【第1篇】竞聘述职报告怎么写范文400字
目前，不管是各级政府机关、还是企事业单位，都在实行竞聘上岗，有的单位要求竞聘者，不仅要写好竞聘述职报告，还要求当众脱稿陈述。做好一次竞聘述职，不仅竞聘报告的内容要书写全面、得体，还要现场陈述得效果好。
那么，竞聘述职报告的内容应包含哪几部分呢？假如您是一位国家机关公务员，要参加竞聘某处室的副处长，要从哪几部分内容写起呢？
竞聘报告内容应该包括：主要经历;新职认识;竞任理由;工作设想以及最后对结果的表态五个方面。
讲述的整体框架为：总、分、总的结构形式。
因为是国家机关，工作性质决定内容倾向于政治学习、思想品德、组织协调、开拓创新等内容。
每部分之间，要有过渡语，这样脱稿讲起来，容易上口，连贯流畅。
特别提醒：企业单位的述职报告其总体内容框架与机关事业单位一样，只是内容因单位性质的不同有些差异;制造企业注重质量、效益、安全等。在准备时尤其要注意。
怎么写报告173人觉得有帮助
竞聘述职报告怎么写写竞聘述职报告，得先把基本情况交代清楚。这部分内容不能太啰嗦，但又不能缺漏关键信息，像姓名、职务、任职时间这些基本信息得写全了。当然，基本情况不能光写表面的东西，还得把过去的工作经历也带进去，比如做过哪些项目、取得过什么成绩之类的，这样能让评委对你有个全面了解。
接着就是重点部分了，得详细说说自己做了什么工作。这里切记不能只讲干巴巴的任务清单，最好结合具体事例来阐述。比如说某个项目，不能只是说“负责这个项目的推进”，得把具体的推进过程讲出来，包括遇到了什么困难、怎么克服的、最终取得了什么样的结果。要是能用数据说话就更好了，像销售额提升了多少百分比之类的，这样更有说服力。
还有，写报告的时候要注意条理清晰。可以按照时间顺序来写，也可以按事情的重要程度排序。不过我个人觉得，要是能按事情发展的逻辑来写会更顺当一些。比如说先写前期准备、再写实施阶段、最后写成果总结，这样的结构会让整份报告看起来更有条理。
另外，关于语言风格，我觉得还是得根据自己的岗位性质来调整。像技术类岗位的话，专业术语多一点无妨，毕竟这是你的强项；但如果是管理岗，可能就得注重表达方式的亲和力，别让人觉得太过生硬。不过这里有个小提醒，写报告的时候别太追求文采，毕竟述职报告重在事实陈述，华丽的辞藻反而可能会喧宾夺主。
至于报告的长度，这得视具体情况而定。如果内容实在多，可以适当分点分段，但分段不宜过多，否则容易显得零碎。而且每个段落的重点得明确，别让读者看了半天还不知道你在说什么。还有，报告里的语气要保持谦虚，毕竟是在竞聘述职，得给评委留下好印象。
最后，报告写完后别急着提交，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，有些地方可能没注意到，别人一眼就能看出来。不过这个环节，千万注意别找太多人帮忙，多了反而容易乱套，找一两个信得过的同事就行。
【第2篇】2025年主管护师竞聘述职报告范文700字
尊敬的各位领导：
大家下午好。 非常感谢领导给我这个机会参加今天的主管护师竞聘。
我叫，今年33岁，护理本科学历，1997年8月参加工作至今，一直在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。xx年取得主管护师资格。1998年，我到临沂市人民医院手术室进修学习，xx年11月到烟台毓璜顶医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。
参加工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，熟练掌握了手术室的各项操作技术。我一直在履行着手术室护士的职责，并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习，督促所属人员从事执行无菌技术操作规程，对精密仪器的维护和保养。认真执行手术室工作制度，在抢救中，不断提高经验水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情。
随着我院的飞速发展，各科室专业要求越来越细致化，专业水平越来越高，手术也越来越微创化，对我们手术室的要求也越来越严格。在我院新开展的射频消融术、腹腔镜手术、c型臂下的骨折微创内固定术中，我做到了器械消毒灭菌和手术配合的专业化。特别是12月新开展的关节镜手术，膝关节清理术、半月板切除术等都取得了良好的治疗效果，使得我院的腔镜手术走在了全市同行业的前列，受到了患者的一致好评。
在此次竞聘中，如果我能聘上，我会更加努力的工作学习，我相信我自己有能力也有信心干好主管护师该做的工作，把手术室的工作做到更好。如果聘不上，我将依然保持正确的心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。
谢谢大家。
怎么写报告133人觉得有帮助
2025年主管护师竞聘述职报告怎么写说起述职报告，很多人觉得就是把工作经历和成绩罗列出来就行。但其实不然，得讲究点门道。比如开头部分，你可以从自己的专业背景说起，简单交代一下从事护理工作的年限，这样显得真实可信。记得要结合具体案例来说话，像说某个病人病情复杂，你是怎么处理的，这种细节会让听的人更有代入感。
接着可以谈一谈日常工作中遇到的问题，以及自己是怎么解决的。这里头可以提到一些具体的数字，比如管理了多少个病房，护理了多少患者之类的。当然，说到成绩的时候不能太谦虚，该夸的地方还是要夸，比如护理质量提升了多少个百分点，得到了多少患者的表扬信之类的。不过，夸奖的时候也要适度，别让人觉得你在吹牛。
在讲到未来规划的时候，不妨提提自己对护理工作的看法，比如说希望能在团队建设上有新的突破，或者想引入一些先进的护理理念。这部分不用写得太详细，大概勾勒一下思路就好，毕竟计划赶不上变化嘛。还有，如果能引用些行业内的权威数据就更好了，这样显得有依据，说服力强。
至于格式方面，记得标题要醒目，内容层次分明。字体大小最好统一，段落之间留点空隙，这样看起来清爽不少。有时候为了突出重点，可以用斜体或者下划线标注关键内容。另外，写完之后多检查几遍，尤其是那些容易混淆的字词，比如“护理”和“护师”，可别弄错了。
最后一点提醒，写报告的时候千万别忽视细节。比如日期要写清楚，单位名称不能写错，签名也得工整。要是觉得自己写得不够好，可以找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟人多力量大，集思广益总比一个人闷头干强。
【第3篇】公务员竞聘述职报告范文4050字
尊敬的各位领导、同志们：
你们好！
首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
我的汇报分为三个部分。
一、个人工作经历
本人毕业于xx大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后，公路局是我的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室副主任的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。
二、竞聘办公室副主任具备的条件
竞争办公室主任我有以下优势：
（一）三年养护基层工作的锻炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并基本具备了一定的组织协调能力，综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，这些都是作为办公室副主任做需要的。
（二）本人作为局兼职档案员、信息员和安全员，在亲身参与各项工作的同时，并参加了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案管理工作以及安全生产较为熟悉，这为较快适应办公室的各项工作奠定了坚实的基础，也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。
（三）写作方面，在我局开展的“四个一”工程中，本人参与编写了反映我局十年发展变化的《公务员培训中心主任竞聘演讲稿》一书，体现出了较强的文字功底，并被评为局“四个一”工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中，我的反映养护工作十年发展状况的文章《细小之处见沧桑》获得了一等奖。
调查研究方面，本人在校期间在辅导员老师的带领下，曾参加过各种类型的调查研究活动，培养锻炼了个人这方面的能力。工作后在领导的安排下，曾先后进行了红金路开发可行性调研，以及养护职工生活状况调研工作，并写出了相应的调研报告，得到了各级领导的肯定和认可。
信息写作报道方面，局办公室主编的《历城公路信息》上，多次采用了我的文稿材料。在我局开展保持*员先进性教育活动期间，作为局领导小组办公室的成员，本人负责“保先”教育活动简报的编辑，文字整理工作，做到了报导及时，导向正确，从而使活动简报成为我局“保先”教育活动的主要宣传载体。本人的文字编辑及材料整理能力也得到了较好的锻炼与提高。此外，本人在养护科一直负责内业资料的归档整理工作，在档案管理方面也积累了一定的工作经验。
（四）本人性格开朗，爱好广泛，喜欢各类文体活动，有一定的摄影、摄像、编辑技术，这些综合素质将我的办公室工作起到了推进作用。
三、竞聘成功后的工作打算
假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：
一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，枢纽作用和保障作用。
1、强化新闻宣传报道工作，加大宣传报道力度，认真做好《历城公路信息》的编写工作，注重信息的准确性与时效性。并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时，密切与新闻单位的联系，做到沟通及时。
2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监督过程中的重要一环。是保证政策、决策准确及时执行的关键，是政策调整和进行再决策的主要依据。因此需要及时准确收集和反馈各项决策执行和工作任务进展的动态情况。做到督查督办的程序化、经常化、制度化，加大督办工作力度，制定具体措施。督查督办情况形成文字，并适时公开督查督办结果。
3、做好调查研究工作。重大决策的会前，办公室及时提交有关情况的书面调查报告，做好相关方面的意见汇总收集。对有关公路改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈，以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性。
4、突出做好全局招商引资的服务工作。积极协助能够引进项目的职工完成招商引资工作，严格把好项目引进的审核关，为职工提供政策、信息和其他资源上的服务。
5、加强档案管理工作。确保档案管理水平。
作为办公室副主任，实际上是办公室具体事务的操作者和执行者，必须严格要求自己，以身作则，作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必须明确自己所处的特殊位置。既要注意收集大家的意见和建议，协助主任从办公室整体利益出发，制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护主任在办公室的形象和地位。作为办公室副主任，应该是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发现问题并及时地指导。
办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心，以政务工作为重点，以信息工作为突破口，逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制，加快办公自动化建设步伐，充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，最终实现为领导服务、为机关服务、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手，工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们满意、放心！
应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重性角色的岗位，它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简单地说：就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。
一是要树立效率观念。
文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。一是整合现有的电脑办公网络，将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网；
二是办公室配备专人采集录入每天动态信息，并兼职维护xx开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、及时、畅通、共享，提高办公自动化和政务电子化水平。一是，积极主动、真诚及时地与各部门搞好沟通，搞好各项服务工作；关心每一位干部职工的工作感受，关注他们的需求，传递他们的心声。同时，健全规章制度。修订办公室内部职责分工，细化工作。办公室工作的主要职能是参与政务，抓好事务，做好服务，搞好协调。着重加强了公文办理程序和公文结构规范性的管理，加强档案管理。提高档案利用率。要认真抓好调查研究和信息工作。一是开展好调查研究，不断掌握新情况，研究新问题，为公司领导的重大决策提供可靠依据。二是加强信息沟通，充分利用信息这条渠道，加大企业形象宣传的力度，对上积极报道我公司的好人好事、好做法。
如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
1、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。
2、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四是廉洁奉公，维护好公路局形象。办公室是公路局的窗口办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和公路局的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽能力满足领导和同志们的工作需要，为公路局工作的开展提供有效的后勤保障，确保公路局各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。
各位领导，同志们，以上是我的竞职发言，由于心情比较激动，时间有限，在发言中如有不妥之处请提出批评。谢谢大家！
述职人：xx
怎么写报告49人觉得有帮助
在撰写公务员竞聘述职报告时，需要明确几个关键点。这类报告主要是向领导汇报自己的工作情况及未来规划，因此内容既要客观真实，又要体现个人能力和价值。开头部分应当简明扼要地介绍自己的基本情况，包括任职经历、主要职责等。这部分不宜过长，以免显得冗余。接着，重点在于阐述工作成果。这里要注意的是，列举成绩时应结合具体事例，避免空洞的描述。比如，如果提到某项任务完成得出色，可以详细说明当时遇到的困难、采取的措施以及最终的结果。这样不仅能增强说服力，还能展示解决问题的能力。同时，对于工作中存在的不足之处也需适当提及，但不必过分强调，重点放在改进措施上。
在表达个人优势时，除了专业技能外，还应该突出团队协作精神和沟通能力。因为无论职位高低，良好的人际交往都是必不可少的素质。另外，对未来工作的设想也很重要，这体现了一个人的前瞻性和责任感。可以围绕如何更好地履行岗位职责展开，提出切实可行的目标和计划。
需要注意的是，报告的语言要正式而诚恳，既不能过于随意，也不能显得生硬。用词要恰当，尽量选择那些能够准确传达意思的词汇。有时候，适当的比喻或者引用也能为报告增色不少。不过，切记不要滥用修辞手法，以免分散注意力。
当然，在写作过程中可能会遇到一些小麻烦，比如找不到合适的措辞，或者担心内容不够全面。这时候不妨多查阅相关资料，借鉴他人的经验。也可以找同事帮忙审阅，听取他们的意见进行修改。毕竟，一份优秀的述职报告不仅关乎个人形象，更直接影响到竞聘结果。
最后，检查一遍报告是非常必要的步骤。不仅要核对事实是否准确，还要留意格式是否符合要求。特别是数字、日期这类细节，一定要确保无误。虽然这个环节看似简单，却常常被人忽视，从而导致不必要的疏漏。希望以上建议能帮助大家写出高质量的述职报告，在竞聘中脱颖而出。
【第4篇】竞聘值长述职报告范文2050字
竞聘值长述职报告
假如我竞聘上值长岗位后，我将更加努力工作：
一、首先要明确值长的职责和作用
值长在部门经理的带领下既是一个生产者又是一个基层管理者，起着承上启下的作用。承上就是负责与上级领导的联系与沟通。在行政上和技术受发电运行部和主管生产的副总经理、总工程师的直接领导和指挥。接受上级下达的各项命令，同时将生产出现的情况及时准确地向领导汇报。启下就是负责本值的管理工作，领导和指挥运行各岗位值班人员安全经济的完成所有生产任务。组织全值的行政管理和文明生产管理，负责协调机、炉、电、化、燃等各项专业工作组织指挥本值人员迅速正确的处理各种异常及突发事故，同时又是本值安全责任人，组织并监督各专业、落实安全生产，遵守各项规章制度，组织开展安全活动，岗位技术培训，事故预想和反事故演习等各项工作。负责审批各种工作票及操作票，负责与调度的联系工作。并按照调度指令指挥操作。
二、安全生产常抓不懈
1.安全生产是电力企业经济效益的重要保证，始终应把安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，保证安全生产。
2.加强危险点的预防控制
⑴加强运行人员对现实存在的危险点的认识，克服麻痹思想和侥幸心理，提高自我保护能力，以及弥补由于技术业务不精，作业流程不熟悉引发事故的不足。
⑵加强运行人员操作规范化。严格执行《两票三制》制度，有效防止了运行人员随机或不自觉的行动而导致违章甚至误操作事故的发生。
⑶严格执行各项技术措施和操作规定，重大操作，实行监护制度，防止运行人员误操作。
3.加强设备巡视，确保设备安全
设备巡视是运行常规工作之一，通过设备巡视能够及时掌握设备的运行情况，在第一时间发现设备存在的缺陷，采取有效措施消除缺陷，确保设备的安全、健康持续运行。
⑴各专业除日常的每班定期巡视工作以外，在设备大负荷运行和高温、雷雨等特殊天气、设备过负荷或带缺陷运行时，进行有针对性的检查和增加巡检次数。
⑵由责任心强、业务过硬、有一定工作经验的人员一对一帮教新学员。同时在现场培训中对设备巡视的相关规定、要求、方法及注意事项等方面着重培训，充分调动了人员的积极性，发挥好他们的聪明才智，为安全运行保好驾，护好航。
4.重抓思想工作，在工作中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
⑴在思想上提高认识。通过加强安全思想教育，做好预防工作，各专业人员熟悉和掌握《安规》和《运行规程》的基本情况，大力开展安全教育活动，提高运行人员的安全意识和自我保护意识。
⑵在工作中建立了各专业成员相互监护、相互督促、相互指正机制，对别人的违章行为及时发现，及时制止。组织运行人员分析有关事故原因，从中吸取经验教训，开展事故反思活动，使安全警钟常敲常鸣。建立了人为事故的预警机制，杜绝人为事故的发生。
三.员工培训在生产技术上狠下功夫。
随着新设备、新技术的发展投入，强化职工的`培训，提高员工的素质就显的由为重要。就现场班组培训而言分以下几点来做：
(1)严格执行“两票三制”，加强运行人员正确填写操作票、工作票的训练，使本值人员对每份操作票上所列安全措施是否正确，是否满足工作的需要以及工作票的不足之处都能查找出来，及时纠正和补充。加大个人技术培训力度，在各专业开展小范围的多种形式的现场培训，让本值人员及时、正确掌握设备的特性和运行注意事项。
(2)鼓励本值人员进行职业技能鉴定和岗位竞争，激发大家的学习积极性，提高大家的综合素质，为全能培训打下基础。
(3).在各专业，选一些业务素质较高人员一对一学习，同时在专业上也对其进行现场强化培训，争取短时间能够使新来的学员独立值岗。
(4).对有潜力的人员有意识地进行高岗位培训，通过现场强化培训和各种形式的考问，使他们尽早达到高岗位水平。
四.班组建设
1.重抓思想工作，提高员工综合素质。
要让本值人员有“爱岗敬业”的思想。爱岗是敬业的前提，不爱岗就无法敬业！而敬业是对职业的责任、职业的荣誉的深刻认识，就是敬重自己从事的工作。不利于公司的事不做，不利于公司的话不说。千方百计的把事情做的更好，这不只是一种敬业感情，也是一种人生信念，一种永无止境的道德追求。
2.健全完善各种规章制度，
结合各专业实际的工作性质，让有关人员参与班组管理，分工明确，责任落实到人，哪里出现问题我们都能找到责任人，并考核。这样防止扯皮和不负责的现象发生。
加强“二票三制”的管理，杜绝习惯性违章，严禁误操作！确保运行设备安全、稳定、可靠运行。狠抓安全，夯实安全生产基础。建立人为事故的预警机制，杜绝人为事故的发生。加强各专业危险点的预防控制，制定部分危险点分析及其控制措施，做好事故预想，每月各专业进行一次反事故演习。
3.严格执行缺陷的发现、记录、汇报的缺陷管理有关规定，确保设备健康水平。
4.制定合理奖惩方案。考核是促进，奖励是激发，惩罚是鞭策。
总之，本着“以人为本”的原则体贴员工、关心员工的生活，最大限度的帮助员工为他们解决各种困难并在工作中起模范带头作用，赢得员工的信任。这样他们才能在工作中支持你，理解你，才能把工作做的更好
怎么写报告24人觉得有帮助
竞聘值长述职报告怎么写写竞聘值长的述职报告，这事挺关键。既要表现自己的能力，又得让领导觉得靠谱。开头部分，得把自己的基本情况交代清楚，比如工作经验，专业技能，这都是基础。要是把工作经历说得太模糊，人家可能都不太明白你是干什么的。
在写具体业绩的时候，尽量用数据说话。比如，去年负责的那个项目，效益提升了百分之多少，这样比较直观。不过有时候容易漏掉细节，像有些数字没核对好，写错了也有可能。这就好比平时做报表的时候，有时候马虎了就可能出错，但这是正常现象。
接下来就是谈一下对值长这个岗位的理解。可以结合公司的实际情况，说说自己觉得值长应该怎么做才能更好地配合团队。这部分要是写得太笼统，感觉就少了点说服力。比如，提到协调工作的时候，光说要加强沟通，但没提具体怎么加强，这就有点空洞。
另外，别忘了把未来的工作计划也写进去。不仅要提出目标，还得说说实现目标的具体措施。如果只是一味地喊口号，说以后要怎样怎样，领导听了可能会觉得不踏实。这里有个小问题，有时候写计划的时候会忽略时间安排，好像只要方向对就行，但这其实很重要。
还有，态度这块也不能忽视。毕竟值长这个职位需要责任心强的人。写报告时要表现出积极进取的态度，但要注意措辞，别显得太过急功近利。有时候写着写着，可能会不小心流露出一点急于求成的意思，这得注意调整。
最后，检查一下报告的整体格式。字体大小、段落排版都要符合要求。尤其是标点符号，有时候一不小心就会出错，像是逗号少了之类的。这类小问题虽然不影响大体，但会影响阅读体验。
【第5篇】学院副院长竞聘述职报告范文2050字
学院副院长竞聘述职报告
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！首先，感谢大家给予我参加竞聘的机会。这是一次宝贵的锻炼学习机会。下面，我将从基本情况、工作成绩、竞聘优势与获聘后的工作设想这四个方面向各位领导与老师进行汇报。
我叫**，现年43岁，中共党员，硕士生导师，具有11年高校教龄，于____年获得华中师范大学心理学博士学位，____年晋升副教授，____年9月至____年6月，在华中科技大学做访问学者。
作为一名专业教师，首先需要立足于教书育人。我主讲《普通心理学》、《社会心理学》等专业基础课与核心课。承担过双语课程、学科前沿示范课程的开发与教学。参与了《教育测量与评价》等教材的编写，指导了4组学生参与大学生创新创业计划，主持学校重点教学研究项目。在积极探索教学改革，全力倾注教学的过程中，有幸荣获学校“任大龙”教奖金，校教学质量优秀奖，连续四年荣获**省优秀学士学位论文指导奖，院优秀实习指导教师等荣誉称号。
教学科研两手抓，在全情倾注教学的过程中也潜心专研科研，带领文化与社会心理研究团队积极开展学术研究。主持国家社科基金、团中央课题、省社科基金等多项与省部级课题。在中国社科出版社出版学术专著1部，参与编写《**省中小学心理健康教育》等教材。并先后在《心理科学》、《心理学探新》等期刊发表学术论文三十多篇，其中ssci收录，cssci收录，人大复印资料全文转载。学术论文分别荣获全国社会心理学会学术年会一等奖、**省心理学会学术年会论文一等奖；被评为校“**青年学者”；荣获学术专著贡献奖、高级别科研项目立项贡献奖等荣誉称号。
我深知自己所做的工作，能够取得些微的成绩，得到一些锻炼与成长，是绝对离不开组织的教育与培养，离不开同事们的帮助与支持。“知恩图报，善莫大焉”，所以我是抱着感恩的心来竞聘这个岗位，以发挥自己的热情与才干来更好地服务学生，为学院的发展贡献自己的力量。我认为自己具有以下优势：第一、具有较高的政治素质与政治觉悟。作为一名中共党员，在工作中一直注重思想理论知识的学习，不断加强党性修养，增强政治敏感性、政治意识、大局意识和责任意识，提高政治鉴别力，把握正确的政治方向。多次在年终考核中被评为优秀。第二，具有良好的校际合作经验。作为文化与社会心理研究团队负责人，通过主持全国社科基金、团中央课题、省社科等多项高级别课题，与其他院校、组织、机构建立了良好的合作通道。可以借助这些通道在后期与这些高平台、研究团队之间建立长期的深度合作。第三，具有较强的社会资源开拓能力。作为两届**市少工委委员，与团市委、教育系统建立了一定的联系。可以与教育系统实行定向合作。同时，我承担了多期预备役军官“三战”培训班班主任工作。今后也可以与这些来自全国各地、各行各业的预备役军官学员开展多方面的交流与合作，进一步扩大我们的辐射范围与影响力。第四，具有团结同志、凝聚人心的品格。
作为中层干部，是上级领导联系群众的纽带。在工作和生活中，我尽量想他人之所想，急他人之所急。尊重领导与同事，不争功、不争宠、不争利。作为一名女性，可以以女性细腻的体察、耐心的沟通来团结同志，凝聚人心。
如果有幸担此重任，我将竭尽全力坚持一个原则，实现两个转变，抓好三项工作。一个原则，就是履行服务原则，即以服务师生为一切工作的出发点，向院党委看齐，服从大局；根据工作职责，做好分内工作安排，服务于学院发展；充分听取老师们的建议与意见，努力开展批评与自我批评，接受大家的监督，时刻高标准严要求律己。实现两个转变。一是角色转变，由一人独立工作向团结所有力量促进院系发展的领导角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带着一份强烈的责任心与全体教师风雨同舟，和他们思想上同心、目标上同向，多关心帮助，努力营造和谐的工作氛围，全力打造工作的亮点。二是思维方式转变，从原来只做好事情向做什么事情、如何做好的思维方式转变，注重超前规划、积极践行、勇于反思。抓好三项工作：第一，深化产学研结合道路，进一步加强与社会（企业、学校、组织）的联系，争取建立3-5个真正意义上的“院企联盟”、战略合作单位等，搭建社会服务、教师锻炼、学生就业的平台。第二，争取学校的政策支持、社会力量的资源支持，增强学院的硬实力。发动校友的力量，开设优秀学生奖学金、研究团队研讨室建设基金、教师发展基金等。第三，促进学科融合，寻找新的发展点，提升软实力。新的发展点在哪里呢？就在教育、体育、心理的多学科融合，体育与教育的深度融合，心理与体育的巧妙交叉，不仅在学术研究上碰撞出爱的火花，在实践中更可以结出丰硕的果实。健康教育、身心健康、运动心理等都是今后可以去挖掘的多学科融合主题。教育体育是一家，靠什么？靠心理，让教育、体育、心理紧密团结在一起，迎来我们学院新的发展。
各位领导、各位老师，我不敢用豪言壮语来今后，我也不会以昙花一现的热情与冲动来表现自我，因为时间将是的检验。无论竞聘是否成功，我都将一如既往地努力工作，为学院发展贡献自己的微薄力量。再次感谢大家的支持，谢谢大家！
怎么写报告17人觉得有帮助
各位领导、同事：今天我想谈谈关于学院副院长竞聘述职报告该怎么写的一些看法。这类报告，关键是要把个人工作经历、成绩以及未来规划说得清楚明白，但又不能太直白，得有点技巧。
先说说开头部分吧。开头不能太啰嗦，但也不能太简略。比如可以简单介绍一下自己的基本情况，包括工作年限、担任过的职务之类的信息。这部分内容虽然简单，但很重要，能让听众对你有个初步了解。当然了，有时候写的时候可能会忘记一些细节，比如具体在哪一年开始担任某个职位的，这种时候就凭记忆写了，大概对就行，不用太纠结。
接下来就是重点了——工作成绩的展示。这一步得有点讲究，不能光说自己做了什么，还得让人觉得你确实干得不错。比如，可以列举几个具体的项目，说明你是如何带领团队完成任务的，取得什么样的成果。这里有一个小建议，如果能用数字说话就更好了，比如“去年我们学院招生人数增加了百分之二十”，这样的表述会更有说服力。不过，有时候写的时候可能会漏掉一些重要的数据，这时候就只能靠回忆补充了，毕竟谁也没办法保证一次就把所有事情都记得特别清楚。
还有就是对未来工作的设想。这部分需要结合实际情况，提出切实可行的目标。比如，希望在下一年度提高教学质量，那就可以具体讲讲打算采取哪些措施，比如引进新的教学方法，加强师资培训之类的。不过呀，有时候写的时候可能会想得太远，提出的计划显得不太现实，这就需要反复修改，确保目标既高远又接地气。
最后一点提醒大家注意的是，语言表达上要简洁明了。尽量避免使用过于复杂或者晦涩的词汇，这样不仅能让更多人听懂你的报告，也能给评委留下良好的印象。当然了，在写的过程中可能会不小心用错词语，比如把“影响”写成“反映”，这种情况很常见，发现后及时改正就好。
好了，以上就是我对学院副院长竞聘述职报告的一些想法，希望能对大家有所帮助。其实写报告这件事没有固定模式，最重要的是结合自身情况，写出真实的内容。各位加油！
（此处省略若干字）
【第6篇】幼师竞聘岗位述职报告范文2150字
幼师竞聘岗位述职报告一
老师们，好的岗位，钱多的岗位很多人都想，我也不能超凡脱俗。这就好比我们走在大街上，时不时会邂逅一位貌若天仙的美女，如果美女从你对面走来，你看都不看一眼，目光在美女身上半秒钟的停留时间都没有，那别人会认为你的身体有问题;但是如果你看得太专注，目光停留时间过长，甚至挡着了别人行走的路线，那肯定有人会认为你的心理有问题。
同样的，在对待岗位竞聘的问题上，我自己既不会视若不见，置若罔闻，也不会望穿秋水，垂涎三尺。而是抱着尽人力听天命的态度：尽人力，就是对人对事都尽到责任，任何时候都问心无愧;听天命，就是相信天道酬勤，相信政策不会针对我个人，既不会有意偏袒于我，也不会有意损害于我，我相信大多数人的善良和公正。
本人从读书到现在，尝过酸甜苦辣，经历过喜怒哀乐，走过阳关大道，也走过独木小桥。有时候，光风霁月，有时候，乌云满天，有时候山穷水尽，有时候柳暗花明。金榜上也曾题过名，春风里也曾得过意，同时也曾运交华盖，四处碰壁，五内俱焚。虽然没有干成什么惊天伟业，不过倒也平安充实。
走上教育岗位以来，就工作态度和责任心来说，我都是很好的。但是，只凭良好的工作态度和责任心去教学生，未必是一个好老师。我96年调到南州小学，当时是教四年级一个班的语文，当班主任，想当初，到城里教书是自己多年追求的目标，来到南州小学以后，我的工作热情有增无减，工作非常认真，教学效果也比较好。但是，不大能得到孩子们的喜欢，甚至有的学生还很反感自己，自己也感觉工作很劳累，没有从工作中感受到多少乐趣。98年的时候，我有幸到江北区324医院礼堂听了几位长期从事小学语文教学研究的学者的报告，至今还记得其中一位是华东师大的杨再随教授。这个报告让我心里泛起涟漪，开始不时的反思自己方法上的不足。更有幸的是，99年元旦节放假三天期间，早已如雷贯耳的魏书生老师到重庆后勤工程学院作报告并亲自上课，当时学校并没有安排我去，是因为安排去的一位老师临时有事去不了，我才得以挤进去。魏书生近两天的讲学和授课，内容详实而精彩，对我来说简直是醍醐灌顶，受到了从教以来最深刻的对教育本质、教育理念、教育方法的重新认识，还受到了人生观、价值观的洗礼。人不仅要埋头拉车，还要会抬头看路。魏书生的报个对我来说，无疑就是教会了我在教学上抬头看路。从那以后，我经常咀嚼魏书生的教育思想，买了魏书生的几本有关语文教学、班主任工作、学生学习方法、家庭教育方法的相关书籍认真的'学习，还记了一大本学习笔记，每次寒暑假开学前半个月，我都会拿出这些资料重新武装自己的头脑，感觉工作起来特有底气。我当初接的四年级那个班升到五年级的时候，学风班风大有好转，六年级的时候，班级管理和学习成绩，各方面都很令人满意，师生关系融洽，也得到了家长们的肯定和支持，我也体会到了当教师的乐趣。我的工作也得到了大家的承认，当年暑假评职称，虽然当时的南州小学两年才有一个名额，但是我还是得以通过，同时，也就是这一年，我入了党。这个班级99年夏天毕业，是我们学校的第二届毕业生，目前很多学生都在读大四。99—2000学年，我接的新班是六年级，这个班在当时是全校比较乱的一个班级，每年都换老师，我接手以后，进步比较大，我现在还记得我当时在这个班上的一节校内研讨课《我的战友邱少营》，受到很多老师的肯定，这个乱班的学生的好转也出乎很多老师的想象。这个班最值得一提的学生就是谭老师的女儿李xx，目前在中国人民大学读大三。2000——2002学年，我教了当时的2002届3班，这个班让我很有成就感，成绩好，人才多。学校篮球队，绝大多数主力来自这个班，获得全县第二名(输给用中学生参赛的xx小学);喜欢美术的何x、康x现在都就读四川美院;音乐天才郭x，毕业过后还被请回来参加2002年的全镇教师节文艺汇演，是我们学校教师合唱队里唯一的担任童声领唱的学生。还有成绩好、能力强的xx等学生，高中就读于南开中学，高考过后还到学校来看过我。特别还值得一提的是上学年毕业的小班，我是捡拾的两位陈老师的胜利果实(他们教了1—4年级)。我非常喜欢这个班的学生，和这些孩子们一起上课，很多时候就是享受，轻松加愉快。包括最调皮的也最缺乏管束的王xx，对我也非常恭敬。孩子们毕业的时候，我真的感到非常的留恋(我今天打的这条领带，七匹狼的，199元钱，就是这个班的孩子们给我买的，虽然不是特别好看，但是我很喜欢)。
自从我接触魏书生的实践和理论后，后来教的学生无论是好班还是差班，我都能做到让好的更好，让差的有进步，特别大的变化是我和后面所教的每一个班级的孩子们关系处理都很好，无论多调皮的孩子，在我的班级里都不会和我对着干，学生们都很喜欢我，亲近我，喜欢我上他们的课，但是我并没有觉得比以前累，实际上身心都比以前轻松得多，让我很有成就感。
聪明不是我的特长，善于学习和积累，保持积极的心态和踏实做事的作风，是我多年的风格。无论是当普通教师，还是从事教学管理，或者在古南教办工作期间，都是我追求工作成绩，赢得尊重和信任的良方。
最后，说一句话和大家共勉：在本次岗位竞聘上，肯定不可能人人都晋级，人人都满意，万一遇到“恋人结婚了，新郎不是我”的处境，希望能够坦然面对，平静接受。“阳光总在风雨后”，请相信人生路上有彩虹。 文 章来
幼师竞聘岗位述职报告
怎么写报告114人觉得有帮助
幼师竞聘岗位述职报告怎么写做这份工作也有不少年头了，每次写述职报告都得好好琢磨一番。这次竞聘岗位，述职报告该怎么写？说实话，有时候绞尽脑汁还是觉得差那么点意思。
述职报告，开头得先把基本情况交代清楚，比如教了多少年书，带过哪些班级之类的。这一步很重要，因为领导想知道你是谁，干了些什么。不过千万别啰嗦太多，简明扼要就好。比如说“本人自2010年起从事幼儿教育工作”，后面再跟上“累计带过六个班级”。
接下来就是重点了，要把自己的成绩写出来。成绩，最好是有数据支撑的。像“所带班级幼儿入园率提升至95%”，或者“家长满意度调查中达到90分以上”。当然，数据不是万能的，还得结合实际情况说说为什么会有这样的结果。比如提到家长满意度高，就可以补充一句“通过定期家访和沟通，增进了家园联系”。
教学方面的内容也不能少。可以提一下自己开发的特色课程，或者是创新的教学方法。比如“设计了一套结合音乐和绘画的游戏活动，帮助孩子们提高表达能力”。不过这里要注意，不要光顾着吹自己，适当的反思也是必要的。“虽然取得了一些成效，但仍有部分孩子未能充分参与，今后还需进一步优化方案”。
还有就是个人成长的部分。作为老师，不断学习是很重要的。可以说说自己参加了哪些培训，“去年参加了省里的幼儿教育研讨会，受益匪浅”，或者“订阅了多本专业杂志，提升理论水平”。但要注意，别把学习经历写得太复杂，简单明了就行。
最后这部分，可以谈谈对未来工作的设想。毕竟这是竞聘岗位，得表现出自己的积极性。“如果能够继续担任该岗位，计划引入更多互动式教学设备，进一步激发孩子们的学习兴趣”。不过写这部分的时候要谨慎，既要展现抱负又不能显得太过虚浮。
有时候写着写着就容易跑题，特别是说到一些教学中的趣事，就忍不住多写几句。其实述职报告的重点还是要放在工作业绩和未来规划上。另外，写完之后最好找同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己看不出来的问题，别人一眼就能指出。
写述职报告是个细致活儿，既要展示自己的成绩，又要保持谦逊的态度。希望以上的建议能帮到大家。
【第7篇】员工竞聘述职报告范文950字
员工竞聘述职报告
尊敬的各位领导、同志们，你们好！首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争教导处主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。对于我来说，作为一名女性，已走过了35年的人生历程，说不上年轻了。
在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。1988年我毕业于原职业高中幼教专业，可以说是科左后旗培养出的第一批幼儿教师之一。____年调入旗幼儿园工作。之前，在甘旗卡第四小学任教。
工作后，一直坚持学习，先后完成了内师大中文函授的进修学习。在旗幼儿园工作的三年里，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而感到自豪。俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”，这句话十分生动地描绘了幼儿教育在人的终生发展中的地位。孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。
所以，今天我想竞争教务处主任，一是为了更好的锻炼自己，二是更好地服务于幼儿教育事业。我作出这个选择，主要基于以下两方面的考虑。首先，在过去的三年里，我一直从事教务处副主任工作，积累了丰富的工作经验。其次，我有搞好服务的自觉意识，热爱幼教事业，甘愿无私奉献。如果今天，我竞争上了这个岗位，我将更加努力做好这项工作，以优异的工作实绩，不辜负各位的厚望。
第一，摆正位置，当好助手。在工作中尊重园长的领导，不越权，不越位；积极思考，建言献策；团结全园所有同志，共同做好幼教工作。
第二，加强学习，提高素质。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的各位同事学习。
第三，与时俱进，开拓创新。一个单位没有创新，她就不能前进。我将在幼儿教育教学中做到有所创新、有所收获，力争始我园的幼教工作走上科学化、规范化的轨道。
各位领导，同事们，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为我们幼儿教师，在自己的岗位上无怨无悔，兢兢业业，用真善美，去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的！作为竞选者，我相信民族幼儿园的明天会更加美好！谢谢！
怎么写报告160人觉得有帮助
员工竞聘述职报告怎么写做一份好的竞聘述职报告，得把方方面面都考虑到。开头这部分很关键，既要让人明白你是谁，又要让人知道你为什么站在这里。通常得写明自己的姓名、职务，还有这次竞聘的目标岗位。不过有时候有些人会在这儿犯点小错，比如把名字写错了，或者岗位名称搞混了。这些小问题虽然不大，但会影响第一印象。
接着就得说说自己过去的工作情况了。这里不是简单罗列做过的事，而是要把重点放在成绩上。比如完成过哪些项目，取得过什么成果，这些都是实打实的东西。当然，写的时候也要注意条理清晰，不然一堆数字和事件堆在一起，别人看不明白反而不好。记得要把关键数据放进去，这能让别人觉得你的工作是有依据的，而不是空谈。
然后就是对未来工作的设想了。这部分很重要，因为这关系到你对新岗位的理解和规划。可以说说自己打算怎么做，有哪些具体措施。比如加强团队协作，优化流程之类的。不过有些人在写这部分的时候可能会跑偏，光顾着说大话，却没有具体的行动计划。这样就显得不够实在，听的人也会觉得不靠谱。
另外，态度也很重要。整个报告里都要体现出一种积极向上的精神。无论是回顾过去还是展望未来，都得充满信心。要是语气太消极，比如说“可能不行吧”，“大概能行”，这种不确定的表达会让别人对你产生怀疑。所以，不管心里有多大的压力，写报告的时候一定要让自己看起来胸有成竹。
最后还得注意格式问题。虽然报告的主要内容是文字，但适当的分段和标点符号能让阅读体验更好。有些时候，如果一段话太长，读者很容易读到后面就忘了前面说了什么。还有就是字体大小和排版，虽然这不是最核心的部分，但如果做得太随意，也会影响整体效果。
其实写好一份竞聘述职报告没有想象中那么难，只要把该说的都说清楚，该做的都做到位就行。不过在动笔之前最好多看看相关的材料，了解一下其他人的做法，这样能学到不少东西。毕竟每个人的经历都不一样，找到适合自己的表达方式才是最重要的。
【第8篇】内部竞聘述职报告范文1250字
内部竞聘述职报告
一、牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。
自从选择了医生这个职业，从某种意义上来说，就是选择了奉献。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉白衣天使和生命的守护神，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。特别是乡村的医务工作，平时经常加班加点，早出晚归。特别是新型农村合作医疗新政策的出台，要求我们付出比平时更多的心血和汗水。面对家人的埋怨，朋友的责备和外人的不解，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，所有的怨气都会烟消云散。
二、努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。
俗话说活到老，学到老，我深切的体会到一个合格的乡村医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加卫生局及卫生所行业举办的学习活动，并经常阅读医学杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握乡村卫生所的常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。几年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。总之，尽我之能力完成作为一名乡村医生的各项工作和任务。回望过去，我可以说，我对于我目前的岗位和职位，我是十分胜任的，并且我也是非常热爱自己的本职岗位的。对于自己所从事的专业，自己已经奉献了自己的全部、自己的灵魂、自己的精神，试想哪一天，让我脱下洁白的白大褂，我还真是难以割舍下这位情感。
三、严格按规章制度办事，处处以法来约束自己。
随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷已比较常见。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方。所以，我严格按照各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能及时向家属告知和记录，多次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并及时告知和记录。全年无一例差错事故。
四、无私奉献，无怨无悔。
热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以服务医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精，一丝不苟、救死扶伤的原则，做到无私奉献、无怨无悔。
回首过去的工作，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实；尽管付出了很多，但面对患者的赞许、夸奖和认可，我觉得所有的付出都值得。
怎么写报告85人觉得有帮助
内部竞聘述职报告怎么写在写内部竞聘述职报告的时候，先得搞清楚这份报告的主要目的，无非是为了展示自己的能力，争取到一个更好的岗位。开头这部分很关键，得让领导一眼就明白你是谁，现在在哪个岗位工作，这不仅是对自己负责，也是对领导的一种尊重。比如可以说说自己在部门里的具体职责，这段时间做了哪些事情，用几句话交代清楚背景情况。不过有时候可能会有人直接跳过背景介绍，直接讲成绩，这样反而显得头重脚轻，有点不太合适。
接着就是重点部分了，讲自己做过的事，特别是那些跟这次竞聘岗位相关的项目经历。这里要尽量用数字说话，比如说销售额提高了多少个百分点，客户满意度提升了几个点之类的。但有时候人们会忽略一些细节，比如明明参与了一个大项目，却只提了个大概，没有具体描述自己的贡献，这就很容易让人觉得不够认真。还有就是，有些人喜欢把功劳全往自己身上揽，结果忽略了团队合作的重要性，这一点其实也很重要。
当然，光说成绩还不够，还得反思一下工作中存在的不足。这个部分不能太敷衍，也不能太夸张。比如可以说说自己在沟通协调方面还有提升的空间，或者是在时间管理上偶尔会遇到困难。但有时候会看到有些人在这里写得特别消极，甚至开始抱怨环境不好，这种态度就不太好。毕竟竞聘报告是要展现积极向上的面貌，而不是发牢骚的地方。
接下来就是对未来工作的规划了，这部分要结合岗位需求来谈。比如说新岗位需要更强的执行力，那就可以说自己会更加注重细节，确保每项任务都能按时完成。但有时候会出现这样的情况：有的人规划得很美好，听起来像是天方夜谭，完全没有可行性。所以建议大家在写这部分的时候，还是要基于实际情况，别太脱离现实。
最后，记得加上一点个人特色的东西，比如兴趣爱好或者独特的思维方式，这样能让领导对你留下更深的印象。不过也有个问题是，有的人会过度包装自己，把自己塑造成无所不能的形象，这反而容易引起反感。所以还是建议真实一点，展示真实的自己就好。
