【第1篇】营销述职报告范文1650字
营销述职报告 近3年来,作为事业部副经理,负责分管本事业部的营销工作,我能够认真履行岗位职责,团结带领全体营销员、业务员、采购员,在公司总体工作思路指导下,积极进取,扎实工作,不仅圆满完成了公司下达的各项工作、经济指标,而且在营销管理、仓储管理等方面也取得了突破性的成效。在工作过程中不仅积累了丰富的营销经验,而且管理技也得到较大的提高。
一、 思想上要求上进,有较好的团队合作精神和工作责任心
1、 热爱本职工作,尊重和团结事业部领导班子成员,积极配合,主
动完成党政一把手交待的各项工作任务。
2、 作为事业部营销负责人,能够深深感受到肩负的责任,能以身作
责,加班加点,廉洁奉公,起到了带头人的先锋模范和表率作用。
3、 关心集体,团结同事,重视团队合作精神,有较强的集体荣誉感。 二、____年各项经营目标及其它工作完成情况
1、____年共生产吨,销售 吨,产销率 %,比____年增长 吨,%。 2、20xx 销售总额万元实现考核毛利润万元。
3、____年共提价 次,平均单价从 元涨至 元
4、____年期初应收款 万元,期末应收款万元,回笼货款 万元,回笼率100%。
5、____年采购国内xx 吨,较____年增长 %
6、投入大量人力、物力支持办事处的建设
7、xx机投产后,开拓了xx销售市场,建立了一套xx营销模式 8、____年责任区域范围内未发生任何安全责任事故。
三、销售管理出成效
____年主要围绕四个“坚持”,两个“建立”富于成效地展开各项工作:
1.坚持以省内为主,以省外为辅的营销策略。
把xx省作为xx的主销售市场进行重点推销,已取得较好成效,连续几年销量的增长充分印证了策略的正确性。xx省的销售特点是价高、稳定,销售费用低,有着其它竞争对手不可具备的优越条件。
2.坚持以直销为主,经销为辅的营销方针。
随着客户群的稳定,xx品牌的知名度的提高,经销公司控制着大量的客户群,制约了销售量进一步提高。近年来不断通过协商及合作的方式,已改经销中转的销售方式为公司直供客户,不仅提高了产能,销量也迅速得到了消化,达到了公司高产、降耗、增效的预期目
标。
3.坚持产品结构的优化。
大幅减少低xx的接单量,为高产、高销,降低成本提供基础重要条件。并把出口xx作为重要产品进行研发,解决了困扰成品质量黑点问题。
4.继续坚持营销风险的控制。
近年来,由于国内牛卡产能的迅速增加,供大于求矛盾突出,xx市场竞争激烈,赊销方式成为抢占市场的重要武器,但赊销也是一把双刃剑,会产生大量的呆、坏帐。近己年,通过不断完善营销内部监督体制,严格执行审批权限管理制度,已有效地防止了死帐、坏帐的发生。
5.建立并巩固了一套行销所必需的营销体系。
在瞬息变换的市场环境下,根据市场情况,及时调整价格策略、产品策略、地域策略等,巩固并发展了市场客户,控制了市场风险,特别是高瓦纸机投产后,利用客户的类同性,成功复制了xx的营销模式,顺应了客户运行惯性。
6.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的行销团队。
通过系统培训和实际工作的历练,各人员已完全熟悉了本岗位
甚至相关岗位的业务运作的相关流程。片区经理制和其它激励机制再次调动营销员的积极性、释放营销员的聪明才智、增强营销员的责任感和成就感,为实现事业部的目标利润和拓展产品的市场空间打下基础。
四、____年工作重点及难点。
1、确实做好人员培训、销售组织、仓储管理等工作。
2、xx销售原则:高产、高销、低耗。制定完备的销售方案,继续扩大市场。
5、xx产品在国内市场的推广。
6、做好销售管理系统,提高工作效率,方便快捷为客户报务。
7、做好国内xx等系统材料的采购工作。
____年已过去,在这一年里,有我的辛勤劳动的汗水,有面对艰难市场拓展的无奈,有过业绩迅速提高时的自豪,回顾过去,展望未来,我们是一个团结的集体,具有团队精神的集体,一到能够打硬战的队伍,在新的一年里,我们将有更强的责任心和使命感,全身心投入到自己的岗位中。
展望____年,我们的工作目标是:团结一致,
我想,只要我们保持积极的工作热情,热爱自己的事业,正确把
握市场规律,定能得到公司领导及同事的大力支持,我们的目标也定能实现。
营销述职报告
怎么写报告138人觉得有帮助
营销述职报告怎么写做营销述职报告,这事说复杂也复杂,说简单也简单。先得把你的工作成果摆出来,别藏着掖着。比如销售额提升了多少,市场份额占了多少,这些都是硬指标,得让领导一眼就看明白。不过,光列数字不行,得有具体的事例支撑,不然就成了空话。
比如,去年搞的那个促销活动,从策划到执行再到结果,都得详细写清楚。活动前做了哪些市场调研,活动期间用了什么手段吸引客户,活动后效果怎么样,这些都要说全了。要是活动期间遇到突发情况,比如供货出了问题,那也得提一嘴,讲讲你是怎么应对的。这不仅能体现你的应变能力,还能显得真实。
当然,除了业绩,还得说说工作中遇到的问题。像是团队配合不默契,客户反馈不太好之类的。这些问题该怎么解决,你有没有具体的思路,这些都得写进去。领导看到你在努力改进,心里会舒服些。
写报告的时候,最好用图表辅助说明。一张表格能把数据直观展示出来,比单纯的文字描述强多了。不过,表格也不能乱用,该简明的就简明,不该复杂的别复杂。有时候图做得太花哨,反而会让领导分心。
还有,报告里的语气得诚恳。你要是写得像是在邀功,领导可能会觉得你浮夸;但要是写得太谦虚,又可能让人觉得你没自信。所以,把握好这个度很重要。既要把自己的成绩说清楚,又不能太过头。
有时候写着写着,可能会忘了之前的铺垫,结果前后逻辑有点乱。这种时候,多检查几遍,看看是不是漏了什么重要的环节。还有就是,有些细节虽然看似无关紧要,但其实挺关键的。比如某个客户的特殊需求,当时是怎么处理的,这些小细节往往能反映出你的专业水平。
最后提醒一下,写报告的时候,千万别只顾着自己的想法,也要考虑领导的视角。他们最关心的是什么,你得心里有数。要是能在报告里体现出来,那这份报告就算成功了一大半。
【第2篇】酒店营销经理述职报告范文2100字
酒店营销经理述职报告
尊敬的董事会及酒店领导:
从我到花源工作以来,花源培养了我。我和花源在风雨中一路走来。感谢领导对我的信任与关怀,使我今天能够进入花源营销部这个重要的工作岗位,在营销部工作的这段时间,我感受很多;收获也很多。逐渐成长起来,使我深刻的体会到营销部掌握的是一个企业的经济命脉,是决策者的参谋长。他向领导者提供第一手资料,帮助决策者经营和管理企业。一个酒店必须要以营销为龙头,以餐饮和客房为支柱的服务质量为先决条件,才能得以生存。
为进一步搞好本部门的营销工作全面了解掌握我酒店以及本土酒店业的市场态势,我部对本酒店以及周边市场进行了一系列的调查。目的是希望了解我酒店的经营状况以及周边市场情况,以便于为酒店的经营管理提供参考,也为我部更好的开展工作提供详细的的第一手资料。
酒店开业以来,营销部在进行客户友好拜访的同时也有选择性鉴定了一大批消费协议。结合目前的协议客户来我酒店消费情况我部进行了一系列的调查,在现有的协议客户中仅有大概一半的客户前来消费。较前期有下降趋势,客源的流失使我感到营销力度的不足,在新增协议客户的同时忽视了老客户的回活力度。在工作范围上自我造成了一定的局限性。因此我部决定将建立完善的客户档案资料,在稳定现有资源的同时,对已签协议后没来消费或者以前经常来现在很少来的客户加强联络,进行回访,建立起与客户之间的良好合作关系,进而和客户成为朋友以达到使其前来消费得目的。
在进行市场调查客户回访的同时我部也要征询和听取客户所反映的信息与意见。这些有助于我酒店进行自我完善。酒店业务发展的迅猛的,业态结构呈梯对式。酒店业的发展形势也出现了一片繁荣的景象,但同时也出现了供大于求的局面。市场份额的不足也同时制约了酒店业的发展,纵观本土市场我们不可忽视在我酒店周边的'中小型宾馆。虽然它们在硬件上有一定不足。但他们拥有一大批忠诚的客户,并在价格上也占有相当大的优势。
市场竞争是残酷的,我们店的规模以及装饰风格以及形成一定的模式。目前的当务之急是如何稳定现有资源增加新的资源。硬件对酒店的档次起着重要的作用。而软件的开发管理与利用和服务质量的好坏则是酒店赖以生存的支柱。软件所指的及人才酒店业的完善就是人才的竞争。有竞争才会有发展。因此我酒店要占领市场更好的发展,首先就要注重人才的培养注重员工的培训,全面的提高员工的素质。服务技能技巧和服务意识。从而使我酒店真正达到星级水平。给客人温馨舒适的感觉,留住客人的目的。从而达到经济效益与社会效益双丰收的经营目的。
酒店营销经理述职报告
尊敬的酒店领导:
从我到xxx大酒店工作以来,是xxx大酒店培养了我,我和xxx大酒店在风雨中一路走来,感谢领导对我的信任和关怀,使我能在xxx大酒店营销部这个重要的岗位上工作。在营销部工作的这段时间,使我感受很多收获也很多,逐渐成长了起来,特别是xxx总找我谈话后,使我深刻体会到我还有很多不足之处。因为营销部掌握的是一个企业的经济命脉,他向领导者提供第一手资料,帮助决策者管理和经营企业。
以下是我对本酒店的市场作出的一些分析:
一、目标顾客定位不太标准,过于狭窄。总的看我们酒店的经营状况不是太好,没有自己的特色,定位偏高,消费者有点接受不了。我们一贯以高中档酒店定位于市场,对本区域的居民不构成消费吸引力。
二、宣传力度不够,未能在市场上引起较大的轰动。可以在平面媒体上制作一整套的广告宣传计划,它投资小,而且高效灵活。也可以充分利用多种广告形式推荐酒店,宣传酒店,努力提高酒店知名度,争取些公众单位对酒店工作的支持与合作。
三、服务细节要加强,在回访客人的同时,把征询到的客人的意见和建议及时与各部门领导沟通交流,逐步进行完善提高,根据营销目标,制定本年度的营销计划。
针对以上情况,我部将在____年进行以下的工作部署:
1、全面了解掌握我酒店的市场态势,对本酒店及周边进行一系列的调查,了解酒店的经营状况,锁定目标客户,便于对酒店的经营管理提供参考,也为我部更好的开展工作提供了详细的第一手资料;
2、进行客户的友好拜访,结合目前客户来酒店的消费情况,进行调查,分析客户的消费档次,建立abc客户,要做到全程跟踪服务,注意服务形象和仪表,热情周到,进行特殊和针对性的服务,最大限度的满足客户的要求。对以前经常来,现在很少了的客户加强联络,进行回访,建立与客户之间的良好关系,网而与客户成为朋友,达到使其消费的目的。通过各种方式争取团队和散客客户,稳定老客户,发展新客户,并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议,反馈给有关部门及总经办;
3、制定节假日个性化营销方案,特别是像中秋节,元旦和春节这样的传统节日;
4、加强储值卡客户的办理,增加现金流。
____年,营销部将在酒店领导的正确领导和我们的努力工作下,逐步解决上年存在的一些问题。根据顾客的需求,主动与酒店其他部门密切联系,相互配合,充分发挥酒店整体营销活力,创造最佳效益,开拓创新,团结拼搏,努力完成全年销售任务。创造营销部的新形象、新境界!迎来我们xxx大酒店真正的春天!
最后祝愿各位家人在新的一年里工作顺利,心想事成!谢谢!
怎么写报告71人觉得有帮助
酒店营销经理的述职报告该怎么写?这事得从几个关键点说起,不过先别急着下笔,脑子里得有个大致思路。平时工作中,咱们接触的事多,涉及面广,像市场调研、客户反馈、促销活动策划之类的,都得好好梳理一下。这些事说起来简单,但真要写清楚,还真得花点心思。比如市场这块,得把最近做的调查情况写进去,包括哪些渠道效果好,哪些地方还需要改进。记得要具体些,比如哪个月份的销售额提升最明显,是因为推出了什么新活动还是调整了价格策略。还有客户那边的情况也得提提,尤其是那些回头客的比例变化,要是能列出个数字就更好了,这样显得有说服力。
促销活动这一块,得重点写写做了哪些事。比如说搞了个周年庆大促,结果如何,有没有达到预期目标。如果活动效果不错,那得说说为什么成功,是不是因为宣传到位,还是因为产品本身吸引力强。要是没达到预期,也要反思一下原因,比如是不是方案设计有问题,还是执行过程中出了偏差。
说到执行,这里面的学问可不小。有时候计划挺好,但实际操作起来可能就会遇到各种状况。比如一次大型推广活动,原打算通过线上平台吸引客流,结果发现平台流量有限,最后效果一般。这种情况下,就得分析问题出在哪,是资源分配不合理,还是团队配合不到位。
另外,还得谈谈团队管理方面的事。作为经理,手下有几个得力干将很重要。平时得多关注员工的工作状态,看看他们有没有遇到困难,需要帮忙解决的时候得及时出手。要是发现有人工作态度有问题,也不能一味迁就,得想办法激励或者调整岗位。毕竟,团队的整体表现直接影响到整个项目的成败。
写报告的时候,别忘了带上一些数据支撑。比如这个季度的业绩对比上个季度提升了多少个百分点,客户的满意度评分是多少。这些具体数字能让领导看到你的工作成果,也会增加报告的可信度。
不过要注意一点,写报告的时候别太啰嗦,该简练的地方得简练。像一些细节性的东西,只要点到为止就行,没必要展开太多。毕竟报告的主要目的是汇报工作成果和存在的问题,不是写小说。
最后,写完之后最好自己先通读一遍,看看有没有错别字或者语句不通顺的地方。有时候写着写着会忽略一些小问题,比如“我们公司去年推出的新产品销售情况良好”,这里的“良好”用得有点模糊,应该换成具体的数字,比如增长了多少百分比之类的内容。
以上就是关于酒店营销经理述职报告的一些想法,希望能帮到大家。
【第3篇】市场营销述职报告范例范文3150字
市场营销述职报告
时间如箭一样地飞逝着。回顾到公司将近半年来,总在不知不觉中度过。我自己在工作中也是受益匪浅,上半年主要工作地点是广州经营部,现将工作情况作出如下总结:
首先,就我个人而言。我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台,感谢你们对我的关照!半年来,我学习了很多产品知识,但农资世界是丰富多彩的,我所学到的也只是微不足道的,并且还存在着很多自身的一些问题和不足。
其次,就公司整体状况而言。由于今年的市场行情不断变化,导致公司上半年的业绩不是很理想,这也直接关系到我们的工作态度,所以工作上不是很忙碌,总觉得工作情绪有些压抑!时常反省自己,总想去多做些什么能否对提升业绩有所帮助,不过心里老是有些顾忌,感觉自己还不够成熟,总怀疑自己这个时候还不适合去做业务方面,只是想多些时间让自己成长起来,提高自身各方面的知识与素养,那样我会更有把握的去做出决定!
一、营销得工作中的辅助工作
我们在多个地方进行了营销,在营销策划上面没有什么经验,但经过经理和同事们的努力,我们的营销活动还是取得了一定的效果,我们相信我们的营销活动会越来越多,越来越好的。良好的开端便是成功的一半。旺季过后,把工作的重点从旺季保供应转移到淡季营营销上来。
坚持“有节借节,无节造节”,特别是做好“无节造节”的文章。争取厂商支持,整合各类营销资源,统一策划营销方案,统分结合地把握好营销活动推出的时间、形式、规模和力度,放大营销资源的营销功能。抓好商品的结构调整、库存管理,争取厂商的政策支持,适应市场消费需求。
由于经济形势的变化,营销市场竞争格局的变化,今年的商品的结构、库存是很难把握的,随着两节营销旺季的到来,各部门经理始终把商品结构调整、组织适销对路商品,库存管理化作为一项重要工作来抓落实。各部门经理主动对两节营销形势进行了分析,对商品的结构、库存进行了更加详细的分析,按照优胜劣汰的原则,抓好商品结构的调整、抓好库存管理。
经过这样紧张有序的半年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这半年,又从无限轻松中走出这半年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
二、市场营销工作现状
1.制定营销目标。上半年我们营销部门根据年初制定的总体目标以及在年中分阶段制定的时段性目标,根据既定的营销策略和任务,按照常年的习惯,进行人员细分,并根据市场供求关系,组织营销工作人员,以营销业绩为衡量标准,进行针对市场的营销任务。期间,我部门工作人员也制定了自己的目标计划和营销计划,充分发挥自主性、创新性,顺利完成各自预定的营销任务,并及时总结经验的可取之处和不足,加以改善。
2.竞争比较激烈,其他企业价格对比强烈。在市场经济的大环境下,各企业的竞争已经越来越白热化。在产品普遍相同或类似的情况下,价格的竞争,也成为了营销渠道上的一个大关口。在产品质量普遍存在的前提下,同行的其他企业的产品价格差不高,没有形成比较悬殊的价格对比。在品牌较强的局势下,这种价格差,同样造成了创利方面的压力。
3.应收款回款难准时。受社会极大市场环境的影响,普遍客户支付延期,应收票据、应收账款、预付账款、等等应收款偏大造成我们的回笼计划不准时,影响了公司的整体运作。
三、营销任务完成过程中的应对措施。
1.质量的改善。在营销工作开展之前,对产品的质量要有更严格的把关,并在营销宣传中,把质量的优势尽可能的凸现出来,争取零售商对我公司产品更多的信任和更大的购买力。
2.价格方面。在预算的价格尺度调动范围内,根据市场环境的形势和对市场竞争的科学合理性分析,调整适合的价格标准,使产品的营销既在预计范围内盈利,又使零售商对价格方面减少挑剔。同时,可以适当的选择时机,开展系列的营销活动,从而是产品的品牌让更多零售商和农民熟知,使产品的质量在市场中形成一个良好的口碑。
3.加大资金回笼的力度,回避企业风险。在货款回笼方面,整个部门都形成共识,将该项工作摆在重中之重的位置。拟定具有约束能力的营销合约,对于应收款的回收采取合理的时效性限制。吸取了以往的经验教训,我们严格履行营销成交的审批程序,从源头到最终成交都加以控制,时刻叮嘱业务员主动与客户沟通,想尽办法处理,取得了一定效果。
4.多面的营销渠道,发展更多的营销平台借助公司的营销平台,提高网络营销水平,建立良好信用的网络营销平台。营销形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。多年来,产品营销部坚持巩固老市场、培育新市场、发展市场空间、挖掘潜在市场,未来,我们还需要更全面的利用我公司越来越壮大的品牌影响带动产品营销,建成了以本地为主体,辐射全省乃之全国的营销网络格局;同时,可以与各传媒媒介等形成良好的合作关系,如多参加或举办业内或相关行业的系列活动,多方面的进行宣传营销,让本品牌的产品有更广大的拓展平台。
5.随时关注业内动态,掌握更多的市场信息随着行业之间日趋严酷的市场竞争局面,信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要,信息就是效益。营销部在今后的工作中更应密切关注市场动态,把握商机,认真做好市场调研和信息的收集、分析、整理工作。使得营销部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立起更加稳定可靠的信息渠道,密切关注行业发展趋势;建立客户档案、厂家档案,努力作好基础信息的收集;要根据市场情况积极派驻业务人员对国内各营销市场动态跟踪把握。
6.提高营销部人员自身的工作素质提高业务员的服务质量和业务能力,使一批老客户的业务能巩固并发展起来。在未来的工作中,我们要求营销部人员要更加提高自己的工作能力和专业素质:
(1)加强与客户的沟通联系,多想办法,建立起良好的合作关系;
(2)不断总结自身的工作,改进自身的工作方法,加强工作中所涉及到的专业知识的学习,及时了解客户的生产运作情况和竞争对手的情况,发现问题及时处理;
(3)及时将客户的要求及产品质量情况反馈给有关部门,并加强与横向部门的沟通协作,使我们的产品质量和服务能满足客户的需要;
(4)做好售前、售中、售后服务。上半年,我们走过了展望计划、艰辛起步到共创成功的历程,我们也体会到了这一过程带来的快乐。依靠我们上级的信任和指导,依靠的优秀产品,先进的营销理念,良好的服务意识,团结的协作氛围,优秀的干部、员工队伍,我们整装待发。也许,未来的路也是充满曲折的,甚至比过去所要承受的压力更大,但我们坚信,这条路注定是充满机遇、充满挑战、充满希望的。
在未来更长的工作生涯中,我会更加严格要求自己,踏实地做好每一件事。我热衷于这个行业,做着自己感兴趣的农资产品,充满着热情,也很有行动力,心中更是充满了理想。目前,我已经完全的涉及农资领域当中,我相信在不久的将来,再加上公司也有这方面发展的计划,一定可以尽早的实现!我更加希望,公司可以给我信心与勇气,让我可以更自信的去发挥并创造更多的成就!
我深信,只要交待安排给我的事,我会尽心尽责的去完成!我会不断加强学习,拓宽知识面,努力学习产品专业知识和一些工作常识;本着实事求是的做事原则,继续发扬优点,改善缺点;团结一致,勤奋工作,共同进步,维护公司利益,积极为公司创造更高的价值,力争取得更大的工作成绩!
我深信,在公司的正确领导下,只要我全体干部、员工坚定信念,奋发进取,团结协作,以小目标实现大目标,以大目标实现长远目标,一步一个脚印,一定能出色完成任务,让____年成为名副其实的创利年!
怎么写报告36人觉得有帮助
市场营销述职报告这一类文档,关键在于既要展示业绩,又要体现个人能力。做这类报告的时候,开头部分得把工作背景说清楚,比如公司当时面临的市场环境、竞争对手的情况,还有自身负责的具体业务范围。如果能用一些专业术语点明现状就更好了,像“市场占有率下滑”、“竞品抢占蓝海市场”之类的。接着讲工作成果时,数据是说服力的关键。不过这里要注意,不是单纯罗列数字就行,得把数字背后的故事讲出来。比如说销售额增长了多少,这背后可能是因为新开发了几个大客户,或者是调整了营销策略。但有时候会遇到这样的情况,明明做了很多事,结果数据表现一般,这时就得反思是不是方法出了问题,比如推广渠道的选择是否精准,广告投放有没有达到预期效果。
在提到具体项目时,顺序最好按照时间线来,这样条理比较清晰。每个项目的描述都要包括起因、过程和结果,尤其是结果部分,要详细说明带来了什么样的收益。当然,这里可能会出现一点小失误,比如在写某个项目时,可能会不小心把时间节点记错,这就需要反复核对资料了。
说到团队协作,这也是述职报告里不可忽视的一环。要客观评价团队成员的表现,既要表扬优秀的地方,也要指出不足之处。不过表扬的时候别太夸张,说成绩时点到为止就好,重点还是放在改进措施上。要是团队里有人特别突出,可以稍微多提两句,但不要喧宾夺主。
另外,关于未来规划这部分,建议结合当前的市场趋势和个人的经验来谈。可以提出一些创新的想法,但前提是这些想法要切实可行,不能天马行空。比如针对新兴消费群体的需求变化,可以考虑引入新的营销模式,或者优化现有的服务流程。
最后,报告的整体语言风格要符合职场氛围,既不能太随意,也不能太过严肃。适当的幽默感会让整个报告显得更有亲和力,但要注意把握分寸,别让笑话抢了正题的风头。
【第4篇】烟草营销员述职报告范文1600字
各位领导 :
我于2003年11月借调到河北中烟工业公司市场营销部工作,根据领导安排,负责市场信息和省内业务工作。一年来,在厂、部领导和同志们的帮助支持下,各项工作都有了新的进展。现工作开展情况汇报如下:
一、加强政治理论和业务学习,不断提高政治业务素质
一是积极参加政治理论学习。认真学习马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,始终坚持理论联系实际的原则,在仔细阅读有关文件和资料的同时,结合实际工作认真思考和总结,努力做到在思想上领会、在工作中贯彻。二是努力加强业务学习。在领会国家局、省工业公司以及我厂的发展思路和工作重点的同时,利用业余时间阅读了营销管理和法律等相关专业的书籍,努力适应新形势下工作的需要。
二、圆满完成了省产烟订货的组织任务
为保证____年和____年上半年省产烟订货任务的完成,做了大量的前期准备工作,在指标的分配、结构的确定等方面进行了周密细致的安排。先后进行了工商衔接会、网上交易预备会的组织工作,并在会前和会后与国家局、省烟草公司、各分公司和三家烟厂进行了充分的协商和协调,确保了网上交易的顺利进行,为省内销售工作的顺利开展奠定了基础。
三、努力做好信息的收集与反馈工作
为了解和掌握各卷烟厂在营销工作中存在的问题和商业公司的信息,规范和严肃市场信息的收集和上报行为,确保及时追踪和掌握市场动态,实现信息共享,我先后起草、下发了《关于进一步加强市场信息反馈的通知》、《信息收集与反馈管理规定》、《关于加强对“白沙”卷烟的销售和市场动态进行监控的通知》、《关于加强对“钻石”卷烟的销售和市场动态进行监控的通知》,作到对“白沙”和“钻石”烟的销售情况进行“旬追踪”,为领导对其“月调控”提供依据。
为了掌握和了解各卷烟厂的生产经营的基本情况,从____年7月开始,收集、整理各厂生产经营“旬报表”,为领导制定决策提供参考。
目前,省工业公司与各卷烟厂、各销区之间的信息渠道较为畅通。截止____年11月,我共收集、整理市场信息1209份,对各厂、各区上报的信息,进行严格登录,认真分析,并根据掌握的信息,编写了《信息参考》14期,及时把国家局政策、省产烟销售情况和市场动态反馈给各级领导和三家烟厂,充分做到了信息资源的共享,为领导决策和各卷烟厂生产经营提供了参考依据。
四、做好市场调研工作
____年,先后对3家烟厂和11个分公司进行了深入细致的调查研究,及时了解和掌握了工业企业目前销售工作中存在的困难和问题,以及商业企业、零售户和消费者的意见和建议。并对对调研情况进行了深入细致的分析研究,为领导决策提供依据。
五、做好理论研究和数据分析
____年,起草、下发了《加强营销队伍建设方案》(讨论稿)、《市场营销人员工作标准》、《营销部门考核指标》、《优秀营销员及团队评选条件》等方案和管理办法,为领导决策提供了参考资料。
参加了《2003年我省各销区省产卷烟利税分析》、《2003年9月—____年5月各销区省产烟主要牌号销售情况分析》、《____年河北省商业企业省外订货情况分析》、《____年商业纯销售统计》和《2000-2003河北卷烟市场分析》等的编写工作,为营销策略的制订提供了依据。
六、做好“营销员的职业技能鉴定”工作
作为“卷烟商品营销员”的考评员,努力配合好我省鉴定站的工作,做好省内的每次鉴定督导或考评工作外,作为考评组长圆满完成了今年5月在河南进行的首次“全国高级卷烟商品营销员”的技能鉴定工作。
一年来,我认真履行职责,及时向领导汇报,搞好团结,工作取得了一定成绩。但也存在着一些不足之处,如工作还不够细致,先进的管理和营销手段还不够多,特别是面对快速发展变化的市场形势,还缺乏科学系统的应对手段。今后,我将进一步严格要求自己,加强学习,解放思想,提高认识,努力配合好有关部门工作,为河北烟草工业和我厂的持续、稳定、健康发展做出更大的贡献。
以上汇报如有不妥之处,请领导和同志们批评指正。
谢谢大家!
张增慧
____年12月6日
怎么写报告80人觉得有帮助
烟草营销员的述职报告该怎么写?其实这得看你平时的工作情况了。比如,你得先想清楚这段时间做了哪些事,这些事有没有达到预期效果,还有就是工作中遇到的问题是怎么解决的。就拿我来说,我负责几个片区的销售工作。这段时间我主要是加强了跟客户的沟通,每周都会定期拜访,了解他们的需求变化。有时候客户提出的一些意见挺有用的,我就把这些反馈整理出来,看看能不能调整我们的产品策略。像前阵子有个老客户反映某款烟口感偏淡,后来我们跟厂家那边协调了一下,重新调配了配方,结果销量确实有所提升。这种事例就可以写进报告里,既展示了你的工作能力,也体现了你解决问题的态度。
当然,除了具体的事例,还得讲讲工作中的不足之处。像我有时候忙起来就忽略了对新员工的培训,导致他们对市场动态掌握得不够及时。后来意识到这个问题后,我就专门抽出时间组织了一次培训会,把最新的市场信息分享给他们。不过,那次培训准备得有些仓促,材料有点乱,讲的时候也有点啰嗦,下次得好好规划一下。
再一个就是目标完成情况了。每个季度公司都会给我们定下销售目标,这回我的任务是增长15%,结果超额完成了20%。我觉得这个成绩跟团队的努力分不开,大家的积极性都很高,尤其是几个老员工,他们经验丰富,经常主动帮忙带新人。所以,在述职的时候,别忘了夸夸团队成员,毕竟一个人再厉害也离不开大家的支持。
最后还有一点要注意,写报告的时候最好用一些专业术语,这样显得你对业务熟悉。比如说“市场渗透率”、“品牌忠诚度”之类的词儿,虽然听着复杂,但能体现出你的专业素养。不过话说回来,有时候术语用多了反而会让人觉得装腔作势,所以还是得把握好度。
【第5篇】2025营销总监述职报告精选范文1350字
尊敬的领导、各位同事:
本人自XX年7月9日有幸入职xx温泉高尔夫俱乐部,任销售总监一职直至10月6日,主要负责俱乐部市场销售部的产品研发、市场开拓、组织客源、部门管理等工作。于10月7日起根据俱乐部的发展与管理需求,接受俱乐部运作部管理的全面工作,主要负责运作部整体服务提升,加强队伍建设巩固队伍稳定,完善不健全的部门机制。在履行本职工作时得到公司领导大力支持和各部门的配合,现我向各位领导及同事做如下述职:
一、建全完善的管理体系
1)为了促进销售员的积极性和竞争力,并且规范整个部门人员行为和保密制度,根据工作中的实际操作管理需求,行之有效的制定并完善了销售部各项管理制度,如:《预定流程及制度》、《销售员绩效考核管理制度》及《销售岗位制度》等。在主持销售工作期间,部门人员团结一致,互相学习,提升销售技能,逐渐提高了季度整体的营业收入,打球客人提升30%。直接营业收入提升30%。
2)运作部以规范的服务为主导,以为客人提供高品质的优良服务为基准,重点规范各岗位工作流程、服务标准及工作职责。如:新制定了《卫生清洁标准》、《球童场地规范服务标准及惩罚条例》等,强化个人责任感,全面落实部门管理工作,提升工作标准,坚持工作跟着制度走,采取制度约束人的原则。在整个运行中加强督导力度有了明显的提高。
二、抓组织建设,激励内部活力
在完善部门制度的基础上以及执行过程中,发现人员责任感不强,工作精神状态不饱满,为了工作得到有效的规范管理,一方面认真落实个人分工责任制,做到事事有人管,人人有责的工作态度;另一方面同时执行办实事、讲实效的工作原则。增强管理层的协调合作,上下级互相沟通统一树立主人翁的思想,个人履行职责义务时,都有发表意见的权利。要求善于发现问题,并提升解决问题的能力,明确目的使每个人找到目标。
三、抓优质服务,树俱乐部形象
我们的目的是让客人得到最满意的服务,特别是部门一线岗位球童部,球童是俱乐部对外宣传的窗口之一,他们的服务和行为直接关系着俱乐部形象与声誉。 为提升整体服务质量,不占用上班时间,反复加强培训学习,帮助提升服务技能、提升个人综合素质,加强工作巡场检查督导力度,让服务人员养成认真对待工作态度,努力做好本职工作,表现出个人的服务水平。
四、务实工作,谦虚做人
俗话说的好:“做事先做人”,本人一向以勤奋做事,谦虚做人的原则待人处事。在工作中以身作则带好头,严格要求自己,无论大小事情都必须过问或者亲历亲为。工作遇到重大问题向上级及时请示汇报,多倾听下属意见,采用公正、公平、公开的原则,坚持对事不对人的做法。
运作部目前只完成了近期的目标,离规范工作标准和品质目标还有很大的差距,具体表现在:
1、管理人员工作内容没有量化、没有计划性、管理标准不高,
2、整体队伍素质还比较薄弱,尤其是创新能力不够,
3、督导、协调事务职能没有充分发挥,
4、整体服务质量还需提升,理论与实践相结合不能游刃有余的运用,
今年是俱乐部发展的重要一年,作为公司的骨干成员,自己有责任,也有信心,不断加强学习,提高自身管理水平,围绕俱乐部发展目标,求真务实,积极工作,全力支持配合公司主要领导的工作。在新的一年里力求创新,保证有信心带出一个合格出色的队伍。
以上是本人述职内容,请领导同事,给予批评指正。
谢谢!
怎么写报告14人觉得有帮助
2025营销总监述职报告精选怎么写述职报告,说起来简单,做起来还是得费点心思。尤其是营销总监,这职位既需要业务能力,还得会表达,不然老板对你印象不好,影响年终奖什么的。先说下背景,营销总监的工作核心就是业绩,但光有数字没意义,得把事情说得清楚明白,让领导觉得你干得不错。
报告开头这部分,得先把你的工作范围交代一下。比如说负责哪些区域、产品线,团队有多少人之类的。这部分不用太复杂,简单明了就行。记得提到关键指标,比如销售额增长率、市场份额什么的。我以前写的时候,就老爱把一些无关紧要的事写进去,后来才发现领导只关心结果,其他都是多余。当然,如果能顺便提两句市场变化,显得你有洞察力,那就更好了。
接下来就是重点了,讲具体成绩。这里有个小窍门,别一股脑儿把所有事都堆上去,得分类说。比如先说线上推广的效果,再讲线下活动的成绩,这样条理清晰。不过有一次我写的时候,忘了给数据加上单位,结果领导问了半天才知道原来我说的是销售额。这事提醒我,写报告时细节不能省略,该有的格式一个都不能少。
还有,关于客户开发这块,我觉得最好用案例说话。举个例子,哪个大客户是你们团队争取来的,过程是怎么样的,最后带来了多大的收益。这样不仅能让领导看到你的能力,还能展现团队协作精神。但要注意,案例不能虚构,不然到时候被查出来,那可就麻烦了。有一次我为了显得业绩好一点,编了个不太靠谱的案例,后来被同事揭穿了,搞得挺尴尬的。
至于团队管理这部分,得体现你的领导力。可以聊聊如何激励员工,提高团队士气的。我记得有次写述职报告,想表现自己很懂人性,结果写得太文艺,领导看了半天没看懂。所以建议大家写这部分时,还是简单直白点好,别搞得太复杂。比如说通过培训提升了团队技能,或者优化了考核机制,让员工更有动力之类的话。
最后再说说未来规划吧。这个部分不能空谈理想,得结合实际情况。比如说针对当前市场的趋势,下一步打算怎么调整策略,预期达到什么样的效果。当然,计划得靠谱,不能太离谱。有一次我写了个特别宏伟的计划,结果执行起来发现根本不可能完成,搞得大家都很失望。
【第6篇】证券营销述职报告范文3550字
证券营销述职报告
进入安信证券已有两个多月了,这段时间自身在各个方面都有所提高,主要体现在:
1、对证券行业有了初步了解
进入公司以来,从熟悉这个行业到通过资格考试,对证券这个行业有了初步的了解,而驻点银行,通过渠道营销,对证券业务又有了较深的理解,工作中能解决各种基本问题。
2、业务开拓能力的提高
在业务营销过程中,与客户的交谈和遇到的不同问题,提高了自己的沟通能力和应变能力;而对客户不定期的回访,为其提供全方位、多角度的服务,使安信服务真正的深入人心。
3、工作的责任心和事业心加强了
对自己经手的每一笔业务,都认真对待,尽量避免给客户和公司带来不必要的麻烦,办事效率力求最快、最好。
在业务营销中,同样也发现了一些问题和自己的不足:
1、证券知识还须加深了解,需不断学习。
2、在与客户关系维护中,沟通方式还要逐步加强。
3、专业分析能力及营销能力还须进一步增强。
进入营销这个行业,业绩是衡量一个人的价值所在,前两个月的业绩表现不佳,我重新整理了思路,在余下仅有的两个月里,我要这样做:
1、发传单
进入安信证券我经常发传单,虽然发了很多,效果不是很好,但觉得还是可行,大量的传单会提高公司的知名度,下一步还想适量发些,坚持终会有效果的。
2、有效利用银行资源
在银行驻点已有近两个月了,业绩十分不理想。招商银行很好的服务有口皆碑,许多客户慕名而来,如能利用好这一资源紧紧抓住几个潜在客户效果是很好的,但招商银行和招商证券很好的合作关系和相互间有回扣的合作方式使我一直在寻找突破点,虽然很有压力,但目前与他们处好关系也是唯一的办法。驻点客户经理的素质直接影响着公司的形象,所以我一直在努力的去做。
3、充分利用关系网络
拉动朋友或朋友介绍也是一种很有效的办法。通过朋友介绍朋友,让想炒股的客户选择我们安信来开户,另外,对于已在其它券商开通三方存管业务的客户,向客户介绍我公司的服务理念及竞争优势,努力将客户争取过来。
现在市场波动很大,观望的人占多数,同行间竞争也万分激烈,为此,我必须要不断的学习,丰富自己的专业知识,为客户提供全方位的服务,要想尽一切办法,尽自己最大努力来做。
证券营销述职报告
xx年已经过去,回首过去,xx是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队……坚持一切需要坚持的。
一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到xx路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进庆春路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。
自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的.时刻,银行一直是我们团队最大的弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是农行秋涛路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好,但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访钱行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出农行上泗支行和农行浣沙支行的银行渠道,另外民生银行和深发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和农行上泗支行在转塘地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:农行秋涛路支行、农行浣沙支行、农行上泗支行和工行凤起路支行。
从团队的内部管理来说,年初我们一直坚持的早早会持续了下来,并经过改革创新之后得到了所有人的认可,参与积极性大幅提高,早会内容包括消息解读、大盘分析、业绩速递、经验分享和口号,通过消息解读,新人能够更多、更快的掌握消息解读的技巧和能力,提高自我表达的能力,通过不断的强化,出去就能够和客户进行沟通,当天气冷下来了,经常有人迟到,通过一定的惩罚,主要是通过罚一本书的方式,告诉这是不对的,故意经常迟到的现象得到控制,一大批人能够做到准时到,养成了好的习惯;另外团队原来会议较多,经过改革以后,团队仅留下了周例会,平时小组不开会,一周碰头一次,让每个人了解团队所有成员的情况,并且了解自己在团队中扮演的角色,周例会结束后会安排一个人分享自己的经验,对新人的启发较大,对演讲者更是一种学习提升的机会,因为周例会都是安排在团队长会议结束后,经常一开就到晚上六七点钟,因为事先沟通过,周一的例会是没有时间限制的,所有的事情结束后就结束,周而复始的坚持,每个人都知道了周一要开会,甚至有时候我们开会到5点,看到大家都还在等,这种状态真的很好;除了周例会以外,每个月也会安排一次月度例会,对团队表现卓越的进行奖励,虽然这种奖励并没有多少钱,但是这份荣誉必须给到,这是团队的一种认可,种种规矩定下来后,自己也不会太累,乃至到今年8月份我们团队一下扩展到二十多人,都能够控制,。通过每天、每周的接触,大家天天都能够碰到一起,关系也慢慢熟悉起来,感情也逐步变深,这也许就是团队的凝聚力。
在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为4月份我们取得了突出的成绩,在6月份我们安排了和安吉营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。
在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有8个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近20人,从4月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到11月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到22人,在八九月份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,____年对团队的要求势必更加严格。
对于自身的发展来说,xx年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得xx年初给自己定下了5000万的客户资产,最终在xx年初达到了,在xx年12月31日,看客户的资产损失将近1/3,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。
如果说xx年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的2012,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。
怎么写报告23人觉得有帮助
证券营销述职报告怎么写在撰写证券营销述职报告时,得花些心思去琢磨,毕竟这是展示个人工作成果的重要途径。这类报告既要体现专业水准,又得让人看得明白,不至于云里雾里的。一般说来,报告内容应该涵盖几个关键点,比如业绩达成情况、市场策略执行、客户开发情况以及团队管理成效等等。不过,要是只顾着堆砌数据,就容易让人觉得干巴巴的,所以适当穿插一些实例会更有说服力。
比如,去年我负责的那个项目,当时为了拓展高端客户群,我们尝试了新的推广方式——通过举办投资沙龙活动吸引潜在客户。这种做法确实费了不少精力,但最终效果还不错,参与人数超出预期,也促成了一些大单子。类似这样的具体案例,不仅能让报告生动起来,还能让领导看到你的行动力。当然,数据还是少不了的,像成交额、增长率之类的指标最好能用图表呈现出来,这样既直观又便于理解。
有时候,报告写多了难免会遇到一些小麻烦,比如有些内容想表达却找不到合适的措辞,这就需要多翻阅相关资料找灵感。另外,时间紧迫的时候,可能就会忽略掉细节部分,这其实挺可惜的。比如在描述团队协作时,如果只是泛泛而谈“大家配合得很默契”,而没有提到具体的例子,就会显得空洞无物。还有一次,我在写报告时,因为赶时间,把一个客户的成交金额写错了,虽然后来及时改了过来,但还是有点后怕,以后得多留心才行。
除了业绩和策略,个人能力的提升也是述职报告的重点之一。这包括业务技能的精进、对市场的敏锐度以及对客户需求的把握能力。记得有一次参加培训,学到的新方法让我在后续的客户谈判中占了优势,那段时间的销售业绩明显提高。类似的提升经历,都可以在报告中加以强调,这样不仅能展现个人成长,也能给领导留下深刻印象。
写报告的时候,文字风格也很重要。如果是面向上级汇报,语言就得正式一点,用词也要讲究,避免口语化太严重。但也不能太过死板,毕竟这不是公文,适当的轻松语气会让整份报告更有亲和力。另外,报告长度不宜过长,一般控制在三到五页为宜,重点突出就好,没必要事无巨细地全写进去。
最后提醒一下,报告完成后最好找同事帮忙看看,听听他们的意见。有时候自己写的东西,可能会忽略掉一些问题,别人一眼就能看出来。而且,多听取不同的建议,也有助于完善报告内容,让整个报告更加周全。
【第7篇】烟草局营销部述职报告-述职报告范文2050字
今天在市局领导的亲自指导下,召开了这次述职大会。这对我们承前启后,全面完成各项工作起到极大的推动作用。
襄城局(营销部)在市局党组的正确领导下,在地方政府和市局各职能部门的大力支持下,克服品牌置换带来的市场困难,坚持以人为本的工作理念,推动企业工作全面发展;坚持服务市场、服务客户,促进卷烟销售;坚持专销结合,净化卷烟市场,坚持“抓住总量不放松,品种配置保结构,提高“三率”抓安全,强化管理保任务”的工作思路,全体干部职工团结奋斗,迎难而上,上半年较好地完成了各项各项经济指标和工作任务实现了襄城局安定团结无信访;安全工作无事故,查处案件无复议,执法管理无诉讼,引导消费无投诉的工作新局面。以下从两个方面向在座领导和同志们做一个汇报。不妥之处,请批评指正。
一、上半年工作小结
元—六月卷烟销售6317箱占年计划的44.5%,元—五月省外烟销售283箱,卷烟结构9722元,超计划722元/箱。专卖管理工作查获各类违法案件477起,案值474221.18元。查获各类违法卷烟4165.4条。其中,非渠道卷烟694.6条,假冒烟3470.8条,实现罚没收入13279.18元。组织市场清理整顿39次,出动车辆288次,5410人次。清查辖区零售户门店2827户;已查明辖区江浙人门店5户;逐一排查辖区三相电用户700户,未发现有制假窝点。摧毁售假窝点6个,有力遏止了违法经营行为。党员先进性教育取的阶段性成果,经职工测评,满意度到95.6%,党组织的凝聚力、战斗力明显提高,党员的理想信念,宗旨观念、身份意识明显增强。半年工作中,主要做法是:
(一)加强宣传,优质服务,促进卷烟销售稳中有升。
随着国家局“做大做强”战略的逐步推进,烟草行业的改革不断深入,湖北烟草“一厂两牌”的改革步伐不断加快。今年以来,红金龙品牌置换到位文 秘 家 园,对我局的卷烟销售工作造成巨大压力,消费者的吸食习惯受到冲击,零售户的经营不畅,市场销售不活,面对种种市场困难,一班人思想统一信念坚定,始终围绕把市场做畅,使卷烟销售稳中有升来思考问题,安排部署工作。
一是坚持一月一次经济运行分析会,达到统一思想,明确目标,调整市场服务措施之目的,坚持每月将任务分解到部,划分到线,落实到人。以天保旬、以旬保月、以月保年。每月的第一个工作日,将任务分解表,发到每个客服部。让大家早知道,自己每个工作日的工作任务,早思考落实措施与方法,早进入工作状态。特别是四月、五月六月份,市场矛盾错综复杂社会库存量大等困难,又面临梅雨季节的到来,我们一方面加强管理,实行每日销售台帐式管理,做到每日公布各客服部当天销售情况。一方面积极调整服务策略,在积极引导,推介品牌的同时,手把手现场教零售户卷烟防霉度夏知识和技术,并印制了1500多份友情提示卡片发放到辖区经营户手中,把零售户的事,当作我们烟草自己的事,把零售户的利益,当作我们自己的利益,维护好、保护好、落实好。零售户经营的卷烟品种平均达十七、八个,落实卷烟零售标价工作遇到一定阻力,我们在先宣传,说明标价对大家提高经营卷烟利润有大的帮助,是烟草为维护和保障零售户合法利益的举措的同时,集中全局上下,利用休息时间规范制作价格标牌45000多个。一户一户,一个品种一个品种,上门贴到经营的货柜上,用我们的行动,让零售户深感烟草是其合法利益的'维护者。
二是加强市场监控,严厉打击违法经营行为。专卖市场管理多年来,留给零售户的印象就是查烟。但形势的发展要求我们在工作中既要体现法律的威严,更要体现我们是零售户合法利益的维护者。在工作中,我们创新专卖管理日常工作方法,从宣传疏导入手,清品种查库存,提建议。从交谈中发现线索,从服务中挖掘线索。一方面宣传政策法规,引导零售户关注制假、售假等违法行为,同时向零售户发放四部联合通告1500多份,向社会和零售户赠送6月14日襄樊日报____多份,公布举报电话,鼓励零售户和社会各界参与并支持配合烟草打私、打假行动,共同规范卷烟市场,维护零售户的合法利益和消费者的合法利益不受侵害。我们今年内查获的6起售假窝点,就是在平常工作中与零售户交谈发现的线索。另一方面,使用“疏、查、堵”的方法,抽调人员,组成专班与高速公路管理局协作在二个高速公路入口处设立检查站。堵住违法三烟流入。清理区内茶楼、酒楼、宾馆等高档消费场所,切断违法三烟的主要消费供应链,净化市场,维护消费者和经营户的合法利益,提高市场占有率。
三是提供差异化服务,引导市场消费。全局上下围绕卷烟销售克服重重困难。始终坚持服务市场,服务零售户不动摇,主动深入市场,拜访零售户,做到不漏户;放弃休息时间服务零售户,不漏一家。拼服务,赢市场,促销售。客户管理在“打招呼、谈经营、看品种、算库存、提建议、上销量”的工作规范下各显其能,各尽其责,心里装着销售,两腿跑着市场,用真情换真心,用服务赢市场,顶着市场压力,克服品种置换带来的重重困难,实现了四—六月份连续超计划累计255箱的局面。圆满地完成了各项经济指标。
(二)加强控管,严厉打击,净化市场提高占有率
今年,根据形势发展和市场变化,结合襄城卷烟市场情况,制定了“消灭制假,查处贩假,堵断渠道
怎么写报告167人觉得有帮助
烟草局营销部述职报告今年上半年的工作,大家都能看到,我负责的这块业务还是有不少进展的。从市场调研到客户反馈,再到产品的调整,每个环节都得花心思去琢磨。一开始,我对市场变化的理解还不够深入,总觉得自己的方案已经很完善了,但后来发现,很多细节处理得并不好。比如,有个新推出的促销活动,前期设计得很漂亮,但执行起来却遇到了不少麻烦,主要是因为对客户需求的把握不够精准。
这段时间,我也在不断学习,特别是关于数据分析的部分。以前总觉得太复杂,现在才发现,只要掌握一些基本的方法,就能从中找到不少有用的信息。比如,通过分析客户的购买习惯,我们能更好地预测未来的需求趋势。不过,这里也有个小问题,就是有时候拿到的数据量太大,反而不知道从哪里下手,这就需要多尝试不同的方法,找到最适合的那一种。
另外,团队协作也是个关键点。在这个部门,每个人都有自己的职责,但很多时候,事情并不是一个人能完成的。所以,沟通特别重要。有一次,一个同事提出的建议被忽略了,结果导致后续的工作出了偏差。这件事让我意识到,不管多忙,都要留出时间听听别人的意见,这样才能避免不必要的麻烦。
关于报告的撰写,我觉得最重要的是真实反映工作情况。不能只报喜不报忧,这样会让领导对实际情况产生误解。当然,也不能一味地强调困难,适当的亮点还是要提一下的。比如,这次市场活动虽然有一些波折,但最终的效果还是不错的,销售额比预期提高了将近三成。这说明我们的努力没有白费。
还有,报告里的数据一定要准确。这一点很重要,如果数据出错,整个报告的可信度就会大打折扣。记得上次写报告的时候,有个数字不小心输错了,虽然只是一个小数点的位置不对,但还是被领导发现了。虽然最后没事,但我心里一直记着这件事,以后写报告都会反复检查几遍。
【第8篇】营销中心实习述职报告范文1750字
营销中心实习述职报告
尊敬的公司领导:
你们好!
我是xxx信营销中心的新学员,现在在xxx三亚片区乐东分区实习。虽然到公司不到三个月,但我真的学到了很多东西,现在就在这向领导们汇报这段时间我在乐东市场上的工作情况。在总结经验教训同时也能从中了解自己的不足,有做的不足的地方请领导们指导。
最近一个多月来,刚到市场时,由于对市场的不了解,遇到了很多的困难,有生活上的、语言上的、技巧上的等等。不过在代表和师兄们的帮助和指导下慢慢的提升了自己、完善了很多不足之处。在当今竞争如此激烈之下,我会不断努力工作、继续在学习中改正自己不足的地方。近一个星期受连续的降雨影响,经过调查销售形势比刚到市场时稍显严峻。从大局上来说影响不大,我在努力做好销售工作和维护客情关系的同时也在积极的思考在新形势下的工作方式,使自己能适应市场环境的变化。同时,通过过对市场环境的分析与竞争对手的了解,搜集几个竞争厂家的营销模式和他们维护客情关系的技巧,知道除了产品差异性与价格因素外,我们目前的工作方式亦存在回款效率低、突破力不足、对一般客户的重视不足等情况。这是我在本次述职报告需要重点总结的部分,因为只有不断找到新问题,才能在解决问题的同时不断的'进步。
在当今严峻的竞争形势,我们一直在不断的适时改革求变为发展目标,完善自己较好的工作方式及维护企业形象拉近与客户关系方面继续努力。在过去的两个月的销售工作中,工作内容大致如下:
通过两个月的市场学习与实践,切身体验得出了如下一些内容:
一:客情关系:客情关系的好坏直接关系到客户是否继续与我公司合作,在产品严重同质化的今天,我们要考虑到客户最担心的问题及他们的需求,与客户建立良好的客情关系,也就是一种看不见却又非常重要的销售服务工作!要让客户感觉到你的工作热情,无时无刻的在关注他,帮助他,为他着想,以及公司对他的重视。让他在销售你产品的同时感到心情舒畅,你的产品就会顺畅地流向当地市场。
二:建立良好客情关系的办法:
1、把客户当朋友。你们既是我们的合作伙伴,又是我们的朋友。
2、让客户把你当朋友。是你在工作的同时又帮助了他。
3、时刻维护公司信誉!一个强大的公司是你的坚强后盾。
4、建立自己的个性销售模式,比如:诚实,守信,善良,认真等个人品牌。
5、不断学习,不断增长知识,让客户看到你有前途。
6、作为服务者。在做好工作的同时,又要为客户着想,帮助他们解决困难。客户是上帝,无论客户的要求或抱怨,不要顶撞。通过讲道理,和气解决争端;用真诚感动他们!
7、在市场上,我们不仅仅是公司的员工,也是客户最好的伙伴,帮助他分析市场,也分析其他公司产品的市场。
市场的开拓,要亲自下到基地去观察。掌握病虫害的情况及发生规律,向零售商了解产品的整体布局及行情,了解小区域需求,向农户了解他们的具体需求。及时掌握季节病虫害发生情况、农作物生长情况、产品使用情况和他们所接受的农产品价格。根据以上所述,在结合公司产品,有针对性的与零售商洽谈后给他发货。本文由
三:市场情况
1、我主要是站店推广,店面不大,所在零售店主要覆盖的农作物是黄瓜和茄子,公司产品投放布局也不错。
2、现在用药量也不少,公司产品每天有千元以上的销量。
3、零售店老板很支持我公司产品,公司产品在店里所占比率也比较大。
4、在市场上学到好多病虫害知识,在客户和农户的销售中大致总结了当地的种植习惯及管理方法,但农户都有很大的盲目性和从众性。产品销售中要抓住几个有威望的农户,产品就可以顺利的销售。
四:心得体会
进入到xx信真的是一种幸运,我为能成为营销铁军的一员而感到自豪。在实习的两个月的时间里,我学到了很多专业知识和工作经验。懂得在工作技巧与客户沟通上和如何调整心态。并在公司的企业文化熏陶下重新认识了人生的价值观。
经过对过去两个月工作的总结,成绩还不错,学习了很多知识和技能,积累了不少实践经验,并在工作和学习中发现不少问题,通过经验的积累逐步找到并解决这些问题,使自己进步更快。我相信通过这次总结,还能有更多的发现。我会更加努力工作,改正自己的不足和缺点,争取在以后的工作中取得更大的进步。
最后祝愿我公司在不断改革中更加完善,越发壮大强盛!同时祝愿所有的同事都能取得更大的进步!谢谢各位领导!
营销中心:xxx
怎么写报告199人觉得有帮助
关于营销中心实习述职报告怎么写,既然是述职报告,那肯定得把自己干的事说清楚,不能含糊。开头,就简单点,把实习的时间地点什么的基本情况交代一下,比如你是在哪个部门,负责什么子工作。记得要把自己的岗位职责写明白,不然领导不清楚你具体做了什么,心里没底。写的时候,内容要跟实际工作挂钩。比如我实习的时候,主要负责市场调研这部分。我就把调研的过程写出来,包括用的什么方法,跑了多少地方,收集了多少数据,这些都是实打实的东西。要是能加上一些数据分析就更好了,比如说通过这次调研发现了一些潜在客户群体,或者发现了竞争对手的短板,这些东西都是亮点。不过我当时写的时候有点马虎,忘记标明数据来源了,后来领导问起来才想起来补了一下,这就有点尴尬。
另外,还有一点需要注意,就是要把自己的想法和建议也写进去。比如我在实习期间就提出过一个促销方案,虽然最后没完全实施,但我觉得这个思路还是有价值的。当然,写建议的时候别太狂妄,语气得谦虚点,毕竟只是实习生,说话太冲容易惹人烦。
还有,格式也很重要。标题要醒目,字体大小合适,段落分明。当时我写的时候,有一段话写得太啰嗦了,本来三行就能说完的事,愣是写成了五六行,看起来特别乱。而且有些地方标点符号也有点问题,逗号少了好几个,好在改得及时,不然提交上去估计会被打回来重写。
最后,就是检查检查再检查。错别字什么的最影响观感了,尤其是那种一眼就能看出来的低级错误。我当时就犯过这种错,把“销售额”写成了“销售量”,还好同事帮忙指出来了。所以写完之后一定要多读几遍,有条件的话最好让别人帮你看看,这样能发现问题。