【第1篇】2025年12月企业员工述职报告1范文1550字
____年是一个不平凡的一年，是认真贯彻落实宋主席在年会上“苦练内功、增强发展动力、谋划未来、推进战略转型”的讲话主题的一年。在这一年中，原料厂坚持以生产顺行为核心，以技改达产为重点，以管理规范为基础，以意识观念更新为手段，脚踏实地地搞生产、保技改、理管理、树风气，继续发扬原料“抓规范、保质量、创一流”的工作作风，紧密围绕“技术创新、管理创新、思想创新”三个创新精神，深度挖潜，努力探索降本增效、节能降耗、提高质量的途径和办法，保质保量地为后工序提供充足、持续的原料。
现将____年个人任职情况汇报如下：
一、确保生产、技改顺行，力争技术创新、挖潜增效
(一)生产情况
截止____年11月30日止，生产合格原料情况如下：
(二)技改达产情况
1、铁路专用线及桥涵施工：____年9月3日正式进场施工，于____年3月28日完工，通过验收，____年7月24日全线投运。实现了公司决定3月底完成的节点要求。
2、新增2#翻车机：____年10月16日正式进场动工，于____年7月14日完工，7月15日通过检测合格，7月24日投入生产运行。满足了公司回厂原料卸车需求。
3、新建料场：____年5月8日正式动工，开始三通一平作业。
一次料场____年4月30日具备堆料条件，于____年5月13日投入生产运行。实现了公司决定4月底具备堆料能力的节点要求
二次料场于____年8月16日投入生产运行。实现了公司决定的8月中旬完成的节点要求。
4、新料场最初标高定为472，工程部征求相关技术单位的意见及时向指挥部汇报最后决定把标高提升到475，减少土石方约24000方。节省爆破费及转运费26万余元。倒运回填费用约150万元。
(三)技术创新、挖潜增效
1、对现有混匀生产工艺进行改进，加强对每种物料的分类管理混匀矿粉的指标____年与____年同比硅波动减少0.12%(____年硅波动±0.28%，____年硅波动±0.4%)，为烧结、炼铁提供了原料保障。根据烧结碱度波动与高炉的关系(碱度波动0.1%，影响高炉产量2.0%~4.0%，焦比变化1.2%~2.0%)。因而从硅的波动来看，原料厂为公司节约焦炭7200吨~12000吨(理论计算)。
2、南焦场改造预计春节前改造完成，改造完成后每年减少因为装载机碾压产生的粉末约吨。
二、狠抓管理改革，树立“原料新风气”
(一)制度建设
____年全年对信息互通规定、班组工段考核制度进行修订，对安全文明生产管理制度、点巡检制度等进行了补充。同时新增了预配料仓、管状皮带机、中控室管理制度。
(二)行政管理工作
在全厂认真开展贯彻落实宋主席年会上的讲话“苦练内功、增强发展动力、谋划未来、推进战略转型”的学习高潮，脚踏实地抓管理，狠抓班子队伍建设，转变观念，以“体系”文件为纲，以科学手段和方法，实现管理规范化、科学化。
2、做到目标责任明确，指标分解。分厂与各工段签订目标责任书，分别签订：安全、职业健康目标责任书、生产目标管理责任书、设备管理目标管理责任书、消防、社会治安综合治理目标管理责任书、文明生产责任责任书。层层分解落实，每月严格考核。
3、全厂大力推进班组标准建设，多次组织开展班组标准化讨论会，广泛汲取员工意见。大力支持班组标准化建设，在资金十分困难的情况下，对质量员、安全员、宣传员、材料员、考勤员五大员给予了每人每月50元，在公司开展的劳动 竟赛活动中分别荣获了二、三等奖，结合原料厂实际情况在全厂开展具有我厂特色的“岗位之星”评选活动，实现奖优惩恶，提高员工生产积极性。
4、坚持并加强每周一次行政督查工作，对分厂安排布置的工作进行督查通报，对在规定时间内未完成任务的科室、工段第一责任人进行通报批评，并给予一定经济处罚。强化各级管理人员的执行力，保证了政令畅通。
5、注重班组长以上管理人员的培训学习，一是积极参加公司组织的各项培训40人次;二是让班组长以上的管理人员走出去学习交流，不断接收新的管理理念，共有5人次;三是加强管理人员的业务学习;四是规范各级管理人员的管理，做到有章可寻，只有通过提高了管理人员的素质才能逐步走向精细化的管理。
(三)人事管理、党群工作
怎么写报告179人觉得有帮助
2025年12月企业员工述职报告1怎么写每个单位每年都有年度总结之类的活动，员工个人述职就是其中重要一环。述职报告是对自己全年工作的梳理和汇报，也是对自身能力的反思和提升。写好述职报告不是件轻松的事，但也不是无从下手。
先得明确述职报告的核心，那就是要围绕工作展开。报告内容大致可以从几个方面入手，比如工作目标达成情况、具体业绩表现、遇到的问题及解决办法、未来规划等。在写的时候，最好把重点放在业绩和成果上，用数据说话，这样显得更有说服力。当然，也不能一味夸大成绩，对于不足之处也得提一下，不然会显得不够真实。
不过，很多人在写报告时容易忽略细节。比如，有的人在描述业绩时只说做了什么，却没有提到具体成效。这样的报告就缺乏说服力。还有些人喜欢用一些大而空的话，像是“圆满完成了各项工作任务”，但具体怎么个圆满法却没说清楚。这就让人感觉像是在应付差事。
另外，写报告时还应该注意格式。虽然格式不是最重要的，但适当的分段能让阅读者更容易抓住重点。每个部分之间最好留点空间，别整成一大块。如果报告过长，建议加个小目录，方便别人快速找到关键内容。不过这里有个小地方要注意，有些人为了省事，直接把目录放在正文中间，这就不合适了，最好还是放前面。
还有一个容易被忽视的地方，就是语言表达。报告里的措辞要正式一些，避免口语化。但也不能太过死板，不然显得生硬。有时候适当用点比喻或者例子，能让枯燥的数据变得生动有趣。比如，可以用“我们团队就像一台精密仪器，每个人都扮演着不可或缺的角色”这样的话，既形象又贴切。
写述职报告时，还可以结合实际情况加入一些专业术语。比如说在财务部门工作的人，就可以提到资产负债率、毛利率这些概念；如果是销售部门的，可以提及销售额增长率、市场占有率等指标。这些都能让报告看起来更有深度。
最后，报告写完后最好多检查几遍。有时候忙起来容易疏忽，可能会出现一些小错误，比如数字写错、句子不通顺之类的情况。这些问题看似不起眼，但会影响整体效果。所以，花点时间仔细核对一遍是很必要的。
希望以上几点能给大家一点启发，写述职报告时能更有针对性，也能更好地展示自己的工作成果。
【第2篇】企业员工述职报告2025范文3250字
1.企业员工述职报告____
回顾20xx全年的工作，我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提完成了今年的工作，现对今年工作进行以下述职：
1、积极配合各部门确保完成生产任务
在生产工作中根据生产管理部的生产计划安排，为了确保生产计划的顺利完成，不影响需方的生产安排，车间与生产管理部、仓储部、销售部，进行了密切的沟通。当生产计划需要临时变更时，面对生产上临时调整的诸多难题，车间管理人员通过与各班组长一道积极努力的配合，充分调动生产技术骨干和员工的积极性，以及时保质保量的完成生产任务。车间完成了公司及生管理部下达的生产任务，及各项生产质量技术指标，保证了销售的供货需求。
2、严把质量关
车间本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，在批生产记录、物料标示签、中间产品流转证的基础上车间实施了物料、标签交接审核登记制度，做到人人监督、有据可查，不管是工段长、班组长都对自己所生产成品负责，配合质检员层层把关，有效的.杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产成本，提高了产品的市场竞争力。随着我公司对外市场的逐渐放大，车间也正在积极努力的提高自己的生产水平，以满足市场多元化的需求。
3、安全生产
生产过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行安全生产条例，严格按操作规程进行操作。车间向员工进行安全教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度，有效的避免了各类事故的发生。
车间对安全事故做到了齐抓共管。车间安全员严格履行安全职责，做到平时多巡检巡查、有厂房、设备改造、动火的关键作业能抓住安全重点，一旦发现安全隐患的苗头，就一直采取跟踪、改进等相应的措施，杜绝安全事故的发生。车间力争做到人人讲安全，人人懂安全，人人做安全。通过车间工段、班组、安全员的细致工作，车间在本年度的安全生产基本达到了公司对车间的指标和要求。
在即将开始的新的一年的工作，车间将继续带领员工加强自身的思想和业务学习，将继续调动生产技术骨干和工段，班组人员的积极性，配合各部门保质保量的完成公司、生产管理部下达的生产任务和各项指标。
2.企业员工述职报告____
不知不觉在这个酒店已经做了有一年时间，从刚开始对前台一无所知到现在独挡一面，我相信这里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。一年时间里我学到了好多，以下是我的工作总结。
1、加强业务培训，提高自身素质
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。
2、加强销售技巧，提高入住率
前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。
3、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
4、保证客人及时结帐，令客人满意
前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。
只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空！
3.企业员工述职报告____
____年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，按照制定的各项任务，结合自身实际，广大干部职工积极配合，进一步明确目标，找准方向，强化管理，全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。现将____年工作开展的具体情况述职如下：
1、目标细化分解，目标责任明确
目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。
2、队伍人员稳定，品种完成较好
我厂处处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束人的目的;二是搞好各种培训，提高员工素质，以提高培养员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增强员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，提高员工的责任感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的员工队伍。
3、质量管理完善，产品安全可靠
质量是我们赢得市场的最终保证，为此，在____年内，我厂在质量管理上毫不放松，在积极主动的查找不足，针对市场反馈及时调整，并加大对生产过程的全方位控制力度，加强对各质量控制点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，增强质量规范意识，提高过程操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定提高。
4、现场管理提升，操作行为规范
一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。
5、设备管理创新，安全生产稳定
一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制，做节奖超罚，使节约部门在工资上得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上，加强员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。
6、实现挖潜增效，创造效益
年初以来，我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于，集思文益的科技创新活动，积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益，另一方面实现产品的效转化，合理控制机物料耗费，加强了废弃物品的回收利用，防止产品流失，控制副品率。同时以目标管理为动力，找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点，以规范管理为切入点，树立成本意识，加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制，实现效益。
怎么写报告159人觉得有帮助
在撰写企业员工述职报告的时候，得考虑到自己的岗位职责和工作成果，把这两点说清楚了才能让领导了解你的表现。开头部分可以简单介绍一下自己的基本情况，比如姓名、职位、入职时间之类的，这能让报告显得完整些。接着就可以围绕着自己这一年的工作展开叙述，记得要把具体的项目经历写进去，特别是那些自己主导或者参与的重要项目，最好能用数据说话，这样更有说服力。比如，去年我负责的那个市场推广活动，我们团队总共举办了十场线下活动，覆盖了五万多名潜在客户，最终实现了销售额增长百分之二十的成绩。这样的描述不仅具体，还能直观地展示出个人贡献。不过有时候可能会因为时间紧迫，有些细节没来及深入探讨，这就需要在报告里补充说明一下原因，比如说由于资源有限导致某些计划未能完全执行到位。
另外，对于工作中遇到的问题也要提出来，但别光说问题本身，更重要的是分享你是怎么解决这些问题的。像我之前碰到过团队沟通效率低的情况，后来通过建立定期会议制度改善了不少。当然，在写报告的时候可能偶尔会忘记一些重要的事情，这时候可以在最后加上一句类似“由于篇幅限制，还有部分内容未能详细展开”的话，这样既表明态度又不失礼貌。
至于格式，一般要保持整洁，字体大小合适就行，段落间留空也可以帮助阅读。要是能附上几张图表就更好了，图示往往比单纯的文字更能吸引注意力。不过要注意的是，图表一定要清晰明了，避免复杂难懂的设计。还有，千万别忘了检查一遍有没有错别字什么的，毕竟谁都不想看到自己的努力因为一个小失误而被扣分吧。
【第3篇】一般企业员工述职报告范文700字
初入公司
____年6-8月，我在郑州奔波着，忙碌的找着工作，直到8月，我无意在网上看到了xx文化公司招聘，就怀着试试的心态去面试了，面试让我心里很没谱，不知道自己能不能拥有这份工作。我一边在等这边的消息，同时，继续寻找其他的工作。
三四天的时间过去了，我终于等来了电话，接到电话的那一刻我以为可以去上班了，但说完后，我是又高兴又担忧，说是让我去复试。不过这次复试后有两天左右吧我就接到了可以上班的通知。到公司的第一时间，有点不适应，第一次在公司上班，不知道该做些什么，怎么做。不过慢慢的，我开始融入了团队，和我的同事，领导们一起做活动。
成长过程
几个月过去了了，领导对我的好，以及经常会给我说一些教导我的话，而且从各个方面，我看到了公司的发展前景以及我个人前途。不仅仅是这些，所有我自己看到的，体会到的，这一切的一切都让我的想法改变了。我决定了，要长久的跟着4个领导一直走下去。
____年到了，公司发展的速度真的变了，百事可乐的足球赛，路演，演唱会，儿童剧，这些，让我们现如今的团队的所有成员都忙的不可开交。
今年各项活动，我们都做了细致的准备，让我以及我的几位新同事都学到了不少知识，而且在各样的活动现场，领导总会给我们讲这样，那样我们所不知道问题。让我们知道今后遇到了该怎么做等等。
展望未来
今年，我的一个小目标已经达成了，那就是我入职一年内升职。今年，公司的发展，我都看到了，看的特别清楚，这让我的心更加的踏实。更让我死心跟他们一起干，一起把公司做的更好。这样，我也有了下一个目标，就是在____年内再升一职，我坚信自己能努力做好这一切。光靠信念也是不行的，自己的行动才是更重要的。
怎么写报告146人觉得有帮助
述职报告，说复杂也复杂，说简单也简单。主要就是把自己的工作情况给领导汇报一下，让领导知道这段时间你干了什么。不过这里面门道不少，要是随便写写应付了事，那肯定不行。开头这部分得有点分量，不能太随意。你得把这段时间的工作背景说清楚，比如公司最近有什么新项目，市场环境怎么样之类的。这部分不用太啰嗦，简单交代就行。有时候写的时候可能会忘记一些细节，比如某个项目的具体时间点记不太清，这时候就只能凭印象写了，但至少要把大概的情况说全。
中间这部分是重点，得把自己做过的事情一条条列出来。比如说负责了哪个部门的工作，具体做了哪些事情，取得了什么成果。这里有个小技巧，你可以把工作分成几个大块来说，这样看起来更有条理。比如销售这块，你可以先说开拓了哪些客户，然后再说签了多少单子，最后再提一下销售额增长了多少。不过有时候写着写着会发现有些事情记得不太清楚，特别是那些比较琐碎的小事，这时候就只能大致估计一下了。
结尾这部分，主要是总结一下自己的表现，说说自己有哪些优点，还有哪里需要改进。这个部分也不能太虚，得有点具体内容。比如说自己在团队合作方面做得不错，能够很好地跟同事配合完成任务。当然，每个人都有不足之处，得承认自己也有短板。有时候写到这里会有点纠结，不知道该怎么夸自己又不显得太自大，这就要看你平时对自己的评价了。
另外还有一些小细节需要注意。比如用词要正式一点，别太口语化。还有数字最好能精确到小数点后两位，这样显得更专业。不过有时候统计数据可能会有误差，这就得靠平时多留意了。再比如引用一些领导的指示或者公司的规章制度，这能让报告更有说服力。但有时候找这些资料可能会费点劲，特别是那些不太常用的条款。
【第4篇】2025年企业员工述职报告范文550字
时光流逝，岁月如流，辞旧年，迎新春，一转眼，我到公司上班已一年了，回首在公司工作的这一年里，让我学到了，为人处事，团结集体，人性交往，等等.虽自知我不是干的最好的一个.但是扪心自问我也尽了最大的努力，有不尽人意之处， 还望各领导见谅.
在这新年来临之际，回想自己所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在这几个月多的时间里，有失败，也有成功，遗憾的是；没接到什么定单，欣慰的是；自身业务知识和能力有了提高。首先得感谢公司给我们提供了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有经验的上级给我们指导，带着我们前进；他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础。
xxx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。我们外销部会本着“求质量，以人文本，谋发展，持续改进，拓市场，诚实守信，为顾客，服务无限”的宗旨来做好每一个合同，没有最好，只有更好，相信志河玻璃有限公司会在我们全体员工的不懈努力之下迎接更加辉煌灿烂的明天.
怎么写报告188人觉得有帮助
述职报告是每个员工每年都要完成的重要工作文件，它不仅是对自己一年工作的回顾，也是向领导展示成果和规划未来的桥梁。写好述职报告，需要从多个角度入手，既要条理清晰，又要突出重点。先说报告的基本框架，开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本情况，比如岗位职责、主要负责的工作内容等。这部分不用太复杂，大概几句话就行，目的是让读者迅速了解你是谁，你在做什么。不过有时候人们会忽略这一点，觉得反正领导都认识我，就随便写了两句，这样反而显得不够正式。
接下来就是重头戏了，要把这一年的工作成绩详细列出。这里要注意分类整理，按照不同的项目或者时间段来梳理，这样既方便自己回忆，也便于他人阅读。比如，上半年主要是完成了某某项目的实施，下半年则侧重于某某领域的优化改进。但有时候人们会把所有的成绩一股脑堆砌在一起，没有条理，这就很容易让读者抓不住重点。
成绩说完后，就要谈谈存在的问题了。这一步很重要，因为只有承认不足才能更好地改进。比如在某次项目推进中遇到过一些困难，具体是什么困难？可能是资源分配不合理，也可能是沟通不到位。这个时候就需要具体描述当时的情况，而不是泛泛而谈。不过有时候人们会因为害怕被批评，就把问题说得模模糊糊，这样其实不利于后续的工作改进。
除了问题，还应该提到具体的解决办法。针对上述提到的问题，你是如何应对的？采取了哪些措施？效果怎么样？这些都是需要详细阐述的部分。比如通过加强团队协作，调整了工作流程，最终提高了效率。但有时候人们可能会忽略这一块，只是一带而过，这样就显得不够全面。
最后，别忘了对未来的工作做一个展望。你可以根据当前的实际情况，提出下一年的工作目标和计划。比如希望在某一方面取得突破性进展，或者是引入新的技术手段来提升工作效率。当然，这个展望必须基于现实情况，不能太过理想化，否则会给人不切实际的感觉。
整个报告写完后，记得检查一下格式和用词。确保每一句话都通顺，没有明显的语法错误。有时候人们会因为赶时间，草草完成，结果里面出现了不少错别字或者语句不通的情况，这就很影响整体效果。另外，报告的长度也要适中，既不能太短显得敷衍，也不能太长让人失去耐心。
【第5篇】四月企业员工述职报告范文900字
一、工作绩效述职
时间过的飞快，在繁忙的工作中，在公司工作不知不觉已经将近xx年了。首先，非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。同时，向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助。
我才能在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项公司安排的工作任务。
二、工作心得和体会
虽然一直从事房地产这个工作，但是我发现要学习的地方还是很多，通过向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在较短时间内熟悉了工作流程，明确了工作方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。
我十分感谢公司，给了我很多的学习机会，也希望公司日后也能继续一些有些关于销售的培训工作，我希望能通过学习不同的知识，补足自己的不足之处，让自己能把销售工作做的更好。
三、关键事项
作为一名策划人员，我本着“要不断的完善自己各方面的专业技能”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成本职工作，做好房产策划工作，严格细致地要求自己按照公司流程中所有步骤及时完成工作。
我很有幸的多次参与了公司分配的市场调研工作，每次我都深深的体会到终端销售的力量，也让我觉得策划并不是万能的，
四、改进思路
在这段时间里虽然做了一些工作，但仍然存在些题，主要表现在：创新精神不足，不能积极主动发挥自身聪明才智，而是被动适应工作需要。领导交办的事情虽然都能完成，工作当中有时会忽略考虑更深一层次方面，这样会造成是被动工作，减慢了工作上升到一定高度的速度。后续工作有些做的不到位，但是，我相信在我自己不断的努力和领导的帮助下，我会尽快提升自己，避免掉一些不必要的失误发生，所以我会不断补充自己各个方面的不足之处，做好销售工作，希望能为公司带来更好的经济效益。
在今后工作中我将继续努力奋斗，巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取在新的一年做的更好。
xx年也许对于房地产行业会是一个考验，但对于我们大家也许也是一种挑战，但是身处我们团队中，我十分的有信心来面对这场突如其来的“冬天”。
怎么写报告65人觉得有帮助
四月企业员工述职报告怎么写做述职报告，大家都懂的，尤其是到了月底，心里头总是有点慌。不过，也不是什么难事，只要平时留心点，把该记的记下来，到时候写起来就顺当了。比如说咱们每个月都要记录一下工作进度，要是没记的话，到头来想写的时候就会觉得无从下手。
写报告的时候，开头得有个大概的意思，就像跟领导汇报情况一样，先说说自己这段时间干了些什么。比如你负责项目推进，那你就得提一提这个月具体做了哪些事情，是不是按时完成了目标。这里边可能会涉及到一些专业术语，像什么需求分析，技术方案，这些都得用对了，不然显得你不专业。不过有时候，我也会不小心把“需求分析”写成“需求解析”，虽然不是特别严重，但还是要注意改正。
中间这部分，重点就是讲成果了。既然是述职报告，就得体现自己的价值。可以拿几个例子来说说你是怎么解决问题的，或者是怎么推动项目的。要是有数据支撑就更好了，比如说销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了多少个百分点之类的。不过有时候我也会忘记把数据核对清楚，结果写出来才发现数字不太对劲，这就有点尴尬了。
结尾部分，就简单说说下个月的计划呗。领导也想知道你接下来打算怎么做，所以得提前规划好。当然，计划不能太笼统，得具体一点，比如说下个月要完成哪些任务，需要哪些资源支持之类的。有时候我写到这里会忍不住多写几句感慨的话，像是“希望领导多多指导”之类的内容，其实这倒也不是不行，但最好还是简明扼要些。
还有个小技巧，写报告的时候别忘了检查一下格式。字体大小，行间距，这些东西看着虽然不起眼，但要是搞错了会给别人留下不专业的印象。有一次我就因为疏忽把报告里的表格弄歪了，看起来特别乱，后来改了好几次才弄整齐。
【第6篇】2025企业员工述职报告范文1400字
____企业员工述职报告
回顾这两个月来的工作，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过两个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将两个月来的工作情况总结如下：
一、验货
验货对我来说是一个全新的工作领域。作为验货员，自己清醒地认识到，验货是产品品质的保证，把好品质关是我的责任，是对顾客的。
1、果蔬验收流程：接仓库通知——检验准备——物品核对——执行检验——感官判定——确认签字——填写记录——验收完毕；若感官判定异常则需填写品质异常单。
2、包材、食材验收流程：接仓库通知——准备工具——物品核对——取样——感官判定——确认签字——填写记录——验收完毕。
3、新品验收：包材要企划签字样品；食材要确认书
4、乳制品验收：新批次到货需提供检验报告、取样送检验检疫局检验
5、鲜酵母验收：温度小于等于8
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了验货员工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在异常处理方面、验货标准方面、新品确认方面等能力，经过两个月的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
两个月来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，验货员对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习食品专业知识和品质相关知识。加强对原材料感官检验标准的学习和完善，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进验货员对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在验货工作不足主要有：
1、缺乏基本的验货员工作经验，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；
2、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量；
3、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；
4、办事效率不够快，生产经常崔货等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，但我坚信自己能够在今后的工作中表现得更好，保证让上级领导满意。
怎么写报告30人觉得有帮助
述职报告，说起来简单，但真要写好，还是得下点功夫。很多人觉得这不过是走个过场，随便写写就行，其实不然。一个合格的述职报告，得能反映自己的工作成绩，也能看出个人的问题所在。要是写得不好，领导看了心里没底，自己也挺尴尬。写报告前，先把这一年的工作理清楚，哪些事干得好，哪些地方还有不足，心里得有个谱。比如，今年负责的项目有没有按时完成，效果怎么样，过程中遇到什么困难，是怎么克服的。这些都得一条条列出来。不过有时候，人脑不是机器，难免会有遗漏，这时候可以翻翻之前的邮件记录或者会议纪要，说不定能找到一些被忽略的小细节。
写的时候，开头最好先简单介绍一下自己的岗位职责，这能让领导知道你是干什么的，不至于一头雾水。然后就该讲具体的工作了，这部分要尽量用事实说话，别光靠空话。比如，“今年销售额提升了30%”，这比“工作表现优秀”更有说服力。不过，这里可能会有人犯糊涂，把数字搞错，明明是提升30%，写成50%，这就有点麻烦了。所以写数字的时候，最好多核对几遍。
当然，成绩再好也不能只报喜不报忧。适当的自我批评也是必要的，毕竟没人是完人。可以提一下工作中存在的不足，比如团队协作有时不够顺畅，或者某些环节效率不高。但要注意语气，别搞得好像自己一无是处似的，这样反而显得不真诚。要是能顺带提点改进措施，那就更好了，比如加强沟通，优化流程之类的。
另外，报告里的措辞也很关键。有些人喜欢用特别复杂的句子，自认为这样显得高深，但实际上可能让人看得云里雾里。简洁明了才是王道，该用短句就不用长句，该直白就别绕弯子。要是不小心用了几个不太常用的词，还可能让别人摸不着头脑，这事偶尔也会发生。
最后收尾的时候，可以展望一下未来，比如下一年的目标是什么，准备怎么做。这一步很重要，它不仅体现了你的规划能力，还能给领导留下积极进取的印象。不过，目标定得太高也不行，得结合实际情况，否则就成了空谈。
【第7篇】企业员工述职报告简短范文5600字
1.企业员工述职报告简短
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
转眼间，_年就过去了。展望未来，我对今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把工作情况汇报如下：
一、主要经验和收获
在学校的工作中，积累了许多工作经验，同时也取得了一定的成绩，汇报起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适自已的工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，认真理材管账，才能履行好财务职责。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
二、确立工作目标，加强协作
财务工作像年轮，一个月工作的，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后汇报反馈的财务管理体系。
2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账。
以上是我对自己工作的述职，敬请各级领导给予批评指正。
在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断汇报工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为学校的辉煌发展而努力奋斗。
此致
敬礼！
述职人：___
_年_月_日
2.企业员工述职报告简短
尊敬的领导：
您好！
时间如流水，从事小学教育、教学工作已_年了。任职期间，在党的教育方针、政策的指引下，在党和领导的关怀教育下，工作积极，勇于探索创新，表现突出，教育教学成绩显著，年度考核称职以上，符合小学数学高级教师的申报条件，现申报小学数学高级教师职务，本人述职报告如下：
一、基本情况
本人__，男，___年__月生，现年__岁，20__年_月毕业__，同年_月调入__市，分配到__小学任教至今。现任教小学数学中高年级段。
二、政治思想好，爱心育人，敬岗乐业
任职以来，本人政治思想表现好，热爱祖国，热爱____，遵纪守法，拥护党的领导，自觉抵制不良思想的侵蚀，防止思想腐化。本人热爱本职工作，认真贯彻党的教育方针和政策。
从教_年来，我视校如家，从不迟到，旷、缺课，有高尚的职业道德和操守，言传身教，坚持既教书又育人的宗旨，与学生建立融治的师生关系，关心爱护每一个学生，循循善诱，从不训骂、侮辱、体罚学生，遵重学生的人格，爱心育人，成绩显著，在师生中有较高的威信。多次被评为校级优秀教师。
三、教学工作
_年来，我主要担任中高年级的数学教学，每周授课_节以上。我认真学习新课程标准，依纲靠本。在课堂教学中，注重以良好的师德作影响，有正确有效的方法作指导，课前要有充足的准备，做到教材的理解，教法的掌握，教具的演示都有胸有成竹。授课要突破重点、难点，做到科学性与艺术性相结合。此外还要精心设计合理的教法，创设的课堂气氛，再有是注重自己为人师表的形象，无论语言、仪表都要使学生觉得平易近人而又不失教者风范，既要随和又要有严谨的教态与威信。
教学上灵活采用“启发式、探究式”教学法，体现学生的主体性，教师的主导性，不断反思总结，提高教学的有效性。同时，注重“分层教学”，尊重学生的个性和人格，因材施教。指导学生学习方面给予方法，采用竞争机制，“小组合作学习”、“接力赛”等形式多样的教学练习方式，及时进行评价激励，使每个学生都乐在学有所得之中，既培养了尖子，又提高了差生。
任职以来，所教班级学生学习兴趣浓，习惯得到明显进步，学习能力得到提高，成绩稳中有进，学生在数学“希望杯”竞赛中屡有获奖，本人也被评为“数学竞赛优秀辅导员”。近几学年，所教班级数学期末统考合格率都在_%以上，优秀率达_%以上。本人在学校、学生和家长的各项调查问卷中满意率均为_%。
四、虚心学习，不断反思，提高教研能力
为了更好地做好本职工作，为了适应教育形势的发展，在工作之余，我十分注重加强学习，我坚持订阅《小学数学教师》、《小学教学参考》、《小学数学教育》、《德育报》等教育教学杂志报刊以提高自身的业务能力，积极参加各种专业技术培训，参与各级各类教学研讨活动。
主动向同事学习，每学期听课_节以上，参加了__举行的数学教学研讨会学习，参加教育局和人事局举行的多种形式的学习，还参加小学数学学科基础教育新课程培训，并积极参与学校的研究课题《加强学法指导，优化课堂教学》《教学中如何培养学生的互助式探究学生》的探讨和研究，钻研教材教法，探索素质教育的规律，结合学生的实际，大胆进行教法改革，开展愉快教学，培养学生的创新能力。
多次承担市级、校级公开课，青年教师赛课，取得良好成绩。在教育教学中不断反思总结，总结有一套自己的行之有效的教育教学方法，并坚持写教学后记，教学反思，撰写的教学论文《小学数学课堂教学有效性的几点思考》、《给错误缓冲》分别发表和获奖。
此外任职以来我热心帮助，指导和培养实习教师，年轻教师，目前已经指导和培养了_位实习教师和应届毕业生，他们现都成为小学一级教师。
此致
敬礼！
述职人：___
_年_月_日
3.企业员工述职报告简短
尊敬的校领导：
您好！
我于年初就任院学生会学习部长，至今一年任期届满。一年来，在院团委的正确领导下，在院、系两级学习部成员的共同努力下，学习部工作取得了丰硕的成果。成绩的取得虽与我个人的努力分不开，但各级领导的大力支持、学院迎评工作的开展及学习部原有的工作基础为我的工作提供了良好的客观环境，以下是我的述职报告：
一、思想学习和团队建设
我依据“自我教育”、“自我管理”的要求，通过理论学习和寓学习于活动中的手段，培养学习部成员的责任意识、担当意识和任劳任怨的工作精神。学习部肩负着学术活动和文化活动两副重担，依据学习部部门特点制定了“革新理念、彰显特色、打造品牌、创建一流部门”的方针并用之于工作当中，并摸索出了文化和学术兼具的活动方式，取得了良好的效果。
院系班一体，理顺了工作机制，加强活动联系协调和相互帮扶。我建立完善落实了各种工作制度和奖惩制度，试行了工作联络员机制，提出了“携手并进，荣辱与共”的口号，在制定制度保障和尽量发挥个人亲和力的双重努力下，院系学习部取得了空前顺畅的工作局势，极大巩固和提高了院学习部的对全局工作的领导力和驾驭力。我依照“纵向到底、横向到边”的要求，更多的深入基层、联系基层，通过建立和完善学习委员通讯录，建立了各班联络员制度。
二、协助教务、教学部门开展工作
在任期内，我积极协助教务处进行了“任课教师课堂绩评”、“教学互动交流”并建立了各班联络员制度并进行了多次交流，维护和保证了我院的教学秩序。在活动开展过程中和语文、英语、政治等各教研室建立了良好的合作关系，为相关第二课堂活动的开展提供了强有力的保障。
三、策划和组织了一系列大型活动
一年来，我依据学院教学和学生工作要求、广大同学的所需所求，结合我部特点，举办了“首届大学生综合素质大赛”、“首届职业生涯规划大赛”、“英文演讲比赛”，加上正在开展中的“首届大学生英语风采大赛”，策划和组织活动之多，工作之重，无出其右！
此致
敬礼！
述职人：___
_年_月_日
4.企业员工述职报告简短
作为一名小学_年级的语文教师兼班主任，我深深地明白小学课堂教学的重要性。小学生既有着他们的童真和奇思妙想，也有着对未知事物的好奇心和求知欲，他们这个年龄阶段的所学、所想、所做、所经历等都会对以后造成很大的影响，他们需要的不仅仅是学习知识，更需要得到老师的关心、帮助、重视以及肯定。所以，在平时的课堂教学中，我时刻谨记着自己的责任和使命，在学习上，不仅要将知识传授给学生，以“学生为主体”，更要时刻关注他们的思想、行为等，及时给予他们正确的引导;在生活上，也时刻关心学生的生活心里情况，尤其是对离异家庭、外来工的子女给予特别的照顾，让他们感受到学校的温暖和老师的关心，让他们能够专心地学习。现我将自己的工作情况总结如下。
一、始终坚持“德高为师，身正为范”
为人师表，就应该有做老师的样子。1。在日常工作中，我时刻以校规校纪严格要求自己，告诫自己要坚持做到“爱岗敬业、廉洁从教、乐于奉献”，深刻体会教师崇高师德风范的真正内涵。2。在教学的时候坚持做到衣着得体、言语规范、举止文明等，给学生树立一个良好的形象，为学生做好表率。3。在课后的时候也严格要求自己要多与学生沟通、交流，及时了解学生的心理情况、思想情况和生活需要，引导学生向正确的方向发展，学生遇到问题和困难的时候也要第一时间出现在学生面前帮助他们，给予他们鼓励和信心。4。在工作中，做到关心集体、尊重同事、尊重家长、也尊重学生的奇思妙想，培养自己扎实的工作作风;秉承“廉洁奉公”的工作原则，业余时间坚决不做“有偿家教”，不接受家长送的礼物。
二、始终坚持“不断学习，提高能力”
作为一名任课教师兼班主任，在日常的教学中会遇到很多的问题，这些问题都需要靠自己去解决，而解决这些问题就需要教师具备各种能力，如分析判断能力、专业技术能力、领导能力、执行能力、创造能力、经验能力等。所以，在业余的时间我也不断鞭策自己多学习、多向同事请教，培养自己各方面的工作能力。学习的同时也深入思考和钻研，并将所学的知识运用到实际的教学中去，不断探索、不断纠正，努力让自己做得更好。
三、始终坚持“兢兢业业，尽职尽责”
责任心是我们做任何一份工作的必备条件之一。作为一名小学的教师责任心更是必不可少的。所以，不管是在日常的教学中还是生活中，我都时刻谨记自己肩上责任，满怀责任心去完成每一件事情。我不会做什么多感人、多伟大的事，只是坚持多关心学生、多电访家长，告诉他们学生的一些基本情况同时向他们多了解学生在家里的一些情况、多与学生沟通，及时处理学生存在的一些问题、多花点心思在教学上等。并坚持当天的工作当天完成，绝不因为私人原因而忽略工作。同时，在学习中也坚持多尊重学生的想法，多鼓励他们，就算错了也不直接给予否定，打击学生的自信心，而是给予他们适当地引导，让他们自己意识到自己错在哪里并愿意主动去改正。
四、始终坚持“勤劳为本，乐于奉献”
教师的职责就是教好学生，为学生服务。所以，在工作中我始终坚持“勤劳为本，乐于奉献”，将学生的学习、思想、心理等问题放在首要位置，切实做到关心每一个学生。在学习上，当学生有不懂的地方，我会及时向他们解答，让他们能够学懂每一堂课的知识，并努力做到“当堂课的知识当堂吸收”;在生活中，学生有需要的时候，我也会切实为他们服务，与学生建立良好的师生关系，让他们有心事能够跟老师诉说;在课后，我也坚持做到多关注学生，及时发现并解决学生之间存在的小矛盾等，真正做到全心全意为学生奉献。
以上就是我对自己工作情况的一个总结。在以后的工作中，我还会继续努力，不断弥补和完善自己不足的地方，如教学水平还有待进一步提高;教学服务力度还应该加大;政治、业务等的学习也还有待加强等。总之，我会努力做一名合格的任课教师兼班主任，努力做到让学生爱戴、心服，让家长和领导放心、满意，也让自己的教学生涯中充满意义，不留遗憾。
5.企业员工述职报告简短
初为人师的一年转瞬即逝。回头望望自己留下的足迹，或深或浅，但这也印证着我这学期的付出与收获。
一、思想端正，热爱教育
一年来，遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，不断提高自己的政治思想觉悟。在日常工作中，我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好学校的各项工作，在创先争优工作中更是立足自身，真抓实干。
二、语文教学，踏踏实实
这学期我主要担任三年级一班的语文教学和班主任工作。在语文教学上，为了有效地提高教学质量，我首先从自己做起，努力改进课堂教学，做到以下几点：
1、认真备好课，做好课前准备，上好每一节课。
2、做好课后的常规工作，如听写、作业批改、评讲等。
3、注意培养学生良好的阅读习惯，提高学生的阅读能力。平时规定学生读一些适合他们的课外读物。通过课外阅读，这样他们就可以扩大视野，丰富词汇，增长知识，并要求他们摘录好词好句，概括主要内容及写出自己的感受。
4、勤写日记。小学语文教师述职报告。锻炼学生多练笔，隔天一个话题，让学生或多或少地写出自己的见解，让他们有话多说无话少说。
三、教育工作，不断学习
作为一名班主任，每天回到学校，都会担心班里会出现大大小小的问题，因此，为了减少这种现象的发生，我的管理方式都比较军事化，在学生面前我都会表现得很严肃。每天有会严格地要求学生做好，比如仪容仪表、集队、做操等，因此，在学校的广播体操比赛中，获得了三个一等奖。有时，为了让学生对学习有一种你追我赶的学风，我和我们班的老师都会举行古诗和单词默写小竞赛，但从几次结果来看，班里还是未能形成一种积极向上，你追我赶的好学风，学生的各种能力还是比较差，学习态度不自觉。因此，如何建立一种和谐的班级环境，这是我以后学习的方向。
四、学习生活，丰富多彩
1、实实在在的培训。学校为了提高教师的教育教学能力，都有针对性的派出外面学校观摩培训。这些培训都让我获益匪浅，如拾珠宝，对我的教育教学都有一定的指引。
2、紧扣重点的语文科研活动。每一次科研活动，都像一次座谈会。都有针对性的提出我们语文教学经常出现的问题来进行研讨，每个老师都会说出自己的观点，互相交流，互相学习。
3、精彩的课外阅读。为了和学生有一个沟通的桥梁，我恶补了一些儿童文学作品。
五、反思才有进步
平凡的教学中，不断地浮现出自己在教育教学上的缺点：
1、在教育学生的时候，必须走进他们的世界，理解学生的心理。
2、面对特殊事例的时候，必须寻求可取的方法。
3、落实好培优辅差的工作。
4、多看心理学、班级管理和语文教学的书籍。
5、勤动笔，写反思。
最后给自己在教育教学工作上的忠告：
少点烦躁，多点耐心；少点懒惰，多点反思；少点死板，多点创新。
怎么写报告35人觉得有帮助
述职报告，说复杂也复杂，说简单也简单。不过写的时候得看场合，要是给领导汇报工作，那得把重点放在成绩和问题上。成绩这部分最好能用数据说话，比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提高了多少。但也不能光报喜，得把存在的问题也摆出来，不然显得不实在。写报告的时候，开头部分要简明扼要地介绍下自己的基本情况，比如负责哪个部门，主要承担什么任务。中间这部分就重点讲工作成果，把做过的事情一件件列出来。这里有个小细节要注意，就是别光说自己做了什么，还得提一下怎么做的，用了什么方法，这样显得更有说服力。
说到方法，其实很多同事在写报告时容易忽略这一点。有些人觉得只要结果好就行，至于过程，随便写写就完事了。其实这是不对的，尤其是对于一些技术性比较强的工作，如果不说清具体的操作步骤，别人很难理解你的工作价值。
另外，报告里的语言得讲究点，既要专业又要通俗易懂。有些同事喜欢堆砌专业术语，结果搞得大家都一头雾水。当然，该用术语的地方还是得用，毕竟这能体现你的专业水平。不过最好能把复杂的概念用简单的语言解释清楚，这样既能展示你的能力，又能拉近跟听众的距离。
还有，报告的长度也很关键。太长了会让听众失去耐心，太短又怕表达不清楚。一般来说，两三页纸就够了，关键是要抓住要点，把最重要的信息传达出去。如果实在担心内容太多，可以考虑分条列出，这样既清晰又有层次感。
最后提醒一下，写报告的时候一定要实事求是，千万别夸大其词。虽然适度美化是可以的，但要是吹得太离谱，反而会让人怀疑你的诚信。而且说实话，真正优秀的员工从不靠吹牛取胜，他们靠的是实打实的成绩和踏实的态度赢得认可。
【第8篇】企业员工述职报告范文1300字
一、思惟、学习方面的环境：
人力资源管理是履行人事管理职能的重要岗位，我深感责任重大，始终抱着认真结壮的工作立场，处处以大局为重，工作吃苦耐劳，经常加班加点。处事坚持原则，合理正派，能严酷遵守人事规律。
人力资源工作的政策性、原则性很强，一年来，我坚持一边工作，一边学习，努力掌握人力资源管理相关知识。通过学习和一年人力资源工作的实践，我感觉到收成很大，自己获得了锻炼，营业能力和执行政策的水平也有了提高。
二、____年主要工作环境：
(一)人员招聘方面：
我公司现有职工平均年龄较大、专业手艺人员比例较低，为了接收培育更多专业手艺人员，优化人员结构，提高企业整体素质，抓住新疆大力发展基础建设的机缘，我们采取了人才交流市场、大中专院校双选会、收集、以及项目司理部推荐等多种形式进行了招聘，招聘面试人员两百余人次，最终聘用50人，其中路桥及其相关专业44人。通过招聘，公司工程手艺类人员的比例由____年的45.%提高到51%，其中第一学历为工程手艺类的比例由____年23.9%提高到了33.2%，而公司职工平均年龄由____年的40.3岁降低到目前的37.9岁。
(二)人员的调配方面
为了有效利用公司现有人力资源，积极与各主管部门和项目司理沟通，以优先挪用本单位职工为主，外聘为辅的原则，尽量削减职工的待岗率。虽然今年机械操作人员工作任务不多，但基本连结了零待岗，一定程度上减轻了职工负担。
(三)薪酬福利方面：
薪酬福利轨制是公司一项重要的轨制，关系到员工的亲身好处和公司目标任务的完成，我深感薪酬福利管理工作的复杂性和重要性，在____年与集团公司薪酬接轨后，今年又再一次对薪酬进行了调整，在薪酬测算中我倾泻了大量的时间和精神，几次测算、分析和研究，顺利及时地完成了薪酬轨制的调整。通过今年再一次的薪酬调整，有效的调动了职工上一线工作的积极性。
(四)社会保险及劳动用工方面：
每年岁首年月的社会保险年审和基数的申报工作，以及劳动用工年检的工作量都极大，为了顺利通过年审，在财务部的共同下，按照国度规定于____年3月顺利通过社会保险年审及基数申报工作，并于次月通过劳动用工年检。为年度社会保险的交纳及工伤、生育、医疗保险的理赔工作打好了基础。
(五)职称申报方面：
对达到职称晋升标准的职工进行督促和指导，加班加点为职称晋升的职工准备及修改相关资料，努力帮助职称晋升的同志顺利过关，为其小我提高专业素质、也为企业汲引资质做好准备工作。
三、存在的问题和不足。
工作的体例、方法还有待在工作中试探和改进，人力资源管理的相关知识掌握的还不够，还需在今后加强学习，不断提高。要进一步转变观念，改进工作作风，工作上必须严谨详尽，要经常与上级部门多就教、与机关各部门及项目部多沟通，多领会，要努力学习现代人力资源管理的理论，创造性地开展工作，要强化一切为市场、为基层、为员工服务的理念。
新的一年，我公司人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我会加倍地努力工作，加强人力资源自身的建设，有计划、有步骤的做好人员招聘工作，优化人员结构，强化员工培训，合理调配职工，提高绩效管理水平，加强员工队伍建设，加强用工管理。我有信心，把人力资源工作做得更好。
怎么写报告57人觉得有帮助
述职报告，说白了就是把自己这段时间干的事给领导汇报一下。写得不好，领导觉得你敷衍；写得好，还能给自己加分。不过很多人写述职报告就抓瞎，要么啰嗦一堆废话，要么什么都没说清楚。其实这里面门道不少。先说开头，别上来就直接讲业绩，这样显得太突兀。你可以简单介绍一下这段时间的工作背景，比如公司安排了什么新任务，或者部门遇到了哪些挑战。这部分不用太长，两三句话就行，但得让人明白你在什么样的情况下干活的。有时候写的时候可能会忘记交代这个背景，结果领导看不明白你的成绩是怎么来的。
接着就要说重点了——具体工作。这一步要是没做好，后面再怎么包装也没用。比如销售岗，你就得把销售额的增长情况写清楚，最好带上数字对比，去年这个时候卖了多少，今年又卖了多少，增长比例是多少。财务岗的话，就写成本控制得怎么样，预算执行率高不高。这里有个小问题需要注意，有时候为了显得成绩好看，可能会故意夸大一点数据，但这事可不能做得太过分，不然被查出来麻烦就大了。
然后是遇到的问题。每个岗位都会遇到困难，关键是你怎么解决的。比如市场部搞活动，前期准备不足导致效果不好，后来调整策略重新策划，最终达到预期目标。这部分写的时候要注意，不要一味地抱怨，要把重点放在解决问题的办法上，这样才显得你有担当。有时候写到这里可能会有点卡壳，不知道该怎么描述自己的贡献，这时候可以多想想当时的具体场景，回忆当时的思路。
最后别忘了提下未来计划。这一步很重要，因为领导不仅关心你过去做了什么，还想知道你接下来打算怎么做。可以简单规划下下个阶段的目标，比如提升多少业绩，改进哪些流程。不过千万别说得太虚，得有点实际的东西在里面，否则给人感觉不靠谱。
写述职报告的时候，语言要简洁明了，别堆砌太多华丽辞藻。有些人喜欢用一些大词儿装腔作势，结果反而弄巧成拙。另外，检查的时候也要仔细点，有时候会忽略掉一些小细节，比如日期写错、数字算不对之类的，这些小地方虽然不起眼，但会影响整体印象。
