【第1篇】五方面写好述职报告范文1050字
述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。
述职报告的写作方式一般为2种：
一是四大段式，即做法 成绩 不足 改进。
二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法 效果 问题 改进。
采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。
写好述职报告要把握五个要点：
一、写出信心。
不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验；干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心 。
一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。
这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心？
不怕有缺点，就怕没自信。
二、-写出成绩。
可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的 好办法。
写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自 信心过强，叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。
三、写出特点。
一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特出规律，采取与众不同的做 法作出成绩来。
述职报告90%都是千篇一律，像“？眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。
四、写出不足。
不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进；更是给自己说的，不断改 进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。
五、写出方向。
要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心；给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进！
不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”！抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快！
怎么写报告206人觉得有帮助
述职报告，说到底就是把自己干的事好好交代一遍。不过很多人写的时候就抓瞎了，不知道从哪里下手。其实想写好述职报告，可以从五个方面入手。头一个就是基本情况，这得先把背景交待清楚。比如你负责的是哪块工作，具体职责是什么，这段时间内都面临什么情况。这部分要简洁明了，别啰嗦，但该有的信息一点都不能少。有时候写的人会漏掉关键点，比如项目的时间节点或者团队构成，这就容易让人看不明白。
接着就是主要成绩啦。这个部分很重要，得把你的成果摆出来。可以用数字说话，比如完成了多少任务，解决了哪些问题，带来了多大效益。这里有个小细节需要注意，有时候写的人只顾着堆砌成果，却忘了跟目标挂钩，这样效果就打了折扣。
第三个是存在的问题。这点千万别回避，该承认的问题就得承认。不然给人的印象就是避重就轻。不过要注意，提问题的时候最好能分析原因，而不是光抱怨。有些人写到这里就开始含糊其辞，这样反而显得不专业。
第四个是经验教训。这部分是要总结的，特别是那些踩过的坑。比如某个决策为什么失败了，后来是怎么调整的。写的时候可以结合前面提到的问题来说，但别一股脑全倒出来，挑重点就行。有些人在写这部分时会陷入自我批评，语气太沉重，反而显得不够大气。
最后一个就是今后打算。这是对未来工作的展望，可以谈谈下一步的目标和计划。这里的关键是要有可行性，别光喊口号。有时候写的人会列出一堆宏伟蓝图，结果缺乏具体的实施路径，这样的报告就显得空洞。
写报告的时候还要注意语言风格，根据不同的场合调整。如果是给领导看的，语言就得正式些，用词严谨；要是给同事看的，就可以稍微轻松点，但也不能太随意。另外，格式也很重要，标题、分段什么的都要规整，不然看起来乱糟糟的。
还有个容易忽视的地方就是检查修改。写完之后一定要反复看看，尤其是那些专业术语，别写错了。有时候一不小心就会把“绩效考核”写成“绩效考察”，虽然意思差不多，但总觉得怪怪的。另外，数字和时间也要核对清楚，不然很容易出错。
【第2篇】部门述职报告怎么写好范文4100字
篇一尊敬各位领导、同志们：
五年来在省联社正确领导下，在联社党委、经营班子和广大员工支持帮助下，我团结和带领联社全体职工认真贯彻落实省联社各项工作会议精神，紧紧围绕联社工作总体思路，带领全区广大职工解放思想、锐意进取、扎实工作，促进联社各项工作健康、协调、快速发展。
通过五年艰苦卓绝努力，联社发生翻天覆地变化，五年来新增机构网点3个，全区24个网点陆续完成标准化更新改造和门头标识统一。并创造和保持者全省多个第一，率先在全省开办第一张银行承兑汇票业务、率先在全省设置第一台自助取款设备、率先成立第一家事后监督中心、全省同城灾备机房落户。业务快速发展也使联社获得众多荣誉，
下面我就五年来，在联社职责履行情况，简要进行述职：
一、联社基本情况和经营现状
现任领导班子由理事长、主任、监事长和三名副主任共6人组成，联社机关设置综合管理部、市场发展部、计划财务部、风险管理部、稽核审计部、安全保卫部。
二、任职期限内工作职责履行情况
五年来，我坚持做到按照党和国家金融方针、政策和有关规章制度要求，不断规范经营行为，始终把加强学习作为提高政治理论水平和管理能力重要举措，牢固树立终身学习观念，努力使自己政治思想、理论素养和管理能力适应联社领导职务。本人与联社领导班子保持高度一致，特别注重加强政治理论学习，不断用先进思想武装头脑，提高自身政治理论素质，注重理论与实践相结合，在工作中坚定不移地贯彻执行党路线、方针、政策，认真落实省联社工作部署及各项规章制度，始终保持与省联社高度一致，做到“有令则行，令行禁止”，保持政令畅通。
(一)将党建设，贯穿到业务发展始终，充分发挥党组织核心领导作用
作为联社党委书记，我始终把党建设放在联社可持续、健康发展首要位置。在思想建设方面，联社党委采取多种形式加强党员教育，如组织党员干部参观学习哈达铺红军长征纪念馆、延安革命红色圣地，激励党员干部继承革命传统，弘扬艰苦朴素创业精神;在党风廉政建设方面，我自觉将自己置于群众监督之中，按制度规定和程序办事;始终坚持集体利益第一原则，不徇私情，严格纪律，加大反腐__宣传力度，组织党员干部进行党风廉政建设教育;班子成员通过开展批评与自我批评，统一思想，明确方向，促进党员干部作风转变，强化党性修养，切实加强作风建设。
(二)注重队伍建设，打造运行有序，执行高效员工队伍
在领导班子建设上，我努力做到服从大局，服从上级主管部门安排，与省联社保持高度一致。始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”工作理念。坚持民主集中制，严格按照议事日程办事，做到重大决策由党委会讨论，集体研究，集体拍板，做到政治上互相信任、思想上互相帮助、工作上互相支持、生活上互相关心。联社作为一个集体，领导班子精诚团结关系到管理和服务职能有效履行，关系到机关和基层广大干部职工积极性和能动性发挥。这五年，我与班子成员分片负责基层社，与一线员工同考核、同兑现、同甘苦、共患难，多次组织召开民主生活会，鼓励大家提意见、说真话、讲实话，大胆开展批评与自我批评，切实解决工作中存在问题，消除误会，增进解，达到统一思想、共谋发展目，通过不懈努力，塑造并维护联社班子务实、团结形象。
在中层干部管理上，从人事制度入手，深化劳动用工制度改革，打破陈旧用人观念，建立富有生机与充满活力选人用人机制和优胜劣汰竞争机制。对信用社正(副)职主任、部门正(副)职经理进行年度政绩考核，按照德、能、勤、绩、廉等情况，通过组织考核，把真正能干事、想干事、会干事年轻干部选拔到中层领导岗位，建立能上能下用人机制。
篇二时光飞逝，春去冬来。
我们xx公司全体员工共同渡过充实而忙碌且丰收xx年！
为迎接xx年新任务，让xx年在辞旧迎新激昂岁月里有更大收获，作为一个成品部门一个负责人，反思自己一年来所做一些工作，以便在今后工作中做到扬长避短，让每一个工作日都在无憾中渡过。
首先，我庆幸所管辖31名员工中一年来没有出现工伤事故。作为一个基层领导，我管辖员工是以二班制翻班为主工作，员工们大多是女同胞，为此，我总是急她们所急，经常督促她们不要延迟工作时间，让她们尽可能在下班途中结伴而行，以减少员工家庭和公司损失。
员工是企业发展生产力，是推动企业前进一股力量。在经历过这些年招工荒阵痛之后，让我更加珍惜在本部门工作员工们。我深深懂得，要让员工发挥主观能动性，必须让他们有一种被接受被尊重感觉，让他们有一种被这个大集体和我这个领导所器重自信。为此，对新来员工，我总会在生活上加以关注，并且在工作中给予亲切引导，并关照老职工要以亲切态度，宽容姿态去带动新手们进入工作状态。同样，对待一起辛勤工作老职工们，我对他们人品，性格，处事风格，工作能力都有个深入解，针对不同性格不同年龄，不同能力人分别给予不同管理方法和工作任务，同时以诚恳态度去关心他们。跟他们象兄弟姐妹般相处。
每天早上，忙碌而充实一天开始，本着质量是企业生命宗旨，我首先向我同事们解产品质量，然后仔细核对成品产量，最把这些产品质量和产量作汇集后以成品报表形式向公司各级领导汇报。我严格地把关着，尽可能地让我们公司每一米成品都物有所值。这是我一个很重要一个任务，我必须为公司站好这个岗！
当时光飞逝到xx年十一月份时候，新挑战正在等待着我。开票同事秦xx突然生病，无疑是对我又一个考验。但我以自己智慧和能力，经过一个月不断思考和改进，现在我，已经可以自豪地说，我接受这个挑战，同时我也战胜这个挑战。我会对这一新任务，象对待我同事热心和对待以往工作认真态度，不断改进和努力做好。
日子在弹指一挥间无声地消逝，就在此时，回头总结之际，我清醒地认识到，自已在工作中有一定成绩但也有不足之处：比如对质量把关上，还存在一定饶幸心理，这就影响我下属检验员质量意识问题。比如对待同事之间争吵事件发生，我总觉得自己缺乏做思想工作能力。比如对待下属工作中误差问题，我总是站在他们工作角度在替这些员工开脱，我也认识到人情化会影响我这支队伍铁纪律。这些都是我自己也期待改进工作作风。
篇三尊敬的公司领导及各位同仁：
时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的二oo二年既将过去，透过上级领导的帮忙指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。
我是于97年6月份到xx公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮忙，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了必须的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上;新兴业务发展迅速，管理正规，发展xx用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省xx任务发展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将二oo二年的主要工作状况述职如下：
一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识
近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身潜力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，务必在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的状况，为了提高自身潜力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的潜力上有突破，在协调关系的潜力上有突破，在组织管理的潜力上有突破，在完成工作的标准上有突破。透过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的潜力素质，增强了干好本职工作的本领。[由整理]
二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量
一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作状况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就务必坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想透过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在必须程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。
存在的问题及下步打算
回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了必须的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理潜力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。
在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强职责意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
述职人：xxx
怎么写报告68人觉得有帮助
述职报告是向领导汇报工作情况的一种重要形式，尤其在企业或政府部门，这种形式能够直观展示个人的工作成效与问题所在。撰写这类报告时，既要展现自己的专业能力，又要体现对工作的深刻理解。开头部分得先交代背景，比如这段时间负责的主要任务是什么，这有助于领导快速抓住重点。在描述具体工作时，要注重用事实说话，比如完成了哪些项目、取得了怎样的成果。可以列举一些具体的数字来支撑观点，这样更有说服力。比如去年销售额提升了百分之十五，这个数据就比单纯说业绩增长直观得多。不过有时候数据不一定能完全反映实际情况，还需要结合实际情况进行分析，这就需要将主观判断融入其中。例如某个项目的成功可能得益于团队协作，而不仅仅是个人努力。
当然，在报告中也不能回避存在的问题。毕竟没有人能保证所有事情都完美无缺，关键是要坦诚面对不足之处，并提出改进措施。比如说某项工作因为沟通不到位导致进度延误，那就应该反思如何加强内部交流，避免类似情况发生。这里有个小技巧，就是把问题放在成绩之后提出来，这样既不会显得太突兀，也能给领导留下积极解决问题的印象。
另外，报告的语言风格也很重要。如果是面向上级，语言应当正式一些，但又不能过于死板，否则会显得缺乏亲和力。适当的幽默感可以拉近彼此距离，但要注意把握分寸，避免过犹不及。比如可以说“虽然这次任务压力山大，但我们还是咬牙坚持下来了”，这样的表达既真实又生动。
还有一点需要注意，就是格式上的整齐规范。虽然不是硬性规定，但良好的排版能让阅读体验更好。每一部分内容最好都有个小标题，这样便于区分层次。字体大小、行距之类的细节也要兼顾到，毕竟谁都不想看密密麻麻的文字堆在一起。
最后，检查是非常必要的环节。很多时候，错别字或者语法错误会严重影响整体效果。有时候自己检查不出来，可以让同事帮忙看看。不过千万记得，千万别在报告里提到“检查”这两个字，不然可能会让人觉得刻意强调似的。
【第3篇】写好述职报告指导范文1400字
写好述职报告指导
述职报告，是指党政领导干部向上级组织人事部门、上级主管部门或所属干部职工实事求是地陈述自己在一定时期内履行岗位职责的情况所进行的严肃认真的叙述和自我评价的应用文章。通过述职报告，能从一个侧面了解一个领导干部的进取精神、创新意识、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力、理论和文字水平等。同时，对于促进和监督领导干部忠于职守、提高水平，对于组织人事部门或上级主管部门正确考核、评价、使用干部也有着十分重要的作用。根据笔者原在组织部门从事干部工作所接触过的领导干部述职报告看，有些领导干部没有掌握好写述职报告的要领。据此，笔者就怎样写好述职报告谈一些个人体会。
一、述职报告的总体结构
述职报告大体由三部分组成：
第一部分是导言。在这部分里应交代清楚述职者的身份和职责。就是述职者所担任的职务、任职时间、所分管的工作、岗位职责、工作目标及个人对一定时期（通常为一年）工作的总估价等。
第二部分写主要表现。这一部分是述职报告的主题和核心。其主要内容应体现德、能、勤、绩、廉等。述职者除了对个人的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、廉政建设等进行自我评价外，要突出反映个人工作目标完成情况和显著的政绩，从质和量两个方面加以说明，进行自我评价。
第三部分是结尾。写存在的主要问题和今后的工作设想、工作目标、拟采取的具体措施和自己的决心。
二、述职报告的写作要点
要写好述职报告，必须突出以下重点：
1、要突出“我”字。就是述职报告要以“我”为中心，交代清楚“我”做了哪些工作，取得了哪些成绩。在这些工作和取得的成绩中“我”所起的作用，是起出主意当参谋的作用，还是帮助支持他人或部下工作的作用；是起组织协调的作用，还是亲自指挥独立工作的作用。只有讲清楚个人所起的作用，才能看出述职者与政绩的关系，才能正确评价述职者的功绩。
2、要抓住重点。就是要写所做的主要工作，取得的主要成绩和存在的主要问题，不能面面俱到，把述职报告写成“流水帐”。力求做到语言精炼、文笔质朴，既言之有物，又简明扼要。
3、要实事求是。就是写述职报告必须坚持实事求是的原则，述职者无论是谈成绩还是讲问题，都要实事求是，成绩要讲足，问题要讲透，既不夸大，也不缩校一方面要如实反映情况，尊重客观事实，另一方面要坚持一分为二，对事物的分析要全面、客观，不可只强调一面，而忽略了另一面，要原原本本地反映事物的`本来面目。
三、写述职报告应注意的四个问题
1、防止把述职报告写成“单位工作总结”。述职报告应讲自己，讲本职工作，要分清哪些属于单位或别人的工作成绩，不能写；哪些属于自己的工作成绩，应该写。要注意区分集体领导与个体业绩之间的关系，不要过多地讲“我们单位”或“我们班子”。
2、防止把述职报告写成“经验介绍”。不能光讲自己做了哪些工作，献出了哪些锦囊妙计，取得了哪些成果，被上级组织和领导表彰、推广、肯定，对存在的不足或问题也要讲深讲透，不可避重就轻，并从主观上找原因，担责任。做到既要报喜，又要报忧，便于上级和群众正确评价自己。
3、防止把述职报告写成“单项成果展”。既要讲自己所做的开创性工作以及所取得的成绩为单位取得荣誉、地位所起的作用，也要讲抓基础性的工作以及对单位全面建设所做的贡献。二者不可偏废。
4、防止把述职报告写成“思想汇报”。述职报告主要讲自己在其位谋其政，如何尽职尽责、忠于职守、履行职责的情况，不要大谈思想认识转变之类的内容。
怎么写报告73人觉得有帮助
述职报告是工作中不可或缺的一部分，写好它需要一定的技巧和方法。有些人在写述职报告时会感到头疼，不知道从哪里入手，其实只要掌握一些关键点，就能写出一份让人满意的报告。写述职报告前，得明确报告的目的，是为了汇报工作成果还是总结经验教训，这决定了报告的方向。比如，如果是总结经验，那就要把重点放在解决问题的办法和取得的成绩上；如果是为了汇报成果，那就要详细列出完成的任务和达到的目标。当然，不管哪种情况，都需要提前整理好相关的数据和案例，这样能让报告更有说服力。
收集完资料后，就可以开始起草了。开头部分很重要，得简明扼要地介绍自己的基本情况和主要职责，这部分虽然简单，但一定要真实客观。接着进入正文，这部分要分条列项，清晰展示工作进展和成效。用数字说话往往能增强效果，比如说“完成了年度任务的120%”，这样的表达比模糊的描述更有冲击力。
不过有时候，人们会在写报告的时候陷入一个误区，就是过于追求华丽的辞藻，反而忽略了内容的重要性。报告不是文学作品，不需要太多修饰性的语言，关键是要实事求是，把事实讲清楚。另外，有些人在描述成绩时可能会有点夸张，比如把小进步说成大突破，这种做法其实是不可取的。毕竟，诚实是最基本的原则。
在写完初稿后，还需要反复检查修改。不仅要核对数据是否准确无误，还要确保句子通顺流畅。这里有一个小提醒，很多人在写报告时容易忽略标点符号的正确使用，比如逗号和句号的位置不当，这会影响阅读体验。所以，仔细校对是很必要的一步。
最后，别忘了附上必要的附件材料。这些材料能够补充报告中的信息，让读者更好地理解报告内容。同时，也要注意格式整洁，版面美观，这样会给读者留下良好的第一印象。
【第4篇】写好述职报告的方法范文500字
写好述职报告的方法
述职报告，是指机关干部为陈述自己在一定时期内执行岗位职责的情况而形成的一种书面报告材料，也是总结报告的一种特殊形式。反映任职期间的德、能、勤、绩。从报告的主人来分，有个人述职报告，有领导班子集体述职报告；从时间上分，有年度述职报告，有任期述职报告；从内容上分，有专题性述职报告，有综合性述职报告等。
述职报告的结构，由标题和正文组成。
标题。一般采用定语加中心词的形式，如《我的述职报告》、《××石油公司经理的述职报告》。
正文。分开头、主体和结尾三部分。
开头。一般概述述职者分管的主要工作及其工作环境，指出执行岗位职责的时间，引入下文，如“现就××××年×月以来的主要工作报告如下”。
主体。一般分几个部分或几个问题来讲，主要讲自己的.工作和成绩。部分与部分之间或问题与问题之间，可用横式并列展开。就每一部分或每个问题而言，可用纵式层层递进。有叙有议，认真进行定性和定量的剖析，充分反映任职期间的德、能、勤、绩。当然，也要谈存在的问题和不足。
结尾。一般用几句表态性的话收束全文。
写述职报告，要客观、全面、科学，点面结合，突出本职工作的特色，条理清晰，以便组织审定、群众评议。
怎么写报告14人觉得有帮助
述职报告，说起来容易做起来难，很多人以为把事情记下来就行，其实不然。开头得有个铺垫，比如先提一下自己的职责范围，这很重要，不然领导不知道你在讲什么。接着就该写具体工作了，这里有个小技巧，就是把任务分解成几个部分，这样看起来条理清晰。比如，你可以分成几个模块，每个模块讲清楚做了什么，用了哪些方法。写的时候要注意，不能光堆砌事实，得有点分析在里面。比如，某项工作完成得好，得说清楚为什么能做好，是团队配合得好还是个人努力的结果。要是没做好，也得反思一下，是不是计划有问题，还是执行过程中出了偏差。这部分特别关键，因为这体现你的思考深度。
还有，数据这块儿不能忽视。数据最能说明问题，尤其是那些量化指标，像完成率、增长率之类的，最好都列出来。不过，别忘了加上点背景说明，不然一堆数字摆那，人家看了也晕。比如增长率提高了多少，和去年比是个什么情况，得解释清楚。
至于语言，得正式点，但也不能太死板。适当的口语化能让报告更生动，但要注意场合，不是所有地方都适合用口语。比如在正式场合，还是用书面语比较稳妥。
另外，写完别急着交，得反复检查几遍。有时候一个标点符号错了，意思就完全变了。还有，别忘了检查格式，不同单位可能有不同的要求，比如字体大小、行距什么的，都得按规矩来。要是格式乱七八糟的，即使内容再好，也会给人留下不专业的印象。
还有一个小提醒，写报告的时候，尽量把自己当成听众，想想他们会关心什么。如果报告里都是你自己感兴趣的东西，而忽略他们的需求，那就本末倒置了。所以，站在对方的角度想一想，这样报告才会更有针对性。
【第5篇】教你怎样写好述职报告范文1700字
尊敬的领导及在座的各位同志：
爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏，一元伊始，万象更新，为了让大家更好地了解本人一年来的工作思想和学习情况，现做述职如下：
一、开展生动活泼的思想政治工作，团结同志，真抓实干，努力开创工作新局面。
一年来，我经常身先士卒，利用午休时间组织全体同志进行打扑克、下象棋、玩麻将等有意义的文体活动，为了提高大家参与的积极性，体现寓教于乐的思想工作精髓，我先后发明了扑克、麻将、象棋等新玩法四十余项，并在传统玩法去粗取精、浓缩精华等方面下了大量功夫，虽然我们在娱乐活动中经常占用工作时间，但大家在娱乐中得到了教育，得到了锻炼，队伍的战斗力、凝聚力得到了进一步升华。任职一年来，部门全体同志思想空前团结，真正达到了心往一处想、劲往一处使的崇高境界，并在工作以外的其他领域取得了骄人战绩。据不完全统计，一年来，我部门共获男职工麻将大赛冠军十次，女职工扑克大赛冠军八次。
二、努力学习高科技知识，为单位电脑普及教育做贡献。
一年来，我经常利用工作时间钻研电脑知识，全面掌握了网络聊天、论坛扯皮、游戏升级等大量科技知识，为了学以致用，我不但天天上网聊天，打游戏，泡论坛，还身体力行地到别的部门，手把手、耐心地教一些电脑刚起步的同志，通过一年来走东串西，不知疲倦地奔波，现在全单位所有同志的电脑水平均有一定提高，就连传达室张大爷一个大字不识的人，也在我的辅导下学会了聊天，而且每分钟打字达到了80以上。梅花香自苦寒来，如今，当我穿行于每个办公室，看到大家利用我所教的知识，高兴地沉浸于网络聊天和疯狂的游戏升级时，我的心甭提有多高兴了。
三、洞察国内外形势变化，准确预报经济走势，为单位有关同志开源创收做贡献。
一年来，为了及时掌握国家大事，跟踪国际时局的变动步伐，我每天上午都坚持看报或上网浏览相关新闻及小道消息三小时以上，我曾创造了在第一时间最快向全单位通报美国攻打伊拉克、国际原油涨价等重大消息的记录，这些消息的传播也直接创造了良好的经济效益，如有些同志及时抛售了b股，有些同志提前囤积了油票等。除了国际大事，我每天还坚持深入基层了解国内大事，每天下午都坚持上街考察三小时以上，并利用掌握的经济知识加以总结和分析，并及时将有关结论通报给同志。据不完全统计，一年来我准确预报鸡蛋涨价3次，电视降价2次，超短裙即将流行1次。
四、工作家庭两不误，为创建和谐社会做贡献。
一年来，为响应上级号召，我积极投身于创建和谐社会的滚滚洪流，做了大量工作。一是以身作则，从身边的创建和谐家庭入手，为了让家里的老婆孩子满意，我经常晚来早走，晚来是为了给老婆做可口的早餐，早走是为了第一个到幼儿园接孩子，通过一年的实践来看，和谐家庭建设成果喜人，老婆经常夸我进步大，孩子也夸我可爱多了。二是坚持保养身体，身体是革命的本钱，没有健康的身体何谈和谐家庭？为此我每天不论多忙，都坚持一日三餐，这也是我经常占用工作时间出去吃早餐的主要原因，同时为了有利于消化，三餐之后我做到了水不离口。此外，为了进一步娱悦身心，不论是否在工作时间，我都会经常唱上几句《苏三起解》。现在我是身体好，牙口好，胃口好，吃嘛嘛香，这也为我创建和谐家庭支持和谐社会打下了良好的物质基础。
五、以单位为家，发扬公而忘私的实干精神。
一年来，我在工作中，多次达到公而忘私的崇高境界，不止一次地为自己的所作所为感动得热泪盈眶。单位里的东西只要家里能用，就本着创建节约型社会的原则，直接拿到家里使用，小到卫生纸、扫帚，大到沙发、笔记本电脑等均在我的视线之内。当然，这种交流也不是单向的，家里的充电器需要充电时也经常拿到单位充电。通过这些，真正实现了公私资源的超级共享，此外，我还经常利用单位的电话给身在国外的老同学打问候电话，在扯皮聊天的同时，也为吸引海外莘莘学子回国创业、拉动经济、创造就业机会做出了自己的一份贡献。
综上，回顾一年来的工作，我深知，与有些同志相比，不论是在思想、工作还是学习上，我都还有很大的差距，展望新的一年，我将更加努力，争取百尺竿头，更进一步，最后让我用一句名言来结束我的述职报告吧：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
谢谢大家。
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述职报告是个人工作成果和经验的总结，也是向上级汇报的重要方式。写这种报告时，得先搞清楚目标听众是谁，他们的需求是什么。比如领导可能更关心结果，同事则可能对具体流程感兴趣。所以开头部分就得开门见山点明主题，把最核心的工作成绩摆出来，这样能迅速抓住注意力。接着就该详细描述具体的工作内容了。这部分要结合实际案例展开，用数字说话效果会更好。比如说完成了多少任务、提高了多少效率之类的。但这里有个需要注意的地方，有时候为了显得数据好看，可能会不自觉地夸大一些细节，这其实不太好。虽然说适度修饰是可以接受的，但太过头反而会适得其反。
然后就是分析工作中遇到的问题以及解决方案。这部分很重要，因为它体现了你的思考深度。可以先简单概述下问题产生的原因，再阐述采取了哪些措施去解决。不过有时候人们容易忽略一个问题，那就是在描述问题时，如果措辞不当，可能会给人一种推卸责任的感觉。因此在表达时要尽量客观公正。
最后别忘了展望未来。可以谈谈接下来的工作计划，包括希望达成的目标和打算实施的新方法。这里有一个小建议，就是不要把目标设得太模糊，像“争取有所提升”这样的说法就显得不够明确。最好能具体到某个指标，比如“预计明年销售额增长20%”。
在整个撰写过程中，保持条理清晰很重要。每个部分都要围绕中心思想展开，避免跑题。另外，语言要简洁明了，避免过多的修饰语。当然，也不能完全不用修饰，适当的形容词能让报告更有感染力。比如形容一项工作完成得很顺利，可以用“圆满”来形容，而不是简单地说“成功”。
还有个容易被忽视的小技巧，就是在正式提交前多检查几遍。不仅要核对事实是否准确，还要看看有没有错别字或者不通顺的句子。有时候匆匆忙忙写完后，回头一看才发现漏掉了关键信息或者写错了重要的数字。虽然说偶尔出现一两个小错误也不是什么大事，但如果能避免的话还是尽量做到完美为好。
【第6篇】怎样写好述职报告，述职报告的写作技巧范文1400字
述职报告，是指党政领导干部向上级组织人事部门、上级主管部门或所属干部职工实事求是地陈述自己在一定时期内履行岗位职责的情况所进行的严肃认真的叙述和自我评价的应用文章。通过述职报告，能从一个侧面了解一个领导干部的进取精神、创新意识、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力、理论和文字水平等。同时，对于促进和监督领导干部忠于职守、提高水平，对于组织人事部门或上级主管部门正确考核、评价、使用干部也有着十分重要的作用。根据笔者原在组织部门从事干部工作所接触过的领导干部述职报告看，有些领导干部没有掌握好写述职报告的要领。据此，笔者就怎样写好述职报告谈一些个人体会。
一、述职报告的总体结构
述职报告大体由三部分组成：
第一部分是导言。在这部分里应交代清楚述职者的身份和职责。就是述职者所担任的职务、任职时间、所分管的工作、岗位职责、工作目标及个人对一定时期（通常为一年）工作的总估价等。
第二部分写主要表现。这一部分是述职报告的主题和核心。其主要内容应体现德、能、勤、绩、廉等。述职者除了对个人的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、廉政建设等进行自我评价外，要突出反映个人工作目标完成情况和显著的政绩，从质和量两个方面加以说明，进行自我评价。
第三部分是结尾。写存在的主要问题和今后的工作设想、工作目标、拟采取的具体措施和自己的决心。
二、述职报告的写作要点
要写好述职报告，必须突出以下重点：
1、要突出“我”字。就是述职报告要以“我”为中心，交代清楚“我”做了哪些工作，取得了哪些成绩。在这些工作和取得的成绩中“我”所起的作用，是起出主意当参谋的作用，还是帮助支持他人或部下工作的作用；是起组织协调的作用，还是亲自指挥独立工作的作用。只有讲清楚个人所起的作用，才能看出述职者与政绩的关系，才能正确评价述职者的功绩。
2、要抓住重点。就是要写所做的主要工作，取得的主要成绩和存在的主要问题，不能面面俱到，把述职报告写成“流水帐”。力求做到语言精炼、文笔质朴，既言之有物，又简明扼要。
3、要实事求是。就是写述职报告必须坚持实事求是的原则，述职者无论是谈成绩还是讲问题，都要实事求是，成绩要讲足，问题要讲透，既不夸大，也不缩小。一方面要如实反映情况，尊重客观事实，另一方面要坚持一分为二，对事物的分析要全面、客观，不可只强调一面，而忽略了另一面，要原原本本地反映事物的本来面目。
三、写述职报告应注意的四个问题
1、防止把述职报告写成“单位工作总结”。述职报告应讲自己，讲本职工作，要分清哪些属于单位或别人的工作成绩，不能写；哪些属于自己的工作成绩，应该写。要注意区分集体领导与个体业绩之间的关系，不要过多地讲“我们单位”或“我们班子”。
2、防止把述职报告写成“经验介绍”。不能光讲自己做了哪些工作，献出了哪些锦囊妙计，取得了哪些成果，被上级组织和领导表彰、推广、肯定，对存在的不足或问题也要讲深讲透，不可避重就轻，并从主观上找原因，担责任。做到既要报喜，又要报忧，便于上级和群众正确评价自己。
3、防止把述职报告写成“单项成果展”。既要讲自己所做的开创性工作以及所取得的成绩为单位取得荣誉、地位所起的作用，也要讲抓基础性的工作以及对单位全面建设所做的贡献。二者不可偏废。
4、防止把述职报告写成“思想汇报”。述职报告主要讲自己在其位谋其政，如何尽职尽责、忠于职守、履行职责的情况，不要大谈思想认识转变之类的内容。
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述职报告的写作其实挺讲究门道的，特别是对于刚接触的人来说，要是写不好，领导看了心里肯定没底。先说格式，开头得有个称谓，比如叫“各位领导”，后面跟着个冒号，这是规矩。正文部分，得把这段时间的工作情况交代清楚，别光说做了什么，还要把为什么做、怎么做给写出来，不然显得空洞。工作中遇到的问题也不能藏着掖着，得如实反映，但不是一味抱怨，而是带着解决方案去谈。比如有一次部门任务特别重，我跟同事调整了工作流程，把效率提高了差不多三成，这种例子就该拿出来讲讲。不过有时候写着写着会忘记具体数字，比如提高效率提到“三成”，但忘了当时统计数据是多少，这就有点不严谨了。还有就是描述问题的时候，可能会用词不当，像是说“情况复杂”就显得太笼统，最好能具体点。
另外，述职报告里头建议带上一些个人感受，比如说从这次经历中学到了什么。毕竟工作不是单打独斗，团队合作很重要。不过这里头也可能出错，像写“通过这次项目，我对团队协作有了更深的理解”这句话就有点啰嗦，不如改成“参与项目让我明白团队配合的重要性”。
结尾部分，不用太花哨，简单表明态度就行，比如说今后会继续努力之类的。不过也有时候会忘记补充下一步计划，这样就显得不够完整。还有就是写感谢的话时，可能会漏掉某些重要人物，这也是需要注意的地方。
【第7篇】小编推荐：教你怎么写好述职报告范文1350字
写法指要：
(一)述职报告的内容
述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层 次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容：
1.岗位职责
述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍 自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍， 是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一 职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。
2.指导思想
这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那 就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工 作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本 职工作。
3.主要工作
这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中 所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都 要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：
自己主持开展了哪几项工作，结果如何;
协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何;
在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何; 任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何;
在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。
以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。
4.经验和教训
对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬;失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概 括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自己应负什么样的责任。
(二)述职报告的写法
1.标题
述职报告的标题有多种写法。可大致概括为单标题和双标题两种模式。
① 单标题
由职务、时间、文种构成标题，如《省教委办公室主任1999年度述职报告》。
由职务和文种构成标题，如《公司总经理述职报告》。
由时间和文种构成标题，如《1999-2000学年述职报告》。
只用文种名称作标题，如《我的述职报告》或《述职报告》。
② 双标题
将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题，这就形成了双标题 。如《全心全意为老干部服务——1999年度述职报告》、《努力抓好“菜篮子”和“米袋子 ”——我的述职报告》。
2.前言
述职报告的前言部分一般包括三个方面的内容，一是岗位职责，二是指导思想，三是概括评 价。岗位职责包括自己从何时起担任何职，主要负责什么工作;指导思想是说明自己在什么 样的思想原则、方针政策指引下进行工作的;概括评价是对自己工作的基本评价。三个方面 的内容都要简略地写，一般一个自然段即可。
需要说明的是，上述三个方面的内容在写作中可以灵活处理，除岗位职责必不可少外，其他 两个方面的内容可以安排在后面的主体部分或者结尾部分中。
怎么写报告105人觉得有帮助
述职报告，其实很多人都觉得难写，总觉得得把所有事情都交代清楚，但又怕啰嗦。我以前也是这么想的，后来慢慢琢磨出来一些门道。写述职报告的时候，得先把你要汇报的时间范围搞明白，比如是从去年到现在，还是从年初到现在的季度总结。这一步很重要，因为时间框定了你要说的内容。开始写的时候，别急着直接说自己干了什么，先花点时间梳理一下整个工作背景。比如，你所在的部门今年面临的主要挑战是什么，公司整体的目标是什么。把这些背景交代清楚，听众或者读者就能理解你的工作环境，这样后面你说的具体事情就更容易被接受。不过有时候可能会忘记补充这部分，结果导致开头看起来有点突兀。
接下来就是讲具体的工作成果了。这里的关键是要用数据说话，不要光说做了什么，得拿出具体的例子。比如，如果你负责的是销售，那就得提到销售额的增长比例是多少，比去年同期高了多少百分比。但有时候会因为太紧张或者没准备好，忘了把数字精确地列出来，只记得大概的情况。
除了成绩，还得提一下遇到的问题。这不是给自己找借口，而是为了让上级了解实际情况。比如，项目推进过程中遇到了技术难题，团队配合不够默契之类的。不过这里要注意，说问题的时候别太过悲观，应该重点放在你们是怎么克服困难的，这样显得更有建设性。
还有一个容易忽略的地方，就是对未来的规划。述职报告不是单纯的总结，还得展望下一步怎么做。可以简单描述下自己对未来工作的想法，比如希望加强哪方面的培训，或者计划拓展哪些新业务领域。不过有时候可能因为时间限制，这部分说得比较仓促，显得不够深入。
最后，写完之后别忘了检查一遍。看看有没有错别字，句子是否通顺。有时候忙起来，会忽略这个步骤，结果交上去才发现有几个明显的错误。虽然不影响大意，但毕竟影响观感。
【第8篇】怎样写好述职报告范文550字
述职报告 : 是指担任领导职务的干部或单位负责人，根据制度规定或工作需要，定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工，陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告，按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告 ; 按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。
述职报告一般由首部、正文和落款三个部分格式组成。
1. 首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。
（ 1 ）标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为述职报告，也可以在述职报告前面加上任职时间和所任职务 ; 双标题由正标题和副标题组成，副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括，副标题与单标题的构成大体相似。
（ 2 ）主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告，应写明收文机关 ; 向领导和本单位干部职工作述职报告，则应写明称谓。
2. 正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。
（ 1 ）导言。包括两方面内容：一是任职介绍，说明自己的任职时间、担任职务和主要职责，简要交代述职的内容和范围 ; 二是任职评价，扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简洁明了。
（ 2 ）主体。这是述职报告的核心，主要陈述履行职务的情况
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述职报告，说白了就是把你的工作成绩、遇到的问题还有解决办法好好整理出来，让人家领导知道你这段时间干得怎么样。写的时候，开头最好能简单介绍一下自己的基本情况，比如负责什么事、干了多久之类的，这样人家一目了然。接着，要把主要的工作内容详细地列出来，别光说做了什么，还要具体到做了哪些事，用了什么方法。比如说项目推进这块儿，你就得把项目从头到尾的情况都写清楚，包括前期准备、中间实施、后期收尾，每个环节都得交代明白。不过有时候写着写着就容易跑偏，写成流水账似的，这就不对劲了。记着，写的时候要挑重点写，那些无关紧要的小事就别写了，不然显得啰嗦。
还有，遇到的问题这部分也很关键，别藏着掖着，该说的就得说。就说说当时遇到了什么困难，是资源不足还是人手不够，或者是技术上的难题。然后，针对这些问题，你是怎么想办法解决的，用什么招儿克服的，这个过程一定要写清楚。要是这里写得模糊不清，就会给人感觉你在推卸责任。
最后，记得把取得的成绩也好好总结一下，尤其是那些亮点，比如超额完成任务，创新性地解决了某个难题，这些都能给领导留下深刻印象。不过要注意的是，成绩不能瞎吹，得有数据支撑，不然听起来不靠谱。
当然，写报告的时候，格式也很重要。标题要醒目，分段要清晰，字体大小也要合适。要是格式乱七八糟的，就算内容再好，也会让人看着不舒服。另外，检查是很重要的一步，写完后别急着交上去，多看几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来，就容易忽略这些小细节，结果闹笑话。
其实写述职报告没那么难，只要把事情梳理清楚，按部就班地写就行。但有一点得提醒下，写的时候千万别心存侥幸，觉得领导不会细看，该写的还得写全，不然到最后吃亏的是自己。
