【第1篇】述职报告的写作技巧范文1750字
述职报告的写作技巧
述职报告属事务性公文的范畴，是对干部本职工作完成情况的检验，也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段。述职者要对自己在前一段时间或整个任职期内完成的工作，作一个综合的、自我评述性的汇报，突出表现德、能、勤、绩四个方面，表现履行职责的能力。
述职报告能够比较全面地反映述职者的基本情况和工作能力，有利于组织或上级领导进行各方面的考核；述职报告作为重要的业绩材料，有利于群众地述职者进行监督和批评；述职报告是述职者对自身的检查，可以做到“吾日三省吾身”，能够不断提高自身素质。随着我国干部人事制度改革的不断深入，述职报告已经成为各类人才精英充分展示自己才华的一条重要渠道。如何写好述职报告，笔者认为应做到四要四忌。
一、要实事求是，切忌华而不实
述职报告一定要讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。述职报告一般要当众宣读，一些同志为了顾面子，获取领导和群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其辞，只讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存在的问题和不足采取回避态度。其实，任何人无论做什么工作，即使非常尽职尽责，缺点、错误也不可避免。而且，每个人所取得的成绩并非一己之功，是全体同仁密切配合、共同努力的结果。作为一名合格的国家干部，应排除私心杂念，以群众利益为重，上不欺领导，下不瞒群众，正确处理好个人与集体、主观与客观的关系，时刻保持清醒头脑，分清功过是非，做任何事都不要抢头功，做到实事求是。在肯定自己成绩的同时，也要敢于承担责任，使述职报告真正全面地体现出自己的德、能、勤、绩四个方面的情况。
二、要突出重点、切忌报流水帐
平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的，述职者在动笔之前，要对材料进行筛选和整理，选择主要工作，抓住主要政绩来写，不要事无巨细，一概罗列。如果为了评功摆好，照顾各个方面的关系，把述职报告写成啰啰唆唆的“流水帐”，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此，要将履行职责的过程，取得的成绩或出现的失误，及对工作的认识表述出来，要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。
要解释棘手问题的处理方法，特别是要交代清楚对群众迫切关心的问题是如何认识和处理的。剖析工作失误的原因，做到一切从实际出发，对得与失作出客观公正的评价，真正体现述职者的道德素质、政治理论素质、处事决断开拓进取精神。这些内容写得恰切适度，能全面反映述职者的工作能力和基本素质，让领导和群众清楚地了解述职者称职与否，从而对述职者作出恰当的评价。
三、要情理相宜，切忌考虑个人
述职报告在叙事说事过程中，要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多，以免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼，围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思，肯定成绩，找出差距。要与群众面对面地交流，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见。特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题。另外，述职报告要如实阐述群众的反映，面对事实，将自己的真实想法公之于众，这样群众会感到亲切，而且也加深了群众对自己的理解和信任。然而，有一些竞争上一级职务的述职报告，述职者过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的勇气，这不仅脱离了群众，也严重违背了述职报告的宗旨。___同志多次强调，共产党人要立志做大事，不要立志做大官。作为党的干部，一切从党和人民的利益出发，光明磊落，襟怀坦白，乐于奉献，这样才能更好地为群众办一些实事。
四、要语言朴实，切忌虚饰浮夸
述职者要有驾驭语言的能力，崇尚朴实，给听众以豁然开朗的感觉。朴实之美历来备受人们推崇。在述职时，用朴实的语言叙事说理，不仅缩短了与群众的距离，也密切了和群众的关系。有些同志为了显示自己才学，述职报告的语言艰深难懂，洋里洋气，群众听起来如“雾里看花”，摸不着头绪，反而弄巧成拙。述职报告实用性，决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴。述职者面对听众文化层次有差异，这就要求叙述时语言表达通俗易懂，多采用质朴无华的群众性语言，直陈其意，决不哗众取宠，也不能用一些生僻的字眼，故作高深
怎么写报告115人觉得有帮助
述职报告是一种常见的书面材料，主要用于个人向组织汇报工作情况。这种报告通常包括工作完成情况、取得的成绩以及存在的不足等方面的内容。写好一份述职报告，不仅能够帮助上级了解你的工作状态，还能促进自我反思和提升。在撰写述职报告时，首先要明确报告的目的和受众。如果是为了向上级汇报，那么语言需要正式一些，尽量用专业术语来表达自己的工作内容。比如，如果是技术部门的员工，就可以提到自己参与了哪些项目的开发，采用了什么样的技术手段，最终达到了怎样的效果。这样不仅能体现工作的专业性，也能让领导看到你的能力。
接着，要详细描述具体的工作成果。这部分内容应该尽可能地量化，比如完成了多少个任务，解决了多少个问题，为公司创造了多大的价值等。当然，除了正面成绩外，也要诚实地指出工作中遇到的困难和不足之处。这里需要注意的是，不要把所有的责任都推到外部因素上，适当的自我批评可以展现你的责任心和改进意愿。
另外，要注意报告的结构布局。一个好的述职报告应该是条理清晰、层次分明的。开头部分简明扼要地介绍基本情况，中间部分详细阐述工作内容和成效，结尾部分则可以展望未来的工作计划。不过有时候人们会忘记检查文档格式，这可能会导致一些排版上的小问题，影响阅读体验。
还有就是语言表达的问题。有些人在写报告的时候，喜欢使用过于复杂的句子结构，结果反而让人难以理解。建议多用短句，确保每个句子都能清楚地传达一个意思。此外，避免滥用形容词，过多的修饰词会让文章显得不够真实可信。
最后，别忘了反复修改和完善。初稿完成后，最好能放一两天再拿出来审阅，这样更容易发现其中的问题。如果有条件的话，也可以请同事帮忙看看，他们可能会从不同的角度提出宝贵的意见。通过不断的打磨，才能让述职报告更加出色。
【第2篇】述职报告的写作要求范文700字
(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题
述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率，完成任务的指标，取得的效益等等.工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.
(二)要实事求是地评价自己
对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话，大话，假话，套话，空话.要做到这样，应注意处理以下几个关系:
1.处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误.
2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩.
3.在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不能拔高.
(三)要抓住重点，突出个性
述职报告，如果用口头报告表述.一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜.因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告.凡重点工作，经验，体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性，事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到.抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用.
怎么写报告75人觉得有帮助
述职报告的写作要求怎么写述职报告是一种常见的书面表达形式，主要用来向上级或相关方汇报工作情况。写好这种报告需要一定的技巧，既要条理清晰，又要突出重点。在撰写过程中，应该把工作的核心部分详细描述出来，比如取得的成绩、存在的不足以及改进措施。
开头部分一般要简明扼要地介绍自己的基本情况，包括担任职务的时间、主要负责的工作内容等。这部分内容不宜过长，点到为止即可。接下来就是正文的核心部分了，这里需要结合具体事例来阐述工作成果。比如完成某项任务的具体流程、遇到的问题及解决办法等。如果有一些数字指标能体现业绩就更好了，这样能让读者直观感受到你的工作成效。
有时候，人们在写这类报告时会忽略细节，觉得只要大致说清楚就行。但其实，细节往往决定成败。特别是对于一些关键环节，如果能够深入挖掘并加以说明，会给报告增色不少。例如，在处理突发事件时采取了哪些具体的步骤，最终达到了什么样的效果，这些都是值得详细记录的地方。
另外，值得注意的是，报告的语言应当正式而不过于死板。既然是为了展示个人能力，那么适当的修饰还是必要的。不过也要把握好分寸，避免过度夸张。毕竟，真实才是最有说服力的东西。
在组织材料的时候，可以尝试从不同的角度切入，这样可以使报告更加立体化。比如，可以从时间顺序上梳理整个工作经历，也可以按照项目类别来分类归纳。无论选择哪种方式，都要确保各部分内容相互呼应，形成一个有机的整体。
当然，写报告的过程中难免会出现一些小差错。有时候是因为一时疏忽没注意到，有时候则是由于对某些专业术语不太熟悉造成的。这时候就需要反复检查，必要时还可以请教同事帮忙审阅。只有经过多次打磨，才能使报告趋于完美。
最后，别忘了附上相关的附件材料。这些资料虽然不是主体部分，但对于补充说明某些内容却很有帮助。比如图表、照片或者其他证明文件，都可以作为有力的佐证，增强报告的可信度。
【第3篇】公文写作知识：述职报告的三要点范文800字
第
一、关于述职报告的本身。为何述职？解决什么问题？只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题？
工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。
在陈述过程中，要以数据和事实来说话；同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么……有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。
第
二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在？从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。www.ｅxamda.com考试就到
第
三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。
人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升。
如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中？对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不够？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。来源:公开选拨领导考试
怎么写报告150人觉得有帮助
述职报告是工作中常涉及的一种文档，写好它需要掌握几个关键点。先说内容，述职报告的重点在于展示自己的工作成果和经验。这部分内容得具体，不能含糊其辞，比如列出完成的任务清单、取得的成绩指标，最好能用数字说话。不过有时候人们会忘记一些细节，像是具体的项目名称可能被省略，这样就显得不够完整。其次是分析部分，这里需要对自己的工作进行深入剖析。不仅要讲做了什么，还要分析为什么这么做，效果如何。这一步很关键，但有时会出现表述模糊的情况，比如用了比较宽泛的词汇，没有针对性地指出问题所在。另外，有时候在描述问题时，可能会忽略掉某些背景因素，导致分析显得单薄。
最后是未来规划，这是对未来工作的展望。这部分需要结合当前存在的不足提出改进措施。需要注意的是，有时候人们会把计划写得过于理想化，忽略了实际操作中的困难。还有就是，可能会出现规划内容空洞，缺乏实际可操作性的现象。比如提到要提高效率，却没给出具体的实施方案，这样就很难让人信服。
写述职报告的时候，还得注意语言表达。既要专业又要通俗易懂，避免使用过于复杂的术语，以免影响阅读体验。同时，格式也很重要，确保条理清晰，层次分明。如果格式混乱，即使内容再好也会让人觉得杂乱无章。另外，有时候为了节省时间，草草了事，结果导致报告内容不全，逻辑也不顺畅。
【第4篇】公文写作：廉政述职报告范文1450字
按照全区2003年党风廉政建设和反腐败工作的总体安排，本人对自身廉政建设及落实党风廉政建设责任制的有关情况进行了全面的审视。总体看，能够较好地落实党风廉政建设责任制，并从一点一滴做起，廉洁自律、勤政务实，全面抓好分管系统、部门的党风廉政建设和反腐败工作。下面将有关情况汇报如下：
一、注重理论学习和党性修养，筑牢廉洁从政的根基
加强对党员干部特别是领导干部理想信念和廉洁从政教育，充分发挥我们党的思想政治工作这一政治优势和优良传统，是解决领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径。十六大报告明确指出：要进一步抓好领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风。作为一名基层领导干部，从思想上深刻领会了这一精神，时刻保持过硬的思想意识尤为重要。为此本人特别注重加强了理论上的修养，不断提高思想境界，用先进的思想武装头脑。在日常工作中，积极参加区理论学习中心组组织的各项学习，注重廉洁从政、依法执政相关理论的学习，用正反两方面的典型来教育警醒自己。不断提高正确认识、分析党内腐败现象和社会上的不正之风、自觉抵制各种错误思想认识的能力。加强党性锻炼，自觉在思想上自律，树立正确的道德追求，正确对待义利、苦乐，怀律已之心，除非分之念，治心噪，养心静，治心窄，求心宽。能不断调适自己的心态，适应新的发展变化的环境，辨清前进的方向，扎实努力地工作。
二、廉洁自律，严谨求是，全面落实上级提出的廉政规定 对分管部门的领导严格按照党风廉政建设责任制的要求抓好落实。保障权力规范有序运行。强化监督机制，对涉及工程、建设等项目，严格按市场经济规律办事，通过市场来实现优化组合，以防止利用管钱、管物、管产销的权力而牟取非法利益。其次是严格按制度办事，确保各项制度落实到位。对反映比较集中的热点问题进行专项检查。今年以来，相继开展了纠正医药购销不正之风和教育乱收费的整治，在全区全面推行药品集中招标采购，通过集中招标采购，上半年，节约资金达20万元；严肃查处药品和医疗器械购销中给予和收受回扣等恶性竞争行为，依据《医疗机构管理条例》对全区6家医院，6家卫生院，85家城镇门诊部、个体诊所进行了治理整顿，吊销《医疗执业许可证》1户，罚款4000元，使药品价格虚高的不良现象得到了治理；纠正中小学乱收费的行为，在全区各学校设立了“校务公开栏”，建立了收费卡制度，增加了各学校收费的透明度。在用人的问题上，坚持任人唯贤的原则，不搞小圈子，坚持以事业标准来衡量干部。同时了解干部的廉政情况，以便更全面准确的了解分管部门领导的情况，为正确使用干部打下基矗
身边的工作人员、配偶、子女及探亲属均无经商做生意。本人近年来也没有需要报告的重大事项和借机敛财的行为；没有到企业和单位报销过应由个人支付的任何单据；没有外出用公款旅游、出国的情况；没有参与用公款支付的高消费娱乐活动和健身活动；在住房、乘车方面均未有超标的问题。
三、今后需加强和努力改进的问题
首先，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，要开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制；第三，不断用生活中的反而典型警示和告诫自己，趋贤避倭，时时自重、自盛自警、自励。在思想深处把“入党为什么、工作图什么、当官干什么”的问题搞清楚、解决好，自觉发扬“大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公”的精神，向党和人民交出合格的答卷。
怎么写报告176人觉得有帮助
廉政述职报告的撰写，说起来是个技术活儿，但其实也有不少门道。这类报告主要是针对自身在廉政方面的表现进行汇报，既是对组织交代工作的一种形式，也是自我检视的过程。写好这样的报告，得从几个关键点入手。首先，开头部分得先把背景讲清楚，比如这段时间你负责了哪些具体的工作，这一步很重要，因为能体现你的职责范围。不过，有时候写作者容易在这部分堆砌太多无关紧要的细节，这就显得啰嗦了。所以建议挑重点，把核心任务拎出来就行。比如，“今年上半年主要负责了部门内的资金管理”，这样就足够明了。
接着就是关于廉政方面的内容了。这部分需要详细列出你采取了哪些措施来确保廉洁从业。这里有个小技巧，就是尽量用具体的例子来支撑你的做法。比如提到加强内部监督时，可以说“制定了每月一次的财务审查机制，发现并纠正了多起潜在风险”。不过，有些人在描述过程中可能会漏掉一些关键步骤，像是只提到了“制定了机制”，却没有说到实施后的效果，这就有点遗憾了。
然后是关于问题的部分。没有人能保证完全没有差错，所以在报告里坦诚地指出存在的问题是很有必要的。但这里需要注意的是，不能一味地推卸责任，而是应该主动反思原因，并提出改进办法。例如，如果提到某次采购流程中出现了纰漏，可以接着说明“通过这次事件，我们重新审视了整个采购程序，并对相关责任人进行了培训”。
最后，别忘了展望未来。这一部分可以谈谈接下来的工作计划，尤其是如何进一步提升廉政水平。当然，有时候人们会在这里陷入空谈，光说些大而化之的目标，比如“努力提高工作效率”，却缺乏实际可行的举措。因此，最好能结合实际情况，制定出切实可行的小目标，比如“下季度将实现所有合同文件电子化存档”。
【第5篇】述职报告及写作要求范文3500字
述职报告范文及写作要求
写作要求
一要以事实和材料为依据。对以往的工作实践进行回顾、分析，因此以往实践所发生的事件是写作的唯一依据。事件材料必须真实可信，数字要准确可靠，背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对比或者烘托。
二要点面结合，重点突出。述职报告过分全面，这样势必犯了大而全的错误。包罗万象，应有尽有，表面看上去好像很不错，实际上眉毛胡子一把抓。抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般情况，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，这样的述职报告不会千篇一律，才会具有指导意义。
三要分析事实与材料，找出规律。述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此经验与教训是总结的关键。要从自己掌握的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义。所谓现律性的东西，即是反映事物本质与发展必然性的认识，是经常起作用的认识。
述职报告范文
尊敬的单位领导：
您们好！弹指一挥间，____年就已经接近尾声了。为了储气库作业区生产经营目标的顺利完成，我单位严格依照国家和行业的标准，以及法律法规、技术规范、厂和作业区的相关规章制度开展每一项工作。作为单位的综合副经理兼综合办主任，在这一年里我勤勤恳恳工作，踏踏实实完成自己分内的每一项工作。我主要参与了作业区的党建工作、经营工作、生活管理工作、民族团结工作、对外协调工作、社会治安管理工作等。现将年度个人完成工作情况总结如下。
一、协助总支书记做好党建和员工队伍思想建设的具体工作
我单位十分注重员工的思想素质，因此，我也认真配合好总支书记做好了本单位的党建工作和员工的思想素质培养工作。首先，我将马克思主义理论作为开展工作的理论基础，开展了对员工思想素质的培训工作，教导员工要时刻遵守党章党纪，并时常对照党章党纪纠察自身存在的问题;然后，训练员工理论联系实际的能力，将规范思想的'理论知识基础与实际的工作联系起来，对照实际工作不断实践、不断探索、不断分析、不断总结、不断提升，坚定员工思想素质的同时还提升了员工的工作能力;最后，还对员工进行了考核和考察，站在我们的角度去发现员工还存在的不足和问题，并鼓励员工之间互相检查、互相指正、互相批评，以保证员工的不足之处都能得到改正，提升员工整体队伍的素质和工作质量。
二、协助总支书记做好文化建设、宣传、对外协调的具体工作
对于总支书记分派的我单位文化事业建设的具体工作我也很好地完成了，同时，还将文化事业的宣传工作和对外协调工作落实到了实际行动中。通过网络、新闻媒体、发放宣传单、拉放横幅等方式为我单位的文化事业建设工作做好了全面的宣传。根据我单位工作的需求，需要跟一些单位和厂房合作，跟他们的协调工作也是我组织完成的。主要是及时将相关信息和资料做好整理，及时接收相关单位和部门的反馈信息，实现资源信息的共享，以便遇到问题能够第一时间采取解决的方法。
三、协助总支书记做好工、青、妇及社会治安综合治理工作
我认真协助总支书记做好了工人代表、青年学生代表、妇联代表以及社会治安的综合治理工作。我们坚持“以人为本”的治理原则，严格按照相关的规章制度和法律法规开展工作，切实将人民群众的利益放在首要位置考虑。同时，还积极深入人民群众中，了解他们的想法，力争获取人民群众的支持和肯定，为我们顺利开展治理工作获得力量源泉。另外，我们公平、公开、合理的治理方式也博得了所有人员的支持和配合，促进了我们治理工作的顺利开展。
四、认真做好成本核算、分析和管理工作
要确保储气库作业区的生产经营目标顺利完成还离不开对成本的核算、分析和管理，只有做好了这些工作实际的生产经营工作才会有标准和原则。因此，在生产前我就对生产所需的原材料、设备、生产人员等多方面的因素都做了实际的勘察工作，并对所支出的成本做好了预算和分析;同时，在生产经营过程中的管理工作也做好了计划，并将所有计划都落实到实际行动中，严格把关生产经营的每一个环节，确保了产品的质量和生产效率。
五、认真做好生活公寓管理工作
对于单位员工的生活公寓管理工作我也没有放松，因为我知道，只有做好了员工们的生活管理工作，员工们才能全心全意投入到工作之中。因此，我时常深入到员工之中了解员工们的生活，还有什么需要、还有什么问题等;同时，还十分注重员工生活公寓的卫生、整洁、安全等工作，保证为员工们创造一个安全、舒适的生活环境，让员工们切实感受到单位对他们的关心和重视。
六、认真做好民族团结教育工作
因为单位的员工来自五湖四海，不同民族的员工都有，因此，我时常给员工们开展民族团结教育的工作，让员工们认识到不管是哪个民族，归根究底我们都是一家人，都生活在一个大家庭里面。而且也只有大家团结一致了，才能促进民族之间的感情，促进民族之间的团结，才能提升单位的工作效率。同时，开展民族团结教育工作，还能提升员工自身的工作激情，坚定员工的整体团结思想。
七、认真做好绿化管理工作
有了好的生活环境还需要好的工作环境，这样员工们工作起来才会更有激情。因此，我认真做好了单位的绿化管理工作。对员工们的工作环境进行实地考察，分析哪些地方的环境还需要改造，还需要增加什么了绿色植物等，并根据实际情况及时制定出切实可行的实施方案。有了方案，还将责任落实到了具体的人头上，并切实做好质量监督和工作进度监督工作。保证为员工们创造一个安全、优美、健康的工作环境。
八、认真完成领导交办的其他工作任务
除了认真做好自己分内的工作外，对于领导分派的其他任务我也是保质保量地完成。因为我知道，我工作的职责就是切实完成分内工作、严格服从领导安排、坚决不做有损单位利益和声誉的事情。同时，我也想不断提升和不断完善自身的工作能力和工作方式，所以，我将领导分派给自己的任务当做是一次考验和挑战。只有坚持不懈努力才能通过考验、突破挑战，这样自己不管是在工作能力还是工作思想方面，都会有所提升和进步，也才更有资格做综合副经理兼综合办主任的职位。
主要特点
1、个人性。述职报告实际上是对自身所负责的组织或部门在某一阶段工作进行全面的回顾，并依据法规在一定时间内进行。要从平时的工作当中去总结成绩和经验，从中找出不足与教训，对过去的工作做出正确的结论。述职报告强调个人性，对工作负有职责，必须真实。
2、规律性。事实是述职报告当中很重要的主体，对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的整理、分析、研究。找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价和结论，即包括经验和规律的思想认识。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。
3、通俗性。述职报告尽可能让所有与会代表全部听懂，对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准，形式要通俗，结构要格式化，语言则需口语化。
4、真实性。真实性是述职报告毋庸置疑的，述职者一定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。对成绩和不足，既不要夸大，也不要缩小。
基本结构
述职报告外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。
标题
1.单行标题：“述职报告”或者“在……(上)的述职报告”。2.双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型，副题写述职场合。
称谓
称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。
正文
述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。
1.基本情况
履行职责的基本情况，须平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。
(1)工作过程。(2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性认识、主要经验或教训、主要成绩或存在的问题用简短概括性文字写出来。(3)主题认识。这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。
2.成绩经验
自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，分层次来分析证明主题，这才能条理分明。层次安排方法，一般采取横向排列(各层次独立性强，共同论证主题的正确)。每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。可以是口号(主题句)的反复。层次中间要恰当运用材料。
3.问题教训
要实实在在，要有条理，不要避重就轻。
4.今后计划
包括目标、措施、要求三要素。要切实可行。这部分与总结不同，数量少一些，占全文1/5以下为好。报告结束时要用称谓礼貌用语，如：“以上述职报告妥否，请予审议。谢谢大家！”
怎么写报告131人觉得有帮助
述职报告是一种常见的工作汇报形式，通常用于向上级领导或相关部门展示个人或团队的工作成果、存在的问题以及未来计划。写好述职报告需要结合专业知识和实践经验，以下是一些关键点。首先要明确报告的目的和受众，这直接影响到内容的深度和表达方式。比如面向高层管理者时，应侧重于战略层面的分析和成果展示，而面对具体执行人员，则需提供更多细节。在撰写过程中，务必确保数据准确无误，尤其是涉及业绩的部分，必须经过核实，避免出现差错。
接着是组织结构的安排，一个好的报告应该条理清晰，层次分明。可以按照时间顺序来排列，从年初开始逐步描述工作进展，也可以按项目类别进行分类阐述。不过这里有个需要注意的地方，就是有时候为了追求全面性，可能会不小心遗漏了一些重要的环节，因此在初稿完成后最好能找同事帮忙检查一下。
在正文部分，除了陈述事实外，还要加入适当的评价和反思。对于取得的成绩要给予肯定，但也不要回避存在的不足之处。同时，提出改进措施是非常必要的，这样可以让听众看到你的思考深度和解决问题的能力。当然，在这一环节中可能会出现措辞不当的情况，比如说“我们虽然遇到了一些挑战，但在大家的努力下都迎刃而解了”，这句话虽然表达了积极的态度，但如果换成更加具体的例子会更有说服力。
另外，语言风格的选择也很重要。如果是正式场合，建议使用较为严谨的专业术语；而在内部交流时，则可以根据实际情况适当放松一点。不过要注意的是，即便是在轻松的氛围下，也不能随意发挥，毕竟述职报告代表的是个人或者团队的形象。
最后别忘了附上相关的附件材料，如图表、照片等，它们能够直观地补充文本信息，使整个报告更具吸引力。同时也要记得检查格式是否符合要求，包括字体大小、页边距等细节，因为这些看似不起眼的小事往往会影响整体效果。
【第6篇】述职报告的格式及写作要求范文700字
述职报告的格式及写作要求
(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题
述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率，完成任务的指标，取得的效益等等.工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.
(二)要实事求是地评价自己
对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话，大话，假话，套话，空话.要做到这样，应注意处理以下几个关系:
1.处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误.
2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩.
3.在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不能拔高.
(三)要抓住重点，突出个性
述职报告，如果用口头报告表述.一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜.因此，表述的'内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告.凡重点工作，经验，体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性，事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到.抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用.
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述职报告，写的时候得把事情交代清楚，不然领导看了也摸不着头脑。开头，先把你的岗位职责说一下，这很重要，因为接下来要说的工作都是基于这个来的。比如你是负责销售的，那就得先写清楚销售这一块的任务是什么，目标是多少。接着就是正文了，要把做的工作一项项列出来，最好能用数字说话，这样显得具体。比如说上个季度销售额提高了百分之二十，这个就比说“销量还不错”更有说服力。不过有时候数据可能不太好找，但至少得有个大致的情况描述，像是参与了多少次大型活动，跟进了多少客户之类的。
中间这部分还可以提一下遇到的问题，别光写成绩，问题也是工作的一部分。就说当时遇到了什么困难，是怎么克服的，这样显得你解决问题的能力强。比如库存积压严重，后来通过调整促销策略解决了，这样的例子能让报告看起来更真实。
还有，写报告的时候要注意语气，不能太随意，但也别太过正式。比如说“我尽力完成了任务”，就比“圆满超额完成了任务”听起来更自然些。不过这里也有点需要注意，如果写得太随便，可能会让人觉得态度不够认真。
结尾的部分可以稍微展望一下未来，比如下个阶段有什么计划，目标是什么。当然，这并不是说非要写得很详细，只要有个大概的方向就行。要是能结合实际情况提出一些具体的措施就更好了，比如打算加强哪方面的培训，或者优化哪个流程。
另外，写报告的时候字迹工整是很重要的，虽然现在大多数都是电子版，但排版还是要讲究。段落之间留点空隙，字体大小统一，这些小细节都会影响到阅读体验。还有就是检查一下有没有错别字，虽然有时候忙起来难免会有点小疏忽，但还是尽量避免的好。
【第7篇】xxxx年述职报告写作基本要求范文400字
1。标题。述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如：《年度述职报告》、《年上半年述职报告》。
2。署名。在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职人本人的姓名。
3。正文。虽然述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人的政策水平，
述职报告《述职报告写作的基本要求》。工作能力及职责履行状况做出详尽的介绍，应有基本情况的概括和典型事例的讲述，以及成绩与经验的总结，或者失误与教训的反思。对述职报告内容的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能面面俱到，主次不分。
内容
1。交代自己的工作职责。工作职责的明确是述职的基础。同时，还要阐明任职的指导思想;
2。着重阐述自己是如何履行工作职责的。在说明任职情况时，要突出重点，要把较多的篇幅放在主要工作的完成情况及重要政绩或失误的说明上;
3。对任职期间所取得的工作经验和教训，做出相应的分析。
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xxxx年述职报告写作基本要求怎么写述职报告，说起来不算复杂，但真要写好也不是件容易的事。写的时候得把工作情况好好梳理一遍，把自己的成绩、问题、想法都写清楚。要是想写得更好一些，就得有点技巧了。
写之前最好先把这段时间的工作思路理顺，这就像盖房子一样，得先有个框架。不过也不能光想着框架，具体的事情也要一件件列出来。像是完成的项目，处理的问题，这些都要记下来。有时候可能忙起来就忘了某些细节，所以平时最好养成做记录的习惯，这样写的时候就有东西可写了。
写的时候要注意用词准确，不能含糊其辞。比如说到成果，得具体点，不能只说“取得了不错的成绩”，最好能给出数字或者比例之类的。但有时候也会不小心用词不当，比如说“目标超额完成了百分之二百”，这种话听起来就很奇怪。还有就是描述问题的时候，要实事求是，别夸大也不要轻描淡写，不然会影响整个报告的真实性。
另外，报告里的语气要合适，既不能太谦虚，也不能太骄傲。比如说到自己的不足时，语气要诚恳，不能显得敷衍。要是说到成绩，也别太过头，该低调的时候还是要低调。有时候写着写着可能会跑题，比如突然开始夸领导或者同事，这就不太合适了。还有一点需要注意，写报告的时候最好避免情绪化的表达，保持冷静客观的态度。
当然，写完之后最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候写着写着会忽略一些小问题，比如句子太长了，或者标点符号用错了。像“这个项目我们部门全体成员共同努力下圆满完成了”，这句话就有点啰嗦。“共同努力下”完全可以去掉，读起来会更顺畅。还有些地方可能会重复啰嗦，比如反复提到同一个事情的不同方面，这就显得多余了。
【第8篇】述职报告写作要领范文3250字
述职报告写作要领
法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。
述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。
一、述职报告的特点
(一)个人性。述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理;事实是主要的，议论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙;说明要平实准确，不能旁征博引。
(二)规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小观点(包括了经验和规律的思想认识)。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。当然，述职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作计划，是述职报告的重点内容。
(三)通俗性。面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化。
(四)艺术性。述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词，可以分为两部分来看待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的认识出发。
通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、个性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言：1.语言生活化、口语化、大众化。2.多用短句子，注意长短交叉合理，随物(公务和感情)赋形。3.慎用文语(古语和欧化语)，作点缀之用。4.少用单音词。5.避免同音不同义或易混淆的词语。6.不随便用简略语。7.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。8.为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。
二、 述职报告的主题
述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。工作的“主张”、目标，在报告中就是“主题”。确定主题，这是写作首要而且最为重要的工作。要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语，深入人心，作为标题并贯穿全文、反复突出，还要符合记忆规律(7个字左右)，最好让听众口耳相传。
1.主题的本质：抽象性——观念认识，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是逻辑判断。正确的主题认识应是从它的本质属性出发的。主题的本质属性是抽象性，也就是说，它是对于事物的一个中心认识判断。
主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句。正如古人所说，要“立片言以居要，乃之警策”，“扩之则为千万言，约之则为一言”。正确的主题写法是一个有主语(可以省略)、谓语和宾语(也可以单独省略)的判断句。如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话“志愿军是最可爱的人”。
2.主题句的层次：正如灵魂的高低决定着人的水平一样，主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性。作者一定要充分发挥主观性，让主题句达到更高的层次。我们不谈作者自身修养的提高问题，仅就主题句本身的提炼简要地谈一谈。主题可以有五个层次。
(1)客观特色层次。主题句最基本的层次应该是客观层次，即主题句准确反映了演讲稿中心内容
的本质真实和客观特色。如：“建设经济效益高的……”
(2)时代特色层次。时代特色中最突出的是科学技术。这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。 如：“建设信息时代的……”
(3)文化色彩层次。这就要求作者的思想文化修养的提高。如：“建设小康(大同)的……”
(4)哲理意味层次。 哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建设世界性的、永久性的……”
(5)审美生命层次。黑格尔认为美学是哲学的高度发展，而哲学又是人类所有认识的精华。所谓美，其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。据此，笔者以为，主题句最高的层次应该是审美的生命认识。如：“建设全新的自由人联合体(马克思语)的……”
3.主题句的表达：当然主题存在着具体的复杂情况，特别是因文体而异，但是都应用一句话来准确表达。在教学文体议论文、说明文和记叙文以及应用文中，主题不论是称为中心论点、中心思想还是称为主旨，都应是一句简单的话。主题句的位置：
标题 较多主题句。或者正题是主题，而副题则是“在某会议上的报告”。
开头 一般要在段尾写出主题句。
怎么写报告7人觉得有帮助
述职报告，写起来其实挺讲究的，得把事情说清楚，还得让人家觉得靠谱。开头，最好开门见山，直接亮明自己的身份和职责范围，不然别人看了半天还不知道你是干什么的。比如可以写成“本人自去年接手项目管理以来”，接着交代一下这段时间内主要负责的工作内容，别啰嗦，点到为止就行。接着，就该谈谈成绩了，但这里有个小技巧，别光顾着说自己做了多少事，得结合实际效果来说，比如“通过优化流程，项目周期缩短了大约三周左右”。要是有具体的数据支撑就更好，像“销售额提升了15%”之类的，这样听着更有说服力。不过有时候数字可能不太好找，那也没关系，用事实说话也行，比如说“客户反馈满意度明显提高”。
说到问题，这事得实话实说，不能藏着掖着。就说“期间确实遇到了一些挑战，主要是资源调配不太合理”，然后后面跟着怎么解决的，这样显得坦诚。当然，解决问题的方法也得有点技术含量，不能太笼统，像“加强沟通协调”这种话就太宽泛了，最好能细化一点，比如“定期召开跨部门会议，明确各自任务节点”。
至于未来计划这部分，就别老调重弹了，得有点新意。比如说“接下来打算引入新的管理工具，提升团队协作效率”，或者“探索多元化合作模式，拓宽业务渠道”。记住，不能只停留在想法层面，得带上具体的行动步骤，像是“预计在今年第一季度完成系统选型评估工作”，这样听起来才踏实。
还有个小细节要注意，写的时候尽量保持语气平稳，别太夸张也不要太谦虚。像那种“取得了巨大突破”或者“毫无建树”的说法都不太合适。另外，标点符号什么的也要留心，有时候一个逗号没打对，意思就全变了。像“我们经过多次讨论最终确定方案，但结果并不理想”这样的句子，要是逗号位置不对，读起来就会让人摸不着头脑。
