【第1篇】财务人员的述职报告范例范文1450字
财务人员的述职报告
各位领导、同事：
我是来自财务会计部一名职员，名叫*****，现年***岁，中共党员。现在，我就将____年在财务会计部的具体参与和分管的工作情况向各位领导、同事们进行汇报：
1、积极做好信息披露工作，兑付社员股金红利。按照银监监管部门要求和信用社股金管理办法，联系会计事务所，做好____年度的报表审计报告工作，配合联社办公室做好____年度的信息披露工作，及时地兑付____年度社员股东分红，维护社员股东权益。
2、协处部门经理做好____年度所得税汇算工作。积极探讨、精读国家财政部、国税总局陆续下发有关各种所得税优惠政策文件，与当地国税部门工作人员交流学习，用好用活国家优惠政策，准确汇算汇缴企业所得税，做好了我社____年所得税汇算清缴工作。
3、协处部门经理做好央行票据后续监测考核指标的测算工作。为确保我社央行票据后续监测考核指标能够达标，会同发展部、风险部、审计部对各项考核指标进行了测算。
4、积极参与会计基础检查工作。通过检查，增强我社会计基础管理工作，规范员工业务操作流程，强化内部控制，提升了会计管理水平、会计服务质量和会计操作风险防控能力。
5、做好个人存量账户核查工作、反洗钱工作。
一)是存量个人身份信息真实性核查工作情况，**月参加省联社组织的个人存量账户核实系统上线前培训，并于**年*月**日完成对全辖员工转培训工作，确保系统上线稳定运行。通过悬挂横幅、led显示屏播放存量个人账户核实内容及向社会发布张贴通告等多途经进行宣传做实存量个人账户宣传工作，让客户按时到我社进行身份核实。截止____年14月末，我社个人存量核查进度达100%。完成了我社____年个人存量账户核实工作目标任务要求。
二)是加强反洗钱培训、宣传力度，创造良好的内部环境和社会环境。于____年**月**日在联社会议室举行反洗钱法规法规培训，提升员工的反洗钱理论知识和水平;同时加强对反洗钱监测系统补录补正的督促力度，使我社反洗钱监测系统大额、可疑数据进行审核上报，补录、补正率100%，未出现漏报情况;加强反洗钱宣传活动开展，通过辖区悬挂横幅、*个led电子屏流动播放“警惕洗钱陷阱，远离犯罪”主题反洗钱宣传。较好完成了____年既定反洗钱内容目标任务。
6、与各部室能力配合，积极主动开展假币专项治理工作，畅通人民币流通环节，维护持币人合法权益和信用社声誉。
一)不断提升反假货币机具配置水平
为提高服务水平，防范和堵截假币事件的发生，提高公众对我社的信任，确保人民币柜台收付业务工作的正常开展，我社加大了反假货币机具配置力度。截止____年14月，a类点钞机**台，b类***台，c类***台，具备冠字号功能***台;取款机***台其中具备冠字号功能***台，另三台虽不具冠字号配有冠字号清分机***台，加钞都经具备冠字号清分机进行加钞的;存取一体机**台，具备冠字号。较好的完成年初我社____年冠字号计划。
二)完成了____年反假货币宣传和培训目标任务
三)不断完善反假货币管理机制
积极加强持证上岗管理。积极联系参加当地人行的各项反假培训并协调参加人行组织的反假资格考试，____年我社假币资格年审为***人，新参考**人。到____年，要求我社所有临柜人员100%持证。
7、积极参加人行人民币结算帐户专管员培训考试。____年**月**日，我社***名员工参加人行举行的人民币结算账户专管员培训，并全部通过考试取得上岗资格，构建了我社与人行结算账户开立的绿色通道。
8、股本金的验资工作。积极主动地做好了____年股本金的验资工作及注册资本金的变更工作。
以上就是本人____年在财务会计部具体工作情况，不妥之处，请各位领导、同事予以批评指正。
怎么写报告170人觉得有帮助
财务人员写述职报告时，得把工作情况说清楚，先从岗位职责开始，比如日常账目管理、资金流向跟踪什么的。工作中遇到的问题也要提出来，像是去年某个项目结算时，数据核对花了太多时间，后来调整流程才改善。写的时候别光说做了什么，得讲明白为什么这么做，效果如何。汇报业绩这部分很关键，要具体点，像今年公司成本控制比去年下降了百分之十，这可不是随便编的数字，得有报表支撑。不过有时候写到重要数据时，可能会不小心写错一两个小地方，比如把百分比写成小数点后两位忘了去掉，这种小问题平时多检查就能避免。
述职报告里少不了对未来工作的规划，可以结合当前经济形势，提出一些合理化建议。比如说随着电子发票普及，建议公司尽快完善相关系统，提升工作效率。但要注意的是，提出的方案得实际可行，不能天马行空想当然。
写报告时最好用简洁明了的语言，别堆砌专业术语，除非必要。比如谈到应收账款周转率时，简单解释一下这个指标的意义就行，不用长篇大论地讲理论。要是写到一半突然卡壳，可能是因为思路没理顺，这时候不妨先放一放，喝口水整理下想法再继续。
财务工作讲究严谨，写报告也一样，每句话都要经得起推敲。像资产负债表里的数字，必须确保无误，否则会给后续工作带来麻烦。有时候忙起来可能会忽略细节，比如忘记核对某笔交易的凭证附件是否齐全，事后才发现漏掉重要资料，这种时候只能重新补救了。
最后，写完报告记得反复检查几遍，尤其是那些涉及金额的地方，一个小小的差错都可能导致严重后果。虽然检查挺费劲的，但为了保证报告质量，这点耐心还是得有的。
【第2篇】财务人员转正述职报告范文1750字
财务人员转正述职报告
____年xx月xx日，我通过面试，来到xxx地区投资公司财务部工作，不觉已经工作两个月了，在这两个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的两个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉财务相关日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。每周四晚上都在公司学习相关企业里面的课程，受益匪浅，虽然以前也学习了，但是没有贵公司学习的这么详细，这么认真，从这段时间的学习中我懂得怎么在一个企业中做好做棒，知道怎么提升自己，如何在一个企业中长久做下去。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1、耐心细致地做好财务工作
我在贵公司做了半个月左右，在这半个月里，我和公司的员工相处融洽，虚心学习且大概了解部门的相关财务和业务往来，同时也完成了领导安排的任务，了解在建工程科目和即将成立新公司的一些财务基本流程。半个月过后我被调到了新成立的公司，西藏昌都地区若巴温泉大酒店有限公司的财务部做会计，当时我十分害怕，我怕自己做不好，一家新成立的公司在财务上什么都没有建立，财务部又才我一个人，我要把这个财务上没有的东西都要重新建立起来，我很担心，不过在领导和同事的鼓励下，我加班加点，虚心学习，看大量有关书籍，了解了公司概况之后我慢慢就学会怎么去打理一家新公司的财务部。酒店开始筹办修建过程中，我严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。
2、积极主动地搞好文案管理
对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要，制作表格文档。两个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并积极参与昌都地区投资公司相关学习和工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
两个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1、缺乏创新精神。
不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。
2、工作不很扎实，不能与时俱进。
忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在工作中也经常马虎，不注重细节，就只知道大概就开始做了，到最后自己检查到了又得重头在来。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，最主要的是一定要注意细节方面以便以后工作顺利进行，同时以更大的热情投入到工作中去。
首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然造价的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
以上是我对两个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
三、感悟
在这里我感谢我的领导对我的信任，感谢我的同事对我的支持及鼓励，短短的两个月里面让我学会了很过东西，这是以前从未有过的感受，两个月里看的书和做的事让我觉得是以前半年都学不来的。以前总是害怕做某件事会出什么后果，总是叫其他同事帮着做，总想着有靠头，时间长了自己也有了依赖思想。可是在这里两个月我觉得自己变了，我学会了担当和责任，知道只有学习和看书才能提升自己水平而不是一味的去求助他人，也只有丰富了自己才能丰富他人。由衷的感谢你们让我对这份工作的有了更深情的热爱。在以后的工作中我会更加努力学习，把公司财务做好做棒。
怎么写报告20人觉得有帮助
财务人员转正述职报告该怎么写？这得看你所在的单位具体要求是什么。有些单位可能比较看重数据和分析，而有些单位则可能更关注个人的工作态度和改进情况。不过不管怎样，把工作业绩说清楚总是没错的。先说说工作业绩吧。这部分得把自己做过的事情一条条列出来，比如每月按时完成报表，参与了哪些项目的成本核算，还有那些日常的账务处理。记得要用数字说话，像“去年全年收入增长了15%”，这样听上去更有说服力。但这里有个小地方要注意，就是有时候数字太多会让读者有点晕，所以最好挑几个关键的点来突出一下。
接下来聊聊工作中的不足之处。每个人都不是完美的，所以承认自己的短板也是必要的。比如说自己在面对复杂账目时偶尔会感到吃力，需要花更多时间去研究。这里有一点需要注意，虽然说自己有不足，但也不能说得太重，不然领导可能会觉得你不适合这份工作。所以建议用积极的语气表达，比如“正在努力提升这方面的能力”。
至于未来规划，这个得结合公司的需求和个人的发展方向来说。可以提一些短期目标，像提高Excel操作水平，或者考取相关的资格证书。长期的话，就可以想想如何在公司内部发挥更大的作用，比如带领新人一起进步之类的。这里有个小问题需要注意，有时候人们会忘记把自己的计划和公司战略挂钩，这样就显得不太专业了。
最后别忘了感谢领导和同事的支持。毕竟一个人再能干也离不开团队的帮助。你可以简单地表示感激之情，比如“感谢各位同事的帮助，让我能顺利完成各项工作”。这样既显得真诚又能拉近和大家的关系。
写报告的时候还要特别留意格式，确保字体大小一致，行距合适。如果能附上一些图表就更好了，比如用柱状图展示年度销售额变化，直观又清晰。不过这里有一个小小的疏忽，有些人可能会忽略图表的标注，导致别人看不明白，这点一定要避免。
【第3篇】财务人员工作述职报告模板范文1000字
尊敬的各位领导、同志们：
大家好
做一名优秀的财务人员，是我踏入财务行列以来所致力追求的目标。二十年来，在各级领导的关怀下，在同行们的帮助下，我从一个财务行列的新手成为了一名能够比较从容地处理日常财务事务的能手。本人在多年的财务实际工作中不断地努力学习，刻苦钻研，时时刻刻坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，曾先后被评为“区优秀共产党员”“区师德标兵”。____年度，我较出色地完成了上级和学校交给的各项工作任务，并得到了学校领导和同事们的一致好评。下面就将这一年来的工作情况总结如下:
一、思想进步
虽已年近五十，但我能以积极的态度，参加财政局、教育局、会计局、学校组织的各种政治理论学习和业务培训，坚持用新观念、新知识武装自己的头脑。时刻以一个共产党员的标准严格要求自已，以一个会计人员的职责约束自已，并时时处处反思自己的工作，及时插漏补缺。通过各种学习、培训，自己的政治思想水平和业务水平有了明显的提高。
二、工作敬业
勤勉的工作精神和爱岗敬业的职业素质，是财会人员必需具备的基本条件。一年来，我在工作中能够积极主动，勤勤恳恳，兢兢业业，尽职尽责做好本质工作。有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。用实际行动践行全心全意为一线教师服务的思想，用满腔的热情的和积极的工作态度，认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按章按律办事。
三、业务上进
新的形势对财会人员业务能力要求越来越高，业务知识的学习、积累至关重要。本人除了积极参加各项业务培训外，还不断地自学各种会计专业知识、计算机知识、网络知识。本学年我校开通了与财政局收付中心、采购办、资产科的网络链接，财务室能及时收到教育平台发出的各种指令，并加入了财政局教科文科的工作群等。学校帐务使用专业财务软件，会计档案整理规范。所有这些都给我的工作争取了极大的主动性。
四、问题与方向
回顾一年来的工作，虽说取得了一些的成绩，但也存在着许多不足之处。一是年龄大了怕得罪人，坚持原则时总采取迂回的办法而不敢直言。二是开拓创新精神不够，接受新事物较慢。三是有时办事有急躁情绪，致使欲速而不达。针对以上问题，在今后的工作中，我将克服松懈情绪，加强理论学习，进一步提高自身素质，努力提高工作质量和效率，做一名优秀的财务工作者。
怎么写报告66人觉得有帮助
财务人员的工作述职报告，很多人以为就是流水账似的把事情罗列一遍，其实不然。这类报告得有条理，但不能太死板。开头部分最好先点明自己的岗位职责，这很重要。比如说自己负责公司日常账务处理、成本核算、还有税务申报之类的，别忘了说说自己在团队里的位置，是单独负责还是带个小团队。接着就是正文了，这部分得具体些，但别太啰嗦。比如说某个月份，公司的成本控制情况如何，有没有发现什么问题，采取了哪些措施，效果怎么样。这里边要是能穿插一些专业术语就更好了，像“边际成本”、“现金流分析”什么的，显得专业。不过要注意的是，术语不能滥用，得用得恰到好处，不然反而显得生硬。
再往下就是说一下遇到的问题了。比如有时候系统出故障，导致数据录入延迟，这种情况发生后你是怎么解决的。这里头可以稍微带点细节，像是用了什么软件补救，花了多少时间，最后的结果怎样。不过说到这儿的时候，可能会不小心漏掉一个关键步骤，比如忘记提到当时联系了哪个部门协助，这就有点小疏忽了。
另外还有一点需要注意，就是业绩展示这部分。不能光说做了多少报表，还得结合实际效果来说，比如通过优化流程，提高了工作效率多少个百分点。如果能举个具体的例子，像某个项目因为及时调整预算，节省了多少开支，那就更有说服力了。
最后收尾的时候，别忘了展望未来。可以谈一谈接下来的工作计划，比如说打算加强哪方面的技能，或者引入新的管理方法。当然，这个部分要是写得稍微笼统一点，比如只提到要提升团队协作能力，而没有具体的操作思路，那也无伤大雅。毕竟述职报告不是规划书，没必要面面俱到。
【第4篇】财务人员年终述职报告范文900字
一年的光阴很多就要结束了，为了在今后的工作中有更好的表现，现将我一年时间关于会计职员述职报告以下：
在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自己的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一年来自己的学习、工作情况向组织和领导汇报以下：
一、勤学苦练，尽快适应工作，进步自己的业务水平和技能
从最基本做起，从学习开始，之前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯通，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的基本上把握了业务操纵规程和要领，对自己应承当的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的进步。
二、恪守规章制度，履行岗位职责
办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求正确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完全、数字字迹清楚，确保帐务处理五无、帐户核算六符合等;办理储蓄业务时能够认真落实实名制规定，登记好相干证件手续等等.逐日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度.填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算正确、字迹清楚、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相干数字衔接一致.
三、团结奋进，共同营建良好的工作环境
在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习，相互增进;在生活中，相互帮助，相互关心，共同创造***的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，进步服务意识，增强服务水平。
总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大程度的进步，但我深入体会到，这与组织的要求还有一定的差距，有些方面还存在着很多不足，对本身业务素质有待更进一步的进步。但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热忱帮助下，我将会更加努力，认真学习信用社的法规、规章制度，进步自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设，建立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成绩。
怎么写报告183人觉得有帮助
财务人员年终述职报告怎么写财务人员的年终述职报告主要是为了总结一年的工作情况，为领导提供参考依据，同时也是自我反思的机会。写这种报告时，需要从多个角度入手，既要全面又要突出重点。首先，要梳理这一年来的具体工作内容，比如日常账务处理、资金管理、成本核算等。这部分内容应该详细列出完成的各项任务，最好能用数字说话，这样更有说服力。例如，这一年处理了多少笔业务，完成了多少次盘点，资金周转率提高了多少个百分点。
接着，要分析工作中遇到的问题和挑战。比如，在执行某项政策时遇到了阻力，可能是内部沟通不畅导致的。这类问题的描述要具体，不能泛泛而谈。如果涉及敏感话题，可以委婉表达，但必须真实反映实际情况。比如，“在推进新系统的使用过程中，部分同事表示不太适应，经过多次培训后，大家的操作熟练度有所提升。”这样的叙述既客观又不失礼貌。
另外，还要谈谈自己的成长和收获。这不仅仅是个人能力的提升，也包括团队协作方面的进步。可以提及参与过的重大项目，以及从中获得的经验教训。比如，“通过负责年度预算编制工作，我学会了如何协调各部门需求，同时也提升了数据分析的能力。”这里需要注意的是，虽然强调个人贡献很重要，但也不要忽视团队的作用，毕竟财务工作往往是集体努力的结果。
当然，对于未来的工作计划也是必不可少的一部分。可以根据当前存在的不足之处提出改进措施，比如加强内部控制、提高工作效率等。同时，也可以结合公司的发展战略，规划一下接下来的重点方向。例如，“针对目前现金流管理中存在的短板，计划引入先进的财务管理软件，进一步优化流程。”
不过，在写作过程中可能会出现一些疏漏。比如，有时候会忘记标注某些关键数据来源，导致信息不够完整。还有时候，由于时间紧迫，草草写下一段话，结果前后逻辑不太顺畅。这些都是需要注意的地方。为了避免这些问题，建议提前做好准备工作，把所有需要用到的数据和资料整理好，再开始动笔。
【第5篇】2025财务人员述职报告范文1700字
____财务人员述职报告范文
尊敬的领导：
过去的一年，对我而言，是十分特殊而又有好处的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的职责感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在____年个人述职报告：
一、从基础入手，着力于人员素质培养
1、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对职责、制度修旧补新，明确职责、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了用心的作用。个性是针对x月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了xxx，有效地遏制了风险的蔓延。
2、加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。主动、用心地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质礼貌服务，树立服务意识；坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，透过研究讨论，寻求解决途径；坚持考核与经济效益指标挂钩。成立了以骨干为主的结算小组；用心地组织柜员上岗考试。培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合潜力的培养，提高结算工作质量和效率。
二、做好会计工作计划，强化成本意识
1、更好的完成年度会计工作，我严格按照财务制度和xx等规定，认真编制会计收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得利润。严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用状况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。
三、恪尽职守，切实加强自身建设
我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作潜力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，用心帮忙解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
四、明年的工作构想及要点
挖掘人力资源，调动一切用心因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，个性是对业务骨干的专项培训。降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策带给依据。充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。
回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了必须的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，应对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，争取将各项工作开展得更好。
此致
敬礼！
怎么写报告28人觉得有帮助
写一份好的财务人员述职报告并不复杂，但需要下一番功夫。得把自己一年的工作梳理清楚，既要体现成绩，也要把问题说透。开头，得先把背景交待一下，比如这一年公司面临的市场环境怎么样，这对财务工作的影响有多大。比如，去年我们公司所在的行业受政策影响挺大的，这就要求我们在资金调度上得更加谨慎。接着就是具体的工作了。这一块儿可以按不同的业务模块来说，像是成本控制、预算管理、税务筹划之类的。像成本这块儿，我就得把具体的措施拿出来，比如优化供应商选择流程，调整库存管理策略之类的。还有预算管理，这一年我们是提前完成了年度目标，这个成果就值得提一提。不过这里头也有个小插曲，当时有个项目预算超支了，后来经过调整，最终还是控制住了。
税务筹划这部分也很重要。我们这一年通过合理运用税收优惠政策，为企业节省了不少开支。不过这里头有个小细节，有些政策文件解读起来挺复杂的，团队刚开始理解得不太一致，后来经过反复讨论才达成共识。这种地方其实也是工作经验的一部分，毕竟财务工作不是光看数字那么简单。
当然，述职报告不能只谈成绩，问题也不能回避。比如，这一年我们的应收账款周转率有所下降，这个问题就得好好分析原因。我觉得主要是客户回款周期拉长了，这跟整个市场的资金流动性有关。针对这个问题，我们采取了一些措施，比如加强了与客户的沟通，缩短付款期限等等。
最后，还得对下一年的工作做个展望。像今年，我觉得得重点关注现金流管理，因为市场形势可能还会持续紧张。另外，数字化转型也是个重点方向，得想办法提升财务工作的效率。这些都是基于当前的情况做出的判断，希望能给领导决策提供一些参考。
写述职报告的时候，记得要用数据说话，这样更有说服力。像成本降低了多少个百分点，预算完成率是多少之类的具体数字，都得列出来。还有，写报告的时候别太书面化，得让领导能看明白，最好能让非财务专业的也能听懂。
【第6篇】公司企业财务人员述职报告范文2450字
公司企业财务人员述职报告
20**年计划财务部根据省公司“全保会”的会议精神，在市公司党委、总经理室的领导下，在全市各部门、各基层公司紧密配合下，以“规模服从效益，管理适应发展，一切服从转型”为指导思想，一如既往地做好日常财务核算工作，细化各项管理，做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，坚持科学发展观，进一步更新观念，理清工作思路，以公司效益为首要目标，为公司提高盈利能力，步入健康发展之路，做出应有的贡献、回顾**年的财务工作，在日常基础工作外，主要有以下几个方面：
(一)认真做好20**年会计决算，根据决算日程安排，本部全体人员按照省公司要求，加班加点、同心协力，对于日程安排中所列各项工作，提前收集数据资料，做好相关准备，并认真核对决算报表，向省公司报送财务报表、财务年报及各类统计报表。并根据总公司要求及省公司的统一部署进行了期初建帐，期初建账的准确性关系到全年的数据质量，因此对科目所属明细进行了逐项认真核对，根据实际情况进行了修改，以使账套数据更加明晰。同时按照总公司要求对部分科目的归属进行了调整。
(二)做好所得税的预报工作按照省公司的通知内容，企业所得税为总公司汇总交纳，总公司需要预先对公司整体的申报情况进行汇总计算，要求下属公司根据审计表先做所得税的预报，以方便总公司确定最终申报数据，为此总公司专门召开了关于所得税申报的视频会议，并要求专业税务代理一同参加，在会议上，对**年的所得税预申报进行了部署，要求各公司按照要求，详细填报。随后公司专门下发了所得税的预报表样，接到下发表样后，我们立即联系专业税务代理到公司进行所得税汇算，组织本部人员积极配合，积极完成好省公司的所得税的预报工作，同时根据总公司对于准备金的各类调整，进行所得税的二次申报的电子表格填列，其中对于近年的准备金进行了核对和调整，在省公司认定后把二次申报的电子表格上报省公司。
(三)加强应收保费的管理，**年，我们按照应收保费的各项管理规定，继续加强对应收保费的管理，经常检查各单位应收保费情况，并及时上报总经理室，会同各部门主管经理对应收保费进行催收，由于总经理室对应收保费的严格管理和县区经理的努力催收，应收保费率(除今年新增的政策性农险外)符合省公司下达的目标范围。政策性农险也已经专门向省公司打过专门的情况报告。
(四)做好各项自查工作根据省公司所下的紧急通知，对三年内的正常批退、注销、批减金额。税务申报和审计下账差异。印花税、个人所得税进行自查，根据自查的情况向国税和地税部门以及省公司上报了自查的报告和自查汇总表。
(五)做好财务集中管理工作，根据省公司集中管理的要求，业务部和客服部已经先后于上半年完成了省公司的集中管理，根据省公司的计划财务部将在下半年由省公司进行集中管理，在集中管理后，财务部门的工作会有部分变动，包括制度的修订，工作流程的修订等等，这样势必会在工作中会有一些新问题的出现，在这种情况下，在同县区财务人员研究后，我们将积极同其他地市进行联系，针对新产生的问题及时做好沟通，同时积极向省公司进行汇报，积极努力协调好各方面的问题，保障财务集中管理前后，各项工作的平稳运行。
(六)做好银行账户及资金管理，根据省公司“财务实行收支两条线，保费全额上划，赔款费用资金下拨”的原则，下半年我们继续加大资金的管控力度，收入户现在已实施了中管理，保障了收入户资金全额、及时的上划。根据集中管理的要求，对于县区所开设的费用户和赔款户进行消户，所有费用和赔款将由市公司统一进行网上支付。
根据集中管理的需要，县区日常使用较多的银行账户为赔款户，对于县区每个月申请的资金，由本部人员和理赔部门人员结合，估计县区赔款大致数据上报经理室，方便经理室对于赔款的审批，这样可以防止县区申请资金的随意性，减少资金的沉淀，同时由出纳员通过网上银行实时跟踪，对于滞留在银行账户的资金，及时通过网上银行管理，增强其流动性，从而为企业带来更大的效益。
(七)做好费用管控和预算管理，为了实现公司产生效益，必须加强对各项费用成本的管控，对于机关的各类费用打算同综合部一起建立日常消耗明细表，以加强对今后各项费用支出的管控。省公司现已对各地市开始实行费用预算拨付制度，即先由各地市公司预算自己的保费规模，然后根据保费规模和日常的费用支出填列统一下发的“费用预算表”，省公司以此表为依据，分次对各地市进行费用的拨付，对于超出预算的部分省公司坚决不予拨付。根据省公司这样的严控，对于县区的管控我们将照此方法实行，加强费用管控，即加强对县区固定费用外的开支情况进行严管，对于每笔开支要求向市公司说明情况，列明用途，市公司将根据实际情况核准此笔费用的开支，予以支付费用，不再像以前一样根据保费规模直接把全部费用下放到县区由县区全权支配，达到压缩不必要的费用开支的目的。
(八)做好各类数据的统计工作。做好对各类台帐的登记汇总工作，对于应收保费，在月末继续坚持“隔天上报”制度，及时向总经理室上报应收的动态，使其了解应收保费的实时情况，月末及时的提供各项费用类指标，及时反映出业务部门及险种的经营效益情况和费用支出情况，同时根据省公司的培训内容，尽量多列举各类指标数据情况，方便领导全面掌握经营方面的各类情况，方便公司总经理室根据指标情况进行相应的政策调整，为公司最终效益的实现提供好数据支持。
(九)稽核工作方面，按照省公司下发的稽核工作手册内容，定期进行应收保费情况、稽核计划等相关的资料报送，并按照省公司下发的《费用管控调研通知》，积极逐项去准备报送内容和备查材料。同时做好稽核总结的报送工作。
(十)增强服务意识，作好各项服务工作，要求本部人员根据公司要求的“四个一”工程，继续为客户做好个性化服务工作。对于基层公司人员，更要尽心协助，对于部门间的协同工作，积极提供配合，做好服务工作，使各项工作顺利开展。
20**年工作打算:
由于公司在**年处于转型发展的一年，接到上级公司的新的措施、规定比较多，出台的新的政策也比较多，处于快速变化时期，因此加强对各种方针政策的学习。
怎么写报告149人觉得有帮助
做一份好的述职报告，得先把心态摆正。不是单纯交差的活儿，也不是应付检查用的。它得把你这段时间的工作全盘梳理一遍，把成绩说清楚，把问题讲明白，还得给未来提点思路。有些人觉得写这个麻烦，其实只要理清头绪，按部就班地去写，也不会太难。一开始得回顾下这段时间的主要工作，比如你负责的资金管理，有没有按时完成预算编制？还有税务这块，是不是都按规定申报了？这些都要详细列出来。不过有时候写着写着会发现，账目上的某些细节自己也没完全搞清楚，这就需要回头再核实一下。别怕麻烦，越是这样的地方越不能含糊，不然领导看了心里没底，对你印象肯定不好。
接着就是汇报成果的时候了。比如说通过优化流程，节省了多少成本？或者在处理某个紧急事项时，采取了哪些措施保证资金链不断裂。这部分最好能用数字说话，这样更有说服力。但有时候写着写着可能会跑题，比如把注意力放在一些小事上，而忽略了更重要的事情。这种情况就要及时调整方向，确保重点突出。
接下来就是谈问题的部分，这也是比较关键的一块。不能光报喜不报忧，该暴露的问题还是要暴露。像内部控制方面存在哪些漏洞？员工培训是否到位？这些问题提出来后，最好能给出初步的解决办法。不过有时候会因为担心影响个人形象，就把问题说得轻描淡写，这样反而会让领导觉得你不够坦诚。
最后这部分是展望未来，也就是规划下一阶段的工作。可以结合当前遇到的困难，提出一些改进措施。比如加强团队协作，提高工作效率之类的。但有时候可能会陷入空谈，比如只顾着罗列目标，却没具体的实施计划。这时候就需要冷静下来，想想哪些目标是可以实现的，哪些可能还需要更多资源支持。
写述职报告的过程其实也是自我反思的过程，通过这种方式能更好地认识自己的不足。不过有时候写完后总觉得哪里不对劲，可能是措辞不够严谨，也可能是因为逻辑上有些跳跃。这些问题只能靠多练，慢慢积累经验才能改善。
【第7篇】财务会计人员精选述职报告范文3100字
经过____年底的公司竞聘，我荣幸的被公司聘为计划财务部副经理。主要配合部门经理分管建设项目审批、招投标活动及合同管理、基建项目(生产楼、营业场所等)的审批及工程管理、组织编制公司五年规划、滚动规划等工作。
回顾一年来的工作，在公司领导的领导下，部门经理的带领下，部门员工的辛勤努力下，较好地完成了公司和总部布置的各项工作，基本满足了公司建设、经营、发展的需要，有成绩也有不足，总结如下：
一、围绕公司20xx工作方针，注重与上级主管及相关部门的业务沟通，加强计划、项目管理工作。
参与了总部工程项目取费标准的讨论制定工作，针对以前项目可研、设计中一些不和实际的取费标准进行了调整，使之更加灵活、更符合实际，减少了可研、设计中一些不必要的费用列支。
4月份被总部借调，参加小型项目及零星固定资产购置计划执行情况的检查工作。通过与总部领导及兄弟分公司的沟通与交流，我们的计划管理工作得到了总部与其它分公司的认可，并认识到了存在的不足。
二、配合部门经理完成了部门员工的岗位竞聘工作，并对各岗位的工作内容进行了详细的分析与讨论，对各岗位的岗位职责、岗位标准做了具体的说明并形成了工作文件。为对各岗位的考核标准及工作的延续性打下了良好的基础。对提升员工素质，发挥主观能动性起到了积极的作用。
三、结合公司“十五”发展规划，以公司总体发展战略为指导，以市场需求为导向，加强网络资源分析，充分挖掘存量资源潜力，确定合理的网络发展目标和建设规模。根据业务发展，突出重点，合理安排资金投向，优化投资结构，保证资源优化配置。统筹考虑当期投入对未来收益的影响，依据公司的实际发展情况，及时地进行调整，组织编制了公司20xx-____年度滚动规划，保证公司发展的持续性和稳定性。
四、项目审批与管理工作
制定了吉林联通项目管理办法并进行了认真讨论。进一步明确了项目建设的界面分工，完善了项目审批流程。明确了大、中型项目与小型项目的审批方式。积极与总部及相关部门配合，完成了公司今年基本建设项目的审批工作，保证了公司的投资重点。与移动部配合，把今年cdma的投资重点转向长春、吉林、延边三个地区，保证主要地区的网络赶超。
与总部计划财务部、基础网络部积极沟通，利用二干五期的节余资金完成了二干西环扩容和传输网管两个项目，充分利用了项目资金，避免了项目资金指标的浪费。与总部沟通，对于数据互联网的年度计划及时进行了调整，将一部分已不适合市场发展的计划指标(280万)调整到零星及接入工程，满足了市场需求。
在随市政道路改造的管道项目的建设上，采取一事一议的方式，由地市随时上报随时审批，避免了在年初计划中大量列支管道项目，而经常有实施不了的情况。夯实了计划指标。但在与地市的衔接上，还存在沟通不够，信息反馈不及时，计划外项目时有发生，项目超支等情况。
五、招投标及合同管理工作
在招投标方面，做到了招投标工作的规范化、制度化。严格执行总部设备采购办法，对于自行采购的设备，严格按照省分制定的招投标管理办法执行，注重程序的规范和招投标资料的归档工作，加强过程管理，规范合同文本。不足之处是部门间、省分与地市间没有建立合同信息系统化的共享体系，对于授权地市签订的合同的反馈通道未有建立，地市的招标的规范化管理仍需加强。
六、生产楼及营业厅建设及规划工作
与地市分公司积极配合，及时安排资金，确保了长春、延边生产楼的顺利实施。
综合考虑各县的经济发展及效益，编制了全省县级分公司办公营业场所的规划，合理安排投资，统一规划，分步实施，阶段操作，计划在3-5年的时间里实施。统一了县级分公司的建筑风格。
考察了大安、梅河、九台、德惠、敦化等县级营业厅的选址，对规模、造价及效益进行了综合考虑，经领导审批，确定了建设大安、敦化营业厅，并下达了购置及改造的批复。
下一步的工作思路
随着公司的调整，____年我们将以信息系统建设为基础，全面提升管理水平，提高服务意识，作好____年计划财务工作。
一、慎重提出投资需求，严格控制资本开支，提升效益水平。
公司经过八年大规模网络建设，各项基础设施已趋于完备，____年考虑在强调效益至上原则的基础上，适当压缩固定资产投资总额。
继续坚持移动为主，注重两网协调发展，在c网发展的同时，要更多关注g网的优化和发展。c网____年建设重点一是继续完成目标网二期工程建设，进一步完善网络覆盖，提高网络质量;二是对现有网络进行认真分析和网络优化，根据市场需求，有针对性地确定建设方案，有效提高网络资源利用率，提升投资收益。
____年建设重点一是进一步体现“效益导向”，在需求旺盛、投资回报有保证地区进行适度扩容，同时加强现网挖潜和优化，有效提升网络质量和服务水平;二是定位于短期快速收益，注重提升效率，优化配置。
注重基础网络、支撑系统等基础设施的建设，应在坚持“立足长远、统筹规划、分步建设、合理利用”的原则下，加大投入力度，重视网络安全性，满足业务发展需求。
严格控制其他专业投资规模，突出效益导向。深入分析、挖掘、优化、调配现有资源，提高利用效率。加大业务和网络的整合力度，有所为有所不为，集中有限资源重点突破。
二、把资本性支出的全过程控制作为计划管理的核心，实现公司资源的合理配置，促进各个业务有效益的协调发展。
下一步的工作要重点抓执行，注重过程管理，提高工作效率，夯实基础，把工作进一步规范化、系统化、精细化。
经过与总部的积极沟通，确定我公司为项目管理系统二期试点省份。下一步要把项目管理信息化建设作为工作的一个重点，形成项目的全过程闭环管理。注重项目执行的全过程控制与跟踪，从项目管理的角度出发，制定体现项目全过程管理的管理规范，实现以可研、主设备合同、设计、配套设备合同、工程实施、决算审批为里程碑的项目各阶段、各环节的监控以及制定可研、设计两个重要阶段的项目审批的操作规范。实现项目的网上审批，提高工作效率。做到项目信息的及时沟通、反馈。避免项目超支和计划外项目的出现。
依托erp系统，以合同信息为基础，建立工程资金计划运转体系。加强内部沟通，做好资金预测，增强投资计划的准确性、指导性、完整性，缩短资金拨付的周期。提高效率，为地市做好服务。规范项目审批流程，加强对设计的规范管理，制定小型项目的管理程序，完善、细化小型项目的审批流程。
三、建立完善的审批制度，进一步加强招投标的规范化管理。
制定采购控制程序，细化流程。加强与总部进出口公司的信息沟通，通过远程查询系统，了解省分自行采购设备的价格走向及全国的差异。依托erp系统，建立价格信息库，对地市自行采购的设备、材料、办公用品、耗材、微机等价格定期更新，供地市自行查询，了解价格差异，降低成本，节约资金;建立供应商信息库，为供应商评定做好平台支撑，为公司领导决策提供支持。制定合同管理办法，完善、细化合同管理流程，加强对地市的合同管理。建立合同管理系统，做到省分、地市的合同信息实时查看、检查。
四、加强通信局房建设的前期工作，对通信局房的新建项目要先规划再报可研;充分利用已有资源，严格控制新建项目的建设规模;结合营销重点的扩大，重点支持效益好的县级分公司的营业场所建设。
五、组织编制公司“十一五”规划，要综合考虑公司以往总投资和收入、公司业务发展情况、其它电信运营商的收入情况、吉林省gdp、零售总额、人口数等因素，以利润为中心，市场为导向，认真细致地做好规划的编制工作，保证公司发展的持续性和稳定性。
协助部门经理带好员工队伍，提高部门整体业务水平、战斗力地同时，还要加强自身素质的提高。在今后的工作中，注意自觉加强业务知识的学习，理论水平、管理水平的提高和个人素质修养的提升，增强服务意识，保持求真务实的工作作风，力争把工作做细、做实、做出成效。
怎么写报告65人觉得有帮助
财务会计人员述职报告该怎么写？这个问题其实挺关键的，毕竟写得好不好直接影响到上级领导对自己的印象。一开始，得把基本情况说清楚，比如这段时间负责了哪些工作，这些工作涉及到了公司哪些方面的财务管理。这部分内容要是能具体点就更好了，比如说处理了多少笔资金往来，审核了多少份报销单据之类的。接着，要重点谈下自己的工作成果。这可不是简单的数字堆砌，而是要结合实际情况去分析。比如说通过优化流程，减少了多少时间成本；又或者是通过数据分析发现了潜在的风险点，并采取措施避免了损失。不过这里有个小细节需要注意，有时候为了突出成绩，可能会无意间夸大事实，这就不太好啦。应该实事求是地陈述事实，让数据说话就行。
还有，对于工作中遇到的问题也不能回避。要诚实地讲明当时的情况，以及自己是如何应对的。如果问题已经解决了，可以分享一下解决的办法；如果是还没完全解决的，也可以提出来，表明自己正在努力的方向。这种坦诚的态度往往会给人留下好印象。
另外，写报告的时候，用词一定要谨慎。有些时候，为了显得专业，可能会不小心用了些不太合适的术语，导致表达不清。比如把“应收账款”写成“应收款”，虽然差别不大，但还是要注意区分。还有，句子长短也要控制好，太长的话容易让人读起来费劲，最好能长短结合，这样读起来会顺畅不少。
最后，别忘了检查一遍。有时候写完后匆匆忙忙交上去，可能会遗漏一些小错误，像是标点符号用错，或者是多打了个字之类的。这些问题看似不起眼，但如果被细心的人发现，可能会影响整体效果。所以花点时间仔细核对一下，确保万无一失。
【第8篇】物业财务人员述职报告模板范文2300字
转眼间，____年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、前期财务工作总结：
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段（2xxx年—____年）：
____年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“xx”管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。
客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会非常被动。
这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基矗
第二阶段（____年—____年）：发展阶段：
这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。
项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题。
经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。____年底我又被调往公司新接管的“亲爱的xx”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段（____年—现在），不断提升阶段：
____年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入xx这个大家庭。
____年底我由出纳岗位转为会计，负责xx管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。
今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责xx管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获：
在xx工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；
（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；
（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
三、确立工作目标，加强协作。
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通|，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
怎么写报告10人觉得有帮助
物业财务人员的述职报告需要结合专业背景和实际工作情况，既要体现工作的具体内容，又要突出个人贡献。在撰写时，可以从以下几个方面入手。财务工作涉及面广，尤其在物业领域，数据繁杂且细致，稍有不慎就可能出错。我平时处理报销单据时，总是反复核对金额和发票，确保账目清晰准确。有时候因为时间紧任务重，难免会有遗漏的地方，这就需要事后多检查几遍。例如某次核对往来款项时，我发现一笔金额较小的误差，虽然不影响大局，但还是及时调整了记录，避免后续产生不必要的麻烦。
日常工作中，除了做好基础的记账工作，还需要定期编制各类报表，如现金流量表、资产负债表等。这些报表不仅是公司运营状况的重要反映，也是管理层决策的重要依据。记得有一次领导临时要求提交一份详细的月度收支分析，当时手头资料不够完整，我加班整理数据，最终按时完成了任务，得到了认可。
对于物业财务来说，资金管理至关重要。不仅要合理安排资金流动，还要确保各项支出符合预算规定。比如在采购办公用品时，我会提前对比多家供应商的价格，选择性价比最高的选项，既保证质量又控制成本。另外，合同款项的支付也需要严格把关，确保手续齐全后再进行操作，这样可以有效规避风险。
与同事的合作也非常重要。财务工作不是孤立的，它需要和其他部门紧密配合。比如在处理业主缴费问题时，有时会遇到特殊情况，这时候就需要和其他部门沟通协调，找到合理的解决方案。有一次，有位业主因特殊情况未能及时缴纳物业费，经过沟通后我们采取了分期付款的方式，既解决了问题又维护了双方关系。
当然，随着行业的发展，财务管理也在不断变化，新技术的应用让我们的工作效率大大提高。学习新技能是每个财务人员的必修课，像ERP系统这样的软件工具，能够帮助我们更好地管理财务数据。不过刚开始接触的时候确实有些难度，很多功能不太熟悉，后来通过不断实践摸索，慢慢掌握了技巧。
