【第1篇】2025年7月部主任述职报告范文1000字
做一名好老师是级部主任的立足之本。这四年来，我一直坚守在低年级语文兼班主任的岗位上。随着班容量的不断扩大，孩子个性的不断彰显和家长期望值的不断提高，我不断地努力建立自己良好的师表形象。一直潜心研究低年级学生的心理特征与认知规律，努力形成活泼、轻松而扎实的教学氛围。在课堂上，努力创设平等、和谐民主的学习氛围，让每个孩子从幼儿园的玩耍中自然巧妙地过度到小学阶段的快乐学习中。看到孩子们一双双在课堂上焕发神采、充满浓厚兴趣的双眸，看到一张张享受到学习乐趣以及与老师心灵相通而绽放的笑脸时，一种欣慰和感动便在心中温暖地荡漾开来。爱是一切教育的基础，但仅有爱是不够的，对学生的学习又应该是严格要求的。听讲习惯、作业格式、书写的美观与整洁、纪律的遵守……所有的这些我都不厌其烦地循循善诱，帮助每个孩子健康成长。教育中，我更注意充分调动家长地力量，经常与他们交流、沟通，切磋教育的方法和策略。这些琐碎的工作需要大量的时间和精力：常常在下班后到幼儿园接儿子回家，面对两位老师对一个孩子的陪护，我只能满怀歉意地笑笑说：“不好意思，今天又来晚了。”好在儿子深明大义，总是爽快地说：“没关系。”也常常在晚上九十点钟，还在沙哑着嗓子与住宿生家长交流孩子在校的表现。所做的这些，目的只有一个：一切为了孩子，为了对得起“好老师”称呼。
教育科研是自身发展的不竭源泉。我先后参与了常州市课题“学习为本的语文课堂教学模式的研究”和“课堂教学评价”的研究，多篇论文在〈〈武进日报〉〉、〈〈教师进修〉〉、〈〈常州教育〉〉上发表，今年的〈〈课堂资源从何而来〉〉获江苏省“师陶杯”论文大赛二等奖。上半年，参加江苏省实验小学青年教师评优课比赛获武进区一等奖。
做好服务工作更是级部主任应尽的职责。在整个学校管理中，级部主任应是联结领导和教师之间的枢纽，并担任其中的润滑剂。每学我都能制定好级部工作计划，认真组织实施，精心安排好级部的每一个活动，从而保证了级部工作正常有序地进行。每次召开行政会议和级部主任会议后，及时认真传达，组织贯彻落实。为了管理好本级部的教育教学工作，经常跟本级部的老师、学生交流、谈心、探讨，了解情况，介绍经验，提出建议和指导性意见，尤其是当他们遇到困难和问题时，总能给他们献计献策，排忧解难。努力形成互帮互助、团结奋进、健康向上的教师群体。
这就是我的工作，平凡而琐碎，不值一提，今后的日子里，我将一如既往地在大家的扶持下走下去.
怎么写报告24人觉得有帮助
作为主任，每年的述职报告都是展示工作成果的重要机会。这类报告需要把一年来的成绩、问题以及改进计划清晰地传达给上级领导。写好述职报告，既要讲究条理，也要注重细节。比如，开头部分可以直接点明主题，用简练的语言概述年度目标完成情况。但有时候会不小心遗漏关键数据，这可能是因为一时疏忽导致的。在正文部分，建议分几个模块分别阐述。第一个模块可以是主要工作成果。这部分要结合具体事例来说明，比如提到某项工程进展顺利，最好能附带一些数据支撑，像项目完成率是多少、节省了多少成本之类的信息。另一个模块则聚焦于存在的不足之处。这里需要注意的是，不必刻意掩饰问题，但也不宜夸大其词。比如，某次活动组织过程中遇到突发状况，可以坦诚地描述当时的情况，但重点应放在后续采取了哪些措施进行补救。
另外，对于未来规划，可以提前构思几条切实可行的改进方案。这些方案最好能够量化，比如计划通过培训提升团队技能，具体到目标人数和预期效果。不过有时候在起草过程中，可能会忘记将某些重要环节细化，这样就会显得内容有些空泛。
写报告时，语言表达上要尽量正式但不失亲切。可以适当引用行业内专业术语，但不宜过多堆砌。比如，在讨论管理机制优化时，可以提及引入绩效考核体系，同时强调这一做法如何有助于调动员工积极性。还有，报告中涉及的时间节点一定要准确无误，否则会让整个陈述显得不够严谨。
除了内容本身，格式也很重要。标题、副标题要层次分明，字体大小适宜。当然，偶尔也会碰到排版上的小问题，像是段落间距设置不当，这可能会影响阅读体验。因此，在提交前最好多检查几次，确保没有明显的错漏。
最后，写述职报告的时候，心态要平和。虽然这是一个展示自我的机会，但也别给自己太大压力。毕竟，只要认真对待每一个环节，就能交出一份满意的答卷。
【第2篇】2025年护理部主任述职报告范文950字
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级
论文、会议论文及综述。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
护理部 ***
****年**
怎么写报告195人觉得有帮助
护理部主任述职报告该怎么写？这个问题其实挺复杂的。既要体现工作成绩，又得把问题说清楚，还得让人觉得有条理，这可不是件容易的事。不过，既然干了这个活儿，就得好好琢磨怎么把事情交代明白。先说说成绩，这部分很重要。比如这一年里，护理团队做了哪些创新，病人满意度提高了多少，护理质量检查结果怎么样，这些都是可以直接摆出来的数字和事实。但写的时候别光列数据，最好能稍微带点描述性的语言，像是“通过加强培训，护理人员的服务态度有了明显改善”，这样听起来会更有说服力。
再说问题部分，这可能是比较难下手的地方。毕竟谁都不愿意说自己工作没做好，但不提问题的话，上级领导可能就看不到你的反思能力。所以这里的关键是要诚恳一点，比如可以提到“有时候因为人手不足，夜班期间巡视力度有所下降”，或者是“在应对突发情况时，个别护士反应速度还有待提高”。这种表达方式既承认了问题，又不会显得太消极。
至于未来计划，这部分也不能少。可以结合现有的问题提出一些具体的改进措施，比如说“计划增加夜间巡查频率，确保每个病房都能得到及时关注”或者“组织更多应急演练，提升团队处理紧急事件的能力”。这样一来，不仅显得有前瞻性，还能展示出你对未来工作的规划。
当然，在写报告的时候，有些细节是需要注意的。像用词上，尽量选择正式点的词汇，但也不要太过生硬。比如，“提升”比“提高”听起来更专业一些，但要是换成“促进”就有点过了。另外，段落之间的衔接也很关键，不能一个话题刚说完就突然跳到另一个话题上去，中间最好有个过渡，比如“除了成绩之外，我们还发现了几个需要改进的地方”。
还有一个容易忽略的小地方，就是格式问题。虽然说述职报告不像学术论文那么讲究，但也得保持整洁。段落分明，字体大小一致，页边距合适，这些看似不起眼的小事其实都很重要。要是报告看起来乱糟糟的，别人可能连看下去的兴趣都没有。
最后再提醒一下，写报告的时候一定要实事求是。成绩固然要夸，但问题也不能回避，不然的话，上级领导一看就知道你在敷衍了事。而且，写完之后最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方，或者是不是哪里说得不太恰当。有时候，一个小改动就能让整份报告变得更流畅。
【第3篇】供电公司乡村电管部主任的述职报告范文3100字
____年，在公司的正确领导下，团结带领全体农电职工、农电工，坚持“以人为本、安全、效益至上”的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋工作，开创了农电管理的新局面，较好地完成了公司下达的各项工作任务，归纳起来主要表现在以下几个方面：
一、理思路、讲奉献，凝心聚力干事业。
创新管理新措施，加大考核力度。自____年以来，我们在原来检查考核的基础上调整了工作思路，改变了考核办法。形成了以部室人员带队供电所所长参加，以供电所所有用电村被列为每次检查考核对象，具体考核按照排序抽号的形式为主导，对供电所各项工作进行全面考核的模式。每次考核时，针对人员的分工、所要考核的范围等等都要进行认真考虑研究，确保考核的公正、公平、公开，考核结果在**农电简报上公布，考核发现的问题通过邮件反馈到各供电所。目的就是使全体农电人员充分认识到每个村每月都有被考核的可能，只有全面消缺，才能确保受检时无问题，从而大大促进了管村人员对设备消缺的主动性、自觉性。通过几个月的运作，我们开始时担心的所长可能对考核发现问题不报或者所长间发生矛盾等现象没有发生。反而通过这种形式，使所长看到了别所的长处，弥补了本所的不足，增进了感情，带动了各所对用电村的全面整改治理，促进了设备健康水平的迅速提高。
创新技术新措施，实施末级保护器外移工程。通过多年来农村触电伤亡事故的分析发现，绝大部分事故都发生在电表箱以下，所以说，整改治理电表箱及以下的用电设施是提高农村安全用电水平的关键。通过对用电村整改治理，实现末级保护器的外移，使属于用户资产的套户线由供电企业中级保护器保护转变为由用户的末级保护器进行保护，其安全责任非常明确，避免了发生触电伤亡事故引起的法律纠纷，有效地规避了安全风险。同时通过调研，老百姓对供电系统满意不满意的主要矛盾是停电时间及停电次数，通过对电表箱及以下部分的整改治理，这个问题就可以解决，供电可靠程度会随之提高，老百姓对供电系统的满意度就会上升。
创新资料管理新措施，一流管理成效明显。基础资料的管理是反映一个供电所综合管理水平的具体表现。为达到一流的目标，按照国一流工作考核细则，根据部室分管资料人员反馈的供电所资料状况及人员素质情况，及时组织人员对供电所资料管理进行了细致的研究，制定了切实、合理、实用的资料目录，确定了培训指导方案，修订了新的考核办法。形成了以部室资料分管人员对全县供电所资料总负则，供电所会计对本所资料总负则，各相关责任人负责相应资料的管理模式，加强了对会计、资料员、微机员等培训工作。采取定期召开会议集中培训、供电所分工互查、相互学习、互相提高的形式，从而带动了供电所资料基本做到了规范、准确、闭环，得到了上级领导、专家一致好评，在一流验收反馈意见中没有对农电管理提出任何问题。一流检查验收后，累计有20多家兄弟单位来参观交流，得到了较高的赞扬。
二、开拓进取，深化管理，各项工作得到创新发展。
1、经营管理水平进一步提高。1-12月份供电量累计完成14443.0768万kwh，售电量累计完成14093.8197万kwh， 10kv线损率累计完成2.42%。比计划指标3.0%降低了 个百分点，因线损率降低累计多增收电量 万kwh 。0.4kv线损率累计完成7.92%。比国一流指标11%降低了3.08个百分点，累计多增收电量221.11万kwh，按0.61元/kwh计算，增收134.88万元。低压线损管理取得了在全省1-4季度同业对标中第五名，全市名的好成绩。
2、安全生产保持了良好局面。始终坚持“安全，预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格落实安全责任制，加强了安全知识的学习和培训，不断加大对安全和设备管理工作的考核力度。进一步提高了农村安全供用电水平，保证了今年未发生重大设备事故，未发生火灾和交通事故，未发生供电所负主要责任的农村触电死亡事故，明显降低了农村触电伤亡事故率。同时，进一步提升了电业形象，取得了良好的社会效益，创造了安全、和谐、文明的用电环境。
3、农电管理实现了专业化，队伍素质逐步提高。____年，供电所引入了新的管理体制，供电所实现了专业化管理，为适应专业化管理的需要，我们利用多种形式，加强了对各级人员的培训，开展了多次业务技能竞赛，通过技能比武竞赛活动，激发了各级人员的学习积极性，整体素质逐步提高。6月份，参加了公司组织的计量技能比武，安镇所廉庆强同志获得了农电工个人名，刘希波同志获得了正式工第二名。8月份，在市供电公司举办的全市供电所长岗位知识及技能竞赛活动中，罗前、周广方、马云跃代表公司经过顽强拼搏，获得团体名，且
均进入了前六名，罗前获得个人名。目前，18个供电所全部被省集团公司命名为规范化管理供电所，有石佛、景阳冈供电所国家级示范窗口2个，闫楼供电所省级示范窗口1个，并且闫楼供电所已经达到国家级示范窗口标准，已经上报国家电网公司等待验收。
4、加强行风建设，优质服务水平进一步提升。加强了“彩虹工程”运行机制建设，保证“彩虹工程”常态高效运转。积极开展了行风建设与优质服务检查，定期对客户进行走访，为弱势群体及特殊客户提供上门服务，加强了与客户的联系和沟通。开发、运行了银电联网系统。同邮政储蓄实现了银电联网，客户可就近交纳电费，进一步方便了客户。急客户所急，想客户所想，牢固树立“爱客户，讲诚心”的理念，促进了今年的越级报修大幅度降低，投诉举报为零的良好局面。
三、加强学习，廉洁自律，不断提高自身的素质。
1、加强学习，改进工作。以做一名学习型干部为目标，不断增强学习的自觉性和主动性，创新方式方法，努力提高自己的思想政治素质和业务素质。一方面努力学习党的路线、方针、政策和上级的一系列指示精神，另一方面广泛学习企业管理、电力新技术新成果、法律法规、市场营销等方面的知识。通过认真学习xx大会议精神，使我对责任、敬业、服从、执行的内涵有了更加深入的理解，对如何做好下一步工作有了更加深刻的认识。坚持做到学习日常化，工作学习化，不断提高理论知识、素质能力、工作水平和工作成效。
2、加强监督，廉政勤政。认真落实党风廉政建设责任制，按照“团结、奉献、廉洁、进取”的目标，积极开展开展反嫌疑腐朽，反商业贿赂专项治理活动及 “四项”专项监察活动，注重发挥组织监督、群众监督等渠道的作用，继承了廉政、勤政、清明的优良党风。团结带领全体农电员工，以企为家，工作。大事讲原则，小事讲风格，做好表率，建设了一个团结进取、高效运转农电团队。
四、当前工作中存在的问题
1、思想解放程度不够。随着电力体制改革的进一步深化，新情况、新问题不断出现，在思想认识、管理理念、工作水平等各方面还不能跟上当前形势的发展变化。工作缺乏主动性、创造性、前瞻性，习惯于传统思维定势和工作方式，给工作带来了被动。
2、安全生产外部环境不容乐观。通过____年对用电村设备的治理和家用保护器的外移，初步创造了安全、和谐、文明的农村用电新环境。但是，安全隐患依然存在，由于室内改造需要老百姓自己出资备料并承担工时费用，部分经济较薄弱的村用户对室内线改造积极性不高，改造进展速度不快。低压资产移交后，安全管理范围扩大，隐患增多，管理难度加大。
五、下一步工作重点
1、加强组织管理，加快用电村改造治理进度。强化“精品”意识，牢固坚持安全和进度服从质量，合理安排计划，精心施工，抓好协调，确保安全、优质、高效地完成改造计划。
2、加强安全与经营管理，确保各项指标取得新的突破。坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格落实安全责任制。对照指标，制定措施，加强指标的分析和预测，搞好成本控制，做好节能降耗管理。
3、加强自身建设，做好表率。进一步加强学习，从思想、管理、业务等多方面进行全方位的学习，提高自己的素质和能力，更好地适应工作要求。同时，做到严以律己，清正廉洁，经常性地召开**生活会，开展批评和自我批评。
怎么写报告87人觉得有帮助
作为供电公司的乡村电管部主任，写好述职报告确实不是件轻松的事。这不仅需要把一年的工作情况梳理清楚，还得让人觉得你干得不错，领导看了也满意。说实话，有时候自己都觉得挺头疼的，毕竟既要讲成绩，又要谈不足，还要提计划，三者都得拿捏得当才行。先说写报告前的准备工作吧。首先要整理好这一年的工作记录，包括各种会议纪要、检查记录、整改方案什么的，这些可都是重要依据。记得去年我就差点漏掉一份重要的整改报告，结果汇报时被领导问到，当时脸都红了。另外，平时养成记笔记的习惯很重要，尤其是那些关键的数据，比如线路改造完成多少公里，新增用户有多少户之类的，写报告的时候都能用得上。
接着就是组织材料了。报告一般分几个部分，开头先简单介绍下基本情况，比如管辖范围多大、人员配置如何、主要工作目标是什么。这部分不用太复杂，点到为止就行。然后就是重点，要把主要工作成绩说清楚。这里有个小技巧，别光说做了什么，最好还能附带一些效果，比如说通过某项措施后，故障率下降了多少百分比，用户满意度提高了多少分之类的具体数字，这样更有说服力。
不过，写成绩的时候也别太夸张，适度就好。我记得有一次同事为了显得工作突出，把一个普通的小项目吹得神乎其神，结果后来被领导点名批评，说有夸大成分。所以，该实话实说就实话实说，没必要弄虚作假。
接下来就是谈不足之处了。这个部分其实也很重要，领导最关心的是你的问题意识。比如说在安全管理方面还存在哪些漏洞，设备维护有没有不到位的地方，这些问题都要坦诚说出来。但也要注意方式方法，不要一上来就自爆家丑，可以先从外部环境说起，再慢慢引到内部问题上来。比如可以说由于今年天气异常，导致抢修任务增加，从而暴露出应急响应机制的一些短板，这样的表达就比较委婉。
最后就是提下一步的工作打算了。这部分要具体可行，不能只是空喊口号。比如针对刚才提到的安全管理问题，可以提出加强培训、完善应急预案等具体的改进措施。还有就是结合公司整体规划，谈谈自己的工作设想，比如说未来一年的重点任务是什么，希望争取哪些资源支持之类的。
写完初稿后，建议找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能有些地方逻辑不通或者表述不清，别人一眼就能看出来。去年我就因为赶时间没仔细校对，结果报告里出现了几处明显的错别字，虽然不致命，但也影响观感。所以，花点时间认真检查一下还是很必要的。
【第4篇】2025年综合部主任述职报告范文1300字
公司成立后，各项制度基本处于“空白”状态。为此，从年初起我们综合部就把加强制度建设作为一项重要工作来做，在不到一个月时间里，着手起草制定了通讯工具管理、财务管理、考勤管理、学习培训、公文处理等20多项管理制度，在业务部的配合下，我们以最快速度形成了一套较为完整的《管理制度汇编》，成为公司日常运行和管理的重要依据。在规范各项规章制度的基础上，我们又根据各岗位工作特点、任务，制定了科学性、操作性较强的《绩效考核管理办法》，该《办法》的出台，极大地提高了员工的工作积极性，对公司各项工作的开展与完成起到了巨大的推动作用。此外，牵头制定了《乡镇站工作纪律制度及其规范》以及多项业务办理流程，努力让公司每一个工作环节都有章可循、有据可依。
文、会处理是综合部的一项极其重要的日常工作。在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效的原则，对文件进行起草、印制、收发、传阅、归档，力求格式规范、观点准确、逻辑严谨、准确及时。同时，热心为其他部室的文字材料把政策关、体格关、文字关、校核关。在会务工作上，围绕会前准备、会中服务、会后落实三个环节，力求会议主题明确，中心突出，务求实效。一年来，收发办理各类文件609件，制发各类文件86件，起草各类工作汇报、领导讲话89件，并实现制发文件管理电子化；筹办、协办各类会议78次，其中，总经理办公会议59次，其他会议19次。
在日常工作较为繁琐的情况下，能够以公司重点工作为方向，以领导重视、员工关注的重要问题为切点，开展信息调研工作。从公司的建设发展、员工的日常生活等各个领域搜集素材，捕捉信息，综合分析，力求客观公正，既反映好的一面，及时上报各部室的新成绩、新经验、新典型，又反映问题和差距，使领导及时了解到各方面的矛盾和问题，便于领导调整或完善决策。同时，注重在与员工谈心调研时，及时排解其心中疑难、困惑，将一些问题、隔咳化解在萌芽之中。
围绕公司中心工作，一直将落实作为督查工作的出发点和落脚点。为加大督查力度，还起草制定了《交办、督办、查办工作制度》，以改进方式，提高实效。在网络建设、乡镇整合、客服软件改造、设备采购、新业务开发等方面进行了专门督查，有力地促进了工作的落实。
作
为学习培训活动的组织部门，能够超前制定培训计划，有效安排培训内容。一年来，共集中培训32次，有1384人次参加了学习培训活动，一起观看了商务礼仪、赢在执行、管理思维等各类名家讲座，学习了《向解放军学习》、《细节决定成败》等书籍，并接受了公司技术骨干对我们进行的广电网络基础技术知识培训，还结合学习培训，开展了表态发言活动，使我们的业务技能、思想素质有了较大提高。
公司成立以来，一直面临人手少、事情多、任务重的问题。在此情况下，始终做到坚决服从领导安排和调度开展工作。在公司前期整合最为艰辛的洋河、郑楼、项里、陈集、双庄等乡镇时，我参与了清产核资、收购谈判的全过程，为这5个乡镇顺利整合到位尽了微薄之力；在全市“进村入户”工程建设、陈集镇网络建设、乡镇站业务管理等方面，积极协助业务部制定相关政策和工作措施，并多次赴乡镇进行专项检查，对推动这些工作的开展起到了一些积极的作用。
怎么写报告142人觉得有帮助
2025年综合部主任述职报告怎么写今年述职报告写起来有点费劲，总觉得缺了点什么。作为综合部主任，这份报告不仅要反映工作情况，还得体现个人能力，感觉任务挺重的。不过，既然领导安排下来，就得好好准备。
先说下思路吧。述职报告得紧扣岗位职责，把日常工作的重点罗列出来。比如会议组织、文件管理、后勤保障这些常规工作，都得写进去。当然，光写这些还不够，得突出亮点，像去年成功组织的那个大型活动，肯定得重点提一下。还有就是团队建设这部分，毕竟手下带了一帮人，他们的表现也是我的成绩。
写报告的时候，数字最好用具体数据说话。像去年总共开了多少次会议，处理了多少份文件，这种量化指标能让报告更有说服力。不过这里有个小问题，有时候手头资料不全，只能大致估算，这就需要谨慎些，别报错了数字。
接下来聊聊沟通协调这块。综合部的工作离不开和其他部门打交道，这方面我觉得做得还可以，但也有改进空间。比如，有时候遇到紧急任务，跟其他部门对接时可能会有点慢，这个得反思下。报告里这部分得诚恳点，不能只讲好听的。
还有个地方要注意，报告里提到的成绩和问题都要客观真实。不能为了显得成绩多，就把一些无关紧要的事也写进去充数。这样反而会让人觉得不够专业。另外，对于存在的问题，最好能提出解决办法，不然就显得没诚意了。
最后一点，报告语言要简洁明了，别搞得太复杂。有些同事喜欢用大段话堆砌，结果意思反而不清楚。我建议还是简单直白点好，把该表达的意思清楚地传达出去就行。
希望这些建议对你写报告有所帮助。其实述职报告就像一面镜子，能反映出这一年的工作状态。只要用心去做，肯定能交出一份满意的答卷。
【第5篇】网通运维部主任助理述职报告-述职报告范文1750字
今年8月，我积极响应公司部门调整的要求走上运维部主任助理岗位，主要负责配合主任完成运行维护方面的各项工作。在____年初的竞职报告中，我曾经写过:“在维护工作中要提高主动性维护，原创：http://www.xinfanwen.com提早发现问题，解决问题，缩小或避免故障对整体网络的影响，做一个默默无闻，兢兢业业的维护工作者”。一年来，我主要从四个方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议。
一、努力学习，全面提高自身素质
维护工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高，先后参加了华为cc08高级工程师培训，ngn5020mgc等相关培训，并通过考试取得了相应的资质证书，具备一定的专业素质和技能，除此之外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书，如今年宽带小区发展，为了高质量地完成小区建设，我自费到书店买了一百多元钱的书。通过理论学习，为小区综合布线施工提供了指导思想和方案。二是向同事和领导学。古人说，三人行必有我师。一年来，我亲身感受了身边领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。我觉得，我身边的每位同事都是我的老师，他们中有市场营销能手，有专业技能能手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的`素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。想想自己已在淮安网通奋斗多年，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。
二、加强修养，时刻注意自我约束
在平时工作中，我与上下左右各个部门联系非常广泛，我始终牢记自己是淮安网通的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。对领导，做到尊重服从，令行禁止;对同事，做到谦虚谨慎，宽以待人;对用户，做到严于律己，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不自傲，注意用自已的一言一行，维护领导的威信，维护部门的整体形象。
三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱
我从计划建设部调动至运维部，主任和同志们都给了我许多政治上的关心、工作上的帮助。我永远不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是努力地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被身边同志的敬业精神深深感动。一年来，对领导安排的所有工作，原创：http://www.xinfanwen.com我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。多少个节假日，多少个不眠夜，我都是在工作中度过的。据自已粗略统计，全年在计划建设方面，能够积极主动按照公司总体发展思路，先后完成ip城域网接入网1－3期工程、西大院小区、南院小区、建业小区等宽带小区的建设，截止到今年年底，宽带adsl局点达到54个，总容量达到1168线；宽带小区19个，总容量4560线；为宽带业务发展打下了良好的基础。语音业务用户接入模块达到103个，交换容量达16672线。在网络维护方面，积极配合建设部门完成____年客户工程项目的验收，2003年－____年固定资产转固和资产交接，维护资料建立和标准化机房改造。在日常故障处理能够深入现场，做好故障的应急抢修和协调工作。除此之外，还积极主动配合市场部门做好支撑工作，在方案制定和工程实施做好全套支撑服务。虽然常常感到身体很劳累，耳边的白头发增加了许多，但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力对淮安网通事业发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择.
四、尽心履职，全心全意当好配角
作为维护部领导的助手，我有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，确保保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在和部门几位同志工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。一年来，各项维护指标都达到或超过省公司要求，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说总体上是称职的。
总而言之，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说:自己尽了心，努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地待我！
谢谢大家！
述职人:xxx
怎么写报告93人觉得有帮助
各位领导、同事：今年上半年，我作为网通运维部主任助理，主要负责网络运行维护和部门日常事务管理。这段时间里，我深刻体会到做好一份述职报告的重要性。写好述职报告，不仅是对自己工作的梳理，更是向上级汇报成果、展现能力的关键步骤。下面，我就结合自身经历谈谈如何写出高质量的述职报告。
报告的核心在于实事求是地反映工作情况。我在撰写时，会先列出这一阶段的主要任务清单，比如故障处理次数、新设备上线情况等具体数字。这些数据能直观展示工作成效，但光有数据还不够，还需要用简洁的语言描述背后的行动。比如，当月处理了20次故障，不仅要写明数量，还要提及采用了哪些技术手段解决问题，是否优化了流程。不过有时候，我发现自己在整理材料时容易遗漏细节，导致部分表述显得单薄，这就需要反复核对资料，确保全面无误。
另外，报告的语言风格也很关键。作为技术岗人员，我的报告通常会融入一些专业术语，如“链路优化”“协议调整”等，这样能让同行更好地理解内容。但我也注意到，过多的专业词汇可能会让非专业人士感到困惑，所以会在适当位置加入通俗易懂的解释。例如，在提到某项技术改进时，我会补充说“这相当于给网络安上了‘智能导航’，减少了卡顿现象”。这种做法既保持了专业性，又增强了报告的可读性。
当然，报告的形式也值得重视。我习惯将内容分成几个模块，比如工作亮点、存在问题、改进措施等，这样既能突出重点，又能帮助读者快速抓住核心信息。不过有一次，我发现因为模块划分不够清晰，导致部分内容看起来有些杂乱。后来我调整了一下顺序，把最亮眼的成绩放在开头，反而收到了更好的反馈。因此，合理安排内容布局也是提升报告质量的重要环节。
【第6篇】护理部主任晋级述职报告范文3250字
护理部主任晋级述职报告范文
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
护理部 ***
****年**
护理部主任晋级述职报告范文
一、优质护理：
继续深入开展优质护理服务，深化服务内涵，落实护士岗位管理，修订优质护理绩效考核方案，细化各项质量标准，制定健康教育路径，加强健康教育。
1、实行护士岗位管理：以促进护士队伍健康发展为目标，建立完善的护士岗位管理机制。按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位，明确岗位职责，建立岗位责任制度，提高管理效率。根据岗位职责，结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，明确岗位所需护士的任职条件、护士的.经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配，实现护士从身份管理向岗位管理的转变。进一步完善护士人力紧急调配预案和机动护士人力资源库，动态调整，及时补充临床护理岗位护士的缺失，确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。
2、修订优质护理绩效考核方案：以岗位职责为基础，以日常工作和表现为重点，包括护士的工作业绩考核、病员满意度和理论操作考核。考核结果与护士的收入分配、奖励、评先评优挂钩。形成有激励、有约束的内部竞争机制，体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。
3、质量标准细化：根据最新的《安徽省三级综合医院评审标准20xx版》和三甲检查反馈，结合我院实际情况，完善护理质量标准与评价体系，细化各项护理质量检查标准，对部分质量指标及计算方法不够精细的内容进行细化和量化，提出和建立具有可操作性的护理质量评价指标。
4、加强健康教育，制定健康教育路径，制定病人版《健康教育手册》：进一步完善各种专科疾病的健康教育内容，规范健康教育形式，将护理路径理论与临床的健康教育相结合，制定实施有计划、有目标、有评价的系统教育活动，修订完善各专科病人版《健康教育手册》，用通俗易懂的语言帮助患者理解、掌握健康教育的内容，促进正确观念的形成，提高宣教效果，优化护患关系，从而提高护理质量，促进患者康复。
二、护理质量、护理安全
1、制定护理常规、技术操作规范：根据临床实际和最新规范要求，进一步完善各项护理常规和临床常用护理技术操作规范，要求具有一定的专业领域内的前沿性，符合我院的实际情况，具有科操作性，完善修订成册，全院护士人手一册，方便护士及时查阅。
2、实行危重患者风险评估，成立危重患者护理质量督查小组：建立完善危重患者风险评估体系，根据危重患者病情观察评分系统，建立各项风险预警值。成立危重患者护理质量督查小组，完善危重患者护理质量检查标准及督查表格，具有可操作性，每月对分管科室内的危重患者护理质量进行督导，所计分数与各科室的季度护理质量检查分数挂钩。
3、加强护理会诊：加强护理会诊的规范化管理：完善《护理会诊制度》和《护理会诊单》，扩大护理会诊范围，并按照会诊程序严格执行，对会诊病例遵照会诊意见正确实施护理措施后，保持后续关注度，对预后做好记录。护理会诊单留存护理部。
4、举办多科联合护理查房：为打破护理知识的局限性，解决临床实际问题，从全院危重、疑难、复杂、病例以及护理难点中选择典型病例进行联合护理查房，促进临床科室之间的相互交流，体现护理患者的整体性、连续性和动态性，培养护士分析问题、解决问题的实际能力。通过查房能了解国内外学术动态，提高护理人员理论水平，开拓思维，开阔视野。
5、不良事件伤情鉴定，实行每月一案：制定完善不良事件伤情鉴定标准。对所有不良事件的级别进行严格划分，做好相应的处理及保持后续关注。每月科护士长从上报的所有不良事件或其他医院发生的不良事件中选出一例典型案例组织全院护理人员讨论学习。
6、加强风险评估及防范，开展疼痛评估、下肢静脉血栓形成的风险评估：完善三风险评估表（自理能力、压疮、跌倒坠床、管路滑脱），制定疼痛评估、静脉血栓形成的风险评估表，加强全院护理人员的风险及防范意识，提高风险评估及防范能力，做好环节控制，提高护士的预见性和工作的主动性，有效地防范风险的发生，做到防患于未然，
7、护理信息化建设：与信息中心共同协商，延伸信息化路径，科学物化护士劳动。实现护理文书全部电子版，使护理工作走上数据讲评质量的无纸化快捷通道，促进护理管理的科学化。申请购买使用护理办公系统，逐步向无纸化办公方向过渡。
三、加快护士队伍建设，加强专科培训，提升专科护理水平
1、新护士规范化培训：为加快新护士培养，使期尽快适应临床护理工作，制定新护士规范化培训方案，新进岗的护士由护理部统一组织进行岗前培训，各临床科室须进行本科室上岗前培训，安排具体的带教老师全面负责轮转护士的理论和临床技能培训，组织护理理论及操作考核。每位新护士轮转培训科室不少于2个，每个科室不少于3个月，轮转科室由本科科室根据专科工作需要制定，轮转培训需在工作后2年内完成，考核合格后方可晋级n2护士，轮转期间，个人表现、理论操作考核成绩与奖金挂钩。并采用双向考核办法，保证培训效果。
2、加强重点科室的准入培训：对icu、ccu、ricu、eicu、picu、手术室、血透室、消毒供应中心等特殊病区的注册护士必须经过科内3个月以上初步培训，且掌握相关理论及技能后，方可取得相应的准入资格证。根据科内严格的专科培训，通过本专科相关理论、技能考核合格后，方可授权单独值班。
3、调整应急护士队伍，进行规范化的应急护理小组培训。从全院范围内重新筛选出精干力量，要求工作3年以上，至少轮转过2个科室，具有一定临床经验、专业技术熟练、心理素质稳定、工作责任心强，有较强的适应能力和应急能力。进行规范化的应急护理小组培训，通过相关理论技能的考核后，方可取得应急护士资格。
4、细化专科小组，发挥专科护士的作用：根据我院专科护理的发展规划，重点发挥专科护士的作用，制定专科护士结业后的培训和工作开展计划，细化专科小组，扩大组员范围，以点带面，提升专科小组影响力，在保证基础护理质量的同时提升专科护理水平，促进专科护理的发展和全院护理人员的综合素质。
四、科研、论文
1、充分发挥科研小组的作用，以点带面，全面提升全院护理人员的科研能力和水平，鼓励支持护理人员申报科研课题。
2、继续举办护理论文交流大会，帮助低年资护士掌握论文书写方法技巧；提升高年资护士书写论文的水平，拓宽护理人员的视野，提高护理理论水平。
3、鼓励各专科申办专科护理方面的继教学习班，探讨专科护理热点、难点问题，为增进医院及护理人员的的学习和交流搭建广阔的平台，提升专科护理水平。
4、积极申报省特色重点专科及国家重点专科。
怎么写报告146人觉得有帮助
护理部主任晋级述职报告怎么写护理部主任的述职报告是对自己工作成果的一种总结，也是向领导展示自己能力的重要机会。写好这样的报告，既要体现专业性，又要突出个人特色。首先得明确一点，报告的内容应该围绕着自己的工作职责展开，重点放在完成的任务、取得的成绩以及未来的工作计划上。
报告开头部分可以直接切入主题，比如简要介绍自己的基本情况，包括担任护理部主任的时间、负责的主要工作范围等。这部分不需要太复杂，简单明了就好。接着，可以详细描述在过去的一年里，自己带领团队完成的重点项目。比如，是否成功推进了某项护理流程优化，或者在应对突发公共卫生事件时发挥了怎样的作用。记得用具体的数据来支撑你的叙述，这样更有说服力。比如，“全年共组织了十次大型培训，累计参训人员达到五百余人”。
接下来谈一谈工作中遇到的一些挑战以及解决办法。这一步很重要，因为这能反映出你的应变能力和解决问题的能力。比如，当科室面临人手不足的情况时，你是如何协调资源、合理分配任务的。这部分内容不必追求完美无缺，毕竟工作中难免会遇到各种各样的难题，关键在于你有没有积极面对并找到有效的解决方案。
除了工作成绩，还应该提到一些创新性的尝试。比如，在日常管理中引入了新的管理模式，或者开展了某些新领域的探索。这不仅体现了你的进取心，也展示了你的专业水平。但要注意，这里不宜夸夸其谈，实事求是就好。如果有些想法还在初步阶段，可以坦言目前的进展和面临的困难，这反而能体现出你的坦诚态度。
至于未来的工作计划，可以结合当前医院发展的大方向和个人实际情况来规划。比如，针对现有护理队伍的短板，打算通过哪些方式提升整体素质；或者对于即将到来的新技术应用，有什么具体的设想。当然，计划一定要切合实际，不能空喊口号。
写报告的时候，语言要简洁明了，避免冗长复杂的句子。有时候，为了表达清楚某个意思，可能会写出一些不太通顺的句子，但这没关系，只要能让读者明白你的意思就行。另外，检查一下标点符号有没有用错也很重要。比如，有时候逗号的位置放错了，就会让人读起来感觉别扭。还有就是数字和单位之间的搭配也要注意，比如“20名护士”就不能写成“20名人”。
【第7篇】电信监察审计部主任述职报告-述职报告范文1600字
一、今年来，我在审计工作岗位上紧紧围绕经营、建设这个中心，以一个共产党员、优秀干部的标准严格要求自己，认真的抓好审计工作不放松，不论审计任务多难、任务多重，始终组织带领审计人员，齐心协力，加班加点，保质保量按时完成各项工程审计任务。一是共完成通信线路工程审计##项，审计通信线路建设资金@@万元，审减金额@@万元，审减率@，按年初计划提前完成了通信线路工程审计任务，为分公司节约通信建设资金@@余万元，为守护好企业资产作好一名忠诚卫士。二是积极配合省公司对@@@@2大街电信综合大楼工程审计，审计金额@@亿元。由于配合到位，组织得力，责任落实，于____年12月28日前全部完成了电信大楼的工程审计。三是认真审核审计分公司各类经济责任合同@@份，审核合同资金@@@万元。在经济合同审核中做到仔细审核，严格把关，杜绝一切经济合同不安全因素。四是____年的各项资金审计、审核工作只所以完成的较出色，主要是审计部同志的勤奋工作，齐心协力和各相关部门的密切配合，特别是分公司各位领导的高度重视，严格要求，大力支持和关怀，在各个方面给予了审计工作极大的方便，在这里我代表监察审计部同志表示崇高敬意和衷心的感谢！
二、为使监察审计工作质量不断提高完善。按照上市公司的要求，年初，及时组织制订和修改完善了监察审计工作制度，完善了工作计划和实施方案；配合工程建设管理部门选择招标技术力量和施工力量强、内部管理比较规范的工队进行施工，以确保工程质量、技术资料的完善；同时建议工程材料管理部门加强了对施工材料环节管理与规范，要求对施工前材料的领发必须按工程设计项目进行，对清退工程余料及拆旧材料，必须出具收据，并按规定做好财务处理，为更好的做好审计工作把好关。组织撰写了题为《浅谈现代电信企业经济效益审计》，报省公司参评，受到好的评价。
三、在监察审计部各项工作任务繁重的情况下，于10月初，积极认真的接待配合了中国电信集团公司审计组对分公司____年至____年度的财务管理、固定资产、损益及执行国家财经法规等项目的'全面审计。在分公司财务部的大力支持配合下，对分公司的财务管理、财务收支的真实性、合法性、效益性和安全性进行了比较准确的评价和监督，为规范上市企业财务起到了一定作用。
四、努力做好纪检监察工作。今年9月份，按bpr要求，纪检监察工作从党群工作部接管到监察审计部后，我和同志们一道，利用一切时间认真阅读上级有关纪检监察文件，领会精神，尽快进入角色，投入工作。在党群工作部对纪检监察工作作的较好的基础上，接着于10月初，认真按照@@市纪委、监察局和省公司纪检组要求，在分公司党员干部范围内，开展了为期三个月的严明纪律、狠刹“四股歪风”专项整治活动。首先组织下发了《关于贯彻中共渭南市纪委监察局专项整治活动实施意见的通知》，同时转发了省公司纪检组[____]6号文《关于严肃查处党员和领导干部参与赌博的通知》。其次组织分公司本级34名副科级以上党员干部参观了市纪委监察局举办的党风廉政建设书画展；三是组织分公司38名副科级以上党员管理干部，按照分公司纪委要求，对狠刹“四股歪风”进行了自查自纠，通过抓专项整治活动，强化了党内监督，提高了干部素质。
五、按照集团公司、省公司的要求，积极组织监察审计部有限的人力，按时按要求完成了两项大的经营、管理专项审计调查报告，受到上级业务部门的好评。一是于____年3月份，按照集团公司、省公司《关于开展其他业务收支及小灵通销售业务专项审计调查》的通知精神，认真组织审计人员学好文件，领会精神，有组织有计划的积极开展专项审计调查工作。在分公司相关部门的密切配合下，对____年与____年度其他业务收支及全区@@万户小灵通销售收支管理情况进行了调查、对比、分析，特别是对小灵通市场发展潜力、小灵通业务的投资及收支回报时限、小灵通实物管理流程、小灵通市场营销对策及方式等情况进行了综合调查分析、论证，
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各位领导、同事：今年上半年的工作，主要围绕公司经营目标展开。作为电信监察审计部的负责人，我深感责任重大。我们部门的工作涉及面广，需要协调好各方面的关系。比如在开展内部审计时，既要确保程序合规，又要兼顾效率。在这个过程中，我发现一些细节上的问题处理起来比较棘手，有时候为了平衡各方利益，确实需要反复权衡。
撰写报告时，我认为最重要的是内容真实客观。有些时候，我看到某些报告中数据前后矛盾，这样的情况显然是不可取的。报告里的每一项数据都应经过核实，尤其是财务相关的部分，必须保证准确无误。不过也有一次，我在核对某项支出时，因为一时疏忽，把金额的小数点位置记错了，后来才发现问题。这件事让我明白，哪怕是最基础的数据核查，也不能掉以轻心。
在写报告时，我觉得语言表达也很关键。报告不是学术论文，没必要堆砌太多专业术语，但也不能过于口语化。比如有一次，我在初稿中用了“差不多”、“大概”这样的模糊表述，后来被指出不够严谨。所以，报告里的措辞一定要精准，不能含糊其辞。当然，我也遇到过这样的情况——有时想用一个更贴切的词，却一时想不起来，只能勉强凑合着写了上去。
除了内容和语言，格式同样重要。不同的报告有不同的格式要求，比如有的要附上表格，有的需要列出附件清单。记得去年有个项目报告，因为忘记附上相关图表，结果被退回重做。这提醒我们在提交前，一定要仔细检查一遍，看看有没有遗漏。不过偶尔也会发生这样的事：我已经检查了好几遍，自认为没问题了，结果交上去还是出了差错。这让我意识到，再细致的检查也可能存在盲区。
另外，报告的逻辑性也很重要。一个好的报告应该条理清晰，能让读者一目了然。如果报告写得杂乱无章，即使内容再丰富，也难以达到预期效果。我曾经参与过一个跨部门的联合审计，当时负责撰写总结报告。由于涉及的信息量大，起初写得比较混乱，后来经过多次修改，才理顺了思路。因此，在动笔之前，最好先列个提纲，把要点梳理清楚。
最后，我想强调的是，报告不仅仅是记录工作的工具，更是展示能力的重要途径。通过高质量的报告，不仅能展现个人的专业水平，还能体现对工作的责任心。希望大家在今后的工作中，都能认真对待每一次撰写任务，不断提升自己的写作能力。
谢谢大家！
【第8篇】级部主任述职报告实验小学范文1150字
级部主任述职报告（实验小学）
四年前，我战战兢兢地走上中层干部竞聘演讲台。在领导的信任和同事们的支持下，我当上了实验小学的一名级部主任。
岁月如梭，转眼已走过了四个春秋。蓦然回首，只见身后留下的脚印是清晰、坚定而执着……做一名好老师是级部主任的立足之本。
这四年来，我一直坚守在低年级语文兼班主任的岗位上。随着班容量的不断扩大，孩子个性的不断彰显和家长期望值的不断提高，我不断地努力建立自己良好的师表形象。
一直潜心研究低年级学生的心理特征与认知规律，努力形成活泼、轻松而扎实的教学氛围。在课堂上，努力创设平等、和谐民主的学习氛围，让每个孩子从幼儿园的玩耍中自然巧妙地过度到小学阶段的快乐学习中。
看到孩子们一双双在课堂上焕发神采、充满浓厚兴趣的双眸，看到一张张享受到学习乐趣以及与老师心灵相通而绽放的笑脸时，一种欣慰和感动便在心中温暖地荡漾开来。爱是一切教育的基础，但仅有爱是不够的，对学生的学习又应该是严格要求的。
听讲习惯、作业格式、书写的美观与整洁、纪律的遵守……所有的这些我都不厌其烦地循循善诱，帮助每个孩子健康成长。教育中，我更注意充分调动家长地力量，经常与他们交流、沟通，切磋教育的方法和策略。
这些琐碎的工作需要大量的时间和精力：常常在下班后到幼儿园接儿子回家，面对两位老师对一个孩子的陪护，我只能满怀歉意地笑笑说：“不好意思，今天又来晚了。”好在儿子深明大义，总是爽快地说：“没关系。
”也常常在晚上九十点钟，还在沙哑着嗓子与住宿生家长交流孩子在校的表现。所做的这些，目的只有一个：一切为了孩子，为了对得起“好老师”称呼。
教育科研是自身发展的不竭源泉。我先后参与了常州市课题“学习为本的语文课堂教学模式的研究”和“课堂教学评价”的研究，多篇论文在〈〈武进日报〉〉、〈〈教师进修〉〉、〈〈常州教育〉〉上发表，今年的〈〈课堂资源从何而来〉〉获江苏省“师陶杯”论文大赛二等奖。
上半年，参加江苏省实验小学青年教师评优课比赛获武进区一等奖。做好服务工作更是级部主任应尽的职责。
在整个学校管理中，级部主任应是联结领导和教师之间的枢纽，并担任其中的润滑剂。每学我都能制定好级部工作计划，认真组织实施，精心安排好级部的每一个活动，从而保证了级部工作正常有序地进行。
每次召开行政会议和级部主任会议后，及时认真传达，组织贯彻落实。为了管理好本级部的教育教学工作，经常跟本级部的老师、学生交流、谈心、探讨，了解情况，介绍经验，提出建议和指导性意见，尤其是当他们遇到困难和问题时，总能给他们献计献策，排忧解难。
努力形成互帮互助、团结奋进、健康向上的教师群体。这就是我的工作，平凡而琐碎，不值一提，今后的日子里，我将一如既往地在大家的扶持下走下去。
怎么写报告9人觉得有帮助
述职报告对于一个级部主任来说，是非常重要的文档，它不仅是对自己工作的总结，也是向领导汇报工作的一种方式。写好这样的报告需要结合自己的实际工作经验，用专业化的语言来表达。下面我就从几个方面给大家讲讲如何写出高质量的述职报告。首先要明确报告的目的和对象。报告主要是给学校的管理层看的，因此要用正式的语言，把工作的重点放在教学管理、学生教育等方面。比如可以提到自己在日常工作中是如何协调教师团队的，有没有开展过什么创新性的教学活动。这部分内容最好能具体一些，比如说某次活动中取得了怎样的成果，这样能让读者更直观地感受到你的工作成效。
其次，报告中应该包含对过去一年工作的反思。这里不是简单的罗列成绩，而是要深入分析工作中存在的不足之处。比如说在处理突发事件的时候是否及时有效地解决了问题，如果存在问题的话，那是什么原因导致的，以后应该如何改进。有时候我们可能会因为时间紧迫而忽略了某些细节，但这些细节往往会影响整体的效果。例如有一次学校组织大型活动，由于前期准备不够充分，导致当天出现了混乱局面，事后我觉得这反映出自己在计划安排上的欠缺，今后一定要更加细致周全地规划每一个环节。
另外，在报告里还可以加入一些个人成长的经历。作为级部主任，不仅要关注团队的发展，也要不断提升自我能力。可以讲述自己参加培训学习的经历，以及通过学习带来的收获。比如参加了某个教育研讨会后，学到了新的教学理念，并尝试将其运用到实际教学中去，结果发现这种方法确实提高了学生的兴趣。这种例子能够让报告显得生动有趣，也能体现一个人持续进步的态度。
最后，要注意报告的语言表达。虽然目的是为了清晰传达信息，但过于枯燥乏味会让读者失去耐心。适当的使用比喻或者形象化的描述可以让报告更有吸引力。不过要注意把握尺度，毕竟这不是文学作品，还是要保持一定的严肃性。有时候人们会不小心写错字或者用词不当，这时候就需要反复检查修改，确保没有明显的错误。
