【第1篇】述职报告写作的基本要求范文600字
含义及作用
述职报告是指国家工作人员就一个阶段的任职情况，向有关部门及领导、群众做出全面说明的一种文体形式。
述职报告的撰写和提交，是管理和考核干部的重要方式之一。对于相关工作人员来说，撰写述职报告，可对自己的任职情况加以回顾和反思，有利于自审和提高，也有利于改进工作；对于一个单位或部门来说，要求领导干部提出述职报告，利于考核干部，也便于群众民主监督。
写法
述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的。
1。标题。述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如：《“秘书工作”×年度述职报告》、《“秘书工作”×年上半年述职报告》。
2。署名。在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职人本人的姓名。
3。正文。虽然述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人的政策水平。工作能力及职责履行状况做出详尽的介绍，应有基本情况的概括和典型事例的讲述，以及成绩与经验的总结，或者失误与教训的反思。对述职报告内容的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能面面俱到，主次不分。
内容
1。交代自己的工作职责。工作职责的明确是述职的基础。同时，还要阐明任职的指导思想；
2。着重阐述自己是如何履行工作职责的。在说明任职情况时，要突出重点，要把较多的篇幅放在主要工作的完成情况及重要政绩或失误的说明上；
3。对任职期间所取得的工作经验和教训，做出相应的分析。
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述职报告作为一种常见的工作汇报形式，它既是对自己工作的总结，也是向领导或团队展示成果的重要方式。写好述职报告需要结合个人的专业知识和实际经验，但很多人可能会因为没有掌握正确的方法而感到困惑。下面就从几个关键点入手，谈谈如何写出一份高质量的述职报告。首先，明确报告的目标和定位至关重要。述职报告不是简单的流水账，而是要围绕自己的职责范围展开，突出重点，展现成绩的同时也要直面存在的问题。比如在某次项目推进中，你是主要负责人，那就要详细描述项目的背景、实施过程以及最终取得的效果。这部分内容最好用具体的数据支撑，这样不仅显得真实可信，还能让读者直观感受到你的贡献。不过这里有个需要注意的地方，就是有些人在列举成绩时喜欢夸大其词，虽然初衷可能是好的，但这样做反而会削弱报告的真实感。
其次，结构清晰是述职报告的一大特点。通常来说，报告可以分为开头、主体和结尾三部分。开头部分简明扼要地介绍基本情况，包括任职时间、岗位职责等；主体部分则是重头戏，围绕工作内容展开论述，可以按照不同的任务模块或者时间段来组织材料。值得注意的是，有些人习惯把所有的事情一股脑儿堆砌在一起，结果导致条理不清，让人看了摸不着头脑。因此，在撰写时一定要学会分类整理，确保每一项内容都有明确的主题句，并且前后呼应，形成一个完整的链条。至于结尾，则可以稍微展望一下未来的工作计划，给读者留下积极向上的印象。
再者，语言表达要得体恰当。作为正式场合使用的书面文件，述职报告的语言应当严谨规范，避免使用口语化或者过于随意的词汇。当然，这并不意味着要刻意追求华丽辞藻，而是要做到言之有物，朴实无华。比如在描述某个成功案例时，可以多用一些专业术语，既彰显了自身的专业水平，又能让听众信服。但有时候也会出现一些小状况，比如有些人为了显得专业，故意堆砌一些不常用的词汇，结果反而弄巧成拙，让人觉得云里雾里。
另外，注重细节也是不可忽视的一环。无论是在阐述业绩还是分析问题时，都要尽量做到细致入微。比如，在提到某项指标提升时，不仅要给出具体的数值变化，还要深入剖析背后的原因是什么，采取了哪些措施得以实现。如果只是笼统地说“效果显著”，而不提供任何佐证，这样的陈述显然是苍白无力的。还有，在引用数据的时候，一定要保证来源可靠，切勿凭空捏造或者胡乱编造。
最后，反复修改润色同样不可或缺。初稿完成后，不要急于提交，而是要静下心来仔细检查一遍。一方面，要看看是否存在错别字或者语法错误；另一方面，也要评估整体逻辑是否顺畅，有没有遗漏掉重要的信息点。有时候，我们会因为疏忽大意而忽略了一些小细节，比如标点符号使用不当，或者句子结构松散等问题。这些问题看似不起眼，但如果被细心的读者发现，就会影响整份报告的质量。所以，在正式定稿前，务必要多花些时间打磨，力求精益求精。
【第2篇】公开选拔考试公文写作知识：述职报告的特点范文1500字
(一)个人性。述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，议论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙；说明要平实准确，不能旁征博引。
(二)规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小观点（包括了经验和规律的思想认识）。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。当然，述职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作计划，是述职报告的重点内容。本文来源:网
(三)通俗性。面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化。
(四)艺术性。述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词，可以分为两部分来看待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的认识出发。论坛
通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、个性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言：1.语言生活化、口语化、大众化。2.多用短句子，注意长短交叉合理，随物（公务和感情）赋形。3.慎用文语（古语和欧化语），作点缀之用。4.少用单音词。5.避免同音不同义或易混淆的词语。6.不随便用简略语。7.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。8.为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。来源:公开选拨领导考试
怎么写报告176人觉得有帮助
述职报告是一种常见的公文形式，多用于单位内部考核或上级领导评估个人工作表现。写好述职报告需要结合实际情况和个人经验，下面分享一些关键点，帮助大家提高报告质量。述职报告要突出重点，把主要精力放在描述具体工作成果上。比如可以列举几个重要项目，详细说明自己负责的部分，包括采取了哪些措施、解决了什么问题、最终达到了怎样的效果。这部分内容要具体实在，最好能用数据说话，这样更有说服力。比如“去年我负责的A项目，通过优化流程，使生产效率提升了20%”，这样的表述就比笼统地说“工作成绩显著”更有分量。
另外，报告中也要适当提及工作中遇到的困难和挑战。这不仅体现了实事求是的态度，也能展示解决问题的能力。不过这里需要注意的是，困难的描述不宜过多，以免给人消极印象，重点还是要把注意力放在如何克服困难、取得突破上。例如可以写“在B项目推进过程中，由于外部环境变化导致进度滞后，我们及时调整方案，最终提前完成了任务。”
除了业绩和挑战，还应该简要提到自身的不足之处。这并不是谦虚客套，而是自我反思的一种体现。当然，这里的不足要真实存在，但也不能太过严重，否则会影响整体形象。比如可以说“在时间管理上还有待加强，有时候会因为琐事耽误重要工作的进展”，这样既显得坦诚又不会影响大局。
至于报告的形式，建议保持简洁明了。开头简要介绍基本情况，中间详细阐述工作内容和成效，结尾展望未来规划即可。语言方面，尽量使用平实的表达，避免过于复杂难懂的专业术语，确保大多数人都能看明白。同时要注意逻辑清晰，各部分内容环环相扣，不要跳跃过大。
需要注意的一点是，报告内容必须真实可靠，不能夸大其词。如果存在弄虚作假的情况，一旦被查实，后果是很严重的。所以一定要仔细核对每一项数据和事实，确保无误。同时，也要注意控制篇幅，既不能太简略，也不能过于冗长，一般控制在两到三页纸左右比较合适。
写述职报告的时候，还可以参考一下同行或前辈的经验。毕竟每个人的工作性质不同，找到适合自己的方式才是最重要的。希望以上几点能给大家带来一些启发，让大家写出更加优秀的述职报告。
【第3篇】述职报告的写作要求范文700字
(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题
述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率，完成任务的指标，取得的效益等等.工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.
(二)要实事求是地评价自己
对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话，大话，假话，套话，空话.要做到这样，应注意处理以下几个关系:
1.处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误.
2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩.
3.在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不能拔高.
(三)要抓住重点，突出个性
述职报告，如果用口头报告表述.一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜.因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告.凡重点工作，经验，体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性，事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到.抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用.
怎么写报告75人觉得有帮助
述职报告的写作要求怎么写述职报告是一种常见的书面表达形式，主要用来向上级或相关方汇报工作情况。写好这种报告需要一定的技巧，既要条理清晰，又要突出重点。在撰写过程中，应该把工作的核心部分详细描述出来，比如取得的成绩、存在的不足以及改进措施。
开头部分一般要简明扼要地介绍自己的基本情况，包括担任职务的时间、主要负责的工作内容等。这部分内容不宜过长，点到为止即可。接下来就是正文的核心部分了，这里需要结合具体事例来阐述工作成果。比如完成某项任务的具体流程、遇到的问题及解决办法等。如果有一些数字指标能体现业绩就更好了，这样能让读者直观感受到你的工作成效。
有时候，人们在写这类报告时会忽略细节，觉得只要大致说清楚就行。但其实，细节往往决定成败。特别是对于一些关键环节，如果能够深入挖掘并加以说明，会给报告增色不少。例如，在处理突发事件时采取了哪些具体的步骤，最终达到了什么样的效果，这些都是值得详细记录的地方。
另外，值得注意的是，报告的语言应当正式而不过于死板。既然是为了展示个人能力，那么适当的修饰还是必要的。不过也要把握好分寸，避免过度夸张。毕竟，真实才是最有说服力的东西。
在组织材料的时候，可以尝试从不同的角度切入，这样可以使报告更加立体化。比如，可以从时间顺序上梳理整个工作经历，也可以按照项目类别来分类归纳。无论选择哪种方式，都要确保各部分内容相互呼应，形成一个有机的整体。
当然，写报告的过程中难免会出现一些小差错。有时候是因为一时疏忽没注意到，有时候则是由于对某些专业术语不太熟悉造成的。这时候就需要反复检查，必要时还可以请教同事帮忙审阅。只有经过多次打磨，才能使报告趋于完美。
最后，别忘了附上相关的附件材料。这些资料虽然不是主体部分，但对于补充说明某些内容却很有帮助。比如图表、照片或者其他证明文件，都可以作为有力的佐证，增强报告的可信度。
【第4篇】述职报告的写作格式范文800字
一、述职报告的性质、种类
述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。
述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。
二、述职报告的写作格式
1、标题 有四种写法：一是只写“述职报告”四个字;二是“xx年任xx职务期间的工作汇报”的公文写法;三是“xxx(姓名)xxx(职务)xx会议上的汇报(或报告)”的写法;四是新闻标题式的写法。
2、署名及日期 可以写在题下，也可以写在正文后。
3、正文 述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法;也可先写认识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的……等等。第三部分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。
三、述职报告写作应注意的事项
在写作述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐;既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小;缺点和不足的地方也要说够、说充分。
怎么写报告79人觉得有帮助
述职报告的写作格式怎么写述职报告是一种常见的工作汇报形式，很多人在写的时候都会感到头疼。其实，只要掌握了正确的方法，就能写出一份合格的报告。写述职报告时，首先要明确自己的身份定位，比如你是部门负责人还是普通员工，这决定了报告的侧重点。
在写报告前，建议先梳理一下这段时间的工作内容，把主要成绩和不足都列出来。记得要把关键的数据写进去，这样能让领导更直观地看到你的工作成果。比如销售额增长了多少个百分点，客户满意度提高了多少等等。不过要注意的是，数据要真实可靠，不能为了好看而夸大其词。
正文部分最好能分成几个模块来写，比如工作完成情况、存在的问题以及改进措施。每个模块都要紧扣主题，不要跑题。写工作完成情况时，可以结合具体的案例来说明，这样更有说服力。比如说某个项目是如何克服困难顺利完成的，过程中遇到了哪些挑战，最终是怎么解决的。
至于存在的问题，这一步很重要。如果只报喜不报忧，可能会给领导留下不诚实的印象。当然了，也不要一股脑儿把所有的问题都倒出来，选择最核心的几点就好。针对这些问题，还要提出切实可行的改进措施，这样才能体现你的责任心。
还有，写报告的时候，尽量用简洁明了的语言，避免那些复杂的长句子。毕竟大家看报告的时候都希望能快速抓住重点。不过有时候为了表达清楚，适当用一些专业术语也是可以的，但前提是确保听众能够理解。
另外一个小窍门就是，写完之后不妨找同事帮忙看看。他们可能会从不同的角度指出一些你没注意到的地方。有时候旁观者清，自己写久了反而容易忽视一些细节。
最后，别忘了检查一下格式和排版。虽然内容才是最重要的，但如果格式乱七八糟，也会给人留下不专业的印象。尤其是字体大小、行距这些基本的东西，一定要弄对。还有就是时间日期这类基本信息，千万不能搞错。
【第5篇】浅谈述职报告的写作范文2400字
述职报告是职场人士应知必会的常用应用文书之一。党政机关、企事业单位各级各类管理人员的工作往往都需要通过述职报告的形式接受履职情况的检验与考核。一份有质量的述职报告，可以反映出一个管理者对本职工作的驾驭能力、对工作成果的总结提炼能力，也从侧面反映出工作开展思路、完成质量以及是否称职。要写好述职报告，需重点把握以下几个方面的内容。
一、述职报告的特点
1.准的统一性
述职报告不能像一般工作总结那样，可以自行设定总结的形式和内容，而是有其统一的标准，即由部门或单位统一制定的岗位职责和任务目标，规定了述职者的职权范围和工作职责。它必须按照组织人事部门考核领导干部的有关规定，从德、能、勤、绩、廉等方面分别进行汇报，且重点是述'绩'，有一套相对固定的格式。
2.角度的自我性
述职报告是述职者述说本人在一定时期内履行职责的情况，是对自己工作的全面梳理和客观评价，因此要从'我'的角度，用第一人称的手法来写。这种'自我性'也是述职报告不同于一般工作总结、工作报告的显著特点。
3.内容的述评性
述职报告既要'述'，述说、陈述自己的.履职情况，回顾、总结自己任职期间的工作得失和经验教训；又要'评'，评析工作中存在的问题和不足，解剖其中的原因，最后要对一年来工作称职与否作个自我鉴定，并接受民主评议和组织考核，作为干部升、降、留、调的重要依据之一。
4.行文的庄重性
述职报告是一种十分庄重、严肃的公务活动。这就要求述职者态度要端正，措辞要严谨，语言要朴实，语气要谦恭，表达方式以叙述和说明为主，避免抒情和过多议论。报告中所叙的一切都应该确凿无误，实事求是地反映履职情况和实际业绩，不能夸大成绩，不能回避问题，也不要过分谦卑，自我评价要客观、中肯、恰当。
二、述职报告的格式与写法
述职报告一般包括标题、署名、呈送机关或称谓、正文和日期等项目。
1.标题。标题的写法比较灵活，一般有以下几种方式：（1）直接标明文种'述职报告';
（2）由任职时间和文种组成，如《____年上半年度述职报告》；（3）由任职时间、所任职务和文种组成，如《____-____年度任××公司总经理职务的述职报告》；（4）正副标题法，正标题一般高度概括和揭示述职报告的主旨、基本观点，副标题写何人任何职务的述职报告，如《抓好党建工作，推动企业发展—××集团公司
党委书记×××的述职报告》。
2.署名。一般将述职人所在单位名称、职务
和姓名写在标题之下一行，具体可视标题结构和内容的完整程度而定。()署名也可写在末尾落款处、日期之上。
3.呈送机关或称。如果是向上级呈送的书面述职报告，写明收文机关，如'××党委'
'××人事处'等；如果是口头述职报告，则可用'各位领导，同志们'.
4.正文。一般由前言、主体、结语三部分组成，包括主要业绩、存在问题、今后打算等。
（1）前言或引言。即基本情况，一般写明何时任何岗位工作、职责范围、履职期间完成的主要目标等。这部分内容要简洁明确，给听者一个大体印象即可。
（2）主体。应包括任职期间的主要业绩、存
在问题和今后打算。这是述职报告的核心内容，着重阐述自己是如何履行职责的。可根据工作内容的不同分成几个方面来写，每个方面归纳出一个观点，分条列项、逐个阐明。每个观点可先写工作对象或成绩，再写认识和体会。要突出个人的工作能力和水平，特别是管理能力和政策水平，体现领导才干。
撰写工作业绩时，要详略得当、抓住主要方面，要把较大的篇幅放在主要业绩的完成情况及具有创造性、开拓性的亮点工作的说明上，以任期内工作成果中最突出最有特色的业绩为重点，主要围绕采取了哪些措施、解决了哪些实际问题、取得了哪些成效来写。
述职者应实事求是写明工作中存在的主要问题（包括缺点、不足和失误），造成的损失，应承担的责任，需要吸取的教训等。
今后的打算，主要写下一步工作改进的方向和所要达到的目标，以及为实现工作目标而计划采取的措施。这部分应写得精当扼要、入情入理，要注意领会上级的政策意图，结合职工群众的意见呼声，对应自身存在的问题和不足。
正文结尾处还应对自己的工作称职与否给出整体评价，评价等次一般为'优秀''称职''不称职'.
（3）结语。一般写'以上报告，请批评指正'或'以上报告，请予审议'.
5.日期。落款处注明成文或述职时间。
三、注意述职报告的要求与禁忌
1.要正角色、用对人称
要以第一人称形式陈述自己的工作，用
'我'或'本人'的口吻，不能用第三人称和集体名义，切忌用单位总结代替个人述职。个人述职报告虽然难免要涉及单位工作或他人工作，但绝不能写成回顾整个单位或他人工作情况的工作总结、工作报告，特别是单位负责人，不要将单位的工作总结全盘照搬过来或将分管部门的工作总结简单拼凑作为自己的述职报告，而要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，始终站在述职者本人的角度，将自己在单位所任职务中扮演的角色、在开展某项工作中所承担的任务表述准确，精选提炼足以显示工作业绩和能力水平的典型材料加以阐述，体现出个人的作用。因为即便是同一项工作，因为职务不同，从部门经理到副经理、具体经办人员，每个人所承担的责任、做的事情层次是不一样的，对于部门正职而言，是'负责主持、全面统筹'，对于部门副职而言，是'协调配合、组织推动'，而对于经办人员来说，更多的则是'具体执行'.2.要事求是、掌握分寸述职要追求朴实无华，讲真话、讲实话、讲心里话，无论称职与否都要坚持与事实相符这个基本原则；无论功过是非，都要分清原因和责任，既不争功诿过，自吹自擂，掠人之美，将明显属于别人的功劳归到自己名下；也不必让功揽过，过于谦虚，隐己之善。要善于用摆事实的方法，叙述掌握分寸，评价讲究恰当，以获得听者或阅读者的认可。自己在集体活动或某项工作中扮演着什么角色、发挥了什么作用，都应实事求是地说，没有起组织领导或主要作用，或根本就没有参与，就不要'强行占有'或'刻意挨边'.这样让知情人一看、一听便觉得不诚恳、不实在、不可信，最终使自己处于极为不不利或尴尬的境地。
怎么写报告207人觉得有帮助
述职报告的撰写其实是一种很实用的技能，尤其对于职场人来说，这不仅是对自己工作的梳理，更是向领导展示成果的重要途径。好的述职报告得让听的人觉得你干得好，也得让看的人觉得你写得明白。有些人写述职报告喜欢堆砌辞藻，其实这样反而容易弄巧成拙。关键是要把事情说清楚，用事实说话。写述职报告前，最好先把这段时间的工作内容列个清单，什么项目参与了，任务完成了多少，遇到过哪些困难，这些问题又是如何解决的，这些都是需要重点考虑的部分。比如我在某个项目中负责协调资源，一开始各方意见不一致，后来通过多次沟通才达成共识，这种具体的例子就很有说服力。不过有时候可能会忘记一些细节，这就需要提前翻阅工作记录，不然到时候想不起来就尴尬了。
另外，述职报告的语言要得体，既不能太谦虚，也不能太过夸张。像“我们团队在这么短的时间内创造了奇迹”，这样的表述虽然听起来很振奋人心，但可能显得不够真实。相比之下，“我们的团队在时间紧、任务重的情况下，圆满完成了预定目标”，这样表达会更客观一些。当然，偶尔也会因为疏忽写了类似“在短短几天内就超额完成任务”的话，事后想想可能有些言过其实，但只要不是刻意夸大，一般不会有太大问题。
在格式上，标题要醒目，正文部分条理要清晰。可以分几个模块来写，比如工作业绩、存在的问题、改进措施之类的。每个模块之间最好用简短的过渡句连接起来，这样读起来不会显得突兀。不过有时候写着写着可能会忘了之前的逻辑顺序，导致前后不太连贯，这时就需要回头检查一下，看看是否需要调整一下段落位置。
还有就是，述职报告最好能结合一些数据来支撑你的观点。比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了几个点，这些都是很有力的佐证。如果只是泛泛而谈，比如“工作成效显著”，这样的话空洞无物，缺乏说服力。不过有时候因为手头资料有限，也可能出现数据不全的情况，这时就要尽量补充尽可能多的信息，否则会影响整体效果。
最后提醒一下，写完后一定要反复检查几遍。检查的时候要注意有没有错别字，标点符号用得对不对，句子通不通顺之类的小问题。有时候忙起来可能会忽略这些细节，结果就闹出了笑话。比如有一次我写报告时把“提高效率”写成了“提搞效率”，好在同事及时发现了，不然就出洋相了。所以写完后一定要多花点时间仔细核对一遍，确保万无一失。
【第6篇】公文写作：村主任述职报告范文1650字
各位代表：
根据《______村民委员会组织法》、《福建省实施‘______村民委员会组织法’办法》的规定和本次村委会换届选举预选大会议程安排，向大会作过去三年的任期的工作报告和今后三年的治村方案演说。请各位代表审议并提出宝贵意见。
三年来的工作情况。
本届村委会从2000年10月经村民大会选举产生，现已届满。三年来在一上级党委、政府的领导下，在村民的关心、爱护和大力支持下，认真贯彻党和农村的各项方针政策，依法履行职责，抓好各项工作落实，较好地完成上级下达的工作任务，为我村的经济建设和社会发展作出了一些贡献。主要工作如下：
桂花亭及老人活动室的建设。
高速公路拆迁及各项安置工作。
中心片区的路灯投资。
水尾桥及附设工程建设。
购置了小学电脑及电视。
这次又争取了高速路拆迁安置点建设项目的附设工程（注：河道护堤、水泥桥及路面水泥硬化。）
各位代表，我们的昨天虽未辉煌，更没有为洋边村立下丰碑，但是我们过得实在，这三年来我把多方筹措来的资金都用在了刀刃上。现将近三年来的村财收支情况向大家逐一说明：
总收入2470619.55元。 2）上级拨款：85000元。
3）地价款：60742元。
4）户口入户费：3000元。
5）王周晃投资：5000元。
6）投资收益：81471.63元 公益田收入：23477元竹果园利润5558.63元
7）经营收入：100881.56元
其中：木材款：78830.7元林价款：9212.86元
烟税款：8035元旧欠征粮收入：4803元
8）固定资产拍卖（知青点）20000元
二、总支出：2334194.68元
还借款：380024元
其中：世代141480元信用社69400元
营业所57500元财政所14884元
个人借款96760元 其中：村民分红464201元房屋补偿282905.15元 成片果树青苗及安置补偿：103185.3元 另星果树及菜地补偿：18380.10元
本次各项另补偿7500元 镇政府提留款：28774元
红线外征地补偿约90000元未付完
结营支出：131738.3元
其中生产扶持、林业支出、护林护火、木材金额、管护分利、农田改造、创新村费用、杂工等。
管理支出227296.14元
其中：干部工资、培训费、照明、书报、旅差费、办公费、电话、车费、通讯费、杂工及维修等。
其它支出：205173.58元。
其中：伙食费、接待费、利息、诉讼费等。
公益金190737.69元。
其中：小学、宣传、困难补助、兵役民兵、老干费、桂花亭、路灯、卫生、计生、节日、赞助、保险费、水尾桥附设工
程电脑广播购置。
本年度3－6月份各项支出1万元
结余12.6万元。
今天这个会，给我一个对过去工作总结检讨的机会。在过去的几年里，由于本人的个性特点和工作经验不足等原因。在某些问题的处理仍有欠妥之处，在这里向各位代表，父老乡亲们道声“对不起”。我恳请大家体谅我的苦衷，请再赋于我一个机会，我将义无反顾、勇往直前、赴汤蹈火地把洋边各项工作推上一个新的台阶。
“过去”是成功的经验，是失败者的教训，我将总结上一届的经验，吸取前三年工作的教训，努力做好今后三年的工作。
一、坚持以党支部为核心，加强村级基层组织建设。
二、建立三项制度，推进村务工作民主决策、民主管理。
建立村财镇管，建立健全村务管理制度，实行村务公开，民主管理，对村里的重大事情和问题要及时提交村民代表大会讨论，听取群众意见，重大事情做到“两委”牵头村民代表参加讨论、决策。增强村两委决策的正确性。推进村务民主管理，民主决策，民主监督。
建立民主理财制度，要进一步推进民主理财工作调整，充实民主理财小组，坚持每月召开一次民主理财小组会，对当月发票进行审核。
建立村干部工作制度。
三、完善经济动作管理，工程投标，林木管护，土地使用权租赁等公开招标。公开投标。
四、进一步完善村的基础设施建设。
继续搞好桂花亭的配套工程。
治理河道，根除水患。
促进上级有关部门修好村级公路，环村路。
五、调整农业产业结构。
各位代表以上是我三年来的工作回顾和今后三年的工作思路，在过去的三年在各位代表的支持和全体两委干部的共同努力下，虽然做了一些工作，同时也存在很多不足之处。过去属于历史，未来属于我们，如果我能继续当选为村主任，我一定团结广大干群，在镇党委政府的领导下，克服困难，艰苦奋斗，务实创新，开拓进取，为做好我村各项事业努力工作。
最后祝各位代表安康，欢乐！
来源:公开选拨领导考试
怎么写报告204人觉得有帮助
村主任述职报告其实并不复杂，关键是要把事情说清楚。开头最好点明自己的身份，比如“本人自担任某村村委会主任以来”，接着交代一下这段时间的主要工作情况，用具体事例说明就行了。比如说修了哪些路，建了多少设施，这些都能体现成绩。在讲到工作中遇到的问题时，不能一味回避，但也不能说得太严重。比如可以说“部分村民对新政策理解不够深入”，这就够了，没必要详细展开。至于解决办法，可以提到一些具体的措施，像是组织培训会，发放宣传资料之类的，这样显得有行动力。
还有就是要注意数据的运用，数字最有说服力。“去年集体经济收入增长了百分之二十”，这种说法就很直观。不过这里有个小细节需要注意，有些数字可能不太好核实，所以引用的时候最好标明出处，不然容易引发争议。
说到个人感悟这部分，可以稍微带过，但不宜太多。可以写成“通过这段经历，我深刻认识到基层工作的重要性”，这样既表达了态度又不会喧宾夺主。另外，写这份报告时，语气要真诚，避免太过夸张或者敷衍应付的感觉。
最后别忘了检查一遍，看看有没有错别字，句式是否通顺。有时候忙起来可能会忽略这些小地方，比如“村委会议记录本放在哪里了？”这类事情虽然不起眼，但如果被发现就不太好了。
【第7篇】述职报告及写作要求范文3500字
述职报告范文及写作要求
写作要求
一要以事实和材料为依据。对以往的工作实践进行回顾、分析，因此以往实践所发生的事件是写作的唯一依据。事件材料必须真实可信，数字要准确可靠，背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对比或者烘托。
二要点面结合，重点突出。述职报告过分全面，这样势必犯了大而全的错误。包罗万象，应有尽有，表面看上去好像很不错，实际上眉毛胡子一把抓。抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般情况，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，这样的述职报告不会千篇一律，才会具有指导意义。
三要分析事实与材料，找出规律。述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此经验与教训是总结的关键。要从自己掌握的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义。所谓现律性的东西，即是反映事物本质与发展必然性的认识，是经常起作用的认识。
述职报告范文
尊敬的单位领导：
您们好！弹指一挥间，____年就已经接近尾声了。为了储气库作业区生产经营目标的顺利完成，我单位严格依照国家和行业的标准，以及法律法规、技术规范、厂和作业区的相关规章制度开展每一项工作。作为单位的综合副经理兼综合办主任，在这一年里我勤勤恳恳工作，踏踏实实完成自己分内的每一项工作。我主要参与了作业区的党建工作、经营工作、生活管理工作、民族团结工作、对外协调工作、社会治安管理工作等。现将年度个人完成工作情况总结如下。
一、协助总支书记做好党建和员工队伍思想建设的具体工作
我单位十分注重员工的思想素质，因此，我也认真配合好总支书记做好了本单位的党建工作和员工的思想素质培养工作。首先，我将马克思主义理论作为开展工作的理论基础，开展了对员工思想素质的培训工作，教导员工要时刻遵守党章党纪，并时常对照党章党纪纠察自身存在的问题;然后，训练员工理论联系实际的能力，将规范思想的'理论知识基础与实际的工作联系起来，对照实际工作不断实践、不断探索、不断分析、不断总结、不断提升，坚定员工思想素质的同时还提升了员工的工作能力;最后，还对员工进行了考核和考察，站在我们的角度去发现员工还存在的不足和问题，并鼓励员工之间互相检查、互相指正、互相批评，以保证员工的不足之处都能得到改正，提升员工整体队伍的素质和工作质量。
二、协助总支书记做好文化建设、宣传、对外协调的具体工作
对于总支书记分派的我单位文化事业建设的具体工作我也很好地完成了，同时，还将文化事业的宣传工作和对外协调工作落实到了实际行动中。通过网络、新闻媒体、发放宣传单、拉放横幅等方式为我单位的文化事业建设工作做好了全面的宣传。根据我单位工作的需求，需要跟一些单位和厂房合作，跟他们的协调工作也是我组织完成的。主要是及时将相关信息和资料做好整理，及时接收相关单位和部门的反馈信息，实现资源信息的共享，以便遇到问题能够第一时间采取解决的方法。
三、协助总支书记做好工、青、妇及社会治安综合治理工作
我认真协助总支书记做好了工人代表、青年学生代表、妇联代表以及社会治安的综合治理工作。我们坚持“以人为本”的治理原则，严格按照相关的规章制度和法律法规开展工作，切实将人民群众的利益放在首要位置考虑。同时，还积极深入人民群众中，了解他们的想法，力争获取人民群众的支持和肯定，为我们顺利开展治理工作获得力量源泉。另外，我们公平、公开、合理的治理方式也博得了所有人员的支持和配合，促进了我们治理工作的顺利开展。
四、认真做好成本核算、分析和管理工作
要确保储气库作业区的生产经营目标顺利完成还离不开对成本的核算、分析和管理，只有做好了这些工作实际的生产经营工作才会有标准和原则。因此，在生产前我就对生产所需的原材料、设备、生产人员等多方面的因素都做了实际的勘察工作，并对所支出的成本做好了预算和分析;同时，在生产经营过程中的管理工作也做好了计划，并将所有计划都落实到实际行动中，严格把关生产经营的每一个环节，确保了产品的质量和生产效率。
五、认真做好生活公寓管理工作
对于单位员工的生活公寓管理工作我也没有放松，因为我知道，只有做好了员工们的生活管理工作，员工们才能全心全意投入到工作之中。因此，我时常深入到员工之中了解员工们的生活，还有什么需要、还有什么问题等;同时，还十分注重员工生活公寓的卫生、整洁、安全等工作，保证为员工们创造一个安全、舒适的生活环境，让员工们切实感受到单位对他们的关心和重视。
六、认真做好民族团结教育工作
因为单位的员工来自五湖四海，不同民族的员工都有，因此，我时常给员工们开展民族团结教育的工作，让员工们认识到不管是哪个民族，归根究底我们都是一家人，都生活在一个大家庭里面。而且也只有大家团结一致了，才能促进民族之间的感情，促进民族之间的团结，才能提升单位的工作效率。同时，开展民族团结教育工作，还能提升员工自身的工作激情，坚定员工的整体团结思想。
七、认真做好绿化管理工作
有了好的生活环境还需要好的工作环境，这样员工们工作起来才会更有激情。因此，我认真做好了单位的绿化管理工作。对员工们的工作环境进行实地考察，分析哪些地方的环境还需要改造，还需要增加什么了绿色植物等，并根据实际情况及时制定出切实可行的实施方案。有了方案，还将责任落实到了具体的人头上，并切实做好质量监督和工作进度监督工作。保证为员工们创造一个安全、优美、健康的工作环境。
八、认真完成领导交办的其他工作任务
除了认真做好自己分内的工作外，对于领导分派的其他任务我也是保质保量地完成。因为我知道，我工作的职责就是切实完成分内工作、严格服从领导安排、坚决不做有损单位利益和声誉的事情。同时，我也想不断提升和不断完善自身的工作能力和工作方式，所以，我将领导分派给自己的任务当做是一次考验和挑战。只有坚持不懈努力才能通过考验、突破挑战，这样自己不管是在工作能力还是工作思想方面，都会有所提升和进步，也才更有资格做综合副经理兼综合办主任的职位。
主要特点
1、个人性。述职报告实际上是对自身所负责的组织或部门在某一阶段工作进行全面的回顾，并依据法规在一定时间内进行。要从平时的工作当中去总结成绩和经验，从中找出不足与教训，对过去的工作做出正确的结论。述职报告强调个人性，对工作负有职责，必须真实。
2、规律性。事实是述职报告当中很重要的主体，对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的整理、分析、研究。找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价和结论，即包括经验和规律的思想认识。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。
3、通俗性。述职报告尽可能让所有与会代表全部听懂，对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准，形式要通俗，结构要格式化，语言则需口语化。
4、真实性。真实性是述职报告毋庸置疑的，述职者一定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。对成绩和不足，既不要夸大，也不要缩小。
基本结构
述职报告外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。
标题
1.单行标题：“述职报告”或者“在……(上)的述职报告”。2.双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型，副题写述职场合。
称谓
称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。
正文
述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。
1.基本情况
履行职责的基本情况，须平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。
(1)工作过程。(2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性认识、主要经验或教训、主要成绩或存在的问题用简短概括性文字写出来。(3)主题认识。这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。
2.成绩经验
自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，分层次来分析证明主题，这才能条理分明。层次安排方法，一般采取横向排列(各层次独立性强，共同论证主题的正确)。每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。可以是口号(主题句)的反复。层次中间要恰当运用材料。
3.问题教训
要实实在在，要有条理，不要避重就轻。
4.今后计划
包括目标、措施、要求三要素。要切实可行。这部分与总结不同，数量少一些，占全文1/5以下为好。报告结束时要用称谓礼貌用语，如：“以上述职报告妥否，请予审议。谢谢大家！”
怎么写报告131人觉得有帮助
述职报告是一种常见的工作汇报形式，通常用于向上级领导或相关部门展示个人或团队的工作成果、存在的问题以及未来计划。写好述职报告需要结合专业知识和实践经验，以下是一些关键点。首先要明确报告的目的和受众，这直接影响到内容的深度和表达方式。比如面向高层管理者时，应侧重于战略层面的分析和成果展示，而面对具体执行人员，则需提供更多细节。在撰写过程中，务必确保数据准确无误，尤其是涉及业绩的部分，必须经过核实，避免出现差错。
接着是组织结构的安排，一个好的报告应该条理清晰，层次分明。可以按照时间顺序来排列，从年初开始逐步描述工作进展，也可以按项目类别进行分类阐述。不过这里有个需要注意的地方，就是有时候为了追求全面性，可能会不小心遗漏了一些重要的环节，因此在初稿完成后最好能找同事帮忙检查一下。
在正文部分，除了陈述事实外，还要加入适当的评价和反思。对于取得的成绩要给予肯定，但也不要回避存在的不足之处。同时，提出改进措施是非常必要的，这样可以让听众看到你的思考深度和解决问题的能力。当然，在这一环节中可能会出现措辞不当的情况，比如说“我们虽然遇到了一些挑战，但在大家的努力下都迎刃而解了”，这句话虽然表达了积极的态度，但如果换成更加具体的例子会更有说服力。
另外，语言风格的选择也很重要。如果是正式场合，建议使用较为严谨的专业术语；而在内部交流时，则可以根据实际情况适当放松一点。不过要注意的是，即便是在轻松的氛围下，也不能随意发挥，毕竟述职报告代表的是个人或者团队的形象。
最后别忘了附上相关的附件材料，如图表、照片等，它们能够直观地补充文本信息，使整个报告更具吸引力。同时也要记得检查格式是否符合要求，包括字体大小、页边距等细节，因为这些看似不起眼的小事往往会影响整体效果。
【第8篇】公文写作知识：述职报告的三要点范文800字
第
一、关于述职报告的本身。为何述职？解决什么问题？只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题？
工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。
在陈述过程中，要以数据和事实来说话；同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么……有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。
第
二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在？从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。www.ｅxamda.com考试就到
第
三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。
人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升。
如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中？对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不够？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。来源:公开选拨领导考试
怎么写报告150人觉得有帮助
述职报告是工作中常涉及的一种文档，写好它需要掌握几个关键点。先说内容，述职报告的重点在于展示自己的工作成果和经验。这部分内容得具体，不能含糊其辞，比如列出完成的任务清单、取得的成绩指标，最好能用数字说话。不过有时候人们会忘记一些细节，像是具体的项目名称可能被省略，这样就显得不够完整。其次是分析部分，这里需要对自己的工作进行深入剖析。不仅要讲做了什么，还要分析为什么这么做，效果如何。这一步很关键，但有时会出现表述模糊的情况，比如用了比较宽泛的词汇，没有针对性地指出问题所在。另外，有时候在描述问题时，可能会忽略掉某些背景因素，导致分析显得单薄。
最后是未来规划，这是对未来工作的展望。这部分需要结合当前存在的不足提出改进措施。需要注意的是，有时候人们会把计划写得过于理想化，忽略了实际操作中的困难。还有就是，可能会出现规划内容空洞，缺乏实际可操作性的现象。比如提到要提高效率，却没给出具体的实施方案，这样就很难让人信服。
写述职报告的时候，还得注意语言表达。既要专业又要通俗易懂，避免使用过于复杂的术语，以免影响阅读体验。同时，格式也很重要，确保条理清晰，层次分明。如果格式混乱，即使内容再好也会让人觉得杂乱无章。另外，有时候为了节省时间，草草了事，结果导致报告内容不全，逻辑也不顺畅。
