【第1篇】2025年6月科长述职报告范文1700字
酷猫写作精心整理了《____年6月科长述职报告》，望给大家带来帮助！
尊敬的领导老师大家好：
根据学院党委的部署，把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位老师作简要汇报：
一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责，克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：
一.加强队伍思想建设，提高业务技能
随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养，牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。
二.敬岗爱业无私奉献
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。
三.努力实现保卫科工作的安全无事故
随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血，使我们变压力为动力，化条件为机遇，;并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：
1. 取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
2. 建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
3. 全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。
4. 忠于职守。非典期间，根据学员的部署，克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。
5. 一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。
6. 先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬
7. 杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了学院的财产安全。
8. 协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。
9. 对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。
10. 由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。
11. 完成领导交办的其它工作任务
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。
在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。
请领导审议批准。
怎么写报告133人觉得有帮助
2025年6月科长述职报告怎么写身为一名科长，述职报告平时没少写，但每次写都有点不一样。这次正好轮到6月份述职，想着得好好准备一下。述职报告不是简单地把工作罗列出来就行，得让人看出你的成绩和思路，还得让领导觉得你靠谱。说白了，就是既要讲清楚做了什么，还要让人明白为什么这么做。
先从内容说起吧。述职报告肯定得把过去半年的工作梳理一遍，比如项目推进情况，团队管理成效，还有遇到的问题和解决办法。不过光写这些还不够，得加上自己的思考。比如说某个项目为什么会成功，是因为方法对头还是运气好？要是失败了，是不是因为前期准备不足？这些问题都要想明白，不然写出来的报告就显得单薄。当然，有些事情可能不太好说，比如某些决策背后的原因，这种时候可以稍微模糊处理下，别太具体。
写报告的时候，格式也很重要。开头得有个简短的概述，大概介绍一下这段时间的主要工作方向。中间部分才是重点，用几个小标题分开来写，这样看起来清爽，也方便领导快速抓住重点。比如可以写“重点项目进展”、“团队建设成果”之类的。不过这里有个小细节需要注意，标题最好别起得太花哨，简单明了就行。有时候写报告的人喜欢用一些特别的词儿，结果反而让人摸不着头脑。
数据这块也不能忽视。述职报告里要是能放点具体的数字，会显得特别有说服力。比如说某个项目的完成率提高了多少个百分点，或者团队成员的满意度调查结果是多少。但要注意的是，这些数据得真实，不能随便编造。要是数据不够亮眼，也没关系，关键是要展示出改进的方向。
除了工作内容，个人能力的体现也很关键。述职报告里应该提到自己在管理、协调或者专业技能上的提升。比如学会了新的管理工具，或者参加了一些培训课程。当然，这些提升不能只是表面功夫，得跟实际工作结合起来。要是能在报告里表现出自己是如何把这些新学到的东西应用到实践中去的，那就更有说服力了。
最后说个容易被忽略的地方，那就是结尾。很多人写到这儿就草草收尾，其实这是不对的。结尾可以总结一下自己的收获，也可以表达对未来工作的展望。不过千万别说得太虚，毕竟述职报告还是要务实一点的。要是能顺便提一下接下来的重点任务，就更好了。
【第2篇】最新医务科科长述职报告范文900字
最新医务科科长述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
遵照组织安排，我担任医务科科长职务。一年来，我在院党委的正确领导下，在院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。
主要工作如下：
一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。
自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的.能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。
二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。
1、强化服务意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。
2、提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、信息化，制度化转变。
3、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。
4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对基层，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。
四、努力提高医疗质量管理和服务水平
医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持'以患者为中心'的服务理念，狠抓'医疗质量''优质服务'两个主题，协助开展了许多工作：完善医疗管理组织;加强质量控制监督检查;加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷;加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。
一年的工作中，发现自己存在许多的不足：学习意识淡化，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;思想观念更新不够快。我会努力弥补自己的不足，努力工作，为医院的发展，贡献出自己的力量。
最后借此机会，向一贯支持、关心和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。
述职人：xxx
怎么写报告67人觉得有帮助
医务科科长述职报告的撰写需要结合专业背景与实践经验，既要体现工作成果，也要展现个人能力。首先得明确报告的核心内容，包括日常管理、医疗质量提升、团队建设等方面。比如在日常管理这部分，可以从科室运行情况入手，具体描述如何优化流程、提高效率。记得把每个月的数据整理好，像门诊量、住院人数这些数字要准确无误，这能直观反映科室的工作量。提到医疗质量提升，可以重点谈一些具体的措施，像是定期组织业务培训、开展病例讨论会等。每次培训都要有详细的记录，包括参与人员名单、学习的主题和收获等，这样不仅能证明工作的落实情况，还能为后续评估提供依据。另外，对于医疗安全方面的把控也很关键，要强调严格执行各项规章制度，确保每个环节都符合标准。
至于团队建设，除了自身的能力展示外，还要突出对下属的支持与指导。可以聊聊如何调动大家的积极性，比如通过表扬先进个人或者组织团建活动来增强凝聚力。不过有时候表达上可能会有些小问题，比如说“通过这些活动，大家的工作热情得到极大的激发”，这里“极大”用得稍显夸张，但不影响整体意思。
在写报告时，细节很重要，尤其是涉及到具体事件时，最好能配上相应的案例分析。比如某个成功处理的复杂病例，详细叙述当时的应对策略及最终结果，这样的实例能够增加报告的真实性和说服力。同时，也要注意语言的平实自然，避免过多修饰性的词语，保持叙述清晰明了即可。
最后，别忘了检查一遍报告的整体格式是否符合要求。标题要醒目，正文排版整齐，必要的时候还可以加上图表辅助说明，让阅读者更容易理解报告的内容。整个过程需要耐心细致，确保没有遗漏重要的信息点。
【第3篇】2025组织部组织科长述职报告范文1450字
各位领导、同志们：
大家好！
新年伊始，回顾一年来的学习工作历程，我从内心十分感谢各位领导的信任、提携，感谢一年来各位同事对我的友善、帮助和支持，也深深铭记自己初到组织部时立下的誓言，做官做民两相宜，马放南山自奋蹄。
到组织部工作以来，在f部长的正确领导下，在同志们的关心、帮助下，与科室全体同志一道，尽职尽责地完成了自己的工作。现将一年来的学习工作情况向大家作一简要汇报。
一、学做人，学做事，强素质。
我原来是一名普通教师，在____年因工作需要调回教育局工作，15年正好赶上开展党的群众路线实践教育活动的东风，有幸调任组织部组织科。组织工作对我来说是一项全新的任务，从来没有接触过，甚至以前就连组织部的具体职能也不太了解，所以刚来的时候面对陌生的环境、生疏的工作，心里感到既有岗位变动带来的不适应，更有自身能力素质差距的惶恐感，可以说困难重重。怎么办，w部长教导我说，不着急、不放松、不马虎，这就是我现在一直坚持的“三不原则”。我的理解是：不着急，就是面对压力稳中求妥；不放松，就是自我要求严于律己；不马虎，就是做人正直做事用心。正是在这三不原则的指导下，我很快适应了新的工作岗位、新的工作环境，并且在不知不觉中从老组工干部身上学到了的很多处事办法、懂得了很多做人道理，一年的知识经验积累为干好工作打下了良好基础。
二、勤思考，压担子，抓落实。
熟悉组织部门工作的人都知道，组织工作无淡季，在组织部门工作的干部，一年到头始终处于工作任务重、工作强度大的环境中，而组织科承担的任务更重，在组织科工作的同志更辛苦。特别是这几年，中央、省、市对基层组织建设十分重视，大型活动连续不断，工作力度越来越大，15年开展党的群众路线实践教育活动和组工干部下基层活动，这些“重头戏”的组织实施绝大部分落到了组织科，期间还要做好基层组织建设的日常工作和部领导交办的临时任务。每一项工作都要动员部署、组织实施、检查督促、掌握进度、发现典型、推广经验，还要做好汇报、宣传等工作，任务异常繁重。到组织部工作以来，我和同事们以高度的事业心和责任感不知疲倦地忙碌着，在分管领导的直接指挥下，连续作战，勤奋工作，很好的服务了全县组织工作大局。
一是全面推行了“两保三带四规范”农村党建新机制，由于我们措施扎实、宣传到位，此项工作受到了各级领导重视和众多宣传媒体的关注，被评____年度为全省8个创新项目之一。
二是党的群众路线活动有序推进，去年7月份以来，组织x个单位x名党员，围绕8大载体开展群众路线活动，促进了全县广大党员干部作风转变，全县大招商、大引资、大发展的干事创业氛围正在形成。
三是重抓场所建设。____年投资x万新建改扩建活动场所x个，无论是建设规模，还是工程标准，走到全市前列。
四是严格标准抓党员发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，全年按照组织程序新发展党员x名，x多名致富能人中的积极分子加入了党组织。
五是加大党员干部培训力度。通过“走出去培训骨干，请进来覆盖全员”的办法，组织全县各机关分x个批次，x人次外出学习培训。外聘专家教授？名，对全县机关、企业、农村的各级各类共？？？干部分批次、高标准举办了？？期培训班。
实事求是地说，工作中有时也有畏难情绪，特别是面对面宽量大的工作任务，剪不断理还乱，不能从容应对。另外，对一些事情的把握也存在经验不足的问题。____年我会百尺竿头更进一步，真诚地希望各位领导和同志们对我的工作多批评、多鼓励、多帮助。
谢谢大家！
怎么写报告89人觉得有帮助
作为组织部的组织科长，写好述职报告确实是个不小的挑战。这不仅关乎个人工作的总结，也是向领导汇报工作的重要方式。述职报告得讲究实际效果，既不能敷衍了事，也不能浮夸过度。述职报告开篇就要直奔主题，把这一年主要干了什么说清楚。比如这一年参与了多少干部选拔任用的工作，组织了多少次培训活动，还有基层党组织建设的具体情况。这部分内容要具体实在，不能含糊其辞。比如去年我负责了全市范围内的干部轮岗交流，涉及四十多个单位，这个数字就得准确无误地写出来，这样显得真实可信。
当然，只写成绩还不行，还得谈谈工作中遇到的问题。比如说在发展党员的过程中，有时候会出现材料审核不严的情况。有时候入党申请人的政审表填写不完整，有的甚至连基本情况都缺项，这种细节上的疏漏需要特别指出。这些问题不能藏着掖着，得实事求是地反映出来。
接下来就是如何解决问题的部分。针对前面提到的问题，可以提出一些改进措施。像是加强业务培训，定期组织科室内同志学习最新的政策文件。去年我就提议过每季度搞一次集中培训，虽然最终没完全落实，但至少让大家意识到学习的重要性。不过这里有个小问题，当时提出的方案里写的是“每月”，后来改成了“每季度”，可能是因为沟通不到位造成的偏差。
在写报告的时候，数据是很重要的支撑点。像去年我们一共完成了十五批次的干部考察工作，每个批次都形成了详细的考察材料。这些材料为后续的任用决策提供了可靠依据。但是有时候统计数据可能会出现小差错，比如去年上半年和下半年的数据汇总时，我发现有一个月份的数字对不上，后来仔细核对才发现是录入时少记了一个单位。这种事情虽然不算大问题，但还是会影响报告的整体准确性。
述职报告里还可以适当加入一些创新性的尝试。去年我在推进党建信息化方面做了一些探索，开发了一套线上管理系统。这套系统能够实时更新党员信息，大大提高了工作效率。不过实施过程中也遇到了不少困难，比如部分老同志不太习惯使用电脑，推广起来比较费劲。这个问题到现在也没完全解决，只能慢慢引导大家适应新技术。
最后一点要注意的是，述职报告不能只是罗列事实，还要体现出个人的责任感和担当精神。比如面对复杂的人员调整任务，既要确保程序公正透明，又要兼顾各方利益诉求。有时候为了平衡不同部门的意见，需要反复协调多次，甚至牺牲休息时间加班加点。这些付出虽然不容易量化，但确实是工作的一部分。
【第4篇】×矿制修科科长述职报告范文3800字
我们科承担着全矿设备检修、坑代支护用品检修，配件加工制作的重任。作为制修科科长，本人能够认真履行岗位职责，注重搞好优质服务和安全生产。从抓管理基础工作入手，在科10余个工种，5个大工部中全方位搞好安全生产经营管理工作和质量标准化工作。在今年我矿实行“职业健康安全管理体系”认证工作中亲自组织制定了“科职业健康安全管理体系”三层次文件，制定和完善了各工种岗位责任制，设备包机制、各工种操作规程、各工种操作程序、设备操作规程和科质量标准化标准以及科“6s”管理工作标准等管理制度。这些制度的制定、规范和落实推动了科的全面工作，从而实现了年初制定的各项奋斗目标，圆满地完成了矿下达的各项生产任务和临时交办任务。1—9月份经营收入累计2786324.52元；经营指标盈利2.82万元。杜绝了轻伤以上人身事故和二级以上非伤事故，杜绝“三违”，实现了安全生产。
一、加强政治理论学习 提高自身政治素质
基层管理干部的自身素质高低是决定能否带领一班人搞好班子建设的关键问题。同时，也直接影响着全科职工的整体素质的提高，在职工群众中能否树立良好形象的问题。因此，在本人酷爱业务学习的同时，注重自己政治素质的培养和提高，在学习中不断进步。除了参加矿规定的政治学习和理论培训外，我们还坚持“三会一课”制度和“民主生活会”制度。认真学习党的十六届三中全会和十六届四中全会精神，深刻领会“三个代表”重要理论和加强党的执政能力的内涵。在工作中带头践行“三个代表”，积极开展批评与自我批评，从而，增强了政治理论水平，提高了政治辨别力和自身免疫力，坚定了政治信念，使自己在工作中方向明确，立场坚定。以旺盛的精神全身心地投入到工作当中去。
二、务实勤政需自勉，抓好安全是关键
作为行政一把手，一年来我始终坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，树立“紧、严、细、实、全”的大安全生产观。和以人为本的安全管理理念，并在全年的工作中紧紧围绕集团公司和矿提出的《安全生产会战》活动和“大搞质量标准化、工作程序化”活动，制订出科“安全会战工作安排”、“创建职业健康安全管理体系”工作安排，按照计划加强管理、分步实施、责任分工。在深入开展“六月安全月”活动和“百日安全无事故”活动中，组织职工人人写出“安全保证书”。为提高班工长的管理责任，科与班组长签订了“安全生产责任状”，进一步明确责任，细化分工。由于制度健全管理到位，今年以来，杜绝了轻伤以上人身事故和二级以上非伤事故，杜绝了“三违”，实现了安全生产，
在安全生产方面主要做了以下工作：
1、为搞好全年的安全生产。首先，认真组织做好了宣传发动工作，及时组织召开班工长以上管理人员会、职工会进行层层贯彻，并给各工部制作的黑板报要求定期更换一次安全方面的内容，让每名员工及时了解矿安全形势，使每名职工都能上安全岗、干放心活。在“六月安全月”活动中，组织各班组结合近年来我科发生的轻伤事故或非伤事故等案例，分别选派代表在职工大会上进行事故案例分析，由以往的领导讲变职工自己谈体会、讲感受，增强了员工安全意识，收到了较好的学习效果。
2、多年来的管理经验，使我深深认识到搞好安全工作，必须抓好基础管理工作。为此，我组织技术人员修订和完善了《安全生产岗位责任制》、《各工种安全操作规程》、《安全生产操作程序》等22项各工种操作程序、24项设备操作规程，并装订成册下发到各班组组织员工进行培训。并修订编制了《工种操作规程》、《设备操作规程》、《工种操作程序》等76项规定，做到了管理制度化、工作规范化、操作正规化。为保证编制工作能够按时完成，对技术组的人员进行了明确分工，并制订了工作目标和工作责任，多次组织科管理人员进行了一系列的文件学习，使管理人员思想认识进一步提高，充分调动了的工作积极性，使每一名管理人员都能够清醒地认识到，安全管理工作迫在眉睫，增强了他们攻关意识。
3、实现安全生产，制度是保证，关键在落实。为了保证各项制度的认真落实，我组织管理人员和工班长定期到每个班组进行安全隐患排查检查制度落实情况。在安全隐患排查过程中，按照系统进行了分类检查，既：机械设备的完好状态，电气设备的完好状态，机械和电气设备的各种安全保护系统和接地系统，设备维修保养制、各班组安全活动和班前会记录。对查出的问题逐条制订解决方案，落实责任人和限期解决。例如：车间内的跑车轨道行走时发现不正常，为了掌握第一手资料，自己亲自上到跑车上进行检查，对查出的问题结合班组及技术员制定了整改措施，保证了跑车的正常运行。为了保证安全用电，上半年组织共更换配电盘4块，照明线路500余米，更换和整理接地线路120米，增加和补充接地线路50米。车间的电风扇全部加装了接地线，移动式照明灯具和手持电钻全部更换成橡套电缆，进而保证了工作人员的安全。为了防止火灾事故的发生，为制修车间的变压器和干燥箱配备了灭火器、沙箱等消防器材。编制了车间安全供电系统图和漏电保护装置试验管理规定。检修了高压试验仪、装配了2个试验箱、一个高压开关柜和励磁柜，加强了装备上的投入。我还亲自带领技术员对单位内部的供点电线路和接地系统进行全面检查，并进行了短路保护整定计算，确保安全供电。在组织轻放支架检修工作中，为了保证安全生产，本人亲自组织管理人员到现场，对工作中发现的问题和隐患及时采取措施，保证了生产任务按时按质完成。由于夏季天气炎热，为了防止中暑事件的发生，我们为每个班组发放了绿豆和白糖等防暑用品，并及时调整了工作时间，未发生一名人员中暑，保证了安全，顺利度过了夏季。
4、在04年年初的轻放支架检修工作中，针对冬季天气寒冷，室外不能检修，且室内检修由于场地狭小，支架存放少，检修任务重等困难。科组织管理人员和技术员亲自到现场结合检修地点和实际情况，采用模拟机床斜放的方法，在地面上画出摆放线，由原只能摆放3架增加到4架，吸取一采区在井下由于职工误操作护帮板伤人的事故教训，特别规定检修时必须拆除护帮板和按照划分线摆放支架等切合实际的检修措施，并规定技术员亲自参加检修工作，对工作过程中出现的安全隐患及时修改措施和贯彻，
从而保证了轻放支架检修任务的顺利完成。
5、认真执行“班前会”制度、“岗前人员状况确认制”、“岗前确认制”、“开工确认制”、“安全施工工序确认牌板”和“零散作业人员工作票”制度。根据矿“关于规范安全工作票制度”的文件精神，制定出科《安全工作票管理制度》，要求工、班长应根据各个工作岗位的不同特点，提出有针对性的注意事项，并在工作中巡回检查，安全生产做到了动态管理。
为加强零散作业人员管理，针对坑代工部经常在坑道内工作，及时制订了《坑代运输安全技术措施》，规范了作业人员的行为。并对各种安全技术措施进行了量化，如工字钢、溜槽吊运和堆放的数量、高度以及倾斜度，和工作人员的安全距离等做出了具体规定。
由于安全隐患排查工作做到了分工清楚责任明确。因此，前三季度实现了安全生产，使安全工作迈上了新的台阶。
三、全面开展质量标准化会战和“6s”管理活动
在我矿开展质量标准化会战和“6s”管理活动中，本人积极组织编制和落实了本单位、各班组、各岗位的“6s”实施细则和考核标准。做到全面宣传、层层发动，人人学习新标准和新规定，在各个生产岗位开展一场大打质量标准化和“6s”会战的活动。积极投入到矿“质量标准化会战和“6s”管理活动”中来。对会战活动中查出的问题做到定人员、定时间、定任务、定责任限期完成。我们把“6s”管理工作与创建精品工程和精品班组有机地结合起来，树立好的典型，在全科起到了以点带面的作用，推动了科全面质量标准化工作的提高。以《职工岗位手册》为标准，进一步加强职工素质教育，逐步提高职工的技术业务水平。此项工作被矿作为样板，兄弟单位参观学习
四、抓职工素质教育，做学习型管理人员
今年我矿开展了“创建学习型企业，做学习型管理人员和做学习型职工”的活动。国家今年六月提出的'安全口号是：搞好六月安全月，人人事事保平安。人人保平安，指出了个人的基本素质是搞好安全工作的基础。因此，抓安全基础工作先抓人的基本素质教育。自从本人到制修后，一切规章制度都是我亲自组织编写，在科形成了人人爱岗如家，爱家会持家的良好作风。
生产过程的管理主要是人的管理。如何提高职工技术素质是建立学习型企业的一项重要工作。在创建学习型企业活动中，我们成立了三个“创建学习型职工活动领导小组”。即：以本人为组长的电子电脑技术业务学习小组；以工人技师赵文付为组长的技术业务学习小组；以团支书兼宣传员王俊杰为组长的文秘写作读书小组。通过开展创建学习型企业活动收到了明显的效果。通过开展创建学习型企业，提高了职工学习的积极性，大多数职工的技术业务素质得到了明显提高。
五、面向生产、做好优质服务
科是一个面向生产的服务单位。搞好优质服务让用户满意是我科的“服务宗旨”。年初科制定了面向生产、面向用户、搞好优质服务的承诺书，并在工作中不断地去实践和完善。我亲自组织党政一班人深入基层单位征求意见，以谦虚的工作态度和优质的服务质量，赢得用户满意。工部室外跑车是我科的一个对外服务窗口，针对个别人员素质低等问题，专门制定和完善了“跑车司机岗位责任制”，进一步明确了司机的职责，确保为生产一线服好务。
六、加强成本管理，实现整体盈利
衡量干部的重要标志之一，不仅要看他是否勤政，更重要的是否具备干好事业的真实本领。在抓好安全工作和优质服务的同时，我们注重搞好生产成本预算管理工作。我们根据本科实际情况制定了“全面生产成本预算管理工作制度”。进一步细化生产成本
怎么写报告65人觉得有帮助
关于矿制修科科长述职报告怎么写，这事挺复杂。既要让人明白你的工作成果，还得展示专业能力，得把事情说清楚，又不能太啰嗦。写这种报告，开头得先把这段时间的工作概况交代一下，比如完成的主要任务、取得的成绩什么的。这部分要是写得太简略，别人可能会觉得你敷衍了事。具体到每一项工作，得把具体的措施和实施步骤写出来。比如说设备维修这块儿，你要提一提用了哪些技术手段，遇到了什么困难，又是怎么解决的。要是只说结果，没提过程，人家可能就会怀疑你是不是真的做了这些事。不过有时候难免会漏掉一些细节，比如在描述某个大型设备检修的时候，可能忘记提到具体是哪一天开始的，这个就有点遗憾。
还有就是数据分析部分，这是很重要的。无论是设备运行效率还是成本控制情况，都得用数据说话。但有时候数字多了，可能会让人看花了眼，这时候就需要适当归纳整理。如果在处理数据时不小心弄错了单位，比如把公里写成米，虽然不是故意的，但也会影响报告的质量。
另外，跟同事的合作也很关键。报告里应该提到你是怎么跟其他部门沟通协作的，遇到分歧时是如何协调的。要是这方面写得模糊不清，大家可能就会觉得你在推卸责任。不过有时候因为时间紧任务重，可能在跟人对接的时候有些地方没顾得上仔细确认，这就容易导致后续的小麻烦。
最后，别忘了提一下未来的工作计划。这部分要写得实在点，不能光喊口号。可以结合当前存在的问题，提出具体的改进措施。要是这部分写得太空泛，比如只是说要加强管理、提高效率之类的话，听上去就不太可信。
【第5篇】2025年特设科科长优秀述职报告范文3800字
述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，下面是整理的特设科科长优秀述职报告范文，欢迎阅读！
____年，信阳市质量技术监督局特种设备安全监察工作，紧紧围绕省、市质监工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作方针，以省局“九大工程”和市委、市政府开展的“安全生产天天行”活动为载体，以现场监督检查为手段，以使用环节为重点，扎实开展事故隐患排查和治理，落实气瓶充装站和检验站“两站”专项治理工作任务，开展电梯维保专项整治、打击“三非”(非法制造、非法安装、非法使用)执法行动，不断加大法制宣传工作力度，狠抓企业安全主体责任的落实，进一步强化责任、严格监管，特种设备安全监察工作责任目标运行良好，全市未发生特种设备一般以上事故，特种设备安全生产形势持续平稳。现将有关情况总结如下：
一、主要工作完成情况及做法
(一)基础工作持续加强。
1、加强组织领导，有效落实特种设备安全责任制。
认真落实市、县(区)局领导及特种设备安全监察机构的监管责任，落实了检验检测机构的技术把关责任，进一步突出了企业的安全主体责任。同时，市局每季度召开一次特种设备安全监察工作例会，研究分析全市特种设备安全运行现状，制定相应措施切实消除安全隐患，并及时向市委政府和省局上报全市特种设备质量安全运行状况分析报告，在为上级主管部门进行科学决策提供依据的同时，也获得了上级在工作上的大力支持和指导，为安全监察工作的顺利开展奠定了良好的基础。
2、完善工作机制，有效控制特种设备安全事故的发生。
市局努力在“防”与“控”上下功夫，构筑了“三化一体”的长效工作机制。
(1)工作制度“网络化”。一方面，通过签订特种设备安全监管工作目标责任书，进一步明确工作职责与分工，量化目标与任务，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。另一方面，采取“回头看”的安全检查制度，一抓到底，联合安监、公安等部门，开展联合执法，形成合力，加大执法检查力度。再一方面，不断深化行风建设，内强素质外树形象，通过加强系统内部安全监察工作人员的政治理论和业务技能学习，进一步转变工作作风，提高监管效能，杜绝因监管不到位而导致安全事故的发生。
(2)培训制度“多样化”。一抓安全监察工作人员执证培训。今年以来，全市系统安全监察员分二批到省局参加了培训和取证学习，参训率达到100%。同时，对于调整后的协管员，经上岗培训考核合格后，核发《特种设备安全监察协管员证书》，现持证上岗率、定期轮训率均达到100%。二抓生产使用单位安全管理培训教育。聘请经验丰富的专业技术人员作为主讲人，于6月28日和9月6日，分别在平桥和浉河举办了两期电梯安全管理人员培训班，xx0余家使用单位派员参加，10月份，市局还举办了一期全市电梯维保单位负责人培训班，通过培训学习，广大企业主和管理人员的安全意识和法律法规知识水平得到明显增强。三抓工作例会教育。通过定期不定期召开专题会议，及时分析特种设备安全监察工作中存在的困难和问题，研究制定有效措施，坚持做到总结工作与分析原因相结合，研究对策与部署任务相结合，传达上级要求与提高认识相结合，确保特种设备安全监管工作有效、高效、长效。
(3)应急救援演练制度“常态化”。督促和指导辖区各特种设备使用单位和维保单位制定事故应急救援预案，并积极开展经常性的、针对性的应急演练，努力把特种设备安全事故发生几率控制在最小范围内。今年以来，全市共开展电梯困人、停电等状态下应急救援演练30余次，联合消防部门开展气瓶充装单位消防演练20余次，通过常态化的演练，极大地提高了特种设备使用单位和维保单位对突发事件的应急处置能力。
3、做好网络的维护和管理，有效掌握掌控辖区在用特种设备动态情况。
及时登录和更新特种设备动态信息和数据，截止目前，全市登记的各类在用特种设备8003台(件)，其中锅炉1016台、压力容器3693台、压力管道847千米、电梯1597台、起重机械1497台、厂内专用机动车辆109辆、大型游乐设施90台、客运索道1条。全市在用特种设备注册登记率100%，到期定检率100%，持证上岗率97%，事故结案率100%。
4、加大监督检验力度，确保设备应检必检。
今年以来，全市已经检验检定的特种设备1450台(件)，其中锅炉132台、压力容器171台、压力管道12千米、电梯755台、起重机械295台、厂内专用机动车辆7辆、大型游乐设施90台、客运索道1条，到期设备定检率和重点监控设备四率达100%。
(二)安全监管持续强化。
1、认真做好行政许可，严把准入关口。按照国家有关法律法规，严格特种设备的注册登记和特种设备作业人员的培训、考核，加强对特种设备考试机构的管理，自7月份以来，全市特种设备作业人员实现了理论考试机考化，实际操作考核实物或模拟化。
2、不断加强许可后续监管，确保企业安全生产条件持续满足。根据《特种设备安全监察条例》和上级有关规定，结合实际对辖区获证企业加强证后监管，通过不定期抽查、年检、日常监督检查等形式，规范和督促企业认真落实质量安全保证体系，把执法检查的重点放在跟踪复查上，一方面及时发现和消除事故隐患，另一方面也有效防止因各种原因不能满足许可条件。今年以来，对全市1家压力容器制造、3家气瓶检验检测和全市所有的气体充装单位开展了证后监督检查。
3、努力加大现场监察力度，严厉查处各类违法违规行为。
一是扎实开展重大节假日、会议期间的特种设备安全大检查。结合特种设备安全“进企业、进社区、进校园”活动，认真组织开展了春节前后、人大政协“______全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”期间、“五一”、“茶文化节”、“六一”期间的特种设备安全大检查。针对节假日特种设备使用特点，下发文件制定方案，明确检查的重点和内容，务求实效，确保安全。全市共检查各类特种设备850台(次)，涉及使用单位350家(次)，发现事故隐患180处，下发“特种设备安全监察意见书”54份，要求使用单位立即或限期整改。
二是按照市政府、安委会的统一安排，结合特种设备安全监察工作的实际，以法制宣传、隐患排查和治理、专项整治等为主要内容，认真组织开展了“安全生产天天行”活动。
三是开展电梯维保环节专项整治。制定电梯维护保养专项治理工作方案，开展电梯维保专项检查，督促使用单位落实维保工作制度，查处无证维保和使用单位擅自维保行为，确保电梯安全使用。截止目前，全市共检查电梯1320台，占电梯总数的85.9%，其中检查自动扶梯173台(奥的斯品牌电梯96台)，占自动扶梯总数的100%，没有发现使用奥的斯品牌513mpe型自动扶梯。对存在的部分电梯维保不到位等情况，当场下达特种设备安全监察指令书15份，责令限期整改，目前，存在隐患的15台电梯已全部整改到位。
四是扎实开展气瓶充装站和检验站“两站”治理工作。按照省局《关于转发国家质检总局〈关于深化气瓶充装站和检验站治理工作的意见〉的通知》要求和市局《信阳市气瓶充装站和检验站治理工作实施方案》，稳步推进“两站”治理工作顺利进行，规范充装站和检验站充装和检验行为，提升两站安全工作质量水平，提高气瓶定期检验率，逐步淘汰“螺丝瓶”，截止10月1日，全市共检验气瓶73935只，报废气瓶21432只。新县局通过采取积极协调、加大宣传、全程驻站监督、部门联合查处等强有力措施，基本完成了淘汰“螺丝瓶”的工作任务，成效较为显著。目前，全市系统已全面展开对充装、使用和检验“螺丝瓶”违法活动的执法检查，进一步巩固两站治理成果，确保辖区气瓶安全使用。
(三)法制宣传持续深入。
利用“3.15”、“安全生产月”、“质量月”、“三进活动”(进企业、进校园、进社区)等宣传阵地和“六一儿童节”、“五一”、“十一”黄金周等集中宣传日，散发宣传单3000余份，向社会普及游乐设施、电梯、气瓶等设备安全乘坐和使用常识。充分发挥舆论监督的作用，利用电视、广播、报刊、网络等媒体，采取电视滚动字幕、发表专栏文章、专题讲座、现场展板、张贴标语和招贴画、发放传单、手机短信等多种形式，宣传电梯安全使用常识和特种设备相关法律法规。针对今年下半年全国各地电梯事故频发的实际情况，9月份，在开展以“建设质量强国、创造美好生活”为主题的“质量月”活动中，专门设立电梯质量安全咨询台，制作电梯安全知识宣传展版，印发了以“电梯事故频发，孩子如何安全乘电梯”、“乘坐电梯常见不良习惯”、“孩子乘电梯十不要”等为内容的宣传招贴画____份，现场解答近百人次特种设备相关法律法规、办事程序、安全知识的咨询，收到了较好的宣传效果。同时，今年分别在中国质量报和信阳晚报刊载特种设备安全监察信息和，在信阳电视台播报一期特种设备安全监察工作动态，广泛开展特种设备法规宣传教育，进一步扩大了社会影响，营造了以人为本、关注安全、关爱生命的良好氛围。
二、存在的差距
一是特种设备安全监察队伍素质有待进一步提升;
二是特种设备安全监察工作需要上级的支持进一步提高经费投入保障;
三是协调联合执法监察工作有待进一步增强。
针对存在的问题和不足，在今后的工作中，我们将采取过硬措施予以解决。
三、____年工作打算
1、继续以法制宣传为主线，充分发挥新闻媒体的优势，不断加大安全生产相关法律法规的宣传力度，努力营造良好的法制和舆论环境。
2、继续以现场监督检查为手段，结合“安全生产年”活动，深入开展节假日、重大活动期间的安全大检查，坚决打击非法生产、使用特种设备的违法行为，确保辖区安全。
3、继续以专项整治为抓手，严格落实上级安排部署的各项治理方案和要求，强化安全监察，加大执法查处力度，严厉打击“三非”。
4、继续严格实施行政许可制度，把好准入关，进一步提高特种设备注册登记率和人员持证上岗率。
5、不断完善工作机制，严格落实特种设备安全责任追究，不断夯实管理基础。
怎么写报告98人觉得有帮助
2025年特设科科长优秀述职报告怎么写今年述职报告要写得既专业又生动，可不能像流水账一样枯燥无味。作为科长，述职报告得把工作成绩说清楚，还要体现自己的管理能力。开头部分就该亮明态度，说自己这一年是怎么带领团队完成任务的。记得要用具体事例说话，比如某次紧急任务如何协调资源，最终圆满解决。
说到工作成果，数字是最直观的。像去年我们科一共处理了多少案件，比前年增长了多少百分比，这些都是亮点。不过写的时候别光列数字，最好结合背景讲讲这些成绩背后的故事。比如，案件数量增加是因为政策调整，还是因为业务范围扩大，这都需要交代清楚。
在写到个人提升时，可以提一下参加过的培训或者进修经历。我印象里好像参加过一次省里的业务培训班，学到不少新东西。回来后就立刻运用到工作中，效果还不错。当然，这种地方稍微有点啰嗦，但为了显得真实，还是得加进去。
团队建设这部分也很重要，得展示出凝聚力和战斗力。去年我们科室组织了几次团建活动，效果挺好的。有一次爬山，虽然中途有人体力不支，但大家互相扶持，最后全都坚持下来了。这样的细节能体现出团队精神，值得写进报告里。
还有就是对待困难的态度，这能反映一个人的担当。遇到棘手的问题时，我是怎么分析情况、制定方案的，这个过程要详细描述。比如上次有个投诉事件特别复杂，涉及多个部门，我主动牵头开会协调，最后妥善解决了。这不仅体现了领导力，也展示了解决问题的能力。
最后，写到未来规划时，要切合实际，不能太虚。可以结合当前形势，提出一些具体的改进措施。像是加强信息化建设，提高工作效率之类的，都是很实用的方向。不过这里有个小疏漏，提到信息化建设时，忘了具体举个例子，这地方稍显空泛了些。
【第6篇】区府督查信息科长述职报告范文2400字
我于*年12月被任命为市人民政府办公室督查信息科科长， 岗位职责是：负责政府政务督查和政务信息工作。任职试用期一年来，按照市政府办公室工作的总体安排，在秘书长和分管领导的领导带领下，在同志们的支持帮助下，与科里同志齐心协力，务实苦干，较好地完成了年度目标和领导交办的各项工作任务。现将情况报告如下：
一、加强学习，不断提高自身工作能力
形势在不断发展变化，我们所做的工作也在随着形势的变化而变化。特别是设市以后，随着形势的变化、角色的转换及工作重点的转变，我深知要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习，只有通过学习才能时刻保持思想上的清醒和政治上的敏锐。为此，一年来，一是加强政治学习。特别是结合共产党员先进性教育活动，系统地学习了“xxxx”重要论述、社会主义和谐社会等理论，接受了一次系统的马列主义教育和洗礼，一方面更加坚定了共产主义信念，增强了不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，另一方面使自己对党的方针政策有了更深刻的理解，对市委、政府各项政策有了更准确的把握，提高了个人分析解决问题的能力。二是加强业务学习。坚持以领导为师、以同事为师、以实践为师，挤出时间自学社会主义市场经济理论、人文科学和自然科学等方面的知识，特别是对有关政务督查、政务信息方面的业务知识，认真学习，仔细研读，尽快进入角色，更好地胜任本职工作，确保在思想上、行动上紧跟时代步伐，在工作中不掉队、不落伍，不断提高了服务工作的主动性、自觉性和科学性。
二、勤勉敬业，踏踏实实做好岗位工作
信息及督查工作是政府工作的窗口，也是落实重大决策、提供决策依据、促进工作全面发展的“助推器”。一年来，在分管领导的带领下，与办公室各科室紧密配合，共同努力，完成了各项工作任务，较好的履行了岗位职责。
在政务督查工作上，按照“实事求是，及时跟进，讲究时效，务求落实”的要求，紧紧围绕市委、政府重大决策、重要工作部署、强化责任意识，创新督查方式，加大工作力度，确保各项工作落到实处。具体工作中，注重“突出两线”抓督查。一是突出主线抓督查。根据市一届人大一次和二次会议提出的目标任务和政府工作要点，将重点工作分解立项，明确市级分管领导、责任单位、责任人和完成时限要求，对政府常务会议、市长办公会议、市长专题会议决定的各类重大事项按月督查。截止目前，共完成《**市政务督查》19期，有效地推动了各项工作，确保了政府重大决策的顺利实施，维护了政府决策的权威性。二是突出重点抓督查。与市委督查室等部门相互配合，对山区抗旱保苗、硒砂瓜产业发展、设施农业落实、禽流感疫情预防、乡镇重点工作、招商引资、城市建设、劳动纪律等重点工作，进行了专项督查，确保了各项工作的落实。
在政务信息工作上，按照“客观准确，注重时效，突出创新，促进工作”的要求，注重抓了“三个提高”：一是提高信息工作的可操作性。坚持“服务领导、服务基层、服务群众”的信息工作宗旨，做到“既报喜又报忧”。结合今年抗旱保苗、企业改制、社会保障工作，及时报送信息，反映情况，为争取专项资金，促进工作起到了积极的促进作用。
与此同时，在分管秘书长的带领下，与人大办、政协办及其相关委室紧密协作，先后两次进行了集中检查，平时加强督促，认真做好人大代表议案、建议及政协提案办理工作。今年的交办的5件人大代表议案，4件已办理完毕，1件正在办理；31条人大代表建议，全部予以答复，18条办理完毕，11条正在办理，2条不具备条件的已向代表作了说明；193件政协委员提案，全部予以答复，办理率达96%，做到了事事有回音，件件有着落。
三、搞好团结，切实加强自身廉洁自律
一是尊重领导，团结同志。自觉服从领导的安排，对办公室布置的工作一丝不苟，积极进取，主动工作，努力完成。注意搞好团结，自觉服从大局，努力做到正正派派做人、诚诚恳恳待人，表里如一，本着对事业、对工作、对同志、对团结高度负责的态度去办事、去处人，努力把团结搞好，把事情办好，确保工作落实。二是严于律已，廉洁奉公。堂堂正正做人，踏踏实实做事，是对党员的基本要求，也是一个人立身处世的根本。作为一名办公室的工作人员深知自己的一言一行，不仅仅代表着个人，还代表着办公室，甚至政府的形象，作为一年轻干部，今后的路还很长，自己只有踏实为党工作，全心全意为人民服务的义务，而没有索取个人利益的权力。为此，多年来，始终自警自励，谨慎从事，自觉加强党性锻炼和修养，严格遵守党的政治纪律、组织纪律生活纪律，严格约束自己，立身为公，勤政廉洁，甘于清苦，耐得寂寞，保持平常心，固守淡泊志，努力做到不正之风不染，不法之事不干，不义之财不取，拒腐蚀，永不沾，立志在为人民服务的奉献中充实自己的人生，实现自身的价值。
总之，一年来，在办公室领导和同志们的关心支持和帮助下，自己在政治思想、政策理论和工作生活上都有了新的进步，但也还存在着上些不足：一是学习的系统性不够。对理论、政策、业务的系统性学习、深层次钻研还不够深入；二是工作的创新性不强。政务信息深层次挖掘，新角度立意，全方位编报还不够，信息质量还需进一步提高。政务督查经常性、时效性还需进一步加强。对这问题，我将不断奋发进取，认真加以改进，更好地做好岗位本职工作。
怎么写报告132人觉得有帮助
作为区府督查信息科长，述职报告是一项重要任务，它不仅展示工作成果，也体现个人能力和态度。撰写这样的报告时，首先要明确目标，把重点放在实际成效上，而不是泛泛而谈。比如，在描述工作内容时，可以具体列举几件大事，用数据说话，这样更有说服力。记得要结合实际情况，比如部门的具体职责和面临的挑战，这样才能写出针对性强的内容。其次，报告语言要简洁明了，避免冗长复杂。有时候为了追求正式感，可能会堆砌一些不必要的词汇，这反而会模糊重点。例如，“在上级领导的正确指导下”，这样的表述虽然常见但意义不大，不如直接切入正题。另外，要注意逻辑顺序，确保每一部分都能顺畅地连接起来。如果某个环节跳跃过大，就容易让读者摸不着头脑。
当然，写报告时也要兼顾细节。像一些重要的时间节点、关键人物的名字，这些都得核实清楚，不能含糊其辞。不过有时候因为时间紧迫，可能没来得及仔细核对，这就需要事后补充修正。还有就是，有些地方可能写得过于笼统，比如“加强了内部管理”，这样的说法太宽泛，应该具体到做了哪些调整，效果如何。
此外，适当引用外部评价也是不错的方式。比如领导或同事对某项工作的认可，或者外界媒体的相关报道，这能增加可信度。但引用的时候要注意适度，过多的外在声音可能会喧宾夺主。再有，报告中涉及的数据一定要真实可靠，哪怕有些数字不太好看，也应该如实反映，毕竟真实才是最有力的证明。
最后，报告完成后最好多读几遍，检查有没有明显的错别字或者不通顺的地方。有时候忙中出错是很正常的，比如把“提高效率”写成“提搞效率”，这种小问题很容易被忽略，但会影响整体印象。还有些句子结构比较复杂，读起来费劲，这也需要调整一下，确保每个句子都能清晰传达意思。
【第7篇】2025年11月人事科长述职报告范文1050字
xx年度，本人任人事政工科副科长，主要负责协助安排落实本关人事管理、工资福利、政工宣教、保卫、党务团务、妇女计生等工作，能够认真贯彻“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的工作方针，严守工作纪律，发挥自己在本职岗位上应有的作用，现将****年度工作述职
思想上能从严从高要求自己，自觉加强政策理论和管理知识的学习，努力提高政治理论水平和管理能力。年内通过组织开展全关性的思想教育工作，特别是坚持学习xx大报告精神和“三个代表”重要思想，思想认识有了较大提高。八月份参加政工干部培训班，充实了理论知识、开阔了工作思路，丰富了领导经验。
一年来，本人坚决服从组织安排，切实摆正位置，不断探索，不断总结，认真做好本职工作。年内针对本关人力资源配置的问题做了大量的调研，补充完善了机构设置方案并积极向上级反映情况;鉴于今年人员交流较多，本人带领干部做好了资料整理、档案移交、安排协调等工作;协助关科领导抓好全关的思想政治教育和员工管理工作，以学习、研究和宣传“三个代表”重要思想为主线，切实加强和改进思想政治工作，特别是针对个别干部背思想包袱、有士气低落的情绪等问题，积极与关科领导商讨对策，引导广大干部振奋精神，积极投入业务工作。同时，本人能够带动本科室干部按时保质完成上级职能部门交办的工作任务，如人事管理、工资调整、岗位培训、普法教育、综合治理、内保工作等。九月份，本人在预产期期间坚持工作，为本关员工参加总关歌唱比赛以及授衔仪式做了大量后勤工作，经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，工作得到关里的肯定。本人在兼顾人事政工日常工作的前提下，积极协助党委对各下属支部实施管理，举办党务干部培训班，做好新党员的培养发展工作等，并落实好妇女、计划生育的各项工作，指导本关团支部开展好组织生活，安排好团内活动，工会年内组织了多次丰富的会员活动，受到了大家的，各项工作均达到了上级部门和本关领导的要求。
本人能够不断增强法制观念，严格履行职责，廉洁自律。对情况复杂，政策性、敏感性强的问题，能够加强请示汇报，未出现越权行事的情况。能切实按要求对科内工作人员进行依法行政、廉政勤政的教育，坚持经常性的理论学习，平时注意加强科室管理，能够严格执行考勤制度，检查和督促各项规章制度的落实、执行情况。
本人经过总结回顾，认为自己一年来的工作是称职的，但仍然存在以下不足：工作经验有待丰富，一年来应付事务性的日常工作较多，工作系统性不够强;今后本人将一步加强学习，虚心求教，克服不足，将工作做得更好。
怎么写报告106人觉得有帮助
各位领导：今年是我担任人事科长的第三个年头，这段时间里，我主要负责人员调配、绩效考核和员工培训等工作。现在临近年底，借此机会汇报一下我的工作情况。
最近一段时间，我注意到部门间的沟通还是存在一些问题。有时候信息传递不够及时，导致工作进度受影响。比如有一次，因为某个项目的负责人没有及时更新人员名单，我们这边还按照旧名单安排了任务，结果造成了不必要的麻烦。我觉得这种情况需要引起重视，今后要加强各部门之间的协调配合，确保信息共享畅通无阻。
另外，在绩效考核方面，我发现部分员工对自己的评分标准不太清楚。虽然我们每年都会组织培训讲解，但可能形式上有些单调，大家听起来不够入耳。以后可以尝试用案例分析的方式，让大家更直观地理解考核机制，这样可能会效果更好。
关于员工培训，今年我们组织了不少线上课程，但参加率并不理想。后来通过调查发现，主要是时间安排上不太合适，很多人因为工作冲突没法参与。下一年度我们要提前做好规划，尽量把培训时间定在大家都能抽身的时候，提高参与度。
【第8篇】煤矿安全科长述职报告范文6450字
煤矿安全科长述职报告，大家知道该怎么写比较正式吗？下文是小编收集的煤矿安全科长述职报告，欢迎阅读~！
煤矿安全科长述职报告一
自从我担任安监科科长以来，坚持贯彻落实安全生产方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。严格按照《煤矿安全规程》等行业标准、规定努力做好我公司的安全监察工作，制定各种措施(方案)和规划，努力为我公司的安全生产创造一个良好环境。现将一年来履行职责情况汇报如下：
一、制度方面:2--6月份工作情况，从2个方面;
(1)以建立资料为主，
1.建立各种管理制度11种
2.建立岗位责任制60余种
3.建立安全生产责任制67种
4.制订了采、掘、机、运、通、防止水和炸药库等操作规程
5.编写了灾害预防和处理计划，编写了重大事故应急救援预案应急预安.
6.防止水方面:出台了防治水有关规定.
7.根据上级要求制订了矿领导下井带班跟班制度和奖惩制度。
8.为了便于管理，根据我们实际人员按要求编写了本公司安全生产网格化管理示意图和安全网格化管理工作表。
10月份规定了领导干部带、跟班决定。补充完善火工品管理制度设施细则，顶板管理制度，建立了安全隐患排查台账。
(2)隐患落实整改情况;
1.落实各级领导查出问题的整改情况，并用书面材料写出整改情况报回各级领导。
2.仔细排查消除井下各类隐患，为60万吨打好基础。
7月份-8月份:
1.雨季三防排查力重复，落实地面工程完成情况。
2.落实水反地质资料和积水情况。
3.对井下生产地点和各巷道的安全检查。
9月份重点落实井下存在的问题整改情况。
二、____年安全质量计划目标。
1、杜绝重伤及以上人身伤亡事故。
2、杜绝二级及以上非人身伤亡事故。
3、矿井安全评估达b类，质量标准化达二级。
三、主要措施
(一)采用多种形式推行全员培训制度，提高职工整体素质。
一是建立人才引入准入制度，招聘专业需要找特殊工种人才制定岗位工作标准及资质要求，培训合格方可上岗。
二是新招用的职工(包括项目部)上岗前，必须经人力资源部组织培训考试，考试合格经安全部签字认可，用人单位鉴定不少于六个月的师徒合同后方可上岗。
三是完善班前十分钟及每周安全活动制度，开展岗位创新技术比武等活动，提高在岗职工安全技能。四是开展安全员安分配机制，扩大技能职能在工资分配中的全技能应知应会考试。以考促学，以学保安，全面提升安全素质。五是引入岗位激励薪酬比重，引导职工参加学习培训的积极性。
(二)优化安全生产系统，创造本质安全环境：
一是合理生产布局。集中生产，简化生产系统，引进生产先进设备和工艺，提高单场单进水平。以9110普采工作面为试点，从设备工艺到支护等方面进行创新，创造金庄效率。
二是稳步推进矿井安全六大系统建设，确保按国家局要求一次性达标。三是配套各类设备安全保护系统创建本质安全环境。
(三)建立健全安全管理机构及管理制度，推行安全闭环管理，杜绝安全管理漏洞，加强事前预防和过程控制，确保安全生产。
一是严格执行中层干部不履职行为和员工不安全行为的考核，狠抓“三违”治理。
二是建立隐患闭环管理制度，不留安全死角。
三是建立安全隐患和事故追查制度，四是完善各类设备检查检修制度，建立设备检修台账。
(四)建立健全长效机制，促进矿井质量标准化提档升级。
一是成立质量标准化办公室，配备相差专业的专兼职人员并制定质量标准化奖惩办法。
二是进行质量标准化标准培训，学习及考试，提高全矿工程技术人员标准化水平。
三是分步制定质量标准化目标，以点带面，全面推广，全面提升矿井质量标准化水平。
(五)加大对重点专业监控力度，控制重大安全生产事故。
一是以“一通三防”管理为重点，优化矿井通风系统，降低矿井通风阻力，杜绝老塘漏风，坚持“一炮三检”“三人联锁”放炮制度，完善安全监控监测系统，杜绝无计划的停风。
二是建立防治水管理机构及队伍，以物探和钻探相结合，严格执行防治水“十六字”方针。
三是以运输安全管理为重点，严格执行斜巷轨道“走钩不走人，走人不走钩“制度，抓好综采面安装拆除期内的运输管理，加强运输设备，安全设施检查，保证设备完好，安全实施齐全，杜绝人身伤害事故发生。
四是加强火工品管理，杜绝储、装、运，使用及清退环节上存在的漏洞，做到账、卡、物相符和清退制度执行到位。
(六)强化安全监察，加大安全评估考核力度。
一是认真执行能源公司各项安全管理制度，做到政令畅通令行禁止。
二是建立由跟班区长、班组长、瓦安员组成的“三位一体”安全责任体系，建立安全生产许可牌板，三人联签方可生产，对管辖范围内发生的各类事故，安全隐患，严重违章行为均负有直接监管责任。
三是建立安全小分队，加大中夜班查岗力度。
四是盯住安全关键点，重点工程职部部门及矿领导现场跟班。
煤矿安全科长述职报告二
尊敬的考评组领导和测评人员：
自____年8月份来到xxxx煤业公司担任安监科长以来，我在矿党政的正确领导和大力支持下，始终以“安全生产”为己任，从安全基础工作入手，整章建制，严抓细管，扎实开展隐患排查治理和质量标准化建设，较好地完成了矿党政交给我的工作任务，安全生产形势保持了健康、稳定的发展态势。下面，就我两年多来的工作，述职如下：
一、立足本职，狠抓基础，努力提升安全管理水平
我矿是一个由原来的个人小煤矿发展而来的整合矿井。整合初期，安全基础薄弱，既没有完整的管理制度，也没有得力的安全管理机构，安全生产责任不能有效落实。作为只有我一个人的安监科来说，要想改变现状，确实感到肩上的责任重大。为此，我在两年多来，做了如下工作：
1、规范安全管理制度。一是结合本矿实际情况，制定了26项安全管理制度和各岗位工种岗位责任制，并汇编成册。今年初，又重新对现行的安全管理制度进行了修订和完善，并制定了《职工个人安全账户管理考核办法》、《安全质量标准化绩效考核办法》、《准军事化管理制度》、《三员两长管理考核办法》、《工伤管理考核办法》等8项安全管理制度。二是针对特殊时期、特殊工程，及时制定下发了一系列的安全管理措施和安全文件，加大安全考核力度，为安全管理走上规范化轨道奠定了基础。
2、落实预控管理。一是针对矿井存在的诸多重大安全生产隐患，积极组织各部门开展了专业性的隐患排查治理，两年多来，共排查重大安全生产隐患38条，制定了针对性的安全技术措施和《重大安全生产隐患整治方案》，目前，重大安全生产隐患已整改32条，其余6条正在整改中。二是实行了重大危险源预控管理，组织各部门人员对矿井存在的重大危险源进行了充分的辩识和评价，制定了xxxx煤业公司《事故应急救援预案》、《透水事故演习方案》，并每半年组织开展一次事故演练，为提高矿井综合抗灾能力奠定了基础。
3、扎实推进质量标准化建设。按照上级公司安全质量标准化建设的规划部署和集团公司“三项建设”实施办法，制定了《安全示范矿井建设实施方案》，采取了动态检查、联合检查、质量班评估“三位一体”的质量标准化检查模式，加大了质量标准化奖罚力度，每月对质量标准化具体的工程建设项目进行安排，定时间，定任务，定责任者，做到了旬旬有重点，月月有亮点，从而涌现出掘进二队掘进工作面、8#右翼轨道巷、8#侯车硐室、中央变电所以及8#副立井通道安全文化长廊等一批示范工程，使我矿的质量标准化工作走在了吕梁公司各矿的前列。____年上半年，我矿被集团公司资源整合矿井安全质量标准化建设现场第一名;在下半年集团公司安全质量标准化建设检查验收中，我矿跨入了一级质量标准化矿井行列。
4、扎实开展“手指口述”安全确认和“准军事化”管理工作。编制了《“手指口述”安全确认标准》，制定了《准军事化管理实施办法》，组织各包科长对各岗位工种人员进行了手指口述人人过关培训和现场演练，聘请吕梁武警支队教官进行了井上、下成建制队组军事化训练，并将“手指口述”和“准军事化”纳入职工个人安全账户进行考核，使职工的向心力、执行力有了全面提高。
5、严格落实了《干部带班下井管理制度》和“一下三抓”、“两下三抓”规定，制定了考核办法，实行了奖惩兑现，为进一步转变干部工作作风起到了积极作用。两年多来，我本人平均每月下井15.75天，下井带班10.26天，抓“三违”4.2人次，现场培训职工7.4人次。
6、强化全员安全培训。建立了岗前培训、班前培训、集中培训相结合的培训机制，积极与有关部门配合开展了管理人员的换证培训、特殊工种人员的计划培训、工种变换人员和新工人的岗前培训，两年多来，共组织培训13次，培训人员达718人次，组织集中培训班32期，培训职工3827人次。特别是在今年5月份建立电教中心后，安装了电脑考试系统，每月底对井上、下关键岗位职工进行电脑培训抽考，5-10月份，共抽考职工904人次。
7、坚持“从严治矿”原则。一是加大安全监察和考核力度，成立了安全小分队，不定期组织人员对后二班、后夜班进行安全大查岗，及时纠正和查处违章指挥、违章作业等习惯性“三违”。两年多来，共查处“三违”446人次，处罚56400元。二是加强了“三员两长”管理。制定了《“三员两长”管理考核办法》，将事故、隐患、三违、质量、责任制落实、培训考试以及出勤天数作为重要考核内容。3-10月份，共兑现“三员两长”奖励91895元。三是实行了职工个人安全账户管理。制定了《职工个人安全账户管理考核办法》，将职工下井天数、遵章守纪、安全技能、本队安全状况以及质量标准化工作与职工个人安全账户挂勾考核。3-10月份，共兑现职工安全账户奖励279650元。
二、加强学习，严以律己，努力提高自身素质
1、在学习方面：我能按照党总支的安排部署，认真贯彻学习xx大以来历次的会议精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及集团公司廉洁自律各项要求，以科学的理论武装头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，同时也提高了自身__拒变的能力。
2、在自律方面：我能自觉以一个共产党员的高标准严格要求自己，坚持原则，秉公办事，特别是在安全考核方面，严格落实各项安全管理制度，做到了不徇私情，不枉不纵，维护了制度的严肃性和严谨性。在工作上，我能以大局为重，处处维护矿的利益，不推诿扯皮，积极配合各部门完成各项工作。在生活上，能与领导同事和睦相处，从未发生争执现象。
两年多来，在矿领导的关怀、信任和支持下，我做了一些应做的事情，但还存在着一些不足：
一是理论学习方面不够深刻;二是安全管理工作中存在一些不足和漏洞;三是对质量标准化工作抓落实力度不够;四是在安全考核方面还存在好人主义思想等。为此，在今后的工作中，我一定要不断改正和弥补自身存在的缺点和不足，以科学严谨和求真务实的态度服务于我矿的安全管理工作，为我矿早日建成集团公司一流的示范矿井做出自己应有的贡献。
谢谢大家！
煤矿安全科长述职报告三
各位领导:
我叫xxx，现任xx安检科长，中共党员，中专学历，____年5月份调入安检科任科长，现将自己任职以来的工作情况进行简要述职，请予审议。
一、认真学习，提高自身素质
一年来，本人能够认真学习科学文化知识，不断提高自身文化素质，认真学习马列主义***思想、邓小平理论和三个代表重要思想，充分体现共产党员的先进性。认真学习党的xx届三中、四中全会精神，积极传达贯彻党的路线方针政策，努力做到洁身自爱、克己奉公、时刻坚持同人民群众打成一片，接受群众监督，在社会生活中，能够多方面听取人民群众意见，帮助他们解决实际困难，积极宣传党的政策，同一切违法违纪现象作斗争，为创建社会主义和谐社会作出积极贡献。
二、在安全管理工作中，坚持“安全第一”思想不动摇
自____年5月任安检科长尹始，我深知自己肩上的担子很重，坚持“安全第一”说起来容易，执行起来实属不易，初到安检科工作，一切工作都要从头做起，千头万绪不知从可做起，为尽快从迷乱中解脱出来，我决定首先从安全管理执行关入手，每天坚持深入采掘头面检查安全技术管理的执行情况，是否真正把安全技术管理措施落到实处。结果发现有个别安检员对安全监督工作睁一只眼闭一只眼，有的班中不能坚持盯班到施工头面，有的甚至班中脱岗早升井现象，看到劳动纪律如此涣散的被动局面，除对不负责的安检员进行严厉批评教1
育外，还对他们约法三章:发现一次违反劳动纪律提出批评，取消年终评先资格，发现第二次不低于降级处分，发现第三次除降级处理外，一律清除出安检科工作，永不再用，另外对检查工作中不负责或因不负责造成事故的处罚也进行了明确规定。与此同时，对在工作中认真检查，严把安全关的安检员进行表彰，迅速在全科安检员中掀起了争当优秀安检员的活动高潮。
二、进一步加大反“三违”力度
常言说“十次事故十次违章”，这句话说的一点儿也不假，从多次追查过的几起事故中分析发现，每次事故都是因未严格执行规程措施违章蛮干造成的，种种迹象表明，“三违”是煤矿安全生产的大敌。加大反“三违”力度是确保矿井安全的重要途径，为此，及时召开了管理人员专题会，研究布署反“三违”活动方案，要求科管理人员不定期带领安全小分队，重点对143一部皮带北一轨道、南翼人车轨道、143、145轨道等主要运输巷道的扒、蹬、跳及行车行人的违章现象进行突击检查，除此之外还对各采掘头面的习惯性违章现象、各岗位工种脱岗、漏岗现象进行巡查，对查出的违章人员，根据情节进行了严肃处理，使全矿各类违章现象明显减少，全矿安全状况明显好转。
三、狠抓安全质量标准化工作
在公司开展的强力推进安全质量标准化工作中，我矿的标准化工作因底子薄、投入多，特别是安全设施方面的投入，为使职工有一个宽松的休闲娱乐广场，拆除四合院，修建娱乐广场，为此，一些老同志不理解，向我反映，认为是拿着工人的血汗钱干无谓的工程等等，面对这种抵触情绪，我认为职工思想工作和宣传工作还没有完全到位，如果不及时采取补救措施，容易造成职工逆反心理，我一方面耐心为他们讲解质量标准化与矿井安全、与职工切身利益、与矿井发展之间的关系，另一方面给他们讲，形势好了，要抓住现在的大好机遇，为职工办一些实事，让职工享受物质文明的同时，也享受精神文明，通过做工作，消除了他们的顾虑，另一方面积极开展宣传发动工作，并要求各区队利用班前会向工人讲解质量标准化知识和公司开展安全质量标准化精神，让每一个职工都能充分认识到标准化工作的意义，正确树立干一辈子煤矿，搞一辈子标准化思想。
在提高职工标准化认识的同时，根据八矿现状，对各采掘工程质量进行了标准化现场管理，组织科管理人员对各采掘头面，轨道运输巷道进行现场检查指导，对区队工程质量实行奖优罚劣，鞭策后进，组织区队相互参观学习集中座谈，总结先进经验，查找不足之处，向管理要效益以质量求安全，协助矿领导设计出32个亮点工程，迅速提升标准化标准，使矿井质量标准化和矿区环境面貌都有了大的改观，特别是地面休闲广场成为全公司亮点，受到了上级领导的好评。
四、把“一通三防”工作作为安全管理的重中之重
自我矿被定为高突矿井以后和矿井开采的不断延深，“一通三防”管理难度越来超大，采煤工作面和煤巷掘进工作面的瓦斯超限现象频繁发生，为此，我经常深入采掘头面检查防突措施的现场执行情况，发现问题现场督促整改，并对矿井“一通三防”方面存在的问题及时提出合理化建议，使之运用到施工中，取得了较好效果。
五、牢记党的宗旨，努力做好本职工作
本人能够认真履行党员义务，正确行使党员权力，始终牢记全心全意为民服务的宗旨，自觉遵守党的纪律，积极参加组织生活，努力实践三个代表重要思想，认真开展批评与自我批评，坚持党和人民的利益高于一切。
本人任职以来能够经常深入井下采掘头面检查指导工作，解决安全生产方面的问题，对重大问题的隐患追究、协助矿领导做好安全工作。虽然，自己在以往的工作中取得了一些成绩，但与领导的要求还相差一定距离，在以后的工作中，我会不负领导重托，不断提高自身素质，为矿井长治久安，发出自己的光和热，为矿井多做贡献。
谢谢大家！
怎么写报告108人觉得有帮助
作为煤矿安全科长，写述职报告这件事，大家都知道不是件轻松的事。既要说清楚过去的工作情况，又要展示成绩，还得让领导觉得你这人靠谱。今天就聊聊怎么写好这份报告，给大伙提点建议。写报告前，得先把工作捋一遍。比如安全生产目标完成了没？隐患排查搞了几轮？培训教育搞得好不好？这些问题都得心里有数。然后把重要的事情记下来，尤其是那些数字和具体事例。比如说某月某日检查出多少隐患，整改了多少，这样能让报告更有说服力。
写的时候要注意条理清晰，别东一句西一句。可以用几个小标题把内容分开，像“安全管理措施”、“隐患排查治理”、“教育培训开展”之类的。不过，有时候为了显得亲和一点，也可以不用太死板的小标题，就顺着思路往下写就行。但千万要注意，每个部分都要围绕主题展开，别跑题。
报告里的数据很重要，但光有数据还不行，最好能结合实际情况讲讲背后的故事。比如说某次隐患排查发现的问题特别多，当时是怎么处理的，效果怎么样，这些都能体现你的工作能力。还有，写到成绩的时候，不要说得太夸张，实事求是就好。毕竟领导也不是傻子，吹得太离谱反而会让人怀疑。
另外，报告的语言得讲究点，别太随便。既然是给领导看的，就得用正式点的措辞。像“强化管理”、“落实责任”这种词儿就挺好，听起来专业又严肃。不过，有时候为了显得接地气，也可以适当加点口语化的表达，比如“咱们得把安全这根弦绷紧”，这样会让报告读起来更亲切。
当然，写报告的时候也难免会有些小问题。比如说有时候想表达的意思太复杂，写出来就不够简洁明了。还有就是有时候把数字搞错了，或者时间写反了什么的。遇到这种情况，写完之后最好仔细检查一下，发现问题及时修改。要是实在没时间，那就交给同事帮忙看看，说不定他们能发现一些你没注意到的小错误。
最后提醒一下，写报告的时候心态要平和。别想着一蹴而就，慢慢来就好。写完之后也不要太紧张，领导看完自有评价。只要用心去做了，态度端正了，结果就不会差到哪去。
