【第1篇】企业财务部主任述职报告范文850字
关于企业财务部主任述职报告
在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自己的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一年来自己的学习、工作情况向组织和领导汇报如下，
一、勤学苦练，尽快适应工作，提高自己的业务水平和技能。
从最基本做起，从学习开始，以前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯通，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的基本上掌握了业务操作规程和要领，对自己应承担的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高。
二、恪守规章制度，履行岗位职责。
办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理'五无'、帐户核算'六相符'等;办理储蓄业务时能够认真落实'实名制'规定，登记好相关证件手续等等.每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度.填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致.
三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。
在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习，相互促进;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。
总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的`各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有一定的差距，有些方面还存在着很多不足，对自身业务素质有待更进一步的提高。但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我将会更加努力，认真学习信用社的法规、规章制度，提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成绩。
怎么写报告134人觉得有帮助
企业财务部主任述职报告该怎么写？这得从几个关键点入手。财务部的工作涉及面广，头绪多，既要对接上级领导，又要协调内部各科室，还得处理外部审计事务。因此，述职报告的内容既要全面，又得突出重点。比如，可以先回顾一年来的整体工作情况，特别是那些影响全局的重要事项。记得要提到部门的预算执行情况，这是考核财务工作的核心指标之一。当然，数字很重要，但背后的故事也得讲清楚，比如为什么会出现偏差，又是如何调整的。述职报告里还要反映部门的制度建设成果。如果这一年里完善了某些流程，比如优化了报销审核机制，或者加强了成本控制措施，这些都是亮点。不过，写这部分的时候要注意，不能只是堆砌术语，最好能结合具体案例来说明改进的效果。比如，通过某项新制度的实施，减少了多少不必要的支出，提高了多少工作效率。这样既显得真实可信，又能给领导留下深刻印象。
另外，团队管理也是述职报告的重点。作为财务部主任，这一年里对下属的培养有没有成效？是不是组织了相关的培训活动？员工的专业能力是否有所提升？这些问题都值得详细阐述。当然，写这些内容时，语气要谦逊一些，毕竟团队的成绩离不开大家的努力。如果能够提及几个典型的例子，比如某个同事在工作中表现特别突出，这样会让整篇报告更有温度。
说到细节，有时候容易忽略的是附带的一些图表和附件。比如年度财务报表、成本分析表之类的材料，完全可以作为补充资料附在报告后面。这样做不仅能让报告更加直观，还能帮助领导更全面地了解财务部的工作成果。不过，这里有个小提醒，就是不要把所有的数据一股脑儿全放上去，而是挑选最关键的几项来展示。
还有一点值得注意，就是述职报告的语言风格。虽然要正式，但也不必太过拘谨。可以适当加入一些专业化的表达，比如“资金周转率提升了x个百分点”，或者“应收账款回收周期缩短了y天”。这样的表述既能体现专业水准，也能让报告显得更有说服力。
最后，别忘了检查一下格式和排版。报告的开头部分应该简明扼要地概括主要内容，中间部分展开论述，结尾则可以展望未来的工作方向。字体大小、行间距这些细节也不能忽视，因为整洁的版面会给阅读者带来良好的第一印象。当然，检查的时候，可能会发现个别地方的措辞不太恰当，这时候就稍微修改一下就好，不用太纠结。
【第2篇】2025年企业财务工作会计年终述职报告范文950字
各位领导、各位同事:
大家好！
首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职，请予以评议：
回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力，至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，又压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息，当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。
各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。
谢谢大家
怎么写报告96人觉得有帮助
2025年企业财务工作会计年终述职报告怎么写财务工作到了年底，该写述职报告了，这可是个大事。述职报告不是流水账，得把一年的工作说清楚，还得让人觉得你干得好。开头这部分很重要，得把背景讲明白，比如公司这一年的情况，市场环境怎么样，这对财务工作影响挺大的。
先说说收入这块，今年公司业绩不错，销售收入比去年增长了不少。作为财务人员，我主要负责成本核算，每个月都要核对采购单据，确保入库金额和发票一致。有时候供应商开票不及时，就得催着他们，不然账期就长了。记得有一次，有个供应商拖了一个月才开票，那会儿我都快急死了，生怕影响到月底结账。
接着说说费用控制这一块。我们部门一直强调预算管理，年初的时候给各部门定了指标，每个月都要监控执行情况。上半年有个部门超支了，我跟他们沟通了好几次，后来通过优化流程，把支出降下来了。其实这种事情挺多的，每个部门都有自己的难处，但作为财务，就得站在全局的角度看问题，不能光顾着自己部门的事。
资产负债表也得重点提一下。资产负债表反映的是公司的资产状况，得确保数据真实准确。我每个月都会检查应收账款明细，防止坏账发生。去年有个客户欠款很久没还，后来通过法律途径才追回部分款项，这事让我印象深刻。所以现在每笔业务都得谨慎处理，合同条款也要仔细审核。
现金流量表也很关键，这能反映出公司资金运转情况。今年我们加强了现金流预测，每个月初都会上报下个月的资金需求计划。虽然刚开始有些部门不太配合，总觉得麻烦，但后来大家都理解了，毕竟资金链断了可不是小事。
述职报告最后这部分得总结一下成绩和不足。成绩，刚才已经说了不少，比如成本控制得好、预算管理到位之类的。不足的地方也有，比如有时候跟其他部门沟通不够顺畅，导致一些工作推进慢了。不过这些问题都在逐步改善，新的一年希望能做得更好。
写述职报告的时候，数据得准，表达要清晰，最好能用图表辅助说明，这样领导看得明白。另外，态度得诚恳，别觉得自己干得完美无缺，实事求是就好。要是能加上点个人感悟就更好了，比如对公司发展的建议之类的，这会让报告更有深度。
【第3篇】企业财务经理述职报告格式范文1000字
总公司领导：
首先，我很感谢xx，给予了我们这些人工作的机会，让我们有锻炼自己、展示才华、提高素质和发展的舞台。我想我们所有的人更应该以感恩的心来对待这份来之不易的工作。
本人有幸担任xx分公司财务部经理，深知自己肩负的责任重大，财务部门是企业的核心部门，它的工作贯穿了企业经营管理的各个环节。资金则相当于企业的血液，它的循环是否畅通，构成比例是否合理将直接影响到企业的生存与发展。
所以，本人自入职以来也一直严格要求自己，按照国家的法律法规以及总公司的财务制度来执行，以高度的责任心和进取心对待本职工作，现就本人今年1-12月份以来的学习和工作等情况向各位经理、总经理做出如下汇报：
一、主要工作业绩
1、根据总公司财务部发放的《财务管理》与《财务规范事项》，归纳和总结了货币资金收支业务审批程序的相关规定，制定了《财务审批与支付程序》，进一步规范和完善了分公司内部的审批制度与报销流程，使分公司的收支业务严格的、有序按照事前与事后五级审批制度来执行；
2、制定了公司非财务人员和公司新进员工基本财务知识的培训内容，包括：费用的预算、资金的申请、费用的审批、审核与报销、资金的支付和方式以及外购物品出入库等要求与程序；
3、将内部控制与内部审计相结合，每月开始了自查、自检工作，从原始票据的审核、票据的粘贴、票据的填制以及印章保管等最基础的工作抓起，细化财务报账流程，加强财务工作的规范性、合理性和合法性，保障和促进各项业务的顺利开展，进一步完善分公司的财务管理与监督体系；
4、盘点和清查了xx分公司自重新组建以来所购置的所有固定资产和物品，并将固定资产的使用责任落实到了部门和使用人；
二、今后需要加以改进的方面
1、通过总公司检查小组指出我们现存的一些问题后，意视到在我们的工作中还存在着严重的管理漏洞，需要去完善和落实，“开源节源”不是建立在一句口号上的，是要我们把它落实到、具体到日常的管理工作中去，所以我们财务部门将会配合和监督各个部门一起来落实和完善这个工作，以资金管理和成本费用控制为重点，严格贯彻执行预算制，将费用预算与考核制度相结合，控制点滴的成本与费用，合理、高效的运用和调配每一分钱财，节约和保障公司经营所需的资金；
2、不断加强财务部会计、出纳的专业知识和职业道德的培训和学习，及时了解和掌握国家颁布的相关法律、法规以及新税法政策出台的真正意义，提高财务管理人员的综合素质。
怎么写报告205人觉得有帮助
企业财务经理述职报告格式该怎么弄？得看具体的情况。像咱们做财务这一块儿，述职报告不像其他岗位那样随随便便就能应付过去，得把账目、预算什么的交代清楚才行。先说开头，你得把基本情况写清楚，比如自己负责的部门范围，还有这段时间内主要干了哪些事。这部分内容要是写得太模糊，领导看了可能心里没底，觉得你工作不到位。比如说“在上半年期间，我带领团队完成了全年预算编制工作”，这就比笼统地说“完成了工作”好得多。
接着就是重点部分，也就是你的工作成果。这得结合具体的数字来说话，像是成本控制了多少百分比，资金回笼速度提高了多少，这些都能体现成绩。不过有时候容易写得啰嗦，比如“通过一系列的措施，我们终于达到了一个令人满意的水平”，这里的“一系列措施”说得太宽泛了，应该具体点，不然显得不够扎实。
再来说说遇到的问题吧。每个阶段总会有些磕磕绊绊的地方，这时候不能避重就轻，得老老实实汇报出来。比如说“由于供应商交货延迟，导致生产环节受到了影响”，这样写的话，领导能知道你是怎么看待这些问题的，也能看出你的态度。但有时候可能会不小心漏掉关键信息，像“经过多方协调后，情况得到了缓解”，如果这里不说清楚是怎么协调的，就有点含糊不清了。
最后这部分，主要是展望未来的工作计划。这一步很关键，得表明自己下一步的努力方向。比如“接下来，我们将进一步优化现金流管理，争取将周转效率再提高五个百分点”。不过有时候会忽略细节，像“加强内部沟通协作”这种说法就太泛泛了，最好能具体到某个部门或者某项任务上去。
【第4篇】企业财务科长年终述职报告范文750字
光阴似箭，岁月如梭，转眼间已到2xx年。回顾2xx年，我本着“认真做事，踏实做人，勤勉敬业”的原则，较顺利的完成了全年及领导交办的各项工作，我所做的这些工作离不财务科全体同仁的积极配合，离不开院领导和各部门负责人的支持，离不开同事们的帮助。借助这次机会一并表示最衷心的感谢，谢谢大家！现将我日常所做工作向各位代表简要汇报如下：
1、加强学习，明确要求，增强廉政意识。通过参加公司的各种组织生活及机关有关政治学习，按照总公司与我们签订的目标责任书中有关领导干部廉洁自律的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和领导干部廉洁自律“六项规定”，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。工作中凡事讲原则、按制度办事，做到严格把关，各种费用及工程结算票据都是先认真审核，再逐级审批，保证了票据的科学管理，杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，积极配合总公司及各兄弟部门的工作。在我分管xx煤矿财务工作的时期内，能够同总公司及各兄弟部门团结一致，密切配合，勤奋工作，各我们的各项工作顺利进行。
1、加强政治学习和业务学习，增强自己党性，提高自己政治理论水平及工作能力。减少工作应酬，把更多时间用在学习和思考工作上;生活简朴、勤俭节约，保持艰苦奋斗的传统;不办人情事，不说人情话，依法办事。
2、严格执行及规范管理各种费用和工程结算程序，力求节约，降低成本。
3、扎实开展好自己分管的各项工作，与科室人员共同努力，做好自己的每项工作。
怎么写报告95人觉得有帮助
企业财务科长年终述职报告该怎么写？这个问题其实挺关键的，毕竟这是给领导看的，得把一年的工作交代清楚，还得展示成绩，又不能显得自吹自擂。先说写报告前的事，得先把全年的工作都捋一遍。比如说资金管理这块，年初定的目标是什么，后来是怎么执行的，中间遇到什么困难没，又是怎么解决的。这部分很重要，因为资金安全是企业的命脉。不过有时候脑子一热，可能就把一些细节给漏掉了，比如某个月份的具体数字记得不太准，这就需要翻翻账本仔细核对。
还有成本控制这一块，去年公司是不是压降了成本，这事得说得明明白白。要是有创新的地方，比如推行了新的报销流程，节省了不少开支，这个就得重点提一下。但这里头有个小问题需要注意，有时候为了突出效果，可能会稍微夸大一点成果，这就得把握好分寸了。
接下来就是财务分析的部分，得把公司的经营状况用数据说话。利润增长率是多少，资产负债率有没有下降，现金流是否充足，这些都要列出来。要是能结合行业情况做个对比就更好了，这样能让领导觉得你不仅懂自家的情况，还了解外面的世界。不过这里有个小陷阱，就是有些指标虽然好看，但背后可能隐藏着风险，这时候就需要谨慎点，别只顾着报喜不报忧。
除了这些常规的内容，个人的成长也是不能忽略的。这一年里参加了哪些培训，学到了什么新技能，对工作有哪些帮助，这些都可以写进去。尤其是那些跟财务管理相关的专业课程，要是能拿到证书什么的，那更是加分项。不过这里可能就会出现一个小差错，比如记错了参加某个培训班的具体时间，这种小事倒是不影响大局。
最后，报告写完后最好找个同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的时候觉得挺顺溜的，但别人看了可能会发现一些逻辑不通的地方，或者表达上有些啰嗦。当然，找人帮忙审阅这事也不是绝对的，有些人可能觉得自己写得挺完美，不愿意别人多嘴，这就要看个人的性格了。
【第5篇】2025年企业财务总监述职报告范文650字
经过了一段时间的努力，工作已经完成得差不多了，本来以为可以好好休息，却发现自己的述职报告还没写，面对这种情况，你是否会觉得很烦心？为了避免这种情况的发生，快到来瞧瞧吧，下面是述职报告网的小编收集的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解。
x年7月9日盈众传媒公司正式成立，在总经理及其他高管的认可下任财务总监一职。任职期间在总经理的领导下，总管公司会计、报表、预算工作。对于总经理的经营决策，我坚持要从财务角度服从命令，听从指挥，同心同德，周密筹划，尽力完成。组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。同时还监督公司遵守国家财经法令、纪律。
任职期间的工作重点如下：公司与众赢汽车俱乐部、盈众doing 、远航汽车销售服务有限公司及海上海国际酒店等公司签署了合作协议，财务部门全程跟踪严格把关，统筹资金，控制成本为公司争取最大的利润。与公司高层很好的进行了沟通协调工作，并配合其他部门共同完成了这几个项目。
任职期间的不足之处： 还不能很好的把握全局;财务监督执行财经法规的力度还不够强;人员配置还不充足。
针对上述问题今后我一定会特别注意加强和改进，切实从以下方面做好本职工作：进一步培养自己的战略眼光，统筹安排，把握好全局;进一步增强法制观念，加强财务监督，提高依法理财的自觉性;注意调动员工积极性，合理调配人手。
以上述职如有疏漏和不当之处，恳请各位领导及广大员工批评指正。谢谢
怎么写报告82人觉得有帮助
2025年企业财务总监述职报告怎么写作为企业财务总监，每年的述职报告都是一次重要的展示机会。这份报告不仅是对公司高层汇报工作的平台，也是自我审视和规划未来的重要环节。写好述职报告，需要从多个角度入手，既要展现成绩，也要指出不足，还要提出改进方案。
在准备阶段，要收集过去一年的所有财务数据，包括但不限于收入、支出、利润等关键指标。这些数字是述职报告的基础，但光有数字还不够，还需要用图表或简明扼要的文字进行分析，让数据更有说服力。比如，去年公司的成本控制情况如何？与前年的对比有什么变化？这些问题都需要提前想清楚。
撰写过程中，可以按照时间顺序来组织内容，这样条理会比较清晰。当然，也可以根据不同的业务板块分别阐述，例如投资收益、融资状况、税务筹划等方面。不过，这里有个小建议，就是不要把所有的细节都堆砌在一起，适当的归纳总结能起到画龙点睛的作用。
另外，对于一些敏感的问题，比如亏损的原因或者预算偏差较大的项目，应当坦诚面对。这不仅体现了职业操守，也能赢得同事的信任和支持。但需要注意措辞，避免给团队带来不必要的压力。比如，“由于市场环境突变，我们遇到了一些挑战”，这样的表达既客观又不失礼貌。
此外，述职报告中还应该包含对未来工作的展望。这部分内容不必太过具体，但必须体现出方向感。可以围绕公司战略目标，结合自身的专业判断，提出几个可行的建议。比如优化资金链管理、加强内部控制体系等。
当然，写报告的时候可能会遇到一些小麻烦。有时候为了凑足页数，可能会忍不住多写几句无关紧要的话；有时候又担心遗漏了重要信息，结果反而显得啰嗦。其实，最好的办法还是保持简洁明了，把最核心的部分讲透彻就行。
最后，完成初稿后，不妨找几位同事帮忙审阅一下。他们可能会从不同角度发现问题，比如某些数据是否准确、某些观点是否站得住脚之类的。听取反馈后再做调整，这样出来的报告才会更加完善。
【第6篇】企业工会财务述职报告范文4550字
1.企业工会财务述职报告
一、工会财务管理中出现的问题
我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：区、县财政划拨工会经费尚未全部到位；部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。
（一）财政划拨工会经费不到位
目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。
（二）税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%；雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。
（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。
（四）财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。
（五）人员素质不高，会计基础工作薄弱
有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析
（一）财政划拨工会经费的问题
地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
（二）工会经费收缴率不高的问题
区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。
（三）财务管理基础薄弱的问题
一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用；二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识，加之培训工作未能跟上，因此，县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。
（四）乡镇街道一级工会财务管理问题
我市乡镇、街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批，工会经费无法正常保证，只能依靠区县工会的补助等，管理起来困难很大。
三、对策及建议
（一）采取有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率
各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的`思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。
（二）加强领导，为财务人员履行职责创造条件
各单位领导要切实加强对财务工作的领导，认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题；要对存在的问题，逐一检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分调动财务人员的积极性和创造性，为财务人员依法按章履行职责创造条件。
（三）强化财务管理，建立健全工会各项财务制度
制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。
（四）加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务管理工作水平
建议进一步加强对乡镇（街道）工会财务工作的检查指导，根据基层单位的实际情况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管，但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇（街道）工会的承上启下的作用，在县级、乡镇（街道）工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。
2.企业工会财务述职报告
根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的。通知》精神，集团工会（以下简称“集团工会”）结合实际财务情况，严格按照通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。
一、财务工作情况
（一）经费收缴
集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。____年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。全年共上缴经费1279491.46元；集团工会收到省总反拨经费共993289.44元，其中：产业留成319872.76元；截止到____年底返拨下属各基层单位金额602448.45元，剩余未返拨金额已于____年下拨。
（二）收支管理
集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容职务相互分离”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法律规定；做到专款专用，经费使用合理。
（三）会计管理
新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会按照新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资金定期核对等。
（四）预算管理
集团工会积极强化预算管理，严格按照《工会预算管理办法》的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。下级工会上报预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以控制成本费用开支，提高经费资金使用效率。预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，密切监视预算的完成情况。
二、存在的问题及改进措施
（一）经费收缴方面
自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。但在经费征缴过程中，由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解，经常出现经费上缴不及时，从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。
____年集团工会将在各个征期内及时督促集团所属企业上缴经费，保证经费及时上缴和反拨。
（二）制度建设方面
在会计核算和财务管理方面，集团工会严格执行《工会会计制度》、《集团工会财务会计管理规范》，规范财务会计管理工作。但集团工会在具体业务方面缺少相应的管理制度，财务制度体系亟需进一步完善。今后，集团工会应结合自己的实际情况，不断建立健全完善的财务管理制度体系。
3.企业工会财务述职报告
为了进一步加强学校财务管理，规范财务行为，提高财经使用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，促进学校工作能更好更快地开展。按照上级要求，我校成立了财务自查自纠领导小组，在本校内开展了财务自查自纠活动，具体做法如下：
(一)动员部署
1、制定实施方案，学校成立了自查自纠领导小组，召开“财务规范化检查”活动会议。会议研究“财务规范化管理”活动的开展，做到职责到人，明确要求。
2、宣传发动。完小校长组织领导小组成员认真学习中心校关于“财金管理制度”的有关文件精神，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，使每个小组成员明确“财务规范化检查”活动的目的、好处、资料和要求，提高思想认识，用心自觉地参与活动。
(二)组织实施
1、自查自纠。学校认真对照中心校财务工作会议要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，认真开展自查自纠，撰写自查报告。
2、重点整改。学校根据督导检查的结果，针对还存在的'问题，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落实整改职责，切实解决实际问题。
(三)分析总结
按照上级规定，学校按要求透过深入自查，学校财务管理均按照国家有关财经法规来执行，做到了收入、支出全部纳入中心校统一核算，没有侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，更未设任何形式的“小金库”。具体体现如下：
1、按照上级财务管理的有关政策和法规，学校有严格的财务及财产管理制度，并做到了职责到人，落实到位，没有违规操作的现象。
2、收费方面，除按照上级规定的最的低标准：收取学前班学生每人每学期xxx元的保育费外，对“九义”教育的学生，不但没有收过任何费用，而且还将国家下拨的“三免一补”中的文具费及时、足额的发放到每个学生手中。
3、严格按照财政局、教育局的有关要求和学校实际进行了学校收支预算，因学校需要而购置或使用的，都要透过校委会决定并报请中心校领导审查透过。对于重大资产购买或是涉及基建项目的支出，都附有合同、结算表及相关材料。
4、严格执行支出审批制度，所有大额支出都事前召开了教代会透过后，方可开展工作，学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并获得了透过，理解财经审查小组的监督。
5、学校严格加强预算内资金的管理。预算收入全额缴入财政专户，严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，所有款项没有出现公款私存的现象。
6、学校能做到帐目清晰，手续齐全。均无私设“小金库”和公款私存等违规现象。
7、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱支滥用和铺张浪费等现象。
透过工作组认真细致的清理检查，目前虽然尚未发现违规违纪的现象，但透过清理检查，进一步加强了我校财务规范化管理，严肃了财经纪律，加强了对学校领导干部及财务管理人员的法制教育，强化了财务监管职能，确保了各项资金收支合法，做到用之有据，查之有凭，使用更加科学、规范。
怎么写报告34人觉得有帮助
企业工会财务述职报告怎么写写这类报告时，得把企业的情况了解透彻。工会财务这块，主要看资金的使用情况，账目是否清楚明了。一开始得说说自己负责的工作范围，比如日常报销审核、工资发放管理、还有活动经费使用情况等。这部分内容要具体，不能太笼统。
接着讲讲工作成果，这个很重要。比如说一年下来，工会活动开展了多少次，参与人数有多少，各项开支明细都要列出。有些地方可能会有点啰嗦，但这是为了让大家清楚每一笔钱花在哪里。像去年我们搞的那个职工技能比赛，总共花了多少钱，都用在场地租赁、奖品采购等方面，这些细节最好能写进去。
当然，财务工作，账目清晰是最基本的要求。需要把每个月的收支情况整理出来，做成表格形式，这样看起来一目了然。有时候数字太多，容易记混，这时候就得反复核对几遍。记得去年有一次差点出了差错，就是某个月份的支出记录忘记加上去，后来还是同事提醒才发现的。
另外还有一点要注意，就是跟其他部门沟通协调的时候态度要好。工会财务涉及到方方面面，跟人事部、后勤部都有交集。比如逢年过节发福利，需要跟他们对接好数量和预算。有时候对方可能提一些额外需求，这时候就需要灵活处理，既要满足大家的需求，又不能超出预算范围。
至于报告的格式，没有特别固定的要求，但整体要显得正式一点。开头可以简单介绍一下自己的基本情况，中间详细阐述工作内容和成果，最后再展望一下未来的工作计划。不过千万不能写得太长，领导没那么多时间仔细看，简明扼要就行。
对了，写报告的时候千万别忘了附上相关的附件材料，像发票复印件、审批单之类的。这些东西虽然不起眼，但在审计的时候可是很重要的依据。要是哪天被查起来，没有这些凭证就麻烦了。所以平时就要养成良好的习惯，该存档的文件一定要妥善保存。
【第7篇】企业财务人员个人最新述职报告范文1100字
切实做好自己的工作，认真履行职责，于学习于工作中，学字当头，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取做一名合格的建筑企业管理者。如下是给大家整理的企业财务人员个人述职报告，希望对大家有所作用。
企业财务人员个人最新述职报告篇时光荏苒，回溯过往的一年，感触颇深。又是繁忙而收获的一年，财务部在公司领导的正确指引下，认真贯彻落实了公司的各项政策方针，在各职能部分的大力协助下，牢牢围绕公司整体部署和工作重点，正确处理各种财务核算业务，认真进行财务监视，充分完成了公司领导交办的各项任务。现我将这一年的工作汇报如下：
一、德：具备良好的政治素质和道德品质
作为一名合格的党员，我无论从思想上、行动上，时刻都与党保持一致。严以律己，正直真诚，积极乐观，待人热忱，友爱同事，团结集体。
二、能：具备良好的岗位技能和职业素养
财务部的工作如百年树木年轮，一圈环绕一圈，循环并扩大，厚实而累积。一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，但是做为企业正常运转的命脉，我深刻明白身为财务部一员--自己岗位的价值。我热爱本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公，恪尽职守，办理会计业务时遵循实事求是、客观公正原则;严格执行会计制度和会计法规，积极的完成了上级交给的各项财务任务。
三、勤：系统的文化知识和良好的专业能力
加强自身学习，明确岗位职责，不断提高自身综合素质。坚持参加公司组织的学习，积极向同行前辈和同事学习，加强自己的业务水平和治理能力。已具备中级会计师和助理会计师职称，现备考注册税务师。
1、切实加强财务核算。严格执行企业会计制度，遵从公司领导指示规范财务治理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部分，更好地参与企业治理的要求，经过高效的制度组织，分清工作的轻重缓急，妥善处理好各项工作。
2、我懂得了取人之长、补己之短，在处理某些问题时，我开始从多个角度去考虑，学会了换位思考，更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。
企业的最终目标是体现在效益上。我司作为现代企业，财务中心必然成为企业治理的核心部分，发挥财务板块的重要作用，为企业领导提供及时的、真实的财务信息，为其良好决策作好保障。新的一年，新的机遇，新的挑战，我相信竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情。
今后，我将工作基点放在服务、规范、创新上，清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险，只有推进创新才能有所作为;确立以优质服务为先，以制度建设为本的工作理念;立足于做好常规工作，着眼于推进重点工作。
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怎么写报告59人觉得有帮助
述职报告，说到底就是把自己的工作情况汇报一下，但不是随便说说就行。开头得把你的基本信息写清楚，比如你是哪个部门的，具体负责什么事。这部分不用太复杂，简单明了就好，像是“我是公司财务部的小王，主要负责日常账务处理和成本核算”。接着就得讲工作成果了。这可不是单纯地罗列数字，得让人明白你做了什么、效果如何。比如，“今年上半年，我完成了全年预算编制，比去年提前两周完成，为公司节省了不少时间成本。”这样的描述就比较直观，也显得专业。
说到财务，数据肯定少不了。不过别一股脑全堆上去，挑重点来说。像“应收账款周转率提高了5个百分点”，这样一句话就够了，没必要列出具体的明细表格。当然，如果领导特别关心某些细节，那就在附录里放出来好了。
还有，工作中遇到的问题也要提一提。毕竟谁都不可能事事顺利，关键是要表明你是怎么解决的。比如，“上半年我们遇到了资金周转困难的情况，后来通过优化付款周期，把这个难题给解决了。”听起来是不是还挺有说服力？
不过，有时候写报告会碰到一些小状况。像有时候想表达的意思太多，结果写得乱七八糟，自己看了都费劲。这种情况最好先列个提纲，把想说的点都记下来，再慢慢整理成通顺的话。还有一种情况，就是有时候为了显得自己干得多，故意夸大事实，这就不太好，毕竟诚信才是最重要的。
最后一点，写报告的时候语气要诚恳，态度要积极。领导看报告，不仅是看成绩，也在观察你的态度。如果你写得敷衍了事，给人的感觉肯定不好。所以，哪怕有些地方做得不够完美，也可以坦诚地说出来，比如“虽然这项工作有一定难度，但我还是努力克服了。”
【第8篇】公司企业财务人员述职报告范文2450字
公司企业财务人员述职报告
20**年计划财务部根据省公司“全保会”的会议精神，在市公司党委、总经理室的领导下，在全市各部门、各基层公司紧密配合下，以“规模服从效益，管理适应发展，一切服从转型”为指导思想，一如既往地做好日常财务核算工作，细化各项管理，做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，坚持科学发展观，进一步更新观念，理清工作思路，以公司效益为首要目标，为公司提高盈利能力，步入健康发展之路，做出应有的贡献、回顾**年的财务工作，在日常基础工作外，主要有以下几个方面：
(一)认真做好20**年会计决算，根据决算日程安排，本部全体人员按照省公司要求，加班加点、同心协力，对于日程安排中所列各项工作，提前收集数据资料，做好相关准备，并认真核对决算报表，向省公司报送财务报表、财务年报及各类统计报表。并根据总公司要求及省公司的统一部署进行了期初建帐，期初建账的准确性关系到全年的数据质量，因此对科目所属明细进行了逐项认真核对，根据实际情况进行了修改，以使账套数据更加明晰。同时按照总公司要求对部分科目的归属进行了调整。
(二)做好所得税的预报工作按照省公司的通知内容，企业所得税为总公司汇总交纳，总公司需要预先对公司整体的申报情况进行汇总计算，要求下属公司根据审计表先做所得税的预报，以方便总公司确定最终申报数据，为此总公司专门召开了关于所得税申报的视频会议，并要求专业税务代理一同参加，在会议上，对**年的所得税预申报进行了部署，要求各公司按照要求，详细填报。随后公司专门下发了所得税的预报表样，接到下发表样后，我们立即联系专业税务代理到公司进行所得税汇算，组织本部人员积极配合，积极完成好省公司的所得税的预报工作，同时根据总公司对于准备金的各类调整，进行所得税的二次申报的电子表格填列，其中对于近年的准备金进行了核对和调整，在省公司认定后把二次申报的电子表格上报省公司。
(三)加强应收保费的管理，**年，我们按照应收保费的各项管理规定，继续加强对应收保费的管理，经常检查各单位应收保费情况，并及时上报总经理室，会同各部门主管经理对应收保费进行催收，由于总经理室对应收保费的严格管理和县区经理的努力催收，应收保费率(除今年新增的政策性农险外)符合省公司下达的目标范围。政策性农险也已经专门向省公司打过专门的情况报告。
(四)做好各项自查工作根据省公司所下的紧急通知，对三年内的正常批退、注销、批减金额。税务申报和审计下账差异。印花税、个人所得税进行自查，根据自查的情况向国税和地税部门以及省公司上报了自查的报告和自查汇总表。
(五)做好财务集中管理工作，根据省公司集中管理的要求，业务部和客服部已经先后于上半年完成了省公司的集中管理，根据省公司的计划财务部将在下半年由省公司进行集中管理，在集中管理后，财务部门的工作会有部分变动，包括制度的修订，工作流程的修订等等，这样势必会在工作中会有一些新问题的出现，在这种情况下，在同县区财务人员研究后，我们将积极同其他地市进行联系，针对新产生的问题及时做好沟通，同时积极向省公司进行汇报，积极努力协调好各方面的问题，保障财务集中管理前后，各项工作的平稳运行。
(六)做好银行账户及资金管理，根据省公司“财务实行收支两条线，保费全额上划，赔款费用资金下拨”的原则，下半年我们继续加大资金的管控力度，收入户现在已实施了中管理，保障了收入户资金全额、及时的上划。根据集中管理的要求，对于县区所开设的费用户和赔款户进行消户，所有费用和赔款将由市公司统一进行网上支付。
根据集中管理的需要，县区日常使用较多的银行账户为赔款户，对于县区每个月申请的资金，由本部人员和理赔部门人员结合，估计县区赔款大致数据上报经理室，方便经理室对于赔款的审批，这样可以防止县区申请资金的随意性，减少资金的沉淀，同时由出纳员通过网上银行实时跟踪，对于滞留在银行账户的资金，及时通过网上银行管理，增强其流动性，从而为企业带来更大的效益。
(七)做好费用管控和预算管理，为了实现公司产生效益，必须加强对各项费用成本的管控，对于机关的各类费用打算同综合部一起建立日常消耗明细表，以加强对今后各项费用支出的管控。省公司现已对各地市开始实行费用预算拨付制度，即先由各地市公司预算自己的保费规模，然后根据保费规模和日常的费用支出填列统一下发的“费用预算表”，省公司以此表为依据，分次对各地市进行费用的拨付，对于超出预算的部分省公司坚决不予拨付。根据省公司这样的严控，对于县区的管控我们将照此方法实行，加强费用管控，即加强对县区固定费用外的开支情况进行严管，对于每笔开支要求向市公司说明情况，列明用途，市公司将根据实际情况核准此笔费用的开支，予以支付费用，不再像以前一样根据保费规模直接把全部费用下放到县区由县区全权支配，达到压缩不必要的费用开支的目的。
(八)做好各类数据的统计工作。做好对各类台帐的登记汇总工作，对于应收保费，在月末继续坚持“隔天上报”制度，及时向总经理室上报应收的动态，使其了解应收保费的实时情况，月末及时的提供各项费用类指标，及时反映出业务部门及险种的经营效益情况和费用支出情况，同时根据省公司的培训内容，尽量多列举各类指标数据情况，方便领导全面掌握经营方面的各类情况，方便公司总经理室根据指标情况进行相应的政策调整，为公司最终效益的实现提供好数据支持。
(九)稽核工作方面，按照省公司下发的稽核工作手册内容，定期进行应收保费情况、稽核计划等相关的资料报送，并按照省公司下发的《费用管控调研通知》，积极逐项去准备报送内容和备查材料。同时做好稽核总结的报送工作。
(十)增强服务意识，作好各项服务工作，要求本部人员根据公司要求的“四个一”工程，继续为客户做好个性化服务工作。对于基层公司人员，更要尽心协助，对于部门间的协同工作，积极提供配合，做好服务工作，使各项工作顺利开展。
20**年工作打算:
由于公司在**年处于转型发展的一年，接到上级公司的新的措施、规定比较多，出台的新的政策也比较多，处于快速变化时期，因此加强对各种方针政策的学习。
怎么写报告149人觉得有帮助
做一份好的述职报告，得先把心态摆正。不是单纯交差的活儿，也不是应付检查用的。它得把你这段时间的工作全盘梳理一遍，把成绩说清楚，把问题讲明白，还得给未来提点思路。有些人觉得写这个麻烦，其实只要理清头绪，按部就班地去写，也不会太难。一开始得回顾下这段时间的主要工作，比如你负责的资金管理，有没有按时完成预算编制？还有税务这块，是不是都按规定申报了？这些都要详细列出来。不过有时候写着写着会发现，账目上的某些细节自己也没完全搞清楚，这就需要回头再核实一下。别怕麻烦，越是这样的地方越不能含糊，不然领导看了心里没底，对你印象肯定不好。
接着就是汇报成果的时候了。比如说通过优化流程，节省了多少成本？或者在处理某个紧急事项时，采取了哪些措施保证资金链不断裂。这部分最好能用数字说话，这样更有说服力。但有时候写着写着可能会跑题，比如把注意力放在一些小事上，而忽略了更重要的事情。这种情况就要及时调整方向，确保重点突出。
接下来就是谈问题的部分，这也是比较关键的一块。不能光报喜不报忧，该暴露的问题还是要暴露。像内部控制方面存在哪些漏洞？员工培训是否到位？这些问题提出来后，最好能给出初步的解决办法。不过有时候会因为担心影响个人形象，就把问题说得轻描淡写，这样反而会让领导觉得你不够坦诚。
最后这部分是展望未来，也就是规划下一阶段的工作。可以结合当前遇到的困难，提出一些改进措施。比如加强团队协作，提高工作效率之类的。但有时候可能会陷入空谈，比如只顾着罗列目标，却没具体的实施计划。这时候就需要冷静下来，想想哪些目标是可以实现的，哪些可能还需要更多资源支持。
写述职报告的过程其实也是自我反思的过程，通过这种方式能更好地认识自己的不足。不过有时候写完后总觉得哪里不对劲，可能是措辞不够严谨，也可能是因为逻辑上有些跳跃。这些问题只能靠多练，慢慢积累经验才能改善。
