【第1篇】述职报告的写作与范例范文1350字
[概念解说]
述职报传是领导者个人对一个时期内执行岗位职责的实践活动进行自我评述的总结报告。其主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力，促使其忠于职守、更好地完成工作任务。
[格式内容]
述职报告实为一份个人总结，其格式内容可参照《总结》的写法。
［范例参考］
述职报告
xx市人大常委会:
我从1993年2月起任xx市分路局局长，党支部书记。几年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理、圆满完成上级下达的各项任务，使单位的两个文明建设取得丰硕成果。年年被省市评为'好路局';1993年、1995年连续两届被盛市、县授予'文明单位'称号;局党支部年年被xx市委评为'先进党支部'或'红旗党支部';今年又被xx市委评为'先进基层党组织'。
我本人，年年被市委评为'优秀共产党员'，年年被市政府评为'先进工作者'，曾被xx市委、市政府授予'模范转业干部'称号。
现将我履行职责情况作具体汇报:
一、依法履行职务情况
我局是主管xx市内国、盛具遣公路养护生产及养路费征稽工作的职能部门，现管养线路12条218.8公里，再加上今年5月1日开始接养的xx部队营区15公里'军民共建文明路'，合计233，8公里。养护道班15个。在职人员208人，离退休人员人，合计304人。面对这样一个线长、点多、人员散，劳动强度大，离退休人氕多，经济负担重的部门，我是这样开展工作的。
(一)加强公路养护，以优良路况为社会提供优质服务
作为公路主管部门，服务的载体是公路，服务的对象是车主，服务质量的考评标准是好路率。为了完成xx市公路局下达的年末好路率80％，年平均好路率78％的任务指标，我采取的措施是:
1.抓住重点，全面养护。(略)
2.抗击自然灾害，积极抢修公路。(略)
3.抓文明样板路建设，树xx市的交通形象。(略)
(二)尽心尽职，抓好公路建设工程
由于国家连续几年实行经济调控政策，我局无法向银行贷款，1992年借银行的1000万元本息至今难以偿还。因此，目前上马的四大公路工程全部是xx市公路局计划投资的。我们xx局的责任是代表建设单位进行施工管理，协调当地政府与施工队的关系，抓好征地和拆迁工作。
(三)强化征稽、路政工作，杜绝公路'三乱'现象。(略)
(四)关心职工生活，致力解决职工住房问题。(略)
(五)坚持两手硬的方针，两个文明建设一手抓。(略)
二、廉洁自律情况
几年来，我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，特别是《广东省党政领导干部廉政守则》出台后，我要求自己做到：
1.按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。
2.用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。在人事问题上，凡干部和职工的招工、聘用、提升、奖惩、房建工程等重大问题，都经支委会讨论决定，不搞'一言堂'，不立'小山头'，力求秉公办事。在经济问题上，计划外超过1万元以上的一切开支，都需经局长办公会议讨论。
3.以'局长'自律。一局之长应该是本局干部职工的表率，两个文明建设的'领头雁'。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以'局长'自居，寻求索取，而是以'局长'自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。
三、存在的主要问题：
1.在经济困难时，遇到棘手问题时容易产生急躁情绪。
2.充分发挥副职干部的助手作用不够。
3.制定的规章制度流于形式的地方不少。
四、今后的设想
1.（略）
2.（略）
怎么写报告132人觉得有帮助
述职报告是工作中一项重要的任务，很多人对此感到头疼。其实，述职报告没什么特别难的，关键在于理清思路。先说说标题怎么起，别太花哨，简明扼要是原则，但也不能太直白，得有点吸引力。正文部分，开头要亮明身份和职责范围，这是基础。比如说自己是谁，负责什么工作，这点很重要，不能含糊。接着就该讲成绩了，这可不是自吹自擂的地方，而是实事求是地总结自己的工作成果。这里有个小技巧，就是用具体数字说话，比方说完成任务的数量、解决的问题数目什么的，这样更有说服力。
说到成绩，不能光报喜，也要提提遇到的困难和问题。不过这里要注意分寸，别把问题说得太严重，不然领导可能会担心。要说清楚当时是怎么应对的，采取了哪些措施，效果怎么样，这样显得成熟稳重。
还有，报告里最好能提到一些创新点子或者改进办法。哪怕只是小小的尝试，只要有效果就行。这会让领导觉得你是个有想法的人。不过写这部分的时候，别太夸张，真实一点就好。
结尾，简单带过一下对未来工作的展望就行了。别搞得太复杂，一句话概括就行，比如说希望继续保持良好势头，争取更大进步之类的。
最后提醒一下，写报告的时候字迹要清晰，格式要整齐，这个很关键。要是手写的话，字迹潦草可能会影响整体印象。要是打字的话，检查一下有没有错别字，标点符号也要用对位置。
写述职报告不是一件轻松的事，但只要用心去做，认真准备，就能写出一份合格的报告来。大家多练习几次，慢慢就会掌握窍门了。
【第2篇】公文写作：老师述职报告范文2850字
我于1994年7月毕业于中山大学历史学系历史学专业本科，毕业后分配到广东省梅州师范学校担任历史教师，1995年11月被评定具备历史助理讲师职务任职资格并被学校聘任，至今已四年，各方面已符合申报历史讲师条件，现作述职报告如下，请组织审议。
我一贯热爱社会主义祖国，拥护____的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，政治思想觉悟高。我不断学习党的各项路线、方针和政策，关心时事，热爱集体。在工作中我也努力贯彻党的教育路线、方针和政策，忠诚于党的教育事业。
在学校，我努力做到以身作则，为人师表，教书育人，尽心尽力，服从领导，团结他人，有比较高尚的职业道德。同时，我不断地提高自己的教育理论水平，丰富专业知识，有较强的教育、教学与教研能力，有较强的事业心和工作责任感。几年来，我较好地完成了学校分配的各项任务，成绩显著，得到了学生的普遍赞扬，得到了各位同仁以及学校、上级领导的肯定与好评。
下面主要从班主任工作和教学教研工作两个方面阐述本人的任职情况。
一、班主任工作方面
热爱班主任工作，至今已担任三年。96－97学年度担任94
（1）班、97－98学年度以及98－99学年度担任96
（11）班（进修班）的班主任工作。在任职期间，我能履行班主任的各项工作职责，关心爱护学生，严格要求学生，使学生们得到了锻炼，得到了教育，完成了学业。其中94
（1）班被评为先进班，本人被评为表扬班主任；96
（11）班也曾被评为表扬班。
通过这三年的班主任工作，我积累了一些经验，对于做班主任也有一些心得体会，下面谈谈我的做法和一些经验与体会。
1、抓好德育工作
我一贯将德育工作放在首位，积极配合学校对学生进行思想政治教育、道德品质教育、纪律与安全教育、法制教育，端正学习态度，形成良好的班风。除了班会课进行正面宣传教育外，课外还组织读报、收看中央电视台全国新闻联播，让学生们自觉关心国家大事，关心时事政治，培养忧国忧民的高尚情操，增强爱国主义情感，坚持社会主义的正确方向，坚持____的领导。
班会课的教育也逐渐摆脱传统的说教、强制灌输的模式，而是采取比较灵活的形式，让学生有更多的主动性和积极性。比如采取主题班会、讨论、讲座、演讲、辩论等形式，让学生在轻松的环境中、在不知不觉中愉快地接受了教育，并且他们的组织能力、表演能力等多方面的能力都得到了锻炼，正所谓“一举多得”也。
除了重视班会课以外，我注意将德育工作纳入正常的制度建设中，根据中师《德育大纲》和《中师生日常行为规范》，结合本班实际制订了切实可行的班公约，将德育工作正规化、制度化、日常化。另外，组织学雷锋活动、法制讲座、郊外旅游、晚会、知识竞赛、体育比赛等形式多样的文体活动，让学生在这些活动中得到了爱国主义、集体主义、纪律与安全、团结友爱等各方面的教育。
2、抓好班团干部队伍建设
班团干部是班主任开展工作的得力助手，在班内的影响甚大。班团干部素质高，能起到模范带头作用，班工作就能做好，良好的班风就能形成；反之，则影响恶劣，良好的班风就无法形成。因此对于班团干部队伍建设我一向非常重视。人选是一个关键，如何选出合适的干部来呢？我认为必须采取民主集中制的原则。具体做法是班主任通过了解从学生中指定一定数量的候选人（比实际需要的干部人数稍多几个），实行差额选举，由学生进行无记名投票、公开记票。班团干部选出以后，班长人选的确定又是一个关键。班长必须是学习成绩中上，纪律性强，在班上威信较高，工作能力强且认真负责，能经常与班主任沟通的学生，不一定是票数最多的学生。其他干部也要认真地根据各人的特长来确定人选，不能按票数高低依次排列。这就是由学生实行民主选举，再由班主任进行集中安排职务，体现了民主集中制的原则。
对班团干部要特别严格要求，对他们的工作既要指导，又要放手让他们去做，不要限制得太死。班团干部为班集体做的工作越多，他们的威信也就越高。对于犯错误的班团干部要严厉批评，甚至严肃处理。比如96
（11）班，作为进修班，一开始作弊现象比较严重，班团干部也不例外，因作弊而撤销职务的班长就有两人。正因为严肃处分了班团干部，绝不姑息纵容，后来，作弊现象明显减少。为了加强对班团干部的监督，我还加设了一个“纪检委员”的职务，纪检委员直接对班主任负责，专门检举揭发班团干部自身违反纪律、执政不公、弄虚作假等行为。比如94
（1）班，我发现一个学生（非班团干部）对于班上的不良现象（特别是干部本身违纪现象）非常不满，并且勇于与之作斗争，于是我就让她当纪检委员，起到了非常好的效果。但在96
（11）班，我却没有发现这种人才，因此我也就没有设置纪检委员了，而是让班长全权负责。因此，纪检委员一职非一般人能为，没有合适人选，干脆不设，否则就会适得其反。
3、抓好班集体建设
一个班级的好坏，从班风中可以体现出来。要使整个班级拧成一股绳，增强凝聚力，这样才会有良好的班风。这就要着重培养他们的集体主义精神、主人翁精神，增强集体荣誉感。要教育学生团结友爱、关心集体、关心他人，让大家都能感觉到班集体就是一个温暖的大家庭。具体做法是帮助照顾生病的同学，与同学一起过生日，组织旅游、烧烤、文艺演出、运动会等。作为班主任，主动到学生中去，了解他们，关心他们，与他们交朋友，特别是对于进修班的学生，更应主动接近他们，这样可以在一定程度上消除他们的自卑心理。
94
（1）班学生素质普遍比较高，但开始时存在各自为政、对班集体事务不闻不问、不够关心的现象。基于这种情况，第一学期我采劝轮流执政”的办法，每四至五个星期进行班干部的大调整，这样就让他们中的大部分人既得到了锻炼，提高了办事能力，又认识到参与班集体事务、关心班集体的荣誉得失、多为班集体做事的重要意义。到第二学期情况明显好转，我也进一步了解到各位干部的特长与性格，因此及时将班团干部队伍确定并稳定下来，以利于班工作的顺利开展。实践证明，这样做的效果是显著的，教室与宿舍卫生状况明显改善，在几次评比中成绩突出，全勤率也提高了一倍以上，到期末被评为先进班级。
96
（11）班是进修班，学生素质普遍不高，因此不宜采劝轮流执政”的办法。对这个班我主要是抓好纪律，管好学习。进修班的学生底子差，对学好各门功课缺乏信心。因此，在学习上对他们不应苛求，应以鼓励为主，切忌讽刺、打击。对于后进生，要由学习成绩较好的同学给予帮教，甚至形成一个比较固定的帮教关系，由某个班团干部负责帮教某个（或某几个）后进生。作为班主任，我认真帮他们分析当前的社会形势。当前社会竞争激烈，他们毕业后要自己寻找工作，因此更应该学到一些真本事。我也尽量为他们创造学习的机会和条件，鼓励他们学习美术、书法、舞蹈、音乐、电脑等等。通过这些做法，使整个班级基本上形成了一个爱学习、同上进的良好学风。要组织一个良好的班集体，还应有完善的管理制度，为此，我建立起一套严格的考勤制度、纪律制度和卫生制度，由班长统一领导监督，收到了良好的效果。97－98学年度第
一、二学期的全勤率均超过70%，在全校进修班中是最高的。98－99学年度第一学期全科及格率为67.3%，在全校进修班中名列前茅，被评为表扬班。来源:公开选拨领导考试
怎么写报告89人觉得有帮助
老师述职报告该怎么写？得把教学成果、工作态度都交代清楚，还得让人觉得你干得不错。开头最好说说自己这一年教了哪些课，带了多少学生，这是基础。接着可以聊聊教学方法，比如用了什么新手段，或者改进了什么流程，反正得让领导知道你在努力创新。比如我去年就试过用小组讨论法，把学生们分成几个小组，让他们自己研究知识点。一开始效果一般，后来慢慢好起来了。不过也有点小问题，有时候学生讨论太热烈，课堂秩序有点乱。但总体来看，还是挺有效的。这种细节得提一下，显得真实。
还有就是跟家长沟通这块儿。今年我特意多开了几次家长会，跟家长们聊孩子的情况。我发现好多家长其实挺关心孩子的，只是不知道怎么帮。我就建议他们平时多关注作业情况，结果还真有不少家长照做了。这也算是一种收获吧。
再来说说个人成长方面。作为老师，光教书还不够，还得不断学习。今年我参加了两次培训，学了不少新东西。尤其是关于心理学那部分，对我帮助很大。以前总觉得学生调皮捣蛋是因为懒，现在明白可能背后有别的原因。所以调整了一下教育方式，效果还不错。
当然，工作中难免遇到困难。比如有个学生特别调皮，上课老爱说话。我一开始批评了好几次，没什么用，后来发现他是想引起注意。我就单独找他谈了谈，告诉他老师很看重他，结果他慢慢改好了。这件事让我明白，有时候耐心比严厉更重要。
最后，记得附上一些数据支撑，比如学生的考试成绩进步了多少，参加竞赛得了什么奖之类。这样更有说服力。要是能配上几张照片就更好了，比如课堂活动的照片，或者跟学生互动的瞬间。这些东西能让报告生动不少。
【第3篇】述职报告的格式及写作要求范文700字
述职报告的格式及写作要求
(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题
述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率，完成任务的指标，取得的效益等等.工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.
(二)要实事求是地评价自己
对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话，大话，假话，套话，空话.要做到这样，应注意处理以下几个关系:
1.处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误.
2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩.
3.在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不能拔高.
(三)要抓住重点，突出个性
述职报告，如果用口头报告表述.一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜.因此，表述的'内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告.凡重点工作，经验，体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性，事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到.抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用.
怎么写报告53人觉得有帮助
述职报告，写的时候得把事情交代清楚，不然领导看了也摸不着头脑。开头，先把你的岗位职责说一下，这很重要，因为接下来要说的工作都是基于这个来的。比如你是负责销售的，那就得先写清楚销售这一块的任务是什么，目标是多少。接着就是正文了，要把做的工作一项项列出来，最好能用数字说话，这样显得具体。比如说上个季度销售额提高了百分之二十，这个就比说“销量还不错”更有说服力。不过有时候数据可能不太好找，但至少得有个大致的情况描述，像是参与了多少次大型活动，跟进了多少客户之类的。
中间这部分还可以提一下遇到的问题，别光写成绩，问题也是工作的一部分。就说当时遇到了什么困难，是怎么克服的，这样显得你解决问题的能力强。比如库存积压严重，后来通过调整促销策略解决了，这样的例子能让报告看起来更真实。
还有，写报告的时候要注意语气，不能太随意，但也别太过正式。比如说“我尽力完成了任务”，就比“圆满超额完成了任务”听起来更自然些。不过这里也有点需要注意，如果写得太随便，可能会让人觉得态度不够认真。
结尾的部分可以稍微展望一下未来，比如下个阶段有什么计划，目标是什么。当然，这并不是说非要写得很详细，只要有个大概的方向就行。要是能结合实际情况提出一些具体的措施就更好了，比如打算加强哪方面的培训，或者优化哪个流程。
另外，写报告的时候字迹工整是很重要的，虽然现在大多数都是电子版，但排版还是要讲究。段落之间留点空隙，字体大小统一，这些小细节都会影响到阅读体验。还有就是检查一下有没有错别字，虽然有时候忙起来难免会有点小疏忽，但还是尽量避免的好。
【第4篇】2025年述职报告写作基本要求范文500字
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1。标题。述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如：《年度述职报告》、《年上半年述职报告》。
2。署名。在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职人本人的姓名。
3。正文。虽然述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人的政策水平，
述职报告《述职报告写作的基本要求》。工作能力及职责履行状况做出详尽的介绍，应有基本情况的概括和典型事例的讲述，以及成绩与经验的总结，或者失误与教训的反思。对述职报告内容的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能面面俱到，主次不分。
内容
1。交代自己的工作职责。工作职责的明确是述职的基础。同时，还要阐明任职的指导思想;
2。着重阐述自己是如何履行工作职责的。在说明任职情况时，要突出重点，要把较多的篇幅放在主要工作的完成情况及重要政绩或失误的说明上;
3。对任职期间所取得的工作经验和教训，做出相应的分析。
怎么写报告104人觉得有帮助
述职报告每年都要写，大家都明白，但写得好不好就另说了。我这些年写了不少这类东西，倒也不是说有多厉害，只是觉得既然要做，就得好好做。述职报告这玩意儿，关键是要把自己这一年干的事说清楚，不能含糊其辞，也不能光喊口号。先说个重点，别以为述职报告就是流水账，把做了什么都写进去就完事了。得有点层次感，比如，先写背景情况，再讲具体工作，接着提成果，最后聊聊问题和不足。当然，顺序不一定非得这样，但大体思路要有个谱。比如你今年负责一个项目，那开篇就说说这个项目的来龙去脉，为什么要做，目标是什么，这些都是必要的铺垫。接着就讲具体干了什么，用了哪些方法，过程中遇到了什么困难，怎么克服的，这一块儿最好能举几个例子，不然显得太笼统。
还有，述职报告不是单纯的工作总结，它更注重的是个人表现。所以，在写的时候，要把自己的贡献突出出来，但又不能太自吹自擂。比如你带团队完成了一个重要任务，就可以说说你是怎么协调资源、调动积极性的，这比直接说“我们完成了任务”要有说服力得多。不过有时候也会遇到这种情况，自己觉得做得挺好，可写出来却总觉得差点意思，这可能是因为没找到合适的表达方式。
另外，数据是很重要的。述职报告里要是能放一些具体的数字，会更有分量。比如说销售额增长了多少百分比，客户满意度提高了多少个百分点之类的。这些硬指标能让人一眼看出成绩，比一堆形容词强多了。不过，数据也不能乱用，得确保准确无误，不然反而会弄巧成拙。
再就是语言的问题了。述职报告毕竟是一种正式文件，所以语言上还是要严谨一点，避免口语化。但也不能太过死板，太正式的话容易显得生硬。比如，“积极落实上级指示精神”这种话就有点空洞，改成“按照公司战略部署，认真推进相关工作”会更好些。当然，有时候写着写着可能会出现一些小问题，比如用词不当或者句子不通顺，这也是正常的，不用太纠结，改一改就行。
最后提醒一下，述职报告不是一个人的事，有时候需要跟同事或者领导沟通一下。特别是涉及到跨部门合作的情况，多听听别人的意见很有帮助。毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能把事情做好。
【第5篇】述职报告写作的三要点范文850字
述职报告写作的三要点
述职报告主要是对过去进行概述，在写述职报告的时候，主要掌握述职报告的三要点。
第一、关于述职报告的本身。
为何述职？解决什么问题？只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题？
工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。
重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。
在陈述过程中，要以数据和事实来说话；同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么……有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。
第二、述职的再一个目的是寻找问题。
即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的'错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在？从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。
第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。
人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升。
如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中？对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不够？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。
述职报告写作的三要点
怎么写报告150人觉得有帮助
述职报告写作其实并不复杂，关键是要抓住几个核心要点。比如，开头部分得把背景情况交代清楚，这能让听的人心里有个底。接着就是重点内容了，要把完成的工作一件件列出来，最好能用数字说话，这样显得真实可信。不过有时候人们会忽略细节，像某些具体项目进展的情况没讲明白，这就容易让人觉得不够细致。在描述工作成果的时候，除了说做了什么，还得提到是怎么做的，用了哪些方法。这里头学问就大了，有些人写的时候可能会漏掉关键环节，比如某个方案实施的具体步骤，这就可能让人看不明白。还有，有时候为了突出成绩，可能会把功劳都往自己身上揽，忽略了团队的作用，这种做法其实不太好，毕竟很多事不是一个人能完成的。
再说到结尾部分，别急着结束，最好能提一下存在的问题和改进的方向。不过有些人在写这部分时可能会一带而过，甚至直接省略，这会让整个报告显得头重脚轻。另外，报告里的语言要尽量简洁明了，避免用一些复杂的句子，否则听众可能听半天也搞不清楚你在说什么。
还有个小地方需要注意，就是格式上的整齐度。有些人写报告的时候，字体大小、行间距这些都不太讲究，虽然这不是最重要的，但会影响阅读体验。当然，也不是说必须做到完美无缺，偶尔有点小瑕疵也是正常的，只要不影响整体效果就行。
【第6篇】公文写作：廉政述职报告范文1450字
按照全区2003年党风廉政建设和反腐败工作的总体安排，本人对自身廉政建设及落实党风廉政建设责任制的有关情况进行了全面的审视。总体看，能够较好地落实党风廉政建设责任制，并从一点一滴做起，廉洁自律、勤政务实，全面抓好分管系统、部门的党风廉政建设和反腐败工作。下面将有关情况汇报如下：
一、注重理论学习和党性修养，筑牢廉洁从政的根基
加强对党员干部特别是领导干部理想信念和廉洁从政教育，充分发挥我们党的思想政治工作这一政治优势和优良传统，是解决领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径。十六大报告明确指出：要进一步抓好领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风。作为一名基层领导干部，从思想上深刻领会了这一精神，时刻保持过硬的思想意识尤为重要。为此本人特别注重加强了理论上的修养，不断提高思想境界，用先进的思想武装头脑。在日常工作中，积极参加区理论学习中心组组织的各项学习，注重廉洁从政、依法执政相关理论的学习，用正反两方面的典型来教育警醒自己。不断提高正确认识、分析党内腐败现象和社会上的不正之风、自觉抵制各种错误思想认识的能力。加强党性锻炼，自觉在思想上自律，树立正确的道德追求，正确对待义利、苦乐，怀律已之心，除非分之念，治心噪，养心静，治心窄，求心宽。能不断调适自己的心态，适应新的发展变化的环境，辨清前进的方向，扎实努力地工作。
二、廉洁自律，严谨求是，全面落实上级提出的廉政规定 对分管部门的领导严格按照党风廉政建设责任制的要求抓好落实。保障权力规范有序运行。强化监督机制，对涉及工程、建设等项目，严格按市场经济规律办事，通过市场来实现优化组合，以防止利用管钱、管物、管产销的权力而牟取非法利益。其次是严格按制度办事，确保各项制度落实到位。对反映比较集中的热点问题进行专项检查。今年以来，相继开展了纠正医药购销不正之风和教育乱收费的整治，在全区全面推行药品集中招标采购，通过集中招标采购，上半年，节约资金达20万元；严肃查处药品和医疗器械购销中给予和收受回扣等恶性竞争行为，依据《医疗机构管理条例》对全区6家医院，6家卫生院，85家城镇门诊部、个体诊所进行了治理整顿，吊销《医疗执业许可证》1户，罚款4000元，使药品价格虚高的不良现象得到了治理；纠正中小学乱收费的行为，在全区各学校设立了“校务公开栏”，建立了收费卡制度，增加了各学校收费的透明度。在用人的问题上，坚持任人唯贤的原则，不搞小圈子，坚持以事业标准来衡量干部。同时了解干部的廉政情况，以便更全面准确的了解分管部门领导的情况，为正确使用干部打下基矗
身边的工作人员、配偶、子女及探亲属均无经商做生意。本人近年来也没有需要报告的重大事项和借机敛财的行为；没有到企业和单位报销过应由个人支付的任何单据；没有外出用公款旅游、出国的情况；没有参与用公款支付的高消费娱乐活动和健身活动；在住房、乘车方面均未有超标的问题。
三、今后需加强和努力改进的问题
首先，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，要开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制；第三，不断用生活中的反而典型警示和告诫自己，趋贤避倭，时时自重、自盛自警、自励。在思想深处把“入党为什么、工作图什么、当官干什么”的问题搞清楚、解决好，自觉发扬“大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公”的精神，向党和人民交出合格的答卷。
怎么写报告175人觉得有帮助
廉政述职报告的撰写，说起来是个技术活儿，但其实也有不少门道。这类报告主要是针对自身在廉政方面的表现进行汇报，既是对组织交代工作的一种形式，也是自我检视的过程。写好这样的报告，得从几个关键点入手。首先，开头部分得先把背景讲清楚，比如这段时间你负责了哪些具体的工作，这一步很重要，因为能体现你的职责范围。不过，有时候写作者容易在这部分堆砌太多无关紧要的细节，这就显得啰嗦了。所以建议挑重点，把核心任务拎出来就行。比如，“今年上半年主要负责了部门内的资金管理”，这样就足够明了。
接着就是关于廉政方面的内容了。这部分需要详细列出你采取了哪些措施来确保廉洁从业。这里有个小技巧，就是尽量用具体的例子来支撑你的做法。比如提到加强内部监督时，可以说“制定了每月一次的财务审查机制，发现并纠正了多起潜在风险”。不过，有些人在描述过程中可能会漏掉一些关键步骤，像是只提到了“制定了机制”，却没有说到实施后的效果，这就有点遗憾了。
然后是关于问题的部分。没有人能保证完全没有差错，所以在报告里坦诚地指出存在的问题是很有必要的。但这里需要注意的是，不能一味地推卸责任，而是应该主动反思原因，并提出改进办法。例如，如果提到某次采购流程中出现了纰漏，可以接着说明“通过这次事件，我们重新审视了整个采购程序，并对相关责任人进行了培训”。
最后，别忘了展望未来。这一部分可以谈谈接下来的工作计划，尤其是如何进一步提升廉政水平。当然，有时候人们会在这里陷入空谈，光说些大而化之的目标，比如“努力提高工作效率”，却缺乏实际可行的举措。因此，最好能结合实际情况，制定出切实可行的小目标，比如“下季度将实现所有合同文件电子化存档”。
【第7篇】述职报告写作的指南范文1400字
关于述职报告写作的指南
述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。
一、述职报告的作用
随着我国干部人事制度改革的进一步深化和制度的实行，作为民主考核干部程序中的 一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作 用主要体现在以下几个方面：
1．撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施
在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理 部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根 据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部 中的主观性和盲目性。
2．述职报告是广大群众评议干部的依据
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职 责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式 ，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。
3．撰写述职报告有利于干部的自我提高
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进 行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地 探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。
二、述职报告的内容
述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层 次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容：
(一)岗位职责
述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍 自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍， 是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一 职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。
(二)指导思想
这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的`工作有其目的性和原则性，那 就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工 作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本 职工作。
(三)主要工作
这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中 所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都 要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：
自己开展了哪几项工作，结果如何；
协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何；
在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何；
在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何；
在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。
以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。
(四)经验和教训
对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后 应该如何发扬；失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概 括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自 己应负什么样的责任。
怎么写报告107人觉得有帮助
述职报告是工作中常见的文档形式，无论你是企业职员还是政府部门人员，都可能需要撰写这种类型的文件。述职报告的核心在于客观陈述工作情况，既要展示成绩，也要反映问题，还要提出改进方向。不过，很多人在写这类报告时往往抓不住重点，要么写得太过简略，要么堆砌太多细节，这就需要掌握一些技巧。比如，开头部分得开门见山，直接点明自己的职责范围和工作目标。这一步很重要，因为它能让读者快速了解你的工作背景。如果你负责的是市场推广，就该明确指出自己负责的具体领域，比如品牌宣传或是线上活动策划。当然，这里可能会有人忘记交代清楚自己的具体任务，结果导致读者一头雾水。比如某位同事写述职报告时，只提到做了很多事，却没说清楚哪些事属于自己的本职工作，这样就显得很模糊。
接着就是正文部分，这是整个报告的核心。这部分应该按照时间顺序或者工作模块来组织内容，尽量做到条理清晰。比如，你可以从年初开始说起，逐月回顾每个月的重点工作。但要注意，这里不是流水账，而是要突出关键成果。比如你参与了一次大型促销活动，就要详细描述活动策划的过程、执行的情况以及最终的效果。如果只是泛泛而谈，说“这个活动办得很成功”，却没有具体的数字支撑，就会显得空洞无力。
另外，对于工作中遇到的问题，也不能回避。每个项目都不可能一帆风顺，重要的是如何解决这些问题。在这一点上，有些人会下意识地美化自己的业绩，把问题轻描淡写一笔带过，但这其实是不妥的。正确的做法是坦诚面对困难，分析原因，并说明采取了哪些措施加以改善。例如，某次项目延期，你应当如实记录延误的原因，是资源调配不足还是沟通不畅，然后阐述自己是如何协调各方力量解决问题的。
至于结尾部分，主要是对未来工作的展望。这里不必太过复杂，简明扼要即可。可以针对当前存在的问题提出改进建议，也可以表达对未来工作的期待。比如，你可以说希望通过加强团队协作来提升工作效率，或者希望获得更多培训机会以提高专业能力。不过有时候人们会在这里陷入误区，一味强调未来的目标，却忽略了对现有工作的反思。就像有个人在述职报告的结尾写了很多美好的愿景，但却没有提及过去一年里的实际收获，这样的报告难免会让人觉得缺乏诚意。
【第8篇】公开选拔考试公文写作知识：述职报告的定义范文700字
述职报告写作要领
法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。
述职报告的定义
述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。
总结功用：
上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据；述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径；领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。
述职报告的分类：
按报告者分：领导者个人、领导班子集体
按时限分：年度总结、任期总结、不定期临时总结
按内容宽窄分：专题性总结、综合性总结来源:公开选拨领导考试
怎么写报告140人觉得有帮助
述职报告是一种用来汇报个人工作情况、成果及存在问题的重要形式，在公开选拔考试中占据重要地位。这类报告通常需要结合具体岗位职责，展示个人的工作业绩和能力。为了写出高质量的述职报告，需要注意几个关键点。述职报告首先要明确目标，清楚地阐述自己承担的具体任务是什么，比如某部门负责人可能需要负责管理团队、制定计划等。在描述这些任务时，应尽量使用专业术语，这样能体现出你的业务水平。比如，“负责统筹全局工作”比“管好事情”更显专业。当然，有时候写作者可能会因为急于表达而忽略细节，导致句子显得有些模糊，如“虽然努力完成了一些项目，但具体情况还需要进一步了解。”这种表述就稍欠严谨。
接着，要重点突出工作成绩。这部分内容应该用事实说话，通过具体的数字和案例来支撑。例如，“去年销售额增长了30%，这得益于团队协作和市场策略的有效实施。”不过，在描述过程中，也可能会出现一些小瑕疵，比如“我们团队的成绩离不开每个人的付出，特别是几位同事表现特别突出。”这里“特别突出”用得比较笼统，如果能具体指出是谁、做了什么会更好。
同时，述职报告还要诚实地反映存在的问题。任何工作都不可能完美无缺，敢于直面问题是负责任的表现。比如，“由于资源有限，部分项目的进展受到一定影响。”但有时写作者可能因为担心影响评价结果，会在措辞上显得不够坦率，像“总体来看，问题不大，大家共同努力就能克服。”
另外，报告的语言风格应当正式而不失亲切。既要用恰当的专业词汇展现专业性，又要避免过于晦涩难懂。比如，“通过深入调研，优化了流程设计”，这样的表达既体现了专业素养，又能让普通读者理解。偶尔也会出现一些不太理想的搭配，像“加强沟通交流，确保信息传递畅通”，这里的“加强”和“确保”搭配略显多余，删去一个会更简洁。
最后，撰写述职报告时，要注重结构清晰，层次分明。可以按照时间顺序或者任务类别组织内容，使读者能够快速抓住重点。比如先讲过去一年的主要工作，再谈取得的成绩，最后提及面临的挑战。这样不仅能帮助自己理清思路，也让阅读者更容易把握全貌。但要注意，有时候写作者可能会因为急于结束而草草收尾，如“经过一番努力，总算完成了大部分任务。”这种结尾略显仓促，若能补充后续计划会更有说服力。
