【第1篇】医院财务科长个人2025年度述职报告3000字范文2950字
篇一
在一年的时间里，本人能够遵纪遵法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务科长的岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
一、以***理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断进步自身思想修养和政治理论水平。
XX年，本人认真学习马列主义、毛思想、***理论、“三个代表”重要思想，在学习的过程中能做好记录，通过进行政治理论学习和参加政治活动，本人在思想上、行动上与党中心保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的进步，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、服从安排、团结协作。在岗位变动的过程中，本人能服从组织安排，虚心向有经验的同道学习，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，能团结同道，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了财务科长的工作职责，与全科同道一起做好财务工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。
一年以来，本人主要负责财务治理工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、分歧规、不正当的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对记载不正确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办职员更正、补充。通过认真的审核和监视，保证了会计凭证手续齐备、规范正当，确保了我院会计信息的真实、正当、正确、完整，切实发挥了财务核算和监视的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。
今年以来，由于医院的业务收进增长、财务工作要求更加细致、完善以及新会计制度的即将实施，财务工作的力度和难度都有所加大。为了能按质按量完成各项任务，经常需要牺牲个人利益，在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对各项工作始终做到任劳任怨、尽职尽责。同时也需要兼顾内勤，做好预算、决算的审核，圆满完成各项财务工作任务。
4、爱岗敬业、进步效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投进到本职工作中。对待同事，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同道、不拖延报账时间：对真实、正当的凭证，及时给予报销;对分歧规的凭证，指明原因，要求改正。努力进步工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了职工的好评。
三、遵纪遵法、廉洁自律，树立财务工作者的良好形象。本人作为一名财务工作者也是一名党员，在实际工作中做到知法依法、知章偱章。以一名党员标准严格要求自己，加强会计职员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。
篇二
非常感谢215新年的来临，每到这个时候，作为财务科长的我总是在盘点医院的资产，但今天，我终于可以静下来盘点我的人生，盘点我的内心的成长，盘点内心那宝贵的无法估量的无形资产。
我在XX年参加工作，那时我2岁，总希望自己有一个辉煌的人生，其实，那时个人所希望的辉煌只不过是一种世俗的东西。但是心比天高，我花了整整八年时间去学习专业知识，学完了之后我却很迷茫，我究竟需要的是什么？
我可以在专业领域做得更好，但是我快乐吗？我不断的给自己定了很多目标，但后来发现那不是我真正想要的。不是目标引领我们前进，因为目标仅仅是个方向，人生也不是达到一个目标后再达到一个目标后的枯燥直线，人生是一个总是在被动调整目标的精彩曲线，因此我们不能执着于目标更不能担心达不到目标，执着于目标叫做“欲望”，担心达不成目标叫做“压力和焦虑”，是欲望我们就可能不择手段，是压力我们就可能会急功近利，如果不是目标引领我们前进，引领我们前进的到底是什么？直到今天我才明白，引领我前进的其实是一颗“充满希望和信念”、“兢兢业业活在当下”、“踏踏实实做好本分”、“凡是都往好处想”的“积极心态”。
我从不后悔自己学习任何东西所花费的时间和努力，因为人不可能有先见之明，把那些生命中的点点滴滴事先都串起来;只有在回头看的时候，才会发现这些点点滴滴之间的联系，生命的轨迹才变得非常清楚。 所以，我坚信，我现在所经历的，不管是幸福也好，痛苦也罢，将在我未来的生命中串联起来。正是这种信仰让我从没有失去希望，它使我的人生开始精彩。
今年心态的极大转变，让我的生活和工作都上了一个台阶。记得有一次看过一句话：“当你发现自己的学习停步不前的时候，其实是我们的思想境界不够！”事实真的如此。每一次当我遇到困难，当我真正领悟人生的真谛的时候，才发现自己所有的生活都起了变化。那就是真正做到了去“爱”！
只有当我们真正去爱的时候，才会工作的更好，我们可以选择在工作上一天天混过去，也可以选择一件件事情做的完美漂亮。也许我的工作别人并不了解，但那有什么关系呢？我工作不是为了做给别人看的！做给别人看那是一件很累的事情，充满爱我将轻装上阵。把工作当负担，他就会真的成为你的负担，把工作当乐趣，他就会真的成为你的乐趣。正是由于这个理念，今年财政的拨款在1月底就全部到位，而且我和小高代表西陵区去参加宜昌市财政局组织的会计知识大赛获得团体第三名。我们知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下来，把所有的工作梳理一遍，什么时候发工资，什么时候做凭证，什么时候去人事局办理工资变动，什么时候办理结账，一切安排得紧紧有条，每天在忙碌着，但是忙而不乱，虽然有时也会加班，虽然有时也有意外情况需要抽调人手，但这一切，我们都不觉得累。
当我充满爱的时候，我为自己所拥有的一切感到高兴。当我们医院只有1多万收入的时候，我去和同行开会，当时大家都爱问你们单位多少收入啊？我从来都不好意思回答，当我听见别人说几千万的时候，心里那是羡慕啊！而今，有史以来我工作的医院创了千万收入。而且我们的支出都在年初预算以内，我们实行了良好的成本控制。成本只有45%，毛利润达到55%，比去年增加了3%，人员经费636万元，我不再需要个人的辉煌，只需要知道我在这里工作的时候，医院曾经辉煌过就够了，那里面曾经有过有我和大家共同的努力！
今年我还有一个感悟，当年和我一起参加工作的同事所共有的一个感悟。大家还记得当初我们上班情形吧？感觉医院根本不属于我们，我们只有受欺负，不被重视的份。当然，这种情况很正常，因为那时的我们还很青涩，还没有经验，我们缺少的是能力，渴望的是帮助。很可惜，我们大多数人没有被帮助。但我们像野地里的小草自己学会了坚强，而今，我们变成了医院的顶梁柱，我们该怎么去对待新来的同事？我们是给磨难让他们自己去领悟还是帮助他们建立正确的工作信念和态度？
我们不可能在医院工作一辈子，我们当然要把自己的好经验交给他们。他们在工作中一定会遇到各种困难，有人际关系的困难，有工作经验的困难，我们一定不要人为给他们年轻人设置这种障碍，我们可以看着他们成长，鼓励他们的进步，评价他们过失，而不是去打击，去中伤他们，我们希望医院越来越好。
只有内心才是真正属于自己的。这种成长比成功和金钱更宝贵，随着年龄的增长，将越来越值得珍藏。我希望在我老去以后，还会回味今生和大家一起度过的时光，同时感到美好！谢谢！
怎么写报告142人觉得有帮助
在撰写医院财务科长的个人2025年度述职报告时，需要特别注意一些细节，以便确保报告既专业又实用。这类报告通常会涉及到一系列复杂的财务数据和管理策略，因此，清晰的表达显得尤为重要。开头部分可以概述过去一年的工作背景，比如医院面临的经济环境变化、国家政策调整等因素。接着，可以详细列出具体的财务工作成果，包括但不限于预算执行情况、成本控制措施以及资金运作效率等。对于预算执行情况，应当具体到各个科室的经费使用明细，通过对比年初计划与实际支出的数据，分析差异产生的原因，并提出改进措施。成本控制方面，则需强调如何优化资源配置，减少不必要的开支，同时保证医疗服务质量不受影响。至于资金运作效率，除了展示银行存款余额、应收账款周转率等关键指标外，还应提及采取了哪些创新手段提高资金流动速度，例如引入电子支付系统或是加强内部审计力度。
除了上述内容之外，还应该关注内部控制体系建设。一个健全的内控体系能够有效防范财务风险，保障医院资产安全。为此，可以描述建立和完善了哪些规章制度，比如采购审批流程、报销审核机制等，并举例说明这些制度是如何在日常工作中发挥作用的。
当然，在撰写过程中，也要考虑到与其他部门之间的协作关系。毕竟，财务工作并非孤立存在，它贯穿于整个医院运营之中。因此，不妨提及其他部门提供的支持和配合，同时也可分享自身为促进跨部门沟通所做的努力。
另外，值得注意的是，虽然数字是衡量业绩的重要标准之一，但也不能忽视定性的评价。例如，团队成员的表现如何？是否培养了一批既懂业务又熟悉财务规则的人才队伍？这些都是值得深入探讨的话题。
最后，记得附上相关图表辅助说明，这样可以使枯燥的数据更加生动形象。不过要注意的是，选择合适的图表类型很重要，比如柱状图适合用来比较不同类别间的差异，而折线图则更适合展现趋势变化。
以上就是关于如何高质量完成一份医院财务科长个人2025年度述职报告的一些指导建议。希望对你有所帮助！
【第2篇】财务科长述职报告医院范文1900字
尊敬的院领导、各位专家、各位同仁：
下午好！
非常感谢院领导多年来对我的关怀与信任，也感谢在座各位对我工作的支持与帮助！两年来，在院领导的正确领导下，我院财务工作紧紧围绕医院总体目标，严格按照“规范化、精细化”管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促进医院各项工作有序开展，财务管理工作取得了一定成效，多次迎接省市税务、物价、财务等部门检查并获得一致好评，荣获市卫生系统两年一度的财务工作先进集体荣誉。现将两年来的工作情况汇报如下：
一、完善财务制度，规范工作流程。
为规范财务会计行为，提高财务管理水平，做到有法可依、有章可循，进一步建立、健全内部财务管理制度，在不断总结工作经验的基础上，完善原有财务管理制度，建立和修订了内部管理制度41项、岗位职责18个及相关规定25条，收集相关法律法规，整理装订成册，编制成长沙市中心医院《财务管理制度汇编》，使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的规范与指导。
二、强化预算管理，注重实施成效。
按照“统筹兼顾，量入为出、收支平衡“的原则，认真编制和执行医院财务预算，同时，为了使院领导尽早掌握医院业务发展状况，财务科实行“周报制”，及时汇报各科收入完成情况。每季分析医院的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为院领导决策提供可靠依据，保证了年度预算的顺利实施。
每年向职代会通报财务预决算报告，增强财务公开透明度和民主理财意识，让全院职工在关注自身经济利益的同时关注医院经济运行状况和未来发展趋势。
三、积极筹集资金，加速资金周转。
通过对有限资金的合理调配，确保医院正常运转。为了缓解还贷压力，我们多次与建行、交行联系申请并批准了医院1.3亿元流动资金贷款转为固定资产贷款，紧接着通过多方努力，与交通银行签订了项目资金贷款合同，新增固定资产贷款6000万元，另外追加流动资金贷款3600万元。
到目前为止，两年内归还原固定资产贷款8000万元，外资贷款1450万元，偿还职工借款4270万元，新旧债务相抵后减少借款4570万元。并与医保科、医务科、保卫科等通力协作，及时催缴医保中心及各项医疗欠款，加速资金回笼，确保职工工资、奖金、福利的按时发放。
四、加强资产管理，提高设备使用效率。
随着医院规模不断扩大，两年来共投入设备资产8370万元，目前医院总资产达到8.4亿元。我们进一步加大了资产管理力度，与总务科、器械科组成清查小组，每年对全院的固定资产进行全面、细致的清查，并对报废、闲置资产制订了严格的审批流程和管理制度。
同时，强调申购设备时必须附有详细的可行性报告和成本效益分析；为了减少浪费，堵塞漏洞，财务科将建立贵重耗材监管盘存机制，对设备和高值耗材的使用进行全程监控。
五、加强人员队伍建设，提高服务意识。
财务人员队伍庞大，岗位众多且分散，窗口服务一直是医院的热点和焦点问题。为提高财务人员的综合素质和服务意识，科室针对多班制情况组织财务人员在业余时间分期分批培训学习、定期考试，考后统一公布成绩，组织讲评，将成绩列入年度绩效考核体系并作为每年公开竞聘上岗的依据，极大提高了财务人员的业务能力和服务水平。
六、完善物价管理，履行服务。
为了让人民群众便捷、清楚的了解医疗价格，增强医院价格透明度，财务科主动与相关科室衔接，以多种形式将药品和医用材料价格、医疗服务收费标准向社会和患者进行公示；通过公开投诉电话、设立价格咨询服务台等渠道，认真接受患者对医疗服务收费项目和标准的咨询，受理群众举报投诉、解答患者问题，及时化解各种矛盾。
过去两年，虽然取得了一些成绩，但仍有不少困难和差距，财务人员业务能力和整体水平还有待提高，仍需提高认识，创新思维，开拓进取。
xx年的工作思路主要有以下三点：
1、加强资产管理，收集整理资料，对近三年来购置的大型设备收入及费用耗用情况进行统计，建立电子档案，进行成本效益分析和监测，为提高设备使用效益提供切实可行的依据。
2、合理控制费用成本，加强核算监督。针对医院目前运营成本较高的情况，我们将进一步细化成本管理，开源节流。财务科将对房屋设备的维修进行信息化管理，分项目设置台账，充分发挥财务工作监督职能。
3、科学管理人员队伍，为有效调动工作积极性，强化服务意识，我们将对窗口收费人员进行绩效考核，依据工作量、病人满意度、日常工作表现等量化指标制定一系列绩效考评制度，考核结果与科室奖金二次分配挂钩。
今年是启用新医院财务会计制度的第一年，医疗卫生单位将进入企业化管理模式，我们将以此为契机，组织人员培训，更新知识，以适应新一轮会计改革需要，用管理会计的头脑做好前景预测和风险评估，用财务会计理念做好事中控制和运营分析，科学化管理、精细化操作，使财务管理在医疗改革中真正起到出谋划策的作用。
怎么写报告55人觉得有帮助
财务科长述职报告对于医院来说，是一项重要的工作，它不仅是对自己工作的总结，也是向领导汇报工作的一种形式。要写好这样的报告，需要从多个角度入手。首先要明确报告的目的，是为了展示工作成果，还是为了寻求改进意见。如果是前者，那就要详细列举这一年来的具体成绩，比如资金管理上的创新举措，成本控制的具体成效。如果是为了后者，则可以重点提出工作中遇到的问题及解决思路。比如，在日常的资金管理过程中，有时候会遇到一些突发状况，比如某个项目的预算突然增加，这时候就需要迅速调整资金流向，确保不影响其他项目的正常运作。
其次，要注意报告的语言表达。虽然这是个专业性强的工作总结，但也不宜过于晦涩难懂。要用通俗易懂的语言把复杂的财务概念解释清楚。例如，提到“应收账款周转率”，就可以简单地说成“医院收回应收款的速度有多快”。这样不仅能让非专业人士也能理解，还能增加报告的亲和力。
再者，数据的准确性至关重要。所有的数字都必须经过仔细核对，不能有任何差错。这里可能会出现一个小疏忽，比如在计算某项费用的时候，不小心漏掉了几笔小额支出，导致最终的结果偏高。所以每次做完报表后，最好再检查一遍，确保万无一失。
另外，除了列出具体的数字和事实外，还可以加入一些个人的感受和体会。毕竟，这份报告不仅仅是冷冰冰的数据堆砌，更是个人努力和智慧的体现。可以谈谈在面对困难时是如何克服的，或者是如何带领团队一起完成任务的。不过这部分不宜过多，以免喧宾夺主。
最后，别忘了附上相关的图表和附件。一张清晰的柱状图或者饼图，往往比长篇大论更能直观地反映问题。当然，这也要求制作图表的人具备一定的技术水平，否则画出来的图表反而会让人一头雾水。
【第3篇】市医院财务科述职报告范文700字
尊敬的院领导、各位专家、各位同仁：
下午好！
非常感谢院领导多年来对我的关怀与信任，也感谢在座各位对我工作的支持与帮助！两年来，在院领导的正确领导下，我院财务工作紧紧围绕医院总体目标，严格按照规范化、精细化管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促进医院各项工作有序开展，财务管理工作取得了一定成效，多次迎接省市税务、物价、财务等部门检查并获得一致好评，荣获市卫生系统两年一度的财务工作先进集体荣誉。现将两年来的工作情况汇报如下：
一、 完善财务制度，规范工作流程。
二、强化预算管理，注重实施成效。
按照统筹兼顾，量入为出、收支平衡的原则，认真编制和执行医院财务预算，同时，为了使院领导尽早掌握医院业务发展状况，财务科实行周报制，及时汇报各科收入完成情况。每季分析医院的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为院领导决策提供可靠依据，保证了年度预算的顺利实施。每年向职代会通报财务预决算报告，增强财务公开透明度和民主理财意识，让全院职工在关注自身经济利益的同时关注医院经济运行状况和未来发展趋势。
三、积极筹集资金，加速资金周转。
四、加强资产管理，提高设备使用效率。
随着医院规模不断扩大，两年来共投入设备资产837万元，目前医院总资产达到8.4亿元。我们进一步加大了资产管理力度，与总务科、器械科组成清查小组，每年对全院的固定资产进行全面、细致的清查，并对报废、闲置资产制订了严格的审批流程和管理制度。同时，强调申购设备时必须附有详细的可行性报告和成本效益分析;为了减少浪费，堵塞漏洞，财务科将建立贵重耗材监管盘存机制，对设备和高值耗材的使用进行全程监控。
怎么写报告152人觉得有帮助
市医院财务科述职报告怎么写做一份市医院财务科的述职报告，说起来也是个细致活儿。这可不是随便写写就能交差的事，得把一年的工作都梳理清楚，还得让人家领导觉得靠谱。开头，就得把财务科的基本情况交代一下，比如科室人员构成、职责范围之类的，这能让听的人心里有个底。接着，就该说到这一年干了什么，像预算管理这块儿，是不是完成了预期目标，有没有超出预算的地方，这些都要说清楚。
预算这一块儿，得特别注意数据的准确性，要是数字不对劲儿，领导心里肯定没谱。记得去年我们科室在审核某项支出的时候，有个同事因为粗心大意，把金额搞错了，结果被上级部门点名批评。这种事情可不能重蹈覆辙，所以每次核对数据的时候，都得反复检查几遍。还有，报销流程也要讲明白，哪些单据需要审核，哪些环节容易出问题，这些都是重点。
至于收入情况，这是领导最关心的部分之一。得把医院的各项收入来源列出来，比如门诊收入、住院收入，还有那些杂七杂八的其他收入，得一项一项地列出明细。不过有时候，有些科室报上来的数据不太及时，这就容易导致汇总的时候出问题。这种情况下，就需要多跟相关部门沟通，别拖到最后一刻才慌慌张张地补材料。
内部控制这块儿也不能忽视，尤其是资金安全这一块儿。去年年底，我们科室发现有个员工私自挪用了一笔小额资金，虽然金额不大，但影响很不好。从那以后，我们就加强了内部监督机制，每个月都会组织一次自查，看看有没有漏洞。另外，还得定期对账，确保账目清晰明了，不然到时候出了问题，谁都担不起责任。
当然，除了日常工作，还得关注国家政策的变化。今年年初，财政部出台了新的会计准则，我们科室马上就组织大家学习了一下。这不光是为了应付检查，更是为了提升整个科室的专业水平。毕竟现在医疗行业的财务管理越来越复杂，如果跟不上趟儿，很容易吃亏。
最后，述职报告里还可以提一下未来的工作计划。比如接下来打算优化哪些流程，提高工作效率，或者引进什么新的管理方法。这会让领导觉得你们不是混日子的，而是有想法、有追求的团队。不过千万要注意，计划不能太虚，得结合实际情况来制定，否则就成了空谈。
写报告的时候，语言要朴实一些，别整那些花里胡哨的词儿，领导看多了也会烦。不过话说回来，有时候写得太直白也不行，得拿捏好分寸。比如描述成绩的时候，可以稍微夸奖一下自己的团队，但别太过头，不然显得不实在。要是哪天领导问起具体细节，你说不出来，那就尴尬了。
【第4篇】医院财务述职报告范例范文1000字
回头望去，才发现已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在xx市中心医院这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。若将xx市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着经历的年轮;我，也对这一年间工作感想做一个梳理和总结。作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道;工作中更是要求自己务必努力，不断从知识、心智和耐心等各方面进行历练，不断思考，不断完善。
个性对于目前我所从事的绩效核算工作和全院职工个人所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、数据核算分析以及数据的报送，都需要自己严谨认真、一丝不苟;我也锻炼自己对数字持续高度的灵敏和绝对的真实，应对事物时更是要多加思考和思索。
透过过去的校园学习和工作后的学习总结，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得体会;其中就包括了'三性'和'四多'。所谓'三性'呢，既作为财务人员，要保证数据要有准确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。'四多'呢，就是让自己在工作中'多听、多看、多学、多做';处处留心皆学问，如今的我们就就应多积累和学习各方面的知识。
古人云，'三人行必有我师矣'，所以每一位前辈都是我的老师;要在向前辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段距离;我也在业余时段锻炼和提高自己的专业知识和综合素质;今年6月参加了医院党委举办的主题为《三好一满意》的大型演讲比赛，获得了三等奖;在医院的思研会中递交了题为《创先争优在行动》的论文，这是向前辈学习的难得机会，也让自己的心智得到了锻炼。
作为中心医院大家庭中的一员，我们更多的时间是为临床科室和医护人员们服务。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心健康号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们需要我们的时候，我更就应义不容辞的细心倾听，耐心解决;努力把自己的一面呈此刻他们面前，努力带给优质的服务;让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧;进而能更好的为老百姓的身体健康保驾护航。
这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、实践、进步。但我明白，自己还有许多的不足需要改善。我会在今后的工作中继续努力;去其糟粕，取其精华，为医院的建设和发展贡献自己的一份微薄力量。
怎么写报告48人觉得有帮助
医院财务述职报告该怎么写？这得看你具体负责的工作内容和想要突出的重点。有些同事可能觉得写这类报告就是把数字罗列出来，但其实不然。我刚接手这份工作的时候，也以为只要把账目理清楚就行，后来才发现，报告不仅仅是账目的汇总，还得能让领导明白你在工作中遇到的问题，还有你是怎么解决这些问题的。比如，我负责的是医院的成本控制这一块。刚开始做报告的时候，我只写了每个月的支出情况，但总觉得少了点什么。后来跟其他部门沟通多了才知道，他们最关心的是成本控制对他们的影响。于是我就开始详细描述，比如某个月因为设备维护导致成本上升了，但通过优化流程，下个月就降低了这部分开支。这样的描述会让报告更有说服力，也能体现你的专业能力。
当然，写报告的时候也不能光顾着说自己的成绩。要是你遇到了困难，最好也提一提，不然领导可能会觉得你工作太顺利没挑战性。记得有一次，我发现一个科室的报销单据有问题，金额比实际花销少了很多。我当时就直接去找相关负责人核实，结果发现是系统录入时出了差错。这事虽然不大，但我还是在报告里写明了事情经过，还附上了后续改进措施，比如加强审核环节。这样既显示了自己的责任心，也让领导知道你在认真对待工作中的每一个细节。
还有个小技巧，就是多用一些专业的术语。比如在提到预算管理的时候，可以提到“弹性预算法”，或者是“固定成本与变动成本分析”。这些术语听起来很正式，能给报告增色不少。不过，用术语的时候也要注意场合，别为了炫技而乱用，那样反而会让人觉得你不够踏实。
有时候，写报告也会遇到时间紧的情况。比如领导突然要求提交一份关于某次采购项目的报告，而你手头的资料又不是很全。这时候千万别慌，先把能拿到的信息整理出来，比如采购金额、供应商信息之类的，然后再找相关部门补充遗漏的部分。如果实在来不及，可以在报告里注明哪些数据还在核实中，表明你的态度还是很认真的。
写报告的时候，还有一个容易忽略的地方，那就是格式。虽然大家都知道格式很重要，但真正做起来往往会马虎。比如说字体大小、行间距这些小地方，虽然看起来不起眼，但如果做得不统一，整个报告看起来就会显得很乱。我以前就吃过亏，有一次因为表格里的字体大小不一样，被领导批评了好几次。所以，写报告前最好先定好格式标准，然后严格按照这个标准来操作。
【第5篇】医院财务个人述职报告范文1900字
非常感谢院领导多年来对我的关怀与信任，也感谢在座各位对我工作的支持与帮助！
两年来，在院领导的正确领导下，我院财务工作紧紧围绕医院总体目标，严格按照“规范化、精细化”管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促进医院各项工作有序开展，财务管理工作取得了一定成效，多次迎接省市税务、物价、财务等部门检查并获得一致好评，荣获市卫生系统两年一度的财务工作先进集体荣誉。现将两年来的工作情况汇报如下：
一、完善财务制度，规范工作流程。
为规范财务会计行为，提高财务管理水平，做到有法可依、有章可循，进一步建立、健全内部财务管理制度，在不断总结工作经验的基础上，完善原有财务管理制度，建立和修订了内部管理制度41项、岗位职责18个及相关规定25条，收集相关法律法规，整理装订成册，编制成xx中心医院《财务管理制度汇编》，使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的规范与指导。
二、强化预算管理，注重实施成效。
按照“统筹兼顾，量入为出、收支平衡“的原则，认真编制和执行医院财务预算，同时，为了使院领导尽早掌握医院业务发展状况，财务科实行“周报制”，及时汇报各科收入完成情况。每季分析医院的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为院领导决策提供可靠依据，保证了年度预算的顺利实施。每年向职代会通报财务预决算报告，增强财务公开透明度和民主理财意识，让全院职工在关注自身经济利益的同时关注医院经济运行状况和未来发展趋势。
三、积极筹集资金，加速资金周转。
通过对有限资金的合理调配，确保医院正常运转。为了缓解还贷压力，我们多次与建行、交行联系申请并批准了医院1.3亿元流动资金贷款转为固定资产贷款，紧接着通过多方努力，与xx银行签订了项目资金贷款合同，新增固定资产贷款xx万元，另外追加流动资金贷款xx万元，到目前为止，两年内归还原固定资产贷款xx万元，外资贷款xx万元，偿还职工借款xx万元，新旧债务相抵后减少借款xx万元。
并与医保科、医务科、保卫科等通力协作，及时催缴医保中心及各项医疗欠款，加速资金回笼，确保职工工资、奖金、福利的按时发放。
四、加强资产管理，提高设备使用效率。
随着医院规模不断扩大，两年来共投入设备资产xx万元，目前医院总资产达到xx亿元。我们进一步加大了资产管理力度，与总务科、器械科组成清查小组，每年对全院的固定资产进行全面、细致的清查，并对报废、闲置资产制订了严格的审批流程和管理制度。
同时，强调申购设备时必须附有详细的可行性报告和成本效益分析；为了减少浪费，堵塞漏洞，财务科将建立贵重耗材监管盘存机制，对设备和高值耗材的使用进行全程监控。
五、加强财务人员的综合素质和服务意识。
财务人员队伍庞大，岗位众多且分散，窗口服务一直是医院的热点和焦点问题。为提高财务人员的综合素质和服务意识，科室针对多班制情况组织财务人员在业余时间分期分批培训学习、定期考试，考后统一公布成绩，组织讲评，将成绩列入年度绩效考核体系并作为每年公开竞聘上岗的依据，极大提高了财务人员的业务能力和服务水平。
六、完善物价管理，履行服务。
为了让人民群众便捷、清楚的了解医疗价格，增强医院价格透明度，财务科主动与相关科室衔接，以多种形式将药品和医用材料价格、医疗服务收费标准向社会和患者进行公示；通过公开投诉电话、设立价格咨询服务台等渠道，认真接受患者对医疗服务收费项目和标准的咨询，受理群众举报投诉、解答患者问题，及时化解各种矛盾。
过去两年，虽然取得了一些成绩，但仍有不少困难和差距，财务人员业务能力和整体水平还有待提高，仍需提高认识，创新思维，开拓进取。
____年的工作思路主要有以下三点：
1、加强资产管理，收集整理资料，对近三年来购置的大型设备收入及费用耗用情况进行统计，建立电子档案，进行成本效益分析和监测，为提高设备使用效益提供切实可行的依据。
2、合理控制费用成本，加强核算监督。针对医院目前运营成本较高的情况，我们将进一步细化成本管理，开源节流。财务科将对房屋设备的维修进行信息化管理，分项目设置台账，充分发挥财务工作监督职能。
3、科学管理人员队伍，为有效调动工作积极性，强化服务意识，我们将对窗口收费人员进行绩效考核，依据工作量、病人满意度、日常工作表现等量化指标制定一系列绩效考评制度，考核结果与科室奖金二次分配挂钩。
今年是启用新医院财务会计制度的第一年，医疗卫生单位将进入企业化管理模式，我们将以此为契机，组织人员培训，更新知识，以适应新一轮会计改革需要，用管理会计的头脑做好前景预测和风险评估，用财务会计理念做好事中控制和运营分析，科学化管理、精细化操作，使财务管理在医疗改革中真正起到出谋划策的作用。
怎么写报告177人觉得有帮助
在撰写医院财务个人述职报告的时候，需要特别留意几个关键点。这类报告通常涉及的内容比较多，既包括日常工作的完成情况，也包含对未来工作的设想。首先得明确报告的主要目的是向上级汇报过去一段时间内的工作成果和存在的不足，同时提出改进措施。因此，报告中应涵盖收入管理、支出控制以及成本核算等方面的情况。对于收入管理部分，应当详细列出各项收入来源的具体金额及其变动原因。比如门诊收入、住院收入以及其他服务性收入，都需要精确统计。如果存在异常波动，比如某个月份的收入突然下降，就需要深入分析背后的原因，是由于政策调整还是市场环境变化所致。另外，还要注意账目是否清晰，是否有漏记或错记的现象发生。有时候因为忙乱，可能会不小心把一笔大额收入拆分成几笔小额记录，这虽然不影响总额，但会影响数据分析的效果。
接下来谈谈支出控制。医院的支出项目繁多，从药品采购到设备维护，每一项都关乎资金的安全使用。在报告中，不仅要罗列各项支出的实际花费，还应该对比预算进行分析。例如，如果某类耗材的实际支出超出预算较多，就要查找具体原因，是因为市场价格上涨还是采购流程存在问题。此外，还应关注是否存在不必要的开支，比如重复购买某些物资或者超标准配置办公用品等情况。这类问题往往源于沟通不畅或是缺乏有效的监督机制。
至于成本核算，则是对医院整体运营效率的评估。通过计算各类医疗服务的成本效益比，可以帮助管理层更好地优化资源配置。在这个过程中，需要注意数据的真实性和准确性。有时候，为了追求好看的数字，可能会有意无意地篡改原始数据，这种做法显然是不可取的。正确的做法是确保每个环节的数据都有据可查，这样才能保证最终的核算结果可靠可信。
除了上述三个方面外，还有一点不容忽视，那就是团队协作的重要性。一个优秀的财务人员不仅需要具备扎实的专业技能，还需要善于与同事沟通合作。在报告中可以适当提及自己在团队建设方面的努力，比如组织培训活动提升大家的专业水平，或者建立更高效的沟通渠道促进信息共享。这些软实力同样能够反映一个人的职业素养。
最后，别忘了检查报告的整体格式和语言表达。虽然内容很重要，但如果排版混乱、语句不通顺，也会给读者留下不好的印象。建议事先规划好报告的大纲，合理分配各部分内容的比例。同时，尽量使用简洁明了的语言来阐述观点，避免过多的专业术语堆砌，这样有助于提高报告的可读性。当然，偶尔会出现一些小问题，比如忘记检查某个细节或者打字时不小心遗漏了一个词，这些都是正常的，关键是要及时修正，确保提交的报告尽善尽美。
【第6篇】医院财务会计述职报告范文1300字
本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：
一、日常出纳工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。
2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账
二、日常会计工作：
1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事
2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。
3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。
4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。
5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。
6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。
7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。
三、其他工作
1.加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。
2.加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱，____年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了____年-____年的会计凭证，立卷归档。
3.做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放____年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。
4.完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院____年和____年财务收支的审计工作。为____年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理20xx-____年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，____年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。
存在的问题和建议
首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表。最后财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。
述职人：
____年xx月xx日
医院财务会计
怎么写报告65人觉得有帮助
在撰写医院财务会计述职报告时，需要兼顾专业性和实用性，确保内容真实可靠，能反映个人工作情况。这类报告通常面向上级领导和相关部门，因此行文需正式，用词要精准。报告的核心在于全面回顾过去一段时间内的工作成果，分析存在的问题，并提出改进措施。开头部分可以简要介绍自己的职责范围，比如负责医院日常账务处理、资金管理、成本核算等。这部分不必过于冗长，点到为止即可。接着进入正题，详细列举主要工作成绩，比如完成了多少笔资金流转审核，优化了哪些流程，提高了工作效率等。这里需要注意的是，数据一定要准确无误，最好附上相关凭证或报表作为支撑材料。不过有时候可能会不小心把某些关键数字记错，比如将某项支出金额多写了一个零，这就需要反复核对原始记录。
在阐述工作亮点时，除了列出具体成效外，还应结合实际情况说明背后的原因。例如，通过引入新的财务软件系统，不仅减少了人工操作的时间成本，还降低了人为差错的概率。但在这里可能会出现一个小疏忽，比如描述某个项目实施效果时，措辞稍显模糊，只说“显著提升了管理水平”，而没有明确量化指标，这会削弱说服力。
接下来谈一谈工作中遇到的问题及解决办法。医院财务管理涉及面广，难免会碰到各种棘手的情况。比如，由于医保政策调整导致结算周期延长，影响了医院的资金周转。面对这种情况，首先要冷静分析原因，然后采取积极应对策略，比如加强与医保部门沟通协调，争取早日完成结算。当然，偶尔会出现一些笔误，比如把“沟通协调”误写成“调协沟通”，这种小错误虽然不影响大意，但仍需细心检查。
最后，针对未来的工作规划提出设想。可以从提升团队协作能力、强化内部控制机制等方面入手，制定切实可行的目标。同时，也要考虑到外部环境变化可能带来的挑战，提前做好预案。撰写这部分内容时，可能会因为急于表达想法，而导致句子结构略显松散，比如“希望未来一年内能够进一步完善各项规章制度，提高财务工作的透明度和规范性，为医院发展贡献力量。”这样的表述虽然完整，但显得有些笼统，缺乏具体细节支撑。。
【第7篇】医院财务科长年度述职报告范文1800字
非常感谢xxxx年新年的来临，每到这个时候，作为财务科长的我总是在盘点医院的资产，但今天，我终于可以静下来盘点我的人生，盘点我的内心的成长，盘点内心那宝贵的无法估量的无形资产。
我在2002年参加工作，那时我20岁，总希望自己有一个辉煌的人生，其实，那时个人所希望的辉煌只不过是一种世俗的东西。但是心比天高，我花了整整八年时间去学习专业知识，学完了之后我却很迷茫，我究竟需要的是什么？
我可以在专业领域做得更好，但是我快乐吗？我不断的给自己定了很多目标，但后来发现那不是我真正想要的。不是目标引领我们前进，因为目标仅仅是个方向，人生也不是达到一个目标后再达到一个目标后的枯燥直线，人生是一个总是在被动调整目标的精彩曲线，因此我们不能执着于目标更不能担心达不到目标，执着于目标叫做'欲望'，担心达不成目标叫做'压力和焦虑'，是欲望我们就可能不择手段，是压力我们就可能会急功近利，如果不是目标引领我们前进，引领我们前进的到底是什么？直到今天我才明白，引领我前进的其实是一颗'充满希望和信念'、'兢兢业业活在当下'、'踏踏实实做好本分'、'凡是都往好处想'的'积极心态'。
我从不后悔自己学习任何东西所花费的时间和努力，因为人不可能有先见之明，把那些生命中的点点滴滴事先都串起来;只有在回头看的时候，才会发现这些点点滴滴之间的联系，生命的轨迹才变得非常清楚。 所以，我坚信，我现在所经历的，不管是幸福也好，痛苦也罢，将在我未来的生命中串联起来。正是这种信仰让我从没有失去希望，它使我的人生开始精彩。
今年心态的极大转变，让我的生活和工作都上了一个台阶。记得有一次看过一句话：'当你发现自己的学习停步不前的时候，其实是我们的思想境界不够！'事实真的如此。每一次当我遇到困难，当我真正领悟人生的真谛的时候，才发现自己所有的生活都起了变化。那就是真正做到了去'爱'！
只有当我们真正去爱的时候，才会工作的更好，我们可以选择在工作上一天天混过去，也可以选择一件件事情做的完美漂亮。也许我的工作别人并不了解，但那有什么关系呢？我工作不是为了做给别人看的！做给别人看那是一件很累的事情，充满爱我将轻装上阵。把工作当负担，他就会真的成为你的负担，把工作当乐趣，他就会真的成为你的乐趣。正是由于这个理念，今年财政的拨款在10月底就全部到位，而且我和小高代表西陵区去参加宜昌市财政局组织的会计知识大赛获得团体第三名。我们知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下来，把所有的工作梳理一遍，什么时候发工资，什么时候做凭证，什么时候去人事局办理工资变动，什么时候办理结账，一切安排得紧紧有条，每天在忙碌着，但是忙而不乱，虽然有时也会加班，虽然有时也有意外情况需要抽调人手，但这一切，我们都不觉得累。
当我充满爱的时候，我为自己所拥有的一切感到高兴。当我们医院只有100多万收入的时候，我去和同行开会，当时大家都爱问你们单位多少收入啊？我从来都不好意思回答，当我听见别人说几千万的时候，心里那是羡慕啊！而今，有史以来我工作的医院创了千万收入。而且我们的支出都在年初预算以内，我们实行了良好的成本控制。成本只有45%，毛利润达到55%，比去年增加了3%，人员经费636万元，我不再需要个人的辉煌，只需要知道我在这里工作的时候，医院曾经辉煌过就够了，那里面曾经有过有我和大家共同的努力！
今年我还有一个感悟，当年和我一起参加工作的同事所共有的一个感悟。大家还记得当初我们上班情形吧？感觉医院根本不属于我们，我们只有受欺负，不被重视的份。当然，这种情况很正常，因为那时的我们还很青涩，还没有经验，我们缺少的是能力，渴望的是帮助。很可惜，我们大多数人没有被帮助。但我们像野地里的小草自己学会了坚强，而今，我们变成了医院的顶梁柱，我们该怎么去对待新来的同事？我们是给磨难让他们自己去领悟还是帮助他们建立正确的工作信念和态度？
我们不可能在医院工作一辈子，我们当然要把自己的好经验交给他们。他们在工作中一定会遇到各种困难，有人际关系的困难，有工作经验的困难，我们一定不要人为给他们年轻人设置这种障碍，我们可以看着他们成长，鼓励他们的进步，评价他们过失，而不是去打击，去中伤他们，我们希望医院越来越好。
只有内心才是真正属于自己的。这种成长比成功和金钱更宝贵，随着年龄的增长，将越来越值得珍藏。我希望在我老去以后，还会回味今生和大家一起度过的时光，同时感到美好！谢谢！
怎么写报告87人觉得有帮助
各位领导同事：今年我作为财务科长，主要负责医院财务管理工作。这一年下来，感觉自己在工作上有不少收获，也存在一些不足之处。今天我就结合自己的体会，跟大家聊聊如何写好一份高质量的年度述职报告。
写这种报告，我觉得最重要的是把工作情况说清楚。既要讲清楚做了哪些事，也要把成绩和问题都交代明白。比如说收入管理这块儿，得把全年总收入是多少、各项收入占比多少、增长幅度有多大都列出来。还有支出方面，各项费用支出明细也要清晰展示。这就好比医生看病，得先搞清楚病情才能对症下药。
不过有时候写报告容易忽略细节，比如有的同志在写费用控制时，只提了总体节省了多少，却没有具体到某项开支减少了多少。这样就显得不够全面。另外，有些数字最好能配个图表，这样直观明了，也能给领导留下深刻印象。
当然，写报告时也不能光盯着成绩看，问题也要如实反映。比如我在审核报销单据时发现，个别科室存在超预算的情况，这就需要及时指出并采取措施。但这里要注意语气，不能一味批评，而是要带着解决问题的态度去写。
说到解决问题，我觉得报告里可以多提一些建议。像我们科室就提出优化成本核算流程的想法，通过引入新的软件系统提高效率。这个建议后来也被采纳了。写报告的时候，把这些想法写进去，既能体现主动性，也有助于推动工作改进。
再有一点需要注意，就是语言要简洁明了。有些同志写报告喜欢用复杂句子，结果意思反而表达不清楚。比如有次我看一份报告，里面一句话写了十几行，看得人头晕眼花。其实只要把关键点拎出来就行，没必要堆砌辞藻。
最后，我觉得写报告时还可以适当加入一些个人感悟。毕竟干了一年，总会有自己的心得体会。不过这部分不宜过多，点到为止就好。就像医生做完一台手术，总会总结一下经验教训，但不会长篇大论。
好了，以上就是我个人的一些看法。希望大家都能写出一份出色的述职报告。
谢谢大家！
【第8篇】医院财务科主任的述职报告范文1350字
各位领导、各位同事：
今年在医院领导的指导和同事们支持和积极配合下，我能尽心尽职全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好财务科的工作职责，积极学习，努力提高理论知识和业务工作水平，并认真完成领导交给的各项工作任务。现将我近期的工作述职报告如下：
我在财务科主要负责：会计核算；工资核算；医保、新农合的管理；物价管理；职工各项保险及住房公积金的办理、出入院及门诊收费管理等工作，在日常工作中，我紧紧围绕本职工作的要求，以认真负责的态度，找准工作中的重点、难点，理清工作思路，促使财务工作得到有序开展，重抓自身的业务知识，并虚心向领导和同事学习，努力提高自己的工作质量、工作效率。
1、加强理论和业务知识的学习，重视加强理论知识和业务知识的学习，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平，认真学习业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习。
2、在工作中，我始终坚持严格要求自己，遵守国家的《医院会计制度》和《医院财务制度》以及医院的有关规章制度，时刻牢记在自己平凡的工作岗位上努力做好本职工作。做一天的财务负责人就得负责好一天的财务工作，努力做好领导交给的每一项工作，合理安排时间，按时完成任务。
3、本着努力做好每一项工作的思想，认真、踏实的工作，特别是在梳理财务科工作的这段时间，经常加班加点豪无怨言。这段时间很辛苦，也听到许多同事的怨言，但就我已经尽了我最大的努力。就我自己而言，工作虽然很苦很累，但经过这段时间的磨练，收获也不小。在各位领导及同事的支持和帮助下，现已将财务科的日常工作基本梳理清楚。并完成了手工记账向电算化会计的转换工作，包括出纳账以及最近正在开展的新旧会计制度转型；其次，在市物价大检查结束后，根据检查组的要求及领导的指导，财务科对各科室涉及的相关医疗服务项目全部梳理了一遍，并对照了医保和新农合；另外，根据以前收费人员出现经济问题的教训，现在要求两个收费窗口做到日清月结，每天将所经手的医疗款及时交存银行。
这段时间的努力，确实学习了不少的业务处理方法以及人际交往技巧，但本人还存在一些不足。首先，因为涉及的工作比较多，人手不足，所以重点做了会计核算工作，学习新的会计和财务制度的时间多，导致有没认真学习有关物价管理的相关知识，以及医保、新农合的各项政策。但物价管理、医保、新农合都是比较重要的模块，在今后的工作和学习中，我将积学习相关知识，尽我所能去完本职内的各项工作；其次，管理水平有待提高，在今后的工作、生活中，要进一步加强专业知识的学习，并将专业知识运用到管理中来，努力提高自身的管理水平，争取做好职责内的每一项工作；再次，表达能力差，加之过去财务科与各临床科室的关系比较僵硬，给日常工作带来不便。我相信，只要用心沟通，就没有解决不了的矛盾，今后我将加强锻炼自己的表达能力，并加强与各科室沟通，争取与各科室在和谐相处中共同发展。
虽然在工作中我还存在一些不足，但我的思想端正，有上进心，有责任感，清正廉洁。所以，我自认为我在该岗位上比较称职。同时也恳请各位领导和同事对我在日常工作中的表现提出建议和意见，我一定虚心接受，并努力改进自身存在的不足，努力提高自身的综合能力。
怎么写报告29人觉得有帮助
述职报告，每个单位可能都有自己的规矩，但大体上都差不多。比如财务科主任的述职报告，得先把这一年的工作交代清楚，哪些事干了，干得怎么样，这很重要。有时候领导关心的是细节，所以不能光说结果，得把过程也说一下。比如说今年科室的预算执行情况，要是能具体点，像上半年因为政策调整导致支出增加多少，下半年通过优化流程节省了多少，这样数字一摆出来，领导心里就有底了。不过写报告的时候，有些地方容易疏忽。比如财务工作，数字肯定少不了，但有时候光盯着数字看，却忘了说背后的原因。像某个月份费用突然上涨，不是只写个“上涨了XX元”就完事了，最好还能分析下原因，是设备维修还是其他特殊情况。不然领导问起来，自己也答不上来。
另外，报告里头最好多用专业术语，这显得你懂行。像什么“成本控制”、“资金周转率”之类的词儿，往里头一放，就比那些大白话显得专业。但也不能滥用，毕竟不是谁都那么熟悉这些术语，适当的解释还是必要的。记得去年我写报告的时候，就差点把一个术语用错了，后来改过来还好没出岔子。
还有，报告里的语气得拿捏好。作为财务科主任，既不能太谦虚，也不能太张扬。比如说提到成绩的时候，可以稍微带过，重点还是放在工作中的问题和改进措施上。毕竟领导更看重的是你怎么解决问题，而不是一味地夸自己干得好。当然，报告里也不能全是问题，不然给人感觉你这个主任不太靠谱。所以适当表扬一下团队成员也是不错的办法。
写报告的时候，格式也很重要。像时间、地点这些基本信息得写全了，不然领导会觉得你不认真。还有就是段落之间要有过渡，不能一段说完直接跳到另一段。有时候一句话就能起承转合，比如“基于上述情况”，接着再说下一步计划。虽然这么写有点老套，但确实管用。
最后提醒一下，报告别写得太长。领导平时事情多，没那么多时间看一大篇。关键点突出就行，太啰嗦反而容易让人抓不住重点。而且要注意检查一遍，别出现明显的错别字什么的，这会给人留下不专业的印象。
