【第1篇】述职报告的写作结构范文1000字
述职报告可分为标题、正文、落款、时间几部分。
1、标题 有两种形式:
第一种,直接有“述职报告”作标题,较多见。
第二种,根据述职报告的主要内容提炼出一句能概括其中心内容的话来作标题,而述职报告只作副题,如“忠于职守,尽力而为——我的述职报告”。
2、正文 正文包括四部分:
1)开头,即导言部分。这部分主要写自己何时至何时在何单位任何职务,分管哪一方面(或负责全面)工作,任职期间在自已的工作范围内做了哪些工作,做到了什么程度,取得了哪些主要成绩。
这一部分要写的集中概括,简洁明了。
2)任职以来的主要政绩。这是述职报告的核心部分之一。要紧紧围绕自已所分工负责的工作来写。
党内一把手,就要写自己对党的路线、方针、政策的态度,带领全体教职员工执行情况,做深入细致的思想政治工作、开展批评与自我批评、团结一班人工作的情况;为政是否清廉,是否联系群众,为群众办了哪些实事,解决了哪些实际问题等方面的情况。
行政一把手,除了写清自已对党的路线、方针、政策的执行情况外,还要写任职以来所分工负责的工作情况,学院面貌在原基础上有无改观;作风是否民主、是否联系群体,是否廉洁,为教职工解决了哪些实际问题与具体困难。
党内副职,主要写协助书记做思想工作、进行思想教育和所分工负责的工作情况及任职内的廉洁状况等。
行政副职,写如何支持行政主管工作的,如何做好自己分管的工作,如抓教学、科研,坚持执行各项规章制度,资金的管理与使用、做学生工作、安全保卫工作等情况。
负责纪检和监察工作的领导干部,写执行党的路线、维护党的纪律、查处各种违纪案件,保持党组织的纯洁、清除党内各种腐败现象、保持党的清廉作风等方面的情况。
负责工会工作的领导干部,写工会是如何协助党组织对教职员工进行政治思想教育、发挥其先锋模范作用、发挥工会的桥梁作用,维护教职员工的权利、关心教职员工的生活福利等方面的情况。
在写政绩时,还要简要说明取得这些成绩的原因。
3)任职期间出现的失误和存在的主要问题。这一部分主要写在执行党的政策上的失误,教学、科研管理上的失误,经济工作决策上的失误,处理其他问题上的失误和发扬民主、联系群众、廉政建设等方面存在的问题。
4)结尾。这一部分主要表述干部的态度,欢迎大家对自己的述职报告评议。要写的简洁真诚。
3、落款、时间 在结尾的右下方写明述职人的姓名,即“述职人:×××”。×年×月×日。
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述职报告是一种向领导或团队汇报工作情况的形式,它不仅反映个人工作成果,还体现专业能力和职业素养。撰写这类报告时,既要条理清晰,又要突出重点,同时还要兼顾形式上的完整性。一般来说,述职报告需要包含几个关键部分。首先是基本情况概述,这部分简明扼要地介绍自己的职责范围、主要负责的工作内容以及相关的背景信息。比如在某部门担任主管期间,具体管理哪些业务模块,参与过哪些重要项目等。当然,这里需要注意的是,描述职责时不宜太过笼统,最好能结合实际案例进行说明,这样会显得更有说服力。不过有时候人们容易忽略的一点是,有些人在写这部分的时候可能会把所有事情都罗列出来,反而显得冗长而缺乏焦点。
接着是工作成绩展示,这是述职报告的核心部分。应该围绕目标完成情况展开,用数据说话是最直观的方式。比如,如果负责销售团队,在这一阶段实现了多少销售额,同比增长了多少百分比,市场份额提升了多少等等。但值得注意的是,仅仅列出数字还不够,还需要阐述取得这些成绩背后的原因,比如采取了哪些有效的策略,遇到了什么困难又是如何克服的。这里有个小细节需要注意,有时候人们会忘记提及过程中遇到的挑战,这会让报告看起来像是毫无波澜的成功故事,实际上完整呈现整个过程才是更有价值的。
然后是存在的问题及改进措施。任何工作都不可能完美无缺,因此诚实地指出工作中存在的不足之处非常重要。例如,是否在某些环节上效率不高,或者对客户的需求把握不够精准。针对这些问题,提出具体的改进方案就显得尤为关键了。比如说通过优化流程提高工作效率,或是加强培训提升团队能力。不过这里有个容易被忽视的地方,有些人可能会觉得问题说多了会影响形象,其实坦诚面对问题是展现责任心的表现。
最后是未来规划展望。这部分主要是对未来工作的设想和计划,可以围绕短期目标和长期目标展开。短期目标可以是接下来几个月内希望达成的具体指标,如销售额提升百分之十,长期目标则可以是关于职业发展方向的思考,比如希望通过进一步学习获得更高的专业认证。不过有时候人们会在这个部分陷入空谈,光说不做,所以一定要确保提出的计划切实可行,并且能够与当前的工作任务相结合。
当然,除了上述提到的基本结构之外,还有一些小技巧可以帮助提升报告的质量。比如语言表达上要尽量生动具体,避免使用过于官方化的措辞,适当加入一些个人感受会让报告更加鲜活。另外,排版也很重要,适当的分段和留白能让阅读体验更好,不至于让人一眼看过去就觉得枯燥乏味。还有就是要注意控制篇幅,既不能太简略也不能太冗长,一般控制在三到五页纸左右比较合适。
【第2篇】述职报告的写作方法范文800字
1、标题
述职报告的标题,常见的写法有三种:
①、文种式标题,只写《述职报告》。
②、公文式标题,姓名 时限 事由 文种名称,如《××19××至19××试聘期述职报告》、《19××年至19××年任商业局长职务的述职报告》。
③、文章式标题
用正题,或正副题配合,如《××年述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。
2、抬头
①、书面报告的抬头,写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。
②、口述报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”,或“各位领导,同志们”。
3、正文
述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成。
①、开头
开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。
②、主体
主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面:
对公司的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。
这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。
③、结尾
结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅”、“以上报告,请审查”、“特此报告,请审查”、“以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。
4、落款
述职报告的落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下,也可以放文尾。
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述职报告在很多场合都是必备的一项工作内容,尤其对于一些需要向上级汇报工作的岗位来说,写好述职报告至关重要。报告的质量不仅影响上级对你的看法,也可能直接影响到个人的职业发展。那么,如何才能写出一份高质量的述职报告?首先,报告的内容必须真实客观。在写报告的时候,不能夸大其词,也不能隐瞒事实。比如有时候工作中遇到的问题可能会影响整体表现,但只要处理得当,就应该如实反映出来,这样不仅能展现解决问题的能力,也能体现出诚实的态度。另外,报告中提到的成绩也要实事求是,不能为了显得成绩更好而虚构数据。
其次,报告的结构应当清晰明了。一般来说,报告可以分为几个部分,比如基本情况介绍、主要工作成果、存在的问题以及改进措施。每个部分都要围绕中心展开,确保条理清楚。不过,这里可能会出现一个小问题,就是有些人在写报告时喜欢把多个主题混在一起,结果导致重点不突出,让人读起来费解。为了避免这种情况,建议提前规划好每个部分的内容要点,做到心中有数。
再者,语言表达要简洁准确。述职报告不同于文学作品,不需要华丽的辞藻,但需要用词恰当,避免模糊不清的表述。例如,描述工作成果时,最好能用具体数字来支撑,而不是泛泛地说“取得了显著成效”。这样的表达方式既直观又可信,能让阅读者一目了然。
还有,报告中可以适当加入一些个人感悟。虽然述职报告主要是陈述事实,但适当地融入自己的思考和体会,能够让报告更加生动鲜活。比如在回顾某项工作的过程中,可以谈谈从中学到了什么,或者对未来的工作有什么新的想法。不过需要注意的是,这部分内容不宜过多,以免喧宾夺主。
最后,完成初稿后一定要反复检查修改。因为有时候草率写成的报告会存在一些小错误,比如错别字、标点符号不当之类的。这些问题虽然看似不起眼,却会影响整体效果。因此,花点时间仔细校对一遍是非常必要的。当然,如果条件允许的话,找同事帮忙看看也是个不错的选择,他们可能会发现你忽略掉的小细节。
【第3篇】小编推荐:述职报告的写作要求范文950字
(一) 实事求是。
(二) 提炼主题。
(三)变文字为有声语言。在写作述职报告的时候,一定要随时考虑到讲话时的情况。这就要注意文字变成有声语言的特点。语言一般是生活化、口语化、大众化的。多用短句子,注意长短交叉合理。慎用文语(古语和欧化语),作点缀之用。少用单音词。避免同音不同义或易混淆的词语。不随便用简略语。还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。为了方便聆听,有些标点符号还要用文字代替,如顿号改为“和”,破折号改为“是”,引号表示否定时加“所谓”,括号补充另用文字说明等。
(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题
述职是民主考评干部的重要一环,也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。干部作述职报告,是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。因此,述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题,也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不足,包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。工作实绩如何,是检验干部称职与否的主要标志,述职人要充分认识这一点,实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。
(二)要实事求是地评价自己
对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要准确恰当,有分寸,不说过头话、大话、假话、套话、空话。要做到这样,应注意处理以下几个关系:
1.处理好成绩和问题的关系,就是理直气壮摆成绩,诚恳大胆讲失误。
2.处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用,必须分清个人实绩和集体实绩。
3.在表述上要处理好叙和议的关系,就是以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,不要大发议论,旁征博引,议论也只是对照岗位规范,根据叙述的事实,引出评价,不能拔高。
(三)要抓住重点,突出个性
述职报告,如果用口头报告表述。一般宜占用30分钟,如果用书面报告表述,一般以3000字以内为宜。因此,表述的内容应抓住重点,抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告。凡重点工作、经验、体会或问题等,一定要有理有据,充实具体,而对一般性、事务性工作,宜概括说明,不必面面俱到。抓住重点,突出中心,还应突出自己的特色,突出自己独有的气质,独有的风格,独有的贡献,让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。
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述职报告是工作中常遇到的一种形式,主要用来向上级汇报工作情况。这类报告既需要展示个人成绩,又要体现工作的具体进展。写好述职报告,关键在于把事情讲清楚,让领导知道你做了什么、做得怎么样。一开始得明确主题,把要汇报的内容大致理一遍。比如先列出这段时间的主要任务是什么,然后逐项去描述完成的情况。如果任务特别多,可以把重点放在几个核心项目上,这样显得更有条理。不过有时候难免会遗漏一些细节,所以写的时候得反复检查一下有没有漏掉重要的部分。
报告的语言要正式但不生硬,用词要符合职场环境。比如说“目标达成率”“任务推进表”之类的术语能用就用,这会让内容看起来更专业。当然,这里可能会遇到一个尴尬的情况,就是有时候想表达某个意思,却一时找不到合适的词,这时候就随便找个近似的词凑合着写了,结果可能就会出现一点小偏差。
写报告的时候,最好能配上图表或者数据支撑。比如某个项目的进度可以用柱状图表示,这样直观明了,也方便领导快速了解情况。不过要是没有现成的数据,那就只能靠回忆整理了,这种情况下很容易出错,尤其是涉及到具体的数字时,可能就会记不太清。
另外,报告里除了说成绩,还得适当提到存在的问题。毕竟谁都不是完人,工作中总会遇到各种难题。不过在提问题的时候要注意方式方法,不能一股脑儿全倒出来,而是要先说已经采取了哪些措施,然后再谈下一步计划。否则给人的感觉就是只会抱怨,这肯定不行。
最后,写完后一定要认真校对几遍。因为有时候打字太快,可能会出现一些奇怪的错误,比如把“提高”写成“提搞”,或者把“客户”写成“顾容”。这些问题虽然不大,但会影响整体印象。而且校对的时候最好换一种思路看,有时候自己盯着看太久反而不容易发现问题。
【第4篇】述职报告说明述职报告写作方法述职报告范文3650字
写作说明: 述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。
述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。
1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。
(1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为'述职报告',也可以在'述职报告'前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。
(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。
2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。
(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简洁明了。
(2)主体。这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的努力方向、目标或打算。
(3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。
例文1:
XX年度王作述职报告
各位领导,同志们:
XX年是'十五'计划的第一年,也是我受组织的委派,到××县国税局担任局长的第→年。按照组织原则,我应对××县国税工作负全面责任。一年来,我依靠市局和县委、县政府的正确领导,依靠县局'一班人'的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在税收工作中努力实践'三个代表',夺取了全县国税系统两个文明建设的双丰收。下面,我从五个方面向领导和同志们述职,请予评议。
一、坚定不移推进'三位一体'改革
我上任后的第一件大事,就是全县国税机构改革。推心置腹地讲,面对改革,我个人可以作出多种选择:迟搞、小摘、不伤筋骨地摘,可求得轻松做官;早摘、大搞、积极主动地摘,国税事业就能抢抓机遇,求得新的发展,但这样做,个人的命运则面临较大的风险。经过慎重抉择,我义无反顾地选择了后者。为了从总体上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清实情。我带领人事股、办公室有关同志,深入调查研究,准确把握了县情、局情、人情。二是制定方案。经过周密筹划,我亲自参与制定了统揽全局改革的10个配套方案,上报市局,得到了认可。这些方案在实践中逐步完善,对全系统的'三位一体'改革起到了指导作用。三是组织实施。在方案实施过程中,我顶住了方方面面的压力,抓住精简分流、竞争上岗等关键环节,坚定不移地抓落实,推进了改革的整体进程。在改革过程中,自己虽然历经安危、荣辱、成败的考验,但抓住了机遇,赢得了主动,为进一步深化国税改革奠定了基础。
二、坚持不懈抓好各级班子建设
从上任的第一天起,我就注重各级班子建设,在县局班子自身建设上,通过落实《党组议事规则以《关于强化县局领导班子成员工作责任的决定》和《县局党组关于加强一把手监督管理的意见》等制度,对县局班子的思想、作风、纪律进行全方位约束。同时,在改进领导方法上,引导大家不断加强学习,努力提高领导艺术,进一步增强了县局班子的凝聚力和战斗力.在中层干部和分局班子建设上,以改革为契机,通过竞争上岗,调整干部80余人次,使年龄结构、知识结构、专业结构得到明显优化,大大提高了中层干部的整体素质。在一般干部的调配上,实行双向选择,共调整岗位300余人次,促进了人员合理流动,实现了人力资源的优化配置,特别是县局机关及一些重要岗位人员的整体素质明显改善。通过坚持不懈地加强各级班子建设,为全县国税事业的健康发展提供了强有力的组织保障。
三、精心组织税收业务工作
我努力学习应用马克思主义的系统论和方法论,提出了以打好'四大战役'为主线、精心组织实施税收工作大合唱的构想。一是科技兴税战役。6月初,召开全县税收信息化建设工作会议,对科技兴税战役的目标、任务和步骤作出了系统部署,并把推广应用ctais作为突破口,拉开了税收信息化建设的序幕。二是依法治税战役。9月初在所属的东宝分局召开了全县依法治税工作会议,并把该分局作为试点,以实行个体税收分类管理为重点,探索依法治税与税收征管的有机结合,经过本年试点,总结了一套操作性较强的运作模式,并在全县进行了推广。三是促产增税战役。10月中旬,召开了全县税收工作会议,以此为契机,在全县开展了服务经济的'十个一'工程,以外向型经济为重点推动税收结构不断优化,全县外向型经济实现税收比上年增长38%,成为拉动经济增长的新亮点。四是文明办税战役。以召开全县国税系统精神文明建设交流会为标志,提出以优化服务、文明办税、勤政廉政、提高工作效率为主要内容的工作要求,使全系统干部的精神面貌和工作作风有了明显的改善。'四大战役'的相继实施,构成了税收业务工作的完整体系,同时,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整体联动、协调推进、一以贯之的鲜明特点,体现了中长远目标和阶段目标的有机结合。
四、不断创新备项税务管理
在年初全县机构改革动员大会上,我旗帜鲜明地提出:税收工作要不断创新,这是推动国税事业进步的根本动力。这个观点既是我长期思考和实践的深切体会,也是指导我开展工作的一条重要准则。一年来,重点进行了四项创新。一是按照推进现代化税收管理的进程,依托ctais(中国税收征管信息系统),对税收征管方式进行了改革创新。二是按照简政放权、转变职能的要求,重组岗责体系,规范工作流程,进行了机关工作运行机制的创新。三是按照理顺秩序、规范管理的要求,新建制度75项,修订制度36项,进行了工作制度的创新。四是按照提高工作效率、改善办公环境的要求,对县局机关和城区三个直属分局办公楼按现代化标准进行改建,增添设施、完善功能,进行了机关工作环境的创新。这一系列举措,都体现了求实效、求发展、与时俱进的时代特点,使我县国税工作较好地保持了生机勃勃、蒸蒸日上的发展态势。
五、互融共进抓好勤政廉政建设
在加强勤政廉政建设工作中,我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求各级领导在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范'两权'运行。基于上述三点认识,在整体部署上,我始终把党风廉政建设当作国税工作的一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。在具体操作上,我力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。年底,县局机关被评为全县党风廉政建设先进单位。
回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。我和同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。概括起来,有三点启示:一是靠信念成就事业。我刚到任时,面对陌生的工作环境,确实感到担子重、压力大,但我有一个坚定的信念,就是相信组织上的正确领导,相信班子成员间的团结合作,相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念,我克服了工作上一个又一个困难,可以说,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事业推进的过程中又进一步坚定了信念、磨炼了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形成合力的凝结剂。回想我局一年来所作出的一系列重大决策,从机构人事改革中有关政策的制定解释,到事务管理上一些正常的工作分歧,每次大的决策前,方方面面总有一些不同的意见,但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上,而是在工作实践中逐步加深认识,增进了解,很快就达成了共识,把各方面的积极性、创造性凝聚到了一起。三是靠个性谋求共识。在工作实践中,我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理,科学处理共性与个性的关泵,在充分尊重个性的基础上,让一些与共性无碍的个性健康发展,同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式,使个性与共性协调发展,最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动国税事业健康发展的合力。
总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在三个方面,这也是本人今后进一步努力的方向.一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止头脑发热,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部
怎么写报告104人觉得有帮助
述职报告是一种常见形式的工作汇报,通常用于向上级或相关方展示个人工作成果、经验及不足之处。写好这类报告需要结合实际情况,用恰当的方式表达自己的工作态度和能力。写述职报告前,得明确目标。这不仅是向领导汇报工作,更是自我审视的机会。先梳理一下这段时间的主要任务,哪些完成了,哪些没完成,为什么没完成,这些问题的答案都得提前想清楚。比如某个项目延期了,是因为资源调配不到位还是因为沟通出了差错,这些问题都需要弄明白,这样在报告里才能说得具体些。
报告的开头最好简明扼要,直接切入正题。可以直接陈述这段时间的工作重点是什么,做了哪些事情。这部分不必太复杂,但要能让读者迅速了解你的主要工作方向。比如,“上半年负责市场部的新产品推广工作”,这样一句话就足够了。
接着就是详细描述具体的业绩。这里可以列举几个关键点,用事实说话。比如说销售额提升了多少个百分点,客户满意度提高了多少,这些数字能直观反映你的工作成果。不过要注意的是,不能只报喜不报忧,适当的指出一些挑战也是必要的。如果遇到了困难,也要说明当时是怎么克服的,这不仅能体现解决问题的能力,还能显得真实可信。
当然,报告里还少不了对自身工作的反思。可以谈一谈在执行过程中有哪些不足,比如团队协作上存在的一些小摩擦,或者是对某些策略的理解不够深入。这种反思不是为了找借口,而是为了今后改进。比如,“在面对突发情况时,我的应变能力还有待加强”,这样的表述既坦诚又积极。
另外,报告的语言风格也很重要。如果是面向高层管理者,语言可以稍微正式一点,多用专业术语;如果是同事间的交流,则可以轻松一些。不过无论哪种场合,都要确保表达清晰,条理分明。有时候可能因为时间紧迫,草草写几句应付了事,这样很容易让人觉得敷衍了事,所以无论如何都要认真对待。
还有一点容易忽略,就是报告的格式。虽然说内容比形式更重要,但如果格式混乱,也会给人留下不专业的印象。比如字体大小、段落间距这些细节,虽然看似不起眼,但会影响整体观感。特别是当报告篇幅较长的时候,合理的分段会让阅读更加顺畅。
最后提醒一下,报告完成后别忘了检查一遍。有时候忙起来容易出错,比如漏掉了重要的数据,或者忘记调整格式。这些小问题虽然不大,但会影响整体效果。所以花几分钟仔细核对一下,确保万无一失。
【第5篇】浅谈述职报告的写作范文2400字
述职报告是职场人士应知必会的常用应用文书之一。党政机关、企事业单位各级各类管理人员的工作往往都需要通过述职报告的形式接受履职情况的检验与考核。一份有质量的述职报告,可以反映出一个管理者对本职工作的驾驭能力、对工作成果的总结提炼能力,也从侧面反映出工作开展思路、完成质量以及是否称职。要写好述职报告,需重点把握以下几个方面的内容。
一、述职报告的特点
1.准的统一性
述职报告不能像一般工作总结那样,可以自行设定总结的形式和内容,而是有其统一的标准,即由部门或单位统一制定的岗位职责和任务目标,规定了述职者的职权范围和工作职责。它必须按照组织人事部门考核领导干部的有关规定,从德、能、勤、绩、廉等方面分别进行汇报,且重点是述'绩',有一套相对固定的格式。
2.角度的自我性
述职报告是述职者述说本人在一定时期内履行职责的情况,是对自己工作的全面梳理和客观评价,因此要从'我'的角度,用第一人称的手法来写。这种'自我性'也是述职报告不同于一般工作总结、工作报告的显著特点。
3.内容的述评性
述职报告既要'述',述说、陈述自己的.履职情况,回顾、总结自己任职期间的工作得失和经验教训;又要'评',评析工作中存在的问题和不足,解剖其中的原因,最后要对一年来工作称职与否作个自我鉴定,并接受民主评议和组织考核,作为干部升、降、留、调的重要依据之一。
4.行文的庄重性
述职报告是一种十分庄重、严肃的公务活动。这就要求述职者态度要端正,措辞要严谨,语言要朴实,语气要谦恭,表达方式以叙述和说明为主,避免抒情和过多议论。报告中所叙的一切都应该确凿无误,实事求是地反映履职情况和实际业绩,不能夸大成绩,不能回避问题,也不要过分谦卑,自我评价要客观、中肯、恰当。
二、述职报告的格式与写法
述职报告一般包括标题、署名、呈送机关或称谓、正文和日期等项目。
1.标题。标题的写法比较灵活,一般有以下几种方式:(1)直接标明文种'述职报告';
(2)由任职时间和文种组成,如《____年上半年度述职报告》;(3)由任职时间、所任职务和文种组成,如《____-____年度任××公司总经理职务的述职报告》;(4)正副标题法,正标题一般高度概括和揭示述职报告的主旨、基本观点,副标题写何人任何职务的述职报告,如《抓好党建工作,推动企业发展—××集团公司
党委书记×××的述职报告》。
2.署名。一般将述职人所在单位名称、职务
和姓名写在标题之下一行,具体可视标题结构和内容的完整程度而定。()署名也可写在末尾落款处、日期之上。
3.呈送机关或称。如果是向上级呈送的书面述职报告,写明收文机关,如'××党委'
'××人事处'等;如果是口头述职报告,则可用'各位领导,同志们'.
4.正文。一般由前言、主体、结语三部分组成,包括主要业绩、存在问题、今后打算等。
(1)前言或引言。即基本情况,一般写明何时任何岗位工作、职责范围、履职期间完成的主要目标等。这部分内容要简洁明确,给听者一个大体印象即可。
(2)主体。应包括任职期间的主要业绩、存
在问题和今后打算。这是述职报告的核心内容,着重阐述自己是如何履行职责的。可根据工作内容的不同分成几个方面来写,每个方面归纳出一个观点,分条列项、逐个阐明。每个观点可先写工作对象或成绩,再写认识和体会。要突出个人的工作能力和水平,特别是管理能力和政策水平,体现领导才干。
撰写工作业绩时,要详略得当、抓住主要方面,要把较大的篇幅放在主要业绩的完成情况及具有创造性、开拓性的亮点工作的说明上,以任期内工作成果中最突出最有特色的业绩为重点,主要围绕采取了哪些措施、解决了哪些实际问题、取得了哪些成效来写。
述职者应实事求是写明工作中存在的主要问题(包括缺点、不足和失误),造成的损失,应承担的责任,需要吸取的教训等。
今后的打算,主要写下一步工作改进的方向和所要达到的目标,以及为实现工作目标而计划采取的措施。这部分应写得精当扼要、入情入理,要注意领会上级的政策意图,结合职工群众的意见呼声,对应自身存在的问题和不足。
正文结尾处还应对自己的工作称职与否给出整体评价,评价等次一般为'优秀''称职''不称职'.
(3)结语。一般写'以上报告,请批评指正'或'以上报告,请予审议'.
5.日期。落款处注明成文或述职时间。
三、注意述职报告的要求与禁忌
1.要正角色、用对人称
要以第一人称形式陈述自己的工作,用
'我'或'本人'的口吻,不能用第三人称和集体名义,切忌用单位总结代替个人述职。个人述职报告虽然难免要涉及单位工作或他人工作,但绝不能写成回顾整个单位或他人工作情况的工作总结、工作报告,特别是单位负责人,不要将单位的工作总结全盘照搬过来或将分管部门的工作总结简单拼凑作为自己的述职报告,而要正确处理个人与集体、主观与客观的关系,始终站在述职者本人的角度,将自己在单位所任职务中扮演的角色、在开展某项工作中所承担的任务表述准确,精选提炼足以显示工作业绩和能力水平的典型材料加以阐述,体现出个人的作用。因为即便是同一项工作,因为职务不同,从部门经理到副经理、具体经办人员,每个人所承担的责任、做的事情层次是不一样的,对于部门正职而言,是'负责主持、全面统筹',对于部门副职而言,是'协调配合、组织推动',而对于经办人员来说,更多的则是'具体执行'.2.要事求是、掌握分寸述职要追求朴实无华,讲真话、讲实话、讲心里话,无论称职与否都要坚持与事实相符这个基本原则;无论功过是非,都要分清原因和责任,既不争功诿过,自吹自擂,掠人之美,将明显属于别人的功劳归到自己名下;也不必让功揽过,过于谦虚,隐己之善。要善于用摆事实的方法,叙述掌握分寸,评价讲究恰当,以获得听者或阅读者的认可。自己在集体活动或某项工作中扮演着什么角色、发挥了什么作用,都应实事求是地说,没有起组织领导或主要作用,或根本就没有参与,就不要'强行占有'或'刻意挨边'.这样让知情人一看、一听便觉得不诚恳、不实在、不可信,最终使自己处于极为不不利或尴尬的境地。
怎么写报告207人觉得有帮助
述职报告的撰写其实是一种很实用的技能,尤其对于职场人来说,这不仅是对自己工作的梳理,更是向领导展示成果的重要途径。好的述职报告得让听的人觉得你干得好,也得让看的人觉得你写得明白。有些人写述职报告喜欢堆砌辞藻,其实这样反而容易弄巧成拙。关键是要把事情说清楚,用事实说话。写述职报告前,最好先把这段时间的工作内容列个清单,什么项目参与了,任务完成了多少,遇到过哪些困难,这些问题又是如何解决的,这些都是需要重点考虑的部分。比如我在某个项目中负责协调资源,一开始各方意见不一致,后来通过多次沟通才达成共识,这种具体的例子就很有说服力。不过有时候可能会忘记一些细节,这就需要提前翻阅工作记录,不然到时候想不起来就尴尬了。
另外,述职报告的语言要得体,既不能太谦虚,也不能太过夸张。像“我们团队在这么短的时间内创造了奇迹”,这样的表述虽然听起来很振奋人心,但可能显得不够真实。相比之下,“我们的团队在时间紧、任务重的情况下,圆满完成了预定目标”,这样表达会更客观一些。当然,偶尔也会因为疏忽写了类似“在短短几天内就超额完成任务”的话,事后想想可能有些言过其实,但只要不是刻意夸大,一般不会有太大问题。
在格式上,标题要醒目,正文部分条理要清晰。可以分几个模块来写,比如工作业绩、存在的问题、改进措施之类的。每个模块之间最好用简短的过渡句连接起来,这样读起来不会显得突兀。不过有时候写着写着可能会忘了之前的逻辑顺序,导致前后不太连贯,这时就需要回头检查一下,看看是否需要调整一下段落位置。
还有就是,述职报告最好能结合一些数据来支撑你的观点。比如销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了几个点,这些都是很有力的佐证。如果只是泛泛而谈,比如“工作成效显著”,这样的话空洞无物,缺乏说服力。不过有时候因为手头资料有限,也可能出现数据不全的情况,这时就要尽量补充尽可能多的信息,否则会影响整体效果。
最后提醒一下,写完后一定要反复检查几遍。检查的时候要注意有没有错别字,标点符号用得对不对,句子通不通顺之类的小问题。有时候忙起来可能会忽略这些细节,结果就闹出了笑话。比如有一次我写报告时把“提高效率”写成了“提搞效率”,好在同事及时发现了,不然就出洋相了。所以写完后一定要多花点时间仔细核对一遍,确保万无一失。
【第6篇】公开选拔考试公文写作知识:述职报告的定义范文700字
述职报告写作要领
法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告,这是推动社会组织工作的重要因素,对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。
述职报告的定义
述职报告是指各级各类机关工作人员,主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问”。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论,如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的,却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的,实质上就是述职报告。可以看出,述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况,进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文,属于报告的一种,又与总结和讲话稿相似。
总结功用:
上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据;述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径;领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。
述职报告的分类:
按报告者分:领导者个人、领导班子集体
按时限分:年度总结、任期总结、不定期临时总结
按内容宽窄分:专题性总结、综合性总结来源:公开选拨领导考试
怎么写报告140人觉得有帮助
述职报告是一种用来汇报个人工作情况、成果及存在问题的重要形式,在公开选拔考试中占据重要地位。这类报告通常需要结合具体岗位职责,展示个人的工作业绩和能力。为了写出高质量的述职报告,需要注意几个关键点。述职报告首先要明确目标,清楚地阐述自己承担的具体任务是什么,比如某部门负责人可能需要负责管理团队、制定计划等。在描述这些任务时,应尽量使用专业术语,这样能体现出你的业务水平。比如,“负责统筹全局工作”比“管好事情”更显专业。当然,有时候写作者可能会因为急于表达而忽略细节,导致句子显得有些模糊,如“虽然努力完成了一些项目,但具体情况还需要进一步了解。”这种表述就稍欠严谨。
接着,要重点突出工作成绩。这部分内容应该用事实说话,通过具体的数字和案例来支撑。例如,“去年销售额增长了30%,这得益于团队协作和市场策略的有效实施。”不过,在描述过程中,也可能会出现一些小瑕疵,比如“我们团队的成绩离不开每个人的付出,特别是几位同事表现特别突出。”这里“特别突出”用得比较笼统,如果能具体指出是谁、做了什么会更好。
同时,述职报告还要诚实地反映存在的问题。任何工作都不可能完美无缺,敢于直面问题是负责任的表现。比如,“由于资源有限,部分项目的进展受到一定影响。”但有时写作者可能因为担心影响评价结果,会在措辞上显得不够坦率,像“总体来看,问题不大,大家共同努力就能克服。”
另外,报告的语言风格应当正式而不失亲切。既要用恰当的专业词汇展现专业性,又要避免过于晦涩难懂。比如,“通过深入调研,优化了流程设计”,这样的表达既体现了专业素养,又能让普通读者理解。偶尔也会出现一些不太理想的搭配,像“加强沟通交流,确保信息传递畅通”,这里的“加强”和“确保”搭配略显多余,删去一个会更简洁。
最后,撰写述职报告时,要注重结构清晰,层次分明。可以按照时间顺序或者任务类别组织内容,使读者能够快速抓住重点。比如先讲过去一年的主要工作,再谈取得的成绩,最后提及面临的挑战。这样不仅能帮助自己理清思路,也让阅读者更容易把握全貌。但要注意,有时候写作者可能会因为急于结束而草草收尾,如“经过一番努力,总算完成了大部分任务。”这种结尾略显仓促,若能补充后续计划会更有说服力。
【第7篇】公开选拔考试公文写作知识:述职报告的主题范文1300字
述职报告这种带有艺术性的论说文,正如所有科学文章如议论文、说明文一样,一定要明确树立一个鲜明的主题,即一个判断句,还要在报告中反复突出。提取对现实公务的认识,一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题,针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要,使之产生亲切感、参与感和冲击力。主题一般是明晰的,但是,比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。工作的“主张”、目标,在报告中就是“主题”。确定主题,这是写作首要而且最为重要的工作。要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语,深入人心,作为标题并贯穿全文、反复突出,还要符合记忆规律(7个字左右),最好让听众口耳相传。
1.主题的本质:抽象性——观念认识,不是感受,是抽象的成果。清清楚楚。是逻辑判断。正确的主题认识应是从它的本质属性出发的。主题的本质属性是抽象性,也就是说,它是对于事物的一个中心认识判断。
主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句。正如古人所说,要“立片言以居要,乃之警策”,“扩之则为千万言,约之则为一言”。正确的主题写法是一个有主语(可以省略)、谓语和宾语(也可以单独省略)的判断句。如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话“志愿军是最可爱的人”。
2.主题句的层次:正如灵魂的高低决定着人的水平一样,主题句的高低也决定着全文的水平,也就是说主题句具有层次性。作者一定要充分发挥主观性,让主题句达到更高的层次。我们不谈作者自身修养的提高问题,仅就主题句本身的提炼简要地谈一谈。主题可以有五个层次。
(1)客观特色层次。主题句最基本的层次应该是客观层次,即主题句准确反映了演讲稿中心内容
的本质真实和客观特色。如:“建设经济效益高的……”
(2)时代特色层次。时代特色中最突出的是科学技术。这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。 如:“建设信息时代的……”
(3)文化色彩层次。这就要求作者的思想文化修养的提高。如:“建设小康(大同)的……”
(4)哲理意味层次。 哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。如:“建设世界性的、永久性的……”
(5)审美生命层次。黑格尔认为美学是哲学的高度发展,而哲学又是人类所有认识的精华。所谓美,其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。据此,笔者以为,主题句最高的层次应该是审美的生命认识。如:“建设全新的自由人联合体(马克思语)的……”-全国最大教育类网站(www.examda。com)
3.主题句的表达:当然主题存在着具体的复杂情况,特别是因文体而异,但是都应用一句话来准确表达。在教学文体议论文、说明文和记叙文以及应用文中,主题不论是称为中心论点、中心思想还是称为主旨,都应是一句简单的话。主题句的位置:
标题 较多主题句。或者正题是主题,而副题则是“在某会议上的报告”。
开头 一般要在段尾写出主题句。
中间 主要采用分析法——分出二三层来,说明主题为什么(主张)和怎么样(措施),行文中兼用其它论证方法如列举事实的例证法。在中间部分的靠后处突出主题句。
结论 重申主题句,可以在字句上变化,或更深入一步。来源:公开选拨领导考试
怎么写报告28人觉得有帮助
述职报告是一种展示个人工作成果、经验和不足的重要形式,其核心在于真实反映工作情况。写好述职报告,既要体现专业性,又要符合实际情况。比如在准备材料时,应该把过去一年完成的重点任务梳理清楚,包括项目名称、取得的成绩、遇到的问题及解决办法。有时候可能记不太清具体数字,但大致印象还是有的,这部分可以稍作模糊处理。写报告时,建议从基本情况入手,简要介绍自己的岗位职责和工作范围。这里有个小细节需要注意,有些人在描述职责时会过于笼统,这样就显得不够具体。比如只说负责某部门的工作,却没提到具体负责哪些方面。正确的做法是结合实际工作,把主要职责细化出来,这样能让读者更清晰地了解你的工作内容。
接着,重点部分是工作成效。这一块最好用事实说话,比如通过某项措施使工作效率提高了多少个百分点,或者成功解决了某个长期存在的难题。不过,有时候为了突出成绩,可能会无意间夸大效果,这是需要警惕的。另外,对于一些尚存的小问题也要坦诚指出,这样才能展现成熟的态度。
在叙述过程中,语言表达要得体。比如在描述团队合作时,可以说“在领导的支持下,同事们共同努力”,而不是直接说自己如何如何。还有些人喜欢用一些大而空的话,如“取得了显著成效”,却没有具体数据支撑,这样的表述就略显单薄。
另外,时间安排也是关键点之一。一般来说,述职报告的时间跨度是一年,但如果中途有重大调整或特殊事件发生,也需要适当提及。比如某个月份因为突发事件导致工作计划有所变动,这属于正常情况,不必刻意隐瞒。
最后,关于格式方面,虽然没有统一标准,但一般要求条理分明,层次清晰。如果段落过长,容易让读者感到疲惫,所以适当分段很有必要。当然,也有人习惯于一口气写完,觉得这样更顺畅,但这可能会让报告显得冗长难懂。因此,合理分配篇幅,保持适度紧凑,才是明智之举。
【第8篇】述职报告的写作结构指导范文1000字
述职报告的写作结构指导
述职报告可分为标题、正文、落款、时间几部分,述职报告的写作结构。
1、标题 有两种形式:
第一种,直接有“述职报告”作标题,较多见。
第二种,根据述职报告的主要内容提炼出一句能概括其中心内容的话来作标题,而述职报告只作副题,如“忠于职守,尽力而为——我的述职报告”。
2、正文 正文包括四部分:
1)开头,即导言部分。这部分主要写自己何时至何时在何单位任何职务,分管哪一方面(或负责全面)工作,任职期间在自已的工作范围内做了哪些工作,做到了什么程度,取得了哪些主要成绩。
这一部分要写的集中概括,简洁明了。
2)任职以来的主要政绩。这是述职报告的核心部分之一。要紧紧围绕自已所分工负责的工作来写。
党内一把手,就要写自己对党的路线、方针、政策的态度,带领全体教职员工执行情况,做深入细致的思想政治工作、开展批评与自我批评、团结一班人工作的`情况;为政是否清廉,是否联系群众,为群众办了哪些实事,解决了哪些实际问题等方面的情况。
行政一把手,除了写清自已对党的路线、方针、政策的执行情况外,还要写任职以来所分工负责的工作情况,学院面貌在原基础上有无改观;作风是否民主、是否联系群体,是否廉洁,为教职工解决了哪些实际问题与具体困难,述职报告《述职报告的写作结构》。
党内副职,主要写协助书记做思想工作、进行思想教育和所分工负责的工作情况及任职内的廉洁状况等。
行政副职,写如何支持行政主管工作的,如何做好自己分管的工作,如抓教学、科研,坚持执行各项规章制度,资金的管理与使用、做学生工作、安全保卫工作等情况。
负责纪检和监察工作的领导干部,写执行党的路线、维护党的纪律、查处各种违纪案件,保持党组织的纯洁、清除党内各种腐败现象、保持党的清廉作风等方面的情况。
负责工会工作的领导干部,写工会是如何协助党组织对教职员工进行政治思想教育、发挥其先锋模范作用、发挥工会的桥梁作用,维护教职员工的权利、关心教职员工的生活福利等方面的情况。
在写政绩时,还要简要说明取得这些成绩的原因。
3)任职期间出现的失误和存在的主要问题。这一部分主要写在执行党的政策上的失误,教学、科研管理上的失误,经济工作决策上的失误,处理其他问题上的失误和发扬民主、联系群众、廉政建设等方面存在的问题。
4)结尾。这一部分主要表述干部的态度,欢迎大家对自己的述职报告评议。要写的简洁真诚。
3、落款、时间 在结尾的右下方写明述职人的姓名,即“述职人:×××”。×年×月×日。
怎么写报告192人觉得有帮助
述职报告的写作结构指导怎么写述职报告,大家肯定都见过不少,但要写好它,可不是随便找个模板照搬就行的。我以前写的时候,总是觉得缺了点什么,后来琢磨明白了,关键是要把事情说清楚,把自己干的工作交代明白。
开头部分,得先把背景交代一下,比如你在哪个部门、负责什么工作之类的。这部分要是写得太复杂,反而让人摸不着头脑。比如,“今年上半年我在技术部负责系统维护”,这就够了。有时候写到这儿,会忘记加上时间范围,比如只写了“上半年”,结果到底哪半年?这就有点模糊不清了。
接下来就是正文,这是重头戏。要把自己做的工作分成几个方面来说,别一股脑全堆一块儿。比如先说项目管理,再说日常运维,最后再提提团队建设。这样条理清晰,别人看起来也方便。不过要注意的是,有时候会不小心把项目名称写错,这可是大忌。还有,描述工作成果的时候,最好用具体数字说话,像“完成系统升级20次”,比“做了很多工作”靠谱多了。
然后就是总结经验教训这部分。这里可不能光说些套话,得结合实际情况来谈。比如,“这次项目遇到的最大问题是沟通不畅”,接着再分析为什么会出现这种情况,最后提出改进措施。但有时候写着写着,就容易跑题,扯到其他无关紧要的事情上去,这就不好了。
最后这部分,可以稍微展望下未来。毕竟述职报告不是单纯的总结,还得有点方向感。可以写写明年打算怎么做,目标是什么之类的话。不过要注意语气不要太夸张,像是“争取做到完美无缺”这样的说法就显得不太现实。
写述职报告的时候,格式也很重要。字体大小、行间距这些细节虽然不起眼,但能体现一个人做事的态度。有时候为了赶时间,可能会忽略这些小地方,结果整篇报告看起来乱七八糟的。还有,检查的时候,容易漏掉一些标点符号,尤其是逗号和句号,这会影响阅读体验。
另外,述职报告里难免会涉及到专业术语,这就需要根据具体情况来调整。如果是给领导看的,可以适当多用一些专业词汇,显得比较正式;但如果面向同事,还是通俗易懂的好。有时候写得太晦涩难懂,反而让人一头雾水,这就适得其反了。