来的4天缩短为2.3天。
2、在严格执法，保证案件质量方面。通过采取：一是正确把握逮捕条件，依法做好审查工作；二是严格把关，控制不捕率非正常增长；三是注重对办案质量的跟踪检查等措施狠抓办案质量。通过对____年的_____件不捕案件和180件捕后作撤案、不起诉、法院作无罪判决的案件的复查，批捕案件准确率由原来的99.5上升到99.94。总的来看，案件质量是好的。
3、在强化'两项'监督，维护司法公正方面。通过采取：一是实行刑事立案监督工作'一把手'工程，构筑大监督格局；二是加强宣传，拓宽案源；三是调整工作方向，拓展监督新领域；四是加强与公安机关的协调配合，建立联席会议制度；五是适时介入公安机关的侦查活动，充分发挥引导侦查取证作用等措施加大了监督工作力度。去年全省通知公安机关立案1344件1508人，在全国位居第三；共纠正漏捕56件102人，介入侦查2074件2975人，参加重大案件讨论1550件2265人，取得了良好的法律效果和社会效果。
4、在预防犯罪、维护青少年合法权益方面。通过采取：一是积极参与预防职务犯罪课题的研究；二是全面落实侦查监督环节的综合治理要求；三是营造有利于青少年健康成长的良好社会环境等措施认真开展了预防犯罪和创建优秀青少年维权岗活动。去年我省检察系统又有3个基层院获国家级优秀'青少年维权岗'称号；13个院获省级优秀'青少年维权岗'称号。侦查监督处被省未成年保护委员会授予全省未成年保护工作先进集体称号。
5、在深化改革，提高工作效率方面。继续在全省侦查监督部门推行了引导侦查取证和审查逮捕工作方式的改革以及深化主办检察官试点工作。全省共确定了53个基层院的侦查监督科作为主办检察官试点单位；全省各地引导侦查取证的能力和制作的《审查逮捕案件意见书》的说理性普遍增强。
6、在深入调查研究，加强对下指导方面。通过采取：一是针对执法实践中遇到的难点问题与公安、法院等部门加强横向联系，进行深入研讨，为严格执法创造条件；二是组成工作推进组蹲点包片，定期深入基层面对面地进行指导；三是选树典型，推广经验。编发了《全省立案监督案例汇编》和《侦查监督工作经验汇编》并选树了佳木斯市院侦查监督处等五个先进典型进行推广，推动了全省侦查监督工作深入开展。
7、在加强管理，提高队伍素质方面。围绕省院党组'创建五好处室'、'创建学习型处室'等一系列工作部署，以务实和负责的态度，高标准、严要求地抓好队伍建设。通过创建活动，进一步树立了工作学习化、学习工作化的理念。把学创活动作为掌握知识、熟悉业务、增强本领的重要手段和方法。以此推动侦查监督工作的健康开展。
在侦查监督工作中虽然取得了一些成绩，但仍然感到自身存在着一些不容忽视的问题：一是在思想观念上不够解放，改革的步伐迈的不大；二是工作开展的不平衡，立案监督工作还存在空白点；三是部分干警工作效率不高的问题亟待解决。
自____年3月份以来，我被院党组抽调到'检察官学院楼'基建办工作，处里工作由王金力同志负责，在金力处长和全处同志的共同努力下，工作取得了优异成绩，令我由衷地敬佩。到基建办工作之后，在院党组和院领导的直接关怀下，与董金山处长和基建办其他同志通力合作，在办理施工手续、进行图纸论证、保证工程形象进度和工程质量等方面都作了应尽的努力。我决心在今后的基建工作中继续保持旺盛斗志，尽职尽责，与基建办的同志一道认真做好每一项工作，与施工和监理单位密切配合，保质按期地完成院党组交给的任务。
谢谢大家！
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怎么写报告14人觉得有帮助
各位同事：今年的述职报告，我想从几个方面跟大家聊聊怎么写好这份材料。说实话，述职报告不是简单的流水账，它得能体现你的工作成绩和思路。但很多人容易把报告写成工作总结，这就有点跑偏了。
写报告前，最好先梳理一下自己的工作重点。比如我这半年主要抓了两个大项目，一个是案件质量评查，另一个是员额检察官动态管理。先把这两个事情捋清楚，这样写起来就有方向了。当然，有时候可能觉得做的工作挺多的，但真正能写进报告里的其实就那么几件关键事。
开头部分不用太花哨，简明扼要就行。比如说“今年以来，在院党组领导下”，后面接着写具体工作进展。不过这里有个小问题，有些人会把这句话写得太长，反而显得啰嗦。我觉得两三句话交代清楚背景就好，别让读者一开始就感到累。
说到内容，我觉得要突出亮点。像我在评查案件时发现一个细节特别重要——就是检察官在制作审查报告时，往往忽略对证据链条完整性的分析。这个点如果能深入探讨一下，报告就更有深度了。不过要注意，写的时候别一股脑全倒出来，得用事实说话，最好能举个例子。
还有就是数据的应用。比如我们开展案件质量评查后，发现一些常见问题的比例是多少，整改了多少件案子，这些数字能让报告更有说服力。但也要注意，数据不能堆砌，要结合实际情况合理引用。
至于结尾，不用刻意拔高，自然收尾就好。可以谈谈下一步的工作打算，比如针对存在的问题，计划采取哪些措施进一步提升工作质效。不过这里有个小地方需要注意，有些同志喜欢用“今后努力的方向”，这种表达虽然没错，但听起来总觉得少了点什么，个人建议可以换种说法，比如“下阶段重点工作”。
写报告的过程中，语言要平实，避免过多修饰。毕竟这是述职报告，不是文学作品。但也不能太干巴，适当的形容词还是必要的，比如“显著成效”、“明显提升”之类的词，能让报告读起来更有味道。
最后提醒一下，写完之后最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能会忽略掉一些问题，别人提出来就能及时调整。当然，也别改得太频繁，保持原汁原味更重要。
好了，就说这么多吧。希望我的这些想法能给大家一点启发。接下来，咱们继续加油干！
（此处省略若干字）
【第7篇】核算述职报告范文7600字
核算述职报告1 尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
这次单位实行erp管理系统操作知识考核，我认为能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发努力做好工作。
我于 年进华丽公司一直从事车间核算工作。车间核算工作对我来说是一项新的具有挑战性的工作，我从零做起，虚心向领导和同志们求教，查阅资料，了解车间核算工作以及erp相关知识，在领导的指导下、在同志们的协助下，在车间主任的把关下，经过自己的辛勤努力，学会操作电脑，按时编制原染料、包装物、产品台帐、产品质量、产品产量日报、月报。将相关数据输入电脑或发至生产部局域网，减少中间费用，提高办事效率，根据车间生产需要，及时按有关程序办理物质、劳保用品领退、发放手续，准确结算车间工资并按规定进行分配，协助车间主任做好生产消耗与成本核算等。近几年来的核算工作经历使我得到了多方面的锻炼，积累了经验，掌握了必要的核算基础知识及erp相关 知识。
今后我将为车间干部员工服务；进一步学习政治及业务知识，提高政治、业务水平，处理好同各部门的协调关系；通过erp网络等途径上报数据展示车间良好形象；协助车
间处理日常事务，为车间分忧解难；为领导的决策提供准
确数据信息；遇到难办的事不推诿、不回避、有落实、肯负责；正确处理好经常性和临时性工作的关系，及时、毫不懈怠地完成领导交办的各种临时性工作。坚持顾全大局、服从领导、请示汇报、团结互助、积极配合、开拓进取、竭诚服务的原则做好各项工作。
各位领导、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的评判，相信大家的选荐，同时，我也将无条件地服从组织的决定。不论考核结果如何，我都会一如既往、毫无恕言地努力做好本职工作。谢谢大家！
核算述职报告2 ____年即将过去，回顾过去一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我的工作紧紧围绕公司的工作方针和经营目标开展，紧跟公司各项工作部署，积极参与和贯彻公司的“绩效管理年”号召，在核算、管理方面做了一些的工作。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作分两个方面：
〔一〕在计划财务部的工作
____年xx月--xx月，我在公司计划财务部综合室负责成本费用的核算。在此期间，做了如下工作：
1、认真审核原始凭证，编制记帐凭证。认真执行《会计法》，加强财务基础工作，严格按照《中国联通专业核算办法(试行)》的要求，按新会计制度的要求组织核算，保证公司帐务的处理符合国家的有关法律、法规的规定，符合联通总部及省公司有关财务会计制度的要求。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转。
2、每月参与财务报表的编制，在年中审计及各专项审计中，积极配合审计师事务所及审计人员，对他们提出的问题进行解答。
3、今年，是我公司实行全面预算管理及绩效考核的第一年，为此，进行了大量的前期准备工作，年初按项目、部门对收入、成本制定并下达了相关预算。在以后的工作中，根据预算，严格控制各项成本、费用，为绩效考核小组提供及时、准确的财务数据。
4、四月，根据省公司有关文件精神，制定了各经营服务部支出专户管理的规定，完善了货币资金管理;六月，为了很好地执行省公司将顺德分公司纳入佛山分公司管理、考核的精神，及时制定了顺德分公司运营资金的管理流程。
5、树立很好的服务意识，对各经营服务部核算室提出的问题总是进行快速反应、解决。及时下拨各经营部每月的运营资金。日常工作中，注意对他们的工作提出些指导意见，为此，跟各经营服务部核算室建立了很好的工作关系。
6、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款。对末有发票的费用，及时到税局开具发票、代扣代缴税款。加强与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
〔二〕在核算室的工作
____年xx月-xx月，我在担任核算室主任。从会计核算人员转为基层管理者，我很快地调整好自己的心态与工作思路。在此期间，做了如下工作：
1、首先在短时间内熟悉了业务，然后制定、理顺了营业款结算、分销结算、备用金报销、发票管理等流程;加强对营业收入款项的有效监控，加快资金的回收;加强对营业厅及分销商执行公司营销政策、财务制度的监督。
2、每月编制资金预算，严把部门费用报销的审核关，有效地进行成本费用控制。定期对成本费用的构成作统计分析，向部门经理及各有关部门提供合理化建议。付出是为了更好地得到，让“效益为王”的理念贯于公司整个经营活动之中。
3、在人员偏紧的情况下，培训核算员充分地利用科学先进的工作方法，熟练地操作电脑，让他们从繁重的手工操作中解脱出来，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知识、技能，重新编制了有关核算表格，日常只要做好数据的准确录入，月底即自动生成汇总报表，解决了以往每到月底，即忙、乱的局面。
4、在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
5、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，首先要以身作则，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务。在人员偏紧的情况下，我负责了很大一部份具体工作，如运营资金的预算、佣金的计提、用户话费托收数据的传送、营业报表的汇总编制及会计核算等等。这得到了同伴很大程度的认同，对我开展工作也带来很大帮助。
6、深入经营一线，全面了解营业厅、各专业室及各分销商的运作，转变工作作风，树立服务意识，加强沟通与协作，对各方提出的问题及时给予解决。
核算述职报告3 一，____年工作回顾：
____年年底我来到瑞辰公司，12月15日从北京来到青县分公司，负责生产车间成本核算工作。公司给我们提供了一个很好的工作平台，通过对各条生产线、各生产环节的了解与学习，了解掌握各项目工程合同的执行情况、生产情况，从原材料入手，拟定出合理的成本核算流程。①对生产投料单的核对监督，提出规范投料单填写建议，确定当班直接原材料聚乙烯、环氧粉末、胶黏剂和钢砂的实际消耗数量。核算出当班生产的单位面积原材料消耗量。②协助库房进行整理盘点，建议规范出库单填写，各种生产用配件和劳保统计数据来自出库单。③监督、统计和核算柴油汽油等燃料消耗，及时充值油卡，确保燃料生产供应。④月底考勤表出来后，严格按照公司工资制度准确及时核算工资，确认各生产线的直接人工工资和办公室后勤人员工资。⑤按照合同核算租赁费和石油一机厂管理费，按月摊销。按照合同核算冬季取暖费用，按月分摊。⑥每月1号、15号记录我公司水表电表示数，结合石油水电队水表电表示数，核算水电费情况。⑦统计各生产线及车辆资产，及时统计新增加资产，不定期对各个固定资产进行评估，合理分摊折旧费用。⑧统计生产线产生废料情况，核算各生产线废料收入。结合上述步骤按照各生产线项目、规格、级别的不同情况，分别核算分摊成本费用，及时汇报各生产线成本费用情况。根据各生产线成本费用情况，提出合理的改善建议。
对于食堂采购工作，由食堂管理员和厨师班长同去购买，我付账，回来后由食堂管理员出具采购清单，双方核对数量单价金额后签字报销。每月月底及时向食堂管理员通报当月伙食费盈亏情况，提醒大家注意节俭。
二，工作职责及工作中存在的问题：
作为成本核算员我工作要积极努力，认真负责，细心核算，确保各项数据准确无
误，及时对各项数据进行整理分摊。成本核算工作相对复杂，涉及到多个方面，关联多个部门，需要细心耐心，及时沟通，对工作中出现的问题及时纠正。
____年的工作当中出现了精力不集中，时间感不够紧迫，时间安排不够合理的现象，在今后的工作中我要集中精力、合理安排工作时间，确保各项数据及时上报。____年1月—3月份成本核算由三人分成三条生产线来做，4月---6月由二人来做，7月---12月由一人来做，青县分公司成本核算是在工作中前进，一点一点进步，一步一步完善，对各项数据的准确率一步一步提升，尽可能百分之百准确。公司员工流动较大，对工资核算的时间安排要更加合理，便于当月成本费用核算。各项成本费用核算中，由于原材料品类较多价格不一，目前对于各种原材料价格是综合估价，要做到更加精细的核算，需要及时了解各种原材料的价格变化情况，同时对各种原材料分别计价分别核算。对于如钢砂钢丸实用相对复杂的情况，还是按照综合估价计算，根据使用情况尽可能的接近实际费用。由于石油水电队每月记录水表电表示数时间段与我们生产统计时间段不一致，而且要根据所耗电费加外损耗，功率因数，所以电费核算相对难度大一些，所以对电费核算情况我还要进一步思考总结。
三，展望____年
____年即将过去，对于____年的工作我会更加努力认真，针对不同项目费用的核算要做到更加精细准确，及时完成工作任务，加班加点，按时上报各费用报表。____年年底新增办公生活区，租赁费用会相对增加，水费电费取暖费会相对增加。新加油罐加油机，柴油汽油等燃料实用会更加合理，燃料费用会相对减少。工资标准提高，人工工资会相对提高。根据市场情况，不同原材料价格不一分别核算，原材料核算会更加精细准确。____年是新的一年，在这新的年度里我会尽自己的能力去完成我的工作。
核算述职报告4 春去秋来，转眼间一年的时间就毫无声息的流逝了。在过去的一年里我在公司、部门领导以及公司各兄弟部门的悉心关怀和大力支持、积极配合下，各方面都有了进一步的提高。
回顾过去的一年，虽然没有什么大的成果，但也经历了考验的磨砺，为了总结经验教训，克服不足，现将____年度的工作作如下的回顾总结：
一、作为公司部门之一的核算部，是公司的核心和关键，也是公司不可缺少的部门之一。它掌握着公司成本核算和利润收益的决定性一步。因此，工作的细致认真是关键的、无止境的，也是我们部门每个人无休止的追求。我个人认为：做事，就应该以细致、认真为首，只有端正自己的的思想、摆正位置，才能被社会、公司所接受。
二、进入xxx工作的半年时间里，我主要是从事xxx所有消防系统的算量、预算以及各月的进度款申报和一些杂项工作。半年来本人顶着各方面的压力，孤身一人深入第一现场，花费了近三分之二的时间走遍现场的每个角落，几次险些遇难，才将现场的实际施工情况全部体现在白图上，并绘制了电子版，为班组和甲方结算做好了准备。目前xxx工程已接近尾声各班组也已陆续到公司来结算，我会秉诚实事求事的原则，认真对待此次结算，切实维护好公司的利益。
三、我以前也做过施工，从xxx年的x月份才到公司转为造价工作。但像xxxx这个工地的施工状况，在我过去的施工期间可以说是从未经历过也没见过，我想凡是在xxx这个工地上呆过的公司管理人员恐怕也有同样的感触吧！进入施工现场给人的第一感觉就是乱，材料随处可见，浪费特别的严重。就拿我所管的xx地块来说，现场施工情况和设计图纸很多地方不相符，现场完成是施工方想怎么做就怎么做，可以任意的增减，有的甚至整个系统全部被改动，且不按规范要求执
行。然而施工方的这种施工方案却没有一份甲方或设计院下发的变更通知或联系单，由此造成材料的大量浪费。在结算过程中班组不能提供任何现场施工的情况图纸和依据，现场改动后的图纸完全由公司来提供，这等同于睁眼把自己兜里的钱向外掏却又无奈，公司所制定的结算流程完全就成了纸上谈兵，毫无半点意义和价值，更严重的是在公司里还出现肇事事件，使公司员工人人自危。就xxx这个工地来看，本人认为公司完全是在做慈善家，我们在工地上驻扎了半年多的时间得到的劳动结果完全是在为施工方服务，对公司的得与失我已多次向公司领导反映过这个问题。如果象这样发展下去的话，将大大损害公司的声誉及加大公司的损失，那公司的威信何在、利润何在、发展前途何在！
四、我们公司从进入xxxxx的三年时间里，是飞赿发展的三年。有大收获也有大支出。“xxxxxxx”这几个字对于公司里的每一个员工和领导来说我想都不是个陌生的子眼，在过去的一年里所发生流血伤亡事件，个人认为和公司的管理以及施工方的技术水平、职业素质等原因有关。许多事情总是出现互相推诿，阳奉阴违，执行力度不够，对于各自应该承担的责任和义务不能勇于承担，这也是出现施工方滋事及做事难的一个原因之一。希望公司以后能加强管理，尤其是合同订立方面及施工班组的选择上深思熟虑，慎重订立及选择，不要再重蹈覆辙今年的事情。今年，公司花巨资请来了名声显赫的“xxxx”管理公司，通过他们的各种制度改革，使公司的各项制度得到了实制性的改变，但还存在诸多问题需要完善。如：（一）各项制度的订立来说，新制度的订立没有做到统一性、公开性、强制性、完整性；（二）我们公司是属于施工企业而非销售企业，注重的是实际行动， 而不能只是高谈阔论，纸上谈兵，却不付诸行动。作为公司来说，没有制度也不行，但一味只注重制度的改变而不接合实际行动，那公司能发展和状大吗？那纯粹是在拿公司开玩笑、做实验，长此以往公司的前途堪忧也。试问？有谁听说过
一个企业只说而不做却能发展状大的，那岂不成为一大美谈，一件奇事也。
五、本人在xxxx工作的半年来感到身心疲惫、力不从心，觉得此次工作已远远超出了我的能力范围，为此曾向公司领导提交过辞职报告。在公司领导及同事的安慰和大力支持下，我坚持了下来。没有你们的支持和帮助我不可能坚持到今天，是你们给了我坚持下来的信心和动力。在此我想对曾帮助、支持过我的同事和领导说声“谢谢你们”。目前，xxxx的班组结算已接近尾声，然公司与甲方的结算工作到现在仍是个大问号，如结算图纸和签证等还是个悬而未决的问题，还需领导与甲方对接，尽快理出个合理合情的可行性方案，为明年的结算工作做好前提准备。否则，明年与甲方的结算将遥遥无期。此事望领导予于重视为感。
六、就核算部门工作而言，其本身性质是枯燥无味的，整天面对的均是电脑、数据、图纸等，大脑长期处于紧张状态，加之本部门人员相对少的客观事实上，加班加点的日子是常事。长时间的久坐，身心疲惫，对工作、身体等方面均有不同程度影响。为了能更好的完成公司交给的工作任务以及公司的发展前景，在此，本人提出以下几点意见和建议，供公司领导参考：
1. 能否改善一下办公用品，以便更好地开展工作，如：桌、椅，尤其椅子。
2. 能否一个星期之内本部门根据工作情况自由调节安排每个员工休息一天，或在一个季度或半年内考虑轮休假的设置，让员工在工作之余放松身心、蓄养精力，在缓解工作压力的同时也能享受下片刻的天伦之乐，以丰沛的精力更好地投入到工作之中，只有精神好才能更好的做好工作，提高工作成效。且机器也有休息的时刻，何乎人也，当机器或人超负荷时将会出现的症状我想我们每个人都很清楚。
3. 能否制定一个完善的管理制度，一切皆按制度行事，如工资的按时发放，以及各种奖惩制度，不能只有罚或只有奖，应该奖罚并进，让每个员工心
里有个踏实感、安慰感、心服感，才能让员工更加安心、静心、专心地为公司工作。公司和员工应该是相辅相成、风雨同舟的两个不同体。
4. 从人员数量来说，我们部门人员是不少，然真正能独立操作的却屈指可数，因此每次有新的工作下来，重荷还是压在几个人身上。望公司在招聘人才的时候多考虑下这一点，不要是人都招，一切皆为了省钱，结果来个事半功倍，否则象xxxx这样的工程将是对我们公司及我们核算部门是个严竣的考验。
5. 公司能否抽时间组织领导和员工学习一下《劳动法》。《劳动法》应该是每一个企业领导和员工都应知晓和遵守的法律法规之一。目前社会上出现裸婚现象，难道我们公司要效仿做出裸工现象吗？这对公司的发展也是个障碍。一个公司应该有一套完善的管理制度，象用工合同的订立，应该是作为一个制度健全的公司必不可少的一条。
经过紧张有序的____年，通过自己的不懈努力和部门领导及同事们的支持和帮助，我发现了自己工作中的一些缺点，也明白了一些为人处事的道理，在以后的工作中，我会扬长避短，改进缺点，更加刻苦学习，勤奋工作，努力提高自己的的各种工作技能，坚持以高标准，严要求，全面做好自己的工作，在此真诚希望各位同仁继续做我的老师，帮助、支持我，同时也谅解我的不足之处，我们携手共进，为公司的发展壮大做出最大的贡献。我相信：在公司上级领导的正确指引下，xxxxxxxxxxxx公司的明天会更美好！
核算述职报告5 公司领导：
转眼间，____年在我们的不断努力中悄然而过，回首这一年，一年的工作离不开各部门同事的帮助和理解，同时更离不开领导的信任和支持。现将工作情况作如下总结汇报：
一、个人学习及思想情况
____年我本着“爱岗敬业、坚持原则、提高技能、强化服务”的原则，一方面积极参加当地组织的会计培训班，提高财务理论知识水平，并顺利取得会计从业资格证，为成为一名合格的核算人员奠定基础。在实际工作中坚持以财务人员的从业标准要求自己，廉洁自律，克己奉公。另一方面团结同志、默契配合，虽然配送中心人员各自担负的工作职责不同，但是能够相互学习、团结友爱，在工作中有问题相互讨论解决，有工作相互协助帮忙，充分体现分工不分家的互助精神。
二、岗位工作情况
1、票据核销情况
我配送中心主要票据有：过路过桥费、维修费、配件费、油料费、车辆年检费、日常办公费等。日常最多的费用就是过路过桥费，为了确保票据的真实性、准确性，每天我都要对当天的配送线路进行了解，对驾驶员报销的票据逐一核对，避免发生多报和漏报现象。此外，对临时发生的费用统一进行登记和核实，确保为公司财务提供最准确的基础数据。
2、单车核算情况
车队目前有车辆25台，单车核算是设备运行情况的整体反映，认真做好车辆各项费用的录入，严格按照车辆定额进行考核，查找车辆盈亏原因，提高配送中心管理水平。
3、工资核算情况
按照人事工作要求，每月按照月度运费结算报表对驾驶员和押运员工资进行核算，并严格按照公司的考核制度对油料、维修费超耗的人员进行扣款。
4、库房管理情况
库房管理上按照公司规定各种物资分类、分区存放，做到勤检查、勤核对，保证帐、物相符，并严防失火、失窃事件发生。并保持库房整洁、通风，避免物资受潮、受污。____年汉沽配送中心物资支领情况登记齐全，手续齐备，未发生盘亏或者盘盈现象。
5、预算报表情况
严格按照公司的要求做好预算工作，积极提高预算的符合率。
三、工作中存在的不足之处
1、专业化的财务知识有待进一步加强和积累。
2、公司各项财务管理制度需要进一步深入学习。
3、个人工作心里存在一定的惰性，有些工作没有深入进行。
4、与公司财务及其它部门的沟通需进一步强化。
四、下一步的工作计划
1、执行分公司下发的配送中心和配送单车经营核算制度；
2、及时、准确上报单车核算资料，并合理分析单车成本；
3、认真登记经营核算路单表，及时提供准确、完整、真实的经营信息；
4、负责本配送中心日常业务的报销工作，及时准备的报销生产经营过程中发生的各项费用支出；
5、认真、及时地对有关资料进行收集、整理、汇总、归档；
怎么写报告113人觉得有帮助
核算述职报告主要涉及的是对工作成果、财务状况及个人职责履行情况的汇报，这类报告通常用于企业内部评估或向上级部门提交。撰写这类报告时，首先要确保数据的真实性和准确性，毕竟这是报告的核心价值所在。在准备阶段，需要收集近期的工作记录、财务报表等相关资料，这些材料将作为报告的基础。接着，要明确报告的重点，这取决于你的具体职责范围。比如，如果是负责成本核算的人员，那么应着重分析成本变化趋势，指出影响成本的关键因素，并提出相应的改进建议。在描述过程中，要用专业术语来表达，这样不仅能体现专业性，也能让读者更容易理解复杂的业务流程。例如，“采购环节优化后，原材料成本同比下降了约15%，这一成效得益于供应商谈判策略的调整”，这样的表述既直观又专业。
有时候，为了便于理解复杂的数据，可以借助图表形式展现，比如柱状图、饼图等。不过要注意，图表只是辅助工具，不能替代文字说明，因此在使用图表时要附上必要的解释，以免读者产生误解。另外，在描述问题时，除了指出现状外，还应该尝试给出初步解决方案，这样能显示出你解决问题的能力和责任心。
值得注意的是，虽然数据很重要，但也不能忽视文字部分的叙述质量。有些人在写报告时可能倾向于堆砌数字而忽略语言表达，结果导致报告显得枯燥乏味。其实，适当的修饰语能让报告更加生动。例如，“经过多方努力，终于实现了库存周转率的有效提升”，这样的表达方式比单纯的“库存周转率提高”更具感染力。
当然，写报告的过程中也可能会遇到一些小麻烦，比如说一时找不到合适的措辞，或者担心某些数据不够精确。这时不要慌张，可以先大致完成初稿，之后再慢慢修正细节。另外，如果有可能的话，最好能找同事帮忙审阅一下，他们可能会从另一个角度发现问题，提供有价值的建议。
最后，记得检查一遍报告的整体格式是否符合要求，包括字体大小、行间距、页边距等方面。虽然这些都是细枝末节的问题，但如果忽视了，可能会影响报告的整体观感。而且，有时候一个小小的疏忽就可能导致关键信息被遗漏，所以务必仔细核对每一份数据和每一句话。
【第8篇】客服升职晋升述职报告范文350字
尊敬的领导：
您好！
首先;非常感谢您给我到贵公司从事工作的机会，对此，感到无比的荣幸。
我于____年2月22日来到公司实习工作;现如今三个月的试用期将满。根据公司规章制度，现郑重申请转为公司正式员工。
本人工作认真热情，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，性格开朗，具有良好的团队意识;责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作;积极学习新知识，技能，主动向同事学习;并利用下班时间充电，提高自身综合素质。
最后;我相信在全体员工的共同努力下，我们的业绩会愈来愈好，我们的明天必将更加辉煌，在今后的工作中;作为客服部团队的一员，我将更加努力上进;实现自我;创造价值，因此，恳请上级领导能批准转正，让我成为一名正式员工。谢谢！
此致
敬礼！
xxx
xxxx年xx月xx日
客服升职晋升述职报告范文
怎么写报告155人觉得有帮助
关于客服升职晋升述职报告的撰写，我觉得关键在于把自己的工作表现说得清楚些，这样领导才能明白你的能力。既然是述职报告，那就要把做过的事情交代一下，比如日常处理了多少客户投诉，解决过哪些棘手的问题，这些都是可以提到的点。记得要把重点放在自己的成绩上，比如说通过优化流程，让客户的满意度提高了多少个百分点，或者是总结出了一套有效的应对策略，使得工作效率提升了。这些数字和结果能直观地展示你的贡献，比单纯说做了什么更有说服力。
当然，在写的时候也要注意语气，不能太自夸，但也不能显得底气不足。可以试着用一些专业术语，像是“闭环管理机制”之类的，这样会显得比较正式。不过有时候专业术语用多了反而不好理解，所以得掌握个度。
另外，千万别忘了提到团队合作的情况，毕竟客服工作很多时候不是一个人的事。可以简单描述一下你是如何和其他同事配合完成任务的，这会给领导留下一个积极协作的印象。
有时候写报告容易漏掉细节，比如具体的时间节点或者某些案例的具体数据。这种情况下最好提前做好记录，不然到时候想不起来就麻烦了。还有就是格式方面，虽然不用太花哨，但至少要条理清晰，段落分明，不然看起来乱糟糟的会影响阅读体验。
还有一个小建议，如果有机会的话，可以找以前的报告看看，借鉴一下别人是怎么写的。不过别照搬，结合自己的实际情况调整就好。还有，报告里的叙述顺序可以根据内容的重要性来排，不是非要按时间线走，这样可能会更有亮点。
最后，写完之后最好多检查几遍，尤其是那些容易混淆的小地方，像“接受”和“接收”这种词，有时候一不留神就会写错。要是有条件的话，还可以请同事帮忙看看，他们可能会发现一些你没注意到的问题。
